述职资料

述职资料（共6篇）

篇1：述职资料

述职报告

各位代表：

根据县人大常委会主任会议决定，现将三年来的个人工作情况于后： 工作重点及成效

三年来，我牢记组织的重托和人民的期望，团结和带领人大常委会一班人紧紧围绕经济建设这个中心，坚持和落实科学发展观，服务于发展大局，着眼于解决群众疾苦，立足于人大常委会主任和县委书记两个职务，认真履行职责，努力做到思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实。在推动全县经济社会建设发展过程中发挥了一定的作用，取得了较好的成绩。

一、围绕人大自身建设，大力提高议事能力和履职水平

切实加强人大常委会自身建设和机关建设，把学习放在首位，建设学习型人大机关，建立健全学习制度、讲座制度和培训制度，通过多种形式组织常委会组成人员和机关工作人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念。深入学习宪法、法律知识和人大工作知识，熟悉和把握人大工作的特点和规律，切实增强代表人民行使管理国家权力的政治责任感和历史使命感，努力提高思想政治素质和履职水平。

二、围绕经济社会发展的重大事项，认真行使决定权

针对全县经济和社会发展中的重大问题，围绕县十次党代会确定的“建设特色农业大县”的奋斗目标，我先后组织到北京、合川、武胜等地进行考察学习，为县委科学决策提供了依据。亲自率队到外地抓招商，引进了北京荷田、华西饲料等公司，推动了农业产业化的发展。协助县委、政府千方百计争取到四川核电站首选厂址落户ｘｘ，该项目的落户将助推ｘｘ经济发展再上新台阶。同时筹备召开了四次人民代表大会，审查决定了我县改革、发展、稳定中的重大事项，选举产生了地方国家机关、审判机关、检查机关人员和市三届人大代表。三年来，共作出涉及政治、经济、教育、科技、文化、卫生、城乡建设、环境保护、廉政建设等各个方面等方面的决议决定21项。

三、围绕建设高效政府，认真行使监督权

围绕工作重点和人民群众普遍关心的热点、难点问题，认真组织人大代表检查；加强对县人大及其常委会选举任命的国家机关工作人员的监督。对“一府两院”及其职能部门开展了工作评议和评议，坚持任职前法律知识考试和履职宣誓制度，不断加强对县人大及其常委会任命的国家工作人员的教育、管理和监督工作。去年底，组织村（社区）支部书记、乡镇党委书记、县级部门党组织负责人共769人对县委、县政府班子及成员的工作进行了社会评价，达到了群众较为满意的效果，在干部队伍中树立了良好的用人导向。同时加强了党风廉政建设,特别是加强了对领导干部的监督管理,使我县党风廉政建设工作取得了实效。

四、围绕选好配强领导班子这个关键，认真行使任免权

在选好配强领导班子的问题上，我坚持“三重两不”的用人标准，创造了“„54321‟公推直选法”等许多新经验。始终坚持了正确的用人导向，坚持把党管干部的原则与人大依法任免和监督结合起来，促进国家机关工作人员依法行政、公正司法。完善了对被任命干部实行任前进行法律知识考试、作表态发言，年终向常委会递交述职，常委会分期分批进行述职评议等制度。同时，在实际工作中坚持了程序化、规范化和实事求是原则，使人事任免工作取得了较好的成效，进一步促进了国家工作人员的政治、业务素质的提高。

五、围绕社会主义民主法制建设，认真开展依法治县工作

认真贯彻落实《关于依法治县的决议》，两次组织专门力量对全县行政机关、企事业单位、各乡镇的依法治理工作进行了深入细致的调研，我与人大常委会共同听取和审议了“一府两院”的工作；充分运用法律规定的质询、撤职、罢免、特定问题调查等监督手段，运用视察、检查、评议等监督形式，督促“一府两院”依法行政、公正司法，纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。督促并协同有关部门采取多种形式进行法制宣传，要求并监督司法部门着力抓好四五普法教育。有、有重点地组织常委会组成人员运用会议审议、调查视察、执法检查等手段，对《土地管理法》、《政府采购法》、《药品管理法》等32部法律法规在我县的贯彻执行情况进行了执法检查，切实营造有利于经济发展的法制环境，为推动经济发展起到了保驾护航作用。

六、围绕联系群众的核心职能，认真解决群众疾苦

实践中，我牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的群众观，牢固树立群众满意是一切工作的价值取向的观念，我着眼于解决群众关心的热点难点问题，把工作的重点放在督办代表建议和群众来信来访上，坚持高规格转办、面对面答复、多层次督办，使办理的质量和效果有了明显提高。截止目前，代表在十四届人代会上提出的432件议案和建议，全部在法定期限内办理完毕，面复率和满意率分别达到98%和95%。认真督办信访案件，及时反馈信息，共办结办理代表和群众信访案件1353件（次），维护了信访群众的合法权益。同时，我还组织人大常委会班子协助县委、政府到中坝村抓难治乱，推广下河街社区一对一结对帮扶的经验，在解决群众疾苦上做出了一定的成绩。

工作措施及自身修养

一、讲政治，坚定信念不动摇

作为一名中共党员和党的领导干部，我时刻以《党章》对照检查自己，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观武装自己，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。把“领导就是服务，权力就是责任”作为自己的座佑铭，把“为人光明磊落，处事公道正派，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事”作为自己的人生格言，把多为人民办实事，办好事，不断增强ｘｘ综合实力作为自己的工作目标。我时时处处以此为镜子、尺子、鞭子，用来对照自己，衡量自己，鞭策自己，加强修养，不断提高，率先垂范，当好公仆。

二、讲学习，充实积累促提高

党的十六大以来，依法治国方略深入实施，政治文明建设进程逐步推进，新的形势和任务对人大工作提出了新的要求。为进一步提高自身素质和能力，我坚持把学习作为一项硬性任务来对待，贯穿于工作过程的各个细节和日常生活的方方面面。在学习内容上，根据履行职务和开展人大工作的需要，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，深入学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》等相关法律以及市场经济、现代科技、宏观管理等方面的业务知识。在学习过程中，我坚持理论联系实际，结合当前国际国内形势，结合本地政治、经济、文化发展，极大地提高了认识、分析和解决实际问题的能力。同时，我坚持带头参加县委中心学习组学习，我还虚心向人民群众和基层干部学习，虚心向老同志学习，全年共在市级以上报刊杂志发表理章 篇。

三、讲民主，和衷共济聚合力

为进一步夯实人大工作的民意基础，我从定期走访代表、邀请代表列席常委会会议、组织代表向选民述职入手，着力加强同人大代表和人民群众的联系，实现了常委会与代表、代表与群众两个民意渠道的畅通融合。我坚持大事讲原则，小事讲风格，维护和发展了人大班子精诚团结、和衷共济的良好局面。处理问题坚持公开、公平、公正，讲原则不讲人情。我站在对全局工作有利的角度去寻求共识。带头认真开展批评和自我批评，对自身存在的缺点和不足认真加以整改。主要不足及努力方向

回顾三年来的工作，有成绩，也有不足。成绩的取得是在县四套班子的鼎力支持下取得的，是在全县干部群众的热情帮助下取得的，作为我个人，尽管取得了一些成绩，但也还存在着一些不足。一是由于把主要精力投入到全县的决策部署和重点工作上，对人大的工作做得不够。二是由于工作时间紧，与代表们的交流沟通少了点。ｘｘ正处在加快发展的大好时期，我深感责任大，压力重。在今后的工作中，我将始终坚持学习，不断增强适应市场经济、驾驭复杂局面和科学决策、依法行政的能力；始终坚持既定的发展思路和奋斗目标，加快ｘｘ发展不动摇；始终坚持正确的用人导向，选好配强班子，延伸任后监督；始终坚持以人为本，切实为人民群众办实事、办好事；始终坚持廉洁自律，树立起良好的形象，为加快ｘｘ经济社会发展、全面建设小康社会而作出应有的贡献。从以下几个方面抓好人大工作：

一是坚持党的领导，把握人大工作正确方向。坚持党的领导，是人大工作的基本前提和根本保证。我们在工作时要把发挥党的领导核心作用与支持和保证人大依法履行职能统一起来，充分尊重人大的法律地位。站在建设社会主义政治文明的高度，从有利于全局工作出发，善于协调解决人大及其常委会行使职权过程中遇到的重大问题，为其依法行使职权创造良好的外部环境。

二是围绕事关全局的重大问题和人民群众关注的热点难点问题，全面履行监督职能。监督权是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的一项重要职权，是加强对权力运行进行制约的必然要求。人大及其常委会要增强依法监督的责任感和使命感，认真监督工作经验，以依法行政、公正司法为主要内容，进一步突出监督重点，健全监督机制，完善监督制度，改进和加强监督工作，努力增强监督的针对性和实效性。

三是认真做好代表工作，充分发挥代表作用。多方面为代表参政议政创造条件。与选民保持密切联系，倾听群众呼声，反映群众要求，积极参加代表活动，带头履行代表职务。认真贯彻落实《代表法》，切实保障代表的合法权益，对侵犯代表合法权益的要依法严肃查处。确保代表依法履行职务。人大代表要强化代表意识和对选民负责的意识，自觉接受选民的监督，增强政治责任感，依法行使代表职权，履行代表义务，发挥代表作用。

篇2：述职资料

尊敬的干部部丁副部长及考核组的各位领导，尊敬的各位老首长、老阿姨、同志们：

我是2005年11月3日来所里工作的，至今已有3年零9个月的时间了，期间，我始终心怀报恩之心，克服各种困难，坚定人生信念，自觉践行当代革命军人核心价值观，与孙政委和其他班子成员一道带领工作人员奋发有为，踏踏实实为老干部和老阿姨们做了一些应该做的工作。下面我从六个方面把自己到二干所工作以来的一些感受和体会汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、只有坚持用科学理论武装头脑，才能站在全局上思考和筹划工作，牢牢把握干休所工作的正确方向

我从事老干部工作的时间比较长，在20多年的工作实践中，我深刻认识到老干部工作政治性、政策性都很强。没有较高的理论素养、政策水平和丰富的知识，很难干好这项工作。在工作中，我深切地体会到，学习是立身做人之本，是成就事业之基。特别是任所长后，面对新的岗位职责，深感学习更是一种政治责任。因此，我始终把学习作为一种精神境界和追求，不管工作再忙、任务再重都能始终坚持学习。近年来，我坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并注意学习哲学、历史、法律、医疗保健、社会管理、老年心理学等方面的知识，深刻领会科学管理的精神实质，提高做好老干部工作的知识和技能，并注重结合自己的工作实践进行思考，带着工作中遇到的实际问题，从理论上探寻答案和对策，运用科学理论所蕴含的立场、观点和方法解决问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高了理论思维能力，促进了本职工作。任职以来，我结合学习就关系干休所建设发展的一些重要问题进行深入思考，深刻认识到老干部工作作为党的事业和军队建设的重要组成部分，地位重要，责任重大，切实增强了做好老干部工作的使命感和责任感，始终坚持“把老干部工作当事业干，把老干部当父母敬，把干休所当家来建”，并在全所叫响了这一口号。始终坚持把思想政治建设摆在首位，坚持教育管理和服务保障两手抓，紧紧围绕“一保本色，二保健康，三保和谐”的目标做工作，确保了老干部工作的正确方向。提出了“依靠标准保经常，依靠创收谋福利，依靠上级搞建设”的总体思路和“一年打基础，二年争先进，三年创一流”的奋斗目标，经过全所上下共同努力，近三年干休所党委分别被军区联勤部评为先进党委，被分部和联勤部评为“十佳团队”和“十佳单位”，被军区评为先进干休所，今年又被推荐为全军先进干休所，我本人也被分部表彰为“十佳干部”，被军区联勤部表彰为“百名标兵”，并荣立了二等功。目前，我们全所上下铆足了劲向一流干休所的目标迈进。

二、只有深怀对老干部的崇敬之情，才能设身处地地为老干部着想，带着深厚的感情做好老干部工作

我原在军区联勤部机关长期从事老干部工作，经常与一代革命老人打交道，时常被老前辈的革命精神、崇高品格和高风亮节教育和感染。我们经常讲老干部是党和国家的宝贵财富，我也深感老干部是一本厚重的教科书，他们身上蕴含着我们取之不竭、用之不尽的精神财富，每当与老干部开一次座谈会，我的思想境界就得到一次升华；每当处理一次老干部反映的问题，我的灵魂就得到一次净化。特别是到干休所一线工作以来，每天与老干部接触，与老首长和老阿姨们朝夕相处建立了深厚的感情。在我住院期间，许多老首长、老阿姨、有的还拄着拐杖来看我，每次在院子里碰见老首长和阿姨们时，经常对我嘘寒问暖，千叮咛万嘱咐要我多注意身体，简单的问候、朴实的嘱咐给了我莫大的安慰和鼓励。在我心里，广大老首长是历史的见证，是我党我军优良传统的化身，也是值得我们后来人仰慕和敬重的师长。这种崇敬之情是我多年来无怨无悔为老干部服务的动力源泉，我把这种感情融入到实际工作中，时时处处为老首长着想，想方设法为老首长办实事解难题。对老干部反映的问题我是认真对待，高度重视，不管事大事小都当大事来办，在职权范围内能解决的立即解决，涉及到上级有关部门的积极协调，超出政策范围无法解决的耐心做好解释，坚持做到事事有回声，件件有着落。当老首长遇到家庭矛盾、婚姻变故等问题找到所里后，我能够主动协调，帮助他们出主意想办法，妥善予以解决，赢得了老同志的信任，与许多老干部都成了“忘年交”。在这个环境里工作，我感到非常温暖。尽管自己身体有病，但一投入到工作中就不知疲倦，坚持每天早上班、晚下班，经常加班加点工作，晚上怕老同志受冷，坚持到锅炉房检查，每天回到家就感到很累，当妻子看到我每天这么辛苦，这么劳累，经常留着眼泪劝我说：“老孔，你的这条命救的不易，你要学会珍惜和爱护，否则我和孩子怎么办？”女儿也经常打电话嘱咐，小小年纪人虽在异乡他地求学，心却在我身上，老首长和我们的干部、战士也时刻嘱咐我注意休息和保养。俗话讲：“好死不如赖活着”，我也非常向往和憧憬美好的明天、幸福的生活，也多么向往像老首长们一样能健康的活到七老八十，能抱上孙子孙女，尽情的享受天伦之乐。但一想到自己的责任，一想到党组织对我的恩情，一想到老干部对我的爱心，就感觉浑身有使不完的劲。我感到，没有对老首长的真挚感情，就不可能真心实意为老首长们着想，也不可能干好老干部工作。

三、只有盯着薄弱环节做工作，才能迎难而上破解难题，推动各项工作健康发展

我们干休所是全区最大的所，尽管建所相对较晚，但建设质量差，服务设施比较落后，严重影响了老干部晚年生活。当我看到老干部去卫生所看病上楼困难，上二层楼都要歇几次，心里非常着急；当看到老干部没有活动场所，这么多人挤在两套师职房里活动，心里很不是滋味；当看到一些老干部子女不在身边，一日三餐非常不便，自己感到非常惭愧；当看到工作人员办公生活条件差，特别是勤务队战士除了有一张床铺睡觉外，没有任何活动场所时，心里感到一份沉甸甸的责任。任职以后，我整天想的是如何改善工休人员的工作生活环境，而干休所的经费捉襟见肘，负债累累，仅靠有限的创收只能满足工休人员的福利和补贴消耗性开支。面对这种情况，我感到，组织把我放在这个位置上，是对我的关心、爱护和信任，是让我来解决问题的，而不是来贪图享乐的。因此，工作中，我扑下身子真抓实干，始终盯着薄弱环节做工作。为解决干休所建设经费，我利用自己在机关工作时建立的一些工作关系，多次找上级有关部门反映干休所的实际困难，他们被我一心为老首长着想的精神所感动，给予了很大的关心照顾和支持，通过不同渠道解决经费。三年多来，我东奔西跑，先后为干休所争取到600多万元经费。我们把这些经费都用在了老干部急需的“三个中心”建设服务设施维修更新，营院环境整治和改善工作人员办公条件等建设上。目前“三个中心”已初见成效发挥作用，不仅极大地方便了老干部晚年生活，提高了老干部生活质量，也为工作人员安心本职做好服务工作创造了良好环境。

四、只有保持良好的自身形象，才能赢得群众的信赖和支持，影响和带动大家一起干好工作

“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”作为一名所领导，我深知自身的形象直接影响着部属的言行，影响着干休所的风气，也影响着各项任务的完成。因此，我始终对照党员先进性标准要求自己，要求部属做到的自己首先做好，要求部属不做的自己坚决不做。我看病住院开支较大，每月的工资经常提前预支，家庭经济比较拮据。但作为一名党员领导干部，我深知“公生明、廉生威”的道理，能够正确对待利益，严格执行廉政建设规定，从来没有利用工作之便谋取个人私利。在干休所大项建设和拉煤等大项采购上，坚持按规定招标，从来没有接受过地方人员的馈赠和贿赂。前不久，我去西宁参加师团理论轮训班期间，借参观见学的机会，学习了兄弟单位的一些好做法，也托朋友关系给干休所建设帮点忙，在朋友们的大力帮助下，我们在建的中心广场给所里节约经费10余万元，我们用这些钱又办了不少实事。在经费开支上，坚持党委理财，联审会签，公开透明，自觉接受工休人员监督。在各项工作上，都能率先垂范，带着大家一起干。任职三年多来，以自己的良好形象赢得了大家的信赖和支持。2007年年终工作总结时，老首长和工作人员要求给我记功，但我觉得这是老首长和同志们对我这个病人的关心和照顾，实际上我们其他几位领导比我干的更多、更具体、更辛苦，付出的辛劳更大，这个功记给我，我心中有愧，应该记给工作更辛苦，成绩更突出的同志。因此，我再三恳请，党委尊重了我的意见，把这个功记给了其他同志。去年年终总结时，老首长和工作人员又再三要求所党委给我上报记功，我尊重了大家的意见。我作为所长，只是在本职岗位上做了该做的工作，尽了应尽的职责和义务，能够得到工作人员的信任和支持，能够做到让老首长们满意比什么都强。因为我到干休所工作后的最大心愿就是能够得到大家的认可和满意，不负长期以来始终关心、培养和关注我的首长和战友们对我的信任，好给他们交上一份合格的答卷。

五、只有始终关心爱护部属，才能从根本上激发和调动工作积极性，形成争先创优的浓厚氛围

以人为本是科学发展观的本质和核心。不管当老干办主任还是当干休所所长，我都能够把以人为本贯穿到工作中，真心实意地关心爱护部属，特别是关心干部战士成长进步，让每个同志工作有奔头、有劲头。我刚到所里上班时，就赶上老兵复退工作，由于上级下达的正常指标少，许多战士套不了士官，对此我看在眼里，急在心里。当时我的身体状况非常差，但面对战友们期盼的眼神，我顾不得身体有病，到各级机关找人反映实际情况，请求予以照顾，经多方努力，想继续留队套改士官的7名同志全部如愿以偿。其中一名同志选改为四期士官，这是干休所历史上从未有过的。近两年我们又对符合条件的10多名同志全部套改，其中又套改了2名四期，还安排8名新同志学了车，部分同志入了党、立了功和受了奖。每年在老兵复退时，我们开展了“谈一次心，安排一次体检，开一次茶话会，聚一次餐，召开一次晚会”等“八个一”活动，该关心的我们都关心到位，该想到的我们想在前头，该做的我们主动做好，该解决的我们设法解决，复退战士非常感动，一个个热泪盈眶，难分难舍，这些战友顺利返乡后经常打电话、发短信，再三感谢我们所领导对他们献出的真切友情。同时，在干部晋职晋衔、转业、住房等问题上，我和政委、两位副所长都能主动为他们着想，想方设法解决各种实际困难，努力创造拴心留人的环境，极大地激发了大家的工作热情，促进了干休所的全面建设。说句真心话，今天在这里述职，我心中一点不愧，因为对每个干部和战士遇到的实际困难和问题，我都尽了最大的努力，给予了最大的关心，至于同志们能否满意那不是我的所求。

六、只有把自己置于党委集体领导之中，才能营造团结共事的良好风气，增强了班子凝聚力和战斗力

党委班子是干休所的领导核心，只有搞好班子自身建设，才能为干休所建设提供坚强有力的组织保证。我作为班子主要成员之一，能够始终摆正自己的位置，把自己置于班子集体领导之中，严格按照“十六字”方针和党委工作条例规范自己的言行。在与班子其他成员共事中，坚持把下级当同级，把同级当上级，做到与人为善，相互谦让。作为一名老同志，对其他同志在工作上多支持，在生活上多照顾，班子成员不管发生什么问题，都能够从维护班子团结和集体领导的大局出发，尽量予以帮助和保护，班子的团结关键在主官。孙峰同志长期从事政治工作，具有丰富的政治工作和基层工作经验，稳重干练，性格谦和，为人诚实，作风正派，人品官德很好。而我长期在机关工作，对干部工作特别是老干部工作的政策比较熟悉，但性格比较急躁，办事风风火火，我们两人无论是从工作经历还是性格上都有很强的互补性，工作中不管是行政工作还是政治工作，我们两人都能相互沟通商量，配合非常默契。朱副所长年轻能干，精力充沛，有魄力、点子多，工作雷厉风行，从不计个人得失。邵副所长工作很踏实，兢兢业业，模范带头，真抓实干，谦虚低调，人品官德非常好。两位副所长都能主动开展工作，敢于承担责任，替主官分忧，是我和政委的左臂右膀。工作中，我能够放手放权，充分发挥他们的优势，让他们大胆工作，在干休所建设中发挥了不可替代的作用。三位老干部委员工作经验丰富，具有高超的领导艺术和很高的群众威信。我能够虚心向他们学习，充分发挥他们的作用，也从他们身上学到了许多好经验、好做法、好传统，他们在党委班子与工休人员之间发挥了很好的桥梁纽带作用，为党委班子民主决策、科学决策做出了很大的贡献。在这样一个融洽和谐、共谋发展的班子里工作，我感到非常舒心，也非常荣幸，更感到这是人生的一大幸事。

首长和同志们，我到干休所工作以来，得到了各级党委首长和机关的关心厚爱，得到了全所工休人员的大力支持，尽管也取得了一点成绩，但我深知自己的工作离上级党委首长的要求，与广大老干部的需求还有很大差距，工作中还存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：学习还不够深入系统，理论思维能力、科学决策能力、把握大局的能力还有待于进一步提高；由于性格比较急躁，工作中要求过高，对一些同志批评比较严厉，有时候伤害了大家的感情，在此，我也向大家表示深深的歉意，诚恳地希望得到大家的谅解。下一步，我要认真学习领会十七大精神，深入学习实践科学发展观，努力提高自己的能力素质，加强自己的党性休养，恪尽职守，开拓创新，竭诚服务，以更加饱满的热情带领全所人员加强干休所全面建设，提高服务管理水平，把老首长服务好、照顾好、关心好，让分部党委首长放心，让广大老干部满意

部队干休所党建工作

新形势、新任务、新方法的思考

与机关、部队、院校不同之处：

1、党组织的地位发生了新变化。

2、党组织的活动发生了新变化。

3、党管干部的制度发生了新变化。

4、党组织的监督职能发生了新变化。

5、党员队伍的教育发生了新变化。

部队干休所党建工作的理念思路

以“思想引领，工作融入，促进革新，实现和谐”为目标，作为干休所党建的理念与思路。穾出“思想、工作、活动”三个创新。

部队干休所党建任务目标 以“争先创优”为主线，提升党组织的凝聚力、战斗力。促进领导工作的先进性、思想工作的先进性、制度程序的先进性。

何谓创新 创新即无中生有，有中求变，是《辩证法》、《矛盾论》的基本体现，是事物发展的本质。

部队干休所以人为本，实践和谐的目标

1、人文——温馨幸福

2、安全——稳定可靠

3、关系——清平和睦

4、福利——合理分配

5、环境——绿化幽美

部队干体所领导的任职与述职

1、任职的德、才、能细化——选择具有品德好、懂管理、有亲活力、头脑请醒、创新能力强、自控心情厂好、群众认可的干部担任。

2、实行每半年一次述职报告制。

3、实行每年一次群众评分制。

部队干休所素质文化提升

1、重视三个层面——老干部层面、新战士层面、勤杂工层面。

2、把握四项原则——坚持以人为本的原则、坚持改革创新的原则、坚持全面协调工作的原则。

3、完善五种机制——完善领导机制、完善各项保障机制、完善群众参与机制、完善群众知情机制、完善群众监督机制。

部队干休所的财务管理

1、三个并重——开源、节流并重，管钱、管物并重，领导管理与民主管理并重。

2、完善三项制度——完善重大问题党委集体决策制度，完善申请、领取、报销制度，完善定期报告与通报制度。

3、财务民主管理体现——知情权、参与权、监督权。

部队干休所的工程建设与管理

1、完善程序——充分论证、申报呈批、招标选标。

2、“四精心、四确保”——精心组织，确保工期；精心施工，确保质量；精心防范，确保安全；精心管理，确保效益。

3、设计与施工方案，必须具有科学性，经济效益性。

部队干休所学习 为适应老干部“双高期”新形势，应学点新课程，增加新知识，包括：老干部心理学、老干部营养学、老干部保健学、老干部生理学、老干部病理学、老干部法律学，一、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强干休所思想政治建设

(一)认真搞好政治教育。根据分部政治部年初政治教育指示精神，年初拟定了教育计划，对年度政治教育的内容、时间和要求作了安排。主要抓了以下几个方面的教育：

1、紧紧抓住学习宣传贯彻党的十七大精神这条主线，有针对性地通过各种形式开展学习宣传教育，不断把学习贯彻引向深入，确保教育覆盖全体人员，下半年积极组织全所人员学习《党的十七大基本思想、基本观点和基本要求》并参加分部组织的知识竞赛。

2、全面贯彻落实科学发展观。结合改革开放30周年和“迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观活动，不断掀起学习和贯彻科学发展观热潮。

3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教育。以“四爱”实践活动为载体，结合“双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮一、五互助”等，将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献”、“科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评选”等活动中进行教育成果转化，引导官兵坚定理想信念，提高有效履行使命任务的能力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。www.foxer.net

4、认真开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动，贯彻改革创新精神，突出道德修养，加强党性修养，强化党的观念、党员标准和党纪法规意识，不断增强立党为公、求真务实、团结和谐、廉洁自律、开拓进取的自觉性。

5、落实好计划生育基本国策。宣传和学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国人民解放军计划生育条例》、《成都军区计划生育工作实施细则》，从而使官兵牢固树立了依法计划生育的国策意识和法制观念，依法规范婚育行为，自觉实行计划生育。

6、时事政策教育。结合“3.14”、“5.12”、“奥运会”、“残奥会”、改革开放30周年等重要事件进行正确教育引导，经常性开展国情教育、学习先进典型教育、安全稳定教育等。(二)认真搞好党委、支部建设

1、单位党委注重狠抓班子的思想、组织和作风建设，努力提高核心领导作用，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，认真学习贯彻《联勤部党委议事规则》，严格落实《党章》和《团以上党委党委民主生活会规定》，在抓好党委班子同时认真指导支部的全面建设，高标准加强党风廉政建设，预防职务犯罪，使党建工作形成制度化、规范化、经常化的长效机制，维护党纪政纪的严肃性。

2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。工作人员党支部围绕服务保障工作这个中心，积极在组织工作人员完成服务保障工作任务的能力上下功夫，通过抓工作人员队伍建设，工作人员的政治思想素质和业务工作技能得到提高，增强工作人员的敬业奉献意识，强化工作人员的事业心和责任感，带领工作人员积极做好为老干部的服务保障工作。老干部党支部按照上级和所党委的要求，组织老干部进行政治理论学习，做好老同志的政治思想工作，加强内部团结，坚持组织生活制度，发挥党管党员和党管干部的作用，向所党委反映老同志的意见和建议，通过各种途径积极参与干休所的全面建设。

3、认真落实保持共产党员先进性长效机制《意见》，开展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教育，不断巩固发展先进性教育活动成果。

二、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以科学的行政管理保安全 坚持从严治军的方针，切实履行职责，认真抓好条令条例及规章制度的学习落实。

牢固树立安全发展理念，结合自身实际，围绕安全稳定工作广泛开展学习和教育整顿，深化安全隐患排查结果，建立和完善长效机制，并根据情况随机开展时事教育。

（一）人员管理

1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为容易失控，于是，我们把春节、“十一”作为重要时期，八小时之外和双休日作为管理的重要时段，战士和车辆作为管理的重点对象，以人为本，针对干休所周边社情相当复杂的情况，加强对所属人员的管理，建立健全各类规章制度，注重“内治”和“外防”紧密结合，营造良好的内部营区环境，加强人员管理，搞好经常性的检查，并加大了人员外出管理力度，尤其四季度，通过分部开展的“守法规、创安全、作表率”活动使全体工作人员进一步提高了思想认识，树牢了安全理念，有力地促进了我所安全管理和安全工作更加规范有序

不动摇地抓好党风廉政建设，是新形势下加强干休所党的建设的重大课题，意义重大而深远，关系到离退休干部能否“一保本色、二保晚节”，工作人员能否做到“党在心中，胸有长城”。近几年，我们在工作实践中，把功夫下在加强和落实教育、健全和落实制度、强化和落实监督上，收到了较好的效果，有力地促进了干休所的全面建

设。

一、加强和落实教育，打牢思想基础

当前，以美国为首的西方敌对势力采取各种手段对我实施西化分化战略，在意识形态和思想文化等领域进行渗透，我国经济社会处于深刻变革中，价值观念呈多元化，加之干休所地处闹市，社情复杂，党员干部时刻面临诱惑和考验，始终保持政治坚定、提高拒腐防变能力显得尤为重要和紧迫。因此我们把思想政治教育作为党风廉政建设的基础工作，结合实际，突出重点，从解决全所党员干部思想上存在的现实问题入手，在全所党员干部中重点开展好三个方面的教育学习：一是理想信念教育。所党委把树立坚定的共产主义理想信念，作为政治教育的一项重要内容来抓。组织全体党员干部深入学习马列主义，***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观等创新理论，结合老干部实际，开展“崇尚科学”、“保持晚节”等教育。用科学理论武装全所党员同志的头脑，使全体党员同志在任何时候、任何情况下都能始终坚持理想信念不动摇。二是时事政策教育。所党委注重加强时事政策教育。针对党、国家和军队重大方针政策出台，及时开展专题教育。结合驻地社情和党员干部的思想实际，开展“忆优良传统，保清廉本色”、“拒腐蚀，永不沾”、“保晚节、显本色”等教育活动。引导党员干部正确看待形势，自觉从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，强化党对军队绝对领导的意识。引导和教育党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。始终坚持“慎独”、“慎行”。三是党纪条规教育。所党委坚持把党纪条规的学习，作为干休所党风廉政建设的一项基础工程来抓。着力抓好经常性的学习教育，把党纪条规学习教育纳入党委中心组、纳入干休所年度政治教育计划，纳入年终考核，要求党员干部把党纪条规作为必记的学习内容，相关的党纪条规作为必备的读物资料，认真抓好党纪条规学习的落实。在《中国***党内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、《建立健全军队惩治和预防***体系实施意见》颁发后，我们利用党课教育时间集中组织全所党员同志深入学习领会，认真对照检查，制定整改措施，抓好贯彻落实，通过坚持不懈的学习教育，提高了大家依照法规制度规范行为、指导和开展工作的能力。

二、健全和落实制度，形成长效机制

切实管用的制度措施，是加强党风廉政建设的重要保证。在严格执行党纪条规的同时，结合干休所实际，我们从以下三个环节入手，加强和落实制度。一是认真制定好制度。针对干休所存在的薄弱环节，为堵塞漏洞，加强管理，我们紧紧围绕用人用权、资金监管、人员管理、车辆管理，营院管理等方面存在的问题，一项一项地认真研究，制定出管用的措施和办法。二是不断完善好制度。随着市场经济的深入发展，军队廉政建设出现一些新情况新问题，我们对现有的措施，一方面狠抓落实，另一方面结合新的实际不断改进完善。坚持从实际出发，把工作实践经验加以总结归纳，上升为工作措施和规范，对已有的制度措施根据形势任务的发展变化，及时赋予新的内涵和要求。三是切实落实好制度。制定制度措施的目的是为了解决问题。我们在做好建章立制的同时，把工作的着力点放在抓好落实上，真正使制度严起来，确保按制度办事，靠制度管人。针对执行纪律不严的问题，通过抓具体事情进行整改落实：从上下班、请销假、军官留营、值班等制度落实入手，狠抓一日生活制度落实，每天早上交班时，讲评前一天落实制度的情况，对违纪问题点到具体事具体人。严格车辆派遣与登记，落实营门验证放行制度等，有效防范私自出车的问题，对个别自身要求不严的党员同志，由所领导及时对他们实施诫勉谈话。要求党员干部严格用制度措施规范行为，不折不扣地按制度措施办事，真正形成“工作跟着制度走，落实跟着措施来”的良好氛围。

三、强化和落实监督，拓宽民主渠道

篇3：资料伴我成长——我教学生查资料

语文课与其他学科不同, 它有着非常广阔的外延, 生活中到处都是语文学习资源。因此, 每次讲授一篇新课文之前, 我都要反复阅读、钻研、归纳出所需的资料, 到阅览室去查找, 到网上去搜集, 然后把这些资料加以整理, 制成精美而实用的课件, 在课堂教学时加以展示。《桂林山水》中那美轮美奂的图片资料, 深深触动了学生们的视觉体验;关于溶洞的资料介绍极大满足了学生们的好奇心和求知欲;李广将军的小故事让学生们诵读《塞下曲》时对这位古代传奇人物敬佩不已, 出现了许多李广迷。我的这一做法让学生们学习语文的兴趣越来越浓。课上看着他们或专注、或兴奋、或惊叹的表情, 我的心中也不免有几分得意。

就在我为自己的语文资料展示的成功沾沾自喜时, 几个学生小小的举动却让我深思了。先是一个学生带来了西湖的照片, 接着另一个学生又郑重其事地给了我一张《秦皇岛晚报》, 并告诉我上面有“吹糖人”的资料。我拿着这些资料, 愣住了, 这些不正是我们后面要学习的课文所需要的资料吗?原来学生们个个都是有心人, 他们同样也能搜集到详实而有意义的资料呀。我为什么要包办代替呢?我不免为自己之前的得意而有些自责了。但转念一想, 在这一过程中, 我也不知不觉地发挥了榜样的作用, 但以后资料的搜集, 真要好好地计划一下。“授人以鱼, 不如授人以渔。”教给学生们学习的方法与技能最重要。

一、全体总动员———你们才是学习的主人

我的计划开始了, 第一步就是要调动每一个学生的积极性。资料的搜集对于学生来说, 起步并不容易, 需要对他们进行方法的指导。引导学生从各个途径, 如网络、报纸、书籍等去寻找, 从各个角度去发现。因此, 虽然当我面向全班学生提出让学生们进行资料搜集时, 大家积极性很高, 但是搜集的水平却是参差不齐的。这时, 我告诉他们:结果并不重要, 重要的是你参与了, 在这个过程中大家或多或少学到了知识, 掌握了技能。孩子们的积极性得到了保护, 参与意识更强了。记得有一次, 在讲课文《龙卷风》时, 学生们互相交流资料, 一名平时表现不是很积极的同学却为大家讲起了海啸, 原来是因为他找不到龙卷风的资料, 却发现海啸也同样是一种破坏性极强的自然灾害。我马上表扬了他, 因为他能够触类旁通, 而且对待资料的搜集是这样的执着、认真, 这对于他来说, 是多大的进步呀。这个学生受到表扬后, 脸上立即洋溢着笑容, 这一天上课都积极主动。事后, 碰到这个学生的家长, 她对我说:“那天晚上孩子把家里所有的课外书都翻了一遍, 查找资料, 可还是没有找到龙卷风的资料, 本来很失望, 没想到第二天老师表扬了他, 孩子特别高兴, 这几天学习可认真了。”

是啊, 学生们有着这么高的积极性, 我知道, 资料搜集计划的第一步已经完成了。

二、意外惊喜———自觉搜集, 主动学习

看着学生们一天天进步, 一点点成长, 资料搜集已渐渐成为他们语文学习的一部分。我们每天共同学习, 共同分享交流, 内容的不同, 我都会事先布置搜集资料的任务, 指导搜集方法, 语文教学也有条不紊地进行着。但有一次, 由于我的疏忽, 在学习《形形色色的植物》之前, 我忘记了布置搜集资料, 而这一课需要大量的资料作为教学素材。为了弥补, 我连夜查找资料, 制作课件。可是当我第二天上课时, 学生们为我送上了意外的惊喜, 各种各样的植物图片, 植物特点的介绍, 植物世界之最的展示, “大王花”“面包树”“灭火树”……奇妙的植物充满了课堂, 我们的课堂也如植物世界一般生机盎然。我放弃了昨夜的课件, 我沉醉于学生们自觉学习、自主学习的课堂。我兴奋不已, 搜集资料已成为他们的习惯。我的资料搜集计划的第二步就这样不知不觉地实现了。

三、解决问题———交流最重要

掌握了一定的方法, 搜集资料对于学生们来说已经不再是一件难事了。可在这个过程中, 我渐渐地发现了一个问题———学生们找到资料后, 都是在第一时间把资料交给教师。可这样一来资料搜集就丧失了一个重要的作用, 就是交流的作用。资料交流可以锻炼学生的口语表达能力, 交际交流能力, 并在交流过程中将资料转化为自己的知识。这么重要的作用绝不能丢失。因此, 我请学生们每天在搜集资料后, 将其转化为自己的语言, 介绍给大家, 哪怕只有几句话也没有关系, 因为只有这样, 这些资料才属于你。说得容易做起来难!从开始时结结巴巴的两三句, 到现在的侃侃而谈, 学生们都付出了自己的努力。交流的能力增强了, 也带动了表达能力的提高, 我们班也形成了浓厚的交流氛围, 学生们真是受益匪浅。

四、整理保存———成长的足迹

“不积跬步, 无以至千里。”一步一个脚印地走过来, 我的计划一步步都实现了。学生们学会了搜集资料, 掌握了学习方法, 开阔了自己的视野。大家在搜集交流资料的过程中, 也渐渐地产生了要保存下来, 共同分享的愿望。大家集思广益, 想出了许多办法。有的学生像我一样, 把资料也制成了简单的课件, 保存下来, 为了实现共享, 我们还把搜集到的音乐、视频分类整理, 刻录成光盘, 并上传到我们班的QQ群空间里。结合我们的校园读书节, 班里的小书橱也成了我们交流共享资料的一方天地, 大家把一些有代表性的资料放在我们在小书橱上开辟出的资料栏里, 课下同学之间一起学习, 一起讨论。班级中读书、学习的气氛日益浓厚。更有趣的是, 单泳森同学还在资料栏中贴了这样一句话:“你有一个苹果, 我有一个苹果!大家交换, 都还是一个苹果。你有一个思想, 我有一个思想, 大家交换, 就有了两个思想。”看着学生们这么快地成长, 我心中真是说不出的快乐。学期末, 学生们将自己手中的资料整理成册, 放到了成长记录袋里, 是啊, 这不正是他们成长的足迹吗?有的同学还有了更妙的提议, 要把这些资料送给下个年级的同学。面对这些好学而又可爱的学生, 我深深地感觉到作为一名语文教师的快乐。

篇4：必要的思想资料

从这个意义上说，我们倒是欢迎出版社在热度消退以后还出弗氏的书以及对他的研究著作的。就中，苏联人巴赫金写的《弗洛伊德主义》一书是值得注意的一种。

要注意的是，对弗洛伊德之“热”，历史上已经几起几落。二、三十年代，在左派人士中曾经大热一阵，也掀起一场大论争。三联书店出版了一本英国人的书(《马克思与精神分析》)，但在左派的故乡苏联曾经掀起的争论，却未见反映。其实，这是一段大可总结的历史。(顺便说说，整个说来，十月革命后到斯大林当权为止的这一整段时期，对苏联的学术活动都是值得探讨总结的。中国人虽然长时间里“以俄为师”，对这一时期却实在关心不够。)

本书译者看来挺同意这一看法。他在《译后记》中用了一些笔墨描绘苏联二十年代学术界的活跃、宽松、敏感和敏锐的气氛，令人神往。译者提出，“这种气氛，读者从本书的字里行间和引据、注释之中想必也会感染到一些。”还说，“这种积极、活跃、敏锐的气氛，体现了新制度、新时代所固有的思维方式的特点”。这些话都是以引起读者对这本书一种特有的兴趣，即使未必是弗洛伊德学说的崇拜者、反对者或者研究者。

还值得一提的是作者巴赫金其人。他这本书，其实并不赞成弗洛伊德的一些基本观点，而是对它作出严厉的批评。对苏联拥护弗洛伊德主义的四位大家，作者各作出深入的驳斥和分析。他自己认为是坚决捍卫马克思主义的。然而，到了三十年代大肃反之际，此人竟也未能幸免。先是流放，后来成为中学教师，坎坷终身。这原因可能在于，巴赫金的文论主张尊重别人，尊重自己，“对话”，“探讨”，“复调”，“多声部”……这些思想原则，我们在本书中也可见出。当然，更详细的论述，还得看他的别的著作。

我们推荐这本书，不仅是为了它为研究弗洛伊德主义所需要，更在于，这是一种了解、研究学术史的有用的思想资料。

篇5：资料员述职报告

在近一年的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对资料管理工作有了更深层次的了解。资料的管理工作是非常重要的，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为资料室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点感受：

一、立足本职点滴积累

1.台帐精细、分类清晰。

资料的管理工作主要是负责收集资料、仪器设备档案、送检建帐、报验、分类、存档工作。刚开始的一段时间里，总是感觉到有点力不从心，毕竟这是一份很重要的工作，对自己说“你一定能行的”在以梁燕为首的主管带领下，经过她耐心的指点与教导，渐渐的我也掌握了一些管理资料的好方法，从中我深深的体会到要做好资料的精细化管理要建立健全的台帐体系、资料发放清单以及电子版的卷内目录。明确记住资料存放位置。无论什么时候自己都要做到对资料头脑清晰，最重要的就是一定要认真。到目前为止能都清晰的把每份资料都归档完善。做到每次大小资料检查从容应对。

2.严守岗位职责。

工程中的资料是作为我们现场施工最重要的依据之一，是保障现场施工可行性、安全性的重要依据。身为一名资料管理员，就有责任严守资料不外泄密。工作一定要认真负责，树立强烈的工作职位意识，这是很重要的。

3.合理的工作计划表

“凡事预则立，不预则废。”资料分类比较多，每天都有可能接到他们给我的不同的资料，刚开始的时候总是感觉到有点乱乱的，不知道该先做什么好。经过一段时间的观察我发现合理安排工作的优先秩序不但可以提高工作效率，而且还能把资料管理的更好。正所谓“思之在先，谋事在后，然者，则事办功倍”于是我就制定了相应的日计划表、周计划表、月计划表。按照计划表精细的安排工作次序。做到心中有数，行中有普。

二、扎稳根基循序渐进不断提高

在实际工作中，虽然一直都在整理资料归档资料管理资料，可是有很多的和资料我都没有做过，渐渐的我发现自己原有的知识和技能已远远不够，这对于我是学检测的根基来说实在是有点荒废了，对于现在社会多元化的人才来说，掌握多项的技能无非是好的。这一方面我做的还是不足的，所以，在以后的工作中我还是要坚持从学习入手，提高专业与业务能力。虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事请教、学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。在此，也希望公司能给我接触其他岗位工作的机会，以便自己能更多的学习其他岗位的工作与业务，成为公司的一名多元化骨干分子。

通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。请公司领导及同事共同督促！

述职人：向菲菲时

间：

篇6：资料员转正个人述职

转正申请书

尊敬的各位领导：

我叫***，于2014年5月2日进入公司，根据公司的需要，目前担任*********空调及消防工程资料员一职，负责资料收集、发放和整理的工作。

工作展开之初，有过迷茫，有过胆怯，不知道该如何做好工作，但是公司团结向上的企业文化以及项目部和谐融洽的工作氛围，让我 很快适应了项目部的工作环境。自我进入公司到现在己经有十个月的 时间，这十个月中，在领导的倾力扶持下我学会了很多，感悟也很多，从之前的一无所知到现在对工作有了较深的了解，并深刻认识到作为 一名

合格的资料员，不仅要懂得相关的专业知识和资料管理知识，更 重要的是要多跑现场，在实践中不断丰富、升华自己。现将工作情况 总结如下:

一、重视对资料的管理，做到“资料预控”

衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个 极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序乙 间的交接是否符合要求，工程是否按图施工等等。作为资料员，要严格把好这道关，做好资料的收集、复核、整理工作。在施工前就在心中对工程的施工过程应具备的基本资料有个整体轮廓，需要收集哪些资料做到心中有数。

二、掌握各阶段资料收集的范围及内容

随着工程施工的逐步进展，本人及时收集整理技术资料、安全资料、物资资料等。材料进场时及时收集检测报告、合格证等，核对质保资料与实物是否相

符，对需要报验的资料，认真检查了其内容是否符合相关的要求后，交由监理工程师审核签字。

三、加强与建设单位、监理单位及总包方的沟通与联系。

负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、材料及设备供应单位、其他有关部门之间文件及资料的收发、传达、管理等工作，进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。在日常工作中，配合整个项目部工作，负责施工资料的收集、汇总及整理，通过对资料的复核、检查资料是否符合规范要求，发现问题及时纠正。

四、加强学习

作为资料员，除了做好本职工作以外，在工作之余还应该不断学习，包括软件学习如办公软件，制图软件及资料软件等，加强专业知识及管理知识学习，努力提高自身的专业技能和管理水平，努力考取资料员证书。工作中要学会严

谨、细心，不马虎、做到事无巨细。

在工作中，我勤奋积极，获得了项目部领导和同事的认同。*经理的严苛与和蔼，*经理的专业与风趣，施工员的认真与负责，材料员的敬业与幽默，这样的团队让我充满了信心与激情。当然，在工作中也出现过一些差错和问题，领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。随着时间的推移，我对公司及这个行业也有了更为深刻的了解，整个工作也步入了正轨。在公司的领导下，我会更加严格要求自

己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，会不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，完善自我，使工作能够更快、更好的完成。****公司给了我这样一个发展的舞台，我会好好珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在以后的日子里我会不断努力，提高自己的专业技能和管理能力，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作

能力，总结经验，更好的完成各项任务。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请各位领导予以批准。

申请人：***

申请日期：2014年2月28日

项目经理：日期：

总经理：日期：

转正申请

尊敬的公司领导：

您好!

我叫xx，于2014年8月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任资料员一职，负责文件的整理、记录、归档等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；和同事相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2014年9月工作以来，一直从事文员工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xx部门：预算部

2014.10.25

转正申请

尊敬的领导：

我叫***，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任********资

料员一职，负责资料收集、发放和整理的工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1．资料预控

这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。工程建设监理资料是项目监理机构对工程项目实施监理过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。所以说，如果资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。熟

悉工程资料管理规程，对施工单位、监理单位资料表格填写熟悉、分类进行归档整理。努力熟悉施工单位工艺流程，明白其施工步骤，做到每一步的资料都认真分类归档。

2．掌握各阶段资料收集的范围及内容

随着工程施工的逐步进展，本人及时收集整理工程变更、工程造价、绿色低碳、材料报审等。对施工单位报审的资料，认真检查了其内容是否符合相关的要求后，交由监理工程师审核签字。材料进场时做好了见证取样登记台帐、材料进出场台帐的工作，准确核对质保资料与实物是否相符，有无违反有关规定的材料。对于各方来往文件，分为公司下发文件、业主提供资料文件、监理通知单、监理联系单等几类。所有文件及时归档，并做好了登记目录。

监理周报是每周的一个小总结，在每周的监理例会之前整理完毕，在例会中上报总项管单位。

监理月报是监理工作一个月的总结，也是对现场施工情况一个月的总结，监理月报在每月的25日至30日整理完毕，并上交业主。

监理例会每周一次，详细记录会议内容。会议纪要通过总监、项管认可后，立即发 1

往各相关单位，并请各方在发文本上签认。

3、加强与业主及施工单位的沟通与联系。

在日常工作中，配合整个监理组工作，负责监理资料的收集、汇总及整理，通过对资料的复核、检查资料是否符合规范要求，发现问题及时协助监理工程师督促有关单位进行整改。

4、加强学习

作为监理资料员，还应该不断学习新知识。因技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的需要

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

在参加过公司两次会议后，听过领导的教育后，更深刻的体会到监理资料员工作还要学会严谨、细心。不得马虎、图省事。事无巨细，关系到工程质量、工作的事情都详细记录存挡。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

在这几个月的工作中，我深深体会

到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。建华公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人： ***

*年*月 *日

转正申请

尊敬的各位公司领导：

我叫xx，于xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任资料员一职，负责收集整理保管单位工程的质量保证资料和分部、分项工程的质量检验验收记录等有关工程质量技术资料的工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，责任心强，确实完成领导交付的工作，和公司同事关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。工作一个多

月以来，一直从事资料员工作，我对公司这个岗位的工作可以说比较熟悉了，并且我能在很短的时间内熟悉相关工作的基本情况，马上进入工作状态。现将工作情况简要总结如下：

对于工地资料员来说，了解熟悉每一个工程的施工工序这是一个非常重要的和关键的，也是一个合格的工地资料员必备的素质。因为都知道所有的资料都是紧跟着每一道施工工序产生的。所以在项目部的工作中，我勤奋工作，努力熟悉各个工序，不懂的及时寻求经理或同事帮助，并做好各项资料。刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西，同时我也自己自学一些技术方面的知识比如焊接技术，防腐除锈技术等来充实自己，获得了项目部经理和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为新华员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xx

xx年x月xx日

转正申请

尊敬的领导：

我叫xxx，于2014年6月19日进入公司，成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任xxx项目资料员一职，负责资料收集、发放和整理的工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很迷茫，不知道该如何做好工作，但是在项目上宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。自我进入公司到现在已经有三个月的时间，这三个月中在领导的倾力扶持下我学了很多，感悟也很多，从之前的一无所知到现在对工作有了一定程度的了解，现将工作情况简要总结如下：

1．资料预控

这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。工程资料是项目施工过程中逐步形成的，是工程施工过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。所以说，如果资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起，也势必会影响到后面工程竣工的验收。

2．掌握各阶段资料收集的范围及内容

由于本人进入项目时，项目工程施

工已经基本完成，在项目部各成员的带领和指导下，慢慢熟悉一些基本的工作流程，及时收集、整理、发放洽商记录、工程签证、工程联系函等。对这些工程资料，认真检查其内容是否符合相关的要求后，交由项目经理审核签字，在交与甲方或监理并及时做好签发文件台帐。另外，在工程施工过程中有材料进场的，必须及时向材料员要回材料检验报告与合格证同时记录好材料种类、名称、型号数量等，为以后上报材料报验做好准备。再来的就是必须及时做好检验批和隐蔽工程的申报，这对以后竣工资料顺利移交有着至关重要的影响。

3、加强学习

作为一个项目的资料员，还应该不断学习新知识。因技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的需要

经过三个月的试用期，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司

和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：