商务局建立学习型机关计划

2024-05-22

商务局建立学习型机关计划（精选12篇）

篇1：商务局建立学习型机关计划

根据市委《关于开展建设学习型社会的意见》，市委宣传部、市直机关工委《关于进一步深化创建学习型机关的意见》精神，进一步明确学习任务和要求，结合我局实际，特制定市商务局年创学习型机关活动方案。

一、总体目标

在局机关进一步形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围，构建网络学习的平台，建立学习工作化的制度，在线学习制度，形成学习型机关长效管理机制，培育一批学习型科室和学习型先进个人，使党员干部、职工进一步提高践行“三个代表”重要思想的自觉性，不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，促进业务水平和服务技能有明显提高，实现商务工作加快发展，科学发展、突破发展。

二、工作目标

（一）通过全年的学习建设活动，在全局培养和树立新的学习理念。

（二）培育一批学习型科室和学习型先进个人。

（三）推出符合商务工作特点的学习内容。

（四）完善鼓励机关职工学习制度，形成学习的长效机制营造创建学习型机关的浓厚舆论氛围。

三、干部职工学习目标

（一）局领导班子成员重点提高战略思维能力、理论思维能力、创新思维能力和指导实践能力，围绕全局和分管业务，做到每年提出一项创新举措，总结一项有推广价值的工作经验，撰写一篇有前瞻性、理论性、指导性的调研文章。

（二）科级干部重点围绕提高依法行政能力、依法执政能力和处理复杂事务的能力，结合工作任务，提出工作思路和目标、措施，至少写一篇调研文章或理论学习心得体会。

（三）科级以下干部、职工重点提高解决实际问题的能力、具体操作能力，具备履行专业职责的基本知识、基本经验和基本能力，做到精通政策规定，熟悉业务程序，认真参加政治理论学习、业务培训，参加读书心得交流，参加读书知识竞赛活动。

四、主要学习任务

（一）学习政治理论知识，提高思想素质和政策水平。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，牢固树立“立党为公、执政为民”，“坚持科学发展观，构建和谐市”的意识，重点学习好党的xx届四中全会、省委九届七次全会、市委六届十二次全会精神和中央、省、市主要领导重要讲话，学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系，把思想统一到实现“四个四”发展战略，推动市经济加快发展，科学发展，又好又快发展上来。

（二）学习现代科学和管理知识，提高适应社会主义市场经济需要的行政管理水平。不断拓宽视野，学习和掌握世界经济有关知识和商务工作理论研究的最新成果，指导工作实践；着眼于发展经济、建立和谐社会，加强市场经济理论知识的学习和商务工作规律的研究。鼓励机关干部职工参加公共管理硕士以及经济学硕士等的学习。拓展学习领域，开展外语、计算机和信息网络等知识、技能的培训，努力培养现代行政管理的高层次、复合型专业人才，全面提高机关干部职工的综合素质和服务本领。

（三）学习专业知识，提高业务水平和创新能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，提倡向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进学习，特别要在解决商务热点难点问题中搞好学习研究，推动工作不断创新，使广大干部精通本职业务，熟悉相关业务，了解全局业务，用优良的作风、过硬的素质、一流的服务，使全体人民共享商务发展的成果。

（四）学习法律和党纪政纪知识，提高依法行政和廉洁从政能力。要牢固树立法制观念，认真学法、用法，切实落实普法培训，组织《劳动合同法》、《突发事件应对法》和商务法律法规等知识讲座和干部法律知识考试，不断强化干部特别是领导干部依法执政意识，提高依法决策、依法行政、依法管理水平。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，《建立健全教育制度监督并重的惩治教育和预防腐败体系实施纲要》、《廉洁从政若干准则》及其他党纪政纪条规，深入开展党风党纪教育和警示教育，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。

五、学习措施

（一）树立先进的学习新理念。引导干部职工树立“终身学习、学用结合、科学学习”的理念，不断提高干部职工队伍整体素质，促进商务工作全面持续发展。

（二）创新学习方式

1、从建立学习型组织入手，建立符合商务工作特点，充满活力的学习新形式。

2、建立商务理论与实践调研课题小组，围绕实现市“四个四”发展战略，加快酒业发展、打造酒业集中发展区，构建现代商贸物流中心，承接产业转移、开放型经济等重点工作，由有关业务科室牵头相关人员参加，组成课题

小组。在理论与实践、政策与法规、问题与措施上进行研究，为商务工作改革创新提供理论依据、政策和实践的指导。

（三）通过网络交流心得，提高工作水平。组织商务干部职工在商务工作网站上交流学习心得体会，探索创新实践、成果、经验。各科室、干部、职工积极报送学习材料，对提出的新观点，被采纳的给予一定奖励。

（四）保证学习时间。今年坚持集中学习和自学相结合的学习制度，中心组集中理论学习，坚持每月一天，全年不少于12天。机关干部、职工理论学习不少于12次，业务文化知识全员专业培训不少于7天，自学时间不少于15天。

（五）建立工作思路学习交流制度。利用每月工作例会，开展工作形势分析，交流工作思路，提出工作新举措，研讨问题解决措施，形成理论与实践交流的平台。

（六）建设学习型科室。各科室制定学习型科室规划，结合本科室工作与人员实际情况，组织开展学习活动，采取灵活多样的学习方式，做到集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务学习相结合，培训与考察调研相结合。

（七）建立多层次学习研讨体系。搞好局机关图书资料阅览室，党员教育室和市民学校的建设，有计划增添新书，开展读一本好书活动。开辟网上学习园地，利用机关现有局域网开辟学习阵地，提供学习讨论平台，实现学习资源共享。积极组织参加各级党校、行政学院和公务员培训学习机构的培训，积极参加省、市商务和贸促系统业务培训学习，鼓励干部职工参加高层学历教育。

（八）加强公务员知识培训学习。组织参加公务员知识更新学习，认真学习法律知识，提高干部依法行政能力。

（九）创新完善学习制度。修改完善坚持适合学习型机关建设要求的行之有效的学习制度，创新学习方式，促进学习型机关建设经常化、规范化，建立健全学习型机关的长效机制，坚持督导、检查、考核等制度，建立学习激励约束机制，坚持学习登记、考核、奖励制度，评选创建学习型机关中涌现出的学习型科室、学习型干部，作为机关考核、评选、提拔使用干部的重要依据。

（十）开展学习型科室、学习型个人评选活动，在十个科室和干部职工中按条件和比例评选学习型科室和学习型个人。

六、组织领导

建设学习型机关既是一项长期任务，又是一个系统工程，必须切实加强组织领导，摆上重要议事日程，持之以恒地抓下去。

一是高度重视、统一思想。要把建设学习型机关与践行“三个代表”重要思想结合起来，坚定全心全意为人民服务的根本宗旨；与贯彻落实党的xx届四中全会精神结合起来，加强党的执政能力建设；与促进商务事业科学发展结合起来，以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果。

二是加强领导、明确责任。建设学习型机关要在局党组的领导下，各司其职、协调联动地抓好落实。局党组书记是第一责任人，班子成员要按照分工抓好分管科室、单位的学习型机关建设工作。局机关人教科在党组领导下负责综合协调和组织推动，精心组织，抓好实施。局办公室、法规科在各自牵头职责范围内抓好学习型机关建设工作。机关支部书记是本支部的第一责任人，各科室负责人是本科室第一责任人，要认真组织，细化安排，抓出成效；

三是率先垂范、当好榜样。局级领导干部要带头先学一步，学深一步，局党组在全局率先建设成学习型党组。科级领导干部，也要结合实际明确建设学习型科室的目标。通过领导干部发挥榜样作用，影响和带动全局干部的学习。

四是广泛动员、层层发动。各科室要在全局动员的基础上，广泛教育动员，加大宣传力度，营造学习氛围，积极引导广大干部投身到建设学习型机关中去。

五是加强督导、整体推进。局机关制定建设学习型机关的实施意见，明确要求，适时对各科室建设学习型机关的情况，进行督导检查，年终组织考核，并列入考核领导和干部职工的重要内容。同时不定期地召开由科室负责同志参加的督导会议，及时发现和解决出现的问题，提出进一步强化学习的措施。要培育学习典型，及时刊登学习型机关的经验和做法，交流情况，共同提高，扎实推进学习型机关建设。以学习型机关建设的成效促进商务事业实现新的跨越。

篇2：商务局建立学习型机关计划

学习型机关建设半年工作总结

自学习型机关建设活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，按照县委、县政府《关于学习型社会建设活动的实施意见》，结合商务工作实际，以创建学习型机关为抓手，切实推进和谐和文明商务机关建设，不断提高全体工作人员的思想、政治、业务素质，促进了全局工作效能的提升和服务水平的优化。现将我局上半年学习型机关建设工作总结如下：

一、健全机制，规范学习型商务机关建设模式为使广大干部职工在工作实践中，既有内在动力，又有外在压力，我们不断规范和完善学习型商务机关建设模式，建立健全了一系列激励约束制度，有力地激发了干部职工投身于学习型商务机关建设的自觉意识。

我们本着“学以致用”的原则，建立学习型机关建设领导小组，明确了主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导共同负责的职责分工。领导小组定期召开会议，分析形势，交流经验，推动学习型机关建设不断向广度和深度发展。同时，确定机关办公室为协调部门，负责具体组织工作，各业务科室积极配合，轮流召集全局干部职工学习各科室业务和理论知识。从而初步建立起了责任明确、结构严密、机构完 1

善、管理科学、活动规范的学习型机关建设组织工作网络。

二、树立自觉学习、终生学习的理念，在机关内形成浓厚的学习氛围。

通过开展创建学习型机关活动，进一步加强业务知识的学习，全面提高机关党员干部、职工队伍整体素质和服务水平；教育党员干部、职工增强学习的自觉性，在认真学习党的理论和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的同时，把加强学习与推进工作紧密结合起来，做到多学善思、学以致用、学用相长。切实做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，让每一个机关干部都成为本职工作的行家里手，进一步转变机关工作作风，不断提高行政效能，为推进我县建设“国际旅游中端目的地和现代山水田园城镇示范区”作出积极地贡献。

三、鼓励学习，并将学习成果纳入考核。

局党组高度重视学以致用，优化学习环境，并制订相应的激励措施，鼓励全局干部职工多提合理化建议，谁的建议好，促进工作开展，在年终评先评优时予以加分，以此鼓励干部职工争先创优。

我局学习型机关建设工作开展以来，虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的距离，下一步，要紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持以人为本的管理为核心，以工作作风转变，行政效能提升为方向，以建设“学习型、效

篇3：商务局建立学习型机关计划

建立“3+5”工作机制创建学习型机关为全面提高办公室的工作效率和服务质量以及办公室工作人员的理论水平和业务素质，不断提高办公室工作的创新力、执行力和公信力，莒南县政府办公室按照全市政府系统办公室创建学习型机关、开展服务效能提升年活动实施方案的要求，紧密结合实际，建立“3+5”工作机制，促进办公室各项工作科学发展、和谐发展、跨越发展。

一、建立健全三项机制，推动学习型机关建设有效开展一是健全领导责任机制，强化推动力。充分发挥县政府办公室党组的带头示范作用，严格履行第一责任人的职责，坚持把学习纳入政府办公室工作的重点，并成立由一把手担任第一责任人的活动领导小组和办公室，由其具体负责活动的组织、指导和检查工作。做到机制健全、分工明确、职责到人，带动并引导办公室党员干部学习的风气、研究的风气、探索的风气和实践的风气。

二是健全指导督导机制，促进成效力。坚持办公室主任抓科室的学习制度，同时各科室有针对性的制定学习计划，组织好本科室业务知识的学习，做到以上带下促动学习、双向交流推进学习、相互督促落实学习。定期对各科室学习情况进行督促检查，切实掌握学习开展情况，确保学习型机关创建工作顺利推进。

三是完善考核考评机制，保障长效力。办公室建立党员干部学习培训台帐，在述职和党员民主评议中增加党员干部的述学内容，并把党员干部的学习情况纳入办公室工作综合考核评价体系，作为民主评议、评价领导班子的重要内容和选拔任用干部、评先树优的重要依据。采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习者的内动力，提高干部学习自觉性、主动性、创造性，切实把学习由“软任务”变成“硬约束”,增强学习型机关创建效果，树立了注重学习的用人导向。

二、推行五项举措，确保学习型机关创建活动深入开展一是扩大学习成果的转化效应。推动学习效果转化为工作成果是创建工作的生命力所在。为把学习的效果体现到机关工作的方方面面，办公室一方面用学习引领工作，做到既要有学习、有研究，还要有成果、有转化，切实提高党员干部驾驭复杂局面、处理各类问题的水平；另一方面用学习发现人才、培养人才，打造一支“一流职业素养、一流业务能力、一流工作作风、一流岗位业绩”的办公室工作骨干队伍，带动干部队伍的精神面貌、状态的进一步提升。二是搭建知识共享的学习的平台。一是建设调查研究平台，提高机关党员干部的研究力和指导力。二是建设教育培训平台，努力增强机关党员干部教育培训的科学性和实效性，主动迎合机关党员干部学习需求的多样性、差异性。通过创建

办公室学习论坛、领导干部讲坛、党员干部专题培训班三大载体，形成机关党员干部教育培训综合平台。三是建设学习交流平台，在充分尊重党员干部学习的自主性、能动性和创造性的基础上，推动办公室学习资源的有效整合和成果共享，满足机关干部自我价值肯定的需要和学习成功的乐趣，实现学习乐趣化、联动化。四是建设实践创新平台，提升办公室服务工作的层次和水平。只有学习和实践有机的结合，才会使学习型机关建设充满活力。三是突出学习重点，注重分类指导。办公室依据不同党员干部的特点，把学习的普遍要求与特殊要求相结合，分别提出具体要求和评价标准，分层次推进学习型机关建设和服务效能提升，建立健全“引导学、督促学、帮助学”的学习机制，推动党员干部提高理论素质和业务能力。

四是创新学习方法，激发学习兴趣。办公室在活动中，从强化教育、提升素质入手，把党性教育和业务培训紧密结合，做到“四注重、四结合”。“四注重”就是注重思想政治建设，坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；注重制度建设，增强理论学习的计划性，创新学习形式，提高学习效果；注重业务学习培训，熟练掌握专业知识，提高业务支撑能力；注重理论联系实际，提高解决实际问题的能力。“四结合”就是集中学习与分散学习相结合、专家主讲与内部讨

论相结合、理论学习与业务学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合。

篇4：商务局建立学习型机关计划

2011年我局机关党建工作总体思路是：以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照创先争优的总体要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进我局在全市产业升级年活动中走在前、做表率，推动全市开放型经济赶超发展，实现“十二五”良好开局提供坚强有力的思想政治和作风保障。

一、进一步加强组织建设和制度建设

1、扎实推进创先争优活动。认真落实市委提出的“六创六争”（即：创从严治党之先，争风清气正之优；创先锋模范之先，争建功立业之优；创科学发展之先，争赶超进位之优；创亲民惠民之先，争党群融洽之优；创求真务实之先，争快速高速之优；创管理创新之先，争和谐稳定之优）的要求，切实开展好党组织和党员公开承诺、领导干部点评创先争优、创先争优理论研讨等各项活动。及时总结和报送我局在创先争优活动中涌现的典型经验和先进个人，积极配合市直机关工委对基层党组织的考核评先工作。

2、加强和规范机关党建基础工作。适时召开全体党员大会，举行机关党总支和党支部的换届选举，对机关党总支和党支部班子进行调整和充实。组织落实好“三会一课”制度和党员领导干部参加双重组织生活制度。认真做好党员发展工作，计划今年一名预备党员转正，一名积极分子列入考察对象。继续抓好党费收缴工作，确保不漏缴、不迟交，按照市直机关工委要求及时准确报表入账。

3、创新党组织活动方式、丰富活动内容。探索生动有效的活动方式，提高组织生活的吸引力和有效性，调动党员干部参与活动的积极性。利用重要节日，组织党员开展丰富多彩的群团活动，营造机关积极向上、和谐融洽、干事创业、健康有为的良好氛围。关注干部身心健康，组织举办登山、歌咏、体操等文体比赛。

4、坚持和完善党内激励关怀帮扶机制。关心老党员，帮扶困难党员，增强党员的归属感、荣誉感和责任感。今年，积极向市直机关工委申报，办好以下实事:

走访慰问贫困党员；慰问救助患大病党员；对困难党员子女上大学进行资助；参加职工互助保险。继续开展“互帮共建”活动，组织机关党员开展爱心捐赠。

5、开展建党90周年庆祝活动。精心组织各种形式的庆祝活动，增强党员干部党性意识，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，服务科学发展，向党的生日献礼。“七一”期间，组织机关全体党员干部到安源路矿工人运动纪念馆参观，接受革命传统教育；组织党员参加入党宣誓，重温入党誓词；组织党员参加“颂歌献给党”歌咏大赛、“赶超发展我争先”演讲比赛。

二、进一步加强思想政治建设

6、建立和完善学习长效机制。坚持做到“四个一”：每月组织党员集中学习1次，每半年召开1次学习心得体会交流会，年度形成1份支部全年学习情况报告，科级以上干部全年撰写1篇以上的理论调研文章或学习心得体会。

7、深入开展形势政策教育。紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会和市委二届十次全体扩大会精神，开展形式多样的形势政策教育和省、市情教育活动，引导广大党员干部全面、准确、深入地领会全会精神，统一思想、振奋精神，明确任务、凝聚力量，增强为实现“十二五”目标而奋斗的自觉性和使命感。继续开展“今天我来讲党课活动”，领导干部作辅导、普通党员谈体会。

8、认真抓好“两个文件”的学习教育。全面学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共宜春市委关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，组织全体党员进行专题学习和调研，积极参加市直机关工委组织的《条例》和《意见》知识竞赛。

9、切实搞好党员教育培训工作。组织入党积极分子、新党员和党务干部参加市直机关工委举办的轮训、岗位技能比武和技能培训。

三、进一步加强作风建设和反腐倡廉建设

10、坚持教育防范。组织全体党员干部认真学习“两个条例”，观看反腐倡廉警示教育影片。认真学习党风廉政的各项规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

11、服务中心、推动发展，深入推进求真务实作风建设。深入贯彻落实市委关于弘扬求真务实十八条意见，切实加强党员干部作风建设，以党的作风建设带动机关作风建设。围绕市委、市政府的中心任务，充分发挥机关党组织在产业升级年、发展提升年等重大活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以干部作风升级推进产业升级。认真抓好重大产业招商，组织和搭建第五届月亮文化节、香港活动周等重大招商平台，以产业招商促进产业升级。

篇5：机关事务局2010年工作计划

2010年机关事务管理局紧紧围绕区委中心、政府工作重点，坚持以科学发展观为指导，以创建“三满意”活动为目标，紧密结合机关党委政治教育安排意见，坚持岗位目标考核责任制考核，严格管理、高效服务，促进机关事务管理工作上水平。

一、研究制定2010年党建工作计划，把党建工作做为班子的一项重要工作抓紧抓好。一是坚持“三会一课”制度，认真抓好班子理论学习和全体党员干部的理论学习。二是深入学习党的十七届四中全会、胡锦涛同志重要讲话、毛泽东、邓小平理论，指导实践、指导工作。三是深化学习实践科学发展观，进一步解放思想，增强信心，服务发展。四是认真学习中纪委《关于加强廉政建设、惩治腐败的若干意见》。加强廉政建设，加强党性修养，提高政治素质，永葆党的先进性。

二、继续做好“三满意”创建活动，为基层、为企业、为群众办好事、办实事。按照一线工作法的要求，认真做好包保社区工作，做好民生工作。搞好社区调研，真正帮助社区解决实际问题。

三、认真做好四防安全工作，强化制度建设，责任落实到人。定期研究四防安全工作，做到有检查、有记录，确保金年安全无事故。

四、加强责任心，做好机关大楼因年久失修造成墙皮脱落、墙内裂缝、瓷砖破损、管道老化腐烂、棚顶漏水等维护维修工作。

五、开展安全检查，做好机关大楼因各部门增加电脑电器、空 1

调使用等电容电量严重超负荷，经常出现跳闸，影响办公，容易形成火灾隐患事件发生的调查，形成报告提供给政府参考。

六、加强服务，做好政府宿舍楼居民反映的问题。

一是做好81中后院原政府宿舍1－3楼(2000年移交给吉林省安和物业公司管理)，因供暖问题引起居民上访，积极做好事务局与吉林省安和物业管理公司、长春热力公司的沟通协调，解决好居民反映供暖不热的问题。

二是做好政府宿舍楼及警官公寓4号楼地下管道漏水堵塞、门窗损坏、顶层漏水等问题，积极主动与警官公寓物业公司沟通协调，解决好警官公寓政府宿舍居民反映的问题。

七、搞好服务，定期征求机关部门意见，认真研究食堂伙食改善提高问题。加强食品安全卫生检查，确保食物安全，让机关干部吃得放心。

八、做好档案的收集、分类、整理、编目工作。保证档案的齐全完整，保持档案库房的整洁卫生，档案案卷排列有序，认真做好档案“八防”工作。定期检查档案保管情况，经常核对档案资料，做好记录，及时处理档案保管、保护方面的问题，保证档案的完整与安全，提高案卷质量，力争达到标准化、规范化的要求。

九、认真贯彻落实吉林省关于节能减排的工作意见，研究制定南关区节能减排工作方案，召开金区节能工作会议，部署南关区节能工作意见。

十、认真做好机关大院的环境美化，定期开展室内外卫生检查，做好冬季供暖的维修、检测，确保机关供暖。

机关事务管理局

篇6：商务局建立学习型机关计划

一、强化政治引领，着力加强纪律建设

1．增强廉政责任意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，领会精神实质，坚定理想信念，进一步增强机关党员干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

2．丰富廉政教育形式。依托安徽纪检监察网“党纪法规学习教育平台”、学习强国APP等载体，抓好党规党纪学习；发挥典型案例警示、震慑、教育作用，组织阅读《党员领导干部违纪违法案例警示录》等廉政教育书籍，以期望党员干部从中受警醒、知敬畏、明底线；结合主题党日、专题警示教育等活动，开展辅导授课、观看廉政教育片、参观廉政警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等形式开展廉政教育活动；积极参加廉政文化经典诵读等活动，推进廉政文化入脑入心；发挥机关门户网站党风廉政专栏等媒介作用，强化反腐倡廉宣传教育。

二、强化党内监督，维护良好政治生态

3．严肃党内政治生活。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，严格落实“三会一课”制度，尤其在开展民主生活会和组织生活会时要用好批评与自我批评利器，敢于红脸、敢于亮剑，把党内政治生活作为锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的“大熔炉”，坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化的问题，督促引导党员领导干部尊崇党章，提高党内政治生活质量。

4．深化源头治理工作。积极履行职责范围内的党风廉政建设主体责任和监督责任，强化对全体党员特别是党员领导干部的监督，切实抓好预防腐败工作，坚决杜绝腐败问题的发生，强化党风廉政和反腐败工作在局机关党支部落细落实。

5．加强廉政风险防控。认真学习贯彻中共中央办公厅《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》和新修订的《中国共产党党组工作条例》等精神，通过市直纪检监察工委业务指导，提升局机关党支部纪检干部监督执纪问责能力，发挥其在净化党内政治生态、落实中央八项规定精神、“三重一大”等方面的监督执纪功能。

三、强化自身建设，提高履职尽责能力

篇7：商务局建立学习型机关计划

一、2018年工作总结

2018年，在局党组和市直机关工委的坚强领导下，市商务局机关党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以提升组织力和服务商贸工作为重点，扎实推进“不忘初心牢记使命”和“两学一做”教育活动的制度化常态化，全面加强机关党的政治、思想、组织、纪律、作风建设，有力推动了各项工作持续快速发展。

（一）提高认识，进一步夯实党建责任

一是认真履行主体责任。我们始终把党建工作摆在重要位置，把抓党建作为自家的“责任田”，定期召开专题会研究部署，不定期对落实情况开展自查，切实把党建工作扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。在组织领导上，做到了“四个明确”：明确抓党建的指导思想和原则，明确工作重点和具体要求，明确本部门党建工作的商务特色，明确抓好党建的责任清单。在落实措施上，做到了“四有”：有工作计划，有笔记纪录，有影像资料，有总结交流。在方式方法上，做到了“四多”：活动载体多，形式内容多，舆论宣传多，党建阵地多。党建工作实现线上线下相结合：线下有办公场地、机关走廊、党员活动室、职工书屋等活动阵地，线上有门户网站、党建专栏、微信平台、QQ工作群等渠道。二是建立健全党建责任清单。制定印发了2018年市商务局机关党支部《党建工作责任清单》《党组织生活日计划》《开展“对标定位评星定级”活动实施方案》等系列工作制度，厘清项目清单和考评重点，逐项分解，明目标，定责任，划时限，进一步细化党建工作责任。三是夯实党建基础保障。在全局办公用房和工作人员紧张不足的情况下，统筹力量，安排专兼职的党务人员，设立党员活动室，成立职工书屋，开通线上的学习园地，提供充裕的党建经费，为各项党建工作顺利开展奠定坚实基础。

（二）抓政治建设，进一步增强“四个意识”

一是提高政治站位。始终旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。二是加强党性锻炼。学习尊崇党章，把学习党章同学习党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、其他党内法规紧密结合起来，坚持通读，全面领会精神实质。三是严肃党内政治生活。始终坚持民主集中制和“三重一大”集体讨论决定制度，充分发扬党内民主。不断加强对党员干部的监督，定期召开党员大会和组织生活会，按照要求认真查摆问题，严肃开展批评和自我批评，会后能够拿出过硬措施整改落实，真正做到了红脸出汗、严肃紧张，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。四是坚持党性教育。一年来，支委会和各党小组开展政治学习、党性教育达38次，广大党员干部积极开展交流讨论，不继增强对党忠诚根基、为党尽职的本领。

（三）抓思想建设，进一步强化理论武装

深入学习贯彻十九大精神。根据市直机关工委《2018年党建工作要点》，我们制定了《2018年市商务局科级干部学习十九大精神培训工作方案》，3月23日，局机关科级干部学习十九大精神培训班正式开班，王延武局长以《新时代我国对外开放战略的新部署和新要求》为题作了专题辅导，11名科级以上党员干部参加了培训。培训班至5月28日结束，共计24课时，培训内容分了7个专题。通过培训，进一步用党的理论创新成果武装党员干部，深化了商务干部追赶超越的信念。

坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。一是组织有序。制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化活动实施方案》《党员干部理论学习计划》，对全年教育学习进行安排。二是坚持不懈。坚持了周五例会组织政治学习不间断，所有党员干部认真坚持自学和集体学习，不断提高自身的党性修养，营造了“人人争当合格党员”的良好氛围。围绕“两学一做”主题，通过主题党课、专题讨论、观看电教片和开展座谈会等多种形式，深化认识，提升境界，进一步提高了党员干部的思想认识。三是以学促干、真学实干。“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，将“两学一做”学习教育活动与全年商贸流通工作有机结合，凝聚党员干部精气神，汇聚正能量，有力推动了全市商务工作不断迈上新台阶。

扎实开展“不忘初心牢记使命”专题教育。在“七一”隆重庆祝建党97周年之际，组织了24名党员干部赴延安市梁家河村开展“追随伟人足迹、重温党的历史、体验延安精神、牢记神圣使命”的主题党日活动。6月29日，组织党员干部召开专题讨论会，就阅读纪实文学《梁家河》心得体会和参观梁家河村的心灵感悟进行交流。活动期间，大家撰写心得体会，修改校对后上传至网上专栏“学习园地”的文章达20余篇。

（四）抓组织建设，进一步激发队伍活力

一是认真坚持“三会一课”制度。一年来，支委会讨论工作计划、星级创建、实践活动等事项达16次；召开党员大会9次，组织学习交流38场次，举办专题党课5次。二是严格执行主题党日制度。一年的党建活动有计划，有党日活动责任人，基本做到按计划按主题按时间开展活动，累计开展廉政教育、道德讲堂、文明家风、结对帮扶等主题活动26场次，党员先锋模范作用持续彰显。三是加强党员教育管理。制定了《2018党员发展计划》和《党员教育管理工作计划》。按照陕西省党员发展程序，对2名入党积极分子进行备案登记和重点培养。按照党组织关系属地管理要求，转出退休党员6名，转入在职党员1名，至12月底，局机关党支部共有党员27人，其中在职20人，退休7人。严格执行党费标准，每月及时收取，按季度足额缴纳。四是认真开展党员评议。对2017年成绩突出、表现优异的3名党员予以通报表彰。坚持支部书记谈心谈话制度，对入党积极分子主动谈话，了解他们的思想信念和入党动机，对老同志老党员主动关怀，谈心交流，了解家庭生活状况。五是开展星级支部创建活动。制定印发了市商务局机关党支部《2018开展“对标定位评星晋级”活动实施方案》，贯彻执行市直机关工委的工作安排，扎实做好党建日常工作，及时上传统计年报。积极开展舆论宣传，报送市直机关工委和省商务厅的党建信息超过30篇次。

（五）抓作风建设，进一步促进商务工作

坚持抓廉政教育和机关作风不放松。严明纪律，深入贯彻落实中央“八项规定”要求，持续推进作风建设的不断转变。防范风险，组织党员干部学习传达、并认真贯彻市纪委、局党组有关党风廉政建设的决策部署、重要会议和文件精神。明确责任，党支部与市直机关工委签订了《党支部承诺书》，全体党员签订了《党员干部承诺书》，进一步明确了党风廉政工作要点和责任。

促进中心工作取得好成绩。2018年以来，全市商贸流通实现高质量发展，前三季度，实现社会消费品零售总额111.39亿元，增幅11.5%，位居全省第四位，实现外贸进出口总额1.3亿元。9月份，我局协同举办的全市扶贫产品会交易会圆满成功，承担的客商邀请、招商签约、电子商务展示、农家小吃及中秋元素展销等工作成效显著，荣获大会组织奖。11月份，我局牵头承办首届进口博览会成果丰硕，全市共有18家采购企业与国外企业或代理机构签订采购协议或合同，签约金额达7.4亿元。

一年来的党建工作虽然取得一定成绩和进步，但对照新时期新形势的发展要求，仍存在一些问题和不足：部分干部理论学习的紧迫感、主动性还不够强；党建工作与业务工作相结合的特色不突出，联合发力还不够强，“两张皮”现象不同程度存在；党的组织生活缺乏吸引力，活动成效影响的深远度和持久度有待进一步提升。针对不足，我们将在今后的工作中创新思路，改进工作方式，不断提升党建工作水平，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

二、2019年党建工作计划

2019年，是全面贯彻党的十九大精神的关键之年，是改革开放41周年，也是铜川商务工作转型发展的重要一年。局机关党支部将围绕局党组和市直机关工委的决策部署，建立健全党建工作责任制，突出“五坚持”重点，强化“六抓”措施，持续推进基层服务型党组织建设，全面提高机关党建设水平和服务能力，努力开创商贸流通工作新局面。

（一）工作重点突出“五坚持”

1.坚持把政治建设摆在首位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位。强化管党治党政治责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建工作责任制。自觉学习遵守贯彻维护党章。教育引导广大党员牢固树立党章意识，自觉把党章作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准。加强和规范党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，进一步完善和落实民主集中制。

2.坚持加强党的思想建设。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导党员干部更加自觉地为实现铜川商务新时代不懈奋斗。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断完善党内经常性教育工作机制。主动发现工作中的薄弱环节，进一步抓好意识形态领域工作。

3.坚持着力提升组织力。教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，推进党建工作科学规范有效开展。强化党建工作成效，主动谋划推进本单位党建工作，履行好落实、推进、教育、管理、监督责任和组织、宣传、凝聚、服务群众的责任，重点做好各项工作的落实。

4.坚持不懈改进机关作风。认真落实中央八项规定精神，深入学习贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示。进一步转变工作作风，坚持问题导向，把发现和解决问题作为工作的出发点和落脚点。促进党员干部服务意识，把推行绩效目标管理作为加强干部队伍建设和改进机关作风、促进中心任务完成的有效手段，提升公信力和执行力。推进文明单位创建工作。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，加强思想道德建设。进一步发挥群众组织作用，加强对工会工作的领导，增强基层组织的凝聚力和战斗力。

5.坚持全面加强纪律建设。进一步加强纪律教育，开展经常性警示教育，以案促改，用身边事教育身边人，加强对法律执行情况的监督检查，进一步提高党员干部的纪律意识、规矩意识、风险意识。严格监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活。

（二）工作措施从“六抓”发力

一是抓思想建设，不断提高对机关党建工作重要性认识。进一步在思想上学懂弄通、学深悟透、融会贯通，以更快的动作、更实的措施抓好落实机关党建工作任务。

二是抓素质提升，不断提高机关党务工作者的工作能力。根据党建工作的目标要求，从基础入手，着力于“如何抓、抓什么、怎么抓”工作重点，让党务知识入脑入心，不断提升党务工作水平。

三是抓责任落实，不断增强机关党务工作者的工作责任感。建立健全的党建责任清单、考评清单，逐项分解，切实把党建工作落实在行动上。

四是抓机制建设，不断推动党建与业务融合共进。把行政业务与党建工作同研究、同安排、在安排、同部署，努力实现“双推进、两不误”。

五是抓载体创新，不断增强党建工作的吸引力。在落实工作中发现更多党建工作的载体，让更好的载体服务党建工作，从而激发广大机关党员干部干事创业的激情。

篇8：创建学习型机关个人学习计划

为了贯彻落实2011年5月13日局召开的学习型机关创建工作动员会议精神，特拟定个人自学计划。

一、学习目标

通过学习，成为“学习型个人”，不断更新知识，增强持续学习的能力，提高工作中分析矛盾、解决问题的能力，提高履行岗位工作职责的素质，与时俱进，更好地服务社会。

二、学习方式

采取自学、请教、集体学习和参加培训相结合的方式。

1、自学：通过自我查找资料或自我思考研究解决问题，主要是与工作有紧密联系的知识及日常碰到的问题。

2、请教：向领导、同事请教工作中碰到的疑点、难点和业务性较强的问题。

3、集体学习：参加单位组织的集体学习会。

4、参加培训：参加市、区等部门的各种业务和素质培训。

三、学习时间

1、周一至周五，每天晚上7：30—9：00学习一个半小时。周六、周日，总共学习三个小时。

2、保证集体学习和参加培训的时间。

3、随时学习日常碰到的现实问题和新的工作要求。

4、每天用半小时左右时间阅读当天报纸、杂志，了解国内外的重大新闻、政策形势。

四、学习内容

1、思想政治修养方面。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，以先进的理论来指导工作，深刻领会党和政府的方针政策，和党中央保持一致。

2、工作业务能力方面。一是学习国家有关法律法规、标准规范、业务性文件，做到依法行政；二是遵守单位各项工作流程和规章制度，做到规范行政；三是加强房地产专业业务知识学习，更好的从事本职工作。

3、自身素质修养方面。一是学习为人处事、沟通交流和各种社交礼仪，提高自己的社会修养；二是学习领导、组织、协调能力，提高自己的领导修养；三是学习关心、体谅、宽容、忍让素质，提高自己的性格修养；四是学习社会公德和职业道德，提高自己的道德修养；六是学习各项纪检条例，提高自己的廉政修养。

房地产市场监管科：李文

篇9：2010年创建学习型机关计划

农业技术推广站创建学习型党组织工作计划

为进一步增强全站工作人员的理论素养、业务能力和学习能力，营造良好的学习氛围，力争本单位成功创建学习型机关工作。现结合实际，制订创建学习型机关工作计划如下：

一、总体目标

通过创建学习型机关，努力形成一种领导带头、全员参与、激励有力、环境宽松的学习氛围；形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学习体系；党员干部的理论水平和政治素质及拒腐防变能力有大提高，执政为民的自觉性有大增强，工作作风有大转变，学习力、创造力、竞争力和工作效率有大提升，从而促进党员干部基本素养的全面发展和班子领导水平的全面提高，推动本单位各项工作上新台阶。

二、学习内容

（一）学习政治理论和时事政治。组织党员干部学习党的十七大精神，学习中国特色社会主义理论，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本纲领、路线，学习有关中国发展全局及方向性的重大理论、重要思想，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题的能力。广泛了解世界政治经济科技发展的最新动态，及时把握世界发展的潮流与脉搏，增强党员干部的政治理论素养和反腐倡廉意识。

（二）学习业务知识和技能。组织党员干部结合人事工作实际和特点，认真学习政策、法规和业务知识，刻苦钻研业务技能，争做行家里手。

（三）学习科技知识和文化艺术。引导党员干部利用业余时间学习科技知识和文化艺术等知识，提高自身的科技知识含量和艺

术欣赏能力，培养健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。

三、组织实施

（一）成立领导小组。创建学习型机关是一项长期性、系统性工作，为加强领导，常抓不懈，本单位成立创建学习型机关领导小组，由领导小组负责抓学习型机关创建工作。

（二）搞好宣传发动。根据要求，结合本单位实际，制订创建学习型机关工作计划，召开动员大会，布置创建工作。

（三）形成学习体系。根据单位人员结构状况和各类知识学习特点，形成单位组织集体学习、科室部门分头学习、个人业余自学相结合的多层次、多形式学习体系。

（四）坚持学习制度。做到站组学习每月一次；机关集体学习每两周一次；科室部门小组学习每周一次。

（五）开展创建活动。为促进创建工作，提高创建效果，本单位将开展多种形式的创建活动，如报告会、演讲会、主题征文、心得交流、技能竞赛等。

（六）建立激励机制。单位鼓励机关干部投身学习，把机关干部的学习情况列入年终考核的重要内容，并与机关干部的评先评优、职级晋升、提拔使用等挂钩。对表现突出、成效显著的个人和科室部门进行必要的奖励。

四、学习要求

（一）理论联系实际。把以科学的理论指导实践推进工作作为学习的出发点和落脚点。联系我县改革发展稳定的实际，联系本人的思想和工作实际开展学习。

（二）领导带动全局。领导干部以身作则，带头学习，机关同志积极参与，自觉学习，共同营造本单位良好的学习氛围。

（三）科室齐抓共学。科室部门负责人制订好本部门学习计划，抓好学习，做好记载。

（四）个人充分自学。本单位机关全体人员都要有个人学习计划，年中、年末个人述职要述学，介绍本学习情况。

五、主要措施

（一）领导分工

1、学习型机关活动领导小组由局长任组长，办公室负责人任成员。

2、办公室全面负责学习型机关的创建工作。

3、办公室负责学习计划的制订、实施和考核；负责站组学习和机关学习，文明机关、文明科室创建，组织创新论坛活动，开展调研活动并形成调研报告。

4、办公室负责组织开展各类主题实践活动和思想政治工作研讨，制订相关制度、办法，抓好考勤和资料台帐工作。

5、其他组员做好相关学习园地、平台建设等工作。

（二）工作安排

领导小组各成员根据分工抓好工作落实。主要时间节点安排如下：

1、2月28日前完成2010年创建书面计划；

2、3月上旬召开动员大会，布置创建工作，明确各项工作责任人；

3、3月14日前完善考勤制度、考学制度、激励制度；

4、4月份建立学习交流园地，推进网上学习、办公、交流，完善共享平台；

5、5月份组织读书演讲、主题征文活动各一次；

6、6月份领导小组对开展创建学习型机关进行自查自评，根据自查自评情况制定下半年的安排。

篇10：党政机关学习计划

武汉市委要求，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风、解决突出问题作为学习教育的重点。党员要主动把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”，以及履行岗位职责中“不敢为、不善为、不会为、不作为”等问题。党组织要找准自身“痛点”，着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。

严守换届纪律“九严禁”要求领导班子集中换届突出选优配强“一把手”

今年是市区乡领导班子换届年。我市将通过换届，大力选拔经过艰苦复杂环境考验和关键岗位锻炼的优秀干部。突出选优配强党政正职这个核心，换届重点是选优配强区、乡(镇)党政领导班子，优化市、区政府组成部门领导班子，重中之重是选优配强班子的“一把手”。

昨日会议就严肃换届纪律作出强调，要求严格落实中纪委机关、中组部加强换届风气监督《通知》中提出的“九严禁”要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓现行。凡是违反换届纪律的，发现一起，查处一起。对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。

深化“年轻干部成长工程”“四个一批”突破性培养选拔年轻干部

深化“年轻干部成长工程”，我市将着力实施“四个一批”计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。

积极储备一批，让源头活起来。当前重点要从三个方面拓宽干部来源：扩大招录公务员、选调生和选聘大学生村官规模;继续保持适度规模招录专项选聘生;充分发挥国有企事业单位培养后备人才的功能，着力打通“三支队伍”间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。

择优掌握一批，把队伍建起来。坚持五湖四海，拓宽选人视野，及时发现、动态掌握一批优秀年轻干部。

培养锻炼一批，使素质强起来。选派优秀年轻干部到各级党校和国内外高校进行培训，派优秀年轻干部到基层一线和艰苦困难地区挂职锻炼。

选拔任用一批，将导向树起来。抓住今年换届的有利契机，大胆选拔使用一批优秀年轻干部。

干部能上能下细则今年出台每年“下”了多少干部要盘点报账

贯彻落实中央去年下发的《推进领导干部能上能下若干规定》，我市今年将制定《武汉市推进领导干部能上能下实施细则》，进一步强化“下”的担当、细化“下”的情形、明确“下”的标准，通过平时考核、年度考核、换届考察等，确定和及时调整不适应担任现职的干部。每年“下”了多少干部，不作为的是谁，全市各级组织人事部门都要盘点报账。

除了干部能上能下具体办法，我市今年还将研究制定实施干事创业正向激励、改革创新容错免责的两个具体办法，为干事创业的干部撑腰壮胆、保驾护航，让为官不正、为官不为、为官不实的干部及时受到惩戒。

“三个清单”深化履职尽责管理领导干部将建突出业绩清单和负面清单

进一步创新和完善干部履职尽责管理办法，我市将推行“三个清单”管理模式：建立领导干部年度工作项目清单，并通过日常跟踪管理、定期分析研判，建立领导干部突出业绩清单和负面清单，让干部的成绩和问题一目了然，为干部教育培养、选拔任用、监督管理提供依据。

强化考评结果运用，每年评选表彰一批履职尽责、干事创业先进个人，提醒诫勉一批存在不严不实问题的干部，调整一批不适宜担任现职的干部。

持续整顿软弱涣散基层党组织按5%—10%的比例倒排确定后进基层党组织

持续整顿软弱涣散基层党组织，全市按照5%—10%的比例倒排确定后进基层党组织名单，严格落实各级领导包保联系责任，层层建立台账，挂牌督办、分类施策、持续整顿，使每个基层党组织都真正强起来。

“城市合伙人”聚焦三大新兴产业今年力争引进2—3名世界级顶尖人才

今年，深入推进“城市合伙人”计划，我市将把产业领军人才作为引才重点。重点围绕信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业领域，建立人才需求库和紧缺人才信息库，力争引进2—3名能够推动产业从“0”到“1”跃升的世界级顶尖人才、200名产业高端人才。

改进引才方式，发挥企业的引才用才主体地位，我市还将启动实施“千企万人”支持计划，建立引才主体奖励机制，支持企业引进培育各类产业领军人才和经营管理人才。据了解，在深圳，3万家科技型企业在创新中唱主角，34%的中央“__”专家、82%的高层次人才都在企业。

团中央直属机关召开“两学一做”学习教育工作会

4月12日下午，团中央直属机关召开“两学一做”学习教育工作会，学习贯彻重要指示精神，学习贯彻中央“两学一做”学习教育工作座谈会精神，对团中央直属机关开展学习教育进行部署。团中央书记处第一书记秦宜智出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻重要指示精神，团中央书记处和直属机关各级党组织要切实履行主体责任，所有党支部要切实履行直接责任，全体党员要切实履行具体责任，扎实开展学习教育，为共青团改革发展提供坚强的思想和组织保证。

秦宜智指出，“两学一做”学习教育是推动全面从严治党从“关键少数”向广大党员拓展的重要部署，是推进思想政治建设常态化制度化的重要举措，是团中央抓好巡视整改、推动深化改革的重要保障。要统一思想、提高认识，从党和国家事业发展全局的高度，从讲政治纪律和政治规矩的高度，认识“两学一做”学习教育的重大意义，把抓学习教育作为一项重大政治任务，把思想和行动统一到重要指示精神上来，统一到党中央重大决策部署上来。

秦宜智强调，直属机关全体党员要切实履行具体责任，牢牢把握开展“两学一做”学习教育的着力点，做到学用结合、知行合一。要深入学习系列重要讲话，重点学好对青少年和共青团工作的重要讲话和指示精神，指导实践、推动工作。要逐条逐项学习党章党规党纪，明确高线、守住底线。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做“四讲四有”的合格党员。

秦宜智强调，直属机关所有党支部要切实履行直接责任，突出经常性教育，坚持问题导向，真正发挥战斗堡垒作用。要以党支部为基本单位开展学习教育，把直接责任抓实，增强工作的主动性、创造性。要以“三会一课”等党的组织生活为学习教育的基本形式，规范严肃党内组织生活。要以落实党员教育管理制度为基本依托，强化制度建设，把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员。

秦宜智强调，团中央书记处和各级党组织要切实履行主体责任，精心组织实施、加强分类指导，切实做到组织领导到位、工作指导到位、协调督导到位，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。

秦宜智要求，要把开展学习教育与推进共青团改革相结合，同落实好本部门本单位的各项任务相结合，通过“两学一做”学习教育凝聚推动改革的强大动力，完成好团中央直属机关的改革任务，以改革的实际成效来检验学习教育的真正效果，检验党组织和党员干部队伍的凝聚力、战斗力。

团中央书记处常务书记贺军科传达了重要指示精神。团中央少年部党支部、中国青年出版(总)社党委、团中央网络影视中心党总支、中央团校教育培训学院党支部作了交流发言。团中央书记处书记兼直属机关党委书记罗梅主持会议，书记处书记周长奎、徐晓、傅振邦，中央纪委驻全国总工会机关纪检组副组长熊燕，团中央机关全体党员，各直属单位主要负责同志、党组织负责同志、基层党支部书记360余人参加会议。