云南干部在线测试答案

云南干部在线测试答案（通用8篇）

篇1：云南干部在线测试答案

云南省干部在线学习《政治经济学批判序言》导读（上）测试答案.一、判断题

《1844年经济学哲学手稿》的理论亮点在于，其主题是对物质生活关系及市民社会的深入剖析。对

马克思认为私有财产是工人异化劳动的产物，而不是一般的抽象劳动的产物错 马克思在自己的一生中，将人要实现自由个性和全面发展贯穿始终对

马克思最开始上大学的时候，就开始学习哲学专业，后又修了经济学专业。错 马克思按照最初自己的想法，完成了全部《资本论》的编写对

德国是一个哲学的民族，黑格尔是其主要代表，黑格尔的哲学属于国家哲学。对 《哲学的贫困》最大的亮点就是马克思的唯物史观理论获得了最基本的表达。错 德国不仅是一个哲学发达的国家，同时也是经济学发达的国家。错

《政治经济学批判序言》是马克思写于岁的著作，总结了自己15年来经济学研究的成果。对

伟大的革命导师马克思1883年3月14日在英国伦敦逝世。对

二、单选题

马克思关于现代资本主义生产方式的特殊运动规律的研究，通常我们又称为：（）

B． 剩余价值

“两个必然”和“两个决不会”（）

C． 有着内在联系的费尔巴哈的《黑格尔哲学批判》写于（）

A．1839年

黑格尔认为世界的本源是（）

B． 绝对精神

马克思主义认为哲学是（）

A． 系统化、理论化的世界观

马克思大学毕业之初，在（）执笔做编辑

C． 《莱茵报》

恩格斯把德国古典哲学放在德国资产阶级革命的历史背景下进行分析，他说我们面前的这部著作使我们返回到一个时期。其中“我们面前的这部著作”指的是：（）

C． 施达克的《路德维希·费尔巴哈》

中国近现代哲学家（）曾说过：“学习理论最重要的是把思想方法搞对头。”

B． 陈云

承认世界统一性的哲学属于（）

D． 一元论

《政治经济学批判序言》是马克思写于（）岁的著作，总结了自己15年来经济学研究的成果。

C． 41岁

黑格尔和费尔巴哈是（）的代表。

D． 德国古典哲学

马克思在柏林大学期间，被黑格尔哲学感染，旋即投入黑格尔哲学的怀抱，他加入的是（）

C． 黑格尔左派

马克思关于经济问题的第一部杰作是（）

B． 1844年经济学哲学手稿

“扬弃”是指（）

C． 既克服又保留

下列属于辨证唯物主义特点的观点是（）

D． 普遍联系和永恒发展

划分唯物史观与唯心史观的标准是（）

B． 是否承认社会存在决定社会意识

马克思说，自从恩格斯天才的大纲，在《德法年鉴》上发表后，我们就对工人运动得出了一致的结果。其中天才的大纲是指（）

C． 《国民经济学批判大纲》

马克思在《黑格尔法哲学批判》中说过，（）是欧洲的心脏

B． 德国

三、多选题

“两个必然”是指（）

A． 资本主义必然灭亡

B． 社会主义必然胜利

随着德国社会的发展，黑格尔的哲学逐渐分裂成为几个派别，包括：（）

A． 青年黑格尔派

C． 老年黑格尔派

下述人物属于德国古典哲学的代表人物的是：（）

A． 康德

B． 黑格尔

C． 费尔巴哈

黑格尔认为绝对观念的发展变化经历了几个阶段，包括：（）

A． 逻辑阶段

B． 自然阶段

C． 精神阶段

马克思一生有两个重大发现，这两大发现分别是：（）

B． 发现了人类历史发展规律

C． 现代资本主义运动规律

马克思对自己的《政治经济学批判》有个初步的研究计划，最初设想的是六大分册，下列选项中属于六大分册中的内容的是（）

A． 资本分册

B． 土地所有制分册

C． 雇佣劳动分册

D． 国家分册

在黑格尔绝对观念的发展变化阶段，有一个阶段被称为逻辑阶段，这个阶段可以分为（）几个层次

B． 存在C． 本质

D． 概念

马克思对法律认识的限制主要局限在（）

A． 黑格尔

B． 德国历史法学派

对《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》中的“终结”解释最为准确的是：（）。

A． 结束

B． 解体

C． 出口

D． 出路

篇2：云南干部在线测试答案

一、党章党规对党员服务群众的要求

党的建设必须坚决实现以下四项基本要求： 第一，坚持党的基本路线。

第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

第三，坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。第四，坚持民主集中制。

在《中国共产党章程》分则的第一章第二条规定是“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”分则的第一章第三条规定是“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”这是《中国共产党章程》对党员在服务群众方面做的一些基本规定和要求。

在《中国共产党廉洁自律准则》中，对党员服务群众的要求是“四个坚持”“四个廉洁”。

党员廉洁自律规范：

◆坚持公私分明，先公后私，克己奉公。◆坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。◆坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。◆坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范： ◆廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。◆廉洁用权，自觉维护人民根本利益。◆廉洁修身，自觉提升思想道德境界。◆廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

在《中国共产党纪律处分条例》中，第一百零五条是对违反群众纪律行为的处分：“在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

二、党员在服务群众方面存在的问题

党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，主要是针对县处级以上党员领导干部。而“两学一做”学习教育的范围是“面向全体党员深化党内教育的重要实践”。这是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改：

◆着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；

◆着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等；

◆着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等；

◆着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等；

◆着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。党员在服务群众方面存在四个问题：

第一，在农业社会向工业社会过渡的过程中，两种文化、两种价值观的冲突。第二，党员的政治功能缺失，“最后一公里”现象严重。

第三，党员的政治意识不强，政治觉悟和修养不够，政治伦理经验不足，政治担当意识不够。

第四，党员的考评和激励手段不够。

三、如何在服务群众方面做合格党员

（一）什么是服务群众

服务群众就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线。既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务。又充分运用民主协商、耐心说服和典范示范等方法，教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。

（二）如何在服务群众中做合格党员

如何在服务群众中做合格党员：

第一，加强学习，提高觉悟。加强学习的目的是为了提高觉悟。那觉悟高低的检验标准是什么呢？实践才是检验真理的唯一标准。觉悟高不高，关键要看能否先公后私，能否公而忘私，能否以现代社会的契约精神、现代社会的合作精神，去处理个人、集体和国家的关系。

第二，切实解决政治认同、政治忠诚和政治担当的问题。

第三，不断提高服务群众的能力和本领。服务群众不仅需要能力和本钱、还需要本领。能力就是自身过硬，有好的思想境界，带好头、作表率；本领就是加强学习、提高能力，练就服务群众的真本事。

第四，严肃党内的考核和激励机制。要把服务群众和不服务群众的党员区分开来，把服务群众多的和服务群众少的党员区分开来，把服务群众好的和服务群众不好的区分开来，把服务群众质量高的和服务群众质量不高的党员区分开来，让这两种人在党内得到不同的待遇和不同的政治激励。

党员干部要注重强化政治意识 党员干部是党的事业的骨干，地位重要，岗位特殊，注重强化政治意识十分重要。

强化政治意识，就是要坚定正确的政治方向和政治立场。政治意识强不强体现在政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，能不能严守政治纪律，能不能保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。方向和立场问题至关重要，方向不明，就会失去前行的目标，立场不稳，就会丧失原则。

强化政治意识就是要坚定理想信念，解决好世界观人生观价值观这个总开关，要真学、真懂、真信、真用党的科学理论，坚决同党中央在思想上、行动上保持高度一致，坚决维护中央权威，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑，在工作中用真情、办实事、求实效，勇于担责，坚决执行党委决定，模范遵守政治纪律，把上级决策与本地实际结合起来，创造性地开展工作。

坚持和践行党的群众路线，加强作风建设，就是要以严的标准、严的措施、严的纪律坚决防止和杜绝“四风”问题反复和回潮，经常对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，明确方向，坚定立场，牢固树立政治意识，补足精神之钙，直接联系服务群众，切实转变作风，以实际行动和实在成效取信于民。

激励机制

1．激励机制的内容

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容：（1）诱导因素集合

诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源。对诱导因素的提取，必须建立在队员个人需要进行调查、分析和预测的基础上，然后根据组织所拥有的奖酬资源的时期情况设计各种奖酬形式，包括各种外在性奖酬和内在性奖酬（通过工作设计来达到）。需要理论可用于指导对诱导因素的提取。（2）行为导向制度

它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向，即不一定都是指向组织目标的。同时，个人的价值观也不一定与组织的价值观相一致，这就要求组织在员工中间培养统驭性的主导价值观。行为导向一般强调全局观念、长远观念和集体观念，这些观念都是为实现组织的各种目标服务的。勒波夫博士在《怎样激励员工》一书中指出，世界上最伟大的原则是奖励；受到奖励的事会做的更好，在有利可图的情况下，每个人都会干得更漂亮。他还列出了企业应该奖励的10种行为方式：①奖励彻底解决问题的，而不是仅仅采取应急措施。②奖励冒险，而不是躲避风险。③奖励使用可行的创新，而不是盲目跟从。④奖励果断的行动，而不是无用的分析。⑤奖励出色的工作而不是忙忙碌碌的行为。⑥奖励简单化，反对不必要的复杂化。⑦奖励默默无声的有效行动，反对哗众取宠。⑧奖励高质量的工作，而不是草率的行动。⑨奖励忠诚，反对背叛。⑩奖励合作，反对内讧。勒波夫所列举的这些应该奖励的行为方式，对很多企业来说，都可作为其员工的行为导向。（3）行为幅度制度

它是指对由诱导因素所激发的行为在强度方面的控制规则。根据弗鲁姆的期望理论公式（M=V*E），对个人行为幅度的控制是通过改变一定的奖酬与一定的绩效之间的关联性以及奖酬本身的价值来实现的。根据斯金纳的强化理论，按固定的比率和变化的比率来确定奖酬与绩效之间的关联性，会对员工行为带来不同的影响。前者会带来迅速的、非常高而且稳定的绩效，并呈现中等速度的行为消退趋势；后者将带来非常高的绩效，并呈现非常慢的行为消退趋势。通过行为幅度制度，可以将个人的努力水平调整在一定范围之内，以防止一定奖酬对员工的激励效率的快速下降。（4）行为时空制度

行为时空是指奖酬制度在时间和空间方面的规定。这方面的规定包括特定的外在性奖酬和特定的绩效相关联的时间限制，员工与一定的工作相结合的时间限制，以及有效行为的空间范围。这样的规定可以防止员工的短期行为和地理无限性，从而使所期望的行为具有一定的持续性，并在一定的时期和空间范围内发生。（5）行为归化制度

行为归化是指对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育。组织同化是指把新成员带入组织的一个系统的过程。它包括对新成员在人生观、价值观、工作态度、合乎规范的行为方式、工作关系、特定的工作机能等方面的教育，使他们成为符合组织风格和习惯的成员，从而具有一个合格的成员身份。关于各种处罚制度，要在事前向员工交待清楚，即对他们进行负强化。若违反行为规范和达不到要求的行为实际发生了，在给予适当的处罚的同时，还要加强教育，教育的目的是提高当事人对行为规范的认识和行为能力，即再一次的组织同化。所以，组织同化实质上是组织成员不断学习的过程，对组织具有十分重要的意义。

以上五个方面的制度和规定都是激励机制的构成要素，激励机制是五个方面构成要素的总和。其中诱导因素起到发动行为的作用，后四者起导向、规范和制约行为的作用。一个健全的激励机制应是完整的包括以上五个方面、两种性质的制度。只有这样，才能进入良性的运行状态。

2．激励机制作用性质

激励机制一旦形成，它就会内在的作用于组织系统本身，使组织机能处于一定的状态，并进一步影响着组织的生存和发展。激励机制对组织的作用具有两种性质，即助长性和致弱性，也就是说，激励机制对组织具有助长作用和致弱作用。（1）激励机制的助长作用

激励机制的助长作用是指一定的激励机制对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、不断增强的作用，在这样的激励机制作用下，组织不断发展壮大，不断成长。我们称这样的激励机制为良好的激励机制。当然，在良好的激励机制之中，肯定有负强化和惩罚措施对员工的不符合组织期望的行为起约束作用。激励机制对员工行为的助长作用给管理者的启示是：管理者应能找准员工的真正需要，并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。（2）激励机制的致弱作用

激励机制的致弱作用表现在：由于激励机制中存在去激励因素，组织对员工所期望的行为并没有表现出来。尽管激励机制设计者的初衷是希望通过激励机制的运行，能有效的调动员工的积极性，实现组织的目标。但是，无论是激励机制本身不健全，还是激励机制不具有可行性，都会对一部分员工的工作积极性起抑制作用和削弱作用，这就是激励机制的致弱作用。在一个组织当中，当对员工工作积极性起致弱作用的因素长期起主导作用时，组织的发展就会受到限制，直到走向衰败。因此，对于存在致弱作用的激励机制，必须将其中的去激励因素根除，代之以有效的激励因素。

群众路线

群众路线是中国共产党一切工作的根本路线。以毛泽东为代表的中国共产党人在长期斗争中形成了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。它要求党在一切工作中，必须相信群众，依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。

1．基本定义

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一。把马克思列宁主义关于人民群众是历史的创造者的原理系统地运用在党的全部活动中，形成党在一切工作中的群众路线，这是我们党长时期在敌我力量悬殊的艰难环境里，进行革命活动得到的无比宝贵的历史经验和总结。毛泽东同志经常强调，只要我们依靠人民；坚决地相信人民的创造力是无穷无尽的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困难都有可能克服，任何敌人最终都压不倒我们，而只能被我们所压倒。他还指出，领导群众进行一切实际工作时，要取得正确的领导意见，必须从群众中来、到群众中去，实行领导和群众相结合，一般号召和个别指导相结合。这就是说，把群众的意见集中起来，化为系统的意见，又到群众中坚持下去，在群众的行动中考验这些意见是否正确。如此循环往复，使领导的认识更正确、更生动、更丰富。这样，毛泽东同志就把马克思主义的认识论同党的群众路线统一起来了。党是阶级的先进部队，党是为人民的利益而存在和奋斗的，但是党永远只是人民的一小部分；离开人民，党的一切斗争和理想不但都会落空，而且都要变得毫无意义。我们党要坚持革命，把社会主义事业推向前进，就必须坚持群众路线。我们党在领导中国人民的长期斗争实践中，创造和发展了马克思主义的群众观点，提出和坚持了一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众的群众路线。

2．详细释义 群众路线是毛泽东思想的重要内容，是中国共产党根本的政治路线和组织路线，它卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。邓小平说，“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”一切为了群众，一切依靠群众，讲的是中国共产党的群众观点，是群众路线的核心内容。如果说一切为了群众讲的是目的，就是为什么要这样做，那么一切依靠群众则讲的就是手段的问题，就是如何去做、采取什么方式去做的问题；这是因为：第一，一切为了群众，全心全意地为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的根本出发点和归宿，是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志。第二，一切为了群众，就必须对人民负责，善于为人民服务。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。第三，一切依靠群众，首先要相信群众能够自己解放自己。要尊重和支持人民群众的革命首创精神；一切依靠群众，既要反对命令主义，又要反对尾巴主义。第四，一切依靠群众，就应该虚心向人民群众学习，应该善于从群众的议论中发现问题，提出解决问题的方针和政策。第五，一切依靠群众，必须在一切工作中发动群众、组织群众。要在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本的领导作风和工作方法，是党的群众观点的具体化。坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益，就是要执政为民。群众路线是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党不断焕发生机与活力、永葆先进性的力量源泉。历史经验充分表明：党的成长与壮大、革命的胜利与发展，都与群众路线息息相关。当党正确地制定和实行群众路线时，革命就胜利、发展；反之，党和人民的事业就会遭受损失、失败。

3．工作方法

从群众中来，到群众中去，讲的是中国共产党的领导方法和工作方法，是群众路线的又一重要内容。从群众中来，到群众中去的领导方法，是同“从实践中来，到实践中去”的认识过程完全一致的，是马克思主义认识论在领导工作中的创造性运用。

从群众中来，到群众中去的过程，从认识论上说，也就是调查研究的过程。这就把党的实事求是的思想路线同群众路线的工作路线有机统一起来。要做到“从群众中来，到群众中去”，首先要虚心向人民群众学习，向群众做调查工作。做到从群众中来，只是完成了领导工作的第一步，更重要的是要将这些从群众中集中起来的领导意见再回到群众中去，使群众认识到这些意见是符合他们的根本利益的，号召群众实行起来、化作他们自觉的行动，使党的路线、方针、政策转化成为人民群众改造客观世界的物质力量。同时，毛泽东还强调从群众中来，到群众中去的过程中，必须采取一般号召和个别指导相结合的方法。

当代中国根本的决策规范是群众路线。群众路线既反对精英主义，又反对大众主义（或称民粹主义、平民主义，要求无条件代表社会普通民众的利益，反对任何精英特权和官僚等级），它寻求的是两者之间的平衡点，即群众路线既有精英主义的成分，又有大众主义的成分。

要牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线。群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。在任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。

要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律，切实提高有效开展群众工作的本领。要认真研究经济社会生活的新变化和群众工作的新特点，积极探索和掌握适应新形势要求的做群众工作的新途径新方法新机制，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众。要帮助广大群众正确认识改革中出现的暂时困难，引导群众自觉地与党和政府同心同德。要重视与群众及社会团体的直接交流，了解群众的所思所想，切实做到亲民爱民为民。

要把解决群众关心的热点和难点问题作为我们群众工作的重点。要认真体察群众愿望，关心群众疾苦，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，从人民群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作做深、做细、做实。要把群众关心的热点和难点问题作为工作的重点，针对不同时期群众反映最普遍、最强烈的问题，集中力量，千方百计为人民群众办实事、办好事，让人民群众得到实实在在的利益。

课件名称：在服务群众方面做合格的共产党员

测试题目共：30，总分值：100 ,测试时间：60分钟

第1题、党员干部只要坚持全心全意为人民服务的立场不动摇，就不必经常深入人民生活，体察群众疾苦。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第2题、理论是检验真理的唯一标准。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第3题、党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第4题、党员干部要做好群众工作，就要在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、权益上满足群众。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第5题、群众利益无小事。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第6题、“两学一做”是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第7题、党风问题、党同人民群众的联系问题是关系党生死存亡的问题。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第8题、群众路线是党的作风建设的核心。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错 第9题、中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第10题、开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第11题、作风问题具有（），必须经常抓、长期抓。(单选题)（分值：3）A

A． 反复性和顽固性 B． 隐蔽性和复杂性 C． 反复性和复杂性 D． 顽固性和复杂性

第12题、群众路线是党的（）。(单选题)（分值：3）A

A． 根本宗旨

B． 生命线和根本工作路线 C． 优良作风 D． 光荣传统

第13题、服务群众不仅需要能力、还需要本领。（）就是加强学习、提高能力，练就服务群众的真本事。(单选题)（分值：3）B

A． 能力 B． 本领 C． 本钱

D． 以上说法都不正确

第14题、（）是党的“根本大法”。(单选题)（分值：3）A

A． 《中国共产党章程》 B． 《中国共产党廉洁自律准则》 C． 《中国共产党纪律处分条例》 D． 《中华人民共和国宪法》

第15题、中国共产党党员必须（），不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。(单选题)（分值：3）A

A． 全心全意为人民服务 B． 遵守党的纪律 C． 实践党的宗旨 D． 坚持发展是硬道理

第16题、全党要克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、（）的危险、消极腐败的危险。(单选题)（分值：3）D

A． 骄奢淫逸 B． 觉悟不高 C． 作风不实 D． 脱离群众

第17题、（）规定，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。(单选题)（分值：3）C

A． 《中国共产党章程》 B． 《中国共产党廉洁自律准则》 C． 《中国共产党纪律处分条例》 D． 《中华人民共和国宪法》

第18题、全心全意为人民服务之所以是党的群众工作的根本立场，源于（）。(单选题)（分值：3）B

A． 群众的利益高于一切 B． 党和人民利益的一致性 C． 党的利益高于一切 D． 以上选项都不正确 第19题、“两学一做”学习教育的范围是“面向（）深化党内教育的重要实践”。(单选题)（分值：3）D

A． 县处级以上党员领导干部 B． 党员领导干部 C． 全体人民 D． 全体党员

第20题、“三严三实”专题教育，主要是针对（）。(单选题)（分值：3）A

A． 县处级以上党员领导干部 B． 党员领导干部 C． 全体人民 D． 全体党员

第21题、如何处理“廉与腐”的关系？（）(多选题)（分值：4）ABC

A． 崇廉拒腐 B． 清白做人 C． 干净做事 D． 前腐后继

第22题、中国共产党是（）的先锋队。(多选题)（分值：4）ACD

A． 中国工人阶级 B． 中国农民阶级 C． 中国人民 D． 中华民族

第23题、党在任何时候都坚持（），不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。(多选题)（分值：4）ABD

A． 权为民所用 B． 利为民所谋 C． 绩为民所创 D． 情为民所系

第24题、遵守《中国共产党廉洁自律准则》，党员干部要做到四个廉洁：（）。(多选题)（分值：4）ABCD

A． 廉洁从政 B． 廉洁用权 C． 廉洁修身 D． 廉洁齐家

第25题、如何在服务群众中做合格党员？（）(多选题)（分值：4）ABCD

A． 加强学习，提高觉悟

B． 切实解决政治认同、政治忠诚和政治担当的问题 C． 不断提高服务群众的能力和本领 D． 严肃党内的考核和激励机制

第26题、我们想事情，做工作，想的对不对，做的好不好，需要一个根本的衡量尺度，这个尺度是什么？（）(多选题)（分值：4）ABCD

A． 人民拥护不拥护 B． 人民赞成不赞成 C． 人民高兴不高兴 D． 人民答应不答应

第27题、群众路线是（）。(多选题)（分值：4）ABCDCUO acd ABD AD

A． 党的基本路线 B． 党的生命线 C． 党的根本工作路线 D． 党的传家宝

第28题、党的建设必须坚持哪些原则？（）(多选题)（分值：4）ABCD

A． 坚持党的基本路线

B． 坚持解放思想，实事求是，与时俱进 C． 坚持民主集中制

D． 坚持全心全意为人民服务

第29题、我们党只有紧紧地依靠群众，（），才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。(多选题)（分值：4）ABCD

A． 密切地联系群众 B． 随时听取群众的呼声 C． 了解群众的情绪 D． 代表群众的利益

第30题、党员在服务群众方面存在哪些问题？（）(多选题)（分值：4）ABCD

A． 在农业社会向工业社会过渡的过程中，两种文化、两种价值观的冲突 B． 党员的政治功能缺失，“最后一公里”现象严重

C． 党员的政治意识不强，政治觉悟和修养不够，政治伦理经验不足，政治担当意识不够 D． 党员的考评和激励手段不够

第11题、对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的（），是共产党人经受住任何考验的精神支柱。(单选题)（分值：3）C

A． 价值取向 B． 精神追求 C． 政治灵魂 D． 理论基石

第12题、我们中国共产党最大的政治优势是（）。(单选题)（分值：3）A

A． 密切联系群众 B． 加强作风建设 C． 反对“四风” D． 坚持共产党的领导

第14题、（）的目的是要踏踏实实为人民服务，保持人民公仆的本色。(单选题)（分值：3）B A． 廉洁用权 B． 廉洁从政 C． 廉洁自律 D． 廉洁修身

第15题、（）是艰苦奋斗的大敌，是腐败堕落的渊薮，是一个政党、一个政权、一个国家走向衰亡的起始。(单选题)（分值：3）D

A． 官僚主义 B． 形式主义 C． 奢靡之风 D． 享乐主义

第16题、我们中国共产党执政后最大的危险是（）。(单选题)（分值：3）C

A． 决策失误 B． 思想僵化 C． 脱离群众 D． 糖衣炮弹

第19题、党在自己的工作中实行（），一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。(单选题)（分值：3）C

A． 集中力量办大事 B． 党管干部原则 C． 群众路线 D． 民主集中制

第20题、（）关系党的生死存亡。(单选题)（分值：3）B

A． 坚持原则 B． 人心向背 C． 注重学习D． 统一战线

第11题、党员干部必须树立正确的（）：权力来自于人民，权力属于人民，权力必须服务于人民。(单选题)（分值：3）A

A． 权利观 B． 廉政观 C． 家庭观 D． 价值观

第12题、党员必须坚持（）高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。(单选题)（分值：3）C

篇3：云南干部在线测试答案

近日, 云南省教育厅出台《减轻中小学生课业负担增强青少年体质的规定》。《规定》对课程课时、学生在校活动量、教学进度、教材教辅的使用、课余作业的布置、招生考试等作了明确规定, 并特别强调, 各级教育行政部门不得以升学率作为评价中小学校的唯一标准。对减轻学生课业负担工作存在严重问题、中小学生体质健康水平明显下降的地区和学校, 实行合格性评估和评优评先一票否决。

《规定》提出, 中小学校在落实国家的课程设置方案和省的课时安排意见时, 要确保中小学生除体育课外每天体育锻炼时间不少于1小时, 并将其列入教学计划。中小学校每年9月至12月要开展学生体质测试, 测试结果要通报家长, 同时上报教育行政部门。

为保证《规定》真正落实, 云南还将在全省开展减轻学生课业负担的“示范县 (市、区) ”创建活动。对违规的学校, 经查实后, 按管理权限对校长给予撤职、对教师给予解聘的处罚, 并将处理结果向社会公布。

篇4：云南永胜县强迫干部职工捐款扶贫

记者了解到，这份由永胜县委办公室、永胜县人民政府办公室发出的永办字[2016]46号关于印发《永胜县“挂包帮”单位和全县干部职工筹资助力脱贫攻坚实施方案》的通知显示：为加快全县脱贫攻坚进程，积极动员“挂包帮”单位和干部职工筹资助力脱贫攻坚。设立筹资标准为，一是向146个挂包帮单位筹资1451万元；二是向全县干部职工筹资约1180万元。

文件还显示，筹集资金工作由县扶贫工作小组办公室组织实施，每个单位统一筹集资金后汇入永胜县财政专用账户，并由县扶贫办按汇款票据统一开具收款收据，县财政局将整合资金拨给县扶贫办，县扶贫办原则上按照各单位捐款数额返还给捐款单位，资金主要用于各自挂钩村、贫困户的产业发展、教育帮扶等项目。

捐款消息被披露后，在全国引起很大关注和热议。三天后，永胜县召开领导干部大会，通报了扶贫募捐活动工作，县长冯忠代表县委、县政府就扶贫募捐活动存在的不足和问题所带来的影响表示诚恳的歉意，并表示扶贫捐款返款工作从10月31日開始返回各单位。

点评：逼捐式扶贫并不是简单意义上的募捐，这恐怕跟某些领导的“政绩饥渴症”有着莫大的牵连。一些领导为了尽快完成脱贫任务，浓墨重彩“包装”自己的政绩，不惜“另辟蹊径”摘掉这顶贫困帽，如此这般，精准扶贫怎么会不偏离正常的轨道呢！

篇5：云南法宣在线考试参考答案

1、我国的司法审判活动以不公开为原则，以公开为例外， (×)p136

2、济南市中级人民法院对薄熙来案公开开庭审理情况进行微博直播，是我国第一例针对高级官员贪腐案件的微博直播。 (√)p136

3、微博直播，这种信息公开方式在很大程度上满足了社会公众的知情权。(√)p136

4、微博直播方式传播范围广、互动性强、社会影响力大，是促进阳光司法，提高司法公信力的有益方法。 (√)p136

(二)单选题

3、( B )8月27日的新闻稿《中国‘史无前例’微博直播薄案审理彰显反腐自信》记述了部分社会人员的感受，彰显了微博直播的社会效应。 P136

A.新浪网 B. C. D.中华网

4、微博的出现为 提供了更加(C )和更具互动性的新载体。 P136

A.娱乐化 B.科学化 C.大众化 D.程序化

5、官方微博直播庭审和宣判情况，目前其尚属于( B )。 P137

A.我国法律规定的公开举措 B.人民法院自主进行的公开举措

篇6：云南法宣在线考试参考答案

1、《大气污染防治行动计划》被认为是我国有史以来力度最大、措施最综合、保障措施最周密，考核最为严厉的空气治理行动计划。 ( √ )P121

2、《大气污染防治行动计划》要求京津冀地区到全国地级及以上城市可吸入颗粒物浓度比下降20%。 ( × )P121

3、大气污染防治目标责任书的考核结果是各地领导班子和领导干部综合考评的重要依据。( √ )P123

4、煤炭大量消费和以煤为主的能源结构是导致我国大气污染物排放负荷巨大的主要根源，也是造成采暖季区域灰霾的重要原因。 ( √ )P122

5、国务院与各省(区、市)人民政府签订大气污染防治目标责任书，并对目标实现情况进行年度考核，考核以第三方评估的综合考核体系，使考评结果更为公正准确。( × )P123

(二)单选题

2、《大气污染防治行动计划》规定，到20全国地级及以上城市可吸入颗粒物浓度比20下降( C )以上。P121

A、15% B、25% C、10% D、20%

3、大气污染防治目标责任书以( B )为单位进行考核。P123

A、三年 B、二年 C、七年 D、十年

4、根据《大气污染防治行动计划》规定，下列不属于到要完成区域、省、市级重污染天气监测预警系统建设的是( D )。P123

A、京津冀地区 B、长三角地区

C、珠三角区域 D、中西部地区

5、根据《大气污染防治行动计划》规定，到年，我国煤炭占能源消费总量比重降低到( B )以下。P122

A、60% B、65% C、50% D、45%

(三)多选题

1、持续严重的雾霾给我国带来的影响包括( ABC )。P120

A、带来巨大健康损害

B、给中国造成较大经济社会损失

C、影响中国的国际声誉

D、造成“二次”污染

2、《大气污染防治行动计划》把大气污染防治作为转变经济发展方式的重要突破口，具体表现为( BCD )。P121-122

A、实行流域限批

B、严控“两高”行业新增产能

C、加快淘汰落后产能

D、压缩过剩产能，坚决停建产能严重过剩行业违规在建项目

3、大气污染防治目标责任书的考核由( ACD )组织进行。P123

A、环保部门 B、人事部门

C、组织部门 D、监察部门

(四)案例分析题

某省A市B区存在多家属于“十二五”落后产能淘汰的企业，这些企业因为设备落后，环境设施配备不齐全导致大气污染严重。10月以来，省人民政府、省环保厅等先后8次发文，要求该市在月31日前对所属B区多家非法企业实施淘汰关闭，但均未得到有效执行。直至省环保厅与华南督查中心于5月27日对该市实施联合执法检查后，A市人民政府才下发文件，并于28日-30日对B区境内非法企业实施取缔关闭。对于A市可以如何处理?P121

参考答案：《大气污染防治行动计划》规定，对未按期完成淘汰任务的地区，严格控制国家安排的投资项目，暂停对该地区重点行业建设项目办理审批、核准和备案手续。《大气污染防治法》也有区域限批的规定。所以，可以给予暂停耒阳市除环境污染治理项目以外的建设项目环境影响评价文件审批，暂停安排该市环保专项资金的环境行政处罚。

(五)联系实际思考题

205月7日，固镇县环保局副局长许振海经乔振稳局长同意，带领县环境 长赵伟、副大队长董莉、队员王西雷，到位于固镇县经济开发区的蚌埠伊诺华轮胎有限公司检查，得知新扩建的盖胶密炼车间和仓库未经环评，锅炉由4吨改为10吨未经环保验收时，即要求企业抓紧补办环保相关手续。5月20日，许振海带领县环境监察副大队长董莉、队员钱波按照排污费征收程序到伊诺华公司送达年第一季度污染物核定通知书和排污费核定通知书。5月26日，固镇县政府分管开发区的副县长汪宏在固镇县环境保护局排污核定通知书上签批：“吴县长：环保局做法有违政府有关涉企检查规定，也有背我县对伊诺华的承诺。建议：监察部门立即调查，尽快将结果报政府。”固镇县县长吴道俊当天批示：“同意汪县意见，立即安排了解情况，提出处理意见，一周内报结(5月31日)。”2010年6月蚌埠市固镇县县委、县政府以影响招商为由对6名环保局干部集体停职。

请你根据《大气污染防治行动计划》的规定谈谈如何强化地方政府在大气污染防治中的责任。P123

提示：地方政府是大气污染防治的责任主体。对工作不力、履职缺位等导致未能有效应对重污染天气，以及干预、伪造监测数据和没有完成年度目标任务的，要严格进行责任追究，由监察机关依纪依法追究有关单位和人员的责任。

篇7：干部测试答案

一、填空题

1、分级负责，惩教结合，违规必究。

2、党委（党组）和组织人事部门主要领导干部。

3、一，与其原任职务相当的，两，两，影响期长。4、12,5,7。

5、干部选拔任用工作情况，本级党委干部选拔任用工作，新选拔任用领导干部。

6、提拔使用，平级交流，上级党委组织部门。

二、选择题

1、ABCDEF

2、ABCDE

3、ABDEF

4、ABCD

5、ABCD

6、CDEFG

7、ABD

8、ABCD

三、判断题

1、√

2、√

3、×

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

四、简答题

1、（1）《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。（2）略

2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。

3、用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

篇8：干部选拔任用测试答案

参考答案

[供各地各单位阅评测试答卷用]--------------------

一、选择题(每题1分)l、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。A.中共中央 B.全国人大 C.中共中央组织部

2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有(B)以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(2年)以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括(C)。

A.会议投票推荐 B.个别谈话推荐 C.会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由(C)进行。A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取(A)的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B)以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(B)形成决定。

A．实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意 C．实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A．1次 B．2次 C．3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人(B)任职。

A．出生地 B.成长地 C.祖居地

11、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(B)，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A)，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A．一律无效 B．不予审批 C．重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后(B)内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A．两年 B．三年 C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究(C)的责任。

A．党委(党组)主要领导成员 B．组织(人事)部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律(A)，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职 B.异地交流 C．停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(B)，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足(B)的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措旌，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经(C)批复同意。

A.上一级组织部门 B．上一级党委 C．更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，(一年)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，(两年)内不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年 20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由(B)负责。

A.本级党委 B．上级党委组织部门 C．本级党委组织部门

二、填空题(每题2分)l、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行(党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人 事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，耍深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先排除出考察人选或者取消候选人资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议。

16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者主要领导成员明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级 组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

三、简答题(每题5分，共15分)1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么? 答：“一个目标”即：提高选人用人公信度。具体来说，一是全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；二是全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高。

“三个办法”即：一是进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；二是强化公开监督，把选拔任用干部满意度调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆；三是严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当经过哪些 程序?（5分）

答：

（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

（二）参加会议人员进行讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

3、选拔任用党政领导干部，必须遵守的“十条纪律”是什么?（5分）

答：(1)不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；(2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免；(3)不准临时动议决定干部任免；(4)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；(5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；(6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；(7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；(8)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；(9)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；(10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

四、论述题(25分)党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深 入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)答：主要是做到“六个强化”：

一是强化民意调查的杠杆作用。以民调结果为主要指标，加强整治工作考核。要把民意调查的“两个满意度”指标，作为衡量本地区、本单位整治工作成效的基本依据，作为考核党委（党组）和组织人事部门两个“一把手”政绩的重要指标。要建立考核指标体系，传递工作压力，激发内在动力。要抓全覆盖，让所有有干部任免权的单位都背上指标压力。要把“一报告两评议”制度推行到所有有用人权的单位。以发挥群众的民主监督作用。

二是强化监督制度建设。要把贯彻实施中央出台的四项监督制度作为一个“重头戏”来抓。要在提高制度知晓率上下功夫，通过加强学习宣传，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容；要在提高制度执行力上下功夫，结合实际制定实施办法，真正形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链，并加大制度执行情况的监督检查力度，增强制度的影响力和威慑力；要在提高制度配套性上下功夫，要进一步加大制度创新力度，努力形成科学完备的干部选拔任用及监督工作制度体系，从源头上防止用人上不正之风。

三是强化案件查处问责。要坚决保持对拉票贿选的高压态势，形成防止拉票贿选的长效机制。要坚决整治跑官要官、买官卖官，特别是对买官卖官问题，必须严肃惩处。要切实加大问责力度，坚决防止和纠正查处上失之于宽、失之于软的问题。要发挥查处的惩戒功能，对用人上的违规违纪问题，查处一起、剖析一起、通报一起，警示干部引以为戒，以铁 的纪律保证选人用人风清气正。

四是强化整治工作宣传。一方面要善于用媒体，主动宣传，让人民群众了解我们是在与用人上不正之风进行真战斗，形成提高选人用人公信度的强大合力。另一方面，要关注舆情，建立舆情突发事件应急处理机制，对媒体特别是互联网上反映的选人用人问题要及时应对，妥善处理。以提高透明度来促进公信度的提高。

五是强化领导干部日常监督。要认真落实从严管理干部的有关规定，进一步加强对领导班子和领导干部的日常管理监督；要坚持抓早、抓小、抓苗头，对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患未然、防微杜渐；要突出重点对象、重点领域、重点时期干部的监督，做到监督跟着权力行使走、跟着资金流向走、跟着关键时间走；要靠制度管权、管事、管人，督促干部严格遵守廉洁从政准则规定，坚持和完善干部任前公示制度，探索建立拟提拔干部廉政报告制度，实行严格的领导干部问责制，强化组织处理措施，严格追究不负责任的干部。