查隐患通讯稿

2024-04-13

查隐患通讯稿（精选10篇）

篇1：查隐患通讯稿

化工一分公司掀起“层层行动查隐患，全员治理保安全”活动高潮

近日，面对公司的安全生产形势，公司领导高度重视，积极组织并召开专题会议，进行统一研究和部署，决定在全公司范围内组织开展以“层层行动查隐患，全员治理保安全”为主题的大型“查隐患”活动，此次活动有以下几个特点：

一、活动目标精简，重点突出。

此次活动以查找和治理生产现场隐患为目的，根据季节特点，近期人员思想状况以及各类事故有所抬头的实际状况，突出重点部位和薄弱环节检查，认真查找可能导致安全事故的各种危险因素和管理漏洞，排查基础设施、日常安全管理、关键作业环节、培训教育等方面的问题。通过广泛宣传、动员全体员工针对事故发生原因、特点、规律，全天候、全过程、全方位开展隐患排查治理活动，利用班组隐患排查治理台账的科学运行、典型事故案例宣传、事故现场警示教育、班前五分钟安全宣讲等活动，将事故苗头坚决扼杀。

二、活动具有强大的生命力和资金保障，能够长期延续下去。以“星光大道”活动为平台，充分展现“安全氛围”和“安全目标”的实际意义，突出现场监管、突出隐患排查与治理。具体活动分三个阶段，首先要求各部门广泛宣传动员，号召全体员工开展隐患排查治理，建立台账并详细登记，争取做到全面、细致，防患于未然，坚持“边检查、边整改”的原则，班组将隐患排查治理情况上报分厂，分厂落实专人进行负责。其次要求各部门将自查整改过程中难度较大、部门无法整改的问题上报公司，由公司协调统一进行整改。此外，由公司牵头，各部门全面配合，开展一次拉网式隐患大排查。最后根据检查结果和部门汇总的隐患排查整改情况，筛选、推荐成绩突出的个人及班组参加“星”级评比，将隐患排查治理活动期间，活动开展较好、隐患排查得力、有突出贡献的个人及班组上报公司，公司结合主题活动“星光大道”，评选此次活动中的 “氛围星”、“目标星”，并予以经济奖励。

三、活动体现四个“坚持”，原则性强。

为了保证活动收到实效，我们利用四个“坚持”将活动不断推进。坚持把事故隐患排查治理工作与执行安全操作规程结合起来，狠抓现场人员“三违”行为，紧盯五个“关键时期”，坚决杜绝薄弱环节作业，着力解决影响安全与生产存在矛盾的问题；坚持把隐患排查治理工作与日常安全管理工作结合起来，突出日常管理，严格执行“三大纪律”，规范票证管理，加强对“三违”的查处力度；坚持将隐患排查治理工作与各专业紧密结合起来，分部门、按照事故特点对发生的事故进行分类，邀请相关人员对电气、仪表、消防、压力容器等设施进行专业检查，对症下药；坚持将隐患排查治理工作与安全管理结合起来，增加作业过程的风险分析与控制，加强劳动防护用品管理，建立健全应急管理制度，强化安全监督和现场管理。

四、活动突出隐患治理环节，狠抓整改不放松。

活动打着“隐患整改月”的大旗，针对以往隐患排查与治理的矛盾，这次活动重点突出隐患治理与防范措施落实，对查出的隐患将严格按照安全生产隐患“五落实”对待。公司在技术上予以支持，资金上予以帮助、从隐患治理的项目、措施、资金、时间、责任落实上下狠下功夫，保持安全管理的韧劲，持续跟进，全力以赴，保证安全生产。针对隐患具有潜在的危险性，相对性、反复性和长期性的特点，下一步，公司将隐患排查治理作为安全工作的重要抓手，以排查常态化、治理规范化、投入制度化、防治系统化为目标，全面排查、强化治理、科学投入、系统防治，着力建设长效机制，不断提升隐患排查治理水平。

2013年，公司已经踏上了了快速发展的主干道，企业需要我们用具体的方法创造更高的安全管理水平，拿实际的业绩体现更高的管理标准，我们要利用一切可利用的资源，抓紧一切能利用的机会，拿出十足的干劲和百倍的勇气，朝着“零伤害、零泄漏、零事故、零违章”的安全目标不断前进。(王军虎)

篇2：查隐患通讯稿

市储备粮管理中心积极组织开展市级储备粮油春季安全检查为全面了解和掌握市级储备粮油储存情况，确保春季粮油储存安全，市储备粮管理中心、市益门堡粮食仓库组织检查人员，市粮油检测站随同抽样，按照《宝鸡市市级储备粮管理办法》的要求，于4月10日至13日对全市承储市级储备原粮及成品粮油单位的安全储粮工作进行了全面检查，检查内容涉及制度建设、粮质粮情、三防设施、科学保粮、熏蒸药剂保管使用、清洁卫生等方面。通过检查，市级储备粮油数量真实，质量良好，管理规范，储存安全。

这次检查做到了“有仓必到，有粮必查，查必彻底、有违必究、边检查、边整改”的原则，核查承储单位对“一符三专四落实”的执行情况。通过检查，市级储备原粮小麦数量真实，账目齐全，内容真实，账账、账实相符；未发现高水份粮、发热粮、等级虫粮和鼠害，无霉变粮。存粮粮温总体正常、粮情稳定、质量完好。粮食堆放整齐、粮面平整、仓内卫生清洁，三防设施基本到位，库区环境卫生，库容库貌干净整齐。各储粮单位能够积极加大投入，新建、维修仓房等硬件设施、不同程度购置安装了机械通风、环流熏蒸、粮情测控系统，提升了粮食仓储能力和科保水平，其中扶风县粮食收储中心午井粮站投入50余万元，市军粮供应公司董家河粮站投入20余万元对站内晒场进行了修整，提升了储粮条件。市级成品储备大米、面粉、食用油（菜籽油）均符合市级储备计划规定等级，储备数量基本符合承储数量要求。

检查中也发现个别单位的存在防雀网缺损、部分站库粮情检查、粮食检验记录不规范，个别仓库存在局部发热的粮食，粮油仓储企业规范化活动的开展和科学储粮三项新技术的应用不均衡等问题。对此，检查组皆与承储单位交流并制定了整改议案，并要求认真落实。此次检查，市局领导高度重视，要求积极开展粮油仓储企业规范化管理活动。从检查发现的薄弱环节入手，整改隐患、规范管理。通过健全规章制度、规范职工行为、建设企业文化、确立经营理念、增强竞争能力五位一体推动企业进步，促进行业发展。

篇3：查隐患通讯稿

本次暑期社会实践, 本着深入农村建设, 传承农民工人的奉献精神, 提倡增添绿色, 保护环境的主旨, 我们南通小分队再次走进了农村, 走近了这两项古老而又神圣的职业。

前篇:出征仪式

7月5日, 计算机科学与工程学院2008级南通社会实践小分队踏上了实践的征程。

上午7点整, 队员们准时于小组约定地点如皋车站集合, 举行了一下简单的出征仪式。身着统一的学校实践活动队服, 带着些许憧憬与陌生感, 这个暑假, 来自南通各县的队员们在一起开始了这份社会的历练。

第一篇:种植篇

烈日当头, 谁不想躺在空调房内美美地享受, 而我们一行人在活动的第一天却踏上了“义务劳动之旅”。首站目的地是种植基地。当今人们的生活水平提高了, 农垦的作物不再只是局限于吃的用的了, 社会上的人们越来越重视环保绿色。于是我们一行人为了我们的绿色计划, 在基地立下许诺:要坚决把绿色进行到底。在园艺工人的帮助之下, 全队全部出动一起植树、种花。经历了不少挫折与失败, 终于在N次的教训过后粗略地学会了种植技术, 第一天顺利地完成了实践目标。

第二篇:捕鱼篇

历经艰辛, 终于完成了种植计划。带着一丝的疲惫, 队员们还是全副武装早早地坐上长途车, 几经转站来到了位于中国四大渔场之一的启东, 开始了我们一天的渔民生活。家家户户都有自家鱼塘, 征得人家同意以后我参观他们的鱼塘, 向农家渔民请教捕鱼技艺。随后我们还来到了长江边、东海边向当地渔民借船捕鱼, 体验出海捕鱼的新乐趣。捕鱼既是一项体力活动又是一项技术活儿, 从中我们很好地锻炼了我们的的心志、毅力、胆量。在空余时间, 我们还和当地渔民一起聊天, 听他们讲一些关于海边捕鱼的小技巧, 从他们身上我们感受到当地渔民的淳朴和热情。整个一天下来虽然有点累, 但清点了一下收获, 感觉也还是值得的。

末篇:感受篇

在此次实践活动中, 微笑中带着劳累、汗水中夹杂着辛勤, 我们真正体会到劳动人民的辛酸和不易, 我们应该更加珍惜此时此刻来之不易的幸福时光。

篇4：五法查隐患精细保安全

一是网络“群查”法---更新时空观，延伸管理的“触角”，建立安全生产督查网络，发动干部职工群众群策群查群防。安全生产管理，是一个复杂的系统工程，必须依靠方方面面的力量才能得以保证。因此，各单位要建立有效的群众性检查监控网络，充分发挥基层单位党、政、工、团和班组安全员、工会劳动监督检查员等各种组织、人员的职能作用，广泛调动干部职工群众预防事故的积极性和能动性，让每一名干部职工群众都睁大眼睛、打起精神，同心协力查找工作、生产、生活中的事故隐患和苗头，真正做到有利于安全生产的话有人讲、事有人管、隐患有人抓，使安全生产工作的每一个环节、每一具体事和具体人，都能尽收“眼底”，控制在有效的视线之内。在查找事故隐患过程中，不能把精力只盯在一人一事、一时一地上，必须更新时空观，即在时间上，把安全生产督查的视线由身边向远处延伸，使安全生产“触角”沿着事物发展变化的轨迹，贴住其“脉络”，实施全时、全程的监控，具有科学的前瞻性和超前性；在空间上，由点到面扩大，既要做好岗位和登记在案的危险源（点）的事故预防，又要以此为基本依据，撒开“大网”，把平时司空见惯、习以为常的问题都网在其中，逐一进行检查，防止出现漏洞。

二是身心“体察”法---单位领导和安全管理人员要放下架子，走进一线，体察一线职工群众的疾苦，掌握其真实的思想动态和一线安全生产信息。人员管理是安全生产管理的“重中之重”。管住管好所属员工，安全生产才有保障。这就要求企事业单位领导和安全管理人员要十分重视职工队伍的思想管理。要放下架子，深入到一线，与职工群众打成一片，做到：“一天三班倒，班班見领导”，在跟一线职工群众甘苦与共、风雨同舟中，真正体察他们的疾苦。要善于与职工群众交朋友，敢于敞开心扉，用真情实意换取职工群众的肺腑之言和逆耳之语，用强有力的思想政治工作，激发职工群众“主人翁”的责任感和使命感，将职工群众的思想紧紧统一在单位发展的大旗下。要广泛深入地开展“当一天义务安全员”等活动，单位领导和安全管理人员要深入一线厂房、工地、车间，在亲身实地体验中，通过眼看、耳听、亲手操作，掌握一线真实资料信息，以便在教育、资金投入、加强和改进工作上采取针对有效地措施。

三是循规“校查”法---要用法律法规、条例和操作规程这把“尺子”，全面检查、校正安全生产制度落实上的偏差。《安全生产法》是用无数鲜血和生命换来的经验总结，是安全生产的根本法典。《安全生产条例》是《安全生产法》的延续和具体规定要求。操作规程是经过论证，并经反复实践检验，总结出来的科学经验。在法规、条例面前，没有特殊的团体和个人；在生产操作规程面前，来不得一时一刻、一丝一毫的马虎。不能因为特殊利益、个人感情或暂时的困难困境，降低落实法律法规、按章办事的标准，更绝不允许肆意践踏法律法规的恶性行为的发生，必须原原本本、逐条逐款地抓好落实。因此，在安全生产管理过程中，单位领导、安全管理人员要牢固确立“安全第一，预防为主”的方针，在建设、规划、部署等生产环节中，严格按法规、条例和操作规程进行规范。并经常对照法规、条例和操作规程，进行全面细致的检查，对有悖法规、条例和操作规程的做法，必须及时、坚决予以“校正”。如：生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和从事危险作业人员的安全生产教育培训工作问题，《安全法》和《安全生产条例》都有明确具体规定，对企事业单位教育培训的计划、时间、地点、内容、人员和考核验收情况要逐一对照进行检查。对危险源（点）的监控工作，“监控法”提出了“五定”具体要求，即：定点、定监控内容、定标志、定检查周期、定责任人、定责任。在对危险源（点）检查时，这五项内容一项都不能缺少。对于大型机械的操作使用，在检查时，尤其要注意纠正那些片面追求捷径的“小聪明”式的“土规定”、“土做法”。凡不符合法规、条例和教程规定的，都是事故的隐患，就有可能出现事故苗头，严重的还会导致伤亡事故的发生，必须立即制止，坚决纠正。

四是突击“点查”法---适时进行不打招呼的抽点检查，以“突袭”的行动，检验其落实规定的一贯性。目前，有不少企事业单位在常规或预有通知的检查时，准备比较充分，有些平时不符合安全生产规定的，也会暂时改正；有些没有落实的，还可以突击“补课”、“写回忆录”，往往重一时检查过关，轻平时良好养成。如果安全生产检查始终沿袭制度性、常规性、预告式的检查模式，其结果是很难发现问题。因此，时不时地进行一些不打招呼的检查，对于平时例行性检查比较好的单位，可以检验其落实安全生产规定的坚决性和一贯性；对于那些*“伪装”过关的单位，能够“揭其面、视其质”，发现一些平时不容易暴露或预先检查中被“掩饰”的问题，掌握其真实情况，利于查“患”纠偏。在实施过程中，要注意处理好突击“点查”的时节、内容，选好抽点单位，防止只查好的单位，不查问题多的单位；或者只查差的单位，不查先进单位的倾向。

五是类比“复查”法---“邻里失火，自查炉灶”，“一人生病，大家预防”，“警报一响，长鸣不断”。在这个问题上，要把握好三个方面：第一，要把别的单位发生的问题，经常进行“对号入座”，查一查本单位有没有类似的苗头和隐患。不能因为“自家”没事，对“邻里”失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，其结果只能重踏别人的“覆辙”。第二，要做好举一反三、“借题发挥”的文章。不管别的单位出了事，还是本单位在某个问题上出了差错，都要及时把它当作一面镜子，衍射到安全生产管理的方方面面，反复进行查找。不能就事论事、就事查事、就事处事，否则，只能是“头痛医头，脚痛医脚”，达不到“一人生病，大家预防”的目的。第三，事故教训警钟要长鸣。一旦发生了安全生产事故，拉响了安全生产工作的“警报”，就要把它高悬头顶，长鸣不断，一时一刻也松懈不得，始终绷紧防事故这根弦，“耻辱戒指”的做法很有借鉴性，设立“事故警示室”，开展“忆事故教训”等活动，真正让干部职工群众懂得无论做什么事情，唯有在看来无事时，及时提醒自己，敲打自己，检点自己，从中发现问题和不足，才能将有事化为无事，确保单位安全生产良好稳定的局面。

倪志权（1968.3-），男，河北抚宁人，华北石油学校采油专业毕业，全国注册安全工程师，单位：中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司第三采油厂质量安全环保科，专业方向：安全管理，联系详细地址：河北省河间市采油三厂安全科，邮编062450，电话：13803233611

董俊乐（1964.1-），男，河北元氏人，江汉石油学院计算机专业毕业，工程师，单位：中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司第三采油厂，联系地址：河北省河间市采油三厂计划科，邮编：062450，电话：13400178616

篇5：查隐患通讯稿

石化股份冀石安„2011‟4号

关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动的通知

机关各科室（专业机构）、所属各单位：

为贯彻落实省公司2011年工作会议和HSE工作会议精神，强化作业现场安全管理，消除各类安全隐患，杜绝违章违规现象发生，最终实现企业本质安全。按照省公司《关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动的通知》的安排部署，结合我公司实际，现将我公司专项整治活动安排如下：

一、活动范围

分公司所有在营油库、加油站和施工现场。

二、活动时间

2011年1月25日至3月25日。

三、组织机构

为加强“查违章、查隐患”专项整治活动的组织领导，分公司成立领导小组：

组长：王树伟

-1-副组长：王旭东王晓茹

成员：姬建新汪东喜吕长缨

陆颖郑国勇于海涛

四、职责分工

1、零售管理部负责零售线条专项整治活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

2、安全数质量科负责油库专项整治活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

3、发展基建科负责施工现场活动的组织实施，以及活动开展情况的检查督导工作；

4、分公司办公室、政工办做好活动的宣传报道工作，相关处室做好配合工作。

五、专项整治活动内容及安排

本次“查违章、查隐患”专项整治活动分为自查自纠、分公司检查评比和省公司考评验收三个阶段开展。

（一）自查自纠阶段（1月25日～3月5日）。主要开展以下活动。

1、广泛开展宣传发动。各片区、油库和加油站，要采取多种形式，召开专题会议，组织全员传达学习分公司《关于开展“查违章、查隐患”专项整治活动通知》和各专业线条活动实施方案，逐条逐项学习理解并掌握《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》（1000分），传达学习情况认真做好台帐记录。

2、全面开展自查自纠。各片区、油库、加油站组织员工，一方面对照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，逐条逐项进行全面认真检查。另一方面开展查找身边“十大薄弱环节”活动。组织员工从人的不安全行为、物的不安全状态、管理方面的缺陷、环境因素等方面，以班组为单位，查找除《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》以外的，本岗位及身边的薄弱环节，查找数量不少于10项。

按照省公司明确的检查标准（1000分）检查发现的设备设施隐患类问题，要逐项登入油库、加油站隐患台账，并逐项制定整改措施，明确整改责任人和整改限期，按期落实整改。对自身无能力或一时无法整改的，要立即上报分公司解决，未整改前要制定并落实防范措施和专项应对预案，确保安全。各油库、片区检查发现设备设施隐患类问题要认真填入《专项整治活动自查自纠发现问题隐患整改措施表》并务于2011年2月25日前报分公司相关科室（专业机构）和安全数质量科付晓飞OA信箱。对检查发现的员工不安全行为类问题，要逐个登入安全台账，并明确监改责任人，对员工进行现场培训整改。

对查找身边“十大薄弱环节”活动中检查发现的问题隐患，-3-要立即实施整改，并登入相关台帐，同时要填入《查找身边“十大薄弱环节”汇总表》，并以油库、片区为单位汇总整理后，于2011年2月25日前报分公司相关科室（专业机构）和安全数质量科付晓飞OA信箱。

在此期间，分公司零售管理部、安全数质量科、发展基建科、财务核算部，将按照省公司检查标准，采取现场指导、不定期暗访和不定期抽查的方式，对各单位专项整治活动开展情况进行检查督导。

（二）分公司检查评比阶段（3月6日～3月15日）由分公司领导带队，组织零售管理部、安全数质量科、发展基建科、财务核算部等相关部门组成检查组，按照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，采取查记录、看现场以及实操与考试相结合的方式，对各片区、油库专项整治活动开展情况进行检查评比，对检查发现的问题，逐项制定整改措施并监督责任人进行整改。将检查评比结果纳入当月月度考核，并与责任人兑现奖惩。

（三）省公司考评验收阶段（3月16日～3月31日）此阶段各片区、油库按照《河北石油分公司“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》，深入开展好自查自纠工作；-4-

分公司相关科室将加大现场检查督导力度，及时发现和整改各类问题隐患，积极全面准备，迎接省公司考评验收。

六、有关要求

1、各相关科室（专业机构）、片区经理、油库主任要高度重视此次专项整治活动，要亲自组织并带领员工开展自查自纠，不搞形式、不走过场。同时，要加强自查自纠工作的监督检查，及时发现和纠正活动中出现的问题，确保专项整治活动达到预期效果。

2、各片区、油库和加油站在开展专项整治活动的同时，要按照《加油站HSE检查标准》、《油库HSE检查标准》和《施工现场HSE检查标准》要求，以现场管理和岗位操作为重点，逐条逐项对照进行检查并规范。

3、各单位要并充分利用“HSE观察卡”、“未遂事故管理”和“查找身边十大薄弱环节”等手段，办公室、政工办要加大宣传推动，切实将自查自纠工作落实到位。

4、对活动组织不力、整改不力、执行不力的单位负责人和员工将按照有关规定予以严肃处理。在分公司检查评比和省公司考评验收中出现严重问题的单位，其主要负责人要向分公司公司HSE委员会做出专题汇报，并按照相关规定落实问责、追究责任。

附件：

1、《河北石油分公司加油站“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》

2、《河北石油分公司油库“查违章、查隐患”专项整治

-5-活动检查标准》

3、《河北石油分公司施工“查违章、查隐患”专项整治活动检查标准》

4、《专项整治活动自查自纠发现问题隐患整改措施表》

5、《查找身边“十大薄弱环节”汇总表》

二○一一年一月十二十八日

主题词：开展专项整治通知

篇6：隐患责任倒查制度

第一章总则

第一条为认真贯彻落实上级有关隐患排查治理文件精神，及时排查、有效治理各类安全隐患，防止各类事故发生。栖凤煤业有限公司结合矿井实际，牢固树立“隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵”和“制造隐患有代价、排查隐患有奖励、整改隐患有报酬、未改隐患严追究”的安全理念，积极推行班组联保安全管理模式和隐患责任双倒查机制（隐患产生原因倒查和隐患责任倒查），推动我公司隐患排查治理常态化、规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

第二条隐患排查、治理和倒查坚持“全员参与零盲区、全程跟踪促整改、责任倒查严追究”原则。

第三条本制度适用于本矿各科、队。

第二章组织领导与原则

第四条成立隐患倒查领导小组，负责矿隐患排查与整改工作的监督和管理。

组长：李继明副组长：王芳林

成员：刘文正刘灵全刘志坚张旺才朱建国曹向成温进领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由安全科科长温进兼任办公室主任。具体负责隐患排查、治理、倒查和奖惩工作的组织协调工作；对隐患排查、整改、验收销号工作进行登记建档。

第五条隐患倒查领导小组负责组织开展安全生产隐患排查治理工作；定期召开隐患排查分析会和隐患治理总结会；组织相关部门制定隐患整改方案、专项措施；对隐患整改过程进行全程管控；对隐患产生的原因和隐患责任进行倒查，追究相关部门及个人的责任。

第三章隐患排查

第六条矿井隐患排查治理工作由班排查、日排查、旬排查和上级部门检查组成。

1、班排查：由带班领导和值班领导组织人员每班开展一次井上、下安全隐患排查。重点排查现场“三违”情况等。

2、日排查：入井干部（矿级领导、跟班科长）每人至少查出一条隐患，由安全科汇总，安全科安排落实。重点排查瓦斯、水害防治等措施落实情况等。

3、旬排查：每旬由矿长按照职责分工组织采掘、“一通三防”防治水和机电运输各个专业组织对井上下进行一次专项隐患排查。重点排查采、掘、机、运、通各个系统完好情况等。

4、上级部门检查：上级部门检查包括安全大检查、专项检查、执法检查等，查出隐患由安全科汇总上报隐患倒查领导小组，落实到整改，并进行监督。

第四章隐患治理与验收

第七条隐患治理坚持“分级负责、责任落实”原则。

1、对影响安全生产的隐患，现场能够解决的立即整改到位，由现场安全管理人员验收。

2、对必须处理的隐患，立即停止生产，将隐患排除后方可生产。

3、重大安全生产隐患治理方案经矿长审批后实施。重大安全生产隐患实行分级监控，重大隐患必须指定领导人挂牌督办。明确矿领导、业务部门、班组责任人及其职责，制定专项整改措施，进行跟踪落实。

第八条隐患验收由安全科牵头组织，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”原则，严格验收销号。

第九条安全科要对收集筛选出的隐患分类登记（“一通三防”方面、采掘工程方面、机电运输方面、地测防治水方面等），建立隐患排查治理档案，实行动态管理，做到排查一项、治理一项、验收一项、销号一项，形成闭合管理，避免遗漏。

第五章隐患责任倒查

第十条隐患倒查范围

1、隐患未按期整改的和整改不到位的责任人。

2、未认真履行职责和未严格按照《煤矿安全规程》及作业规程作业，人为导致产生、存在的隐患、重大隐患责任人。

3、重大隐患漏查的责任人和原因。、4、上级查出的而下一级没有查出的隐患的责任人和原因。

5、对隐患整改验收不严格导致隐患重复出现的责任人。

6、对危险源辨识不到位，未采取措施致使其转变为隐患的责任人和原因。

7、对一时难以治理的潜在隐患，没有进行论证和制定整改计划、措施及应急预案的责任人。第十一条责任倒查秩序

1、安全科每天对所查隐患由科长组织对其责任人和原因进行分析追究，并填写隐患整改方案和责任追究处罚通知书，并报安全矿长签批后执行。、2、对矿井自查隐患由安全矿长组织安全科牵头对其隐患责任人和原因进行分析追究并编写隐患整改方案和责任追究处罚通知书，并报矿长签批后执行。

3、对上级检查所查隐患由矿长组织倒查领导组参加，由安全科牵头对其责任人和原因进行分析追究，并填写隐患整改方案和责任追究罚款通知书，由组长签字后执行。

4、对隐患不按期整改的责任人由安全科通报处罚。第十二条隐患倒查期限

1、对因违章生成的隐患，立即追究。

2、对未按时整改的，永久追究。

3、对自查造成的隐患一般为2个检查周期。

4、对上级检查隐患为1个检查周期。

第十三条责任倒查追究：在排查、整改、验收中存在的问题的原因，对人为原因的要追究责任人的责任。

1、对当班查出隐患，当班带班矿领导负领导责任，带班安全管理人员负现场监管责任，最后追究岗位操作人员责任，层层责任追究，相互监督，相互制约。

2、带班领导查出的安全隐患追究现场作业队（组）长和跟班安全管理人员的现场监管责任，最后追究岗位操作人员责任。

3、现场队（组）长和跟班安全管理人员查出的隐患追究岗位操作人员责任。

4、上级查出的隐患而矿上或下级没有查出的隐患除按第五条执行外追究系统管理负责人和管理科室的责任。

5、作业规程和安全技术措施制定有漏洞，追究其编制和审批者的责任。

第十四条安全管理人员后者查出前者没有查出的隐患，追究符合第十条的，一律按规定进行处罚。

1、发现影响安全生产重大隐患后，未进行治理的责任人罚款300元。

2、因非自然因数导致重大安全生产隐患产生的责任人罚款300元。

3、属于第四条范围的责任人罚款200-1000元。

4、在治理期限内未完成治理进度的罚款50-100元。

5、对难以排除的重大安全生产隐患隐瞒不报、谎报或迟报的罚款100元。

6、现场管理不到位，教训不汲取，导致同类重大安全生产隐患反复出现的罚款200元。

7、按规定入井干部每天少查一条罚50元。

8、对验收不负责任的每次罚验收人50元。

第十五条排查隐患有奖励。根据每人的查除隐患指标，每月由安全科对隐患进行分类，对能查出重大隐患并积极采取措施处理和当场处理隐患避免事故发生的人员要进行奖励。

1、按规定人井干部每天多查一条隐患奖励50元。

2、主动整改消除隐患有效避免重大安全事故的，由安全科评估对个人奖励500-5000元。

3、对举报重大安全生产隐患的人员给予100-1000元的奖励。

4、安全生产隐患排查治理工作考核与安全绩效工资挂钩，安全绩效工资占工资总额的30%，其中三分之一作为隐患排查治理考核工资，安全科每月对各单位隐患排查治理工作进行考核。

第十六条整改隐患有报酬。对因整改隐患影响生产的，员工报酬不受影响，对积极消除隐患，避免事故发生的视其情况给予100-500元奖励。

第十七条为整改隐患追责。对各级各部门和本矿排查出的隐患，未按期整改或整改不彻底的，一律对相关部门和有关责任人采取罚款、停班脱产培训、调离工作岗位等处罚措施。

第六章其他

篇7：查隐患促整改保安全总结

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”专项整治活动总结

山东省路桥集团有限公司

江阴市海港大道建设项目工程HG-A标段项目经理部

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”专项整治活动总结

为全面贯彻落实公司《关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动的通知》文件要求，项目部领导充分重视，及时成立了以马春福为组长的活动组织机构，加强各施工作业现场的安全管理，项目部开始在项目范围内开展了“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”专项活动，现将活动情况予以总结如下。

1、根据文件精神，项目部召开了会议，传达了文件精神，并详尽细化的专项排查治理实施方案，重点针对高大模板支撑系统、起重机械、脚手架等危险性较大的分布分项工程进行了梳理排查，并落实责任人员。

2、强化施工现场的用电安全、消防设施的使用和管理，及时对有安全隐患的器具进行了检修和更换。

3、制订各类安全生产事故应急救援预案，建立了项目部应急预案领导小组，配备相关物资、设备及维护、后勤保障工作，并进行应急预案的演练，制定了“春节”假期值班表，切实做好放假期间的安全生产工作。

4、严格按公司制度对各类专项安全施工方案进行编制、审核、审批，并进行交底。

5、对项目部所属各类建筑起重机械进行备案登记，委托有资质的检测机构对建筑起重机械进行检测，确保机械安全运行；进入施工场地安装的起重机械在安装（拆除）时，派专人现场监督，安装人员持证上岗。使用过程中派专人进行维修保养。

6、加强对生产一线施工人员进行上岗前的安全生产教育培训；落实“三类人员”及特种作业人员持证上岗情况，并进行安全再教育培训。检查了各在建工程现场安全标志、标识的悬挂张贴情况，确保安全生产意识警钟长鸣。

7、在施工现场，对检查中发现的安全隐患及时按“三定”措施落实整改，并在安全日记及隐患排查汇总表中进行记录、登记，保证检查工作不走过场，不形式化，确保了查出的隐患能及时消除，不留死角，工程每天能安全生产。

8、各项目部建立和完善了隐患排查台帐，对安全隐患分门别类，建立了安全隐患排查汇总表。

通过此次的活动的开展，进一步落实了公司安全生产主体责任，有效消除了事故隐患，促进了项目安全生产工作的持续稳定发展。为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，持之以恒地落实隐患排查工作，打下了坚实的基础。

从排查整改情况看，各在建工程的安全文明施工水平均有了明显进步，各项目部能够认真执行国家法律法规和工程建设强制性标准，整体形势较好；项目部能够认真贯彻落实公司关于加强安全工作、认真开展隐患排查整改工作的一系列部署，安全生产管理工作取得一定成效。但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是安全督查力度仍需加强。二是安全生产管理制度有待进一步完善；三是部分施工现场安全管理有待进一步加强，施工用电以及

“三宝”、“临边”等现场安全防护工作仍然存在不到位的现象。

篇8：查隐患通讯稿

专项活动方案

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反违章、查隐患”活动，具体活动方案如下：

一、活动主题

强化现场管理，杜绝违章作业。

二、活动时间

2015年3月1日至12月31日

三、活动目标

为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到 “有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。

四、活动方案

（一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。

组长：廖学平副组长：杨新乐

成员：徐彪胜、姚玉香、苏龙朱、周震、陈佳佳

（二）实施过程

1、收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。

2、认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。

3、结合本单位的实际情况，专（兼）职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。

4、各班组自行组织“反违章、查隐患”专项活动具体实施；

5、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具（含特种工器具）、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程

施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查，组织危险源辨识，发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。

6、安环部组织相关人员对发电厂“反违章、查隐患”专项活动总体情况进行检查。

7、通过常态化的“反违章、查隐患”检查、教育和考核，逐步形成遵章守纪的良好工作氛围.8、每个月至少有一次由领导组长组织人员对本分厂进行全方面的“反违章、查隐患”检查

（三）活动要求

1、安全员建立人员违章档案并定期更新，记录违章者姓名、工号、违章行为等情况，并在每月安全总结中将违章情况

2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况，并分析典型性违章；

3、无论何种违章，均要教育有关责任人并有相应的整改及防范措施；

4、根据《安全生产法》第21条规定，单位各级部门应加强安全教育，对施工人员进行各专项安全技术培训，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保安全施工；

5、根据《安全生产法》第63、64、66条规定，对违章行为实

行举报制度，现场所有人员都有责任和义务发现并举报违章行为。

（四）严重违章行为：

1、特种作业人员未取得特种作业资质证书就上岗作业；

2、违章指挥强令冒险作业；

3、不按规定配备安全工器具和个人防护用品，未提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确使用；

4、安全隐患整改通知单未按时关闭和反馈；

5、安全检查和隐患排查无记录。

6、电源线、电焊机二次线、空压机管线经过道路时无可靠保护措施；

7、设备标识标牌不全、不完善；

8、作业现场照明设施不完善，照度不满足标准要求；

9、在易燃易爆或禁火区携带火种、吸烟、未经批准动用明火；未经批准携带危化品进厂；

10、未经批准随意挪用消防器材和设施，损坏消防设施，发现火灾隐患不及时整改或其它违反消防管理规定的行为；

11、进入施工现场不正确佩戴规定的个人防护用品；

篇9：查隐患通讯稿

自10月18日厂部开展 “查隐患、纠违章”活动以来，锅炉车间迅速响应，结合文件精神，全面梳理车间运行和检修工作，在保证三炉三机稳定运行的前提下，积极开展活动，一周以来取得以下进展。

一、“10.10”事故以后，#2炉故障停运，遗留粉位4.9米/5.3米，且粉仓温度偏高（62℃），地面温度一度达到110℃，车间积极采取措施应对，采用干粉灭火器加二氧化碳灭火器对粉仓进行密封，将煤粉与空气隔离，取得较好效果。截止26日，粉仓温度最高点49℃，地板温度32℃，并且每天安排专人巡视，作为重点进行监视。

二、切实开展“两票”的有效工作，以“两票”为抓手，在动态在执行过程中找出“短板”，予以纠正。特别是纠正广泛存在的“无所谓”的意识。车间在动态执行过程中予以指导，要求检修工作负责人能写出安措全面的工作票，运行人员对典型启停炉操作票进行学习回顾。车间设想是，初步以票面完善为主攻方向，整改工作票措施不完善、操作票过于简单的弊病。

三、车间成立现场施工安全监管团队，认真执行“三方管理，四方监管”。车间抽出6名经验丰富的职工，分两班倒进行全程现场监护。10月17日上午，#3炉集汽联箱竹跳板火险、10月22日#1炉乙磨三电抹布火险均是由安全团队成员发现，并立即进行处理。

四、抽调八名运行职工组成现场清理小组，在进行3S/5S活动的同时，也消灭了事故隐患，根据锅炉现在的特点，主要消除了以下隐患： 1、24米层积粉清理；

2、#

1、#2润滑油站、#2炉润滑油站清理，并在#2润滑油站发现两个渗油点（已处理好）；

3、“10.10”火灾现场清理，首先清除现场遗留物，10月23日晚，全面清洗了#1炉八米以下各层管道和地面，防止次生火灾的发生。

五、总结“10.10”事故教训，完善了#1炉与#2炉油系统隔绝，10月19日停运停运油系统，更换了#1炉、#2炉进、回油总门，并加装了堵板，确保了油系统的安全。

六、切实提高运行监盘质量、调整质量和操作质量，狠抓各项运行纪律，车间不定时进行抽查，目前包括交接班质量、监盘质量均得到提高。

七、集中精力快速处理影响现生产的隐患，10月22日中班16:40，#3炉甲侧制粉系统发生放炮事件；10月23日上午9:20系统冲击后再次发生，车间与职能部门配合积极查找分析原因，于23日晚进行整改，目前运行状况良好。

八、组织车间检修班组进行了自查工作，共发现各项问题44项，正在进行汇总，能够处理的隐患，立即组织处理。

经过一周的活动，“查隐患、纠违章”活动取得了一些进展，特别是现场面貌得到较大改善，影响现生产的重大隐患得到控制和处理。根据现发现的问题，车间下一周活动重点工作安排如下：

一、#3炉制粉系统爆炸虽然得到了处理，但是同样的改造也在#1炉与#2炉进行过，同样存在风险隐患，车间正在商讨整改方案，起到举一反三的作用。

二、通过清理小组的活动，现场面貌得到改善，但属于突击式活动，怎么把突击工作列为日常工作有效展开，是下一步工作重点。

三、通过抓“两票”的规范执行，发现很多职工的思想意识和技能方面还存在问题，下一步将予以重点解决，该培训的要培训，该执行到位的要到位，主抓动态执行，及时发现问题及时纠偏，可以说此项工作任重道远。

四、现场安全监管团队要继续履责，对生产现场各种外委施工继续全程监护，确保安全工作的稳定。

“查隐患、纠违章”活动在本周内，锅炉车间只是做了一些“表面”工作，随着活动的深入开展，车间存在以下设想：

1、班组自查自改虽然取得了效果，但是容易形成“灯下黑”，适当时车间将组织班组之间互查活动；

篇10：隐患责任倒查追究制度定稿

第一条为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障煤矿企业安全发展，提升矿井管理水平。经矿上研究决定，特制定本制度：

第二条总则

本制度适用于登电集团新玉煤矿所有科室、队。第三条隐患责任倒查范围

1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；

2、安监科已上隐患登记表，而隐患未按期整改到位的；

3、有关工作人员未认真履行职责，人为致使产生隐患的；

4、矿井产生重大隐患，有关人员漏查的；

5、上一级别单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；

6、有重大隐患或触及安全红线的隐患的；

7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；

8、因隐患整改不力，控制措施不到位，而导致发生隐患扩大的；

9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。第四条、隐患责任双倒查启动程序

矿上的隐患责任双倒查制度执行负责单位为安全监察科（安监科）。隐患产生查出后，首先由安监科会同相关科室或区队对原因进

行分析，若原因属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。若隐患产生原因属人为责任，由安监科牵头，相关科室参加，启动责任追究程序。

1、安监科经审核认定符合生产安全煤矿隐患责任倒查范围条件的，矿内查出的一般隐患报安全矿长批准，由安监科组织有关人员进行隐患原因和责任的“双倒查追究”；

2、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查原因和责任的“双倒查追究”；

3、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的“双倒查追究”。

4、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的追究作业人员（岗位）责任；

5、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追究班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；

6、作业地点（设备）出现不安全隐患，跟班矿长查出的，追究科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；

7、作业地点（设备）出现不安全隐患，矿长查出的，追究跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；

8、作业地点（设备）出现不安全隐患，上级部门或主体公司查出的，追究矿长、跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；

9、矿井隐患倒查及追究工作由安监科负责组织工作。

10、隐患责任倒查隐患内容

凡出现下列情况之一的，将追究矿长及分管科室和相关人员责任。

（1）矿井存在重大隐患的；（2）矿井有触及安全红线的；（3）矿井违反“三非十六违”的；

（4）矿井违反《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的；（5）矿井安全投入不足的；（6）其他认为严重的隐患。

凡出现下列情况之一的，将追究安全矿长及分管科室和相关人员责任。

（1）事故应急救援预案无建立综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、演练记录、演练报告的；

（2）采掘修作业地点无编制《作业规程》、安全技术措施，《作业规程》和安全技术措施无审批、无会审、无贯彻组织施工的；

（3）安全生产规章制度（安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、安全生产列会制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育与培训制度、作业场所职业安全卫生健康管理制度、安全生产责任考核制度、安全生产承诺制度、事故应急救援制度、安全生产举报制度、安全操作规程管理制度）不符合矿井实际及落实不到位的；

（4）井上、下炸药库布置位置不符合要求的;（5）煤矿爆破材料的贮存、运输、发放管理以及井下爆破作业，严重违犯《煤矿安全规程》和有关规定的;

（6）放炮安全距离不够或未按要求设安全警戒的（7)未执行“一炮三检”制度的;（8)炸药箱、雷管箱不上锁或炸药、雷管不及时入箱的;（9）雷管未编号或未导通的;(10)从业人员未实现全员培训，持证上岗；(11)安全费用无按照规定提取的；

(12)矿井无制定培训计划、培训记录、培训档案、自查记录的；

(13)查出的重大隐患在限期内未彻底整改到位的;(14)矿井不按规定检查瓦斯或存在漏检、假检的;(15)井下瓦斯超限后不采取措施仍然进行生产的;(16)其他认定为严重的隐患。

凡出现下列情况之一的，将追究生产矿长及分管科室和相关人员责任。

(1)工作面及安全设施未经矿验收合格而生产的;(2)采掘修作业地点无编制作业规程、安全技术措施，作业规程和安全技术措施无审批、无会审、无贯彻组织施工的；

(3)过地质构造带未采取特殊支护措施或特殊支护未按规定支设的;(4)工作面缺梁少柱的;(5)掘进工作面空顶作业，架棚支护巷道连续两棚及以上空顶(帮);(6)掘进工作面超前支护不符合作业规程要求的;(7)掘进工作面顶板及两帮存在活矸没有处理而继续作业的;

(8)交岔点及巷道开口处巷道加固未按设计施工的;(9)施工上、下山巷道时安全设施不齐全或不起作用的;(10)施工过特殊地段未采取特殊措施的;(11)乳化液配比不符合规程要求的;(12)工作面超前支护不符合作业规程规定的;(13)架棚巷道腰帮接顶材料的质量、规格等不符合要求的;(14综合机械化采煤工作面采煤机、综合机械化掘进工作面掘进机急停开关失灵的;(15)综合机械化采煤工作面采煤机与工作面刮板输送机不闭锁的;(16)严重失修巷道未及时修护的，巷道修护时未从外向里逐棚进行的;(17)没按规定使用瓦斯断电仪的；(18)瓦斯断电仪不能正常使用的;(19)各类传感器未按规定调校的;(20)其他认为严重的隐患。

凡出现下列情况之一的，将追究机电矿长及分管科室和相关人员责任。

(1)电气失爆(含电缆线路的“鸡爪子、羊尾巴、明接头”;(2)电气设备保护装置缺失、失灵、损坏或整定不合格的;(3)局扇风电闭锁不合格的;(4)井下各类运输和提升设备无按规定安装、使用、检修的；(5)主提升系统闸瓦磨损、过卷、紧急制动安全保护试验不合格的;

(6)提升或架空乘人装置钢丝绳不按规定进行试验和更换，主提钢丝绳漏检的;(7)锅炉、压力容器安全阀、断水保护、断油保护、超温保护、水位报警等不灵敏可靠，整定值超过规定，不按期校验的;(8)斜巷设施及安全保护装置不齐全可靠，未按规定装备的;(9)井下主皮带机未按规定安装使用综合保护或综合保护现场试验不合格的;(10)接地装置不合格，接地系统没形成接地网或接地电阻不符合要求的;(11)开关内保护装置(JDB、JR)不用或整定不合格，用铜(铁、铝)丝当保险的;(12)机头、机道消防器材、消防管路没按规定配置的;(13)刮板运输机机头、机尾没有按规定设置压柱或地锚，压柱或地锚不符合要求的;(14）胶带运输机落煤点后部没有设置下层胶带清扫器的。(15）主提升系统过速保护未按规定整定校验的;过卷保护不符合要求的;方向闭锁不符合要求的;深度指示器失效、保护不合格的;井筒内各类安全间隙不符合规定要求的。

（16）主排水泵没有备用控制电源、未按规定做水泵全负荷试验、主排泵房设备能力达不到煤矿安全规程要求的；

（17）地面供电系统电气设备有放电、超温，油浸设备有渗漏油、油位不符合要求的;主扇等重要负荷供电线路油“T”接用户的;导线有严重断股、烧伤、垂度严重超限的;)导线交叉跨越、离障碍物距离不符合规定的;杆塔横担开裂、扭斜、变形、缺少螺丝、连铁、瓷体闪络放电、烧伤、裂纹、损坏、积尘、油污较多的;电缆挤压变形的;

高低压电气设备及其带电的裸露部分没有按规定设置隔离护栏、警示牌的;防雷、接地系统不合格或不按规定进行检查、校验的。

（18）锅炉、压力容器(包括空压机)等要要害场所防灭火装置不齐全可靠的;安全部件未按期校验的;空压机气缸使用不合格的压缩机油的。

（19）运输设备的各种连接装置(勾、环、销、绳)磨损超限，钢丝绳断丝、断股超标，或有严重锈蚀、扭曲、打结的;绞车基础不牢、“四压两戗”不符合要求或制动及信号装置不合格的;没有坚持“行车不行人，行人不行车”制度的;（20）其他认为比较严重的隐患。

凡出现下列情况之一的，将追究技术矿长（总工程师）及分管科室和相关人员责任。

（1不符合规定的串联通风、扩散通风、老塘通风和回采工作面利用局扇通风的;(2）井巷风速不符合规程要求的;(3）瓦斯积聚未按规定进行处理或盲巷未及时封闭的;（4）一台局扇同时向2个及2个以上作业的掘进工作面供风，局扇通风未使用抗静电、阻燃风筒，局扇无计划停风的;（5)采掘修作业地点无编制《作业规程》、安全技术措施，《作业规程》和安全技术措施无审批、无会审、无贯彻组织施工的；

（6)采掘工作面防尘设施不齐全或不符合规定的;（7)采掘机外喷雾的喷头有3个(含3个)以上堵塞的;（8)防尘、消防火管路未按规定设置三通阀门的;（9)采煤工作面回采结束后超期封闭的;

（10)井下温度超限作业或入井风筒空气温度不符合规程规定的;（11)采掘工作面及其它用风地点风量不足的;（12)矿井通风系统不完善(指单道风门控制风流，采掘工作面采用角联通风，采区主要巷道一段作进风，一段作回风)的;（13)局扇无计划停风造成瓦斯超限的;局扇出现循环风的;（14)局扇供风不符合规定，没有实现“双风机、双电源”的;（15）未按规定设置防尘、消防管路系统，煤尘堆积(指长度超过5m，厚度超过2mm的未湿润煤尘)，煤尘飞扬严重，打干眼的;（16)无计划贯通或贯通后未及时进行通风系统调整造成风流紊乱的;（17)安全监控系统传感器数量不足、安设位置不当、调校不及时、瓦斯超限后不能立即断电并进行声光报警的;（18)矿井不按规定检查瓦斯或存在漏检、假检的;（19)井下瓦斯超限后不采取措施仍然进行生产的;（20)主扇不能在规定时间内实现反风，备用扇风机不能在规定的时间内开启的;（21)技术管理不到位，无规程、无安全技术措施组织生产或施工的;(22)其他认为严重的隐患。

凡出现下列情况之一的，将追究技术矿长（总工程师或地质工程师）及分管科室和相关人员责任。

(1)在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水的;(2)接近断层或可疑采空区的采掘工作面没有实行“先探后掘，先探后采”的;

(3)有明显透水征兆而未撤出井下现场作业人员的;(4)未按照防治水设计进行打钻注浆的;(5)擅自开采各种防隔水煤柱的；(6)其他认为较为严重的隐患。

所有隐患责任倒查完成后必须经矿长同意，并在矿安全办公会上通报结果，由安监科备案存档。隐患符合上报的，要按规定及时上报。

第五条、执行隐患责任双倒查人员的主要职责和倒查期限

1、安监科查明隐患产生的具体原因，进行分析。隐患归口分管副矿长、科室，整改落实隐患的负责人，验收落实人员，整改隐患的科室及有关责任人参加，同时要制定出再次整改的方案和保障措施等；

2、划分隐患责任倒查涉及隐患整改、验收有关责任人员的责任，主要隐患整改责任人的责任不得超过70%，验收有关责任人员的责任不得小于30%；

3、提出对发生隐患所牵连的科室及其负责人的处理建议和整改防范措施；连带责任不得超30%；

4、隐患责任倒查由安监科负责记录和整理，主管矿长把关，并经矿长同意后（盖章或签字有效），安监科存档；

5、每次隐患责任双倒查工作，安监科要在5日内向矿长提交调查报告及分析处理意见；

6、各科室收到处理决定在3内，将处理决定的落实结果报安监科，安监科将处理决定送达质量达标办或财务科落实，安监科形成处理决定，经审签后（盖章或签字）2个工作日内通过各种方式向全矿

通报。