管委会2009上半年工作总结

管委会2009上半年工作总结（通用10篇）

篇1：管委会2009上半年工作总结

2009年上半年，**矿区管委会在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，以维护社会稳定为重点，全心全意为矿区人民服务做了一些工作，主要表现在以下几个方面：

一、努力改善民生。

由于**矿区地域特殊，地质灾害频发，加之企业历史悠久，导致不少职工住房紧张，危那一世小说网 http://房搬迁任务大，为此管委会把解决职工住房作为民生工程的重点工作来抓，积极推行廉租房建设，上半年共利用闲置房屋改造住房31套，利用闲置厂地新建廉租房90套，其中：松木坪廉租房鸽子潭20套已于5月18日破土动工，另70套已完成前期准备。另外，矿区1000立方米生活水池加固防渗工程已于6月8日开工。近期，矿区拟将投入近20万元实施路灯亮化工程，解决居民夜行难。为优化人居环境，垃圾集并房规建设等工作正在进行之中。另外，1—6月份维修房屋2万余平方，受益住户1200多户，确保了居民住房安全。

除此，为盘活矿区有效资产，解决矿区人民物质生活需要，管委会利用原**商场，先后与东方超市、宜昌、枝江等地客户招商，最后由枝江客户招租投资建成了**购物广场，并于5月正式开业，解决了近40名矿区职工子女的就业问题，受到了松木坪地区人民的欢迎。

二、强化社会服务。

上半年，矿区共为各类人员办理和续保各种保险12000多人，其中养老保险1641人，失业保险484人，医疗保险10241人，工伤保险165人，新农保166人，灵活就业人员社保补贴55人。

低保工作今年按照规范化管理的要求，实行动态管理，应保尽保，应退即退，元至6月，矿区新增低保60户125人，取消90户175人，总数由年初的1724户3538人减少到1694户3389人，上半年共发放低保金22万元。同时，在春节期间，对78户特困户发放大米2000公斤，棉被50床，棉衣40件，除此，还对22名身患重病者给予了大病救助，这些同志无不深深感到组织的关怀，大家庭的温暖。

在积极关爱残疾人方面，今年共为肢体残疾人发放轮椅9部，组织20多名盲人开展了盲人定向行走培训班。

计划生育工作，上半年矿区共出生人口59人，上报准确率达100%，政策生育率达100%，无“两非”案情。

公共卫生工作，上半年共开展各类常规接种836人次，开展了3次食品、药品安全普查，查封散装白酒18处约1200斤，取缔非法行医2处。在开展甲型流感防控工作中，发放宣传资料2000多份，并按规定坚持了每日零报告。

离退休工作，上半年共安置已故退休工人35人，新增退休人员90人，截至6月止，全部离退休人员已达4487人。随着退休人员的逐步增加，老有所养，老有所医，老有所乐的问题也逐渐增多，但管委会在这方面做了大量工作，对他们反映的问题和要求做到了热情接待耐心解释，基本做到了无一人上访。

三、全力维护矿区稳定。

今年矿区加强了综合治理目标管理，最大限度的预防和排除不稳定因素，做到矛盾纠纷不出社区，同时，畅通信访渠道，保持同人民群众的密切联系，尽最大能力解决居民的问题和实际困难。上半年共接待群众来信12件，来访127人次，无重点人闹事上访、赴京等现象。

除此，今年我们还认真开展了“除五霸、抓五小、治毒害、端赌窝”专项行动，结合矿区实际，对重点部位、部门、有关行业进行了拉网式检查和行动，在行动中共收缴销毁赌赙机9台，查出并整改治安隐患11起，检查重点部位4个、开展便民行动送证到社区7次，解决居民救助1次，对重点人、重点部位实施监控，调解民事纠纷6起，全矿区没有发生重特大安全、交通事故，无重大刑事案件、涉爆案件，无火工产品丢失被盗现象，矿区治安秩序和谐稳定。

四、积极对上争取政策和资金。

企业改制后，矿区大量的遗留问题较多，解决这些遗留问题的途径就是需要资金，因此，今年积极对上争取政策方面，一是争取对省特困企业解决改制遗留问题资金的补助资金项目中，解决了300万元，现已到帐。二是解决了内退人员养老保险和医疗保险援助政策近900人的援助问题，现已基本到位。三是按省政府（2006）12号文件落实解决了退休人员医疗保险补助政策。四是妥善处理了**与松滋市地质灾害治理及周边纠纷难题，并得到了省政府和有关部门的认可，保证了矿区周边的和谐。五是廉租房补贴得到了省建设厅的支持。六是办理退休人员手续的工作经费也征得了省地税局的支持。七是两节中困难职工家属的慰问金比往年相比也有不同程度的提高。八是矿区棚户区改造政策正在积极争取中。九是加大对有关单位政策性补助的争取，确保全年争取资金1000万元目标的实现，力争1500万元。

五、强化安全监管。

上半年，矿区的安全工作，根

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篇2：管委会2009上半年工作总结

一、上半年完成的主要工作。

1、举办春节免费游园活动。

为了回馈广大市民对**风景区的关心厚爱，**景区管委会作出了春节期间景区免费游园的决定。节日期间，景区实行主任值班制度，加强了管理人员的力量，提高了景区服务质量。春节期间，**游客大增，从除夕到正月十六，景区共接待游客十多万人次。景区优质的服务，有效的宣传，提升了新年人气的上升，激发了景区旅游发展的活力。

2、进行林种改造。

**风景区管理委员会按照区政府重点工作意见精神，积极行动，更新**林木品种。由于历史的原因**林木80%为麻栎次生纯林，林相单一，景观效果差，为提高绿化档次，打造精品园林，**景区年前聘请专业林业专家对**林木更新品种、面积进行科学规划。植树节前，组织人力500余次，共开挖树穴1000余个，种植香樟、木瓜、柿、枫树等常青、观叶、观果树种500余株，完成全年规划更新任务40%。

3、创造优良景区环境，保障“三月三”活动安全顺利进行。

（1）一年一度的**“三月三”春游，为群众自发形成的、规模盛大的朝山踏青活动，“三月三”期间高峰时日人流量达10余万人，为保障游客人身及**山林的安全，也为游客创造一个好的游玩环境，**风景区管理委员会多次召开会议，研究部署“三月三”活动安全工作，成立了“三月三”活动安全领导小组，制定了“三月三”活动安全应急预案，对人员进行科学分工，明确责任，对景区内险要路段、废弃矿洞安装警示牌100余个，确保了“三月三”春游活动安全顺利进行。

（2）景区管委会为加强景区卫生整洁，成立了卫生领导小组，实行定人定段管理，每天上班前与下班后及时集中处理景区内垃圾，整个活动期间共清除垃圾10车50余吨。

4、开展深入学习实践科学发展观活动。

根据《中共河南省委关于在全省党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《中共**市委关于印发<**市第一批开展深入学习实践科学发展观活动工作方案>的通知》和《中共卧龙区委关于印发<卧龙区第一批开展深入学习实践科学发展观活动工作方案>的通知》，**风景区管委会党组决定深入学习实践科学发展观活动由3月26日开始。在区委学习实践科学发展活动领导小组领导下，**风景区管委会按照学习求深、联系求紧、分析检查求准、整改求实、成效求好的要求，把学习、分析检查、整改紧密结合起来，立足实际、有的放矢，出实招、办实事、求实效，扎扎实实开展了一系列的学习教育活动。通过学习实践活动，景区管委会党员干部进一步梳理了科学发展的理念，自觉运用科学发展观要求的思想观念、思维方式来管理服务景区。而且我们以提高服务水平、提高满意度为目标，创新管理服务制度，并把管理服务机制向科学化、专业化、精细化转变，从而使景区的服务质量、公共形象得到提升。

5、独秀山庄暨**风景区游客服务接待中心开业。

****风景区管委会为加快农游一体化进程，进一步完善**风景区旅游服务配套设施，历时两年，投资近700万元，倾力打造占地近百亩，独具特色的独秀山庄暨**风景区游客综合接待中心于5月10日在**风景区隆重开业。

独秀山庄作为景区游客综合接待中心的重要组成部分，丰富了**的内涵、进一步完善**旅游服务功能，为**景区升a上档提供了必要条件。

6、防火工作。

今年春季天气高温少雨，景区干部职工积极投入到景区安全防火之中，抽出人力物力，组织人员构筑防火隔离带，加班加点检查出火灾隐患十余处，有效的保护**绿色成果。

二、具体做法

1、搞好党风廉正建设，切实转变工作作风。

今年景区班子成员认真学习了胡锦涛同志在中共十七大的讲话精神、学习中共卧龙区纪委、卧龙区监察局有关文件和相关条例，在学习有关党风廉正建设文件中，一是我们制定下发了党风廉正建设岗位责任制、明确职责分工，实行领导干部“一岗双责”一把手负总责，分管领导具体抓。二是加强在新形式下干部自身建设学习，发展党内民主，维护党的团结统一，提高行政水平和领导水平，提高抵御风险和拒腐防变能力。三是为了宏扬求真务实精神，进一步提高机关工作效率和服务质量，建立完善**风

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景区长效机制建设情况、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度的修订。四是在景区范围内开展了学习实践科学发展观活动，举办不同方式的学习活动15场次，以切实转变作风为立足点，不怕亮丑护短搞查摆，通过以上学习活动的开展，使景区党风廉正建设工作走上快车道。

2、坚持可持续发展，合理规划。根据****景区总体规划的要求，进一那一世小说网 http://步拓宽项目开发思路，围绕政策倾斜，重点扶持开发项目，整合**资源，依托近郊位置，强力招商引资，积极探索以森林旅游、生态观光、休闲娱乐位一体的综合旅游开发，把**风景区建设成真正意义上的**的“绿色翡翠”。

三、存在的问题

上半年，我们的各项工作虽然取得了长足发展，但与区委、区政府的要求还存在一定的差距，主要是：

1、理论学习不够。景区管委会干部职工虽然也比较注重政治和业务学习，但个别人员在理论学习的系统性和专业学习的深入性上不够，局限于看看报纸、读读标题，对原汁原味的文章看不进入，对本职工作深钻细研不够，对社会主义科学发展观的涵义满足于一知半解，知之不全、不深、不细。

2、创新意识不强。工作中遵规守矩、按部就班，遇事求稳，改革气魄不大，创造性开展工作不够。

3、招商引资力度不大。景区缺乏建设性详规，而且建设资金薄弱，招商引资规模不大，造成景区基础设施滞后，影响了景区的长远发展。

四、09年工作打算

（一）指导思想。加快**风景区作为**市旅游精品的开发力度，进一步规范和创新旅游管理体制，坚持政府主导，市场运作，社会参与的发展路子，与时俱进，开拓创新，做到“六新”：“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局、形象有新提高”，不断优化旅游产业结构，不断优化旅游产品开发、不断优化旅游经济发展、不断提升旅游文化档次，不断推进旅游业提质增效，推进**风景区旅游经济高速发展。

（二）工作重点

1、提高全体干部职工管理服务水平，强化安全意识。景区管委会成立时间短，人员来自各个方面，安全意识和认知水平参差不齐，对此管委会将制订安全培训教育计划，并聘请专家对景区的全部工作人员进行培训，还将有针对性的对与**景区规模相符的景点进行观摩学习。

2、继续完善景区硬件配套设施，尽早完成升a上档工作。2009年在省级森林公园的基础上，积极申报国家级森林公园。**风景区管委会集中人力、财力，加快景区硬件配套设施建设。景区游客接待中心已建成营业，完善了景区基础设施配套建设；目前，按照区旅游工作目标任务，景区正在进行星级厕所改造工作。下半年将完成2a级风景名胜区的申报工作。

3、完成景区详细规划。**景区管委会成立了**景区详规办公室，选调精干、得力人员进行材料收集和采写工作，争取在今年完成**风景区的详细规划。

4、修建**景区风情盆景园。按照市政府修订的**风景名胜区规划（2006年—2020年）及2007年卧龙区旅游发展总体规划要求，景区为促进卧龙农游一体化进程，打造**“后花园”这一名片，景区计划继续加大招商引资力度。

引进**昌茂园林草坪花木公司，在**西坡修建**景区风情盆景园，拟投资400万元，盆景园中将由特色盆景、时令花卉和名贵观赏林组成，现正在申报有关手续工作。**风情盆景园的建成，将为**旅游风景区又增添一大旅游亮点。

4、继续加大玉文化产业的发展。****玉是中华玉文化十分重要的组成部分。2008年**景区管委会完成了矿山公园的文化广场、文化墙、主题碑、标示解说系统等建设任务，总投资达三百万元。下一步，我们要广泛征求意见，进一步搞好规划、建设与管理，启动**玉文化展览馆，努力使景区成为一个融丰富的自然景观与人文景观于一体，生态效益、经济效益、社会效益相统一的新型国家级玉矿山公园，成为伏牛山世界地质公园内一颗璀璨的明珠，实现永续利用，延续**历史文脉，更好地弘扬中华玉文化。

下半年，**风景区管委会按照区委、区政府统一部署，不断把学习贯彻落实科学发展观精神的工作引向深入，以胡锦涛总书记视察河南重要讲话精神为动力，以创建2a级景区为工作目标，统一思想，振奋精神，更要精诚团结，开拓进取，以良好形象带动大家，积极投入到风景区跨越式大潮中去，大力推进风景区工作健康有序的发展。

篇3：管委会2009上半年工作总结

市场情况盘点

2009年上半年维生素市场相对来说比较稳定, 市场成交情况一直较差。各品种价格走势大致可分为三种类型。

波动型:主要包括维生素A、维生素E、维生素B1、维生素B2。

维生素A在2008年9月份开始的价格回落, 到2009年1月初, 价格已经降到130元/千克, 随着库存的逐步消化及春节备货影响, 在1月下旬开始出现小幅反弹, 成交价格一度达到180元/千克, 持续到3月中旬, 价格开始下滑, 逐渐跌至5月末的106元/千克, 之后随着维生素E价格的反弹有所上扬。

维生素E价格在2009年1月份仍处于高位, 达195元/千克, 从2月末开始快速回落, 至4月中旬跌至110元/千克, 主要生产厂家连续发布限产、提价、停产消息, 终于在5月末成功提升市场价格, 较短时间价格从110元/千克上升至当前的180元/千克。

春节前, 受原料紧张及厂家停产检修影响, 维生素B1、维生素B2价格有小幅反弹, 维生素B1价格从2009年1月中旬的120元/千克上扬到150元/千克, 到3月底开始逐渐回落至6月初, 近期略有反弹;维生素B2价格则波动幅度不是很大, 上半年市场成交价格最高在125元/千克, 最低在108元/千克。

下滑型:主要包括维生素K3、泛酸钙、生物素、维生素D3。

这4个维生素品种价格从2009年年初开始, 一路下滑, 基本没有反弹的机会。维生素K3从年初105元/千克跌至当前65元/千克;泛酸钙从58元/千克跌至52元/千克;生物素从120元/千克跌至80元/千克;维生素D3从48元/千克跌至42元/千克。

平稳型:主要包括维生素B6、烟酰胺、叶酸、维生素C。

这4个维生素品种价格基本保持稳定, 价格波动幅度在5元/千克～10元/千克之间。维生素C近期有市场传言称某国内生产企业计划停产3个月以上, 出口报价15美元/千克。在整体低迷的形势下, 维生素C价格一直坚挺。

上半年吸引眼球的维生素品种仍是维生素A和维生素E。在市场需求相对低迷的情况下, 厂家对货物的控制能力逐步显现。总结维生素A、维生素E价格变化, 有如下特点:

一是货物转换周期缩短, 价格波动幅度较大。过去5, 6年时间里, 维生素A、维生素E价格相对平稳, 但从2007年开始, 每年都有潮涨潮落, 并且价格一度攀高到令人咂舌的地步。在这种局面下, 如何把握市场行情, 取得采购优势, 对用户提出了新的课题。

二是生产集中, 厂家对生产出货的控制节奏较好。伴随着市场去库存化而逐步回落的价格随着DSM减产、BASF提价、新和成停产戛然而止并快速反弹。

三是用户采购心理逐步成熟。在维生素A、维生素E价格高位情况下, 用户从实际需求出发, 缩短了采购周期, 基本以满足正常生产为标准, 并不加大库存, 这在一定程度上缓解了市场供需平衡紧张的局面, 对价格快速波动起到延缓作用。

出口情况分析

从2009年1—5月份部分维生素产品出口数据来看, 出口情况不容乐观, 维生素B12、维生素A、维生素B2和维生素E出口数量同比下降幅度较大;维生素B1、维生素B6和维生素C有小幅下降;泛酸钙同比略有提升。预计受下游需求回暖和海外市场去库存化逐步完成影响, 下半年出口情况会略有好转, 但总体下降几成定局。

需求情况分析

2009年全国饲料总产量预计同比下降2%左右, 从这点上来看, 客户实际需求确实比2008年同期有所下降。预计2009年下半年饲料产量会比上半年有所提高, 对需求将起到一定支撑作用。由于上半年大部分时间维生素价格偏低, 使用单体自配用户增多, 多维产量预计上半年下降20%以上。

下半年情况分析

维生素A、维生素E厂家态度较为明朗, 并出口形势比2009年上半年将有好转, 如果不发生货物集中性变化, 价格有望维持高位。并且6月底, 停报良久的国内维生素E生产厂家开始报价180元/千克, 但出货较少。分析认为, 厂家此举一方面对市场释放一个信号, 维生素E价格后市坚挺;二是出货一直较少, 对货物控制较好, 防止由于存货过多导致价格大幅起落。

泛酸钙:价格随着生产厂家的增多从2007年高位上逐渐回落, 国内泛酸钙产能过剩, 价格几乎没有上涨空间。鑫富专利产权诉讼案将对泛酸钙市场产生长远影响。短期内泛酸钙市场仍以稳为主。

维生素B2:产能相对集中, 控制生产成本, 实现规模效益是厂家占有市场的关键。2007—2008年过高的价格, 吸引太多的企业加入行业竞争。价格在底部的时间相当长, 长期维持低价运行对部分成本较高的厂家来说负担较重, 造成开工不足, 容易出现阶段性供应紧张的问题, 造成价格波动。如果有厂家选择退出, 则对价格反弹提供支撑。

维生素D3:产能集中, 但具备生产条件的厂家较多, 价格几乎没有上涨空间。

维生素B1:维生素B1生产格局相对不稳, 但总体还是产能过剩, 在价格弱势情形下, 可能会有局部震荡。另外, 维生素B1分硝酸型和盐酸型, 硝酸型主要用于饲料方面, 盐酸型用于医药方面, 盐酸型价格要比硝酸型价格高, 并且在医药领域价格相对稳定, 如果硝酸型价格过低, 则厂家可以转而生产盐酸型, 届时对市场供应也会造成影响。

维生素B6:维生素B6生产格局相对稳定, 如果有厂家退出或停产, 可能会造成局部供货紧张, 在整体平稳的情形下, 价格见涨。

维生素K3:在整体平稳的局面下, 有可能因厂家增多而价格下降。

维生素B12:生产格局不稳定, 竞争相对激烈, 有厂家对出厂报价已经下调, 预计后市价格以波动为主。

生物素:生产格局不稳定, 虽然主要生产厂家较少, 但产能远远大于需求, 每个生产厂家都对市场有举足轻重的影响, 随着格局的调整, 市场也会发生相应波动。

叶酸:生产格局基本稳定, 存在环保及出口压力, 但价格主要受供需影响。在整体需求不旺的情形下, 价格有望弱势下滑。

维生素C:维生素C产能集中, 并且生产受政策限制, 新进入企业可能性不大, 下半年预计仍维持高位稳定运行。

氯化胆碱:氯化胆碱价格处于弱市, 总体产能过剩, 价格上涨空间较小。近期有市场人士表示氯化胆碱海外需求好转, 价格可能有所反弹。

篇4：2009下半年12星座工作运势

从下半年来看，白羊座的行星运行都处于逆转的状态，所以工作上面可能有一些事情不能够尽如人意。这其中尤其要注意在处理工作上的事情时不能太自我，要与同事商量。下半年同事将会在白羊座的工作中扮演非常重要的角色，如果与同事的关系相处较好的话，那应该说白羊座工作上通常是没有什么问题的；但如果与同事相处得不太顺利，那么在下半年同事会比较容易“扯后腿”。此外，对于白羊座来说，下半年适合增加一些学习的时间和机会，因为在这个时间段里白羊座容易出现自以为是的情绪，只有去学习，以谦逊的态度去接受其他人的点拨，这种自以为是的状态才可能缓解，才会对他们的工作产生帮助。

对于白羊座来说，下半年的跳槽机会没有那么多，就算跳槽结果也不尽如人意——其实上面已经提到，“工作伙伴”非常重要，所以如果下半年跳槽，和新同事的磨合期不会那么快度过，通常也比较容易产生一些工作上的不愉快，所以要多花精力去经营内部同事之间的关系。

金牛座要特别留意与上司之间的沟通汇报

金牛座在下半年的总体工作运势要比上半年度好，因为上半年度对金牛座来说压力和责任的东西比较多，下半年这方面的状况会有所缓解，但要注意的是不能对上司的一些看法和指令有阳奉阴违的表现，而且要留意上司的感觉。这很重要，因为从下半年来看，上司对金牛座的影响还是挺多的。

金牛座可以多注意一下自己的工作态度是不是让上司感到满意，要注意和上司之间的互动——这一方面需要特别留意，因为这个时间点上司容易看到你不好的表现。在平时的工作中不要忘记定期向上司汇报某个任务的进展，一方面可以帮助上司了解你在做什么，另一方面也可以让他更清楚地知道你的工作态度是负责任的；另外，大部分公司都会有定期的会议，对金牛座来说至少要在定期的会议上有所表现。如果是身为老板的金牛座。在下半年则要注重同下面的主管或者工作伙伴之间的互动。

另外，金牛座下半年不适合换工作，因为在这方面金牛座这个时间段不见得有太多的机会，即便有也要到10月份以后。如果非要换工作的话，除非是过去的老上司找你，或者是去一个平台和机会比现在大很多的企业才可以去。

双子座建议做事有把握而为，而非“试试看”

双子座上半年度有比较多的贵人运，下半年度这些贵人运会慢慢地减少。所以下半年更多的要靠自己了，不能老想着有人可以帮你的忙，更多的是要靠自己积极地去解决——如果靠上司或者靠其他人来解决，事情不见得有效果，所以要重新靠自己来建立工作上的表现。所以下半年的双子座会变得比较辛苦，不能靠别人。不过从整个年度来看，双子座的贵人运总体来说还算不错，有慢慢进入佳境的意味，但是在六月到十月这段时间，很多工作上的事情还是比较困扰的，双子座可能会暗想说，怎么会有这么些狗屁糟糕的事情。这其中，尤其是和别人的说话和沟通要特别的注意，要注意自己的工作伙伴或者同事的言论，是不是话中有话。

身为双子座的领导在这段时期要特别注意，做事情要靠实力，不能靠运气，有些时候我们做事情的确会想说，我们来赌一把看看，或者说试试看吧，可是在下半年这样的“赌运”并不会临幸双子座，所以做事最好要有十足的把握。

巨蟹座身为领导要尤为注意用人之道

上半年的巨蟹处于一个非常沮丧的状态，很多事情都不会让他觉得很开心，反而会觉得，怎么很多的坏事、状况都冲着自己来，对于要把工作做出成果，他们会感觉有些心慌。如果说上半年的巨蟹座处于一个强烈担忧的状态下，那么这种状况在下半年来看会明显变少。因为之前做的事情开始有回应，正面积极的讯息增加了，自己也开始相对多了些自信，所以下半年巨蟹座要多多把握这些正面的时机，以此在工作上获得一个不错的表现。

巨蟹座的领导人在这个时期要特别注意用人之道，比如三国时期的诸葛亮明明知道马谡不能用，可他还偏偏把马谡用在不对的地方，导致伐曹过程出现逆转——巨蟹座本身就容易因为一点小状况而引起其他的问题，因为A出了问题而影响到了B，所以如果有的人不那么值得信任，那就不要在这个时期委以重任，因为反而会在这个时候造成困扰和麻烦。

狮子座参考别人意见，重视团队合作

狮子座今年在工作上有一种使不上力的感觉，就是自己本身想有一个比较好的表现，但是别人可能不认同你，或者不给你表现的机会，所以狮子座今年的工作成绩平平，成就感不高。不过从下半年来看，这种有力使不上的感觉会相对好一点，但是“好一点”的前提是建立在合作的基础上，今年狮子座单枪匹马一般都不容易完成事情，比较适合以合作的状态去工作。

同时，在合作的过程中要注意不要以主导的角度去处理事情，应该多听多看，但是不要过分参与最终的意见裁定；再不然就是如果参与了某个任务的决议，如果没有得到正面回应或者没有被理会的话不要难过。因为从这个时间点来看，如果把自己的看法和想法看得太重要，或者把自己看得太重要，都会让狮子座的挫败感更强烈。所以我的建议是，看看别人在做什么，如果可能，帮忙一起做。狮子座的人是非常强调自我的，所以不妨在这个时间段去习得合作的团队精神。狮子座下半年的跳槽运并不佳，而且属于被动型，就是说如果是对方主动来找你，那么可以考虑考虑，如果自己主动想换工作，那也只能做“放消息”的事，不能“主动找”。

处女座把工作步调放缓，防急出错

处女座上半年一直处在一个很心慌的状态，担心这担心那，担心事情没有办法做完，或者担心自己的能力没有达到一个程度的展现，为自己的职场未来感到担忧，心里会暗想，究竟上司有没有看到我的努力。不过到了下半年处女座在工作上会变得轻松一点，因为计划和部署在上半年都做得差不多了，下半年只是需要厘清一些思路，整理一下计划安排，然后顺势而为。

处女座在下半年比较适合把工作的步调放慢一点，太急事情反而容易出状况。尤其要注意十月左右这个时间点，比较容易在工作上出现一些小纰漏，比如说你安排好了一个会议，结果自己忘了，一定要注意自己的安排的工作任务在时间上有没有什么冲突。同时我会建议处女座在这个时间段给自己一个喘息的机会，因为从身体状况上来讲刚好也是一个容易产生病灶的一个时间。所以不宜把发条上得太紧。

请处女座的上司们注意在下半年检查下属的工作，要注意下属中有没有人在浑水摸鱼、滥竿充数，在给自己放缓压力的同时，反而要注意把下属的发条上紧一点。

天秤座适合充电，为未来铺路

如果在工作上天秤座上半年是主角的话，那么下半年要变配角了。但是还

站在舞台上，灯光很明亮，一举一动仍然被看到，所以依旧要好好表现，不能松懈下来。尽管不是主角了，但是还是要留意跟别人合作的关系，摆不上台面的事情不能做，更不能做一些不好的事情，反而会对自己造成伤害。

下半年的天秤座需要一个调整，要回头看看自己之前哪些地方做得不够好，在哪些方面要加强一点，尤其在7月到11月这个时间段，比较适合去学习，可以为自己安排课程，或者通过学习来培养一下自己的领导力，为自己的未来铺路。

天蝎座重点在于把想好的计划充分实践

天蝎座在下半年状况也是明显的变好，因为上半年对他们来说容易显得没有安全感，所以必须先让自己稳定下来，这种不安感才会好转。不过下半年天蝎座的这些不安全感会明显减少，所以要更有想法的往前冲。同时我也鼓励天蝎座的朋友，尽量在这个时期做出更明亮的事情，而不是躲在暗地里不出声。

这个时间段适合把一些原本想好的计划做充分的表现，会对工作比较有帮助。不要去在意那种不安全感，下半年的重点在于实践，去执行，把想法发挥出来，而不是还没做就担心一些不必要的，要用执行力去为明年更好的表现做准备。

射手座注意管理好自己的言论，不能口没遮拦

射手座的上半年其实状况还不错，可是他们并没有非常的开心或者是觉得哪里有什么不同，主要是因为他们对于一些事情的掌控没有做得很好，尤其是在一些资讯的掌握上面。因为这个时间点，射手座其实挺适合做出变化，这个变化可以是工作上的表现，或者是工作环境、工作内容、职位上的调整等，可是不见得他们掌握得很好。

所以下半年就要特别注意，因为下半年并没有比上半年好，尤其要留意口舌方面的问题，跟上司讲话不能口无遮拦，或者说去跟客户谈事情，不能自己还没请示就跟客户打了保票，所以射手座下半年要留意自己说话的能量，别让自己没有转身的余地。

射手座的朋友在下半年可能有想换工作的心态，我其实不太建议换，因为即便换了地方，其实那个状况也还是在。搞不好还会得罪更多的人。如果非要换的话，建议到十一月、十二月再考虑——不过我还是不建议换，因为说实话。新的一年要到了，有年终奖可以拿。

摩羯座要记得隔墙有耳，听者有心

摩羯座整年其实都在一个比较稳定的状态上面发展，不过在下半年来看，的确状况会变得不如自己所期望的那么稳定，状况也会稍微多一些，这个时候过去的经验就变得很重要，或者多问问自己的同事或身边人，这种状况的处理方式是什么，了解别人的看法之后再做行动。尤其是如果在下半年跟公司的预算扯上关系时，要变得特别小心，不要让公司花更多的钱，上司会注意到，并对此不满。同时提醒摩羯座不要太浪费办公资源，当浪费公司资源的情况出现的时候，对你的工作是非常不利的。

再一个。下半年可以利用的工作中的资源不是很多，或者是工作支持不是那么明显，摩羯座可能会感觉好像是自己的工作表现没有完全得到认同，所以在下半年会有一点埋怨，但是要注意，这种埋怨不能对同事说，尤其是女同事，很可能会把你的埋怨传到上司的耳朵里，这个对摩羯座是非常不利的。

水瓶座积极审慎地面对机会，注意低调

水瓶座今年一整年来看都是新的契机，工作上会有很多新的表现和机会。那我的建议就是请水瓶座更积极主动地把自己表现出来，甚至是更热情勇敢地去面对工作上的挑战，不妨多尝试。不过下半年这样的机会明显减少，但是这种减少会帮助水瓶座对自己拥有的机会和信息做一个梳理。另一个值得注意的是，下半年切忌过度个人色彩的表现，容易招来公司其他同事的不开心，所以下半年稍微低调一点会比较好，同时在上司那里要记得表现出积极乐观的工作态度。

对于水瓶座来说，下半年仍然有换工作的机会出现，但其实他们在现公司的表现机会还是挺多的，上半年的表现也还不错，还没有到收成的地步就离开会有点可惜。三分钟热度，还没有“见好”就要“收”。这种跳槽不见得有收益。

双鱼座虽说吃亏是福，但也要避免背黑锅

上半年双鱼座面临的工作中的无奈或者是无力的状况还挺多的，甚至还有小人。或者是说自己在一些事情上付出了、努力了，甚至有所牺牲，但是这些牺牲最后可能有点白搭，因为对方可能忘记了，不认为你在这个环节上有帮什么忙。

到下半年这种状态会有所好转，就是说还是有人需要你帮忙，但是会比较认同你所做出的贡献和协助。不过吃亏就是占便宜，这点双鱼座要记得，在下半年更需要这样去思考，因为到了以后自己会想现在的做法可能有些不对，好像太维护自己的利益，显得小家子气，这样同时会堵住一些机会。另外下半年小人还是挺多的，所以要学会的是和小人的和谐相处，工作上面不要摆脸色给他们看，还要对他们微笑，不要过于在意他们的小动作。

篇5：海源居委会2009半年工作总结

在办事处党委及有关部门的正确领导下，我居委会本着“扎扎实实干工作，实实在在为居民办实事”的原则，认真贯彻落实党的各项方针、政策，完成政府有关部门部署的各项工作任务，并结合“四德工程”的开展、标准化社区的建设等工作要求，认真做好社区服务工作，继续加强社区群众性自治组织建设，现将半年来的工作汇报如下：

一、以“党建工作”为中心，加强组织建设工作

5月25日上午，我居委会党支部组织社区25余名党员和群众来到社区召开党员会议，会议主题是对本发展的两名入党积极分子和预备党员进行投票决议，党员和群众积极认真的听取了她们的申请书并进行了严肃的投票。会上决定把沙建燕、张宁同志列为入党积极分子，杨斌同志列为正式党员。

二、精神文明建设工作

半年来，居委会开展了形式多样、丰富多彩的活动，这些活动共有：

1、关爱社会，体现爱心的“四德”教育主题活动有：与外来务工人员一起包饺子，搓汤圆；为残疾人康复中心的儿童包粽子，做挂件。

2、节日类主题活动有：居委会邀请了烟台龙口南山旅游风景区的工作人员为妇女朋友们讲解南山风景区的旅游内容，共度“三八”；居委会和赛瑞海参乳液的工作人员在“五一”当天带着礼物看望社区市劳模刘建华，社区的青少年在刘建华家听着他讲述着，一名普通职工，也应为社会多做贡献；为迎接“母亲节”的到来，我们邀请了威海市疾病控制中心的工作人员在社区活动中心，为社区100多名居民讲解了如何从自身做起，预防和控制流感的知识。

3、温情邻里互动类活动有：我居委会共300多名居民在我辖区利百佳超市门前欢聚一堂,开展一场主题为“邻里情.一家亲”的趣味运动会通过举办这次趣味运动会，不仅增进了邻里之间的感情，也调动了居民参与社区建设的积极性。

4、创建活动类有：为倡导文明祭祀，支持威海“创森”，我居委会广泛宣传文明祭祀，倡导居民以各种文明的形式纪念祖先。我居委会专门组织辖区20多位居民在市民学校进行了网上祭祀培训；我居委会积极贯彻上级部门精神，利用周末两天在辖区内山地上开展植树活动，我们组织了包括辖区居民及其物业人员共100余人，有拿铁锹水桶的、有扛着树苗的。大家都来为植树造林，为绿化家园出一份力。

5、青少年教育类活动有: 我居委会组织辖区的青少年10余人来到辖区军属家，帮助老人擦擦桌子，打扫房间，学习雷锋的助人为乐。

三、综合治理工作

1、为了更好地做好综治工作，年初我们就制定了工作规划、宣传口号，并与责任区长签订了责任书，明确了居委会与各责任区长的责任分工；每月定期召开综治会议，把各责任区的治安、安全文明、出租房屋、矛盾纠纷、防范和处理邪教问题等情况一

一汇总，把矛盾排查情况每月两次上报至办事处综治办，排查率达98%以上，成立社区人民调解委员会，帮助解决民事纠纷。

2、组织辖区居民学习，提高居民的法律意识，社区治安状况良好，无重大刑事案件、重大安全事故和群众上访事件，无“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动。社区管理规范，秩序井然，群众安居乐业。

3、对辖区的暂住流动人口进行排查登记，协助办理《暂住证》，对租赁房屋人员信息进行核查，签订治安责任书，确保辖区秩序井然，无违法乱纪事件发生。

四、劳动保障工作

1、为了搞好劳动保障工作，对辖区内的失业人员全部进行登记建档，信息全部录入微机；半年来，共为16名失业人员办理了《再就业优惠证》，对前来办证的人员，积极向他们宣传国家再就业的扶持政策，多方收集再就业信息，为10名失业人员提供再就业机会；坚持月报制度，及时将每月“3545”人员失业及再就业情况上报办事处劳动保障部门。

2、做好退休人员社会化管理工作，上门为 14名退休人员服务及发放联系卡，并及时建立企业退休人员基本信息、整理他们的档案，以便更好地为他们服务。

3、对企业退休人员进行资格认证登记，保证企业退休人员及时领取退休金。

4、根据上级有关部门的政策，为辖区的 11个低收入家庭

办理申请经济适用房、廉租房手续。

五、计划生育工作

加强对常住人口育龄妇女的宣传工作，半年来，共为 12对育龄夫妇办理了《准生证》，接收育龄妇女信息23条，并向他们宣传建设新型生育文化，建设文明幸福家庭，优生优育等政策法规，利用座谈等形式向她们讲解避孕及保健方面的知识。根据上级部门的要求，对辖区的流动人口信息进行核查，完善工作，宣传政策，督促办证。

六、民政工作

1、在春节前对辖区的低保户、特困户进行走访慰问，为他们送来过年物资，帮助他们解决生活困难，让他们倍感社会的温暖；

2、对辖区优抚对象进行生活或补贴信息上报，并为其发放生活补助：

3、《残疾证》更换为二代证，及时通知辖区残疾人更换，避免延误。

4、工作人员拥护慈心一日捐活动，每人都捐出了一天的工资，奉献爱心。

七、其他方面工作

6月19日，和风送爽，阳光明媚，晴好的天气好似也在庆祝我居委会的乔迁之喜。我居委会的新办公用房已装饰一新，150多平方的新办公用房是按照标准化社区的要求配备的，明亮的柜台式办公室更加的规范化，各服务站的日常办公也将井然有序。新办公地点还添置了棋牌室、书画室、图书室、调解室、远教室等活动室，室内配套设施齐全，能够

满足社区居民的业余休闲要求。

新的办公场所为我居委会的发展提供了新的舞台，我们将以更加饱满的精神面貌、更加优质的服务水平全心全意为居民服务。

为保持一个景色优美，秩序井然的社区环境，我居委会曾先后 20次组织辖区居民和有关人员打扫社区的卫生死角；针对某些楼宇没有物业管理环境的情况，多次与有关部门协商，积极争取物业的支持，共同参与保持环境卫生。

总之，我社区居委会在工作中还存在着诸多不足和问题，在今后的工作中我们会继续充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区服务事业，不断提高社区居民的素质和整个社区的文明程度，努力把海源社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区。

海源社区居委会

篇6：管委会2009上半年工作总结

在办事处党委及有关部门的正确领导下，我居委会本着“扎扎实实干工作，实实在在为居民办实事”的原则，认真贯彻落实党的各项方针、政策，完成政府有关部门部署的各项工作任务，并结合“四德工程”的开展、标准化社区的建设等工作要求，认真做好社区服务工作，继续加强社区群众性自治组织建设，现将半年来的工作汇报如下：

一、以“党建工作”为中心，加强组织建设工作

5月25日上午，我居委会党支部组织社区25余名党员和群众来到社区召开党员会议，会议主题是对本年度发展的两名入党积极分子和预备党员进行投票决议，党员和群众积极认真的听取了她们的申请书并进行了严肃的投票。会上决定把沙建燕、张宁同志列为入党积极分子，杨斌同志列为正式党员。

二、精神文明建设工作

半年来，居委会开展了形式多样、丰富多彩的活动，这些活动共有：

1、关爱社会，体现爱心的“四德”教育主题活动有：与外来务工人员一起包饺子，搓汤圆；为残疾人康复中心的儿童包粽子，做挂件。

2、节日类主题活动有：居委会邀请了烟台龙口南山旅游风景区的工作人员为妇女朋友们讲解南山风景区的旅游内容，共度“三八”；居委会和赛瑞海参乳液的工作人员在“五一”当天带着礼物看望社区市劳模刘建华，社区的青少年在刘建华家听着他讲述着，一名普通职工，也应为社会多做贡献；为迎接“母亲节”的到来，我们邀请了威海市疾病控制中心的工作人员在社区活动中心，为社区100多名居民讲解了如何从自身做起，预防和控制流感的知识。

3、温情邻里互动类活动有：我居委会共300多名居民在我辖区利百佳超市门前欢聚一堂,开展一场主题为“邻里情.一家亲”的趣味运动会通过举办这次趣味运动会，不仅增进了邻里之间的感情，也调动了居民参与社区建设的积极性。

4、创建活动类有：为倡导文明祭祀，支持威海“创森”，我居委会广泛宣传文明祭祀，倡导居民以各种文明的形式纪念祖先。我居委会专门组织辖区20多位居民在市民学校进行了网上祭祀培训；我居委会积极贯彻上级部门精神，利用周末两天在辖区内山地上开展植树活动，我们组织了包括辖区居民及其物业人员共100余人，有拿铁锹水桶的、有扛着树苗的。大家都来为植树造林，为绿化家园出一份力。

5、青少年教育类活动有: 我居委会组织辖区的青少年10余人来到辖区军属家，帮助老人擦擦桌子，打扫房间，学习雷锋的助人为乐。

三、综合治理工作

1、为了更好地做好综治工作，年初我们就制定了工作规划、宣传口号，并与责任区长签订了责任书，明确了居委会与各责任区长的责任分工；每月定期召开综治会议，把各责任区的治安、安全文明、出租房屋、矛盾纠纷、防范和处理邪教问题等情况一

一汇总，把矛盾排查情况每月两次上报至办事处综治办，排查率达98%以上，成立社区人民调解委员会，帮助解决民事纠纷。

2、组织辖区居民学习，提高居民的法律意识，社区治安状况良好，无重大刑事案件、重大安全事故和群众上访事件，无“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动。社区管理规范，秩序井然，群众安居乐业。

3、对辖区的暂住流动人口进行排查登记，协助办理《暂住证》，对租赁房屋人员信息进行核查，签订治安责任书，确保辖区秩序井然，无违法乱纪事件发生。

四、劳动保障工作

1、为了搞好劳动保障工作，对辖区内的失业人员全部进行登记建档，信息全部录入微机；半年来，共为16名失业人员办理了《再就业优惠证》，对前来办证的人员，积极向他们宣传国家再就业的扶持政策，多方收集再就业信息，为10名失业人员提供再就业机会；坚持月报制度，及时将每月“3545”人员失业及再就业情况上报办事处劳动保障部门。

2、做好退休人员社会化管理工作，上门为 14名退休人员服务及发放联系卡，并及时建立企业退休人员基本信息、整理他们的档案，以便更好地为他们服务。

3、对企业退休人员进行资格认证登记，保证企业退休人员及时领取退休金。

4、根据上级有关部门的政策，为辖区的 11个低收入家庭

办理申请经济适用房、廉租房手续。

五、计划生育工作

加强对常住人口育龄妇女的宣传工作，半年来，共为 12对育龄夫妇办理了《准生证》，接收育龄妇女信息23条，并向他们宣传建设新型生育文化，建设文明幸福家庭，优生优育等政策法规，利用座谈等形式向她们讲解避孕及保健方面的知识。根据上级部门的要求，对辖区的流动人口信息进行核查，完善工作，宣传政策，督促办证。

六、民政工作

1、在春节前对辖区的低保户、特困户进行走访慰问，为他们送来过年物资，帮助他们解决生活困难，让他们倍感社会的温暖；

2、对辖区优抚对象进行生活或补贴信息上报，并为其发放生活补助：

3、《残疾证》更换为二代证，及时通知辖区残疾人更换，避免延误。

4、工作人员拥护慈心一日捐活动，每人都捐出了一天的工资，奉献爱心。

七、其他方面工作

6月19日，和风送爽，阳光明媚，晴好的天气好似也在庆祝我居委会的乔迁之喜。我居委会的新办公用房已装饰一新，150多平方的新办公用房是按照标准化社区的要求配备的，明亮的柜台式办公室更加的规范化，各服务站的日常办公也将井然有序。新办公地点还添置了棋牌室、书画室、图书室、调解室、远教室等活动室，室内配套设施齐全，能够

满足社区居民的业余休闲要求。

新的办公场所为我居委会的发展提供了新的舞台，我们将以更加饱满的精神面貌、更加优质的服务水平全心全意为居民服务。

为保持一个景色优美，秩序井然的社区环境，我居委会曾先后 20次组织辖区居民和有关人员打扫社区的卫生死角；针对某些楼宇没有物业管理环境的情况，多次与有关部门协商，积极争取物业的支持，共同参与保持环境卫生。

总之，我社区居委会在工作中还存在着诸多不足和问题，在今后的工作中我们会继续充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区服务事业，不断提高社区居民的素质和整个社区的文明程度，努力把海源社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区。

海源社区居委会

篇7：管委会2009上半年工作总结

九园工业园区管委会于2008年8月15日成立管委会工会委员会以来，工会干部积极组织开展各项工会工作，并加快了园区企业建会的工作步伐。

截至目前，园区企业共建立工会5家，其中今年上半年已新建企业工会4家，分别是：天津市科力起重设备有限公司、天津市津阳金属制品有限公司、天津市卡尔斯阀门有限公司、天津君安生物制药有限公司，累计发展会员 名。

其中，日立楼宇设备制造（天津）有限公司的工会法人资格登记工作以及集体合同、工资协议的签订工作已完成，其余新建会4家企业也正在开展这几项工作，预计8月份可以全部完成。

6月1日至23日，九园工业园区管委会成功举办了为期近一个月的各项体育赛事活动。此次活动分为键盘打字、男子象棋、男子乒乓球、男子台球、女子定点投篮、女子羽毛球6项比赛，共有32名职工积极参加了此次比赛并展开激烈的角逐。经过角逐，分别评出一、二、三等奖和纪念奖，并予以表彰。

通过此次比赛，不但丰富了广大职工的业余生活，还增强了大家的团队合作精神，尤其是键盘打字比赛，充分体现了职工的工作技能，又进一步督促了大家不断学习与进步的积极性。6月23日管委会结合区劳动局给园区25家企业主管劳资的负责人开展了“社会保险”培训活动，并取得了良好的效果。

伴随着区总工会第二届职业技能大赛的开展，园区管委会正在对各家企业进行宣传发动，组织员工积极报名参与，但是，受到园区企业行业的限制，参赛项目可能只有车工、焊工、维修电工这三项。

目前，帮扶站已经确定办公地点和工作人员，设备正在采购中，可参加第二次验收。

九园工业园区管委会

篇8：管委会2009上半年工作总结

根据2009中国茶品牌(乌龙、黑茶)“金芽奖”“陆羽奖”品牌评选方案,按照“公开、公正、公平”的评审原则,本次评选活动组委会聘请国内各权威机构专家组成评委会。评委会根据2009中国茶品牌“金芽奖”评选细则及审评方法,采取各地政府、协会推荐、企业自愿报名、评委会抽样及市场调查等方式,并参照《国际品牌标准化体系CIBS10000标准》作为依据,共分三大类十项指标进行综合性评选。现公告如下上榜品牌:

一、2009“金芽奖”大奖品牌

二、2009“金芽奖”中国乌龙茶十大杰出品牌

三、2009“金芽奖”中国乌龙茶最具潜力品牌

四、2009“金芽奖”中国黑茶杰出品牌

五、2009“金芽奖”单项奖

六、2009“陆羽奖”单项奖

七、荣获2009【“陆羽奖”第二届国际十大杰出贡献茶人】:

八、荣获2009【中国茶行业特别贡献奖】:

骆少君(杭州)

李瑞河(台湾)

刘仲华(湖南)

九、荣获2009【中国茶行业特别贡献奖协会】:

中国国际茶文化研究会(杭州)

十、本届特别大奖:中国茶业界终身成就奖:张天福

十一、2009“陆羽奖”候选人提名奖名单(30人):

十二、2009中国茶行业特别贡献奖候选人提名奖(6人):

十三、2009中国茶行业特别贡献奖候选单位提名奖(5名):

中国国际茶文化研究会

中华茶人联谊会

中国社会科学院茶产业发展研究中心

福建省茶叶学会

篇9：管委会2009上半年工作总结

2009年2月10日，全国科学技术名词审定委员会召开2009年度常委会会议。全国科技名词委主任路甬祥，副主任刘成军、程津培、杜祥琬、武寅、孙寿山、刘青，常委寿晓松、李济生、王永炎、张礼和、陈运泰、陆汝钤、张焕乔、贺化、张先恩、沈爱民、张晓林和有关方面负责同志潘书祥、杨鲁、高中琪、祖广安、刘洪海、冯文礼、陈红等近30人出席了此次会议。程津培副主任主持会议。

会议听取并审议了全国科技名词委副主任刘青同志关于“全国科学技术名词审定委员会2008年工作总结和2009年工作计划要点”的汇报。

2008年，全国科技名词委在以路甬祥主任为首的常委会领导下，贯彻和落实科学发展观，紧密围绕科技、经济与社会发展形势，求真务实，开拓创新，调动和发挥各方面专家的积极性，努力落实科技名词审定任务，并做好两岸名词对照统一工作，积极开展中国术语学建设，在完成科技名词审定和公布出版任务、拓展新的名词工作领域、开展宣传推广活动等各个方面均取得较大进展。

1．科技名词审定和公布出版工作。2008年开展审定工作的学科总数共计40个，其中有9个为新组建和开展工作的学科。2008年共完成10个学科审定任务，公布出版6本科技名词。此外，顺利完成奥体项目名词专项工作，由全国科技名词委与国家语委联合发布了《奥运体育项目名词》，为北京奥运会做出特殊贡献。

2．两岸科技名词对照统一工作。2008年共开展了14个学科的两岸名词对照工作，并出版了2本两岸名词对照本。两岸专家交流频繁，取得显著成果。

3．努力做好宣传推广工作。继续同《光明日报》《科学时报》等报刊保持合作，刊发院士访谈文章和新闻报道；成功举办了“第二届出版物规范应用科技名词培训班”和“专利代理人科技名词规范应用培训班”。

4．术语学研究工作取得进展。《中国术语学建设书系》由路甬祥主任亲任总主编，已有3本专著即将出版。在有关大学及研究机构开展了专题研究及讲座。积极与国内外术语机构开展人员互访及工作交流及合作项目。此外，与俄罗斯有关机构联合申报的“中俄科技合作中的术语维护”课题，获准列入2008—2009年度中俄双边政府间科技合作项目。

5．稳步开展期刊工作。成功举办《中国科技术语》10周年刊庆活动，出版了期刊全文光碟。积极发布试用名词，并追踪“奥运”“汶川大地震”“三聚氰胺”“次贷危机”等社会热点，刊发有关文章。

6．继续开展术语数据库和网站建设。验证术语多语种数据架构运行的可靠性，并定期对外公布全国科技名词委工作简讯等。

在各分委员会和专职工作机构的共同努力下，全面完成了全年工作任务，并为2009年各项工作的顺利开展打好了基础。

2009年全国科技名词委拟开展的工作要点有：

1．扎实做好科技名词审定、公布及出版工作。2009年度将开展45个学科的名词审定、分委员会组建和筹建工作，公布出版15种以上科技名词。

2．继续开展两岸科技名词对照统一工作，积极组织开展两岸专家的交流研讨活动，出版5个学科的两岸科技名词对照本。

3．深化术语学研究以及国内外交流与合作。有计划地组织出版《中国术语学建设书系》；组织编写《术语学概论》；继续组织和支持开办术语学理论讲座及相关课题研究；举办第三届中国术语学建设研讨会；保持和加强与国内外各相关机构的联系与合作。

4．继续加强宣传推广工作。在相关报刊上开辟“科技名词公布专栏”，定期选登已公布的科技名词，宣传科技名词规范化工作。

5．做好《中国科技术语》期刊工作。依托和反映我国科技名词工作，面向广大读者需求刊登有关文章，引导社会自觉遵守规范，深入开展术语学研究，使办刊水平得到进一步提高。

6．开拓术语库及网站建设新途径。继续试行科技名词的网络审定方式；加强全国科技名词委网站的作用。

7．加强科学文化建设和专职队伍建设。弘扬科学民主、严谨求实、开放创新、敬业奉献的优秀文化传统，进一步提高专职工作队伍的专业化水平。

出席会议的代表认真审议了工作报告，对2008年的工作报告给予了充分肯定，并原则通过2009年工作计划。会议就重视中长期规划、积极探索交叉学科名词的审定方法、加强审定工作交流、及时公布新名词、加大培训工作力度等方面提出了不少指导意见和重要建议。

路甬祥主任在听取汇报和会议代表审议意见后发表了重要讲话。他强调，科技名词工作不仅关系到科技创新、交流与普及，也关系到我国文化软实力，意义重大，影响深远。全国科技名词委的工作要始终坚持以科学发展观为指导，为建设创新型国家、构建和谐社会这个大局服务。科技名词工作要坚持以人为本，实现全面、科学、协调发展，依靠专家，依靠全社会，并最终为全社会服务。名词工作要不断研究客观规律，实现科学与技术各领域各方面名词术语规范与协调发展，实现国际与国内、祖国大陆与港澳台地区名词术语的对照和协调，以及长期、稳定、规范的工作规划同围绕经济社会发展形势开展热点工作的协调，保持科技名词工作的可持续发展。针对2009年工作计划要点，路甬祥主任还提出了围绕国家和社会需求重点开展相关工作，创新工作思路和方法，加强新名词的收集和整理工作等指导意见。

篇10：管委会2009上半年工作总结

2011年上半年，**管委会在区委、区政府的的正确领导和各有关部门大力支持下，以科学发展观为指导，抢抓省政府建设大梁子湖两型社会示范区的重大历史机遇，进一步完善基础设施配套建设，稳步推进项目建设进程，真正做到了具体工作有新举措、重点工作有新突破、整体工作有新形象，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作目标。

一、上半年主要工作完成情况

（一）完成*“十二五”规划编制工作。*管委会按照区委、区政府的统一部署，在区经改局的指导下，完成了**“十二五”规划编制工作。规划体现了较高的科学性、跨越性、前瞻性、兼容性和可行性，就*总体结构、发展目标、产业布局、重点项目、保障措施等内容进行了深入讨论，并提出了详细的修改意见，与全区“十二五”经济社会发展规划进行了有机衔接。

（二）*总体规划进一步优化。根据**实际开发情况，按照建设“两型”社会核心展示区新要求，**探索走知识创意、知识创新和科技创业之路，按田园城市理念开发建设，做到城市和农村协调发展。目前*的发展目标、模式定位及社会形象设计经过几轮的分析、探讨，达成统一意见，总体规划的调整优化设计方案已由*投资公司委托设计单位初步完成，待总规文本完善后，报鄂州市规委会审批。

（三）做好房屋拆迁和地面附属物赔偿工作。一是体育运动休闲公园项目经过协商后，明确了房屋拆迁及地面附属物、农户安置等方面的补偿标准，经过多方努力，目前该区域内涉及到的农户房屋拆迁协议已经全部签订，正在进行房屋拆迁。二是大舜睿城项目经过多次商定，签订了房屋拆迁和地面附属物补偿协议，*管委会组织专班对大舜睿城项目地面附属物补偿及房屋拆迁工作基本完成。

（四）基础设施建设稳步推进。一是连接梁子湖和*的双湖大道，全长5.6公里，总投资8600万元，目前南段3公里路基工程已完成，正在进行路面硬化。北段2.6公里征地工作已经基本完成，下一步将进行路基建设。二是红莲大道连接红莲湖旅游度假区，**内长3.7公里的路面硬化工作已完成。目前*管委会正积极协调各方面关系，配合市交通局早日完成路面刷黑工程。三是凤凰大道与体育运动休闲公园项目400米连接线全部打通，路基已完成，为体育运动休闲公园项目的建设提供了保证。

（五）*控违工作效果明显。一是*控违专班坚持每天定期巡查，随时掌握*内建房情况，在*范围内已经阻止了近百户违规“抢种房”行为，共计面积6000平方米。二是在通向*区域内的路口设卡，采取24小时派人值守的方式，对所有进入*范围内的车辆一律进行登记检查，从源头上堵住建筑材料、苗木进入*。三是责任追究到人，对前期*内控违工作不力的相关人员给予了警告处分。四是开展拆违大行动，由*管委会牵头，协调区建设、城管等部门多次开展拆迁大行动，有效震慑了违规建房等现象。通过以上种种措施，*“两抢”现象得到了有效控制。

（六）*在建项目全面展开。一是高山湖水乡小镇滨湖高端社区项目主要依托梁子湖区域文化特征，充分发挥梁子湖水资源优势，建设水乡民居特色客房、水乡特色餐饮服务、水乡商业休闲体验及高档别墅群等项目。目前人工湖已开挖，围堰、挡水墙正在修筑，河道已疏浚，全长3.5公里的出水通道（大寨港）正在疏通。二是体育休闲公园伴GOLF高端社区项目依托*地理优势，规划为集运动、旅游、休闲、度假、游乐、观赏为一体的综合性公园，主要建设内容包括高端体育运动基地、休闲娱乐中心、旅游度假村等。目前土地补偿资金已全部兑付给农户，坟墓已迁移完成，以房屋拆迁为重点的地面清表工作正在进行，施工便道已打通，为全面施工准备了条件。三是大舜睿城依港花园社区项目倾力打造武汉城市圈内最具活力的运动休闲中心、新的4A景区、高端人群聚居地、城市商务中心。依照设计方案，待该项目建成时，必将打开梁子湖区全面对接武汉的大门，成为加快推进鄂州快速融入武汉的重要平台。该项目已于5月12日开工建设。四是知识创意产业集聚区项目规划占地5000亩，其中网络经济产业园占地3000亩，以智力软件开发为基础的产业链，形成100多家网络公司。主要打造动漫游戏、软件开发、网络服务平台研发等产业。院士会所围绕商界精英、高级白领等成功人士，着力打造一个商务活动和交流社交平台。主要建设星级生态会馆、学

术交流会所、沿湖观光景区、高科技恒温星光泳池、健身娱乐馆、养生吧等配套设施，集休闲、观光、休养、学术交流于一体。企业家会所主要建设国家高科技人才服务中心，集科研、技术转化、生活服务等为一体。目前知识创意产业集聚区正在进行选址及项目规划等工作。五是大垅和鲊洲新社区项目。其中大垅新社区规划总面积698.67亩，正在建设的一期工程已基本完成，连贯社区内的三条道路正在硬化建设，社区“1+8”主体工程及内部装修已完成并搬入办公。含47户拆迁安置户在内的有65栋130户农户房屋正在建设，80户在建房屋主体已封顶，其中18户正在外粉。社区内广场绿化、供水及路灯安装基本完成。鮓洲新社区规划总面积445亩，第一期规划建设用地面积153亩，正在建设的一期工程场地已平整，高标准建设的社区“1+8”服务中心和鮓洲小学办公楼已经封顶，配套工程正在建设之中，其他单体、联排房屋已落实投资商进行整体开发，即将全面动工建设。六是*行政服务中心和梧桐苑小区项目。总投资约2亿元，占地354亩。*行政服务中心建筑面积约1.5万平方米，项目施工队伍已进驻，正在进行建设。今年第二季度主体工程开工，第三季度主体工程完成。梧桐苑小区正在平整场地，计划建设552套9.6万平米，即将开工建设，小区主体工程将于今年底基本完工。

（七）机关建设展现特色。一是抓学习，提升队伍素质。坚持每月集中学习一次，建立了理论学习“台帐”，规定每人必须写读书笔记。二是抓制度，强化约束机制。我们进一步完善了原

有的管委会学习生活管理制度，真正做到了以制度管人，按制度办事。三是抓服务，硬化考核目标。在机关内实行干部全员联系项目办法，纳入管委会综合目标责任制考核，按照定工作专班、定责任领导、定项目责任人、定目标任务、定开（竣）工时间的“五定”要求，加大项目服务力度，确保完成2011年项目建设任务。四是抓党建，提高行政效能。积极开展创先争优活动,打造知识型、思考型、实干型、创新型、文明型干部为载体，把建设 “人民满意公务员”作为效能建设目标，进一步推动管委会工作的规范化、科学化、效能化。

二、下半年主要工作安排

（一）加大招商引资力度。一是进一步抓好产业转移项目的招商与承接，确保一批重要客商参会、一批高质量项目签约，完成目标任务。二是继续加强与省联合发展投资有限公司的合作，积极协调各方面的关系。三是抓好外资利用工作。重点是做好存量外资挖潜，力争有新的项目落户。

（二）抓好项目建设进度。一是继续做好土地征收、报批和控违工作。加快征地进程，所有在建项目征地工作要全面完成。二是加强土地报批力度，不间断地向省、市国土部门报批，以满足项目用地的需要。进一步加大控违力度，措施要进一步强化，要不断充实工作人员，同警务干警一道，突出重点，分片包干，落实责任。三是搞好在建项目服务工作。确保*行政服务中心和梧桐苑小区项目按照施工进度顺利建设，按照计划保证水乡小镇

酒店开工建设，确保大垅新社区和鲊洲新社区项目一期全面完成，广家洲大堤整险加固及外滩吹填造景项目完成大堤加固、堤面扩宽工程，外滩两个人工岛基本成形。