煤矿安全目标责任书

第一篇：煤矿安全目标责任书

煤矿安全生产目标责任书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规相关规定，结合工程具体情况，经甲乙双方共同协商，同意签订本责任书。

一、工程概况

1、工程名称：大方百纳大湾子煤矿煤巷及采煤工程

2、工程地点：大方百纳大湾子煤矿

3、工程目标：安全生产

二、单价及要求

1、回采工作面采煤单价为

元/吨，回采工作面的煤必须采净，不得留有余煤在采面上。

2、煤巷工程单价为

元/米。(包含运输巷，回风巷，切眼，全煤巷，半煤巷，掘井煤不计入乙方得吨位)。若有需要工字钢支护的，工字钢由甲方承担。

3、每月产量不低于

吨。

4、煤巷基准断面面积为6平方米，高于或低于该面积按比例增加或减少工程价款，该挂网则挂，所使用网片网孔不大于100MM*100MM，采用直径为6.5MM圆钢制作，网与网的搭接必须保证100MM。

5、工程总价款包括：除正矿长、总工、安全矿长、财务人员、销售人员由甲方承担工资，其余的所有人员工资由乙方承，并承担五小材料和电费、人工培训费、体检费。固定设备由甲方提供给乙方使用，使用完后以完好归还给甲方。

6、签订本责任书后，五日内乙方一次性支付甲方250万元安全生产保证金。该保证金支到双方解除本责任书后由甲方退还给乙方，在合同期内若甲方煤矿转让，由甲方把乙方顺转给接任煤矿主继续承包。若受让方不接受承包，由甲方全额退还保证金并按下列几种情况补偿乙方。承包期半年内，补偿150万元，一年内按250*0.03*月数补偿，两年内按250*0.02*月数补偿，两年以上作补偿。若本协议签订后，乙方单方面终止协议，甲方将不退还250万保证金。

7、交纳人寿保险，工伤保险，甲、乙双方各承担一半。保险公司赔偿的保险费用由甲、乙双方各对半分成。10万元以下(含10万元)的工伤费用由乙方全部承担，超出部分由甲方承担。

8、结算方式：次月的1号甲方对乙方所有工程进行验收，次月15号结算付款。

9、乙方必须按规定按时发入工人工资，按时支付电费及相关费用，若停工、放假由乙方自行对员工安排。因特殊原因导致停产，超过7天，甲方负责支付电费，工人的工资。

10、采煤工程款甲方全额支付给乙方，掘巷工程甲方验收合格全额支付乙方。

三、权利及义务

1、甲方随时进入施工现场进行监管，乙方必须按照政策要求、标准化、规范化施工。提供正常生产的环境给乙方生产，协调乙方与周边矛盾，负责炸材，解决外面相关问题。

2、乙方按照甲方要求按时生产，按时支付工资等各项费用。自行调配人员，有权向甲方了解相关政策等。

四、未尽事宜，双方共同协商。

五、本责任书一式二份，甲方二份，乙方一份。

六、本合同有效期：三年

甲方：

年

月

日

乙方：

第二篇：煤矿安全生产目标责任书范文

进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，根据集团公司及矿要求，特签订本安全生产责任书。 总 工 程 师(签字)：____________ 机电副总工程师(签字)：____________

有效期2014年 1月1日至2014年12月31日

一、安全生产控制指标 根据《曹庄煤矿2014年安全生产管理考核意见》分解目标，2014年安全生产管理目标如下：

1、原煤生产任务和掘进进尺完成公司下达计划：全年110万吨，精煤产量78万吨，掘进总进尺24000米。

2、杜绝重伤及以上人身事故和较大非人身事故，力争消灭轻伤事故，地面厂网点杜绝轻伤及以上人身事故和较大非人身事故，实现安全生产年。

3、保持一级安全质量标准化矿井、双基建设省级先进矿井、职业卫生与安全程度评估a级矿井标准。

4、健全完善安全风险预控体系，全面推行安全风险预控信息系统，严格危险源辨识、风险评估流程，确保各类危险源处于受控状态。

5、完善职业安全健康防控体系，改善生产作业环境，提高职业安全健康水平，杜绝重大职业病危害事故，煤矿尘肺病发病率控制在0.5‰以下，达到省级职业安全健康示范化矿井标准。

6、机电设备综合完好率不低于95%;大型固定机电设备达到台台完好;设备防爆率达到100%;小型电器合格率达到95%;电缆吊挂合格率达到95%;设备综合利用率达到90%。

二、安全目标管理

1、在生产矿长及总工程师的领导下，协助对全矿机电设备技术升级及新产品的使用调试等工作，并积极淘汰落后装备。

2、坚持安全第一的原则，认真贯彻党的安全生产方针和各项指令，搞好各项工作。

3、负责全矿机电运输技术工作，严格执行矿井机电管理规定，参加本矿矿井改建、扩建设计中机电运输部分的安全技措及机电装备的审查。组织编制大型设备检修和新工艺、新技术推广的技术措施，并检查其实施情况。

4、定期召开机电运输专业会议，分析研究机电运输技术管理中的不安全隐患，提出改进措施，确保机电设备安全运转，达到规定标准。

5、发生重大机电事故，必须亲临现场抢救、抢修，并按四不放过的原则参加追查处理。

6、积极协助生产矿长抓好科(室)、各队的机电业务保安。

7、协助完成有关机电安全技术工作。

8、经常深入现场和井下，解决生产中存在的问题，督促有关人员做好各项工作。

三、制度管理目标

1、每周二组织机电运输专项检查，对查出的问题进行联责考核追究，研究解决安全管理遇到的各类问题。

2、严格执行矿领导值班管理制度的有关规定，24小时坚守岗位，及时解决处理当班生产建设中存在的问题，做好值班记录。

3、严格执行矿级领导下井带班制度，填写下井菜单，不弄虚作假。

4、及时组织全矿机电系统对安全、质量、标准、组织设计、规程、管理制度等方面进行检查，发现问题及时处理。

5、积极督促机电运输各单位班组建设工作开展，认真指导班组建设进程，确保金牌班组建设。

四、奖励与处罚

1、材料费、电费、维修费、五项费用等可控费用按预算指标进行考核，比上年实际下降10%。材料费超支按100%考核，节支按50%奖励使用单位;其他可控费用按节超额的50%考核使用单位。按节超额的5%考核管控部门。

2、电费：全年1838.71万元，月均153.23万元。完成月度核定产量10万吨时，电费指标为153.23万元(吨煤电费15.32元)。产量每增减1吨，增减电费指标9.19元。按节超额的50%考核。设备大中小修理费：全年841.6万元，月均70.13万元，按节超额的50%考核，月度控制，季度考核。

3、每月26日由机电科组织各检查负责人对各采煤、掘进、辅助单位根据检查情况、安全质量标准化情况、机电事故情况等进行综合评价，按照采煤、掘进、辅助单位排出名次，第一名奖励区队三员600元、维修排长奖励600元。最后一名罚区队三员600元，维修排长600元。在每月28日的机电运输专业会上公布评价和考核结果，最差区队区队长在机电运输专业会上做检查。

5、成本管理和煤质管理考核按公司有关文件执行。

6、其它按矿相关奖罚制度执行。

第三篇：煤矿主扇司机安全目标责任书

为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2013《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。通风科长与主扇司机签订如下安全目标责任书。

一、安全生产目标

1、机电死亡率为零;

2、机电人员重伤率为零;

3、重大机电、机械事故率为零;

4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;

5、全矿个区域机电，机电损失(直接)不超过500元;

6、不得有“三违”现象发生;

7、一般道路交通事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、岗位安全生产职责：

1、主扇司机必须经过培训，考试合格，去的合格证后方可上岗操作。

2、熟练掌握通风机的一般构造，工作原理、技术特征、各部性能，供电系统和控制回路以及地面风道系统和各风门的用途，做到“三知、四会”。

3、每班应对通风机运转情况进行认真检查，并如实填写和保存好运转记录。

4、严格执行停、送电制度，每次转换风机，必须检查风门、防爆是否关好，风机是否反转，风流是否正常，操作玩好后，并做好记录。

5、必须建设、坚守岗位，不得擅离职守，经常检查仪器仪表，不能过载运行。

6、无特殊指令不得随意停止风机运转，并严格检查风门，防爆门是否关好，确保通风机正常运转。

7、必须严格执行交接班制度和工作岗位责任制。

三、奖惩考核：

1、达到工作要求，不影响生产，符合规程规定，奖主扇工每人500元。

2、达不到安全生产，完不成工作任务惩主扇工500元，若出现不安全事故或轻重伤，视其工作情节进行处理。

3、奖金有机电科科长进行考核列支，罚金从个人工资中扣除。

4、安全隐患的罚款，根据工作实际分别给予10-20%的分摊。

通风科长：

主扇司机：

二○一三年

月

日

第四篇：xxx煤矿安全员目标责任书

纳雍县xxx煤矿 安全员安全生产目标管理责任书 为了强化我矿安全生产管理，制止“三违”作业，杜绝各类事故的发生，实现我矿安全生产管理目标。根据《煤矿行业安全生产目标管理责任书》的要求，结合我矿实际，制定此安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零;

2、重伤事故为零;

3、死亡事故为零;

二、岗位安全生产职责

1、必须跟班作业，发现隐患，及时处理。

2、不违章指挥，对违章作业人员要立即制止，要按规定给予处罚。严格按“三大规程”落实安全生产措施和制度。

3、必须在工人到达工作地点之前，会同瓦检员一道，先检查工作地点安全情况。做好井下检查记录，作好交接班记录。

4、井下出现异常情况，必须立即停止工作，进行汇报，并及时将井下人员全部撤到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。

5、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。

6、有责任随时将井下安全情况向矿长汇报，并向矿长提出安全生产合理化建议。

三、考核办法

工资待遇：每月3500元，其中：2500元与安全挂钩，1000元与生产挂钩。工资总额按日计核。具体如下：

1、必须执行井下交接班制度。交班人必须向接班人详细说明工作地点的安全状况、存在的问题、需要注意的事项等。违者，罚款100元/次。

2、必须与工人同时下井、同时上井。违者罚款100元/次。

3、当班出现一个轻伤事故，扣除当月安全工资的10%;出现二个以上(含二个)轻伤事故，扣除当月安全工资的30%。出现一个重伤事故，扣除当月安全工资的20%;出现二个以上(含二个)重伤事故，扣除当月安全工资的50%。出现一个工亡事故，扣除当月安全工资的100%;出现二个以上(含二个)工亡事故，扣除当月全部工资并开除。

4、一个季度当班内未出现任何伤亡事故，奖励当班人500元。

矿长(签字)： 安全员(签字)：

签字时间： 年 月 日

第五篇：非煤矿山安全生产目标责任书

XX镇安全生产目标

责

任

书

非煤矿山业主：

政 府 镇 长：

分 管 领 导：

专职安全员：

二OXX年一月

二OXX年煤矿安全生产目标管理

为认真贯彻《安全生产法》，全面落实企业安全生产主体责任，及时发现安全生产隐患，遏制各类安全事故。服从政府和监管部门的管理，做到政令畅，全面完成安全生产工作目标任务。根据非煤矿山相关法律法规，镇政府决定将非煤矿山安全生产纳入目标管理：

一、证照齐全。各非煤矿山企业必须取得依法开采的各种证件。包括《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《营业执照》等相关合法证件。(10分)

二、现场管理。非煤矿山企业必须严格按照《开采设计方案》坚持“梯级开采”，严禁掏空开采;及时消除危岩活石;严格按《操作规程》加强对民爆物品的管理，尤其要坚持放炮时的站岗放哨;加强对非煤矿山企业场地的管理;机器设备和线路的安设必须符合相关要求;工人必须佩戴相关防护用品。现场管理好，措施到位。矿区设置安全警示标志，非矿山职工不得进入作业场所玩耍。(35分)

三、安全培训。非煤矿山企业必须送培相关特种作业人员，配齐特种作业人员，企业每月至少组织2次以上由业主、矿长参加的职工安全培训会并有记录，并将培训情况上报镇政府经发办。特种作业人员齐，培训到位，并按时参加上级组织的各类培训。(10分)

四、山地灾害。非煤矿山企业必须加强对企业所影响山地灾害的监测监控，及时处理山地灾害安全隐患，并将情况及时上报镇国土所。(10分)

五、报送相关资料。非煤矿山企业必须及时上报各种资料表册。(10分)

六、按时参加县镇两级安全工作会，及时完成各项工作任务。(10分)

七、及时足额交纳税费和1000元安全生产风险抵押金。如发生责任事故或死亡事故，抵押金全部扣除，重新交纳。(10分)

八、有办公室，各种制度健全并上墙，成立领导机构并责任到人。(5分)

九、镇政府年终评比在95分以上的可以参加评选先进;发生安全事故不评先进。

十、本责任书一式二份，企业和镇政府各执一份。

八、本责任书有效期限从签定之日到20XX年12月31日。