专科—如何写毕业论文-参考

专科—如何写毕业论文-参考（共13篇）

篇1：专科—如何写毕业论文-参考

如何写好毕业论文

一、毕业论文的基本要求

1．毕业论文的选题应当在法学专业范围之内，并符合法律专业的特点。选题时应当结合我国司法实践，选择应用性强或当前司法实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容，鼓励学生对我国改革中出现的新问题进行探讨。

2．毕业论文的形式应为学术论文，字数应当不少于4000字。（最好在4500字以上）

3．毕业论文应由学生本人在指导教师指导下独立完成。

4．论文不得抄袭，否则，论文成绩作零分处理。

5．格式

正稿必须用计算机打印成文，格式为A4打印纸，标题用三号黑体字，正文为小四号宋体字，年级、专业、姓名、学号排列在标题之下。并拷贝一张3.5英寸软盘一并上交。封面必须用学校统一印制封面，装订成册。

6．时间安排：在2004年5月10日以前，在指导教师的指导下，完成三次修改并定稿。5月15日以前交正式稿，过期自行负责。

二、如何写好毕业论文

（一）选题

选题是关键，是写好毕业论文的第一步。包括三个方面：

1．应遵循的原则、方法和注意事项如下：

（1）、选题应该理论联系实践。具体表现为：

第一，联系自身的工作实践（好处：

1、学以致用；

2、资料好收集、写起来容易得心应手。）

第二，联系现实生活的实践——如：热点问题（社会保障、诉讼制度改革等）、与法律息息相关的日常生活问题（如：隐私权的保护、合同问题、）与法律相关的新问题（如网络所带来的一些问题——侵权、欺诈等）

第三、联系一些新颁布的法律法规、司法解释来写——好处：容易写，有新意。第四、联系自身的知识水平实践。要量力而行，不要被一些高、大、深、尖的论题所吸引，毕竟与自己所学专业和掌握的资料有距离，到头来力不从心，提笔容易落笔难。（如：“论如何完善我国的法律体系”、“WTO制度下～～～～～”等。）

第五，联系自身的兴趣方向。

（2）、选题应该有一定的学术价值。不是简答的泛泛而谈，应该有一定的深度和理论价值。一般是在总结前人所积累的思想基础上，深入分析、归纳、探索、创新所产生新的认识。

（3）、选题应该有一定的新意。应该具有一定的新颖性和创造性。理论或实际都可以。不能对一些已经讨论得很多的课题进行简单重复——如“青少年犯罪”。【所谓新意也不是说完全创新。——新意的表现方法：

1、延伸法；

2、补差法；

3、交叉法；

4、比较法等】

（4）、选题应该有一定准备。具体表现为：选题时要查阅资料，作初步调查。好处为：其一，可以提供选题信息；其二，为进一步的写作提供资料。

2．应该避免的事项：四个字——“大、旧、抄、重”

（1）大。不宜过大。大题好写，但问题在于：其一，自己不能驾驭；其二，只能泛泛而谈，不能深入。因为，选择的标题太大，那么需要围绕展开论述的范围就必须很大，这就使得文章的写作难度加大，要面面俱到，多方论证，容易受到作者知识面和相关素材的限制，很难进行深入的探讨，从而易使论文流于肤浅，即我们通常所说的“大题目，小文章”。例如：“论我国的法治建设”、“法治与德治”、“论我国的刑法的基本原则”等。

（2）旧。观点陈旧不行。

（3）抄。特别是不能抄教材。例如： “试论1982年宪法的基本特点”、“浅论无效经济合同的确认”、“试论受贿罪和行贿罪的构成”。这些论题是现行法规和现行教材已经论述 1

清楚了的，选这种论题的结果，只能是教材资料的抄袭、拼凑。

还有就是千万不要抄网上的文章。第一，质量不都是很高。第二，老师可能看过；第三、观点不一定正确。

（4）重。相互重复，特别是一个小组最好不要选相同或相似的题目。

（二）、资料收集——5－10篇文献资料。好处：第一，利于写作。第二，要求列文献资料。

作为电大学生，在写作毕业论文时，不一定非要求你占有很多的资料，产生的观点一定得是“前无古人，后无来者”，但除了平时的学习积累外，起码应该先读几本书，进行一下论文检索，了解有关问题的一些最新研究动态，然后再动笔，这样才有东西可写，也有东西想写，写作效果会好得多。有些同学要么觉得论文的写作高不可攀，不知从何处下笔，不知道写什么好；要么又觉得轻而易举，平时不怎么读书，不注意积累，临时看几本书，或书都不怎么看，在那搜肠刮肚，闭门造车，结果是写出来的文章或者只是一些感想心得，没有普遍意义，或者是将别人早已说过的观点当作自己的新发现，结果贻笑大方。

（三）论文写作

1、毕业论文的写作要求——观点明确；论据充足；论述深刻，论证严谨；有一定的独创性，科学性较强；文章结构完整，层次清晰，语言流畅，格式规范。

从目前法学研究领域的普遍情况来看，一篇内容、形式具佳的毕业论文基本上应符合以下规格：

（1）要有充分的理论作为论证的依据——言之有理、论之有据。

在论证我们的观点时，除了自身调查、观察、实验等收集到的材料外，还要以前人已有的并被广泛接受的理论作依据，这一点很重要，这和我们平时写感想、体会或领导人作报告不同，作为研究性的论文需要引经据典、旁征博引，需要用已有的理论支持、验证我们的观点，有时还需要以前人的理论观点作为我们分析评判的对象来确立、推导出我们新的观点。

（2）论证要合乎逻辑，用语要简明规范

论证的宗旨在于证明自己的观点并让别人信服，因此理要说清楚，论据必须充分，而且所有的论证必须围绕论点展开，不能偏离主题。各种论据的结构安排要合理，相互之间能互为支持补充，并统一为论点服务。词语表达不可太生癖枯涩，应通俗规范，尽可能形象生动，使人“喜闻乐见”，有时在拘谨严肃的论述中加入一些实际例子、评判一下某种社会现象，会起到意想不到的效果。

（3）应有必要的注释【注释与参考文献是不同的。注释应该是引用的原文，而参考文献是参考、借鉴或启发思路的资料】

对于论文所涉及的他人的理论观点和参考文献，必须要在文章中做出注释，以注明材料的来源或对所引述的观点作进一步的解释，不仅能表明文章的理论功底，同时也是对原作者智力劳动成果的一种尊敬。过去有些同学对注释这个问题不大重视，认为文章有没有注释无关紧要，其实这里面有很大的学问。首先，文章的注释能从一个方面反映作品的学术规格，能反映出你主要参考了哪些已有的成果，你的观点是对哪些理论观点的继承和发展，从而帮助人们对论文做出正确的评价。

另外我们也要注意引用他人论点论据应尽可能体现原作者的意图，不能断章取义。所引用的内容不易过多，应少而得当，引用过多，甚至连篇累牍地罗列他人的观点，会削弱作者自己的见解。一般来说，引用应主要用在第一层次的论点上，对于较低层次的分论点论据应少引或不引。对一些名人语录、格言、谚语、诗句等因具有常识性，因此在论文中一般不予注释。

（4）引用法律条文。好处：利于论证。注意：准确（不要引用错误）、规范（尽量写全称、写原文）。

（5）格式要规范。特别是定稿时。

（6）按照写作进度安排及时认真的完成。

篇2：专科—如何写毕业论文-参考

本论文是在导师李霞副教授的悉心指导之下完成的。三年来，导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。导师不仅授我以文，而且教我做人，虽历时三载，却赋予我终生受益无穷之道。本论文从选题到完成，几易其稿，每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血，在此我向我的导师李霞副教授表示深切的谢意与祝福！

本论文的完成也离不开其他各位老师、同学和朋友的关心与帮助。在此也要感谢王保民等各位老师在论文开题、初稿、预答辩期间所提出的宝贵意见，感谢管理学院能源课题组为本论文提供的数据和建议，还要感谢同门的师兄师妹们，在科研过程中给我以许多鼓励和帮助。回想整个论文的写作过程，虽有不易，却让我除却浮躁，经历了思考和启示，也更加深切地体会了法学的精髓和意义，因此倍感珍惜。

还要感谢父母在我求学生涯中给与我无微不至的关怀和照顾，一如既往地支持我、鼓励我。同时，还要感谢马元平同学、张乐同学、赵洁同学、王玥同学三年来对我的爱护、包容和帮助，愿友谊长存！

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篇3：钢琴专业学生如何写好毕业论文

关键词：毕业论文 钢琴专业 指导 策略

毕业论文是由毕业生提交的文章，往往具有一定的学术价值。对毕业论文的撰写，可对学生知识的运用能力和理解能力进行检验，同时也是训练学生从事专业研究的基本技能。本文分析了钢琴专业学生在撰写本科毕业论文中出现的问题，同时对产生问题的原因进行了探讨，并提出有针对性的解决措施，希望能使钢琴专业毕业生的论文写作质量有所提升。

一、毕业论文存在的问题及原因

在艺术学科中，音乐专业属于一个分支，而钢琴专业又具有一定的特殊性，为学生毕业论文的撰写带来了一定的困难。同时，由于学生具有较为薄弱的写作能力，进入高校前，文化课成绩相对不高。学生往往只重视训练演奏的技巧与技能，在学习《音乐教学法》、《中西方音乐史》和《艺术概论》时，不具备较高的学习热情；导致在毕业论文的写作过程中，不具备扎实和深厚的理论功底，同时文字训练的功力欠缺；在写作毕业论文时，觉得难以驾驭。而当前的教育环境和方式，又使学生在平时没多少时间去练笔。教师在教学方式上，又主要采用灌输式，这样势必会造成学生欠缺写作能力。

二、提高钢琴专业论文质量的措施

（一）提高认识，使学生充分认识毕业论文写作的重要性

作为一个重要的手段，毕业论文能对学生的专业能力进行培养，对学生运用各种技能和知识，对实际问题进行解决的能力进行检验，进而实现教育的最终目标。由于钢琴专业具有一定的特殊性，所以在学生当中，普遍存在着轻理论知识的学习，而重视训练技能和技巧。如果一个人不会用文字去表达，而只会演奏，他就称不上是一个合格的音乐科研工作者或者是音乐教师。撰写毕业论文的过程并非是简单的写作，而是通过这个过程，帮助学生学会对资料的利用、整理、搜集和使用，学会图书馆中文献资料的检索，作为一个系统的实践机会，能对科学研究的全过程更好的了解。通过撰写毕业论文，可促进学生对所学知识的进一步巩固，并在实践中运用这些专业知识，进而使学生分析问题和解决问题的能力得到进一步的提升。

（二）结合实际，对选题合理选择

对文章的价值和内容起决定性的关键环节，就是选题是否合适和正确，它对于论文的成败起到了决定性的作用。首先，选择毕业论文的题目，应与培养目标相符合，这样才能对学生运用所学知识解决实际问题的能力进行检验；其次，要遵循适中的原则来进行毕业论文的选题。在学校期间，学生仅仅是掌握钢琴专业的理论知识和弹奏技巧，但在深度和知识面上，都存在着很大的局限性。这样题目的选择上，宜窄不易宽、宜小不宜大，需要尽量与本专业的实践和相关知识相结合，对科研与教学的统一性予以体现；最后，学生所确定的研究领域，应是自己感兴趣的，有强烈研究欲望的，这样就容易获得写作上的成功。

（三）夯实专业基础，使写作能力获得提升

钢琴专业的学生不仅仅要具备一定的专业技能，更要在平时的学习过程中，一点一滴的培养人文素养知识和专业的理论知识。在平时的教学中，教师也要对学生钢琴音乐学习的热情和兴趣进行启发，有意识的讲授科研知识。同时在一些欣赏课、教法课和音乐史课的教学过程中，可采用写论文的形式进行考核，对学生论文写作能力进行训练，如对观点的阐述，对问题的论证、对论据的运用和对材料的组织等。同时，在一些专业课程的教学方式上，要对学生发现问题和解决问题的能力进行有意识的培养，多给学生留一些思考题，能对相关课程进行融合，并具有一定的延伸性，使学生的独立思考能力得到强化，主观能动性增强，进而使学生科研实践能力得到提高。

（四）对“音乐论文写作基础课程”进行开设，培养学生的写作技巧

针对钢琴专业的学生在写作论文时实践经验和写作技巧欠缺的现状，应对音乐论文写作基础课进行开设。对钢琴论文从选题、整理和搜集资料，论文提纲和初稿的撰写以及修改和答辩的全过程进行系统的讲授。使学生能对论文撰写的方法和技巧全面的掌握，对答辩和写作过程中遇到的各类问题，能够灵活的解决。

（五）提高教师的专业水平，充分发挥教师指导作用

使毕业论文质量提升的重要保障，就是提高指导教师的专业水平。首先要建立一支高质量的教师队伍，师生结构、职称、学历和年龄相对合理，能对学生的毕业论文有足够的精力去指导；其次，在撰写毕业论文的过程中，指导教师从论文题目的审定，相关参考资料的阅读和搜集、题目的确定、提纲的拟定以及写作初稿和终稿，都要发挥促进启发、监督指导的作用，使学生实际解决问题的能力得到提升。

三、结语

钢琴专业学生毕业论文的撰写，既是检验所学知识的运用能力和理解水平，也是大学生初步尝试研究实践和工作设计的过程。为了使钢琴专业学生的毕业论文质量获得大幅提升，就要对学生论文写作技巧提供有效的指导。学生应高度重视论文写作的重要性，既要掌握专业的理论知识，同时又要培养自身的人文素养。锻炼自身的科研能力和写作水平，这样会对论文质量的提升大有裨益。

参考文献：

[1]初昌雄，周辉.大学生毕业论文存在的问题及对策[J].科技情报开发与经济，2008，（11）.

[2]郑琳.大学生毕业论文选题存在问题及对策[J].安徽科技学院学报，2008，（04）.

[3]黄春梅.本科毕业论文不宜取消——对武汉四所高校本科毕业论文撰写现状的调查[J].株洲师范高等专科学校学报，2007，（01）.

[4]张秀丹.论新形势下大学生毕业论文选题与文献检索知识的运用[J].科技情报开发与经济， 2007，（07）.

[5]田卫梅.文献利用在毕业论文撰写中的作用[J].内蒙古科技与经济，2007，（17）.

篇4：法学专科毕业论文参考选题

一、法理与宪法类：

改革和完善我国的宪法监督体制

建立宪法诉讼制度构想

中国宪法司法化探析

试论宪法权威

论宪法实施保障

司法审查制度研究

公民基本权利发展的若干问题探讨

现阶段我国公民法律意识探析

论法的本质属性

法制现代化新探

公民法治观念淡薄的成因与法治观念培育 论市场经济是法治经济

法律移植问题探讨

论法的时代精神

法律与道德的互补——论依法治国与以德治国的结合 论法治国家对法律的要求

论司法公正与新闻自由

法制与法治之我见

二、行政法与行政诉讼法类：

行政处罚中“一事不再罚”原则的适用与例外 反权力腐败的法律和思想对策

对抽象行政行为的审查制度的探析

浅谈行政听证制度

行政程序违法及其司法控制

加入WTO对我国行政法的影响

行政职务行为探析

行政复议制度的性质和功能

行政主体理论之探讨

我国行政程序法的立法构想

论无效行政行为

论一般规范性文件在行政诉讼中的地位和作用 论行政诉讼的范围

行政赔偿若干问题研究

行政程序的司法审查

试论完善行政诉讼中的司法变更权

行政审判中的事实审问题研究

论行政诉讼中的举证责任

三、民法学类:

论人格权保护与舆论监督的相互关系 论无因管理的司法适用及立法完善

论合同保全制度

论优先购买权

关于精神损害赔偿制度若干问题的探讨 合同纠纷解决及风险防范研究

论表见代理

论善意取得制度

关于保证的若干问题初探

无权处分行为辨析

我国债权人权利法律保护问题

诚信原则的本质探讨及在我国民法中的定位 善意取得的法理分析与法律规定

预期违约制度研究

离婚过错损害赔偿制度

关于电子合同若干问题的法律思考

论保证人的连带责任

商品房预售制度研究

浅析抵押权制度的完善

论婚约的法律规制

试论无效婚姻和可撤销婚姻的法律制度

论我国婚姻法增补“探望权”的必要性及其不足 论婚姻中的夫妻财产及其处理

离婚案中的夫妻财产制度研究

高校知识产权的流失及对策

浅议非专利技术的保护

商业秘密的法律特征及其保护

论完善我国驰名商标的法律保护制度

四、经济法类：

浅论我国公司法人治理结构的优化

论公司法人的财产权

公司组织机构及其职能的研究

公司股东出资义务的法律研究

论股东权之保护

加强个人所得税征收管理的法律思考

试论宏观经济调控的法律调整

国有企业目前的困境与改革的思考

论社会主义市场经济条件下法制建设构想 国有资产流失的现状与对策

垄断行为透视

侵害消费者合法权益的表现与对策

对商品质量管理监督体系的思考

国有资产评估中存在的问题与对策

偷税、漏税现象透视

对经济法律监督体制现状的研究与分析 试论我国对外商投资企业的法律保护 论完善我国驰名商标的法律保护制度

五、刑法类：

论共同犯罪

论犯罪未遂

论犯罪中止

论我国刑法中的罪刑法定原则

我国刑法中的结果加重犯

论不作为的共同犯罪

浅谈股票贿赂案犯罪数额的确认问题 如何认定投案自首及适用刑罚

试论我国假释制度的完善

妨害司法活动罪研究

结果犯及其形态研究

论职务犯罪主体的种类

浅析我国数罪并罚制度的弊端及对策 死刑存废问题研究

完善与发展我国罚金刑的思考

浅淡刑法关于精神病人的刑事责任及其法律适用 流动人口犯罪问题研究

六、民事诉讼法类

我国法官制度亟待改革

论民事诉讼程序的价值

彻底贯彻辩论原则，推进诉讼民主化进程 公开审判，程序公正的保障

民事诉讼陪审制度改革初探

民事诉讼中的调解程序亟待改革

论民事诉讼上的法律事实

法院不应以职权追加当事人

论我国第三人制度的完善

论民事诉讼中的举证责任

举证责任免除问题研究

诉讼权对审判权的制约

论遗产继承中的共同诉讼人

本证、反证辨析

加强当事人举证责任，证据制度还须完善 论开庭审理中法官的地位和作用 论民事诉讼中的区际司法协助

七、刑事诉讼法类

对人民检察院抗诉的若干问题的探讨 刑事逼供的历史渊源与成因

对逮捕及其适用的探讨

论刑事诉讼的监督机制

我国刑事诉讼模式与改革研究

论我国刑事诉讼庭审制度的改革 论律师在侦查阶段的地位与作用

试论刑事诉讼各阶段的证明要求和证明标准 浅议刑事诉讼法对被害人的保护 谈不起诉制度的利弊

刑事诉讼中证据开示问题研究

简易程序之我见

我国刑事诉讼证人制度探微

试论程序公正与正义

沉默权问题研究

试述非法证据的证明效力问题

篇5：行政管理专科毕业论文参考选题

1、城市社区管理中存在的问题与对策研究

2、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

3、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

4、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

5、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

6、公务员保障机制研究

7、政府社会保障体制研究

8、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究

9、政府行政执法研究

10、公务员考试评价机制研究

11、人才资源开发与管理研究

12、公务员绩效评估体系研究

13、地方政府机构改革研究

14、电子政务问题研究

15、行政决策的民主化、科学化研究

16、我国当前依法行政的现状与改革研究

17、行政沟通中的障碍与对策研究

18、论地方政府的政策执行行为研究

19、行政领导者的素质与影响力的关系研究

20、我国国家公务员培训研究

21、行政监督与行政效率

22、行政职能转变研究

23、行政体制改革研究

24、行政组织冲突研究

25、行政公开化研究

26、行政信息化研究

27、行政伦理研究

28、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

29、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

30、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

31、我国村级管理的现状及发展趋势

32、简论行政审批制度的改革方向及其保障

33、当代西方行政改革模式及其借鉴

34、电子政府建设的标准化参考模式初探

35、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约政府网络化建设的主要因素及对策

36、行政监督所要解决的主要问题及方式

37、行政领导的方法与艺术

38、公务员激励的模式研究

39、电子政府的内涵及对行政发展的影响

40、地方政府经济职能的思考

41、地方政府在公共管理中的作用与地位研究

42、公务员管理与晋升问题研究

43、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

44、行政改革与行政体制创新

45、行政改革的动力机制

46、WTO与中国行政体制改革

47、城市社区管理体制改革

48、行政管理中的行政成本研究

49、中央与地方的职权关系

50、小城镇行政体制之我见

你好，以上论题仅供参考，你可以选择一个自己比较熟悉的，然后把题目输入百度搜索，收集多几份资料，整理成自己的一篇论文就行。

篇6：专科—如何写毕业论文-参考

1、××行业发展现状及存在问题分析

2、××企业经营现状和对策分析

3、××企业的营销渠道管理策略分析

4、关于高新技术产业化问题的探讨

5、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

6、谈中国百货超市化的动因和出路

7、当前我国服装业发展态势及建议

8、我国服装业存在的问题及其结构调整

9、由重生产向重营销转型──对服装业未来发展模式的重新认识

10、谈中国服装业的竞争策略

11、谈人世后我国商品零售业的营销管理

12、基于SWOT分析的中国零售业战略性思考

13、中外零售业态的比较研究

14、我国零售业走出困境的途径

15、影响我国旅游业发展的制度因素分析

16、谈旅游业的可持续发展

17、论旅游危机管理体系的构建

18、对发展我省旅游业的点滴思考

19、目前我国旅游业存在的问题及对策研究

20、提高中药国际市场份额的策略分析

21、中国医药行业“洗牌”动因及其对策

22、我国家电业价格大战的实证分析

24、对我国批发业改革与创新的思考

25、谈业务外包在电信企业的运用与管理

26、对增强我国(或我省)商贸企业核心竞争力的思考

27、安徽省（或××市）连锁商业的现状与发展对策

28、对发展安徽省物流配送业的思考

29、对发展农村连锁超市的思考

30、谈中式快餐的发展现状及对策

31、×市餐饮行业发展趋势及其问题研究

32、对零售企业开发自有品牌问题的探讨

33、×市百货零售业竞争状况和发展趋势研究

34、谈餐饮企业的整合营销策略

35、对安徽省连锁经营存在的问题及对策的探讨

36、对加速我国零售业增长方式转变的探讨

37、对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思考

38、对我省(×市)超市发展的理性思考

39、我国企业ERP应用的现状、问题及对策

40、谈×市房地产行业发展中的问题及对策

41、国内电力企业ERP建设的现状与前景

42、浅议网络营销

43、网络广告的未来发展趋势探讨

44、谈网络经济时代的管理变革

45、电子商务环境下消费者行为的特点及其对网络营销的影响及对策

46、谈电子政府对企业网络营销的影响

47、谈网络营销与传统直销的整合48、谈网络营销条件下的顾客忠诚

49、我国企业如何成功开展网络营销

50、谈我国网络营销发展中的问题及对策思考

51、中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策

52、电子商务罪在何处？——浅谈有关电子商务认识的几个误区

53、浅议网络广告

54、品牌策略探讨

55、浅谈品牌战略（或策略）

56、关于品牌运营的几个问题

57、对多元化经营战略的全方位思考

58、对企业实施品牌战略的理性思考

59、品牌延伸的问题与对策

60、加强民企品牌形象建设的探讨

61、如何应对品牌战略实施中的“寄生”与“株连”问题

62、谈品牌寿命

63、浅谈绿色营销

64、浅谈我国企业绿色营销的现状与前景

65、对我省发展绿色产业的思考

66、E时代如何塑造职业经理人

67、SWOT分析法在职业生涯决策中的运用

68、浅析企业人才的“留”与“流”

69、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析

70、关于企业员工无效率流动的博弈分析

71、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析

72、基于“锦标制度”的企业员工激励薪酬方案分析

73、企业使命与员工绩效关系探讨

74、企业引进中高级人才中的风险与防范对策

75、中小企业人才流失的主要原因及对策

76、中小型家族企业人力资源管理探析

77、安徽省专业人才队伍建设问题分析

78、安徽省人力资本形成途径分析

79、×市企业人力资源管理现状分析

80、民营企业管理人才需求状况与问题分析

81、人才市场上的信息不对称及其对策

82、安徽企业人员招聘过程中的问题及对策

83、安徽企业进行网络招聘的应用性分析

84、年薪制在国有企业中的应用分析

85、高新技术企业的股权激励探讨

86、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨

87、安徽省民营企业员工福利状况分析

88、安徽省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析

89、安徽省企业家人力资本状况分析

90、安徽省企业家人力资本流失问题分析

91、安徽省人才流失状况的调查与分析

92、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

93、对“民工潮”现象的理性思考

94、×市营销人才市场需求状况与问题分析

95、谈我国农村市场的开拓

96、谈开拓农村市场的途径及对策

97、关于企业核心竞争力的探讨

98、安徽省企业文化建设状况研究

99、关于企业知识管理问题的思考

100、关于跨国公司发展问题的若干思考

101、中小企业融资障碍及对策分析

102、谈“克隆公司”现象

103、我国中小企业发展中存在的问题与对策

104、谈学习型组织的建立

105、企业学习型组织构建探析

106、中国国有企业学习型组织建设现状研究

107、对学习型组织的冷静思考

108、浅谈跨国并购企业的跨文化管理

109、对我国第三方物流发展的思考

110、我国物业管理的现状及对策研究

111、发达国家第三方物流的发展与借鉴

112、浅析物流危机管理

113、我国连锁零售企业物流发展对策研究

114、关于做强中小流通企业的方略思考

115、谈第三方物流企业的评价和选择

116、谈知识经济与企业管理

117、谈知识经济时代的企业管理创新

118、酒店客房定价策略探讨

119、军工企业发展民品的战略选择探析

120、跨国公司的组织扁平化变革及其对我国企业的启示121、我国国有企业实施MBO的条件、难点和对策122、我国餐饮业发展特许经营的SWOT分析和对策123、我国中小企业融资问题探讨

124、××企业战略性资源外包问题探析

125、××企业营销策划及分析

126、ERP系统实施的风险问题及其解决方法分析127、JIT在××企业的运用

128、谈一对一营销管理

129、谈中老年市场需求的特点及营销对策

篇7：专科—如何写毕业论文-参考

【关键词】高等教育；医学专科毕业生；就业形势；就业指导

随着社会改革的不断深人以及高等教育规模的不断扩大，专科毕业生所面临的就业压力已大大超过本科学生和研究生。本文在分析了当前医学专科学生面临的就业形势及其原因的基础之上，就如何对医学专科生进行就业指导、如何提高医学专科学生的就业成功率进行探讨。

一、当前专科毕业生就业形势及成因

1.毕业生总量增加而就业总需求则相对减少

近几年来，医学高等院校扩大了招生规模，毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争；各级医院的发展重点不再扩大规模而是走内涵发展的道路，靠提高质量、增进效益来促发展，对人才质量的要求明显提高。因此，高校毕业生不断增加，而就业岗位的相对减少，形成医学专科生的就业难。

2.毕业生就业期望值居高不下

目前部分医学专科毕业生择业观念比较狭窄，缺乏开阔的行业视野，缺乏远大理想更缺乏创业创新的精神，从而更加加重了就业难的问题。目前，医学生就业观存在一定的误区。从调查中可以看出有半数以上的学生就业去向定位为城市或者县城。有八成以上的学生择业定位在大中医院，大部分学生的就业目的是为个人需求，能考虑社会需求，选择到基层工作的少之又少。这与目前就业市场的需求不相匹配。

造成学生就业误区的原因一方面由于学生固守“精英就业”观念。就业期望值过高，抱着“宁做大医院一条虫，不做小医院一条龙”的择业标准，让整体就业流向过于集中。另一方面就业指导内容使学生对基层就业的认识不足，使学生在做就业选择时不能全面客观分析就业形势。当然，目前的人事制度和用人机制改革步伐相对滞后，缺乏人才流动机制，也容易使毕业生滋长“一次择业定终身”的就业观念。

3.毕业生的自身素质不能适应社会需要

目前，由于社会上不良之风的存在，使一些毕业生对社会缺乏全面和正确的认识，产生了“就业靠关系”错误思想，从而忽略了用人单位对毕业生越来越高的综合素质要求，忽略了自身能力的提高和就业技能的培养，这又是影响就业的重要因素之一。

二、提高医学专科学生就业成功率的对策

1.坚持以学校为主导，密切与用人单位联系，广辟就业渠道

由于学生缺乏社会经验，缺乏择业技能，信息面狭窄，心理压力大，不知从何着手，相对而言学校信息面宽，老师经验丰富，在学生就业工作中应发挥主导作用。应做到：①针对专科毕业生就业难的情况，学校应采取主动出击的策略，把学校每年的毕业生生源及专业情况及时向用人单位进行通报，有需求的单位可到校选择。②充分利用在全国各地的校友，拓宽新的就业渠道。③组织召开各种双选会，邀请用人单位到学校来挑选毕业生。④充分利用现代信息技术，建立毕业生就业网站，发布就业政策和毕业生信息，为毕业生营造一个良好的“双选”氛围。

2.降低就业期望值，帮助学生树立正确的择业观

对于专科生来讲，在学历层次上已经处于高等教育的最底层，在学历竞争中处于弱势。目前专科生就业难的一个很重要的原因就是学生自我欲望过高。因此要对专科学生进行正面的教育，引导其树立正确的择业观，树立“先就业，后择业”的正确观念，降低就业期望值，从而提高就业成功率。

3.面向基层大有可为

随着新医改的实施和人事制度的改革，基层医疗机构的工作环境、技术水平有了非常明显的改善。毕业生到基层就业，待遇明显提高。同时，卫生部逐步推行的《住院医师规范化培训制度》让大部分从事基层临床工作的医学毕业生在正式临床工作之前都能在大型医院接受3年的住院医师规范化培训，这也消除了医学生基层就业的后顾之忧，进一步提高了医学毕业生的临床技能和医疗服务质量。因此，医学院校应在就业教育中，向学生分析目前的就业形势，讲解就业政策，引导学生更新观念，调整就业期望，培养正确的价值观，拓宽就业渠道和就业意向，鼓励毕业生到基层就业、城市社区医疗服务机构和非公有制医院就业，还可以到医学相关行业如保健、健康讲师、产品专员、医药媒体、咨询服务、药品推广、器械营销、寿险顾问等非临床岗位就业。让学生树立“先就业，后择”、“从基层岗位做起，从基层工作做起”的就业观念旧。

4.开展择业心理辅导，培养学生健全的心理素质和健康的择业心态

据调查，大学生在择业时常会产生各种心理障碍，如焦虑不安、过分谦虚、盲目自大、缺乏自信、犹豫不决等，思想和情绪极不稳定。这些消极心态，严重影响着他们的正常择业。必须采取多种形式对他们进行择业心理辅导，如举办专题讲座、开展心理咨询和测试、进行个别交谈等，引导他们以积极向上、乐观自信、勇于竞争的良好择业心态迎接人才市场的挑战，成功选择理想的职业。

5.加大贫困生就业工作力度

就业困难的学生中有相当部分是贫困生，要从根本上解决经济困难大学生的实际问题和长远问题，就必须切实做好贫困家庭毕业生就业工作。在同等条件下，优先向用人单位推荐贫困家庭毕业生。建立结对服务机制。通过辅导员、班主任、班主任助理等思想政治教育专、兼职队伍，做好每一个贫困家庭毕业生的思想动态收集、分析工作，及时为其提供专业化心理辅导。

篇8：专科—如何写毕业论文-参考

以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生可以用这些论题，也可以改变题目的名称，还可以根据自己的工作实际选题。

1、关于国有企业战略成本管理的探讨

2、内部审计在我国的应用研究

3、有关企业内部会计控制问题的探讨

4、试论人力资源会计

5、关于集资经营资金的分析

6、上市公司会计信息披露与监督

7、论金融风险与会计监督

8、浅议会计发展的新领域——网络会计

9、试论企业财务报告的改进和发展趋势

10、有关或有事项会计问题的浅析

11、从企业的安全性谈偿债能力分析

12、论当前会计职业道德与诚信

13、企业并购中的价值评估和财务风险防范

14、关于会计信息真实性的思考

15、关于管理会计应用问题的思考

16、浅谈作业成本法规在现代企业的应用

17、浅论会计职业道德与会计信息失真

18、浅谈财务报表分析应注意的问题

19、浅议会计信息失真的成因以及治理对策

20、加强应收帐款的管理，提升企业竞争力

21、关于提高会计电算化系统安全性的思考

22、浅论私营企业的财务管理

23、试述公司财务假帐及其防范

24、固定资产减值准备与累计折旧的关系

25、浅谈应收帐款管理

26、论谨慎性原则在企业会计中的运用

27、浅谈固定资产减值引起新会计问题的思考

28、论人力资源与无形资产的界定

29、网络经济时代的企业财务管理的创新

30、上市公司资产重组的作用

31、应收帐款管理对策研究

32、战略管理会计概念和实务研究

33、对我国企业会计监督现状的思考

34、浅谈现代管理会计在我国企业中的运用与研究

35、论企业财务风险的成因与控制

36、论现代企业制度下内部审计的职能

37、浅谈企业应收帐款动态管理

38、浅谈我国网络会计的发展

39、浅谈或有事项的会计处理问题

40、论会计监督

41、浅谈企业内部会计控制制度

42、企业常见利润操纵方法的会计分析

43、浅谈我国会计电算化的现状与发展

44、如何有效实施企业内部会计监督制度

45、浅谈企业内部会计控制环境

46、浅谈ERP在会计中的应用

47、浅谈会计工作面临的挑战和发展策略

48、浅谈会计信息失真的原因及治理策略

49、会计信息失真的原因分析及应对策略

50、论上市公司会计信息披露问题

51、浅谈非营利组织的财务控制

52、浅谈会计监督弱化的原因及对策

53、对管理会计应用中问题的思索

54、论管理会计在我国现代企业中的应用及对策

55、信息化与商业企业资金流程再造

56、会计信息披露管制的经济分析

57、浅谈现代会计工作面临的机遇与挑战

58、会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨

59、建立我国统一财务会计理论结构

60、完善公司治理与管理会计创新

61、会计电算化存在问题的思考及对策探讨

62、二十一世纪管理会计的创新与发展

63、加强连锁超市的财务管理

64、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组

65、关于对会计做假账问题的探讨及治理办法

66、企业财务风险成因及其防范

67、试论企业负债经营

68、关于会计委派制的思考

69、论上市公司会计信息披露的规范问题

70、现代企业制度下加强会计监督的思考

71、浅议企业财务会计报告的发展趋势

72、企业财务状况分析评价中应注意的问题及改进方法

73、二十一世纪审计模式的创新

74、对于完善行政事业单位会计集中核算问题的思考

75、网络环境下企业财务管理的新模式探讨

76、论会计信息失真原因及对策

77、论销售环节的财务管理

78、作业成本控制探讨

79、论市场经济下政府如何依法理财

80、关于上市公司会计信息披露问题的探讨

81、会计信息真实性的研究

82、股票期权会计研究

83、关于加强会计监督的思考

84、论会计的重要性原则

85、试论虚假会计信息的产生机理及其治理

86、试论会计信息在资本市场中的价值

87、浅析企业债务重组

88、会计人员专业知识和业务能力的需求分析

89、中小企业财务管理存在的问题与对策

90、电子商务税收的有关法律问题

91、试论现代企业的成本控制

92、浅议财务会计报告的发展趋势

93、私营企业财务管理现状及财务管理人员的职责

94、论我国企业财务管理目标的现实选择

95、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组

96、论会计信息的制假与治假

97、浅析企业财务管理目标

98、论会计的透明度

99、浅议会计确认、计量与收入确认

100、浅谈企业会计所得和应税所得的差异

101、关于会计信息失真及其分析的几点思考

102、试析固定资产减值准备与累计折旧的区别

103、关于加强应收账款的管理减少流动资产损失的几点思考 104、成本会计的发展趋势及对策

105、我国会计制度改革的不足与完善

106、试论关联方交易及其交易的披露

107、浅析企业避税行为

108、关于当前会计监督存在问题的几点思考

109、现代企业应收账款的控制与管理

110、关于会计基础工作中存在的问题及对策

111、论审计风险的防范与控制

112、论财务管理与资本结构优化

113、浅谈会计信息失真的危害及防范错措施

114、论知识经济时代财务管理的重要性

115、试析固定资产减值准备与累计折旧

116、关于会计基础工作中存在的问题及对策

117、电子商务对会计的影响与挑战

118、论我国电算化目前存在的问题及对策

119、我国中小企业财务管理中存在的问题及对策

120、规范财务会计报告提高会计信息质量

121、试论会计职业道德建设是会计生存与发展之本 122、现代企业财务管理有关问题与浅议

123、会计电算化在现金企业中的运用的网络会计的发展 124、成本竞争与成本管理

125、提高会计信息的质量

126、浅谈现金流量表及其编制

127、论会计稳健性原则及其应用

128、论会计工作的发展趋势

129、电算化会计的内部控制制度

130、加强应收帐款管理

131、现行会计电算化工作中的问题及对策

132、现行会计监督体系的不足与完善

133、会计电算化对会计业务内部控制的影响及应对措施 134、关于会计委派制实施过程中利与弊的思考 135、会计信息系统在企业管理中的应用

136、关于加强应收帐款管理的几点思考

137、浅谈企业内部会计控制

138、浅论现代企业的成本控制

139、论加入WTO对我国会计的影响

140、论会计职业道德及“不做假帐”

141、对强化会计基础工作的思考

142、浅谈管理会计在现代企业中的作用

143、论小企业会计制度与现行会计制度的比较 144、关于当前会计监督体系的思考

145、试论财务管理与成本控制目标

146、当今会计改革开放的政策研究

147、试论行政事业单位财务管理

148、论管理会计的现状和影响

149、浅析基础施工企业成本核算

150、试论电算化会计的内部控制制度

151、对商业银行现金管理业务的浅识

152、我国税收政策面临的选择与调整

153、浅谈企业推行预算管理的必要性

154、个人所得税的改革与完善

155、试论中小企业流动资产管理

156、浅谈网络会计的发展皱势

157、浅谈我过会计电算化发展中存在的问题及应对策略 158、会计差错产生原因及更正方法

159、浅谈企业财务风险的规定与管理

篇9：专科—如何写毕业论文-参考

考题目

1、供应商选择的策略研究

2、制造企业生产物流合理化的研究

3、绿色物流管理的研究

4、现代采购管理对提升企业竞争力的探讨

39、ASP在中小企业物流管理中的运用 40、物流配送行业在中国的发展前景

41、关于郑州港发展现代物流的思考

42、传统储运如何向现代物流转化方式探讨

43、第三方物流业发展中的存在的问题分析

44、从交易成本角度分析第三方物流的发展

5、第三方物流企业资源整合研究

6、中小物流企业竞争力研究

7、公路运输业对发展物流服务的研究

8、XX企业物流模式分析

9、制约我国第三方物流发展因素的研究

10、商业连锁企业配送中心运作研究

11、企业物流外包的战略决策和关系管理

12、郑州市物流业发展现状调查

13、XX企业配送体系的构建

14、中国物流业现状与发展趋势

15、中国物流业的发展战略浅析

16、企业生产过程的物流效率浅析

17、准时采购模式在企业当中的运用

18、敏捷制造模式下的物流策略

19、应对供应链管理中不确定性的对策研究20、企业运输优化方法探讨

21、生产企业物流中心的规划策略

22、连锁经营业的物流配送策略研究

23、零售企业物流配送浅析

24、企业销售物流管理研究

25、中小型生产企业采购管理研究

26、中国回收物流的发展策略

27、供应链节点企业的目标冲突的解决策略

28、第三方物流企业的客户管理研究

29、全球物流业的发展趋势分析

30、供应合同对供应链管理运作的影响分析

31、论产品包装与物流运输的关系

32、物流管理与产品设计关系探讨

33、中国物流现状分析及改进策略

34、企业库存控制与生产物流的关系

35、物流运输工具（设备）选择对成本的影响

36、论库存管理方式对物流管理的影响

37、论公路运输建设与物流行业发展的关系

38、铁路运输方式在企业物流运输中的地位

45、中国第三方物流服务营销策略组合的研究

46、我国发展现代物流的企业战略选择

47、从运价的影响因素看我国公路第三方物流企业的物流策略选择

48、推动公路港建设与现代物流中心的关系研究

49、电子商务环境下专业物流公司发展的探讨

50、电子商务与物流配送——探讨新经济与现代物流的关系

51、实施分销商一体化面临的问题及应对策略

52、中外物流配送业发展比较研究

53、论物流标准与物流发展

54、电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

55、物流管理的现代化建设

56、物流技术对物流发展的影响

57、网上商店的物流配送研究

58、汽车行业零部件供应链管理的模式分析

59、服装企业物流创新与物流中心建设研究 60、快速消费品（FMCG）物流管理特点初探 61、我国零售商与供应商的关系透视 62、电子商务对物流的影响 63、中小企业管理的采购供应问题 64、供应链管理与中国企业国际化的关系探讨

65、中国企业物流运作现状及发展战略探讨 66、绿色物流在国外的发展及我国的差距 67、供应链管理中的战略合作伙伴的选择问题

篇10：专科—如何写毕业论文-参考

【说明】以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生也可自选论题，还可以根据自己的工作实际选题（但要符合专业要求）。

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究；

（2）企业团队管理；

（3）企业家与职业经理人问题研究；

（4）项目管理；

（5）企业联盟问题研究。

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、品牌延伸的问题与对策

10、大企业组织流程化设计

11、跨国经营的价值链设计

12、产业链上的价值链分析

13、企业竞争力问题探讨

14、新经济形势下我国经济安全的保障问题

15、网络经济对现代企业的影响

16、论企业战略联盟

17、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

19、企业的跨文化管理

20、关于推行股票期权制若干问题的探讨

21、对多元化经营战略的全方位思考

22、关于企业实施名牌战略问题的研究

23、企业成长研究

24、知识管理研究

25、组织结构及形态演变研究

26、我国上市公司的公司治理结构完善

27、管理伦理与现代公司经营

28、网络经济时代的管理变革

29、风险资本与高新技术企业的公司治理

30、全球化背景下我国IT企业的发展战略

31、面向新经济模式的企业管理信息系统

32、资本经营方式研究

33、企业并购研究

34、全球化与企业生产战略选择

35、全面质量管理方法在企业中的应用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进技术条件下的质量管理

39、ISO9000质量管理体系的建立

40、公司治理中的股东权益保护问题研究

41、企业并购战略中的核心问题研究

42、论管理创新

43、试论市场经济条件下企业家的素质

44、论组织怎样做才能实现管理科学化

45、中小企业发展：思考与对策

46、企业的经营与发展

47、企业国际化经营的可控因素风险分析

48、中国流通企业的国际化经营战略

49、中国企业如何实施“走出去”战略

50、中国跨国公司的创建与发展

51、企业模式的比较研究

52、企业营销网络建设和管理问题

53、营销组织设计和再造问题

54、商品房市场营销策划问题

55、品牌策略探讨

56、广告创意策略探讨

57、各种类型的市场营销策划方案

58、关于电子商务与网络营销

59、关于关系营销与建立顾客忠诚

60、关于营销行为中的职业道德

61、知识经济时代的企业营销

62、中小企业电子商务发展战略

63、WTO框架下的服务营销

64、关于服务营销文化

65、公关与品牌形象的塑造

66、当前国有企业改革现状与对策

67、多元化战略问题研究

68、市场营销问题研究

69、企业营销策划

70、品牌战略研究

71、国际市场营销问题研究

72、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

73、定价策略与技巧

74、消费者行为研究

（二）毕业论文的选题参考方向

1．企业竞争力问题探讨

2．关于推行股票期权制若干问题的探讨

3．全球化与企业生产战略选择

4．JIT在企业的运用

6．MRP在企业的运用

5．企业生产计划系统的探讨

6.全面质量管理方法在企业中的运用

7．企业系统质量控制的应用

8．企业营销网络建设和管理问题

9．商品房市场营销策划问题

10．客户关系管理(CRM)问题

11．电子商务的应用问题

12．品牌策略探讨

13．各种类型的市场营销策划方案

14．关于电子商务与网络营销

15．企业的市场营销战略

16．企业文化重建问题研究

17．实施品牌战略，增强企业竞争能力

18．树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

19．定价策略与技巧

20．中小企业融资障碍及对策研究

21．品牌战略与决策

22．公共关系管理研究

23．员工培训与开发的创新问题

24．企业人力资源的合理配置与使用研究

25．社会保障制度改革研究

26．人力资本投资与提高人力资源的质量

27．企业的薪酬管理

28．家族企业管理

29．企业绩效考核

30．企业人才激励与薪酬管理

31．企业财务管理研究

32．试析企业人力资源管理创新

33．电子商务企业的客户服务

篇11：专科—如何写毕业论文-参考

【关键词】外语专业；毕业生；用人单位；就业质量；综合素质；评价

1.调查目的

随着我国高职教育的飞速发展，每年专科毕业生数量快速增加，毕业生就业成为各院校关注的热点。为进一步了解我院毕业生的工作状态及适应情况，掌握用人单位对我院毕业生的综合评价；也为了顺应市场需求，明确社会、企业对外语类专科人才培养的要求，探讨如何提升毕业生的综合素质，加快教学改革步伐，对我院毕业生及用人单位进行了一系列的问卷调查及分析。

2.调查方式

本次调查采用书面问卷、电子问卷、电话访问方式。调查问卷分为：一、向用人单位发放《安徽外国语学院毕业生就业工作调查问卷》内容包括用人单位基本情况、对毕业生综合评价、对毕业生技能培养建议、对专业课程设置建议等，主要调查对象是企业负责人、人力资源经理及毕业生工作部门主管。共发放调查问卷155份，回收有效问卷133份；二、对毕业生发放《安徽外国语学院历届毕业生信息回馈表》内容包括基本工作信息、工作体会、对课程设置及人才培养的建议，主要调查对象是我院近两届毕业生。共发放调查问卷346份，回收有效问卷307份。

3.调查结果统计及分析

3.1 用人单位对我院毕业生各方面综合素质的评价

据调查数据显示，用人单位对我院毕业生在实际工作中的工作敬业精神69.7%表示满意、遵守职业道德及单位纪律75.76%表示满意、对本职工作的胜任能力60.61%表示满意，用人的单位表示我院毕业生在就业岗位上怀有就业激情及远大志向，能做到爱岗敬业，做好本职工作。同时51.52%用人单位认为我院毕业生专业知识牢固扎实，业务素质较高，能够较好的胜任本职工作。许多专业知识扎实，动手能力强的毕业生，经过岗前培训，实际工作锻炼，在很短的时间内就能成为单位的业务骨干，独挡一面。

但用人单位也指出我院毕业生在工作环境中的适应能力、职业技能、创新意识、专业知识的实际应用能力方面与岗位要求有一定的差距。

3.2 用人单位对毕业生技能培养的建议

调查结果表明：（1）毕业生的实际操作能力和沟通协作能力是用人单位最为关注的。提出应加强学生专业知识与实践应用相结合的能力，提升学生的实际动手操作能力，培养学生的专业技能应用，及沟通协作能力、团队合作精神。建议学生在校内多补充一些课堂以外的知识，来陶冶自己的文学素养，提升沟通能力及综合素质。同时应该多参加社会实践性的活动，在实践中增强沟通、协作能力。（2）学生外语口语表达能力及心理适应能力也是用人单位极为关注的，听、说、读、写、译的综合运用，熟练地口语表达能力是专业素质的体现，也是沟通交流的必要手段。同时还应加强学生心理素质锻炼，培养学生良好的工作心态和乐观的品质，端正毕业生的就业观念。（3）社会对外语人才的需求已成多元化的发展趋势，要求外语专业毕业生不但要有扎实的语言基础，相关的外交、经贸、法律、新闻等专业知识外还应具有与专业相关的各种技能，才能提高学生的社会适应力和社会竞争力。

3.3 毕业生就业单位的分布及性质

从调查结果来看，毕业生的任职多集中在涉外领域、教育领域，其中以30-500人的中小型外资、合资及私营企业为主，其中69%的毕业生在私营企业工作，不到10%的毕业生在事业单位和国营企业任职。

3.4 毕业生的薪酬待遇

近两届半数以上的应届毕业生薪资水平在每月1000—2000元，部分优秀应届毕业生月收入可超过2000元。一般工作半年后，近30%的毕业生薪资水平会有大幅提升，有超过10%的毕业生月薪高于3000元。根据《2010年中国大学生就业报告显示》2009届全国高职毕业生工作半年后平均月薪为1890元，月薪增长最快的职业为小学教师，我院毕业生工作半年后的薪资涨幅水平已经超过2009届全国高职高专毕业生的平均涨幅。

3.5 毕业生对工作的满意程度及适应程度

据调查显示，我院毕业生在就业求职过程中，对用人单位提供的已不再将薪资福利待遇放在首要条件，反而更加看重发展前景和岗位的发展空间，这更有利于个人的职业生涯规划。在进入工作岗位后37.85%的毕业生表示，在学校学习的专业知识及各方面的综合能力已能胜任目前工作岗位的职责要求。

4.对调整和完善学生培养方案及就业工作的启示

4.1 以市场需求为导向，培养复合型、应用型外语人才

社会对外语人才的需求已呈多元化趋势，大量既懂专业知识、又能熟练使用英语的高端复合型人才备受市场青睐。高职院校应定位于培养应用型技能型人才的层次上，调整学科内容，着眼社会需求，重点发展有特色、有优势、有市场的专业。既需要有专业理论素养扎实的毕业生，又需要大批既懂英语又具备金融、外贸、外交、法律、新闻等其他专业知识的复合型人才。因此，在经济全球化和教育国际化的发展形势下，要实现外语和专业一体化培养，教学计划和课程设置是关键。为此，要妥善处理好两个专业课程之间的取舍、衔接，理论教学与实践能力培养之间的互补，基础知识与专业知识之间的递进等关系。为了适应市场需要，拓宽和更新外语人才的知识结构，外语课的专业设置必须与其他专业如外交、经贸、法律、新闻等专业相互交融和渗透。

4.2 进行课程改革，提高素质教育课程

外语专业的课程设置应加强素质教育的课程，培养学生合作能力和社会交往能力。当今许多大学生毕业生不能很快融入角色和适应工作岗位。这也是目前一些单位宁愿高薪聘用有经验的人才，而不愿接受刚毕业大学生的主要原因。调查结果表明，有必要开设人际沟通，心理适应调节能力、办公软件的操作运用，中文修养等素质课程，培养学生与职业相关的技能。

4.3 加深校企合作，提升学生实践能力，强化学生的外语表达能力

学校要坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的外语人才培养指导思想，结合外语专业人才需求及办学特点，积极与企业沟通合作，共建实习实训基地，使外语专业的学生有机会深入到真实的职业环境中去，获得大量感性知识和许多有价值的、书本上学不到的知识，同时能把自己所学的知识与实际现象进行对照、比较和验证，把抽象的理论知识转化为实际工作的方法与思路。在外语学习过程中,加强语言输出、创造输出条件、强化输出实践，培养大学生的外语表达能力,使其自然地习得外语，具有善于表达的出众口才。总之，只有企业全面介入人才培养过程，才能真正培养一大批既忠诚于企业，认同企业的价值观与企业文化，又能精通企业技术与服务，给企业带来更大价值，得到企业社会认可的人才。

4.4 不断加强思想道德教育和就业指导教育，引导学生树立正确的职业道德观，提升就业诚信度

外语专业毕业生主要在涉外、教育等领域工作，这些都与企业的商业秘密息息相关，而这些领域中企业之间的薪水相差甚大，这就造成了就业毕业生频繁跳槽的现象，常给企业带来很大麻烦，接受调查的单位普遍强调要提高学生忠实于企业的就业诚信度。如何引导毕业生树立正确的职业道德观，诚信度尤为重要。在就业指导的教育过程中应加强培养发展学生职业道德认知水平，将行业要求与职业道德教育结合起来，让学生在职业实践中去感受、体会和锻炼，形成优良的职业道德，提升就业诚信度。

參考文献

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[2]麦可思研究院.2010年中国大学生就业报告[M].社会科学文献出版社,2010,6.

[3]王春梅.以市场需求为导向的人才培养与就业[J].中国大学生就业,2005(24).

作者简介：王宏美（1983—），女，现供职于安徽外国语学院招生就业指导中心。

篇12：专科—如何写毕业论文-参考

1． 企业广告策划的主要问题及对策研究 2． 管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 3． 国有企业资产重组的主要动因与途径探索 4． 企业市场营销策略研究 5． 浅谈中小企业的人才战略 6． 企业如何进行网络营销

7． 我国轿车市场存在的主要问题级发展趋势分析 8． 我国民营中小企业生存和发展研究 9． 企业多元化投资战略探讨 10． 论企业产品成本的控制与管理 11． 企业品牌策略研究

12． 论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击 13． 加入WTO后我国零售业物流发展对策研究 14． 论企业的绿色经营 15． 多元化集团发展战略研究 16． 高等学校品牌经营策略研究 17． 论我国农产品的绿色营销 18． 论企业管理制度创新 19． 中小企业股份化改制探讨

20． 名人广告存在的主要问题及对策研究 21． 中小型企业并购过程中应注意的问题探讨 22． 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 23． 论企业的集团化发展战略 24． 员工招聘与面试技巧探讨 25． 论企业管理中的风险控制 26． 论负债经营

27． 论企业高层管理人才的选拔与培养 28． 论商业零售企业营销战略管理 29． 我国商业银行不良贷款的成因及对策 30． 浅析人民币升值的原因及其利与弊

31． 中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考 32． 国有企业知识型员工激励机制的探讨 33． 论知识经济时代的国有企业经营管理 34． 对我国税费改革的思考 35． 论现代企业管理制度的创新

36． 市场经济条件下国有企业竞争力探讨 37． 论企业如何实施品牌战略

38． 国有企业核心人力资源的开发研究 39． 论体制转换中的财政职能转变 40． 论企业文化建设

41． 论企业可持续发展中的员工培训策略 42． 论中国税收改革 43． 市场经济条件下如何做好纳税服务工作 44． 企业战略并购研究 45． 中小型企业发展战略研究 46． 国有企业经营者激励机制研究 47． 企业并购中风险规避策略研究 48． 论国有医疗机构改革

49． 国有企业股份制改革若干问题研究 50． 论国有企业创新机制建设

51． 我国证券市场运行的供需矛盾分析 52． 服务企业CIS的导入研究 53． 论企业薪酬制度改革 54． 现行税收征管模式评析 55． 社会保险制度改革探索

56． 中国商品批发企业现状与发展对策分析 57． 现代商业连锁经营问题分析与对策思考 58． 现行增值税制的问题与对策分析

59． 企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60． 国有企业高级人才流失的原因与对策研究 61． 我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究 62． 关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨 63． 国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究 64． 中国民营企业如何提高核心竞争力 65． 中小企业股份制改革探讨

66． 网络营销中的关键问题及对策研究 67． 体验营销的主要策略研究

68． 中国加入WTO后零售企业经营对策研究 69． 中国绿色消费存在的问题与对策研究 70． 关于中国名牌商品国际化的思考 71． 当前我国物流管理存在的问题及对策 72． 团队激励方法探讨 73． 企业产品创新机制研究

74． 生命周期理论在产品创新中的运用研究 75． 产品广告策划存在的问题及对策分析 76． 论满足需要与创造市场

77． 我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨 78． 市场营销道德问题分析 79． “假日经济”营销问题探讨 80． 对非营利组织营销问题的思考

81． 试论货币流通与商品流通的关系及货币流通量的决定 82． 试论现在信用及其作用

83． 运用利率决定于影响因素的基本原理分析我国利率的变化

84． 试论金融市场的融资方式及其功能 85． 试论货币市场与资本市场的特点与构成 86． 运用中央银行性质与职能的一般原理分析中国人民银行的主要任务

87． 结合国际货币制度演变历史分析汇率的决定于变动 88． 试论国际储备的构成、作用与管理

89． 结合通货紧缩对经济的影响与治理措施，分析我国稳健货币政策的现实意义

篇13：专科—如何写毕业论文-参考

浅析企业会计电算化的现状与完善对策

摘要：随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题，本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。

关键词：企业会计电算化；现状；对策

一、我国企业会计电算化的发展

我国会计电算化工作起步较晚，从20世纪70年代末开始，经历了尝试阶段、自发发展阶段、有组织有计划地稳步发展阶段和具有人工智能的管理型会计软件发展阶段。财政部从1988年开始，规划我国会计电算化的中长期目标、组织商品化会计核算软件评审、建立会计电算化管理的规章制度、开展会计电算化知识培训、指导基层单位的会计电算化工作等，从而推动了我国会计电算化事业健康发展。经过20多年的实践，我国的会计电算化发展的势头较好，目前国内90%的单位使用的会计软件都是我国自行设计生产的，可以说会计软件已成为我国软件行业的一面旗帜。我国会计电算化高等教育创建于1984年，明确提出会计电算化专业要培养一批既熟悉会计又懂计算机的复合型人才。会计电算化理论上的发展也取得了明显的成效，涌现了大批会计电算化的优秀教师和实际工作者。

二、会计电算化应用中存在的问题

会计电算化是企业管理信息系统的一个重要组成部分，管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计电算化系统的实施过程，同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程等方面改造的过程。由于企业自身原因与外部环境的影响和财会工作自身的特点，现阶段我国会计电算化工作实施过程中存在着诸多问题，现分析如下：

（一）对会计电算化的重要性认识不足

目前，许多企业还未充分认识到会计电算化的意义及重要性。首先，许多企业领导者对会计电算化存在片面认识，认为会计电算化只是会计核算工具的改变，看不到其对会计职能、企业管理方法和管理流程的深刻影响，有的领导甚至认为会计电算化只是用计算机代替账册，仅把会计电算化当作树立企业形象的一种手段。其次，在会计电算化的具体应用中，多数单位缺乏对手工系统进行充分分析的意识，没有针对本企业自身的管理要求和运行模式，对会计信息系统进行相应的设置和调整。在不少财务人员看来，电算化仅仅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性。

（二）缺乏复合型的会计电算化人才

缺乏会计电算化方面的专业人才成为企业快速实现会计电算化的障碍，作为一个综合性的财会专业人才，需要具备计算机、会计、管理等多方面的专业知识，实现从满足手工会计的需要到适应会计电算化普及的过渡。目前，许多单位的电算化人员是由过去的手工会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中大多数是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解不多，不能灵活运用软件处理的会计数据进行财务信息的加工处理。当计算机运行出现问题时，计算机维护人员又大多是计算机专业出身，对财务知

识又不甚了解，所以不能够把计算机知识和会计等财务知识融合在一起。

（三）会计电算化下的财务信息存在安全问题

财务数据是企业的秘密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。在会计电算化环境下，电子符号代替了会计数据，磁介质代替了纸介质，财务信息面临安全风险。目前，我国的财务软件生产还处于模仿和加工阶段，没有形成一定的产业规模，多数财务软件的开发都是把重点放在理财和提供多功能管理和决策上，很少放在数据的安全保密上。随着网络经济时代的到来，在给企业带来无限商机的同时，网络财务面临的最突出问题就是安全问题。网络下的会计信息系统很有可能遭受黑客或病毒的侵扰，很多企业没有针对网络环境来建立和完善相应的会计电算化安全防范措施，一旦发生问题将给企业造成巨大的损失。中国会计网

三、会计电算化应用的完善对策

会计电算化是一个企业走向成熟的标志，在我国，会计电算化尚未得到广泛的推广与应用。随着经济的迅速发展，全球经济一体化进程的加快，为了促使会计电算化处理的信息更系统化、智能化，给企业带来经济效益，针对以上会计电算化应用中存在的问题，提出以下完善的对策：

（一）强化会计电算化重要性的认识

首先，应强化企业领导支持会计电算化的自觉认识。企业领导要充分认识会计电算化的重要性，大力支持会计电算化的实施和运作。具体可采取的措施有：在本企业内部要设有专门负责会计电算化实施的主管领导，并对实施效果负责；根据本企业的实际情况和本地区的整体发展状况，制订本企业会计电算化实施的工作规划等。其次，企业财务人员在具体实施会计电算化的过程中，在确定系统目标与规模的基础上，要加强对手工系统的研究与分析，应编制实施计划和方案，对各个处理环节的权限和职责做出明确规划，以最小的成本，实现实施会计电算化的最大效益。

（二）重视复合型的会计电算化人才培养

为了适应会计电算化工作的要求，企业要重视复合型的电算化会计人才的培养，造就一大批既精通计算机信息技术，又熟悉财务知识，能够将两者有机地结合起来，进行财务信息的加工和分析，满足各方对财务信息需求的复合型人才。要能培养出这样的人才，首先，要对高等院校会计电算化专业和与财务相关的计算机专业的教学结构进行调整，对该类专业学生的培养要在计算机与财务两个方面并重，两手抓，两手都要硬。其次，在会计电算化的具体实施过程中，注重对财会人员计算机的技能培训，注重对计算机维护人员的财务知识培训，造就一大批高素质的一线应用与系统维护及能够进行二次开发应用的会计电算化人才。

（三）加强会计电算化环境下财务信息的安全防范

为了加强会计电算化环境下财务信息的安全防范，首先，要加强数据处理的控制，建立健全内部控制。从软件开发和维护控制、硬件管理和维护控制、组织机构和人员的管理和控制、系统操作的管理和控制、文档资料的管理和控制、计算机病毒的预防和消除等各个方面建立一整套制度，并保证措施能落到实处。其次，在国家制定并实施了计算机安全法律，全社会加强对计算机安全宏观控制的同时，企业应安装正版查杀毒软件，采用防火墙技术、信息加密存储技术、身份识别技术等安全措施来保证财务信息的安全；再次，应加强对计算机机房设施的管理，制定防火、防水、防盗以及突发事件应急处理等的管理办法。

四、会计电算化的应用与发展趋势

随着网络时代的来临，国际互联网、企业内部网技术使企业在全球范围内实现信息交流和信息共享，使企业走出封闭的局域系统，实现企业内部信息的对外实时开放。会计电算化在网络环境下也发生了变化，在实现从核算型向管理型转变的同时，会计电算化系统正在向网络化、智能化方向发展。在企业物流、资金流和信息流日益一体化的今天，要实现对整个企业资源的规划（ERP），也就要求实现财务业务信息一体化。

总而言之，随着企业之间更为激烈的竞争，谁能获取更多有价值的信息并做出及时正确的反应，谁就能在竞争中拥有核心竞争力，所以信息流成为了企业的生命线。这就要求企业注重运用科学的理论和先进的信息技术方法来完善会计电算化的应用。

参考文献：

［1］白红莲。会计电算化的现状及发展趋势［J］。科技情报开发与经济，2005。［2］朱晓峰。网络会计电算化的信息安全风险及防范［J］。福建电脑，2005。会计专业毕业论文选题参考

1.企业会计假账的危害与治理对策

2.企业筹资风险成因分析及防范

3.民营企业财务管理中存在的问题及对策

4.中国财务会计理论结构问题研究

5.试论我国会计理论体系的构建

6.试论现代企业制度下的会计改革问题

7.中国会计准则与国际会计准则的比较研究

8.中小企业财务会计的特点与会计制度建设问题

9.强化我国企业内部会计控制的若干思考

10.关于现金流量表若干问题的探讨

11.高新技术企业成本管理的特点分析

12.产品质量成本核算和控制问题的探讨

13.新经济时代管理会计的发展趋势