县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结（精选8篇）

篇1：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

中宁编办发【2008】21号

2008年县编办党风廉政建设及反腐败工作总结

今年，在县纪委的正确领导下，在办公室领导的高度重视和全体干部职工的积极参与下，我办把深入学习十七大、中纪委、区级委二次会议以及十七届三中全会精神与贯彻落实科学发展观重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，狠抓了各项工作的落实，受到了较好的效果，现总结如下：

一、领导高度重视，建立健全机构

为提高办公室干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据《关于印发〈中宁县2008年党风廉政建设和反腐败工作安排意见的通知〉》（中宁党办发【2008】19号），我办将党风廉政建设列入办公室工作重要议事日程。一是实行党 风廉政建设目标责任管理。及时调整了党风廉政建设领导小组，明确了领导成员的责任分工，将党风廉政建设的各项工作任务分解落实到各个分管副职，并明确责任追究。二是层层签订责任书。办公室主任与两名副主任、党支部书记与其他党员干部签订了《党风廉政建设管理目标责任书》，将党风廉政建设工作任务明确到人。三是实行领导干部公开承诺制。四是及时制订了党风廉政建设工作安排意见，明确了党风廉政建设工作目标。五是落实“三同时”制度，将党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同时部署布置、同时落实、同时检查、考核。从组织机制上保证党风廉政建设工作落到实处，促进机构编制管理工作协调发展。

二、加强思想教育，抓好廉政学习

为了加强领导班子和党员干部职工的党风廉政建设教育，坚持以科学发展观教育活动为契机，从以下方面加强了廉政教育和法规学习：一是组织领导班子及干部职工学习《中国共产党章程》以及中央关于反腐倡廉建设的重要论述、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、贺国强同志在中纪委二次全会上的工作报告、陈建国在区纪委二次全会上的重要讲话、项宗西在区纪委二次全会上的工作报告等等。二是学习党纪、政纪条例，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》。结合学习建立了严格的学习考勤制度，严肃学习纪律，做到了学习内容、人员、时间三落实。干部职工都能正确处理工作与学习的矛盾，平均每人记读书笔记2万字，写心得体会4篇。通过学习，增强了广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性。

三、加强制度建设，抓好源头治理

（一）完善制度。我办领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，加强了我办自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，其主要有《党风廉政建设责任报告制度》、《机关效能建设十项制度》、《领导干部述职述廉制度》、《车辆财务管理制度》、《信访接待制度》、《党务政务公开制度》、《2008年机关效能建设工作安排意见》等配套18项制度，财务严格执行收支两条线，对行政审批收入严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。严格经费支出管理。接待上严格执行纪委的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由办公室统一购买，由财务人员核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。通过完善各项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

（二）坚持民主集中制。对机构设置、人事调动、人员 调配工作中的重大问题，坚持集体讨论决定、分工负责的制度，放手让副职大胆工作，有效地调动了班子成员积极性。

（三）保持政令畅通。凡县委、政府做出的重大决策、召开的重要会议，我办都及时传达学习，不折不扣地抓好贯彻落实，在清理公车私用、公款宴请的过程中，严格按照规定办事，没有出现违规违纪问题。

（四）制作了“四牌”。对人员去向和工作岗位进行了公示，接受社会的监督。

四、改进信访工作，维护社会稳定

我办于今年年初就成立了以刘主任为组长的信访领导小组，建立、健全了信访接待制度，并修订完善了首问责任制、限时办结制、办事公开制。坚持从完善信访机制入手，解放思想，把握重点，加大信访问题的解决力度，每个干部都对来我办办事的干部或群众热情接待，对来访的有关编制管理、查阅机构相关资料及时给予解决、答复，创造了一个良好的工作氛围。全年共处理来访事件4起，接待群众15人。

五、领导率先垂范，带头廉洁自律

我办副科级以上领导干部能够按照县纪委关于加强党风廉政建设等要求抓好工作落实，严格地从自身做起，坚持做到了“三个管好”。一是管好自己。无公车私用和超标准超范畴公款接待、公款组织干部外出旅游现象，认真贯彻执行了领导干部个人重大事项报告制度，始终以廉洁 自律的行为带好班子。二是管好下属。我办领导干部，经常教育办公室工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求，全年机关无一例违法违纪现象。三是管好家庭。能严格管好家庭子女，带动全家人学习廉政建设家庭助廉读本。

六、接受社会监督，依法履行职责

一是积极参加县委、政府召开的会议，重大的人事调动都主动向县委政府主管领导汇报，对人大、政协及其各部门交办转办的意见、建议和来信来访及时督促有关人员给予办理并答复，今年，共办理答复意见、建议3件。二是积极主动维护班子团结，班子成员互相交流思想，交换意见，互通情况。三是接受社会监督，做到了按制度办事，依法办事，在事业单位登记工作中，严格按照程序审批办理自觉接受社会各界监督。

2008年我办党风廉政建设虽做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是开展有声有色的宣传教育活动少，有待进一步加强；二是向县纪委上报调研材料少，缺乏工作主动性。

总结过去，展望未来，在新的一年里将进一步加大工作力度，改进薄弱环节，转变工作作风，把我办党风廉政建设工作抓地更好。

中宁县机构编制委员会办公室

2008年11月24日

篇2：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

2008年，**县审计局的党风廉政建设工作，以深入贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党和依法行政，进一步加大教育预防的力度，深入推进政风行风建设，切实履行与县委签订的《2008年党风廉政建设责任书》，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政工作，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，组织到位、认真履行职责，将党风廉政建设宣传教育工作纳入全局中心工作，常抓不懈。

1、进一步明确工作职责和工作任务。年初全县党建政治工作会议后，根据中共**县纪委关于转发《关于印发〈玉溪市2008年党风廉政建设责任制工作的实施意见〉的通知》的通知（江纪发〔2008〕5号）文件精神，我局于2008年5月19日召开局务会议，制定了《**县审计局党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设责任制工作的指导思想，职责范围、工作任务和考核办法，并签定《党风廉政建设责任书》，责成各相关股室抓好落实，从而党风廉政建设工作任务全面完成奠定了良好的基础。

2、将党风廉政建设宣传教育工作作为宣传思想工作的重要内容。一是巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，在局支部开展“党员十带头”活动。以《**县审计局先进共产党员标准》为准绳，并紧密结合实际，将“党员十带头”的内容进一步具体化，并将党风廉政建设作为对党员思想教育的重要内容，贯穿于“党员十带头”活动的始终。通过活动的开展，充分调动了党员的工作热情和积极性，党员在各项工作中的先锋模范作用得到了充分发挥，以良好的党风带动了民风和社会风气的好转；二是抓好领导干部的党风廉政教育。结合深入学习贯彻党的十七大精神，将党风廉政建设和反腐败的宣传教育纳入政治学习的内容，印发了胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委二次全会上的工作报告、进一步推动党风廉政建设宣传教育工作的深入开展；三是深入开展主题教育，提高干部职工的思想认识。利用每周政治学习日，认真学习党的路线、方针、政策，国家现行法律法规，各项廉政纪律、廉政规定，积极查找剖析单位在发展中存在的突出问题，较好地解决了党政机关和工作人员在作风建设、工作效率方面存在的问题，增强了党员的先进意识和模范意识，进一步加强制度建设，完善服务，积极推进服务承诺制，树立审计机关廉政从审、勤政为民的审计风貌。

3、加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。班子内部认真执行和落实“八严禁”、“十不准”规定、“两个条例”、共产党先进性教育文献、《行政许可法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关反腐倡廉的文件，把“为民、务实、清廉”的作为对领导干部的最高要求，通过加强理想信念教育，法律纪律教育，优良传统教育，进一步提高领导干部的执政能力。

4、坚持民主集中制原则，凡属重大决策、干部任免、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行又不软弱放任。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照《国家公务员升降暂行条例》、上级有关规定精神和干部选拔任用的纪律要求，坚持公开、公平、公正和民主推荐与党组讨论决定相结合的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按照民主推荐、注重实绩的工作原则，切实把思想政治素质高、作风扎实、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到中层领导岗位上来。

5、在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

6、结合单位实际，积极开展党课教育，以“为优化发展环境，树立科学的人生观、价值观，做人民满意的公仆”为主题，结合身边党员干部廉洁奉公、勤政为民的典型事迹，进行了深刻的党课教育，弘扬了昂扬向上的正气；开展警示教育。组织职工观看保密警示教育片《招标内幕》、《杯中谍影》，通过观看、讨论，从反面典型身上使党员干部得到深刻启迪，时刻惊醒自己，增强了拒腐防变的自觉性；全局职工以案明纪、认查差距与不足，引以为戒、坚定信念，牢固树立了正确的人生观、价值观、利益观，以最淳朴的人生境界努力追求“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆情怀。其次是开展学法规、守法纪活动，进

行党纪法规知识测试，组织职工16人进行了党风廉政建设知识和法规知识答卷，收到了明显的效果。

二、细化责任、健全制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

1、按照2008年2月2日与县委签订的《2008年党风廉政建设责任书》所列的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯

通，层层分解，并制定了《2008年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩。这样一来，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。

2、把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。按照局内部管理规定，“八不准”规定必须贯穿于整个审计过程。

（一）不准由被审计单位安排住宿。

（二）不准接受被审计单位安排的就餐和宴请……等八项规定,若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核考核确定为不合格或不予确定考核等次。通过以上措施、办法，从而促使审计人员廉洁从审，依法行政。

3、把《云南省公务员八条禁令》作为审计人员的工作准则。自2003年3月26日省政府发出通知，颁布实施《八条禁令》以来，局机关始终要求职工做到：

（一）认真履行职责、不玩忽职守；

（二）不弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；

（三）不插手物资采购和建设工程的招投标；

（四）不利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；

（五）不参与赌博活动；

（六）不酗洒闹事和饮洒影响工作；

（七）上班时间不打牌、下棋、玩电脑游戏等不务正业的活动；

（八）不用公款参加高消费娱乐活动。

4、按照《玉溪市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《玉溪市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。以上《办法》、《规定》中明确强调；审计人员要依法行政、依法审计；做好审计法规、职责的宣传工作；审计中文明礼貌、谦虚谨慎，有理有节；杜绝官僚作风，严禁语言粗俗；真实、全面、客观的反映审计查出的违纪违规问题，依法实事求是、客观公正地作出处理。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。

5、推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导知道，群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

我局的党风廉政建设工作，在全局职工的努力下，取得了一定的成绩，我们将持之以恒，在实践中不断完善，全面推进党风廉政建设的各项整体工作。

二00八年十月二十日

篇3：2008年党风廉政建设自查总结

2008年党风廉政建设自查总结

今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作在区委和区纪委的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，本着从严治党、标本兼治、综合治理的要求，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,切实加强党风廉政建设，努力建设廉政、高效机关，推进工业园区开发建设进程。按照区委、区政府《2008党风廉政建设和反腐败工作意见》（黔江委发„2008‟5号）及考核办法要求，我委对单位落实党风廉政建设责任制、“一把手”履行党风廉政建设责任制和廉洁自律执行情况进行了认真自查，现总结如下：

一、高度重视，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 年初，我委及时按照党风廉政建设责任制规定，制定了年初工作意见、党风廉政建设和反腐败分工责任制、委司党风廉政建设相关规定。从班子做起，率先垂范，坚持“一岗双责，一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。充实完善了党风廉政建设领导小组，分解落实党风廉政责任制，落实党风廉政建设报告、谈话、评议、考核和追究五项制度，定期召开班子会、职工会、民主生活会，专题研究，安排部署，并纳入年度考 1

核工作的重点。领导干部带头履行党风廉政建设责任制，自

觉执行领导干部廉洁自律有关规定，“一把手”按规定报告

执行党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况。深入开展

“作风建设年”回头看及刹“五风”促党风带民风专项活动，结合单位实际，认真开展查找问题，建章立制、整改提高，巩固成果工作。进一步增强了群众观念，切实解决企业生产

建设中的热点难点问题，真正做到求真务实，真抓实干，与

时俱进，开拓创新。

二、切实加强反腐倡廉教育

坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想

政治教育放在首位，注重把思想教育与学习、实践相结合。

一是建立学习制度，开展经常性理论教育。建立理论学习长

效机制，坚持集中授课和个人自学相结合的学习方式，适时

组织开展学习交流活动。二是利用正、反典型教材，开展党

纪党风警示教育。三是认真贯彻落实《黔江区党风廉政建设

和反腐败工作意见》，把贯彻上级要求与本单位工作结合起

来，融入工程建设、征地拆迁、产业培育、招商引资、企业

服务各项工作。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路

线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。

以思想大解放、工作大调研、机制大创新等“五大”活

动为契机，认真组织党员干部学习党中央、市委和区委关于

党风廉政建设和反腐倡廉重要指示精神5次，深入开展理想

信念、社会主义荣辱观、科学发展观、党章和法纪学习及警

示教育4次，主要领导给单位干部职工上廉政党课3次，干

部职工写调研文章5篇、心得体会15篇。还组织职工收看

廉政专题片、参观重庆反腐倡廉成果展，开展廉政文化建设

活动，并以文娱活动形式在职工中开展反腐倡廉演讲、知识

竞赛活动，既使职工受到教育，又丰富了文化生活。

三、强化领导干部廉洁自律工作

领导干部按照《党员领导干部报告个人有关事项实施办

法》等规定如实报告个人重大事项，建立了领导干部电子廉政

档案。开展狠刹“五风”专项治理活动，杜绝干部职工借机

收钱敛财、参与赌博、违规驾驶公车、纪律涣散和对服务对

象吃拿卡要等行为，整治了歪风邪气，弘扬了新风正气，切

实解决了干部职工在勤俭清廉、服务发展等方面存在的突出

问题。没有干部职工借婚丧嫁娶、生日、子女升学、乔迁新

居等大操大办收钱敛财，利用公款大吃大喝、游山玩水和进

行高消费娱乐活动行为发生。严格小车配备和管理，没有领

导干部违规驾驶公车及公车私用的现象。严格财经管理，执

行单位副职审签制度，无违反规定发放津补贴和对管理服务

对象吃拿卡要谋取不正当利益行为。

四、切实开展廉政服务，推进源头防腐工作

认真开展“三费”清理和“三乱”治理，严格执行征地

拆迁安置政策，加强入园企业全程代办服务。推行政务公开，严格国有资产管理、执行副职签字制度、公车“七统一”管

理制度、工程建设招投标管理制度，单位干部职工无违反行

为。

党风廉政建设和反腐败工作是推进园区开发建设的纪

律、制度保障。一年来，我委严格执行党风廉政建设责任制，深入开展廉政建设，收到了良好效果，干部职工无违纪违规

行为，工作作风明显转变，服务意识显著增强，推进了园区

建设进程，园区基础设施建设推进有力，招商引资和产业培

育取得重大突破。全年完成基础设施建设投资7200万元，园区新签约招商引资项目13个，合同总投资60245.60万元，设计产出近17亿元，目前已到位资金9540万元，完成投资

7087万元。投产企业总数达11个，全年工业产值可突破

8亿元。

一年来，我们紧紧围绕园区开发建设“1158”目标，切

实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。但由

于园区开发建设的特殊性，有时材料、信息报送不及时，与

区纪委的要求存在差距。明年是园区党工委成立，园区开发

体制和工作机制大创新、基础设施大建设、产业大突破的跨

越年，我们将在区委、区纪委的领导下，进一步加强党风廉

政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设分工责任

制，强化领导干部廉洁自律，推进工业园区超常规、跨越式

发展，努力打造黔江新型工业化发展平台。

2008年12月16日

篇4：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

今年，在县委、县人民政府和纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、“反对分裂，维护稳定”这一教育主题活动和上级文件精神，按照上级部门要求，紧紧围绕开展的执法为民教育、纪律作风教育整顿等专题活动，加强组织领导，抓好民政工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了我局党风廉政建设，确保了我局高度稳定和纯洁。现将这一年来工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制

为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，我局切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，并成立领导小组，以党支部书记为组长，局长、副局长为副组长，各股室负责人为成员。为能够认真抓紧抓好，做到与业务工作同布置、同检查、同考核。通过定期进行交流、谈心、思想汇报，召开专题会议等形式，切实加强对党员干部的监督管理，特别是对救济救灾股、低保办、婚姻登记站等股室重点强化在工作中是否遵守国家法律法规，是否遵守社会公德进行了监督管理，召开会议，相互开展批评和自我批评，通过“自己查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发生。

二、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识

今年以来，我局组织党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十七大、国务院32号文件精神、中纪委三次会议精神、党纪政纪条规等知识的学习教育，利用周五学习时组织党员干部学习。并围绕干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的不足，认真抓好排查，促使党员干部的精神面貌有了明显改观。

三、明确监督重点，从源头上预防违纪事件的发生

突出重点，加强监督，是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。我局在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上，始终坚持抓住主要矛盾，对救济救灾、低保、婚姻登记和财务等工作岗位人员进行了重点监督，受到了较好的效果。

一是严格执行财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。对局里经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，局领导班子坚持集体讨论，不搞个人主义，使有限的经费都能用到刀刃上。

二是始终坚持党支部领导，严格执行用人制度。在干部选用、入党任用等问题上，始终坚持民主评议、支部推荐、党支部集体研究决定，避免了用人上的不正之风。

通过积极开展党风廉政建设工作，切实加强队伍管理，全局各项工作和干部管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面，我局还存在一些不足和薄弱环节：一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高；二是服务质量不能适应形势发展的要求；三是人民满意活动开展得不够扎实，对群众反映的一些问题有的整改不够及时等现象仍然存在。

针对上述问题，我局召开工作会议，讨论研究整改措施，立足实际，坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针，进一步加强学习教育，创新制度机制，强化源头管理，扎实开展党风廉政建设，保证我局各项任务的顺利完成，具体整改措施如下：

一是继续深化学习教育，构筑牢固的思想道德防线。今后，我局继续以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入开展理想教育、作风教育和职业道德等教育。

二是加强领导班子建设，提高领导干部的表率作用。“作风好与坏，全靠领导带”。这句话生动说明，党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强党风廉政建设，必须从领导班子、领导干部抓起。

三是对群众反应的热点、难点总是及时解决。

加强党风廉政建设，是保持我们党员干部和部队的高度稳定和纯洁的关键措施之一。今后，我局将在上级部门的领导下，继续认真贯彻党的十六大、十六届三中和四中精神以及“三个代表”重要思想，坚持立警为公、执法为民，以与时俱进的态度，饱满的热情，扎实的工作，积极抓好党风廉政建设，为民政系统的全面建设再上新台阶作出贡献。

篇5：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

按照镇党委、政府和纪委的部署要求，一年来，我们始终把推行村务公开民主管理工作，作为加强农村党风廉政建设的头等大事来抓，深入开展了“两化一推进” 工作，取得明显成效。

一、狠抓了党风廉政建设责任制落实

年初，制定了党风廉政建设工作计划，并建立工作责任制，将“两委”班子成员党风廉政建设工作任务进行了分解。支部书记与班子成员签订了党风廉政建设责任书，层层落实任务，抓好责任落实。特别“两化一推进”工作开展以来，我们进行了深入宣传，教育和引导干部群众，提高对开展“民主定事、制度理财、群众评官”工作的认识，保证了该项工作顺利开展。

二、狠抓了党员干部作风建设

紧密结合本村特点，采取多种形式加强廉政教育。如村民代表大会、村民座谈会、党员冬训和村民面对面交谈等。通过学习教育，强化了党员、群众反腐倡廉的自觉性，增强了村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识。村“两委”班子成员严格执行廉洁从政各项规定，没有借子女升学大操大办的，发挥了良好的模范带头作用。

三、狠抓了“两化一推进”工作

按照上级要求，我们能够认真开展“民主定事、制度理财、群众评官”工作，在民主定事上，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”操作，实施民主决策、民主管理。对村集体“三资”实行代理服务，所有支出实行“联签会审”，由村党支部书记、村委会主任、经手人签字和民主理财小组审核盖章、民主理财小组长签字后方可入

账。在村干部中实行了勤廉双述制度，进行年初公开承诺、年末述职述廉、接受群众评议、对测评结果进行公示，加大了监督力度。

四、狠抓了农民群众切身利益的维护

中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入、和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，加大农村道路水电等基础设施改建，使村容村貌有了进一步改观。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。经查实，全村无截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件。

五、狠抓了村务公开民主管理工作

在村务公开民主管理上，采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。对财务公开、党员承诺、计划生育、重大事项等，实行定期公开，重点工作及时公开，做到事前、事中、事后全过程公开，确保了公开内容的真实性、合法性。

篇6：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

2008年，市建设局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委派出第二纪工委、省建设厅纪检组的指导、联系、帮助下，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，认真贯彻党的十

七大、十七届三中全会、中纪委、省、市纪委历次全会精神，以坚持方针、构建体系、拓展领域的总体工作思路，做到党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入局党组的目标管理，与局机关日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作落到实处，同时加强监督检查，关注民生，完善和创新制度，促进党风廉政建设工作跃上新台阶，为我市城乡建设事业又好又快发展提供了坚实的保证。

一、强化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识。

一是狠抓中央、省、市有关会议精神贯彻落实，强化廉政教育。对于党的十七大、十七届三中全会、中纪委十七届二次全会、国务院第一次廉政工作会议、全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议、全国住房城乡建设系统党风廉政工作电视电话会议、省纪委八届三次全会、市委二届七次全会、市纪委二届三次全会，局党组在会后均及时召开了领导班子会、中层干部会、干部职工大会进行了认真的传达学习。对于党的十七大对党的建设提出的新要求，对于中央、省、市对党风廉政建设工作的具体要求与任务，局党组结合我市城乡建设系统的实际制定了周密的学习计划和安排，组织领导干部及全体党员干部认真学习胡锦涛、温家宝、贺国强等中央领导同志的相关讲话精神；学习省、市关于党风廉政建设的相关规定、决定；学习四项制度相关内容，做到了学习时间、学习内容和学习效果三落实。通过廉政教育的开展，使广大党员干部特别是领导干部提高了认识，统一了思想，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及立党为公、执政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，全系统以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉成为广大干部职工的自觉行动。

二是深入开展党纪法规教育、正面典型教育、反面案例警示教育“三个教育”活动。在教育方法上，一方面大力开展向冯理达等先进人物学习，做到典型教育引路，激励奋发向上精神。2008年建党节组织市直建设系统全体党员到彝良县瞻仰罗炳辉将军英勇事迹，接受革命传统教育。另一方面积极参加市纪委派出第二纪工委组织的科级干部警示教育大会，以反面典型教育为警示，教育大家引以为戒，提高政治思想觉悟。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织集体的学习外，还采取以支部、部门为学习单位，经常组织党员、干部学习政治、经济、科技、法规等方面知识，提高大家思想政治和理论素质。

二、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。

局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是及时调整充实了市建设局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党组分管领导、党风廉政建设工作承办科室，配备专兼职纪检监察干部两名。发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组核心作用，以改革统揽反腐倡廉各项工作，协调推进体制机制和关键环节的改革，建立健全拒腐防变的教育机制、权力运行内控机制。各科室、单位均结合反腐倡廉工作要求与业务工作实际，创新方式方法，自觉加强廉政建设，初步构建具有建设系统特色的惩防体系。二是坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，领导班子成员对分管单位和科室党风廉政建设负责，加大对部门和部门负责人的督查力度，加强日常工作监督和工作指导，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

按照中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”要求，新年伊始，局党组就召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。印发了《中共##市建设局党组2008年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》（昭建党[2008]167号）、《中共##市建设局党组关于建立健全党建工作责任制的意见》（昭建党[2008]234号）和《中共##市建设局党组关于贯彻落实%26lt;建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划%26gt;的实施办法》（昭建党[2008]212号），明确了工作重点和责任分工，落实了每个领导班子成员和各科室在党风廉政建设中的责任与任务，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

三、强化制度建设，注重抓源头防治腐败。

制度建设是提高党风

http://

廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年，是完善纪检监察派出（驻）机构统一管理的第一年，我局严格按照市办发[2008]16号文件要求和党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，完善内控机制，认真抓好反腐倡廉建设各项工作任务，推动全市建设系统反腐倡廉建设不断深化。

一是完善工作机制。以规范权力运行为重

点，建立健全民主决策议事制度、行政审批制度、行政执法管理制度、权力监督制约机制及行政问效问责等制度。积极推进党务公开、政务公开和事业单位办事公开，拓宽群众参与渠道。以践行优良作风为重点，加强教育，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。

二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，局领导干部做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为，不断建立健全拒腐防变的长效机制。为规范工作人员行为，制定了《市建设局工作人员行政不作为追究制度》、《责任分解制度》、《工作报告制度》、《考核制度》；为规范工程建设管理，制定了《在城镇基础设施建设中预防职务犯罪的规定》、《监督检查制度》，并组织编印了《##市建设局党员、干部、职工廉洁自律手册》；为进一步抓好机关作风建设，树立机关新形象，制定了《建设局目标管理考核办法》等制度和文件，通过这些长效机制的建立，进一步规范了干部职工的行为准则，为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。

三是强化纪检监察工作。充分发挥市建设局党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室作用，按照教育、制度、监督并重的原则，大力开展违纪、违规行为的教育和督查。坚持原则，秉公执纪，督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己，时刻保持头脑清醒和行为检点。积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，切实抓紧抓好全系统反腐倡廉建设。

四、强化廉洁自律，扎实推进领导干部勤政建设。

局党组成员充分发挥表率作用，认真贯彻胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，始终按照“八个坚持，八个反对”和“两个务必”要求，严格“四大纪律、八项要求”，模范遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，坚持以身作则，带头廉洁自律。一是严格执行领导干部重大事项报告制度；二是按期组织召开专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评；三是严格执行民主集中制，凡事关全局的重大问题都要经过反复研究，集体讨论通过；四是严格遵守党的组织纪律和国家的法律法规，教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员；五是深入开展干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。通过领导班子及中层干部的率先垂范，全局党风廉政建设责任制各项目标和任务得到全面落实。2008年局领导班子成员及干部职工没有发生一起违纪违规和不廉洁的行为和案件。

五、强化重点专项工作，确保党风廉政建设整体推进。

（一）突出四个重点，抓好全市城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作。

一是突出抓好城乡规划效能监察这个重点，促进阳光规划建设。进一步严格规划管理，加强各类工程建设规划审批，对不符合规划的建设工程一律不予审批。编制、预审城市规划方案前广泛征求意见、建议，注重在可操作性方面下工夫，以符合地方经济社会的发展。审查通过的规划方案及时公示，让社会监督规划的执行情况。完善城乡规划行政许可程序，依法规范规划许可管理，建立健全规划监督检查制度，切实做好城乡规划编制和执行情况的监督检查，建立健全规划效能监督检查机制，全面推进规划效能监察工作，着力解决规划管理执行不严、管理不到位、无序建设等突出问题，维护规划的严肃性。

二是突出维护好人民群众利益这个重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续纠正城市房屋拆迁中损害居民利益的问题，重点规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构的行为，认真落实拆迁工作的各项政策,建立健全责任追究制度，加强事前、事中监管,严肃查处拆迁中的违纪违法行为；加强对招标投标活动的监管，加大对招标投标、资质审批、工程招标代理机构的监管力度,严格认定招标代理机构资格，严格执行招标登记备案制度，并建立招标代理机构信用档案,推动和促进了企业依法诚信经营，规范了建筑市场秩序。

三是突出抓好专项治理工作这个重点，进一步抓好治理商业贿赂工作和出租车行业稳定工作。继续深入开展治理商业贿赂工作，着重从规划的审批管理、新区开发建设管理、房地产开发交易管理等几个重点领域加强监督和检查，并抓好责任的落实、考核和追究三个环节，坚决纠正建设行业不正当交易行为，把倾向性、苗头性的问题解决在萌芽阶段，并坚持信息情况的月报，形成了治理商业贿赂的良好氛围，工作取得初步成效；继续开展好出租车行业的治理工作，联合城管、公安等部门严格执法，集中整治“黑车”等非法营运，较好地改善了出租车经营环境，促进了出租汽车行业健康发展。

四是突出抓好信访工作这个重点，认真落实信访工作责任制。进一步明确重要信访问题的责任人员和责任科室，实行“一岗双责”，并建立领导接待日、领导下访等制度，进一步抓好信访工作。对暂时不能解决的问题，一方面，认真做好劝说解释工作，另一方面，积极向市委、市人大、市政府领导汇报，提出具体的处理办法，并主动与相关部门协调沟通，努力达成处理信访问题的共识，有重点、分步骤进行调处。今年来，共接待上访群众16起271人次。与2007年相比同期分别下降86.60%和54.8%。有力地维护了社会稳定。

（二）切实抓好“小金库”清理工作。对“小金库”清理工作，按照市委、政府、市纪委要求加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。今年结合治理商业贿赂对本单位开展了一次对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市建设局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

（三）认真贯彻落实“四项制度”。按照“四项制度”的工作要求，积极推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，依法推进依法行政和政务公开工作，不断规范建设行政执法行为。成立了实施“四项制度”工作领导小组和办公室；定购并向全体工作人员发放了省市有关“四项制度”的工作手册，在单位显要位置悬挂宣传标语；建立桌签和工作牌制度，加强对工作人员的监督，方便了办事人员；印发了《##市建设局关于贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》、《市建设（规划）局办事服务指南》、《市建设局贯彻落实市政府行政问责办法等四项制度实施细则》。为深入推进四项制度的贯彻落实，认真开展了自查工作，广泛征求社会公众和行政服务对象的意见、建议，并对市直建设系统今年以来贯彻落实四项制度工作情况进行督查，对督查中存在的不足进行了认真整改：一是对机关各科室及工作人员的工作态度、服务意识、能力素质等组织开展了一次摸底调查；二是组织召开贯彻落实四项制度再动员、再学习、再落实大会，要求全体干部职工进一步提高认识，转变作风，做到“六要六到位”（即：一要充分认识贯彻实施四项制度的重大意义，切实增强贯彻落实四项制度的责任感和紧迫感，确保认识到位；二要营造良好氛围，确保宣传到位；三要加强组织领导，确保机构人员到位；四要认真安排部署，确保贯彻落实到位；五要抓好四个结合，确保服务到位；六要加强督促检查，确保监督到位）；三是进一步清理和审定向社会公布的服务承诺事项，并要求各科室在以后的工作中对需要变更的事项要及时更正并向社会公布，不断完善服务承诺事项；四是简化办事程序，完善服务指南，利用政务公开栏公开“办事服务指南”。目前落实“四项制度”工作有序推进，成效明显：一是干部职工责任意识明显增强，执行力得到有效提高。二是服务意识由被动接受变为主动要求，服务质量明显增强。三是自身建设步伐加快，工作效能进一步提高。四是对外形象有效提升，公信力逐步增强。

（四）严格执行个人重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照市纪委要求进行上报，一般干部公务外出必须向科领导或分管领导报告，科级和中层干部公务外出必须向分管领导和主要领导报告。领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到互相监督。

（五）认真开展执法监察（效能监察），努力推进机关效能建设。今年10月，根据##市监察局派出第二监察分局关于开展执法监察（效能监察）专项检查的通知要求，我局进行了认真的研究部署，对科室各项工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、项目资金使用管理等方面进行检查，以检查为契机，推进机关行政效能建设。通过检查，全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设和行风建设工作，积极促进了城乡规划建设管理工作。

（六）以警示教育为有效载体，提高干部抵御风险能力。

以各种警示教育活动开展为载体，深化宗旨意识和荣辱意识，强化党员干部的廉洁自律意识，真正做到防患于未然，拒腐于千里之外。今年以“云南铜业(集团)严重违纪违法案件”为典型案例组织全体干部职工进行了一次警示教育活动。10月30日，积极组织科级干部参加了市纪委派出第二纪工委组织在##监狱开展的科级以上领导干部警示大会，11月6日召开了市建设局科级领导警示教育座谈会，通过警示教育活动的开展，使全体干部职工的思想作风发生了明显的变化，今年我局无干部职工违法违纪案件发生，基本上形成了崇廉、学廉、颂廉的良好风气。

（七）严格执行专项资金、工程项目审批、工程建设招投标、大额资金使用、人事任免等重大事项有关规定。严格按照国家、省、市有关行政审批制度改革的有关要求，加大行政审批改革力度，积极配合市政府开展行政审批清理工作。按照市政府打造“今日##效率”的工作要求，对建设系统行政审批等重要行政行为和服务项目的政策依据、办事程序、受理条件、办结时限等进行了全面清理，继续精减审批事项和环节，压缩审批时限，进一步理顺了各项审批工作，完善了行政审批监督和责任追究制度，提高了工作效率。对于专项资金使用、工程建设项目立项审批、工程建设招投标、规划审批等工作始终坚持政务公开，实施阳光操作，按要求进行公示，主动接受单位职工和社会群众的监督。

局党组严肃组织人事工作纪律，加强干部人事任免的监督管理。在干部缺职配备时，坚持民主推荐，组织考察，集体研究决定，实行公开选拔，竞争上岗，按规程办事。局兼职纪检机构对选拔配备干部进行全过程介入监督，实行选拔任用干部廉洁“一票否决”，今年还推行了中层干部多岗位轮岗锻炼，有效地促进了干部综合素质的提高。

（八）厉行节约，压缩非工作性开支。严格执行中央、省、市有关制止奢侈浪费行为规定，在经济条件有限的情况下，处处精打细算，节制开支，减少“文山会海”。对必须招待的来人来客，尽量节约开支，压缩非工作性开支，不大吃大喝，不进行高档娱乐消费，不利用公款出国（境）和进行高消费娱乐。

（九）深入实践科学发展观，开展解放思想大讨论活动。为全面贯彻落实党的十七大和省委八届四次全会、市委二届七次全会精神，着力转变不符合科学发展观要求、不适应市场化改革取向的思想观念，全面推动##经济社会又好又快发展，按照市委安排，在市直建设系统认真开展了深入学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动，通过学习、讨论、剖析，推动各项工作，把解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展作为一个相互联系、相互促进的整体，把立足自身工作实际，践行科学发展观作为服务全市城乡建设管理的动力，力求在改革中解放思想，在发展中统一认识，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维，努力做到讨论和发展两促进、两不误。

六、存在不足和2009年工作计划

存在的一些不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高；二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够；三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。

2009年，我局的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大精神以及中央、省、市有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）深入开展党风廉政教育。结合干部职工素质提高和“学习型班子、学习型机关”单位的创建，以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十七大精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、市关于加强作风建设的相关规定。进一步提高局领导班子和科级干部对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化推进全市城镇化建设的能力。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的单位和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我市城乡建设工作不断创新提供强有力的政治保障。

（三）切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导争取用三分之一以上的时间，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。加强基层党组织建设和领导班子建设，领导干部要想在先、干在前，团结带领广大干部职工不断开创。

（四）不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律；实行政务公开、阳光作业，加大行风评议力度。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，切实加强行政效能监察工作，发挥行政监察、效能监察和执法监察的作用。

（五）狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

篇7：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

今年以来，我局在××市气象局、××县委、县人民政府的正确领导下，深入贯彻落实十八届三中全会、十八届纪委三次全会精神，着力提高我局的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设的科学化水平，为我县气象事业科学发展提供了强大的保障。根据上级纪检部门的安排和部署，现将2014年党风廉政建设工作总结如下：

一、认真做好五类廉政风险防控工作。为了进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，我局加强对重点环节，重点领域的廉政风险防控工作，明确了车辆支出管理、大额资金使用、防雷工程施工管理、基本建设管理、政府采购管理五大类作为党风廉政风险防控内容，按照一图一表一单一规程的要求，严格进行管理和执行。

二、及时部署今年的党风廉政建设工作。2014年初，我局召开了全体干部职工大会，深入学习贯彻落实××市气象局党风廉政建设工作会议精神，部署2014年我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是紧紧围绕2014年市局党风廉政建设的工作部署，认真学习广西区气象局的工作会议报告内容。二是严格执行“三重一大”，“三人决策”制度。突出重点、注重实效，以腐败易发多发的重点领域、重点岗位和关键环节为重点的廉政风险防控工作。特别是加强对气象科技服务的监督和管理，严格遵守各项规章制度。三是认真推行政务公开，增强工作的透明度。涉及全局性的工作要召开大会并征求干部职工的意见。强化对执行情况和权力运行情况的有效监督，从源头上预防腐败。四是认真执行中共××市气象局党组贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则。领导班子从自身做起，以实际言行影响和带动身边的干部职工。

三、深入开展党风廉政宣传教育月活动。今年第十三个党风廉政宣传教育月活动的主题是“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”。我局加强领导、精心组织，深入开展了教育活动，为促进气象事业科学发展营造风清气正的良好环境。

一是组织召开党风廉政宣传教育月活动动员会。4月19日，我局召开了党风廉政宣传教育月活动动员会，就开展宣教活动进行了动员部署，支部书记给干部职工上了一堂保持党的纯洁性的讲座，要求干部职工结合开展解放思想，争创先锋示范等活动，统一思想，提高认识，按照活动的具体要求和步骤，开展相关工作，扎扎实实做好本次宣教活动，切实保持党的纯洁性，促进领导干部廉洁从政。

二是活动内容丰富、形式多样、方法灵活。我局通过认真组织开展一系列学习活动、加强一系列制度建设和制度执行情况的自查、集中开展一系列宣传活动、规范开展警示教育、认真召开组织生活会、深入推进廉政文化建设等内容，让全体干部职工在一系列的学习活动中，增长了见识、提高了觉悟，自觉的保持了党的纯洁性。加强对《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪法规、法律条款以及廉政风险防控等相关知识、工作方法进行广泛宣传。同时，在积极开展先进典型示范教育和岗位廉政教育的同时，重点组织好典型案例警示教育, 组织党员干部深入剖析违纪违法案例导致的沉痛教训和所揭示的廉政风险。局纪检监察员全面履行党章赋予的职责，发挥教育、监督、检查、处理、保障等职责，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，加强对××市气象局党组各项重大决策部署执行情况的监督检查，适时组织开展对汛期气象业务和服务工作中执行纪律情况的监督检查。

三是认真总结、效果显著。在这次党风廉政宣传教育月活动中，我局能按照市局统一部署，结合实际，采取多种形式和手段开展教育活动；党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了我局党风廉政建设工作的深入开展。要求我局各内设机构负责人既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。

五、贯彻落实中央“八项规定”和勤俭节约要求。今年以来，多项措施并举推动八项规定落到实处，成效明显，不定期以电话、个别谈话、座谈会、查看台账等多种方式对八项规定落实情况进行检查，确保各项规定落到实处，上半年，会议数量和会议时间比同期均有所减少，公务接待次数比往年同期明显减少，接待费较同期减少一半以上，极大程度地减少了可有可无的调研和公差出访活动。公车实行统一管理使用制度，并不定期检查公车使用记录，统一实行专职司机管理和使用规定。没有出现用公款进行宴请和轮流请客、参与高档消费、娱乐和健身活动及以各种名义乱发发津贴、补贴、奖金和实物现象、公车私用现象发生，干部职工工作作风有了明显好转。

六、党的群众路线教育实践活动有序开展。自我局参加第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局领导班子通过认真的自学、集体学习和讨论，进一步提高了思想认识；广泛听取意见和建议，认真查摆“四风”存在的问题，共征集到群众意见建议5条，上级反馈4条，自己议2条，经归纳，梳理共为8条。我局领导班子深刻剖析产生问题的根源，明确改进方向，认真制定和落实整改措施。目前，已经过了召开了专题民主生活会步骤，下一步将做好整改落实、建章立制以及健全和落实制度规定内容。

存在不足

一年来，尽管我局在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1．一些制度有待进一步健全和落实还不到位；

2．是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强。

2015年党风廉政工作计划 1．认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，按照上级的工作总要求和部署,切实做好党风廉政建设和反腐败工作,推进党风廉政建设和反腐败工作健康发展；

2．进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,完善各项廉政廉洁制度建设，力争党风廉政建设和反腐败工作有突破创新；

3．继续保持主动向××县委监察部门汇报工作的好做法，自觉接受检查监督和指导。

篇8：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

工作总结

《县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。

县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，粮食局党委以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六全会精神和十九大精神为指导，按照县纪委的部署，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设责任制的有关规定，我局领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。根据县纪委、县委组织部的统一安排，现将粮食局党

委五年来党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、领导班子自身建设情况。五年来，我局党委能认真贯彻执行党的路线、方针政策和县委、县政府的决议，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到令行禁止，执行政策不走样。我局领导班子调整后平均年龄48岁，文化程度大专以上，实现了领导班子年轻化、知识化。局党委把加强班子建设作为党委工作的头等大事，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

1、落实整改措施。

针对在党员领导专题民主生活会中查摆的问题和征求的意见，认真分析，结合机关效能建设，落实整改措施。一是加强学习。采取多种形式组织学习，提高领导班子的领导和驾驭市场能力，推动各项工作又好又快发展；二是加强调查研究。深入基层了解情况，有的放矢调整工作思路；三是加强基层组织建设。充分发挥党组织和党员的忧患意识；四

是加强廉洁勤政建设。自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自醒、自警、自励，避免出现问题。班子成员不仅自己做好，能相互提醒，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验；五是加强企业财务管理和法人代表的监督，杜绝违规违纪现象的发生。

2、认真抓中心组学习。我们在政治理论学习和“两学一做”学习教育活动中，始终坚持中心组学习制度和机关学习日制度，通过学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神；学新党章、党规党纪及法律法规；学先进的党务理论和经验。对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育，从而使班子成员的政治思想、业务素质和科学发展理念不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治粮，依法办事。

3、狠抓班子团结。书记带头，班子成员密切配合，大家做到工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。

4、坚持民主集中制。凡重大问题，如人事 任免、评先评优、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定方可 执行，从未个人独断专行过。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，不定期地在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作思路。另外还制定了领导班子议事规则，加强了制度建设，这些都促进了民主集中制的有效实施。

5、开展反腐倡廉教育。组织班子成员进行反腐败斗争的形势教育、党风廉政建设和反腐倡廉的基本理论教育、党纪政纪条规教育以及典型案件警示教育。范文写作修订完善了《党风廉政建设责任制》、《党委成员党风廉政建设规定》和《信访工作包保制度》等。这些制度的贯彻实施，有效地促进了我局的党风廉政建设。

6、把好用人关。坚持任人为贤的干部路线，大胆起用有发展潜力、经营思路灵活的任企业法人代表。这些都为我局各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩。

我局领导班子成员都有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的工作能力。他们在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用，促进了粮食经济全面发展。

（一）认真开展学习《廉政准则》规范从政行为和“创先争优”活动。

我局领导班子成员不但自己要学习好还要组织大家学习好，围绕“五个好”和“五带头”的总体要求，TOP100范文排行认真组织严格要求，圆满完成了规定动作并取得了实效。领导班子成员的思想认识和发展理念有了新提升、新转变，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强。

（二）因势利导，抓好粮食收购工作。在夏粮收购工作中，我局切实树立服务意识、红线意识，广泛宣传收购政策、营造和谐收购环境，稳定收购秩序，规范收购现场管理，有效保障了收购工作顺利进行。一是工作早部署。及时召开全县夏粮收购工作动员会议，全面安排部署夏粮收购工作。二是政策严落实。严格执行小麦最低价收购政策，按照公平、公正、公开的原则，坚持明码标价，让农民卖“放心粮”。三是服务更便民。今年持续实行“一卡通”结算，只要有售粮者“一卡通”影像资料和粮食收购日结进度单，即可实现远程结算，节约了等候时间，保障了资金安全，杜绝了“打白条”。四是纪律再严明。我局严格执行国家粮食收购政策，规范粮食收购行为，坚持警钟长鸣，强化购销监管，严禁收“人情粮”。

（三）企业经济效益明显。在全国率先破解“三老”难题，强力推进

产权制度改革，全县国有粮食企业由2013年初的7家优化重组为4家，重组后的国有粮食购销企业不断深化改革，不断创新体制机制，企业管理水平和经营效益大幅提高。2013年全行业实现利润581万元元，到2016年全行业实现利润万元；我县经济效益连年在全省县区中名列前茅，连续9年获得省粮食局颁布的全省综合经济效益奖表彰。预计2017年实现利润2500万元以上。

（四）资源整合进展顺利。工作总结为贯彻落实省粮食局《关于深化国有粮食购销企业改革精神》我局立足粮食部门实际，按照“集中优势资产、重组低效资产、盘活闲置资产、退出无效资产”的指导原则，对全县粮食购销企业资源进行摸底登记，对粮食购销企业的闲置资产正稳步有序的整合重组。

（五）千方百计完成招商引资任务 按照县委、县政府下达的招商引资目标任务，局党委高度重视，认真组织不断开拓招商引资新途径。

（六）粮食行政执法取得新成效 为加强粮食监管，一是定期开展粮食库存检查工作；二是开展专项监督检查工作；三是加强对粮食质量的监督检查，使我县粮食流通步入健康轨道，切实保护了粮食经营者和消费者的合法权益。

（七）切实加强了党风廉政建设。通过学习教育进一步增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力，有效杜绝了全系统违纪现象发生。连续两年被省局评为县级粮食行政机关政风建设优秀单位、全省粮食流通监督检查工作优秀单位、全省粮食行业“五五”普法被评为全省粮食系统先进单位，局纪委监察室被评为全省粮食系统纪检监察工作先进单位。

（八）加强干部职工队伍建设，为粮食事业发展提供有力保障。

热门思想汇报一是加强思想作风教育，强化制度建设。局班子成员经常同机关工作人员开展谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。结合学习廉政准则和创先争优活动，修订和完善了财务制度、车辆

管理制度、学习制度、考勤制度等，用制度来规范和约束领导干部的行为。通过多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。积极宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强干部的教育和管理，经常进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使班子成员在日常工作中充分发挥模范作用。为使广大干部职工做到警钟长鸣，邀请上级领导为干部职工上党风廉政教育课和组织党员干部到淮北参观党风廉政建设展览，使大家深受教育。

三是廉洁奉公做表率。局领导班子始终遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，不断提高拒腐防变能力，牢固树立正确的人生观、权力观和苦乐观，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。不利用职权谋取私利，不参加影响执行公务的