会计股2009上半年管理工作总结

会计股2009上半年管理工作总结（通用8篇）

篇1：会计股2009上半年管理工作总结

会计股上半年管理工作总结

上半年来，会计股在上级业务部门和局领导的指导帮助下，积极做好全县的会计管理工作，较好地完成了各项工作任务。现将上半年来所做的主要工作总结如下;

一、认真做好会计从业资格证书的发放工作。

为了认真贯彻落实党的十七大精神，改善服务工作，提高办事效率，在申办《会计从业资格证书》中，本着方那一世小说网 http://便会计人员、缩短办证时间和对工作认真负责的态度，坚持原则、依法行政，认真做好《会计从业资格证书》的申请、办证、变更、调转等工作。今年共颁发新会计从业资格证书22本。

二、做好2009年会计从业资格考试报名工作。

我县今年会计从业资格考试报名首次采用网报系统，为做好此项工作，我们利用张贴公告、网络等大力宣传，为广大考生提供电脑，摄像头并详解报名操作流程及相关注意事项，圆满完成09年会计从业资格报名工作，积极主动与市局联系考试用书，并利用电话、网络通知考生来领取考试用书。

三、做好08会计初、中级专业技术资格证书发放工作。

08年我县会计专业技术资格考试合格人员的有16人，其中初级9人，中级7人，我股电话逐人通知合格人员，并积极上报所需材料，圆满完成此项工作。

四、认真做好会计专业技术资格考试工作。

我县2009会计专业技术资格考试于2009年5月16——17日在亳州八中如期举行，为了组织好今年的会计专业技术资格考试工作，我县及时利用网络、张贴公告等方式告知考生，又派专人到考点协助市会考办做好此项工作。积极做好后勤保障工作，准备了铅笔，橡皮等考试必备工具供考生使用，圆满完成了2009年会计专业技术资格考试工作。

五、开展会计人员继续教育情况调研工作

截止到目前，我县参加会计人员继续教育的人员有131人，为加强我县会计继续教育管理工作，提高会计人员业务素质和职业道德水平，改进和提高会计人员继续教育质量，深入基层，掌握第一手现实材料，就我县会计人员继续教育现状、存在问题及问题产生的原因以及建议以电子版的格式已上报市局。

下半年工作计划

一、积极组织做好初级会计电算化考试工作。

二、做好会计专业技术资格考试报名工作及考试用书领取和发放工作。

三、做好会计从业资格考试工作。

四、做好会计人员继续教育培训工作。

五、领导交给的其他工作。

魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

篇2：会计股2009上半年管理工作总结

一、抓好组织财政收入工作，收入预算进度超额完成。按照年初预算安排和目标责任制的要求，积极抓好组织收入工作。首先明确目标和任务，抓好落实。加强二税一库的联系沟通，建立信息相互沟通，数据相互交流，情况相互通报的工作机制，及时协调工作中存在的问题，疏通税款流通渠道，及时把握收入进度，责成专人及时从金库取得报表，掌握各征收部门的情况，按要求报领导审阅，督促各部门及时均衡入库。加强收入预算分析，准确把握经济运行过程中出现的新情况、新问题以及对财政的影响，及时提出意见和建议，确保预算收入任务的完成。

二、灵活调度资金，较好地保证了人员工资等重点支出需要。针对资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的报告，视可能妥善安排，并做好宣传解释工作。通过努力，上半年支出预算执行情况良好，突出表现在以下方面：一是较好地保证了全县行政事业人员工资的发放。二是保证了企业养老、老干部医疗统筹、医疗保险，农村新型合作医疗等社保资金的及时兑现，切实维护了社会稳定；三是对支持经济发展和基础设施的资金安排得到妥善安排。

三、是认真、及时地做好了2008财政总决算及部门决算工作。自省财政厅布置决算会议后，根据省厅会议精神，我们认真学习了与决算有关的文件、制度以及编表说明等，同时与各股室密切配合，与国、地税部门及各行政事业单位联系，核对收入、支出数字，做到收入与国库一致，与征收部门一致，拨款与局内各股室一致，与单位一致，为此做了大量工作，圆满完成2008年财政决算工作，并报经县人大常委会议通过

四、是配合有关股室，使用省厅的部门预算软件，认真做好2009年部门预算编制工作。为进一步推进我县公共财政支出改革，建立适应市场经济要求的公共财政支出框架，规范预算管理，增加预算的透明度和约束力，在总结我县以前编制综合预算经验的基础上，我们配合各股室，按照“零基预算”的要求，按“自上而下、自下而上，两上两下”的程序，结合省厅的部门预算编制软件，编制了2009年县本级部门综合预算，减少人为因素造成的不合理现象，确保预算的公开、公平、公正，使预算编制更加科学合理。

五、是配合审计部门，顺利完成2008年同级审计及上审下审计工作。在审计过程中，及时提供相关资料，积极配合，虚心听取审计部门提出的意见和建议，并在工作中加以改进，提高自己的业务水平和自身素质。针对审计所提意见和建议，对存在的问题提出了整改措施并认真落实了整改。

六、是认真细致地完成了2008年政府债务表填报工作，并及时做了汇总上报。

七、做好财政供给单位人员信息系统数据审改及数据更新的布置、填报、审核和上报工作，高质量的完成了任务，为加强预算管理，提高财政信息化水平打下了坚实的基础。

八、是认真细致的做好教育化债工作。按照县化债工作安排，对义务教育的债务化解的款项支付顺利落实。

九、做好国库集中支付转轨阶段的准备工作，安排相关人员去外地学习。

十、做好日常核算工作，每月及时与收入单位对账，做到收入与入库数一致，按时向上级财政部门报送旬报、月报、非税收入月报、预算外资金财政专户收支月报等各种报表，定期向县领导及局领导报送每一阶段的收入、支出等相关资料，及时反馈我县财政收支方面的信息，供领导决策参考，为此我县的财政信息工作受到省厅及市局的表彰。

十一、在做好基础工作的同时，预算股全体同志利用空闲时间共同学习国家有关文件、《安徽省预算监督条例》，努力学习业务知识，提高自身的业务素质，树立社会主义职业道德观念，忠于职守，刻苦钻研，团结协作，共同努力搞好我县预算工作。

下半年工作计划：

1、准备2008年财政决算及2009年上半年预算执行情况报告。

2、对同级审计所提问题落实整改意见和建议。

3、集中支付业务学习，并配合搞好培训工作。

4、2010年部门预算工作拟于9月份正式启动。

5、做好预算执行的分析和做好正常部门预算调整。

篇3：会计股2009上半年管理工作总结

由于会计政策选择经济后果的客观存在 (司可脱, 2000) , 使得其历来为企业管理者所重视。同时, 由于会计政策选择是一种客观的盈余管理手段 (Healy, 1985) , 因此企业管理者十分重视对会计政策选择策略的运用。现有的研究中, 探寻会计政策选择与企业盈余关系的文献占了绝大多数, 但却很少有人研究会计政策选择与企业成本费用的关系。目前仅有一篇文章明确提出了会计政策选择会对企业的成本产生影响 (韩东平, 袁知柱, 2004) , 认为折旧计提方法、存货计价方法、待摊和预提费用的范畴及期限、成本计算方法和研究开发费用性质的确定等都会对企业的成本产生影响, 并将该影响作为收益函数的减项建立目标函数模型, 但文章并未对此观点进行实证检验。

众所周知, 会计政策选择不仅影响到销售收入的计量, 而且影响到成本费用的计量, 这是会计政策选择的直接结果, 净利润不过是既定的会计政策选择下得到的销售收入与全部成本费用相抵后的差额, 因此直接关注收入和成本费用与会计政策选择的关系应该能够发现只关注净利润与会计政策选择的关系所不能发现的特征和规律。

从现有会计政策选择内容来看, 大多数的会计政策选择都对成本费用的计量产生直接影响, 如对存货计价方法、固定资产折旧方法、低值易耗品摊销方法、研究开发费用产生直接影响, 而能够影响销售收入计量的会计政策选择内容却并不多。因此从这一层面来说, 关注会计政策选择对成本费用的影响比关注会计政策选择对收入的影响更有意义。

本文运用相关分析和多元线性回归分析等方法, 进行大样本的统计检验, 对我国上市公司会计政策组合选择与成本费用的关系以及对成本费用的影响程度进行描述。

二、研究设计

(一) 成本费用项目和相匹配的会计政策的选取

成本费用项目和相匹配的会计政策的选取考虑以下三个因素:一是上市公司披露的利润表中的减项内容;二是上市公司披露的会计政策;三是相关会计政策对成本费用的影响是否具有明显差异。

综合考虑上述三个因素, 本文选取了利润表中的营业成本、管理费用、公允价值变动损益三项作为分析对象。

相匹配的会计政策中, 影响营业成本的会计政策主要有存货发出计价政策、固定资产折旧政策、包装物摊销政策。但由于现有会计准则限制使用后进先出法, 存货发出计价方法中只有选择先进先出法、加权平均法、个别计价法, 且这些方法很难比较其对成本影响的高低, 所以在选择影响营业成本的会计政策时, 本文只选取了固定资产折旧政策、包装物摊销政策进行会计政策组合选择策略研究。

影响管理费用的会计政策中本文选取低值易耗品摊销政策、研究开发费用是否资本化进行研究。从上市公司年报来看, 上市公司研究开发费用政策披露有六种状况:研究开发费用无资本化、研究开发费用无费用化、研究开发费用资本化、研究开发费用费用化、研究开发费用一部分资本化一部分费用化、未披露。为了更准确地描述研究开发费用的处理状况, 本文将研究开发费用资本化、研究开发费用费用化作为两种会计政策进行组合研究。

影响公允价值变动损益的会计政策本文主要选取了投资性房地产后续计量模式、金融资产分类 (专指是否确认了交易性金融资产) 两项会计政策进行组合研究。

(二) 会计政策分类

为了描述各种会计政策的不同备选方法对成本费用的影响方向, 有必要对其进行分类。本文假定固定资产折旧方法中的加速折旧法、包装物摊销和低值易耗品摊销方法中的一次摊销法、研发费用资本化或费用化均会增加当期成本费用;而固定资产折旧方法中的直线法、包装物摊销和低值易耗品摊销方法中的五五摊销法、没有研发费用资本化或费用化的发生额均会减少当期成本费用。

投资性房地产后续计量模式、是否确认交易性金融资产这两项政策是与公允价值计量有着密切关系的政策, 这两项政策的选择直接到影响公允价值变动损益数额 (绝对值) 的高低。

毋庸置疑, 这些定义带有某些误差, 这种会计政策分类是仅就一般意义来说的, 参见表1:

(三) 会计政策选择策略系数

如果每种会计政策均有两种方法备选, 则影响营业成本的两种会计政策——固定资产折旧、包装物摊销可以有4种组合供企业选择。假设某一给定会计政策组合对营业成本产生的影响对所有企业都一样, 且两种会计政策对成本影响程度相同, 则会计政策选择策略系数 (简称为策略值) 的计算如表2所示。不同组合赋值的高低表示选择增加成本的会计政策可能性的大小, 可能性越小, 赋值越低。减少成本和增加成本的两个极端组合 (1和4) 的策略值分别被设为“1”和“3”。只有一个增加成本政策的两个组合 (2和3) 的策略值用“2”表示。

影响管理费用的三种会计政策:低值易耗品摊销、研究开发费用资本化、研究开发费用费用化可以有8种组合供企业选择。若假定三种会计政策对管理费用影响程度相同, 则对管理费用的影响由8种组合减少到4种, 如表3中策略值一栏所示。策略值的高低表示选择增加管理费用的会计政策可能性的大小, 可能性越小, 策略值越低。减少管理费用和增加管理费用的两个极端组合 (1和8) 的策略值分别被设为“1”和“4”。只有一个增加管理费用政策的组合 (2、3和4) 的策略值用“2”表示, 拥有两个增加管理费用政策的组合 (5、6和7) 的策略值用“3”表示。

影响公允价值变动损益 (绝对值) 的两个会计政策:投资性房地产后续计量模式和是否确认交易性金融资产的4种组合可以被赋予3个策略值。策略值的高低表示采用公允价值计量可能性的大小。如表4所示。

(四) 研究假设

1. 会计政策组合选择影响因素及假设。

从表2至表4来看, 全部样本中选择使成本费用损益降至最低的组合居多数, 特别是选择直线法计提折旧、研发费用无资本化和费用化、投资性房地产后续计量模式采用成本法的公司占据多数, 分别占98.87%、66.73%和97.53%, 说明上市公司对会计政策的选择确实顾及到了其对成本费用损益的影响。当然包装物摊销和低值易耗品摊销政策例外, 大部分公司选择使用简便的一次摊销法 (前提是包装物和低值易耗品占总资产比例小, 对成本影响不大) 。本文假定会计政策选择策略系数的高低表示增加成本费用和选择公允价值计量的可能性, 可能性越小, 系数值越小, 所以预计会计政策选择策略系数与成本费用和损益数额 (绝对值) 呈正相关。

H1-1:营业成本与会计政策选择策略系数正相关。

H1-2:管理费用与会计政策选择策略系数正相关。

H1-3:公允价值变动损益与会计政策选择策略系数正相关。

2. 控制变量的影响。

影响企业成本费用和公允价值变动损益的因素很多。除了会计政策选择策略之外, 企业的经营规模也决定了营业成本、管理费用和公允价值变动损益数额的高低;企业的经营业绩和证券市场监管也会影响成本费用和公允价值变动损益。

(1) 企业规模因素及假设。本文选取资产规模的对数作为反映企业规模假设的研究变量。从企业经营情况来看, 营业成本和管理费用与当期的经营能力 (如产品生产数量、商品销售数量、提供劳务的数量等) 有直接或间接的配比关系, 而经营能力取决于企业规模, 所以营业成本和管理费用应与企业规模正相关, 规模越大的企业, 营业成本、管理费用都会越高。

公允价值变动损益的高低取决于相关资产中采用公允价值计量的范围和程度。预计企业规模较大时, 其划入到采用公允价值计量的交易性金融资产和投资性房地产也较多。

H2-1:营业成本与资产规模对数正相关。

H2-2:管理费用与资产规模对数正相关。

H2-3:公允价值变动损益与资产规模对数正相关。

(2) 经营业绩与证券市场监管因素及假设。由于现有的证券市场监管规定主要是依据公司的经营业绩, 因此经营业绩和监管规定可能会综合作用并影响企业成本费用和公允价值变动损益的高低, 上市公司会较多地采用盈余管理的方式规避监管。本文假设高盈利是指当年上市公司净资产收益率高于10%的公司, 大亏是指净资产收益率低于-1%的公司, 则高盈利的公司会努力均衡各年的盈利, 进行盈余平滑;大亏的公司会采取大清洗的策略来达到未来年度扭亏的目的。因此两类公司均会选择增加当期成本费用的策略来达到减少当期利润的目的。

与营业成本和管理费用不同, 公允价值变动损益 (绝对值) 的高低对企业盈利的影响方向受当年股价变动的影响, 不可控风险极大。由于受2008年金融危机的影响, 预期上市公司对2009年是否采用公允价值计量将持谨慎态度。预计高盈利公司因其盈利能力强, 更有可能尝试采用公允价值计量, 以及承担因此造成的不可控风险的后果, 但大亏公司因盈利能力有限无法承担更多的不可控风险, 因而会谨慎地使用公允价值计量。

H3-1:营业成本与“高盈利”变量正相关。

H3-2:管理费用与“高盈利”变量正相关。

H3-3:公允价值变动损益与“高盈利”变量正相关。

H4-1:营业成本与“大亏”变量正相关。

H4-2:管理费用与“大亏”变量正相关。

H4-3:公允价值变动损益与“大亏”变量负相关。

上述影响成本费用和公允价值变动损益的因素定义和预期符号如表5所示。

(五) 模型建立

反映营业成本影响因素的多元线性回归分析模型为:

反映管理费用影响因素的多元线性回归分析模型为:

反映公允价值变动损益影响因素的多元线性回归分析模型为:

其中:OC (log) 为因变量, 取营业成本的自然对数;AE (log) 为因变量, 取管理费用的自然对数;CFA为因变量, CFA=|公允价值变动损益|/资产总额;α0、β0、λ0为常数项;αi、βi、λi为变量的系数估计值;ξ1、ξ2、ξ3为随机误差项。

自变量CLXS1、CLXS2、CLXS3表示影响营业成本、管理费用和公允价值变动损益的会计政策选择策略系数, 赋值方法见表2、表3、表4的说明;其余变量均为控制变量。各变量的定义和取值方法如表5所示:

上述线性回归模型须符合两个前提假设: (1) 解释变量之间不存在明显的共线性问题; (2) 残差项之间不存在序列相关问题。在具体的分析过程中, 将采用方差膨胀因子VIF和Durbin-Watson统计量来进行检验。

三、样本选择与实证结果

(一) 样本选择

研究所需会计政策选择及成本费用信息是通过查阅2009年的上市公司年度报告获得的, 上市公司年度报告来源于巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn) 和上市公司资讯网 (www.cnlist.com) 。研究中使用的数据全部采用手工方式录入。样本选取的标准是:在我国上海和深圳证券交易所上市的公司, 并具有相关期间的会计信息资料, 最终选取了1 690家上市公司作为全部分析样本。

但根据上市公司相关会计政策的披露情况, 影响管理费用的低值易耗品摊销、研究开发费用资本化、研究开发费用费用化等会计政策中, 扣除未披露研究开发费用政策的公司后剩余977个样本。影响公允价值变动损益的投资性房地产后续计量模式、金融资产分类 (是否确认交易性金融资产) 等政策中, 扣除未披露投资性房地产后续计量模式的公司后剩余1 174家。

(二) 实证结果

1. 相关系数分析。

表6显示, 营业成本与会计政策选择的相关系数不显著, 且与预期符号不一致。控制变量中, 营业成本与资产规模、高盈利变量和大亏变量的相关系数均在0.000 1水平上显著, 但大亏变量的相关系数与预期符号不一致。

表7显示, 管理费用与会计政策选择的相关系数不显著, 但与预期符号一致。控制变量中, 管理费用与资产规模的相关系数在0.000 1水平上显著, 与高盈利变量的相关系数在0.01水平上显著, 与大亏变量的相关系数在0.05水平上显著, 但大亏变量的相关系数与预期符号不一致。

表8显示, 公允价值变动损益与会计政策选择的相关系数在0.000 1水平上显著, 且与预期符号一致;而与控制变量的相关系数均不显著, 与资产规模的预期符号也不一致。

2. 多元线性回归分析。

根据多元线性回归模型 (1) 并使用SAS软件, 利用OLS检验上述相关假设。分析结果如表9所示:

表9显示, 模型的F值在0.000 1水平上显著, 表明用该模型来描述影响会计变更程度的因素是合适的, 由此得出的结论可信。Adj-R2达到0.516 4, 说明自变量与因变量的关联性较强, 模型的拟合效果较好, 因变量的总偏差中51.64%可以由自变量的变异来解释。另外, 模型中自变量的方差膨胀因子VIF值均小于2, 表明模型没有多重共线性问题。DurbinWatson值为2.012, 经查表可知模型没有序列相关问题。

就自变量与因变量的关系而言, CLXS1的回归系数不显著, 且与预期符号不一致, 说明会计政策选择策略系数对营业成本无影响。控制变量SIZE的回归系数在0.000 1水平上显著, 并与预期符号一致, 说明资产规模对营业成本具有显著的影响作用, 假设H2-1得到验证;LP和LL变量均不显著。

由于营业成本与当期的经营能力 (如产品生产数量、商品销售数量、提供劳务的数量等) 有直接的配比关系, 不易被操控。因此营业成本主要决定于企业规模, 而不受会计政策选择的影响。

根据多元线性回归模型 (2) 并使用SAS软件, 利用OLS检验上述相关假设。分析结果如表10所示:

表10显示, 模型的F值在0.000 1水平上显著, 表明用该模型来描述影响会计变更程度的因素是合适的, 由此得出的结论是可信的。Adj-R2达到0.670 0, 说明自变量与因变量的关联性较强, 模型的拟合效果较好, 因变量的总偏差中67%可以由自变量的变异来解释。另外, 模型中自变量的方差膨胀因子VIF值均小于2, 表明模型没有多重共线性问题。DurbinWatson值为1.764, 经查表可知模型没有序列相关问题。

就自变量与因变量的关系而言, CLXS2的回归系数在0.000 1水平上显著, 并与预期符号一致, 说明会计政策选择策略系数对管理费用具有显著的影响作用, 假设H1-2得到验证。控制变量SIZE的回归系数在0.000 1水平上显著, 并与预期符号一致, 说明资产规模对管理费用具有显著的影响作用, 假设H2-2得到验证。LL的回归系数在0.01水平上显著, 并与预期符号一致, 说明大亏变量与管理费用也具有显著的相关性, 假设H4-2得到验证。LP的回归系数在0.05水平上显著, 并与预期符号一致, 说明高盈利变量对管理费用具有显著的影响作用, 假设H3-2得到验证。

结果显示, 与营业成本不同, 由于管理费用属于期间费用, 不仅取决于当期会计政策选择中对摊提费用的处理方法和企业经营能力、经营规模, 而且还会成为上市公司盈余操纵的工具, 表现在高盈利公司和大亏公司尽量多的发生管理费用已达到平滑盈余和大清洗的目的。根据上文的多元线性回归模型 (3) 并使用SAS软件, 利用OLS检验上述相关假设, 分析结果如表11所示:

表11显示, 模型的F值在0.000 1水平上显著, 表明用该模型来描述影响会计变更程度的因素是合适的, 由此得出的结论可信。但Adj-R2仅有0.060 6, 说明自变量与因变量的关联性较弱, 模型的拟合效果较差。另外, 模型中自变量的方差膨胀因子VIF值均小于2, 表明模型没有多重共线性问题。Durbin-Watson值为1.810, 经查表可知模型没有序列相关问题。

就自变量与因变量的关系而言, CLXS3的回归系数在0.000 1水平上显著, 并与预期符号一致, 说明会计政策选择策略系数对公允价值变动损益具有显著的影响作用, 假设H4-3得到验证。控制变量LP、LL的回归系数不显著, 但与预期符号一致, 说明高盈利公司因其盈利能力强更有可能尝试采用公允价值计量, 以及承担因此带来的不可控风险的后果;而大亏公司因盈利能力有限而不愿承担更多的不可控风险。控制变量SIZE的回归系数在0.01水平上显著, 但与预期符号不一致。

结果显示, 公允价值变动损益数额 (绝对值) 的高低取决于企业的会计政策是否较多地采用了公允价值计量, 表现为是否较多地确认了交易性金融资产、投资性房地产后续计量模式是否较多地选择了公允价值计量。

同时公允价值变动损益也成为高盈利公司盈余操纵的手段, 越是高盈利公司其公允价值变动损益 (绝对值) 越高。但大亏公司相反, 在无法预期2009年后金融危机的走向和股市行情的情况下, 大亏公司对是否采用公允价值计量持更为谨慎的态度, 以减少不可控风险的发生。

四、研究结论与研究局限性

结论一:会计政策选择与管理费用、公允价值变动损益具有很强的相关性, 但与营业成本的相关性不显著。

结论二:由于营业成本与当期的经营能力 (如产品生产数量、商品销售数量、提供劳务的数量等) 有直接的配比关系, 不易被操控。因此营业成本主要取决于企业规模, 而不受会计政策选择的影响, 也不受从盈余管理的目的出发考虑的高盈利和大亏变量的影响。

结论三:管理费用不仅取决于企业规模, 会计政策选择中摊提费用的处理方法会极大地影响管理费用的高低, 上市公司会通过会计政策选择来进行调节;同时, 高盈利公司和大亏公司会通过尽量多地发生管理费用来向下操纵盈余。因此, 作为期间费用的管理费用, 其被操纵的程度远远高于营业成本。

结论四:公允价值变动损益数额 (绝对值) 的高低取决于企业的会计政策是否较多地采用了公允价值计量, 表现为是否较多地确认了交易性金融资产、投资性房地产后续计量模式是否较多地选择了公允价值计量。同时公允价值变动损益也成为高盈利公司盈余操纵的手段, 越是高盈利公司其公允价值变动损益 (绝对值) 越高。但大亏公司相反, 在无法预期2009年后金融危机的走向和股市行情的情况下, 大亏公司对是否采用公允价值计量持更为谨慎的态度, 以减少不可控风险的发生。

结论五:相对于营业成本, 管理费用和公允价值变动损益被人为操纵的可能性高、信息的真实性弱。企业的监管者和审计者应更多地关注与期间费用和线下项目有关的会计政策选择的合理性和信息的可靠性;会计准则制定者在决定放大与期间费用和线下项目有关的会计政策可选择空间时应慎重。

本文的局限性在于样本选择时间过于集中, 所有样本都选自2009年, 这意味着数据之间存在横向相关, 变量的系数标准差被低估, 系数的显著性被提高 (Watts和Zimmerman, 1986) 。后续的研究应作不同年度的比较。

摘要：本文以2009年沪深股市发行A股的公司为样本, 对我国上市公司会计政策组合选择与成本费用的相关性进行了描述和解释。研究发现, 会计政策选择与管理费用、公允价值变动损益具有很强的相关性, 但与营业成本的相关性不显著。会计政策选择中摊提费用的处理方法极大地影响了管理费用的高低;公允价值变动损益 (绝对值) 的高低取决于企业的会计政策是否较多地采用了公允价值计量。

关键词：会计政策选择,管理费用,公允价值

参考文献

[1].韩东平, 袁知柱.不对称信息条件下企业生产成本契约的设计.哈尔滨工业大学学报, 2004;6

[2].梁杰, 于健.公司治理对会计选择的影响——基于深沪A股东北上市公司的实证研究.中国会计学会2004年学术年会论文集, 2004

[3].威廉姆·R.司可脱著.陈汉文译.财务会计理论.北京:机械工业出版社, 2000

篇4：会计股2009上半年管理工作总结

中国人寿保险股份有限公司普洱分公司

2009年上半年工作总结及下半年工作要点

省分公司：

今年以来，在省分公司的正确领导下，普洱分公司新班子带领全市系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和实践科学发展观，认真贯

彻落实全省系统工作会议精神和省分公司的各项工作部署，积极应对激烈的市场竞争的挑战，围绕“开门红”、“6.30”任务目标，努力克服内部和外部的各种困难，艰苦奋斗，以崭新的精神风貌和工作姿态大力推动业务发展，取得了积极成效。

一、主要经营指标执行情况

（一）在困境中求发展，业务规模保持行业首位。目前普洱市场寿险主体6家（人保寿险已批设筹建）。截止6月30日，全市寿险行业的营销人力约1600人，较年初下降11%。

泰康人寿：人力约470人，保费收入2991.98万元（主要收入来自万能险和投联险）,同比负增长3.6%,市场份额19%。

太平洋人寿：人力约250人,保费收入1901.57万元（主要收入来投联险和传统寿险、意外险）,同比负增长23.03%,市场份额12%。新华人寿：人力约150人,保费收入1141.16万元（主要收入来传统寿险和银保业务）,同比增长347.13%,市场份额7.3%。中国人寿全市系统：人力734人，较年初增长5%，总保费规模8679.12万元，同比负增长12.05%，占市场份额的55%，业务规模居行业首位。

（二）调整结构，规模效益齐头并进。截止6月30日，全市系统实现首年保费规模3698.56万元，同比负增长37.61%,占总保费的比重为42.61%,与去年同期的比较占比降低了17.46%。实现首年期交保费902.72万元(其中银保渠道168.60万元)，同比下降48.00%,占总保费的比重为10.40%,与去年同期相比下降了7.08个百分点。实现5～9年期个险首年期交保费和十年期及以上期交保费的规模608.12万元，同比下降45.19%。实现续期保费4262.15万元,续收率57.65%,同比增长43.82%,占比49.11%,与去年同期相比提高了19.08个百分点。

（三）半年目标完成情况。截止6月30日个险渠道实现734.12万元，完成率58.50%。其中3～9年期186.09万元,完成率43.28%；10年期及以上548.03万元,完成率66.43%;实现短险保费443.56万元，完成率68.24%;银保渠道实现保费2957.40万元,完成率70.58%,其中趸交2788.80万元,完成率69.72%,期交168.60万元,完成率38.32%。一季度保险先进村入围 17 个，完成率40.5 %。

（四）人力稳步增长，队伍规模居行业首位。截止6月30日，全市寿险行业的营销人力约1600人，较年初下降11%。

我公司的营销人力734人，较年初增长5%，在当地行业中人力占比46%，增长速度逐步提高。我公司营销人力的举绩率51%，月人均期交保费1700元，较去年底下降了近3455元，件均保费为2447元。我公司银保签约网点数96个，出单率36%，拥有客户经理21人，人均网点数为4.6个，在当地行业中处于领先地位。

（五）赔付率大幅度下降。截止6月30日，我公司的赔付支出为376.46万元，赔付率为84.87%,同比减少247.12万元,同比下降65.64%。赔付率较高的主要是健康险。

（六）费用结余，效益增强。截止6月30日，公司可提费用为690.28万元，可用费用为491.56万元,费用支出为486.54万元，结余 5万元。可提佣金为476.33万元，可用佣金为476.33万元,佣金支出为 393.76万元，结余80万元。

二、主要工作措施

（一）统一思想，紧跟落实

及时贯彻省分公司会议精神统一思想、统一步调。为进一步落实2009年度省分公司开门红启动工作，总结分析普洱分公司开门红起步阶段排名全省落后的原因，采取切实可行的解决措施，我们于元月8日召开全市系统 “开门红”启动工作落实情况汇报视频会，对开门红工作措施进行督促落实。分公司新班子调整后，2月8～9日，分公司召开了为期一天半的全市系统2009年工作会议，进一步统一思想，坚定发展的信心。5月12日省分公司视频会议召开后，我们高度重视，狠抓落实，及时贯彻会议精神，采取多项措施，把省分公司视频会议精神和当前我市系统的业务推动工作结合起来，用会议精神指导和推动各项工作。为贯彻落实全省系统重点单位业务发展会议精神，安排布置当前和下一步业务发展的工作措施，确保“6.30”任务目标达成，分公司于5月25日召开了全市系统业务

发展工作会议，进一步强调了强化执行力，紧跟上级，把执行力变成行动。在省分公司每一次召开会议后，我们都把及时贯彻会议精神，作为是否与省分公司保持一致、政令是否畅通、是否“听话照做”的具体行动。

（二）突出重点，拓展期交

加大个险期交拓展力度，确保经营成果实现。今年以来，我们在抓中介业务上规模、抓团险抢阵地占领市场的同

时，突出重点打好个险渠道的“城市保卫战和农村圈地战”，着力推动个险期交业务，最大限度缩短我市系统个险期交业务与发展进度快的州市分公司的差距。

一是细化省分公司各阶段期交业务发展企划。为深入贯彻落实省分公司个险期交业务企划，我们结合普洱实际，出台了“普洱论剑”系列业务推动活动，大力推动个险期交业务发展。特别是4月2日，我们在普洱市委党校隆重召开有普洱市杨副市长参加的高规格的2009年一季度精英表彰暨“普洱论剑”高峰会，为公司的发展产生积极的、重要的影响。

二是分类指导，分层经营分类指导。分类指导：分公司在工作督促指导时，重点加大一二类公司的督导力度。即思茅区（一类）作为中心城市，宁洱、墨江、景东、景谷澜沧为核心（二类），在每一个阶段的发展企划的关键时段派出工作组进行重点督导。分层经营：一二类六大公司全力以赴打好“城市保卫战和农村圈地战”大上期交，提升内涵价值，同时也确保规模业务不落下。镇沅、江城、孟连、西盟四小三类公司，在解决自身核心价值的同时，大力发展期交和意外险业务。

三是强化措施，重点突击。首先是加强组织领导。业务企划下发后，分公司总经理室以下发《督导令》及时跟进，强化执行力。同时，xxx总经理还通过内网平台，向各县（区）支公司经理、班子成员先后发出了《致各位经理的一封信》、《5.20备忘录》、《6.30动员令》等，不断表明党委、总经理室对完成任务的决心和信心，并对具体工作措施进行指导。与此同时，我们对六大公司适时或派出督导组、或由分管个险的班子成员蹲点督导，加大分公司的督导力度。同时，动态重点突击。为充分利用省分公司3年期业务财务预算政策调整的机会，我们下发了《紧急通知》，要求城乡统筹兼顾，齐头并进。城区团队严格按“一周工作模式”进行运作，城区全员主打“金彩明天、美满一生”的3～5年期业务;农村团队全员以创建保险先进村为发展平台，主打“两康+顺兴卡”。六大公司成立“金彩35”和“美满35”突击队，四小公司可根据公司业务员的意愿来确定成立相应的“突击队员”，要求专人负责，确保实效，达成任务目标。为支持配合基层公司期交业务的冲刺，充分发挥机关的表率作用和生力军作用，确保全市系统半年期交目标的达成，分公司机关成立了金彩明天突击队，全力冲刺3年期交业务，全力支援一线公司。鉴于现有人力有限，达成现在的任务目标非常困难的情况，我们采取内勤人员做大、中单进行突击。同时，盘活无绩效人力和低绩效人力，推动中绩效人力向高绩效人力发展，并规定中绩效人力迅速行动在5月20日前破零；低绩效人力在5月25日前破零；无绩效人力在5月30日前破零。达到全员行动，全员举绩，全员破零，全员奋起突击期交任务。

四是全力推动银邮渠道期交业务的发展。首先，下发了《“跨越顶峰”银邮期交推动方案》，在银邮渠道主推“安享一生”期交业务。加强网点的维护和开拓，在网点以“安享一生”期交为主要推动产品，加快业务转型，全面推动费用率高的产品，创造渠道价值。同时，加大与邮政合作力度，组织召开“邮政相伴、安享一生”高端客户答谢会。在6月13日上午澜沧县邮政局成功召开“牵手邮政、安享一生”客户答谢会的基础上，通过积极准备，分公司与普洱市邮政局定于6月19日举办了高规格的“邮政相伴、安享一生”高端客户答谢会，预约保费118万元。另外，加强自营业务发展，做好美满人生的再包装与炒作，主推鸿富期交和美满人生这样容易上量的险种，强势启动自营期交的发展。

（三）打开缺口，夺回阵地

今年以来，我们从解决自身生存问题出发，向意外险阵地特别是痛失的“口子”业务，展开强势的公共攻势。在今年的团险渠道，我们不仅提出“不丢老客户，抢抓新客户”的目标，同时也把目标瞄准曾经失去的“口子”业务作为新的业务增长点。我们在个险和县域渠道大力推行卡折式业务、积极拓展法人团体客户业务的同时，把工作的突破点放在交运集团上。经过我们多次沟通协调，联络感情，于3月7日与普洱市交通运输集团公司签署了乘意险业务合作协议，在全市全面准入乘意险市场，并在乡镇以下线路作为主体公司进入，夺回了失去多年的乘意险阵地。截止6月30日，全市系统乘意险保费收入42万元。

通过积极的公关协调，与思茅民航站增进了友谊，密切了关系，巩固并占据了航意险市场的主导地位。

积极做好学平险的前期准备工作，与各级政府分管领导及教育局主要领导沟通协调，争取到市场份额的支持。

着力加大与银邮代理单位的合作力度，融洽感情，改善和加深了合作关系，在巩固原有的代理网点的基础上，新的渠道网点不断增加。

（四）借势推动，抢占两乡

积极争取政府发文，市县乡村四级联动，大力开展中国人寿“保险先进村”建设活动，打好农村“圈地战”。在分公司取得普洱市政府发文支持开展“保险先进村”的文件后，九县一区支公司也先后争取当地政府发文，支持中国人寿在当地开展“保险先进村”建设，有效地抢占了农村保险市场，取得了可喜成绩。今年以来，我们以普洱市政府表彰15个首批达标的的中国人寿“保险先进村”为契机，加大创建工作力度，把创建目标落实到村社。在各级地方党委、政府的大力支持下，我市“保险先进村”建设得到了全面推进。截止6月30日共创建达成17个，达成率为41%，为达成全年创建目标打下了坚实的基础。

（五）强化培训，增强素质

鉴于普洱分公司队伍基础建设薄弱，整体素质不高，今年以来，我们加大了队伍的培训力度。分公司先后进行了会议培训2次，新人培训班2次，班子和组训培训班1次，周工作模式培训班1次，银保培训班1次，主管培训班1次，受训人数440余人次，队伍整体的素质的得到了提高。个险队伍留存率73%，人力规模734余人，有效人力60%以上，举绩率51%以上。

（六）强化管理，确保效益

一是加大实施积极财务政策的力度，进行规范化管理。一方面，优化考核机制，发挥财务政策的杠杆作用，促进业务发展和结构调整，引导业务发展，促进首年业务快速增长，确保市场领先地位。另一方面，注重业务结构的平稳优化，大力发展期交业务，特别是10年期及以上期交业务，努力实现公司积极均衡的战略目标。二是完善县级VOIP系统，降低通讯成本。今年2月份，根据省公司的相关培训资料，我们制作了形象的VOIP系统接线图（每县各一份），并利用远程测控手段，对全市各县逐一进行VOIP设备在线状况开展查遗补漏工作，通过上下配合，至2月底，全市所有网点的办公电话，均恢复接入到了VOIP系统，降低了全市系统的通讯成本。

三、存在问题

上半年，我们做了大量艰苦的工作，取得了来之不易的成绩，但也还存在着不容忽视并有待于在今后的工作中加以克服和改进的问题。

一是业务发展滞后。全市系统总保费出现负增长，10个经营单位，只有宁洱、景谷县支公司是正增长，其余的均为负增长，而占全系统业务近三分之一的思茅区支公司，负增长高达29%。

二是队伍的基础建设薄弱，对团队的培训欠账太多，整体素质不高。基础工作不扎实，队伍建设薄弱，教育培训跟进不足，整体素质有待提高。

三是期交业务发展缓慢，低于全省发展水平。一方面反映在“开门红”，部分县支公司没有按照分公司的要求、步骤、方法按时完成；另一方面反映在二季度期交业务的启动、推动上没有及时跟上分公司的步伐，贻误战机，影响进度。

四是执行力不到位，有的支公司对完成任务目标的决心不坚定，态度不积极，甘于落后。

五是人力规模不足，增员难难增员的问题始终是困扰着普洱公司一大难题。个险队伍开单人力和举绩人力严重不足，城区队伍规模小、活动量低。

四、下半年工作要点

下半年，全市系统的各项工作任务十分繁重，业务发展任务十分艰巨，压力与挑战比以往任何时候都大。我们必须要有紧迫感、责任感，按照省分公司半年工作会议的要求，更加坚定信心，鼓足干劲，攻克时艰，战胜困难，夺取全年任务目标的圆满完成。

（一）深入贯彻落实全省系统半年工作会议精神，统一思想，深入发动，以“美满创富”大行动增员活动为先导，强势启动7月份及三季度业务发展企划，营造奋进向上的氛围，掀起业务推动高潮。

（二）进一步加大期交业务发展力度。大力组织实施“我的未来我做主”方案，力促个险渠道期交业务飞跃性发展。加大银保渠道期交业务的转型力度，积极做好期交产品的推广工作。一是做好期交产品销售技能培训工作。二是积极做好期交产品的宣导工作，借助各种媒体，采取各种宣传手段，大力营造期交产品的销售氛围，强势推广“安享一生”产品。

（三）团险渠道。一是全力以赴做好学平险秋季收费工作。学平险作为全市短期险保费目标得以实现的关键，需要各公司精心组织、认真准备，整合一切资源，确保既定目标的实现。为此，分公司各相关部门也将全力以赴，积极协调配合，及时帮助各公司解决业务发展中的困难和问题。在分公司做好市级有关部门协调工作的基础上，各支公司一定要经理带队，做好本地的协调工作，特别是加大去年已被其他公司拿走的学校的沟通协调，采取有效措施，抢回阵地。在进入学平险业务敏感时期，要集中精力，组织强有力力量，分兵把守，各个击破，确保市场份额。二是加大移动爱心保险工作力度。各县（区）支公司要加大与移动公司的合作力度，保证对所有移动爱心保险老客户的续保工作。思茅区、澜沧、孟连、西盟四个县要在做好老客户续保工作的同时，加大对新客户的开拓工作。三是加大企业年金市场拓展力度。加大宣导，全员关注。通过已建立的信息员制度，广泛发动所有销售人员捕捉信息，提供资源，共同拓展，赢得市场。四是加大计生保险的推广力度。加强与当地计生部门的沟通力度，结合当地实际情况，积极促成双方合作协议的签订。尽早着手，抢占市场，力争对全市计生系列保险实行共保制。各公司要争取时间，抢占先机，寻找和确定业务突破口，尽快取得实质性进展。各公司要立足当地，结合当地计生部门的需求，选择好推广产品，满足计生家庭的各项保障。五是配合县域渠道做好小额保险销售。各县（区）支公司团险部要配合好县域渠道做好小额保险的管理、销售工作，推广保险服务卡，实现国寿农村小额保险的“机打式”销售。六是巩固和深挖公旅险、观光景点意外险、旅游险、航意险等行业代理渠道。要创新思路，加快非银邮中介代理渠道的拓展，为公司和团险渠道创利创费提供保证。目前，全市各县（区）支公司公旅险业务销售情况良好，全市系统同比增长了220%以上。观光景点意外险、旅游险、航意险（思茅区）等产品在一部份支公司公司也得到了发展，但广度和深度不够，市场潜力巨大，需要各公司共同关注，创新思路，寻求突破。七是 全力拓展国寿小额贷款保险和销售普洱风光集邮卡工作。

（四）银保渠道。一是加大与银邮代理单位的合作力度。信用社具有为我公司代理业务的广阔前景。要按照省分公司布置要求，乘势而上，在抓好原农行、邮政等渠道巩固发展的基础上，继续对工行、中行、建行和信用社渠道进行深度开发，抓紧抓实对工行、建行、中行和信用社四个渠道年度合作目标的落实，强化执行力，确保任务目标的实现。要增强服务意识，强化对网点的业务指导。各支公司要对银邮、信用社网点认真进行分析，派人及时跟进，特别是要关注零业绩网点重点指导，提升低业绩人群，提高网均出单率，全面提升渠道代理业务的销售水平。二是进一步做好银保产品说明会的推进工作。实践证明，召开产品说明会是银保业务发展的一种有效方式。按照省分公司布置要求，结合我市系统实际，银保部要重点对业务发展缓慢的公司组织开好产品说明会，确保任务目标的实现。对业务发展好的公司，要加强对期交业务的培训和辅导，积极发展期交业务，使期交业务成为银保业务新的增长点。

（五）确实加强基础建设。一是强化团险销售队伍建设。下阶段，分公司将对中心城区的销售团队提出相应要求。要保持一定数量和质量，要保持相对稳定。根据总、省分公司队伍建设和发展的要求，分公司逐步将中心城区销售人员纳入到管理范围。同时，加大对中心城区的指导和支持，确保城区主战场的市场地位。完善制度，支持发展。分公司将在省公司团险基本法试点的基础上，不断完善各项制度，调动销售人员的积极性，支持和促进团险业务发展。提升素质，适应竞争。分公司将通过举办全市性的制式化、系统化的培训，提高团险销售队伍持证率，组织销售人员参与员工福利规划师资格考试等方式不断提升销售人员素质，增强市场竞争能力。二是确实加强银保基础建设。要认真贯彻实施客户经理管理办法，精心挑选，优化配备，配齐配强客户经理，加强培训，提高素质，努力建立一支扎实高效的客户经理队伍。三是加大个险销售队伍的培训力度。分公司将举行主管生涯规划与组织发展道路培训及高规格新人岗前培训班，使业务伙伴明确迅速发展捷径，提高新人业务素质和展业技巧，帮助新人达成个人目标。

（六）进一步推进保险先进村建设本土化经营。各县（区）支公司，要主动向当地政府汇报保险先进村建设工作情况，总结运用已取得的经验，充实农村网点业务骨干和保险先进村建设点驻村服务员队伍，全力、全面地推进符合本地实际的中国人寿“保险先进村”建设，巩固、全面地占领农村保险阵地。

（七）进一步加大财务预算指引力度。用好省分公司有关对业务发展的政策，加强成本控制，加大对费用、佣金支出的规范管理，严格控制赔付率和办公行政费用，使公司效益最大化，促使公司财务资源向业高公司市场竞务销售一线倾斜，提升竞争力，努力实现公司利益的最大化，确保公司经营目标的实现。

中国人寿保险股份有限公司普洱分公司

篇5：会计股2009上半年管理工作总结

一、指导思想

以管理系工作计划为指导，积极落实系部各项任务，切实做好教研室的各项管理工作，从实际出发，凝心聚力，充分调动各方面的积极性，努力以较好的成绩完成系下达的目标和任务。树立“务实，创新，团结”的教研室风气，各方面力争走在系、院前列，为创建优秀教研室而努力。

二、工作要点：

1、正式施行课程教学AB角制度，按各位教师申报的AB角安排教学任务。

2、教研室主任定期与教研室成员进行交流，探讨科研、教学等方面的各项经验与困惑。

3、抓好常规制度的建设，以目标管理考核为主线，积极发挥聘任合约的作用，严格督促会计教研室教师按时按质完成教学任务，形成良好的教学习惯。指导、督促教师建立以任教课程为单位的教师教学工作袋。

4、正确定位和大力加强会计教研室的专业建设，使电算会计专业成为品牌专业、长线专业。

5、对教研室成员的讲义、听课记录、批阅的作业进行抽查，力争质量达优。教研室主任将随机听取教研室成员上课。

6、努力抓好电算会计的学科建设和专业建设，力争创立品牌效应。教研室每位老师应挤出时间，参加各项课题研究，积极撰写科研论文，提高自己的科研水平。

7、计划组织一次电算会计专业08级学生进行点钞竞赛和记账技 1

能竞赛。

8、鼓励和支持本室教师提升学历，参加会计职称考试，争当双师型教师。

9、认真组织08电会学生的实训实习，力争大力提高学生的实习效果、专业实践技能。

10、认真抓好电会专业学生考证达标率，从而提高本专业学生的就业率，降低违纪率。

11、对新课程标准和课程改革进行深入系统的研究，努力从学科整合、教学模式、教学方法、学习方法、学科辅导、学习评价等方面结合学校实际开展课题研究，积极稳妥地推进课程改革的进程。

12、对学科教学质量进行定期分析，跟踪评价，包括试卷命题、批阅试卷、质量分析等。及时做好经验总结，找出问题和差距，并提出改进学科教学的具体建议。

三、主要活动安排：

1、会议安排：

全体会议3次，分别安排在期初，期中和期末。

布置教学管理工作计划，检查教学过程、教学质量的完成情况，各项精神的传达。

2、检查安排：

（1）教案检查

定期检查与抽查相结合。

（2）听课检查

教研室主任每月至少听本教研室成员一次课，原则上本教室成员上全校性公开课，其他成员必须参加听课。

（3）网上检查

对上公开课老师要求网上资源丰富，能与学生形成互动。

3、教研活动安排：

各责任教师对其所负责任课程认真做好教研活动的组织工作。

4、毕业作业安排：

12月份完成对07电会专业学生社会调查报告指导任务安排。

5、技能竞赛安排：

本学期针对学生普遍动手能力不强，实践知识缺乏的现状，本教研室将配合学院高职学生技能竞赛，计划开展一次点钞竞赛和记账技能竞赛，并请相关专家做授课。具体方案9月下旬上报。

其余工作根据系部安排待定。

会计教研室

彭晓燕

篇6：会计股2009上半年管理工作总结

一、宣传贯彻党和政府的民族宗教政策，拓宽宣传覆盖面

**区作为市的经济、政治、文化中心，目前，移居和进入我区的少数民族人口有2000多人，其中瑶族、壮族的少数民族人员居多，占人口90%以上，同时，存在潜有庞大的难以统计的宗教信众，针对我区对少数民族政策、宗教政策等了解不多，甚至完全不知，特别是社区基层一级。因此，我局加大民族宗教政策的宣传力度，针对少数民族人口较多较集中的街镇、社区发放、张帖宣传资料，如《城市民族工作条例》、国家《宗教事务条例》、《**省宗教事务管理条例》等资料，共发放150份。让更多的社会人员了解有关政策，营造社会人人参与学习的氛围。

二、依法管理宗教活动场所

目前，我区有宗教活动场所、民间信仰场所40多处，正式开放登记宗教活动6所，一是抓好宗教、民间信仰活动场所安全防范工作。安全工作事关人民生命财产，责任重于泰山，抓好宗教活动场所的“防火、防盗、防毒、防事故”工作。以防为主，检查落实，消除隐患。特别是开展大型宗教活动，法会等都要求各场所上报区民宗局，认真制定安全防范预案。如：春节期间，我局刘溢滔局长亲自带队到各场所巡查，指导各场所负责人注意防火等，五一前安排人员到各场所进行一次例行安全检查。二是抓好爱国爱教宣传教育。我局平均每月走访1次登记的宗教活动场所，同时，与场所负责人开展交心谈心座谈，及时通报有关情况，对活动场所人员进行爱国爱教宣传。

三、开展宗教界人士“关爱保护生态环境植树护林”载体活动

根据省民宗委、市民宗局的精神，我局部署开展**区“宗教界人士植树护林”活动。主要方式有：在农村植树、堂点周边植树、在地方政府安排的植树地点植树。如：石角基督教礼拜堂根据石角镇的安排与其他单位一起到兴仁村委会山岭同植树；源潭镇两个基督教堂发动教众在农村植树；东城兴复隆寺和石角龙华寺在寺庙周边植树等。据统计：我区“宗教界人士植树造林活动”，参加植树活动人数210人，植树面积约2万方，共植树2100棵，投入资金6300.00元。

四、开展少数民族户籍、宗教房产的调查

根据上级部门的精神，我局开展民族、宗教工作方面的调查。如：新疆籍少数民族人员调查，落实宗教房产调查，佛教、道教后备教职人员调查。为我局创新城市民族工作提供真实数据，并撰写一篇《新时期进一步做好城市民族工作的调查》的调研报告；同时，为宗教场所推荐储备后备教职人员。

五、依法打击非法乱建宗教场所行为

今年4月，有信众和群众来电举报，有人在笔架山翠云洞道教旧址上抢建宗教活动场所，我局十分重视，将情况上报市民宗局、市民宗局宗教科联同我局人员迅速巡查现场，立即查办、制止其行为，并进行严肃的警告，并保留追究当事人相关责任的权利，依法打击非法乱建宗教场所行为。

六、贯彻“三自”方针、积极引导宗教与社会主义建设相适

深入贯彻“三自”方针，积极引导宗教与社会主义建设相适应，奉献爱心多做善事，力所能及开展扶贫济困、捐资助学、修桥造路等公益事业，警惕、严防境外敌对势力利用宗教进行渗透，维护我区政治大局的和谐稳定。

2009年下半年工作计划

一、继续深入学习实践科学发展观活动。用科学发展观指导民族宗教工作。

二、争取区委、区政府重视，加大力度宣传党和政府的民族宗教政策。

三、加大对城市民族工作的调查研究，登记造册少数民族人口。

四、依法管理、服务宗教活动场所，依法打击非法聚会点。

五、加强对宗教场所的爱国爱教教育，积极引导宗教与社会主义建设相适应。

六、积极争取省民宗委批准，同意在金鸡岩风景区设立金芝园道教场所，打造“旅游产业与宗教文化”相结合的亮点工程。

篇7：会计股2009上半年管理工作总结

一、基本情况：

此次检查，总体由区民宗委牵头，会同区人大、政协、政府办、工商局、行政执法那一世小说网 http://局、卫生监督所共七个相关单位和部门开展联合检查，由民宗委全面负责六个相关单位和部门的组织协调工作。时间从2009年4月20日开始到4月22日结束，共三天时间。共检查了**行政区域内的172家清真食品营业网点。检查期间，每天早晨出发前确定检查路线和检查的片区，下午最后一个小时在民宗委收集汇总当日的检查情况。

虽然在实际工作中点多、面广、线长，但通过三天的联合检查，总体检查结果较好，没有发现重大的清真食品违法案件和食品安全隐患。检查组每个检查人员都能做到依法检查，依法执行。每个营业网点的负责人都能对联合检查工作给予积极主动的配合。

二、检查中发现的问题：

通过联合检查，也发现了一些客观存在的问题，突出表现在以下几个方面：

一是在客观上因为餐饮点经营法人、服务员等人员流动量太大，造成了人员与餐饮点关系不明确、管理不规范、清真餐饮点与非清真餐饮点分不清楚等问题。

二是一些新开张的清真食品餐饮网点、加工网点、特别是个别的连锁店没有及时依法申请和办理“清真”标志牌。

三是一些已办理“清真”标志牌的餐饮网点、加工网点对“清真”标志牌的悬挂和摆放不规范。有的放在加工操作间、有的挂在后堂、有的甚至没有悬挂而放在其它角落中，都没有按照《****自治区清真食品管理条例》第11条的规定将“清真”标志牌悬挂在显著位置。

四是个别清真餐饮点的卫生较差。

五是人大政协监督人员在检查中发现个别清真餐饮点招牌上的语言文字使用有错误，与实际内容不相符。

三、整改做法：

一是对每个已办理了“清真”标志牌的的餐饮点负责人提出了要求，只要是法人更换的餐饮点，必须及时通知区民宗委将变更情况备案。做到明确实际经营人或者法人，不能出现实际经营人与执照中法人不相符的问题。只有依法申请和办理了“清真”标志牌之后才能在招牌上标著“清真”字样。

二是对新开张的餐饮点和连锁店进行了登记，并明确指出：只要是办理了营业执照的餐饮点都必须依法办理“清真”标志牌，不能出现两个餐饮点使用一个“清真”标志牌的现象。

三是对每个已办理“清真”标志牌的餐饮点明确了标志牌的悬挂位置和要求，必须依照《****自治区清真食品管理条例》第11条的规定悬挂在显著位置。

四是在联合检查中发现营业执照已超过使用期限、卫生不合格等有问题的餐饮点，由卫生监督所和行政执法局等相关单位指出整改要求和时限。

五是由人大和政协监督人员指出了在清真餐饮点招牌上有错误的汉语或维语等具体语言文字。要求餐饮点负责人按照正确的文字进行标著或书写。

篇8：会计股2009上半年管理工作总结

一、完成2009我市全国造价员报考工作

根据国家人事部人事考试中心和省总站有关2009全国造价员职业资格考试工作的通知，我站于2009年5月份组织了我市的全国造价员报考工作，我们加强了宣传力度，争取让更多符合条件的人员报考，同时，也加强了对报考人员的资格审查力度，确保了报名者都符合报考条件，把弄虚作假者拒之门外；

二、贯彻落实建设工程合同备案工作

半年来我站共受理并备案建设工程合同18件，省监管平台录入18件。在前段实践的备案工作中，我们发现目前的合同签订工作还很不规范，很多施工单位法律意识淡薄，建设单位在签订合同时也不严肃、不认真，致使备案合同不规范，一次性合格率低，主要存在以下问题：

1.备案单位资料不全。

2.甲乙方基本信息不完整。

3.开、竣工日期、合同签订日期不完整。

4.工程名称的填写与中标通知书名称不一致。

5.合同价与中标通知书价不一致，随意更改中标价格。

6.“材料价格调整”不符合有关文件的规定。

7.文明施工措施费未按有关规定进行约定。

8.合同纠纷的调处未进行约定。

针对以上问题，我站以严谨的工作态度，执行我省工程建设合同备案的法规规定，并制定出了一套我市合同备案流程的程序。首先对备案单位提交的资料（施工合同备案表、施工合同、资金到位证明、中标通知书、清单报价）进行审核；第二、对合同条款以及招标投标文件进行详细核对，对容易发生纠纷的结算条款仔细审核，要求施工合同中详细约定结算依据和结算方式，尽量减少结算纠纷；第三、对合同条款主要经济指标与建设工程管理的相关法规规定进行核对，杜绝违反规定的压价、降价合同；第四、审核员审核无异议后签名、盖备案章归档。

我站办件工作人员始终以热情的工作方法，对待每一个合同备案单位。对于合同书条款填写不全、主要指标不符合相关规定、公章盖错、合同签订显失公平等等问题，详细给合同备案单位一一指出，提出修改意见，直到合同内容符合备案规定才予以办结，大力推行施工合同示范文本。

三、加强了建筑市场的监督执法力度

建立统一、开放、竞争、有序的建筑市场秩序，是建立和完善社会主义市场经济体制的客观要求，也是构建和谐社会的组成部分。良好的建筑市场环境，对维护公平、推动建筑业发展壮大、保证工程建设水平提高，具有十分重要的意义。因此，我站将建筑领域工程造价工作的监管作为我站工作中的核心，确保我市相关领域的市场正确、有序、良性的发展。

我们对本市的工程造价咨询企业、中介机构和工程造价执业人员加强了监管，对施工合同中出现的不符合国家及省有关规定的条款或内容，及时要求其更改，至今尚未接到签订“阴阳合同”的投诉和举报，我站对违法违规行为决不手软，一经发现就秉公记录在案，该降低资质的一律降低资质，该吊销执业资格的一律吊销执业资格，在我站的严格管理和秉公执法下，我市工程造价领域尚未出现违规违纪行为，确保了我市建筑工程和工程造价行业的健康良性发展。

四、完成注册造价师的初始注册、变更和续期工作

每年，注册造价师的注册、变更和续期工作都是我站工作中的一个重点，这牵涉到每个造价中介机构和造价从业人员的切身利益，马虎不得，我站工作人员以认真细致的工作态度、严谨负责的工作精神，很好的完成了这项工作。我们在此项工作前加强了宣传工作，力争让每个造价从业人员都能事前知悉，了解国家相关法律法规，相关规定规程，从而在实际操作中不出现任何差错。

五、热情服务依法行政

我站积极响应党中央和国务院“建立服务型政府”的号召，对每一位前来咨询业务、办理的人都能以良好的热情对待他们，恪守“热情服务、依法行政”的原则，悉心指导他们的业务，免费答疑，免费发放造价信息文件和材料价格信息文件，彻底扭转人们对政府部门“门难进、脸难看、事难办”的固有看法。

我们还严格监控造价咨询企业或造价中介机构的资质变化情况，对要求提升资质的企业严格审核，依法办事，对不能达到要求的企业，则依法取消其资质。杜绝出现行政不作为、作为不力或者乱作为现象。

六、完成了各级主管部门交代的其它工作任务。

我站还站在政治的高度，积极主动配合市委市政府、省造价总站和市建设局的工作，保质保量的完成他们交给的其它工作任务。

无影传说 异能炼金士 国宝 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

1）我市东风路步行街的开发过程中，就存在开发商“非法集资”并携款潜逃的事故，我站在市委市政府的英明领导下，调剂人力，组织人员，着手清理此项工程的后续工作，对相关工程造价工作进行审查，为市政府接管这项工程立下了功劳。2)我站在我市的经济适用房和廉租房的定价方面为市政府、市物价局奠定了造价基础，为他们提供了专业的定价依据。3）完成了省那一世小说网 http://站安排的“清单计价”修改意见整理上报工作，我站积极主动配合这项工作，向各个施工单位、建设单位、造价咨询企业、造价从业人员征集意见，再加上我站工作人员的相关意见，一起整理上报，从而为我市的建设工作和造价工作做出了应有的努力。

当然，取得的成绩都已经成为了过去，在本下半年，我们还有很多重要的工作要做，主要在以下几个方面：

（1）组织我市的全国注册造价工程师参加继续教育培训；（2）全国注册造价工程师延期注册工作；（3）全国造价员继续教育培训工作；（4）今年新获得资格的全国注册造价员验证工作；（5）面向各施工单位、房地产开发企业、造价总结机构等单位及造价从业人员的定额解释工作，造价纠纷仲裁工作；（6）各级领导交付的其它工作。

我站将以更细致认真的工作态度，再接再厉，以“科学发展观”为指导，多动脑筋，善运好的方法改进工作，进一步规范建筑市场的秩序，有效遏制建筑市场的不良现象，保持和巩固建筑市场的良好秩序，引导建筑市场和工程造价领域健康良性发展，在以后的工作中，为我市的建设工作做出应有的贡献。