【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路（共8篇）

篇1：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

党风政风监督室2017年工作总结

及明年工作思路

2017年，县纪委党风政风监督室在县纪委常委会的正确领导下，按照省、市、县纪委全会的部署，围绕中心，服务大局，切实履职，扎实工作，总结起来主要有以下几个方面：

一、加大责任追究力度，推动“两个责任”的落实 出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《**县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2015-2019年工作规划>实施办法》、《**县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2015-2019年工作规划>实施办法任务分工方案》、《2017年全县落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《**县纪委监察局落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《2017年县直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《2017年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对落实两个责任细化量化，明确了责任分工。今年我县在做到有章可循的基础上，进一步加大责任追究力度，截至目前共查处责任追究案件24起，处理45人，给予党纪政纪处分31人，通报9起，其中对12名副科级以上领导干部进行了追责。

二、狠抓“八项规定”监督检查，强力纠正“四风” 根据节日期间必查，其他时间不定期检查的原则，2017年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间共开展明查暗访12次，查处违反中央“八项规定”案件10起，给予党纪政纪处分12人，诫勉谈话35人，通报批评1人。对9个村委会招待费偏多的问题进行了追责；查处了一起一案5人违规公款吃喝的案件；通报了我县**单位用公款赠送土特产的典型案例，1名正科级领导被实名通报曝光，起到了很好的警示作用。我室将继续按着上级要求，继续开展明查暗访或交叉检查，在媒体上公布举报电话，接受群众监督。同时要求各地、各单位和部门继续开展有关落实中央“八项规定”精神的督查。

三、巩固“红包”治理成果，推进“红包”治理常态化 按照上级要求，我县采取及时转发通报、召开会议学习、强化监督检查三项举措，继续在全县党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育，取得了一定的工作成效。今年4月组织八个纪工委对所辖单位开展拒收“红包”警示教育活动情况进行了一次督查，检查是否将通报进行了转发、是否及时组织了学习、是否完善了相关举措。今年以来全县共查处违规收送“红包”问题3起，党纪政纪处分3人，县廉政帐户上缴各类“红包” 31万多元。目前，四大系统“红包”问题的治理也取得了不错的成效，例如教育局就率先查处了一起学校教师收受他人回扣“红包”的问题。

四、扎实开展专项治理，严肃查处基层干部损害群众利益突出问题

按照上级纪委的要求及时制定了《关于在全县开展集中查处基层干部侵害群众利益突出问题专项工作的实施方案》，此次全县开展集中查处基层干部侵害群众利益突出问题专项工作，决定从2017年7月下旬开始至12月中旬基本结束，之后转入常态化监督检查和突出个案查处。今年以来我县共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题共41起，给予党纪政纪处分35人，其中移送司法机关4人，诫勉谈话48人，效能告诫6人，通报批评2人。

五、继续宣传造势，积极开展党风廉政建设社会评价工作

今年以来我室策应上级部署，继续协助党委落实全省党风廉政建设社会评价工作要求，加大工作宣传和督导力度，分别在5月和10月组织了八个组对全县各地、各部门、各单位开展民意调查工作进行了督促检查，并发放宣传资料3800余份。同时加强社会评价结果分析和运用，督促有关地方和部门认真整改落实被访对象反映的意见建议，切实提高群众满意度。

六、明年的工作打算

一是开展八项规定和纠正“四风”的监督检查。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“四风”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”情况的集中检查，配合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。

二是狠抓“两个责任”落实。进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，重点检查考核党委（党组）履行主体责任、纪委（纪检组）履行监督责任情况。加大日常检查力度，督促县直各牵头单位认真履行考核职责。一是建立汇报制度。有关基层单位每年向县纪委全会述责述廉，重点汇报“两个责任”情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决办法。二是完善巡查制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况。三是完善责任追究机制。在追究直接责任人责任的同时，依纪依法追究相关党委（党组）、纪委（纪检组）及其相关负责人的责任。

三是严肃查处群众身边腐败问题。从群众最关心、最迫切的问题入手，对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的单位，严肃追究领导班子和领导干部的责任。重点查处发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题；基层党员干部在土地征收流转,“三资”管理,惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题；执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、收购物卡等突出问题。

篇2：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

一年来，我镇纪委工作，按照年初制订工作计划以及市纪委工

作要求，在镇党委的领导下，紧紧围绕中心工作始终把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设工作摆在重要位置，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇各项事业的持续发展营造了良好的氛围。

一、齐抓共管，全面落实党风廉政责任制

层层签订责任书。年初镇党委政府与各行政村、镇属各单位和工作片签订《龙山镇党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。

开展各项教育活动。今年以来我镇重点开展了市纪委全会精神、“五个严禁、十七个不准、五个严禁”换届纪律以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习。镇党委、镇纪委要求全镇党员干部要严格遵守换届纪律，并给全镇名党员发放“自觉遵守换届纪律，营造风清气正环境”的倡议书，同名村两委成员和名新当选的镇党代表签订了承诺书；要求镇领导班子成员和村两委干部对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的“八条禁止”“四十一个不准”，开展自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，做到有则改之、无则加勉。严禁领导班子成员和全体机关干部参与民间资 1

金违规借贷活动，并签订了承诺书；领导班子成员个人重大事项和配偶及子女移居国外等情况向上级有关部门进行了报告。以推进阳光政务为重点，完善了政务公开、政府采购、工程招投标等制度;完善了公务用车管理等制度建设，强化了廉洁自律的约束制度建设。

二、加强教育，不断增强机关效能建设

镇党委高度重视机关效能建设，作为一项常规性工作来抓。镇党委书记多次组织镇班子成员、全镇机关干部、村两委干部学xxx省、市纪委文件会议精神。同时加大宣传力度，通过黑板报、宣传窗、横幅、倡议书、网络短信群发平台等形式对广大党员干部进行廉政教育，积极营造风清气正换届环境、干净干事氛围。

平时镇纪委对机关干部遵守上下班纪律、上班期间工作纪律等定期与不定期地进行检查。同时与镇重要工作结合起来，镇党委政府主要领导每月至少一次抽查联村干部工作情况，要求联村干部汇报计划生育“三查”、“两违”等工作情况，有力推进工作开展。我们严格执行公车管理的规定，我镇的公车实行定点停放，并进行不定期的抽查，有效的抑制公车使用，杜绝了违规现象的发生。关于群众的效能举报，根据群众反映的内容，我们认真对待，要求责任人及时处理，并做好相关的解释。

三、坚持接访制度，加大案件查办力度。

成立镇纪检信访举报三级责任制工作领导小组，明确责任，责任到人。坚持周一纪委书记接访制度，做到有访必结，有信必回。对上级交办的信访件，我们也及时查结。做到每月排摸调处各种不安

定因素，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。一年来，镇纪委联合镇执法大队、工作片多次参与群众反映强列的“两违”、环境污染等问题调解，对今年存在“两违”11名党员干部和环境废气排放、环保审批手续不符合标准的16名企业主进行了约谈。要求党员干部要强化大局意识，充分认识“两违”和小冶炼等严重影响环境行为的危害性；要主动带头拆除“两违”，相关企业采取整改措施、停止生产；要教育、劝导自己的亲属主动纠正“两违”等行为。

今年1-11月份，我镇共收到市纪委信访件14件，其中转办7件，效能投诉1件，皆已办理。

在查办案件的过程中，严格按照量化定性准确、手续程序到位的原则，既严肃查处违法违纪行为，又保护党员的合法权利。今年我镇纪委共立案5件，其中开除党员4人，党内警告1人。

四、统筹兼顾，努力促进其他各项工作

一是纪检监察队伍得到加强。在纪检干部队伍中开展了“创一流业绩、树三可形象”主题教育，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作破解难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象。利用换届契机，对镇纪委班子进行了充实，同时加强了相关业务知识的学习，努力提高纪检干部业务水平。各村党支部建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检员。

二是开展廉政防范风险机制建设。按照《市廉政风险防控机制建设工作意见》要求和部署，重点围绕“分类查险、综合防险、预

警控险”三个环节，我镇扎实开展廉政风险防控机制建设。首先对镇机关、内设机构、个人（领导班子、中层干部、一般干部），围绕事权、人权、财权等重点部位和关键环节查找廉政风险点，并开展评估，认真登记风险。全镇共排查一级风险岗位个，二级风险岗位个，三级风险岗位个。

三是开展村级便民服务站建设。5月份，按照市纪委的工作部

署，在全镇39个行政村都建立了村级便民服务站，实现“村民不出村，便能办成事”，努力构建便捷、高效、和谐的为民服务环境。根据村级便民服务站建设的要求和各村实际，完善村级便民服务站办公场所及其它软硬件设施建设，促进便民服务有序规范运行。

四是加强村务监督委员会的建设。在201１年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村务监督委员会，5月份对各村村务监督委员会进行上岗培训。下半年对四路中村、吕南宅三村等5个村务监督工作进行了规范化建设，统一制作了工作制度和流程。

另外，我镇进一步加强了“三项制度”的管理和规范招投标工作。上半年我镇村级财务委托代理中心对里麻车村财务进行清理；对里麻车等村3宗工程、镇政府大院改造工程等招投标进行了监督。

明年工作思路

2012年，我镇纪检工作将按照中央、省市纪委关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的有关文件以及市纪委第十三届全会精神，围绕镇党委中心工作，重点抓以下几方面：

一、认真组织学习贯彻中央、省市纪委有关文件、会议精神以及市纪委第十三次全会精神。

二、抓好本镇的党风廉政建设和反腐败工作，积极协助市纪委和镇党委开展各项工作。

三、加强镇机关效能建设，进一步提高镇纪检监察干部业务水平。

四、完善周一纪委书记接访制度，继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。

五、不断完善廉政风险机制建设、便民服务站、村务监督等工作机制，并积极探索有效模式。

六、加强信息报送等其他常规性工作。

中共镇纪律检查委员会

篇3：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划

做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。

二、强化服务, 为企业排忧解难

(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。

(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。

三、坚持以人为本, 关爱企业职工

(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。

(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。

(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。

四、强化稳定, 推进安全综治工作

(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。

(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。

(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。

五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作

(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。

(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。

(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。

(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。

(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。

六、严明纪律, 转变作风、提升效能

学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。

(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。

(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。

(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。

(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。

七、加强自身建设, 更好履行职责

(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。

(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。

(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。

2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:

一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。

二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。

三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。

四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。

篇4：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

提纲：

一、2021年工作总结

（一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实

（二）监督检查中央八项规定精神落实

（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治

二、2022年工作打算

（一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效

（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题

（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制

（四）坚持聚焦监督首责，强化权力运行的制约和监督

（五）坚持落实打铁还需自身硬这个政治要求，打造高素质专业化干部队伍

正文：

2021年，党风政风监督室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省市县纪委全会部署，在县纪委常委会的领导下，坚持实事求是、依规依纪依法，坚守

“严”的主基调，聚焦“两个维护”强化政治监督，聚焦人民群众获得感幸福感安全感强化专项治理，聚焦管党治党政治责任强化精准问责，聚焦改进作风、密切联系群众强化纠“四风”、树新风，聚焦高素质专业化要求强化队伍建设，紧紧围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极履行综合协调等方面职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动党风政风监督工作高质量发展。

一、2021年工作总结

（一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实。

一是参与做好疫情防控监督工作。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间进一步严明纪律的通知》《关于坚决纠治疫情防控、核酸检测、疫苗接种工作中的形式主义官僚主义的通知》等文件，制发监督任务清单，明确疫情防控、核酸检测、疫苗接种**个方面**项监督重点，协助委领导开展疫情督导并及时向上级纪委和县委报告疫情防控监督执纪问责相关工作情况。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间严肃追责问责和通报曝光的通知》，统筹把握好问责“时度效”，保护干部积极性，公开曝光**批**起典型案例，问责党员干部**人，**名乡镇、部门党政一把手被问责，为**人澄清正名。二是加强对习近平总书记有关重要指示批示贯彻落实情况监督。会同自然资源等部门开展农村违规乱占耕地建房专项整治，对

**镇新增乱占耕地建房问题进行督办落实，推动整改问题**个，核查问题线索**件，立案**起，**名公职人员被追责问责。三是协助县委持续推进政治生态建设。认真履行政治生态建设领导小组办公室职责，协调组织开展2020考核，起草考核情况通报，反馈考核结果，全程做好县委主要领导约谈谈话筹备组织工作。协助县委办制定《关于推进政治生态根本好转的意见》和考核办法。

（二）监督检查中央八项规定精神落实。

整治形式主义官僚主义方面。围绕省委确定的重点整治内容，及时分解任务、细化责任，纳入政治生态考核和巡察，全县共查处问题**件，处理**人。其中履职尽责类问题最为突出，占查处总数的**％。查处享乐主义奢靡之风方面。坚持上下联动开展明察暗访、专项检查、线索核查。全县共查处问题**件，处理**人，其中查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题最为突出，占**％。全县通报曝光典型案例**批**起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治。

全省共查处民生领域腐败和作风问题**个，处理**人，比去年同期分别增长**％、**％。一是开展侵害群众利益问题专项整治。督促**家职能部门持续用力、一抓到底。督促相关部门建立完善制度**个，制定措施**项，受益群众达**多万人次。二是开展殡葬领域问题专项整治。围绕专项审计发现的殡葬领域违规占地、经营管理混乱、收费过多过滥等突出问题，共查处公职人员

**名，其中问责领导干部**名。向民政局下发监察建议书，督促加强行业管理，规范经营行为，促进殡葬事业回归公益属性。三是开展城乡居民基本养老保险和低保金发放专项整治。把监督保障城乡居民养老保险和低保政策作为落实“我为群众办实事”任务的重要内容，建立周报告、月会商、旬通报制度，组织开展专项监督检查。今年以来，发现违规领取城乡居民养老保险待遇人员**人，查处问题**个，处理**人，追缴资金**多万元；取消违规领取低保待遇人员**人，查处问题**个，处理**人，追缴资金**万元。

同时，还重点推动了省委第六巡视组反馈问题整改、作风整顿监督问责、公职人员涉毒涉赌整治、廉政档案建设以及线索处置等工作。在作风整顿明察暗访工作中，还开展了政治监督、纠治“四风”、党内问责、脱贫攻坚调研和数据分析工作，形成了一批研究成果。

二、2022年工作打算

（一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效

1、强化政治监督。一是紧紧围绕抓“纲”守“魂”加强监督。抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届六中全会精神情况和中纪委六次全会精神情况的监督，督促党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩加强监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等

“七个有之”问题；密切关注舆情信息，督促查处党员干部公开发表、传播违反党中央精神言论等问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。

2、贯通“两个责任”。一是持续优化完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制。协助开展2021主体责任检查，突出政治性、连续性、针对性，在坚持“问题清单”与“问责清单”相结合、集体约谈与个别约谈相结合的基础上，更加注重以发现问题为导向，落实整改为目的，持续为基层减负，切实提升检查质效。发挥县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室和各成员单位的职能作用，根据基层党组织和企业、农村、机关、学校、街道社区等不同类型党组织的特点，分类督促指导，压实管党治党责任。三是从党风政风监督工作角度探索开展政治生态分析。结合全面从严治党主体责任检查和日常监督工作成果，探索建立“两个责任”落实情况“活页夹”，重点从党风政风监督工作的角度做好政治生态分析研判，查摆管党治党薄弱环节，及时向县委提出工作建议。

3、聚力专项监督。一是把疫情防控监督工作摆在突出位置。聚焦责任落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当；聚焦政策措施落实，重点加强对疫苗接种、核酸检测等落实情况的监督；聚焦纪律作风要求落实，严肃查处口号式防控、填表式防控、留痕式防控等形式主义官僚主义以及不作为乱作为、失职渎职等问题，确保令行禁止、步调一致。二是统筹做好其它专项工作。做好环保整治监督，把握自查自纠、重点整治、常态管理各阶段特点，对自查自纠自整改迟缓的督促推进，对虚假整改、拒不整改的坚决纠正处理。加强安全生产、食品药品安全、文化遗产保护领域责任追究工作，严肃查处安全生产、食品药品安全领域失职失责问题。落实与统计部门的定期会商、问题线索双向移送、信息互通等机制，加强联系协作、分析研判，持续深入推进统计领域数字造假问题监督执纪问责工作。

（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题

1、深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是围绕“三个聚焦”加强监督。聚焦巩固脱贫成果，强化对脱贫攻坚成效质量的监督；聚焦“四个不摘”，强化对保持脱贫攻坚政策稳定情况的监督；聚焦形式主义、官僚主义问题，强化对乡村振兴作风建设的监督。二是开展三项监督，即开展专项监督，监督各级职能部门政策制定和落实情况；开展委领导挂钩监督，监督各乡镇推进乡村振兴任务落实情况；开展“最后一公里”重点监督，选取扶贫民生重点项目资金进行专项督查。

2、深入推进民生领域突出问题专项治理。一是巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题工作成果。持续聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等领域，对住房租赁中介机构乱象，克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助等问题，盯住不放、抓实实抓；对农村低保、偏远农村地区通水通电通网通路及其日常维护等问题，持续用力、巩固成果；坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动建立长效监管机制；督促解决农村人居环境整治等方面的突出问题，推动强监督和强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协同。加强对村（社区）干部尤其是主要负责人的监督，做实村（社区）党组织纪检委员的日常监督，探索开展集体

“三资”达到一定规模的村（社区）党组织书记“提级监督”试点。二是抓重点、分专项、多领域开展整治。推动有关职能部门和乡镇党委政府坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，以“小切口”破题，坚持一领域一专项、一地域一方案，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。

3、深入推进移风易俗专项治理。按照党中央关于实施乡村振兴战略有关部署，因地制宜拓展整治重点，分类施策推进专项治理，有力有效遏制陈规陋习。严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，重点加大对违规操办婚丧喜庆问题的查处力度；对推进移风易俗、建设文明乡风工作不力的，依规依纪依法严肃问责。督促各乡镇、有关职能部门完善制度规定，探索建立农村党员干部操办婚丧事宜报备制度，推动形成上级党委、政府指导制定或修订村规民约的机制，增强制度规定的系统性、针对性和操作性。

（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

1、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。一是紧盯“关键少数”。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，推动广大党员干部弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，从根子上杜绝慵懒怠政之风。定期选取形式主义、官僚主义典型问题，加大通报曝光力度，加强教育引导。二是紧盯为基层减负成果。巩固精文简会成果，坚决防止“白头”发文、以调研指导为名行督查检查考核之实等问题，真正为基层减负、让基层有感。大兴调查研究之风，摸清基层实情，列出问题清单，有针对性地督促整改到位。

2、坚决刹住享乐主义、奢靡之风。一是紧盯关键节点。坚守“四风”问题易发多发的节假日等关键节点，落实节日提醒、值班、报告和督办制度，盯紧薄弱环节，密切关注规避重要节点、“错峰违纪”等问题苗头，开展常态化明访、“点穴式”暗访，严肃查处顶风违纪，坚决防止反弹回潮。二是紧盯突出问题。聚焦违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，强化专项整治，着力攻坚突出问题；全面摸排问题长期存在的制度、机制等深层次原因，着力深挖问题根源。

3、深化一体推进、构建长效机制。一是加强调研分析。结合日常监督实际，开展专题调研，分析研究

“四风”典型问题及其有效纠治的制度机制；加强全县“四风”问题查处数据分析。二是健全制度体系。从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，督促有关职能部门系统梳理存在的监管漏洞和制度问题，着力推动完善制度体系，强化制度执行，真正从根本上解决突出问题。

（四）坚持聚焦监督首责，强化权力运行的制约和监督

1、做深做实监督职责。一是推动各类监督贯通融合。协助县委办公室出台《关于进一步建立健全监督机制的意见》，进一步固化监督机制成果，把制度优势转化为治理效能，不断提升监督质效。用好纪检监察建议有力武器，对存在突出问题的系统和领域开展专项监督、系统整治，着力实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。强化对“一把手”和关键岗位干部的监督，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。督促党委（党组）严格执行党内监督条例，落实和完善党内谈话、述责述廉、民主生活会等制度。

2、精准有力问责。一是认真贯彻执行问责条例。突出政治问责，聚焦“两个维护”根本任务，将贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署不到位问题作为问责重点，着力夯实政治责任。注重激励干事，落实“三个区分开来”要求，加大对受到问责处理的党员干部跟踪回访力度，保护和调动党员干部干事创业的积极性，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。二是加强疫情防控和生态环保领域追责问责工作。在疫情防控追责问责工作中坚持实事求是、依规依纪依法的原则，精准稳慎追责问责，把是否有利于激励党员、干部履职尽责，形成凝心聚力、众志成城的防控合力作为重要标准，做好思想政治工作，用好

“四种形态”特别是第一种形态，精准规范追责问责，增强工作效果。做好中央环保督察移交生态环境损害责任追究问题有关工作，做好组织领导、沟通协调、督查督办等工作，坚决查处严重侵害群众利益的生态环境问题，对损害生态环境的领导干部，真追责、敢追责、严追责，终身追责。

（五）坚持落实打铁还需自身硬这个政治要求，打造高素质专业化干部队伍

加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造“可靠、好用”的党风人形象。以政治建设为统领，强化理论武装，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，运用个人自学、集中学习、交流研讨等形式，不断加深对党的创新理论的学习领悟，做到学思用贯通、知信行统一。淬炼严实深细工作作风，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，巩固发展迎难而上、筑梦圆梦的良好态势。紧贴工作大局，坚持走出办公室，大兴调查研究之风，带头克服形式主义、官僚主义，做到监督在一线跟进、政策在一线落地、工作在一线推动。全面落实机关党建工作责任制，强化支部政治功能，抓好民主集中制、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度落实，教育引导党员干部自觉践初心、担使命，把增强

篇5：县电业局年终工作总结及明年思路

一、各项工作完成情况

1、各项指标完成情况

供电量：万千瓦时，同比增长%；

售电量：万千瓦时，同比增长%；

综合线损率：

%，同比下降个百分点；

农网供电可靠率：%，同比上升个百分点；

农网综合电压合格率：%，同比上升个百分点；

全网最高负荷mw（8月3日10：40时），同比增长%；

客户发展：新增客户户，同比增长%；新增容量kw/kva，同比增长2%。

2、各项工作有序推进

（1）电网建设：今年以来，我局继续加大投入、集中力量，加强与县委县政府的沟通，召开全县电网建设攻坚大会，大力推进电网建设和新农村电气化建设。目前，110千伏大京变正在进行室内电气安装，计划本月底投运；110千伏五中变正在进行主控楼浇注；110千伏中塘变、焦作变已完成规划选址、土地预审、环评批复、初设审查、项目核准等工作，正在征地；今年开展前期工作的电网建设项目中，220千伏轻水输变电及其110千伏送出、220千伏纳江变扩、110千伏洛夫变扩等4项工程的可研已通过审查，220千伏轻水输变电的地质钻探已完成，220千伏纳江变扩、110千伏洛夫变扩等2项工程的环评工作已完成，110千伏小京变扩建工程已取得政府部门的支持性意见，110千伏东瓯2输变电工程已初步选址；电力调通中心内装修施工正在有条不紊地进行。

是我县创建新农村电气化县的验收年。今年计划创建的20个新农村电气化村和5个新农村电气化镇已全部通过验收。目前，我县已完成创建18个新农村电气化乡镇、292个新农村电气化村，满足电气化县创建达标要求。下一步将进一步整改完善，做好充分准备，迎接新农村电气化县的验收。

（2）安全生产：认真组织开展“安全学习周”、“三个不发生”百日安全活动、“安康杯”及安全生产月等活动，组织开展春季暨迎峰度夏安全大检查，完善安全监察体系，健全和完善反违章工作机制，落实到岗到位制度，加强安全培训，加大对外包施工队伍的安全管理，切实增强安全意识。今年以来，全局安全生产保持平稳态势，未发生各类责任性事故。

（3）有序用电：今年我县的用电需求继续恢复较快的增长速度，局部区域电网供用电形势依然十分严峻。为了确保迎峰度夏期间的电力平稳有序供应，我局加强电力供需形势分析和预测，及时发布供电能力限制预警信息，科学制定有序用电预案，坚持“先生活、后生产”的原则，认真落实有序用电各项措施，保障重要用户和城乡居民生活用电需求。1—10月份，共计拉电618条次，损失电量476.61万千瓦时,损失负荷179.87万千瓦。

（4）优质服务：今年以来，我局以“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“迎世博满意百分百”活动为契机，不断优化服务流程，创新服务方式，新增自助交费终端、支付宝等缴费方式，方便用户缴纳电费。开展“三走进”活动，为企业送技术，定期解答广大客户的各类用电问题。加强安全用电和节约用电知识宣传，积极做好两会、中高考、中国工农红军第十三军成立80周年庆典活动等各类重大活动的保供电工作。通过今日、政务网、中国电力信息公开网等途径公布计划检修停电范围和时间，并对重要用户、大工业用户提前电话告知。深入开展转作风优环境活动，认真开展“六个一”活动，积极推行一线工作法，大力开展机关作风效能全员量化考评，努力提升行风建设水平。

（5）节能减排：在满足社会经济发展和人民生活对电力需求的同时，我局还积极配合政府做好节能减排工作，积极贯彻落实县政府相关节能降耗文件，严格指标分解，层层落实考核。依托负荷管理系统，安排专人做好企业控制用电执行情况的实时监控和记录，落实高耗能企业控制用电方案的实时监控和执行到位。10月份我县全社会供电量1.24亿千瓦时，同比9月份减少了15.06%。（9月份供电量1.46亿千瓦时，同比8月份的2.31亿千瓦时，减少了36.78%。）

（6）企业管理、党建和精神文明建设：不断加强职工教育培训和岗位练兵，稳步推进企业“四定”改革，使人才队伍趋于规范化、精简化、年轻化。认真开展“理论学习周”活动，加强党员干部的教育培训。开展政工干部进班组活动，推广应用《浙电政工网络平台系统应用管理办法（试行）》，组织党员进行远程网络教育培训，促进党建和思想政治工作标准化、精益化、规范化管理。深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作和效能监察活动，大力开展反腐倡廉专题教育活动，不断加强廉洁文化建设，推进反腐倡廉建设。

篇6：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

工作总结

《县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。

县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，粮食局党委以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六全会精神和十九大精神为指导，按照县纪委的部署，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设责任制的有关规定，我局领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。根据县纪委、县委组织部的统一安排，现将粮食局党

委五年来党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、领导班子自身建设情况。五年来，我局党委能认真贯彻执行党的路线、方针政策和县委、县政府的决议，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到令行禁止，执行政策不走样。我局领导班子调整后平均年龄48岁，文化程度大专以上，实现了领导班子年轻化、知识化。局党委把加强班子建设作为党委工作的头等大事，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

1、落实整改措施。

针对在党员领导专题民主生活会中查摆的问题和征求的意见，认真分析，结合机关效能建设，落实整改措施。一是加强学习。采取多种形式组织学习，提高领导班子的领导和驾驭市场能力，推动各项工作又好又快发展；二是加强调查研究。深入基层了解情况，有的放矢调整工作思路；三是加强基层组织建设。充分发挥党组织和党员的忧患意识；四

是加强廉洁勤政建设。自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自醒、自警、自励，避免出现问题。班子成员不仅自己做好，能相互提醒，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验；五是加强企业财务管理和法人代表的监督，杜绝违规违纪现象的发生。

2、认真抓中心组学习。我们在政治理论学习和“两学一做”学习教育活动中，始终坚持中心组学习制度和机关学习日制度，通过学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神；学新党章、党规党纪及法律法规；学先进的党务理论和经验。对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育，从而使班子成员的政治思想、业务素质和科学发展理念不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治粮，依法办事。

3、狠抓班子团结。书记带头，班子成员密切配合，大家做到工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。

4、坚持民主集中制。凡重大问题，如人事 任免、评先评优、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定方可 执行，从未个人独断专行过。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，不定期地在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作思路。另外还制定了领导班子议事规则，加强了制度建设，这些都促进了民主集中制的有效实施。

5、开展反腐倡廉教育。组织班子成员进行反腐败斗争的形势教育、党风廉政建设和反腐倡廉的基本理论教育、党纪政纪条规教育以及典型案件警示教育。范文写作修订完善了《党风廉政建设责任制》、《党委成员党风廉政建设规定》和《信访工作包保制度》等。这些制度的贯彻实施，有效地促进了我局的党风廉政建设。

6、把好用人关。坚持任人为贤的干部路线，大胆起用有发展潜力、经营思路灵活的任企业法人代表。这些都为我局各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩。

我局领导班子成员都有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的工作能力。他们在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用，促进了粮食经济全面发展。

（一）认真开展学习《廉政准则》规范从政行为和“创先争优”活动。

我局领导班子成员不但自己要学习好还要组织大家学习好，围绕“五个好”和“五带头”的总体要求，TOP100范文排行认真组织严格要求，圆满完成了规定动作并取得了实效。领导班子成员的思想认识和发展理念有了新提升、新转变，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强。

（二）因势利导，抓好粮食收购工作。在夏粮收购工作中，我局切实树立服务意识、红线意识，广泛宣传收购政策、营造和谐收购环境，稳定收购秩序，规范收购现场管理，有效保障了收购工作顺利进行。一是工作早部署。及时召开全县夏粮收购工作动员会议，全面安排部署夏粮收购工作。二是政策严落实。严格执行小麦最低价收购政策，按照公平、公正、公开的原则，坚持明码标价，让农民卖“放心粮”。三是服务更便民。今年持续实行“一卡通”结算，只要有售粮者“一卡通”影像资料和粮食收购日结进度单，即可实现远程结算，节约了等候时间，保障了资金安全，杜绝了“打白条”。四是纪律再严明。我局严格执行国家粮食收购政策，规范粮食收购行为，坚持警钟长鸣，强化购销监管，严禁收“人情粮”。

（三）企业经济效益明显。在全国率先破解“三老”难题，强力推进

产权制度改革，全县国有粮食企业由2013年初的7家优化重组为4家，重组后的国有粮食购销企业不断深化改革，不断创新体制机制，企业管理水平和经营效益大幅提高。2013年全行业实现利润581万元元，到2016年全行业实现利润万元；我县经济效益连年在全省县区中名列前茅，连续9年获得省粮食局颁布的全省综合经济效益奖表彰。预计2017年实现利润2500万元以上。

（四）资源整合进展顺利。工作总结为贯彻落实省粮食局《关于深化国有粮食购销企业改革精神》我局立足粮食部门实际，按照“集中优势资产、重组低效资产、盘活闲置资产、退出无效资产”的指导原则，对全县粮食购销企业资源进行摸底登记，对粮食购销企业的闲置资产正稳步有序的整合重组。

（五）千方百计完成招商引资任务 按照县委、县政府下达的招商引资目标任务，局党委高度重视，认真组织不断开拓招商引资新途径。

（六）粮食行政执法取得新成效 为加强粮食监管，一是定期开展粮食库存检查工作；二是开展专项监督检查工作；三是加强对粮食质量的监督检查，使我县粮食流通步入健康轨道，切实保护了粮食经营者和消费者的合法权益。

（七）切实加强了党风廉政建设。通过学习教育进一步增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力，有效杜绝了全系统违纪现象发生。连续两年被省局评为县级粮食行政机关政风建设优秀单位、全省粮食流通监督检查工作优秀单位、全省粮食行业“五五”普法被评为全省粮食系统先进单位，局纪委监察室被评为全省粮食系统纪检监察工作先进单位。

（八）加强干部职工队伍建设，为粮食事业发展提供有力保障。

热门思想汇报一是加强思想作风教育，强化制度建设。局班子成员经常同机关工作人员开展谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。结合学习廉政准则和创先争优活动，修订和完善了财务制度、车辆

管理制度、学习制度、考勤制度等，用制度来规范和约束领导干部的行为。通过多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。积极宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强干部的教育和管理，经常进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使班子成员在日常工作中充分发挥模范作用。为使广大干部职工做到警钟长鸣，邀请上级领导为干部职工上党风廉政教育课和组织党员干部到淮北参观党风廉政建设展览，使大家深受教育。

三是廉洁奉公做表率。局领导班子始终遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，不断提高拒腐防变能力，牢固树立正确的人生观、权力观和苦乐观，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。不利用职权谋取私利，不参加影响执行公务的

篇7：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

苏少林介绍了全国电信监管工作座谈会主要情况:会议学习贯彻了党的十八届三中全会精神, 通报了今年以来通信行业发展情况和重点工作进展, 深入分析了当前面临的形势、机遇与挑战, 提出了部里对明年重点工作的初步考虑, 并对前期群众路线教育实践活动中各管局反映的问题进行了反馈。

苏少林强调, 尚冰副部长在会上对今年通信发展、电信监管、网络与信息安全工作给予了肯定, 并对明年的工作提出了新的要求。2014年, 江苏通管局要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神, 把思想和行动统一到中央和部党组对通信监管工作的新要求上来, 进一步解放思想、转变观念、创新思路、提升能力, 全力推动全省通信业平稳较快发展。他提出明年工作的初步思路:

篇8：【党风廉政总结】县纪委2017年工作总结及明年工作思路

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局以市委七届三次全会精神为指导，以党建统领全局工作为核心，紧紧围绕城市建设提质全力推进新型城镇化进程的目标，按照“4+5+6”工作机制，全局动员，真抓实干，进一步加快了市政工程建设，指导实施了一批公益事业项目，稳步推进了城中村与旧城改造及房地产开发，着力完善基础设施，优化人居环境，圆满完成了各项目标任务。

一、2017年主要工作情况

（一）市政工程建设稳步推进

今年以来，我们以城市道路和水系建设为重点，着力完善城市道路体系和构建人文生态的水系景观，改善人居环境，不断满足人民群众美好生活的需求，让人民群众在城市生活的更方便、更舒心、更美好。

1、道路建设。截至目前，东关大街南延（东关村南--南外环路）、工业路西延(神农大道到南王庄村北)和建设路南延工程（工业路--南外环路），总投资1.99亿元，现主体工程已竣工通车；南外环与太行大道交叉口西侧渠化改造工程已完成水稳基础，准备铺设沥青；南环路续建配套工程西段已完成主体工程；南干截排（曹村段）生产桥工程已完成桥梁搭板和连接工作；覃怀路改造工程已开工，沁温路、神农大道改造正在进行征地拆迁补偿协议签订工作。

2、水系建设。

（1）滨河公园（总干渠城区段改造）工程。现实施一期工程（太行路以东至东环路），全长5200米，总投资约5.3亿元(其中工程费2.79亿元，拆迁费1.44亿元）。目前正在有序推进，已外运建筑及生活垃圾约3500m³，土方开挖约86.9万m³，截污工程管道铺设约4983米，雨水管道铺设860米。

（2）城区水系深度治理工程。该工程北起城北路——南至总干河，全长5000米，红线控制35米，总投资1.79亿元。现已完成立项及设计招标工作,已与设计单位签订合同；县东街雨污管网及道路工程已开工建设，县东街至护城河段主体工程已完成，具备通车条件，市政府门前至天鹅湖段，已铺设雨、污水管道480米。

（二）城市公益项目进展顺利

今年以来，我们以加快城市绿化和公共服务设施建设为目标，致力打造绿色生态宜居城市，不断提高居民生活质量。

1、城区绿化。围绕创建国家园林城市活动，投资2900余万元实施了南环路、南外环路和工业路西延廊道绿化，共完成回填土方142800方，铺设管道15100米，栽植各类乔灌木90多万棵，铺栽草坪8万多平方米；东关小游园（海绵城市示范工程）东区已完成，西区剩余绿化部分待种植季节开始种植；完成了部分道路、游园补植补栽工作，共栽植乔灌木近100万棵，草坪8万余平方米，新增城市绿地面积36公顷；积极指导全市各单位和居住小区大力开展庭院绿化美化建设工作，现市刑警大队、市逸夫小

学、紫陵镇窑头小学等11家单位成功创建焦作市园林单位，市教育局、第九中学、第一小学10家单位已申报创建河南省园林单位；同时不断提高城市绿化养护管理水平，重点加强绿化苗木浇灌、病虫害防治和苗木修剪等工作，完成了全年各项绿化养护任务。

2、天然气利用。今年以来，投资3500余万元，铺设市政中低压管线110公里，新安装各类燃气用户8000户，中心城区管网覆盖率达到85%以上；积极配合大气污染整治专项行动开展“气代煤”工作，截至目前，中心城区“气代煤”任务3000余户已经基本完成；完成天然气居民用户入户安全检查15000户，开展了“安全生产月”和“安康杯”竞赛等一系列活动，强化了重要岗位安全、技能培训和便民优质服务规范。

3、城市供水。投资4万余元对供水厂的安保监控和化验设施进行全方位配套升级，提高安保、化验能力，确保供水安全；对全市300余处漏点进行了维修，加大水质监测力度，确保供水水质合格率达100%。同时，铺设供水主、支管道20000米，为泊景湾、沁河坊、丰庆新城、御林枫苑等新建小区实施给水工程；顺利通过省住建厅组织的城镇供水规范化管理考核；第三水厂项目正在进行可研编制、准备土地预审和规划选址意见材料。

4、公共建筑项目。积极做好全市重点公建项目的协调、指导和服务，全力推进市人民医院新建病房楼、覃怀中学、中州国际酒店、金融广场等项目建设。

（三）城市综合开发稳中求进

今年以来，我们认真落实上级各项优惠政策，大力鼓励支持城市住房建设，努力满足不同层次的用房需求，提高居民的生活质量。

1、房地产开发建设。今年以来，共实施23项城市房地产开发项目（含跨续建开发项目），实现总投资约7000万元，新增建筑面积3万m，其中泊景湾一期、亚特中央城一期、东方银座一期、和谐家园、江南名苑已基本竣工；亚特中央城二期、上林苑二期、建业春天里、一号城邦二期等项目进展顺利。

2、安臵小区保障性住房方面。积极指导了保障性住房建设。实施了田园新城、和谐家园、水岸花园三个安臵小区建设，规划面积50余万平方米，计划投资16.5亿元，现已完成投资11.3亿元，其中和谐家园已基本完工，田园新城二期、水岸花园二期正在顺利推进。今年，共提供了219套安臵房源（总干河改造）其中，和谐家园106套，水岸花园81套，一號城邦15套，一號公馆11套，卡贝尔公寓6套。

3、城中村与旧城改造：积极稳妥地开展了城中村与旧城改造工作，下发了关于住宅小区竣工验收、工程质量管理、施工现场标准化、清理拖欠农民工工资等文件规定，推进了丁庄、崔庄、唐庄等城中村开发，加快了罗曼庄园、普罗旺世二期、东方银座等房地产开发，积极指导了保障性住房建设。

（四）建设行业管理步入规范

今年以来，我们以规范整顿建筑市场秩序和建筑工地扬尘治理为重点，依法治市，强化监督，全面提升建设行业管理水平。

2，1、建筑管理：加大了招投标监管力度，创新了监管机制；在工程报建中实行工程款和农民工工资保证金制度；截至目前，收缴农民工工资保证金87.5万元，退还62.43万元；协调解决拖欠农民工工资事件45起，清欠金额达1100多万元；深入开展了工地专项整治和现场标准化工作。加强了建筑节能和墙改工作；开展打击非法集资行动，对全市20余家房地产开发企业进行排查，严厉打击非法集资行为；开展了建筑工地大气污染防治工作。面对大气污染防治的严峻形势，我局印发了《关于印发2017年严格扬尘污染治理实施方案的通知》、《关于印发沁阳市2017-2018年秋冬建设工程扬尘治理攻坚强化督察工作重点的通知》和《沁阳市住建局2017-2018年秋冬季建筑工地重污染天气应急应对工作实施方案》等文件18个，建立了建筑领域“626”工程和建筑市场监管“三员合一”等20项措施。召开全市建筑工地扬尘治理各项专题会议30余次，抽调质监站、安监站、执法队等单位人员30余人，对全市30余家建筑施工工地进行全方位监督，共下达《建筑工地扬尘污染责令通知书》、《建筑工地扬尘污染责令停工通知书》、《建筑工地扬尘治理整改通知书》等440余份，巡查整改扬尘治理问题3200余件次。

2、安全生产：深入开展了“安全生产月”和春季安全大检查活动，对涉及安全生产的建筑、市政、供水、燃气、园林等行业，制定了处臵应急突发事件工作预案，先后下发了开展春季建设工程安全生产大检查、建设工程施工现场安全生产标准化管理、监

理市场整顿情况通报、建筑工地食品安全规范等文件。进一步落实了行业安全生产责任制工作，受检项目安全监管备案率达100%。

与此同时，定期对在建的20个施工现场、11家燃气企业和经营网点，开展了专项集中检查，共下达《责令整改通知书》89份，《责令停止违法行为通知书》40份，《安全隐患整改通知书》200余份，对存在安全隐患的施工企业，要求其建立台账，限期落实整改，消除安全隐患。

3、村镇建设：积极与新农办、规划、国土等单位和各乡镇（办事处）结合，按照村镇建设规划，督促指导各乡镇（办事处）制定工作方案，积极筹措资金，开展新型农村社区建设试点和村镇道路、供排水、绿化、环卫、住宅、市场等基础设施和公益设施建设。

积极开展2017农村危房改造工作，我局成立9个工作小组，分别由局领导带队，深入到各乡镇（办事处）、村街摸排危房情况，扎实推进全市农村危房改造工作，截至目前，2017年80户目标任务已全部落实到户，现已完成改造41户。

4、招商引资：2017年我局将招商引资工作列入工作重点，采取“内引外联、上下驱动”的办法，不断加大招商引资和项目建设，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造宽松的投资环境，确保了招商引资工作的扎实开展，截至目前，实现招商引资3亿元。

5、政策性资金争取

今年以来，我局充分抓住国家、省出台拉动内需重大举措的机遇，建立了城市基础设施重点项目库，积极向上级争取政策性资金。全年共争取政策性资金123.2万元(农村危房改造资金)。

（五）自身队伍建设得到加强

今年以来，我局从完善制度、狠抓落实入手，努力提高服务质量和管理水平，不断加强执行力建设，促进职能和效能的全面升级。

1、民生服务：完善了城建服务热线办理程序，建立了举报、投诉、接访制度，开展了市领导批示件、信访件集中办理和“民生直通车”活动，实行班子成员接访，专职人员24小时值班和首问负责、限时办结、督办落实、综合考核等制度，不仅拓宽了受理渠道，而且极大提高了办事效率，树立了良好行业形象。今年以来共受理市长热线、来信、来访、投诉60余件，信访局交办件11件，按期办结率均达到100%。全年信访稳定工作无越级、群体性上访事件发生。

2、作风建设。开展了“思想作风纪律整顿活动”和“企业服务年”活动，公开社会服务承诺，建立了工作例会、日报、周报和责任追究制度；加强了行政服务窗口建设，简化办事程序，建立“绿色通道”，对全市重点建设工程和招商引资项目实行急事急办，特事特办，上门服务，跟踪服务，按要求将行政许可、审批事项进驻行政服务中心，确保窗口人员、审批事项、窗口授权“三到位”，坚决杜绝“两头受理”现象。今年以来共接待企业和个人咨询80余人次，接受电话咨询150余次，共办理行政审批350件，发放施工许可证37本。

3、党的建设。深入开展了党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”等活动，牢固树立使命、责任、大局等“十种意思”，严格执行中央“八项规定”，认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，深入开展懒政怠政、为官不为专项整治，行政效能和干部素质不断提高。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项决策规则和党内政治生活准则，保证了重大事项科学民主决策、重点项目顺利推进。自觉接受人大法律监督、政协民主监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，主动接受社会公众和新闻舆论监督，以清正廉洁的良好形象凝聚力量、赢得民心。

同时，完成了基层党组织按期换届和党费收（补）缴工作，强化了工青妇和老干部等组织建设，计划生育、平安创建、综治、宣传工作和精神文明建设、依法治市、质量兴市等工作扎实有效开展。

二、存在的问题

（一）项目进展不平衡，有的项目按时间节点顺利推进，有的项目处在前期谋划阶段。

（二）融资仍然是城市建设提质工程项目的瓶颈，融资模式不灵活，力度不大，效果不明显。

（三）有的项目前期手续资金不能及时到位，如可研费、设计费等，影响项目整体推进。

三、2018年工作计划

为了进一步加快城市建设步伐，改善人居环境，提升城市形象，促进我市城市建设又好又快发展，特提出如下设想：

（一）工作思路

深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以实施城市建设提质工程为抓手，进一步强化基础设施建设、完善城市功能、增强城市综合承载力，使城市成为创业之都、宜居之城、幸福之家，不断满足人民对美好生活的向往。

（二）工作重点

1、市政建设方面。加快推进覃怀路改造（建设路--县东街）、神农大道改造（北环路-未来大道）和沁温路改造工程（光明大街—高速路）；积极推进黑臭水体治理工作，加快实施城区水系深度治理工程（护城河东线、北线、护城河渠首游园项目）和总干河城区段改造一期工程；实施怀府路东延改造（县东街-东环路）、自由路工程（覃怀路-南外环）、中兴路工程（沁木路-太行大道）、北环路建设（西环路—太行路沁河桥北）、南外环西延建设（太行大道—西环路）、西环路建设（北环路—未来路）、北寺街改造（南关城河—团结路）、南环路续建配套工程、南外环续建配套工程、县东街南延配套工程（河内路—工业路）和总干河城区段改造二期工程。

2、公益项目方面。一是启动第三、四水厂项目建设，总投资约9970万元；二是全面实施城区供热工程，力争2018年实现城区集中供暖，总投资约8577.8万元；三是实施宋学义公园和湿地公园项目建设（海绵城市示范工程）。完成建设路南延、县东街南延、东关大街南延等新建和改造道路绿化。完成南环路、南外环路廊道绿化补植补栽及后续建设工作；完成城区主干道行道

树、花坛及游园绿地绿化补植工作；四是投资6000万元，完成各类燃气用户安装15000户，铺设中、低压管线60公里。

3、城市开发方面。一是完成田园新城、和谐家园、水岸花园等安臵小区建设；二是加快丁庄、崔庄、唐庄等城中村与旧城改造工作；三是积极指导配合棚户区改造工作，进一步推进保障性住房建设；四是做好亚特中央城二期、建业春天里、沁河坊等住宅小区和商业特色街区开发。五是加快人民医院病房楼、金融广场、中州国际酒店、标准化厂房等公建设施建设。通过以上措施，不断优化商品房供给结构，努力实现城市住宅、商业开发的规模化、精品化、高端化。

4、建筑管理方面。深入开展建筑业、房地产业工程质量、安全生产和执法大检查活动，全面推进诚信体系建设，强力实施现场标准化管理，进一步推进建筑工地大气污染防治工作，积极创建文明工地和省、市级优质工程，全市受监工程覆盖率和受监工程合格率达到95%和100%。

严格工程报建程序，强化工程招投标、交易、定额、监理、勘测设计管理，完善民工工资保证金和质量、安全、清欠、市场一票否决制度，严格资质管理，维护建筑市场良好秩序。

5、班子建设方面。一是加强党的基层组织建设，进一步开展“两学一做”学教活动，全面提高党员干部素质；二是开展思想纪律作风整顿，全面落实焦作市“五个一律”和我市“十个严禁、十个一律”规定，健全各项规章，转变工作作风，提高工作效率；三是加强党风廉政建设，坚持政务内务公开接受社会监督；四是

搞好行政服务，推行“一站式”服务，完善民生热线受理，办理程序，优化发展环境，塑造良好的行业形象。

（三）保障措施

1、强化工作推进。立足当前，谋划长远，深入调研，科学谋划，研究制定落实的办法和措施，确保各项工作任务高速优质完成。

2、落实责任担当。按照工作任务，高标准，严要求，明确任务，细化责任，实行考核机制，突出重点，加快进度，确保各项工作任务顺利推进。

3、科学筹资融资。做好项目库建设和融资谋划的研究与对接，形成政府投入、政策性资金支持、政策性贷款保证、PPP等模式运作和社会资金为主导的多元化融资体系。

4、严格工程监管。对重点工程项目定期进行系统检查、梳理，严格按照基建程序和设计规范组织实施，确保将各类质量安全隐患消除在萌芽状态。

5、实行动态督查。对重点项目和工作实行领导分包、台帐销号、目标管理、动态督查、督导问效和责任追究。

四、对全市经济发展的建设性意见及建议

城市建设提质工程是一项复杂、艰巨的系统工程，需要在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想、通力合作、敢于担当、破解瓶颈，才能完成。城市建设提质工程，这项工作，本身就是一个举债的过程，我们要把能不能举债、会不会举债、敢不敢举债作为一个能否完成工作任务的标准来衡量，因此，对下步

工作有以下几点建议：

一是我们要克服畏难情绪。抓紧做好项目的科研、环评、立项、土地报件、规划、工程设计等前期各项工作；地面附着物清理、拆迁、土地征收等工作要严格按照作战图谱时间节点推进，确保项目早日开工。

二是要根据各个项目的特点，尽快选择融资模式，采取直接融资或PPP模式，尽快选择合作对象，保障项目顺利开展。三是督导机制常态化，强化问责问效，对责任落实不力、未按时间节点完成任务的，进行通报。

四是城市建设提质工程是一项民心工程、战略工程、发展工程、廉政工程，在市委市政府的坚强领导下，我们要进一步解放思想，站位全局，通力合作，敢于担当，提高效率，要用好十个依靠锐利武器，特别是依靠学习走向未来，依靠创新赢得先机，依靠人才破解难题，依靠行动实现梦想，拉高工作标杆，自我加压奋进，弘扬时不我待、刻不容缓、只争朝夕、夙夜在公的精神，凝心聚力使劲干、扑下身子真心干、撸起袖子加油干，全面完成城市建设提质工程各项工作，为我市早日跻身全省第一方阵做出应有的贡献。