党员先锋岗发言材料

在当今社会，人与人之间，组织与组织之间的交流越来越多，这意味着进行发言的机会和场所也越来越多，为了更好的进行发言，就需要掌握撰写发言稿的技巧，以下是小编精心整理的《党员先锋岗发言材料》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党员先锋岗发言材料

立足本职岗位,发挥党员先锋引领作用(“两学一做”学习教育第四专题研讨发言材料)

立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用

——“两学一做”学习教育第四专题研讨发言材料 中央“两学一做”学习教育方案强调：“要进一步强化党员宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”开展“两学一做”学习教育，一个重要目的就是不断强化党员宗旨意识，引导党员立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋引领作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。作为一名党员，践行这一要求，关键在于立足部门职责和岗位实际，带头锤炼党性、砥砺品行，提升素质、树好形象，履职尽责、忠诚担当，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，创造一流业绩，做单位的排头兵、先行军和顶梁柱。

第一，立足本职岗位发挥党员先锋引领作用，是做合格党员的行动要求。在现代社会，个体对社会的贡献主要是通过本职岗位上的工作表现来实现的。共产党员为党的事业而奋斗，践行“三个代表”，主要体现在立足本职岗位努力做好本职工作，在自己的工作岗位上建功立业，无私奉献。我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，通常反映在本职工作和岗位上。我们说共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。共产党员先锋模范作用，不是空洞的口号，而是非常具体的，实实在在的行动要求，是必须时时身体力行的具体行动。

第二，立足本职岗位发挥党员先锋引领作用，需正确理解和处理职业标准和党员标准的关系。共产党员在党内是党的成员，在社会上又是社会的一员，是社会公民，是社会主义劳动者和建设者的一员，必须正确处理好这样的“双重身份”、“双重标准”的关系。我们党是执政党，党决定了广大党员无论行业、职业有多大不同，但都是为人民服务的具体岗位。因此，作为共产党员，首先要达到职业标准，立足本职岗位做好本职工作，才能具体的体现党员的先锋引领作用。党员标准当然高于职业标准，而职业标准是体现党员先进性而必须具备的基本条件。当今时代，知识经济和信息化浪潮席卷全球，中国对外开放程度日益扩大，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为共产党员，不仅要努力提升业务知识素养、增强职业技能，更要弘扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是，紧跟时代、勇于创新，迎难而上、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，为普通职工群众做出表率。因此，适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能，应该成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋引领作用最关键、最紧迫的环节。

第三，立足本职岗位发挥党员先锋引领作用，需始终坚持精益求精、创先争优的工作态度。《党章》规定：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”。因此，党员必须始终站在普通群众前列，始终保持精益求精、创先争优的工作态度，用一流的道德素养、业务技能和工作业绩发挥先锋引领作用。一要强化理论武装，坚定理想信念，当思想道德先锋。要自觉增强党的意识、纪律意识、规矩意识，自觉加强党性修养和品德修养，着力在增强“三个自信”、宗旨意识、践行社会主义核心价值观上切实发挥先锋引领作用。二要牢记职责使命，勇于作为担当，当创新实干先锋。要以只争朝夕的奋斗意识、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格、廉洁干净的政治本色，立足本职、创先争优，在做好本职工作、推动任务落实中当标杆、作表率。三要强化廉洁自律，依法秉公用权，当务实清廉先锋。要严格遵守廉洁从政和改进作风各项规定，坚决纠正贪假懒庸、推诿扯皮、不作为、中梗阻等现象，在反对“四风”、狠刹歪风邪气上发挥先锋引领作用，以自身的先进和纯洁诠释共产党人的政治本色。

第四，立足本职岗位发挥党员先锋引领作用，需不断提升职业道德和职业素质。共产党员要在本职工作中发挥先锋引领作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现，应该包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道，廉洁奉公、勇于创新、敢于竞争、团结协作，互助友爱等。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制投机取巧、极端自私、贪污腐败和严重损害党的形象的行为，使高尚的职业道德蔚然成风，营造风清、气正、团结、和谐的干事创业良好氛围。

第二篇：2021年党员先锋模范作用三个方面个人对照检查检视剖析发言材料和脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料合编

0 2020 年 党员先锋模范作用三个方面个人对照检查检视剖析发言材料 和 脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料 合编

0 2020 年 党员先锋模范作用三个方面个人对照检查检视剖析发言材料

按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，本人认真参加党支部组织的各项活动，积极学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，紧扣专题教育，重点围绕 3 个方面检视查摆了问题，认真剖析原因。现作对照检查如下：

一、盘点收获和提高

一是思想境界站上了“新高度”。认识决定行动，认识的深度决定行动的力度。在主题教育中，通过参加集中学习、专题研讨、个人自学，原文学习了总书记在主题教育工作会议上的讲话精神、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，对习总书记新时代中国特色社会主义思想和本次主题教育的重大意义有了更为清醒的认识和理解把握; 二是踏实肯干促进了“生根剂”。中国共产党人的初心就是为人民谋幸福。所谓实践出真知。这样的初心不是凭空产生的，而是需要在群众中、在最基层苦干实干，让为民初心在心里生根发芽。在《七年知青岁月》中可以看出，总书记最初劳动也是被动参与，然而随着与最底层、最穷困的农民共同生产生活，他对农民的疾苦知之愈深。知之愈深，爱之愈切。他曾说，七年上山下乡的艰苦生活让我

懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。正是七年知青岁月中的实干，让总书记把“人民”深深地刻在了自己的内心，让“为群众办好事”的初心在内心生了根。比起先辈祖辈，新时代党员干部没有经历革命血火的洗礼，较少经历艰苦生活的磨难，就更需要在实干中找准初心，并用实干将初心扎根。

三是模范带头注射了“保鲜剂”。焦裕禄曾说：“新干部不参加劳动，就不能明确树立阶级观点、群众观点;老干部长期不参加劳动思想就要起变化，要变颜色”。他是这样说的，也是这样做的。他和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠，用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”，用实干践行初心，直至生命尽头。岁月无常，有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着反腐败斗争的深入推进，一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党员干部被揪出。总结其共同点，不外乎是手中有些权力、头顶了些光环，认为干事是下属的事，就脱离了群众，厌倦了实干，最终导致违法犯罪，断送政治生命。党员干部只有用实干不断践行初心，才能保持初心常新长青，才能永葆政治本色。

二、存在问题

(一)通读《关于论述摘编》情况。本人认真按照这次专题教育的要求，在专题教育一开始就制定了个人学习计划，切实把《关于不忘初心牢记使命论述摘编》通读了一遍，通过不断的学习，也发现一些问题。

一是学习的自觉性还不够强。虽然按照专题教育要求认真开展了学习，但在学习方面比较被动，有时存在以干代学、以干挤学的情况，没有形成主动学习的解决，很多时候还需要靠党支部的督促和提醒。

二是在学用结合方面需进一步加强。忽视了理论对实际的指导作用，不能把学习与运用、言论与行动很好地结合起来，导致理论学习与实际工作脱节，满足于片面地引用个别原理，无法融会贯通地利用理论学习成果去指导实际工作。

三是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感

(二)对照党章、准则、条例情况，群众提出的意见建议情况。前期本人认真按照专题教育的要求，学习了准则和条例，并开展了对照党章、准则和条例检视了自身存在问题，并进行了整改，初步解决了在严格遵守党的组织制度方面存在政治敏锐性和政治鉴别力还不强问题，吃苦在前，享受在后，密切联系群众，遇事同群众商量，及时向党反应群众的意见和要求等 5 个问题。但还存在一些问题。

(三)在党员先锋模范作用发挥方面。

一是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红

头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。

三是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题; 政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了; 思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差;作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。

三、原因剖析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面:

(一)理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止，

导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

(二)党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

(三)群众观念有所淡化。自己在机关呆得时间长了、下基层机会少了，与干部接触多了、同群众接触少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得不深入、解决得不到位，这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。

(四)律己标准有所下降。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自己原谅的多、苛责的少，怕别人说自己不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

四 、努力方向

(一)加强理论学习，提高自身素质。积极参加各项学习活动，不断充电，全面提高政策理论水平，提升业务知识能力，更好用理论学习指导工作实践，做到学以致用，更好的投身交通运输事业高质量发展。

(二)加强党性锻炼，坚定理想信念。进一步增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人;全面树立责任意识、担当意识，主动作为、大胆管理，以勤政扎实的工作作风，将局党委部署的各项任务，不折不扣的落实在行动上、落实到具体工作中。

(三)改进工作作风,提升工作成效。认真落实“一岗双责”, 全面落实从严治党，把政治纪律和政治规矩挺在前面，针对基层党员干部轻微的违纪违规行为或苗头性、倾向性问题，及时开展约谈提醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造交通运输行业风清气正的政治生态。

(四)严格制度执行,加强廉洁自律。切实贯彻执行好“八项制度”、“五个一律”、“廉政准则”等各项制度，始终坚持做到自省自警、廉洁勤政，做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，自觉接受监督，真正做一名“四有”合格党员，让组织放心、让群众满意。

1 2021 年针对 “五个对照”生活会对照检查材料 4560字范文稿

根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年

奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习 x 新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，但对 xxx 新时代中国特色社会主义思想，满足于学

习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基

本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式

单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作公号“老秘带你写材料”整理编辑多为借口，把学习当成“软指标”，

没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学xxx 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

第三篇：共产党员先锋岗事迹材料

内乡县粮食局监督检查股，主要负责全县粮食流通监督检查及粮食行政执法等工作。在粮食局党委、领导班子的正确领导和大力支持下，积极加强队伍建设，按照《粮食流通管理条例》等法规的要求和国家、省、市粮食局的有关工作要求和部署，积极履行职能，加强粮食政策宣传、认真组织开展粮食流通监督检查等各项工作，有效规范了区域粮食流通秩序。各项工作位居全市行业前列，被评为县粮食系统“共产党员先锋岗”。其事迹主要表现在：

一、 积极加强政治思想学习和党性修养锻炼

除了积极参加机关组织的各项政治理论学习和专题活动外，该科室内部还结合自身工作特点和所处“窗口”的重要位置，经常性地组织开展对有关粮食政策法规的学习和一些有针对性的学习讨论活动。通过学习讨论，统一大家的思想，自觉端正工作态度，树立正确的人生观、价值观、义利观，把自己的言行统一到党和国家的要求上来、统一到局党委的总体工作部署上来，认真践行“三个代表”和科学发展观，爱岗敬业，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

二、 积极履行职能开展好各项业务工作

随着我国粮食流通体制改革的不断深化，国内粮食流通的市场化程度不断提高;同时面对由于人口激增、耕地日少以及国际垄断组织操控等原因造成的国际国内日益严峻的粮食安全形势，各级政府尤其是县级粮食行政管理部门依法行政、加强粮食流通监管的任务越来越重。对此，该部门明确工作职责，明晰工作思路，按照国家和上级业务主管部门的总体要求并结合县域实际，制定了整体工作推进计划和阶段性具体工作实践内容，按部就班、认真落实：一是积极加强法规政策宣传和业务指导。利用夏秋两季集中收购和开展各专项检查等机会及各种媒体加强对全社会粮食法规政策的宣传，特别是加强对各类涉粮

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企业和经营户的政策宣传和粮油经营统计及粮油检验储藏等专业知识的指导，引导其依法经营、科学管理。二是依法开展粮食收购资格核查，严格市场准入。主动与工商行政管理部门结合，对市场从事粮食经营者定期开展资格核查，对提出申请并符合国家规定条件的经营者依法授予粮食收购资格，对应依法申请取得而未申请取得粮食收购资格者由工商行政管理部门责令改正或查处。从而将社会粮食经营企业逐步纳入管理，提高了社会管理面、增强了社会掌控力。三是严格认真开展监督检查。结合夏秋集中收购季节，定期开展好两个专项检查，并适时组织开展粮食统计执法检查和社会粮食流通监督检查等检查活动。通过监督检查，及时发现和经营违规行为，确保国家有关粮食购销政策得以贯彻，促进区域粮食流通市场秩序平稳有序。四是依法严肃查处违规行为。对检查发现的重大涉粮违规经营行为依法进行立案查处，教育和警诫了有关经营者。五是认真落实上级有关统计调查任务，为领导决策提供参谋。六是积极为牧原公司、华粮贸易公司、菊龙粮油食品公司、豫宛三鑫面业公司等县内重点骨干涉粮企业提供业务指导、政策支持和有关协调服务工作，促进企业健康发展。通过以上工作的开展，我县市场粮食流通秩序逐步规范，实现了预期的工作目标。

三、清正廉洁规范高效树立良好社会形象

工作中，该部门所有工作人员都能严格执行国家政策、严格执行工作纪律，清正廉洁、规范高效，树立和维护良好的部门“窗口”形象。无论是审查办理粮食收购许可证，还是开展各项监督检查工作，还是对有关违规行为进行查处，以及为有关企业服务“帮忙”等，都能坚持政策底线，严格依法履职，努力做到公开、公平、公正、便捷高效;不不作为，更不乱作为。在具体工作中，既严格执行政策，又耐心细致做好宣传、服务和引导;既(到企业)开展了(监督检查或调查等)工作，又不影响企业的正常生产经营。从来没有违规收过客户一分钱、吃过客户一次请，更没有利用职权收受好处、擅自放宽政策标准或对

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违规等问题不予查究等现象。并且诚心公平对待各类企业，积极主动为所有企业做好力所能及的服务指导工作。

四、加强队伍建设努力争创“共产党员先锋岗”

尽管部门人员有限，开展粮食行政执法工作时间不长、经验不足，面对全县市场监管重任感到压力很大，但大家都能积极主动地钻研学习，尽快熟悉和掌握有关的粮食法规政策和业务知识，积极加强实践和锻炼，融会贯通，努力提高政策法规理论水平和实际业务工作能力;工作中，每个人都能独立自觉地或积极配合地完成分派的各项工作任务，既有分工又讲协作，队伍凝聚力和战斗力不断增强。在具体工作中，既注意面上工作的开展，更注重建章立制、规范完善文书档案等相关基础工作和程序的合法;各项工作安排得都比较实、比较细，开展得也比较主动;同时在注重把握全局、循序渐进原则的前提下还勇于实现工作的新突破，积极把工作向纵深推进。由于工作成效突出，其所在的县粮食局的监督检查及统计等工作多次获得省市粮食局表彰，科室有关工作人员也多次受到上级和县局的表彰和嘉奖。

二○一二年四月

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第四篇：共产党员先锋岗事迹汇报材料

共产党员先锋岗事迹汇报材料 我被市教育局党委评为度共产党员先锋岗，但感激之余，自己深感欠缺很多，自己觉得和组织的要求尚远，在荣誉面前深感不安。应组织要求，现对自己的工作做一个简单回顾。

我于1987年11月加入中国共产党，1988年8月参加工作至今，一直从事教育教学和教育管理工作。91年6月始担任中学副校长，96年8月担任中学校长、书记，期间一直潜心于学校特色教育的实践和研究，“普职一体化的办学模式”在实践中取得明显实效。12月，所在学校和清华大学同批被国家教育部评为全国艺术教育工作先进集体，个人两次受

到中共岱山县委、县政府的表彰。参加实验学校的筹建及随后的相关教育管理和教育教学工作。现担任学校党委委员、副校长，在学校党委及行政班子的统一部署下开展工作，并重点协助校长分管全校的安全工作、后勤工作和教育教学工作。

认真学习，修缮自身。平日我能用正确的人生观、世界观、价值观引领自己的思想，努力使自己具备工作所需的领导能力和防腐拒变的能力，明确自己的职责与义务，树立新理念，激发新能力。结合工作特点，想为师生所想，急为教育所急，坚持为教育教学工作服务。多年来，自己和班子成员及下属处室、支部的同志们一起齐心协力，分工合作，勇挑重担，有力保障了全校四个学部教育教学工作的顺利开展。在市委组织部、市教育局和校党委的统一要求下，自己能经常性地认真参加各类学习。在保持共产党员先进性教育活动中，既能积极投身学习，同时也带领总校二处一室联

合支部的全体党员认真落实学习要求，努力使自己进一步牢固树立共产党员的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识。坚定实事求是的工作作风，平时干事注重实效，不搞形式主义，集体利益至上。不做人情，不推责任，光明正大，实实在在做事，堂堂正正做人。 以人为本，和而有序。在我的工作经历中，的工作比较充实，做好工作也需要承受较大的心理压力。分管的全校后勤工作，直接牵涉人员170余名，是全校人员最杂、人数最多的一支队伍。平日我能坚持依靠班子的集体力量，依靠群众，发扬民主，团结协作，充分调动下属人员的工作积极性，使整体队伍面貌常抓常新。在日常运作过程中，整块工作能做到规范有序。做到运用作一块，建章一块，落实一块，严格按制度要求落实工作。各中心、部门均能有章有序，根据自身的职责和要求，规范运作。平日能坚持创设以工作实效为中心的评价机制，在共同的价值认同的引领下，既

讲团结，又讲原则;不搞“雕虫小技”，只讲同舟共济，集思广益。处室干部工作和全体成员的积极性与创造性得到了较好发挥，整体队伍面貌和而有序，人文氛围比较浓郁。平时严格对待工作，随和对待同志。对工作不徇私情、高效完成;对同志互帮互助，互敬互爱，“团结、和谐、勤职、优效”的集体正在形成。 务实创新，精细管理。我平日能以党内的老同志，校内的好教师为榜样，几年如一日，将几乎全部的精力都用在了工作上。坚持超负荷工作，诚心敬业，务实创新，精细管理，并努力用自己对工作的诚心和热情换取周围同志对自身工作的理解和认同。多年来，每个假期都和同志们一起在工作中度过，绝大多数星期天下午都在学生接送返校中度过。 师生的安全问题历来是学校工作的重中之重。平日我能协助校长、协同各学部、处室共同抓好学校的安全工作。重视消防安全，强化消防安全责任制，消除消防安全隐患;高度重视交通接送安

全，严密车辆管理，保障学生接送安全有序;高度重视餐饮安全，保证食品安全关，使餐饮工作安全有序。制订了一系列防范措施，全面组织落实防范工作，《实验学校安全防范及责任追究办法》得以持久性的有效落实，有力保障了学校的安全工作。

平时能根据“国有民办、自负盈亏”的校情，严格组织落实成本核算工作，杜漏补疏。坚持原则，合理支出，在规范操作程序的同时，高度重视各项工作的经济实效性。组织落实了总务仓库类支出成本核算，学生代管费类成本核算，严密了总务事务类支出管理。落实了餐饮成本类支出核算，做到收入有序、有序支出。落实了物业管理类各项单项成本支出核算，做到精细测算，合理调度。多年来，各部门各项费用支出严密有序，并能从大处着眼，小处着手，在各方面想方设法降低运行成本，并逐渐形成了程序严密，自律运作的有效机制。

平时能加强餐饮管理和设施设备的运

作管理。全校近四千五百名师生的餐饮供应工作，总体运作平稳，学校还通过了省级食品卫生量化考核a级评定。物业中心所属7个班组，有序保障了师生教育教学生活的运作需求。根据学校国有民办、的体制特点，成立了南弘教育服务公司，积极推进了公司承租经营制。公司以租赁形式向学校承租设施设备、场馆，并向学校上缴租赁费用，经济效益良好。

在平日的工作实践中，注重集思广益，认真探索，积极创新。平时也能不断总结全寄宿制十五年一贯制“国有民办”学校的相关工作规律，相关论文分别在省市奖。凡事先有方案、有预算，再有分工、有落实，使工作落实得比较理性、规范、扎实、长效。 管理育人，认真教学。平日能坚持以学生为本，认真落实全员育人意识，做好管理育人，服务育人的工作，关心学生的健康成长。-学年，根据学校安排，接受了一个班高中语文的教学任务。根

据高中部学生生情及教材特点，认真备课，找资料、做课件，注意激发学生的学习兴趣，引导学生进行研究性学习，并始终以一个育人者的身份，重视德育实践，注意引导学生确立正确的人生观、价值观。三个学期来，能一面认真落实行政工作，一面参加课堂教学，虽然担子有点重，总算坚持了下来。 严以律已，廉洁奉公。在校党委和行政班子的统一要求下，平时能将克已自律作为自己为人做事的第一准则，时刻提醒自己做到“清爽做事、轻松做人”。能认真履行《实验学校领导干部廉洁自律承诺》要求，不假公济私，不奢侈浪费，不参加与职权有关的宴请，不接受可能影响公正办事的馈赠，不违反规章擅自越权。在学校大宗物品采购过程中，既做到严格把关，又做到公平、公正、公开。采购之前，各有关中心严谨操作程序，深入了解市场信息，认真制订招议标方案，使采购实施做到合理、实效、规范。在招标过程中，又严格按照《实

验学校大宗物品采购办法》及校务公开的要求，整个过程均请校纪委或相关人员全程参与，实施监督。招议标结束，以书面形式在校园网络上向全体教职工公示招议标结果。整个投标过程手续齐全、台帐齐备，规范透明。 但是，近几年来的工作也暴露了存在于自己身上的许多不足，思想和能力水平还没有能完全适应学校建设、改革和发展的需要，在日常工作中应该更加经常性地强化政治学习，努力提高政策水平。加强业务知识学习，努力提高专业知识水平。在工作压力下，还要消除急躁情绪。其实事情再多、时间再紧，所有工作都必须耐心细致，但我有时过急过直，有待进一步提高工作水平和工作能力。针对学校大、关系杂、后勤工作同师生切身利益紧密等特点，在坚持原则的前提下，还应更好地做好宣传和沟通工作。同时还要坚持不懈地做好所分管工作相关干部和职工的队伍建设工作。 作为一名优秀共产党员，所有这些缺点

必须在今后不断改进。我愿在领导和同志们的关心帮助下继续努力，克服缺点，大胆实践，不辜负领导和同志们的殷切期望，努力为我校的长足发展奉献自己的力量。

第五篇：独家原创:财务科党员先锋岗申报材料

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我单位性质一家是事业单位、施工单位、协会，工作量大，人员少，财务(人事)科只有2人。但是我们财务(人事)科却承担三个单位的财务、人事(安检所、加固公司、房安会);除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。

我们的工作内容虽然繁多，但是却一直做得有条不紊，每件事情办理得专业而有效率。

我们财务(人事)科正积极争取党员先锋岗，为此，一直以科学发展观思想为指导。时时进行总结前段时间的财务管理、人事安排、后勤保障工作，并且制定部署详细的下个月工作任务。同时，为提高办事效率，积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

以下就是我财务(人事)科申报材料的详细汇报：

一、树立正确的指导思想 树立正确的指导思想，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，正确认识单位财务(人事)科当前面临的形势与任务，忠诚于党，忠诚于人民，勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和财务(人事)科改革发展中发挥模范带头作用。

二、克服困难

X年X月1日财务(人事)科刚成立，只有2人。工作之初遇到了很多困难。

比方说，理论跟不上实践，动手能力差。工作繁多杂乱，完成的条理性不够。财务(人事)科只有2人。但是我们财务(人事)科却承担三个单位的财务、人事(安检所、加固公司、房安会);除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。那么多的工作压在我们的肩上，感觉喘不过气。无法胜任。但是我们作为一名光荣的共产党员，就是要做得更好，就是要做得更出色!为此，我们没有气馁。为了尽快理顺工作，白天，我们认真仔细作好每件事情，力求做到完美没错漏，不用返工重做。晚上，大家都下班了，就我们财务(人事)科的科室还亮着灯，因为我们要为明天的工作做好前期的准备。遇到难题，遇到难题，我们没有退缩，而是积极认真的向上级请教指示，再结合自己的实际工作制定方案克服。财务(人事)科为提高办事效率，更是积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

经过这次克服困难的经历，我们认识到了，党员只有用拼搏勤奋才能铺就辉煌之路。

三、优秀事迹

(一)党风建设

加强作风建设，进一步完善领导干部联系点制度;七一前夕，以总支、支部为单位组织召开一次民主生活会。获得上级领导的一致好评。

加强党风廉政建设。配合纪委，做好领导干部收入申报和离任审计等财务人事管理工作。

认真落实全国和全省党建工作会议精神，加强对党建理论研究和实践探索的工作力度，在去年党建征文活动基础上，印发《论文集》。

负责三个单位，安检所、加固公司、房安会，严格按照程序、积极稳妥地做好财务人事管理工作。

积极做好舆论宣传和财务人事管理会议精神的学习贯彻工作。

适时组织开展“向英雄模范学习，为党旗增光添彩”主题实践教育活动。

在开展争创党员先锋岗活动中，我科党员牢记宗旨，爱岗敬业，立足本职，争先创优，强化党员的先进性意识，自觉实践先进性要求，展示党员的崭新形象。上级领导将结合考核评选“十大党员先锋岗”。相信我财务人事科一定能取得优秀党员先锋岗的称号，因为我们对工作无愧于心。对党，对人民负责到底。从不推脱，玩忽职守。

(二)、人事财务管理工作建设

(1)全面推行岗位管理

适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《省事业单位岗位管理试行办法》及省将要制定下发的《省事业单位岗位管理实施意见》，建立健全财务人事科的岗位管理制度，形成一套科学的、具有可操作性的办法、方案。重点是：紧密结合单位发展，严格按照岗位结构比例标准和核准的岗位设置方案，充分调查论证，科学设岗，按岗工作，使岗位管理真正落到实处。

(2)稳妥推进财务人事制度改革

根据全省事业单位分类改革和人事制度改革的统一部署，按照“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则，认真作好每年晋升一个薪级工资、职务晋升人员工资变动、津贴补贴的审核发放等工作，保障三个单位职工待遇的落实。

(3)加强我科专业财务人事管理队伍建设，做好后勤服务保障工作。

(三)组织工作建设 (1)班子团结坚强，队伍上下和谐

大力弘扬培育全体人员的良好职业道德素质，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，财务人事科成员思想觉悟高，劳动纪律遵守好，着装得体，举止端庄，讲文明、讲礼貌，自觉遵守“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)守则，形成“爱国、守法、诚信、知礼”的职业道德风尚;队伍精神状态好，保持“两个务必”的作风，坚持开展党风廉政建设;讲正气，严格把关，热情服务，连续两年无立案的服务对象有效投诉。讲团结，工作相互支持配合，无扯皮、推诿、争功诿过等不良现象

(2)工作成效显著

工作质量长效机制健全，制度保障作用明显，财务人事管理工作有新突破，能定期开展工作质量自查，对存在问题能及时整改，

重视科技兴财务人事管理工作，在科研、信息化建设或技术革新、工作创新等方面应用我科有新突破;党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用突出，党的建设或文明创建受到当地地方党委或政府的表彰;为三个单位提供优质服务，服务质量和服务水平不断提高，得到大家的好评;每年都抓好若干个为群众办好事、实事的项目，尤其是抓好对群众意见的整改，物质文明、精神文明、政治文明、协调发展。

四、财务人事科整体工作态度和目标。 成为学习型科室，完成思想政治教育和党员先进性教育任务，政治学习、业务学习、法律法规学习及相关考试必须在良好以上;成员能力不断提高，考核称职率达100%。

成为服务型科室，工作思路清晰，中心工作突出，服务保障有力，出色完成各项任务，无严重错漏和工作失职、渎职问题，无“门难进、事难办、脸难看”现象，服务对象满意度测评达到90%以上。

成为创新型科室，与时俱进、开拓创新，拥护支持各项改革措施，积极改进工作方法，提高机关效率和管理水平，注重调研，为局党组提出合理化建议，充分发挥好财务人事管理科室的作用。

成为节约型科室，实施成本管理，严格执行各项财务预算和落实各项节约措施，成效明显。

成为和谐型科室，队伍精神面貌好，无“自由主义”、“个人主义”和“山头主义”现象。

在平时工作中，我们深知：作为一名合格的财务人事工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我们年年被上级党委光荣评为先进党员。我们还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办2008年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们职工有力量》、《红旗飘飘》。深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。 在上级的正确领导下，我们财务人事科，必定以科学发展观为指导，促改革、谋发展、求稳定，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到财务人事管理、保障后勤工作中，大家齐心协力，抢抓机遇，应对挑战，全面推进工作又好又快地发展，以优异的成绩向人民和上级领导交上一份满意的答卷。