工规划建设局作总结

2024-04-12

工规划建设局作总结（共8篇）

篇1：工规划建设局作总结

一、城乡规划工作得到进一步加强

1、规划编制进度明显加快。一年来，县委县府十分重视城乡规划编制工作，县乡二级政府都投入大量的资金用于规划的编制，紧抓规划编制工作。一是城乡总体规划编制工作进展顺利；协助县政府组织编制了《永嘉县城总体规划》、《瓯北镇城市总体规划》的报批工作，督促桥头、桥下、乌牛、沙头等镇进行体规划修编，目前已完成规划大纲，正在深化设计。二是各建制镇的近期规划建设工作全面展开；瓯北、上塘、桥头、岩头、枫林、沙头已委托设计单位进行编制近期规划建设，并完成初步设计方案。三是村庄规划建设编制成效显著；按照省市的总体部署，在完成全县38个乡镇村庄体系规划的基础上，已基本完成全县103个沿线、沿江以及乡所在重点村庄的建设规划编制工作，达到市县二级政府年初制定的目标。四是详细规划编制质量有了较大提高；重点突出了以上塘、瓯北为中心的部分详细规划编制工作，加强技术上指导，从严把关，共审查通过了瓯北东瓯工业园区三期规划、桥下教仪工业园区规划，桥头钮扣工业园区规划、瓯北104国道、新桥路城市设计、永嘉电大校园规划、上塘越江大桥b地块详规等，并且组织了上塘镇南进口上城设计方案招标，取得了良好的效果。

2、规划管理工作有了新的突破。认真贯彻落实国家部委有关加强城乡规划管理工作的精神，推进规划管理工作上新台阶。一是规划审批机制进一步理顺。从简化审批程序、减少审批环节着手，调整现行的审批工作运行机制，坚持管理与服务相结合，以开展行风转变年活动为契机，推行审批服务承诺制度，实行审批一条龙服务，由局领导带领科室人员到全县重点乡镇、重点企业现场办公、上门服务；对重点项目实行科室专人负责，对巨龙企业、重点企业继续实行特事特办、急事先办的做法，受到乡镇和企业的一致好评。二是规划管理力度进一步加大，严格按照总体规划、详细规划、道路网规划进行项目审批，规范“一书二证”管理，从严把好规划选址、用地和工程审批关，同时加强了规划批后管理，强化整改，保证规划得到有效实施。一年来，共收取配套设施费3047万元，审查发放规划建设工程选址意见书191份，核定规划设计条件书223份，村镇规划意见书26个，用地面积3.9平方米，建设用地规划许可证1752个，用地面积155.8万平方米（其中公建项目184个，用地面积143.2万平方米；私建项目1568个，用地面积12.6万平方米）。审批发放建设工程规划许可证1664个，建筑面积170.1万平方米（其中公建项目219个，建筑面积130.9万平方米；私建项目1645个，建筑面积39.2万平方米）。

3、规划监察工作成效显著。一年来，监察队伍认真履行法定的职责，监察大队及中队、基层规划所积极发挥各自的管理职能，同心协力、密切配合，采取既独立又联合办案的方法，分阶段抓重点地全面推进监察工作，切实加强巡查管理，坚持依法行政，严格执法，使一些钉子户和棘手的遗留积案得到有效解决，违法违章建设和历史积案得到有效整治，规划的“榔头”作用得到很好地发挥，有效地遏制了违法违章建设上升的势头。全年共处理违法违章建筑828件，建筑面积7.6万平方米，依法拆除违法违章建筑420处，建筑面积3.7万平方米。

二、城镇建设力度逐步加大

1、工业化与城市化互动方针全面实施。认真贯彻县委县政府提出的“接轨温州、中心突破、城乡一体、协调发展”的城市化总体构想，突出以规划为龙头，服务于工业化和城市化互动发展。一是园区建设效果初现，充分利用沿江地区的区位优势和特色产业优势，实现规划宏观调控作用，着力做大园区、做强企业、提高企业市场竞争力。建立了工业园区服务领导小组，坚持以温州东瓯工业园区为枢纽，以特色园区为骨干，实施瓯北、上塘、桥头、桥下、乌牛、沙头、徐岙等工业园区的规划建设。推进鞋类、服装、纽扣拉链、教仪玩具四大轻工业和泵阀等基地的建设。二是积极支持标准厂房建设；中小型企业的厂房建设困难有所缓解，进一步促进产业与人口集聚。三是新区建设和旧城改造工作全面展开，县城新区基础设施进一步加强，大自然住宅小区一期工程建设进入扫尾阶段；自上塘方弯角旧城改造成功实施以后，今年县委县府加大了旧城改造力度，永建路北段改造已进行实施拆除阶段，积极推进旧村改造试点工作，瓯北镇冻结个人建房审批后，各村积极组织开展旧村改造，目前已完成前期工作，旧城改造与新区建设并举方针的实施，有力调整了城市用地布局，加快了住房建设，完善了城市道路网络，增强了城市市功能，提高了城市品位，促进了城市化。

2、城镇基础设施建设有序发展。积极实施县委、县政府关于加快推进城市化进程的战略部署，加大了市政基础设施建设的投入，全年完成市政道路20.92万平方米，桥梁4座，全县在建市政工程共21项，在建市政道路20.15平方米，建筑产值6000万元。新建了县城新区永兴路、桥头大道、乌牛工业环路等一批市政基础设施项目；投入供水设施建设资金300万元，建成了瓯北五星dn600供水管道和乌牛、黄田、桥下水厂等一批附属的供水设施。完成了岩坦垃圾中转场试点工作及岩头、大若岩垃圾场道路的改线工程。瓯北阳光大道管道燃气工程顺利竣工，县液化石油气公司储配站、县城乡液化气储配站迁建项目和县金跃液化气储配站新建项目进展顺利，王府大厦、楠江大厦、华鑫香港城等一批高楼的管道燃气均已通过验收并实现供气，促进了居民生活质量的提高。

3、绿化和住宅小区配套设施建设日臻完善。投资300万元建成了县文化广场工程，上塘屿山公园二期工程、瓯北滨江公园二期工程施工正在有序进行，城镇街道绿化得到有效养护，切实提高了城镇绿化水平。对小区配套设施建设进行有效的监管，着重加强小区内的道路、环卫设施、路灯、各类公共配套设施建设及相关建筑物、构筑物和绿地、园林建筑、小品的验收。

三、城镇管理工作日趋规范

1、城镇卫生和镇容镇貌明显改善。针对城镇“脏、乱、差”现象，积极开展城镇环境综合大整治活动，实行日常管理与突击检查相结合，促进城镇面貌改观。全年共审批各类临时占道、挖掘、户外广告、门面装修等手续7253件，处理纠正各类违章行为8300多起，加大城镇卫生环境的.清扫力度，推行环卫整日保洁工作，实行街道卫生管理日常化，继续实行道路保洁制，清扫承包责任制和垃圾袋装化管理。全年承担清扫街道近200条，清扫面积达350万平方米，清理垃圾16万吨，垃圾处理能力有了明显增强，配合县城文明城镇建设，投入12万元为县城街道统一配置上档次的垃圾箱。积极参与“保护楠溪江母亲河”行动，加强了对楠溪江流域的环境卫生整治工作。

2、水务管理工作向纵深推进。通过深入开展“开源与节流”活动，局属沿江六家供水企业共实现供水量1550万立方米，产值3383万元，多次组织力量对各水厂的净化设施和水质状况进行监督检查，严把安全生产和水质检测关，各水厂出厂水均符合国家饮用水标准，县水厂和黄田水厂分别通过省厅供水资质复审和评审。大力加强管网的检修力度，城市供水产销差率稳步下降，积极开展节约用水宣传工作，节水意识深入人心。

3、燃气市场秩序逐步规范。深入开展燃气市场的整顿清理活动，加大燃气安全宣传力度，采取定期和不定期检查相结合，狠抓燃气安全管理工作。全年进行3次拉网式安全大检查，完成售气量7305吨，实现产值2878万元。加强对各储配站、配气站及运输车队的安全检查和指导，建立完善燃气管道施工图会审制度，促使管道燃气建设规范化、正常化。

4、城建（规划）档案管理逐步完善。严把“工程竣工档案预验收制度”和“工程档案承诺书制度”，提高工程档案的质量，促进工程档案管理逐步走上规范化、标准化、法制化道路。年签订工程档案承诺书30个项目，收集整理归档档案1000多卷，向社会提供咨询330人次，为城市建设提供可靠的原始依据。加强对所属规划所审批档案的业务指导，促进各所档案管理规范化。

四、行业经济和建筑市场秩序工作成绩显著

1、产业经济持续快速发展。一年来，紧紧围绕我县经济发展这个大局，狠抓建筑业、房地产业发展。20，全县建筑业总产值达到7.02亿元（县内企业），创税2100万元，同比增长10.5%；出省完成产值1.4亿元，同比增长1.2%。全年商品房（包括安置房）竣工面积45.8万平方米，目前在建房地产项目20个，计建筑面积63.6万平方米。

2、建筑市场、房地产市场秩序工作取得显著成绩。

一是强化对建筑市场监管工作。为了加强对工程建设监管力度，严肃行政纪律，及时与县监察局联合下发文件，建立工程建设不良行为记录和黑名单制度，从源头上预防工程领域腐败现象的滋生和蔓延。加强了对工业企业建设工程的管理，把工业企业的建设工程纳入依法管理的范畴，年办理工业企业施工许可证17项，建筑面积16.4平方米。进一步完善了建设工程项目进场交易制度，出台了新的《建设工程交易实施细则》，健全了招标投标制度，积极推行实物工程量清单报价的招标方式，调整评标办法，出台了专家库管理办法，形成了招标投标机构依法监管、交易中心保障服务、层次清晰，职责明确的工作机制。充分发挥有形建筑市场的作用，一年来，共有97个工程进场交易，总投资7.4亿元，完成招投标项目69项（其中土建工程50项，市政工程18项，装饰工程1项），累计总造价4.2亿元，总建筑面积42.5万平方米。建设领域信息化全面推进，设立了中心机房，启动建筑市场监督管理信息系统网络平台，积极推进管理信息化。

二是深入开展房地产市场秩序专项整治工作。根据国务院（2006）18号文件和市人民政府温政办（2006）26号文件精神，与有关部门一起组织开展了房地产市场秩序专项整治工作，成立了这项工作的领导小组，全县23家房开企业自查项目31个，累计建筑面积83.9万平方米。同时严把住宅小区综合验收关，对罗马城、华鑫香港城等10个38.9万平方米的新建住宅进行了竣工综合验收，其中罗马城被中国房地产协会评为“健康住宅”称号。

3、建筑企业结构调整初见成效；按照“调整规模、调控结构”的总体要求，严格控制低资质企业和违规行为的企业，扶持重点骨干企业和特色企业，全面调整建筑企业的规模、等级、专业。目前全县建筑企业16家，专业承包公司6家，其中建筑装修装饰工程专业公司2家。预拌商品砼专业企业2家，建筑智能化工程专业公司1家，送变电工程专业承包企业1家。加强了房地产开发企业资质管理，2006年新成立房开企业2家，由四级晋升为三级资质企业2家，全县共有房开企业29家。

4、工程勘察测绘和设计监理咨询业稳步发展。基础测绘工作稳步发展，工程放线、工程测量、工程勘察和地理信息全面展开，县勘察测绘院大力开拓市场，先后完成81个村庄共15平方公里的测绘业务，全年实现产值600万元，并成立了瓯北分院；县建筑设计院设计资质由丙级升至乙级，勘察从丁级升至乙级，综合能力不断提高，经营业务稳步增长；完成设计项目131项，勘察项目37项，总产值380万元；规划设计水平有了进一步提高，县规划设计院积极参与设计项目评优活动，《楠溪江畔滩林住宅设计方案》获得20浙江省农村住宅优秀设计方案三等奖。县规划建筑设计所积极拓展业务，完成设计面积30多万平方米，产值200多万元；工程监理工作稳步发展，县安泰监理公司业务量保持稳定增长，监理费总收入180万元，同比增长62%。

5、努力抓好建筑（市政）工程质量与安全生产工作。开展了施工图设计文件审查工作，今年5月份以来共审查建筑工程38项，发现多处工程违反强制性条文，提出合理化建议近100条，为业主挽回了经济损失。实行施工图审查制度后，改变了以往勘察设计质量只有勘察设计单位内部把关、无外部监督审查的情况，变事后质量检查为事前的质量控制，变抽查为一般检查，使工程质量从源头上得到保证，也提高了设计单位的技术水平。认真抓好建设工程安全生产工作，积极配合县安委会搞好“安全宣传周”和“安全生产月”活动，组织施工企业经理及安全生产负责人进行安全知识培训，与60个新开工建筑工程、6个市政工程签订安全生产责任书，并逐个实行开工前安全生产条件审查。2006年共组织开展施工安全大检查15次，专项检查5次，共查109个工程，发出整改通知书90份，停工整改25份，涉及安全事故460多处，并把重点工作放在抓复查整改落实上，努力消除安全事故隐患。积极发挥工程质量的监管作用，加大对施工现场的巡查管理，加强建筑材料的检测鉴定工作，进一步完善工程竣工验收备案管理制度，做到简化手续，优化服务。今年共受监工程80项，累计建筑面积69.7万平方米。积极开展施工企业“创优夺杯”、“创标化工地”活动，把创优夺杯作为加强工程质量和安全工作的重要载体，作为评选“三优”（优秀建筑企业、优秀经理、优秀项目经理）和各项论证的重要条件，为提高企业参与创优夺杯工作的积极性，在精神奖励的前提下，提高了物质奖励奖金。2006年，县人民医院大楼荣获省钱江杯优质工程，另有二项工程获市瓯江杯优质工程，审报市级文明标化工地2个，已验收达到县级标化工地的4个。

6、建材市场管理和墙改工作上新台阶。严格执照省市建材市场专项整顿的统一部署，成立整治领导小组，制订治理整顿工作计划，目前这项工作正在组织实施，并取得了阶段性成效。加强墙改执法管理，加大禁止使用实心粘土砖宣传力度，积极推广新型墙材。2006年生产新墙材1.25亿块标砖，同比增长11.4%，节能7725吨标煤，节地205亩，废渣利用总量达11327吨，收取墙改专项基金1074万元，同比增长42%。目前我县生产新墙材的企业达12家，通过上级认证的11家。

四、机关精神文明建设取得了明显成效。

1、认真开展行风评议和“效能革命”活动；切实加强行风建设和民主评议工作，年初提出了“三改善”（工作环境、办事效率、服务态度），“三减少”（审批程序环节、审批项目、审批时限）“三杜绝”（乱收费、乱处罚、吃拿卡要）的工作目标，局党委成员分组分片带队深入各乡镇和有关企业、村居进行调查研究，查找行风建设存在的问题和不足。多次召集局机关中层干部会议，对行风建设进行宣传教育和集体讨论。6月份召开全系统行风建设和评议工作动员大会，就当前的形势和任务作了具体部署，重点解决群众反映“多、慢、差”问题，出台“十条规定”等一系列管理办法，完善与制订有关规章制度。加强工作纪律的巡查和监管，拓宽监督渠道，特邀47名社会各界人士担任规划建设行风监督员，真正发挥制度制约和群众监督的作用。坚持从严治局，结合开展“效能革命”活动，全力构筑“六大平台”，即构筑大的宣传平台、转变思想观念平台、提高办事效率平台、健全工作机制平台、严格执行纪律平台、树立服务榜样平台。积极开展一系列服务，下基层进行现场办公，上门服务。促进班子和干部队伍的思想作风建设，全局的行风建设工作和“效能革命”活动取得的可喜的成绩，扭转了行风建设被动的局面。

大力推行政务公开工作；从简化审批程序、减少审批环节着手，调整现行的审批工作机制，采取“撤、合、减、放、建、查”六字办法，该合并的合并，该减少的减少，同时明确各科室、部门的职责，实行联合验收制度，健全内审制度，减少会审审查项目，对用地面积5亩以下、单体建筑面积3000平方米以下的建设项目不组织内审，由业务科室直接审批，对用地面积5亩以上10亩以下的、建设面积3000平方米以上7000平方米以下的建设项目，以内审纪要形式进行审批，不再组织技术会审。严格执行“收支两条线”规定和政府采购制度，规范收费行为，增加办事透明度。

2、加强党的组织队伍建设。认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，健全党委理论中心组学习制度，落实党支部“三会一课”制度，做到与时具进、开拓创新，创造性地开展工作。坚持民主集中制、集体决策和领导分工相结合、重大问题汇报制度，完善党委议事规则，增强了决策透明度和准确度，确保政策符合发展的要求。认真按照县委党建工作会议的部署，全面推进基层党组织建设工作，调整党支部7个，按规定充实支部班子成员14名，全年吸收预备党员18人，转正18名，培养积极分子21名，为党组织输入了新鲜血液，提高支部战斗力和凝聚力。积极开展党支部“四个好”（规范化）达标活动，深化党支部建设目标管理，规范和强化支部工作，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力。党的组织生活进一步健全，党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等制度的落实，个别支部软弱涣散问题得到切实解决，增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

加强了干部职工的学习教育和培训。组织开展了本系统第10期初级职称技术培训，约170人参加了培训，对行业从业人员坚持岗前培训制度，持证上岗。狠抓人才的引进，全年共引进中、高级专业技术人员10人，充实了规划建设技术队伍。

3、积极推进廉政建设和反腐败工作。一是大力加强党性党风党纪教育。坚持日常教育、示范教育和警示教育相结合，引导干部自觉在改革和建设的同时进行党性锻炼，加强思想政治修养，牢固树立正确的人生观、权力观和利益观。二是狠抓党风廉政建设责任制的落实。坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。进一步调整充实责任制考核内容，严格追究制度，增强责任的规范性、可操作性和有效性，使党风廉政建设责任制落实到实处。年初与下属15个党支部签订了《党风廉政建设和反腐败斗争目标责任书》，制订岗位目标考核办法，从源头上治理腐败。三是切实加强对党员干部的监督和管理。认真履行党风廉政“一票否决制”，规范党员干部从政行为。四是坚决纠正不廉洁行为和行业不正之风。继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，完善考勤、用车、公务接待制度，对全系统的制度建设和执行情况进行定期和不定期检查，对存在的违纪行为进和行认真查处，2006年共进行谈话诫勉11人次，通报批评3件，立案3件，并按有关规定严肃处理。积极配合上级纪检监察部门，加大违法违纪行为的查处力度，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

4、认真做好信访接待、抗击“非典”、综合治理等工作。针对当前城乡建设中纠纷多、投诉多的现象，我们及时处理群众关心的热点、难点问题，把为民服务、办实事、解决热点、难点问题作为已责，认真落实每月15日信访接待日制度，做到热情接待认真办理，并积极协助调解有关城乡建设中的纠纷案件。一年来共收到群众来信429件，接待群众来访185人次，办理人大议案、政协提案33件，办结率100%。严格按上级有关部门批准的收费项目，收费标准进行收费。加强了社会治安综合治理、计划生育、扶贫攻坚工作和抗击“非典”斗争，筹措扶贫资金16万多元，全力支持挂钩乡等山区基础设施建设。

通过一年的努力工作，我县规划建设系统全体干部职工，奋发图强，与时俱进，使规划建设事业保持良好的发展态势，取得了可喜的成绩。但也存在一些问题及不足：一是城市化进程的加快，规划建设事业发展面临的任务重，压力大；二规划管理的基础资料欠缺，规划实施的严肃性、针对性还须进一步加强，三是局系统的安全生产形势仍十分严峻；四是规划建设专业人才短缺；五是机关作风、行风建设有待于进一步强化。以上存在的困难和不足，需在今后的工作中抓好整改落实，尽快予以解决。

篇2：工规划建设局作总结

2006年，在县委、县府的领导下，在县人大、政协的监督支持和上级部门的指导下，规划建设事业继续保持良好的发展态势，促进了全县经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高。

一、城乡规划工作得到进一步加强

1、规划编制进度明显加快。一年来，县委县府十分重视城乡规划编制工作，县乡二级政府都投入大量的资金用于规划的编制，紧抓规划编制工作。一是城乡总体规划编制工作进展顺利；协助县政府组织编制了《永嘉县城总体规划》、《瓯北镇城市总体规划》的报批工作，督促桥头、桥下、乌牛、沙头等镇进行体规划修编，目前已完成规划大纲，正在深化设计。二是各建制镇的近期规划建设工作全面展开；瓯北、上塘、桥头、岩头、枫林、沙头已委托设计单位进行编制近期规划建设，并完成初步设计方案。三是村庄规划建设编制成效显著；按照省市的总体部署，在2002年完成全县38个乡镇村庄体系规划的基础上，已基本完成全县103个沿线、沿江以及乡所在重点村庄的建设规划编制工作，达到市县二级政府年初制定的目标。四是详细规划编制质量有了较大提高；重点突出了以上塘、瓯北为中心的部分详细规划编制工作，加强技术上指导，从严把关，2006年共审查通过了瓯北东瓯工业园区三期规划、桥下教仪工业园区规划，桥头钮扣工业园区规划、瓯北104国道、新桥路城市设计、永嘉电大校园规划、上塘越江大桥B地块详规等，并且组织了上塘镇南进口上城设计方案招标，取得了良好的效果。

2、规划管理工作有了新的

突破。认真贯彻落实国家部委有关加强城乡规划管理工作的精神，推进规划管理工作上新台阶。一是规划审批机制进一步理顺。从简化审批程序、减少审批环节着手，调整现行的审批工作运行机制，坚持管理与服务相结合，以开展行风转变年活动为契机，推行审批服务承诺制度，实行审批一条龙服务，由局领导带领科室人员到全县重点乡镇、重点企业现场办公、上门服务；对重点项目实行科室专人负责，对巨龙企业、重点企业继续实行特事特办、急事先办的做法，受到乡镇和企业的一致好评。二是规划管理力度进一步加大，严格按照总体规划、详细规划、道路网规划进行项目审批，规范“一书二证”管理，从严把好规划选址、用地和工程审批关，同时加强了规划批后管理，强化整改，保证规划得到有效实施。一年来，共收取配套设施费3047万元，审查发放规划建设工程选址意见书191份，核定规划设计条件书223份，村镇规划意见书26个，用地面积平方米，建设用地规划许可证1752个，用地面积万平方米（其中公建项目184个，用地面积万平方米；私建项目1568个，用地面积万平方米）。审批发放建设工程规划许可证1664个，建筑面积万平方米（其中公建项目219个，建筑面积万平方米；私建项目1645个，建筑面积万平方米）。

3、规划监察工作成效显著。一年来，监察队伍认真履行法定的职责，监察大队及中队、基层规划所积极发挥各自的管理职能，同心协力、密切配合，采取既独立又联合办案的方法，分阶段抓重点地全面推进监察工作，切实加强巡查管理，坚持依法行政，严格执法，使一些钉子户和棘手的遗留积案得到有效解决，违法违章建设和历史积案得到有效整治，规划的“榔头”作用得到很好地发挥，有效地遏制了违法违章建设上升的势头。全年共处理违法违章建筑828件，建筑面积万平方米，依法拆除违法违章建筑420处，建筑面积万

平方米。

二、城镇建设力度逐步加大

一步加强，大自然住宅小区一期工程建设进入扫尾阶段；自上塘方弯角旧城改造成功实施以后，今年县委县府加大了旧城改造力度，永建路北段改造已进行实施拆除阶段，积极推进旧村改造试点工作，瓯北镇冻结个人建房审批后，各村积极组织开展旧村改造，目前已完成前期工作，旧城改造与新区建设并举方针的实施，有力调整了城市用地布局，加快了住房建设，完善了城市道路网络，增强了城市市功能，提高了城市品位，促进了城市化。

2、城镇基础设施建设有序发展。积极实施县委、县政府关于加快推进城市化进程的战略部署，加大了市政基础设施建设的投入，全年完成市政道路万平方米，桥梁4座，全县在建市政工程共21项，在建市政道路平方米，建筑产值6000万元。新建了县城新区永兴路、桥头大道、乌牛工业环路等一批市政基础设施项目；投入供水设施建设资金300万元，建成了瓯北五星DN600

供水管道和乌牛、黄田、桥下水厂等一批附属的供水设施

篇3：工规划建设局作总结

农村社会工作者在协调农村社会关系、预防和解决农村社会问题、促进农村社会公正等方面发挥着独特作用,加强农村社会工作人才队伍建设,不仅能够促使农村基层政府转变社会管理和服务模式,解决农村突出的社会问题,保障社会和谐稳定;而且有助于改进农村群众工作方式,缩小城乡社会工作之间的差距,促进城乡协调发展。

一、农村社会工作人才队伍的现状及主要问题

农村社会工作既是社会工作本土化的切入点和突破口,也是我国社会工作发展的关键环节和薄弱环节,而在我国农村社会工作中,人才队伍建设存在的主要问题是:

1.当地政府重视不够,社会工作人才发展环境差。欠发达地区由于政府管理和经济社会发展水平的限制,往往缺乏中长期的农村社会工作人才发展规划,缺乏必要的政策、财力和人力支持。

2.社会工作人员素质不足,人才队伍力量薄弱。现有的社会工作人员大多学历较低,加之缺乏专业培训,其社会服务能力不足。尤其是目前欠发达地区农村社会工作者薪酬和待遇一般都比较低,造成人才严重流失。高素质的农村社会工作人才极度匮乏。

3.现有社会工作组织职责和分工不明,部分社会工作组织机构缺失。农村社会工作的内容和手段多是零散地嵌入当地政治、经济和社团的一些职责中,但在党政群团组织之间的职责分工中对此并未明确提出,难以有效配合工作。乡镇机构改革后,民政、计生等专职干部编制锐减50%以上,工青妇等群团组织力量薄弱,村一级没有专门的社会工作岗位,除了极少数青年志愿者和极个别的国际组织援助人员外,基本上没有专业社工和义工组织。

4.县乡两级政府社会工作职责单一,且重管理、轻服务。目前主要是通过县乡政府的民政等专职干部向基层开展社会管理和服务工作的,且常以监督为核心,以管理为目的,以罚款为手段,态度简单粗暴,服务意识淡薄。

二、制约农村社会工作人才队伍建设的主要因素

1.社会工作观念陈旧。政府和民间对新时期社会工作的重要性、紧迫性往往认识不足,不了解当代社会工作的新内容和新发展,社会服务意识欠缺。

2.社会工作体制不健全。目前尚未建立一套健全的社会工作体制,农村社会工作长期由当地民政部门主导,专业社会工作岗位严重缺失,民间社会工作和义工组织难以形成。

3.经济发展水平低。中西部地区一些县乡两级财政收入困难,农村集体经济实力不强,社会工作资金匮乏,工作条件、发展机遇和薪酬待遇等对人才缺乏吸引力。

4.社会工作运作无序。体制的缺陷造成农村社会工作往往缺乏统筹安排,工作重点频繁更迭,就事论事、时松时紧,严重地影响了社会工作队伍的稳定和专业素质的提高。

三、加强农村社会工作人才队伍建设的新思路

1.促进政府对农村社会工作认识的转变。各级政府必须紧跟时代发展的步伐,转变对社会工作的认识,树立社会服务理念,重视农村社会工作人才队伍建设。要把农村社会工作人才队伍建设纳入当地经济社会发展中长期人才规划之中,通盘考虑,整体推进。加强现代社会工作理念宣传和教育,积极营造有利于农村社会工作的舆论和社会环境。

2.建设有中国特色的农村社会工作管理体系。要进一步提高乡镇政府的社会工作能力,对乡镇政府现有基层干部进行培养,促使其职能向以社会服务为主、社会管理为辅的方向转变。政府和民间共同治理,大力发展农村民间社工组织,建立以民政干部和专业社会工作者为核心、社会管理和社会服务相结合的工作机制。明确各层次社会工作组织的职责和分工,加强农村社会工作法制建设,形成有中国特色的农村社会工作管理体系。

3.构建多层次的农村社会工作支撑体系。加大国家财政支持力度,制定相关条例,增加农村各级各类相关组织机构中的社会工作岗位,逐步推行专业社会工作服务购买制度。建立灵活的社工专业人才形成机制,积极组建形式多样、来源广泛的农村社会工作志愿者队伍。通过实施农村社会工作“项目”,培育社会工作经济和社会工作企业,充实社会工作组织经济实力。通过强化政府服务,形成由政府培养专业社会工作、社会工作引领义工、义工服务群众、群众参与义工的互动格局,构建多层次的农村社会工作支撑体系。

4.完善农村社会工作人才引进培养体系。建立由政治待遇、个人发展机会和经济利益等相结合的多元利益诱导机制,引导和吸纳各类人才参与农村社会工作,拓宽人才增量的渠道。鼓励高校毕业生面向农村基层就业,改善农村社会工作人才结构。建立农村社区工作试点,建立农村社区社会工作人才培训体系,鼓励企业、高校、科研院所等机构进入乡村,对现有农村社会工作人才分层次培养。引导和建立农村专业社工机构和义工组织,逐步推进农村社会工作人才职业化。

5.建立有效的农村社会工作人才激励机制。执行国家相关的职务和职称评价规定时,要结合农村社会工作人员的实绩进行考评和职称晋升,业绩突出者可破格评定。坚持物质利益与精神价值双重激励,改善和提高农村社会工作者的政治待遇、工作条件和薪酬水平。加强科学考核和奖惩,表彰先进,激励后进,以点带面,形成让优秀农村社会工作人才健康成长的良好氛围。

篇4：工作总结

丁友平

转眼我到单位工作已经三个多月了。这三个多月是我人生旅途中的重要一程，期间在党委政府各位领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这几个月的工作生活，收获颇丰。现将我这几个月的心得总结汇报一下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。自觉加强政治理论学习，提高党性修养。进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、完成好领导交办的各项基础性和临时性工作。努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。协助冷顺阳秘书搞好办公室工作，做好对内和对外服务；作为联系村街干部，我能充分发挥指导与督促作用，遇到问题，主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡领导反映情况，共同寻找解决问题的办法；六城联创工作，领导并积极参加义务大扫除。

三、衷心感谢党委政府各位领导对我的关心帮助！工作以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足。在2010年，我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向领导学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、坚决执行乡党委政府的各项决定，在党政办公室努力工作，切实做好服务工作，不给领导添麻烦。

四、对乡里工作的建议

篇5：崇义国税机关效能建设工作简报

崇义县国税局机关效能建设

工作领导小组办公室编 2009年5月8日

●崇义国税四措并举全面提升服务效能 ●崇义县国税局规范执法行为提升服务效能

崇义国税四措并举全面提升服务效能

篇6：2017个人工作总结

张文

局领导及各位同事：

我就本人将近一年来工作、学习及中心工作开展等情况作如下总结，不妥之处，希望局领导及各位同事批评指正。

一、审计工作方面

服从局领导的统一安排，尽职尽责，勤奋工作，积极探索，保质保量地完成了各项审计工作和目标任务。

(一)完成或参与的审计项目

1.参与资产负债审计项目2项，具体为: 榆中县良种繁殖场资产负债审计、榆中县种畜引进繁育场资产负债审计。

2.完成财务收支审计项目1项，具体为：甘草店镇蔡家沟村市级美丽乡村建设项目财务收支审计。

3.参与村账财务收支审计项目3项，具体为：榆中县和平镇马家山村等7个行政村财务收支审计。

4.参与经济责任审计项目1项，具体为：关于原甘草店镇党委书记王廷宏、镇长马起源离任经济责任审计。

5.参与榆中县国土资源局负责的龙泉乡洞口村、哈岘乡仁和村等4个村高标准基本农田建设项目竣工决算审计。

6.参与城乡一体化和新农村建设资金分配使用情况审计(二)参加县纪委联合调查组统一抽调，开展为期3周（2017年9月11日至30日）的对榆中县和平镇袁家营村柳沟河社财务收支情况的调查。圆满完成所交付的审计任务。

二、学习方面

加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的政治理论素养和业务工作水平。本人按照局里的统一安排，参加集中培训学习。具体为：

（一）2017年3月22日至31日参加省审计厅组织的全省审计系统新进人员基础培训班的培训。

2017年10月30日至11月3日参加省审计厅组织的全省大数据普及培训班的培训。

2017年11月6日至10日参加市审计局组织的全市审计干部审计技能提高班的培训。

（二）学习“两学一做”、学习《审计法》《审计法实施条例》和《党的十九大报告》并认真撰写了学习笔记；学习《习近平七年知青岁月》并认真撰写了心得体会；学习完成了事业单位网上培训学习任务。

三、扶贫工作方面

服从局领导调配，认真开展了“联村联户，为民富民”工作，在局领导的指派下，与我局其他党员干部深入被帮扶村—马坡乡上庄村、小康营乡翟家湾村和范家山村进村入户进行调查摸底，访民情、解民忧，解难题、转作风，有针对性地为帮扶群众宣传党的惠民方针政策，为他们及时提供知识、技术、信息、资金等方面的服务和帮助。

四、组织纪律方面。

一年来在日常的工作、生活中本人严格按照局里制定的各项规章制度和审计人员廉洁从审的有关规定及一个党员的标准严格要求自己，在平时的工作中始终维护审计局和审计人员形象，不搞以权谋私，人情审计等违法乱纪的事情；认真执行局里制定的上下班作息制度和上下班签到制度，未发生无故旷工和有事不请假现象。

五、存在的不足

用一分为二的观点来衡量和检查自己一年来的思想和工作表现，我觉得自己还在以下几方面存在不足，需在新的一年里改进和完善：一是思想意识比较封闭、单一；二是工作中的创新意识不强，方法简单，思路不够敏捷；三是审计执法力度和审计质量有待进一步加强；四是学习缺乏系统性、连续性。

六、今后努力的方向及初步打算

针对本人在以上几方面存在的不足之处，自己打算在新的一年里从以下几方面加以整改：一是加强学习，努力提高自己的政治理论素养和业务工作技能。（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列重要讲话及十九大会议精神，用理论武装自己的头脑，提高鉴别是非的能力；（2）进一步学习《审计法》、《审计法实施条例》、审计基本准则和审计规范及与审计相关的法律法规知识等，开阔眼界，启发思路，扩充知识面，熟练掌握现代审计技术与方法，促进提高认识和把握问题的能力，提升审计工作质量和水平。二是要牢固树立依法行政的意识，把自己的一切审计行为纳入法制轨道，用法律说话，用法律解决问题，提高自己的审计执法水平，有效地防范和降低审计风险，防止自己所审计项目出现行政复议、行政诉讼的案例。三是进一步落实审计纪律“八不准”和廉洁自律的各项规定，严格规范自己的审计行为，树立清正廉洁的审计形象。

篇7：少先队工作总结

（2008—2009学年第二学期）

一学期的少先队工作已经结束，本学期的少队工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“未成年人思想道德建设”方面，以“雏鹰行动”为主要途径开展“学雷锋、讲文明、庆六一”等形式多样的活动，创造性地培养学生的创造能力，发展“五自”能力，深层次的完善少先队的基础建设。充分发挥少先队组织育人，活动育人的功能。

一、常规教育工作方面

本学期少队部严格按照计划从三至五年级推选出新一批规范检查员、规范监督员和卫生检查员，坚持好每天一次的规范和卫生检查任务。做到当天亮分，一周小结一次，使全体学生及时了解本班各项工作的优缺点，扬长避短。校德育组坚持好每月一次不定期、不打招呼的评比监督制度。但是，由于各方面的原因，部分班级的同学（检查人员）在后半学期的检查中则不尽其职，影响了规范检查，给少队部的检查和常规教育带来了不便，下学期一定要整顿检查和常规规则，让评比和监督真正落到实处，为教学服务。

“行为规范养成教育”活动是少先队教育的重要组成部分，本学期少先队针对学校的具体情况，结合“学雷锋讲文明”在学生当中开展好个人文明诚信教育，不讲脏话，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑等国旗下讲话教育，培养学生语言美，行为美，树立以校为家，以队为家的思想，在全校形成人人，时时，处处讲文明，懂礼貌，促进学校的校风建设。

二、少先队基础建设方面

本学期，少先队加强了阵地建设，对为后继教育做好铺垫。今年的少先队活动包括队干管理培训、红领巾广播站广播人员征召评选活动、魅力主持人征召评选活动。开展全校性队史教育活动。

为开展“红领巾广播员”的评选工作，我们通过班级海选、决赛等不同场次的晋级，选拔出一批在广播方面较有特长的专业广播员，从而促进碾湾小学红领巾广播站的发展。但是，工作要实事求是，本学期是开展了“红领巾广播站”，但效果不佳，尤其是六一节前后，由于种种原因，广播站开展不及时，没有起到很好的广播、宣传作用，以后需加强建设和实施。

此外，少先队大队进一步规范了中队辅导员、大队委的例会制度。进行大、中、小队干部的培训，以及辅导员的培训工作。为了不影响毕业班的复习，六一节过后，少先大队重新调整了组织机构并进行及时的培训与规范。同时，在乡教管中心的有力指导下，全校尽力加强了各类兴趣活动的开展。有力的促进了学校的全面发展。

三、开展校园专题教育活动方面

1、积极开展“校园之星”的评选活动为了更好地推进素质教育，在学生中树立先进典型, 引导学生德、智、体、美、劳全面发展，我校继进行“校园之星”的评选活动，少先队大队年级为单位，即低年级组各产生一名“学习之星“三名，”“进步之星”两名；中高年级组各产生“学习之星“三名，”“进步之星”三名。班主任都根据条件进行了严格的选报并在大会上进行了奖励，充分调动了学生们的学习积极性。

2、积极开展“雷锋精神代代传”主题教育系列活动

本学期结合“学雷锋”、“做一个有道德的人”、“构建和谐社会”等内容，本学期校少先队大队将开展“雷锋精神代代传”主题教育系列活动。活动包括：“学雷锋，做一个有道德的人”碾湾小学 “校园之星”评选活动”。这一系列活动激发学生对家庭、社会、学校的责任感与使命感。

3、举行碾湾小学“知识竞赛”活动

为了庆祝建国60周年，引导学生们了解共和国历史和建设成就，激发学生们的爱国热情，少先队特举行《祖国在我心间》的“知识竞赛活动”。通过最后的评比，我觉得我校的课外知识及学生对祖国的了解很是不尽人意，这对学生以后的发展是一个很大的障碍。我们要加强学生的课外知识阅读和基本技能的掌握以及养成习惯的教育。

4、积极开展“庆六一”活

为了迎接今年的“六一”大庆活动少队部组织全校师生积极参与活动，在校领导的安排下，师生各尽其职进行艰苦的六一排练活动，虽然时间短，但大家都努力排练；尽管演出没有拿上荣誉，但我们都尽了最大的努力，表现不错。没有失败就没有成功。

5、发展新队员

在“六一”大庆之时，少先队组织进行了发展新队员活动。新队员有二年级的欧尔会、巩康飞、万林林、万双双等；一年级的同学有：武广鹏、欧尔琴、王向荣、武少营等。通过本次发展新队员活动，更加激励学生团结向上、努力学习、自强不息的意志。

回顾本学期的少队工作，我颇感本组织的责任重大，所以，在今后的工作中，我需总结经验，加强组织和阵地建设，真正为学生和教学服务。1

篇8：工规划建设局作总结

一年来，**担保公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。

一、各项业务指标完成情况

1、顺利完成上年末户（笔）共万元在保业务的安全解保。

2、全年实现受保业务户（笔）万元，其中:按受保客户对象划分,企业户笔、共万元；按单笔受保金额划分,百万元以上业务户（笔）万元；顺利完成解保当年受保业务笔万元。

3、年末在保业务笔万元，其中企业笔万元；个人笔万元。

4、全年度月平均担保余额万元，业务放大倍数仅为。

5、存入担保业务保证金万元，提取赔偿及责任准备金万元。

6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。

7、全年未发生代偿业务、事项。

8、全年实现各项业务收入万元，亏损万元，较上年大幅减亏,减亏幅度达%；实现税金及各项附加万元。

9、实现全年安全无任何事故、案件发生。

二、各项主要工作开展情况

1、认真落实清理整顿工作。年初起，根据市金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。

2、积极开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营等业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，为建立合作关系奠定了一定基础。

3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作，一

是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、保密工作、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行；二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进；三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理；四是按金融办要求，每月定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。

4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了金融办相关文件；二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律；三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用；四是加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪、营业办公礼仪、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养；五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。

三、存在困难和不足

1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企

业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。

四、工作体会

1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本, 是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实；受保时落实审查、反担保措施；保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。

2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。

3、服务企业，必须讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，决定了自身在经营中必须讲求双向“诚信”----既要求受保企业（客户）对己“诚信”，自身更要诚心诚意地为中小企业、个人等客户服务，要急客户

所急，想客户所想，努力为其排扰解难，唯其如此，才能密切双（多）方关系，达到共赢目的。

五、新年度工作思路

2014年，我们将继续秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益、稳健发展”的经营方针，坚持 “安全、流动、效益”三性原则，深化“强化服务、控制风险、合理创利”理念，奋力拼搏，积极服务，更多、更快、更好地服务中小企业和个人客户，服务包头的建设和发展。

一是坚持“诚实守信、公平竞争”的合作价值取向，加强与辖内原有和即将产生的各担保公司间的业务深度合作，扩大担保业务量，同时，探索业务合作新领域、新方式等。

二是坚持“诚实守信、为客保密”的合作价值取向，多渠道、多方式开展宣传，进一步提高公司知名度和公信力，加大力度开展市场营销，在全社会各界各行业拓展市场，积极创新业务领域，努力扩大公司主、副营担保业务范围。

三是继续加强与辖内各银行、信用社等间的沟通，争取银行、信用社支持合作，实现为其贷款业务提供融资担保。

四是积极参加省、市行业主管部门举办的各项培训、研修班或讲座、报告会等，同时，积极寻求途径、渠道，加强与市、省内同行业间的信息和工作经验交流，以期开阔视野，丰富知识，拓宽工作思路。

五是继续加强以“担保”业务为核心、其他相关业务和工作需要为重点的员工职场技能培训，着力推进员工整体综合素质提高，提升员工人力资源资本价值。

六是从建立和实施内部责任约束及考评机制如手，补充和完善担保业务风险控制措施，重点加强受保前的客户调查、评估和审察，规范和细化审批流程，进一步强化担保业务风险的内部控制工作。

七是对外既注意加强对违约业务的监管、对违约客户的防范、制约、孤立和惩戒，更注重正面典型的打造和正面宣传效应，注重诚信典型的树立和宣传，最大限度地扩大其宣传及舆论影响，纯洁担保业务市场，共建和谐、培育诚信。