岩巷机运工作总结

岩巷机运工作总结（通用7篇）

篇1：岩巷机运工作总结

掘进五区2014年上半年机运工作总结

2014年上半年，我区按照矿各项规定要求，规范设备现场使用管理，加强设备检修，保障了机电设备正常运转，确保了生产任务的完成。现将今年以来机运工作总结如下。

1、安全、生产、质量方面（1）安全方面

坚持定岗、定位、定员的原则，对每天、每周、每月检查的部件详细进行规定，有哪些部件必须每天检查，哪些构件可以每周打开一次，又有什么结构一个月必须检查一回均进行了现场考核和落实，不管有没有什么大的工程，都必须按检查表逐项进行落实并填写相关记录，确保问题及时发现，隐患消灭在萌芽状态。抓好隐患治理工作，及时消除不安全因素。结合现场实际，针对机运管理中的薄弱环节，有重点、有步骤地推进隐患排查治理工作，取得了一定的成效。上半年共落实整改机运方面的隐患105条，但也存在不足：个别班组隐患排查治理流于形式，隐患整改不及时等。在今后的工作中，我们将继续严格贯彻执行各项管理规定，开展安全生产隐患排查治理行动，建立安全生产隐患排查治理长效机制，确保安全生产。

（2）生产方面

落实好生产预控分析，统筹考虑，确保了生产的正常开展。上半年我区开窝4次，搬家5次，安装耙装机6台次，拆除耙装机5台次，安装绞车4台次，拆除绞车4台次。针对下山掘进，施工过程中先后安装11kw排沙泵8台次，建立了合理有效的排水系统，为掘进扫除障碍，保证了正常掘进。

我区施工地点变换频繁，运输距离不断变长，机电设备转运、安装时间紧，工区狠抓重点工作落实，关键时期保出勤，提高工时利用，确保了正常接续。

目前我区已经形成了一套固定的行之有效的掘进准备工作，超前谋划，针对各个施工区域不同的特点，及时和部门科室沟通、协调，提前做好各项准备工作，确保了生产的正常接续，上半年没有因机电准备不充分而影响生产的情况出现。

（3）质量标准化方面 在日常机电工作中严格按照标准施工，做到标准学习日常化，工作落实标准化。提高设备的完好率和消灭电器设备失爆现象。对文明生产管理，注重细节，无论是电缆的吊挂还是风、水管路的高度都提出了具体的标准，各备品备件加强管理，集中分类麻烦，上架管理，杜绝乱拿乱放现象。上半年对-1000东一采区车场底鼓段巷道进行了卧底整道，合计200m；对三条下山巷道的猴车及老旧的风水管路进行了刷漆亮化，重新编号管理；更换了各个头锈蚀的轨道接头扣件及缺失、损坏的卡簧。

2、上半年各项指标完成情况，有哪些好的做法，全年预计，欠计划的原因及采取的对策。

1-6月生产计划806m，实际完成797m，未完成计划为2月和5月，分别欠5m和16m。上半年安全效果较好，未出现轻伤及以上事故。2月份主要是因为生产布局调整造成欠尺，5月份主要是因为-1000东一下山采区运输上山复工准备时间较长，原停头时遗留工作量较大，导致未能如期恢复掘进。

全年预计能完成矿下达的生产计划。好的做法：

（1）为搞好质量标准化，制定质量标准化达标规划并严格执行。在设备卫生、电缆悬挂、物料码放、标志牌和牌版、各种管路、轨道调整等方面制定达标标准，并落实责任人以及整改时间，到期未完成任务的给予考核。

（2）我区目前3个掘进头，运输战线较长，系统较复杂，工区专门成立一个零活班，负责机运问题的检查、整改。

（3）变被动应付检查为主动管理，充分发挥工区管理人员的主观能动性，对工区人员发现的运输问题及时进行整改。每天碰头会进行责任落实到具体个人，由工区安全质量管理员以上管理人员进行落实、考核，工区建立隐患整改台账，确保了隐患的及时整改、闭合。

（4）合理利用检修时间，针对每年矿井检修时间，工区提前排定检修计划，细化工作量，集中力量集中解决一些影响安全生产的问题。

3、新技术、新装备、新材料、新工艺推广应用情况革新改造情况和系统上存在的瓶颈。（1）新技术、新装备、新材料、新工艺推广应用情况。-1000东一车场投入使用了一台5t斩波调速式电瓶车，更换了原5T电阻调速式电瓶车，该电瓶车节能，启动平稳，具有防止打倒转停车的功能，有效避免了因不规范操作造成的电瓶车损伤。

（2）革新改造情况：针对撅顶道易弯曲变形的情况，我区对其进行了改造，在撅顶道内加焊废旧钎子，有效加强了其支撑强度，不仅延长了撅顶道的使用寿命，更加强了临时支护的牢固性，确保了安全。

系统瓶颈：-1000东一下山采区运输上山上车场短，只能存6个车皮，运输上山反坡一次只能拉2个车，严重制约生产能力的发挥；二是-1000东一轨道上山运输能力不足，造成车皮供应不及时。

4、上半年在机运方面存在的主要问题和不足及改进措施。问题和不足：

（1）材料回收、备件管理不到位。为了避免物料丢失浪费，工区建立了回收、发放材料台账管理，但是井下巷道还是随处看到螺丝、电缆钩等零散配件，仍旧存在浪费现象。

（2）个别人员责任心不强，设备检修不到位。个别职工责任心不强，自己包保的设备检查都不到位；发现问题不积极进行处理，仍然带病运转，从而造成设备的损坏。个别人员存在等、靠的思想，管理人员不说就不干，说了也不好好干。比如-750暗斜井耙装机就因为检修人员责任心不强，未及时发现问题，最终造成电机损坏；90KW绞车加油不规范，造成滚筒甩油，最终更换滚筒。

（3）工作落实不到位。个别班组存在工作落实不到位，总爱留小尾巴。例如工作任务没有干好早上井；转运设备磕碰损坏，不规范存放，这些都反映了其责任心不强，工作落实不到位。

（4）部分维护员业务水平低。工区机电维护人才存在断档现象，除了几个年纪较大的维护能担当外，新人普遍技术水平低，不能单独处理问题和发现问题。

改进措施：（1）从严把关材料发放使用源头，既要保证日常维护所需的材料又要避免不必要的浪费，对所有零散配件统一集中到各机头位置存放，对于备件存放要整齐摆放，位置要合理。

（2）建立健全各项管理制度，用制度约束，靠制度管理，提高作业人员的责任心。

（3）加强考核，对安排的工作落实不好的严格追究责任。（4）加强机电维护人员的业务培训，实行师徒合同制，建立激励政策，合理安排学习人员，逐步提高维护员的业务素质。

5、下半年在机运方面的重点工作及单项工程。

重点工作：我区为岩巷掘进，重点工作一是生产接续，机电设备的转运、安装，要超前谋划，提前准备。-750暗斜井落平后下车场排水系统的建立以及更换使用P-90B耙装机。二是强化交接班制度的落实；三是强化设备设施维修保养，确保台台完好，加强轨道系统的检查维护，确保正常运行。四是继续推进质量标准化建设，坚决执行各项标准，消灭电气失爆，电缆、管路吊挂合格，开关设备整洁。

篇2：岩巷机运工作总结

机运队

2015工作总结

2015年,机运队在公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心任务开展工作，以公司“五和六控七体系”为引领，以创建“十强”区队、班组为抓手，通过全队共同努力，顺利完成公司下达的各项任务指标，在“安全生产、人员素质提升、成本管控、创新管理”四个方面取得了显著成绩，大大提高了队伍的整体素质，有效的提升了区队管理水平。回顾一年来的工作，主要总结如下：

一、任务指标完成情况

安全指标：全年无轻伤及较大机电设备事故

任务指标：截止2015年10月累计运输原煤944.47万吨 吨煤成本计划指标：1.82元/吨，实际指标：1.7元/吨 吨煤电费计划指标：0.67元/吨，实际指标：0.64元/吨

二、2015年主要工作开展情况

（一）“七个强化”提升现场管控再上新台阶

机运队将现场安全管理工作作为管理之本，不断加强现场安全管理工作。强化岗位达标管理工作。大力推行岗位作业标准化，努力提高员工现场标准化作业水平，目前员工已经养成“上标准岗、干标准活”的工作习惯；强化现场安全隐患排查治理工作。今年加大了现场管理考核力度，制定了《队干跟班菜单式管理卡》，使每名队干带着任务下井，做到了有任务有落实有督促有考核，区队实现了全员参与隐患排查治理工作，有效的提升了现场管理水平，为员工创建了安全的现场作业环境；强化机电设备管理工作。对机电设备实行了全生命

周期管理，建立完善了事故影响统计和设备开机率统计台账，据统计机电设备完好率98.5%、较去年提高了1.2个百分点。机电设备开机率99.8%，较去年提高了0.3个百分点；强化现场职业危害管控。在现场设置了职业危害告知牌，并为员工创建了健康档案并全程跟踪管理，从而预防职业病的发生；强化现场环境管控。全面实行了现场“六项”技术应用，对所有涉险部位进行了安全警示、安装防护网及防护栏等，保证了现场安全防护设施齐全。对涉危开关、按钮、闭锁等全部实施了“一人一锁一钥匙”加姓名和联系方式的管理模式，并在现场填写涉危操作记录，为员工创建安全生产环境；强化人员素质管控。将“两述一化一单一辨识”（岗位描述、手指口述、菜单式交接班、危险源辨识）管理工作纳入员工当日“三工绩效考核”，提高员工业务素质；强化现场安全质量标准化精品机房硐室创建工作。按照公司精细化实效化标准化要求，对主井驱动机房、3-1煤皮带机头硐室、4-2煤皮带机头硐室、5-2皮带机头硐室进行了精细化实效化标准化达标创建工作，完成了现场六项技术，并且对现场所有老化锈蚀严重的机电设备进行了完好处理并除锈刷漆，为员工创建了良好的作业环境。不断加强人、机、物、环管理工作，使得生产现场达到了动态达标，大大提高了安全质量标准化管理水平。

（二）“六个加强”提升队伍整体素质，为员工构建良好的学习成长体系

机运队将员工培训工作作为安全生产的头号工程，根据区队人员的实际情况，有针对性的开展了形式多样的培训工作，不断创新培训

管理机制，大大提升了员工队伍整体素质，为安全生产夯实基础。

一是加强“三个一”培训。今年区队丰富了每日一题、每周一案例、每月一考试，同时加强了培训考核工作；二是加强“3+1”读书学习培训力度。今年区队技术力量有所加强，在培训课件、培训方式等方面做了调整，将公司精细化管理模式“五和六控七体系”、安全精细化管理“十要素”、安全文化“六维聚合”、设备管理“机环双检制”等内容融入其中，采用多媒体教学将理论与实践相结合，不断丰富学习内容，达到学以致用；三是加强岗位练兵。注重员工实践操作，由技术人员和班组长加大对员工现场实践培训考核，以岗位作业标准化为基础，以岗位达标为目的。积极开展岗位练兵、薪火相传、应急演练等活动，迅速提高员工的操作技能；四是加强技术人员业务再提升。开展“请进来、走出去”方式，与机电技术部协商沟通，先后派西门子变频器、唐山开诚变频器、华宁控制器等厂家多次来队进行技术指导，同时推荐优秀技术人员在区队、公司以及兄弟单位进行授课，大大提升了技术人员的综合素质。同时鼓励员工技能等级再提升，今年区队增加了3名高级工，加强了区队技术力量；五是加强新员工培训。通过《师徒协议》、先学习后上岗的方式，提高新工迅速成长；六是加强学习培训考核力度。加大了“3+1”读书学习、岗位双述等学习培训奖罚力度，大大激励了员工的学习热情。

通过“六个加强”开展培训工作，目前区队形成了“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，先后涌现出一批安全标兵、业务技术能手、岗位形象大使等，为安全生产及现场管控夯实了基础。今年我队XXX

在陕西省煤炭行业技术比武中获得“第二名”，XXX获得了陕西省“最美青工”称号，在公司组织的第二届青工技术比武活动中，XXX二名同志分别获得了“矿井维修钳工技术比武状元”、“岗位技能专家”称号。在公司组织的全民岗位双述比赛中，获得公司“团体一等奖”。

（三）“四个加强”强化机电设备管理，夯实安全生产基础 进一步完善了机电设备管理工作，加强机电设备“三率”（完好率、事故率、待修率）管理工作。据统计，2015年机运队原煤运输系统综合开机率达99.6%，较去年提高了0.5个百分点，机电设备综合完好率达98.5%，机电设备管理工作取得了显著成绩。

1、加强机电设备日常维护保养工作。从每一次注油、每一次巡检、每次记录填写等小事抓起，实现现场全时空跟踪管理工作，不断规范员工操作。建立了“设备完好率统计表”、“设备开机率统计表”，每班进行进行填写，每旬进行一次汇总，每月进行一次分析总结，不断分析总结问题，对存在的问题进行及时整改，进一步加强“菜单式交接班”、“机环双检制”、“设备包机制”考核力度，确保机电设备完好；

2、加强机电设备计划性检修维护保养工作。机运队十分注重机电设备事故预防工作，从计划性检修工作入手，不管是日常检修还是大型检修，都做到了计划性检修，大大延长了设备使用寿命。今年针对原煤运输系统设备运行情况，进行了多项计划性检修维护保养工作，预防了机电设备事故的发生，避免了生产影响。今年对原煤运输

系统包胶磨损严重的5-2煤胶带输送机1#机头支撑滚筒、5#驱动滚筒、7#张紧滚筒、10#机尾滚筒，4-2机胶带输送机机头1#支撑滚筒、5#支撑滚筒，主运7#改向滚筒、10#机尾滚筒进了计划性包胶处理，避免了胶带打滑、跑偏影响生产。对原煤运输系统存在问题的5-2煤皮带3#主电机、4-2煤皮带2#主电机、3-1煤皮带1#主电机、4-2顺槽皮带3#主电机高压电机进行了计划性检修更换，避免了高压电动机损坏。对原煤运输系统进行了计划性更换托辊3500余个，托辊架400余个，大大提高了运输系统的可靠性。对所辖区域变电所每2个月进行一次全面计划性检修维护，确保供电系统的可靠性。

3、进一步加强机电设备包机责任制。建立健全机电设备技术台账，采用5E全生命周期管理，同时加大对包机人员的考核力度，机电设备管理实行个人包机、机长包片、班组长包线、队干包区域的“四包”制度，强力推行“岗位达标”管理工作，使员工养成“上标准岗，干标准活”的工作习惯，保证了人、机、物、环的最佳匹配，从而达到了人机和谐统一。形成“处处有人负责，处处有人督促，处处有人落实”的工作格局，有效避免了机电设备事故发生率。

4、加强顺槽设备管理工作。积极协助机电部完成N15202顺槽胶带输送机移交工作，全程参与了15205顺槽胶带输送机的安装、调试、验收、监督、试运行等工作，特别是对顺槽胶带输送机机电设备前期大量完好处理工作，确保了顺槽胶带输送机的安全高效运作。

（四）深挖成本管控潜力，提升成本管控力度

按照公司“6811”成本管控体系，机运队多措并举，不断深挖

成本管控潜力，努力降低原煤运输成本。主要从配件费、材料费、电费、中小修理费入手，积极开展节支降耗、修旧利废、小改小革活动，最大限度的降低原煤运输成本实现利润最大化。

1、”六项“措施加强材料、配件、中小修理费用管控。

一是加强机电设备维护保养工作。杜绝发生较大机电事故，造成材料、配件不必要的投入,从而增加机电设备维护保养费用，2015年机运队无较大机电设备故障；二是加强材料配件领用管理。严禁多领乱用，杜绝铺张浪费，强化现场员工对易损件的节约意识，做好交旧领薪工作，今年回收率达到了90%，较去年提高了5个百分点；三是加强油脂管理工作。油脂费用在机运队成本管控中占有举足轻重的地位，机运队对原煤运输系统油脂进行定期化验，根据油脂化验结果决定油脂是否需要及时更换，大大延长油脂更换周期，降低油脂消耗费用，据统计节约油脂费用10余万元；四是加强工器具管理，规范个人工具领用发放，节省大量工具费用；五是加强库房管理，做到了计划领用和按需发放，实现零库存管理。六是加强设备中小修理管理。能自己维修的坚决不送外单位维修，大大减少了维修费用。

2、“六项”措施加强电费管控

电费是区队费用的主要指标之一，通过以下“六项”措施，截止2015年10月份节约电费77.12万元，大大降低了原煤电费。一是合理组织生产，采用顺煤流启停车，减少电能消耗；二是及时与调度协调沟通，避免设备长时间空转；三是加强现场管理，根据负载情况，通过观察电流，合理调配驱动投入，减少电能消耗；四是严禁频繁启

停车调试设备，造成不必要的电能消耗，采取统一检修统一调试设备的原则，降低电能消耗。五是设备改造，能改造的采取改造，降低电能消耗。六要求各掘进煤集中、定时上皮带，提高运输效率。

3、大力开展小改小革、修旧利废活动，节制降耗成效显著 对可修复的备品备件进行及时修复，延长易损配件使用周期，提高旧件复用率。今年修复托辊架200余个，加工托辊吊耳共100件，加工工具箱5个，加工清扫器25部，修复华宁保护扩音电话12台，自制加工手推车架8台，对主井胶带刷胶修补70余处，加工安全防护网30多个，加工其他零部件不计其数。据统计修旧利废工作为公司和区队俭省和创造利益60余万元。不断推进制度创新、管理创新、机制创新、技术创新，提高员工的创新思维和创新工作能力。小改小革项目15项，合理化建议120条，为区队俭省了大量的人力和物力，大大节约了原煤运输成本。

4、进一步细化成本核算工作

将成本核算工作分解到每个班组，每个岗位，让人人肩上有担子，杜绝材料、配件浪费现象。其次加强材料、配件领用管理，做到计划领用，实现零库存。对替换下来的材料、配件和废旧油脂等及时进行回收，提高回收率。

（五）强化企业文化建设，提升队伍战斗力和凝聚力

按照公司”五和六控七体系“精细化管理模式，区队不断加强企业文化建设，将”五和文化“渗透到员工日常工作生活中去，让“五和”文化在员工心底不知不觉在职工的心底生根、发芽、成长，大大

激发了职工们的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感；大力开展”十强“班组建工作，通过抓好班组安全建设工作，调动每位员工安全生产的积极性，将安全生产工作真正细化到班组和个人，达到“人人参与安全管理，人人都是安全员”的目的，从而提升区队安全管理水平；认真组织员工参加公司组织的各类活动，积极开展业余文化生活，丰富职工业余生活，陶冶职工情操，提升了队伍的整体素质；组织职工家属进行“职工家属座谈会”、“家属春节联欢会”、“学业务、比技能座谈会”等活动，通过这些活动的开展大大拉近了干群之间、家庭之间、家属和单位之间的关系，使得队伍更加团结；不断规范员工行为规范，现已养成岗位描述、手指口述、安全风险评估、“三三整理”、规范班前礼仪和准军事化管理“六种”行为习惯。

三、工作中的不足及今后发展方向

2015年，在区队全体成员的共同努力下，机运队顺利完成公司下达的各项任务指标，虽然取得了一定的成绩，但还一些不足之处：

1、材料、配件费由于设备老化加剧费，虽然区队采取了多项控制措施各项费用指标仍然居高不下。

2、员工素质参差不齐，在培训方面仍需下功夫。

3、面临目前煤炭市场持续低迷，员工流失比较严重，在职工思想稳定方面仍需下功夫。

篇3：岩巷机运工作总结

1 工作面概况

93308工作面布置于9#煤三盘区, 巷道沿煤层顶板掘进, 断面宽×高=3.7×2.2m, 采用锚带网索联合支护, 锚杆排距1.2m, 锚索排距2.4m每排1根;井下位置及四邻采掘情况:西为93313工作面 (未掘) , 东为93309工作面 (未掘) , 南为93101、93103延伸巷 (两巷已掘) , 北为王台铺井田;93308工作面设计走向长度为800m, 工作面倾斜长度为180m, 煤层倾角1.5～20°, 平均5°;煤层厚度1.3～1.9m, 平均煤厚为1.5m, 采用综合机械化采煤, 顶板采取完全垮落法管理, 直接顶为灰色、坚硬、致密、有节理、含黄铁矿和方解石脉的K4灰岩, 平均厚度为0.75m、深灰色、致密、内含白云母片、有节理的细粒砂岩, 平均厚度为1.95m, 老顶为灰色、节理发育、并有斜节理、内含石英和白云母片的中粒砂岩, 平均厚度为4.1m;直接底为灰黑色、含植物化石及黄铁矿的砂质泥岩, 平均厚度为0.9m, 老底为深灰色、含方解石脉、上部石灰质高、下部渐少的K3灰岩, 平均厚度为0.95m;93308工作面呈一向斜, 中部低, 南北高, 回采至440—480m处回风巷侧煤层倾角约为20°左右, 巷道内坡度约为19°左右, 煤层位于巷道下方, 对回采影响较大。

2 预掘岩巷快速过构造区施工工艺

2.1岩巷道掘进

(1) 架棚支护:

构造区位于93308工作面回风巷440～480m处, 煤层在巷道的下方, 构造区段巷道约40m长, 并向工作面内部延深13m左右, 因顶板破碎, 首先采用架棚支护。

(2) 预掘岩巷参数设计:

在93308工作面回风巷侧构造区域每隔5m沿水平方向掘进一条探煤岩巷 (共掘进6个) , 长度分别为:① 约4.4m;② 约10.4m;③约13.3m;④ 约11.3m;⑤ 约8.3m;⑥约5.7m, 并将掘进岩巷所出的矸石通过矿车提至排矸井。93309工作面预掘岩巷见平面图1。

2.2预掘岩巷的支护方式

预掘岩巷采用高强锚杆进行支护, 规格为ϕ16mm、L=1.6m麻花式树脂锚杆金属杆体, 顶锚杆间距为1300m, 巷道中线的锚杆垂直于顶板布置, 托盘采用平托盘, 规格为长×宽×厚=100mm×100mm×8mm, 顶角锚杆与顶板呈65～75°布置, 距帮300mm, 托盘采用拱形托盘, 规格为长×宽×厚=100mm×100mm×6mm;帮锚杆规格同顶锚杆, 帮锚杆距顶900mm垂直巷帮布置一根, 托盘采用拱形托盘, 其规格为长×宽×厚=100mm×100mm×6mm, 顶帮锚杆的锚固方式均为一根MSK3538树脂药卷进行端头锚固, 锚固力为80KN, 扭矩为100Nm, 顶帮加挂金属网, 金属网采用10#铅丝编制的网格为80mm×80mm的经纬网, 预掘岩巷的支护方式见图2。

另外、在93308工作面回采之前, 由一个炮掘队组, 根据设计要求, 共计施工岩巷6条, 总长度56m, 每天平均施工长度5m, 总计用时13天, 最终实现了预想的设计目的和施工时间。

3预掘岩巷方案分析

3.1预掘岩巷后, 对构造区的部分顶板进行提前支护, 为回采时的顶板管理创造了良好的条件, 实现了安全快速过构造区。

3.2根据此构造的范围, 采用预掘岩巷比强行通过至少可节约12天左右的时间, 为全矿产量的顺利完成创造了良好的条件。

3.3避免因放炮振动和大量拉矸增加机电事故率和设备的损耗、预掘岩巷的矸石不上皮带, 直接通过矿车上排矸井, 有利于煤质管理同时避免回采期间的打眼放炮作业而增加职工的劳动强度。

3.4通过掘进岩巷可准确判断出构造区域的大小及周围岩性, 为综采队过构造提供更加可靠的依据;

3.5预掘岩巷后, 剩余岩石基本已经破碎, 采用机组可直接截割, 无需采用放炮的方式进行回采。

4 结论

根据此构造的范围, 采用预掘岩巷过此构造区域比强行通过该构造区域至少节约了12天的时间, 为全矿产量的顺利完成创造了良好的条件。预掘岩巷后, 对构造区的部分顶板进行提前支护, 为回采时的顶板管理创造了良好的条件, 实现了安全过构造区的目的。预掘岩巷进尺56m, 投入成本约为37.4万元, 对比综采队安全快速过构造区, 这些投入是微不足道的。通过预掘岩巷的方法实现了综采工作面安全快速过构造区, 为以后我矿类似条件下, 综采工作面过构造区开创了新的施工工艺, 值得推广应用。

摘要：根据古书院矿93308工作面的详查地质资料, 在回采至440—480米处回风巷侧会受到较大褶曲构造的影响, 此褶曲若采取以往强行通过的方式, 存在诸多弊端。本文基于构造控制理论, 在研究此处褶曲成因的基础上, 结合93308工作面现场实际情况, 提出了在此构造区域采用预掘岩巷的方式, 同时给出了预掘岩巷的施工工艺及配套的支护技术, 实现了工作面安全快速过构造区域。

关键词：采煤工作面,预掘岩巷,褶曲构造,安全快速过构造区

参考文献

[1]张育恒.掘进工作面前方煤体应力分布规律研究[J].中州煤炭, 2012, 17 (8) .

[2]张振戈.综掘岩巷安全快速一体化施工技术[J].中州煤炭, 2011, 16 (10) .

篇4：机运车间女工工作总结

回顾过去的一年，燕子岩片区女工小组在上级女工委和片区党政工的支持关心下，顺利的完成了2011年上级女工组织下达的各项任务，片区现有女职工33人，33名女职工分别分布在片区的皮运、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为片区2011年取得了良好的生产经营情况作出了不少贡献，展现了矿山女工的风采。在2011年工作中女工小组主要开展了以下方面工作：

1.完善组织机构

在2011年里片区女工小组以《公司2011女职工工作重点》为目标，建立健全了女工组织成立了片区女职工委员会，制定了片区2011年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。

2.加强法律法规的宣传学习工作

积极认真地开展了女职工对法律法规的宣传教育工作，对女工们进行了《新婚姻法》、《新工会法》、《四川省计划生育条例》、《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、国发（2010）23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增强了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了一定的基础。

3.提升素质，争做“四自”女性

片区女工小组认为，作为新时代的女性，就应该有新时代女性的风采。而全面提升素质，争做“自立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是展现风采的重要一方面。片区女工小组结合工作生活中的实际情况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女性的重要性和必要性。

4.增强服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识

人们常说，干一行爱一行，爱一行就应该干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必须牢固树立爱岗敬业的意识。女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，下半年车间生产形势发生了变化，业务不饱和不能满足岗位的需要，为增创车间效益，车间抽调分布在压风、司磅的富余劳动力开展编锚网和井下轨道维修废旧材料的回收，特别是女工们不畏艰苦克服1690山高路远井下水大的恶劣环境与男同胞们一起安装铺设轨道，一个班下来衣服都湿透了。

事故来源于麻痹大意，个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下1900米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边，外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到情况后，主动积极开展了谈心做思想工作，讲公司及国内现在的安全形势，讲现在岗位的情况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消除了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增强了服务理念。

5.响应号召积极参加及女工委组织的各项活动

为丰富女职工的业余文化生活，女工小组开展了以下工作，在车间党政工的大力支持下，在三.八节时组织片区女工参加上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到洛带郊游，参观古镇和历史博物馆，弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观，开拓女职工视野增长了见识。同时在冬季组织片区职工开展了趣味冬季运动会，更进一步增进了职工之间的团结协作，也增强了片区的凝聚力和向心力。

如组织女工向困难职工家属、姐妹送温暖献爱心、捐款捐物等活动。通过具体的活动，增进了友谊和交流，也增强了企业大家庭的气氛。还抓住“三八”节、护士节、教师节、母亲节这些对女性具有特殊意义的日子，组织召开座谈会、安全知识竞赛、法律法规知识宣传等活动，激发女职工的爱国之情、爱岗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虚功实效，软件硬化。因地制宜，除组织一些传统的项目活动外，还要注重活动的 1

新颖性，以增强思想政治工作的感染力，如组织中青年“广场健身操比赛”等等。通过各具风格的活动，使思想政治工作做到新颖、可行、动情，增进了职工的友谊活跃了职工队伍的建设。片区女工小组还经常组织女职工为片区其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增强了片区的凝聚力。

6.为了增强女职工岗位业务的提升，车间在二季度开展了岗位练兵，技术技能比赛，更进一步强化了女职工的岗位安全意识和技术技能进一步得到了提升。

2011年虽然取得了一些成绩，但是还是存在有不足之处。比如随着社会形势的变化，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信心和决心，把片区2012年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多贡献。

篇5：机运队2011工作总结

继承传统迎难上 ——小庄矿业公司机电运输队2011年工作总结

机电运输队是小庄矿业公司成立的第一支区队。前身是机电部机电运行班，根据矿业公司基本建设发展需要，在矿业公司党政领导正确决策下，2011年7月31日小庄矿业公司机电运输队正式宣布成立。

机运队现有员工61人，其中党员**人，预备党员**人、团员**人，青年岗位监督员**人，大专学历以上**人，平均年龄**岁。主要担负全矿供水、供电、供风，机电运输等各系统维护检修，为矿业公司机电运输培养人才等任务，确保机电运输体系健康良性发展。

截止11月15日，全年共完成供电**千瓦时，供水**万吨，供风16亿方，并完成110KV变电站、风井10KV变电站投运，建井风机运行交接，1#风机大修，保障矿业公司通讯、监控等各系统运行正常。

在矿业公司领导的支持、关怀下，区队从一成立，以建立、完善各种规章制度为起点，以班组建设为中心，员工培训为重点，将区队建设稳步推进。

区队成立后，共制定编写各工种岗位责任制、安全责任制、安全生产管理、综合管理等规章制度六十九项。对员工的行为、现场安全生产监督及隐患排查整改、民主管理、绩效考核、作业规程执行、月度考核、班组管理、培训学习等工作做了规定。使区队工作公开透明，有章可循，奖罚有据。

区队建设重在班组，机电运输队把班组建设放在首位来抓，根据岗位和工作性质，从成立初的检修、变电运行、水泵、临时主扇四个班组。又增加运输班，全面参与矿井基本建设，为2012年接管副立井提升系统和井下运输系统打好基础、培养人才。各班组根据自身实际制定出安全管理目标和措施，认真落实工种岗位安全责任，严格执行煤矿“三大规程”，按照安全质量标准化作业，坚持岗位描述和手指口述作业法，实行现场无隐患作业，保证隐患排查治理到位，实现班组安全生产。110KV变电站安全质量标准化工作在省、市、集团多次视察中受到好评。

机电运输队从无到有，员工人数从成立时的44人发展为现在的61人。（截止12月11日）绝大多数都是刚刚走出校门的新员工。他们的素质和业务技能都亟待提高。队委会将员工培训作为区队一项重点工作来抓，制定出有针对性的培训计划，培训方案，利用班前班后会、每日一题、每周案例等方法学习；每周组织专项技能培训两次，将理论与实践相结合，自学与培训相结合，采取抽查提问、月考、检查学习笔记等多种方式强化培训效果，还专门制作了煤矿机电知识幻灯片十多部，从煤矿机电基础知识开始，内容涉及电气安全、读图识图、变电运行、矿井提升等方面，系统的对煤矿机电运输知识进行讲解。对基础较差员工重点帮教，采取结对子，签订师徒合同等方法，真正发挥“传、帮、带”作用，做到共同进步，整体提高。

针对新员工刚刚走出校门，思想还不是很成熟，为稳定员工队伍，区队经常性的组织员工召开座谈会。队干及老矿工和大家畅所欲言谈一些有关理想、婚姻、安全事故分析、煤炭企业的历史和现状，煤矿人特别能战斗的精神等，引导新员工树立正确的人生观、价值观，培养员工的责任感和集体荣誉感，增强了区队的凝聚力。

培养出了员工的责任感，区队的凝聚力，才能打造一支富有战斗力的区队。机运队在八月的抗洪抢险中表现突出，主动完成临建清淤工作；

先后完成110KV变电站投运、风井10KV变电站投运、建井风机顺利交接；全矿负荷由临时变电所向110KV变电站倒换工作。不断强化各机房安全质量标准化工作，各种记录、报表、牌板编制设计；不断完善区队、班组建设，落实员工岗位描述及手指口述工作法；

做好临时通风机检修调试工作、确保矿井通风可靠。并对检修工、通防工进行现场培训，抽出部分人员参与矿建单位机电运输现场进行实习锻炼，不断提高员工技术水平，培养人才，为矿业公司机电运输的健康发展打下坚实基础；

积极参加矿业公司组织的“我与祖国共奋进”演讲比赛和唱红歌活动，积极参加公司“三学”活动、“三学”知识竞赛，并取得优异成绩；

组织全体员工学习公司下发的白国洲班组管理、隐患辨识等文件。学习王村经验，制定安全质量标准化工作细则，进一步强化劳动纪律，坚持员工上下班排队等制度的落实，无不展现出小庄矿业公司机电运输队这支年轻队伍的生机和活力，展现出新时期煤矿工人应有的风采。

小庄矿业公司机电运输队刚刚成立，虽然取得了一些微小的成绩，但和矿业公司的领导、支持、帮助密不可分，同时，也暴露出很多不足，主要表现为：区队建设、班组建设和生产矿井相比仍有很大差距，需不断加强自身建设，向先进学习；员工思想教育不够，政治理论学习仍需加强，要培养青年员工爱岗敬业，不怕苦、不拍累、开拓进取、战胜困难的精神和意志；新工占比例较大，普遍缺乏经验，技术素质亟待提高；安全质量标准化工作仍有许多不足，需不断完善；运输系统人才培养和储备差距较大，对明年全面接管副井提升系统和井下运输系统准备不足。

虽然机电运输队仍面临着许多困难和挑战，我们坚信在矿业公司的正确领导下，我们继承和发扬煤矿工人“特别能战斗”的优良传统，积极进取、开拓创新。机电运输队会在困难中不断成长进步，为全面完成矿业公司2012年的全年任务，为小庄矿业公司的发展做出应有贡献。

小庄矿业公司机电运输队

篇6：机运队工作小结

机运队属矿安全生产队组，就目前我矿现状，在短时间要摆脱这样那样的困境是很不现实的。机运队组系统繁琐、设备陈旧、在加人员结构老龄化(多表现在对设备性能知识的不完全了解与掌握)。致使我们的工作进度显的有所缓，甚至有滑坡的趋势。就这样我队组仍要坚持不懈。从多角度，全方位、多理念来改观现实。在此总结我队组 月的工作总结，预测 月计划。

月工作总结：

1、矿井淤泥积水点 多面广，排水设备性能不能满足给水需求，设备损伤严重，致使我队组在本月底损水泵 台。此排污除泥工作仍在进行。

2、采区运输区域：

980皮带、116 0皮带胶带老化严重更换800米胶带，此工作在预定工期已圆满完成。

北一皮带的接管与服务维护，队组的配合、安装队安设绞车与软件资料的参与。工队开拓工作的协助，煤库开工的备料供电系统的设计，此重点工作正在进行。

3、主要运输区域：

煤库底给煤机的保养， 皮带驱动设备的更换，掘三队排水管路的备料与铺设、栈桥皮带的二次改建，区域段照明、线路、设备的整改与线缆的规范吊挂。

地面主风机房的安装配合，三项整治工作的开展与落实。

篇7：岩巷机运工作总结

关键词：矿尘,岩巷,综掘工作面,防尘,发展趋势

矿井粉尘是煤矿生产面临的主要职业危害之一, 严重威胁广大矿工的身心健康。我国煤炭行业粉尘职业危害严重, 每年有5.7万人患上尘肺病, 因尘肺病死亡的达6000余人, 是安全生产事故死亡人数的两倍, 每年因尘肺病造成直接经济损失达数十亿元。综掘工作面是煤矿井下最主要的产尘点之一, 未采取任何措施时的粉尘浓度可达2000~3000mg/m3。特别是岩巷综掘工作面, 粉尘分散度和游离Si O2含量高, 对人体的危害极大, 据统计, 煤矿85%以上的尘肺病患者为曾经从事岩巷掘进的作业人员。要实现岩巷综掘工作面粉尘浓度的达标, 必须依靠防尘技术水平的不断进步。本文总结分析了目前岩巷综掘工作面防尘技术的发展现状和优缺点, 并对该领域的发展趋势进行了探讨, 以期为科学防治岩巷综掘工作面粉尘危害提供有益借鉴和参考。

1 岩巷综掘工作面防尘技术发展现状

为了防治岩巷综掘工作面粉尘危害, 国内外进行了长期探索, 取得了一些富有成效的技术成果。岩巷综掘工作面目前采用的防尘措施主要有通风排尘、喷雾降尘、除尘器除尘、物理化学防尘和个体防护等。

1.1 通风排尘

通风排尘是岩巷综掘工作面的基本防尘措施, 即通过风流稀释和排出粉尘, 降低作业场所粉尘浓度。矿井粉尘的运动主要受井下风流的控制, 当风流达到一定速度时, 就可使粉尘克服重力和机械力而随风流一起运移。以风治尘首先要采用合理的通风方式, 避免高浓度粉尘长时间污染工作面环境;其次是调整风速, 寻求最佳排尘风速, 提高通风排尘能力。排除工作面浮尘需要有一定的风速, 通常把可使呼吸性粉尘保持悬浮并随风流排出的最小风速称为最低排尘风速;而将能最大限度排除浮尘而又会引起落尘二次飞扬的风速称为最优排尘风速。为有效稀释、排出掘进工作面生产过程中产生的粉尘及有害气体, 并防止风速过高引起工作面粉尘飞扬, 《煤矿安全规程》规定, 掘进岩巷最低允许风速为4m/s, 而掘进巷道的最高风速4m/s。据测定, 岩巷综掘工作面的最优排尘风速一般为0.4~0.7m/s。

1.2 喷雾降尘

喷雾降尘是岩巷综掘工作面最常用的降尘措施, 它是将压力水通过喷嘴 (喷雾器) 在旋转或冲击的作用下, 使水流雾化成微细水滴喷射于含尘空气中;其实质是尘粒与雾滴不断发生碰撞、湿润、凝聚、增重而不断沉降的过程。

根据喷嘴在掘进机上安装位置的不同, 可分为内喷雾和外喷雾两种。内喷雾通过安装在截割机构上的喷嘴喷出雾滴直接抑制掘进机作业时割落岩体瞬间产生的粉尘;外喷雾则是捕集掘进面空气中悬浮的粉尘。《煤矿安全规程》规定, 掘进机作业时, 应使用内、外喷雾装置, 内喷雾装置的使用水压不得小于3MPa, 外喷雾装置的使用水压不得小于1.5MPa。根据喷雾压力的大小, 可分为低压喷雾和高压喷雾 (喷嘴喷雾压力>8.0MPa) , 其中, 高压喷雾可加速尘粒与雾滴的碰撞、湿润、凝聚效果, 从而提高降尘效率。掘进机高压外喷雾系统主要由高压泵、自动控制水箱、水质过滤器、高压管路、高压喷嘴、喷雾架和控制开关等组成。晋城凤凰山矿的试验表明, 岩巷综掘工作面高压喷雾的降尘效率比低压 (常压) 喷雾平均高出67.34%。

1.3 除尘器除尘

除尘器除尘是岩巷综掘工作面的高效防尘措施之一, 即利用除尘器运行时产生的负压, 通过吸尘风筒与靠近尘源的吸尘罩, 在尘源处形成一个负压区, 将含尘空气由吸尘罩经吸尘风筒吸入除尘器中进行净化处理。根据是否利用水或其他液体, 除尘装置可分为干式和湿式两大类。由于湿式除尘器结构较为简单、体积较小、使用方便, 煤矿岩巷综掘工作面大多采用湿式除尘器进行除尘, 即以水为除尘介质, 利用粉尘与水滴 (或水膜) 的拦截、碰撞和扩散等作用分离捕集粉尘。目前常用的除尘器有湿式除尘风机、湿式振弦除尘风机、自激式水浴水膜除尘器等。

若将国内外普遍采用的长压短抽通风方式与除尘器配合应用于岩巷综掘工作面, 就可形成混合式通风-除尘系统, 即新鲜风流由局部通风机经压入式风筒进入工作面, 清洗工作面后的污风经吸尘口、抽出式伸缩软风筒进入除尘器中处理, 净化后的空气排入回风巷。图1所示为目前常用的附壁风筒控尘和高效湿式除尘器相结合的长压短抽通风除尘系统, 在掘进机与除尘器搭配合理的情况下, 该方法是一种比较理想的通风除尘方法, 适用于大断面巷道的通风除尘。

1-局部通风机长压风筒;2-附壁风筒;3-综掘机;4-吸尘罩;5-短抽风筒;6-湿式除尘器

1.4 物理化学防尘

除上述常规防尘措施外, 国内外在研究粉尘基本性质和水湿润粉尘特性的基础上, 还进行了泡沫降尘、湿润剂降尘、磁化水降尘等方面的研究, 取得较大进展。

1.4.1 泡沫降尘

泡沫降尘是指将发泡剂和水按一定比例混合, 通过泡沫发生器产生大量泡沫喷洒到尘源或含尘空气中, 覆盖和隔断尘源, 使刚产生的矿尘得以湿润、沉降, 从而失去飞扬能力。自20世纪50年代以来, 前苏联、英国、匈牙利、美国、波兰、比利时、德国、日本、中国等相继进行了试验与研究, 取得了一定的成果。近年来, 我国已在一些矿区进行了泡沫降尘研究与试验, 结果表明, 泡沫降尘的捕尘效率为常规喷雾降尘的2倍以上, 降尘效果得到显著提升。

1.4.2 湿润剂降尘

由于水的表面张力较大, 加之矿尘都具有一定的疏水性, 使得水对细微尘粒的捕获率低下, 如对粒径2μm粉尘的捕获率在28%以下, 对粒径在2μm以下粉尘的捕获率更低。为了提高湿式除尘方法的效率, 国内外都很重视对湿润剂降尘的研究。即在湿式除尘 (如喷雾降尘、湿式除尘器等) 的用水中添加湿润剂, 使水的表面张力降低, 提高水对粉尘的湿润能力, 将尘粒吸附入水中, 得到充分湿润, 进而提高降尘效率。湿润剂是由亲水基和疏水基两种不同性质基团组成的化合物, 矿用湿润剂大多为非离子型表面活性剂, 目前国内外研制的矿用降尘剂已有数十种之多。

1.4.3 磁化水降尘

磁化水降尘是利用物理方法 (磁水器) 改变水的性质 (增强水的雾化能力) , 进而提高喷雾降尘效率的一种简单有效的防尘方法。水被磁化处理后, 由于粘度降低、晶格变小, 会使水珠变小, 这有利于提高水的雾化程度, 增加水与粉尘接触的机会, 最终提高降尘效率。前苏联最先进行磁化水降尘试验, 结果表明, 磁化水与普通水相比, 降尘率平均可提高8.15%~21.08%;在磁化水中添加湿润剂还可在此基础上提高降尘率38%左右。我国在这方面的研究始于20世纪80年代末, 并在部分矿井进行了实际应用, 测试结果表明, 清水、添加湿润剂及磁化水降尘对比情况是:若以清水降尘效率为100%计, 则湿润剂降尘率为166%, 而磁化水降尘率为282%。

此外, 为更好地降低粉尘浓度, 近年来, 国内外还在黏结式防尘、声波雾化降尘、预荷电喷雾降尘、超声波除尘、电离水除尘等物理化学防尘方法进行了一些探索, 并取得了一定进展。

1.5 个体防护

个体防护是防止粉尘对矿工造成伤害的重要措施之一, 即作业人员通过佩戴防尘用具 (如防尘口罩、防尘面罩、防尘帽、防尘呼吸器等) 对粉尘进行阻隔。其作用是使佩带者既能呼吸净化后的洁净空气, 又不影响正常操作。

2 岩巷综掘工作面防尘技术优缺点分析

岩巷综掘工作面粉尘防治技术水平的提高, 关键之一就在于因时因地制宜地选择适用的防尘技术。唯有如此, 才能切实提高粉尘防治工作的针对性和有效性, 真正做到有的放矢。现将岩巷综掘工作面目前采用的各种防尘技术的优缺点分析比较如下 (表1) 。

3 岩巷综掘工作面防尘技术发展趋势

随着煤矿开采强度和机械化程度的不断提高, 岩巷综掘工作面的粉尘危害日趋严重, 治理难度也愈发增大, 对提高防尘技术水平的需求日益迫切, 未来岩巷综掘工作面防尘技术的研究预计将呈现出以下发展态势。

1) 重视应用基础研究, 为粉尘防治新技术的研发提供科学理论指导。主要包括粉尘基本性质的深入研究;不同通风方式和岩性条件下粉尘产尘机理、扩散及运移分布规律的研究等。

2) 攻克关键难题, 提高现有常规技术的适用性。如实现喷雾降尘装备系统的全自动控制;研究经济适用的掘进机高压外喷雾技术、研发集高效控尘与除尘于一体的通风除尘技术等。

3) 开发专门装备, 大力发展耗水量小的高效防尘技术。如泡沫降尘装备、干式除尘器装备、湿润剂降尘装备、磁化水降尘装备等。

4) 丰富、发展和完善新兴防尘技术。如高压水射流辅助截割减尘、预荷电喷雾降尘、声波雾化降尘、黏结式防尘、超声波除尘、电离水除尘、生物试剂除尘等。

5) 构建与时俱进的岩巷综掘工作面防尘技术标准体系。包括国家标准、行业标准、地区标准和企业标准的制定和修订等。

4 结语