“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料（共10篇）

篇1：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

治“瘫”能手

——记“省优秀信用社（银行）主任”＃＃先进事迹材料

4月1日，＃＃宾馆会议厅，当＃＃从＃＃副省长手中接过“＃＃省十佳信用社主任”奖杯和荣誉证书时，这个刚毅的小伙子眼睛湿润了，五年来，接连治理救活三个频于倒闭的信用社的一幕一幕即刻浮现脑海„„

初露锋芒

1994年10月，20岁出头的＃＃走上了工作岗位，先后在邵东县野吉坪信用社担任出纳、会计工作，由于肯钻研业务，工作上勤恳务实、兢兢业业，1998年1月，县联社将他调任当时经营状况每况愈下的高楼信用社任负责人。初生牛犊不怕虎。接过这个“烂摊子”后，＃＃卧薪尝胆、励精图治，在短短一年内，一举扭转亏损局面，当年减亏50万元，甩掉了落后的帽子。1997年3月，县信用联社对＃＃委以重任，派他到曾因内部管理混乱、信贷规模失控受到市、县人民银行警告的魏家桥信用社。面对落后的局面，＃＃甩出了有力的“三板斧”：从“严”把关，狠抓内部管理；从“优”着眼，提高服务质量；从“狠”入手，突出收贷清非。三年下来，魏家桥信用社的各项业务取得了长足进展，＃＃年该社荣获邵阳市“文明窗口”单位称号，1999-＃＃年，该社连续3年被评为市、县农村信用社先进单位，市、县人民银行依法经营先进单位、市信合办扭亏增盈先进单位。他的治社才能逐渐“显山露水”，令联社领导和同行们刮目相看，啧啧称赞。

临危受命

就在＃＃踌躇满志，准备大显身手之时，一项更艰巨的任务落到了他的肩上。＃＃年初，县联社通过充分酝酿又将＃＃调往全县最大的农村信用社新城信用社任主任。新城信用社地处县城中心，处于各大金融机构的包围中，经营环境险恶，且干部职工思想复杂。＃＃上任伊始，该社的境况让人不寒而栗：各项存款余额只有2690万元，而各项贷款余额达6735万元，其中不良贷款余额5626万元，占各项贷款的83％，历年经营亏损累计达345万元。存贷款比例严重失调，不良贷款居高不下，新放贷款回收率极低。营业间内顾客稀少，一些大客户纷纷“改弦易辙”转移存款，经营亏损与日俱增，员工精神萎靡不振。有同事戏言：“＃＃，接这个令联社领导伤透了脑筋的‘烂摊子’，你可要当心哟，小心日后‘吃不了兜着走’！”面对这善意的提醒，＃＃何尝不感到畏势呢？但开弓没有回头箭，凭着＃＃说一不二的性格，他绝不打“退堂鼓”。

大显身手

明知山有虎，偏向虎山行。面对摆在面前的一宗宗棘手的问题，面对新环境下的重重困难，＃＃不是畏缩不前，而是迎难而上，主动出击。上任伊始，＃＃从强化内部管理入手：一是制订完善了各项规章制度，规范员工行为，并狠抓落实，同时对各项工作实行以岗定责、按岗考核，在定岗定责的基础上全面实行竞聘上岗和优化劳动组合，全社员工可以跨营业网点进行组合。二是引导干部职工牢固树立效益观念，全社干部职工深刻认识到提高信用社的经营效益，既是信用社

稳健快速发展的需要，同时，也是干部职工收入报酬的需要，只有不断提高经营效益，才能在激烈的金融竞争中永远立于不败之地，从而在全社上下形成了“发展靠效益，增资靠增效”的共识，营造起了“一切围绕效益转，一切围绕效益干”的良好工作氛围。

在提高战斗力的同时，＃＃注重抓好优质服务，树立良好行业形象。一是加强柜台服务，营业间内外经常保持窗明几净、摆设整齐，使顾客进门有一种清新感。二是做到真诚服务，对全体干部职工做到文明上岗，微笑服务，做到穿着整洁、仪表大方、言行礼貌、举止端庄，坚持从每一个人做起，从接待每一位储户，经办每一笔业务做起。对外，变等客上门为请客户上门，把真情送到储户心里。在＃＃的带领下，全社员工利用业余时间向工业品市场、五金城、家电城的经营户送去宣传资料，介绍服务项目，不定期召开储户座谈会，征求意见和建议。三年来，他们对三大专业市场的5000多户经营户的经济状况了如指掌，并与广大经营户结下了深厚的情谊，那些迁徙的储户回来了，并带来了更多新的客户。

在抓好优质服务、树立行业形象的同时，＃＃将规范信贷管理、加快发展、提高自身经营效益做为各项工作的重中之重，他们将清非压呆做为信用社生存的发展的突破口，带领全体信贷人员对老贷款逐一进行了摸底，并将其按区域和清收难易程度分类，对每一笔贷款确定专人清收。在做好清非压呆的同时，对符合放贷条件的客户，＃＃则努力创造宽松的环境，积极向其发放贷款，促进其发展。

历经三年的洗礼，新城信用社旧貌换新颜。截止＃＃年12月

底，该社各项存款由＃＃年的2599万元发展到7588万元，年均增长率1663万元，新放贷款收回率和收息率达100%，且是全县唯一连续三年实现盈利的信用社，继＃＃年、＃＃年连续两年实现盈利后，＃＃年再次盈利205万元，累计盈利324万元，实现了“三级跳”。综合排名由＃＃年的全县倒数第三，一跃进入全县第一；＃＃年、＃＃年新城信用社相继荣获“邵阳市文明窗口单位”和＃＃省“文明窗口单位”称号，成为全市金融系统唯一获此殊荣的单位，＃＃本人也先后评为邵阳市“十佳信用社主任”、市、县先进工作者、邵东县优秀团员、省“十佳信用社主任”。

篇2：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

信用社（银行）主任＃＃先进事迹材料

他虽然不是什么大官，也不是什么大款，但是，在湖南省＃＃县＃＃铺镇，他几乎是无人不知，无人不晓。因为他常说，“帮群众致富是我最大的心愿”。他是这么说的，也是这么做的。在他任信用社主任的9年时间里，信用社年年被评为“先进单位”，他个人连续6年被评为“收息能手”。＃＃年，信用社被评为全市“十佳农村信用社”，＃＃年获市“青年文明号”称号，＃＃年，他个人被评为“十佳信用社主任”。他，就是＃＃县＃＃铺镇信用社主任＃＃。

＃＃铺镇辖35个村，4.37万人。近年来，该镇凭借离市区近，320国道穿境而过的区位优势和交通优势，积极引导群众走“种、养、加工及产业结构调整”的致富之路。为满足群众调整产业结构的资金需求，＃＃铺镇信用社主任＃＃及时组织员工分析市场行情，了解市场信息，并立即着手对群众的经济状况，诚信度进行调查摸底，有的放矢地放贷。对诚实守信的农户，哪怕是家贫如洗，只要确实需要贷款扶持的，他就及时为他们发放贷款。石湾村罗升成过去是一个远近有名的困难户，仅外债就高达5万多元，沉重的负担压得他喘不过气来。＃＃年，他看到周围的群众靠养殖发了财，萌生了养猪的念头。＃＃在了解到他在部队就具有一定的养殖经验后，带着《信用证》和10000元现金，很快为他办妥了贷款。罗升成在信贷的扶持下，迈开致富的第一步，当年还清了贷款本息，还新买了很多猪崽。现在他的养殖规模扩展到1000头，年出栏近2000头，不仅还清了外债，彻底

甩掉了贫穷的帽子，而且还新盖了四间三层的楼房。

据统计，自＃＃年以来，＃＃先后共帮助了56户农民，使他们户户脱贫致富。于是，许多村干部和群众联名向镇政府提议，给＃＃颁发“信贷支农杯”。可他说：“什么奖杯我也不要，只要乡亲们富裕了，过上了好日子，我就知足了”。

“放贷容易收贷难”，这是当前银信部门普遍感到头痛的事。然而，＃＃却认为：“只要把信用社的日子当作自家的日子过，把老百姓的血汗钱看成自己的钱，就没有收不回的贷款”。＃＃年，石塘村为了鼓励村民发展药材种植，村委会出面协调，他为29家村民发放贷款32万元。贷款到期后，有一户村民迟迟不还。原来这位村民，他想用村里协调解决的1万多元贷款抵付村里拖欠他自己的11000多元工资。明白真相后，＃＃多次做工作后，这位村民还清了全部贷款。

篇3：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

由江苏省交通科学研究院负责的“国省干线公路交叉口改造工程沥青路面结构与材料应用研究”课题通过了专家评审, 经鉴定研究成果总体达到国际先进水平。

本课题组针对国省干线公路交叉口沥青路面车辙、推移病害严重等问题, 在现场调研、理论分析、室内外试验和使用性能观测的基础上, 对国省干线公路交叉口路面改造工程抗车辙沥青混合料设计方法、关键性能指标、施工工艺与质量控制标准等进行了深入的研究, 取得了相应的技术成果, 并应用于实体工程, 使用效果良好, 社会经济效益明显。

本课题研究成果主要有两方面的创新点, 一是采用累积应变达到40 000με时的加载次数评价交叉口沥青混合料的抗车辙、推移性能;二是基于差示扫描量热试验、混合料施工温度和路用性能, 提出了熔融区间100~160℃作为抗车辙添加剂的选择标准。

篇4：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

一是思想认识与业务宣传结合到位。财智账户卡是工商银行适应社会发展，针对中小企业对高效结算的需求，为中小企业量身打造的结算“神器”，更为客户提供7*24小时的全天侯、全渠道的服务，同时拓展了自身服务的空间和时间，既是维护和挖掘对公客户的有力抓手，又是减轻柜面压力，降低柜面操作风险，关心关爱员工的具体体现。为使活动落到实处，达到预期效果，该行一方面在所有网点显眼位置张贴和摆放总行统一印发的海报、易拉宝、折页等宣传资料，并借助当地广播、电视、报刊、本行网点走码灯等宣传媒体渠道在社会形成大规模的宣传声势，一方面让客户经理走出去，上门宣传和大堂经理将客户引进来体验操作双向互动，让客户亲身体验财智账户卡存取款、转帐灵活和安全快捷等优势，激化了客户办卡热情及营销人员的营销热情，从而创造了一个良好的营销环境。

二是日常培训与实际操作示范结合到位。该行为提高财智账户卡的营销能力，一方面对支行主管行长、网点负责人、客户经理进行了专门培训，同时要求主管行长、网点负责人对辖内员工通过展会、例会进行财智账户卡营销转培训，使全体员工熟知财智帐户卡营销对象、产品特点、功能及营销要点；一方面要求网点负责人对财智账户卡发卡的具体流程为每一位临柜人员、大堂经理现场演示操作一遍，再让每个学习人员现场操作一遍，真正使营销人员熟练掌握发卡业务操作流程，切实提高实战效果。

三是全员营销与骨干营销结合到位。该行自专项推广活动以来，通过各种举措已形成了营销财智账户卡氛围，但仅靠全行营销氛围和全体员工的普遍参与，要想在短期内完成营销任务是远远不够的，必须组建一支业务素质高、担当意识强、敢于拼搏的营销团队。鉴于财智账户卡的特点，一般由主管行长担任团队领导、网点负责人任办公室主任、二名优秀客户经理和二名优秀柜员及大堂经理组成，优秀骨干营销团队的组建是确保财智账户卡内外营销得以顺利推进和按时完成任务的保证。

四是激励机制与严格考核结合到位。市场经济是竞争的机制，要想企业取得最佳的效果，必须针对性地建立一套实用的奖罚激励机制，为此邵阳分行年初除了将年度发卡任务分解到各支行、各网点外，更主要的是建立了一套与之相适应的激励机制，每营销一张财智账户卡奖励100元，未完成任务年终算总帐并按任务差额予以处罚，严格考核，按季兑现，从不含糊，力度之大，前所未有，从而全面调动全体员工的营销积极性，确保营销任务的超额完成。

五是检查督导与上门服务结合到位。该行之所以能率先在全省超额完成财智账户卡的各项任务，除激励等措施得力以外，更重要的做法是检查督导与上门服务结合到位。专项营销活动开展以来，该行主管行长不仅高度重视，周密部署且亲自带领结算团队负责人、产品经理到各网点督导营销进度，现场协调解决营销中碰到的困难和问题，多次关心支行激励费用是否兑现到营销员工手中的实际问题，从而最大限度调动方方面面的资源，确保营销目标任务提前实现。

篇5：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

一、强化基础管理，促进业务

管理规范化。随着建行业务范围的不断扩大，银行内部各类案件不断上升，究其原因多是内部管理混乱、有章不循，制度形同虚设所致。基于此，**从基础工作入手，狠抓制度的落实，严格执行各项规章制度。各项工作分工明确，将责任落实到人，并结合本所实际，补充制定了核算和管理细则，建立了奖罚机制，加强了会计核算，完善了岗位责任制，加大了柜员卡管理及授权管理。实现了管理有章程、操作有规范、考核有依据，保证了储蓄业务的安全运营。杜绝了各类案件的发生。并于2007年被市分行评为“平安网点”。

二、文明服务，树立建行崭新形象。为进一步树立建行人的良好形象，提高服务质量，她从一点一滴做起，将企业理念和行为规范落到实处，树立建行崭新形象。以理念教育为指导，规范文明用语，以满腔热忱接待每一位客户。服务中开展了“假如我是一位储户的”换位思考活动,将心比心，使员工身心受到了很大的振动，认识到“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的道理。

三、加强业务技能，提高业务水平。“服务兴行”，这是从实践中得到的真理，只有技术水平高，服务态度好，工作质量优才能赢得储户的信赖。为此她勤奋学习，努力提高自身素质。1999年至2002年报读党校大学财务会计专业并取得了大专证书。在不断提高自身业务素质的同时她还将自己所掌握的业务知识和摸索到的业务技巧毫无保留地传授员工，使全所人员业务素质普遍提高。

篇6：申报省农业银行先进个人材料

参加工作十多年以来，秘书乐园网站同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想。特别是1999年6月，西部大开发的号角吹响以后，xxx同志更是信心百倍地投入到农村金融工作之中，用自己的辛勤和智慧为西部大开发和xx县县域经济发展做出了应有的贡献，受到行领导和同事一致好评。

勤奋学习加强理论武装

金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。农业银行要把最广泛的资金吸收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节。这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。中国农业银行和陕西分行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程，怎么能适应日新月异的工作发展需要呢？为此，xxx同志在繁忙的工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，为做好农行各项工作奠定了基矗在xx县农行今年组织开展的基本规章制度测试中，xxx同志获得了93分的好成绩，名列前茅。这是她平时刻苦学习的结果。

除了学习农业银行各项规章制度之外，她还加强了业务技术学习，珠算、点钞、微机应用、存贷款利息计算等，都是她的拿手好戏。娴熟的业务，为做好日常工作提供了有力的技术支撑。

在～年农总行全面推行新一代综合应用系统工作中，xxx同志在其安装、调试、运行和员工培训方面费尽了心血。她作为营业部唯一的人员参加了咸阳市农行举办的农行新一代综合应用系统培训班，接受了先进信息文化知识的教育。回到单位后，又手把手地对营业部全体员工进行了辅导培训，使部内12名员工在最短的时间内掌握了新一代综合应用系统的基本原理和操作知识。营业部在xx县农行新一代综合应用系统理论考试和上机操作测试中全部一次合格。

xxx同志自参加工作以来，凭着坚定的政策性和熟练的业务操作，加快了业务办理速度，提高了工作效率和质量，在她经手的帐务中，没有发生过一次差错事件。

出谋划策当好理财助手

xx县农行营业部１2名员工全是支行从全县农行系统160多名员工中千挑万选出来的佼佼者。xxx以为人正直、原则性强、业务精熟和管理能力、开拓创新能力、社会交往能力强而崭露头角，被委以营业部副主任兼坐班主任的重任。因为营业部内发生的一切大大小小的事情都要她管：部领导决策的事项要坐班主任来督促落实；日常帐务要坐班主任一一审查，还要纠正差错；员工与顾客发生争执要协调处理……在履行好这些基本职责的基础上，她给自己提出更高的要求：要会“用帐”，还要成为营业部领导经营管理的“高参”。

根据xx县农行建立国有商业银行经营管理体制的发展思路，在进行广泛深入的市场调查后，她给部领导献了三策：第一，鉴于金融市场竞争日趋激烈的实际，发动全体员工利用各种关系抢抓基本客户，及时捕捉有效信息，培植营业部优良而忠诚的基本客户群；第二，在县上大力招商引资的情况下，积极动员引进企业到营业部建立基本帐户，广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益；第三，重新修订以前制定的各项规章制度，加强激励竞争机制。同时建议落实责任制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来，以调动员工的积极性、主动性、责任感和事业心。这三条建议全被部领导采纳。结果是，营业部全体员工的积极性被有效地调动起来，没有管理人员与办事人员之分，没有内勤外勤之分，纷纷利用各自的关系资源，织“网”攻关。当年，企业客户被“拿”下了３７个，其中基本帐户１４个。营业部的基本客户由189户发展到现在的269户，存款由13364万元发展到现在的19201万元（其中低成本存款占50％）；贷款由107万元发展到123万元（不良贷款占比仅有４.３５％）；盈利551万元。

在优化服务环境方面，她积极倡导人性化服务。建议营业部在营业大厅内设置沙发、茶几、饮水机、擦鞋机，并摆放鲜花，使营业场所变成了一个人人想来的地方，加大了对客户的吸引力。

优质服务树立农行形象

众所周知，营业部是农行的窗口和形象，更是全县20多个农行储蓄网点的表率。因为在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量最大。面对着形形色色的人，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响农行的声誉、形象和威信。xxx同志对此有着深刻的认识。在日常工作中，她总是严格实行文明用语，规范服务行为，做到客户来时有问声，合作有谢声，走时有送声。坚持按规定着装，戴好工号牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播农行先进的企业文化。

2002年6月的一天，一个做小生意的人到柜台存钱。当时，xxx同志在储蓄柜台上班。她热情接待了这位顾客，耐心地对其以元、角为单位的460余元存款认真清点，为其办理了存款手续，并嘱咐以后到农行存款，有什么问题找她。这位顾客感动得说：“你们农行人真好。上次我到其他银行存款时，他们都用不耐烦的眼光看我。大概嫌我没有存多少钱，而且都是些小钱，点起来麻烦。我以后就常到你们这里来存钱。”

～年9月的一天，营业部一名员工和顾客发生了争吵。身为坐班主任的xxx同志便立即对顾客进行了耐心解释，使其消除了怨气，了解到农行政策其实是为了保护顾客的资金运行安全。这位顾客后来对其他人说：“农行坚持按政策办事，我在农行办理业务感到很放心。”

立足本职争创一流业绩

银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融

机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，xxx同志千方百计，使出深身解数，想尽一切办法，为使营业部存款上台阶作出了积极贡献。～年年底，营业部存款余额达到万元，较去年净增加万元，完成支行下达存款任务的%。其中xxx同志一人揽储存款万元，在农行员工中位于前列。

xxx同志为了增加营业部存款量呕心沥血。一是她决心实行“六必访”，即亲戚、朋友、同学、熟人、重点企业(单位)、商界成功人士必访，同他们建立起良好的关系，积极动员到农行营业部存款。经过耐心攻关，xx县财政局、河北中达公司xx县火石咀煤矿、深圳东部集团xx县果汁厂、咸阳市药品监督管理局xx县分局等单位纷纷“择行而栖”，最终花落农行营业部。经人介绍，她认识了xx县城关小学副校长。为了使去年秋季该校学费能存到营业部，她打电话与其联系，在雨中等了两个多小时，终于等到了这位副校长。这位副校长被她的这种敬业精神感动了，当即答应将学费存入农行营业部。xxx同志立即报告部领导，并根据安排抽调五名人员到学校收费，杜绝了假币流入。仅对公拒台今年增加存款1822万元，其校厥槔衷巴就径钡?5家单位存款数占到36%。二是增加新业务品种。～年12月份，农行开通了ATM自动取款机，实行全天候24小时服务，方便了客户取款。于是她抓住这一有利条件，积极动员社会各界人士到农行办理金穗银联卡。仅办理银联卡一项～年12月就收入办卡费3万余元，这是一个良好的开端。三是大力开展农行业务宣传。根据农行安排，xxx同志积极参加了农行业务宣传，共散发传单15000余份，咨询群众1700余人次，使群众进一步了解了农行的金融政策和新业务品种，为继续拓展服务奠定了基矗四是大力营销教育储蓄产品。教育储蓄是国家推出的一项利民政策，是个人金融业务的首选品种。广大顾客对教育储蓄的印象就是免征利息税。xxx同志在日常工作中，更深刻地认识到，教育储蓄不单是免除利息税这一优点，更多的在培养家长们望子成龙、望女成凤的这样一种精神。因而她在工作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是她认识的人都一一上门宣传，给他们讲教育储蓄除免征利息税以外，还有零存整娶积少成多的优点。自从农行开办教育储蓄以来，xxx同志共动员1200人办理了教育储蓄，存款资金达到360万元，名列全行教育储蓄个人揽储前茅。

舍小顾大赢得一片称赞

营业部工作辛苦。营业部的员工每天早上7时30分准时上班，提前半个小时打扫卫生，准备一天的工作。下午6时下班，可

下班时，却常常到了6时以后。每逢月末、季末、半年和年终时，更是忙上加忙。现年29岁的xxx已是一个3岁孩子的母亲，她的婆婆2000年3月份因患脑出血，左侧肢体瘫痪近四年。她的母亲也患腰椎间盘脱出，腰腿疼痛，行走十分困难。双方家长年事已高，身体日渐衰弱。可是xxx同志舍小家顾大家，为了使营业部各项工作正常开展，加班加点已习以为常，很少休过双休日，很少回家看望生病的亲人。由于无人照管，孩子2岁3个月就被迫送往幼儿园。～年2月的一天，孩子患了肺炎，发烧、咳嗽，病情严重，当天她和丈夫将孩子送往医院治疗。此后一连几天，她没有到医院，一直忙于营业部工作。孩子一周后出院，当她看到孩子满头针眼时，不解地问：“孩子的头怎么啦？”原来由于工作忙，她连孩子生病的事都忘了。她的丈夫责怪她说：“你的心里只有工作，你看孩子都变成什么样子了。”她仔细地看了看，孩子已瘦了一圈，不禁抱着孩子失声痛哭起来。xxx不是一个好妻子、好媳妇、好女儿。然而在同事眼中，她却是一个吃苦耐劳、作风过硬的好同志。

有一份耕耘，就有一份收获；有一份付出，就有一份回报。xxx同志1998年被xx县农行评为“先进个人”；2000年被xx县县委、县政府评为“目标管理责任制先进工作者”；2001年在全省农行女职工“成才达标”竞赛活动中被陕西省农行评为“收存、收贷收息标兵”；2002年被xx县农行评为“农村金融工作先进个人”，并多次代表xx县农行参加了咸阳市农行组织的技术比赛。她以自己卓有成效的工作，促进了营业部工作跨越式发展，xx县农行营业部连年被评为各级各类先进集体：1996年被xx县县委、县政府授予“青年文明号”称号；1997-1999年被咸阳市农行授予“十佳企事业存款单位”；1998-1999年被咸阳市农行、xx县支行评为“综合先进单位”；1999年被陕西省农行授予“青年文明号”称号；2000-2002年连续三年被评为“十佳企事业存款单位”、“市分行综合先进单位”；～年被咸阳市支行评为“双十佳存款单位”。在这些荣誉中，浸透着xxx同志多少心血和汗水！

面对成绩和荣誉，xxx同志始终保持清楚的头脑，她说：“我能够有今天，是农行培养教育的结果，我要用全部才智和整个一生来回报农行。”

篇7：信用社主任先进事迹材料

有一种平凡叫做伟大，有一种美丽叫做坚守，用这句话来诠释李xx同志是最合适不过了，xx县xx农村信用社主任李xx，三十载如一日，在xx县最偏远的xx信用社辛勤耕耘、默默奉献。xx的每一个田埂，都留下了他的脚印；xx的每一个百姓，都记住了他的名字。

在李xx担任社主任期间，xx信用社已实现了连续29年盈利，盈利额达249万元。存款余额从1978年的9万多元发展到现在的5307万元，贷款余额从1978年的2万多元发展到现在的3341万元，不良贷款占比仅为1.6%。30年来，他坚守在偏远的山区，也坚守着自己的信念，就这三十多年，他得到了好多“外号”：“农民主任”

花白的头发，黑黝黝的脸，憨厚老实的笑容，溅满泥浆的衣服，在xx县xx镇60平方公里的田间地头，经常都可能看到一位普通得不能再普通的“农民”。他就是当地人称“农民主任”的xx信用社主任李xx。

从1978年以来，在这个小镇上，李xx默默工作了三十三年。相继担任出纳、会计、信贷、主任等职务。在三十三年里，他走遍了镇上的每一寸土地每一户人家，全镇最远的红岩村，步行来回要走6个小时，他每年也要去5次以上。全镇30岁以上的农民，他几乎都认识，镇里哪一家哪一户有几口人几间房、主要经济情况、需要发展什么项目、可以贷多少钱他心里都清清楚楚明明白白。全镇30岁以上的农民也都认识他，“李主任从不嫌贫”很多农民都这样说。

两岸村村民xx一提起信用社和李xx就激动不已，几年前，只有小学文化的他，终日拼命种几亩地只够糊个温饱，上有老人年老体弱看病要钱，下有小孩一天天长大上学要钱，xx愁得不可开交，是李xx找上门来，帮助他在硫酸厂找了份工作，并贷款三万元让他在厂里入股，几年下来，xx还清了贷款还小有节余，在此基础上信用社又贷款给他办起了石粉厂，这下xx富了起来，工人就请了十几人，修起了三楼一底的小洋房，日子过得风风光光。如今，xx搞起了汽车运输业，钱袋子也渐渐鼓了起来。他说他最遗憾的是李xx每年都多次到他家里“作客”，却从没吃过一口饭，没过喝一口酒。

xx镇街村的xx年轻时不幸失去了右腿，形成高位截肢，当时他万念俱灰。李xx同志主动找到了他，鼓励他树立生活的信心，帮他出点子、拿主意，贷款给他养兔子、养猪。在李xx同志的鼓励下，xx重新鼓起了生活的勇气，走上了勤劳致富的道路。经过多年的奋斗，他成了远近闻名的养兔专业户、养猪大户、致富能手，在街上黄金地段修起了门市、住房，三个孩子相继上了大学。前两年又承包了三十亩山林，种上了优质水果，带领周围农户发展了一百多亩水果林。联社派人问候xx的时候，这位白发苍苍的老人不禁热泪纵横，他哽咽着说：“没有信用社，没有李主任，我一个腿脚不方便的农民怎么走得到今天啊！”

像这样的例子数不胜数，三十三年来，当地100%的农户都得到过农村信用社的支持和帮助。

在帮助农民进行产业结构调整时，李xx同志费尽了心血，xx村进行产业结构调整的时候，李xx三天两头往xx村跑，出主意、搞规划、放贷款，这个村现在发展养猪专业户30多户，发展蚕桑800多亩，苦丁茶200多亩，全村80%以上农户修起了两层以上的楼房，成为县“三村建设”的四大示范村之一。2008年，xx镇迈出了小城镇建设的第一步：新建xx镇农贸市场。这个总投资3500万元的项目，却因为缺乏前期资金几乎胎死腹中。为解决这一难题，镇政府向李xx提出贷款150万元作为前期投入，先行拆迁和安置，待开发商进入后再还款。李xx深知家乡父老急切改变家乡面貌的愿望，贷款150万元作为先期投资。仅仅一年时间，建筑面积达22000平方米的镇农贸市场和居民楼竣工，随之而来集镇基础设施得到改造。

他先后帮助过多少人，已经无法计算了。在李xx的带领下，xx信用社的支农工作取得了突出成绩。xx镇2300多户人，有80%的农户修起了新房，其中80%的新房都是靠信用社支持修起来的。李xx带领xx信用社支持当地农户发展副业、进行产业结构调整取得了明显成效，2010年xx镇农民人均纯收入达5787元。村民富起来了，却不知道李xx和农村信用社的同志们磨破了多少双鞋，花费了多少心血„„“老大哥”

xx信用社员工们都真心的佩服他们的老主任。在他们的眼里，李xx就是他们家里的一个好大哥，他总是那么亲和而任劳任怨，严肃而一丝不苟。每一天他第一个上班，悄悄地打扫好社里的卫生，最后一个下班，收拾好办公用品。

说起李xx，员工们都有话要说。信贷员周xx谈起几年前的一件事还记忆犹新。那是夏天最热的时候，这天xx镇逢场，信用社从一开门到下班都围满了来办业务的农民，送走最后一个顾客，已经晚上7点钟了，信用社个个职工都累得不想动了，这时联社打电话紧急通知统计有关贷款数据报表，周xx一下子惊呆了，起码还要加几个小时的班才能做完这份报表。周xx带着一身的疲惫回家吃了两口饭，休息了一会儿就往信用社走，准备加班，这时，他发现信用社的灯依然亮着，走进去一看，老主任正在满头大汗地查帐、填数据、抄帐册，周xx连忙进去帮忙，两人忙到深夜才算做完了报表。收拾好东西，李xx几乎站不起来了，原来他还没吃晚饭，胃已经疼了很久„„

不止是周xx，社里每一个职工都知道，别人工作如果没做好，李xx就会悄悄地帮你接过去，别人如果工作没做完，不管多晚多累，李xx一定会帮你做完，久而久之，社里的职工都形成了习惯，一定要把工作做好，不好意思再麻烦他了。在李xx的影响下，信用社的职工团结一心，和和气气，从来没有因为工作问题吵架红脸。“死脑筋”

在某些贷款户眼里，李xx是一个“不通情理”的人，就是一个“死脑筋”。按很多人的习惯思维，不请客不送礼是办不成事的，而在李xx却软硬都不吃。2002年有一个贷款户找到李xx，悄悄地给他说：“贷两万元块钱给我嘛，我给你五百元回扣。”李xx生气地说：“别说伍百元，说是伍仟元、伍万元也不行，你再来这一套，就是该贷我也不贷给你了！”他专门有一个小本子，专门记载别人送礼的情况，上面大至高档烟酒，下至生活用品，一笔一笔记得清清楚楚，能退回就退回，不能退回的就记下来，托人把东西卖了作为贷款户的利息，久而久之，想表示“感谢”的人就少了。就是生命安全受到威胁的时候，李xx同志同样坚持原则，决不退让。曾有一次，一个村民王某找到李xx要贷700元钱，李xx调查发现，这个人不仅品行不好，而且还有陈贷，就坚决没有同意。在大年三十的晚上，王某到李xx家再次要求李xx贷款给他，李xx仍不同意，王某竟对李xx同志大打出手，但李xx同志一直都没有松过口。

在妻子眼里，他总是不顾家。李xx总是风里来雨里去，已经不知有多少次路过家门而不入了。她本人没有正式职业，只好在家里开了个小卖部补贴家用。李xx从来顾不上帮妻子照看一下生意，更不会利用职务之便搞“第二职业”，看着周围的农民都富起来了，修起了漂亮的小洋房，有了大笔的存款，自己却还住着多年前修的旧房子，靠李xx的工资度日。妻子没有抱怨，只是默默支持着他。说起辛劳的妻子，李xx总是满脸歉疚，自己欠她的实在是太多了。在家里最困难的时候，有两个孩子上学，李xx没有向上级叫过苦，伸过手。领导问李xx有什么要求，他总是说没有，甚至领导主动提出调他进城，也被他婉言谢绝了。

在世俗的眼里，李xx是个“不懂行”的人。要评他为先进，他总是万般推让，说应该评别人；组织安排他宣讲自己的事迹，他总是谦虚恭让，说没有什么可讲。他担任社主任期间xx镇大规模种过烤烟、大办“五小企业”等等，不管是个人利益还是工作业绩上来说，这些引诱都是可观的，周边的信用社也受到过冲击，资产质量都比较差，但xx信用社的资产质量一直都比较好，甚至有的领导强令他放在某个项目上发放贷款，他干脆说“撤了我也不放”。就是这个“不懂行”的人，实现了集体资产的保值增值，为农村信用合作事业作出了突出贡献。“拼命三郎” 在职工眼里，李xx是个“不要命”的人。长期的过度劳累，李xx同志已经积劳成疾。下乡的时候，他也不愿意在农民的家里吃饭。他总是说：“农民们很感谢信用社，一到他们家，想说简单吃两口饭就走都不行，他们又要杀鸡、又要割肉，为了减轻农民的负担，也省下吃饭的时间多跑两家，我就只好吃干粮。”每次下乡，饿了的时候就喝点水、啃上几口干粮，时间长了，就得上了胃病，现在有时候痛得直不起腰，但他从来都没有因此耽误过工作。由于长期缺少维生素，李xx的眼睛也变坏了，还出过血，到泸州治疗的时候，听说信用社放贷款很忙，他就赶快回来了，以后再也没好过，但他依然在乡间不停地奔波。

直到2008年，他终于倒在了他的工作岗位上，到xx二医院检查发现他的胃病已经发展到胃穿孔，已经穿孔七处，联社准备安排车辆送到泸州医学院进行治疗，但李xx同志坚持不用单位的车辆，自己联系转院到泸州治疗。联社领导去慰问他时，他没有多说自己的病情，只是反复念叨自己的工作，想回去上班，被联社领导挡了下来。在住院期间，他的电话不断，安排信用社的各项工作，联系业务，就没有轻松下来。

由于年龄因素，李xx于2011年3月从信用社主任岗位上退了下来。但他依然坚守在业务第一线，并且给年轻干部和职工传授经验，对新主任“扶上马，送一程”。杨吉，这位新上任的年轻主任，谈起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我们信用社工作时间最长、经验最丰富的老领导。工作上，他手把手指导我们；生活中，他无微不至的关心我们。相信在他的帮助和指导下，xx镇信用社一定会越来越好。”

篇8：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

根植大别山 铺就致富路

＃＃市位于豫南大别山北部，是名贯中外的鄂豫皖红色革命苏区首府所在地，人口760万，耕地780万亩，现有11个县级农村信用联社、280个信用社(部)。多年来，全市农村信用社始终坚持“以农为本、为农服务”的宗旨，立足农村、面向农业、服务农民，以规范服务为基点，唱响支农主旋律，不断提高支农服务水平，充分发挥了农村金融主力军作用，走出了一条贫困山区农村信用社支持农民增收、促进信用社增效的“双赢”之路。

＃＃年以来，全市农村信用社累计发放支农贷款 334808万元，占辖区金融机构发放农贷总额的95％，使全市农业和农村经济呈现出快速发展的良好态势。＃＃年，全市农业生产在遭遇严重自然灾害等不利因素影响下仍取得丰收，全年粮食总产量比1999年增长6.4％，农民人均纯收入达1915元，创历史最高水平。农村信用社在支持农民增收、促进农村经济蓬勃发展的过程中，自身实力也大大增强。截至＃＃年末，全市农村信用社净增各项存款60443万元，占年计划的134.3％，余额达617855万元。当年新增各项贷款65291万元，其中新增农业贷款57791万元，占当年新增各项贷款的88.5％。不良贷款占比较年初下降25.51个百分点，其中“双呆”占比较年初下降1.41个百分点，分别较省办分配计划多下降20.02个百分点和0.64个百分点。全市农村信用社盈余面达73％，盈亏相抵后，净盈余28万元，同比减亏增盈1746万元，在全省综合考评中名列前茅。

——创新支农手段，深化服务内涵

“农兴社强”是信用社发展史上一条至关重要的根本经验。实践证明，信用社背离了支农方向就成了无源之水，无本之木。为此，去年初以来，＃＃市信合办积极引导全市农村信用社立足市场定位，深入开展“一联三送两促进”(每个信贷员联系100个农户，向农户送资金、送科技、送信息，促进农民增收，农村信用社增效)活动，不断创新手段，深化内涵，提高支农综合服务水平。到去年末，全市农村信用社 2100余名信贷人员共联系农户165138个，同时发放农产小额贷款信用证2.38万本，从而初步建立了农村信用社最基本的综合服务对象和资金信用网络。

首先，开展信贷人员联系百户活动。按照省信合管理办公室的支农精神，该市农村信用社每个信贷员在所包片的责任区内，根据农户的经营项目、市场前景与信用状况，在稳定老客户的基础上，主动联系100个新农户。全市＃＃多名信贷人员在规定期限内联系20万农户，作为信用社最基本的“三送”(送资金、送科技、送信息)对象和发放农户小额信用贷款的对象。同时印制了《＃＃市农村信用社信贷员联系百户活动手册》，详细载明农户姓名、地址、年龄、经营项目、家庭收入、小额贷款信用证的发放情况和“三送”笔记，要求信贷员每联系一个农户必须如实记载上述明细，并有联系户签名和村委会意见，建立健全了联系百户活动层层考核机制。为使联系百户活动深入开展，市信合办、各联社、各信用社还分别建立联系示范点工程，即市信合办选一个联社为联系点，各联社选择一个信用社为联系点，各

信用社选择一个行政村为联系点。每级组织定期检查、督促、指导联系点开展联系百户活动情况，并促使联系点成为全市、全县、全乡的示范点，及时总结、推广示范点的典型做法，在全市农村信用社系统形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的浓烈氛围。

其次，开展送科技、送信息活动。为进一步深化支农内涵，从根本上促进社农“双赢”目标的彻底实现和农村经济的可持续发展，全市农村信用社在开展联系百户活动的同时，还开展了向所联系的农户实施送科技、送信息活动。市信合办、联社、信用社及广大信贷人员充分运用网络、报刊、图书、广播、电视或茶余饭后得到的科技信息知识，及时留心做好笔记，或定向传递给有关农户，或由联社汇总编印，散发到农户手中。在为农户提供经济后盾的同时，多渠道、多手段为农户当好科技顾问和信息参谋，为促进农业产业结构调整和农户增收步伐，提供了可靠的智能依托。师河区联社针对辖区几家“＃＃毛尖”茶场仍属手工作坊作业的现状，多方打听先进制茶设备的购买渠道和市场价格，并通过发放小额信用贷款或农户联保贷款的方式，支持64户茶农购买炒茶机，聘请炒茶技术人员，提高了“龙潭”、“车云”等4个品牌的“＃＃毛尖”的炒制水平、工艺水平和成品效率，提高了茶叶产成品的附加值和科技含量，在＃＃年中国＃＃茶叶节“＃＃毛尖”展销会上，他们所炒制的绿茶受到国内外客户的青睐，每市斤茶叶由原来的150元提高到450元，仅此一项，64名茶农累计售茶增收30000余元。据统计，到去年末，全市各联社共印发“利，技知识问答”24期，发送农户份数达180555份(张、册)，受到广大农民的真心欢迎。

——围绕结构调整，突出支农重点

促进农业产业结构的战略性调整是“十五”期间党和政府农业和农村工作的重大课题，涉及到广大农民的切身利益，需要社会各界的关心和支持。而最现实的农民经不起产业结构调整失败的打击。针对辖区一些农民观念陈旧、不想调整，信息不灵、不知调整，缺乏科技、不会调整，资金短缺、不能调整的实际情况，全市农村信用社积极配合＃＃市委、市政府提出的“一乡一业，一村一品”的多元化发展农村经济的战略部署，着力帮助农户发挥地域优势，引导他们走产业化经营的新路子。

(一)重点支持高效农业。农业可持续发展的根本出路在于科技的推广和应用，从这一观念出发，他们不断加大农业科技投入，转变传统的种植业技术，重点支持科技含量高的致富项目。至＃＃年末，他们配合市委、政府的“星火”、“丰收”计划，累计贷款9758万元，支持建成高效立体生态种养示范园1668处，培养复合型专业户525名，建成“两优培九”优质水稻基地20万亩，开发进口名优特小杂果林业基地 51个，服务4县17个乡镇营造“京九绿色长廊”高效生态种养带57公里，新建高效水产养殖基地77个，有效增加了农民的收入。

平桥区是＃＃市重要的副食品生产基地。平桥区信用社在开展向农户送资金过程中，根据蔬菜种植的发展趋势，加大了对引进蔬菜生产的新技术、新品种的资金投入，鼓励农民在河南农业大学专家的指导

下，引进了穴盘式工厂化育苗、温室二氧化碳气肥增湿技术、温室内外滴灌、遮阳网技术，引进美国西芹、韩国金光西葫芦及国外的青椒、西红柿、黄瓜等 20余种名优特新品种。这些新品种、新技术的引进和推广，使蔬菜的亩年均效益由原来的＃＃元提高到3000元，特别是日光温室蔬菜亩均年效益达到11000元左右，使该区近郊1480余名农户靠产业结构调整尝到了增收的甜头。

(二)重点支持农业产业化发展。在支农服务过程中，他们坚持“宜种则种、宜养则养、宜加则加”的原则，积极支持农业产业结构调整，拉长农业产业化链条，坚持“种养加”上规模、上档次，走贸工农一体化、产供销一条龙发展道路，提高了农副产品的附加值，增加了农民收入。全市茶叶、板栗、柳编、银杏、花卉、养殖等高效特色产业都得到农村信用社的鼎力支持，为主导产业发挥龙头示范和辐射带动作用奠定了坚实基础。

素有“豫南花乡”之称的潢川县卜集镇，在潢川县联社的大力支持下，已跃入我国十大花木生产基地之一。两年来，潢川县联社共向花农提供支农贷款3000余万元，使该乡花木年产值达到2.6亿元，农民人均年收入增加了近＃＃元。在农信社的大力支持下，当地花木公司先后成功完成了三峡工程、京九“绿色长廊”、小浪底水利工程、太旧高速公路、京沈高速公路等大型国家工程和诸多省、市重点工程的绿化或部分绿化工程。

——更新支农观念，帮农脱贫致富

为更好地支持农业生产，方便农民，该市信合管理部门在调查研究的基础上，结合辖区实际，制定了“一个重心，两个确立，三个为主”的信贷思路：即以支持农业产业化结构调整为重心；确立以农为本的办社宗旨，确立支农出效益的观念，把服务对象转向广大农民；以农副业生产贷款为主，以农户贷款为主，以社员贷款为主。围绕上述信贷思路，他们立足辖区实际，充分发挥金融服务的杠杆作用，实现贷一户、促一户发展，支持一村、带动一方致富，让更多的农民走上脱贫致富路。

(一)支持农业基础设施建设。“民以食为天，农以粮为本。”他们一直注重通过信贷倾斜夯实农业基础，每年春耕生产开始前组织人员对全市 217个乡镇春耕生产所需资金进行摸底调查，做到早计划、早布置、早投放、早落实。去年以来，全市农村信用社共发放春耕生产贷款3585万元，帮助农民购买种子、化肥4.5万吨、农机具0.3万台，购买牲畜1215头，真正为春耕生产送上“青苗款”，奠定了全年丰收的基础。特别是去年全市遭遇50年来特大旱灾，市办两次下发通知，要求全市农村信用社切实把支持抗旱救灾当作支农工作的头等大事，出现了哪里有旱情，哪里就有信贷人员服务的情景。全市农村信用社共发放抗旱救灾贷款8851万元，支持打机井2854眼，购柴油5320吨，大中小抽水动力设备13857部，各类抽水管道54670米，累计抽水1亿余立方米，为服务辖区农户抗旱保秋、改茬改种、减少损失做出了积极贡献，赢得了地方政府和农民群众双满意的效果。(二)积极营销小额农户贷款。以发放农户小额信用贷款为主体，全市农村信用社充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，在组织农村闲散资

篇9：省优秀教师事迹材料

尊敬的各位领导、各位老师、同志们：

大家好！

我叫xxx，是一名大学教师，来自四川农业大学。四川农业大学地处雅安，我所在的部门――动物营养研究所是学校的教学科研单位，承担着动物营养与饲料科学的人才培养和科学研究工作。

我很荣幸被评选为四川省“情牵教育”优秀教师，非常感谢四川农业大学的领导和老师们对我的支持和培养，感谢省教育厅及有关部门对我的厚爱！

我从小就听过许多关于教师教书育人的感人故事，一直非常敬佩教师，把教师看作人类最高尚的职业。却不敢期望自己能够成为一名教师。由于身高的不足，我在1979年填报高考志愿时，不敢填报师范院校，而填报了农业院校－四川农学院。没想到，七年后我却有幸留校成为了一名大学教师，开始了我的教学生涯。我为自己成为一名光荣的人民教师而自豪！

我非常珍惜当教师这个机会，下决心要当好教师。转眼20年过去了，我从一名助教，成长为一名大学教授、博士生导师、四川省学术和技术带头人后备人选。

我热爱教育工作，倾心于教学，默默耕耘。我承担本科生、硕士生和博士生三个层次的课程。无论工作多么繁忙、课程讲过多少篇，我总是会认真备课，精心准备，上好每一堂课，受到学生的普遍好评，获得了校优秀教学成果奖和四川省教学成果一等奖。我参与建设的本科课程《动物营养学》和《饲料学》，分别于XX年、XX年入选“国家级精品课程”；我还参与编写了多部教材，有二部教材被评选为XX全国高等农业院校优秀教材。我在人才培养方面也做了一些工作。作为本科生导师，每年指导4名本科生学习；作为硕士生导师，已培养出20多名硕士研究生，正指导着16名在读硕士研究生；作为博士生导师，指导着12名在读博士研究生。在科研方面，我主持和主研完成了多项部、省级科研课题，取得了一些研究成果，极大地充实了我的教学内容，使教学不再枯燥和呆板。我是一个平凡而普通的人，是教师这个舞台给了我演练和展示自己的机会，成就了我一生的理想和事业，我的人生因此而精彩。

治学严谨、做事认真，是同事和学生对我的评价。动物营养是一个应用性很强的学科，必须进行大量的动物试验。但进行试验时，常常会因为各种原因导致试验结果不准确。作为一名科技工作者，我扼守科研道德，要求学生做科学研究要踏踏实实、实事求是，来不得半点虚假。我总是认认真真与学生讨论试验设计方案、把好试验实施环节、核对试验数据，如果因为操作过程不规范、记录不详实造成的数据不准确，无论试验费用多高，我都会要求学生重作试验。对他们撰写的论文，我通常要修改达五、六次，尽可能找准错误，哪怕是标点符号的错误。记得在一次研究生预答辩过程中，我对幻灯片上的序号格式提出了意见，在场的一位学生不以为然，我进行了批评并解释为什么。当时在场的一位研究生，毕业时告诉我这是他三年研究生学习中印象最深的一刻。

常常有人问我“你作为教师最大的心愿是什么？”，我的回答是“不误人子弟”。要教给学生一滴水，自己应先有一桶水。为了当好导师，培养国家需要的优秀人才，我深感严于律己和治学的重要性。我觉得自己掌握的知识还不够，需要不断更新，所以我常常查阅资料、工作学习到深夜，几乎没有双休日和节假日。在繁忙的工作中抽出时间充实自己。XX年-XX年我得到国家留学基金委的资助，赴美国阿肯色大学家禽系和美国baylor医学院儿童营养研究中心进修学习。在美期间，我充分利用各种条件，旁听了当时所开设的全部本科生和研究生课程，参加了各种层次的读书报告和国际学术会议，参与了导师负责的各项科研试验，还主动参加二个国际培训班的学习。我的努力和认真，得到了美国同行和导师的肯定和好评。在我回国的时候，著名的国际家禽营养专家——阿肯色大学家禽系教授drparkwaldroup说，真想抓住我的头发、把我的飞机票拿走，不让我离开。

作为一名教师，我遵守师德，把教书和育人摆在同等重要的地位，做到言传身教、为人师表，以自己的职业道德来影响和教育学生，端正学生的学习态度，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。我给自己的约定是：在学习上作学生的良师，在生活上作学生的益友。我会主动关心学生，帮助他们解决难题。记得有一年，一位研究生的情绪低落，试验进展缓慢，我主动找她谈心，发现她家发生了一些变故，父母离婚、母亲生病住院，正在读高三的妹妹无法面对现实，对生活和学习失去了信心，几次自杀„„这位研究生又怎么能安心的学习呢？于是我要来她家的电话，在电话中多次耐心地劝导她妹妹，她终于放弃了自杀念头，返校投入到高三紧张的学习中，并以优异的成绩考上了大学。

XX年，中央农业广播电台播出我的“肉鹅快速育肥技术讲座”节目之后，我收到了很多来信和电话，我没想到这个在早上7点前播出的节目，竟有这么多的听众，可见广大养殖者对科学知识的渴求。因此，我对来信和来电均耐心地解答，并推荐其他相关专家。其中一位东北汉子的电话，竟引来了一个故事。这位汉子的第一次电话本只想问一个简单的问题，在不知不觉中竟打了一个多小时，他告诉我因缺乏知识，他办过好几个企业都已失败告终，目前正在从事养鹅项目，仍然面临很多困难。我耐心地给他讲解，并告诉他以后有什么问题，可随时打电话给我。这以后我常常接到他的电话。XX年初，他告诉我他女儿正在读高三，面临高考的压力和专业选择的茫然，学习信心不足。我请他告诉我他女儿的电话，主动打电话与她交流。我没想到的是，仅仅通过电话联系，与他素昧平生的我，竟会让这位东北汉子执著地坚信学农有出息，并动员女儿报考四川农业大学，投奔我当学生。我请这个孩子认真考虑。经过了她自己的犹豫、彷徨到坚定信念，经过了她母亲开始反对到后来同意她报考川农大，功夫不负有心人，她终于考进了川农大。在9月入学时，他父亲专程送她入学，一定要见见我，见到我就像见到久别的亲人，一再感谢我。然而我却有点困惑，自己只不过作了一个教师应该作的事，不值得这么厚重的感谢。直到XX年底学校进行本科教学评估检查时，在一次座谈会上，这位学生亲自向大家讲述了这个故事，我才得知了事情的原委。原来，她那已届不惑之年的父亲正身处人生的最低谷，生意几经失败、婚姻破裂；由于家庭的变故，她自己也陷入了茫然，而通过与我的电话联系，这对父女树立了对生活的信心和希望。有人问我，你何以能够对素不相识的人这样关心和帮助？我的回答是：“因为他们信任我，我作为川农大的教师，他们通过我而认识川农大，并愿意成为川农大人，这是我的骄傲，我自然有义务这样做。”我从这件事上深深体会到了教师的责任，一句话、一件事可以影响一个人的一生，深深领悟到了教师作为“人类灵魂工程师”的内涵！

篇10：“省优秀信用社(银行)主任”##先进事迹材料

一、基本概况

二、主要做法

（一）严抓管理，防范风险

分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。思想政治工作是提高职工思想素质和工作水平的保证，作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，为此我们认真履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了《分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的处罚管理办法》、《导储员岗位职责及要求》等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的《金融违法行为处罚》办法和分行下发的《中国建设银行个人银行业务风险控制手册》、《个人银行业务操作管理系列办法》等金融法规和案例教育，全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力。我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强。根据这些特点，我们经常组织大家开展一些专题讨论、学习、共同刊定了《分行储蓄专柜劳动纪律管理细则》；开办了《学习园地》，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广大储户的一线窗口，风险无时不在，无处不在。强化风险意识，有效防范化解金融风险，我们始终常抓不懈。一次，一位中年男子到专柜来取款,由于金额超过5万元，属于大额取款需要出示身份证件，可是由于是代取，还需提供存款人的身份证件，这位客户由于经常来办理业务，就对当班的柜员说：“错不了，是我哥哥的存折，肯定没问题。”并说常来常往的通融一下吧。当得知不可以时，情急之下，竟大声叫骂起来。对此，经办人员坦诚相待，不急不恼，仍是微笑应答。以过一番耐心细致的解释，客户在得知查验身份证件是为了保证储户资金安全时露出了满意的笑容。第二天，他又将30万元存入了专柜，并说钱存在这他放心。

（二）完善服务，力求创新

分行专柜位于xx市金融一条街，百米范围内金融机构林立。为在激烈的竞争中立于不败之地，分行专柜认识到传统的服务方式已不能满足各种客户群体的需求。为此，分行专柜注重在办实事、想实招、求实效上下功夫。力争做到人无我有、人有我新。除了要求员工做到微笑站立服务，规范使用文明用语之外，不断完善服务功能，提高服务品位，开辟特色服务。强调每个员工服务必须真诚、细致、周到、为了拓展业务，根据不同情况为储户提供差别化服务，使储户在感到高效的同时，进一步感受到xx行服务的内涵。建立了《重点客户信息登记簿》这样大大提高了优质客户的满意度，并进一步培植和挖掘了潜在优质客户。分行专柜有一位客户，经常在外地通过电子汇款将货款汇进在我所的帐户内，我们根据他取款额度较大的特点，每次都提前为他调款，没有一次因为不及时而耽误他的生意。经过几次频繁的存款，他对我们快捷，及时的服务感到非常满意，后来，他又介绍了两位做生意的朋友，把帐户从他行挪到分行专柜。我们分行专柜对部分特殊储户的特别要求，都一一详细记录，建立了《特殊需求客户登记簿》。如储户想购买国债，我们便在发售前电话通知储户提前预定好购买计划。发售新的基金种类，我们便打电话通知，并把宣传折页，送到他们手中。附近的xx大厦定期需要兑换数目较大的零币，我们记在心中，当出纳柜台调来零币时，我们主动联系，满足了他们的需求。在客户服务工作中我们认识到及时了解客户需求，向其提供合理的建议，这样才能加深客户与专柜的感情。我们针对不同客户的需求，提供个人理财的建议，在服务中与客户进行有效的双向沟通，做客户的理财顾问，做客户的真诚的朋友。分行专柜365天营业，每天早七点至晚七点，客流量大，现金收付量大。每天晚上六点钟以后陆续到来的以做生意的客户为多。由于是货款，残币、零币较多，而且每户每次都在二十万元以上，多数都是直接存在异地卡，或以电子汇款方式打款。劳累忙碌了一天的员工们并没有因此而有丝毫的怨言。这其中的大部分客户已经连续几年在分行专柜存、汇款了，当问及他们为什么选择我柜时，他们说开始也去了附近的其他银行，但比较后觉得还是建行的服务态度好，办理业务速度快。听了这些赞许的话，我们觉的这就是对我们最高的奖赏，我们以良好的信誉赢得了客户的肯定与信赖，为建行赢得了荣誉。

（三）苦练内功，提高素质。

“工欲利其事，必先利其器”。有了过硬的本领，一方面能缩短储户办理业务时间使其满意，另一方面能提高核算质量，减少差错。为了确保为广大客户提供快捷高效的优质服务，分行专柜定期进行员工业务技能的培训和再培训。全所员工参加了分行组织的外币、信用卡、证券、个贷等业务知识的培训和学习，使每位员工都成为业务的多面手。同时，加强岗位练兵，在所内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。白天工作强度大，就利用休息、晚上等时间苦练基本功，凭条不知打烂了多少本，胳膊累得又酸又疼，但没有人叫苦喊累。为了适应业务的需要，所里的几位同志正在参加大专或本科的进修学习，有几位还在进修英语。分行专柜有一位美国客户，一次，这位客户来办理业务时，翻译因为有事没能来。我们当班的导储员梁丹连忙微笑着走上前去，用简洁明了的英语对话，帮助这位客户顺利快速的办理了3万元的取款业务，这位美国客户非常满意离开柜台时，不停点头说谢谢，导储员用英语请他下次光临，后来这位外国客户成了我们分行专柜的长期客户，一分耕耘，一分收获。在分行组织的业务知识竞赛和专业技术等级考试中，我们都取得了优异的成绩。

（四）爱岗敬业，无私奉献

选择储蓄这一岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的士地上从事金融第一线工作，本身就是一件十分辛苦的工作。分行专柜的几名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。当你看到穿着整洁统一的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗？当你看到不厌其烦的为您讲解金融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经一连七天没有休息在加班吗？……这就是分行专柜的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时，她们想到首先还是工作。全年365天，早早出门，夜晚归家。工作一天下来，脖子酸酸的，腿麻麻的，浑身就象散了架一样，但没有一个人报怨，喊苦喊累。休息闲时，还要走出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误解受了委屈时也释然对待，因为每个人都抱着一个共同愿望，就是保持存款的不断增长，完成上级行下达的任务，分行专柜全体员工的青春时光没有消磨在花前月下，没有迷恋于酒巴舞厅，而是默默地无私耕耘在储蓄的田园里，把爱更多地倾注在储蓄工作中，将真诚更多地奉献给广大储户。

三、下一步打算