求真务实发言稿（共8篇）
篇1：求真务实发言稿
求真务实发言稿范文
随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的求真务实发言稿范文，欢迎阅读与收藏。
求真务实发言稿1尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常感谢镇政府领导给了我一个展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。我竞聘的职位是，今天我演讲的主题是“求真务实，立足本职”。
我叫，今年岁，中共党员。回顾往昔，岁月如梭，年来我坚守在自己的岗位上，严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，之所以参加这次竞聘，我认为自己具有以下优势：
首先，我具有从事社会事务办公室工作的经验，熟悉办公室各项工作开展流程。年的工作经验让我对办公室工作的各个环节有了全面细致的了解。
其次，我严格要求自己，树立了全心全意为人民服务的思想和高度的事业心责任感，做到爱岗敬业，有吃苦耐劳的奉献精神，视人民群众的疾苦为自己的疾苦，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到上为党和政府分忧，下为人民群众解愁。
最后我还具有较强的组织协调能力，善于调动和发挥办公室工作人员积极性和创新性。自参加工作以来，我一直都非常注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力营造一个相互关心、相互帮助、相互支持的和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”，只有和同事们处理好关系，才能带动和促进办公室各项工作的开展。
如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开展工作：
二、做好街道优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。做好街道退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放工作；
四、认真学习党和国家在各个时期的方针、政策和法律法规及业务知识，不断提高政治思想理论水平。立足本职工作，讲求职业道德，坚持原则，依法办事，廉洁奉公，不违法乱纪，不，做到两公开一监督，提高工作透明度，确保工作质量。
我深知再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，只有拥有谦虚朴实的工作态度和出类拔萃的工作能力才是最重要的。我竞聘一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底热爱感激着这份事业。如果不能竞聘成功，我将一如既往的坚守在原来的岗位上继续努力工作，为构建社会主义和谐社会贡献出自己的力量。
求真务实发言稿2老师们、同学们，大家好！
金色九月，学年伊始！今天又恰逢第23个教师节，首先我向全校师生致以新学年的问候，也向辛勤耕耘在教学一线的老师们致以节日的祝贺，愿老师们生活快乐，事业有成，并衷心祝愿新草桥师生在新的学年里再创新的业绩，再铸新的辉煌！
过去的一年，是我们全校师生认真努力，艰苦拼搏，全面发展的.一年，教育投入进一步加大，办学条件不断优化，中考、高考成绩显著，德育工作经验及成效已引起高新区兄弟学校、各级各类媒体的广泛关注，受到社会充分认可的一年。
老师们、同学们，光阴似箭，转眼我们又迎来了新的一学年。同时也迎来了初一、高一及中新班的新同学，8月22日我们的新同学准时到校报到，并开始了为期三天的军训，在军训中他们发扬不怕吃苦，不怕受累的精神，通过教官们的精心指导和同学们的刻苦训练，短短三天的军训生活就使同学们初步摆脱当初的娇气，精神为之一振，面貌焕然一新。在会操那天，军训队伍中不时响起力撼千钧的呐喊声，整齐划一的踏步声，声声有气势，步步扬军威。我希望新生们能够始终以军人的作风要求自已、勉励自已，在今后以更饱满的热情、更昂扬的姿态投身于学习，展现出新草桥学生的良好精神风貌。更希望你们，严明纪律，尊师敬长，刻苦学习，不断进取，全面提高自身素质。入学成绩好的，要有“会当凌绝顶，一览众山小”的气魄和雄心。入学成绩差些的，要有比别人付出更大努力的准备和后来居上的勇气，你们要懂得为自己赢得一个良好的开端。
9月7日，我校全体师生以良好的精神面貌组织了首届国学论坛暨23届教师节庆祝大会，为了弘扬民族精神，继承民族优良传统画上浓重的一笔，受到丰实的高度评价，也受到多家媒体的高度关注，产生了良好的社会反响。
同学们，英文中有一句叫“Succe I Nevel Final”，翻译成中文就是“成功永远没有尽头”我们没有办法选择是不是要到这个世界上来，但我们的一生能不能过得辉煌，或过得值得，全在于我们自己的选择。我们不能因为可能面临失败和痛苦就裹足不前，因为如果这样，我们就既享受不到成功带来的令人如痴如醉的欢乐，也体验不到失败带来的刻骨铭心的痛苦。也就是说，选择逃避就等于选择了大失败。“易经”中说“天行健，君子以自强不息”。就是要我们在行动中克服困难，走出困境。在行动中，我们充实了心灵，锻炼了意志，丰富了人生体验，只有当我们经历了风雨后依然能保持彩虹般的心情时，只有当我们屡遭磨难依然相信尘世就是我们今生天堂时，只有我们真正拥有旷达襟怀时，我们才有资格说，我们已经开始理解为什么要到这个世界上来走一遭了。成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了“成功永远没有尽头”这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。这一学年，我希望全体师生将以崭新的姿态，迎接各种挑战，求真务实，勇争一流。时时牢记“今日我以新草桥为荣，明日新草桥以我为荣”的志气、豪气。我们的学校才会有进步，我们自身才会有发展。
老师们、同学们，在新的学年里，我校教师队伍得到了进一步调整，充实提高，一批优秀的老师进入新草桥教师队伍，我们全体师生将以崭新的姿态，投入到新的工作和学习中去。俗语说，蠢者丧失机遇，庸者等待机遇，智者抢抓机遇。新的挑战，充满着新的机遇。相信我们每一位同学、每一名教职工，都将能把握机遇，争当时代的弄潮儿、勇创新业绩的排头兵。希望全体教职工能以务实求真的态度，发扬对学生高度负责的精神、团队精神、攀登精神、奉献精神，强化质量意识、竞争意识、忧患意识、主人翁意识、卓越意识，齐心协力，共创美好的明天。同时也希望全体学生，进一步发扬“慎思苦练、勤奋进取”的精神，运用“主动、合作、探究”的学习方式，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，为成为二十一世纪的“拔尖人才”、国家的栋梁之才而奋发进取，奠定坚实的基础。
老师们、同学们，最近二年，学校的硬件建设进一步得以完善，学校之所以克服困难，投入巨资来加强建设，是放眼于学校的长远发展，为了给老师同学们创造更好的生活学习条件，在此，我要特别强调，加强自身修养，提高文明意识，严格规范自己，增强科学管理、规范管理和精细管理的自觉性，要像爱护自己眼睛一样爱护我们的学校，自觉维护学校的声誉，爱护我们的校园环境，爱护公共设施，不做违反校规校纪的事，让整个校园洁净无暇。同时，我还希望大家，发扬艰苦创业的精神，珍惜同在一片监天下、一方热土上奋斗的缘分，师生间坦诚相待、互帮互助，让我们共同的家永远温暖如春。
老师们、同学们，在新的一学年里，让我们发扬爱国爱校的精神，克服前进道路上的困难，严谨踏实，开拓创新，以更饱满的热情，去迎接新的挑战，寻求新发展，为更高的目标而奋斗！
最后，再祝愿全校师生新的一年里健康快乐，万事如意，梦想成真！祝我们学校在新的一学年人气更旺，成绩更辉煌。
篇2：求真务实发言稿
大家好!
非常感谢镇政府领导给了我一个展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。我竞聘的职位是，今天我演讲的主题是“求真务实，立足本职”。
我叫，今年岁，中共党员。回顾往昔，岁月如梭，年来我坚守在自己的岗位上，严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，之所以参加这次竞聘，我认为自己具有以下优势：
首先，我具有从事社会事务办公室工作的经验，熟悉办公室各项工作开展流程。年的工作经验让我对办公室工作的各个环节有了全面细致的了解。
其次，我严格要求自己，树立了全心全意为人民服务的思想和高度的事业心责任感，做到爱岗敬业，有吃苦耐劳的奉献精神，视人民群众的疾苦为自己的疾苦，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到上为党和政府分忧，下为人民群众解愁。
最后我还具有较强的组织协调能力，善于调动和发挥办公室工作人员积极性和创新性。自参加工作以来，我一直都非常注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力营造一个相互关心、相互帮助、相互支持的和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”，只有和同事们处理好关系，才能带动和促进办公室各项工作的开展。
如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开展工作：
一、认真贯彻执行上级有关民政、残联、卫生等方面的法律、法规和方针政策、工作部署，制定本辖区民政事业发展规划和年度工作计划并组织实施，做好全镇宣传、精神文明建设和统战工作，贯彻落实党的各项政策;
二、做好街道优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。做好街道退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放工作;
三、做好老年人、孤儿等特殊群体权益保护的管理工作，做好敬老院管理服务工作;负责所属社会福利机构的管理，大力发展社会福利事业，推进社会福利社会化，负责街道殡葬管理;
四、认真学习党和国家在各个时期的方针、政策和法律法规及业务知识，不断提高政治思想理论水平。立足本职工作，讲求职业道德，坚持原则，依法办事，廉洁奉公，不违法乱纪，不，做到两公开一监督，提高工作透明度，确保工作质量。
篇3：求真务实发言稿
加强学校体育、增强学生体质对提高学生综合素质、实现教育现代化、建设人力资源强国、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要战略意义。省委、省政府高度重视青少年的健康成长, 把加强青少年体育锻炼作为提高全省人民健康素质的基础工程, 把加强学校体育作为贯彻党的教育方针、实施素质教育和提高教育质量的重要举措。
(一) 推进学校体育工作深入开展的政策导向更加明晰
近年来, 河南省全面实施素质教育, 扎实推进以“立德树人”为目标的课程改革, 通过逐步落实义务教育阶段“减负”、取消“小升初”考试、小学毕业就近入学、普通高中招生指标均衡分配到初中等政策, 在一定程度上缓解了小学、初中学生的升学压力, 特别是学生综合素质评价制度的改革, 在坚持20年中招体育考试制度的基础上, 于2013年把中招体育考试由30分增加到50分计入升学总分, 并启动全省高中阶段毕业体育考试制度, 充分发挥体育考试的导向作用, 调动了学生参与体育锻炼、学校积极开展体育活动的积极性。
(二) 推进学校体育工作深入开展的平台载体基本建立
河南省在开展多年的中学生“晨光”体育活动的基础上, 设计并实施了小学生“曙光”和大学生“华光”体育活动, 三个系列活动相互衔接, 为广大学生搭建了参与体育锻炼、展示运动风采的平台。各级教育部门和各级各类学校结合实际和不同学段学生的生理、心理特点, 积极创新学校体育工作, 探索建立了一系列平台载体, 如, 郑州市金水区探索的大课间体育活动, 坚持校本实施、行政推动、文化引领, 推进大课间的课程化、制度化、品牌化。
(三) 推进学校体育工作深入开展的各项制度不断健全
认真贯彻中发〔2007〕7号、国办发〔2012〕53号, 及时制定了省委30号文件和省政府58号文件, 各省辖市党委、政府也相继出台了贯彻文件。教育厅先后制定、颁布了《河南省学校体育工作十项规定》和《河南省普通高等学校体育工作十项规定》, 与发改、财政、卫生等部门联合印发了大、中、小学年度健康体检实施办法。为学校体育运动的深入开展提供了制度保障和规范。同时, 积极推进学校体育工作长效机制的形成, 规范了表彰奖励机制, 定期评选体育优质课、举办教学观摩活动, 强化了督导检查机制;每年开展以保证体育课时、落实学生每天一小时体育活动和实施《国家学生体质健康标准》为重点的专项督导, 建立了考核评估机制;将体卫艺工作的核心指标列入省级教育综合评估、评先指标体系。
(四) 推进学校体育工作深入开展的条件保障更加有力
在条件达标上, 组织实施了河南省农村小学体育器材配备工程, 投入了8500万专项资金为近两万所农村小学配置了体育器材, 同时, 在薄弱学校改造工程中, 全省累计投入7亿资金配备体育器材;在队伍建设上, 从2008年开始, 启动实施河南省中小学体育教师培训工程, 利用三年时间, 对全省25000余名中小学体育教师轮训一遍, 6年中利用农村特岗教师招聘平台招录体育教师近4000人, 提升了体育教师队伍整体素质。
经过近几年的不懈努力, 全省青少年学生体质健康状况总体向好, 营养状况得到改善, 中小学生身体素质指标在多年持续下滑的状态下止跌并出现拐点, 部分指标出现上升趋势。但我们还要清醒地认识到, 当前学生体质健康水平持续下滑的状况还没有得到根本扭转, 学生体能素质没有明显改善, 肥胖学生明显增加, 视力不良情况更加严重。学生体质健康下滑的现状对整个教育工作, 尤其是学校体育工作提出了严峻的考验。
目前, 从总体上看, 学校体育仍是教育工作中的薄弱环节。主要体现在:
1.“健康第一”观念还没有牢牢树立, “重智育、轻体育”现象依然存在, 学校体育工作还没有得到充分重视, 体育课程和一小时校园体育活动时间仍然不能得到有效保证;2.中小学体育教师配备不足、体育场地设施和器材缺乏仍是制约学校体育发展的瓶颈;3.学生体质健康状况仍然没有作为重要内容纳入教育评价体系。学校体育工作关乎每一名学生的一生幸福, 是办好人民满意的教育的必然要求, 是全面贯彻党的教育方针和全面实施素质教育的基本内容。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“强化体育课和课外锻炼, 促进青少年身心健康、体魄强健”, 为新时期学校体育改革发展指明了方向、提出了任务、明确了目标。我们必须深刻地认识到学校体育在立德树人、促进学生全面发展中的重要作用, 进一步增强做好学校体育工作的责任感、使命感和紧迫感, 采取更加有力的措施, 扎实推动学校体育工作。
二、找准切入点和有效抓手, 扎实推进学校体育工作
通过几年来的探索和实践, 河南省已初步形成“每天两个大课间, 确保锻炼一小时”的基本思路和做法。今后的任务主要是认真贯彻落实, 让有效大课间成为每天一小时体育活动的基本载体, 成为提升学生体质健康水平的第一平台, 成为帮助学生掌握体育运动技能的重要渠道, 成为培养学生体育锻炼习惯的有力措施。通过各具特色的校园体育活动, 可以概括出推进阳光体育运动持续发展的几个切入点:
(一) 活动内容的校本化设计
郑州市金水区积极探索“建一校一品牌, 铸区域大品牌”的校园文化建设之路, 把大课间体育活动与校园文化建设相结合, 致力于形成一校一品、特色鲜明的学校体育工作新局面。
(二) 竞技体育的学校化改造
要吸取竞技体育的健身性、趣味性及教育性价值, 对场地、器材、规则、技术等进行适合少年儿童特点的改造, 使其更好地为学校体育服务。
(三) 技能学练的一体化融合
运动技能是锻炼身体的重要手段, 使学生掌握一两项体育运动技能是培养学生终身体育意识和能力的基本要求。体育课是学生学习掌握运动技能的主要场所, 而有效大课间则是帮助学生巩固和应用运动技能的重要渠道。课内外一体化融合, 可以帮助学生巩固和应用运动技能。
(四) 科技体育的全员化参与
科技体育把科学知识和体育运动有机融合, 参与科技体育活动, 可以使学生享受到运动的乐趣和科技的魅力, 可以把益智健身融为一体。金水区在开展有效大课间方面的做法做出了榜样和示范, 希望大家认真学习, 相互借鉴, 结合当地实际, 在开展有效大课间体育活动方面做出更有价值、更有实效的探索。把每天两个大课间作为落实每天一小时校园体育的基本平台是河南省探索几年的一项有效成果, 也是提升学生体质健康水平的关键性环节。但在学校体育工作中它不是唯一的关键环节, 同时还要努力抓好其他两个关键环节:
1.在推进落实上, 开足上好体育课。体育课是增进学生身心健康的重要课程, 是保障学生全面发展的必修课程。各地和学校要保证体育课时。任何学校不得以任何理由和借口占用体育课时。要创新体育教学。
2.在政策导向上, 全面开展学生体质健康测试。开展学生体质健康测试, 是检验学校体育成果的重要手段, 是改进和加强学校体育工作的重要依据。各地和学校要认真落实每年《国家学生体质健康标准》的测试和数据上报。今年全省完成上报数据的学校共有26478所, 总数列全国第一, 但上报学校占学校总数的比例仅为86.3%, 离实现100%上报还有不小差距。下一步全省将按各地区上报情况进行全省通报、公示。各市、县也要对本地区学校上报数据情况进行公示, 学校要按学生年级、班级、性别等不同类别公示测试总体结果, 并向家长和社会通报。要加强测试结果的研究分析, 准确把握学生体质健康状况和变化趋势, 为制定相关政策和开展学校体育工作提供重要依据。
三、强化各项保障, 努力开创学校体育工作新局面
要牢固树立“健康第一”的思想, 把体育摆在更加突出的位置, 扎实做好学校体育工作, 在体制机制上下功夫, 在条件保障上上水平, 在督导评估上出实招, 强化安全管理, 营造良好氛围, 推动学校体育工作取得明显突破、学生体质健康水平得到明显提升。
(一) 健全落实机制
努力构建各有关部门分工负责和社会参与的学校体育推进机制。教育部门要完善政策标准, 做好科学指导, 积极协调发改、财政、体育等部门, 在规划安排、投入政策以及技术、人才等方面加大支持力度。校长是学校体育工作的第一责任人, 要切实提高执行力, 切实解决制约学校体育工作的瓶颈问题。要推动形成学校、社会、家庭相结合的青少年体育网络。推动在基层公共体育设施建设中统筹规划学校体育设施, 推动公共体育场馆和运动设施向青少年学生免费或优惠开放。
(二) 改善基础条件
要加大学校体育投入。保证中小学校公用经费中用于体育的支出, 并随公用经费标准提高而逐步增加。要抓好体育场地设施达标建设。落实《国家学校体育卫生条件试行基本标准》, 加大学校体育设施建设力度, 在教育发展项目中配套支持体育设施建设和器材配备。利用现有渠道, 推动将学校体育场地设施建设、体育活动经费纳入各级财政预算和基本建设投资计划。要多渠道配备好体育教师, 办好高校体育教育专业, 培养合格、实用的体育教师, 完善农村学校补充体育教师的机制, 鼓励退役优秀运动员从事学校体育工作。
(三) 加强督查评估
加强督导检查、开展工作评估是做好学校体育工作的重要保证。各级教育督导机构要研究制定和实施学校体育工作督导检查办法, 把学校体育工作作为教育督导的重要组成部分, 加大督导检查力度。对组织实施不力的地方和学校, 对学校体育的突出问题、重点领域和薄弱环节, 定期开展专项督导。要加大问责力度, 对学生体质健康水平持续三年下降的地区和学校, 在教育工作评估和评优评先中实行“一票否决”。
(四) 强化安全管理
强化安全管理任何时候都不能放松, 但也绝不能因噎废食。要遵循学生生长发育规律和体育运动规律, 指导学生掌握科学的锻炼方法和手段, 加强安全防护和教育。要完善安全管理制度, 学校体育安全管理制度要明确责任人、落实责任制, 体育场馆设施要加强安全维护和管理, 组织大型体育活动要制订科学严密的安全预案。要健全风险管理机制, 逐步形成政府主导、社会参与的学校体育风险管理机制, 用好青少年意外伤害校方责任险, 完善校园意外伤害事故的应急管理机制。
(五) 营造良好氛围
要广泛传播健康理念。引导广大青少年、各级各类学校和全社会树立科学的教育观、人才观和健康观。要认真宣传学校体育工作的政策要求、典型经验和有效做法, 加大对群众性学生体育活动的宣传报道, 营造有利于学校体育工作开展的良好氛围。
篇4：求真务实 精心育人
学校不但有宽敞明亮的教学楼、图书楼、教学综合楼、学生公寓楼等，还拥有现代化的物理、化学、生物实验室和计算机室，多媒体室、多功能厅、通用技术教室等。学校有自己的校园网、电视台、卫星接收系统、闭路电视系统、广播系统，机读阅卷系统和自动电子音乐计时等现代化高科技系统。教学设备、仪器、图书、标本、模型等配置均达到“普九”省级一类标准。
子长中学从创建到如今已有65年，65年风雨历程，子长中学始终以继承子长遗志，发扬优良传统，艰苦创业，培养人才为宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，教学为主，育人为本，全面发展的思想，树立教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的观念，认真落实科研兴教，质量立校战略，深化教育改革，创新教学方式，形成了团结：勤奋、求实、创新的好校风。
深化体制改革提高管理效能
2004年9月，黄文瑞任校长后，进一步端正思想，明确目标，一切以学生的健康成长发展为出发点，把教育质量看作学校发展的生命线，把安全看作学校稳定的生命线，坚持以发展学生为根本，以发展教师为保障。明确提出把高质量、有特色、现代化作为办学目标，把安全、和谐、优良作为管理目标，把全面、优秀、特长作为培养学生的目标，树立严谨、善导、协作、奉献的教风和笃学、善思、质疑、解惑的学风，深化改革，创新管理，用新思维、新理念指导各项工作。
学校设有党总支、校委会，实行校长负责制。下设综合办公室、教育处、教学处、教科室、以及招生办、年级处、教研组等。实行切块治理，分级管理，层层把关的工作机制。
学校推行校长聘任制、教职工全员聘用制、岗位目标责任制和校内结构工资制“四制”改革。按照竞争、优化、高效、规范原则，与教职工签订聘用协议。修订了教职工结构工资实施办法，多劳多得、优劳优酬。
完善“三级”、“三结合”、“三为主”的管理机制。即校长级决策、主任级执行、班组级实施。在行政管理上采取以年级处与教研组相结合，以年级处责任制为主；在教学质量管理上采取年级制与循环制相结合，以循环制为主；在人事管理上，采取聘任制和任命制相结合，以聘任制为主，将教学目标纵向分级、横向分块。同时，按年级(部门)设立党支部，实行领导包年级制度和轮流值班检查制度。通过规范要求、强化考核、落实责任，宏观指导，形成了条块结合、分级管理、层层把关、制度管人、目标促人的管理模式。
完善修订《子长中学管理手册》，明确职、权、责，使学校各项工作有章可循、有法可依；推行校务公开，设立校长信箱，通过教代会、师生座谈会、家长座谈会等形式广泛听取群众意见和建议，推进民主管理，充分发挥了党团组织以及工会、学生会等群众组织的政治保障和民主监督作用。
优化领导班子整体素质。坚持好中选优，任人唯贤，注重发挥班子成员的整体作用，要求领导成员在作风上做榜样，求真务实，雷厉风行；在政治上做表率，坚持方向，遵纪守法；在业务上当骨干，深入一线挑大梁；在服务中当公仆，贴近群众，做师生的贴心人。一班人责任到位，分工明确，既能独当一面，又能协调一致，各司其职，高效办事。
贯彻素质教育促进全面发展
学校以做人教育为基础，爱国主义教育为重点，立志成才教育为主线，建立了校长和总支书记牵头，教育处负责，团委协助，年级主任、班主任为骨干，教师、学生为成员的德育工作网络，提高德育工作的实效性。
学校以课堂教育为主渠道，以开展活动为载体，以检查考核、评比、表彰为手段，以落实制度作保证，以家庭、社会的有效配合为依托，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为准则，有目的、有计划、有重点地开展了“三讲”、“两实践”活动和德育“四项实践”活动，以丰富多彩的形式，开展课外、校外德育教育，实施“七个一”工程。
学校建立校园广播室、电视台、学生记者团，由学生采访、撰稿、编辑、制作、播出节目，开展活动；还在校园、教室、走廊设置名言、警示牌、名人画像、雕塑，使学生励志、冶情；开展小发明、小设计、小制作、小论文、科技演讲等科技兴趣活动，使学生在浓郁的文化氛围中熏陶，得到发展。
子长中学坚持正确的教育导向，使学生自觉形成了提高道德修养的习惯，德育工作和校风建设取得了可喜的成效。一年来，先后有200多名学生递交了入党申请书，其中69名被列为积极分子重点培养对象，有2名教师和25名学生被吸纳为中共预备党员；校风淳朴，学风浓郁，好人好事层出不穷。
强化校本教研提高教学质量
学校以课堂教学为核心，强化过程管理，突出技能训练，加强学业水平考试科目常规管理，通过制定计划、规范管理、严格考评、落实教学责任，落实教案备写、听课评课、作业辅导、检测考核环节和课改实践，教学竞赛活动，因材施教，分类推进，把教学质量的提高落实到位。
学校各教研组围绕新课改精心安排教研例会，组织示范课、公开课，抓好听课、评课、互研等活动，以教研保质量，以教研促管理，研究探讨新教材、新教法，围绕新课改，精心安排丰富多采的教研、教改活动，有计划安排、有资料总结，互相交流，共同提高。
为了扎扎实实搞好新课程改革，学校坚持把学习新教材、新大纲、新考纲作为一项主要任务，利用一切机会讨论学习、深入研究，通过外出学习、观看名师示范课录像、网上查找资料和信息等途径不断更新教学理念。
加强校本培训。实施“青蓝工程”和名师工程，制定了学校骨干教师认定及管理办法，建立了骨干教师体系，开展新老教师结对子活动，以老带新、以新促老，全面提高教师队伍的整体水平。通过“走出去，请进来”等多种途径让教师开阔眼界，更新观念，增长才干。
谱写改革新篇铸就发展丰碑
经过全校师生的团结拼搏，学校在改革中腾飞，在创新中发展，办学质量稳步提高。2008年以来，被授予延安市基础教育科研先进学校，延安市高中教学质量二等奖，延安市第五届科技创新大赛先进学校；陕西省实施素质教育优秀学校，陕西省学校体育工作先进学校，陕西省科研兴校明星学校，陕西省平安校园，陕西省文明校园；中央教科所“十一五”重点科研课题《传统文化与语文教学》全国优秀实验学校，全国创建“平安校园”示范学校。
2009年，子长中学高考一本上线92人。二本线以上467人，三本线以上939人，再创历史新高。1997年以来，高考成绩连续13年保持全市前列，走出了一条贫困地区高中教育稳步发展的新路子。
篇5：求真务实发言稿
榆林庄中学
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!今天，我发言的题目是：凝心聚力抓管理，求真务实谋发展。近一年来，在各级党委政府和教育局、乡教委的正确领导下，榆林庄中学始终牢固树立和落实科学发展观，以提高教育教学质量、全面推进素质教育为目标，围绕学校管理、学生成长、教师提高三个重点开展工作，经过全校师生的共同努力，各项工作齐头并进，得到了社会各界的一致好评。在2010年5月份河中奥赛考试中，我校有12名初三同学被提前录取，6月份中考再创佳绩，再次被河一中统招21人（其中艺术生5人），六、八年级期末抽测成绩均位于全市前列。现将我校一年来的工作情况及我个人的的真实感受向各位领导汇报如下：
我一直认为坚持管理立校必须是以领导示范、人文关怀、民主管理为基础，让师生深切地感受到发展上的关注、物质上的激励、情感上的关怀。
现在我校基本形成了“学生看老师，老师看班子，班子看校长”的“三看”局面，同时也有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的教师队伍
一、管与不管。学校有分管各方面工作的副校长，那么，作为校长，管不管他们的事呢。比如说我校张庆升同志负责教学工作6年了，我通过多个途径了解到他品质好，对教学内行，做事认真，能创新，所以，我放手让他管，记得去年我刚来学校，他问我一些具体问题该怎样做，比如说谁当班主任、九年级每节课时多少合适、考试完怎样表彰老师和学生等，我都让他看着办，我支持。左国通同志分管学校的德育与安全工作，西堤村人，自92年毕业一直在我校工作，对学校、对各村、甚至对学生家长的情况都非常熟悉，心细，处理事情冷静，有分寸，记得开始接触时，也是经常问我什么事该怎样处理，我说，你年龄比我大，情况了解得比我多，此类事情以前处理的多了，我还是不说为好，免得说错了。一来二去，他们分管的工作就不再事事问我了，我看到的是，他们干得很好，自己的事基本不跟我说，学校稳步发展，实践证明他们非常出色。管什么呢，教学方面我曾密集听课一周15节课，曾任过3个班历史课一个月，也与不同年级的学生座谈聊过天，当然，这也是我喜欢做的事，了解学校最基本的小事，我孜孜不倦。
二、知足与不知足。做工作，重结果，更重过程。我们在继承优良传统“做好自己的事”的前提下，不断学习，不断创新。集体学习每周一次，各学科教研逐步正规，所有的教师都会用多媒体上课，电子教案由上学期的每人1节教案提高到了本学期的每人5节教案等。看到我们的老师尽职尽责，我非常知足，可我们的老师却永不满足。记得去年咱乡开完教学工作会后，我和几位年级主任聊天，我对带09届的学永说，今年考得不错，创了新高，给以后带毕业班的人出了个难题呀？学勇说，明年会更好。我又对带10届的福全说，有什么想法，有什么困难？福全说，这届学生更稳定，老师们劲头可足咧，成绩不会太差。我说，成绩没有大的起伏就行，别把老师们累坏了，福泉说，行行。结果，今年的成绩，比去年又有进步；结果，又有老师累瘦了，也有老师累病了，病根就是，我们的毕业班老师不知足。再举一例，王平老师，年轻有为，管班教课都很出色，成绩一直不错，可也不知足。最近一天我在榆小和张庆祥校长说话，将近中午12点，王平老师的儿子上幼儿园，就在我们身边玩耍，张校长就给王平打电话，问怎么还不来接孩子，王平说，我还有两道题没讲完，你给我送过来吧.(在此，感谢张校长对中学工作的支持)。再举一例，各种原因，我校的办公条件不是很好，有的老师坐的椅子油漆已经掉光，用铁丝帮着椅子腿，办公桌用的是普九换下来的实验桌，可我们的老师从不抱怨，还记得刚来学校看到老师们拿着红色圆珠笔芯看作业，我难过得很，老师们却不跟我提任何要求，老师们通情达理，对我很宽容，很知足。所以，今年夏天，教委领导说给一批桌子椅子，免费，我们学校去了7、8个人，装了满满一汽车，卸完车已经下午一点了，我们不觉得累，对这样的事，我永远不满足。对学校的成绩，我早知足了，可我们的老师就是不满足，是老师们在带着我前进，是老师们在创造学校的历史。
三、公事与私事。我的工作经历很简单，兴村中学—教育局教研室—榆林庄中学，耳濡目染我曾经的领导在处理教师公事私事问题上，水平都很高，借鉴他们的经验，我提出安家乐业的倡议，就是先治家再工作，不留后顾之忧。去年秋天，我看到我们好多老师中午放学后不回家，留在教室给学生补课，早的10分钟，晚的到12:30，不吃饭。于是在周一例会上，我对老师们提了要求，在学校加班补课可以，但是你回到家得有人给你做好饭，如果你在这补课，家里老人等你伺候，老公孩子等你做饭，那你就趁早回家尽职尽孝，安顿好了再来上课。结果是，当天中午放学，高平、张海霞、惠丽丽3位老师又给学生补课了，其中惠丽丽老师的家属李建民老师和他们的几岁的女儿，就一直在办公室等到了12点多，这样“不听话”的老师，我又有什么法呢？此情此景，我深受感动，将终身记忆。值得一提的是，我们的老师，特别是女老师，都有一个像李建民老师这样理解、支持的好家属，让我们的老师能专心工作，我心存感激。更有李文贞老师每当给学生补课晚了之后，就把学生领到自己家吃饭，学习上严格要求，生活上悉心照顾，既是严师，又像妈妈，学生既怕她，又爱她，家长把孩子交给她，放心。
四、紧张与放松。学校必须平安正常运转，常规教学要抓紧抓细，课堂教学要不断提高效率，学生要学好学事，尽可能让更多的孩子有个出路，做教师的我们一刻也不敢松懈，尽心尽力。但是，一张一弛是文武之道，为此，我们全天向教师开放阅览室，报刊杂志准时更新，规定只要不耽误上课去操场走不健身算办公，3月8日一起和女老师开茶话会，教师节开全校师生会演节目祝贺自己的节日，第四节课可以打乒乓球，腾出会议室由刘建蕊老师教大家健身舞，给办公室发羽毛球拍，组织教师竞走、跳绳比赛等等，这些活动，就是为了让老师们锻炼身体，放松压力，愉悦身心，健康快乐的工作。
五、成绩与不足。有更多的学生成人成才，有更多的学生和家长认可，（我们按教委提供的数据，基本没有外出求学的学生，不断有从外乡和肃宁转来的学生，自己的阵地，我们守得住），有更多的领导表扬鼓励，是我们取得的成绩，但是，我一直承认，我们离领导对的要求还差得远，好多学校特别是我乡的中小学兄弟学校在好多方面值得我们学习借鉴，我校还有个别老师被工作累病了身体，对此，我深感不安，经常自责，任重道远，我有压力，不过，压力变动力，我们会不断努力，继续前进。我们的目标是，健康的身体，和谐的家庭，温馨的校园，快乐的工作。为此，我们学校83名教师将不断努力。
请领导放心，请家长放心，我们会付出我们的所有去做好本职工作，忠诚于党的教育事业。谢谢大家。
篇6：求真务实发言稿
（党课发言提纲）
一、怎样理解求真务实？即重要的意义：是党的思想路线的核心内容，是一名共产党员应具备的品格。
求真务实对共产党人来说，就是实事求是，追求真理，掌握规律；就是要在具体工作中严谨扎实、一丝不苟的干实事、求实效。从“真”字内容上来说，从实际出发，认清国情，掌握人类社会发展、社会主义建设及共产党执政的规律，顺乎民意，顺应时代潮流，把握趋势，始终做到“三个代表”，这是最大的“真”。我们现在所做的一切活动和一切工作都是建立在这个“真实”和“真理”基础上的。如果没有这个根本问题上的“真”，我们就不可能推进我们的各项事业。所以说，我们经常在实际工作中遇到是“求真”还是“作假”，还是一边干一边发牢骚，决不仅仅是无足轻重的小问题，而是反映一个党员或一名干部是否有足够的理论基础在作支撑，能否把正确地认识国情和把握规律联系在一起的。举例：当前的村委会换届选举工作，是顺乎民意，顺应时代潮流的大势所趋；孙中山先生提出的“三民主义”为何在中国不能成功，是因不符合当时中国的现实和社会发展的客观规律，而毛泽东同志的“打土壕分田地、翻身当家做主人”是顺乎了民意的，因此能够取得成功。
从“实”的内容上来说，是要求我们紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，经过长期艰苦奋斗，真抓实干，让老百姓过上好日子，用我们的实际行动赢得老百姓的拥护和支持，我们共产党人执政才能坐的牢。如果没有这个根本的“实”，其它的一切都会落空。因此，在我们的实际工作中是“务实”还是“弄虚”，也不仅仅是无足轻重的小问题，而是与人民的利益、党和国家的长治久安联系在一起的。
二、求真务实、勤政为民与做官为人的关系
做官先做人
1、无论地位高低，要经常修炼做官之德
自古以来，就把做官先做人看作是从政为官的美德。
（1）德和才的关系
（2）要提高品德必须做到三条：一是境界要高；二是眼界要广；三是胸怀要宽广。
2、有本事尚须守本分，要常想立身之本
本事和本分对一个干部来讲好比一只鸟的两个翅膀，缺一不可。领导干部守本分起码要做到三条：
一是以诚为本：说话要心口一致，办事言行统一；
二是以实为本：实事求是；
三是以公为本：公生明、廉生威。只有心地纯洁、公正无私，才能做到襟怀坦荡，光明磊落。
3、会干事尚须能干净，要常想到贪欲带来的后果
要想干净要做到“六不”：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。具体地说，有三句话要记住：一是谨守防线；二是无欲则刚，“天下之福，莫大于无欲，天下之祸，莫大于不知足”；三是慎交朋友。
4、重大节尚须慎小节，要常怀有律己之心
“大节”和“小节”本来就是一个统一体，对于领导干部来讲，“小节”并不小。
要注意三个环节：
一是小处不可随便；二是慎独；三是慎守坦途。
三、对于我镇广大党员和干部，在求真务实、勤政为民上要重点做好哪些事情
1、必须保持奋发有为的精神状态
奋发有为的精神状态，是我们战胜困难、成就事业不可缺少的宝贵财富，是实现和保持我镇各项事业快速发展的内在动力和强大支撑。哪个部门和村里的主要干部精神振奋、积极肯干，哪里的工作就有朝气、有活力，工作就处于领先地位，出现的问题也少；哪里的干部松松散散、无精打采，哪里的工作就没有起色，甚至问题成堆。对于我镇来讲，党员和干部能不能保持一个良好的精神状态，对各项事业的发展至关重要。实事求是地讲，与发达地区比，我们差距最大的是思想解放上的差距，最突出的表现就是干事创业的激情和胆略不够，头脑中要少一些条条框框，要
敢去闯、去试，只要我们出于公心，为老百姓办事，我们就应该无所畏惧，无怨无悔。（要克服蜗牛心态）
2、必须进一步转变工作作风
要做到：
（1）作风要实；
（2）作风要硬；
（3）作风要细：各级务必要保持严谨细致的工作作风，切忌大而化之、笼而统之，在繁重的任务面前不能当甩手掌柜。
（4）作风要正：要让大家信服、百姓说好，自己必须行得正、走得直。
3、在日常工作和生活中要注意的几个问题：
（1）要遵守纪律；（学习《纪律处分条例》和《行政许可法》）
（2）工作中要经常互相沟通；
（3）不能拖、不能靠；
（4）不能见硬就躲；
篇7：为民务实清廉发言稿
持以作风建设为突破口，切实加强市委领导班子思想政治建设，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，始终发扬求真务实、艰苦奋斗的革命精神，努力以为民务实清廉的良好形象取信于民。
把爱民富民作为最根本的追求，始终做到一心为民。深入开展“走百村、进千家、访万人”调研活动，健全市委常委信访接待日等制度。市委领导班子向社会公开电话号码，坚持记民情日记，拉近了与群众的距离，加深了与群众的感情。坚持走招商引资和全民创业“两轮驱动”，工业化、城市化、产业化“三化齐上”的发展路子，全力拓展富民途径。积极开展“法制新沂”、“平安新沂”创建活动，呈现出社会安定、百姓安宁、投资安全的良好局面。
把真抓实干作为最过硬的本领，始终做到求真务实。市委班子成员明确分工，对重要决策、重大项目、重点工程，做到工作任务明、责任明、时限明、赏罚明，以领导班子“一层人”的率先垂范带动基层“一群人”。把求真务实、真抓实干作为检验领导班子、领导干部作风好坏和能力大小的重要标准，建立健全科学合理的政绩考核评价体系，真正形成“讲素质、看能力、重实绩”的用人导向。
把廉洁自律作为最严格的约束，始终做到为政清廉。认真开展“算好清廉七笔账、树立正确权力观”专题教育活动，大力开展“廉洁新沂”创建活动，利用正反典型案例开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。市委班子率先进行廉政承诺，出台了《诺廉述廉评廉考廉制度》等一系列管权、管财、管人制度，严格规范从政行为，树立起好的作风、新的形象。
篇8：求真务实开拓创新
夯买基础认真履职
工作中, 区司法局本着转变服务理念的原则, 认真履行对律师的行业管理职责, 在工作中甘当广大律师的“服务员”。为了更好地为广大律师服务, 提高办事效率, 我们制定和完善了工作制度。对提交的申请材料当场查验, 申请材料不齐全或者不符合法定形式的, 当场一次告知申请人需要补正的全部内容。设立律师事务所申请和律师执业申请的, 5日内出具审查意见。申请人提出律师事务所变更名称、负责人、合伙人变更、律师变更执业机构申请等业务的, 两日内出具审查意见。
工作中, 我们始终以优质服务为原则、以广大律师满意为目的。注重细节, 贴心服务, 尽最大努力为广大律师执业提供方便。针对很多新执业律师, 特别是外地律师, 不认识行政许可中心的这一情况, 我们就将许可中心的地图、乘车、架车路线打印成彩图张贴在办公室显要位置, 使大家一目了然。我们还会提出最佳送检材料先后顺序的建议以节省律师办证时间。包括午休在内的所有时间段, 我们都会留专人接待律师申请。这些小小的细节得到了大家的一致好评。
我局积极为律师搭建平台, 加强宣传推介。司法行政网、河西政务网全年发布我区律师工作信息简报达52条次。2013年5月23日在《天津日报·新河西》以《河西律师:助力“三区”建设, 服务民计民生》为题整版报道了我区律师事务所“促、惠、上”活动开展情况, 刊登了我区律师服务经济、服务社会、服务民生的典型事例, 增强了社会对律师的“认同感”, 受到了区有关部门和社会各界的好评。河西有线电视台在看到此专版后主动与我局联系为律师事务所免费拍摄一期专题片于黄金时段播出。
去年4月律师年检换证工作中, 我们将全区72家律师所分成三组, 注册当天按3个时段进行集合。将注册时间、地点、注意事项、乘车、驾车路线以彩信形式先行发给各所主任。注册当天, 我区各律所按各自时间段, 以小所在前、大所在后的排列, 井然有序的办理手续。1000余名律师仅用了不到6小时就全部通过注册, 受到律管处及律协领导的称赞。
突出“三个结合”正确树立广大律师大局意识
(一) 结合“促惠上”活动正确树立律师服务经济意识
去年, 我们积极引导全区广大律师为区域经济发展、维护民计民生做出自己应有贡献。全区各律师事务所及广大律师积极响应市、区号召, 努力将“促、惠、上”活动精神渗透到律所的具体业务工作中。
(二) 结合群众路线主题教育实践活动正确树立律师服务民计民生、维护社会稳定意识
去年以来, 我们积极引导广大律师为广大群众宣讲法律知识, 主动参与预防和化解社会矛盾, 促进社会和谐稳定。截至2013年底, 我区律师事务所及广大律师共为群众提供法律援助110件、为老年人提供法律服务115件、为未成年人提供法律服务11件、为残疾人提供法律服务6件、为下岗职工提供13件、为低保户提供法律服务5件、为三农提供法律服务1件。数字彰显了我区广大律师牢固的政治意识、大局意识和责任意识。
(三) 结合法治河西建设进程正确树立律师服务依法行政意识
去年, 区政府法律顾问团先后多次为区政府招商引资、维护社会稳定、企业改制和其它社会事务进行论证, 为区政府领导进行决策部署和推进重点工作方面提供法律保障, 同时也为河西区又好又快发展建言献策, 为建设法治型政府、推进法治河西建设创造良好的法治氛围。
行风建设常抓不懈
继续加强律师队伍建设, 进一步规范律师事务所和律师的执业行为。加强对代理律师大局意识、责任意识的教育。在保障当事人合法权益的基础上, 设法化解矛盾、维持社会稳定。去年, 我区律师在津南新城小区14户业主与天津津南新城房地产开发有限公司的商品房买卖合同纠纷案、刘复元等40名职工与天津坤峰益实业有限公司的劳动仲裁等代理案件过程中, 主动以书面形式向我局进行报告并随时通报案件审理情况, 以上案件均未酿成群体性事件。
去年我们还结合中纪委及市司法局文件精神, 利用河西律师手机报、河西律师QQ群、律师管理平台等先后下发《关于进一步加强律师行风建设及律师事务所规范管理的通知》、《关于做好两节期间律师事务所杜绝奢侈浪费、送月饼送节礼的通知》的相关文件。
基层党建扎实推进
我们坚持“党组织应建尽建, 党员组织关系应转尽转”的工作思路, 去年新增成立易盈、汇川两个独立党支部。针对律师分散性、独立性强的特点, 建立健全了党员律师学习、组织生活会及培训等制度, 有效地促进了我区党员律师队伍的发展。去年, 发展党员律师3人。
注重“四个落脚点”探寻律师管理新方法
我们清醒地认识到, 成功的创新对提高工作效率和取得工作收效会起很大推动作用。而任何脱离实际的创新途径如果没有扎实的基础工作支特, 就会陷入“浮夸”和“形式主义”的泥潭。工作中我局始终以律师行业特点为核心, 以夯实基础工作为依托, 以律师发展为目的, 注重律师发展的不同落脚点, 积极探索律师工作新方法、新思路。通过一年的时间考验均取得良好收效。
(一) 以高效便捷为落脚点创新党建工作新方法
在2012年底我局成功开通“河西律师手机报”基础上, 2014年初, 局党组再次搭建了“河西区律师业党建彩信报”信息平台。彩信内容涵盖党的基本路线、方针、政策、时政要闻等。习近平总书记在两会闭幕式上的重要讲话及在天津调研的全程报道, 都是在第一时间发送到全区律所主任及党员律师手机上的。目前, 共发送手机彩信8个批次, 内容1.6万余字, 图片20余张, 阅览超过1200余人次。
(二) 以规范管理为落脚点创新档案工作新形式
为了全面落实天津市司法行政系统律师执法 (执业) 业绩档案制度, 按照“一所一档、逐人建档、档随人走、动态管理”的原则, 我们结合辖区内律师所及律师人数众多的局面和特点, 建立起一整套规范的动态电子档案管理系统。在电子档案管理系统中, 运用自行编制的函数公式, 将律师执业档案细分出年龄、性别、受教育程度、党派等多层级体系, 这样不仅能及时掌握全区律师发展状况, 而且还有利于我们通过业绩档案所反馈信息, 合理利用资源, 有效引导广大律师服务大局意识, 为建设“美丽天津”、“法治天津”贡献自己的力量。
(三) 以均衡发展为落脚点开创“扶新促强”新局面
一方面我们通过对律师事务所走访发现, 很多新成立或年轻人担纲的律所, 由于角色转变、经验不足、社会履历较浅等原因, 在由专职律师转为律所主任后或多或少会出现一些不适应的状况。初期踌躇满志, 雄心勃勃, 但容易出现律师队伍不稳定、律所内部不团结等现象。
另方面我们发现, 一些传统的大所强所, 由于有了丰厚的积累, 实力强大, 所以或多或少会产生一些倦意和惰性。有随波逐流的倾向。
结合两种不同的律师事务所发展态势, 我们就会组织不同类别的事务所, 不同年龄段的律师事务所主任在一起交流探讨。年轻主任会从老主任那里得到宝贵的执业和管理经验, 而后者也能接受很多新的想法、新的思路。这种创新的工作思路得到了很多律师事务所的肯定。
(四) 以法治河西建设为落脚点开创街道法律服务“嘉邦模式”
嘉邦模式即由区内桃园街法律顾问王丽红律师领导其他3名律师, 四人组成专门的法律顾问团队, 团队中两名律师负责定期到桃园街街道办事处各部门走访, 形成持续的、紧密联系的沟通机制, 了解街道办事处的法律需求, 街道办各部门遇到法律相关问题时律师当场予以解答或解决。在遇到突发或紧急问题的情况下, 或者有特殊需求时, 顾问团队的律师应街道办事处要求上门提供专项法律服务。每一服务项目均由专人负责, 遇到重大问题或重要活动, 顾问团队则全体参与, 保证法律服务质量的一套相对完善的服务模式。