最常见的9个面试错误

最常见的9个面试错误（共13篇）

篇1：最常见的9个面试错误

如你想要赢得接下来的面试机会，并表现卓越才能赢得Offer，那么你在电话面试中就要避免以下8个常见错误。

1.想着这不是一个真正的面试。

有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。

2.没有提前准备。

就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好答案。是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。别轻视它。

3.在并不安静的地方接电话。

这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。

4.使用不稳定的电话网络。

传统的说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。

5.没有特别注意你的声调。

在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。

6.没有准备好应对典型的筛选问题，例如你能够入职的时间和薪酬预期。

电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。

7.没有把你的申请材料发在手边。

面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。不要在他问你在A公司工作多久或者在B公司的职位头衔时回答不清。

8.允许自己分心。

退出你的邮箱，关掉即时通讯，退出你的电脑上任何其它可能会让你分心的程序。如果你正在说话的时候收到了一封新邮件，你的全部注意力会被转移，你的声音会泄露你的心不在焉。这不是多任务操作的时候。

希望以上分享的8个电话面试常见的错误，能够帮助那些不知如何赢得电话面试的朋友解决困惑。

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篇2：最常见的9个面试错误

有的求职者面试的时候打电话、发短信，或者吃东西等，你在做什么呢?在面试时要知道有些举动是不能出现的。下面介绍的.面试时最糟糕且最常见的30个错误，说不定就会对你颇有启发作用。

第一，迟到。

第二，到得太早。

第三，戴蓝牙耳机。

第四，没有提前了解雇主情况。

第五，没有表现出应有热情。

第六，过早询问收益问题。

第七，过早提出薪水要求。

第八，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。

第九，吸烟或者闻烟味。

第十，说前任老板的坏话。

第十一，在技术、经历和知识方面撒谎。

第十二，穿着不合职业要求。

第十三，记不起面试官的名字，

第十四，香水或者润肤液抹得太多。

第十五，戴墨镜。

第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。

第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。

第十八，忘了你简历上写了什么。

第十九，问题问得太多。

第二十，一个问题也不问。

第二十一，回答标准问题没准备。

第二十二，不仔细聆听面试官说话。

第二十三，多半时间你在说话。

第二十四，打断面试官说话。

第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。

第二十六，打哈欠。

第二十七，无精打采地坐在那里。

第二十八，让朋友或者母亲陪着来。

第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。

篇3：最常见的9个面试错误

There are many students use smart phones改为:Thereare many students using smart phones / There are many studentswho (that) use smart phones.

二、系动词与实意动词混用

He is study English .改为:He is studying English /Hestudies English.

I am worry about it .改为:I am worried about it / I worryabout it .

三、分不清动词及物不及物 (及物动词后加介词或不及物动词直接带宾语)

Last week I attended on a birthday party改为:Last week Iattended a birthday party.

Students should not chat others when at class.改为:Students should not chat with others when at class.

四、代词误用 (分不清人称代词主宾格与物主代词)

I gave he a book 改为:I gave him a book .

They should protect them eyes.改为:They should protecttheir eyes.

五、成分缺失 (无主语或缺谓语)

If work hard , we will be successful.改为:If we workhard, we will be successful.

He often helps us when we in trouble.改为:He often helpsus when we are in trouble .

六、词性误用 (名词与动词、介词与动词、形容词与副词混淆)

Have an affect on改为:Have an effect on

He often gets up at 6;00 everyday改为:He often gets upat 6;00 every day.

She like her mother very much (她很像她妈妈) 改为:Sheis like her mother very much (她很像她妈妈) / She looks like hermother very much.

七、分不清可数不可数名词, 无名词单复数意识

Many student like playing games改为:Many students likeplaying games.

I have many works to do改为:I have much work to do .

八、汉语式表达

I think have two reasons (我想有两个原因) 改为:I think there are two reasons .

Recently our village has taken place great changes.改为:Recently great changes have taken place in our village .

九、冠词误用

To begin with误写成To the begin with, lead a happy life写成lead happy life.

十、人称不一致, 指代不清楚

If you study hard, we will make great progress .改为:Ifyou study hard , you will make great progress.

十一、审题不严, 闹出笑话

题目提示语:假如你是李华, ……然而有考生作文中写到:I'm Wang Lin .

十二、拼写错误

Besides (而且) 误写成beside, nowadays写成nowdays

十三、分不清to是介词还是动词不定式符号

He decided to going to school改为:He decided to go toschool.

He devoted himself to do his work改为:He devotedhimself to doing his work.

十四、句意矛盾或重复累赘

He managed to pass the exam, but failed改为He tried topass the exam, but failed

In my opinion, I think the owner is justified to do so.改为:In my opinion, the owner is justified to do so./ I think the owneris justified to do so.

十五、主谓不一致, 尤其是单数第三人称作主语时, 谓语的单复数形式出现错误

A farmer lead us to the field改为:A farmer led us to thefield.

All the students like books that was written by Lu Xun.改为:All the students like books that were written by LuXun.

十六、时态错误

When he came back he found that his wife has gone to bed改为:When he came back , he found that his wife had gone tobed

What is he doing this time yesterday ? 改为:What was hedoing this time yesterday ?

十七、介词误用

In my surprise, he didn’t pass the exam改为To mysurprise, he didn’tpass the exam.

Don’t read under the sun改为:Don’t read in the sun

十八、结构错误

While riding a bike, keep the right of the road.改为:While riding a bike, we should keep the right of the road.

H e w r o t e a b o u t 3 0 0 s t o r i e s , s o m e o f t h e m h a d b e e ntranslated into Chinese.改为:He wrote about 300 stories, someof which had been translated into Chinese.

十九、语序错误

Only in this way, we can learn English well.改为:Only inthis way , can we learn English well.

二十、非谓语动词错误

Watch TV too much is bad for your health.改为:WatchingTV too much is bad for your health.

摘要：写作在英语教学和考试中起着举足轻重的作用。笔者通过批阅大量学生作文发现:高三学生作文中最容易出现的错误。本文列举20种最常见情况, 旨在帮助广大高三师生纠正同类错误, 提高写作能力。

关键词：透视错误,提高能力

参考文献

[1]郭在贻.放流”就是“放浪”吗[J].社会科学辑刊.1981 (4) .

[2]田长贵.高等学校双杠教材教法研究[J].湖北民族学院学报 (哲学社会科学版) .1982 (1) .

[4]朱定符.求几何极值问题的错误简析[J].数学教学.1982 (4) .

[5]赵东邱, 学方华, 信先吉.重积分计算的常见错误多元函数求导和[J].中国远程教育.1983 (1) .

篇4：儿童用药最易犯的9个错误

错误1：滥用药物预防感冒

去年西安等地幼儿园曝出的“病毒灵”事件，相信各位家长还历历在目。除了疫苗，世上没有神奇的预防流感病毒的药物，对药品要心存敬畏。很多家庭常备板蓝根，认为在流感流行季节给宝宝喝能预防感冒，在这里再次提醒家长，板蓝根也是药，不要随便给孩子吃药。

错误2：轻信朋友或熟人推荐购买药物

现在很多家长喜欢私下交流育儿经，对朋友推荐的用品、药物等非常信赖。在这里提醒家长，不要轻信朋友或熟人的推荐私下给宝宝服用某些药物。因为每个宝宝的状况不同，生病的原因也不一样，应该由医生判断病人病情后确定需要用哪些药。

错误3：滥用抗生素

滥用抗生素将增加抗生素耐药的几率，导致孩子一旦真正需要抗生素时，抗生素就不再起作用。现在很多医生都提醒家长不要滥用抗生素，于是有的家长就一味地拒绝使用抗生素。在这里提醒家长，应该理性看待抗生素的使用。抗生素是处方药，不赞成家长自作主张给孩子使用抗生素，但如果在就诊时，医生明确诊断是细菌感染并且开了抗生素，就应当遵医嘱足量足疗程服用，而不应当抱有排斥心理盲目拒绝。

对于抗生素的使用，还有一些误区：其一，病好了立刻停用抗生素。没用够疗程也容易导致细菌耐药。其二，频繁更换抗生素。抗生素治疗细菌性感染是个逐渐起效的过程，大概需要2～3天才能看出效果，并不是吃了一个剂量就能立竿见影，因此不要随意停用或频繁更换抗生素。其三，认为抗生素越新越好，一进医院就要求医生开三代头孢。事实上，抗生素没有谁比谁更厉害一说，不同的感染部位的致病菌不同，因此不同的抗生素针对不同的致病菌。

错误4：迷信中药无毒无副作用

西药由于是经过临床试验才批准上市的，因此西药在试验过程中出现的不良反应都会在药品说明书中注明。中药由于是祖国医学文化的传承，没有特别严格的临床试验，因此药品说明书里的不良反应通常注明“尚不明确”。“尚不明确”只表明没有可参考的临床数据，不代表安全。100%植物来源的药物并不代表100%安全。提醒家长们不要随意给孩子吃所谓的“小中药”来强身健体，要牢记“是药三分毒”的古训。

错误5：几种药同时吃，中西药混吃

很多家长都有一个错觉，以为药吃得越多，病好得越快，于是中药加西药，多种药一起服。事实上，无论中药还是西药，绝大多数药物进入体内要经由肝脏代谢灭活，肾脏排泄清除。由于儿童的肝肾功能还不健全，因此应尽量避免多种药物同时服用，造成肝肾损伤。

如果病情需要多药同服，也应该知道如何正确服用。例如，当需要中药和西药同服时，我们一般建议服用两种药物的间隔时间至少1个小时。

多种药物同时服用时，还需注意各药物的有效成分，以避免重复用药，加重不良反应。

例如，退烧用对乙酰氨基酚，但这个成分同时也存在于许多复方感冒药中，如果退烧的同时还服用复方感冒药，就有可能导致对乙酰氨基酚过量，由此造成肝损伤。

再例如抗过敏的扑尔敏，这个成分在很多复方感冒药里存在，成分列表里可能写的是氯苯那敏，如果家长们不知道扑尔敏的成分就是氯苯那敏，给孩子服扑尔敏的同时，也服含氯苯那敏的感冒药，很容易造成扑尔敏过量，由此导致孩子昏睡不醒，严重者可造成意识丧失。

错误6：给儿童服用成人药

有的家长会给儿童服用自己的服过觉得有效药物，并按成人剂量减半，他们认为只要剂量减半就不会有问题。在这里提醒大家，儿童不是缩小版的成人，按成人剂量减半给儿童用药是不科学的。儿童的肝脏还没发育成熟，对药物的解毒能力不如成人，同时，儿童的肾脏仍处于生长发育之中，对药物的清除能力也不如成人，另外，儿童大脑的血脑屏障功能还没发育完全，还不能阻止某些药物对大脑的伤害。因此，不能给宝宝随意服用成人药物，及时减少剂量也不行。

药品有不同的剂量单位，比如毫升（ml）、毫克（mg）等。有的时候，一些医生还喜欢用简写，这存在很大的安全隐患，提醒家长们仔细识别。

例如，抗过敏的西替利嗪滴剂，2岁以下儿童每次的剂量是0.25ml（相当于2.5mg），有些医生喜欢写2.5mg，如果把这里的2.5mg错看成2.5ml，那给孩子服用的量就达到中毒量了，严重者会导致儿童死亡，美国报道过这样的例子。泰诺林在中国市场上有两个浓度的产品，混悬剂的药物浓度是160mg/5ml，而滴剂是500mg/5ml，如果家长不仔细核对浓度，很容易给错剂量。去年6月，美国食品及药物管理局（FDA）就已经要求泰诺林生产商将这两种剂型统一成160mg/5ml，美国市场不再有500mg/5ml的剂型。在中国还没有这样的措施，因此建议家长们在家里只备一个浓度的泰诺林。

错误7：搞混药名，看错包装

“国家用药错误报告项目”统计显示，将近1/4的用药错误因搞混药名所致。例如，用于儿童退烧的泰诺林和用于儿童感冒症状的泰诺。泰诺林是单一成分的药品，有效成分对乙酰氨基酚。泰诺（酚麻美敏）是复方成分药品，含4种成分，除了对乙酰氨基酚外，还含盐酸伪麻黄碱，氢溴酸右美沙芬和马来酸氯苯那敏。

现在不主张给儿童使用复方感冒药，因为儿童感冒多由病毒引起，只需用退烧药将体温控制在38.5℃以下，一般5～7天就可自愈。对于儿童高烧不退，我们一般建议使用泰诺林，如果搞混药名选了泰诺，则可能烧没退下来，反倒给儿童带来嗜睡、乏力以及食欲不振等副作用，不利于恢复体力，反而使病程延长。

药品包装相似也是不容忽视的问题，尤其是同一家药厂生产的不同药品。例如，儿童常用药泰诺林滴剂，美林滴剂和艾畅滴剂，是同一个药厂生产的3种不同药品，但最近发现它们的外包装越做越像，不仅是尺寸大小相似，连颜色都趋于一致。所以，家里备了同一药厂不同药品的家长也需格外小心，给孩子用药前切记仔细核对，必要时找人核对，以避免拿错而给错药物。

错误8：保健品当糖吃

保健品市场一直很红火，不少家长怕孩子缺维生素或微量元素而选择给儿童服保健品。为了在口味上吸引儿童，保健品的厂家把产品的口味做得很好，以至于不少孩子把保健品当糖吃。

例如，不少妈妈给孩子“海淘小熊糖”，这是一种儿童型多种维生素，口味好而且外形可爱，孩子们很爱吃。国外有多个小熊糖过量的案例报道，都是趁父母不注意儿童误服的。提醒家长们保健品吃多了也会中毒，要告诉孩子这不是糖，要把保健品放在儿童够不到的地方或者锁进柜子里。

错误9：认为洋货一定好过国货

由于中国药品安全问题频出，导致家长们选择海淘药品，这里面其实是有很大的风险的。

其一，由于语言障碍，很多家长无法了解海淘药品的真正用途和用法用量。比如小蜜蜂紫草膏，淘的时候商家可能会夸大它的疗效，说成是可以吃的万用药膏，但实际上，它在美国的适应症用于提神醒脑、缓解疲劳，使用人群是2岁以上，每日最多3～4次，2岁以下使用要咨询医生。

其二，由于网上商家缺乏监管，很难保证药品质量，也很难及时获得药品的不良反应信息。例如有人海淘了缓解出牙不适的药膏，成分列表里含苯佐卡因。事实上，因这个成分可能会引起严重的高铁血红蛋白血症，中国的药品监管部门和美国的FDA都曾经向公众发过警告，禁止将含此成分的药膏用于2岁以下儿童。

篇5：最常见的9个面试错误

犯错率：90%

正确的冲调次序应是，根据奶粉罐上标注冲调比例(如180ml/6勺)，先往奶瓶中加入定量温水(180ml)，后量取6勺奶粉加入奶瓶中。

按照日常习惯，大多数人都会现将粉末状的冲调品倒入杯中，再加水冲开。但婴儿奶粉不能这样做!一是为保证冲调浓度精准，加入先加奶粉后加水至180ml，实际水量会少于180ml，奶液就偏浓，不利于宝宝消化;二是保证奶粉溶解均匀，避免结团。

第2错 奶粉乱加无定量

犯错率：70%

喂哺指南上写的勺数，均指平勺奶粉，以此保证冲调浓度的精确，而非随意的满勺或半勺，避免奶液太浓或太稀。

不少新手妈妈也会疑惑：“奶粉这么有营养，不是吃越多越好吗?”非也!婴儿的消化系统尚处于发育阶段，过多过浓的食用，会造成消化不良，还会给肾脏造成负担。

第3错 量出来多余的奶粉倒回去

犯错率：30%

如果严格按照冲调比例量取，就不会出现有多余奶粉的情况了。奶粉勺直接与手接触，量取完奶粉后又要放回奶粉罐中，因此，请爸爸妈妈们切记冲调前要把手彻彻底底洗干净。

第4错 用纯净水冲奶粉

犯错率：99%

冲奶粉最好选用煮沸冷却后的自来水，即白开水;纯净水和矿泉水都不适合冲奶粉。

桶装水一般是纯净水(含蒸馏水)或矿泉水，不要以为干净就用来冲奶粉。纯净水除去了各种常量元素和大部分的微量元素，长期饮用反而会导致营养素摄入不足;而矿泉水则恰恰相反，无论成人或幼儿，长期饮用都可能造成体内某种元素吸收过多。

有妈妈担心自来水里会有氯化物残留，实际上自来水煮沸3分钟便可除氯。

第5错 用冷水或沸水冲奶粉

犯错率：50%

冲奶粉的水温要根据奶粉罐上建议，多是40°C左右;冲奶粉的水必须是煮沸过的白开水。

“阴阳水”一听名字就恐怖，有木有?没开的水混着开水就是阴阳水。生水细菌多，别说小孩，就是成人喝了也会拉肚子。冲奶粉时要准备开水和凉白开，混至合适温度后再加入奶粉;不要用冷水或沸水进行冲调。因为冷水冲调易结团，沸水会破坏奶粉的营养结构。

第6错 使劲摇奶瓶使奶粉溶解

犯错率：50%

加好水和奶粉，套上奶嘴，冲调步骤就结束了吗?还没!妈妈们还要依靠手腕力量，手握奶瓶中上部，沿同一方向摇晃瓶底，使之在水平面上旋转。

常见错误操作是，手握奶瓶使劲上下摇或直接用筷子搅。这一个错误是新手爸爸最容易犯的，他们总以“力拔山河”之势粗鲁的摇晃奶粉，上下左右前后各个方向摇晃，最后使得奶粉产生很多气泡，宝宝喝了之后会不断的打嗝。

第7错 奶液泡好半天还在喝

犯错率：30%

宝宝喝奶断断续续时，可以使用暖奶器进行保温，但泡好的奶液恒温存放最好不要超过两小时。

一般超过两小时，就会滋生细菌，不宜继续饮用。如果是放置冰箱保存的奶液，取出加热至40°C即可，切勿加热煮沸而导致营养流失。

第8错 不用或用错奶瓶

这一点犯错率不高，但小编还是认为有必要提醒广大的新手父母。冲奶粉一定要使用安全的奶瓶，不要用看不到刻度或完全没有刻度的杯子、碗之类的，更不要误用PC奶瓶。

最好是选择玻璃奶瓶。塑料奶瓶虽然质轻耐摔，但是很多塑料奶瓶在高温的情况下会释放出增塑剂，这一种致癌物质，对婴儿来说是个不小的危害，而玻璃奶瓶不存在这样的问题，且玻璃奶瓶耐热性良好，不易藏有污垢容易清洗。但玻璃是易碎品，宝宝六个月以后发育较快，需要自己抓握奶瓶，玻璃的奶瓶就很容易发生破碎，这样就容易发生一些危险。

第9错 奶瓶冲洗后不消毒

犯错率：80%

奶瓶使用一次就要清洁、消毒一次。奶瓶即使刷洗干净，也多少会有残留的奶渍，容易滋生细菌，因此一定要消毒!

篇6：最常见的9个面试错误

错误范例1.草莓型天兵智力测验进行中……

“我想走了，”

“你身体不舒服吗?”

“我觉得EQ比IQ重要，”

“基本上，智力测验都会刻意设计得比较难，否则分不出高下，但是测验的成绩只是一个参考，你要不要留下来试试看?”

“可是我爸爸在外面等我，”

“……”

解析：如果你连较难的笔试都无法面对，就是明白地向主管表示，你是挫折容忍度很差的草莓族，

错误范例 2.夸张型天兵面试进行中……

“我觉得我是一个非常非常非常负责任的人，”

“可不可以请你举一些例子呢?”

“每次主管要我借会议室，我就一定会借到。”

“……”

解析：请勿把最基本要做到的事情，当成自己的功绩。

错误范例 3.自我型天兵主考官通知面试时间的电话中……

“×××你好，我这里是××公司，今天你不是约好来我们公司笔试吗?”

“啊，我忘了打电话说，我今天有事。那可不可以改下一次?”

解析：不要以为这是笑话，这是真实发生的事。许多人事主管抱怨，年青人的应退进退过於离谱，包括面试当天未到，也未事先告知。或是上班第一天之后，第二天就下落不明，自己决定不上班，也未知会公司。

错误范例 4.悲观型天兵面试进行中……

“可不可以介绍一下你的学校?”

“××的学生都很爱玩，一点读书风气都没有，”

“应该也有其他优点吧?”

“师资没有国立大学好，设备也没有国立大学好，”

解析：悲观型的应徵者通常还满诚实的，但是也不能太负面思考，学校的缺点也许都是事实，但在职场上也总会遇到不如意的事，企业不希望找总是抱怨的人，正向思考的人会比聪明的人更受企业欢迎，

错误范例 5.完美型天兵“你认为自己有什么缺点?”

“还好耶，我觉得我没有什么缺点，”

“你要不要再想想?每个人都有缺点啊?”

“如果真的要说的话，应该是太爱吃吧!”

解析：面试又不是在哈啦，也许需要花半天、一天，静下心来，好好想想自己的优点、缺点、机会和威胁，也就是SWOT.

另外一种人是会讲自己的优缺点，却举不出实际的例子，很可能是因为你讲的特质是老师、同学给你的评语，可是你自己并不确定自己是什么样的人。

唯一的方法就是，好好回想自己过去做过什么事，为什么那样做，然后诚实面对自己。

篇7：抑郁症最常见9个征兆

2、一天中的大部分时间意志消沉，几乎每天如此，通过两种方式得到证明，一个是主观表达(如感到空虚、无助、悲伤等)，另一个是别人的观察(爱哭泣等)。

3、没有节食却体重明显下降，或体重增加(例如一个月的体重变化超过5%)，或食欲增加，或食欲降低，几乎每天如此。

4、失眠或者嗜睡，几乎每天如此。

5、激动不安，或者反应迟钝，几乎每天如此(通过自己的主观表达，和别人的感受得到证明)。

6、感觉自己或者环境一无是处，或是感觉过多的、不恰当的内疚，几乎每天如此，不仅仅是因为生病而自责或者内疚。

7、疲劳或者无精打采，几乎每天都如此。

8、反复想到死(不仅是对死亡存在恐惧)，反复出现自杀的念头而没有明确计划，或试图自杀，或有明确的自杀计划。

9、思考或集中注意力的能力下降，或者犹豫不决，几乎每天如此(通过自己的主观表达，和别人的感受得到证明)。

都市白领年终抑郁的6大征兆

转眼又到年末，忙碌的工作节奏几乎让人崩溃，因而都市白领的抑郁症的产生成了理所当然。

征兆一：身体不佳

食欲不振、睡眠品质低落、颈肩僵硬酸痛、食不下咽、容易掉发、忽瘦忽胖、无法从睡眠状态清醒过来、持续头痛等。

征兆二：想法奇怪

讨厌明亮的场所、害怕与人群接触、认为“一定会失败”、任何事都觉得是自己的责任、认为自己“才没生什么脖等。

征兆三：情绪沮丧

篇8：猪病治疗中常见的七个错误

1.连续大量应用退热剂。有些人治疗猪病习惯应用退热剂,如氨基比林、安乃近等,而且是连续大量应用,甚至有些并不发烧的病猪或温度已退至正常的猪也用此类药。这是一种错误的做法。因为发烧是猪的一种防御性反应,适度、适时的发烧对抵御疾病有一定好处。发烧是猪因感染病原微生物及炎症所致,而解热药只能起到退烧的治标作用,却无治本作用,尤其是长时间大量使用解热药还可引起猪只白细胞减少、抵抗力下降。所以,对确诊为高烧的猪才可用退热药,并要配合抗生素使用,且不能连续、大量应用。

2.利尿药治尿闭。临床常见尿闭及少尿患猪,有些人习惯用利尿药进行治疗,如肌肉注射速尿等。其实,猪的尿闭大都是非肾源性尿闭,多是膀胱、尿道炎症或结石所致。很显然,这些尿闭并非尿产生的少,而是排尿不畅所致,所以用速尿等利尿剂治疗是不对症的。对此,应该用泌尿道消炎剂、排石治淋的中草药或手术治疗。

3.病毒灵治疗一切病毒病。猪的病毒性疾病有很多;而病毒灵听其名为抗病毒灵药,故在治疗猪病时大量、广泛应用。其实,病毒灵是根治不了病毒性疾病的。截至目前,医学界还没有一种杀灭病毒的特效药,所以我们不能寄希望于用病毒灵来治疗所有的病毒病。对抗病毒性疾病时,可应用有抗病毒作用的中草药(如鱼腥草、板蓝根等),并配合地塞米松、抗生素等治疗。

4.解毒法治疗有神经症状表现的突发性病猪。近年来,临床上突发性、有神经症状表现的病猪很多,因这类猪的表现症状与中毒的表现症状相似,因而人们常将这类病猪误认为是中毒,并以解毒法治疗,如注射解磷啶、阿托品、解氟灵等。其实,这些病猪绝大多数不是因中毒所致,而是一种脑神经紊乱疾病,应该用安定、氯丙嗪、脑炎清等药物治疗。

5.仅用抗生素治疗消化不良性腹泻。腹泻是猪的一种常见之症,这其中有相当一部分是消化不良所致,若不加区分统统用抗生素治疗,效果当然是很差的。对于消化不良性腹泻应加服消化药,如大黄苏打片、多酶片、酵母片等。

6.一生只用一次驱虫药。猪寄生虫病的发病率特别高,所以做好驱虫工作尤为重要。猪的驱虫应一年多次且定期进行。因为寄生虫虫卵随时都可能感染猪只,且虫卵在猪体内经40天左右即可发育成成虫,所以猪场应定期40多天驱1次虫。

篇9：最常见的9个面试错误

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。

根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期“。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作“。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？(或为什么你想到这里来工作？)

”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？

这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识？

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

篇10：7种常见的面试错误

以下是面试官们常犯的七个错误以及如何避免这些错误的方法：

1.谈论可能性。应聘者们自然地推销自己，但是面试官经常是向候选人推销工作。(当你喜欢你的公司时，这一点尤为适用。)不假思索地描述令人兴奋的新项目，增强福利计划，由公司潜在的扩大带来的晋升机会等很多未来可能发生的事情。问题是候选人没有听到“可能”一词。候选人听到的是“将会”，而你创造了你可能无法满足的预期。

该怎么做：切勿描述可能性。(例如，描述典型的职业路径，但仅限于一般意义上的。)当你讨论未来的计划时，只讨论一些已经确定通过的项目或者当前正在努力的事情。如果你不能保证，就不要说出来。

2.提出让人吃惊的集体面试。集体面试对面试官来说很有趣，但通常对面试者来说很可怕。你很少能知道面试者最好的一面。此外，面试者很容易陷入集体共识的陷阱，在集体讨论中集体的汇报情况都会朝相同观点的方向发展。

该怎么做：如果一个职位需要在一个团队里做支配工作，团队面试可以为应聘者提供适用性的感觉。否则，要对面试者进行单独面试。当你进行集体面试时，你要提前告知面试者，以便他们会有所准备。这样对他们对你自己都是公平的。

3.将不适和害羞当做无能。有些人面试的表现不好。他们紧张或者害羞，因此没有给别人留下一个好印象。一次尴尬的面试并不意味着面试者不能做这项工作。有好的桌边礼仪绝对不是专业的表现。

该怎么做：不要对那些感到不舒服的面试者轻率地决定“我绝对不会雇佣这个家伙”。坚持到底，试着帮助他们放松。你是一个领导，你的工作就是从人们那里获得最好的东西。此外，你可能是候选人感到不舒服的原因。如果这种情况经常发生，想一想你的方法是否有问题。

4.未能脱离脚本。一个面试官应该遵循一个计划，并提出一套合理的具体问题，但是面试官很容易将注意力放在问问题上以至于不去倾听答案。最好的问题几乎总是与上一问题有关的后续问题的跟进问题，

(大多数面试者会为初试做好准备，但是更深层次的问题更难回答。)

该做什么：倾听。然后问为什么或者什么时候。问一个项目的结果怎样。问什么事情使这个职位或者项目如此困难。不仅你自己会超出准备好的答案，你还会了解到一些面试者从未想过要分享的细节。

5.独白。面试经常变成独白，面试官一人的独白。面试者很少会打断或者努力恢复平衡的局面，因为他们希望你喜欢他们。三十分钟后面试者茫然地走了，而后你基于面试者是否是一个好的听众而做出招聘决定。

该怎么做：简单地描述职位。(更好的是，确保候选人在面试前就对该职位有好感。)最后解释说你会回答他们提出的问题。90%的对话应该由面试者来说，你最多10%就可以了。

6.将10个“可能”等同于“是”!你是否想雇佣那些资格和面试都未获得红旗的人或者你对他真的很满意，还是你想雇佣一个在多个领域都有过人之处的面试者?在面试过程中，面试官很容易核对心中的标准：经验，可以;资格，可以;态度，可以……，你还没意识到一个没有缺点的中庸的人对你来说似乎就是最佳人选。

该怎么做：没有缺点并不是极致，总是要追求卓越。可以用“内心标准”的方法进行初步筛选，然后找到不仅符合要求但同时可以打破要求的候选人。切勿设置足够好的标准，如果足够好的面试者是你要找的，就继续寻找吧。

7.未能告知前台。很多人都有一个很好的第一次约会，而后是马马虎虎的第二次约会和可能更糟糕的第三次约会，只有那时一个朋友会说，“你第一次从他身上看到了什么?我本应该早点告诉你那个家伙的事情……”。面试者也会给你他们最好的一面：他们积极向上，他们热爱参与，他们在演出。但当他们没有试图给你留下好印象的时候他们的表现怎样呢?

篇11：面试常见的十种“高级”错误

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实回答、正面解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

六、丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

七、不善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

八、对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

九、假扮完美

面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、不知如何收场

很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。

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篇12：面试时最常犯的八个低级错误

很多考生很容易犯这个错误，原因是心里没底、对考场比较陌生、胆怯、紧张或者平时表达练习不够。

解决办法：每天大声朗读一段文章，时间为20-30分钟，不但锻炼胆量，还可以锻炼声音的力度，而且还可以提高语言表达能力。声音应该多大才比较合适呢，面试时，考生离考官的距离大致为4米～8米，所以平时练习的时候，声音的大小应该让6米～8米内的人都能听清楚，但又让人感觉你说得很平静。

错误2：答题虎头蛇尾，层次条理不清

犯这种错误的考生也不在少数，主要表现为：在答题时说了“第一”后却没有了“第二”“第三”，直接就到了“总之”，有的考生在总结完后又来个“然而”，这样不把考官绕晕才怪。有的不说“第一”，而是说“第一个”，还有把“第三题”说成“第三点”，要不就是反复说了两遍“第一”或者“第二”，等等。

解决办法：发生这种错误的根本原因在于考生没有熟练掌握思路，思考时间利用的效率不高，所以应该熟练掌握答题思路，思考时在草稿纸上列好答题要点提纲，分好层次，开头的铺垫不必分点，答案的主题内容才分“第一”“第二”“第三”或者“首先”“其次”“再次”，最后小结。每题答完后要说：第几题回答完毕。还有回答的题目序号一定要说清楚：“考生思考完毕，现在开始回答第一题”;“第一题回答完毕，接下来回答第二题”。这些方法和技巧加以练习很快就能掌握。

错误3：擅自更改题目的名字

比如有的考生把题目中的“产品安全问题”改为“食品安全问题”，“互联网发达”说成“互联网非常发达”。

解决办法：题目要看清楚，审题要认真，类似的关键词要写在草稿纸上，答题时，关键词一定要原文引用，不可擅自更改。

错误4：和考官没有适当的眼神交流

有一部分考生因为胆小、羞涩或者紧张的原因，答题时不看考官，从头到尾都是低着头在答题，考官会觉得这样的人很小气，即使答得再好，考官也不会给你高分的。

解决办法：在合适的时间必须适当和考官眼神交流。一是在主考官宣读考场纪律时，可以边听边环顾一下各位考官，记住，这个时候一定要略带善意的微笑，试想一下，假如你是考官，考生面无表情地看着你，你会有什么想法?二是在答题时，边看草稿的提纲边抬头看考官，不时有眼神交流，这样最好。眼神应该怎么交流比较好呢?结合礼仪学和现场情况，眼神的落点主要有两个地方，一是主考官的两眼之间与鼻梁的三角区域，二是主考官与旁听考官间隔的中间，视线可以在这两个地方间断转移。

错误5：包乱放

有的考生为了放包的问题，折腾了半天，放地上，担心地板不干净;放椅子上，坐不下;放在桌上，那是包答题还是你答题，有些地方比较规范，已经禁止带包入场，或者有专门的地方放包。

解决办法：在候考室，问工作人员哪里可以寄存或者干脆不带。

错误6：未经允许，不得翻开试卷看试题

有的考生坐下后，一看桌上有试卷，就开始偷瞄几眼，还装作一副很认真听主考官在说话的样子，不时地对主考官点头，实在是不诚实，令考官很反感。

解决办法：进入考场，虽然要随机应变，但总体还是以遵守考场纪律为主，主考官宣读考场规定时，一定要认真听，等他宣布开始答题后才可以看试题。

错误7：女孩子的头发没梳好

前面提过举止仪表的重要性，所以如果连头发都没梳好，肯定会影响到第一印象。特别是女孩子长头发的刘海一定要处理好，曾经有个女考生，前额的一缕长头发未用发卡弄好，经常掉下来遮住眼镜，整个面试过程就看她在甩头了，真担心她把眼镜给甩丢了。

解决办法：仪容仪表一定要事先准备充分，可以让有经验的长辈帮忙把关，不要因为一些不必要的小事情影响了面试。

错误8：不思考就直接答题

有的考生看了一会儿题目后就开始答题，这样答题效果一般很差，思路不清，思维混乱，要点不到位，层次条理不清。考官本来就留了一定的时间给考生思考，不假思索就进行答题，考官会觉得你太冒失，太草率，个性不够稳定。三思而后行是我们做事的原则，只有这样方能做到条理清晰。

篇13：求职面试常犯的9大错误盘点

在面试之前，再从头阅读一下与简历和职位有关的内容。假设你可以记住这份工作的职位描述的话，那你向他人证实你符合这些条件也就更简单了。

请务必带齐你面试所需的一切资料，假设能带上一个整齐的便签本和1支笔的话，就更好了。尤其当你随时有疑问要问的时候，可以随时记下来，这些都可以显现你十分在乎这份工作，是可以给你面试加分的。预备缺乏的求职者是很难拿到Offer的。

2、显得过于不自信或自傲

假设你过于不自信，他们会以为你缺乏对这份工作的决心。可是，显得过于自傲又让他们觉得你跟这个团队方枘圆凿。

3、第一印象不深

很抱歉，不论你面试是多么尽力，可是“不雇你”的决议却一般是在第一印象的接触时就决定了的。假设你给他人留下的第一印象十分深入，面试者一般会疏忽你的一些不怎么完美的地方。

4、对公司不了解

一般情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻，对公司了解越透彻意味着你对着这工作越看重，是非常有助于你的面试。

5、说谎

在面试中，你的工作经验和工作职责方面请务必要实话实讲，虽然在初面时你夸大了自己的真实工作经历，面试官当时也认可你了，可是最终却得不到好的结果。因为，每个公司都会对你以往的工作做一定的调查，他们终究是会发现你的谎言。

6、打击你曾经的公司或老板

你可以说 ”是由于你曾经的公司对你一点也不好，所以你对曾经的工作十分厌倦并且义无返顾的脱离。“ 可是面试并不是伺机来寻觅报复的，你要记住此刻面试官正在观察你的一言一行并在思考是不是要录用你。问问你自己，你是不是情愿和那些常常批判他人的人一起工作呢? 并且此刻面试官却想从你的答案里边得到更多的定论。因而你对你老板或雇主的肆无忌惮的议论或许就被理解为你做事的个性了，你的诉苦会让你显得不光彩而并不是你曾经的老板。

7、行为粗鲁

假设你偶然的行为粗鲁，那么当即镇定且真挚的道个歉，然后不要顾忌太多继续你的面试。如果表现较好的话，你的面试将不会受大的影响。

8、诉苦

或许你曾经的阅历对你来说好像一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个职业，或许你总是没完没了的诉苦这诉苦那，可是你的面试官却并不想听这么多。诉苦乃至是嘲讽都好像躲藏的冰山，有时会一点用途都没有或仅仅让面试官显得很烦躁。因而不要总是在面试官面前诉苦。

9、议论作业中与你共处欠好的人