专项法律服务合同书

专项法律服务合同书（精选8篇）

篇1：专项法律服务合同书

专项法律服务合同书

合同编码：_________

甲方（聘请方）：_______________________

营业执照号码（身份证号码）：_____________________________

法定代表人（指定联系人）：_____________________________

住址：_______________________________

电话：____________传真：______________电子邮箱:______________ 乙方（受聘方）：广东大简律师事务所

地址：深圳市龙岗区龙城街道天安数码城1栋A座1202-5

电话:0755-89230050传真:_____________电子邮箱:dajianlvshi@163.com

开户银行及账号：中国银行深圳大运支行7523 6332 8632广东大简律师事务所 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，甲方委托乙方就________________________事宜为甲方提供专项法律服务，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派____________律师为甲方提供专项法律服务。

二、专项法律服务的工作范围和职责

□1.根据甲方提供的信息及已知的证据材料，根据中华人民共和国法律，就_______________________________事项向甲方提供法律咨询服务并出具书面的法律意见书； □2.赴相关政府部门或机构对_____________________进行尽职调查，为甲方提供法律意见及《尽职调查工作报告》，调查内容包括但不仅限于：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________；

□3.应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的__________纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发布律师意见，或者参加与普通非诉讼谈判、协调、调解； □4.其他_______________________________________________________________。

三、法律服务费及支付方式

1.根据广东省律师服务收费办法规定，双方同意，合同期内，甲方按如下方式向乙方支付律师代理费（根据实际需要选择，在□中打“√”）：

□（1）甲方应于本签订本合同之日起____日内，向乙方支付专项法律服务费人民币________元（小写：￥_______）。

□（2）甲方应自本合同生效后分两期向乙方支付，第一期法律服务费人民币________元（小写：￥_________）应在本合同签订之日支付；第二期法律服务费人民币_______元（小写：￥_______）应在__________时支付。

□（3）按律师服务时间计算法律服务费方式（计时收费的最小单位为0.1小时），完成本事务预计约需____小时：

合伙人律师以实际工作时间乘以_____进行计算，每小时计时收取人民币_______元（小写：￥_______）；

专职律师以实际工作时间乘以_____进行计算，每小时计时收取人民币_______元（小写：￥________）；

实习律师以实际工作时间乘以_____进行计算，每小时计时收取人民币_______元（小写：￥________）；

律师助理以实际工作时间乘以_____进行计算，每小时计时收取人民币_______元（小写：￥________）；

乙方每____日向甲方提交工作清单，如有异议，甲方应在_____日内提出书面意

第 1页 /共 4页

见。甲方与约定期限内未提出异议的，视为确认，甲方应在收到工作清单后___日内予以结算。甲方有权要求查询律师提供法律服务的时间工作时间记录。

2.甲方保证对其聘请的律师提供必要的条件和其他合理的便利。双方商定下列与专项法律服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第三条第1款约定的专项法律服务中：

（1）直接费用（包括但不仅限于：异地交通、住宿、餐饮、通讯、电信费及相关文印、装订费等，其中住宿费按每日每人____元标准为限，餐费按每日每人____元为限）；

（2）间接费用（包括但不仅限于：委托评估费、公证费、翻译费、鉴定费、档案查询费、文印费等相关部门收取的费用，其他用于收集证据的费用）。

四、甲方的义务

1.甲方应按本合同第三条的约定按时足额向乙方支付法律服务费并及时核报相关的工作费用；

2.甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件及资料。甲方向乙方提供资料有误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担；

3.甲方需要乙方律师提供本合同第二条所列法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求；

4.甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的、必要的提起通知及必要的工作条件；

5.甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策，甲方未接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担；

6.甲方向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。

五、乙方的义务

1.乙方律师应该勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作。

2.乙方律师应当以其依据法律法规做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益。

3.乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财务应当妥善保管。

4.乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中心，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本合同相关法律事务或关联交易提供法律意见或为其代理人。

5.乙方和律师均应将已经或正在或可能存在的为甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方可以选择继续签订、履行合同或改变委托权限或解除合同。

6.乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露，但法定或约定应向司法机关或仲裁机构提供的除外。甲方有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。

六、完成受托事务

发生下列任何一种情形，即视为本合同乙方受托事务完成：

1.调查或谈判对象灭失或终止；

2.依照法律或约定或惯例应视为乙方义务已履行完毕的情形；

3.甲方解除合同、撤销委托。

七、甲方确认以下人员为指定联系人：________(身份证号码：___________；电话：______；传真：_________；手机：___________；电子邮箱：__________；

QQ号：____________；送达地址：____________________________)。

乙方通过上述地址向甲方发出法律文书即视为甲方签收，由此产生的法律后果及责任由甲方承担。在本合同履行过程中，甲方以上述联系方式向乙方发出的指令或回复均代表甲方委托人的决定。甲方如变更联系方式，应当以书面方式通知乙方，否则因此导致的法律责任及风险由甲方自行承担。

八、甲方可在乙方办公时间内（上午：_____，下午_____）指定联系人与乙方律师联络。

若甲方确需乙方指派律师外出办理有关本专项法律事务的，为便于工作协调安排，甲方应提前____日预约，乙方根据甲方之要求，妥善安排时间，以保证专项法律工作的正常进行。

九、合同的解除

1.甲方双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方提前_____日书面通知甲方后，有权解除合同或暂停工作直至甲方自行纠正时止：

（1）甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；

（2）甲方逾期未向乙方支付法律顾问或者工作费用的；

（3）由于甲方的不当行为致使乙方律师不能提供有效服务的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方未按约定提供法律服务的；

（2）乙方指派律师违反律师职业道德及执业纪律，给甲方委托人造成实际经济损失的；

（3）乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或交易活动中，未经甲方同意，为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本合同相关法律事务或关联交易行为提供法律意见或为其代理人。

十、违约责任

1.甲方无正当理由预期不支付专项法律服务费或经乙方书面提示后____日内未核报相关工作费用的，每逾期1日，甲方应按欠付金额的____%另行向乙方支付滞纳金。乙方可中止履行合同直至甲方依约支付律师费及相关费用，由此产生的一切法律风险及损失由甲方自行承担。

甲方超过约定付费期间____日以上仍未向乙方支付约定费用的，乙方有权单方解除合同，同时乙方有权按本合同约定向甲方追索其应支付的全部费用以及逾期支付的滞纳金。

2.甲方无故中止合同的，乙方有权要求甲方支付其应付而未付的专项法律服务费、未核报的工作费用。

3．乙方无正当理由未按本合同约定提供法律服务或者违反合同义务的，甲方有权要求乙方退还尚未提供服务部分的法律服务费。

十一、争议解决

1.本协议的订立、履行、解释以及履行合同过程中产生的一切争议的解决均适用中华人民共和国法律（此处不含香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区法律）。

2.因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，双方同意按如下方式解决（根据实际需要选择，在□中打“√”）：

□交由_______国际经济贸易仲裁委员会，依照中国法律及按照申请仲裁时该会当时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点是深圳。仲裁是终局的，对双方均有约

束力。

□交由______仲裁委员会，按照提交仲裁时该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁是终局的，对双方均有约束力。

□向______方所在地人民法院起诉。

十二、合同的生效

1.本合同经甲乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

2.合同期限（根据实际需要选择，在□中打“√”）：

□本专项法律服务合同的有效期限为____年，自______年____月____日起至______年_____月_____日止。

□本专项法律服务合同的有效期限为自本合同签订之日起至本合同委托事项办理完毕之日止。

3.本合同未尽事宜或对本合同的修改及补充，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、本合同一式_____份，甲方执____份，乙方执____份，均具有同等的法律效力。

（以下无正文）

甲方（签章）：乙方（签章）：

授权代表（签章）：授权代表（签章）：

_________年_____月____日__________年______月______日

篇2：专项法律服务合同书

编号:法专字（）第号

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一．甲方是一家在中华人民共和国依中国法律批准，并经工商行政管理局注册登记成立的有限责任公司。

二．是一家依中国法律设立的合伙制律师事务所。

三．甲方为使自己的企业行为合乎中国法律的规定，使自身的合法权益获得中国法律的保护，自愿聘请的律师为其提供专项法律服务。经协商双方达成合同如下：

1服务期限

根据甲方的要求乙方指派本所律师为甲方提供专项法律服务。期限自本合同签订后乙方为甲方提供该专项法律服务之日起，至该项目经乙方论证可行并提供相应的法律文件，或不可行并出具相关法律文书时止，但服务期限最长不超过个月。

2委托事由

甲方因“”一事而需要乙方律师提供专项法律服务。

3工作内容

3.1 就该项目的法律问题提供咨询意见。

3.2 应甲方要求起草与该项目有关的各类法律文书，就该项目是否可行出具法律意见书。

3.3 应甲方要求审查与该项目有关的各类法律文书，提供修改意见。

3.4 应甲方要求参与与该项目有关的谈判。

4双方的权利与义务

4.1 甲方有权要求乙方向其报告工作进展情况。

4.2 甲方应向乙方提供真实资料，不得虚假陈述；乙方亦有权要求甲方对其委托办理的法律事务提供真实、全面的情况及材料。

4.3 甲方不得要求乙方律师进行违反国家现行法律、法规以及职业道德和执业纪律的活动。

4.4 甲方不得提前中止本合同，但乙方有重大过错除外。

4.5 乙方律师应当诚实信用，恪守职业道德、执业纪律，严密审慎，尽职尽责地为甲方提供法律服务。乙方应选派具备相应业务能力的律师为甲方提供法律服务。

4.6 乙方不得泄露在甲方受聘期间所接触的甲方商业机密、技术秘密，并不得利用甲方商业机密和技术秘密为自己或他人谋取利益。

4.7 乙方不得向甲方作无事实根据及法律依据的虚假承诺。

4.8 乙方必须在甲方授权范围内进行代理活动，不得超越代理权限。

4.9 乙方不得拒绝接受甲方符合本合同约定的委托办理法律事务的要求。但甲方为谋取非法利益、提供虚假材料的除外。

5特别约定

5.1 乙方在不妨碍、不拖延甲方交办的法律事务的前提下，可承接他方的法律事务。

5.2 如在本合同期间，甲方发生合并、分立、名称变更等事项，则甲方的权利、义务承受者享有并履行本合同约定的甲方的权利和义务。

5.3 乙方律师及助手不享有甲方员工依据劳动法及劳动合同规定享有的各项权利，亦不承担甲方员工依据劳动法及其劳动合同应履行的义务。

6相关责任

6.1 甲方无合法理由单方解除本协议，乙方已收取的律师费不予退还。并承担违约金壹万元。

6.2 乙方无合法理由单方解除本协议，无条件退还乙方已收取的全部律师费，并承担违约金壹万元。

6.3 甲方无合法理由逾期支付乙方律师酬金超过30日的，经乙方书面要求仍不予支付律师酬金的，视为甲方单方解除本协议。

6.4 乙方无合法理由拒绝为甲方提供法律服务超过30日的，经甲方书面要求仍不予提供服务，视为乙方单方解除本协议。

6.5 甲方有重大违法行为，严重损害中国国家利益、社会公共利益，经乙方律师提出书面异议拒不纠正，乙方有权中止履行本协议，此项中止行为，不视为违约，由此产生的后果概由甲方承担。

6.6 甲乙双方之任何一方如解除合同，应以书面形式阐明理由并通知对方。7律师费

该项目的专项律师服务费为：人民币元正（￥），于本合同书签订之日起5日内一次性支付。

8附则

8.1 本合同附件所确定的通讯地址及收件人为甲乙双方认可的文件送达地址，如有变更，变更方有义务书面通知对方，否则向原地址、原收件人寄送的文件（以特快专递方式）在寄出后第三日即视为已送达。

8.2 由本合同引起的纠纷双方可协商解决，因履行本合同而发生的诉讼在本合同签署地人民法院管辖。

8.3 本合同文本为中文，共两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。本合同于年月日在签订。

甲方：

法定代表人：

篇3：开展金融行业专项服务

沈阳市地税局金融商贸开发区分局针对辖区内金融保险企业比重较大等特点, 把服务和管理好金融保险业作为重点, 对金融保险企业的管理着力从服务入手, 采取“四专”服务, 促进金融业发展。定期开展金融保险业税收政策辅导会, 提供专家授课服务;领导班子分工定期走访金融保险企业, 开展送政策上门, 解难到现场, 提供专业服务;在办税窗口为金融保险业设置“绿色通道”, 提供专属服务;通过视频为金融保险企业设置网络在线答疑, 落实专项服务。此外, 分局加强对干部职工金融保险业知识培训, 成立金融保险企业服务小组, 随时提供更优的服务, 帮助企业解决困难。

篇4：专项集体合同,兖矿女工特有

有了合同，再签专项，不多余

女职工专项集体合同7不是集体合同里面就有吗?那些保护女职工的条款足够了吧7可不是。学学《劳动法》、《工会法》《妇女权益保障法》、《企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规就知道，跟女性有关的条例都能编好几本厚书了。

根据《关于开展女职工专项集体合同工作的通知》文件精神，实业公司开展了女职工劳动保护情况专项调查，查摆了现实中女职工保护存在的诸多问题，大家逐步提高了认识，并形成了四个共识一是女职工维权机制建设，极为必需。二是从源头维护女职工合法权益，三是签订女职工专项集体合同，有利于增强企业法制观念，预防和化解各种矛盾。四是保护好、维护好发展好女职工的切身利益，能促进企业快速健康发展。

签订专项合同不是多此一举，是势在必行。

多种形式，推进女职工专项集体合同维权机制建设

实业公司作为辅业单位，女职工的维权事儿特别多。女工委就努力创新形式，在公司全面推进维权机制建设。

(一)开办培训班，学习《劳动法》，《女职工权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，召开女工例会、女职工集体合同现场交流会、开展专项大讨论，讲形势、讲任务、讲方法，为实际开展工作打好基础。

(二)先行试点，逐步推广。选择女职工组织健全，工会干部素质较高，工会工作力度较大的唐村实业公司工会作为试点，以点带面，全面铺开。做到集体合同签订到哪里，女职工专项集体合同就签订到哪里。

(三)健全制度，规范运作。先是从制度上规范。对女职工专项集体合同专门开会做了具体安排部署。其次，从指导原则上规范。提出必须善于协调把握的四条指导原则即维护女职工个人利益与维护企业经营者利益相结合、女职工利益与企业经济发展同步增长、维护女职工利益与维护广大职工群众的总体利益相统一、维护企业多数女职工权益与维护少数或个别女职工权益相区别的原则。再就是从内容上规范。突出把女职工工资收入、工作时间。休息休假、福利待遇、生产安全卫生、劳动保护、养老保险医疗保险和女职工“四期”保护等涉及女职工切身利益的共J性内容写在专项集体合同之内。最后是从运作程序上规范。把握好起草，协商、签定、上报，四个环节，确保合同的严肃性与合法性。

抓好规范程序工作，把握签订关键环节

女工委要求各单位把握共性，专项合同要与集体合同一样进行协商、审议，签订、履行，在操作细节上，要求体现特性，注意把握几个特殊环节：一是工会在选派平等协商代表时，要保证有女工主任和女职工代表：二是在协商内容上，要体现特色，为女职工做好事实事，在法律规定的基础上，各单位只能在这份专项合同上做加法不能做减法，三是在签订时，把握工作程序，规范女职工权益保护专项合同的签订。

初见成效

女工委还召开专项会议，要求各单位积极落实，做到成熟一家签订一家，全面完成女职工专项集体合同签订率100％的目标。现在，已经初见成效：

第一，维权方式发生新变化。女职工自我维权意识增强了，行政方主动维权意识增强了，行政领导重视维权意识增强了，工会女职工组织维权方式更主动、依法、科学，维权之路更畅通。

第二，工会女职工组织在企业中的影响力、凝聚力得到增强。

第三，改变了过去比较被动的维权形式。有了专项集体合同，女工委就从过去的协商，请求的角色转变为检查条款，督促落实的角色。

第四，增强了广大女职工主人翁意识，从而有效地调动了工作积极性。

篇5：专项法律服务合同

全称：联系人：

电话：传真：EMAIL：

客户编号：【】专项法律事务委托合同 大成信息 业务负责人： 联系人： 电话： 传真：EMAIL：[]@dachengnet.com

西安市高新区唐延路1号旺座国际城B座10层（710065）10/F, Wangzuoguoji TowerB, 1 Tangyan Road,Xi’an 710065, China

Tel: 8629-88866955-

Fax: 8629-88866956.专项法律事务委托合同

甲方：【】

乙方：北京市大成律师事务所

甲方因购买股份事宜（以下简称“本项目”），特聘请乙方担任专项法律顾问。乙方同

意接受甲方委托，为本项目提供专项法律服务。根据中华人民共和国《民法通则》、《律师

法》及相关法律、法规之规定，经双方协商，一致同意订立以下条款，以资双方共同遵照

履行。

第一条 甲方委托乙方办理的工作范围

1． 根据工作需要，就本项目草拟法律尽职调查清单；

2． 根据工作需要，对出让方、出让方出让股份所涉关联企业进行法律调查；

3． 完成尽职调查并出具法律意见书；

4． 对甲方进行访谈磋商，根据甲方意见确定股份转让协议的框架；

5． 为甲方提供法律支持，包括就本项目可行性、合法性提供法律意见；

6． 为甲方受让股份之行为起草股份转让协议；

7． 就股份转让后公司章程修改提供必要咨询；

8． 应甲方要求参与本项目重要谈判（5次以内），并为甲方提供谈判的先期准备、法

律支持；

9． 参与相关文本的修改、讨论；

10.甲方委托的其他与本项目有关的法律事务。

第二条乙方义务

1．乙方由【】律师组成工作团队，完成前述法律事务工作。根据项目的进展需要，乙方可在甲方同意的情况下适当调整团队律师或指派其他律师配合完成前述法律事务工

作；

2．乙方律师应当勤勉、尽责地完成本合同第一条所列法律事务工作，并定期与甲方

联系和通报；

--

13．乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求

通报工作进程；

4．乙方律师在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询

意见；

5．乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

6．乙方对甲方业务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方义务

1．甲方应协助乙方按照本协议进行有关工作，向乙方提供与本协议工作内容有关的各类原始资料或副本材料，并为乙方提供必要的工作条件和指定联系人；

2．甲方保证向乙方提供的涉及本协议的全部有关原始书面材料、副本材料和口头证

言等是真实的、完整的、准确的，且复印件与原件的一致性；

3．按协议约定向乙方支付服务费用。

第四条 费用与支付方式

1．经双方协商同意，甲方向乙方支付法律服务费人民币【】万元；如乙方工作令

甲方满意，甲方将另行支付法律服务费【】万元作为奖励。

2．支付方式：

签订本合同之日起三个工作日内支付【】万元；

正式签订股份转让合同之日起三个工作日内支付【】万元；

如甲方对乙方工作满意，将于正式签订股份转让合同之日起三十个工作日内支付奖励

费用【】元。

3．如甲方委托事项因政策变化、市场变化、政府行为、股份出让方及/或甲方等原因

未在2005年12月31日前完成，则甲方应于该期限届满之日起三日内向乙方支付本协议

约定的全部费用。

4.由甲方支付对本项目所涉关联企业调查所需的调查公司费用；如需赴外埠出差，则由甲方另行支付差旅费等相关费用。

第五条

--2 违约责任

1．甲方应按本合同的约定向乙方支付法律服务费用，如甲方违反本合同约定，乙方

有权终止本合同，并保留追索律师费之权利。

2．乙方应按本合同的约定向甲方提供法律服务，如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同、要求乙方返还已收取的律师费。

第六条合同的生效、变更和终止

1．本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，股份转让协议签字之日终止。

2．本合同未尽事宜或对本合同的修改、补充，由甲乙双方共同协商，并签订书面补

充协议。

3．由于不可抗力致使本合同无法履行，甲乙双方经协商可暂缓执行或解除合同。

第七条争议解决

甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民法

院起诉。

第八条其他

本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等之法律效力。

甲方：乙方：北京市大成律师事务所

代表人（签字并盖章）：代表人（签字并盖章）：

签约日期：年月日签约日期：年月日

篇6：专项法律服务合同

法定代表人：

地 址：

电 话： 传 真：

乙 方：

地 址：

电 话： 传 真：

甲方拟进行的 建设项目，根据中华人民共和国《合同法》、《律师法》等有关法律规定，聘请乙方律师为该项目的专项法律顾问。 甲、乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

第一条 乙方的服务范围

乙方律师的服务内容仅包括：

1、解答拟(已)进行的项目(以下称“本项目”)的法律咨询;

2、应甲方要求，参与同相关部门和当事方的磋商、谈判，审查甲方与其他当事方的合同，维护甲方利益;

3、起草、审查或者修改因本项目而需签订的各种协议、合同等法律文件，对存在问题的相关条款、内容提出法律建议或者处置措施;

4、对本项目涉及的法律、法规、规章、行政规范的实施，提出法律意见;

5、根据本项目相关行政部门的要求代甲方草拟申请、呈批文件;

6、审核甲方提供的申请文件及相关材料，依据法律、法规和规章的要求提出法律建议或者处置措施;

7、审核甲方全部申请文件和相关材料的真实性、合法性，如有需要则出具法律意见书;

8、双方可根据本项目具体实施情况商定修改、增加的服务内容。

第二条 乙方的义务

1、 乙方是有能力从事此专项事务的律师事务所;

2、 乙方委派 律师作为甲方本项目专项法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师(或者律师助理)配合完成前述法律事务工作。但乙方更换上述专项法律顾问律师应取得甲方认可;

3、 乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;

4、 乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方合法权益;

5、 乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，在工作计划列明的期限内及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进展情况;

6、 乙方律师在担任专项法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;

7、 乙方律师在本合同期内或双方约定的期间内，对涉及甲方的对抗性案件或者交易活动，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;

8、 乙方律师对其获知的甲方商业秘密和与本项目有关的非公开的信息、资料负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

9、 乙方对甲方业务应当单独建档，根据律师事务所档案管理规定保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条 甲方义务

1、 依照法律、法规的要求，真实、完整和及时地向乙方提供与本项目有关的各种情况、文件、资料;

2、 甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求;

3、 甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;

4、 甲方指定 为法律顾问律师的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知法律顾问;

5、 甲方有权利对委托事项作出独立的判断、决策。甲方基于商业考虑或者未根据接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所作出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。

6、 如需乙方与承建商进行谈判、磋商及办理其它相关法律事务时，甲方则须支付乙方律师(车马、食宿) 元/次/天。

第四条 法律顾问费

因本项目所涉及的法律、法规、规章和地方性政策数百件，工作量极大。经双方协商同意，甲方向乙方支付专项法律顾问费为人民币 元整。

支付方式为：自本合同签订之日甲方一次性以现金的形式付清给乙方。

第五条 工作费用

乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

1、 相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用和文书翻译费用;

2、 征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条 合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

(一) 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、 未经甲方同意，擅自更换作为甲方专项法律顾问的律师的;

2、 因乙方律师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的;

3、 违反第二条第6—9项规定的义务之一的。

(二) 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、 甲方的委托事项违反法律或者违反律师职业道德的;

2、 甲方向乙方提供的资料有虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的;

3、 甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

第七条 违约责任：

(一) 乙方违约责任

1、 乙方不提供第一条规定的法律服务范围或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

2、 因甲方或者其它主管部门等原因造成乙方律师工作不能按期完成，乙方不承担责任。

(二) 甲方的违约责任

1、 甲方不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费及延期支付的利息。

2、 甲方向乙方提供的资料有虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为，导致乙方律师出具的法律文件出现错误或者遗漏，并导致乙方或者乙方律师受到处罚或者导致第三人向乙方追偿的，甲方应当向乙方承担全部赔偿责任。

第八条 争议的解决

本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》等法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，乙方所在地人民法院有管辖权，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院起诉。

第九条 合同的生效

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字自 年 月日之日起生效，自乙方律师完成本项目法律服务(建设项目验收合格时)或双方解除本合同时止。

第十条 通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第十一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商，所达成的协议为本合同的附件，同等效力。

甲 方： 乙 方：

代 表： 代表：

年 月 日 年 月 日

篇7：专项法律服务聘用合同

专项法律服务聘用合同

甲方：公司

联系人：

联系电话：

传真：

乙方：律师事务所

联系人：

联系电话：

传真：

根据《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国律师法》的有关规定，公司(以下简称甲方)聘请律师事务所(以下简称乙方)提供项目（以下简称本项目）的专项法律服务。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。

一、乙方接受甲方聘请，双方同意由律师担任甲方的专项法律顾问。

二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务：

1.参加甲方就本项目召开的内部会议，为甲方本项目的重大决策提供法律意见，从法律角度进行论证，提供法律依据，进行法律咨询服务;

2.协助甲方起草、审议、修改本项目的系列合同、协议等各类法律文件，并根据甲方要求提供书面法律意见;

3.接受甲方委托，参加本项目的各类合同谈判，并提供相关的法律意见;

4.接受甲方委托办理的与本项目相关的其他法律事务。

三、专项法律服务合同的工作方法和工作时间

1.乙方保证所派律师按时参加甲方组织的会议或有关谈判。

2.乙方保证按照甲方要求的时间出具有关书面的法律意见或合同、协议等法律文件。

3.如需乙方现场办公，乙方保证随时安排律师来甲方处进行法律服务。

四、法律服务费用及支付方式

1.专项法律服务收费：

甲方就本项目向乙方支付专项法律服务费人民币元整（￥元整）。

分期支付：

第一期：

第二期：

第三期：

2.乙方受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及合理的鉴定、调查及地区外的差旅等费用时，由甲方按实际发生额实报实销；地区内的住宿、交通、通讯、通信、复印等费用，由乙方自行承担。

4.甲方将法律服务费用汇至乙方如下账户：

账户名：

开户行：

账 号 ：

五、甲方义务

1.甲方应当向乙方提供与法律服务事项有关的背景信息，并提供有关资料、文件、联系人及联系方式。

2.甲方应根据本合同及时支付法律服务费用及其他约定的费用。

六、乙方义务

1.乙方应指派专业律师为甲方提供专项法律服务，按照律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责地为甲方提供高效、优质的法律服务。

2.乙方保证与本项目相关各方无关联关系。

3.乙方应依照可适用的法律、法规、规章及相关经验，为甲方提供稳健、谨慎的法律意见或建议。

4.乙方应对处理甲方委托事项过程中所了解到的甲方的商业秘密予以保密并依甲方要求签订保密协议，但因履行法定披露义务或根据监管部门、司法部门的要求进行披露的不受此限。

5.乙方在同一交易不得接受除甲方之外的其他当事人的委托。

七、违约责任

1.如甲方未能按本协议约定按期支付律师费用，则乙方有权拒绝为甲方提供法律服务。

2.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解除合同，乙方应退还甲方已支付的法律服务费，并赔偿甲方遭受的实际损失：

①乙方无正当理由不提供本合同约定的法律服务或本合同约定的义务； ②乙方隐瞒与本项目相关方的关联关系；

③违反有关保密约定；

④丢失重要法律文件原件；

⑤违反律师职业道德，给委托单位造成重大损失；

⑥出具的法律意见书存在重大错误，给委托单位造成重大损失；

⑦由于乙方的原因，给甲方造成重大损失的其他情况。

3.乙方违反约定，累计三次未按时完成本合同约定的法律服务或本合同约定的，甲方有权随时解除合同，乙方已收取的代理费不退还，甲方不再继续支付代理费。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起成立，自年月日起生效。

2.本合同一式四份，双方各执两份，各份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

篇8：专项法律服务合同书

2006年, 全国总工会原副主席孙春兰在全国总工会女职工委员会四届三次会议上提出, “用3年的时间, 在已建立集体合同制度的企业中签订《女职工权益保护专项集体合同》 (以下简称《女职工专项集体合同》) 达到‘80%’”的目标。”

全国总工会 (以下简称全总) 为推动签订《女职工专项集体合同》工作的开展, 在《企业工会工作条列》中明确要求, 企业工会要依法与企业进行平等协商, 签订《女职工专项集体合同》;在《劳动合同法》中将女职工专项集体合同的内容纳入其中;下发了《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》等一系列文件, 对推行女职工专项集体合同工作提出了具体目标和要求。

2008年又相继制定下发了《关于开展集体协商要约行动, 做好女职工专项集体合同工作的通知》《关于进一步做好推行女职工权益保护集体合同的通知》, 对切实加强女职工权益保护专项集体合同的协商要约工作, 推动非公企业女职工组织维权机制建设, 做好专项集体合同工作提出了要求。

《女职工专项集体合同》的主要内容包括:女职工“四期保护”、劳动报酬、劳动时间、休息休假、生育保险、社会保障、人身权益、职业安全卫生、福利待遇、就业权益、教育培训、妇科疾病检查等。

《女职工专项集体合同》, 是集体合同的重要组成部分, 是完善工会维权机制的重要内容, 是从文本上全面而具体地规范企业对女职工用工行为的法律契约。保护了女职工在劳动过程中的安全与健康, 维护了女职工的合法权益, 充分调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性, 对建立和谐稳定的新型劳动关系具有重要意义。

全国积极响应经验的汇集

参与立法, 源头保障。各地工会组织注重源头参与, 抓住地方立法的有利时机, 将“开展女职工权益保护专项集体合同工作”的建议纳入有关的法规中。在全国27个省、区、市颁布的《妇女权益保障法实施办法》中, 贵州、安徽、上海、浙江等13个省将开展女职工专项集体合同的条款写进了地方《妇女权益保障法实施办法》。河北、山西、内蒙古、辽宁、江苏、浙江、等20个省 (区、市) 总工会与省劳动和社会保障厅、省企业家协会、企业联合会联合下发了指导意见, 为推行女职工专项集体合同工作创造了有利条件。

统一思想, 提高认识。工会女职工组织通过各种途径加大宣传力度。如向主席办公会汇报、专题研讨、开展培训, 地区街道工会主动上门, 逐家做企业经营者的工作, 通过大量细致工作, 统一了思想, 提高了对签订专项集体合同工作的认识。

整合力量, 共同推进。工会女职工组织在推动这项工作中注重借助工会内部和外部的力量。江苏省总工会推动《女职工专项集体合同》的签订, 做到4个融入:一是融入立法参与中, 在省市的相关立法中将女职工权益保护的有关内容纳入其中;二是融入工会全局工作中, 借助全会力量推进签订《女职工专项集体合同》工作, 要求做到与工会工作同步开展, 创造了“1+3”模式 (集体合同+劳动安全卫生+工资集体合同+女职工专项集体合同) ;三是融入三方机制中, 借助劳动关系三方协商机制推进集体合同工作, 将《女职工专项集体合同》同步推进;四是融入社会, 确立了“工会主动运作, 社会各方参与”的工作思路, 联合劳动保障、法制办、经贸委、企联等多部门共同开展工作, 形成齐抓共管之势。

根据全总的要求, 各地都制定了本省市工作目标。许多省还将推进女职工专项集体合同工作纳入全年重点工作目标考核, 据不完全统计, 有27个省将此项工作纳入了模范职工之家创建、劳动关系和谐企业创建等项工作考核中。

分类指导, 注重实效。各级工会女职工组织在开展工作中注意从实际出发, 针对不同区域、行业及不同类型企业情况, 坚持因地制宜、突出重点、分类指导。对国有、集体、外商投资等规模较大的企业和乡镇 (街道) 、村 (社区) 规模较小的私营企业及纺织、服装、餐饮等女职工集中的行业, 提出不同要求, 分别进行指导。根据企业实际, 突出行业特点, 确保合同的实效性。

完善措施, 扎实推进。山西省通过开展“推行女职工专项集体合同活动月”活动, 在全省掀起了签订《女职工专项集体合同》的热潮。上海、辽宁、安徽、湖南等省市编辑了《女职工权益保护专项集体合同工作手册》, 下发到企业工会女职工干部手中;福建、广西等省通过举办女职工专项集体合同培训班, 使企业工会女职工干部掌握平等协商和签订工作的技巧。大部分省市总工会建立了《女职工专项集体合同》工作的季度通报制度, 及时了解进展情况, 注意发现和解决推进工作中的问题。

树立典型, 总结推广。各地在抓试点, 培育典型的基础上, 总结推广女职工专项集体合同工作的典型经验。利用信息快报、网站等多种形式宣传女职工专项集体合同的推进情况, 推广好的经验和做法。

加强监督, 促进落实。工会女职工组织通过建立监督机制, 提高女职工专项集体合同履约率。河北、上海、江苏、山东等省市建立了女职工专项集体合同工作监督检查制度, 通过定期检查、随时抽查, 职工监督等多种形式, 使女职工专项集体合同落到实处。

斐然的成效

促进了法律法规的贯彻落实。通过签订《女职工专项集体合同》, 促进了企业贯彻落实国家有关女职工权益保护法律法规, 同时也健全、规范了企业女职工劳动保护制度, 增强了女职工自我保护和法律意识, 有效遏制了侵害女职工权益现象的发生。

湖北十堰市粮食系统21家企业在制定《女职工专项集体合同》条款时, 废除了“新员工5年之内不得结婚生育”的规定;山西省晋城市泽州县的11家私营企业, 以前大多数女职工没有产假及产假工资, 通过签订《女职工专项集体合同》, 明确了女职工应享受的产假假期及待遇。贵州雅园餐饮公司为各分店配备了洗碗机、热水器、橡胶手套, 规定女职工在经期作业可不接触冷水。陕西兵器工业局《女职工专项集体合同》中规定:“对站立工作累计4h以上怀孕女职工给予调整岗位;全额发放女职工产假、哺乳期间岗位薪酬;对怀孕7个月以上和休产假女职工可以不参加岗位竞聘, 继续保留原工作岗位。”

改善了女职工劳动保护待遇。通过推行《女职工专项集体合同》, 促进了企业重视改善女职工劳动环境, 提高了女职工劳动保护待遇。

河南油田自推行《女职工专项集体合同》工作以来, 对225名从事有毒有害岗位的女职工配发了劳动保护用品。安排女职工每年定期体检, 定期发放保健费, 建立了女职工有毒有害工作岗位档案和“四期”保护档案。沈阳华润三洋压缩机有限公司在签订《女职工专项集体合同》时, 将条款修改为“不安排女员工从事有毒有害岗位作业”。

推动了女职工的生育保障。女职工生育保障是女职工的特殊权益。推行《女职工专项集体合同》后, 促进了企业经营者将女职工生育保险纳入专项集体合同中。解除了女职工因担心失去工作, 减少收入而推迟结婚、生育, 生育后不敢休产假的后顾之忧。

江苏泰州姜堰市推行《女职工专项集体合同》后, 有75%以上的企业参加了生育保险。浙江安吉县昆铜乡推行羊毛衫行业女职工专项集体合同, 覆盖全乡77家羊毛衫企业和1 600余名女职工, 使女职工养老、医疗、生育保险参保率达到85%。

促进了女职工热点、难点问题的解决。各地通过推行《女职工专项集体合同》, 推动了涉及女职工切身利益的热点、难点问题的解决。

上海桥升商贸置业有限公司女职工占职工人数50%以上, 工会了解到大部分年龄50岁的女职工希望延长退休年龄。工会多次与行政部门协商后, 新出的《女职工专项集体合同》中明确规定:“公司在编女职工如本人愿意, 身体状况良好, 可以延长至55岁退休”。南京饮食服务行业工会联合会通过与企业签订《女职工专项协议》中明确规定:“严禁指使女员工陪酒等有损员工尊严的方式来提高餐饮上座率和业务量”, 有效维护了南京市餐饮行业女职工的人身权利。

促进了劳动关系的和谐稳定。《女职工专项集体合同》的签订不仅规范了企业行为, 同时也强化了女职工对企业的知情权、参与权、监督权, 增强了女职工的主人翁意识, 调动了女职工的积极性和创造力, 提高了企业的经济效益, 促进了劳动关系的和谐稳定。

山东省寿光市通过推行《女职工专项集体合同》, 促进了创建“劳动关系和谐企业”活动的开展, 在对签订《女职工专项集体合同》的企业及女职工的测评中, 企业行政和女职工满意度均达到98%以上。山西省临猗县全县非公有制企业中女职工占总数的58%, 原劳动合同中大多没有女职工劳动保护内容。自开展签订《女职工专项集体合同》的工作以来, 把女职工权益保护内容写进集体合同, 全县涉及女职工的集体劳动争议案件同比下降22%。内蒙古呼和浩特市公交总公司签订《女职工专项集体合同》后, 企业按月缴纳职工生育保险金、提高女职工的卫生费标准、企业每年为女职工进行一次妇科病检查, 并为40岁以上的女职工办理特殊疾病保险。这些条款的实施, 使企业每年多增加支出70余万元, 但公司领导认为, 这笔钱支出很有必要, 它不但保障了女职工的特殊利益, 更调动了女职工为企业服务的积极性。激发了女职工爱岗敬业精神, 实现了企业与女职工利益的“双赢”。

摸索中前进问题和现状不容忽视

推行《女职工专项集体合同》工作的认识有待于进一步提高。目前, 在推广《女职工专项集体合同》签订的工作中仍存在认识不足的问题。部分工会干部还存在畏难情绪, 认为签订专项集体合同会引起经营者的反感, 尤其是一些非公企业的女职工干部, 大多身兼数职、自身又受雇于经营者, 不能大胆地开展工作;还有经营者担心, 签订了专项集体合同, 若遇到经营困难, 不能履行合同, 企业会被动;一些经营者则认为签专项合同是让企业拿钱, 自套绳索。

企业对签订过程的操作程序不规范、合同文本质量有待提高。部分地方或企业存在重签订、轻协商的情况, 在拟订合同文本时, 没有征求职工的意见;合同文本没有经过职代会审议通过;一些企业直接将上级指导文本作为企业合同文本;存在几十家上百家企业都用同一个文本的现象, 没有体现企业的特点;合同的条款过于原则, 缺乏量化和细化, 没有可操作性。专项合同中对女职工的保护力度还不够, 没有充分体现女职工的愿望和需求。对企业不履行合同的法律责任没有明确的规定。

企业履行《女职工专项集体合同》中的职责不到位。一些地区开展工作的重点放在提高签订率上, 监督检查的工作机制还未建立, 监督检查工作还未有效开展, 或是进行了检查, 但对发现的问题及不履约的情况, 不能有效督促企业进行整改, 个别企业虽然签订了《女职工专项集体合同》, 但没有执行和落实, 或只是部分落实。

提出解决之道

进一步提高对推行《女职工专项集体合同》工作重要意义的认识, 使广大工会和女职工干部要充分认识到, 推行签订《女职工专项集体合同》的工作, 是工会、女职工组织加强女职工维权机制建设, 维护女职工合法权益和特殊权益的具体措施, 在这项工作中要保持强烈的责任感和使命感。

加强领导整合资源, 推动《女职工专项集体合同》工作的深入开展。各级工会及女职工组织在推行《女职工专项集体合同》签订工作中, 要进一步整合工会内外部资源, 聚集各方力量, 形成共同推进的工作态势, 将专项集体合同工作融入工会的全局工作中, 借助工会的重点工作推动此项工作的开展。借助人大、政协以及有关政府部门和社会组织的力量, 利用劳动关系三方协调机制等工作平台, 取得各方的支持配合, 发挥各方优势, 合力推进《女职工专项集体合同》签订工作。

加大宣传力度, 营造开展《女职工专项集体合同》签订工作的良好氛围。各级工会及女职工组织应通过各种形式, 加大对《劳动法》《妇女权益保障法》《劳动合同法》《女职工劳动保护规定》《集体合同条列》等法律法规的宣传力度, 宣传签订《女职工专项集体合同》的重要意义。

首先, 继续向各级党政领导宣传签订《女职工专项集体合同》工作的重要意义, 争取他们对这项工作的支持和重视。其次, 向企业经营者宣传, 提高经营者的责任意识和法律意识, 使经营者认识到, 通过签订专项集体合同, 在维护女职工合法利益的同时, 还能调动广大女职工的积极性、创造性, 改善和加强企业管理, 促进企业生产发展和经济效益的提高。同时, 在工会系统内部宣传《女职工专项集体合同》的作用和效果, 通过对签订《女职工专项集体合同》后成功维权事例的宣传, 促进全女职工维权工作的重视与支持, 推动签订《女职工专项集体合同》工作的深入开展。

抓住重点领域, 积极推进签订《女职工专项集体合同》工作的开展。非公企业特别是中小非公企业是推行《女职工专项集体合同》签订工作的重点, 对乡镇 (街道) 、村 (社区) 级规模较小的非公企业及其他中小型私营企业, 建立区域性的专项集体合同。对纺织、服装、餐饮等女职工集中的行业, 推行行业性的专项集体合同。

工会组织根据不同地区、不同行业及不同类型用人单位的实际, 有针对性地就女职工权益保护中的突出问题开展平等协商。要坚持因地制宜、因企制宜, 加强分类指导。国有企业、集体企业、外商投资企业及规模较大的私营企业在依法落实女职工各项合法权益和特殊利益的基础上, 可结合企业发展实际和女职工需求, 提高女职工劳动保护待遇;乡镇 (街道) 、村 (社区) 规模较小的私营企业及其他小型非公单位可从女职工集中关注和迫切需要解决的重点、难点问题入手进行协商, 逐步提高女职工权益保护水平。值得注意的是, 《女职工专项集体合同》的条款要具体化, 标准要量化, 增强《女职工专项集体合同》签订工作中的针对性、实效性和可操作性。

建立监督检查机制, 将女职工权益保护专项集体合同工作落到实处。各级工会及工会女职工组织, 应充分利用各种社会资源, 发挥各职能部门的作用, 采取多种形式, 建立对《女职工专项集体合同》履行情况的监督检查机制, 加强对《女职工专项集体合同》的监督检查工作。

首先, 省市级工会及女职工组织加强与劳动执法部门的联合, 定期对专项集体合同落实情况进行检查。其次, 利用各级劳动关系三方协调机制, 定期对专项集体合同落实工作进行通报。同时, 在企业集体合同监督检查工作中, 纳入对专项集体合同工作的检查, 发现问题及时提出, 并督促其进行整改, 通过多种监督检查形式, 提高女职工专项集体合同的履约率, 使女职工维权工作落到实处。