微型企业创业大赛（共10篇）
篇1：微型企业创业大赛
微型企业创业扶持对象
微型企业创业扶持对象为国家政策聚集帮扶的 “九类人群”，具体包括：
（一）大中专毕业生。指毕业未就业的全日制中专、高职、大专、本科、研究生等学历层次的毕业生，以及取得职业技能等级证书和职业教育毕业证书的职教生（含本市集体户口）。
（二）下岗失业人员。指持有“下岗证”或“职工失业证”的本市国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失业人员等三类人员；持有“城镇失业人员失业证”和“最低生活保障证明”的已享受城镇居民最低生活保障且失业的本市城镇其他登记失业人员。
（三）返乡农民工。指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外从事务工经商1年以上，并持有相关外出务工经商证明的本市农村户籍人员。
（四）“农转非”人员。指因农村集体土地被政府依法征收（用）进行了城镇居民身份登记的本市居民。征地时已作就业安置、户籍关系已迁出本市的人员除外。
（五）三峡库区移民。指在本市行政区划内安置的长江三峡工程重庆库区水淹移民和占地移民。
（六）残疾人。指持有《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》，并具备创业能力的本市居民。
（七）城乡退役士兵。指在本市行政区划内，所有城镇户籍和农村户籍的退役士官和义务兵。符合退役士兵安置条件，已安置工作的除外。
（八）文化创意人员。指从事文化艺术、动漫游戏、教育培训、咨询策划及产品、广告、时装设计等的本市居民。
（九）信息技术人员。指从事互联网服务、软件开发、信息技术服务外包服务的本市居民。
申请享受微型企业创业扶持需具备的条件
申请享受微型企业创业扶持政策的创业者应具备下列条件：
（一）具有本市户籍（含集体户口）；
（二）属于 “九类人群”；
（三）具有创业能力；
（四）无在办企业；
（五）属于 “九类人群”的申请人出资比例不低于全体投资人出资额的50%；
（六）其他应当具备的条件。
四、申请人需提交的材料
申请微型企业创业扶持的创业者，应当向居住地乡镇人民政府、街道办事处提交以下材料：
（一）微型企业创业申请书；
（二）身份证明；
（三）户口簿；
（四）居住证明；
（五）属于“九类人群”的证明材料；
（六）其他需要提交的材料。
居住地与身份证明或户口簿载明的住址一致的，申请人可不提交居住证明。
五、申请人是否必须进行创业培训
各区县（自治县）微企办收到工商所报送的申请审批资料后，应当对申请人组织开展微型企业创业培训，已经接受创业培训或具有相关创业知识的申请人可不参加。申请人有创业培训经历的，应在向工商行政管理机关提交申请书的同时，提交人力社保部门培训证书等相关证明材料。
六、创业培训的主要内容
微型企业创业培训是政府提供的免费培训。微型企业创业培训以提高申请人创业能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划书制作及答辩等培训内容。培训结束后培训机构将出具结业鉴定意见。
七、创业审核的流程及时限
创业审核按照尽职审查和集中会审相结合的原则进行。申请人向拟创业所在区县（自治县）微企办提交创业投资计划书后，微企办审核人员应在3个工作日内完成初审，并将初审意见提交由工商、财政、税务、教育、人力社保、科技、金融、承贷银行、担保机构等部门和单位组成的审核小组集中会审。审核小组原则上10个工作日内会审1次，并审定财政资本金补助比例。
八、通过审核后，微型企业注册登记的流程
（一）申请人通过企业名称预先核准后，应在拟创业所在地的重庆农村商业银行、重庆银行、重庆三峡银行等银行中选择一家开户银行以预先核准的企业名称开设帐户，并将投资资金存入该帐户。
（二）申请人通过创业审核，且投资资金到位后，由区县（自治县）微企办向同级财政部门申请资本金补助。财政部门按照微企办审定的补助比例在5个工作日内将资本金补助资金转入申请人开设的帐户。
（三）创业者投资资金和财政补助资金到位后，区县（自治县）微企办应当按照企业登记的相关规定，将相关资料转到企业注册登记办理机构，5个工作日内办完营业执照。
篇2：微型企业创业大赛
尊敬的×××微企局领导：
我系××××××村民×××，×××族，现年44岁，曾于浙江省制衣厂打工，在制衣厂担任师傅多年，对整过制衣流程具有丰富的经验，现今为带动家乡城镇经济发展，特辞职回家创业，想通过自己在外面学到的制衣技术和管理经验，结合当地民族服饰文化。开拓当地民族服装市场，支持民族文化发展大繁荣，从改革开放以来，我国民族服装市场从无到有，从小到大、从总量快速扩张到结构明显升级，逐步形成了有中国特色的多样化、多层次的消费市场。民族服装市场规模比改革初期扩大了几倍乃至几十倍，其发展令世人瞩目。
因此，本人身为黔东南侗族后代，对黔东南苗侗文化有浓厚的兴趣的相当的了解，结合我所学的一技之长及饱满的创业热情，特申请在天柱县凤城镇党校内开办一家微型民族服装加工厂，欲将企业名称命名为“天柱县少数民族服装厂”，望微企局给予扶持和批准为谢！
篇3：创业园微型企业会计管理浅析
小微企业是小型企业和微型企业的总称, 传统意义上的小微企业有如下特点:人手少、生产规模小、利润有限、业务相对比较简单。小微企业的设立形式可以是个体工商户、农民专业合作社, 也可以是独资企业、合伙企业或有限责任公司。处于创业初期阶段的企业基本上是小微企业。
但是现在的创业园区的企业, 经营灵活, 特别是从事高新技术、文化创意产业的企业, 虽然人员少, 但是业务相对复杂, 利润多元。
二、创业园区微型企业会计应用现状
1. 会计主体不明确。在我国, 绝大多数小微企业是独资企业或股份合作制企业, 企业所有者或者管理者没有明确的会计制度意识, 在经营管理过程中, 往往把各种经济事项混淆一起, 极少梳理企业财务系统, 因此, 当前大多数小微企业没有明确会计主体。
2.会计制度不规范。大部分小微企业没有明晰的财务会计制度、会计核查制度, 很少根据自身企业特点, 结合国家会计政策, 设计适合自身发展需要的会计规章制度, 部分小微企业照搬现有的大公司会计制度, 会计从业人员在实际会计工作中。基本套用现有大公司会计制度来处理日常会计事务。
3.会计从业人员专业性不强。小微企业的会计从业人员一般是兼职人员, 机构设置简单, 层次少, 分工混淆。一些小微企业不设置专职会计人员, 企业负责人兼任公司会计人员, 无会计从业证书, 自收自支, 财务管理混乱, 财务制度不明确。部分小微企业专门会计人员无证上岗, 完全不具备会计专业技术资格, 不按会计规则记账、核算, 随意处理会计事务, 造成当前小微企业特别是创业型小微企业会计账目混乱, 会计从业人员整体水平偏低。
4. 会计信息不够真实, 制度监管不力。部分小微企业为了谋求利润, 私设两套账目, 提供虚假财务信息, 以达到逃税目的。少数小微企业及部分家族式管理小微企业, 会计工作设置流水账, 不遵循会计制度, 造成账目混乱, 在融资或者需要贷款时编造虚假财务信息提供给银行或者相关机构。
三、创业园区微型企业会计选择模式
1.会计代理及注意事项
会计代理是指企业委托专门的从事对外会计服务的中介机构或企业外部的会计人员, 为本企业办理会计业务的一种行为, 其主要业务是帮助委托企业办理记账、算账、报账等社会性服务活动, 是会计工作社会化、专门化的表现。由于许多小微企业人手少、生产规模小、利润有限、业务相对比较简单、雇佣专业会计人员成本较高, 加上绝大部分企业主缺乏财会知识、缺乏与税务部门打交道的经验、或者没有时间与税务部门打交道, 所以, 这些小微企业只好聘请外部会计从业人员为本企业代理会计业务, 会计代理便成为小微企业中较为普遍的现象。
会计代理人员往往不是随时在企业现场办理会计业务, 而是定期上门服务, 日常业务主要通过电话或网络沟通。会计代理的这种“事后核算”模式使企业不能及时获得日常管理所需的会计信息, 会计代理的短期行为使长期资金的使用难以得到严格监督, 使财务部门无法为企业的经营决策提供可靠的依据, 不能及时给企业经营者提供正确的导向, 使财务会计在企业经营管理过程失去了指导与监督作用, 会导致企业生产与投资决策失误, 从而给小微企业带来了一定的经营管理风险。
会计代理核准制度的不健全使会计代理行业鱼龙混杂, 小微企业不能对会计代理机构做出客观评价, 往往因某些水平低下的会计代理人员的行为而否定整个会计代理行业, 使其信誉严重受损, 使会计代理机构难以被企业认同和接受;企业主怂恿下的非法会计行为也会影响社会对会计代理行为的评价, 使人们容易将这些非法行为与会计代理机构联系在一起, 严重损害会计代理机构的社会形象。这些都会给会计代理机构带来信誉风险, 妨碍会计代理行业的健康发展。
2.内部建设会计原则
小微企业会计制度设计应从以下几方面入手:一是灵活设计会计科目制度。小微企业不能机械僵硬照搬大中型企业会计制度科目, 要根据企业自身特点, 结合区域经济发展特点等, 设置自身发展需要的合理会计科目, 不求大而全, 注重小而精, 突出实用性。二是完善会计报告制度。小微企业应该定期编制详细财物报表, 反映本单位财物资金状况、资金分配状况、资金效益状况等。三是明确会计工作目标定位。四是设置合理会计岗位。小微企业应根据自身经营规模, 年度业务量等, 按照精简、高效、适用原则合理设计会计人员岗位, 避免出现人浮于事, 或者无人做事。五是加强会计人员培训。当前, 大部分小微企业会计从业人员兼职现象普遍, 很多财务管理人员不熟悉财经法规, 有的依照旧有经验处理财经事项, 形成会计工作负担重, 也无力改变的局面。六是进行会计信息化建设工作, 利用计算机网络收集企业发展、会计核算所需的各类信息。七是细化会计人员队伍管理。会计管理部门既要提高和加强会计从业资格和专业技术资格的考试理论水平, 也要考虑考试内容的实用性, 实现以理论指导实际工作的目的。
四、会计管理对企业发展的影响
1.成本控制, 降低企业内部运营成本。
2.通过会计制度的完善, 建设健全公司治理体系, 为做大企业打下基础。
篇4：微型企业创业政策研究现状
关键词 微型企业 政策 建议 管理
文章编号1008-5807（2011）02-003-02
一、问题提出
长期以来，微型企业作为中小企业的一部分，并没有引起足够的重视。从上世纪80年代以后，许多国家和地区发现在对中小企业进行扶持时，微型企业往往被边缘化，得不到应有的帮助和支持。而微型企业在解决贫困和失业人员就业方面发挥了巨大的作用。改革开放以来，中国经历了几次经济的高速增长，尤其是以乡镇企业和个体私营企业的崛起与发展为基本推动力量，形成中国经济发展的一道独特的风景线，这些规模非常小的企业已成为经济增长重要的推动力。而这些企业的健康发展离不开政府政策的支持。
二、国外促进微型企业发展的措施
创业活动之所以在发达国家异常活跃，主要是因为国家的宏观政策对微型企业实行倾斜。国外很早就开始研究微型企业的发展问题，也提出了不少关于如何促进微型企业发展的措施。概括来说，主要包括建立健全和完善相关的法律法规、设立专门的微型企业管理机构、提供资金上的支持、建立公共服务等。通过建立健全和完善相关的法律法规，可以为微型企业的发展奠定制度基础及法律保障，保护微型企业的合法权益；设立专门的管理机构，发现微型企业需求，从而制定更具有针对性的扶持政策，促进微型企业的发展；提供资金上的支持，包括给予创业资金补助，提供各种各样的税收优惠，扩展融资渠道；建立公共服务，使各项微型企业支持政策真正落到实处，为微型企业的发展提供更多的服务。
三、国内促进微型企业发展的措施
实践全民创业是增强一个国家创新力和竞争力的主要手段。创业离不开国家政策的支持。微型企业规模较小，创业资本少，因此创立微型企业的动机要强于其他规模的企业。微型企业创业的政策扶持是提高微型企业成活率的一个重要条件。我国目前提出的微型企业政策建议大都是在借鉴国外促进微型企业发展的政策基础上提出来的，且大都是建立在理论研究基础上的。这些扶持政策贯穿于微型企业整个创业过程中，主要包括在以下几个方面：
（一）为“微型企业”正名，制定具有针对性的微型企业扶持措施，实施差异化监管
扶持的目标越具体，取得的效果也就越明显。目前中小企业范围过于笼统，很多看似强有力的中小企业扶持政策无法落实到身处最低层的微型企业中。例如企业贷款，金融部门说超过八成的新增贷款流向了中小企业，而中小企业却说收到的贷款只有一成半。事实上是对于中型企业和成立三年以上的小企业取得贷款不是太难，而微型企业却难得取得贷款，对业务单一的微型企业贷款会增加银行的经营风险。微型企业希望能有“微金融”为其提供金融服务，在“身份”不明确的情况下，“微金融”自然有风险。但“微型企业”正名后，通过政策扶持“微金融”可以消除经营风险。
（二）加强对微型企业的管理，设立综合性的微型企业专门管理机构，配备专职人员
对微型企业进行统一的服务及管理，协调、处理微型企业发展中出现的问题，负责关于微型企业的政策研究分析、管理和信息收集等工作，负责专门处理微型企业的相关事务。微型企业有其自身的特点，因为小所以容易被忽视，导致 “存活率”不高，建立专门的管理机构有利于及时解决微型企业发展过程中遇到的一些问题，促进微型企业健康的发展。
（三）完善社会化服务体系
建立关于微型企业发展的专项政策、法律和体制，把扶持、创办及发展微型企业作为全民创业的重要内容。同时为微型企业提供技术支持，如鼓励大专院校、大企业、职业技能培训机构帮助微型企业培养人才，为微型企业提供全方位的业务开发、管理知识培训及创业前、创业中和创业成功后的业务咨询服务，对培训和服务费用给予一定的补贴。同时帮助微型企业和大企业、市场之间建立起沟通与联系。
（四）发挥舆论宣传力量，鼓励更多的人进行“微型企业”创业
特别是下岗失业人员、返乡农民工、残疾人和城乡退役士兵等，以创业带动就业；在行业选择上，大力扶持特色种养业、农产品加工、休闲观光、服务外包、电子商务、科技服务、文化创意等微型企业，鼓励发展吸纳就业能力强、市场需求大的餐饮、娱乐、家政服务等民生性服务业。从以上两点可以看出，“创业者”都是属于国家政策聚集帮扶范围之内的，这部分人因为某些原因，失去工作而且暂时找不到适合的工作，沦为剩余劳动力。特别是返乡农民工，长期在城市生活，本身缺乏农业技能，无法适应农村生活，但是这部分人在外务工了一段时间，有一定资金和技术积累，这时进行自主创业是一个很好的选择。不仅养活了自己，还能发挥一技之长。创业行业的选择上，选择起点低、成本低、容易进入、就业能力强且风险较低的行业，这样一方面可以提高企业的“存活率”，另一方面可以吸纳一部分剩余劳动力，解决一部分就业问题。
（五）在创业初期给予的政策扶持
例如，在申请创办微型企业的程序上，简化创办手续，简化工作流程，降低登记费，清理不合理收费及乱收费，允许微型企业在自有住宅经营，且免除房产税，强制银行机构必须给微型企业开设账户，且不附加其他条件，在工商行政管理部门，设置微小企业的“绿色通道”，微型企业办理证照、年检、年审等手续时可以减免一部分费用。为微型企业的创立提供一个好的社会环境。在初始注册资本的投入上，政府给予一定的支持，如创业者本人投入一部分，政府按比例补贴一部分，因为有一部分“创业者”，自己想自主创业，也有好的想法和计划，但是没有资金支持，最终没能创业成功。有了政府资金的支持，可以提高微型企业的“出生率”。
（六）微型企业成立后，在发展过程中给予政策支持
在融资上，鼓励银行在可承受风险的情况下适度放宽存贷比例，支持各级商业行及小额贷款公司加大对微型企业的信贷投放。例如银行及小额贷款公司给微型企业贷款总额达到一定的金额，政府给予一定的奖励；政府补贴一部分贷款利息；建立微型企业担保体系和信用评级机构，对可供抵押资产很少的微型企业提供资助；促进民营金融机构的发展，鼓励民间开展贷款联合担保组织。保证微型企业资金链的正常运作，有利于微型企业扩大生产。在税收方面给予政策支持。程序上，通过税收咨询热线和网上纳税申报，开展纳税引导及咨询服务，为微型企业提供便捷、高效的纳税服务；在缴税金额上，通过降低所得税率或减免一定的所得税额，给予一定的税收优惠，以最大程度的降低微型企业的经营成本。同时，在经营过程中，由政府组织举办一些管理及技术上的创业培训，使创业者能够更好的管理企业，提高微型企业的赢利能力。
参考文献：
[1]蔡翔，宋瑞敏，蒋志兵.微型企业的内涵及其理论基础．当代财经，2005(12)：85-87.
[2]陈剑林．微型企业生存与发展研究［博士学位论文］．成都：四川大学图书馆，2007.
[3]何云景，田娅．借鉴外国经验构建我国的创业支持系统．中国培训，2005（4）： 43-45.
[4]蒋志兵，蔡翔，宋瑞敏．论微型企业．商业现代化.2007a（2）：62-63.
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[6]王振．上海微型企业的发展现状与扶持政策.上海经济研究，2002，(1).
篇5：微型企业创业申请书1
尊敬的领导：
我系安龙县笃山乡人，现居住于安龙县笃山乡龙井村川洞组。1997年毕业于安龙师范，97年至99年在笃山学校工作；99到2003年在教育学院和贵州大学进修计算机专业，之后回到笃山中学任教；于2005年8月辞职在兴义创业，但由于种种原因，没能把自己的事业做好做强做大，含恨收摊。几年来，我研读了国内外不少成功人士的坎坷经历，领会了他们的成功秘籍，让自己更看清了如何去做一个老板，如何去做好一份事业。几年的学习和磨练，觉得要想在商业战场上立于群雄，不是喊口号响亮，而是必须具备管理、营销、商务和财务的能力，要真刀真枪冲锋陷阵，不断创新，才能拼出一条血路。如今，回到自己的家乡，自己的创业激情仍在沸腾，目前笃山正在打造“三张名片”促经济社会提速升级。其中之一就是打造腊肉之乡名片。近年来，我乡瞄准市场需求，采用民间独特的加工工艺制作的笃山腊肉，其色泽黄而亮、味鲜、香味纯正，产品主要有腊肉、香肠、腊猪脚等，销往贵阳、云南、广西、广东、北京、上海等省内外市场，且供不应求。2008年12月，笃山腊肉被授予“水墨金州名特优小吃”称号，并获国家工商总局注册“笃山牌”商标，2009年，获黔西南州农特产品“金州六绝”称号，在安龙荷花节展销会及近几年的黔西南州农特产品展销会上享有盛名。去年，我乡投入30万元，新建腊肉加工厂1个，年生产能力达30吨，产值210万元。个人认为笃山腊肉产业潜力非常大，于是下定决心扎根于笃山，为打造“笃
山腊肉”系列品牌，开发挖掘农特产品，将文化资源转化为经济优势，打响“笃山腊肉”品牌，做大做强“笃山腊肉”食品系列产业，所以我拟申请在笃山办一个年产50吨的腊肉加工厂。
虽然投资总是有风险，但自己认为要是不去投资比投资风险更大。现在看到政府大力扶持微型企业政策，让原先苦恼的自己看到了希望，因为自己的两次含恨，把我的积蓄挥霍所剩无几，要是单凭自己的这点资金起步难度非常大。党和政府造福人民，我想在这样英明的领导下，发挥自己的绵薄之力，创业于笃山，立足于笃山，在此申请政府的扶持，望领导给予批准。谢谢！
申请人：周琢龙
篇6：微型企业投资创业计划书
姓名：
投资项目：
通信地址：
电话：
身份证上的名字企业的地址
日期：2010年12月日
113
一、创业者的情况
基本情况：
姓名，性别，出生年月，家住，属XXX人员。
创业及工作经历：
什么时间、在哪里打工、做过什么生意
教育及培训经历：
读过什么高中、大学，参加过什么管理、营销培训，2010年9月参加了主城第七期微企创业培训。
二、项目分析
目标客户描述：
市场现状及发展趋势：本镇有几家做这个行业的，因为人们的需求，未来市场是越来越大。
竞争对手及分析：优势和劣势
自身优势分析：
五、市场营销
选择该地址的主要原因：
房租便宜、交通方便、离家近
销售方式：
将产品或服务销售或提供供给：□最终消费者□零售商□批发商
促销策划：
人员推销：派推销员（业务员）上门服务、上门宣传。
广告投放：发传单、发短信、广告牌、电视、杂志、灯箱
价格策略：采用成本加价法和竞争比较法来定价。开业初期，进行打折（赠送礼品、买一送
一、送金卡等）促销活动。
四、财务计划
资源来源：自筹资金、政府补贴、小额贷款
投资资金和资本金补助资金的使用计划：
购买固定资产XXXX元，其余用于流动资金
企业办理行政许可的种类及预计费用：
工商营业执照免费、税务登记证免费、组织机构代码证148元。
贷款计划： 暂无。
经营收益的预测：今年第四季度盈亏平衡、明年一季度收益1.5万元、二季度收益2万元、三季度收益2万元。
五、企业管理制度的建立
内部管理：
（1）建立企业相关制度（如考勤制度、财务制度等）并上墙
（2）派专人负责内部管理
合同管理：
（1）严格按照重庆市劳动合同范本给签订劳动合同
（2）相关企业合同（如购货合同、销货合同等）规范化，复杂的请律师审定。
（3）合同由专人管理
风险控制：
（1）多发展固定客户，使企业有一客的固定收入，降低风险
（2）固定资产能租则租，能借则借，能买二手买二手，降低投资风险
（3）给员工购买保险。减轻企业负担，降低风险
（4）通过劳务派遣公司招一般员工，降低企业用工风险
（5）给企业办商业保险（如财产保险、雇主责任险等），降低企业风险。
鉴定意见：
鉴定老师：
篇7：微型企业创业申请书3篇（精选）
（533字）
尊敬的微企办领导：
我系河池市xx县人，现居住于xxx。20xx年毕业于xxxx大学数学与计算机科学学院，曾在企事业单位从事过民意研究、数据库营销、部门管理和计算机维护等工作；也曾两次创业，但由于种种原因，没能把自己的事业做好做强做大，含恨收摊。7年来，我研读了国内外不少成功人士的坎坷经历，领会了他们的成功秘籍，让自己更看清了如何去做一个老板，如何去做好一份事业。几年的学习和磨练，觉得要想在商业战场上立于群雄，不是喊口号响亮，而是必须具备管理、营销、商务和财务的能力，要真刀真枪冲锋陷阵，不断创新，才能拼出一条血路。
如今，回到自己的家乡，自己的创业激情仍在沸腾，走看河池的
市场，个人认为科技服务行业潜力大得非常，于是下定决心扎根于河池，想把别人先进的科技领域带来河池，为河池人们的需求贴身服务。虽然投资总是有风险，但自己认为要是不去投资比投资风险更大。现在看到政府大力扶持微型企业政策，让原先苦恼的自己看到了希望，因为自己的两次含恨，把几年的积蓄挥霍所剩无几，要是单凭自己的这点资金起步难度非常大。党和政府造福人们，我都想在这样英明的领导下，发挥自己的绵薄之力，创业于河池，立足于河池，在此申请政府的扶持，望领导给予批准。谢谢！
（409字）
申请人姓名
年龄
联系电话
性别
民族
文化程度
证件种类
证件号码
户口所在地
现居住地
创业人员类型：□下岗失业人员 □毕业大学生 □复转军人□其他
从业经历
创业项目
拟经营地址
场所面积
投资金额
拟雇佣人数
组织形式：□有限责任公司 □个人独资企业 □合伙企业
投资人姓名
证件名称
证件号码
出资金额
出资比例
联系电话
申请人在其他企业是否有投资：□是 □否
申请人承诺：本人提交材料内容真实有效，并承诺积极完善注册登记、微型企业政策扶持的相关资料，如因提供资料虚假或资料缺失，愿承担相应责任。
申请人：
年 月 日
县（区）工信局意见
于 年 月 日向我局提出微型企业创业申请，经我局审查，符合推荐标准，我单位同意推荐。
负责人：
年 月 日
县（区）工商局意见
1初次创办企业
□ 是 □ 否
2、申请人与他人创办合伙企业或有限公司的，其出资比例不低于全体投资者出资额的50%；
□ 是 □ 否
经审查申请人符合相关条件标准。同意推荐。
负责人：
年 月 日
县（区）微企办意见
负责人：
年 月 日
评审委员会意见
负责人：
篇8：微型企业创业大赛
自“高层梯队理论”提出以来,有关管理者背景特征与公司治理和企业绩效关系的研究日益丰富。研究学者们从高层管理团队的组成、个人背景特征、异质性等角度去探讨了对企业经营绩效、过度投资的影响。魏立群(2002)探讨了我国上市公司管理者特征与企业绩效的关系。孙海法(2006)对中国纺织和信息技术行业企业进行研究,探讨了高管人口统计特征对企业绩效的影响。徐经长(2010)根据沪深两市的数据,实证研究了核心管理者特征对企业成长绩效的影响。康艳玲(2011)针对管理者特征对企业研发投入的影响进行了实证分析。唐洋(2012)对管理者受教育水平是否会约束了非效率投资行为进行了实证研究。然而,在对近些年来这些领域的相关文献进行分析中,发现更多的研究重点是放在管理者特征对上市公司或发展比较成熟公司的影响研究上。专门针对小微企业成长绩效研究还不是很多。虽有部分学者对此相关领域进行了研究,如:黄洁(2010)探讨了创业者社会资本对农村小微企业的绩效影响;马淑文(2011)探讨了家庭社会资本、创业导向对新创企业成长绩效的影响。但将创业者特征与微型企业成长绩效结合起来研究的成果还是很少。然而,在现实中,由于小微企业与上市企业在发展阶段、发展环境、企业实力、创业者水平等方面具有较大的差异性。同时,关注微型企业的成长问题也成为学术界关注的焦点。本文试图利用“高层梯队理论”,借鉴相关研究成果,将研究对象由上市公司转移到普通的小微企业,由高层管理者背景特征转移到关注的小微企业创业者背景特征。
二、研究设计
( 一 ) 问卷设计与研究对象确定本文的调查对象主要选取广西百色市区、所属部分县份的部分创业者和微型创业企业为研究样本,设计了调查问卷。调查问卷的设计以封闭式问题为主。问卷调查的方式采用了实地调查、网络调查和电话调查三种方式。微型企业多以涉农企业为主;企业的规模在10人以下(固定员工);微型企业的成立时间不超过5年(以实际经营的时间计算,不以注册的年限计算);调查数据的获取以他们自述和自行填写问卷的方式得到的。对调查对象回答内容的真实性多采用经验判断的方法。由于部分创业者对销售数据和利润情况缺乏一个较为完整和精确的数据。同时,收入是较为敏感的数据,部分调查对象可能没准确提供。因此,在最后统计阶段整理相关问卷时,剔除了部分可能真实性缺失的问卷。最后确定有效问卷,实际纳入到统计的问卷数量为121份,有效问卷率比较低。
(二 )变量确定 具体如下:
(1)创业者的个体特征的度量(自变量)。参考相关研究个体背景特征的文献,本文选取了性别、年龄、教育背景、先前经验、家庭环境5个变量为个体背景特征的主要研究变量。前四个变量的提出主要是根据Hambrickti提出的“高层梯队理论”,该理论认为:管理者的个人特质的不同,决定了其认知结构和价值观的不同,从而会影响了他们对信息的获取和解读能力,并进而影响企业的行为。因此,高层管理团队的认知能力、感知能力和价值观等心理结构决定了战略决策过程和对应的绩效结果。该理论同时认为管理者的人口背景特征(主要指性别、年龄、种族、社会经济基础、教育背景和先前经验等)是影响认知结构和价值观的主要影响方面。因此,可以通过研究管理者背景特征了解管理者与企业经营绩效的关系。Bosma(2004)认为先前在某一行业的先前经验,可以让创业者在商业运作、产品创新和与人际沟通方面的获得更多的信心。杨云(2008)对广东、湖南一些中高端饭店调查研究的基础上,探讨了管理层组成特征与饭店经营绩效的关系。王扬眉(2010)提出了民营企业家的特征(个人经验、社会关系、意志力等)对企业核心竞争力的影响。姚振华(2011)在对民营中小企业家的实证研究基础上,探讨了管理者人口背景特征与组织绩效的关系。曾萍(2012)分析了女性参与管理团队对企业绩效的影响。需特别说明的是,家庭环境这项变量的设置主要参考了张瑾(2009)认为“在家族中是否有人创业对企业成长有一定的影响,很多创业者有家人或亲戚创业的情况,这种家人或亲戚创业的经历在创业者的创业思想和资金方面会给以支持”的观点。本文所采用变量的具体描述见表1:
(2)微型企业成长绩效的度量(因变量)。不同的学者对微型企业成长绩效度量提出了不同的看法。邵俊岗(2011)在研究在孵企业成长绩效中将企业增长绩效和企业能力提升作为衡量的两大指标,具体的指标主要包括:年均销售收入增长率、总资产年均增长率、企业总人数年均增长率、技术能力提升、融资能力提升、管理能力提升、营销能力提升和信息获取能力提升。马淑文(2011)提出初创企业的成长绩效可以用竞争绩效和潜力绩效两个方面来度量,其中竞争绩效主要从销售收入增长速度、税后利润增长速度、产品市场份额增长速度、企业员工增长速度来反映企业的经营和发展状况;潜力绩效主要从技术创新能力、国际化水平、组织学习能力反映企业未来获利能力。还有一些学者也提出了一些不同的测量指标。杨蕙馨(2006)提出企业的成长性绩效可以从主营业务收入增长率和资本积累率来衡量。刘二丽(2008)认为可以从竞争绩效和潜力绩效两个方面衡量企业的成长绩效问题。
本文在综合考虑相关研究成果的基础上,从增长绩效(年均销售收入增长率、年均利润增长率、总资产年均增长率)和潜力绩效(融资能力、技术创新能力、管理能力提升、营销能力)两个方面,7个具体的指标来衡量。年均销售收入增长率反映了企业的发展趋势;年均利润增长率反映了盈利能力、总资产年均增长率是整体状况的一种反映;融资能力是指企业从金融机构、投资者等多种渠道获取资金的能力;技术创新能力是指技术的选择、运用和创新情况。管理能力提升主要指对企业的人、财、物综合利用状况。营销能力是指企业产品市场定位和市场开发以及销售能力。
(3)控制变量的选取。本文选取企业产品的市场竞争状况和创业初资金规模两个指标作为本文的控制变量。企业产品的市场竞争状况与经营状况的好坏有着一定的关系。对于微型来说,竞争越激烈,企业的生存和成长就越艰难,企业成长绩效可能越差。创业初资金是指创业者创业初期的原始资本,一般来说,原始资本越多,在不导致过度投资的前提下,经营的主动性一般会越好,发展的基础会更好,对企业的成长绩效更有利。
( 三 ) 理 论 假 设 在前文探讨各个变量的基础上,本文提出了以下假设。
H1:创业者的性别与微型企业的成长绩效显著相关
H2:创业者的年龄与微型企业的成长绩效显著相关
H3:创业者的教育背景与微型企业的成长绩效显著相关
H4:创业者的先前经验与微型企业的成长绩效显著相关
H5:创业者的家庭创业环境与微型企业的成长绩效显著相关
(四 )模型构建本文采用多元回归分析为主要数据研究方法,构建了一个创业者背景特征对微型企业初期成长绩效的影响模型:
Y=a0+a1x1+a2x2+a3x3+a4x4+a5x5+Contor Varablesi+ε
其中,Y表示微型企业成长绩效(因变量);a0为常数项;a1,a2,a3,a4,a5为变量系数;x1,x2,x3,x4,x5分别表示性别、年龄、教育背景、先前经验、家庭创业环境。Contor Varablesi表示控制变量,具体指企业产品市场竞争状况和企业初期创业资金规模。
三、实证结果与分析
(一 )创业者个人特征的描述 性统计分析利用本文的研究样本,对创业者的个人背景特征进行了描述性统计分析,具体见表2。
通过对调查样本的描述性统计分析,可以看出调查对象中男性创业者占多数,男性90人,女性31人。在年龄分布上,31-35岁区间比例最高,40岁以上的其次。从教育背景上看,学历普遍在专科以下,本科及以上占15.7%。需要说明的是,所调查地区教育水平发展相对落后是学历层次不高的一个原因。在先前经验上,大部分都表示曾有一点相关行业经验,这个比例占到了56%。另外,大部分调查对象家庭创业环境不足,有家人或者亲戚创业的只占29.7%。另外,从统计研究角度看,统计数据也显示各变量的均值、标准差区分度较好,样本数据较好地符合正态分布的特点。
( 二 ) 变量信度与效度 分析本文运用SPSS13.0统计软件,对研究变量的Cronbachα系数和因子载荷进行了计算,计算结果见表3。从统计结果可以看出,Cronbachα系数均在0.7以上(0.7为学术界认定信度有效的标准)。这就表明研究变量与测量条款具有较高的一致性。对于因子载荷值来看,参考Barclay(1995)的观点,大于0.707,具有可接受性。从统计数据来看,除技术创新能力略低于0.707,其余都高于这个有效数值。总体来看,统计数据反映调查数据可信性较好。
(三 )多元回归分析利用本文所界定的模型,采用多元回归分析方法对各假设进行检验,主要步骤为:第一步将创业者的性别、年龄、教育背景、先前经验和家庭环境单独放入回归方程,考察每个变量对微型企业成长绩效的显著性;第二步将所有变量放入模型当中。回归分析结果见表4。
***,** 分别表示 1%,5%水平显著
通过表4的回归分析结果可以看出,在创业者个人背景特征对微型企业成长绩效的影响中,性别对微型企业成长绩效的的影响并不显著,H1没有得到验证。通过调查也发现性别主要是影响了创业者的创业冲动。但在实际的创业过程中,性别的差异并没有影响微型企业的成长绩效。关于年龄这点,在统计验证当中也不显著,H2没有得到验证。性别和年龄这两点假设并没有得到验证。教育背景在模型得到了检验中,统计结果显示支持假设。H3得到验证。,创业者社会经验在微型企业在发展初期显得十分重要,这点在模型验证中得到了验证。H4得到了支持。家庭环境与微型企业成长绩效成正相关关系,H5得到了支持。最后,从统计的结果可以看到性别(H1)、年龄(H2)没有得到支持,教育背景(H3)、先前经验(H4)和家庭环境(H5)都得到了支持。
在控制变量上,企业产品竞争状况与微型企业成长称负相关关系,这也说明市场竞争越激烈,微型企业的成长性越差;创业初期资金规模越大,企业的成长性表现越好。这可能是资金较丰富,创业决策的主动性会比较好。
四、结论与建议
( 一 ) 研究结论通过理论研究和回归分析,本文提出的5项假设检验中,有3项得到了统计学意义上的通过。针对所调查的地区和对象,发现性别、年龄对微型企业的成长并不显著。性别对创业的影响,主要是对创业者群体数量差异上的区别,一般男性都有高过女性。但在企业成长性上,女性和男性创业者并没有显著差异;创业者年龄的差异对微型企业成长性的影响,在本模型当中表现也不够显著,可能是因为年龄偏大的创业者,虽经验较丰富,但经营偏保守。年轻创业者,虽激情足,敢想敢做,但经验不足,资金也较为不丰富,影响企业成长。教育背景对微型企业成长也是一个重要的因素。关于这点,有一个需要特别说明的,在所调查地区教育相对落后,学历层次普遍不高。微型企业创业的初期(本文指3年内)遇到最大的困难比较突出的是资金和营销问题。与学历相比,实践能力、沟通能力和创业者吃苦耐劳的精神对企业的影响更为深刻。往往那些具有较高教育背景又有吃亏耐劳精神的创业者,其企业的成长性表现的更好。另外通过检验的两条假设是先前经验和家庭环境。这两点也具有共性。无论是先前经验还是家庭环境,都表现出自己的社会经验和别人的创业经历指导自己创业的重要性,这两点对微型企业的成长都有着重要影响。
(二 )相关建议因此,本文在这些研究结论的基础上,为更好促进微型企业的成长,提出几点建议:(1)在扶持微型企业创业过程中,要重视创业者社会经验的培养,创业者的先前经验对微型企业初期的成长性影响最为显著。从政府管理角度来看,可以通过举办创业培训班、创业成功者参观指导、组织外出参观学习等手段给予其间接经验的获取。(2)教育背景也是影响微型企业初期成长性的重要方面,通过调查发现,哪些兼具有吃苦耐劳精神和较好教育背景的创业者,企业的成长性往往表现更好。因此,一方面要鼓励大学生创业,同时还要注重培育其吃苦耐劳的创业精神。(3)家庭环境也是影响微型企业初期成长的一个因素。通过调查,发现家庭中如果有人创业,一般在资金的获取、社会经验和产品营销上会得到更多的资源。因此,家族企业的“抱团发展”、培养良好的创业文化氛围对当地微企的发展有重要作用。(4)关于年龄和性别在本研究中没有得到验证。这就表明,在“性别大战”中,女性创业者“输”的可能是在“量”上,在“质”上并没明显差异。因此,在创业中性别歧视不可取。年龄也并没有造成企业成长性存在明显差异,这也说明多鼓励青年创业有积极的意义。
篇9：微型企业创业大赛
2008年9月22日，“惠普微型企业发展项目”联手中国青年创业国际计划，成立“惠普微型企业发展项目中国运营中心”，全面负责中国大陆地区微型企业发展项目的推广和运营工作。
据了解，2007年引入中国的“惠普微型企业发展项目”是惠普全球专门针对创业者及微型企业主设立的公益社区投资项目。在短短不到两年时间里，该项目已在中国地区投入超过1000万元人民币，在全国范围内建立了21个“惠普微型企业发展中心”及配套培训教室和教材，分别针对农村富余劳动力、社会青年、在校大学生、农民工等不同人群进行“技术扶植”。
目前，解决失业问题是一个全球性的话题，“以创业带动就业”已成为政府和社会各界的共识。惠普亚太和日本地区全球企业公民总监Peter Ekstedt表示，“惠普微型企业发展项目中国运营中心”不仅将继续提供惠普全球对创业者和微型企业原有的支持，更将建立起一个符合中国本地需求的项目发展平台，紧密贴合中国微型企业和创业者的实际情况与需求，为他们提供更为有效的辅助与指导。
伊顿：美国《信息周刊》“商业科技500强”中名列前茅
2008年美国《信息周刊》张榜揭示：多元化产品制造商伊顿位列“商业科技500强”第34位，更在制造类企业中问鼎第三头衔。
“我们的信息技术（IT）部门经过不懈努力，从后勤服务提供者转型为一个专注于创新并为推动业务发展提供真正价值的部门，”伊顿公司高级副总裁兼首席信息官William W. Blausey, Jr.感叹，“我们很高兴能够作为信息技术领域领先的创造者入选500强。”
记者了解，伊顿在申请“商业科技500强”时，强调了公司通过信息技术创新，专注于为供应商开发自动化解决方案和为82,000名员工改进学习培训平台这两大方面的成果。
据悉，《信息周刊》《InformationWeek》每年评选出全美500家在商业科技应用上最具有创新精神的企业，授予“商业科技500强”称号。
《信息周刊》主编Rob Preston说：“年复一年， ‘商业科技500强上榜公司始终利用技术提高效率和生产率，增加收入，并建立竞争优势。我们为今年的获胜者、首席信息官和其他管理层喝彩，他们拥有独创性和革新精神，是商业技术创新的中流砥柱。”
富力捐建“慈恩楼” 添香广州“敬老月”
金秋十月，是广州的传统“敬老月”。2008年10月9日，富力地产捐助的广州市老人院“慈恩楼”奠基仪式隆重举行，广州市政协朱振中主席、市政府陈国副市长、富力地产李思廉董事长出席仪式。
据了解，富力地产此次捐助的为一栋价值1508万元的医疗门诊大楼。该项目总建筑面积为6527平方米，楼高8层，用地面积共3324平方米。命名为“富力慈恩楼”的建设项目竣工后交付广州市老人院使用，这将为广州市老人院的老人们提供一个“老有所医”的好场所。
近年来，富力地产热心广州市慈善事业，包括曾捐赠1000万元兴建广州首座孤残儿童观察楼——富力慈善楼等。历年来，公司各类慈善捐赠遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫等多个领域，捐款金额已超1.5亿元人民币。
英博啤酒：“心中有度 家中无忧”活动在上海正式启动
作为全球领先的啤酒酿造商,英博啤酒集团携手上海交警总队，于10月26日下午在上海人民公园正式启动主题为“心中有度 家中无忧”的酒后不驾车活动，该活动旨在为市民分享多年来在全球倡导理性饮酒的经验, 并在全国发起 “酒后不驾车”金点子计划，鼓励广大公众积极参与，结合《道路交通安全法》，广泛征集并推行避免 “酒后驾车” 的各种实用小贴士。
英博啤酒集团亚太区企业事务副总裁车飞女士与会表示：“理性饮酒是英博在全球范围大力倡导的企业社会责任，公司在很多国家开展了理性饮酒活动，并且得到了消费者和社区的广泛支持和良好反馈。我们坚信，有了上海市交警总队的鼎立支持，将进一步推动英博在上海和中国各地开展理性饮酒活动。”
上海交警总队宣传中心主任官宝也在会上表示：“上海交警总队将借助英博啤酒集团在全球积极倡导理性饮酒、推行‘酒后不驾车活动的丰富经验，通过让全体市民亲身参与避免酒后驾车的金点子计划，真正使交通安全意识落到行动上！”
作为上海交通安全宣传大使，谷永立出席了当天“心中有度 家中无忧”酒后不驾车活动的启动仪式，并荣获由英博和上海交警总队共同颁发的第一块“酒后不驾车文明车牌”。同时她也希望全体市民和她一起，共同倡导酒后不驾车活动，为自身的安全、家人的幸福和社会的和谐安全尽到自己的责任。
活动当天，几个可爱的儿童率先成为英博中国理性饮酒活动形象大使，他们来自于英博员工的子女，并拍摄了公益宣传平面广告，通过孩子们的心声，向家人传递“酒后不驾车，家中才无忧”的信息。发布会上，上海交警总队领导将承载着责任和祝福的交通安全宣传单交到家长和孩子的手上，希望市民能时刻记着家人的牵挂，做到安全出行，避免酒后驾车。
据统计，我国每年发生的交通事故中，相当一部分都与酒后驾车有关。近年来，重大交通安全事故中有近50％与酒后驾车有关。酒后驾车，已成为目前交通安全的最大隐患，也是当前最需要解决的问题。
英博为了倡导理性饮酒的理念，在中国做一名良好的企业公民，今年4月份携手中国啤酒酿造企业（包括安海斯-布希、青岛啤酒和珠江啤酒）,支持中国酿酒工业协会啤酒分会，共同发起了中国“理性饮酒, 做良好企业公民”的武汉宣言。
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篇10：微型企业创业大赛
贵阳市级微型企业创业孵化基地及SYB创业培训基地
贵阳市作为全国首批创建国家级创业型城市，按照“以创业促就业”的方针，出台了《市人民政府大力扶持微型企业发展的意见》，采取“3个20万”的扶持措施，即在投资者出资达到10万元，政府给予10万元补助、20万元的税收奖励和20万元额度的银行贷款支持。本项目以“政府引导、企业运作、社会投资”为运营模式，以贵阳西南国际商贸城为平台，力争在5年左右内集聚1万户创新能力强、市场前景好的小微企业、种子企业、打造集市场经营、国际贸易、现代物流、电子商务、城市CBD于一体，具有示范效应的创业产业园。