创建“党员先锋工程”总结材料

创建“党员先锋工程”总结材料（通用8篇）

篇1：创建“党员先锋工程”总结材料

创建“党员先锋工程”总结材料

创建党员先锋工程，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是新时期铁路建设面临的时代课题和历史重任。石武项目部党工委按照公司党委两个《实施意见》和局党委组织开展“争先创优”活动安排及工作部署，以“试点先行、示范带动、循序渐进、稳步实施”为工作思路，结合生产实际，确定了“黄河特大桥党员先锋工程”，树立了“创建一个试点、引领全项工程”活动目标。

在“黄河特大桥党员先锋工程”启动仪式上，项目部党工委书记向承担铺轨任务的党员先锋队授旗，全体党员在鲜红的党旗下宣誓：“我是共产党员我带头！”，并在宣誓牌上庄重地签下自己的名字。黄河桥党员先锋工程最终以安全、优质、高效完成黄河特大桥轨道工程任务。此次，石武项目部精心创建的黄河特大桥党员先锋工程活动充分体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在近一年的时间里，项目部党工委精心组织，周密部署，带领全体党员狠抓实干，认真落实，取得了不错的成绩。

1、抓载体 扬旗臶

郑州黄河公铁两用桥是新建石武客专线的标志性工程之一，其主桥钢梁部分为有砟轨道，起止里程DK650+411—DK652+258。主要工作量为：双线铺轨3.696km，钢轨伸缩调节器6组，上特级砟9748m3，设臵CPⅢ网及线路标志等，总产值675万元。石武项目部按照公司两个实施意见和局党工委组织开展的争先创优活动要求，精心部署创建“黄河桥党员先锋工程”，项目部专门成立党员先锋工程领导小组，开办党员干部座谈会、经理部办公会和项目部党员大会，经过充分研讨，大家一致认为，黄河特大桥钢梁部分有砟轨道铺轨工程是我们石武铺架项目部施工的重点、难点之一，为了顺利使钢梁长龙高效、优质、安全横跨母亲河上空，项目部党工委决定在黄河桥施工点创建党员先锋工程。并以创建黄河桥党员先锋工程为契机，结合项目部其他各项工作，充分落实“创新争优”精神。以点带面，促进整个项目部各项工作有序开展。

石武项目部选择以郑州黄河公铁两用桥为创建党员先锋号工程的载体，将党员先锋模范作用全面展示在岗位上，落实在行动中，通过开展党建实践活动，彰显党员先进风采。

2、精心组织 科学施工

自从2010年10月20日，创建“黄河桥党员先锋工程”以来，项目部党工委积极组织开展黄河桥先锋工程宣传活动，在黄河桥施工点设立党员先锋工程宣传栏，并积极组织党员开展“我是党员我带头”的活动，发挥党工委的政治核心作用，以党建工作促进工程施工生产，凝聚广大施工队伍的奋斗精神，建好让党和人们放心的精品工程。在石武项目部党政领导共同精心策划下，拟定郑州黄河特大桥党员先锋工程总体施工方案，在2011年1月10日在正线长轨铺设到达前，采用人工铺设12.5m轨排的方式完成该段有砟线路的铺设并将线路养护至10~15cm厚的粒料道床，待长轨铺设到达后利用WZ500无砟轨道长铺机采用推送法完成长轨铺设，再采用大型专业化机械设备进行线路上砟整道作业至设计标高，以保证正线铺轨的连续性；待WZ500铺轨机组过去后，先进行6组钢轨伸缩调节器的插铺及调试，其次进行钢轨焊接、应力放散及锁定，再次进行线路精调、轨道整理，从而完成黄河桥有砟轨道的铺设。

黄河桥工程施工顺序为：梁面高程复测及交接--->CPⅢ基桩测设--->轨料进场---> 摊铺底砟--->铺设轨枕--->上钢轨--->方枕、安装扣配件--->人工拨道起道--->换长轨--->机械补砟--->上砟整道--->线路第一次精调--->插铺安装钢轨伸缩调节器--->钢轨焊接及锁定--->线路第二次精调--->轨道精调--->检查验收。

3、围绕施工难点，展示党员风采

“黄河大桥党员先锋工程”在石武客专全线工程中独具亮点，就施工技术方面，目前国内、外客运专线有砟轨道无缝线路最高时速为300km，时速350km有砟轨道无缝线路施工在国内、外均无先例，尚无施工经验可以借鉴。面临客运专线的新工艺、新技术，项目部以郑州黄河特大桥党员先锋工程为载体，积极开展科技攻关，共产党员朱家坤（项目部总工）勇挑重担，勇于担任QC攻关活动领导小组组长，确定了“时速350km客运专线有砟轨道无缝线路施工技术研究”为科研项目，展开了科技攻关。石武项目部选择以郑州黄河公铁两用桥为创建党员先锋工程的载体，因为对工程难点、工程关键技术进行专项研究，对时速350km客运专线有砟轨道无缝线路总体施工方案研究、线路铺设技术、线路施工技术及施工工艺的研究、线路精调达标施工技术及线路稳定性控制研究等。通过不懈努力，项目部在此科研项目上有了有效突破，取得了良好进展，确保现场施工安全质量有序可控，推动了施工进度不断加快。

黄河大桥先锋工程的施工面临着诸多困难，首当其冲的是物料运输难以到达桥面，如何在河滩上搭建起坚固的运输物料平台；如何保证在30多米的高空中安全施工；时而还会遇到当地百姓的干扰；对于这一切不和谐因素，石武项目部党工委通过党员先锋工程的开展，充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的石武精神，党员干部积极带头，积极与地方政府沟通协商，解决现场实际难题，为施工生产顺利进行奠定了坚实基础。

4、牢记使命 争做先锋

在此次创建“黄河桥先锋工程”建设中涌现出一批优秀的党员模范，每一名党员以自己的使命和责任，将党员的先进性全面展示在自己岗位上、落实在行动中。这正是党工委开展党建工作的初衷，也体现出党建工作朝气蓬勃的生命力。围绕这一主题宗旨，石武项目部党工委从“安全生产做得好、综合治理管得好、先锋作用发挥好、带动群众效果好”等“四好”目标，不断加强党员先进性意识教育，要求党员既臵身于职工群众之中，又走在职工群众之前，努力做到让党员无怨言，让群众有感言；形成一名党员树一面旗臶，一面党旗红一项工程。

“我是党员我负责”这是石武项目部党员陈水平的工作指针，身为项目部物资部长的他，在黄河特大桥先锋工程建设中，精心采购物资，严控物资入场标准，由于在桥上施工，先将特级道砟、预应力混凝土枕、工具轨、道砟等相关轨料通过汽车运送至黄河桥底指定位臵，再由吊车将其吊至桥上进行摊铺、散枕及轨道铺设。克服了轨料运输困难，为黄河特大桥党员先锋工程建设提供了有力的物资保障。

“我是党员我带头”这是石武项目部党员邓小勇在黄河特大桥先锋工程启动仪式上的宣誓。作为黄河特大桥先锋工程铺架队队长，他是这样带领自己队伍的，以一名共产党员的身份树立起自己的队长形象，在黄河桥先锋工程施工过程中凡事自己带头干，凡是要求职工做到的，他自己首先做到，为职工树立良好榜样，让职工信服。在他的队伍里面令必行，行必果，平时做出的决定不能朝令夕改、轻易作废。正是有了严明的纪律，有了这支攻坚克难的队伍，才保证了黄河特大桥先锋工程施工良好运转。邓小勇同志在公司工会举办的2010十大“首席职工”评选活动中光荣入选。

“我是党员我为先” 这是石武项目部党员邓卫国的口号，作为焊轨队队长，厉风行的作风，不愧于“安徽省十大能工巧匠”的光荣称号。

“党员身边无事故”是石武项目部党员程远对自己日常工作的基本要求，身为项目部安全总监，在这次创建黄河桥党员先锋工程中任务艰巨，在黄河桥先锋工程施工过程中，年过半百的老党员程总监常常深夜12点起来随施工队伍到现场督促安全工作，他常说，当一个班，守一份责，在一天岗，发一份光，这就是一名普通的共产党员的职责。正是由于他严谨的工作态度，强烈的责任感，为黄河桥党员先锋工程的安全完工，做出了贡献。

5、以“先锋工程”领跑全线施工

石武项目部通过创建“黄河桥党员先锋工程”活动，充分发挥了党员干部的先进性，带领项目部的党建工作迈上新台阶。在先锋工程的施工过程中，铁道部工管中心副主任郭福安、京广客专河南公司总经理马春生、副总经理郭建中、中铁四局副总经理李学民等领导均莅临黄河特大桥，检查指导中铁四局轨道工程施工建设。经过现场检查，专家们对中铁四局黄河桥500米长轨铺设、道床整治中的质量和安全控制予以充分肯定和高度评价。京广客专公司授予石武项目部“红旗党支部”和“先进党工委”荣誉奖状，以此更为激励广大党员的先锋意识、责任意识和无私奉献意识。

自开展“黄河特大桥党员先锋工程”以来，石武项目部的党建工作得到了进一步加强，实现了“四化”目标（支部活动经常化，制度措施具体化，作用发挥明显化，日常工作规范化），充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，实现了“创建一个试点、引领全项工程”的党建工作目标，实现了石武客专建设又好又快发展。

2011年6月12日

篇2：创建“党员先锋工程”总结材料

“党员先锋工程”事迹材料

一年来，综采车间广大党员，认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使党建工作与综采车间的安全生产工作相融合，按照我矿《关于在全矿继续深入开展“党员先锋工程”活动的通知》要求，在综采车间开深入展了“党员先锋工程”活动。现在就一年来的活动作如下汇报总结。

一、健全组织、加强领导，做到有工作人员，有文件

为加强对综采车间开展“先锋工程”活动的指导、监督，促使活动深入、扎实、有效的开展，我单位成立了“先锋工程”活动领导小组，并做到有工作人员，有文件，有确定活动项目。

组长：

副组长：

成员：

二、制定活动目标任务和活动方案，做到有会议，有记录

通过继续深入开展“党员先锋工程”活动，使综采车间涌现出更多的政治坚定，业务精良、善打硬仗、乐于奉献、不怕吃苦的先锋堡垒党支部和党员标兵，以带动全体党员、职工形成一个学技术、攻难题、夺高产、增效益的良好氛围，从而为推动全矿经济效益的提高，为完成矿下达的各项工作任务做出新贡献。

三、与开展“四好三争”活动结合起来，建立激励制度，党员参与项目活动率达到100%以上

我单位开展“党员先锋工程”活动同开展“四好三争”活动结合起来，结合综采车间工作的实际特点，围绕综采车间的生产任务，明确了主题，选准了突破口和着力点，做到有计划、有形式，有落实、有结果。注重项目建设，建立激励制度，党员参与项目活动率达到100%以上。

四、积极宣传发动，召开动员会、座谈会，并有记录

综采车间党支部通过召开动员会、座谈会，并确保有记录，进行宣传、发动，使广大党员明确继续深入开展“党员先锋工程”的内涵，在开展“党员先锋工程”活动时，精心组织广大入党积极分子踊跃参与活动，并做到参与率达到100%，使他们在“党

员先锋工程”活动中得到锻练，不断提高政治觉悟，更加深刻地理解共产党员的义务和责任，端正入党动机，坚定共产主义信念。平时精心组织广大党员认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神，系统学习党章，学习岗位技能。通过学习，帮助广大党员在开展“党员先锋工程”活动中，办实事，解难题，当表率，树立共产党员的良好形象。

五、注重项目建设，召开专题研究“选题立项”，项目标牌，内容填写规范，项目公示，有会议，有记录，有档案，保存完善

选题立项是开展好“先锋工程”活动的关键，综采车间党支部和广大党员认真分析研究综采车间的工作实际情况，找准突破口，选准结合点，自下而上进行选题立项。要求所立项目要看得见，摸得着，可比性强，具有增加效益，节支降耗，提高质量，促销增收等特点。项目卡片填写规范，有档案盒，注重项目建设过程中的文字、图片资料的收集保存工作。

篇3：创建“党员先锋工程”总结材料

这项看上去很普通的党建活动，为何能产生如此巨大的力量，创造出如此丰硕的成果?

一、以先进的管理理论为根基, 赋予企业党建以科学的内涵和新的活力——创建“三型”党组织活动有效根治了“两层皮”现象

本溪绿地实业集团“三型”党组织创建活动之所以有很强的吸引力、凝聚力，原因之一就是以先进的管理理论为根基，实现“三型”企业与“三型”党组织创建工作相融合，有效地克服了过去党建工作与企业发展实际相脱节、两层皮现象。纵观企业发展历史，就会发现，由于企业内部原因和外部因素影响，许多企业刚刚问世即告死亡;一些企业虽然几经发展，结果却是“英年早逝”;即使一些百年老店，也难免一朝覆亡。真正“长生不老”的企业极为鲜见。因而，理论家们基于这一普遍现象，提出了企业生命周期说。为了避免重蹈企业生命周期的覆辙，早在2011年初，他们就在企业中开展了创建“三型”企业的活动。2011年，上海绿地集团成功跻身世界500强行列，这意味着已经加盟上海绿地的本溪绿地实业集团，搭乘上了一艘巨型“航母”，具备了做强做大自己，实现跨越式发展的基础和条件。正是在这样背景下，该集团党委决定，以创建“三型”企业为目标，深化“三型”党组织创建活动。

本溪绿地实业集团创建“三型”党组织活动，其理论根据是该集团董事长雷世纲所著《国有企业可持续发展模式》一书。这部书的核心内容，即以创建“三型”企业为突破，实现可持续发展。这是目前可查询的唯一一部现代企业持续发展的专著。该集团党委把“三型”理论引入企业党建工作中。他们认为：学习型、知识型、创新型三者之间，既各自独立，又是相互依存、相互促进的整体。三者整合联动，相互作用，能够构建一个可以自我治疗躯体疾患，增强免疫功能，永葆企业青春的长效体系，是当代企业跳出“周期论”厄运，实现永续发展的必由之路。本溪绿地实业集团党委开展的创建“三型”党组织活动，主要内容包括以“学习型”党组织创建为载体，提升党员认识问题、解决问题的能力;以“和谐型”党组织创建为抓手，提升党员和谐内部关系、圆融外部环境的能力;以“创新型”党组织创建为平台，提升党员创新发展能力。同时出台了一系列制度和保障措施，形成了学习——实践——提高一条龙式活动模式，使三者互为因果，紧密连接。最终目的是要以创建“三型”党组织为先行，进而吸纳全体员工共同参与创建活动，以人的发展为根本，大力提高企业的核心竞争力，全面实现建设“三型”企业目标。

为了提升创建活动的科技含量和实效性，活动中，该党委把党的宗旨、使命、党员的责任义务及企业党员的实际状况与创建工作相结合，形成了四个一体，即与企业的成长融为一体，与党员的个人发展融为一体，与岗位创新融为一体，与党员自我价值实现融为一体。这样有效根治了过去企业党建与企业发展相脱节、两层皮现象。在四个一体原则作用下，学习不再是单纯的学习，活动也不再是单纯的活动。学习为提升党员和谐内外关系和创新能力滋养着巨大的能量，而“和谐型”、“创新型”党组织创建又以解难题、岗位创新为突破口，为学习规定着方向，引领、激励学习走向深入。学习成了有的放矢，有价值的学习。目前，他们开展的创建活动已经走进了车间班组，走进了研发营销，走进了集团各个岗位，更走进了党员的工作和生活。

该集团工程部在活动中组建了党员学习小组，建立了“每周一次充电”学习制度，并且创造了“遇到难题专题学，没有难题抓提高”的学习方法，把学习与本部门的工作，与工程建设结合起来，学习的目的地就是本岗、本部门的业务和难题。今年以来，已解决3项供暖设施及工程技术难题。他们还实行了新带老、老帮新的学习方式，互为师生，双向传帮带，有经验的传经验，有知识的传知识，双向带动，共同提高。现在，已吸引了全部员工参加。这样的学习，不会“跑偏”，更不会离题。走出了“两层皮”的怪圈，“三型”之间互为前提，互为条件，又互相激励，互为动力，它所创造的实际价值，激发了党员的成就欲望，点燃了员工内心的激情。

二、成功打造既能承载起企业追求, 又能承载起党员理想的平台, 企业与员工形成了一个共同愿景——党员不再把自己看成“被活动”对象, 而一跃成为敢于担当的活动主体

作为企业员工，许多人都具备某一方面的创新潜质，都有强烈的创新向往。尤其是党员，每个人都想做得与众不同，比别人更好，这就是一种追求，一种向上的精神。本溪绿地实业集团科学的活动设计，创造了一种与这种精神对接的环境和条件，不仅可以满足而且更能激励这种潜质，让它得以圆满发挥。

为了提高创建工作水平，本溪绿地实业集团党委为“三型”分别设计了“党员论坛”、“好书解析”、“面对2012，怎么办，怎么看”、“为企业着想，让客户满意”、“党员创新工作室”、“晒成果、比创意”等8个活动载体。同时又下发通知，为创建活动征集“金点子”，目的是激发党员参与热情。仅仅10天，各基层单位党委就提交各类载体近百个，各党支部经过筛选上报集团党委的“金点子”多达30余个。党员的积极性是党委始料未及的。经过党委再次评选，最后确定了15个活动载体。按照本溪绿地实业集团党委的思路，创建“学习型”、“和谐型”、“创新型”党组织，是一个平台上三个有机组成部分，你中有我，我中有你，水乳交融，不可分割。他们在载体设计和选择上，充分体现了这种不可分割性。他们打造的创建活动平台，既承载起了企业的追求，企业的利益;也承载起党员的理想，党员的价值。党员们的学习、创新是在为企业学习，为企业创新;同时也是在为自己增才干、长本领。在这里，人是企业的人，企业也是人的企业，双方形成了一个共同的愿景。有一名党员说：“过去我把企业看作干活挣钱的地方。现在明白了，企业与人谁也离不开谁，如同舞台与演员，失去了一方，双方都失去了价值。”在此基础上，本溪绿地实业集团党委在加强创建工作领导的同时，制订出台了创建工作目标考核奖惩制度、创建工作交流指导制度、百分检查评比制度。他们设立了检查评比十项内容，共100分，以定期检查和随机抽查方式，对创建工作优劣进行评比打分，并以年终总得分为依据，把这项工作纳入评奖先进之中。同时，作为制度，他们把“三型”党组织创建工作纳入每一年的生产经营、科技进步和企业管理目标中去，把创建工作成效与企业其他行政考核项目同步进行考核，并作为选择使用干部的重要依据。这些制度，推动创建工作与时俱进，随着企业的进步而升级，随着企业发展而深入，从而使创建工作与企业发展实现无隙融合，实现了常态化、长效化。在创建活动中，机关党支部创造性地提出了“萝卜理论”和“列车理论”，依据“萝卜理论”，推出干部“退位任职法”，从高层领导到中层干部，由正职变为副职，副职变为助理，后退半格。在此基础上，在全市、全省及全国选聘人才。依据“列车理论”，推出管理人员“末位淘汰法”，机关中层正职末位1人，副职末位2人，一般管理人员末位3人，子公司员工末位19人。“萝卜理论”与“列车理论”的采纳，打造了企业人才队伍能力快速提升的局面。

像上述有价值的建议还有许多。它表明，党员们不再把自己看成是“被活动”对象，在不知不觉中已站在企业发展大局的高度，以敢于担当的精神，发挥着活动主体作用，他们把自己这个“小我”放到企业这个“大我”之中，在作出贡献的同时，也放大了自身的价值。

为巩固党员的主体意识，他们出台了创新成果分级奖励制度。奖励包括两方面内容：一是物质奖励，二是能力评价并存入档案，也就是对一个人价值的组织认可。党委书记于远庆说：“这是一种肯定，也是一种欣赏，对一个人甚至一个团队作用是巨大的，如同一个火种，可以点燃一堆干柴，从而产生无法估量的能量。”

三、圆融了企业内外部关系, 加快了企业创“三型”步伐——“三型”党组织创建活动实现了创“三型”企业和创“三型”党组织同进共赢

创建“三型”党组织活动已经初步实现提高党员认识问题、解决问题的能力;和谐内部关系、圆融外部环境的能力;开拓进取、创新发展的能力目标，收获了一批创建成果，解决了一批企业难点问题，在创造可观经济效益的同时，也树立了企业良好社会形象。

2011年下半年，本溪绿地实业集团在广泛市场调研基础上，立足自身实际和全市发展大局，重新修订了“十二五”发展规划。新规划确定：2012年，全集团要实现销售收入8.2亿元，利润8000万元，实现倍增。同时，在“十二五”后四年，以2011年为基数，每年再造两个绿地实业。目标宏伟，任务也十分艰巨，既检验着企业实力和发展能力，也考验着作为企业政治核心的党组织的战斗力。

面对高难度的任务目标，党的组织、党员们冲在了前面，担当起发展的脊梁。本溪绿地实业集团土地整理公司的党员，面对搬迁这个被人称作“天下第一难”的工作，不避困难，不畏艰险，唱出了一曲和谐快速搬迁的旋律。一方面，他们努力学习相关搬迁的政策法规及心理学等方面知识，另一方面他们发扬党的密切联系群众的优良传统，深入居民，细致工作，扶贫济困，耐心做好说服动员，同时，创造了“有奖搬迁”、“亲情带动搬迁”、“友情助迁”、“专家鉴定搬迁”等工作方法，将矛盾转化为友情，将对立转化为和谐。搬迁居民子女结婚的，他们送去鲜花祝福;老人病重在床的，他们送去钱款慰问;困难夫妻下岗的，他们帮助找工作;搬家没有车辆的，他们自掏腰包为居民雇车……在他们的努力下，搬迁工作实现“居民满意、政府放心、企业受益”三赢效果，保证了该集团“凤凰山温泉旅游小镇”建设项目如期开工。

本溪绿地实业集团合约部党员们在创建中，以建立合作伙伴双赢战略关系为内容，开展了“为企业着想，让客户满意”活动，在与施工、供货、设计单位的相关部门签订业务合同的同时，融入诚信合作、共建发展、互通信息、互利互惠等友情条款，尽自己所能照顾对方受益，实现了做一笔买卖，圆融一方环境，交一批朋友的效果。今年1月，他们同北京亚东建筑设计公司、香港怡景景观公司签订了为期5年的战略伙伴合作协议。按照协议，5年内，本溪绿地实业集团开发的所有项目的景观，都由他们设计，使他们拥有了一个固定的大型客户，保证了收益。同时也使自己企业拥有了高水平景观设计单位，节省了设计资金。目前，他们又同十余家供货等方面单位签订了合作合同，均加进了难题共解、资源共享、平台共建等友情条款，推动了双方信任和共赢。在凤凰山温泉旅游小镇开盘方案征集中，有一名党员为写好方案，跑到开广告公司的朋友那里去请教。还有一名党员，在撰写“十二五”发展规划合理化建议时，主动向党外的从事管理工作的人士请教。他们都有一个目的，就是力求把自己的建议方案写得比别人的更有价值，对企业有帮助，对自己有提高。

华夏三宝公司今年确定的目标是销售收入2亿元，利润2000万元，比去年增长了近2倍。在创建工作中，他们开展了“面对2012，怎么看，怎么办”活动，发动党员出谋划策。从年初到现在，已征得六项管理创新和技术革新方案。其中一项有关产品销售的方案，已被付诸实施，打开了北京等大城市市场，为企业创造了良好效益。另外几项方案正在进行可行性等方面评估，一旦确定，即可实施。

篇4：创建党员先锋岗推进创先争优

搭建平台打造队伍

创建党员先锋岗是用党员的先锋模范作用来激励人、鞭策人的有效措施，是深入开展创先争优工作的一个新的切入点。

搭建推进企业工作上台阶、上水平创造良好氛围的平台。为适应企业日新月异的发展需要，促进党员干部不断开拓创新，用现代企业管理理论指导工作实践，提高管理能力和管理水平，破解企业管理中遇到的问题，为提升企业核心竞争力出新招。铸就出一支具有坚定正确的政治方向，严格执行党纪国法，勤勤恳恳工作态度，精益求精技术业务，无私奉献的高素质党员队伍。

搭建充分展示党员先锋模范作用的平台。在企业急、难、险、重的生产经营活动中，教育引导党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以奋发向上的精神，积极饱满的工作热情，严谨认真负责的工作态度，以先锋模范的带头作用为表率，始终走在群众的前列，党员身上的闪光点成为大家学习的榜样。

搭建以点带面密切联系群众优良作风的平台。一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，党员与群众一对一的沟通交流，团结和带领全体员工不畏艰难，努力拼搏，创一流业绩，积极营造比贡献的浓厚氛围，进一步激发创先争优的内在动力，成为服务群众的最佳结合点。

总之，创建党员先锋岗，有助于企业党组织增强凝聚力、提高战斗力、始终保持党组织的先进性，打造一支特别能战斗的党员队伍，拓宽企业党建工作的新领域，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为促进企业发展的动力源。

展示亮点树立形象

为规范企业创建党员先锋岗工作，在设立党员先锋岗时，采取按工作系统和岗位进行细化分类，根据不同的部门、不同的岗位、不同的工作进行设置，分别建立生产岗位、技术岗位、管理岗位、服务岗位等不同类型岗位的党员先锋岗创建模式，达到便于创建过程指导和评比量化的要求，立足将创建党员先锋岗工作做得更有特色、更有创意、更有效果。

坚持创建标准与职业道德相结合。在制定党员先锋岗标准时，力求坚持党章的标准，不做表面文章，杜绝为完成评比指标而搞创建。将坚定信念、严于律己、爱岗敬业、职业道德、工作业绩、积极进取、开拓创新，勤奋好学、遵纪守法、团结协作等能充分展示党员先进性要求的内容，作为创建党员先锋岗的条件和考核标准。

坚持展示亮点与岗位结对相结合。根据各不同岗位、不同工作的个性特点的要求，实行亮牌上岗，展示新亮点，自觉接受群众的监督，使党员先锋岗真正成为结对竞比、联手竞赛，带领员工奋进的示范窗口，成为员工学习的榜样。

坚持围绕中心与艰难工作相结合。以企业发展大局和生产经营为主线，圆满完成生产、管理等各项工作目标任务，以出色的工作业绩和吃苦耐劳的工作态度，承担企业最艰难的工作任务和担子，展示党员新形象，展现党组织的凝聚力、战斗力。

坚持规范程序与把质量关相结合。评选党员先锋岗时，始终坚持岗位标准，坚持规范程序，坚持好中选优命名岗位的原则，认真把好党员先锋岗的审批工作，确保评选党员先锋岗的工作质量。

规范程序注重质量

为扎实有序高质量地推进创建党员先锋岗工作，必须严格规范工作流程，明确方法步骤，把握重要环节：

积极申报。党支部组织召开党员大会，对党员提出具体要求，党员对照条件，以主动积极的态度参与申报创建党员先锋岗。企业党委把握党支部申报党员先锋岗的比例数，将党支部申报比例作为考核党支部创先争优活动的评比条件，力求做到党员人人申报、个个争创全覆盖。

注重承诺。每个党员要围绕企业中心工作，明确自己申报党员先锋岗的岗位目标，细化承诺内容，选定与自己工作相关的主攻目标和努力方向，积极主动挑战自我、超越自我、完善自我，在自我超越中瞄准目标追赶先进。在实施岗位承诺时，对重要特殊岗位上的党员，在廉洁自律等方面提出具体要求，确保承诺事项真正落到实处。

创新实践。党支部围绕生产经营管理活动，提出企业的攻关课题，创新丰富实践载体，充分提炼和挖潜党员在生产、技术、管理、服务等工作岗位上出现的新成果、新业绩、新典型，展示党员新形象。

量化考核。党支部对照党员先锋岗的评选标准，将申报党员先锋岗的党员进行筛选考核，加大实绩考核力度，看是否达到评选标准，看是否实现承诺，看是否有创新业绩。评选时对党员所作出的庄严承诺，进行具体分析和量化考核。

公开透明。党支部根据考核结果，将拟上报命名的党员先锋岗在党员所在单位部门范围内进行公示，充分听取群众的意见，接受方方面面的监督，真正推选出大家信得过的党员先锋岗。

挂牌上岗。经公示无异议的党员报上级党组织审批，颁发证书，授牌命名党员先锋岗，党员先锋岗接牌后，在其工作岗位悬挂党员先锋岗牌匾，亮明身份，自觉接受各方面的监督。

跟踪管理。每年由党员先锋岗本人对照标准，向党支部提交年度自我工作总结，找准存在的问题和今后努力方向。年度考核时，党支部广泛听取群众、服务对象的意见和建议，进行满意度测评，测评结果作为重要考核依据。党支部采取个人自评与部门领导点评、党员互评与群众测评相结合的办法考核党员先锋岗的岗位工作，通过支部集体讨论，对党员先锋岗年度跟踪考核情况进行张榜公示，考核结果书面报党委审批，为下年度命名党员先锋岗提供依据。

一票否决。党员先锋岗出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、企业规章制度，在生产、管理和服务中发生不良行为，严重影响党员先锋岗的形象，实行“一票否决”，撤销称号，收回牌匾。

强化领导精心组织

创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的重要抓手，是企业党建工作不断创新、不断探索发挥党组织的政治核心作用和党员模范作用的有效载体，是激励党员乐于奉献、爱岗敬业，带动一个员工群体奋力拼搏的有效形式，是推进促进企业各项工作上台阶、上水平的有效手段。

创建党员先锋岗工作在党委领导下组织实施和管理，企业设立专门的创建党员先锋岗组织领导机构、工作机构和考核小组。党委定期召开专题会议研究部署创建工作，各党支部细化创建工作方案，责任到岗到人，强化每个环节的工作链接，注重创建工作整个层面上的平衡发展，做到统一组织实施，统一谋划部署，统一管理考核。创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的载体，纳入年度党支部工作的考核体系。必须把创先争优活动与创建党员先锋岗相结合考核；与年度企业生产经营活动和管理工作相结合考核；与党支部工作管理范围内的各项工作相结合考核。根据企业各个工作阶段的不同工作要求，不断地充实和完善创建党员先锋岗工作的考核内容、考核办法。通过创建党员先锋岗将创先争优活动渗透到企业内的各项管理工作之中，为实现创先争优活动成果转换为生产经营业绩创新高，提供了强大政治保障和动力。

创建党员先锋岗工作已成为推进企业创先争优活动的新亮点和新品牌，是创建企业党建工作的新模式，开辟企业党建工作的新境界，推动企业发展的新途径，加强企业党组织建设新内容，是有力推动企业持续健康、稳定和谐、跨越发展，实施新战略的助推器。

（责任编辑：罗志荣）

篇5：创建“党员先锋工程”总结材料

中共龙岩第一中学委员会

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，全面推进学校新一轮主动发展规划的各项目标任务，切实加强学校党组织建设，全面提升学校党建科学化水平，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和教师党员的先锋模范作用，不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量，推动学校事业科学发展、跨越发展，学校党委在全体党员中开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，明确要求，注重实效，引导党员教师争创一流业绩，真正把“三个代表”重要思想切实转化为党员的自觉意识，落实到党员的工作岗位上，以党建特色工作促进了学校教育教学的优化发展，学校被中央文明委授予“第三批全国文明单位”荣誉称号。

一、创建活动背景

1．创先争优活动打下群众基础。

在创先争优活动中，我校在认真总结学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，紧密结合学校实际，突出实践特色，围绕中心工作，紧扣党员“爱岗敬业奉献，争创一流业绩”、班子“引领科学发展，创全国文明单位”的活动主题，做到了领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位，取得了阶段性成果，全体党员进一步认清了自己肩负的责任和使命，强化了组织意识、纪律观念，使广大党员能更加自觉地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，真正把“三个代表”重要思想和科学发展观落实

到各项工作中，把党员的先进性体现到具体行动上，基本达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，为开展党建品牌建设打下了良好的群众基础。

2．保先长效机制打下组织基础。

我校党委在长期的党建工作中, 不断解放思想，更新观念，广泛发动群众，凝聚全员力量，谋实招、做实事、求实效，着力在发挥党员的先锋模范作用、展示党员的先进性和增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力上下功夫，确保了党建工作的顺利开展。校党委建立的保持共产党员先进性的长效机制, 对保持共产党员先进性提出了具体目标和要求，有利巩固和扩大了党员先进性教育的成果，为开展党建品牌建设打下了良好的组织基础。

3．党建活动丰富打下文化基础。

在创建基层先进党组织和学习型党组织的过程中，校党委围绕教师的专业成长和学校事业的发展，创造性地开展了大量活动。在各项活动中，求真务实，开拓进取，找准目标，把细过程，讲究效益，凝聚人心，不断改善薄弱环节，不断丰富活动形式和内容，在活动中焕发了活力，形成了一些亮点和特色，成为宝贵的品牌活动资源，为开展党建品牌建设打下了良好的文化基础。

二、创建活动主要做法

1．坚持学习，做政治上的楷模。

党员干部把认真学习党的教育方针、政策和学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》看成自觉行为，把“忠诚于人民的教育事业”看成最高美德，时时激励自我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，讲大局，讲政治，并用“学

为人师，行为示范”的要求来约束自己。在党员干部的带领下，全校教师不断学习，更新观念，树立科学育人观，进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，全面推进素质教育，把德育工作放在首位，明确德育目标，细化德育内容，强化德育措施，德育工作成效显著，已经形成特色，我校是龙岩市唯一一所被中央精神文明建设指导委员会办公室指定为建立全国“做一个有道德的人”主题活动联系点的学校，在省内外产生了一定的影响。研究制定《中共龙岩第一中学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》，在学校党建网站开设学习型党组织建设专栏，大力推行学习型学校建设，每周行政会前全体行政干部集体学习一篇管理文章，每学期行政干部须阅读一本教育管理类书籍，期末每人上交一篇读书心得并召开座谈会交流，不断提高党员干部的业务素质和管理水平，促进学校精细化管理水平的提升。

2．勤学苦练，做业务上的标兵。

全体党员教师把优化课堂教学、提高教学质量作为一种自觉的追求，潜心研究，勇于探索，大胆创新，视优质为常态，推常态为优质，用精品课引领常态课，努力提高教学效益。经验丰富的中高级骨干教师与年轻党员教师结对子，经常深入一线与年轻党员教师进行业务上的探讨，了解教学需求，指导课堂教学，一批年轻党员教师迅速成长起来。今年以来，钟扬、傅雪丹、简秋兰、黄晓芸、罗燕平、钟华胜、庄炯林等7名党员教师在市级教学比赛中获一等奖。范宏莲老师荣获第七届全国中小学外语教师园丁奖，邱静芳老师申报的《一位经常缺席的优秀生》《让学生感知到你的关心》荣获2012年全国优质教育成果（教育叙事）一等奖，《一位

高中生的苦恼与成长》《老师，我得抑郁症了吗》荣获2012年全国优质教育成果。李益树、陈增武、汤道寻、俞菊仙、应永恒、陈燕玲、方秦金被龙岩市委、市政府授予“龙岩市优秀人才”荣誉称号。在他们的带动下，全校教师广泛开展技能训练和竞赛，在教中学，学中教，教中赛；开展课题研究，在研中教，教中研，掀起了大练教学基本功，刻苦钻研业务，争做优秀教师和学科名师的热潮。在全员岗位练兵活动中，有30多名年轻党员教师分获一、二奖，在我校首届“我最喜爱的老师”评选活动中入选的卢万华、范斌、林翠凤三位老师均是党员教师。

3．遵纪守法，做自律上的榜样。

党员同志时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。近年来，学校为突破制约发展的瓶颈对老校区进行重新规划，相继开始老校区的一、二期改造，第一期工程学生公寓、新图书馆已竣工投入使用，二期改造项目食堂大楼、新教学大楼即将上马。学校共投入建设资金5000多万元，无论是学生公寓、图书馆的建设，还是校园绿化布局的重新调整、大宗物品的采购，每个项目均规范操作，阳光透明，都要多次召开领导干部会议，大家集体商议，通过后超过三万元的上报进行公开招标，三万元以内的学校领导班子一班人还要货比三家，比质量、比价格。党员干部的廉洁意识、法制意识和拒腐防变的自觉性得到增强，涌现出了一批模范典型人物：省委教育工委表彰福建省学校优秀共产党员林木荣，市委教育工委表彰创先争优优秀党员汤道寻、郭秋红、瞿建英、谢燕琼等。党员干部的廉洁自律为教师树立了良好的榜样，广大教师纷纷签订“廉洁从教”责任书，拒绝有偿家教，服

务学生的意识得到增强，使学生真正感受到“学高为师，德高为范”的教师人格魅力。多年来，学校没有一起违规收费，没有一个教师从事有偿家教，社会满意度高。

4．爱岗敬业，做奉献上的模范。

党员教师在学校日常教育教学工作中爱岗敬业，无私奉献，处处发挥先锋模范作用，体现了共产党员队伍的先进性。高三毕业班党员教师主动多承担一次晚修下班、周末督修任务，简秋兰老师孩子尚小，家中没有老人帮忙照看，经常带着孩子来校下班督修；王小荣老师没有请婚假，新婚第二天便来校上课；陈亚娟老师母亲罹患重病，依然早出晚归认真做好班主任工作；阙晶晶老师怀有身孕，仍然坚守讲台直到预产期临近。我校今年秋季开学迎来了龙岩市首届新疆内地高中班的学生，苏秀扬、钟华胜、李海云三位新疆班老师放弃周末节假日休息，天天泡在班上，与新疆学生打成一片，从生活、学习、思想各方面给予关爱照顾，使天山学子尽快地融入我校大家庭。郭惠媛、钟华胜、林木荣三位老师在关键时刻主动接受组织挑选，分别远赴宁夏固原、新疆呼图壁县和四川彭州进行为期一年的支教，他们在受援学校时刻践行着一个福建老师，一个党员的神圣职责，用自己的行动诠释了重托与信任，责任与义务。在四川省彭州市成都石室白马中学支教的林木荣老师还受到了福建省委常委、副省长、省委教育工委书记陈桦的亲切慰问，并作为赴彭支教队队长在座谈会上发言。因其支教业绩突出，生活朴实，事迹感人，彭州市人民政府授予他“灾后第二批赴彭支教优秀教师”荣誉称号，并授予他为彭州市“荣誉市民”称号。他的事迹在彭州电视台、福建省东南电视台、四川省电视台科教频道都做了相应的报道。

5．帮扶学生，做服务上的表率。

党员教师带头争创佳绩、带头服务师生、带头弘扬正气，以一对一结对帮扶、捐款、集体认捐等形式，慷慨解囊，帮助家庭贫困学生解决实际困难，为他们铺筑成才之路。党员教职工积极响应学校党委倡议，纷纷慷慨解囊，踊跃为“宏志班”贫困生捐款，全校党员教职工共为“宏志班”贫困生捐款25800元。高三党支部党员教师与学困生、贫困生结成帮扶对子，通过爱心育人、情感互动和心理健康教育，缓解了他们的心理压力，促进其个性健康发展，积极乐观地面对生活，认真投入到高考备考中。高三党支部全体党员还自发交纳特殊党费2800元，校党委补助2800元，总计5600元，用以资助高三学习优秀的家庭困难生18名，并为身患重病的郭爽同学捐款2000元，“礼轻情意重”，虽然资助金额不多，但体现党组织的深切关怀。在党员教职工表率作用的带动和影响下，广大非党员教职工也能更加关心贫困生的成长，慷慨解囊，汇聚爱心，积极为学校的持续发展作出贡献。

三、创建活动成效

1．增强了党组织的凝聚力。

开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，充分发挥了党组织的政治核心作用，使学校党组织具有更强大的凝聚力，使党组织战斗堡垒作用得到新的发挥，提高了学校党建工作战斗力。围绕我校中心工作开展诚信奉献先锋岗、爱心助学先锋岗、优质施教先锋岗、科研创新先锋岗、廉洁从教先锋岗、热心服务先锋岗评比活动，将党建工作与党员的岗位履责紧密联系起来，有力推动了学校各项工作的开展。

2．扩大了党组织影响力。

开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，有力地促进了党员素质的提高，党员在工作中积极发挥先锋模范作用，群众从党员身上看到了闪光点，带动了学校各项工作，展现了共产党员的先进性。扎实深入开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，广大党员对照党员先进性的具体要求，比思想领先，比教学业务过硬，比敬业爱岗，比工作业绩，展现了良好的风貌，受到了群众肯定和好评。

3．充分发挥了党员教师的示范作用。

本着相互交流、取长补短、促进共同发展的目的，党员教师开展了帮扶结对活动，充分发挥了党员教师的示范作用。每名党员教师与一名非党员教师结对，定期不定期开展谈心交流，关心其学习、生活、困难、需求等。通过开展帮扶结对、谈心谈话活动，进一步提高了教师工作、学习积极性，增强了教师间的凝聚力。党员教师能积极承担教研观摩课，与非党员教师共同探讨教学中遇到的普遍问题，以提高青年教师教育教学理论在实际教学中的应用能力，不断提升教学艺术。

篇6：村支部创建先锋工程工作总结

一年来，在乡党委、政府的正确领导下。我们虎头村党支部认真贯彻落实上级《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件精神。结合我村实际，广泛开展创建“先锋工程”活动。进一步巩固和深化先进性教育成果，充分发挥了全体党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。真正使我村党组织和党员成为促进农村发展，引领农民致富的先锋，关心农民疾苦。维护农民利益的先锋，繁荣农村文化，倡导文明新风的先锋。推动民主管理，保障农民权益的先锋。使我村的各项工作跃上新的台阶。现就此项工作总结如下︰

一、明确创建工作的指导思想。

坚持以“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导，按照创建“先锋工程”的基本要求。紧紧围绕社会主义新农村建设工作目标，充分运用农村“科学发展观”重要思想学习教育活动的成功经验，进一步提升我村党支部工作建设水平，为把我村建设成小康村提供坚强的组织保证。

建好组织，搞好宣传，成立以村支部书记为组长的村创建“先锋

工程”领导小组，村班子成员大家各司其职，在乡镇党委的领导和包村干部的指导下，抓好创建工作，召开会议，做好宣传，布置各项工作，召开了村全体党员大会、村民代表大会，在创建过程中，自觉接受党员、群众监督。

订好措施、围绕上级乡党委的目标要求，结合我村经济发展、社会事业、精神文明和支部建设的自身特点，不断创新和丰富创建“先锋工程”的工作内容。

二、加强对村级班子建设。

重视以党支部为核心的班子建设，坚持不懈地学习创建“先锋工程”有关文件。不断提高两委会班子成员在创建工作中的先导性和自觉性，扎实开展创建活动。村级班子在工作上团结协作，坚决贯彻党的路线方针政策，能高质高效的完成上级下达的任务。

加强对村党员队伍的管理，有针对性的对他们进行教育，能很好的配合村党支部做好中心工作。强化了基层组织功能，强化了党管责任制落实、强化了党组织的配套建设。

三、加大基础设施投入改善村容村貌。

我们虎头村在创建“先锋工程”过程中，按照区、乡党委、政府的要求，结合我村实际情况，加大基础设施投入，主要做了以下几方面工作：

1、拆除临时建筑55户，400平方，清理176户，门前三堆200余

吨，整治乱搭乱建7处。

2、修建村上河护坡工程280立方，总投资5．8万元。

3、投资26．4万元，对同官六巷、七巷和14余支巷道进行硬化，共硬化巷道1400米。

4、新建虎头村三类公厕一个，60平方米，20立方化粪池，8米深

水井，设有10个蹲位，总投资11．5万元。

5、刷新门面房和巷道墙体11000平方米，在主巷道设了以青少年

修养创卫常识和党建、廉政、综治及计策知识等内容的宣传文化长廊350米。

6、完成虎头村自来水管网铺设1500米，入户125户。

7、实行了垃圾袋装化管理，在村巷道放置10个果皮箱。同时，购

买了四辆环卫车等设施，对巷道和河堤进行了全天保洁和垃圾集中收集，要求垃圾必须日产日清，落实了10名专职保洁员，每天早晚七点定期全体干部检查卫生，使虎头村脏、乱、差的现象得到了有效地遏制。

8、主巷道安装路灯10个，为群众生活提供了方便。

经过大家不懈的努力，我村的村容村貌发生了巨大变化，人居环境得到了有效改善，村民的文明意识得到了明显提高。

四、完善医疗保健，提高人民健康水平。

全村共参合328户，1047人，享受国家优惠政策有25户64人，其中：独生子女户18户48人，双女户4户13人，特困户1户2人，五保户1户1人，参合率达到98%

五、社会秩序稳定，法制教育深入人心，人民群众安全感普遍增强

一年来，我村无恶性刑事案件和重大火灾，无非法宗教势力。无黄、赌、毒等活动点，群众法制观念和防范意识普遍提高，有安全感。

六、群众的思想道德素质普遍提高，形成文明社会新风尚。

一年来，我村党支部在乡党委、政府的领导下，在全村党员、群众的支持配合下，取得了很好成绩，但是我们也清醒的看到，在我们工作中，还存在很多不足之处。

1、我村领导班子成员还要不断加强学习，重视以村党支部为核心的班子建设，全面提高班子和党支部的执政水平。

2、要关心弱势群体生活，积极为他们排忧解难，我们要在前几年的基础上，在有限的村集体经济中，更多更好的支持他们。

3、完善村务、财务公开制度，民主管理，民主监督要有效落实。

总之创建“先锋工程”以来，极大地增强了党组织的活力、密切了党群干群关系。解决了工作中的热点和难点问题，造福了人民群众。今后我们要充分挖掘本村的优势和潜力，脚踏实地的扎实工作，要以奋发向上的务实精神，以创建“先锋工程”为重点，团结协作，求创新、抓落实、重提高、促发展、保稳定，把我们虎头村建设成为经济繁荣富强、生活富裕，环境优美、社会稳定的小康社会而努力奋斗。

中共印台乡虎头村党支部

篇7：创建“党员先锋工程”总结材料

2014年党员先锋工程实施情况总结

一、各项任务完成情况

1、根据《北京青年政治学院学生党员先锋工程实施计划》文件要求，部署学生党员先锋工程活动计划，举办学习总书记系列讲话辅导讲座。

4月2日下午在3702教室，举办学习十八届三中全会精神和习近平总书记讲话辅导讲座，参加此次大会的还有部分教工党员、全体学生党员和骨干积极分子。

通过学习十八届三中全会精神辅导讲座，以及学生党员先锋工程活动计划的部署，使同学们深入了解十八届三中全会的重大理论和战略突破，全面深化改革的总体部署仍然需要我们千千万万的基层改革者去主动作为，积极探索，不断细化、完善、落实，要以实际行动落实好“学生党员先锋工程的活动计划”。大家表示随时与党中央保持一致，以良好的风貌，完成好自己的职责，服务好同学，做学生表率，发挥党员的先锋模范作用。

12月3日中午，在324房间，艺术系学生党支部的11名学生党员和教师党员一起在党总支的带领下，开展了一场学习党的十八届四中全会精神的学习活动。大家认为，这次会议是在我国改革开放的历史关头召开的一次重要会议，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。党员表示，要团结带领全镇广大学生群众学习好、领会好、贯彻好、落实好十八届四中全会精神，把贯彻落实全会精神融入到实际工作中，高举改革开放旗帜，坚持社会主义道路，锐意进取，攻坚克难，为全面建成小康社会而奋斗。2、2014年4月9日，党总支制定《艺术设计系学生党员先锋工程实施方案》，策划安排5月12日“学生党员先锋工程活动——成才表率标准大讨论及承诺践诺活动”，制作贴标，做好学生党员的动员工作。3、2014年4月11日，制定了艺术系学生党员“服务先锋”行动计划活动方案、理论学习导师名册、学生党支部公开承诺制、学生党员承诺、学生党员服务责任区。4、2014年5月12日，开展学生党员先锋工程活动——成才表率标准大讨论及承诺践诺活动。活动分三个阶段：

第一阶段：实施“成才表率”活动。

5月12日艺术设计系举行学生毕业设计展，原定早上9点开始布展，八点多就见学生党员们胸前贴着党员先锋队标志开始忙碌了，他们积极快速的做着布展前的准备，提前把同学们布展需要的东西准备好。他们不怕脏不怕累，一趟又一趟搬桌子、爬上爬下为同学们挂展板、贴标签，他们平时就乐于助人，现在更是把现场的气氛搞得非常和谐，杂而有序，同学们的展位弄好了，他们才顾得上自己的展位，给全系同学做出了好的榜样，并带动毕业生一道协助老师顺利有序完成了布展工作。

第二阶段：“成才表率”标准大讨论。5月12日下午两点半，艺术设计系党总支组织学生党员和积极分子以专题组织生活的形式开展“成才表率”标准大讨论。

会上，围绕寻找我们身边的表率，“成才表率”标准是什么，如何起到学生党员的先锋表率作用开展讨论。大家讨论非常积极，主要的关键词有:严格要求自己，服务同学、服务社会；有才能、有沟通能力、从我做起；要关心集体利益，要坚守原则；对不良行为要加以制止劝告；发挥党员先锋作用能起到蝴蝶效应，积少成多。综合同学们所述：

1、志向远大，使命感强；

2、勤奋治学，求知欲强；

3、勇于实践，工作能力强；

4、品格高尚，人格魅力强；

5、身心健康，主体意识强。

并将此标准记录，作为历届学生党员成才标准。

第三阶段：学生党员“承诺践诺”主题党日活动。

大讨论之后，开展了学生党员“承诺践诺”主题党日活动，同时也是学生党员“服务先锋”行动计划进宿舍、进教室、进校园的延伸。

学生党员们每人在会上大声宣读了自己的党员承诺和责任区的划分，并加以保证。会后，学生党员带头清理整洁画室、宿舍责任区，让宿舍环境焕然一新。营造团结守纪、积极进取的良好宿舍文化的同时，引领全宿舍同学积极参与文明宿舍与和谐宿舍的创建。5、2014年5月13日，修改学生党员承诺及学生党支部承诺。

6、开展“助学零距离”活动，坚持班级辅导生制。

为使新生尽快融入校园生活，热爱专业、适应环境、养成良好学风，请优秀毕业生为新生开展职业生涯教育和专升本情况介绍；请各专业高年级同学与新生开展专业学习交流指导活动；学生干部为新生介绍了团学工作、校园文化活动、志愿者和社会实践活动；为使新生尽快缩短适应期，坚持班级辅导生制，每个班级配备一名同专业高年级学生对新生思想状况、学习生活等方面给予指导帮助和信息反馈，更好的服务学生；学生干部为新生进行拓展培训等活动，使他们能尽快相互适应融合。

在毕业生党员中开展“学业帮扶”“就业帮扶”活动以来，毕业班学生党员针对生活、学业、就业有困难的同学积极主动去关心帮助，在毕业创作和设计体现尤为明显，许多党员完成好自己的创作，还帮助其他同学打下手，经常熬到很晚。主动了解同学们的就业情况，交流就业信息、面试技巧等。

低年级中开展“学业帮扶”“生活帮扶”“心理帮扶”活动，学生干部和积极分子主动关心家庭经济困难学生，关心身边心理压力大、情绪有波动的同学，主动与他们交友谈心，带动他们积极参加集体活动，并协助排查工作，发现问题及时报告；帮助督促后进生按时上课完成作业，交流学习体会和方法。7、2014年6月20日艺术设计系组织学生党员和积极分子参加学院举办的“党建知识竞赛”和演讲比赛。

8、学生志愿服务活动。

（1）5月，组织志愿者们来到管庄的松堂医院，开展了学雷锋——敬老爱老的志愿活动。同学们为老人们唱歌跳舞，老人们为同学们演唱经典老歌，活动室内充满了歌声、笑声与掌声。同学们还陪老人们拉家常、讲笑话，为他们捶背，聆听他们对往事的追忆，这不仅给老人们带去了欢声笑语，也让同学们了解过去的岁月。老人们对同学们的志愿服务给予了很高的评价并表示随时欢迎同学们。参加活动的志愿者表示，他们会进一步发扬志愿者精神，“服务无终点、奉献无终点”。

（2）2014年6-7月，开展学生党员红色1+1活动。

根据学院有关工作的指示精神,我们北京青年政治学院艺术系对金盏乡驻京幼儿园的实际需要，扎实有效地开展了支教工作。经过近一个月的努力，取得了可喜的成绩。

为了使支教工作能够切合实际，做到有的放矢、事半功倍，艺术系学生党员先驱车来到金盏乡，在金盏乡东村党支部的大力支持和配合下来到驻京幼儿园了解情况：金盏乡驻京幼儿园是一所小规模的民办幼儿园，根据年龄段分为大、中、小三个班级，大班17人，中班16人，小班17人。硬件设施比较陈旧简陋；从事一线教学的10名教师虽然学历基本达标，但是教育理念、教学方法比较落后；管理方面，虽然有一些制度，但不够完善；教科研氛围不够浓厚；家长的教育观念和育儿方法有一定误区。但是我们可以感受到老师们的热情和迫切要求上进的心情，对我们支教人员的到来寄予了很大的希望。

支教经历让学生党员和积极分子在实践中体会服务精神，锻炼了将理论转化为知识的能力，在互动中培养了自己组织课堂的能力，感受到了孩子们的质朴、童真和对知识的渴望，孩子们也在学生的讲授中收获了知识，收获了欢乐。

（3）2014年8月、12月，分两次开展“魅力校园”志愿者服务活动。

暑期期间艺术系学生党支部在艺术系党员和积极分子中选拔了10名同学参加的魅力校园志愿者活动。十名志愿者被分为两组，第一组负责“欢动北京”活动，第二组负责“中国好少年”活动。志愿者服务期间，第一组张露阳等5名同学如约于2014年8月6日报到，第二组张健发等5名同学于2014年8月9日如约报到，报到当天，两组的任务随之即来，因为这两个活动都是少儿登台表演活动，所以志愿者们首先要为演员们穿演员证，领取给演员们发放的物资等。待这些准备工作准备完毕后，魅力校园的领导给开一个动员会，其动员会主要说各部门的分工。志愿地点，人民大学的如论讲堂。志愿者被分为节目组、宾馆接待组等部门。

通过这一次参加社会实践，学生党员通过帮助他人，懂得了参加社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会、培养组织能力的有效途径。社会实践拉近了学生与社会的距离，也在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

9、开展学生党员“一帮一”活动。

艺术系学生党支部为增强艺术系同学的政治意识、组织意识和模范意识，提高学生的服务能力和服务水平，增强班级的吸引力、凝聚力和战斗力，同时继续推进学风建设，努力营造良好的学习氛围，鼓励和引导落后同学提高学习积极性，促进系学生整体素质的提高，本系结合专业实际情况制定帮扶计划。以各班学生党员和积极分子为基础进行混合交叉管理模式进行“一对一”、“一对多”、“多对一”帮扶管理计划。

帮扶效果总结：让同学们认识到学习的重要性，树立了明确的目标，学习主动性和执行力有了提高，到课率也提高了，挂科科目减少，并能补考通过，不出现考试舞弊现象；英语的听读写能力有了明显的提高；思想上，树立了正确的人生观、价值观，有了明确的职业发展方向，养成了积极进取的精神；生活上，做到生活上做事不拖拉，克服一些懒惰的行为，并且自制力有所提高，面对其他同学能够更加从容自信；积极参加学院活动和社会实践，动手能力和社会实践能力得到提高。

通过这次帮扶活动，入党积极分子和积极分子发挥先锋模范作用，在学习上、思想上、生活上以及其他方面帮助该同学树立远大理想和正确的人生价值观，形成健全的人格和良好的思想道德品质；同时，提高学生的服务能力和服务水平，增强班级的凝聚力和战斗力。

二、存在的不足及下一步打算

在活动开展过程中，学院的党建工作还存在一些问题和不足，少数党员先锋模范作用发挥不好、模范作用发挥不到位，主要表现在目前的党员志愿服务活动多为支部自发组织，由支部成员自行策划，支部开会表决进行。由于缺乏专业志愿者服务组织的培训及带领，因此在现实党员志愿服务过程中，时常会出现志愿活动组织机制不健全，缺乏系统化安排，志愿服务过程实施缺乏规范性和持久性等问题。

一年来学院学生党员先锋工程各项活动取得了良好的成效，在同学中引起了较大反响。在学生党员先锋工程的引领示范下，学生党员政治理论素养得到切实提升，党员先锋模范作用得到切实发挥，党员服务意识进一步强化，党支部凝聚力进一步增强。要按照“抓落实、求实效、建机制、重宣传”的总体要求，在接下来一年的工作中我们将继续深入挖掘文件精神，总结经验，克服困难并弥补不足，继续探索学生党员理论学习与作用发挥的长效机制，注意总结宣传，及时推广先进经验，切实保证各项工作取得实效。加快推进优质高效先锋工程工作，全方面服务学生成长成才，充分发挥学生党员在党组织内部的引领带动和党组织外的辐射示范作用。

篇8：树党员先锋模范,促文明寝室创建

关键词：学生党员,先锋模范,寝室

1 如何以宿舍为阵地, 发挥党员的先锋模范作用

新时期、新形势下将大学生党建工作与学生宿舍管理工作有效结合起来, 能够充分发挥学生党员的先锋模范作用。

(1) 大学生党员首先要带头搞好宿舍内务, 美好环境是影响—个人成长的重要因素, 宿舍是同学居住的时间较多的场所, 应该把它建设得更好, 包括宿舍的物品摆放, 清洁卫生等。大学生党员应当注意和同学们保持良好的关系, 通过平时生活中的点点滴滴, 融洽与同学的感情, 同时要懂得尊重他人, 善待他人。大学生党员还应注意观察, 及时发现同学在生活中存在的问题, 尤其要关心家庭经济困难、心理存在问题、学习成绩差的同学, 并想办法帮助解决。 (2) 党员宿舍挂牌。宿舍是学生生活和学习的主要场所, 也是他们自我表现的最真实的舞台。将党员宿舍挂牌, 学生党员在进出宿舍的时候。显眼的标志时刻提醒着他们要注意自己的言行举止, 时刻保持党员先进形象。此外, 还可以在宿舍楼内设立“党员公示栏”。集中张贴宿舍楼内所有学生党员的照片及基本信息, 供广大学生监督。如果学生对某个学生党员有什么意见, 或是对整个党建工作有什么看法, 都可以写下来。投递在宿舍楼设立的辅导员信箱或直接和党支部联系。通过搜集群众意见和抽查, 全面了解学生党员的日常表现, 及时对日常生活中表现不佳的学生党员进行批评教育及正确引导。 (3) 形成“党员宿舍”一对一主动帮扶“内务差宿舍”或“学风差宿舍”的长效机制。每一个党员宿舍每一学期都要主动提出帮扶整改本班级在内务、学风等方面存在问题的宿舍, 向所在党支部提交帮扶整改申请表, 包括整改宿舍的基本信息、存在的主要问题、整改的目标、计划、采取的措施、预期达到的效果。通过做实事, 以宿舍为阵地, 从身边点滴小事做起, 充分发挥学生党员模范作用。

2“树党员先锋模范, 促文明寝室创建”活动具体实施——以五系党总支学生第三支部为例

2.1 前期工作

统计五系党总支学生第三支部10级学生党员、预备党员、发展对象、入党积极分子的寝室分布状况。

2.2 开展评比工作

(1) 通过自管会检查的内务状况等筛选合格的寝室。 (2) 通过评比, 对合格的寝室通知申请“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”。 (3) 由党支部整理相关申请, 走访调查成绩可靠性。 (4) 征集同学对优秀寝室的意见与建议。 (5) 通过评比, 对符合标准的寝室授予“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”。

2.3“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”评比标准:

政治思想素质过硬;学习风气浓厚;内务卫生先进;党员作用突出。

(1) 自行选择、帮助整改本班级内务较差的宿舍至少1间, 自行上报整改宿舍相关信息, 系部检查整改情况, 并通过系部最终审核。 (2) 寝室内至少有一名及以上入党积极分子, 发展对象, 中共预备党员或中共正式党员。 (3) 寝室成员具有坚定正确的政治立场和积极要求进步的政治态度。 (4) 积极参加时事政治理论学习和学校各项公益活动。严格遵守《宿迁学院学生手册》, 寝室成员无受校纪处分者。 (5) 寝室内需有1名及以上在上期期末中获得院级奖学金。 (6) 学生党员能主动关心、帮助他人, 积极为同学服务, 并能督促其他成员搞好学习、工作及内务等。 (7) 学生党员引导同学们努力向党组织靠拢, 认真积极做好党组织交办的其他工作。 (8) 寝室成员服从管理、正直热情、团结友爱、举止文明、互相关心、共同进步。重视寝室内精神文明建设, 遵守社会公德, 爱护公共财物, 节约水电等。 (9) 学生党员应做到做浓厚学习风气的倡导者, 带动寝室成员明确学习目的, 端正学习态度, 建立浓厚学习气氛, 争创“三好学生”, 寝室成员遵守课堂纪律, 认真听讲, 不迟到早退, 不旷课, 能按时、独立、认真地完成各科作业, 坚决杜绝考试作弊, 同学间能开展学习交流活动, 对学习有困难的同学进行互帮互学, 做到寝室成员学习成绩优良。

2.4 奖惩办法

(1) 被推选为“入党积极分子争优创先示范寝室”与“党员示范寝室”的宿舍, 全院通报表扬并挂牌, 给予一定的物质奖励, 并将在综合测评中给予该寝室每位成员加3分。 (2) 不合格学生寝室, 给予通报批评, 并限期改正。连续两被评为不合格的寝室, 所在班级不能评为“先进班集体”和“红旗团支部”, 该寝室全体成员取消评优资格。

3“树党员先锋模范, 促文明寝室创建”活动的效果及意义。

(1) 通过创建“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”, 把各项宿舍管理工作做得更好, 本次活动中共有40余间宿舍申请并被认定为“入党积极分子争优创先示范寝室”或“党员示范寝室”进行挂牌, 帮助整改内务差、学风差宿舍40余间。充分发挥了党员学生的模范带头作用, 为学生的成长成才创造了良好生活学习环境。学生寝室卫生、文明提高一个层次, 学生党员进一步认识和发挥了自身的模范带头作用。 (2) 开展创建“党员示范宿舍”活动, 通过活动把握学生思想、学习、生活动态, 掌握学生第一手信息, 加强对学生寝室的管理, 用先进的文化占领校园, 不断提高学生的思想政治觉悟, 增强学生的道德素质和纪律观念, 引导学生遵守校纪、奋发学习、立志成才、团结协作, 在学生学习生活一线发挥党员先锋模范作用, 探索一条新形势下发挥党员先进性的新途径。加强校园寝室文化建设, 发扬校园寝室文明, 提高学生创建文明寝室积极性, 发挥学生党员模范带头及监督作用。 (3) 以先进带动后进, 党员先进宿舍帮助整改问题宿舍, 将各班级的内务差、学风差、人际关系僵化等问题宿舍通过学生党员的悉心观察、用心帮扶予以改善和整改, 取得了显著的成效。通过学生党员的观察和督促, 辅导员和党支部可以准确的了解全体学生宿舍的真实情况, 掌握第一手信息, 有针对性的的对问题宿舍开展工作。以宿舍为平台, 让学生党员能够从自身力所能及的事情做起, 充分发挥了学生党员先锋模范作用, 促进了宿迁学院五系2010级全年级文明寝室的创建。

参考文献

[1]李照勇.如何充分发挥高校学生党员的先锋模范带头作用[J].科学时代, 2011 (8) .