山东分公司10周年庆典宣传片

2024-04-10

山东分公司10周年庆典宣传片（共14篇）

篇1：山东分公司10周年庆典宣传片

分公司十周年专题片

回眸十年

回首十年成长路，泰康人寿在齐鲁大地上播洒下的希望的种子，而今已经绿树成荫。十年来，山东泰康人团结奋进、激情拼搏、专业敬业、心怀天下。“泰康精神”在坚守中传承，并发扬光大。

厚积薄发彰显实力

自2001年3月26日成立以来，山东泰康在公司“专业化、规范化、国际化”的发展战略指引下，经营稳健，快速发展，战略布局日臻完善,机构建设遍地开花(机构的柱状图)，从第一家机构济南本部的顺利开业，到现在拥有16家中心支公司，119家支公司、241家县域营销部。各项业务稳步增长，保费收入年年攀升，（保费柱状图：2001年0.44亿元；2002年5亿元；2003年11亿元；2004年14亿元；2005年15亿元；2006年20亿元；2007年31.5亿元；2008年41.8亿元；2009年54亿元；2010年63亿元），为300万客户提供了各类风险保障，为3万人提供了就业机会，为齐鲁人民提供了长期寿险保障886亿元。

续写荣誉争创佳绩

一张保单保全家，一生相伴泰康缘。十年来，山东泰康秉承“以人为本、亲和诚信”的企业文化，以差异化的产品、专业热忱的服务赢得了齐鲁人民的厚爱。在泰康系统内，以优秀的经营业绩、专业敬业的员工队伍、高效的执行文化，赢得了诸多荣誉，铸就了泰康“第一分”的美誉，而今，山东泰康正向“价值第一分”、“全面第一分”的目标进发。

保险是对生命的尊重和礼赞，十年来，3万名山东泰康人通过辛勤耕耘，把守护生命的热情转化为不竭的动力，也获得了社会各界的高度评价，“全国服务质量满意单位”、“山东省金融创新奖”、“省青年文明号”、“省消费者满意单位”等一项项荣誉就是最好的诠释。

真情服务谱写和谐

十年来，山东泰康依托“新生活广场门店”、“新生活广场电话—95522”、“新生活广场网络——”以及“朝气蓬勃、健康向上的员工队伍”，使客户享受到个性化、亲和化、综合化、全天候的金融服务。

十年来，山东泰康充分发挥“社会稳定器”“的作用，积极参与重大责任承保，及时理赔给付、参与重大事件处理，减轻政府负担，促进经济发展与社会和谐。截止2010年底，累计赔付案件16万件、赔付金额超过4亿元，为建设和谐山东做出了应有的贡

1献。尤其“4.28火车相撞”事件发生后，泰康人寿第一时间快速理赔、参与救助，被“齐鲁晚报”等媒体争相报道，泰康人寿品牌形象深入人心。

热心公益奉献社会

山东泰康始终秉承“服务公众，回馈社会”的理念，将“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”作为企业的使命。汶川、玉树这些用血泪写成的名字牵动着每个中国人的心，捐款震灾、支援建设，处处可见山东泰康人的身影。开展“慈心一日捐”、捐建乡村“泰康图书室”、爱心助学、“情暖夕阳、慈善义工”等，山东泰康人用实际行动演绎了“人生无价泰康有情”的真谛。

漫漫十年路，有风雨，更阳光。山东泰康紧扣保险业腾飞的脉动和总公司战略的转型，走得豪迈，走得辉煌。新的十年，新的起点，山东泰康将走向百年基业，锻造山东市场上的“金”字招牌！

创业篇：齐鲁拓荒

2000年11月11日，在泰康人寿沿海战略的指引下，铭记着陈东升董事长的叮咛，肩负着民族保险业发展的使命，山东泰康的创业者们开始了艰苦卓绝而又一路凯歌、一路辉煌的创业历程。

美丽的泉城济南，“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”。分公司的创业者们在济南这块沃土上，从零开始，一砖一瓦创建着泰康人寿的伟业。

从三个人的筹备小组到三万人的齐鲁铁军，从一间简陋的办公室到时尚靓丽的现代化办公职场，从两家市区服务部到完成全省网络布局，创业的历程就是承载希望，不辱使命，一次又一次地超越自我。

2001年3月26日，山东泰康举行了简朴而隆重的开业庆典，从此，山东寿险业又增添了一支朝气蓬勃的生力军。

2002年4月，燎原的星火从泉城济南撒向齐鲁大地，潍坊、烟台、淄博、济宁四家中心支公司横空出世；2002年5月-6月，泰安、东营、威海、日照、滨州、临沂六家中心支公司闪亮登场；2003年1月，德州、枣庄、聊城三家中心支公司生根齐鲁；2003年7月，菏泽、莱芜中心支公司并蒂开花。至此，山东分公司在全省16个地市构建了完整的经营网络。

泰康人寿大山东战略初战告捷。

发展篇：步步为赢

做为三线决胜战略的重要战场，泰康人寿山东分公司在顺利完成机构铺设后，进入了崭新的发展阶段，山东分公司加快中支建设，专业化制胜，服务部决胜。2003年，个险新契约标保过亿，获得董事长嘉奖令，扛起了“泰康第一分”的大旗； 2005年个险新契约标保跨越2亿，2006年又创造了系统内第一个三亿粮仓。从“小荷才露尖尖角”到“映日荷花别样红”，山东泰康一步一个台阶，实现了持续跨越式发展。2007年，在井冈山战略研讨会上，陈东升董事长提出：公司未来三年的核心战略就是组织建设与组织发展。在总公司战略方针的指引下，山东泰康不断提升专业化经营水平，保费规模迅速扩大，业务渠道多元开花；同时积极推进县域保险，服务社会主义新农村建设。2009年，山东泰康总保费跨越了54亿元雄关，山东寿险市场排名跃至第三，三年内实现了“再造一个山东泰康”的伟大目标！

2010年底，泰康人寿在亚布力召开启动新三年战略誓师大会，坚定地奉行“以价值为核心”，站在新的起点上，共识就是力量，坚持就是胜利，迎着亚布力会议的光芒，山东泰康剑指“市场前三甲，价值第一分”！

荣誉篇——泰康之巅

路是铺下去的丰碑。十年来，山东分公司在泰康人寿领航人、泰康精神的缔造者——陈东升董事长的英明领导下，在分公司三代领导核心的执着探索下，在3万名山东泰康人对民族保险业的执著热爱下，经历了从“沿海战略”到“三线决胜战略”，从“双超战略”到“新三年战略”的磨砺，用超常规的速度镌刻着丰碑，铺就了一条条通向荣誉殿堂的星光大道。

十年间，山东泰康保费从0.44亿元攀升到63亿元，创造了泰康系统第一个个险 “5亿粮仓”，第一个续期“十亿粮仓”，客户总数突破300万，连续获评“优秀分公司”。十年间，山东泰康真诚服务、诚信经营，赢得“全国服务质量满意单位”、“山东省金融创新奖”、“山东省青年文明号”、“山东省消费者满意单位”等诸多来自社会的褒奖。

十年风雨兼程，十年砥砺磨剑。“戮力同心多壮志，敢叫日月换新天”！新的十年，山东泰康将在陈东升董事长“新三年战略“的指引下，发扬铁军精神，打造“价值第一分”、“全面第一分”。

奋进篇——奔向未来

“旗正飘飘，马正萧萧，凯旋归来在今朝。”

回望十年磨剑的激情飞扬，分享高歌迈进的喜悦收获。十年来，我们温暖着每一份生命的约定，我们护佑着每一个温馨的家庭。

历史的机遇在今天交会，意气风发的山东泰康人再次播种那份永恒的希望：真情爱家，国泰民康。

在泰康人寿2011年计划预算会议上，我们敬爱的陈东升董事长向全系统正式发出了进军新三年的号令，标志着新三年发展战略正式扬帆起航。

以价值为导向，以营销为核心，发展大个险，建设大分公司。基础管理，基础建设，专业化经营。锐意进取的山东泰康人正奋力奏响新三年的华丽乐章。山东分公司将坚定不移地贯彻总公司新三年发展战略、坚定不移地以“六大共识”和“三个不动摇”为经营指导，坚持做“业务好、财务好、服务好”的三好公司，为早日实现“市场前三甲、价值第一分”的宏伟目标而努力奋斗。

“一张保单保全家”、“买保险就是尊重生命”、“从摇篮到天堂”，“新世纪的中国梦”。深情的理念，高尚的情操，伟大的构想，生命的礼赞。激情从这里绽放，梦想在此刻启航！在保险业的明媚春天里，泰康第一分将士凯歌嘹亮。

篇2：山东分公司10周年庆典宣传片

一、征集对象

全校师生员工（含离退休老同志），海内外校友，所有关心、支持山东科技大学建设发展的社会各界人士。

二、征集要求

1.主题宣传口号

（1）立意明确，高度凝练60年校庆的内涵和宗旨；

（2）具有鲜明的科大特色，富有情感色彩；

（3）文字简练，朗朗上口，富有创意，易懂易记。

2.主题宣传画

（1）突出“和谐、人文、创新、开放”等主题，体现学校办学的历史、理念和特色，表达对学校校庆的期盼以及对学校未来发展的良好祝愿；

（2）构图简洁，色彩明快，构思巧妙，寓意深刻，具有视觉冲击力，适用于宣传栏、印刷品、灯箱等传播载体，易于识别记忆和推广宣传。

（3）作品设计应为完整标识，包括标准字、色彩组合，设计须附简要的创意阐述。作品可以是单幅，也可以是组图。

（4）作品须提供电脑设计原始文件，单幅作品规格为A4尺寸，分辨率为300DPI，格式为PSD文件。

三、评审方式

由职能部门负责组织学校领导和相关专家组成评审小组，按照公开、公平、公正的原则对方案进行评选，评出若干备选方案，入围作品或方案将在网上发布征求意见，最后确定并发布获奖作品。

四、奖励办法

1.获奖作品的作者将获得荣誉证书及校庆专用纪念品；

2.对于富有创意、设计元素被着重采纳的作品，其作者将被邀请参与校庆相关组织策划。

五、投稿方式

1、投稿请寄：青岛经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学校庆办公室，邮编：266510，联系人：牟仁刚，电话: 0532-86057755，E—mail：xqb@sdust.edu.cn。

2、投稿截止日期： 2011年 4 月20日

六、其他说明

1、凡入选方案，其知识产权和使用权均归山东科技大学所有，学校可根据需要自行用于校庆活动及学校形象的宣传展示，以及在校庆纪念品和印刷品上标记和使用等。

2、作品必须保证原创性，不得侵犯任何第三方的知识产权或其他权利。作品涉嫌抄袭、借用等侵权行为均由作者本人承担一切后果。

3、作品需注明作者姓名、性别、所在单位、联系方式等准确信息。

4、所有参选作品一律不退，请自留底稿。

校庆办公室党委宣传部

篇3：山东分公司10周年庆典宣传片

山东天意机械制造有限公司是国家级重点高新技术企业, 是中国GRC协会、菱镁协会、石膏建材协会理事单位, 是国内大型专业生产墙板机械设备的制造商。公司以“质量第一、客户至上、科学发展、勇于创新、分享利润、共创未来”为企业之精神。组建伊始便全面导入IS09001国际质量管理体系, 落实科学发展观, 以人为本, 利用粉煤灰、农作物秸秆、磷石膏等工农业废弃物转化为节能建材产品。根据客户不同投资的需求, 为其配置不同产量及自动化程度的各类生产线, 全国26个售后服务网点, 确保为客户提供他们满意的机械设备及相关服务。天意人以科技创新促发展, 综合国内同类产品的优点, 与中国建材院及安徽大学等科研院所紧密合作, 借鉴德国、美国一些先进的技术, 成功研制开发了一系列节能利废型石膏墙板生产线设备、内外隔墙板生产线设备及混凝土发泡生产线设备的六大系列六十多个品种的机械产品。公司拥有自主知识产权八项, 荣获国家第六届科技进步一等奖, 被评为“中国建材机械知名品牌”, 2008年被山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”2009年被认定为“国家级高新技术企业”, 产品畅销全国各地及远销叙利亚、蒙古、哈萨克斯坦等十几个国家和地区。深受广大用户信赖, 享有良好信誉。

2009年天意公司与美国爱斯特国际贸易公司合资建设年产千台墙板机项目, 并在兖州鼓楼长安工业园内投资5 600万元人民币建立千台新型墙板设备生产基地, 基地占地60亩, 拥有各类高水平技术管理人员20多名, 技术工人130多人, 购置普通、数控车床30余台, 二保500焊机50台, 总资产8 600万元人民币, 具有完善的技术检测机构和技术过硬的售前、售中、售后服务队伍, 主要生产高科技、高质量的新型建材机械设备及其相关产品和服务, 该产品适用于各种材料的墙板生产, 具有产量大、强度高、干缩值小、外观尺寸准确等特点。达产后可实现年销售收入1.2亿元人民币, 利税1 100万元人民币, 新增就业岗位100余个。

陈秋生市长在庆典启动仪式上致辞, 代表市委、市政府祝山东天意机械制造有限公司新工厂开业建成投产和1 000台高科技新型墙板设备项目正式启动。并肯定了山东天意机械制造有限公司在推动兖州市经济建设快速、稳定的发展中所做出的贡献, 他表示, 兖州市委、市政府和市有关部门将切实做到诚实守信、兑现承诺, 营造良好的软硬投资、发展环境, 为山东天意机械制造有限公司新工厂和1 000台高科技新型墙板设备项目的快速成长和顺利发展提供全方位、高水平的服务。

山东天意机械制造有限公司刘洪彬总经理在开业庆典上首先代表天意公司全体员工对各级领导和社会各界朋友多年来对天意公司的关心和支持表示衷心的感谢, 他表示天意公司将以1000台高科技新型墙板设备项目的启动为新的起点, 优化企业战略布局、抢抓市场机遇, 以科技创建新家园的经营理念, 秉承推动建设科技进步, 创造社会价值、实现企业利润的经营宗旨, 为中国新型墙材的发展做出更大的贡献。

篇4：山东分公司10周年庆典宣传片

埃塞俄比亚航空公司是非洲发展最快的航空公司，2013年是埃塞俄比亚航空公司开航广州10周年。随着中国和非洲之间贸易、投资及旅游领域的合作加深，埃塞俄比亚航空公司在中国的航线网络也随之扩展，先后开通了广州、杭州及香港航线，以满足不断增长的客运需求。目前，埃塞俄比亚航空公司每周有28个航班飞往中国，并不断提升其产品和服务的质量，以满足旅客的需求。2014年4月将开通上海航线。

北京丽思卡尔顿酒店全新下午茶餐单精彩呈现

北京丽思卡尔顿酒店新任饼房行政总厨Jean-Luc 精心设计的全新下午茶餐单，不仅保留了英式下午茶最为传统的香焗司康饼配英国原装进口经典奶油及自制草莓酱，甜点的款式也更加丰富，如水果塔、法式柠檬玛琳、草莓蛋白饼、水果意式奶冻、巧克力榛子泡芙等特色甜品。整套下午茶选用由世界知名瓷器公司为北京丽思卡尔顿酒店独家量身订制的英伦风范复古碎花茶具，尽显古典雅致。轻轻拿起茶杯，小口慢饮着伯爵茶或英国早茶等不同款式的西式茗茶，细细品尝着美味的茶点，享受着悠闲的下午时光。

“我的迪拜”正式启动

近日，迪拜王储谢赫·哈曼丹·本·穆罕默德殿下启动了一项为期一年的迪拜宣传计划——My Dubai（我的迪拜），该计划旨在通过社会媒体创建迪拜的自传，并向阿联酋酋长国内的所有居民和游客开放，鼓励人们追求迪拜的真实生活并分享他们动人心弦的生活经历。该计划还将邀请人们使用“我的迪拜”为口号，通过社会媒介向全球介绍阿联酋独特的价值观和传统文化，社会媒体已成为全球观摩真实迪拜的重要渠道之一。

Alienware推出Alienware Steam Machine主机

戴尔旗下顶级游戏电脑品牌Alienware将推出革新传统游戏PC的又一力作——Alienware Steam Machine。该款产品是Alienware与全球最大的在线游戏平台开发商、热门游戏Half-Life（半条命）的开发者Valve公司联手打造的首款专属Alienware Steam Machine游戏主机。在Alienware Steam Machine的设计之初，Alienware即力求在机身尺寸、产品性能和外观设计之间取得完美平衡，将游戏PC的强劲性能融入其小巧机身之中，确保用户即使身处客厅或卧室均可享受卓越的游戏体验。

捷星航空荣获Airline Ratings网站颁发最佳低价位航空公司大奖

捷星集团获得亚太地区最佳低价位航空公司称号。该评选由知名航空安全及产品测评网站Airlineratings.com对全球国际航空公司进行评比得出。捷星集团凭借其十年间出色的业务表现及一如既往的创新及安全性获此殊荣。捷星集团首席执行官Jayne Hrdlicka表示捷星的成功是亚太区7000多名全体员工对公司运营所付出的努力、决心以及热忱的成果。Jayne Hrdlicka说：“此殊荣正值捷星开航10周年之际——10年前，我们仅拥有少量波音717客机在澳州东海岸开始运营；现在，我们在亚洲地区每周运营4000多趟航班。凭借捷星广泛的网络，无论目的地是哪里，旅客都可以同样享受到实惠、便捷的服务。”

全球首台广电专业级夜视摄录“神器”在深圳诞生

近几年来，因饱受“山寨”诟病，“中国创造”的呼声一直很高。日前，深圳保千里电子公司推出一款自主研发的全球首台广电及新闻媒体专业级高清夜视摄录机，给“中国创造”长足了脸。业内人士称，这预示着中国本土企业将在全球广电高新科技领域大展拳脚。

据悉，这款高清夜视摄录机是一款具有顶级夜视功能的高清摄录设备，在全黑环境下开启近红外夜视功能，500米范围内如同白昼，300米内可清晰辨别人脸，具有超强透雾功能，不管是雾天还是黑夜，都能正常工作，将广泛应用于广电及新闻媒体行业，并成为夜间全黑环境下影视及新闻摄录工作的必备装备。

篇5：山东分公司10周年庆典宣传片

2011.05.19

此时此刻，我的心情和现场1000多位伙伴是一样的，我们共同沐浴在幸福、成功的喜悦之中，共同来回顾、来检阅、来审视我们十年走过的道路。应该说，充满了创业的艰辛，充满了成功的收获，充满了胜利的喜悦。此时此刻，我要特别感谢保监局巩（庆军）局长和各位领导，我要特别感谢徐（远峻）主任代表省政府、省金融办今天特地来为我们十周年庆贺，我们也特别感谢陈（进军）会长、我来山东认识的第一位保监局领导。

十年来，我们共同见证中国经济的高速增长，共同见证我们山东作为中国经济大省、保险大省的这样一个成长和辉煌。我们共同见证泰康人寿山东分公司从无到有、从小到大、由弱变强。所以，在此时此刻，我真是有说不完的话，和我们山东分公司所有的兄弟姐妹们、我们的精英们、泰康的伙伴们。应该说我也是记不清来了（山东）多少次。当年傅杰承载着董事长的梦想，带着一帮创业者在济南拉开了我们泰康在整个山东市场的序幕。从此，一飞冲天、成为泰康大家庭里的第一分，一直保持到今天这个了不起的荣誉。董事长为你们骄傲、为你们自豪。

做任何事情都要有思想和理念。我最看中的是当年我们提出大山东战略，后来董事长又把道南总派来，大家真正见识了一次“台湾大猫”——他现在微博的名字就叫做“台湾大猫”，这使我们王道南总。应该说，那两年把你放在这里，怎么看道南，说什么叫中国人、中国人就是山东人。我对山东人的评价是，聪明、能干、务实、踏实，是我们中国人的好榜样。所以，我这个“天上九头鸟”要向山东学习。中国人好样的，泰康人好样的。

十年，真的是我们创下了所有的奇迹。今天，田灿斌总代表我们山东两万多名伙伴向省政府、向保监局、向行业协会、向我们所有在座的伙伴，做了一个全面的汇报。真的是灿斌的骄傲、你也是好样的！董事长也支持你！

2011年，泰康也是经过了14年。大家知道，（今年）是我们新三年战略的开始年。过去15年，我们从无到有、从小到大、由弱变强，我们已经成为中国寿险市场上一支生力军，也就是中国前五大人寿保险公司。刚才巩局长问，我们的前几家竞争对手比怎么样。今天告诉所有在座的经营、我的兄弟姐妹们：我们从来不夸大自己、我们从来不贬低对手，确实我们在银保期交、在个险，我们这两年有所落后，但是我们在综

合经营上、在创新上、在资金运用的投资能力上、在客户服务、在品牌口碑、在信息技术的运用上，我们我们做为一个综合型的(企业)，就像我们司训里说的“专业规范、亲和诚信”这样一家公司，应在屹立在这个市场上。刚才我们徐主任讲，泰康在山东的形象还是恰到其分，就是说比较符合市场的。没有太激进或者得不到大家的认同。所以在这点上，我们也把领导给我们的期许告诉大家。

泰康15年，我们真的是完成了这样一个历史性的进步。新三年、新五年、新十五年，我们坚定地从市场占有率、从保费规模开始迈向“以价值为核心”，新三年的战略就是让新单价值迈向市场第四，争取成为市场第三。我们最为核心的指标：未来三年、新三价值复合增长率要达到30%，我们要费差打平，这是我们新三年的战略。我们新十年的战略，就是要做用未来五年的时间，把泰康人寿建设成为坐稳市场第三的人寿保险公司、成为世界500强的公司。大家知道现在世界500强，大概是140亿美元的营业收入，我们今年可以突破1000亿，未来五年我们成为世界500强应该说是没有悬念的、完全可以实现这样一个目标的。

未来五年我们也有一个初步的打算，所以在今年8月份公司成立15周年的时候，我们会形成正式的报告向泰康、向市场把我们的目标提出来。大概的想法是：未来五年，泰康人寿的总资产要突破1万个亿；未来五年，泰康人寿的客户要突破1个亿——也可以告诉大家，到目前为止，我们的客户总量突破了6000万，所以未来五年突破1个亿也是没有悬念的；未来五年，公司净资产突破500个亿，我也觉得没有悬念。我们可以算一笔帐，刚才我也跟巩局长讲，我们当年老股东6个亿的资本，我们外籍股东11个亿的资本，总共新老股东投给公司的资本是17个亿人民币，我们再没有让股东增资、让他们掏腰包。我们现在的净资产140个亿，股东分红分了30个亿——也就是我们这十年足足的赚了十个泰康。这就是我们的实力。这一点在保险业，我可以跟巩局长汇报，泰康人寿没有出现过一次偿付能力不足，没有让老股东进行新的增资。我可以讲，所有的保险公司，要么出现过偿付能力不足、要么多次要求股东增资。我们做到了。不光不要股东增资，我们回报股东、回报员工、回报客户，大家都知道去年我们拿了40个亿特别的分红的特殊金，分给我们的客户。这在中国的保险业上也是没有的，所以这些年我们在资金运用上连续8年，今天有领导在，用官方的话讲，我们明年前吧，私下我们给员工讲我们就是万利（10：39），八年。

未来大家知道，我们应该为什么很多人都说陈东升董事长泰康人寿什么时候上市，我说没有时间点，其实告诉大家要上的时候很快就上，我相信不会到明年年底。我们

要上市一定会拿两百亿到三百亿，所以我刚才讲未来五年，说净资产过500个亿，完全给大家讲这是很低的标准，是绝对没有问题的。所以未来五年还有个指标，我们的税后利润要突破100个亿。其实我们从07年开始，我们这几年每年的税后利润都可以达到30个亿。所以当公司上市后，未来五年我说的这些指标都是保有余地的，所以大家听着一万亿的资产，一个亿的客户，五百亿的净资产，一百亿的利润，应该说在市场上就是一个超大型的、大型的金融保险集团。未来十五年，泰康的理想就是要走出国门，当中国全面和平崛起的时候，就是中国企业开始走向国际的时候，所以我们未来成为一个世界性的、跨国的、以寿险为核心的金融保险服务集团。我们已经开始布局，公司成立了国际部，我们在香港已经有一个资产管理公司，也告诉大家我们将近有一百亿的资产在香港进行投资。我们也在全球的国际市场特别是金融中心布局了我们这样的一个结构，大家知道这一次法国安盛保险的股份成功的转让给美国高盛集团。虽然高盛在媒体上被攻击的次数很多，但是告诉大家，当攻击的时候有做错的事情，但被攻击的一定是世界上的强者，所有人都是同情弱者，弱者是不被攻击的，攻击的一定是强者。所以高盛有它的不足，但是告诉大家高盛一定是全球No.1的最好的金融公司，这一点是毋庸置疑的，所以我们会跟高盛长期的合作，来全面的支持泰康人寿的资产管理、风险管控、企业自己和国际化的进程，我们有协约他们要帮助泰康走向国际。

前一个星期天，如果看我的微博你们看到我发了一条微博叫父子兵，李光耀和李显龙在台上，大家知道我们还有个股东叫GIC，GIC是什么，是叫政府投资公司，就是新加坡政府的。GIC的主席是李光耀，副主席是他的儿子李显龙。所以他们三十年的年庆，我去了新加坡，应该是也见到了李光耀、李显龙，也见到了吴作栋。所以我们在新加坡有我们的股东，我们也开始和他们在资产管理上在新加坡开展合作。今天也给巩局汇报，保监会批准了我们，也是独家，我们两个独家，一个我们养老社区因为是我们提出来的，保监会允许我们第一个试点养老社区；由于我们八年来投资做的非常好，保监会大概批准泰康人寿第一个成立一家基金公司。基金公司大家都知道是什么，就像我们买的投资基金、博时基金和我们刚才讲的华夏基金，今后你们可以卖我们自己的基金，所以我们找一家英国伦敦的公司来合作，所以你们看董事长是有布局的，我们从纽约到伦敦，从新加坡到香港，上海到北京，我们在全球的金融中心已经开始了我们的布局，我们未来一定要成为一个全球化的金融保险集团，这就是公司在勾画我们未来三年、我们未来五年、我们未来十五年的理想和目标。

我们赶上了一个伟大的时代，董事长经常讲三句话：我们因时代而生，就是我们赶上了改革开放这个大潮，我们是95年中国保险法颁布以后第一批成立的专业化的人寿保险公司，所以我们比较早的进入市场这是很重要的。真的告诉大家，说董事长再优秀，说今天有100个亿，让我再创一家泰康，我告诉大家我不可能，100个亿能够创造今天这样一个泰康是不可能的事情，所以历史的机遇成就了今天在座、包括董事长这样的商业英雄们，所以我们讲因时代而生。第二句话因时代而新。高速的成长，应该说整个保险业都是高于整个国民经济的成长的，是一倍于国民经济的成长的，泰康人寿也是15年的复合增长，都是在50％以上，我们的资产的总规模，我们的保费总规模，我们税后利润的复合增长都超过了50％。就包括我们大山东，我们山东分公司，你们的成功就是泰康的缩影，泰康的成功也是中国保险业的一个缩影，也是我们中国经济的一个缩影。所以我们因时代而新，15年我们完全从一个呱呱落地的一个新生的婴儿，成为今天亭亭玉立的一个美少女。我经常说我们泰康就是一个美少女，漂亮、都喜欢。我最后一句话我们要因时代而变，与时俱进，不断的创新，才是企业永不停歇和永不枯竭的成长的源泉和动力。大家知道我们从保险业提出来100％的电话回访，到我们看准中产阶级崛起提出来买车买房买保险、一张保单保全家；当今天理财时代到来的时候，我们又提出来从摇篮到天堂，深耕寿险产业，打造寿险的全产业链。可以告诉大家一个好消息是：我们把养老社区的概念已经又升华一步，明年我们可能在绩优高手、高手或者我们开始来实行卖高端的养老保险。也就是说你现在买二十年后或者十年后、二十年后、三十年后保证我们选的客户能够住进泰康的养老社区。应该讲我们提出养老社区把寿险深耕到养老产品、看护产品还有丧葬产品，也就是养老保险、看护保险、未来还有丧葬保险，这也是一个国际性的创新。所以泰康大家一定要记住，我们是走专业化的道路，我们坚定的深耕寿险产业链，我们坚定的要做业务好、财务好、服务好的三好公司，也就是董事长提出来的我们成为世界五百强。只要中国经济大潮往前走，只要我们保持中国第五大寿险公司之一的这个定位，成为世界五百强是没有悬念的，成为一家大公司是没有悬念的。但是这不能够证明你是一家好公司，一定要做到服务好。服务好的核心，就是董事长提出来的，我们要成为人们生活的一部分的这样一个公司，也就是说我们的客户，我们的保户我们的客户包括我们的员工，他买了泰康的寿险得到了全方位的服务，他买了泰康的寿险感到很舒服，他买了泰康的寿险有很高的附加价值，他买了泰康的寿险能够实现他生的伟大、死的光荣的人生梦想，从摇篮到天堂！

再次谢谢大家，再次谢谢巩局长、徐主任、陈会长。再次谢谢傅杰、道南，你们是同董事长一块来见证我们山东分公司十年的伟大历程，和我们一切各位伙伴分享我们十年的成功，祝我们山东分公司继续领跑、继续扛起第一分的大旗，做泰康价值第一分，祝所有的伙伴取得更优异的成绩，谢谢大家！

篇6：公司10周年庆典新闻稿

——超频三成立10周年盛典暨2013年代理商大会隆重举行

时光荏苒，岁月如梭，十年只是历史长河中的一刹那，却是那么的波澜壮阔。十年，给我们留下了宝贵的财富；十年，给我们留下了厚重的责任；十年，见证了昨日的栉风沐雨；十年，守望着明天的灿烂辉煌。

嘉宾签到

在感恩树上写下对公司的祝福

2013年11月8日，深圳市超频三科技有限公司（以下简称超频三）内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬，迎来了公司10周年华诞。上午11点，盛大的庆典在深圳市坪山区乐安居国际酒店隆重举行，坪山新区管委会相关领导、全国代理商代表、供应商代表、相关媒体、超频三全体同仁以及其他各界人士共近千人，身着超频三10周年庆典定制T恤参加了此次盛典，共同分享了超频三10周年喜悦与精彩。

11：30，超频三10周年庆典正式拉开序幕。开场鼓舞给大家带来一段美妙的享受，美妙的身姿，整齐震撼的鼓声，给人以巨大的视觉冲击。

一番精彩视觉享受之后，杜建军董事长、张魁总经理和张正华厂长等公司领导层分别上台致辞。杜建军董事长在致辞中回顾过去创业艰辛，畅谈当前大好形势，描绘未来美好前景，感谢深圳各级政府部门的正确领导、各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作，坚信超频三在下一个10年一定会更加辉煌；张魁总经理潇洒地在台上作脱稿演讲，侃侃而谈，赢得大家的阵阵掌声；张正华厂长演讲完之后意犹未尽，当场赋诗一首，抒发创业者们执着信念、追寻梦想、走向成功的大有为情怀。

杜建军董事长致辞

张魁总经理演讲

张正华厂长现场赋诗

公司领导敬酒

鸿业腾飞

十年的成就，离不开超频三人和合作伙伴们的不懈努力和辛勤汗水，表彰功臣、奖励先进是庆典的主要内容之一。庆典现场公布了1个“特别贡献奖”、8个“十年功臣奖”、6个“优秀经理奖”、7个“优秀主任主管奖”、6个“贡献奖”、8个“优秀组长奖”、33个“优秀员工奖”、7个“优秀业务员奖”、7个“优秀新人奖”、4个国内代理商“十年杰出贡献奖”以及8个国内优秀代理商奖，并在庆典现场举行颁奖仪式，一一对其进行表彰。

为十年功臣授勋

十年功臣纯金勋章，超过奥运会金牌的黄金含量，羡慕吧？

庆典的文艺演出非常精彩，品质部、LED生产部、LED事业部、仓库部、包装部、傲星泰、工程部、热管部、冲床部、铣床部和清洗部等部门都带来了精心准备的歌曲、舞蹈、相声等节目，全场高潮迭起，精彩纷呈。《开门红》、《感恩的心》等再现了公司10年的发展和感恩之心，《今天是你的生日》抒发了超频三人对公司华诞的祝福，《今夜舞起来》、《最炫民族风》、《Only One》等表现了超频三人青春澎湃、积极进取的精神风貌。表演者在台上倾情演出，台下热烈的掌声、哨子声连响不断，台上台下一起互动，把现场的气氛一次次地推向了高潮。

LED事业部《今天是你的生日》

包装部《最炫民族风》

精彩的舞蹈

外籍演员登台献艺

令人兴奋不已的莫过于抽奖环节，公司为答谢各位领导和职工们的辛勤付出准备了非常丰富的奖品，有电磁炉、电饭煲、电压力锅等等，可谓是琳琅满目，当然，最大的惊喜还要数20个纯金戒指。

充满惊喜的抽奖环节

领导们开启下一个更加灿烂辉煌的十年

篇7：公司10周年征文

作为绍兴本土房产龙头，公司集团如一日追求品质，“开发的是房子，留下的是文化和历史”，公司这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。

浙江公司房地产集团有限公司，成立于1995年2月。到目前已成为一家具有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。公司集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物流、工业园区、物业管理、星级酒店等多个产业实体。自成立以来的十余年中，以“开发房子，留下文化和历史”为开发理念，已成功开发完成“湖中园”、“森海豪庭”等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。现在，公司开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的“白鹭金滩”住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目涉及住宅、商务等各种业态，总面积超过300万平方米。

公司房地产集团认为当前形势下，更应该对房地产发展坚定信心，更应提升产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的公司与绿城物业服务战略合作，更是让公司在今后的发展中取得先机，也必将为公司业主提供国内一流的品牌服务。

公司房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。“公司能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅有老公司人付出的辛勤汗水，也有新一代公司人的创新求变。”公司集团董事长潘亚敏女士在回顾公司的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业理想与人文精神创建了公司，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。

10年来，公司积极参与绍兴城市化进程，以品质住宅产品致力于提升客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的和谐统一。公司打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。

值得一提是，公司集团在绍兴连续10年综合实力排名房地产首位，连续3年绍兴地区地税纳税额排名第一。从亚洲最大的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，公司随着区域经济转型、商业发展与城市化进程共同成长。

10是公司转型发展的“关键之年”，公司严格推动精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。公司绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业非常好的口碑。公司将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到和谐统一。

地产调控，风雨过后是彩虹。面对当前严峻的房地产宏观调控，公司房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是希望房地产业更加健康更加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，因此挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，公司人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销策略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能快速销售快速回笼资金，确保公司运转平稳有序。今年上半年，公司集团顺利完成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市区地税排名第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，一直是公司集团不断前进的动力。公司集团积极寻求各种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创更加辉煌的未来。10，公司携手中国知名开发商绿城集团，通过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市品质住宅项目。此外，公司集团与中国最具规模的连锁酒店集团之一――开元旅业携手合作的绍兴公司开元大酒店与北海公司开元大酒店，成为当地最知名的酒店之一。

1010年，公司与富临名家共同打造昆仑会所。1012年，公司与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店……绿城物业服务集团有限公司在行业内具有领先地位。

10荣获“中国物业服务百强企业综合实力TOP10”第二名、“中国物业服务百强企业服务规模TOP10”第二名。在1011年中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。

公司集团相信通过强强携手，一定会将绍兴的物业服务提升一个新的台阶，共同为公司的业主们创造更美好的生活。

稳健运营，打造核心竞争力。从“城市品质地产领跑者”到“品质人居幸福相伴”，公司在10年的发展中时刻注重与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中更加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与社区和谐建设，公司为客户提供全程服务。未来，公司将更加重视对客户需求的挖掘和研究，更注重客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精准定位客户群体特征。

篇8：山东分公司10周年庆典宣传片

庆典以“感恩、分享、共赢”为主题, 首先由董事长程效明致辞。程董事长回顾了汇源集团20年来从一个小油毡厂逐步发展成为山东防水建材行业龙头企业所走过的历程, 对一路走来给予企业支持和帮助的各级领导、各位专家、各界朋友、各方客户表达了最诚挚的感谢。程董事长表示, 汇源建材集团20年发展经验, 总结起来有3个“不变”:产业不变、企业性质不变、法人不变;今后30年, 汇源仍然要凝心聚力, 以防水为主业。“50年, 我们只做一件事:汇源防水”, 程董事长在集团公司20周年庆典上的承诺, 坚定了汇源建材所有的合作伙伴携手公司共赢发展的信心。

庆典仪式上, 寿光市副市长孙亚峤, 国家建筑防水材料质检中心主任、中国建材科研总院苏州防水研究院院长羡永彪, 中国硅酸盐学会防水材料专委会主任、苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司防水材料设计研究所所长沈春林, 寿光市防水协会会长郑家玉等领导分别致辞, 盛赞汇源建材集团过去20年所取得的辉煌成绩, 并祝愿企业百尺竿头、更进一步。汇源建材集团的国内经销商和供应商代表、海外客户和合作伙伴代表也在庆典上致辞, 讲述了与汇源结缘的故事, 表达了对汇源品牌的信心和继续合作共赢的愿望。

庆典仪式上, 汇源建材对其国内外的优秀经销商、供应商进行了表彰授牌, 与其战略合作方中海油气开发利用公司、中海沥青股份有限公司就土耳其高铁项目专用卷材所需高品质沥青的供应举行了合作协议签字仪式, 总经理程文涛接受了CCTV《影响力对话》栏目组颁发的“特约嘉宾”和“合作伙伴”证书, 启动了“汇源建材集团职工互助基金会。

篇9：山东分公司10周年庆典宣传片

易方达、银华、融通、长城、宝盈，已经10周岁了!

在这10年里，它们都在自己的道路上成长，可是“身高”却大不相同。

它们是行业内第二批成立的基金公司，与华夏等“老十家”一道走在行业的前列，让投资者在更早的时间了解基金领域的专业理财知识。这些先行者，为后来的40家基金公司做出了尽责诚信的榜样。

走过10年，这5家基金公司各具特色，发展速度也各不相同。

发展最快的是易方达和银华基金。易方达是第二批中最优秀的基金公司，无论是管理的资产规模还是基金的业绩，都在行业稳居前列；银华基金也不逊色，目前的总资产规模已经跨入第一梯队的行列。

发展速度最慢的是宝盈基金和长城基金，前者因股东与管理层出现纷争，规模增长大受影响，基金业绩相比之下也不占优势；长城基金公司则不温不火，前些年的“老鼠仓”事件让投资者的信心大受影响，业绩也不太稳定，规模增长与10周岁的年龄相比较，差距较大。

管理规模：易方达过千万

从增长规模看，无论是份额还是管理资产总额度，易方达都是第二批公司中成长最茁壮的，银华则位居第二。

截至今年一季度，易方达、银华、融通、长城和宝盈公司，管理的基金份额分别为1513亿份、631亿份、473亿份、402亿份和115亿份，管理总资产的规模分别为1469亿元、786亿元、497亿元、347亿元和88亿元。

位居第一的易方达所管理的基金份额和资产总额，是最后一名宝盈基金的13倍和17倍。

截至目前，这5家10周岁公司共管理了91只产品，平均每家管理18只，平均每年发行1.8只产品，但具体到各家公司，差距仍比较大，管理产品最多的是易方达，共管理29只基金；其次是银华基金，共管理25只基金，其他3家公司均未超过15只，最少的为宝盈，管理9只基金。

从产品类型来看，这5家公司产品线都比较全面，既有封闭式基金，也有开放式基金，开放式基金中的货币型、债券型、偏股型都有涵盖。

从产品创新和发展速度看，易方达和银华的脚步更快一些。两家都发行了海外投资基金，易方达发行了多只ETF基金，银华还发行了分级基金和保本基金。

产品业绩：易方达银华最佳

5家公司所管理产品的业绩差距比较大，业绩领先的是易方达和银华基金公司。如果将5家公司成立的第一只基金做比较，易方达挂帅；如果按全部基金，银华挂帅，而在前5名中，易方达亦占据3席。

2001年成立当年，融通和宝盈分别发行了基金通乾和基金鸿阳，这也是它们发行的第一只基金。截至今年5月10日，二者成立以来分别上涨341％和131％，同一年发行的两只基金，业绩却相差2.6倍。

2002年3月，易方达发行基金科瑞，7月长城发行了基金久嘉，11月银华发行银华优势企业；截至目前，这3家公司的第一只产品收益率均超过300％。易方达的基金科瑞最高，为398％，长城的基金久嘉为338％，银华优势企业为313％。

如今5家公司共管理91只基金，总收益率最高的5只依次是银华核心价值优选、易方达策略成长、易方达基金科瑞、易方达积极成长、融通基金通乾，收益率均超过340％；其中银华核心价值优选2005年成立以来的收益率高达485％，易方达策略成长也达470％。

91只基金与成立时存在的同类基金相比，易方达和银华管理的产品处在中上游，而其他处在下游水平。

易方达管理的29只产品，与成立时同期存在的同类基金相比较，业绩排名处在前1／3的有13只，占管理产品总量的45％，且位居前列的产品分别属于不同的市场阶段。如2002年成立的基金科瑞，截至目前累计收益率为398％，在22只同期存在的同类基金中，位居第4名；2006年6月成立的易方达价值精选，在53只同类基金中排名第8，累计收益率为208％；还有2008年市场低迷时成立的易方达中小盘，在同类的136只基金中位居第2名。

此外，该公司旗下的易方达增强回报A／B、易方达策略成长、易方达岁丰添利、易方达货币、易方达上证中盘ETF及联接基金、易方达科汇、易方达积极成长、易方达深证100ETF，均处在同类基金成立以来业绩排名的前1／3。基金分红：5公司占比13％

投资者可以从两个角度考察基金的投资回报，一是从基金净值增长率，二是从基金的分红。

Wind统计数据显示，这5家10周岁公司，截至目前累计分红880亿元，占全部基金分红总额的12.84％。

易方达、银华、融通、长城、宝盈成立以来分别给投资者带来389亿元、165亿元、159亿元、107亿元和61亿元的分红。

易方达分红总额最高，约占全部基金的5.67％，相当于最后一名宝盈公司的6倍。

按单只基金比较，5家公司中分红总额最高的前三名基金均在易方达公司，它们是基金科瑞、易方达价值精选和易方达积极成长，成立以来分别分红87.24亿元、82.75亿元和66.68／Z元。

分红位居前10名的还有银华优质增长、长城基金久嘉、易方达策略2号、银华富裕主题、融通基金通乾、融通深证100、宝盈基金鸿阳，前10名的基金平均分红总额为57亿元。

还有34只基金尚未进行任何分红，有16只成立未满一年，还有一部分为货币市场型基金。

偏股型基金中成立满一年且未分红的基金有银华内需精选和长城品牌优选，前者是2009年7月成立，后者是2007年8月成立。

投资团队：易方达长城最稳定

基金公司管理的产品数据和资产规模不同，拥有基金经理资源也有明显差异。

易方达成立以来共有基金经理28位，目前在任的有15位；银华基金成立以来有28位，在任的有14位；融通基金有28位，在任的有11位；长城基金有15位，在任的有8位；宝盈基金有22位，在任的有6位。

这只是从绝对数量上比较基金经理，而这对基金业绩是否有影响，还要看公司基金经理团队是否稳定。一般来说，团队稳定说明公司有较合理的人才培养机制和发展空间，比较有利于基金经理集中精力做好业绩。

衡量基金经理的稳定程度，主要是通过目前在任基金经理的人数与成立以来的基金经理总数作比较，如果依然在职的比例高，就说明团队稳定性高。

比较5家10周岁基金公司可以发现，易方达和长城基金经理团队最稳定，它们的稳定率分别为54％和53％，其次是银华、融通基金，稳定率分别为50％和39％，最差的是宝盈基金公司，稳定率仅为27％。

基金经理最新视点

华商价值精选基金经理刘宏：从政策“缺口”寻找投资机会

在宏观经济政策整体趋紧的大环境下，资源将向得到政策鼓励和推动的领域集中，形成政策“缺口”，这是投资者需要把握的结构性机会。基于这一逻辑，在认真梳理了去年下半年发布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》及今年的“十二五”规划之后，我们认为新兴行业、西部大开发和保民生领域，将在未来几年内得到国家的全力扶持，其中会产生大量的投资机会。我們也已将投资目标锁定在这三大领域。

国联安优选行业基金经理王忠波：市场回调凸现建仓良机

在短期回调空间有限和后市结构性机会双重预期下，新基金将迎来建仓良机。对于后市，我们认为，大盘下跌空间有限，但是上攻同样乏力，市场机会多表现为结构性机会。随着市场估值的进一步下移，以银行为代表的蓝筹股成为维稳的中坚力量，因此市场短期下跌的空间较为有限。整体而言，今年上半年的股市属于平衡市，上涨一段后就面临调整，调整之后又会上涨，板块间也面临较大分化。

中银国企ETF指数基金经理周小丹：看好地方和中央国企未来的发展

据财政部近期发布的全国国有企业主要效益指标数据，在度过金融危机之后国企主要效益指标创历史新高，2010年全年国有企业累计实现利润已达19870.6亿元，同比增长37.9％。其中80％的国企利润是由排名前50的央企所贡献。此外，地方国企将成为主导各地特色经济发展的中坚力量。根据“十二五”规划，中央将推进国企重组，预计国有企业并购重组将更加密集，利好未来的投资收益。考虑到国有企业风险较小，从当前市场投资时点看，国有企业估值较低，覆盖面广尤其适合具有长期资产配置需求的投资者。

鹏华新兴产业基金经理陈鹏：新兴产业投资机会将过渡到个股

篇10：山东分公司10周年庆典宣传片

今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”；在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：

一、成立庆典活动领导小组：

1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；

2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。

二、成立庆典活动筹备办公室

1．负责制定公司十周年大庆活动方案，确定各专项小组的组成；对各专项小组的工作内容进行规划与要求；制订与传达活动的流程与日程安排表；

2．对各专项小组的筹备工作进行定时监督、指导，并对各小组的工作进行情况进行协调和组织；

三、主要活动

用十年的感动，创感动的十年

解释：过去的十年是广电成长和发展的十年，这十年中有很多领导的关怀、合作伙伴的支持、员工的付出与努力，这些都在感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。

1、见证十年成长，汇报十年成果。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。

四、活动说明

1、见证十年成长，汇报十年成果。

（1）制作一本企业画册

内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。

（2）拍摄一部专题片

内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。

（3）举办一场座谈会

内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会

广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。

（1）与节目商合作公益事业

联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。

（2）其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化

（1）知识竞赛及技能比武活动

从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。

（2）评选明星员工

各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。

（3）系列文体活动

举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。

组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。

（4）组织员工进行一次拓展训练。

（5）普奖员工。

（6）庆祝大会及宴会。

邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。

篇11：公司成立10周年征文

宁静的夜晚，抬头望向窗外的天空。清亮的星星，点缀夏夜，让人心旷神怡。不禁想起了一年前刚进公司的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。那么一段备受煎熬的日子，对我而言，永远不会忘记。

幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你;公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你;公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。

于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。处处向身边的同事学习;认真努力钻研业务知识，提高水平;用心阅读公司领导讲话，仔细体会内容深处的含义;积极投入企业文化建设，参与公司活动;当然，最重要的还是做好本职工作，细致耐心，对自己苛刻，就是对公司负责。

时间的推移。我看到了自己慢慢的变化。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，变成了一种生活的乐趣。这种改变让我欣喜。

我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们--

遗憾没有参与的创业十年，坚定了为公司下一个十年付出自己的决心。所以，我还要继续努力。和这些优秀的前辈人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，还有健康的体质。集这些优秀品质于一身的XX人，让我感到无比自豪与幸运。

十年前，公司起创于杂草丛生的荒地，现在已成为风景如画的工业园区，是他们劈荆斩棘，夜以继日的辛劳为公司日后良好的发展奠定了基石。如今，公司下设微小光学、生物医电、光纤传感器和第四事业部，其产品涉及自聚焦材料、医用内窥镜、温度传感器三大领域。并申请有多项专利，拥有自主知识产权的高科技企业。

十年的风雨同舟，十年的锐意创新，造就了XX团队。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。我也常常鼓励自己，伴随XX的成长，我将成为一个真正优秀的XX人!

篇12：山东分公司10周年庆典宣传片

活动背景

1、庆祝公司10周年庆典

2、邀请各界人士参加本公司，加强彼此联系

活动目的

1、通过本次活动大力推广伊赛牛肉公司的社会责任感，建立品牌美誉度。

2、通过本次活动中伊赛发展历程展示，让社会各界人士共同见证伊赛实力和对未来发展充满信心。

3、通过活动弘扬公司“孝行天下”企业文化，展现公司团队拼博氛围。

4、让与会者参与活动的各个环节，充分了解伊赛，见证伊赛严把质量关的生产、经营理念。

活动时间：2012-5-18

活动地点：焦作市博爱县伊赛厂区

活动主题：百年伊赛，兴农强民策划思路

依据答谢老客户，营销新客户，见证伊赛发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：

1、通过一系列宣传，为十周年庆活动制造氛围。

2、以十周年庆为活动由头进行品牌宣传和网络推广。

3、通过伊赛发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙伴对公司发展更有信心。

4、通过活动造势宣传，在消费者群体中赢得口碑。

5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。

活动前期准备

1、确定邀请嘉宾名单并发出邀请函

2、人员的分配以及礼仪服务的培训

3、物料的准备以及现场的布置

活动时间安排

8：00—9：00 嘉宾签到领取礼品袋

9：18 庆典活动正式开始，礼炮响起。

9：20—9：25 全体员工和参会人员一起共唱《伊赛之歌》

9：25—9：30 主持人介绍与会嘉宾

9：30—9：50 董事长致辞

9：50—10：00 邀请**领导致贺辞

10：00—11：30 文艺演出（专业演出团队，二级演员）

10：40—10：50 抽奖环节

12：00 宣布活动结束并说明嘉宾宴会地点及到达方式。

活动内容以及流程

10周年庆典宣传海报

活动结束获奖者合唱留恋

企业领导进行发表讲话

内部员工进行企业服装秀

全体演唱企业之歌

不同部门的时装秀

活动结束后的晚宴

现场布置

员工现场精彩演绎歌曲

现场进行爱心捐款

公司员工进行宣誓

篇13：山东平邑黄桃“淘金”逾10亿元

“每年的这个季节, 我们都来收购黄桃, 这里的黄桃个头大、色泽鲜艳、口感好、耐运输, 非常适合深加工, 再加上当地市场运作成熟、价格平稳, 我们前来收购自然有钱赚。”来自河北省的客商王宁介绍说。

山东省平邑县依托当地山区资源优势和产业特点, 积极引导农民发展果品业, 大力培育主导产业, 努力打造“一镇一业、一村一品”新格局, 成功走出了一条“龙头企业+合作社+基地+果农”的新路子, 促进了农民增收致富。目前, 全县已发展果品示范园和基地等2.67万hm2, 其中黄桃占到近1/3;全县有罐头加工企业76家, 年加工各类果品罐头近80万t, 创产值70多亿元。

据了解, 该县的黄桃品种具有产量高、甜度好、易加工的特点, 不仅深受当地罐头厂家青睐, 也吸引了东北、华北、江浙等外地厂家前来收购。日前, 全县近6000 hm2黄桃陆续成熟上市, 日交易量150多万kg, 产量3亿多kg, 仅此一项给桃农增收逾10亿元, 黄桃真正成了当地桃农的“黄金桃”。 (来源:山东农业信息网)

篇14：公司10周年庆贺词

公司10周年庆贺词一

尊敬各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好!

六月是一个收获的季节，是一个期盼的时刻。二零一二年的六月十八日是我们xx公司成立十周年的大喜日子，我们本应举办各种各样的庆祝活动，但因公司十年届满，活动取消。我们按照公司法有条不紊的进行了股权重组，六月二十八日股权重组基本结束，在公司重组以后第一次全体员工大会上，我激情洋溢的讲话，也算是迟来的贺词吧!

十年激情岁月，我们共同走过;十年创业诗篇，我们共同谱写;十年喜怒哀乐，我们共同分享;十年我们手拉手，跨越雄关漫道;十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx;没有孙培盈同志就没有四开双色机;没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机;没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢!其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作!我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜;永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年!

十年光阴，弹指一挥间。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀!他们把自己最宝贵的十年奉献给xx，我们有什么理由不对他们好呢?;我舍不得xx的一草一木，这里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀!;我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年我们建立了良好的信誉，十年我们在一起真诚相伴，共同进步!

同志们!朋友们!我们已经站在新的起跑线上，下一个十年已经开始，我相信在董事会的坚强领导下，牢记公司的企业精神：勤奋互勉，虚心进步;遵循企业经营理念：管理中求生存，竞争中谋发展;认真践行公司工作八原则(略)，我坚信我们xx公司未来一定会更加美好，一定会成为中国西部包装企业的一支奇葩!

祝福我们的员工身体健康，工作顺利!祝愿我们xx公司前程似锦!繁荣昌盛!

公司10周年庆贺词二

亲爱的同事、股东、家属及可爱的小朋友们：

你们好!今天是a公司成立十周年的纪念日，站在这里，我的心情十分的激动，作为a公司创业人之一，很荣幸这么多年来和在座的诸位一起并肩作战，一路走来。十年风风雨雨，十年岁月峥嵘。

在此，我祝贺a公司业务发展蒸蒸日上，在新的起点上更上一层楼，在新的旅途上更加辉煌，我提议：让我们以热烈掌声庆祝a公司成立十周年这一激动人心的时刻。

当我回头欣赏曾经走过的足迹，曾经经历过的风和雨，我由衷的感慨，这沿途的风景多么的美丽动人，多么的耐人寻味。虽然，在此过程中有过辛酸，也有过彷徨，更有过无助。但是，坚定的信念始终让我们无法放弃社会所赋予a公司的责任感和使命感。

一直以来，我们秉承以诚信求发展，以质量保生存，以服务赢市场的服务宗旨。不论是客户，还是我们的合作伙伴，甚至在贵州整个同行业里，a公司的实力和服务得到了广泛认同。用一句词红杏枝头春意闹来形容a公司如今发展状况我想是最合适的。

公司高速发展需要更多高素质的优秀人才，需要更多有用的创新，需要百折不挠、不惧怕失败的坚定信念。这也是我们a公司能够发展到今天主要核心因素。我们求贤若渴，我们不拘一格聘用人才，我们敢于创新，我们锐意进取，我们拥有一支坚不可摧的合作团队。

xx年，b公司成立，这标志着公司实力进一步增强。b公司异军突起，在近三年发展中已崭露头角，业绩不断攀升。

继往开来，a公司将保持以往优良的工作作风，不断健全公司管理制度，完善公司售后服务体系，吸收更多优秀人才。根据目前a公司的发展速度，在不久的将来，a公司的规模将会是现在的2-3倍，将会成为西南地区最有影响力的企业之一。古人用衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴来形容女子对爱人的思念，那么我使用这句来形容对a公司发展所持有的执着信念。对未来的憧憬，我们更加有有信心。

在以后的日子里，我将与各位为a公司的发展一同谱写美丽的篇章!

最后，感谢在座的各位同事、股东及家属对a公司的理解与支持!让我们在秘书工作总、秘书工作总带领下续写辉煌!

请允许我向大家深鞠一躬!谢谢!

公司10周年庆贺词最后的祝福语：

1、数易春秋，风华正茂;几载耕耘，硕果累累。值此我公司十周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!

2、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

3、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路!祝公司大展宏图!鸿运开来!

4、生意似春笋，财源如春潮。

5、xx月的xx(地方)，风和日丽，山水绮美，xxx公司诞生在这样温暖的日子，生长在这样秀丽的地方，汲天地山水之灵气，成长为一个健康和谐、积极向上的优秀团队。我们为您高兴，我们为您自豪，我们更为您祝福!

6、日月轮回，斗转星移，今天，某某公司十周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来!同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。

7、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛!

8、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。