村红白理事会工作计划

村红白理事会工作计划（通用8篇）

篇1：村红白理事会工作计划

总体要求是：以党的十九届代表大会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省、市、区党代会和“两会”精神，继续紧紧围绕打造首善街区、建设幸福青园的奋斗目标，坚持干字当头，着力服务民生，借力“智慧城市”、“互联网+政务服务”，“塑五型增五力”，努力创建更干净、更安全、更幸福、更文明的街道，让人民更满意、让民生更幸福，在创建国家中心城市、实现南城崛起的历史机遇中展示省府驻地街道的应有担当，为助力“融城核心、璀璨天心”建设作出新贡献。

具体目标是：全面从严治党责任进一步压实，基层党组织建设的整体水平进一步提高，党建工作在街道各项工作中的龙头引领作用进一步发挥;街道区域内经济综合实力进一步增强，财税收入同比增长10%以上，稳定在全区第一方阵;常态城市管理水平进一步提升，文明创建成果进一步巩固，市民文明素质进一步增强，在文明创建中争先创优;利民惠民实事办理进一步提标，党员干部作风进一步转变，居民群众满意率进一步提高;安全生产力争零事故、服务群众力争零差错、政策落实力争零失误、党员干部力争零投诉，全年绩效考核进一类。

工作举措是：“塑五型增五力”，重点抓好五个方面的工作，进一步提升服务省级行政中心的工作水平。

(一)重点抓好开放型经济建设，增强青园实力。壮大总部企业，做强楼宇经济，发展现代服务业，需要我们以更加开放的姿态和更加包容的胸怀做好发展文章。一是优化发展环境。进一步完善辖区的功能配套，优化政务服务环境，对破坏经济发展环境的行为坚决依法处理，营造重商亲商的浓厚氛围，保持“亲、清”的政商关系。二是强化精准服务。实行企业诉求清单管理，完善工委领导联楼宇、联企业、联项目制度，对市区关于楼宇经济发展的政策加大宣传力度，对楼宇企业招商提供及时有效的信息，对企业提出的问题加强协调处理。着力培育亿元楼宇，重点打造标志楼宇、中欣国际、运城大厦等几座商务楼宇，确保入驻企业既符合产业导向，又依法诚信经营，培植成为稳定财源。着力支持创新创业，利用运城大厦、标志商务中心等双创楼宇和青创汇国际创客广场，力争打造一批成功的创新创意企业。三是深化项目建设。加快运营在建项目，推动农民两安合作项目老办事处地块的开发、长沙医学院项目建设，督促项目保证资金供应充足、安全文明施工、楼体建筑设计符合省府片区规划要求，确保农民早日受益和省府驻地形象大大改观。加快盘活烂尾项目。推动太和广场和友谊综合楼项目依法处理债务纠纷，依法进行重组招商，力争早日盘活运营。加快启动停滞项目。积极推动天城国际、青园二期、省财政厅等社会用地和香樟树、杜鹃公园等两安用地闲置地块的开发建设。加快推进棚改项目。按照全区“三大板块”征拆工作的统一部署，20__年青园街道负责太平街地块棚改项目，共涉及征收单位6家近300户，时间紧任务重，必须全力以赴，确保完成任务。

(二)重点抓好品质型城区建设，增强街区魅力。围绕“强化城市精细管理，建设更高水准的全国文明城市”的要求，进一步提升城市管理的精细化、常态化水平，建设品质街区。一是狠抓基础配套。加快拉通省府周边断头路，加快推进石青路、石人路的建设;加快石人冲水库公园建设，密切配合市园林局搞好公园的整体建设，力争早日开园，切实造福于民;加强省府周边的绿化亮化美化，按照拆违复绿、垂直挂绿、见缝插绿的要求，全面进行造绿复绿，真正让绿色成为惠及于民的实事工程;协调将湘府路两厢、芙蓉路两厢、万芙路两厢的亮化进一步提档;争取将省府周边的公共站厕、公交线路、公交站点和公共自行车配备进一步优化，让群众出行更方便。二是狠抓精细管理。加强智慧管理，充分运用智慧青园管理平台，采取街面巡查——智慧监控——网格管理于一体的精细管理体系，做到发现问题及时处理。加强清扫保洁，按照“主要干道、重要节点24小时保洁”、“次要干道和背街小巷18小时保洁”的要求，加强环境的清扫保洁力度，努力做到节日与平时、白天与晚上、检查与不检查基本一个样。加强环境保护，成立社区红白喜事协会，重点加强农安小区红白喜事的实时有效管控;开展联合执法，加强对沿街门店噪音、渣土、油污的处理，努力为省府区治周边营造一个干净、漂亮、整洁、有序、安静的办公和居家环境。三是狠抓重点治理。重点加大开放式小区“门前三包”的整治，将市容秩序、环境卫生、设施设备、绿化维护等内容采取逐户上门、逐个签约的方式明确责任到户，采取“三单管理”的模式确保责任落实到位。

(三)重点抓好创新型机制建设，增强治理效力。要在坚持首善标准的基础上，进一步创建“更干净、更安全、更幸福、更文明”的街道，需要动员青园辖区的各方力量，凝聚思想共识，形成共建共享的强大合力。一是健全联创共建机制。深化党建带群建机制，进一步加强街道人大、政协工作，充分发挥“两代表一委员”的作用，更好地利用辖区各类资源，壮大社会组织力量，完善物业联盟、大城管、三社联动等机制，形成街道——社区——辖区单位——物业公司——社会组织多方联动的共建合力，完善齐抓共管的责任体系。进一步加强政策引导、扩大有序参与、加大协商民主，推动基层治理法治化、规范化。二是健全联点负责机制。深入推进工委领导联社区、联楼宇、联企业、联项目、联社会组织、联困难户制度，大力弘扬一马当先的闯劲、一抓到底的韧劲、一心为公的干劲，突出抓好农民公寓房分配、长沙外滩项目征拆、杜鹃公园调规落地等难点问题攻坚，做到抓铁有痕。三是健全联防联治机制。坚持以人为本、生命至上的理念，强化痕迹化管理抓好安全生产，在全街范围内持续开展大管控、大排查、大整治行动，确保不发生大的安全生产责任事故和群体性食品安全事故。强化平安青园建设，进一步深化“三防”联动、“三调”联动、“三社”联动的工作机制，形成大综治工作格局，实现刑事发案率同比大幅下降，人民群众的安全感大幅提升。

(四)重点抓好惠民型街道建设，增强民生福利。始终坚持群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的执政理念，变群众所盼为街道所为，让更多的群众享受改革发展的成果。一是抓好社区提质提档。一方面，加强湘园、友谊两个已完成社区的后续管理，进一步探索保持常态管理、发动居民群众参与的好经验，让惠民工程长期保鲜。另一方面，加强新计划社区的提质提档。将被列入全区9个精品社区的青园小区打造好，我们要认真听取群众的意见，重点改造好路面、管网、油污、站厕，集中资金重点解决一批突出问题，争取在近两年之内全面完成社区提质提档。二是抓好惠民政策落实。将医保、就业、低保、计生等政策更好地宣传好落实好，真正让群众能够享受更好的就业、就医环境。针对居民群众生活当中的实际问题，用好党建惠民资金，办好一批惠民项目。三是抓好居民素质提升。创建宜居宜业、人见人爱、精致精美的品质城区，关键是要提升人的文明素质。加大农安小区居民群众的教育，引导他们支持社区建设和资管委工作;加强对破产改制企业下岗职工的教育引导，在企业办社会职能移交过程中，加强党组织建设，通过正常的组织活动，争取他们对改革的正确认识，积极参与社区建设;加强新市民教育，加强与物业公司的联系互动，增强物业公司的服务主动性，争取广大业主的支持，营造文明和谐的小区环境。积极开展青园好人评选，浓厚崇德向善氛围。

(五)重点抓好服务型组织建设，增强发展动力。牢固树立辖区就是服务区、服务区就应无盲区的理念，真正寓管理于服务之中，在畅通服务群众最后一公里中提供更加贴心的服务。一是建强组织。加强党组织建设，切实强化党建的龙头引领作用，全面落实各级党组织书记抓党建的第一责任。压实党工委——党总支——党支部——党小组的四位一体党建主体责任，深入实施党员认领微心愿、党小组参与微公益、党支部实施微项目的“三微行动”，全年落实三微计划目标300个;继续深化“聚力青园一化双联三服务”区域化大党建模式，全年完成区域化党建项目50个，逐步形成品牌。加强非公企业和社会组织的党组织建设，重点加强楼宇企业党建，重点指导建设2个楼宇党群服务中心、2个非公企业党建示范点。二是建强班子。以街道工委班子建设为重点，全面落实从严治党要求，着力提升科学决策、民主决策、依法决策的水平，着力提升执行政策、攻坚克难、拒腐防变的能力，创造性地开展工作;以社区两委班子建设为重点，真正选优配强两委班子，为社区建设提供坚强组织保障。三是建强队伍。深化“两学一做”学习教育，规范“三会一课”制度，启动实施“201x青园党员领跑”计划，全年培训教育党员10000人次;探索实施新任党建专干持证上岗制度，新发展党员实行“考试+评价”办法，确保党员发展质量;对社区党员实行分类管理考核和双述双评相结合的机制，进一步强化党员作用的发挥。实行中层干部竞争上岗和一般干部双向选岗，形成以实绩论英雄的用人导向。四是严抓作风。认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化监督执纪问责，对违规违纪的行为坚决说不，一律严肃处理;加强廉政文化建设，大力倡导清廉家风、清明党风、清淳民风，形成风清气正的良好环境。努力打造遵规守纪的模范街道、守土尽责的坚强班子、担当作为的过硬队伍，树立廉洁务实的青园形象。

篇2：村红白理事会工作计划

一、议事内容

1、商议制定本村发展规划、计划和村班子任期目标任务及落实措施。

2、商议本村经济发展、土地经营承包、综合开发、党务、村务管理、村级财务支出、基础设施建设、宅基地安排及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。

3、按照上级党组织工作部署，商议本村贯彻落实的具体措施。

二、议事程序

规范议事会的运作。党员议事会议由会长召集并主持，每季度不少于1次；村党组织委员会认为有必要或有三分之一以上党员提议，应召开村党员议事会。村党组织负责人作为议事会召集人，只参加议事会讨论，不参加对议事会讨论结果的表决。如果议事会确定的事项须经村党员大会、村民代表会议或者村民会议表决通过的，应依照相关程序组织实施。议事会会议纪要和议案落实情况要长年保留，由村党组织委员会明确专人负责存档保管，党员议事会必须有五分之四以上议事会成员出席方可举行。党员议事会的运作一般应遵循以下基本程序：

1、征求意见。会前，先由村党组织根据工作需要或代表的意见，确定议题，形成初步意见，提前书面通知每位议事会代表。

2、确定议题。议事会召开前，先由村党组织根据工作需要或议事会成员的意见，确定讨论主题，形成初步书面意见，并提前一周通知到每位成员。

3、开会议事。议事会上，议事会成员根据了解的情况和收集的意见、建议，对议题充分酝酿、讨论，对议题最终形成的结果（议案）进行表决，表决须经过半数以上到会成员赞成方为有效。议事会的讨论情况及议案须形成会议记录，经会长、副会长审阅签字后存档。记录一般由具有一定文字写作能力的成员兼任。

4、落实议案。议事会形成的议案，交村党组织审定后组织落实。如果确定事项需要党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过，应依照程序进行实施。

5、反馈情况。村党组织负责将议案落实情况及时向议事会成员反馈，并以党务、村务公开等形式向全体党员和群众通报。同时，探索村党务发言人制度，从议事会成员中推选出2－3名政治素质过硬、工作责任要强、党务工作熟悉、语言表达擅长的党务发言人。党务发言人通过发送宣传单、发放调查问卷、登门解释等多种形式，及时宣传告知群众关心的基层组织建设、社会保障、土地征用及房屋拆迁等关系群众切身利益的相关政策和办事程序，并对党员群众进行答疑解惑。

篇3：村红白理事会工作计划

制订、修订计划 (防水部分)

本刊2010年起改为半月刊欢迎投稿

★经江苏省新闻出版局批准, 《中国建筑防水》2010年起刊期将由月刊改为半月刊。改刊期后, 刊号和邮发代号不变, 逢每月5日和20日出版, 全年24期。

★杂志改为半月刊后, 将更快捷和更大力度地报道建筑防水领域的技术和信息。欢迎投寄有关防水材料与检测技术研究、生产工艺设备、工程设计与施工应用、政策法规与行业发展趋势、标准与质量工作等方面的论著性 (学术论文、研究报告、综述、预测、评论) 文稿、实用性文稿和新闻动态信息类文稿, 也可针对本刊各防水栏目的性质与内容直接向具体栏目投稿。本刊设有如下防水栏目:1) 特别关注;2) 综述与论坛;3) 材料研究;4) 检测技术;5) 工程技术研究;6) 房屋建筑防水;7) 地下建筑防水;8) 地铁与隧道防水;9) 水利与特殊构筑物防水;10) 道路与桥梁防水;11) 住宅防水;12) 建筑接缝密封与防水;13) 标准解读;14) 工艺与设备;15) 海外防水;16) 信息荟萃。

★改为半月刊后, 本刊报道范围将向屋面领域拓展, 2010年全年安排6期《屋面工程》专刊, 集中介绍各类屋面工程系统技术, 包括材料、设计和施工技术。《屋面工程》专刊将及时报道国内外建筑屋面的发展现状和最新动向, 交流屋面工程设计与施工经验, 研讨包括防水、保温、防护在内的一些影响屋面工程整体质量和效果的技术难题, 宣贯国内建筑屋面工程技术标准与规范。《屋面工程》专刊设有如下主要栏目:1) 综述;2) 新型瓦屋面;3) 保温隔热屋面;4) 金属屋面;5) 种植屋面;6) 单层卷材屋面;7) 轻型屋面;8) 膜结构屋面;9) 太阳能屋面;10) 特殊结构屋面 (如采光玻璃顶屋面) ;11) 海外屋面;12) 信息荟萃。

★来稿一经录用, 即付稿酬, 并赠阅当期杂志。

★本刊投稿E-mail:cbw@cbw.com.cn或jzfs@jzfsonline.com。

★来稿请附第一作者的个人资料, 包括性别、年龄、最高学历、职务、职称、工作单位和详细地址、邮编、联系电话以及相关学术社团组织任职情况, 其余作者的工作单位、所在城市与邮编。

域。日前, 本社已分别与中国绝热节能材料协会、中国可再生能源学会太阳能建筑专业委员会、中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会等行业组织签署了《屋面工程》理事会合作协议, 共同构建屋面保温隔热、屋面绿化、光伏屋面、玻璃幕墙屋面等新型屋面节能技术交流的平台, 加强屋面节能各相关领域企业间的合作, 促进我国建筑屋面节能技术的开发和应用。

举办首届中国国际屋面技术论坛。目前, 《屋面工程》理事会招募工作仍在紧锣密鼓地进行 (咨询电话:0512-65331335, 郑海权) , 欢迎屋面及相关领域的企事业单位加盟。 (本社报道)

篇4：村红白理事会工作计划

中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。

五年来，继教协会主要开展了以下工作：

（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程

协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。

一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。

二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。

三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。

（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作

我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。

期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。

（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训

一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。

二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。

三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。

（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力

5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。

以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。

二、做好协会工作的几点认识

协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。

（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设

协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。

（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本

由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。

（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法

在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。

（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心

截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。

三、对今后工作的建议

改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。

篇5：村红白理事会工作计划

工作报告

为认真贯彻落实《金沙县城关镇深入推行村（社区）务监事会工作实施方案》，城关镇于2012年6月4日召开了大会，会议传达上级文件精神，加强学习并深刻领会推行村（社区）务监事会的目的和意义。

一是为加强全镇农村党风廉政建设，创新村（社区）务公开“进村入户”工作方法、拓宽党内外群众监督渠道，有效提升广大党员和村（社区）的知情权、参与权和监督权。二是强化民主管理，解决部分村（社区）干部害怕监督、不让监督以及多数村民、居民不愿也不敢监督的问题，让村（社区）民委员会行使的执行权进一步明晰，不断规范村（社区）干部的行为，防止干部在执行上级政策走样变形和损害群众利益的行为发生。三是密切党群干群关系，加大村（社区）务宣传力度，畅通访求渠道，形成风清气正、合力构建和谐新农村的良好氛围。四是促使村（社区）干部主动接受监督，增强工作透明度和知晓率，从而提升党组织的凝聚力、战斗力，促进农村经济社会又快又好、更好更快发展。

在镇纪委关于选举村（社区）务监事会相关规定和上级实施方案要求下，6月14日各村（社区）交推选组（居）成员名单，6月18-19日为选举日，选举监事会人员，6月20日至21日完成选举工作。新当选的村务监事会主任和成员，都是在群众代表认真讨论推荐，选举按照严格的选举程序进行的，产生的都是思想好、认真工作，有集体观念、办事公道的人员，他们肩负着全村（社区）老百姓的的责任，代表

群众的意愿，积极参与村务管理和监察审计等项村务工作，将在加强村务建设、财务管理、资源利用、开发建设等项工作中起到积极的作用。这次选举定会为新农村建设，打造和谐幸福安康的社会环境做出积极的贡献。

我镇在县纪委的指导下和在全镇23个村76个社区及大水家属委员会的共同努力下，按要求全面完成村（社区）务监事会各项工作任务。现将选举结果报告如下。

主要成果：全镇23个村6个社区及大水家属委员会务监事会工作全部按照制定的方案要求完成各项工作，共有657人推选为监事会成员，其中：退休教师24人，党员126人，选举出监事会会长30名，成员97名，按照6个社区、黎明、红岩、玉屏、大定、太极、旭华、古楼各推选出5名监事会成员，其余村及大水家属委员会推选3名成员的要求，监事会成员按合法程序推选结束。

2012年，村务监督委员会参与村“两委”议事120次，通过村务监督委员会工作运行，实现对农村党员干部的实时监督和对村级事务“事前、事中、事后”的全过程监督，推动农村基层惩治和预防腐败体系构建，使村干部的宗旨意识、责任意识得到提高。

在今后的实践工作中，将不断探索新的做法，创新工作思路，进一步健全和完善配套措施。建立健全村（社区）务监事会工作长效机制，进一步推动我镇农村和谐稳定与农村经济的持续健康发展。

城关镇纪委

篇6：某某村红白理事会材料

——某某村移风易俗先进事迹

某某村位于某某镇西部山区，全村229口人，耕地300亩，荒山2000亩，村民祖祖辈辈在这块土地上繁衍生息，乡风文明，纯朴厚善，该村也是远近闻名的实行红白事从简办理，移风易俗的先进村。

2011年4月，某某当选村支部书记。作为某某村的带头人，通过深入了解村情，深深体会大操大办现象十分严重，婚丧嫁娶越来越讲排场，有些人明明经济拮据，却死要面子，盲目攀比，借钱大操大办。有些人为收回礼金不吃亏，不得不随大流大操大办。也有些人为别人办事落人情，借大操大办敛财等等。本来是皆大欢喜的事，却在不知不觉中给人披上沉重的枷锁，搞得人人不堪重负，苦不堪言。针对这种大操大办现象，某某支部村委于2011年多次召集两委干部、全体党员和村民代表商讨决策，最终决定成立对全村红白喜事具有普遍约束力的红白理事会。理事会由魏书卫同志担任会长，成员6人，负责组织和监督红白事的具体操作。理事会对全村的红白事具体要求如下：对孩子满月、一周岁生日、开张设宴等，坚决杜绝举办宴席;对正常的结婚，老人寿诞等，只送十元的礼金，象征性地表示一下即可；丧事从简，对前来帮忙的乡亲，只象征性的用大锅菜招待一顿饭，每人一盒烟，改变过去8个盘子、2个大件的做法，提倡不修坟，改变后，丧事花销由原来的7千元左右到现在的3千元左右；提倡社会主义精神文明，移风易俗，喜事新办，不铺张浪费，不大操大办，不互相攀比等。这样既让村民不浪费时间，把精力全部投入到生产上，又节省了村民的一大笔开支。

过去大操大办不仅严重影响到了村民的正常生产生活，而且还加重了村民的经济负担，有的村民甚至举债送礼，这也在无形中成为一些家庭矛盾的导火索。对于名目繁多的人情债，甚至使有的刚刚脱贫的家庭再次回到了贫困的边缘；有的忙于办事，放弃了很多做生意的机会，既浪费了时间，又增加了不少的开支。

这项村规民约章程的施行并不是一帆风顺的，刚开始的时候就遭到了个别党员干部的反对，他们认为，这是自家的事情，别人无权干涉，并且认为规格排场是身份和家产的标志，越大操大办越有面子。大部分村民对此认识不够，在犹豫、等待、观望。为此，支部村委广泛发动群众，提倡婚事新办，喜事简办，生前敬老尽孝、死后葬礼从简等多项良好风尚。对拒不执行村规民约的村民进行思想教育。优秀共产党员张宪孝带头只送十元的礼金。他给大家算了一笔账：全村每年少说办事五十场，每户除了节省一场五十元礼金外，按正常出工，每日一百元收入计，一年下来每户多收入七千五百元。从2001年至今，十年下来，按全村240户算，共多收入1800万元，这是多么可观的数字啊。这笔钱用在教育、村容、基础设施等事业上，将会为某某的建设打下坚实的基础。生意人精打细算，如果按照全国三十万个村庄计算，十年下来可以节省五亿四千多万，真是不算不知道，一算吓一跳啊。大家纷纷支持，并投入到这一行动中来。村民们高兴地说，把大操大办办的钱省下来，全部捐给村里办公益事业，这是智举，善举，既为我们节省下钱，又促进了我们村的建设，我们感谢党支部和村委会。

某某村人以实际行动移风易俗，把红包理事会办成既符合我国传统风俗，人情味浓厚，又不增加大家经济负担的事情，这是一项伟大的工程，是全体某某人向党和人民上交的一份满意的答卷。

篇7：高楼村孝赡敬老理事会章程

高楼村孝赡养老理事会

高楼村孝赡养老理事会章程

第一章 总 则

第一条 本会名称：“高楼村孝赡养老理事会”。

第二条 本会性质：本会是由致力于高楼村和谐社会建设，热心孝赡敬老和社会公益事业的社会各界人士自愿组织成立的群众性非营利组织。

第三条 本会宗旨：本会遵守国家《宪法》、法律、法规和国家政策，坚持以科学发展观为指导，研究中华孝赡文化的形成、发展及其时代意义和价值，弘扬其优秀传统、丰富其时代内涵，为加强社会主义思想道德建设服务；坚持孝赡敬老推广与普及教育相结合，推动孝赡文化进校园入社区，在高楼村特别是青少年中形成崇尚孝德的良好风尚；坚持贴近实际，面向群众，开展多种形式的尊老助老社会公益活动，宣扬“孝赡敬老”的典型模范事迹，营造践行孝道美德、共建和谐社会的浓厚社会氛围，提高村民的思想道德素质，促进精神文明建设，为高楼村的经济社会协调发展和脱贫攻坚做出积极贡献。第四条 本会接受田庙乡政府监督管理。第五条 本会的住所在高楼村室。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围。

（一）推广中华孝赡文化的形成、发展、历史地位和孝文化的传承、扬弃及当代社会价值，弘扬其优秀传统，丰富其时代内涵。

（二）推广孝赡文化与人际、代际和谐、家庭和谐及社会和谐的关系，为构建高楼村和谐社会做积极贡献。

（三）孝赡敬老政策实施。

（四）孝赡敬老基金收与支。

（五）孝赡敬老矛盾调解与法律法规宣传。

（六）搜集、整理高楼村孝敬父母、尊老爱幼、助残扶孤的典型人物事迹。

（七）组织开展孝赡文化进校园、进企业、进村庄和各种形式的爱老助老等社会公益活动。

（八）积极配合乡政府工作、文明委、老龄委、工会、妇联、团委、教委等部门组织的各项相关活动的开展，为老龄工作和青少年教育工作服务。

（九）承办和本会有关的其他活动。

第三章 会 员

第七条 本会的会员为单位会员和个人会员。第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿并交纳会费；

（三）孝敬父母、尊老爱幼、富有爱心、乐于奉献、品质高尚，有较高的社会威望；

（四）在本会的业务领域内具有一定的影响。第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）本会选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。第十一条 会员履行下列义务；

（一）执行本会的决议；

（二）自觉维护本会合法权益和声誉；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）及时向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本会常务理事会，并交回会员证。会员如果1年内不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会；会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第十三条 已退会和除名的人员不得以本会会员名义参与任何活动。

第四章 机构的产生和负责人的产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是；

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议事理会的工作计划及预算；

（四）审议理事会的工作报告和财务报告；

（五）决定终止事宜；

（六）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报乡贤参事会审查并批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 分会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。第十八条 分会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、内设及各分支机构主要负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 分会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 分会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本团体设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对分会负责。常务理事人数不超过理事人数的1/3。第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本团体设名誉会长若干名，顾问若干名，会长1名，名誉副会长若干名，执行副会长若干名，秘书长1名，副秘书长若干名；名誉会长、顾问必须是在社会上有较大影响的德高望重的知名人士；名誉副会长须是有一定影响力的热心社会公益事业的知名人士。会长、执行副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）会长、执行副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，执行副会长、秘书长驻会。

（四）身体健康、能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会会长、执行副会长、秘书长超过最高任职年龄时，继任者须经理事会表决通过，报业乡贤参事会批准同意后方可任职。第二十六条 本会会长、执行副会长、秘书长任期五年。会长、执行副会长、秘书长任期不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员大会或会员代表大会2/3以上会员或会员代表表决通过，报业乡贤参事会批准同意后方可任职。

第二十七条 本会会长或秘书长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本会会长行使下列职权；

（一）召集和主持理事会或常务理事会；决定本会重要事项、人事安排、经费和资产管理等；

（二）提出本会工作计划或方向，重要活动主题和方式；

（三）检查会员大会或会员代表大会、理事会或常务理事会议决议的落实情况；

（四）代表本团体签署有关重要文件。代表本团体与省和市地有关团体及本市有关部门、媒体建立联系、合作关系。第二十九条 本会秘书长行使下列职权；

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）配合会长和分管执行副会长，协调各分支机构、代表机构、实体机构主要负责人开展工作，重大事项交理事会或常务理事会决定；

（三）编制预算并向理事会提出；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘期；

（五）处理其他日常事务。

第五章 经费的使用及资产管理

第三十条 本会经费来源

（一）会员交纳会费；

（二）接受社会捐赠；

（三）接受政府资助；

（四）在核准的范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配，不得挪做他用。

第三十三条 本会建立严格的财务管理制度和会长审批制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本会配备具有资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠或资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改

第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 本会章程的修改，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 研究会的终止及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本会终止动议须经会员大会或会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附 则

篇8：村红白理事会工作计划

经过大家的辛勤工作,本次会员代表大会选举产生了第八届理事会,工作任期为5年。新一届理事会工作期间与国家“十三五”发展时期高度吻合,是我国全面建成小康社会的决胜期。根据十八届五中全会确定的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念和全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党四个全面的要求,加强经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体建设,实现建党百年的奋斗目标是“十三五”期间的社会主基调。

本次会员代表大会根据中国建筑装饰行业的“十三五”发展规划纲要,明确了今后五年协会工作的主要任务及重点工作。八届理事会将根据党中央、国务院的部署,围绕当前供给侧结构性改革开展工作,以行业“十三五”发展规划纲要为指导,重点加强协会的自身建设和对行业、企业的指导。根据党的十八届五中全会和我国国民经济和“十三五”发展规划纲要提出的任务,当前供给侧结构性改革的主要工作任务是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。初步设想八届理事会的工作重点包括以下的基本内容。

一、继续加强协会自身建设

在供给侧结构性改革中,行业协会具有不可替代的作用。特别是在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板中,协会具有更为重要的责任。加强协会自身建设,提高对行业会员企业的服务能力和水平,争取当好改革、创新的重要促进者,始终是协会的一项重要工作内容。根据供给侧结构性改革的要求,协会今后一段时期的工作重点是:

1.继续加强协会的思想建设,提高协会工作人员的政策理论水平和服务意识。要根据中央和国务院的统一安排,加强对协会工作者的教育力度,提高对协会工作重要性的认识水平和政策理论水平,增强服务意识。要进一步深化反腐倡廉,加强廉政教育和纪律约束,提高协会工作者的政治素质,通过制定各项规章制度和工作纪律,提高依法、依规办事自觉性。要努力践行社会主义核心价值观体系,强化协会工作者的职业操守和业务能力,提高协会工作人员的敬业精神和对会员单位的服务能力。要特别注重年青干部的培养和提拔,加强对年青干部的思想教育和业务培训,提高综合素质及工作能力,保证协会工作后继有人、可持续发展。

2.继续抓好协会的业务建设,加大对会员单位的服务力度,提高协会的服务功能。协会要恪守“反映诉求、提供服务、规范行为、加强自律”的宗旨,发挥好为政府决策和行业发展提供优质服务的功能,发挥桥梁与纽带作用。要加强行业的调查研究,掌握行业发展的第一手资料,根据国家宏观经济政策的调整和供给侧改革的要求,加强对会员企业的分类指导。要继续搭建推动行业发展的服务平台,重点构建诚信建设、工程信息交流、劳务队伍监控、从业者培训、产业链建设等平台,提高对会员企业的服务能力。要积极组织开展好会员企业所需的各种专业经济、技术活动,提高协会服务的专业水平和服务质量。

3.继续占领行业管理的制高点,引领行业发展。要继续组织行业技术标准、规范编制、制定行业参考价格、提出指导行业发展指导意见,获取更多的话语权。要继续加强行业的信用建设,建立守信激励和失信惩戒机制,在建立企业诚信评价和信用信息公开共享的基础上,加大对失信企业、从业者的惩戒力度,提高失信代价,净化行业发展环境。要充分利用我国打造人类命运共同体的理念和“一带一路”发展战略的历史性机遇,制定相关的政策和制度,积极、稳妥的支持和扶助企业实施“走出去”发展战略,在转移产能的同时提高行业提供中高端供给的能力。

4.要发挥协会宣传媒体的作用,提高对行业发展的引领能力。要充分利用协会的权威地位和主导媒体的引导能力,深入宣传党的路线、方针、政策和深化改革,依法治国的理念,提高行业贯彻执行的自信心和自觉性。发挥协会媒体的专业优势,向社会、市场发布行业发展积极、准确的数据资料和相关信息,争取资本、人才、技术等市场对行业发展的参与和支持。各会员单位要积极订阅协会的报纸、杂志,以保证让协会的声音传递到每一个会员单位。

5.要按国务院、民政部的部署,做好协会的脱钩工作。要抓好协会的基础建设,大力发展会员。要积极争取建设行政主管部门的支持,力争在与政府脱钩和政府职能转换中承接更多的行业管理职能,提高协会引领行业发展的效率。要努力提高协会自身的生存与发展能力,以市场的要求调整和整顿秘书处下属各分会,实现与市场的全面对接,夯实协会的市场基础和代表性。要加大整治乱收费的力度,提高协会运作的规范化水平,增强协会的公信力。要继续加强同各行业协会、各地方协会的沟通与合作,理顺关系、规范行为、加强合作,促进行业发展生态环境的改善。

6.继续做好协会已开展的常规性工作,不断提高工作质量和成效。要创新协会的工作模式,少发文、开短会,提高工作实效。要进一步减轻会员企业的负担,简化装饰奖、百强企业推介等活动上报的资料。要进一步把协会开展的常规性工作与全面建成小康社会、供给侧结构性改革宏观经济发展战略紧密的结合,提高协会组织开展活动的社会影响力,争取更多的社会支持。要更好的发挥行业裁判员、教练员的功能,下大力量搞好行业的指导、判评工作,特别是提高中国建筑工程装饰奖、行业信用体系评价、行业百强企业推介等与市场资源配置密切相关的业务工作,推动行业结构的优化和资源利用效率的提高。

7.加强廉政建设,全面提升协会工作者的政治素质。要继续抓好反腐倡廉,坚决纠正“四风”不动摇,深入开展纪律教育、提高协会秘书处人员的政治素质和按规矩办事的能力。要继续加大对乱摊派、乱收费的惩治力度,维护好协会形象和影响力,提高协会整合行业资源、推动行业发展的能力。要严格按照中央部署,认真组织开展“两学一做“活动,提高工作人员拒腐防变的能力。

二、在供给侧结构性改革中提高行业的创新能力

十八届五中全会将创新发展确定为第一要务,是对我国经济发展最准确的判断。经过改革开放后30多年的高速发展,我国已经形成巨大的经济规模,成为全球第二大经济体和第一大对外贸易国,但仍不是经济强国。在由经济大国向经济强国的转化发展中,创新是赶超世界先进水平,实现由中国制造向中国创造转化的最基本的途径,也是供给侧结构性改革的主要动力来源,同时也是建筑装饰行业在供给侧结构性改革中能够保持可持续发展的主要基础。

供给侧结构性改革的本质是发展生产力,推动经济结构优化、企业提质增效。建筑装饰行业经过30多年的快速发展,已经形成了巨大的产能。随着国家固定资产投资规模与房地产投资增幅的回落和下滑,建筑装饰行业也存在产能相对过剩的现实,即高端设计、高素质工匠队伍、高精度机械化作业、高集约化管理等高端产能不足,低端产能过剩。建筑装饰行业要在供给侧结构性改革中保持中高速增长,就要以创新为第一要务,加强科技、管理创新,这也是协会今后工作的重点。

协会要持续推动行业内企业以制约行业、企业发展的突出问题为导向,加大科技创新投入力度。要以提高专业化服务能力为目标,重点进行工业化生产、装配式施工、节能减排、垃圾回收与循环利用、绿色发展等领域的科技与管理创新,转变行业、企业、工程的运作方式。要重点抓好互联网应用技术、BIM应用技术、3D打印技术、复合技术、人工智能、仿真替代技术、纳米技术、现代物流技术、移动终端技术等前沿科技领域的应用创新,形成在建筑装饰工程设计、材料生产、施工、物流等环节的科技创新成果,以适应供给侧结构性改革中增加社会有效供给的要求。

协会要进一步指导企业充分利用“营改增”税制改革促进行业发展动力转换的时机,加快以创新带动行业工业化改造的步伐,提高企业的工业化能力,转换发展动力。要以转变劳动密集型行业运行为重要目标,在整合与集成现有技术成果、进行二次再创新的技术创新领域加大投入力度,形成新的创新成果,增加企业新技术装备的总量。要利用好供给侧结构性改革的有利社会环境,加快技术装备更新升级改造,以再创新提高企业的技术装备水平,创新和变革施工作业方式,提高企业的工业化和科技水平,增强企业市场活力。

协会要继续支持和帮助、指导企业以长远发展和取得市场优势的战略高度紧抓创新。要积极培育企业内部创新的生态环境、聚集创新人才队伍、增加企业创新基因、培养生成工匠队伍、完善企业内部的创新体制和机制。要把企业内部创新与创建精品工程紧密结合,与资源节约、环境友好型社会建设、中国制造2025发展战略、劳动资源素质提高规划等全面对接,全面顺应社会、市场对中高端建筑装饰供给的要求。

协会要进一步调整业务工作方向,积极支持行业内企业的创新发展。要充分利用国家鼓励和支持企业创新的相关经济政策,在财政、金融、科技管理等领域探讨新的资金、技术、制度支持,完善以企业为主体的创新体制和机制。要继续抓好以建筑装饰工程技术合同为基础的建筑装饰工程新技术应用鉴定和建筑装饰工程新技术应用减免税机制的普及应用,为建筑装饰企业创新干实事,进一步调动企业创新的积极性、主动性和自觉性。

三、进一步拓展行业的发展空间

从市场发展空间上分析,建筑装饰行业不存在短板。我国有500多亿平方米的城市既有建筑,90%以上是高能耗建筑,建筑节能改造工程市场巨大;在供给侧结构性改革中,还会有大量的建筑由于使用功能的改变需要进行改造性装修;还会有大量新增加社会公共产品与服务有效供给的基础设施建设;我国仍处在城镇化的快速发展期,对建筑的刚性需求仍然强劲;我国经济具有极强的韧性,新建筑的装修装饰也会稳步增长,市场具有可持续发展的潜力。

建筑装饰行业99%以上是民营企业,又属于物质消耗类的生产型服务业,并且具有极为明显的雇佣性质。所以现金流量强,对金融资本的依赖程度较低,企业的负债水平普遍不高,去杠杆的压力不大。经过30年来行业的快速发展,企业的经营实力普遍提高,抗风险能力普遍增强,在供给侧结构性改革中,处于相对有利的地位和可以大有作为的历史阶段。要采取积极、稳妥的行动,抓住供给侧改革形成的机遇,着力整合社会资源,拓展行业发展空间。

协会要进一步指导企业以专业化发展带动企业的市场发展。专业化发展是推动供给侧产业形态升级、优化社会分工、降低成本和提高质量、增加中高端供给的基本途径。强化专业化服务能力,以专业细分市场中的话语权、业绩表现开拓专业市场,也是广大建筑装饰企业未来发展的基本模式。要着力于专业市场特点的研究、加大专业施工机具的研发、参与专业技术标准、规范的编制、注重专业客户资源的聚集和发展、加强专业人才队伍建设,形成专业市场优势,将企业带入以品牌、技术为基础的蓝海竞争。

协会要进一步指导企业在供给侧结构性改革去库存、去杠杆、降成本中积极加强品牌建设,提高市场的知名度,以此延伸企业的经营范围,提高和完善企业的价值链。要坚持合法遵规、诚实守信、回馈社会、敢于担当的理念,树立良好的社会形象。要抓住供给侧结构性改革中房地产业、建筑业调整的有利时机,充分利用建筑业企业资质管理制度改革、房地产业去库存和结构性调整、新型城镇化建设和加强城市规划建设管理等形成的有利条件,扩大企业工程承包范围,向工程项目总承包转化,为可持续发展做好必要、充足的准备。

协会要进一步指导企业积极、稳妥的开拓国际工程市场。要充分利用国家“一带一路”发展战略和亚洲基础设施投资银行建立并运转,以及人民币进入国际贷币基金组织特别提款权的有利时机和国际社会对高端建筑装饰市场需求,进一步开拓国际市场。要认真总结和推广我国建筑幕墙和装修装饰企业开拓国际市场的成功经验,以推动技术标准国际化为基础,以我国文化的软实力和资金、技术、管理经验和专业业绩等硬实力为支持,在认真研究国际形势和工程市场变化、加强风险评估、预案准备、人才准备到位的条件下稳妥推进国际工程项目的承包。

四、进一步推动行业产业化发展

作为一个传统的行业,建筑装饰行业最大的短板是工业化水平低。在供给侧结构性改革中就要重点加强工业化改造,使生产方式产生根本性变革。要继续以成品化、标准化、工业化为基本途径,以推动行业产业化发展为目标,以市场手段推动集约化发展,优化资源配置,形成有利于行业产业化发展的社会环境,带动企业提质增效、行业发展转型升级。

协会要继续支持和帮助大型骨干企业做大、做强,推动行业内以资本、技术、品牌为纽带的企业间的兼并、重组,提高行业工程资源的集约化配置水平。要坚持在以互联网改造行业传统商业模式的基础上,通过管理、科技创新,造就一批资源整合能力强、市场占有率高、管理集约化程度高的企业。协会要进一步借助资本市场、技术市场、人才市场的力量,加大资源优化配置的力度,在供给侧结构性改革淘汰落后产能的同时,培养和生成一批能够带动行业产业化发展的企业及企业集群。

协会要重点扶持行业内先进的企业,加快推进行业产业化主体的生成步伐。作为行业产业化推进主体,企业担负着重要的责任,不仅要有雄厚的经营实力和创新能力,同时要有专业配置齐全的人才团队、先进的经营理念、高尚的商业道德、可复制的商业模式、完善的运行机制,能够持续保持经营、技术、市场优势和社会资源的持续聚集。企业的决策层要有强烈的社会责任感和使命感,要有战略思维和坚强意志,敢于先行先试、愿为人先、勇于担当。

协会要进一步发挥好大型骨干企业在推动产业化发展中的主体作用,实现行业产业化与企业发展的良性互动。要继续发挥好大型骨干企业在行业标准、市场规则制定中的主导作用,加快行业标准、规范、规则、规程、工法的健全和完善。要继续发挥好大型骨干企业在改革创新中的引领作用,在行业内率先推动工业化改造,实现生产作业方式的转变。要继续发挥好大型骨干企业的示范作用,提高大型骨干企业在行业中的话语权和传播能力,带动全行业产业化水平的不断提高。

协会要把当前开展的专业性业务活动与推动行业产业化发展进一步无缝对接,切实发挥协会在推动行业产业化中的作用。要进一步加强对装饰工程成品化率、工业产值率、现场物资回收率、垃圾减量水平等考核建筑装饰工程运作方式转型的考核指标,融入到中国建筑工程装饰奖、科技示范工程项目等专业评价活动的评审过程中,并与协会开展的建筑装饰工程新技术应用鉴定与减免税业务工作相结合,推动行业工业化改造的持续进展,实现建筑装饰工程施工技术的转型升级。

协会要继续加强行业的标准化建设,以标准化推动成品化、装配化、工业化水平持续提高。要把标准化建设作为行业的一项基础性工作,供给侧结构性改革中降成本、补短板的重要任务,加强对产品、技术、工程实施标准的制定、宣传、贯彻、执行的力度,形成建筑装饰行业标准化体系。要通过提高标准化水平带动工业化生产、机械化施工、装配式建筑的发展,形成新型建筑工业化技术体系,为行业产业化提供坚实的技术保障。

各位代表,八届理事会的工作从今日就开始了。八届理事会期间,将是我国经济告别粗放式增长,实现转型升级,迈向中高端,向形态更高级、分工更优化、结构更合理、发展更协调转化的关键时期。八届理事会将不辜负行业的委托,加倍努力,共同为建筑装饰行业发展做出新的贡献,为实现强国梦而努力奋斗!