“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验（精选6篇）

篇1：“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

**厂“查隐患、保安全、反事故、促管理”

安全管理经验

为确保我公司电力系统安全连运，**厂以及车间、班组三级对搞好安全工作非常重视，一直注重加强对供电安全的管理，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全规程和各项制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，坚持“以人为本”的管理理念以及“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断夯实安全基础，在全方位的安全管理模式下进行安全教育和管理，下面主要从如下几方面加以说明：

一、安全管理需要精细化

精细管理的主要特征是精、准、细、严。“精”是精心，精湛，精益求精；“准”是准确，具体，无误；“细”是注重细节，把工作做细致、做到位；“严”是严格，严谨，一丝不苟。事故的发生,往往看似偶然的、突然的、孤立的现象，其实是多方面工作不科学、不落实的综合反映，是管理不精、不准、不细、不严的必然结果。

在精细管理中,没有“过得去”，只有“过得硬”；不作模糊判断，需要准确结论；不容小误差、小故障，必须零误差、零故障。要确立精细管理的思想和作风，细分对象,细分职能和岗位,把安全目标措施分解到每项工作,细化到每个环节,落实到每个人头,做到可操作、可监控、可评估，把每个阶段、每个环节、每个步骤抓扎实。

二、反“三违”，保安全

“违章作业是自杀，违章指挥就是杀人，发现‘三违’不管就是见死不救”。留意现在发生的各种生产安全事故，可以发现，其原因有各种各样，有安全措施不足的，有麻痹大意的，但主要的罪魁祸首是“三违”，即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。许多人都知道有一个著名的海恩法则：一起重大的安全事故背后会有29起事故征兆，每个事故征兆背后还会有300起事故苗头，这些事故苗头又大多是由“三违”作业造成的。海恩法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。由此可见“三违不除，安全不稳”。再往深细一点说，造成“三违”的原因有责任人的过错、管理者的过错、也有作业人员的过错。安全责任重于泰山，人命关天。作为管理者、作业人员，都应该切实负起安全责任，在不同的岗位上保证安全生产，致力克服“三违”现象，杜绝各类大小事故发生，以确保企业安全生产，保障生命财产安全，提高企业经济效益。

“警惕安全在，麻痹事故来”。思想麻痹和“三违”行为是造成事故原因的罪魁祸首。杜绝“三违”现象的主要措施：

1．切实做好宣传工作，让职工实实在在地学习安全知识、安全规章制度，提高自我保护意识。

2．是要明确责任人、管理者、职工的安全责任。加强对他们进行责、权、利教育，不断增强他们的责任意识，有效地杜绝违章指挥。

3．坚持做到有章必依、违章必究，用制度制约“三违”现象发生。在日常管理工作中，对发现“三违”违者要照章处理，不能因小事或因面子等原因而不加以处理。

4．安全管理人员要自己的管理水平，正确把握自己的权力，正确发挥自己的胆识和才能，严禁违法违纪现象发生，认真查处“三违”行为，彻底将事故隐患消灭于萌芽状态之中，真正做到尽到职责。

多年来，**厂在安全工作中，不断加强安全监督检查力度，坚持安全制度文化建设，完善各项安全制度等，在此基础上，将“查隐患、反‘三违’”作为安全工作的重心。“查隐患”不仅要查设备隐患，还要查思想隐患，反“三违”是行为的表现。“思想支配行为”，解决思想问题是根本，采取反“三违”是手段，最终实现本质安全是目的。

我们在查隐患的同时，将查“三违”也作为安全检查的重要内容，通过对车间、班组的日常检查、月检和安全大检查等工作，检查“三违”行为，对发现“三违”行为进行严格处罚，并与车间领导及班组长联责，督促各级领导干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，我们一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，同时积极组织车间、班组开展安全活动。通过历次安全活动的开展，公司“我们并不想使自己受伤害，因此能够进行自我管理，预防危害”、“无论是生产还是效益，任何情况下，一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由”的安全理念以及**厂“操作标准化，行为规范化”的活动主题深入人心，**厂全体员工正努力建立“自我管理、自我约束”的安全机制，安全综合素质的整体水平得到了提高。

三、加强安全培训，提高安全意识，掌握安全技能

多年来，**厂在安全生产教育培训工作上认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育培训工作放在突出位置，从注重培训质量、落实责任等方面入手，提高员工整体素质，从而大大提高了职工的安全生产意识、安全操作技能和防范事故的能力，有效促进了安全生产。

我们坚持利用板报、标语、会议等形式进行安全生产宣传，组织员工学习、观看已发生的事故案例录像，员工们通过学习和观看案例，认识到如不注意事故预防，就会给自己、家庭、国家造成痛苦和损失。在思想认识上实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。通过安全生产宣传教育，使大家明白安全为了什么？——为了美好的生活，为了自己的安全与健康，使自己、公司、国家利益不受损失。

为了切实保障企业的正常运营，就必须把安全放在第一位。这需要在全体员工的心中树立严肃的安全意识，认真掌握安全技能，有效提高安全素质，以人为本，平安为重，真正建立牢固的安全体系，才能保证公司的生产经营活动能够在安全状态下得到全面贯彻和顺利落实，为此，必须要做好以下工作：

1．树立安全意识：加强安全素质不仅仅意味着要善待生产，更重要的是对健康意识、风险意思、科学意识和守法意识的学习和提高。

2．熟悉安全知识：了解生活安全、公共安全、职业安全和自然灾害等方面的安全知识，懂得什么是危险源和因素，知道哪里是危险场所、设备，如何预防危险的发生以及发生事故后如何应对。

3．掌握安全技能：掌握现代社会中安全生产和生产的基本技能，如何拨打报警电话，灭火器的使用，公共场所遇险的正确逃生，事故发生时应急方法和技能。

四、汲取事故案例教训，搞好各类事故预防

一个事故就是一个教训，但更是一个经验。大量的安全管理经验，每一项安全操作规程，每一条劳动纪律和规章制度，都是在总结大量的事故教训后得来的经验，甚至是用鲜血和生命或是巨大的代价换来的宝贵经验。

纵观国内外以及周边发生的一桩桩事故案例，死者的惨状，伤者的痛苦，家人撕心碎裂的痛哭，小孩的无奈，企业的沉重损失，无不使我们触目惊心。学习他人的案例，就必须吸取其教训，将其教训落实到我们的安全管理工作中去，针对与之对应的工作制定行之有效的管理措施，并付之于行动。温家宝总理曾经指出：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。” 也就是说搞好安全工作的关键不在于立法，而在于抓好落实，只有抓好落实才能见实效。

安全是企业生存与发展的命脉，安全生产始终是企业员工的第一责任。在安全管理上，智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验。我们用他人的事故教训来总结经验，虽然是愚者之举，但我们能从中找到一定的规律性，并对症分析我们存在的问题，从而制定对策措施来防止事故的发生，也是一种智者选择。

为实现安全，首先必须防止或消除各种危险因素，预防事故的发生。一旦发生事故，就要处理好事故，调查分析事故发生的原因，提出安全措施，以防止事故的再次发生。

事故的发生是5个因素发生连锁反应的结果，这5个因素是：人的判断、人的不安全行为、潜在的危险和故障，发生事故、人体受到伤害。事故起源于人的判断，如果判断错误，就会导致人的不安全行为，不安全行为会触发潜在的危险和故障，引起事故的发生，导致人身受到伤害。如果人的判断不发生错误，就不会发生事故，如果排除了潜在的危险和故障，即使人的判断发生错误，也不会发生事故，不会导致人身受到伤害。

因此，从事故发生的过程看，要预防事故的发生，根本的方法只能是消除潜在的危害因素和人不发生误判断、误操作。根据这样的原理，对于事故的预防，要做好如下几方面的工作：

1．要根据建设发展方针，制定事故预防的基本规程。

2．从机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为和因素等诸多方面，对危险源或潜在的危险作细致具体分析。

3．运用安全系统工程的原理和方法，并加强安全教育，制定消除危险的对策。这些对策包括消除机械、物质的不安全状态和人的不安全行为两大部分。前一部分包括从生产的组织、工艺流程对生产危险进行综合预防，加强机械设备的维修保养，预防设备事故发生的危险预防等方面；后一部分主要是对职工加强安全教育和培训，采取一些心理对策，杜绝职工错误操作的产生，引导他们遵守劳动纪律，安全地、正确地进行作业。4．将这些对策实施后的情况及时反馈，根据反馈情况，确定新的事故预防对策，对新出现的潜在危险采取新的对策，加以消除。

五、变“反习惯性违章”为“习惯性反违章”

人有一定的习惯性，人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关，习惯性违章的人大多存以下心理状态：

1．缺乏安全知识，不知不觉的违章：对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2．贪图安逸：在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3．侥幸的心理：明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员发生变化，就可能引发事故。

4．自以为是：总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。通过对习惯性违章心理及危害的分析总结，使广大职工认识到了习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。**厂针对“习惯性违章”的特点，通过安全月等历次活动活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合电气系统实际情况，开展了反事故预案演习，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免事故的发生。

我们在安全生产管理中，将“反习惯性违章”升华为“习惯性反违章”，实质上是在行动上自觉执行安全生产责任制，更加具体地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“习惯性反违章”，表明在任何时候都不放松对员工的严格要求，在任何时候都提醒员工在对自己的行为负责的同时，切实反对和纠正身边的任何形式的违章。这样一来，“时刻紧绷安全弦”便不是一句随随便便的口号。

总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，**厂全体员工决心团结一致，排除万难，总结经验教训，勤勤恳恳地工作，在新的一年里，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，安全供电保连运，为公司生产系统的连运保驾护航。

篇2：“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

一、目的和任务

为了贯彻公司一号文件的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《金昌铁业集团有限责任公司安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动方案》，巩固安全月活动成果。炼铁厂开展查隐患、反违章，保安全活动，通过开展查隐患、反违章，保安全活动，强化生产现场管理和隐患排查治理，切实解决影响安全生产的突出问题，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，预防减少各类安全事故发生,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚守“红线”意识。为提高全员安全意识和自我防范意识。由“要我安全”转变为“我要安全”，由事后处理转变为事前预防。全面实现公司2015年安全生产管理目标。集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝各类事故的发生，通过开展查隐患、反违章、保安全专项行动，进一步深化炼铁厂安全生产隐患排查治理工作，进一步强化炼铁厂安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建炼铁厂安全工作长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制各类事故发生，保持炼铁厂安全工作平稳态势。结合炼铁厂安全生产工作实际，特制定本实施方案。

二、组织机构和人员

为加强组织领导，确保炼铁厂查隐患、反违章、保安全综合治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。

组长：夏涛

副组长：张宝成 张明 李琛

组员：尚小明 黄正清 李建祖 陈永虎 胡家辉 曹文福 齐世军 司新平马继红 唐建湘 张文明 林柏江 杨培龙 王立德 王宏刚

三、职责

（一）组长组织领导小组到各班组进行检查，负责保障此次行动的相关事宜。

（二）副组长组织领导小组人员对各班组进行安全检查及隐患排查，督促各班组对每次排查的隐患严格按“四定四不推”原则落实整改。

（三）各成员应抓好生产现场安全操作规程的执行情况，加大对三违现象的查处力度。严查违规操作，违章指挥，杜绝三违现象的发生。

（四）各成员应加强本作业区现场隐患排查治理工作，对发现隐患或领导小组安排隐患整改的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。优先处理大隐患，亲自到现场制定整改措施，落实整改责任人，亲自指挥整改，负责检查验收，对为整改完善的隐患，即使跟踪落实，做到发现一起，整改一起。

（五）领导小组负责负责现场管理及隐患排查工作。落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向安全环保部回报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。

四、活动范围

炼铁厂所属五个作业区岗位人员安全意识、安全操作规程执行情况、管辖内生产现场的设备设施及作业现场环境。

五、活动的主要内容

1、安全生产责任制、各项安全管理办法、安全操作规程的建立健全及落实情况。

2、员工安全意识提升情况及安全教育培训落实情况，包括新员工、转岗、返岗培训；各类岗位职业健康安全知识培训；以及负责人、安全管理人员、特种作业人员特种设备作业人员持有效证件上岗情况。

3、岗位人员对本岗位安全操作规程的执行情况及现场反“三违”行为情况。

4、现场定置管理情况。

5、生产设备设施安全管理情况。

6、各级危险源（点）监控情况。

7、危险物品的生产、储存、使用的合规情况。

8、职业危害防治工作落实情况，包括现场职业危害防护设备设施、用具的配备是否齐全有效，职业危害检查等是否合规。

9、检维修作业是否采取了有效的隔离、防护措施，危险作业是否按规定办理了作业证。

10、作业现场设置防范各类伤害事故安全防护设施、安全警示标志、监控报警、联锁和自动保护装置的情况。

11、特种设备、安全装置、检测检验仪器、防雷等检测检验是否符合安全要求。

12、厂区环境卫生、标志标牌、交通道路。

13、新建、改建、扩建项目安全设施和职业卫生设施“三同时”完成情况。

14、生产过程中涉及氧气、煤气、氮气等气体储存、输送、使用等环节的，检查是否制定并落实防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各种监控和防护设施的配置和运行是否符合相关规定的要求。

15、生产过程中涉及使用其它强碱、强酸等危险化学品的，检查采取了那些预防腐蚀、爆炸、烧烫伤、中毒等安全防范措施，各种架空和防护设施的配置运行是否符合相关规定的要求。

16、其它隐患排查内容。

五、活动措施

为突出解决重大隐患问题，确保隐患排查整治全面彻底不留死角，保证生产工作顺利开展，本安全生产隐患排查治理专项行动按照三个阶段内容重点开展：

第一阶段

1、制定安全生产隐患排查治理工作方案并进行部署，贯彻落实到各班组，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。

2、检查各班组2015年隐患排查整治方案的制定及实施情况，重点落实各类安全检查职责。主要检查项目如下：起重设备安全检查、防雷/防静电安全检查、高、低压电气安全检查、防火/防爆安全检查、消防安全检查、煤气安全检查、综合安全检查、节假日检查、班组安全检查、消防日常安全检查、各类点检/巡检。

3、根据反三违、查隐患、保安全行动方案，发动全体职工，查找生产过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实和反“三违”措施到位，全面治理事故隐患，加强对此次行动的宣传教育。

第二阶段

1、全面排查治理，深入开展“拉网式”检查，不放过每一个生产岗位、每一台生产设备，对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展整理工作。

2、重点检查防高温、防汛、防风雨雷电等异常天气采取了那些安全防范措施，各类设备的防护装置，电气设备的安全状况；检查压力容器等危险性大的设备和危险作业等场所安全状况。

3、针对近期期可能的高温天气和暴雨、洪水等自然灾害，对重点部位、重点场所进行再检查、再整治、再落实，确保防洪防汛、防高温、防大风、防坍塌、防火等各项防范措施落实到位，严防引发事故灾难。

第三阶段

1、结合公司安全生产综合大检查活动，督促各班组深入查找事故隐患，认真抓好整改工作。

2、针对重点部位和区域的突出问题，落实安全生产工作措施。节日期间，要合理安排工作，严格落实领导现场带班制度。节日期间要做好设备检修和维护工作，同时加强跟踪检查。

3、加强安全检查和隐患排查，发现问题，立即采取措施，认真整改，妥善解决，针对夏季的气候条件的特点，做好防暑降温，确保各项安全工作的落实。

4、加大对生产作业人员安全操作规程的执行及反“三违”查处力度。

5、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出进一步改进的措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化、常态化，建立健全对重大隐患的隐患排查治理的重大危险源监控的长效机制。

六、行动要求

1、进一步提高思想认识，加大宣传力度

深入开展隐患排查治理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，有效的防范重特大事故，深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平；进一步提高对反违章、查隐患、保安全的重要性和必要性的认识，坚持安全作业，消除隐患、杜绝事故，集中精力做好隐患排查治理工作。检查人员应当按照规范的检查程序实施检查，对检查的结论负责，受检班组必须积极配合检查工作，对提供的受检事实负责。

2、切实加强组织领导和协调

切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导。各班组长要亲自抓，建立工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织。各班组安全负责人应积极组织和参与隐患排查与治理工作，即使协调、处理相关问题。

3、落实主体责任

厂部安全组要督促和引导岗位认真学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）等相关法律法规和规章的规定，组织监督各单位认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，做到不走过场、不留盲区、不留死角。发现问题立即整改，落实整改方案、责任、时限和预案，确保做到“五落实”限期整改到位。对正在整改过程中的隐患，必须加强监控监测，严防发生事故。一时难以治理到位的要列入计划，落实责任班组和责任人员、完成时间、防范措施、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范，并加强进行监控和防护。重大事故隐患应在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，制定专门的隐患治理方案，方案应考虑工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等隐患治理措施，并按照国家、省、市隐患治理的有关要求落实整改。各作业区要自查自纠，责任落到实处，调动广大职工的积极性，人人反违章，人人查隐患，确保此次行动的顺利实施。

4、强化监督检查和考核落实 在组织和督促各班组抓好日常监督检查的同时，突出特点，针对重点岗位、重点人员采取巡检、抽检、互检等方式，对三违现象进行深入检查，发现问题及时通报考核。要加强对重大隐患整改情况的跟踪督办，及时掌握隐患的整改完成情况，实行隐患登记、整改、完成的全过程管理和督办制度，盯住不放，一抓到底，直至彻底根治。对整改进度缓慢的班组，要进行重点督促检查，督促加大整改力度，确保隐患及时得到消除。对于逾期整改不到位或整改不力的，要坚决予严厉考核，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。

5、注重用事故教训推动此次行动。

认真总结发生的各类事故教训，认真查找生产工作中的违规现象和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。

6、加强信息统计和总结交流

篇3：“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

500k V董家变电站为上世纪80年代投运的变电站, 500k V母线为双母双分段带旁路主接线方式, 未实现母线保护双重化配置。按照《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》第15.2.1.8条规定:“除终端负荷变电站外, 220 k V及以上电压等级变电站的母线保护应按双重化配置”的要求, 500k V母线保护应实现双重化配置。对于运行设备的二次回路, 特别是母线保护二次回路的改造工作, 是一项作业风险大、工作任务重和安全隐患多的大型作业任务。在该项工作进行的过程中, 辽宁省电力有限公司检修分公司锦州运维分部二次专业, 认真遵循“三细”、“三严”的工作思路, 以三个“到位”促进管理水平的提升, 圆满完成了该站的500k V母线保护双重化工作, 大大提高了母线设备的健康运行水平。

1 背景和意义

董家变电站500k V母线保护双重化工作共分为三个阶段。第一阶段是进行董家变电站各500k V设备电流互感器二次回路电缆敷设工作;第二阶段是对董家变电站各500k V设备电流互感器二次回路和500k V保护装置二次回路进行改造;第三阶段是对董家变电站新母线保护屏进行安装、电缆配线、调试和投运工作。

电缆敷设工作是此次工程中涉及人员最多、涉及面最广的一项工作。董家变电站500k V设备较多, 共有7条500k V线路、2台主变, 以及母联、分段、侧路等14个回路, 每个回路都需要新敷设从开关场至保护室的电流互感器二次回路电缆, 以及保护室内各回路至新母线保护屏的电缆。由于新敷设电缆的涉及面广、长度较长, 锦州分部二次专业通过协调, 在其他专业人员的帮助下, 才圆满完成了电缆的敷设工作。在此项工作中, 锦州分部参与的人员多达近50人, 所敷设的电缆长度多达近4 000 m。

对各500k V设备的二次回路改造工作, 是此次工作的重点和难点。在电站二次回路改造过程中, 既要保证改造工作的安全运行, 又要保证其它设备的正常运行, 这是相当困难的[1]。董家变电站1983年投入运行, 至今已经运行31年, 经历多次扩建及改造工程, 受各个时期二次回路设计理念不同、设备型号不同、装置原理不同等诸多因素的影响, 二次回路较为复杂, 为实现母线保护双重化而进行的二次回路改造工作, 是一项难度极高, 且安全隐患较大的工作。正常运行中, 电流互感器二次回路开路是绝对不允许的[2]。为确保安全, 所有二次回路的相关改造工作, 都结合在春秋检停电作业中进行。在此阶段工作中, 进行了14个500k V回路、多达42套保护装置的电流回路、失灵回路、刀闸位置回路和跳闸回路等相关回路的改造工作, 涉及电缆多达近200根、1 000余芯。

在回路改造工作中, 对电流回路的改造工作是比较复杂, 同时也是风险比较大的一项作业。按照规程和本次设计的要求, 新增的母线保护装置的电流回路, 必须使用电流互感器的TPY型的二次线圈。而现场的500k V设备, 部分回路电流互感器有备用的TPY型的二次线圈, 大部分回路需要进行电流互感器二次线圈调整才能够实现。

在前期一切准备工作就绪后, 锦州分部二次专业进行了新母线保护装置的安装、调试和投运工作。由于董家变电站500k V回路较多, 因此新母线保护装置的电缆配线工作任务也比较重。从电缆绝缘测试, 到电缆线芯的接入, 在满足正确性的同时, 还特别在电缆制作工艺上下功夫, 确保屏内接线的正确性和美观效果。

该项工作的圆满完成, 得益于上级各级领导的正确领导和基层一线员工的辛勤努力。在圆满完成该项工作的同时, 锦州运维分部二次专业也从中总结出一些好的经验和作法, 其中“三细”、“三严”的工作思路, 以及三个“到位”精益化管理方法, 是十分值得推广和发扬的。

2 内涵和主要做法

2.1“三细”、“三严”工作思路

2.1.1 设备图纸细调查, 安全风险严把握

大型技改工程是否能够顺利、安全实施, 很大程度上取决于该项工程开展前的前期调查工作。为确保此项工作能够顺利完成, 锦州分部二次专业抽调专业骨干人员, 成立了专项工作小组, 在工作前进行了详细的前期现场勘查工作。在前期的现场调查工作中, 工作人员认真将设计院绘制的图纸与现场设备进行核对, 整理并标记出增加、取消或变更的回路。大到回路设计、电缆走向, 小至电缆线芯、端子连片等, 即使存在很小的疑问, 也要及时与设计院人员联系进行问询和确认。在进行了周密的前期调查的基础上, 详细整理出工程所需的物资和工器具等, 并制定周密的施工方案和标准化作业指导书, 确保各项工作无遗漏、无差错, 尽全力将工作中可能出现的各种安全隐患思全、想细, 严把安全风险观。

2.1.2 材料器具细准备, 标准规范严要求

在工程开始前, 提前准备好充足、合格的工程所需的材料器具等, 也是确保工程能够如期、顺利完成的重要保障。根据前期现场勘查的结果, 超前谋划、超前准备, 提前将工程所需的各项材料和器具等备全、备细, 并严格按照相关标准和规范的要求, 认真检查所备的物品是否合格、是否充足、是否满足要求。这不仅能够在工程进行时节省大量的时间, 而且合格、安全的工器具也是工作中人身和设备安全的的重要保障。

2.1.3 工作任务细分解, 施工方案严执行

施工方案制定的是否完善, 在很大程度上直接决定了工程能够顺利完成。锦州分部二次专业对于大型技改工程的施工方案的审核是十分严格的, 班组制定出方案后, 先后要经过班长、专业专工和专业主任的分别审核, 集思广益、多层把关, 确保施工方案无差错、无遗漏。在工程进行的过程中, 作业人员必须严格按照施工方案进行工作, 并将每一项作业细化到每一个人, 确保各项工作无死区、无真空。工作中, 作业人员相互补台、相互提醒, 涉及到回路改造等重要作业, 必须要通过两人或多人确认后, 方可继续进行, 确保各项作业的安全进行。

2.2 三个“到位”管理方法

2.2.1 工作组织到位

锦州分部二次专业对于日常维护工作, 尤其是对基建项目和大型技改工程等作业的管理, 一直坚持“超前谋划、超前准备、超前管理”的原则, 根据班组提出的需要, 将工作中所需的各项材料器具等提前进行准备, 涉及到跨专业作业时, 提前调配和协调作业人员, 解决班组工作中的后顾之忧。同时, 在每次停电作业前都要组织相关人员召开作业交底会, 明确作业任务和危险点, 群策群力、集思广益地商榷具体工作方法和内容, 并做好安全风险预控工作, 将各种安全隐患消灭在萌芽状态。

2.2.2 作业措施到位

锦州分部二次专业对现场作业执行的安全措施实施闭环管理。在每次作业前, 都要事先派专人到现场进行调查, 认真填写《作业现场勘查记录》, 将可能存在的安全风险和隐患进行汇总和整理。在现场勘查的基础上, 组织相关人员认真编写标准化作业指导书和作业卡 (大型技改工程还需要进行施工方案的编制工作) , 详细制定现场作业需要做好的各项安全措施及安全注意事项;之后, 由班长、专业专工和专业主任分别审核安全措施, 确保措施安全、完善、可靠。在作业过程中, 作业人员必须严格执行标准化作业卡和指导书, 并将工作中的疑问和发现的问题等认真进行汇总和整理。作业结束后, 对本次作业的情况及时进行总结和梳理, 取长补短、去伪存真, 不断完善和提高。通过对上述几个关键步骤的强化管理, 真正实现了对现场作业措施从制定到执行、再到修改完善的闭环管理。

2.2.3 管理人员到岗到位

对于作业过程中的安全问题, 锦州分部二次专业实施的是多层次、多角度和全方位的管理。班长是班组的核心, 是各项作业中技术和安全的全面负责人。同时, 在大型作业时, 管理人员也必须按照到岗到位和反违章工作的要求, 认真履行安全职责, 全面加强作业现场的全过程安全管控, 不光要“到岗”, 更重要的是要“到位”。管理人员到岗到位, 在为班组人员排忧解难的同时, 更主要的是为作业人员提提安全醒、吹吹安全风, 共同确保人身和设备安全。

3 项目实施效果

锦州分部二次专业在工作过程中坚持的“三细”、“三严”的工作思路, 以及三个“到位”精益化管理方法, 是确保此次工程能够完满完成的重要保障。精细严谨的工作作风和求实务实的管理方法, 使锦州分部二次专业克服了工作中的重重困难, 保质保量、安全优质的完成了500k V董家变电站母线保护双重化作业。

在此次工程中, 最容易出问题、最棘手的工作主要有两大项, 一是电流回路的改造工作, 二是失灵回路的改造工作。

在回路改造工作中, 对电流回路的改造工作是比较复杂, 同时也是风险比较大的一项作业。按照规程和本次设计的要求, 新增的母线保护装置的电流回路, 必须使用电流互感器的TPY型的二次线圈。而现场的500k V设备, 部分回路电流互感器有备用的TPY型的二次线圈, 大部分回路需要进行电流互感器二次线圈调整才能够实现。如500k V董辽2号线5053回路和500k V董北线5056回路, 电流互感器6个二次线圈都在使用中, 没有备用二次线圈, 需要将原来串接使用的第5个和第6个二次线圈进行改造, 腾出第6个二次线圈给新母线保护使用。而500k V燕董2号线5051回路、500k V董辽1号线5054回路、500k V沙董1号线5057回路和500k V专用侧路5045回路, 没有备用的TPY型二次线圈, 需要将原来非全相保护使用的TPY型二次线圈腾出来给新母线保护使用, 非全相保护使用的电流回路需要改造, 由操作屏串接出来。对于二次专业人员来说, 对于电流互感器二次回路的改造工作是十分忌讳的, 除非万不得已, 否则是不会进行的。因为电流互感器二次回路的改造工作, 安全隐患较大, 一旦出现电流互感器二次回路开路现象, 可能会造成人身伤亡或设备损坏事故, 严重时还可能使母线保护动作, 导致电网大面积停电事故的发生。因此, 在进行电流互感器二次回路改造工作之前, 二次专业人员做了大量的前期现场勘查和调研工作, 制定了周密的施工方案, 细化到每一根电缆, 每一棵线芯, 精心制定并在工作中严格执行二次工作安全措施票, 确保回路修改工作万无一失。

按照新的设计规范的要求, 董家变电站新母线保护装置与老母线保护装置的失灵回路上存在较大差异。新的装置将各回路失灵保护的电流启动和判别回路, 集成到母线保护中;而老的装置, 这些功能需要在各回路实现。因此, 在新母线保护投运前, 需要对原来各500k V二次设备失灵回路保护进行相应的改造工作。同时, 按照规程的相关要求, 为确保新老两套母线保护不存在电气联系, 在新母线保护装置投运前, 还要完成原老母线保护跳各线路的第二组跳闸回路、以及各线路第二套装置失灵保护启动老母线保护回路的拆除工作。由于一次设备不能分别停电, 此项工作需要在二次设备带电的情况下进行, 安全风险较大。在失灵回路和跳闸回路改造的过程中, 涉及到各个回路运行的装置, 有大量的电缆线芯拆除和接入的工作。而且, 这些拆除和接入的电缆线芯都是“致命”的。例如在跳闸回路改造时, 由于各回路均带电运行, 一旦将跳闸电缆线芯短接或接触屏体 (相当于接地) , 就可能会导致该回路误动跳闸;在失灵回路改造时, 倘若将失灵保护启动回路误碰, 很有可能造成更大的事故, 使老母线保护误动作, 导致更多线路跳闸。总之, 在工作中, 任何小的疏忽, 都可能导致一次设备误动作!同时, 由于一次设备不能停电, 新母线保护装置不能进行实际带开关传动试验, 对于新母线保护装置跳闸回路的检验工作, 只能通过测量接点的方式进行, 在增加了大量检验工作的同时, 也给作业人员的工作提出了更高的要求。锦州分部二次专业人员克服了人员少、任务重、安全压力大等诸多困难, 以严细的安全观、高度的责任感和务实的工作心, 去认真对待每一项工作, 对每一棵线芯严格把关, 实现了保护装置与电流回路、电压回路、装置启动回路和跳闸回路的一一对应关系。

此次工程中两大重点和难点作业的顺利完成, 为整个工程的圆满完成奠定了坚实的基础;同时, 这也是“三细”、“三严”的工作思路和三个“到位”精益化管理方法实施成果的最直接、最完美的体现。

4 推广应用前景

董家变电站500k V母线保护双重化改造工作是一项安全风险极高的作业, 尤其对于一个已经运行31年的变电站, 二次回路之复杂、改造工作量之多、工作难度之大、安全风险之高、历时时间之长都是空前的。

事实胜于雄辩。锦州分部二次专业执行的“三细”、“三严”的工作思路和三个“到位”精益化管理方法, 对于如此大型技改工程都能够游刃有余的圆满完成, 有理由相信, 对于其他相对简单的作业来说, 该方法也十分值得推广和发扬的。

摘要：为了能够更好地阐述管理工作对提高技改工程安全可靠性的作用效果, 文章以500KV董家变电站500KV母线保护双重化技改工程为例, 进行简要说明。

关键词：三细,三严,三到位

参考文献

[1]陈娥玉.二次回路改造中的几个重要环节[J].电网安全技术, 2000 (1) :12-13.

篇4：“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

公司各单位：

近期，我公司连续发生两起人身伤害事故，特别是2010年1月18日X厂发生的X劳务公司劳务派遣工XX机械伤害事故，充分暴露出在作业中普遍存在有章不循，冒险蛮干的严重违章行为，也反映出部分单位安全基础管理工作不扎实、职工安全意识薄弱。为此，公司决定开展以防止各类伤害事故为中心的“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动，主要内容如下：

一．各单位要认真组织全体职工进行岗位安全操作规程的学习，于3月15日前完成考试。对第一次安规考试不合格的（100分为合格），考核50元，并组织再教育，15日内安排第二次安规考试，不合格者由用工单位组织离岗安全培训一个月，离岗培训期间只发生活费，直至安规考试合格方可上岗。

二．各单位每月不得少于两次对作业场所和岗位进行事故隐患检查，对发现的事故隐患要定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人，并限期完成整改，健立安全检查、隐患整改记录。对本单位无法整改、或需停产整改的要立即上报，由公司协调安排整改。未落实安全隐患自检自查、限期完成整改的单位，否决负责人、安全主管当月安全津贴。

三．各单位每月不得少于两次现场各类反违章、反事故工作检查，结合实际，主要检查岗位安全操作规程、安全技术措施是否得到正确执行，安全防护设施，作业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术的要求；作业人员是否履行岗位安全职责、安全防护用品等是否符合规程要求，并建立检查、整改、考核记录。

四．各单位要落实公司“安全标准化班组”管理要求，把管理重心放在班组、放在岗位，根据具体生产、施工（检修）任务及工作环境，狠抓班组安全活动、班前安全技术交底、岗位安全规程及作业标准的落实。每发生安全标准化班组达标率降低一个班次，考核责任单位负责人、安全主管300-500元，并否决其当月安全津贴。

五．针对各类工伤事故，严格按照“四不放过”的原则，认真查清事故原因，分清责任，由公司安环部依据《X年X公司安全生产、环境保护及消防管理考核办法》相关条款规定提出初步处理意见，经公司安委会研究决定后通报执行。

六．公司安环部每月组织对各单位生产、检修、施工作业现场进行不定期检查，重点检查各单位安全活动、安全教育、安全操作规程、危险源辨识、安全措施的落实情况，并按以下规定给予考核。

1.安全生产规章制度不健全或规程（作业标准）不完善等失管问题，考核责任单位负责人、安全主管各500元，并否决考核当月安全津贴；未落实安全生产规章制度、规程、标准等失控问题，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。2.抽查岗位作业人员未掌握本岗位安全操作规程和本岗位危险源辨识及控制措施的，每人次考核责任单位200元。

3.抽查现场作业人员劳动保护用品穿戴不齐全、不规范，每人次考核责任单位200元。

4.对公司下达的事故隐患整改要求，未及时完成限期整改，或对暂时整改不了的隐患没有落实有效的防护措施，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。

5.每发生一起违章指挥现象，考核责任单位500元，检修、施工作业无安全措施，或安全措施未落实，每项考核责任单位500元。

6.班组安全管理基础台帐、记录不全、记录不规范或记录不符合公司“安全标准化班组”管理要求，每项考核责任单位100-200元。

7.高空作业不按规定或规程使用安全带和设置安全防护设施的，考核施工单位500元。

8.施工和检修作业违反 “三牌两票”和停、送电联系制度，未按规定程序办理相关手续，每项次考核责任单位500元。

9.在易燃易爆、有毒有害等危险区域进行施工作业，未制订安全防护措施，未设专人监护，或未经相关部门审批和确认，未按规定办理相关手续擅自违章作业，每次考核责任单位5000元，并否决相关负责人、安全主管当月安全津贴。10.每发生一起群体违章行为，否决责任单位负责人、安全主管当月安全津贴,考核责任人2000-5000元。

11.对发现的违章人员和违章行为进行隐瞒、包庇或弄虚作假的各级管理人员，视为违反安全生产责任制度，考核考核责任人1000元，并建议解除其职务或下岗处理。

12.对一年内累计记录三次严重违章的职工，给予辞退或解除劳动合同，并否决责任单位负责人、安全主管一个月安全津贴。

七．公司安环部每月及时通报检查和活动总结开展情况。此通知。

篇5：食品安全守底线查隐患保安全讲稿

今天，我们召开全省食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动视频调度会议，主要任务是：进一步学习领会全国食品安全工作电视电话会议重要精神，对进一步深化食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动工作进行安排部署，坚决确保全省食品安全全域全年稳定。受*委托，我代表*局讲几点意见。

一、强化履职尽责，全省专项行动工作取得初步成效

一是组织领导有力，组织制度建设不断完善。

自专项行动开展以来，*局党组高度重视，*局长亲自过问，并担任工作领导小组组长。各*及时成立专项行动领导小组，组建工作专班，全*多地形成以*领导亲自部署，食安办统一指挥，各部门协同推进的良好局面。建立调度机制，定期组织专题分析研判难点堵点，梳理总结经验亮点，坚持简报制度，加强工作信息交流。

二是工作措施有效，食品安全形势持续向好。

进一步夯实食品安全监管责任和企业主体责任，按照“一企一档”建立三单，强化督导对抽检不合格食品的核查处置，督促企业加强内部管理，严格生产过程控制，杜绝生产问题产品。加强冷链物流疫情防控、食用农产品安全监管。持续推进校园守护行动、餐饮质量安全提升行动。加强保健食品销售场所管理，严格重点环节管控，严厉打击违法销售行为，保持监管执法高压态势。深化“监检联动”，推动食品安全监督检查、稽查执法、抽检监测等手段深度融合。严厉打击食品安全违法犯罪行为，一季度共查办食品安全案件*件，移送司法机关立案*件。

三是工作开展有序，问题排查整治落到实处。

按照*部署要求，结合我*实际，全*上下围绕食品生产、食品经营、餐饮等重要环节，聚焦网络食品、冷链食品等重要行业，紧盯粮食生产经营重要领域，对食品生产经营主体进行全面排查，梳理在监督检查、抽检监测、案件查办、投诉举报中反映出的问题线索。坚持边排查边整改，统筹推进冷链物流疫情防控和“春雷行动”执法行动，强化专项行动与大食品安全工作的融合。截至*月*日，已检查食品生产经营主体*户次，摸排各类风险隐患*个，已处置完成*个，整改完成率*％。

在看到成绩的同时，也要正视专项行动中存在的突出问题。*月*日至*月*日，*局统筹组织*个检查组，由局领导带队分赴*个市（州），对全*市场监管领域食品安全和冷链物流疫情防控等工作开展了综合检查，现场督查“守底线、查隐患、保安全”专项行动工作推进情况。对检查发现的问题，及时梳理汇总并形成清单，共计*项，主要体现在：

一是企业主体责任落实不到位，索票索证、培训记录不全，三防设施不到位。

二是重点品种食品安全问题依然突出，特殊食品专区专柜落实不到位、进货查验制度不到位。三是部分加工场所条件简陋、卫生环境较差，安全隐患多。四是各地工作开展不平衡，完成进度差距较大。省局将视情进行督查约谈。食品安全涉及面广、风险点多，各地一定要加强风险分析研判，全力守住食品安全底线，保障好人民群众“舌尖上的安全”。

二、深入排查治理，坚决将深化拓展专项行动进行到底

一是提高政治站位，进一步增强工作使命感和责任感。

省第*即将召开，*也将在下半年隆重召开，这些都是国之大事、国之要事，保障食品安全大局稳定，是对我们全系统的一次重大*考验。为保障全域全年食品安全，总局决定在前期工作基础上，对专项行动进行深化拓展，排查整治范围覆盖全领域全链条，时间延长至明年*月。全省市场监管系统务必深刻认识做好今年食品安全工作的极端重要性，把专项行动作为重大政治任务来抓，准确把握专项行动的总体目标和工作任务，时刻保持居安思危的忧患意识、如履薄冰的谨慎心态，拉满弓、绷紧弦，举全系统之力，守稳筑牢食品安全防线，为*胜利召开营造良好食品安全环境。

二是健全工作机制，确保问题处置整改及时到位。

坚持排查整治风险隐患和建立健全机制制度一起抓，建立风险会商、定期调度、督促落实、应急值守、信息报送等工作机制，推进专项行动快步落地落实。根据日常监督检查、抽检监测、执法办案、投诉举报、舆情监测等风险问题线索，进行分析研判，形成风险清单，建立工作落实台账，确保底数清、情况明。坚持定期调度，交流工作进展，梳理风险问题，研究部署当前重点工作，压紧压实工作责任。结合问题情况，深入分析原因，逐项推动落实，及时报送信息，确保准确规范。严格值班值守，开展24小时舆情监测，密切跟踪热点事件，及时回应群众关切，积极正向引导舆论。

三是突出排查重点，切实推进排查整治范围全覆盖。

准确把握*会议提出的食品安全重点任务，理顺工作思路，在前期行动开展基础上，结合*食品药品安全大检查，聚焦投诉举报量大、舆情反映多、群众反映强烈的问题，紧紧围绕*等重大活动，秋季开学、中秋节、国庆节等重点节点，农村集体聚餐、校园集中供餐等重点领域，开展全覆盖、拉网式大排查，全面掌握风险底数，确保不留死角盲区。坚持动态整治、边打边治，确保风险可控、隐患消除。

三、压实各方责任，确保专项行动取得实效

一要加强协调联动，强化工作统筹。各地主动*报告关键问题，争取关心支持，帮助强化统筹、协调力量、解决矛盾。各级食安办发挥好牵头抓总、统筹协调的作用，调动各方面的积极因素，健全协调联动机制，推动食品安全“四方”责任落实，努力构建优势互补、分工协作、齐抓共管的工作格局。

二要加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等传播渠道，大力宣传此次行动的政策措施、工作进展和成效，发挥新闻媒体的正面引导和舆论监督作用。以即将开展*食品安全宣传周活动为契机，开展丰富多彩、互动性强的传播活动，集中展示专项行动的举措成效。结合“春雷行动”，组织做好典型案例发布，震慑违法分子，营造良好社会氛围。加强舆情监测，密切关注乱象热点问题，及时制定有效的解决和应对措施，释疑解惑，回应媒体和社会关切，防止不实炒作。

篇6：“查隐患、保安全、反事故、促管理”安全管理经验

随着全国第十一个“安全生产月”活动的深入开展，****项目部抓住有利时机，工会组织利用这一个月的时间会同安质部门，在二、三工区组织开展了群安员工作大检查、大整顿活动。活动开展以来，每位群安员严格按照各自职责行使权利，汇报隐患条数大大增加，形成了人人参与、群防群治的良好局面，使“三违”现象得到了有效遏制。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、群安员组织建设工作

****项目部认真贯彻集团公司群众安全生产监督员活动的各项文件精神，按照“五个纳入”、“两个直接”、“八项标准”的要求，对整个项目部范围内的群安员工作进行了全面的检查、整顿工作。

项目部按照《群众安全生产监督工作指南》的要求，加强领导，精心组织，从开工以来深入扎实地开展了群众安全生产监督员活动，有力促进了项目部的安全生产。经过检查统计，目前处指挥部共有女子群安员14名，二三工区共有职工监督员15名，协作队伍（农民工）监督员4名，累计群安员人员共33名，其中分布在各班组、工序、工点的有14名，大专以上的高素质群安员有9名。人员及分布情况基本上覆盖了施工项目中所有的安全高风险控制点。另外****项目部创新推出的“女子群安员”，以“温柔执法”的手段负责施工现场的“三违”的巡察，颇有成效。

经检查，各工区群安员的日常管理、考核、培训、津贴发放基本符合要求，群安员在施工现场的安全控制方面起到了一定的促进作用。

二、加强领导，精心策划，确保群安员“隐患排查”活动有序开展

接集团公司《关于进一步发挥群安员作用排查安全隐患防控安全事故的紧急通知》的要求，项目部各级工会组织高度重视，迅速行动，会同安质部

门在本月开展了一系列的安全隐患排查活动：

6月18号，三工区工会、安质部组织工区的5名群安员对北引桥现浇梁工地及3号墩钢梁面进行了安全隐患排查活动。北引桥存在以下安全违章及隐患：

1、N24#公路框架墩支架管桩连接法兰盘损坏，螺栓未连接，管桩底口抄垫不密实，管顶砂筒未放置水平；

2、铁路桥面上三个配电箱破损；

3、公路连续梁N21#上游侧管桩底口抄垫不密实；

4、高压水泵的附导线未接漏电保护器；

5、N19#-N20#公路连续梁翼缘板两侧堆放材料过多，且横向预应力未张拉完成；

6、N19#-20#公路连续梁面，无消防器材，消防用水未引到梁面；

7、N10-N11公路连续梁支架底口混凝土支座标高不准确，管口抄垫过高。

钢梁架设存在以下安全违章及隐患：

1、钢梁桥面踢脚多处损坏，未及时修复；

2、钢梁架设L13横联操作平台太窄且防护栏杆未设安全网；

3、公路桥面板两侧用于作业的钩形平台未及时制作。针对检查出的问题，安质部及群安员制定了具体的整改措施，由各工点负责的群安员督促整改，现经安质部及工区复查已整改到位。

6月18号，二工区工会、安质部组织工区9名群安员进行了安全月现场隐患排查活动。经检查，现场共查出安全隐患6项，主要涉及到作业人员未系安全带、氧气乙炔瓶安全距离不够及仪表损坏、大配电柜的周边防护栏杆变形、L13节间的公路铁路面的防护栏杆未及时安装等各项违规现象。针对检查出的问题，安质部及群安员制定了具体的整改措施，由群安员***、***、***、**督促整改，现已督促整改到位。

6月20号，二工区工会、安质部组织工区6名群安员对办公区、协力队伍生活区进行了消防用电专项检查。经检查，现场共查出钢筋车间使用的配

电柜接线不规范、协力队伍宿舍违章接线、协力队伍宿舍房间内储存油漆桶、松香水等易燃易爆品等多项消防安全隐患，安质部及群安员制定了具体的整改措施，由群安员***、***、***、**督促整改，现已督促整改到位。

三、配合“安全生产月”活动安排，确保群安员活动有序开展

本月中，为切实发挥群安员在安全生产中的积极性和主动性，项目部工会紧紧围绕“安全生产月”活动，配合项目部开展了安全质量宣誓活动、安全月签字活动等一系列活动。

为保证协力队伍每名施工人员能观看到典型事故案例的警示教育片，群安员与安质部人员一起，与协力队伍负责人加强沟通，牺牲休息时间，分批、分时间组织施工人员观看。通过对典型事故和身边案例的剖析，让施工人员总结教训，增强警示教育活动的感染力，增强了员工防范事故的能力，达到了预期的效果。

项目部结合《关于加强汛期安全生产工作的通知》桥安[2012]204号文、《关于集团公司开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》桥安

[2012]208号文、《关于做好汛期水上施工设施安全工作的通知》桥安

[2012]213号文等各类上级单位文件精神，根据现场实际，制定方案，实施汛期安全控制、“打非治违” 专项整治、易燃易爆品检查等各项活动。

四、抓住安全卡控重点，落实安全措施

目前项目部的安全卡控重点除了高空作业、防火防爆以外，最关键的就是已经面临的长江水上施工渡洪安全。群安员在汛期施工安全领导小组的带领下，不少群安员均加入了防洪应急抢险小分队。达到警戒水位时启动防洪应急预案，群安员将和所有的管理人员一起参与到汛期24小时值班中。群安员在工作间隙时刻关注水位变化，加强船舶锚锭系统的检查，确保汛期安全。

遇有雨情、水情或检查发现情况，立即向上级汇报并采取有效应急措施。