安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报（通用7篇）

篇1：安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

安文镇人民政府（2012年3月31日）

各位领导：

大家好，根据会议安排，下面我就安文镇第一季度工业区块工作情况汇报如下。

一、2012年工业区块工作计划

我镇今年工业主要任务是依托现有产业基础和发展优势，加快工业发展步伐，在做大总量的同时，努力提升工业经济质量。

一是提升拓展发展空间。我镇现已没有可用于安置工业企业的地块，因此要在现有工业区块中挖掘潜力，清理盘活低效闲置用地，完善园区基础设施，提高园区土地利用率和承载力。争取寻找新的产业平台，力争启动新区块征地、规划、设计等前期工作。

二是提高企业创新能力。以提高企业自主创新能力为重点，进一步推进重点技改项目建设，改造提升工艺礼品、五金机械、塑料制品等传统产业，加快工业产业结构调整。引导企业开展自主创新，使更多企业拥有自主知识产权和核心技术，提升市场竞争力。推行企业精细化管理，提高企业管理水平。

三是加快落地企业建成投产。加快进度、加大力度开展已落地企业的建设，改善施工环境，推动项目加快建设。对建设存在的问题，及时协调解决，努力促使落地企业在最短的时间

建成投产。

二、第一季度工作进展情况

一是工业经济指标。截止到2月底，我镇工业销售产值为2.63亿元，其中规上企业销售产值为0.35亿元，制造业投入1327万元，与上年同期基本持平。完成国地税收入1289.66万元，其中地方收入687.58万元。发放来料加工费557.5万元。

二是加快工业用地的政策处理。绿林工艺品厂工业用地于去年开始征收，经过丈量共计78亩（含带征部分）。今年，已多次召开村民代表、经联社成员会议，就土地丈量登记造册达成一致，准备上报国土局。完成红线范围内80%的坟墓搬迁。

三、存在的困难

一是企业用地紧张。由于城区的逐年建设，存量土地相应减少，加上城区规划的控制，我镇用于工业发展的土地资源非常有限，目前我镇已无可用工业用地，工业用地供求矛盾非常突出。

二是政策优势弱化。这几年，磐安工业园区、新城区和其他工业功能区都采取了较为优惠的财政扶持政策，其他乡镇对引进的企业的扶持政策也比我镇优惠，这样导致我镇虽地处县城却优势逐渐弱化，工业经济发展的速度逐步放缓。

三是企业流动无序。近几年，县政府虽然下发文件遏制县内企业无序流动现象，但企业无序流动现象未能从根本上得到遏制，特别是我镇不但引进企业难，要留住一个企业也很难。利润最大化是企业经营的主要目标，受利益驱动，投资者必定

选择政策优惠的地区投资办企，同样的经营可以得到更多的效益。

四、意见与建议

一是创建平台，再拓空间。工业园区可以把服务、土地、劳力等优势聚集在一起，形成规模效益，产生集聚效应和辐射效应，成为加速工业化和城市化进程的有效途径，并将成为经济发展的带动区和城市发展的新区。建议县委、县政府在对安文镇的工业用地再给予考虑。

二是加强服务，优化环境。建议县委、县政府在制定经济政策的过程中能考虑以下几个方面：一是经过多年的发展，安文镇经济总量逐步增大，在经济增长的幅度上，难以与新开发地区、县工业园区、新城区相比，在政策制定时应有所区别；二是制定的经济政策、工作考核办法等，应与乡镇财政体制相结合，使其导向作用得以真正发挥；三是制定政策时，应避免重引资轻培育现象，鼓励引进外地企业应与扶持培育本地企业并重，从我镇工业的构成看，已无多余土地可以引进企业，培育好本地企业才是促进我镇经济稳定发展的保证。

篇2：安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

一、全县政法会议贯彻落实情况

**镇综治工作坚持“四优化”一是优化综治队伍建设。鉴于村（居）刚刚换届，各村（居）综治专干由村（居）书记推荐，驻村干部审核，主管领导研究决定，切实提高了村（居）综治工作的总体实力；为了强化工作职责、严明工作纪律，镇政府下发《2012年**镇村（居）社会治安综合治理责任书》，进一步明确综治人员岗位责任，细化考核办法，促使社会稳定工作落到实处。二是优化矛盾化解机制。要求村（居）矛盾纠纷“零时差”汇报（发现矛盾纠纷隐患第一时间电话报告驻村干部、片长、分管领导）、零报告，每周五排查调处书面上报镇综治办。镇综治办每周五召开镇综治专干座谈会，每月28号召开全镇、村（居）综治专干例会，对反映的矛盾纠纷调处情况进行通报，协商解决办法。同时，做到每周一排查、每月一总结、每季一考评。按照“分区负责、谁主管、谁负责”原则，工作人员除了跟踪化解好属下片区的矛盾纠纷排查情况外，还要不定期到村（社区）走访座谈，扩大信息来源、掌握一手资料。三是优化宣传教育氛围。加强综治、和谐平安建设宣传力度，坚持百名干部进村（居）入户搞宣传，坚持季度一次全民法制教育，坚持以宣传单形式，对森林防火、打牌赌博等专项宣传教育，营造良好的治安氛围。同时，深入开展反邪教警示教育活动，密切关注非法宗教活动情况，增强群众抵制和防范邪教意识；继续拓展“六五”普法宣传渠道，深化“法律六进”主题活动，提高群众的法律政策意识。四是优化社会管理环境。大力开展“政法干警包村”活动，做好“三民”工作（写好民情日记、发好民情联系卡、建好民情档案）。进一步提升流动人

口服务管理水平，实行“三帮一”工作方法，对刑释解教人员、社区矫正人员、社会闲散青少年、吸毒人员、肇事肇祸精神病人等重点人口建立帮教小组，落实帮教管理各项措施。强化农村留守儿童、空巢老人管理服务工作，保护他们合法权益。

二、工作开展

1、矛盾纠纷排查调处。年初镇综治办对每周五的矛盾纠纷排查调处报表上交情况及矛盾纠纷排查调处进行考核，考核形式实行分值制，对排查工作中存在不足的11个村（社区）进行了扣分、扣除奖金的处罚，切实增强矛盾纠纷排查调处相关责任人的紧迫感和责任感，该罚则罚，决不迁就照顾，真正做到鞭策后进。截止目前为止，我镇已排查出大小矛盾纠纷67起，对排查出的矛盾纠纷，能当场调处解决的，驻村干部、村干部及时解决；属于重大矛盾、疑难问题不能当场解决的，实行镇领导包案责任制，并落实矛盾纠纷大排查大调解联席会议制度。

2、春季开学学校及周边治安环境集中整治专项行动。镇综治办下发《2012年春季开学全镇学校及周边治安环境集中整治专项行动方案》，从3月1日起至3月10日，开展2012年**镇春季开学学校及周边治安环境集中整治专项行动。专项整治行动由**镇学校及周边治安环境整治工作领导小组统一指挥，从镇里抽调出29名工作人员形成的4个督查小组，分别对学校幼儿园内部安全管理、学校幼儿园周边环境、网吧、游戏厅、饮食、道路安全等方面进行了集中整治，营造校园周边环境安全的氛围。整治行动结束后，领导小组各成员单位将总结此次专项行动的经验，并形成长效机制，真正做到维护学校周边治安环境，建设“平安学校”。

3、综治宣传月活动。镇综治办下发《2012年**镇社会治安综合治理宣传月活动实施方案》，从3月中旬至4月中旬在全镇范围内，开展综治工作集中宣传和社会治安综合治理宣传月活动。综治办开设宣传专栏，制作大型广告宣传牌，悬挂标语条幅，并将于4月中旬开展法制讲座，采取各种行之有效、群众喜闻乐见的形式，强化综治宣传工作效果。

4、严打整治百日专项行动。根据上级文件要求和全县政法信访暨“六五”普法动员大会的部署，**镇从3月1日起至6月11日，在全镇开展为期100天的集严打整治百日专项行动。下发了《**镇严打整治百日专项行动实施方案》，现阶段处于宣传发动阶段，主要工作在制定工作方案，落实部门责任，扩大声势，营造氛围，全面启动“严打整治百日专项行动”，逐步开展排查治安乱点、重点人口、各类矛盾纠纷、安全隐患基本情况。

5、重点地区排查整治工作。积极落实金综治发（2012）04号文件精神，下发《**镇社会治安重点地区排查整治工作实施方案》，向干部群众宣传排查整治的目的、任务和意义，动员干部群众积极参与，主动配合，形成良好的工作氛围。对排查出的**村小组“排外”问题，**镇会同县政法委、公安局、派出所组成工作组，对每家每户进行上户宣传法律法规，推动“排外”问题平稳解决。

三、后断工作安排

1、矛盾纠纷排查调处工作长效机制，坚持每周排查矛盾纠纷不放松，立足抓早、抓小、抓苗头，努力掌握民间纠纷发生、发展和变化规律，不断总结完善防激化的有效方法和经验，防止简单民间纠纷转化刑事案件，引发群体事件。

2、认真开展社会治安重点地区排查整治活动，打击犯

罪、维护治安严打整治百日专项行动，净化社会风气。通过综治宣传月等活动，开展形式多样的宣传教育，采取有效手段，遏制赌博现象的发生。

3、进一步加强维稳工作，建立维稳工作机制，通过各种措施确保地方稳定，要求重大矛盾纠纷、信访包案责任人对重点对象认真走访，了解各对象的动态和诉求，做到内紧外松，监控到位。

我镇今年第一季度的综治工作在全镇广大干群的共同努力下，取得了阶段性工作成效，为全年综治工作开了一个好头。在今后的工作中，我们将严格按照县目标责任书的要求，逐项抓落实，全力维护社会稳定，为打好“**战役”、建设“四个**”尽好职、出好力。

**镇社会治安综合治理委员会

篇3：安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

一、供求总体情况

(一) 供求比升高 (备注:本文所有供求比为求职人数:实际岗位数)

第三季度, 供求比为1.21∶1, 仍然保持供大于求的态势。与第二季度职位供求比1.15∶1相比, 第三季度的岗位竞争压力比较大。供求比上升的主要原因是进场求职人数比第二季度增加了8.3%。

(二) 人才需求量大的职位

人才需求量最大的前十个职位依次是: (见表一)

(三) 人力资源/行政类求职人气旺

求职人气较旺的前十名职业依次是: (见表二)

二、才市特点

(一) 岗位供求不均

第三季度, 教师/培训/科研供求比达到19.5∶1, 是此季度供求比最高的岗位, 求职人员数量远远多于提供岗位数量。人力资源/行政类岗位的供求比也达到了9.1∶1, 远高于其他岗位的供求比。

财务/审计/税务的岗位需求数量增加, 供求比下降为0.87∶1, 首次出现求大于供的情况。

(二) 物业行业人才需求上升

第三季度, 物业行业人才需求呈上升态势。该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问等日常物业管理人员及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。有专业知识和丰富管理经验、沟通与应变能力强、熟悉有关政策法规的复合型物业管理人才深受招聘单位青睐。

(三) 快速消费品行业人才缺口大

快消行业里, 最重要的两大部门就是销售与推广, 职位如销售经理、销售预算分析经理、市场调研经理、市场推广经理、市场维护经理、渠道代表等。按行业的不同企业来分, 有烟酒销售经理、食品渠道代表、饮料市场推广经理等。伴随着快速消费品行业市场与销售的日益成熟和完善, 各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才。该行业的市场营销人员通常占企业员工总数的30%以上。除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外, 对营销管理类专业人才需求也较为迫切。

三、高校毕业生就业服务月活动情况分析

8月份, 人社部开展“2012年全国高校毕业生就业服务月”活动。按照要求, 共举办招聘会4场, 组织1600家用人单位参会, 为毕业生提供岗位2.8万余个, 5.7万人进场求职, 1.9万人初步达成求职意向。

篇4：2012年第四季度工作汇报

今年上半年，我们如约完成了2011年的一些重点项目的出片计划（读者：你还好意思说？！），比如《凉生3》《致长久爱你的时光》《为安格的血样年华》《相贱恨晚》《玫瑰帝国·潘多拉之盒》什么的。我相信你们已经有哭有笑地看过了，并且已经处在看完对作者又恨又爱的纠结心态中……哦，我懂的，这几本书不是虐就是还有下一本……而且最重要的是，承诺在2012年上半年出的书……又极富魅丽特色地无限期延后了……比如《我亦飘零久》《妖孽只在夜里哭》什么的。对不起，这真不是我们编辑的原因，我们也是受害者。只是一个受害的我，又如何能拯救一个受害的你呢……身为受害者之一，我深深理解你们水深火热的心情，所以这次的专栏，我情真意切地写了一份2012年下半年的工作计划，汇报给各位大家……只是，你们难道真的没看出，我其实只是处心积虑想为你们提前曝一点内部资料吗！

首先说一下……我们的女王独木舟。这厮的《我亦飘零久》真是让我亦等待久啊……曾经一度让我以为这本书……不出意外应该是飘着飘着就半路失踪了吧……整理资料就整理了半年。我一度以为是过去式了，跑去一问才发现原来还是现在进行时。当然独木舟一向是不那么拖稿的一位，后来看到整理出来的几十个游记地点，以及将近10G的图片，我理解了独木舟，但给责编邵年投以了一个“同情”的眼神……因为工程实在太大了。

我看了整个的游记，还有游记后面那篇足足五万字的中篇《谁在世界的尽头哭泣》。客观说这是独木舟一个飞跃式的作品，或者写作的一个分水岭也不为过。独木舟在游记里面写到命运就像一把锉刀，但她的文字如今又何尝不是。那些心酸人事，风土人情，以及俗世风景，经她娓娓道来，直抵人心。这篇游记体现了她文字最为珍贵的精髓，她原是这样温柔地看待这个世界。这本书实打实的足量，估计会很厚，全彩印刷。随书附赠责编和独木舟特地飞赴青海拍摄的写真大片……真的很靓。另外这本书的当当版，还会有一个独木舟的原创文艺小绘本。十月底、十一月初就会上市，千万不要错过哦。

接下来的是……一位拖稿皇后……大家都知道这人是谁了吗……没错，就是夏七夕（夏七夕：你跟我有仇吗？！），你们苦苦等待，等到都要忘记到底是《妖怪只在夜里哭》还是《妖孽只在夜里哭》的这本书……终于有眉目了……目前夏七夕说她已经写了七万，并且和责编禾文签了“如果再拖稿，就给你三万块”的血书……但夏七夕有可能宁愿给禾文三万块，也会照拖不误吧……不过我相信稿子会在年底如约上市的，因为作为专职写手不写稿子压力会很大吧，七夕，你知道什么叫置之死地而后生吗……

对于七夕而言，这也是一本代表成长，勇气和蜕变的书，她终于可以面对曾经的自己，以及那些生命中注定失去，却真实存在的爱。写作总是这样，面对真实的自己其实比面对word更为绝望和可怕……从连载完却毅然停笔改写到一度灵魂夜不能寐的重新塑造，我想，这部小说出来，也一定不会让大家失望。因为到最后，这一定是夏七夕发自内心绝对纯净清澈的文字。

另外还有《等不到天亮等时光》，一部不需要我再重新强调的绝佳好书。我相信大家一定会重温久违的感动。孤独的人生就像黑夜，而这个黑夜一定会因为一个人的到来而破晓。哪怕，那个人最后离去，世界又重新回到寒冷的黑夜。但是曾经因此触碰到爱与阳光的我们，会不再恐惧怕寒冷和黑暗。

此外桃子夏的新书也快要写完了……这次的设定让总编室的我们几位都非常惊艳，一个个温暖而虐心的小故事，一个庞大的背景下的爱恨生死，一个最后才解开的让人心碎的谜题。年底也会跟大家见面。

以上四本……都是大家看着揪心揪肺的好书，我再汇报几本可以调节气氛的书吧。年初的《相贱恨晚》的姊妹篇《双“贱”合璧》十月也可以跟大家见面了，一人贱，犹可挡，双贱合璧，怎么防？不敢华山论贱的，也可以选择花火首部萌，燃并存的《同学两亿岁》，呆萌势不可当。还有天下同萌的新作《仙剑奇葩传》……

基本上工作已经汇报完毕，至于《积木》什么的……我就不说了，你们懂的。

篇5：2012年第一季度党务工作汇报

2012年，我公司党支部在镇党委领导下，加强党员干部素质教育，积极推进党务公开透明，抓好班子党风廉政建设，全面推进了环卫内部改革和党的建设工作。现将第一季度党务工作情况汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）抓党建工作，科学发展水平稳步提高

我公司坚持抓好公司党建工作，积极开展各项工作，全面推进党建工作发展。一是积极开好支部生活会。第一季度共召开支部生活会4次，学习了镇“两会”及党风廉政、社区工作和经济工作会议精神，统筹环卫科学发展。二是积极开展中心组学习活动。第一季度共举办了4次理论中心组学习活动，主要学习了“党的十七届六中全会精神”、中央经济工作会议精神，明确了领导干部要切实转变思想，加强理论修养。三是积极发展壮大党员队伍。我公司党支部注重吸收优秀年轻干部、环卫工人入党，采取有效方式抓好入党积极分子的经常性教育与集体培训工作。有4名入党积极分子参加培训班；鼓励守纪律、勤劳肯干的先进环卫工人积极向党组织靠拢。四是积极建设廉洁高效政务环境。组织领导班子成员参加党风廉政建设学习，增强党风廉政意识。

（二）抓党务公开，党务环境更加透明公正

按照镇党委工作要求，我公司党支部高度重视。

1、是建立完善党务公开相关制度。

2、是抓好党务公开栏和相关公开设施建设。为切实做好公开工作，制定了一个大型宣传栏和一个党务公开栏意见箱，将党务公开与政务公开相结

合，将需要公布的内容向党员群众公开；

3、是成立了党务公开监督队伍。

4、是做好党务公开台帐管理工作。

（三）抓“大联动工作”、“组团式工作”，密切基层党群关系

一是基层党组织结对共建成效明显。与结对党组织开展扶贫帮困、环境整治、学雷锋等多次活动。二是帮扶困难群众成效明显。继续推进“组团式”工作，支持春城二居、景城一居、罗阳五居、南方新村20多人次，补助物资以及资金总计1万余元。

（四）抓“创新创效”活动

我公司积极开展“创新创效”活动项目化工作，涉及二项，一是创建管理示范区域，通过更新管理体质，以构筑物立面靓丽，基础设施完好，整体环境优美，城市管理有序，提升市民素质来实现“市容有序、街面整洁、治理有方”的市容环境常态管理目标。二是构建入党积极分子培育模式，从思想上提高了入党积极分子对党的了解、提高自身思想觉悟和素质，从实践中提高了积极分子模范带头的优秀作风，使党的伟大精神得到了发扬和光大。

（五）宣传工作

一是积极参加各类征文活动，二是参加镇工会组织的第九套广播体操学习活动。三是积极为《和谐梅陇》投稿，报送金点子、同时推荐三位《和谐梅陇》之友。四是积极参加“绿亮杯”乒乓球比赛。参加镇工会组织的“责任在我心、诚信伴我行”职业道德演讲比赛。

二、后阶段工作计划

（一）在提升科学发展水平上下功夫。在知识能力水平、改善学风，解

决学以致用等问题上下功夫，提高支部指导市容环卫各项事业科学发展能力。

（二）在狠抓环卫常态化管理上下功夫。进一步完善环卫管理制度，加强制度宣传和检查奖惩工作，提高制度政策执行力，强化执行效果；继续抓好服务水平、作风建设、工作业绩等方面的评比，争取环卫服务质量稳步提升。

（三）在打造务实进取团队上下功夫。坚持以人为本的管理理念，创新管理思路，推行人性化管理，充分发挥工会的作用，主动创造形式多样的活动，丰富职工娱乐生活，为职工排忧解难；继续努力提高干部职工，特别是一线工人的福利待遇，想方设法增强全公司干部职工的向心力、凝聚力。

梅陇环卫党支部

篇6：安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

2012年1月至今，我院内外科病区共收治住院病人 280 人次，门急诊人次 6688 人次，其中内儿科共收治145人次，外科收治85人次，五官科收治31人次，疼痛科收治25 人次。从上述数据看出今年前三个月的业务量较上明显增加，但从三月份的业务量、特别是近期的业务量分析，病人明显减少。

现将存在的问题总结如下：

一、医院部分医务人员消极怠工、思想萎靡、不求上进；出现医疗质量和服务质量下滑，严重影响医院的发展，并且使我院的医疗安全隐患进一步加大。

二、经过医务科和总护理部对医院住院部医疗缺陷的督查，主要存在以下一些问题：

（一）在院患者病历：

1、住院证责任医师和责任护士不签字。

2、病历病程不按时完成，特别是病危、病重患者病历。

3、住院患者知情同意书、手术知情同意书内容不完整，存在患者已签字而医师不签字情况。

4、病历病程机打后手签不及时，二线签字不及时，主任签字不及时。

5、病历病程内容不准确、不祥实，黏贴后内容相似不修改；病程记录中出现连续7天患者心率相同的记录情况，记录简单无分析，用词、用语不专业。

6、有医嘱不签字情况。

7、检查单粘贴不及时。

8、护理记录单护士不签字情况严重；宣教单无患者、护士签字；有医嘱护士已执行不签字现象。

9、不使用床头卡、输液卡。

（二）、出院病历：

1、出院病历不按医院规定时间完成上交，特别是质控日期滞后情况严重。

2、出院病历中将其它患者的病程记录装订在病例中。

3、出院病历中医师、护士漏签现象。

4、出院病历不整洁。

上述问题在我院内可表现严重，主要原因为医护人员责任心不强，未严格按照诊疗常规和操作规范履行自己的职责。部分人员的我科的督查存在抵触情绪，少部分工作人员不求上进，对督查出的问题不重视甚至屡教不改。

三、部分科室和工作人员对医院的绩效分配方案存在不满情绪，使近期推诿病人现象出现反弹，在社会上给我院造成不良影响。

四、部分医务人员认为两家医院快要合并，思想上存在马上就要合并，干好干坏一个样。

篇7：安文镇2012年第一季度园区会议工作汇报

2012年4月2日

白杨河乡党委书记王新中

今年以来，我乡紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初确定的工作目标，以优化产业结构为主线，以保障改善民生为支撑，以项目建设为突破口，全乡上下齐心协力，团结拼搏，开拓创新，到3月底，较好地完成了各项目标任务，实现了首季开门红。现将一季度工作情况汇报如下：

一、春耕备耕工作进展顺利

一是种植计划早制定。根据乡党委、政府经济发展思路，积极做好种植计划的分配。白杨河乡现有耕地面积33200亩，其中水地30000亩，旱地3200亩。针对今春的干旱现状，在确保县委下达的小麦种植任务的基础上，扩大鹰嘴豆、红花等节水、抗旱作物种植面积，稳步扩大饲草料面积，力争完成高效节水10100亩。2012年种植面积具体为：2011年秋季已压种冬麦2500亩,2012年计划种植地膜玉米7100亩，春小麦10200亩，种植白豌豆1900亩，鹰嘴豆6100亩,打瓜2000亩，大麦400亩，土豆300亩，油料1800亩。目前，通过抢墒播种，已完成播种面积2000余亩。

二是春耕物资早准备。全乡预计共需各类种子280吨，目前全面分析了各类种子的储备量、需求量和缺口，现已提前与金融部门做好对接，确保了农户有钱种地，与各农资销售点进行联系并组织调运,保证按时提供，加上农户间的兑换、收购，可以满足春播需求。

二、畜牧业健康发展

一是坚持以品种改良带动现代畜牧业发展。组织相关人员

赴西县市购进良种母牛，以此扩大基础母牛群，目前已落实良种牛50头。在各村进行摸底调查，落实了购买种公畜的农牧户，正在积极收取自筹部分资金。

二是依托养殖小区建设变革传统畜牧业生产方式。计划用2年时间在一碗泉村新建一个高标准千头良种牛养殖小区；在西泉村建一座占地面积30亩，含15栋标准化圈舍的小畜品种改良基地。目前，一碗泉村养殖小区规划图已完成，即将开始动工建设。

三是全力做好接羔育幼工作。当前，正值接羔育幼工作的高峰期，为解决接羔点人畜饮水问题，乡政府筹资在接羔点打井1眼，并多次实地巡回督导，详细了解了工作进展和存在的问题，确保年度畜牧业收成。目前，接羔点共有母畜14000只，已产仔9800只，产仔率70%，幼仔成活率99.8%。

三、林业工作逐步落实

以“生态村”创建活动为契机，积极开展春季义务植树活动，召开植树造林动员会，将任务细化到各村，落实了地块及苗木，整地工作正在进行当中，计划于4月5日—15日期间完成春季植树造林任务。

四、对口帮扶项目工作亮点纷呈

2012年借昌吉州举全州之力帮扶木垒为契机，我们积极与昌吉州11个部门及企业进行对接，已落实项目27个，其中基础设施建设项目4个，现代农牧业项目15个，社会事业及其他项目 8个。项目总投资2070.9万元，其中申请帮扶资金508.8万元，地方自筹1562.1万元。州建设局等5个帮扶单位与西泉村签订（自治区扶贫村）协议所涉及的230万项目资金大部分已打入县建设局账户，并在西泉村开展建筑培训，力争培养出一支懂建筑技能的牧民建筑队，同时还组织有意从事保安、保

洁、酒店服务等行业的当地牧民30余人，由建设系统负责培训后安排就业。州民政局扶持西村发展哈萨克族刺绣合作社，州500建管局帮助一碗泉村发掘、设计、跑办文化旅游项目。此外这些帮扶单位在春节前对我乡34户贫困户及三老人员进行了节前慰问，慰问金额达11650元。

五、下一阶段工作打算

1、全面抓好农业和农村工作。一要切实抓好春季农业生产，确保农业生产丰收。二要高标准、高质量完成一碗泉村牛羊养殖小区建设任务。三要继续加大劳动力的输转工作，努力实现农牧民增收目标。四要认真抓好农牧民专业合作组织的组建及管理，努力实现通过专业经济合作组织带动农村经济发展的目标。

2、抓好项目建设。进一步完善领导包项目责任制，加大项目的服务力度，形成推动落实的强大合力，督促项目建设按序时推进，使重点项目尽快投产见效，成为我乡新的经济增长点。特别是要着眼于“十二五”发展，请高人、借智囊，帮助我们策划项目、包装项目，狠抓项目储备和招商引资。

3、抓好新农村建设。一是办好民生实事，要抓住最佳施工季节，加快各项民生工程的进度，如期兑现政府承诺。二是完成西泉村扶贫项目建设任务。