优秀师徒表彰会（精选18篇）
篇1：优秀师徒表彰会
张芸导师和吴岩自2012年3月结为师徒以来，双方均能切实履行职责，积极投身于石水队变电运行工作事业，效果明显，成绩显著。指导老师张芸能热爱祖国，忠诚自己的事业，严格遵守岗位职业道德规范、坚持带徒育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。张芸从事变电运行多年她工作严谨，业务素质高。工作态度认真，带徒功底扎实，富有特色，所所带的徒弟得到同行和领导的好评。2012年与新分配的大学生村官吴岩弟订立了师徒合同。为使吴岩尽快适应变电运行工作，张芸导师能全身心、无保留地给予理论知识和实际操作上的指导。每次上班，双方都能认真研究学习计划，共同制定培训计划，确定培训进度，精心安排培训内容，分析教、难点，并认真拟订备课、听课的计划和要求。规定了固定的时间，讨论设备结构、性能及运行与保养方案、交流备课心得，每次讲解后，双方能及时交换意见，张导师能耐心地帮助吴岩认真总结成功经验，并从多次的实际操作演示顺序和方法及注意事项，等方方面面加以分析，手把手地指导，从而使吴岩的理论水平和实操技能都得到了快速的提升。
吴岩徒弟虚心好学，做事认真，非常珍惜每一次的听课和实际操作机会，每次都能认真记录，仔细体会，主动请教，并开动脑筋，大胆创新，不断提出改进自己操作的新方法，并付之实践，随时接受指导老师的听课检查，虚心听取指导老师的改进意见，从而使自己的综合业务水平不断得到提高。她们除了相互探讨外，还主动共同听取其他老师傅的讲解，借鉴经验，取长补短。不断修正自己的叫与学方案和工作方法。经过坚持努力，吴岩日渐成熟，现已能胜任石水队一站变电站值班员的工作与此同时，吴岩还多次参加公司举办的各类有奖知识竞赛活动，都获得了优异的成绩。
篇2：优秀师徒表彰会
师傅：钟立新
徒弟：梁燕弟
钟立新老师和梁燕弟老师自2005年9月结为师徒以来，双方均能切实履行职责，积极投身教育事业，效果明显，成绩显著。
指导老师钟立新能热爱祖国，忠诚人民的教育事业，严格遵守小学教师职业道德规范、坚持教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。小学英语高级教师，市头小学英语教学骨干。从事教学工作严谨，业务素质高。熟悉小学英语课程标准，胜任并能指导循环教学，教学态度认真，教学功底扎实，教学风格鲜明，富有特色，所上的课得到同行和所任教班级学生及家长的好评。每年所任教的班级成绩均达到优秀档次，指导学生参加学科竞赛也获得不少奖项。如：指导梁家杰同学参加英语风采大赛获镇三等奖。另外，钟立新老师还具有较强的科研能力，能积极参与学校英语课题研究。
钟老师在自己不断成长的同时，能主动关心、帮助、带领组内的年轻教师共同进步。2005年与青年教师梁燕弟订立了师徒合同。为使梁老师尽快适应课堂教学工作，钟立新老师能全身心、无保留地给予教学理论和方法上的指导。每学期开学初，双方都能认真研究教材，共同制定教育教学计划，确定教学进度，精心安排教学内容，分析教材的重点、难点，并认真拟订备课、听课的计划和要求。规定了固定的时间，讨论课堂结构、设计教学方案、交流备课心得。根据英语学科特点，坚持每月听课制，每次听课后，双方能及时交换意见，钟老师能耐心地帮助梁老师认真总结成功经验，并从多媒体课件的制作、教具的演示顺序和方法、过渡性、设问性语言的设计、课堂练习的编写和布置等方方面面加以分析，手把手地指导，从而改进梁老师的教育教学方法，提高梁老师的实际教学工作的能力。
梁燕弟老师虚心好学，做事认真，非常珍惜每一次的听课观摩机会，每次都能认真记录，仔细体会，主动请教，并开动脑筋，大胆创新，不断提出改进课堂教学的新方法，并付之实践，随时接受指导老师的听课检查，虚心听取指导老师的改进意见，从而使自己的教学水平不断得到提高。她们除了相互听课外，还主动共同听取其他老师的上课，借鉴经验，取长补短。不断修正自己的教学方案和教学方法。
经过坚持努力，梁燕弟老师日渐成熟，现已能胜任小学英语教学工作，教育教学成绩突出。在新课改面前，梁老师大胆尝试，迅速转变观念，已走在了新课改的前列。积极参加新课改各种培训和朗文英语教育培训，不断充实自己，梁老师认为只有不断的学习，才能实现一个又一个的梦想。在参加广州市第一届农村教师培训中，获得“英语学科优秀学员”称号。梁燕弟老师还积极参加校、镇级公开课活动，2003年和2007代表学校参加南村镇第五和第六届教学新秀评比活动都荣获英语科二等奖。2007年被评为南村镇优秀教师。2007年论文《试论导语在课堂中的魅力》在广州教育学会举办的“中小学新课程优秀教学论文”征文评选活动中荣获二等奖。同年，论文主《如何在英语会话中破除心理障碍》在广州教育学会举办的“教育创新与课程改革”征文评选活动中，荣获三等奖。作品《如何培养学生的创造思维》在2007年广州市中小学优秀创新教育论文及优秀学科、综合实践活动教学设计征评活动中荣获创新教育论文三等奖。积极参与学校少先队管理工作，获得“广州市番禺区优秀少先队辅导员”称号。历年来所任班级的优秀率、及格率、平均分均达到优秀档次。
篇3：优秀师徒表彰会
海连成做了题为《学习实践科学发展观积极应对国际金融危机推进协会工作更好更快发展》的报告。《报告》对分会2008年的工作进行了总结, 向参会代表汇报了2008年的工作状况以及财务收支情况, 并对2009年的工作进行了布置。
海连成提出, 分会2009年工作的基本思路是:以科学发展观为指导, 坚持“家兴桥通”的协会宗旨, 充分发挥分会在缓解金融危机对民航业影响方面的作用, 认真组织好中国交通运输业财务会计学术交流研讨会, 进一步优化分会活动项目, 促进分会的协调和可持续发展。并且强调了在新形势下做好2009年分会工作的几点意见:一是以科学发展观为指导, 扎实推进协会工作更好更快发展, 使分会真正成为会员的“家”。同时, 要努力促进分会工作的协调和可持续发展。二是发挥协会在缓解金融危机对民航业影响方面的作用。要以中国交通运输业财务会计学术交流会为平台, 寻求应对金融危机的良策。争取收入, 节省支出。为航空企业克服金融危机影响提供更多更好的培训咨询等服务。同时, 发挥桥梁作用, 争取政府加大对航空企业应对金融危机的财经政策支持力度。
会议还通报了分会参加中国总会计师协会举办的全国性总会计师和协会工作者评选表彰活动的获奖情况, 并向在民航系统优秀财务带头人和优秀财务工作者评选活动中获奖的人员颁发奖牌和证书。孙湧涛宣读了获奖人员名单, 共有13人获得“民航系统优秀财务带头人”荣誉称号, 124人获得“民航系统优秀财务工作者”荣誉称号。
篇4：优秀师徒表彰会
“冯如航空科技精英奖”是中国航空学会研究设立的航空科技精英人才评选奖项，力争发挥学会的独特站位优势，将其打造成为航空科技领域最具影响力的人物奖。首届“冯如航空科技精英奖”共评选出聂海涛、唐长红、樊会涛、刘峰、吴希明、欧阳绍修、益小苏、严成忠八位获奖者，获奖的八位同志都是我国航空科技工作者的杰出代表，他们勇于创新、拼搏进取、甘于奉献，在基础研究、应用技术研究及型号研制等方面取得了突出成就，为我国航空科技事业的跨越式发展做出了杰出贡献。颁奖现场播放的获奖者事迹视频博得了会议代表的热烈掌声，大家一致认为八位获奖者实至名归。
“中国航空学会科学技术奖”是经国家奖励办于2007年批准设立的科技成果奖，是国家科技奖励体系的重要组成部分，是目前航空科技领域唯一的国家批准的科技成果奖，经过5年的评选，已成为在业界具有重要影响的科技成果奖项。今年通过形式审查、专业初评、综合评审，产生了35個2011年度中国航空学会科学技术奖授奖项目，其中一等奖4项、二等奖10项、三等奖21项，均具有很高的技术含量，受到评委们的好评。
“中国航空学会青年科技奖”是面向广大航空青年科技工作者设立的奖项，旨在表彰奖励在国家经济发展、社会进步和科技创新中做出突出贡献的航空科技领域青年科技人才，激励广大青年科技工作者为加强自主创新、推动我国航空科技加快发展做出更大贡献。“中国航空学会青年科技奖”获得者大多成为航空科技相关领域的领军人物，有多位荣获“中国青年科技奖”。经过22年的发展，该奖项今年已经进入第十一届，第十一届“中国航空学会青年科技奖”授予张生良、袁慎芳、傅盛杰、周洲、关欣、江洁、徐晓东、郑新平、王志强、赵辉十位青年航空科技工作者的杰出代表，其中周洲同志经我会推荐获得第十二届“中国青年科技奖”。（杨亮）
（中国航空学会）
篇5：优秀师徒事迹材料
张铎(徒弟)：11月出生，参加工作，现任铜业公司机修车间焊工。
师傅邵新荣同志思想成熟、精明能干、为人诚实、性格稳重、具有较高责任感，能认真负责教导徒弟专业技术技能;技术高超，负责铜业公司各车间高压管道焊接作业，日常对各处锅炉进行带压补焊，保障生产运行，及停炉检修对漏点进行彻底挖补处理保证后期非反复性，为铜业公司焊接作业做出了巨大贡献，在教徒期间荣获白银集团“党员标兵”称号。
篇6：优秀师徒事迹材料
王海亮(师傅)：1963年9月出生，1984年参加工作，现任第三冶炼厂烧结车间维修一班起重工。
虎志鑫(徒弟)：1991年6月出生，参加工作，现任第三冶炼厂烧结车间维修一班维修工。
自结成师徒对子以来，师徒二人把自己所学的知识和技能融入到实际生产中，并在实践中不断发现问题、总结经验。师徒二人的工作态度和热情也是烧结车间众多师徒中的一个代表和缩影，他们始终坚持已岗位先锋的态度去带动周边同事，立足岗位，积极参与车间内各项检修、改造任务，相互配合完成车间内天车传动系统检修、二次混合圆筒减速机吊装更换、中碎收尘管道改造等多个大型项目，并做到了零失误、零事故，为车间生产保障做出了自己的贡献。
篇7：优秀师徒结对
为进一步推动学校师资队伍建设，加快提高青年教师的专业水平，本着“互帮互学、共促发展”的精神，我校深入开展了师徒结对活动。我很荣幸成为李鹏飞老师的徒弟，在工作中，李老师给予我很大的帮助，我学到了很多，也提高了很多。下面我将本学期在师徒结对工作做如下汇报：
一、师德表现
师德表现中师徒双方均无旷工或违反教师职业道德现象。
二、师徒结对活动过程
师傅方面：
1、毫无保留的向徒弟介绍教学经验，提供教学信息。每次开学初李老师都会将自己的备课本、相关教学资料等赠予我，嘱咐我大量阅读备课的相关资料，尤其是优秀教师的优秀教案。
2、赠予《一本》、《五年高考三年模拟》地理一轮复习的书籍，嘱咐我多练高考题，掌握命题方向，更好的把握课堂重难点。
3、有空就听徒弟的课，课堂上有认真的听课记录，听后及时评议优缺点，并给出详细可行的指导意见。
4、指导徒弟上两次校级公开课，《地图三要素》和《撒哈拉以南的非洲》。从选课、导学案的编制、反复修改、磨课、正式上课，李老师都全程参与，认真耐心的给予指导。
徒弟方面：
1、认真备课，主动求教。徒弟本学期开设公开课2次，每次都虚心听取师傅的意见进行反复修改，并写好教后反思。公开课结束后会根据教研组其他老师的建议再重新备课，力求做到完美。
2、平时加强学习并注意积累资料，利用零碎时间练习高考题，有问题及时向师傅求教。
3、认真进行教学反思，正确调整成长方向，期末上交师徒结对学习心得一份。
三、师徒日常工作 师傅方面：
1、精心指导徒弟备好课，期中和期末都认真查教案。对教案的书写进行进一步规范，比如必须一课一备、写好课时数、进行二次备课等。
2、期中和期末都认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求。
徒弟方面：
参与高三平时练习试卷的批改，了解学生知识点的掌握情况，对自己的教学工作及时进行调整。
四、考勤考绩情况 师傅方面：
学期末对徒弟作口头性的综合评价，对徒弟的工作给予评定。
徒弟方面：
学期末主动向师傅汇报本学期取得的成绩和不足之处，写好书面心得体会。
师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的人民教师。在此感谢学校为我提供了这样的机会，如果我们被评为“优秀师徒结对”一定会再接再厉，做好表率作用。
地理组
2015.1.31
师徒结对学习心得
师傅：李鹏飞
徒弟：王文茜
“师徒结对”是促进新教师少走弯路，尽快成长。学校组织的“青蓝工程”师徒结对活动，使我获益匪浅，师傅的“传、帮、带”速了年轻教师的快速成长。
李鹏飞老师为人随和有耐心，是一名有经验的青年优秀教师，他工作认真负责，治学严谨，勤勤恳恳，教学方法得力，教学成绩优异，这些都给我留下了深刻地印象，也让我再次肯定了自己的定位。经过李老师的感染和教导，我有以下体会：
一、多学
记得有位教育家曾经说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”李老师是地理教研组组长，肩负着学校工作、班级管理、教学任务，但面对新课改，他仍在不断地学习着。作为一名课改的年轻教师，我意识到：只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观念指导自己的教育实践。因此，学校的各项活动我积极参与，努力多听多看多想，并联系实际教学，不断更新自己的教育观念和教育方法，努力将师傅的优点结合所教学班级实际情况灵活运用。
二、多上
师徒结队一开始，李老师就让我准备上一堂公开课。经过精心准备，我上了《城市的地域结构》的第二课时，虽然课上把握重点、突出中心，但仍有许多不足。课后，李老师耐心、细致地指导我，告诉我课堂上板书过多，过渡不够自然，要多举生活中的例子等等，瞬间醍醐灌顶，我明白这是我经验的缺乏以及平时上课备课不细致。而这些问题，只有在不断的课堂实践中才能得到解决，那就得在上课前多备课、多分析教材。
三、多听多悟
在李老师的课上吸取长处。在师傅上《区域的农业发展》时，对比自己的教学，深深感到自己的不足，虽然同样把握重点，但是不扎实没有落到实处，使我有种恍然大悟、思路大开的感觉。
四、多实践
我把每次教研活动的发言和评课都记录下来，作为学习的笔记。当我再回去翻看时，从中有了新的体会。特别是在导学案探究活动题目的设置上，更清晰的认识到要将学生掌握的核心知识点变成一个个的小问题去化解它，并且在问题的设置上要由简但难，符合认知规律，层层递进。
我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。俗话说：要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的人民教师。在此也很感谢学校为我提供了这样的机会。
地理组
篇8：优秀师徒表彰会
近日, 兰州公交集团党委在西固枢纽站隆重召开大会, 对集团两位优秀员工——甘肃省优秀共产党员吴军、兰州市交通委优秀共产党员张国庆进行了表彰, 集团纪委书记费晓东、党委组织部部长曹玉梅、各客运公司领导、三车队全体职工参加了大会。会议由第四客运公司党总支书记张东辉主持。
表彰会上, 费晓东、曹玉梅代表集团公司党委为吴军、张国庆同志颁发了荣誉证书, 吴军作了表态发言。随后, 费晓东在讲话中号召全司各级党组织要向受表彰的优秀党员学习, 坚持贯彻落实党的方针、政策, 切实履行党章党规的各项职责, 充分发挥党组织的核心引领作用, 努力开创各项工作新局面。广大共产党员和党务工作者要以受表彰的优秀共产党员为榜样, 坚定理想信念, 增强宗旨意识, 勤奋工作、甘于奉献, 认真学习习近平总书记在中国共产党成立95周年大会上的讲话, 不忘初心, 继续奋斗, 以强烈的事业心和高度的责任感做好本职工作, 永葆共产党人的政治本色。
篇9：优秀师徒表彰会
两年一度的优秀论文评选工作，是太原市学术界的一件盛事，也是全市学术成果的一次集中检阅。此次评选活动共征集论文413篇，论文内容新颖，参评论文的一大亮点是关注民生、贴近民生、改善民生。参评论文范围较为广泛，涉及经济、历史、采煤、建筑、气象、计算机等多个行业，体现出太原市学术研究工作的广泛性和科技工作者参与学术研究的热情。
刘海芸指出，开展优秀论文评选活动，对于展示太原市科技工作者最新成果，推动科技创新、学科发展、人才成长起到积极作用。希望各学会、企业科协进一步做好优秀论文的组织发动工作，为科技人员提供交流和展示科研成果的平台，动员更多的科技人员参与此项活动。
2012年太原市科协将从以下几方面继续加强学会工作：对优秀学术活动和重点课题进行资助，通过重点项目扶持推動学会学术活动开展，支持广大科技工作者开展学术研究；大力开展学术交流活动，着力搭建多种形式、不同层次的学术交流平台，开展高水平、多层次的学术研讨，通过召开学科内综合性年会、学科交叉的高水平学术会议、小型化深入化的学术研讨以及论文评选等方式，提高学术水平，为推动学科发展与自主创新服务；加强基层学术组织建设，为基层科技人员服务；爱护和扶植青年科技工作者，促进创新人才成长进步；推动成果运用，积极为社会服务，为太原市委、市政府决策服务，为各部门、各有关单位做好相关工作服务。围绕增强自主创新能力，建设一流自主创新基地提供有力的人才智力支撑。（太原市科协 侯文柯 编辑：吕伟）
（山西省科协）
篇10：优秀师徒报告
——记优秀师徒典型事例
师傅：杨静辉老师
徒弟：石玉娟老师
未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。转眼2015年已经过去了。九月份，开始了我梦寐已久的教师生涯。我很庆幸，有这样一个机会实现我当老师的梦想，在学校领导的关心下，在其他老师、同事的帮助下，在同学们的配合下，我完成了一学期的教学工作。更有幸，在师傅杨静辉老师的帮助下，自己于教师这条道路上成长得很快。
关于“生命化课堂”，亦是初次接触。我想关于其定义应是以学生的生命为教育的基点,通过对生活世界的关注,还给学生学习的自由、丰富的精神生活和自主探究的权利,使学生得到情感体验、人格提升和个性张扬,生命活力得以焕发,生命价值得以提升的过程。而于“生命化课堂”理论的实践道路上，非常感谢师傅杨静辉老师孜孜不倦地教导和帮助。杨静辉老师是一位专业技术扎实、教学态度严谨、乐于奉献自我的人。作为一位从教三十多年的老前辈，无论是教学还是管理班级她都是一丝不苟，关于怎样上好一堂课，这是我每次备课时最为头痛的事情，杨老师每次更是不厌其烦的教我：首先是吃透教材、教参；其次，是把握重点和难点所在；再次，一定要加入老师自己的想法，切记照本宣科，只有理解透教材，才能升华自己的思想，才能更好引导学生的思维；最后，结合学生的实际，结合班级的实际去调整课程的重点和难点。按着杨老师的提点，自己摸索后，庆幸学生们对语文课堂的兴趣比较浓厚，上课比较积极。常常上完一堂语文课，就有学生感叹“这一节课太快，还没上够。”我想，不仅人有生命，书本、知识也是有生命的，作为教学的引路人，将自己的思想与书本的灵魂想融合才能使得课堂的生命化更有可能实现。
不止备课环节，杨老师细心指导，对于上课，杨老师也对我十分关心。记得国庆节后，是我职业生涯中第一次上公开课，从选课到备课再到上课我都是懵懂的、模糊的。杨老师花了一个晚自习时间，密密麻麻地在教材上写满了关于每课的重点难点剖析，最终我们讨论决定上第九课《王几何》。杨老师更是逐字逐句给我磨课，反复听我的课，探讨甚至细致到学生们朗读采用默读法还是有声朗读法。即便有很多不足，杨老师从来都是多多鼓励，恳切指出问题。很庆幸，公开课还是比较成功的完成了。关于课后，我们师徒会经常一起探讨、交流上课心得，比如，早自习我们使用多种方法，首先明确早读目标，让学生有事可做；其次，带读、齐读、男生女生交叉读、站起来读等多种方式。学生的早自习效果显著，那么，我们就将这花样延续下去。新老师总是惶恐每堂课交给学生的太少，生怕遗漏知识点。结果往往是“眉毛胡子一把抓”，学生听得也是浑浑噩噩。后来，尝试杨老师给出的“一课一得”建议，每节课出示教学目标，突出重点去训练。哪怕一节课就是普通的教字词，反复巩固，学生掌握了，那都是进步。此方法，也让学生上课轻松了很多。课堂形式亦是越来越多样化，尤其是自主学习中的小组合作，学生们每次都完成得非常出色，所以作为新手的我也慢慢尝试将课堂让位给学生。尊重每一个生命，尊重学生在课堂上的自主性，尊重每一堂课的生命化内涵。
关于班级管理问题上，虽然我只是副班主任，但是杨老师亦是悉心教导，毫不保留。班级管理从来都是一门艺术，五十位同学的班集体每天会有百倍的状况发生。而在处理方法上，自己有时候也是“头疼医头，脚痛医脚”，对于问题没有预先的处理机制，很多时候也是不得当的。而杨老师自己带理的班级非常的优秀，她常把自己成功经验传授给我，更是手把手教我。针对刘某某这位好动、冲动，常常违纪的学生，我一贯是对他一顿批评。而杨老师教我有时表扬与耐心的魅力与效果远远大于发脾气。我尝试对刘同学多表扬、多关心、恩威并重，发现这个孩子懂事、心地善良，慢慢地进步也很大了。像杨老师这样无私辅导我的，确实让我时常感动，铭记于心。如果是处理学生问题是门艺术的话，那么处理老师和学生、家长三者之间的问题更是门艺术。这需要考虑诸多因素，老师一句话对孩子和家长的关系都有影响。开学初，张同学家长指出老师工作的不到位，当然有所不合理，所以我比较激动没有妥善处理。杨老师见状，更是做足了安抚工作，让我平复情绪，整理思路，最后妥善地解决了问题，让家长对我作为一位新人的信任也与日俱增。在这里我不仅感受到课堂的生命化，更是人性的生命化。是领导对老师的关怀，是前辈对晚辈的帮助，是同事与同事间的体恤。
篇11：机修车间优秀师徒申报材料
师傅：郝思东
徒弟：舒冬冬
郝思东同志现任机修车间水泵维修班班长，中共党员，舒冬冬同志现任机修车间水泵维修班技术骨干。2010年6月，45岁的郝思东与25岁的舒冬冬签订了师徒合同，从此一条无形的纽带将师徒俩联结在一起，培养了两人之间一种难以割舍的感情。在师傅的悉心培养下，仅半年时间，徒弟舒冬冬就掌握了机修车间所管辖水泵维修要领，电焊，氧气乙炔焊样样精通，现已能独立上岗操作，成了班里的骨干。前不久，师徒俩被车间光荣的评为最佳师徒荣誉称号。师傅郝思东先后被厂车间评为优秀共产党员、优秀班组长、先进职工、工会积极分子，徒弟舒冬冬获得厂技术比武二等奖，先进职工、工会积极分子等荣誉称号。
悉心教 认真学
篇12：师徒结对徒弟优秀发言稿
大家上午好!今天我作为一名“导师带徒传技，青年拜师学技”活动中的青年徒弟代表，向在以后工作中，对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
工程局举办的“拜师学艺”活动，给我们这些新来大学生提供了一个非常难得的机会。我们要努力学习师傅们不思辛苦、一丝不苟的工作作风，
我来到八局的溪洛渡施工局，成为技术部一员，能够参加中国第二大水电工程施工而倍感自豪，同时，也感到从事技术工作的责任和压力。我深知自己存在着很多不足，有着从学校里带来的书生气，有着教育体制下的眼高手低，动手能力和主动性差的一些坏毛病。现在我接触工作也有段时间，对工作有了初步的了解，和师兄师姐们相比，我有太多的差距。我的观念有待于更新，业务水平有待于提高，经验有待于丰富，知识领域有待于拓宽。而师傅们则是在专业领域耕耘多年，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，练就了独特的技艺，形成了不同的管理和技术风格。
今天我拜的师傅是肖局，他将传授我关于混凝土工程施工和钢结构专业技术两方面的知识。在这一年内，首先是通过工程实例和实物了解工艺，熟悉混凝土施工的整个流程，再直接参与设计和现场施工。在混凝土工程施工和钢结构专业上，能够进行混凝土施工组织设计和各种技术措施设计，以及钢结构设计等。他告诉我“在施工技术措施设计前，先明确任务，启发思路，广泛参考。在措施编制和设计过程中，不断改进，最终做到能独立思考和完成工作计划。”
在拜师的过程中，我们一定要虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取他们积累多年的知识技艺。通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。“师傅领进门，修行在个人”。我深知拜师学艺要有西天取经的精神，心存精诚，虚心勤奋;要有纪昌学射的态度，不骄不躁，不畏万难;同时也要有列子学射的方法，踏踏实实，从基础做起，把细节做好。在求教的过程中，初期我们可能只是照搬照做，但到了中后期，我就要，求得突破，求得创新。
“树不修不成材，玉不琢不成器”。一方面，我要虚心向肖局请教，另一方面，也恳请肖局严格要求我，多多指出我的缺点和不足，多多提供宝贵的意见和建议。同时，我还想说，在座的各位领导，师兄师姐们，您们都是我们的师傅，希望您们在我们以后的工作和学习中，不吝赐教，将您们的宝贵经验和精湛技艺多传授给我们一些，以助我们的成长，让我们共同为八局的发展服务出力，共创辉煌!
诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学艺的态度;
勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学艺的方法;
成长、成熟、成才、成名我们拜师学艺的的目的。
我自己写了一幅对子。上联是：师傅施展才能显露绝招;下联是：徒弟专心致学自我磨炼。横批即是—“拜师学艺”。
篇13：优秀师徒表彰会
近日,四川联通团委表彰2015-2016年度一批先进基层团组织、优秀团干部、优秀团员。
在过去的一年中,各级团组织团结和带领广大团员青年在促进企业经营发展中发挥了模范和生力军作用,为企业2015“聚合发展年”的发展做出了应有的贡献。为表彰先进,激励广大团员青年围绕2016目标任务踏实工作、奋力拼搏,经报公司党委研究同意,省分公司团委决定,对一年来在工作中取得优异成绩的省分公司10010客服呼叫中心团总支等15个单位、刘洁新等14名团干部、李泽亚等48名共青团员予以表彰,分别授予“先进基层团组织”、“优秀团干部”和“优秀共青团员”荣誉称号。
篇14：优秀师徒表彰会
企业，是开发区发展的主体，也是坚持创新驱动、推动转型升级的中流砥柱。经开区经济社会发展取得的优异成绩，离不开一个个优秀的企业、一个个优秀企业家的鼎力支持。2015年，区内企业积极作为、锐意创新，有力推动了产业发展和产业结构调整。陕汽集团围绕“千亿陕汽”规划，深入实施“制造+服务”双轮驱动战略，全国重卡市场份额达到14.7%。金龙汽车的签约入驻，为汽车产业发展进一步奠定了坚实基础。2015年经开区汽车产业完成产值496.3亿元，占全省汽车产业的60%。表彰会上，西部超导和长庆油田分公司双双获得国家科学技术奖，被授予“科技创新特别贡献奖”并分别获得50万元的奖励;获得经开区“突出贡献企业奖”的陕西省天然气股份、陕西重型汽车、西安顶益食品等十家企業，2015年产生税收占到了经开区税收总额20%以上，管委会给予每家企业领导班子20万元的奖励;总投资15亿元的金龙客车项目和总投资40亿元的乐叶光伏项目，作为加快投资、增强发展后劲的生力军，和其他8家企业一同被授予“优秀招商项目”并分别获得10万元的奖励。
作为丝绸之路经济带最大的制造业基地和加快西安工业化进程的主要承载区，经开区坚持创新驱动、加快智能转型。表彰会上，博世力士乐公司、陕汽集团被授予“智能制造示范企业”，企业领导班子获得20万元奖励;西部超导获得“经开区质量奖”和10万元奖励;华天科技、西部钛业等10家企业被授予“科技创新优秀企业”;陕西石羊集团魏存成、陕西智巢公司康建林等10人被评为“优秀创新创业奖”，每人奖励3万元。“十二五”期间，经开区企业共承担国家项目达63项，设立国家级公共服务平台11个。在管委会政策引导下，区内共有569个企业创新型项目获得支持，带动企业投资85亿元，促进产学研合作项目达76项。经开区已经聚集90余家高新技术企业，实现高新技术产业产值700亿元以上，企业参与或主导制修订国家和行业标准超过60余件。经开区推动科技创新和成果转化，加快扶持高新技术产业发展，为企业转型升级和提升市场竞争力提供了有力支撑。
以产促城、以城兴产、产城融合，经开区把城市管理重心下移，在持续推进城市精细化管理、智慧城市建设、治污减霾、缓堵保畅、创文创森等工作的同时，加快推进产业结构调整步伐，以产业形态提升促进城市环境改善，着力构建宜居宜业的城市新中心。表彰大会上，经开区管委会分别对西安世纪金花赛高公司、陕西黄马甲物流公司等10家服务业优秀企业进行表彰，授予西安经发保洁有限公司、西门子信号有限公司等10家企业“治污减霾先进单位”并进行奖励，号召全区企事业单位积极投身生态文明建设，为打造和谐宜居开发区贡献力量。
2015年，是“十二五”收官之年，面对严峻复杂的宏观经济形势，经开区始终坚持稳中求进，深化改革创新，加快实施“1124”发展战略，产业基础不断巩固，创新能力持续增强，城市建设日新月异，社会民生加快改善，品牌影响力显著提高，圆满实现了“十二五”经济社会发展目标。全年，共实现营业收入5252亿元，工业总产值3239亿元，其中规模以上工业总产值1396亿元、规模以上工业增加值340亿元，分别占全市的30%，工业总量继续保持全市第一;实现外贸进出口总额30亿美元，固定资产投资646亿元。各项经济指标在全市继续保持领先发展优势，为西安工业经济振兴提供了强力支撑。
篇15：优秀师徒表彰会
我们一家由爸爸、妈妈、我和弟弟组成，我们一家就像《西游记》中的唐僧师徒一样。
妈妈像唐僧一样，主管家权，而且妈妈也有和唐僧一样的机关枪嘴。平时妈妈经常向我开枪。常常对我说：你要好好学习，考上大学以后工作就不用下力，否则就只有下地的份平时我会欺负弟弟，把弟弟逗哭，这时妈妈又向我开枪：你就不会让一让弟弟?别欺负他。你哪有一点当哥哥的样?这时我就会自己一个人去看电视。你说我的妈妈想不想唐僧呢?
我自然就像孙悟空了，我的性格和孙悟空一样，调皮、捣蛋，喜欢去捉弄别人。在家捉弄弟弟，在学校捉弄同学。而且也像孙悟空一样打抱不平，除强扶弱，我们班里有一个智力有点残缺的同学，当我看见别班的同学在欺负他时，就会上前阻止，去说那个同学，而且是毫不留情的，就像孙悟空打妖怪一样。你说我想不想孙悟空?
我的.弟弟，那简直是一个十足的猪八戒，平日里妈妈买回来东西他总是吃得最多，而且吃得最快。平时吃饭，他总是能吃两碗，我一个六年级的小伙子还没有一个三年级的小孩子吃得多，而且，他刚吃完饭没多久就又饿了。平时，亲友们送来的东西，我总是吃一两次，再吃的时候就剩下一个空箱子了，当然是被弟弟给吃光了，你说我弟弟像不像猪八戒呢?
我的爸爸是沙僧，爸爸在外边打工，经常一个月回家一次，爸爸一回家，就被我们呼来唤去的。弟弟更不懂事，连吃饭都让爸爸端过来。你说我的爸爸像不像被孙悟空、猪八戒呼来唤去的沙僧呢?
篇16：优秀学生表彰会主持词
在这种情况下，一个优秀的榜样 的力量是举足轻重的，它可以给人带来进步的方向和行动的 指南，甚至可以改变受影响者的价值观和人生观,为其未来 的人生之路扫除障碍。
******大学为了鼓励表现优秀的、具有榜样影响力的学生，并号召其他在校学生向这些榜样学生学习，特在每学 年评出了一系列优秀学生，希望能通过这些榜样学生为广大 杭电学子树立优秀的榜样，使这些优秀学子发挥榜样(尤其 是党员)的先锋模范作用，并以他们为样板宣传“三个代 表”重要思想和践行“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观， 使广大学生能正确规划自己的大学生活，树立正确的人生 观。
按照校方的安排，今天我们在这里隆重安排了其先进事 迹报告会。
本次报告会由我校党委学工部主办，校先锋总队承办，来自****的同学共同参与。
现在由我介绍一下到场嘉宾： *****让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来!说了这么多，不知道大家是否都已经开始好奇，这到底是怎样的一群优秀的人呢?好，现在我们来一起看一段简 单的DV 资料片，来看一下他们的故事。
有这样一群人，他们具有坚定的政治立场，良好的道德品质，学习名列前茅，积极参加社会实践，发挥了良好的 模范带头作用，他们就是我校评出的“十佳学生”，今天我 们荣幸邀请到校“十佳学生”代表***为我们带来精彩的演 讲，大家欢迎~ 谢谢~大家在聆听过程中如果有什么问题请写张小纸条递上来，我们会在演讲结束后请优秀学生们做出详细解 答。
我看到咱们现场有很多大二的学生啊，相信大家对国家 奖学金应该已经不陌生了，但终究能抱奖而归的则又是极少 数了，那么，我们就来听听国家奖学金的获得者是怎么说的 呢?下面，有请国家奖学金获得者*** 古语有云：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
相信这些无愧成为我们国家励志奖学金的获得者。
他们遇到困难或不幸仍积极努力，不言放弃，勇于奋进，难道不是我们的 榜样吗?有请国家励志奖学金获得者*** (演讲) 来，请三位一起到台上来好吗?谢谢。
刚才听了三位的演讲，大家都感慨颇深啊，也有一些疑问，现在我们就来 解答一下好吗?(提问) 我们在场外也有一些热心观众想要向你们提问，我们一起来看一下吧(DV 录制的提问) 好，谢谢~怎么样，台下 的同学们还有什么问题要当面请教一下三位吗?或者听了 这么多，也简单说一下自己感受吧。
有自愿的吗?好，请上 台来(主持人请自由发挥) 下面有请****为我们本次报告会做出总结讲话，大家欢迎~ 我们学校涌现出这么多优秀学生，他们用自己的青春书写了一曲又一曲平凡而瑰丽的篇章，也为我们普通同学提 供了学习的榜样和前进的方向，相信在我们共同的努力下， 我们会发展的更好，杭州电子科技大学会发展的更好! (可要求合影留念)今天在此举行XXX 大学 XXX 学院 -2015 学年第一 学期表彰大会，欢迎大家的到来。
青春年少的我们，在成长的过程中，找寻着属于自己的优秀; 一路寻来，磕磕绊绊，今天，就让我们放慢脚步，驻足、回首成长; 首先请允许我介绍出席今天颁奖大会的各位领导、老师，他们是 XXXXX 在过去的一学期里，全校师生团结一致，努力拼搏，各项工作扎实推进，我们取得了十分可喜的成绩，涌现出了 一批综合能力突出的大学生， 下面进行大会第一项，有请 XXXX 宣读表彰决定： 我们颁发第一个奖项，一等奖学金，请学生代表：XXXX上台领奖，请XXXX 为他们颁奖。
接下来，颁发第二个奖项，二等奖学金，请学生代表 XXX,XXX,XX,XX上台领奖，请XXX 为他们颁奖。
颁发第三个奖项，三等奖学金，请学生代表：XXX,XXX,XX,XX 上台领奖，请XXX 为他们颁奖。
颁发第四个奖项，四等奖学金，请学生代表：XXX,XXX,XX,XX 上台领奖，请XXX 为他们颁奖。
让我们再次用热烈的掌声向获奖的同学表示热烈的祝贺!今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成 功的动力! 下面进行大会第三项，有请学生代表xx-x发言。
感谢xx-x同学的发言，的确，优秀可以成为人生辉煌 的习惯，而信仰是铸就成功的力量。
在今后的学习生活中， 我们将继续努力，再创辉煌。
下面进行大会第四项，请校长xx-x讲话， 感谢XXX 对我们提出的希望。
篇17：业务表彰会致辞优秀2020
业务表彰会致辞1
同志们：大家好!
在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20_总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓励先进这种形式，全面动员员工积极投入到企业的经营中来，加快推进公司发展的进程，为实现更美好的明天而努力奋斗。
今天的表彰大会，是我们在取得20_工作成绩的基础上召开的，公司所有的进步和成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今天受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺和最诚挚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢。
20_年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作积极发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今天大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。
20_年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主人翁姿态，脚踏实地，默默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。
20_年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星”。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，雷厉风行，处处起模范带头作用。特别是20_年下半年来到润花园管理处后，工作成绩显著;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥善处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功劳;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作认真扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好榜样。
20_年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一致，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20_年来在工作量大，员工长期缺编的情况下，充分发挥团队合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一致赞扬，是全体员工学习的榜样。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示祝贺。希望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持谦虚谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建设中来，创出新成绩。
“路漫漫其修远”，我们任重而道远。20_年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营结构上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向20_先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘效益，控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。
伴随着新年的钟声，20_年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建新业集团美好的明天。最后，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意。
业务表彰会致辞2
尊敬的领导、同事：大家好!
新年的大门即将敲响，阵阵的鞭炮声送来祝福，也就在此刻,年表彰总结大会也在进行，总觉得还没来得及品味，自己在这一年中所获及经历，可是20_年已经离开了，当我细细回顾、回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感叹中。20_年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中，我在自己的人生路途上，迎来了更多的挑战和思考，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而新迎来了20_，机遇和挑战也是并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩好坏已经成为过去，新的一年对我来说，也是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来解释刚刚过去一年。回想起这一年，领导将这副重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时我也转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20_年关心和帮助过我的各位领导和同事道一声：谢谢!现在，我向总结表彰大会的领导同事，作20_总结报告。
作为茶艺部的经理。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有怠慢，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，在领导的大力支持和引导下，今年7月份在宝鸡、西安等地的考察学习，利用一切部门运营管理计划的核心部分，并完成了外出的学习的目的，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
市场的竞争和挑战，充满了艰辛和汗水，为完成公司的茶文化弘扬及传播工作，其实我们从不记个人得失，一切以大局为重，有些不太理解的客人对我们有过辱骂，甚至还有更过分的行为，我们都冷静应对。在自己心灵受伤的情况下，我们在很冷静而面对微笑的服务下，有很多客人也理解了我们，这一点我们很自信也很庆幸。同时也为公司的形象，奠定了坚实的基础和好评。
可是我们也有很多很多的不足，我们应加强学习，注重素质和工作能力提高。坚持认真学习的思想，用茶文化知识和技艺武装自己的头脑，不断加强自身价值观、人生观的改造，提高自身的素质服务水平和工作能力。认真学习深刻领会上级领导的工作精神，在实际工作中认真加以贯彻，公司发展的路线执行。一年来，通过扎实的思想理论实践学习和考察，为自己开展茶艺部的工作，提供了强大的武装体系，其实在新的20_我们应该做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、业绩的创新新突破、公司发展再上新水平;在日常工作中我们应注重学以致用，取得明显效果。在培训理论实践学习的同时，注重更新知识结构，做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
有时候觉得自己很幸运能从事-茶-这个行业，期间也认识了这个行业中不同领域的同行朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢?想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好茶文化的弘扬，公司品牌形象的更好树立，最后，最感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
过去的一年，让我体会最深的是真诚对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种上进激励和激情的火种，在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面去奋斗，才能找到自己人生价值的所在。谢谢，我的总结完毕!
业务表彰会致辞3
各位同事，大家下午好!
刚才，部门经理们做了本部门20_年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。
今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。
告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意!
同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。
几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。
最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。
同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好!谢谢大家!
业务表彰会致辞4
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。
首先，今天我能够站在这里代表全体员工发言，感到非常的荣幸;并且对领导给予我这次学习与锻炼的机会表示由衷的感谢。回想过去，与各位同事一起工作的每一个日日夜夜，我心里感慨万千;我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一起，从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。
在集团公司对我们的任务不断加压下，我们始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担心我们的宾馆，我们的家呢?20_年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。
在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停!一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢?但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们;一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢!20_年已经成为历史，20_年已悄然而至，20_，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园。
谢谢!
业务表彰会致辞5
各位同事:
大家晚上好!
时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的_年,我们迎来了充满希望的2012年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办“方中物业_总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。
对于方中集团和方中物业来说,已经过去的_年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角,_、_、_、_等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。_年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。
一、完成_二期、_一期、_一期收楼工作,二、开展开平_前期销售和物管工作。
三、增设_物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。
四、对_新城、_、_,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。
五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。
六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。
七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。
八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆“八一”联欢会,“红日杯”迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。
同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,_年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持“以人为本以能为贵、以德为尊”的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在_物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。
伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。2012年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将“广州市_方中物业管理有限公司”更名为“广州方中物业管理有限公司”,对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将2012年定位为“服务质量提升年”。可以说,从2012年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。
篇18：优秀师徒表彰会
近二年来, 我市物流企业锐意进取, 在学习实践科学发展观, 贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》, 为推进武汉物流业发展作出了积极贡献, 涌现出一批优秀企业和优秀企业家。为总结经验, 弘扬先进, 经会员单位推荐, 广泛征求意见, 并经公示和组委会审定, 决定对武汉钢铁 (集团) 公司物流公司等11家企业, 刘宝林等11位企业家授予“优秀企业”和“优秀企业家”称号 (名单附后) 。
希望受表彰的单位和个人进一步发扬成绩, 为落实市委市政府打造千亿元物流产业宏伟目标作出更大贡献。
武汉物流行业优秀企业 (11名) :
武汉钢铁 (集团) 公司物流管理公司
华中航运集团有限公司
湖北华融物流股份有限公司
招商局物流集团有限公司武汉分公司
武汉诚通物流有限公司
武汉捷利物流有限公司
武汉中原发展汽车物流有限公司
武汉市正达物流有限公司
武汉中江实业有限责任公司
武汉武商量贩连锁有限公司
武汉工贸有限公司
武汉物流行业优秀企业家 (11名) :
刘宝林 九州通医药集团股份有限公司董事会主席
黎东辉武汉商贸国有控股集团有限公司董事长
吴克利 武汉新港建设投资开发集团有限公司董事长
湛伟 武汉中力物流有限公司总经理
周世剑 湖北汽车运输总公司总经理
张锦松 武汉中百物流配送有限公司董事长
王烈雄 武汉思凯物流有限责任公司董事长
顾强生 武汉港集装箱有限公司总经理
曹胜明 武汉山绿冷链物流有限公司总经理
冯楠杰 武汉长江沙鸥植物油有限公司董事长