举报经销商仗势欺人范文（通用7篇）
篇1：举报经销商仗势欺人范文
举报办理情况汇报
2014年12月9日接到12365质监热线受理投诉举报处理单(受理编号371626790-20140000024)后，我局执法人员于2014年12月10日赶到锦绣华城实地查看，负责管理锦绣华城的物业公司邹平县腾辉房地产开发公司的电梯管理员王帅陪同检查。经实地查看，电梯周围用木板子贴住，未张贴检验标识（见照片）。经核实电梯已检验且在有效期内，检验报告编号：BZ-DTJ-2013-1219。有电梯维保公司（迅达（中国）电梯有限公司负责维保，并有维保合同和维保记录。执法人员现场下达特种设备安全监察指令书（邹）质监特令[2014]第（t128）号，要求邹平县腾辉房地产开发公司2014年12月14日前将安全使用说明，安全注意事项和警告标志，检验标志张贴于电梯内，并将木板子拆除。指令书到期后，执法人员于2014年12月15日到锦绣华城实地查看，电梯内木板已拆除，安全使用说明，安全注意事项和警告标志，检验标志已张贴于电梯内（见照片）
邹平县质量技术监督局
2014年12月15日
篇2：举报经销商仗势欺人范文
现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的学校师德师风举报制度（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校师德师风举报制度1教育是一项宏伟的育人系统工程。要教育出具有高道德素质的学生，就必须有一支道德素质高的教育队伍。因此，教师对教育事业的改革与发展起着关键的作用。为进一步规范教师的教育教学行为，促进我校教师良好的师德师风的形成，特制定师德师风检查制度如下：
一、检查内容：
1、教师必须按时参加师德学习，不迟到，不早退，不旷职。学校将按此要求检查师德的学习情况。
2、教师通过学习后，应联系自己的学习、思想和工作实际写体会、写心得。学校将检查心得体会的质量并评出等级。
3、教师的行为是否符合师德规范的要求，学校将采取听、看、查等方法进行量化评分。
二、检查方法：
1、“听”。听取学生、家长、社会和教师对该教师的评价。
2、“看”。看学习记载，学习心得的质量，教学方面的情况。
3、“查”。调查教师职业道德的实施情况，采取自查、互查相结合，对照“八要”、“十不”的具体内容，组织教师向社会、向家长公开承诺，接受社会和家长的监督。
4、每学期末集中检查一次，并公布检查结果，记入教师个人档案。
学校师德师风举报制度2为了正确评价教职工在师德师风建设工作中的成绩和作用，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保行风建设的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋级、聘任等提供依据，特制定本制度。
第一条、考核的对象：全体教职工。考核的结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。
第二条、考核内容：依法执教、政治立场、爱岗敬业、严谨治学、热爱学生、为人师表、团结协作、廉洁从教等内容。
第三条、此项工作归于校长和师德考评领导小组综合平衡和审定。
第四条、考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，自评与互评相结合。
第五条、教职工有下列情况者，考核为不合格：
1、有违反《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》行为的。
2、工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工作任务，对学生出现的问题不闻不问，一推了之。
3、歧视、辱骂、体罚和变相体罚学生，造成不良影响。
4、举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成不良影响。
5、行为失检，教育教学活动中存在有损师德要求的行为，如：
（1）让学生或通过学生家长为自己谋私利。
（2）以捞取钱财为目的，私自或相互介绍迫使学生接受家教。
（3）侮辱猥亵学生。
（4）违反规定，私定复习资料。
（5）参与赌博和搞封建迷信活动。
5、在工作中玩忽职守，造成严重失误。
第六条、教师基本要求
1、教师结合课内外教学活动，对学生进行规范教育、道德品质教育和心理素质教育培养。
2、所教班级的学生能遵守纪律，培养学生良好的学习态度、方法和学习习惯，严谨而亲切的教风受到学生的称赞。
3、经常与班主任、学生家长联系，主动对学生进行针对性的教育，班主任、家长的评价好。
4、关心爱护后进生，重点帮教的学生进步明显，效果好，并有记载。
5、随时随地制止和纠正学生的不良行为，并能及时向学校、班主任放映情况，协助处理。
第七条、考核结果处理
1、学校在教师评比先进、职务评聘、考核、晋级提薪、培训学习时，要充分利用师德考核结果。
2、师德考核不合格者实行一票否决，该取消各类评先评优资格，两年内不得申报高一级教师职务；教师师德师风考核为优秀，在评优、晋升时优先。
3、对师德优秀者，在同等条件下优先，并提名“师德标兵”候选人；对师德考核不合格的教师除实行一票否决外，学校要对其进行及时劝诫，经劝诫不改正的，解除聘用合同。
4、如严重违犯师德师风者，按上级有关文件严肃处理，直至待岗、解聘。
学校师德师风举报制度3一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由学校教导处具体组织实施。
二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评估和日常检查扣分三部份组成。其中教职工民主测评占60%，学校领导评占40%。
三、教职工民主测评：由领导组织全校教师打分。
四、学校领导评分：由学校全体行政领导、工会小组长、教工代表组成考评小组，对全校教职工进行打分测评。
五、教职工民主评议和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。
六、本项考核实行领导、教师民主评议，综合评分并参考平日检查记录。
七、本考评在学校教师百分考核中，占总分（8分），发生违纪情况，按规定从8分中扣分，扣完为止。
附：扣分的有关规定：
1、无故不参加政治活动和学校各类学习者每缺一次扣0.5分，迟到早退一次各扣0.1分。
2、政治学习笔记不少于三千字，有内容、有题目、有日期，每少一项扣0.1分，每少一千字扣1分。
3、道德修养差，不能依法执教，侮辱体罚、变相体罚学生，经查属实扣1至3分。
4、不执行素质教育的有关规定，每发现一次，扣0.5分。（参考素质教育责任状）
5、违反学校安全责任状的有关条款，每有一项，扣0.5分。（参考安全工作责任状）
6、发现学生违反校规校纪，或发现外人殴打勒索强迫学生不制止不反映者，发现学生出现意外而不及时采取措施帮助解决或上报者扣3至5分。
7、故意挑拨他人关系引起或激化矛盾，相互诋毁或打架等，责任人视情节扣2至3分。
8、教师之间不团结，在师生中造成不良影响的扣1至2分。
9、上课期间开手机、抽烟，每有一次扣0.5至1分。
10、不尊重学生人格，讽刺、挖苦、侮辱学生，每一次扣1至2分。
11、教师不准向学生乱收费，推销商品，乱推荐任何课辅资料，不准组织收费性辅导学生的活动，每一次扣2分。
12、教师工作日中午饮酒，酒后上课，每一次扣1至2分。
13、教师参与赌博、封建迷信、色情和邪教活动，每一次扣2分。
14、全体教工都有教育学生的责任，严禁向学生传播有害身心的思想，不得有违背党和国家方针政策的言行。每有一次扣1分。
15、班级学生出现重大违纪事件或事故，班主任和当事人各扣0.5分。
16、工作安于现状，不思进取，不完成领导安排的工作任务，对部分工作或比赛项目寻找各种理由回避拈轻怕重，视具体情况扣2—4分。
17、升旗、集会，班主任随班级活动，其他教师自动到位，做学生的表率，否则每人次扣0.5分。
学校师德师风举报制度4为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德建设，提高教师的专业素养，激发广大教师为人师表、教书育人的积极性，进一步加强教师职业道德考核工作，实现教师考核的科学化、制度化，特制定本制度。
一、利用政治学习时间采用集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义，教师有听课笔记。利用业余时间自学，记好自学笔记。
二、参加学习先签到，中途离开要签早退，听课时遵守纪律，认真听讲，不得做与学习无关的事情，认真记好学习笔记。
三、教师必须积极参加各种形式的师德培训，履行各自职责。
四、建立师德培训记录档案及考勤表。教师不得任意请假，无故迟到、早退，绝对禁止旷工。
五、通过培训每位教师必须写一篇学习心得体会文章。
六、按时完成学习培训作业。
七、学校随即对师德进行考核，年终总评，将考核结果与评优晋挂钩。
八、每年评选一次师德先进教师，及时予以表彰。
学校师德师风举报制度5为了贯彻落实上级党委、政府及教育行政部门关于加强教师职业道德建设的文件精神，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。
一、组织机构
成立教师师德师风考核小组，组长由陈智校长担任，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。
二、考核细则
1、劳动纪律
①按时参加学校组织的各种政治学习及各种教师会议等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。
②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。
③未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。
④每年事假不超过5天，病假不越过30天(法定假日除外)，事假、病假每越过一天扣0.5分。
⑤自觉参加每周一的升旗仪式(以到达大操坪为准)，每无故缺席一次扣0.5分。
⑥上班时间在教室内抽烟或在办公室进行文娱活动的，每次扣1分。
2、政治理论学习
①凡学校组织的政治理论培训或学习，每次都必须有笔记，每缺少一扣1分。
②凡学校要求上交的政治理论学习心得或论文，每缺交一次扣1分。
3、思想道德素质
①凡体罚学生(动手动脚打学生)，驱赶学生出教室，拒绝学生进教室等现象的每次扣5分。
②歧视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象的每次扣5分。
③道德败坏，男女作风、猥亵玩弄异性学生的.每次扣10分。
④利用打牌打麻将，参与赌博和变相赌博等活动的每次扣5分。
⑤未经学校许可，以营利为目的的，擅自在校外办班或兼职的，每次扣5分。
⑥教职工个人乱收费，乱替学生订学习和生活用品的，每次扣5分。
三、补充规定
①本考订制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。
②凡考核结果在60分以下者，该教师的考核则视为不合格。
③凡考核结果得出在90分以下者，考核不能评为优岗，也不能参与其他评优评先。
④本制度解释权为学校行政。
学校师德师风举报制度6一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由教导处具体组织实施。
二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评议和扣分三部分组成。其中教职工民主测评占60%，学校领导评议占40%。
三、教职工民主测评：任课教师由教研组长组织本组全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。
四、学校领导评分：由学校全体行政领导，包括工会、少先队负责人，对全校教职工进行打分测评。
五、在教职工民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。
1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣2分，在县内造成影响记零分。
2、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣1至5分。
3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至2分，受到县通报批评扣2至5分。
4、由于失职造成学生较大安全事故，责任人视其责任扣2至5分。
5、全学期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。
6、不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。
7、在校内挑拨是非，扯筋闹架视其情况扣1至3分。
8、师生反映的其它违背教师职业道德和上级有关规定的问题，一经查实，酌情扣分。
六、根据教职工师德考核最后得分，按40%的名额，从高分到低分取够优秀人数。
七、师德考核总分为15分，低于5分者为不合格，其余为良好。
八、师德考核得分作为教职工考核与评优、评先的重要依据。
学校师德师风举报制度7为规范教师的教育教学行为，树立教师良好形象，建设具有良好思想品德修养的教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《教育行政处罚暂行实施办法》以及《青岛市中小学校依法治校规程》，结合我校实际，制定《青岛高科园二中违反师德行为处理办法》。
一、教师有下列情形之一者，给予批评教育，并根据情况扣量化考核分1—6分。
1、不经学校同意，随便为学生乱定资料的。
2、随意传唤家长，呵斥家长，或让犯错误的学生在上课期间回家叫家长到校的。
3、学生因迟到、完不成作业等将学生撵出教室的。
4、当众将学生书刊、作业本、课本等撕毁的。
5、对学生实施讽刺、挖苦或侮辱性语言的。
6、让学生蹲在地上或爬在窗台上写检查、写作业者。
1、动手打学生的。
2、为学生乱定复习资料经教育不改的。
3、违反规定搞有偿家教的。
4、故意完不成教育教学任务，给学校工作造成损失的。
1、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
2、体罚、变相体罚学生，经教育不改的。
篇3：举报经销商仗势欺人范文
总
结
××××××在××××××的正确领导和县信访部门的具体帮助指导下，坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了全县改革、发展和稳定的大局。现将县×××2004-2008年信访举报工作有关情况总结如下：
一、加强领导，用十七大精神和科学发展观统领信访工作，认真落实和建立健全信访工作领导责任制
×××领导班子十分重视来信来访工作，建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科室各负其责的信访工作领导体制和工作机制，领导班子成员统一认识，从思想上高度重视，把信访工作看成是落实十七大精神、实践“三个代表”的具体体现，是各部门工作好坏的综合反映，是对基层单位党政班子和领导干部有无驾驭全局工作和处理复杂局面能力的检验，是评价基层工作和干部素质好坏的重要标志。因此，始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，全力推进党政领导信访工作责任制的落实。一是成立了×××信访工作领导小组，×××主任任组长，纪检组长任副组长，党政“一把手”齐抓共管信访工作；二是设立了×××信访接待室，每天都有一名委领导和一名中层干部负责受理、接待和处理
群众来信来访，做到群众来访有人接待，提出的问题有人处理、解决；三是安排专人负责信访工作信息的搜集、上报，和上级信访部门做到信息畅通；四是制定信访工作计划以及切实可行的信访工作实施方案，使信访工作做到有计划、有安排部署、有总结；五是建立重大疑难信访案件台帐制，做到有接访登记、有处理结果、有落实情况，使信访案件办理情况清清楚楚、一目了然；六是以党员服务站为依托，建立服务站操作规程，设置办理承接单，建立首问制、限期制等信访工作制度。目前，×××基本形成了党政一把手负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓，层层落实信访领导责任制的工作氛围。
二、努力减少集体访、越级访、重复访，认真开展排查工作，为全县经济发展创造良好的社会环境
“三访”问题一直是信访工作的重点，为着力解决好信访突出问题。坚持“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，全力维护社会稳定。×××领导班子认真学习了县委书记张祥根同志在砀山县信访工作会议上的讲话，深刻领会其讲话精神，并且按照信访工作有关文件的要求，切实加强组织领导，认真开展社会矛盾纠纷排查工作，以预防为主，把问题解决在萌芽状态，做到全面排查和重点排查相结合，重点对重复上访和非正常上访户进行排查。结合×××的实际扎扎实实地开展了工作。
1、认真对待群众信访的合理诉求。严格认真地办理每一封群众来信，热情文明地接待每一位来访群众，对群众信
访反映的问题，做到“件件有着落、事事有回音”。认真梳理群众反映强烈的诉求事项，逐项、逐事、逐人建立档案，准确把握法律界限和政策尺度，妥善研究处理。今年来我委没有发生一起越级上访事件。
2、着力解决好信访突出问题。坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，切实把信访突出问题妥善处理在本地本部门、解决在基层，杜绝将矛盾和问题层层上交或推向社会。我委安排专人定期进行走访，逢年过节对退休人员、困难职工进行慰问，帮助困难职工落实就业、争取低保，发现不稳定因素及时进行疏导、化解，对遗留问题全部依据相关政策，给予明确答复，做到了及时答复反馈。
3、强化群众的教育和引导工作。充分发挥党的思想政治工作优势，坚持解决实际问题与加强思想政治工作相结合，把教育引导群众贯穿于信访工作的全过程，加强对群众的思想教育，做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。
4、妥善处理好涉法涉诉信访问题。我委严格公正执法，妥善解决信访人的合理诉求，积极化解积累的矛盾，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的统一。对案件终结但群众仍未息诉的，耐心细致做好思想疏通工作，避免矛盾进一步激化。
三、信访工作存在的不足及今后工作的方向
2004-2008年度中我委认真开展了一些信访工作，为维护社会稳定，促进全县发展做出了应有贡献，但同时也应看
到我们工作中仍存在一些问题和不足：一是还要进一步加强对新形势下信访工作重要性的认识。二是开拓创新意识不够，工作作风和解决信访问题的方式方法不能适应新形势、新任务的要求。在今后的工作中，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真细致地开展好信访工作，要增强政治意识、大局意识、责任意识、努力探索新形势下信访工作的新思路、新举措、新办法，以为人民群众解决实际问题为着眼点，以维护全县社会稳定、促进经济发展为目标，具体措施如下：
1、加强《信访条例》的宣传教育，加强信访事项的登记、受理、转送、交办、督办、告知、答复、通报等工作，做到“依法办事、文明接待，宣传政策、讲清道理，换位思考、以诚相待，善待群众、避免冲突”。
2、进一步建立完善处理群众信访工作制度。建立健全干部“下访”工作机制，改进工作作风，变“上访”为“下访”，走出机关，走向社会，深入群众，深入基层，通过走访、约访、专访、回访等形式，做到与群众面对面交流，心与心沟通，体察民情，掌握实情。
3、畅通信访诉求表达渠道，认真听取和采纳来访群众的意见及建议，及时掌握群众的生活状况和思想动态，积极化解不满情绪，减少社会不和谐因素。
4、着力提高基层化解矛盾的能力，对立即可以解决的问题，要立即解决；对突出问题，要组织力量集中解决；对在短期内不能解决的问题，要采取边稳控边化解的办法，确
保不引发群体性和越级访事件的发生。
总之，我委决心继续认真学习贯彻省、市有关信访工作文件精神，努力做好新时期、新形势下的信访工作，切实增强信访工作的针对性和实效性，不断开拓创新、为维护我县的稳定做出新的贡献。
××××××年 月
篇4：举报经销商仗势欺人范文
近年来，随着改革不断深化和利益格局调整，基层信访举报工作出现了一些新情况，突出表现在问题爆发突然、矛盾化解不及时，集体访和越级访增多。针对这种情况，双牌县纪委监察局从拓宽信访举报渠道、及时化解信访矛盾入手，重心下移，责任下移，夯实基础，努力把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态，取得了较好效果。今年以来，共受理群众信访举报26起，查办信访案件23起，信访问题办结率，按期、优质结案率均达100%，初信初访一次结案率达97.5%。持续2年无去省进京集体访案件，连续三年被市纪委评为信访工作先进单位。我们的主要做法是：
一、完善工作机制，打牢拓宽信访举报渠道的基础 根据近几年来信访举报90%来自农村的实际，我们坚持从信访问题的源头抓起，从健全网络入手，注意切实加强基层基础工作，为拓宽信访举报渠道、化解基层信访问题提供了有力的组织保证和制度保障。
1.健全三级组织，完善信访渠道网络。县纪委成立了由纪委书记任组长、分管领导任副组长、信访室主任和部分县直部门纪检组长（纪委书记）为成员的全县信访工作领导小组。乡镇场成立信访接待室，由党委书记为第一责任人，纪委书记具体负责，有关乡镇场部门负责人组成的信访工作小组。全县195个行政村
—1— 设立“说事室”，聘请政策观念强、群众威信高的党员担任纪检监察信访信息员。从而，在全县建立了300多人的信访工作队伍，形成了横到边、纵到底、上下贯通的三级信访渠道网络，保证了信访工作有领导、有人员，为拓宽信访渠道提供了有力的组织保证。
2.明确工作职责，确保信访渠道畅通。为了使各级信访工作机构有职有为，保证信访渠道有效畅通，我们赋予并明确其应承担的职责。县信访工作领导小组把握全县纪检监察信访举报工作形势，指导乡镇信访工作小组有效开展工作，研究重点信访案件的调查处理，协调解决疑难信访案件，受理涉及乡科级干部的信访举报。乡镇信访工作小组重点解决反映农村干部的信访举报，指导村级“说事室”的工作，协调处理群众反映的信访问题，力争一次性妥善解决。村级“说事室”主要发挥信息员的作用，宣传党的政策，化解矛盾纠纷，反映村情民意，报告信访苗头。这样，增强了各级的责任感和自觉性，有效地保证了县、乡、村的信访问题事事有人落实，件件都有结果。
3.规范制度程序，强化信访渠道作用。我们在落实《控申条例》、《举报办法》和《信访条例》的同时，重点在受理、调查、处理三个环节上规范程序、完善制度。一是实行定期排查制度。每月召开会议，对全县可能发生的信访问题进行排查、汇总，及时掌握基层信访动态，发现并排解信访苗头，充分发挥三级信访网络的预测预报功能。二是实施双向承诺制度。我们纪检监察机
—2— 关承诺秉公办案，认真处理，及时反馈；上访人员承诺文明上访，如实举报，提供证据。双方约定，问题尚未调查结束，上访人员不得越级举报等。双向承诺制度体现了民主、平等、信任，有利于信访举报渠道的疏通和矛盾的及时有效化解。三是采取协作办案制度。乡镇基层纪委人手少、信访量大，工作任务重。为了整合力量，充实办案人员，我们将全县所有乡镇纪委划分为5个协作组。规定协作组成员单位内的信访案件，在县信访工作领导小组的指导下，由组长在本协作组抽调人员组成调查组进行调查处理。协作组办案在一定程度上解决了办案办量不足等问题，促进了信访问题的妥善解决。
二、创新工作方法，探索拓宽信访举报渠道的有效形式 多年的信访举报工作实践使我们认识到，信访问题的大与小有一个辨证关系：小患不除酿成大乱，抓小就是抓大。一些苗头性问题、萌芽状态问题如果反映渠道不够畅通，得不到有效解决，往往积聚成为突发矛盾、急性爆发事件，小问题发展成为大问题。因此，我们在畅通现有信访渠道的基础上，着重在拓宽举报渠道上下功夫，积极探索各种有效形式，引导和鼓励群众反映问题，促使各类矛盾和问题尽早暴露、妥善解决，防止了问题的积累、积压和矛盾的激化。
1.畅通12388举报专线，设立网上电子邮箱举报。根据中央、省、市纪委的统一部署，于2009年开通了12388纪检监察信访举报专线，指定一名工作人员专门负责接待电话信访。为进一步
—3— 实现信访举报畅通，我们建立了双牌纪委监察局专用网上举报邮箱（spjwxf@163.com），并在双牌政府网专门设立一个举报窗口，使群众可以一目了然，有效的拓宽了案件线索来源。
2.开展专项举报，方便群众反映问题。针对一些群众意见集中、反响较大的热点问题，我们集中时间集中精力组织开展专项举报，将举报内容和处理办法，通过新闻媒体公开，从而鼓励、方便了群众举报。如针对群众反映一些政府部门及工作人员办事效率低、服务质量差、影响经济发展环境的问题，我们制订了专项投诉举报办法和违纪行为处理办法，明确了投诉举报的16种行为。
3.鼓励实名举报，提高信访举报的质量。实名举报因其反映的问题具体，真实性高，可查性强而有利于信访问题的解决。为鼓励群众实名举报，我们制定了《关于鼓励群众实名举报的实施办法》，通过报纸、电台、电视台、宣传栏、集市宣传、街头宣传等多种方式，对实名举报的要求、意义、受理方法等进行大张旗鼓地宣传，引导群众实名举报。对实名举报的处理上确立了保密、优先、及时反馈等原则，采取了三项特别措施：一是凡署实名举报信件，一律作为密件管理，只办不转；二是及时组织调查处理，尽量缩短办案时间，从快从严查办；三是在为举报人保密的前提下，通过适当形式向举报人反馈查处情况。
三、优化信访环境，营造拓宽信访举报渠道的良好氛围 在及时受理、妥善解决基层信访举报问题的同时，我们从建
—4— 立良好的信访举报环境入手，严格保密纪律，查处诬告陷害，严惩打击报复，切实维护当事人的合法权益，在全县范围内营造拓宽信访渠道的良好氛围。
1.落实保密措施，消除群众顾虑。为尊重和保护举报人，消除其思想顾虑，我们强化信访人员保密意识，制定了严格的保密制度，规定了三条纪律：一是严禁将举报信内容和举报人姓名私自泄露给被举报人。二是不准超越职责打听、干预信访举报案件的处理。三是对群众来信、来访记录、电话举报严格保管，专柜保存；呈阅的信访举报件，直接送交领导本人，防止失泄密发生。调查反馈期间一般不公开找信访人单独调查或反馈，同一问题找多人调查，把举报人列入其中；确需单独谈话的，不以纪委名义，不公开进行。通过严格保密纪律，落实保密措施，调动和保护了群众的积极性。
2.查处诬告陷害，维护信访秩序。在处理各类信访举报时，我们既尊重举报内容，又不唯举报内容所言。对故意捏造事实、存心陷害他人、别有用心的，坚决追究责任。这类事件的查处，对教育引导群众正确实施权利，规范信访活动起了积极作用。
3.严惩打击报复，保护举报人权益。严惩打击报复行为，这是畅通、拓宽信访举报渠道的重要手段。在处理信访举报工作中，我们对被举报人的打击报复行为，一经查实，立即给予严肃处理，维护党纪国法的严肃性，保护举报人的正当权益。
努力拓宽信访举报渠道，及时化解基层信访问题，是纪检监
—5— 察机关为民排忧解难、实践“三个代表”和落实科学发展观的具体体现。做好这一工作，给我们感受最深的有三点：一是纪委威信提高了。通过拓宽信访渠道，缓解了信访矛盾，基层大量信访问题得到有效解决，增强了群众对纪检监察机关的信赖感。二是纪检监察整体工作盘活了。通过拓宽信访渠道，及时了解社情民意，为纪检监察机关决策提供更有针对性和科学性的信息资料，为查办案件提供了丰富的案源。同时，信访问题的解决推动了领导干部廉洁自律和纠风工作的开展。三是全县社会稳定了。通过拓宽信访渠道，有效解决信访问题，及时化解了干群矛盾和不稳定因素，密切了干群关系，促进了社会的稳定。全县呈现出民心顺，人心齐，一心一意谋发展的良好局面。（湖南省永州市双牌县纪委监察局 陈崴)
2012年6月6日
篇5：举报经销商仗势欺人范文
第一条为了维护生产者、经营者、消费者的合法权益，加强对农资市场的监督管理工作，规范农资生产经营秩序，根据《国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定》和财政部有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称投诉举报案件是指公民、法人或其他组织对农资生产厂家、经营商家的行为违反相关法律法规，向农业执法单位提出的投诉或举报。
第三条市农业局执法支队、各县市区农业局执法大队负责农资打假治劣举报案件的受理和查处。
第四条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以通过来信、来访、来电向德州市农业局执法支队投诉举报。
(一)涉嫌制造假冒伪劣农资产品的行为；
（二）涉嫌销售假冒伪劣农资产品的行为；
（三）购买假冒伪劣农资产品造成农业生产损失的；
（四）国家法律法规规定禁止生产、经营、使用的农资产品的。
第五条 投诉举报应符合下列条件：
（一）属于农业局依法查处案件范围；
（二）有明确的违法生产、销售或生产经营场所；
（三）有具体的违法事实；
（四）属于可以投诉举报的范围；
（五）投诉举报案件属于本行政管辖区域。
第六条公民法人或者其他组织进行举报投诉时，由市、县执法支（大）队负责受理，并填写《农业行政执法投诉举报登记单》。对案由、举报人的联系方式等情况如实进行登记。
第七条办案人员应为举报投诉人员保守秘密，切实保护举报人的合法权益。
第八条投诉举报案件一经立案，即按法定程序进行案件调查。案件调查结案后，将处理结果书面通知投诉举报人。投诉举报人接到通知后，应在90日内来领取投诉举报奖金。投诉举报人超过90日未领取奖金，视为自动放弃。
第九条根据举报人提供的具体情况及其贡献大小，按照以下标准进行奖励：
（一）举报人仅提供了举报线索，经查属实者，按实际上缴的百分之五计发奖金。
(二）举报人在提供线索的同时，又提供了翔实的证据（如：账簿、凭证、发票等资料及制假窝点、手段、时间等），经查属实者，按实际上缴罚没款金的百分之八计发奖金。
（三）举报人不但提供了翔实的线索和证据，而且积极协助配合农业执法支（大）队检查，为整个案件查处起了决定性作用者，按实际上缴罚没款金额的百分之十计发奖金。
篇6：仗势欺人的造句
1、这些奴才，从来都是仗势欺人，欺软怕硬。
2、我喜欢看那些讽刺仗势欺人，忘恩负义、欺贫爱富、为富不仁的坏蛋的戏，我敬仰戏中那些惩治这类坏蛋的英雄豪杰。
3、他平生最讨厌的就是那些仗势欺人的狗腿子。
4、他仗势欺人，同志们都非常反感。
5、她没有荣耀的祖先，并认为有荣耀祖先的人都是些仗势欺人的人。
6、生时可以仗势欺人，无法无天，但谁能保你死后的遭遇?
7、他们仗势欺人，引起群众强烈的不满。
8、同时，如果接到了一位对你的孩子仗势欺人的行为感到愤怒的`家长的电话，你应该倾听，不要把自己保护起来。
9、故事讲述了潘金海从小仗势欺人，胡作非为，虽然多次被抓，但有父母保驾，最后被判死刑，临刑前咬掉生母耳朵。
10、实际是表现牧童的机智勇敢，借此讽刺豪强恶少仗势欺人，为虎作伥。
11、她对数学失去了兴趣，因为老师仗势欺人又没教学能力。
12、比如某领导在当地仗势欺人，横行霸道，事情曝光后在群众中影响极大，也震怒到了上面的领导，当即将他枪毙。
13、洛阳豫久软轴科技有限公司自以为是，仗势欺人!
14、提格和他的喽罗们到处仗势欺人他们比北佬还坏。
15、但是，绝不允许依仗人多势众，仗势欺人，违反单打独斗的骑士规则与彬彬有礼的绅士风度。
16、别仗势欺人，你这一套对我行不通。
17、不要仗势欺人，也不要因抢夺而骄傲。若财宝加增，不要放在心上。
18、许多人发展了官僚主义的作风，仗势欺人，用强迫命令的方法去完成工作任务。
19、这些平日仗势欺人的兵士吓得东奔西窜，想拼命逃脱群众的围攻。
20、一个仗势欺人的朋友就不再是朋友了。
21、邻里之间既有和睦相处、彼此照应的关系，也有仗势欺人的现象，而品德高尚的人对社会基层的稳定起了积极的作用。
22、某些干部子女仗势欺人，在学校欺负同班同学、
23、你看看你，不是只会乘人不备，仗势欺人的脓包是什么?不是只会乘人之危的孬种是什么?
24、他听说汾阳知县的衙内仗势欺人，专门祸害良家少女，竟赶去抱打不平。
25、他最讨厌的事情就是以强欺弱、仗势欺人，他虽然明知自己是孤身奋战，却毫不示弱。
26、看吧，看吧，狐狸尾巴露出来了，姑姑，这狐媚子就是仗势欺人，目无王法，姑姑一定要将她就地正法，以禁效尤!
27、他这人一生最恨仗势欺人者，韩滔的所作所为，差点将他气炸了肺，忍不住就要揍人。
28、放弃这把双刃剑，就会出现一些极端情况，一是个别拆迁人仗势欺人，非法拆迁，自己搞强制拆迁。
29、在这件事中宝钗始终保持着不被私情私欲控制的平常心，他没有赞同母亲仗势欺人的想法，而是将事态化小，她用平常心将此事作为一件平常事去处理，这也是她读懂了书中的道理而有的智慧。
30、文明办案是指办案人员在办案过程中以法服人，以理服人，而不是以权压人，仗势欺人。
31、如果孙志刚的死能够导致中国收容制度的废除，如果孙志刚的死能够唤醒一部分执法者的良知，改变他们恃权枉法仗势欺人的作风，如果孙志刚的死能够带动其他类似案件的顺利解决，孙志刚死得其所!
篇7：经销商晚宴主持词范文
经销商晚宴主持词一
男:新年的脚步离我们越来越近,时光的车轮在你我的身上又增添了一道印痕。
女:伴随着和睦的春风,xx集团有限公司***年全国优秀经销商大会如期而至,我是本次大会的主持人xx
男:我是本次大会的主持人xx,非常荣幸在这里跟大家见面,能够为大家主持xx集团**全国优秀经销商大会,我内心非常高兴,感谢各位!
女:今天是中国农历的***，是***日，首先请允许我代表xxx公司向各位的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎,并在这里给大家先拜一个早年,祝大家身体健康、**大吉。
男:参加本次大会的xx集团有限公司的主要领导有:
女:参加本次大会的还有来自全国各地的经销商朋友们!欢迎你们,美丽的xx欢迎你们的到来!
男:谢谢,谢谢大家热烈的掌声!
在过去的时间里,我们就象一个温暖的大家庭,领导就象我们的兄弟姐妹,他们时刻在和我们一起并肩作战,一起分享奋斗中的酸甜苦辣。
女:在过去的时间里,我们就象一个温暖的大家庭,我们的经销商始终坚持诚信经营、执着奋进的经营理念,以稳健的工作作风和积极进取的精神赢得了广大消费者的信赖,为xx的持续发展打下了一个坚实的基础。
男:由于在座的各位平时都是远隔一方,很难相聚在一起的,所以,今天的相聚,对我们大家来说是一个非常难得的节日,女:今天,在这个喜庆的日子里,我们大家相聚一堂,共同享受缘分带给我们的欢乐,共同享受这段美好时光。
女:这一刻,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情,一起用心来感受真情。
男:xx集团**年全国经销商大会正式开幕!(主背景布拉开,短促冷烟花燃放)
女:下面请欣赏舞蹈表演
男:精彩的节目过后,我们正式进入会议的议程。就让我们共同分享这段快乐而难忘的相聚时光,因为春节,我们的欢乐承载了无尽的祝福。
女:因为相聚,我们这个xx的大家庭也就增添了更多的快乐。亲爱的朋友们,让我们一起来回顾20**、畅想20**,共同庆祝xx的快速发展。让我们满怀喜悦的告别20**年,更加自信的跨入激情20**!
男:下面有请xx先生为本次大会致欢迎词《情系xx,畅想20**》,有请
女:收获的季节,团圆的时刻,让我们大家的心更加贴近
男:感人的情节,奋进的激情,让我们的xx更加有力量
女:xx电器作为行业的领跑者,我们曾赢得光荣和至尊。
男:xx电器还将在大浪淘沙的博击中,再度辉煌、一路领先。
女:今天,因您的到来而蓬荜生辉,男:今天,因您的努力而绚丽多彩.女:今天充满温馨
男:今天充满真情，连空气中也飘着美好的祝愿.女:我们为了共同的事业而相聚
男:我们为了同一个目标而奋斗
女:xx就是我们的家
男:我们为xx而骄傲
女:为xx而自豪
合:我们为xx齐声喝彩
经销商晚宴主持词二
(主持人催场，通知嘉宾、公司领导入座。)
(第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，欢迎您参加四川兴事发门窗有限责任公司20xx年经营商客户年会，我们的会议将于8：50准时开始，请您尽快入座，谢谢!
(最后一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们，我们的大会即将开始，为了确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的收听效果，请将您的手机调整为静音或振动状态，我们对您的理解和支持表示最真诚的感谢!(主持人开场词)
康：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们：
合:大家上午好!
李:欢迎来到四川兴事发门窗有限责任公司20xx年经营商客户年会的现场。康：我是主持人康达东。
李:我是主持人李晓庆。
康：很荣幸能参与本次经销商年会主持。首先，我谨代表兴事发门窗全体干部员工，对各位贵宾的莅临表示最热烈的欢迎!欢迎你们!
李:一丝真诚，胜过千两黄金;一丝温暖，抵过万里寒霜;一声问候，送来温暖甜蜜。我们非常荣幸有这样一个机会和大家相知相聚。
康：今天，我们在这春风吹拂的阳春三月，有幸邀请到在座的各位领导、各位嘉宾、全国各地的经销商朋友们，在此欢聚一堂，共商兴事发营销之策略，共谋兴事发发展大计。
(介绍到场领导和嘉宾)
李:下面，请允许我们为大家介绍出席今天会议的重要领导和嘉宾。他们分别是：
四川兴事发能源科技有限公司总经理 吴超先生等……
康：让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的光临,表示最衷心的问候和感谢!同时，我们要以最高规格、最热烈、最专业的方式和最饱满的热情，欢迎来自全国各地的各位经销商朋友和合作伙伴!感谢各位一直以来对兴事发门窗的支持和贡献!谢谢你们!
(团队展示)
李:兴事发门窗自1993年创业以来，如今已进入21个年头。当年，董事长怀揣梦想来创业，如今，兴事发人勤劳诚信闯市场。我们用汗水铸就品牌价值，成就事业辉煌。在这过程中，我们磨炼出一支英勇善战、团结奋进的员工队伍。
康：今天在会议现场，我们就请出来自兴事发门窗公司营销、行政、技术、生产四大系统的员工代表，向各位嘉宾、各位领导展示兴事发员工的团队形象，并向全体客商做服务承诺!掌声——有请我们的员工代表上场展示……
李：非常感谢八位员工充满激情的团队展示。
康：个人的成功不叫成功，团队的成功才是真正的成功。因为我们兴事发人深信，只有打造一支优秀的团队，才能达到1+1>2的协同效应。有这样一支团结、奋进的团队，必将给我们所有的客户和合作伙伴提供更优质、更满意的服务!下面，我们的会议就正式开始，进入我们的会议议程。
(门窗公司营销总监敬守勇致辞)
李:随着国家宏观调控的进一步加强，市场竞争日益加剧，作为与房地产配套与服务的行业，全国门窗市场风云变幻，挑战与机遇并存。只有对市场进行深入分析，找准切入点，发现市场空白，挖掘市场潜力，方可在竞争中立于不败之地。
康：那么20xx年，兴事发门窗在营销策略上，又会有哪些亮点?又会给各位经销商朋友提供哪些支持政策呢?让我们有请门窗公司营销总监敬守勇先生与我们共同分享《20xx年营销政策及总体营销思路》。有请敬总……
非常感谢敬总，与大家分享这么好的营销支持政策，同时也给我们指明了市场新的发展思路和方向。我们相信在座的每一位朋友，对20xx年的门窗市场以及兴事发的服务充满信心，携手博击市场、共创辉煌。
(门窗公司总经理任黎致辞)
李:兴事发门窗以超前的营销策略驰骋市场，同时也离不开公司各大系统的支持和保障。下面，有请门窗公司总经理任黎先生，为大家介绍20xx年兴事发门窗的新品动态、供货保障以及总体规划。掌声有请……
康：感谢任总的介绍。新的一年，兴事发门窗将通过扩能增产，解决延期供货问题。以技术创新，不断开发更新更先进的产品投放市场，引领了行业的潮流，在20xx年为各位经销商的业务发展提供强大的支持。
(对优秀经销商颁奖)
李:回首兴事发20年的发展，我们之所以有今天的成就，因为给予我们关心、支持和帮助的人太多，特别是与在座的每一位合作伙伴的支持和贡献密不可分。正是因为有各位的加盟，我们的企业才越来越大，正是因为有你们的贡献，我们的团队才越来越强。
康：在今天这个美好的日子，我们将隆重表彰一批在20xx年工作中贡献突出的经销商朋友。下面我们将进行隆重的颁奖仪式。
首先，我们要颁发的是：20xx优质服务奖!本次共有三位经销商朋友荣获20xx优质服务奖。下面我先一一简要介绍，再请他们登台领奖：
他们分别是：来自甘肃兰州地区的经销商客户孟孝培，来自山东淄博地区的经销商客户王玉荣，来自四川成都地区的经销商客户张宏!
李:让我们以热烈的掌声，欢迎孟孝培、王玉荣、张 宏三位获奖客户上台领奖。各奖现金六千元!有请门窗公司营销总监敬守勇先生上台，为三位获奖者颁奖。让我们用热烈掌声向他们表示祝贺!
接下来，我们要颁发的是：20xx市场开拓奖!
本次共有三位经销商朋友荣获20xx市场开拓奖。他们分别是：来自四川成都地区的经销商客户王文勇，来自山东聊城地区的经销商客户仇建明，来自陕西西安地区的经销商客户张彬!
康：让我们以热烈的掌声，欢迎王文勇、仇建明、张彬三位获奖客户上台领奖。各奖现金八千元!有请门窗公司总经理任黎先生上台，为三位获奖者颁奖。让我们用热烈掌声向他们表示祝贺!
李:现在，我们要颁发的是：20xx最佳新秀奖!获得20xx最佳新秀奖的是——来自陕西西安地区经销商客户王骊!
康：让我们以热烈的掌声，欢迎获奖客户王骊上台领奖。奖励现金八千元!有请集团总经理勾爱民先生上台，为获奖者颁奖。让我们用热烈掌声表示祝贺!
李:接下来，我们要为大家揭晓20xx销售回款季军、亚军、冠军得主!他们到底是谁呢?让我们拭目以待……我们先一一进行介绍，将三位介绍以后，邀请三位上台领奖!
他，于1997年加盟兴事发门窗经销商队伍，最早将兴事发产品引入新疆市场。16年来，他专销兴事发门窗系列产品，与兴事发品牌风雨同舟，把兴事发产品和服务送到了遥远的边疆，是我们最坚定的、最忠实的合作伙伴之一。合作至今，累计销售业绩将近9000万元。
康：他就是20xx销售回款季军得主，来自新疆库尔勒地区经销客户----王舜先生!王舜先生将获得奖金1万元!大家掌声表示热烈祝贺!
李:那么20xx销售回款亚军得主又是谁呢?
他，在短短两三年时间内，销售金额超过四千万元，将兴事发品牌打入东北三省，在祖国最北方开辟了一片崭新的市场，为兴事发的发展注入了新的活力!
康：他，就是20xx销售回款亚军得主，来自东北三省地区经销客户--宋进国先生!
宋进国先生将获得奖金1万5千元!大家掌声表示热烈祝贺!
现在，最激动人心的时刻到来了!现在我们即将揭晓的是：20xx销售回款冠军得主!
他，于20xx年由兴事发一名普通员工走上销售岗位，果断抓住了自主创业的机会，经营兴事发品牌长达13年之久，垄断了兴事发品牌市场份额的半壁江山。从一个普通的公司员工成长坐拥几千万资产的成功人士。
李:他，就是来自自贡地区经销商客户---蒋文友先生!
蒋文友先生将获得奖金2万元!让我们为蒋总这十多年来的坚持和勤奋热烈鼓掌!
康：我们对三位销售精英介绍完毕，现在，让我们以热烈的掌声，有请蒋文友、宋进国、王舜三位老板荣耀登台!
同时，有请我们今天的颁奖嘉宾：集团董事长邓德万先生，集团总经理勾爱民先生，集团董事长助理邓勇先生，上台为20xx销售回款冠军、亚军、季军得主隆重颁奖。
李:让我们再次用热烈的掌声祝贺以上获得大奖的各位优秀客户!
希望在座的每一位经销商朋友在20xx年中取得更加优异的业绩，下次年会上，有更多的朋友站在这个舞台上接受大家的祝贺!我相信大家一定会再创奇迹，掌声有多大，信心就有多大，20xx，马上发财，明年的大奖，非你莫属!
(客户代表发言)
康：兴事发门窗创立20余年以来，以齐全的产品种类、领先的技术水平和可靠的质量性能赢得了大批的经销客户加盟，双方在长期的合作过程中，形成了稳定的战略合作关系。大家为公司的发展付出了辛勤的汗水，公司为大家提供创造财富的机会和平台。今天，我们有请一位优秀经销商朋友作为全国所有经销商的代表，上台发言，与大家分享和兴事发合作的心得体会。有请经销商代表……先生，上台进行分享!(分享后)
李:……是兴事发门窗多年来最忠实的合作伙伴之一，多年的合作，加深了我们和广大经销商朋友们之间的友谊。我们将充分利用好相互之间进一步合作的大好机会，继续巩固这种珍贵的友情，我们愿意在未来的日子里、在激烈的市场竞争中，精诚合作，共同发展。
康：俗话说，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，因此，我深信，只要我们大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，就没有做不成的大事，就没有实现不了的目标!
(集团总经理勾爱民致辞)
李:门窗公司的快速发展，得益于公司与经销商携手努力，相互支持。同时，兴事发门窗公司背后，还有个强大的支撑力量，那就是四川兴事发集团。作为兴事发集团最大的工业实体企业，门窗公司源源不断地从集团获得政策、人才、资源、资金等各方面的支持。那么，作为一个综合性的大型企业集团，兴事发集团如今的发展情况怎样，集团未来的发展规划有哪些亮点?今天，我们请到兴事发集团总经理勾爱民先生，在此为大家介绍兴事发集团战略规划和对门窗公司重点支持政策。掌声有请勾总……
康：感谢勾总的介绍，感谢集团对门窗公司的大力支持。有了集团提供强大的支撑力，门窗公司更能够从容的应对各种挑战，为各位经销商提供更优惠的政策和更优质的服务，为门窗公司的进一步发展注入新的活力。
(董事长讲话)
李:接下来，让我们以最热烈的掌声，欢迎兴事发门窗创始人、兴事发集团董事长邓德万先生上台，和大家交流分享兴事发集团前景展望!掌声有请……
康：谢谢!谢谢董事长的精彩讲话，从董事长的讲话中我们看到了兴事发美好的明天。兴事发的未来，是气势如虹，不同凡响!选择兴事发是您最明智的选择，兴事发将继续为您提供更多的商机，给您创造更多的财富。
李:相信大家对20xx的销售前景一定充满信心，相信新的一年里，我们一定可以共创佳绩，再创辉煌!让我们再次用热烈的掌声感谢董事长的讲话!
康：好的，感谢各位朋友热忱参与!今天上午的会议议程到此结束。
请大家在下午1:50准时入场，下午的会议于2：00，正式开始。
谢谢各位!请大家移步餐厅用餐，祝大家午餐愉快!
康：尊敬的各位领导、各位嘉宾
合：大家下午好
李：欢迎大家回到我们的会场。让我们继续会议议程。
(建材公司产品介绍)
康：兴事发自创建至今，一路稳步发展。多年来，不断探索和践行具有自身特色的商业运营模式，逐渐成长为多元化、综合性大型企业集团。李：兴事发建材装饰公司目前主要经营各类卷式门、全自动车库门、塑钢门窗工程等业务，未来将立足新型建材类产品，建设一个新的亿元型工业企业。康：今天我们邀请到兴事发建材装饰公司总经理金星先生，为大家分享20xx年建材装饰公司的发展与规划。有请金总……
李：感谢金总，从金总的介绍中让我们更深层次的了解到建材装饰公司的发展。同时也为各位经销商朋友提供了一条更广的业务门路。如果各位朋友有兴趣与建材装饰公司深入合作、共谋发展的话，请向您的客户经理提出，以便进行深入沟通。
(科技公司安防产品介绍)
康：随着人们的生活水平不断提高，在享受生活之余，家居安全成为人们非常牵挂的事情。那么要做好家居安全防范，选择先进的小区和家庭智能安防系统就很重要了。
李：兴事发科技公司根据市场的需求，可为消费者提供小区和家居智能安防系统，为客户提供“一站式的智能安防系统解决方案”。今天我们邀请到兴事发科技公司总经理吴超先生，为大家带来科技公司智能安防系统产品介绍。有请吴总……
康：感谢吴总的介绍。智能家居产业现处于蓬勃发展、不断壮大的快速发展时期，有着巨大的市场潜力和发展空间。如果各位经销商朋友有兴趣在智能安防系统方面进行深入合作的话，请向您的客户经理提出，以便进行深入沟通。
(生活体验馆介绍)
李：兴事发的产品好，服务好，但是如果没有好的策划和包装、推广，是难以引起消费者的关注的购买欲望的。20xx年以来，公司组织专业设计团队，对门窗产品的形象门市进行了重新的规划设计，打造成为“生活体验馆”。同时，我们还开设了天猫、淘宝等网上商铺，打造全新的电子商务平台。
康：我们要让消费者在轻松、愉悦的环境中接受和购买兴事发的产品，让他们在这里得到的是家庭的温馨、星级酒店的服务。下面，有请门窗公司副总经理杜李平为各位经销商朋友介绍新版生活体验馆标准手册。有请……
李：谢谢杜总的讲解，像这样标准的形象店面推广在全国门窗行业中，我们兴事发门窗是遥遥领先的。随着业务的拓展，我们的形象店面将遍布全国城乡，兴事发品牌走向世界!
(新品介绍)
康：一个好的企业，一个好的品牌，永远离不开好的技术和产品来支撑。只有以市场和消费者需求为导向的产品，才能在市场上生存和发展，才能给在座的经销商朋友创造更多的财富机会。现在有请兴事发门窗副总工程师、门窗行业资深技术专家刘诗兵先生为各位介绍兴事发门窗新品成果和产品专业知识!有请刘总……
李：从刘总的介绍中，我们也看到了兴事发门窗在技术领域创新的成果，兴事发门窗打造门窗行业领先的专业技术研发中心，并通过四川省级企业技术中心认证，是全国门窗行业中唯一一个专业的省级技术研发中心。
康：在如此优越技术研发环境中，我们先后获得得了50多项专利技术成果，引领了门窗行业的技术革命。兴事发门窗产品更具安全、美观、时尚之特性，深深根植于消费者的心中。
(结束语)
李：在今天的大会上，我们共同探讨了兴事发门窗20xx年的营销策略，展示公司强大的保障力量，展望了未来的发展规划，也同大家分享了成功的喜悦和经验。
康：今天的相聚是为了明天更好的发展。希望和各位真诚合作，希望真诚合作带来彼此的双赢，也希望通过合作给各位带来可持续的收益。让我们一起携手，精诚合作，用实际行动将市场做得更好!
李：好的，今天会议的项目，如果大家有不清楚的地方，可以在会后和我们的客户经理或公司领导进行深入沟通。
今天晚上6：00，我们在长虹酒店虹宫厅为大家准备了丰盛的晚宴，晚宴之后还为大家准备了一场精彩的文艺表演，演出地点就是今天的会场，请大家准时参加，一定不要错过。最后，祝各位经销商朋友
合：身体健康、生意兴隆、万事如意!