乡关工委工作计划

乡关工委工作计划（精选7篇）

篇1：乡关工委工作计划

**乡关工委工作制度

为进一步加强关工委自身建设，按照五个好的标准，建立关工委工作的长效管理机制，使关工委工作逐步走上经常化、制度化、规范化，保证关心下一代工作各项措施的贯彻落实，根据我委工作实际，经研究特制定工作、学习等制度。请认真遵守。

一、工作制度

1、认真学习党和国家的有关方针政策，坚决贯彻落实科学发展观，在上级关工委的指导下积极开展各项工作。

2、按照民主集中制的原则，实行主管领导下的分工职责，各负其责，做好各项工作。

3、关工委办公室负责贯彻落实领导成员全体会议和主任办公会议决定的事项，处理日常事务。

4、积极做好市关工委部署的各项工作，积极参加各项活动，并积极配合有关职能部门开展关心下一代工作。

二、会议学习制度

1、每年召开1-2次全委会，传达上级有关政策和指示精神，总结工作，制定工作计划。

2、每半年召开一次全乡层关工委主任例会，学习经验，相互沟通，互相促进。

3、每月召开一次主任办公会议，学习有关文件和中央省市领导讲话精神，不断提高政治理论素质，增强做好关工委工作的责任感和使命感。

4、根据需要不定期的召开现场会、经验交流会。

三、汇报督查制度

1、每年最少一次向乡党委政府比较全面的汇报关工委的工作。

2、上级关工委有什么重要工作布置，要及时向乡分管领导汇报。

3、乡关工委人员要经常深入基层，加强调查研究，主动向上级领导报送有价值的调研信息。

4、加强对基层关工委的工作指导和督查，帮助基层关工委开展工作，进行业务上的指导和督查。

四、财务管理制度

1、按现行会计制度进行核算管理。

2、费用列支，执行主任一杆笔审核把关制度。所有开支项目，按财务制度核报。

3、严格专款管理，切实做到专款专用。

4、会议、接待等用餐严格本着节约原则，严禁铺张浪费。

五、建档制度

1、分别对中央、省、市、区文件进行登记归档。

2、各关工委人员进行登记。

3、基层关工委“五老”人数统计。

4、各基层关工委报送的文件、信息、汇报、总结进行登记

收录。

5、活动记录。

6、会议记录。

7、关工委每年产生的文件、简报、资料、要按规定整理归档。

8、每年的工作计划、工作总结进行归档。

六、考核评比和奖励制度

1、乡关工委每年年终都要对基层关工委进行考核。

2、每年进行一次表彰，对在关工委工作中成绩突出，贡献较大的个人和集体进行表彰和奖励。

3、根据上级关工委的要求，积极向上级关工委推荐先进集体和先进个人。

篇2：乡关工委工作计划

2016年以来，乡乡关工委在市关工委的正确指导下，在乡党委政府的领导支持下，在乡有关部门的配合协作下，工作中我们积极努力，坚持服务全乡青少年的正确方向，紧紧围绕市关工委的部署和要求，认真学习有关文件精神，深刻领会传达朱主任讲话报告，制定了本乡关工委工作计划。现将半年来工作情况汇报如下：

一、协同做好青年农民科普活动

年初按照上级要求，结合乡政府总体安排，政府乡长张天宴专程到市农业局邀请农技师到乡政府和新富村、新路村、新政村、新中村4个重点水田村进行了一次传统农业向绿色品牌农业转移的科普知识讲解。乡关工委和村关工小组积极配合打前站，组织人员。特别是组织青年农民每户必出一个明白人参加听课。在传统农业向绿色品牌农业转移的过程中，首先提高了青年农民在思想上有了新的认识，新的思路，在品种、品牌上有了新的突破，对新技术有了全面深刻了解，更换新品种60多吨，过去对催芽技术有65%以上的青年农民不认可，今年通过培训后，有60%以上的青年农民都选择了催芽技术，大大提高了科技含量带来的好处。活动中关工委着重组织青年农民，青年科技示范户注重他们对科技的认识和思想上的提高，不断增强青年农民实现奔小康的水平和本领。今年举办的科普班参加人员多、效果好、青年多，培训青年农民260多人，印发科普手册、书籍400多册，提高了全乡青年农民的科普率。

二、提高认识，抓队伍建设

每年根据村关工小组人员和“五老”人员的变动都要调查摸底，调整部分关工小组成员、“五老”成员，本着自愿、就地的原则，为各村关工组织建平台、设岗位。充分发挥“五老”优势能力和特长，及时进行调整，充实了队伍的生机和活力，今年整组中调整了4个关工小组成员，充实了7个“五老”人员，重组了各村“十大员”队伍，配齐增强了各村关工队伍。

三、认真开展主题教育

主题教育是关工委工作的新常态，依据“三爱教育”“两史教育”的要求，全乡召开了关工委常务副组长专题会议，学习了文件，贯彻落实了会议精神，制定了全乡“三爱教育” “两史教育”实施方案，落实了宣讲员3人，邀请了新中村原支书吴学礼，乡村原支书金光满和乡党副书记关工委主任周坤山，认真准备课题，拓宽了报告渠道，丰富了报告内容。利用“五四青年节“联合乡团委和各村团支部组织60多名团员青年，利用半天时间进行了“三爱教育” “两史教育”活动，当天下午各村关工组和团支部组织团员和“五老”人员，对本村、屯环境整治，清理路边沟3000多延长米，绿化丁香1500多株、柳树500多株。增强了全乡青少年实现中国梦的使命感、责任感，促进了青少年的健康成长。

四、积极帮扶弱势青少年

乡关工委始终把维护青少年的根本利益作为关系下一代的出发点和落脚点，认真组织，认真调查摸底。落实了被帮扶对象11人，其中被帮扶青年农民8人，特困生3人。工作中主动作为，主动联络，帮助他们解决实际问题和困难。上半年为贫困青年农民解决贷款12.5万元、种子3600斤、代耕370多亩。为新政村在校生王冬梅、王熙媛姐妹捐助学费1600元（不包括市关工委400元），使他们在帮扶和关心关爱下有了坚定的信心和信念。

五、开展学、育、奔活动

上半年乡关工委和各村关工小组极力打造青年农民示范户联合体，乡关工委和关工小组在全乡7个村，帮助组建了3个青年合作社联合体，有5-7户青年农民组成，水田种植面积6500亩。打造青年联合体的好处，一是有利于在科学种田科学管理上互相学习，取长补短，增强致富本领；二是有利于资金互补，扩大生产；三是有利于享受国家优惠政策；四是有利于春种、秋收，人车互帮互助，即抓住了农时，又节省了外地雇人费用高、节省了人力和财力，干活能得心应手，在最佳时间完成了抢种和抢收；五是联合体规模大有利于粮食销售，提前签单，做到了销售有保证，价格有保证，在全乡青年农民致富奔小康活动中起到了积极带头作用。

回顾半年来工作，虽然做了一些成绩，但距离上级的要求还相差甚远。我们将再接再厉，认真学习有关文件精神，深刻领会会议要求，务实务细地开展工作，把握新情况，分析新问题，不断创新工作方法和思路，使我乡关工委的工作再上新台阶。

篇3：高校基层关工委工作探讨

一、具有独特优势的高校关工委

高校的关工委队伍主要由离退休老教师、老干部组成的, 在高校青年教职工和学生中具有独特而显著的优势。这种优势的体现, 不只因为他们继承和传播了社会主义新文化, 更因为他们在各自院校内多为“历史功臣”、“建校元老”, 其言行对广大青年学生和教职工的影响力之巨大是不容低估的, 这使得高校关工委在工作中具有独到的优势。

从智慧方面来看, 几十年不间断的学习和磨砺使这些老同志们各自成为所在专业的优秀人才。而这也使得他们能够游刃有余地帮助和辅导青年学生。

从政治方面来看, 几十年的工作生涯, 使这些老同志不仅政治信念坚定, 而且对高校学生工作往往有着深刻而独到的见解, 加之他们对党和国家有着浓厚的情感, 自身具有强烈的使命感和历史责任感, 同时, 对现行体制优越性认识和理解更为全面, 感触也更深。

从威望方面来看, 对于青年学生和教职工来说, 关工委的老同志不但在专业领域中造诣极深, 有着渊博的知识, 而且他们工作认真、严于律已、办事公正、关心青年。可以说, 他们于高校学生既是严师更是益友, 因此倍受学生们的尊敬和信任。

从经验方面来看, 关工委老同志们均长期奋斗于高校教科研等教育工作的一线, 在高校工作中进行了持久的实践与探索, 积累下的工作经验是十分丰富的, 因此, 他们在开展关心下一代工作中, 就能够以不同阶段学生的具体情况为依据, 更有针对性地开展相关工作, 取得更好的效果。

毫无疑问, 从以上几个方面来看, 高校关工委的老同志们懂教育、爱教育、善教育, 这个队伍具有不可替代的、特有的优势, 这更加有利于与青年学生相关工作的开展, 这也为高校关工委工作的开展打下了坚实的基础。

二、高等院校基层关工委开展工作的着力点分析

关工委工作的对象在基层, 具体的工作与活动也大多在基层开展。因此, 切实加强基层关工委建设是高校关工委发挥其功效的重要途径。目前来看, 高校基层关工委开展工作是否有效, 应把握住工作的着力点。

1、急党政之所急, 抓好班子、制度和队伍建设。

“急党政之所急”, 就是把关工委工作与中央决策、部署, 以及政府与青年教育方针、政策统一起来, 在工作中做好学校党委和行政的助手与参谋。

高校基层关工委工作中“急党政之所急”, 还必须切实加强基层关工委的组织建设、制度建设, 这是高校基层关工委工作取得成效的先决条件。

在关工委组织建设环节, 高校应始终把关工委工作当做院校整体工作的重要组成部分来抓, 视老同志为重要工作力量之一, 支持关工委相关工作的开展。并促进关工委通过工作实践, 建立并完善相关的制度, 如学习制度、调查研究制度、请示汇报制度。

2、想青年之所需, 发挥高校基层关工委在党建和思政工作中的作用。

培养社会主义建设者和接班人是高校的重要工作目标, 要完成这一目标, 就必须抓好党建和思政工作这一龙头, 着力为学生解决急需破解的难题。研究并掌握青年群体特点和成长规律, 从身心健康、科学文化和政治思想等诸多方面帮助大学生全面提高素质, 促进青年健康成长、多做贡献, 这也是关工委工作的目标与任务所在。

高校基层关工委要“想青年之所需”, 就必须根据实际情况与需求, 克服简单粗糙、形而上学的做法, 坚持因地制宜、以人为本, 使关心下一代工作有效开展。

高校关工委应坚持始终以党建和思政工作为龙头, 把大学生核心价值观教育当成关工委工作的重点抓实做好。一是致力于学生党建工作。就是做好入党积极分子的培养, 积极开展学生党员教育工作;二是从班风、学风建设着手, 做好学生的日常思想政治工作, 帮助学生树立正确的价值观和人生观。

3、积极参与到高校的教学、管理, 以及校园文化建设等具体工作中去。

高校关工委应充分发挥组织的灵活性、特殊性和独特优势, 与院校职能部门共同推动高校各类工作的有效开展。

高校基层关工委应当坚持客观分析研究, 竖立典型以点带面, 推动高校整体工作有效开展, 这样才能使各级党政更加关心和支持关工委的工作。关工委的老同志可以不同形式发挥作用。如:继续为学生上课, 经常性地为学生提供较强专业性的指导;参与培养青年教师的工作;积极参与校园文化建设等。所有这些, 都生动体现了关工委工作没有索取、只为奉献的高尚精神。

三、加强高校基层关工委工作的具体措施与途径

高校基层关工委工作关系着国家的未来和民族的希望, 当前应紧紧围绕各阶段高校的工作重心, 发挥自身潜力和优势, 协助学校管理层, 为提高学生的科学文化素养和思想道德品质做力所能及的工作, 以服务于促进学生成长、成才的根本目的。

1、在学生思政教育工作中高校关工委应起的作用及具体措施

首先, 应对学生施以社会主义、爱国主义和集体主义教育。当前社会处于经济转型期, 这必然会对学生的观念和思想产生影响, 学生产生政治信仰迷茫、缺乏爱国主义情感和集体主义观念是可以理解的。高校关工委成员大多参加了几十年的革命工作, 他们立场坚定、认知全面, 如果能够言传身教地加强学生社会主义、爱国主义和集体主义教育, 无疑具有更强的感染力和说服力, 也更能为当代大学生所接受。

其次, 要对学生进行艰苦奋斗和革命传统教育。和平年代的学生没吃过苦, 又很少受累, 因此, 他们责任意识谈薄、个性较强, 却缺乏应有的协作意识和心理承受能力。经历过艰苦生活磨砺与考验的关工委老同志, 在人生知识和经验、阅历等方面因丰富的阅历而有着独到的感司和见解, 通过与学生用心的沟通、当面的交流, 必然能够有效增强学生的历史和社会责任感。

2、高校关工委还应从生活、学习上关心学生健康的成长。

高校关工委是活跃于大学生中间, 且深受学生喜爱的一支队伍。他们了解大学生, 并且善于针对不同阶段大学生活的不同特点, 做好教育和服务工作。在学生遭遇困难或挫折时, 给予真诚的抚慰与关怀。新生入学阶段, 关工委同志可通过教育、引导学生对大学的生活与学习特点有一个正确的认识, 使学生明确目的, 端正态度, 掌握学习方法;在学生在校学习期间, 基层关工委同志应当经常性地深入学生课堂、宿舍, 激励和教育学生勤奋学习, 努力提升自身素质, 为将来自身的发展和服务社会打下必要的基础;临近毕业阶段, 还应积极引导学生正解树立择业观、就业观和创业观, 使学生能够以积极的状态迎接人生职业的选择。

3、积极发挥关工委作用, 参与和推进高校党建工作。

应结合高校党建工作的实际, 利用老同志信念坚定、思想成熟、经验丰富等优势, 充分发挥关工委作用, 让老同志们在高校党建工作中发挥作用。

例如在学生党支部建设工作中, 关工委老同志可以党建兼职组织员的身份参与其中, 找准工作结合点, 积极配合校党委活动的开展;同时围绕高校的工作重心, 开展理想信念教育。通过深入党、团支部和学生接触, 协助组织审查入党材料, 代表党组织为入党积极分子上党课, 与新党员谈心, 参与学生党支部组织生活等, 努力提升发展党员的质量。

4、找准工作结合点, 全方位、多渠道加强学生社团建设

在当前形势下, 高校关工委应发挥其优势, 主动参与到学生社团建设工作中去, 而真正关心是发挥作用的关键所在。要积极发挥指导、管理和服务学生社团的作用。

关工委是加强高校学生社团建设的重要力量, 应以积极支持学生社团活动开展为基础, 加强指导、规范并完善相关管理办法, 推动学生社团在加强学生思政教育和活跃校园文化中发挥重要作用, 并通过学生社团活动的有效开展, 促进学生发展更加全面, 进而促进学校取得健康、稳定的发展局面。

结语

高校基层关工委必须提高认识, 增强工作的使命感和责任感, 不断提升自身的工作水平和能力, 切实将关工委工作融入到高校整体工作中去, 在推动整体工作取得实效的基础上, 实现关工委的重要作用。

参考文献

[1]蔡仲淑:《略论高校关工委工作的特点和重点问题》, 《广东技术师范学院学报》, 2008 (1) 。

[2]黄阿火、李怡然:《用科学发展观统领高校关工委工作的思考》, 《福建医科大学学报》 (社会科学版) , 2010 (4) 。

[3]王剑敏:《高校基层关工委工作着力点及路径选择》, 《前沿》, 2010 (10) 。

篇4：认真做好乡关工委工作

乡乡乡乡关工委

近年来，我乡关工委在上级关工委的关怀和指导下，在乡党委和政府的正确领导和支持下，以“五老”为主体的关工队伍全体同志的辛勤努力，关工工作取得了可喜的成绩，连续七年被评为县先进单位，为构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥了较大的促进作用。我们的做法是：

一、切实加强乡关工委自身建设，努力把工作基础筑牢。

二00一年我乡关工委由关协正式提升为关工委，各村关协组织相继建立。乡关工委按照当时我县关工委的布置，聘请一位退休老教师为执行主任，主持日常事务工作。各村关协聘请一位五老同志任会长，组建以“五老”为主，村支部书记参加的5—7人的理事会。随着关工工作的机构逐渐完善，遵照上级关工委的指示和布置，乡关工委组织机构完善为党委书记任名誉主任，主管关工工作的党委委员任第一主任，一名五老主任（一号老人），五老同志任秘书，以“五老”参加为主，相关单位（青年团、妇联、司法、文化站、计生协会）负责人和学校支部书记参加的关工委组织机构，组成一支以“五老”为主体的乡关工委工作队伍。现我乡关工委组织机构共有成员18人，其中五老10人。为了使乡关工委工作正常化、正规化，我们成立了以“一号老头”为组长的“五老”常务班子，负责日常工作和指导村、学校关协工作。“五老”常务班子制定了工作职责和工作制度，日常轮流到办公室值班，每逢赶集日为接待青年来访日，还负责对学校周边环境的巡视。为了有利于关工工作开展，我们将村关协由原单一的五老理事会扩大成村关协队伍，吸收村民小组长，各村民小组的“五老”为成关协会员，形成了人人关爱青少年，大家参与关工工作的关协工作网络。学校关协将本乡籍的退休教师和少先队辅导员及后勤负责人吸收为成员，以利工作的联通交流。

健全了组织机构，为做好关工工作奠定了基础。为了使关工（协）工作有序进行，并有所作为，制定了工作职责和一系列工作制度。如学习制度、汇报制度、奖励制度、工作目标，五老常务班子制订了分工包干责任制，与此同时，还请示了乡党政领导，将关工（协）工作纳入对村责任制检查的内容。关工（协）工作的制度保障了关工工作的正常开展，使关工工作时时处于主动的局面。

组建了一支以“五老”为主体的关工工作队伍，使关工工作有了主力军、生力军。但如何发挥这支队伍的主观能动作用，充分调动工作人员的积极性和创造性是做好关工工作的关键。我们一是坚持学习制度，不断提高工作人员的思想认识和工作水平，让关工工作的重大意义，紧迫性在“五老”中根深蒂固，始终保持主动、积极、热情的情绪；二是敬爱“五老”，尊重“五老”，我们主要是结合实际的党政领导请示汇报，提出敬爱“五老”的具体要求，得到了党政领导的重视，经党政领导会议决定：为乡关工委“五老”常务班子订阅“中国火炬”，每个成员订阅“老年人”、“中年自我保健”杂志，以利“五老”学习和自身保健；三是“五老”常务班子人员每五年上门祝大寿一次；四为“一号老头”每月报销差旅费、电话费、办公费100元；五请“一号老头”参加党政召开了大型会议和活动。党政领导的决定和行动激发了五老的积极性，从以前要我做关工工作转变成我要做关工工作。七年来，自愿组织义务巡视学校周边环境小组，每天轮流到乡关工委办公室值班，赶集日轮流接待青年来访咨询。一号老头先后编写了“文明建设三字经”、“青少年成成歌”、“村文明公约”、“八荣八耻拍手歌”、“遵纪守法歌”、“我的老人言”、“我的老人言”、“伟大可爱的祖国”、“爱国知识问答”等教育资料，每年写1—2篇调查报告。关工（协）工作就绪了，但要保证工作正常运作，有较好成效，必须要有经费来保障。我乡党委和政府把乡关工委的经费开支纳入乡财政预决算，每年拨给经费3000元，大型活动费另行追加，如去年学校开展的“爱国知识问答”竞赛就追加了500元作为奖金。各村把关协的经费开支与计生协会的开支经费通等对待。如横江桥村就把集镇上的两个店面租金（每年1600元）收入给计生协和关协各一个专用。从去年元月起，按照县委的决定，给村关协会长每月30元的工作补贴。

为适应新形势的发展，进一步搞好关工（协）的自身建设，我们对村关协的阵地对照示范性关协的标准，进行了规范化建设，横江桥村关协去年经市关工委检查验收，达到示范性关协标准。今年年底，我们将对全乡关协阵地建设对照示范性关协标准进行检查验收。

二、切实加强乡关工委“三项活动载体”建设，努力把工作平台做好。

加强活动载体建设是关工工作的核心环节，是关工工作的主旋律。我们结合本乡实际，主要抓好“结对”、“青年创业服务站”、“老少活动”三项活动载体。结对活动是搞好关工工作的有效途径，起初，我们把结对活动局限于“老少结对”，从二00七年以来，在结对活动中勇于开拓创新，从“一对一”拓宽到“一对多”，从老少结对拓宽到先进与落后、富裕与贫困的结对，在学校从师生结对拓宽到优生与差生、学生与留守儿童的结对，增添了对留守儿童的关爱。结对活动的大胆创新使活动更深入、更广泛、更具有特色，效果更佳，呈现出新局面。如横江桥村的科技致富大户罗本华与喜爱种植的青年结对，二00七年五月带领结对青年与关工委一号老头一行8人到芷江县罗旧、火烧坡参观考察种植怡红水蜜桃的经验，现在我乡怡红水蜜桃种植面积达400余亩，共一万二千余株，今年收入二十三万余元，其中横江桥村种植300余亩，今年收入二十余万元。又如横江桥村的企业能人易维跃，爱国村的石永佑，沙堆村的马永彦，朝阳村的胡帮平，外乡投资兴办的拼板厂厂长杨平，他们的企业在抬工时优先抬收家庭困难的待业青年，这些青年就是他们的结对人。经调查，现在这些青年的困难得到了解决，成了他们企业的骨干工人。再如学校开展“手牵手，我们都是好兄弟姐妹”结对活动，人人与留守儿童结对，使留守儿童思想愉快、生活高兴、学习进步，形成校园和谐、亲昵友爱的喜人景象。

在关爱农村青年健康成长工作中，我们建立了乡关工委“青年创业服务站”。由站长、联络员、科技辅导员、就业信息员、项目开发指导员组成机构，热心为本乡青年创业服务，关系那他们的就业、致富、健康成长。为了使工作有条不紊，作有成效，制订了工作职责、工作制度，每月组织全乡青年上科技辅导课或就业、项目开发信息指导一次。站长和联络员每月下村调查了解青年创业情况一次，及时反馈情况，以利工作开展。“青年创业服务站”深受青年欢迎，给青年办了一些实事。如前几年，种植的怡红水蜜桃黑星病严重，影响产量产量产值，针对这一情况，今年四月，服务站聘请横江桥村怡红水蜜桃种植能手易齐忠上了病虫害防治辅导课，并组织种植户十三人到怀化购农药，其中青年7人，今年怡红水蜜桃大丰收，产值倍增。又如杨梅桂果分大、小年，并病果率低，去年五月，服务站就给青年上了如何保证杨梅丰收的技术课，今年杨梅普遍丰收。再如：今年六月将横江桥村三组失足青年易家满推荐到拼板厂做工，使其就业。经统计，近三年推荐青年就业42人，指导项目开发三项（百合、水蜜桃、山核桃）。为激发青年创业、致富的积极性，服务站建立了示范基地二个（百合、水蜜桃），一号老头还亲自搞了45株水蜜桃高产实验，今年产量平均每株近300斤，每株收入近300元，大大带动了青年创业的积极性，鼓舞了科技致富的信心。全乡出现了一些青年创业致富典型。如横江桥村的尹庆祥、罗心红水蜜桃创业致富；双合村的五永祥百合创业致富；力溪村曹均军的食用菌创业致富；新江村俞昌安的板栗开发致富。

为了加深五老与青少年的感情，有利于对青少年的关爱和教育，有利老少互学、互乐，使教育寓于活动之中，趣味之中。乡关工委和各村关协建立了“老少活动中心”，较大的自然团寨办起了“老少活动之家”，是老少谈心之地，互学之地，娱乐之地。经常开展活动，对老少身心健康，对和谐文明环境的构建大有所益。乡老少活动中心在春节、农闲季节、赶集日，前来看书读报、娱乐、咨询的人络绎不绝，猜字谜为主的有奖游艺活动；二00九年结合建国六十周年开展爱国主义教育活动，举行了唱红色歌曲的歌咏比赛，分老年组、青年组、少年组评奖，横江桥村三组七十六岁的老村干部、复员军人易齐贵演唱的京剧“沙家滨”先 获得雷鸣般的掌声和再来一遍的欢呼声；今年春举行了讲故事比赛，二0一一年春节计划分老年组、青年组、少年组举行绘画、书法比赛。村“老少活动中心”既是娱乐场所，又是关爱、培养青少年的场地。如二00九年暑假期间，黎江村在大学读书的三名学生，利用村老少活动中心组织学生绘画、书法、唱歌、跳舞，充实学生暑假生活（此事在2009年8月22日的怀化日报导）。团寨“老少活动之家”主要是给老少娱乐休闲、辅导学习，如横江桥村易家团的老少活动之家，在学校放学后，该团寨学生就主动邀到一起来活动之家集体完成家庭作业，由辅导员辅导，他们还经常开展一些有趣的小型活动，寒暑假分批组织孩子到县城文峰塔、飞山寨、潩溪园等景点旅游，丰富孩子的假期生活，扩大孩子的视野。

三、切实加强工作的针对性、实效性，努力把关工作做活。

关心下一代工作是教育关爱未成年人的健康成长，关工工作的落脚点是为党的当前中心工作服务。具体来说就是教育好未成年人在构建和谐社会，建设社会主义新农村中发挥较好的作用，做促进派。我们一是宣传党的中心工作的重大意义、方针政策和任务，把思想凝聚在为党的中心工作服务上。二是开展切实有效的活动，使青年的先进性、活跃性、鼓动性寓活动之中。如在构建和谐社会中，我们把道德修养贯穿于活动之中，把宪法作为总纲，只要道法修养好了，一切问题就会迎刃而解。在学校我们把编写的“文明建设三字经”，“青少年成长歌”、“老人言”下发作为思品课的辅导资料。在社会青年中，利用各种机会，采取多种方式宣讲道法修养等，在人群集密地方张贴“文明建设三字经”、“青少年成长歌”，对青年的 道法修养、人生观、价值观教育起到很好的作用，促进了文明平安和谐团寨的构建，全乡较大的团寨都挂上了“平安和谐团寨”的牌子。如横江桥村的易家团，过去被视为“小台湾”，现在是“平安和谐团寨”的典范，二00六赢得全县创建“文明平安和谐团寨”现场会在此召开。以青年易孝顺、黄保诚、易维微、吴珍善、易家国、易孝元等为主，有三名“五老”参加组成的护林小组创建了三千多亩山林的平安林区，被县挂上了“平安林区”牌子，还是省、市的典型，二00八年省市组织各县林业部门前来参观。几年来，该团寨还为老人易昌录，学生易冰玲，村民石大菊、马世新、易家奇捐款住院治病工二万六千余元，二00八年在抗震救灾中，一天在集镇上，以青年易蛟龙为主的十几名青年自发倡议捐款，不到半个小时就收到救灾捐款2000多元，用红纸当场公布，在社会中起了很好的影响，我也深受感动。该团寨青年还坚持义务清扫团寨水泥路面，每年五月开展以青年为主的爱国卫生活动一次。

篇5：普润乡关工委工作自查报告

普润乡位于隆昌县城北部，距县城7公里，幅员面积28.85平方公里，耕地面积1.85万亩,其中田面积1.2万亩,土面积0.65万亩,属典型的农业小乡。全乡辖16个村、1个社区，151个村（居）民小组，总人口2.48万人，其中场镇居民2000余人。今年以来，在县关工委的指导下，在乡党委政府的高度重视和领导下，乡关工委坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻执行《条例》、《意见》，紧紧围绕本乡中心工作，积极发挥老同志的优势和作用，从关爱留守学生，帮助失足青少年、助学、助残、助困、开展法制讲座、爱国主义教育、取缔网吧、整治学校周边环境等方面入手，不断关心教育青少年的健康成长，与时俱进，开拓创新，为构建和谐普润，做了一些有益的工作，取得了一定的成绩。

一、提高认识，注重队伍建设。

加强组织建设是做好关工工作的关键，为此，乡党委、政府高度重视，把关工委的工作列入重要的议事日程。根据人事变动，及时调整充实了由党委副书记为主任，退休干部为副主任，部分老同志及乡机关相关部门负责人组成的关工委组织,其中有3人是老同志，充分调动了退休老同志的积极性，更好的发挥了老干部优势。其次在16村1社区、学校建立了18个关心下一代工作委员会，认真开展落实各项工作，在人力、财力等方面保障了关心下一代工作的顺利开展。真正做到组织上有领导，工作上有计划，管理上有制度，营造了良好的育人环境。

二、开展活动，强化思想教育。

以学校为载体，扎实开展系列活动，切实加强青少年思想道德教育。

一是在青少年中广泛开展以十七大精神、科学发展观为主题的学习教育活动。在乡属各学校通过板报等多种形式，使学习活动开展得有声有色。

二是在全乡青少年中继续开展学荣辱，树新风的八荣八耻教育，各校以八荣八耻为主题开展板报宣传活动和主题班会。乡中学还结合荣辱观教育，今年重阳节组织30名中心校学生到敬老院为老人服务。

三是各校召开家长交流会，主要是把对子女教育有方和无方的集中在一起交流，让家长教育家长。

四是采取多种形式，引导青少年牢固树立中国特色社会主义共同理想，要求学校在教学中把社会主义核心价值体系四个方面的内容融入到对青少年教育的全过程。

五是充分发挥法制副校长和法制辅导员的作用，坚持送法进校园、进课堂活动，定期到校进行法制教育。

六是各校开展城乡环境整治活动。以城乡环境整治为契机，教育学生讲文明、讲卫生、树新风，各校组织学生打扫卫生，抽选优秀学生进行环境卫生宣传，中心校开展小手拉大手，共治环境卫生主题活动，全校学生与家长签定家庭文明温馨公约乡中学举行“文明进我家，我家新变化”征文活动和主题班会,组织学生到市场、街道散发环境卫生倡议书。

七是红歌文艺汇演。在七一建党节，我乡与普润中学联合举办大型红歌文艺汇演，组织了机关干部、企事业单位职工、村干部、社区居民参加，对广大村民和学生进行了爱国主义教育。

通过开展系列扎实有效的活动，加强和改进了学校的思想道德建设，为树立良好校风，构建和谐校园奠定了良好的基础。使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力，富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、优化环境，多办实事好事。

乡关工委非常关心重视中小学校关心下一代的工作，努力优化青少年健康成长的社会环境，与学校配合，协调派出所、民政、计生等各部门，积极争取上级部门的支持和动员社会力量热情，为青少年办实事、办好事。

一是强化学校周边环境治理。继续参与校园周边环境的治理整顿工作，充分发挥义务监督员的作用，认真取缔各类网吧，至今为止普润乡只有一家网吧经营，为青少年的健康成长创造了持久安定和科学文明的社会环境。

二是做好留守孩子的关爱工作。认真摸清了全乡留守儿童情况，做好调查摸底登记，建立了留守儿童档案，关心其生活和学习情况，为他们解决实际问题。今年在暑假期间组织退休教师对留守儿童、单亲子女进行免费补课，有20多名学生参加，时长半个月，主要对象是无人照看的学生，学生、家长非常满意，效果特别明显，同时为部分留守儿童发放了文具150套。

三是积极开展助学助残助困活动。乡领导每人联系一个学校，一名贫困生或者是残疾生实行“一帮一”助学，在经济上给予扶持，生活上进行关心，生产上进行帮助，政治上体现党的温暖。我乡在助学上主要抓两头，一是优等生，二是差生，采取奖励优等生，扶持差等生的形式。

今年六一儿童节，乡党委政府、乡关工委为贫困学生送去了5000元的慰问金，同时购置1500余元学习用具奖励优等生，其次用于奖励成绩差但有进步的学生。

四、多管齐下，抓好帮教工作。

乡关工委与司法等部门密切配合，建立了十个帮教小组，切实开展好帮教活动。对35刑释解教人员，建立档案，定期开展走访、谈话活动，真正做到帮教组织落实，帮教对象落实，帮教措施落实，帮扶责任落实，达到改好一人，带动一群，教育一帮，安定一方。通过帮教活动，达到无一人重新犯罪的效果。如普润厂退休工人胡述华因为散发反宣品被判刑，释放回家后，乡党委政府、乡关工委经常组织相关人员了解胡述华的思想动态，并对其生活困难给予帮助，联系普润中心校，解决了其孙女入学难的问题，胡述华及家人非常感谢党委政府。

五、存在的问题。

一是关工委成员大多数工作繁忙，时间不足，多数时间只能让老同志参加，走访青少年并和他们交谈的时间不多。

二是部分村干部认识上滞后，部分村干部对关工委工作在认识上存在局限性和片面性，认识还处于启蒙状态，从而使关工委工作向村级延伸存在一定困难。

三是退休老同志家住城里，开展工作有一定困难。

六、今后的打算。

一是继续加强关工委的组织建设。尽力动员热心于青少年思想教育工作的同志参与关工委工作中来，积极发挥老同志的政治、经验、威望、时空和亲情的独特优势，积极为未成年人的健康成长，办实事、做贡献。

二是继续对广大青少年开展理想信念、民族精神、革命传统和艰苦奋斗的教育和法制教育，积极为青少年的健康成长创造良好的社会环境。

三是继续引导广大青少年学科学、用科学，组织科技服务队走村入户，送知识、送技术，推广和发展特色产业，促进我乡各项事业的健康发展。

四是继续做好助学、助残、助困、关爱留守学生工作，组织人员捐款，为困难学生多做些实事、好事。

篇6：某某乡关工委2012年工作总结

总结

“某某”乡关工委2012年在乡党委和乡政府的正确领导下，按照市关工委的要求，落实好几层关工委《创先争优》活动的方案，根据我乡的实际概况，”某某”乡关工委2012年初制定了活动方案和关工委工作的实施细则，现将一年来的工作认真做一总结：

一、领导重视

1、”某某”乡党委政府高度重视关工委工作。由”某某”乡人大主席兼党委副书记主管关工委工作，并把我乡关工委工作纳入乡党委、乡政府工作的重要日程，把关工委工作摆在重要位置，乡党委、乡政府及主管领导多次听取我们关工委各方面工作的汇报，并指导关工委工作，2012年通过乡党委、乡政府批准，我关工委利用有利时间召开了四次会议。第一次乡关工委传达贯彻2012年工作的实施方案及全年如何贯彻如何在新的一年里做好、发挥好关工委工作。第二次会议传达市关工委总结2011年，展望2012年的会议精神。第三次会议召开村级关工委常务副主任汇报工作实施落实情况。第四次会议根据市关工委的会议精神，召开关工委会议主要是传达市关工委会议精神，号召各关工委落实好科技兴农，做好刊物订阅。

2、我乡关工委经费有保障，常务副主任补贴达3.600元，报刊订阅达800元，会议及接待费达2000多元。

3、为使我乡关工委工作做的更好。我乡关工委做了年初有计划、有方案、今年有总结有检查。

二、组织建设、我乡关工委在乡党委、乡政府、村级两委的大力支持下，乡关工委组织机构建设，乡关工委主任由乡党委副书记辛胜利同志担任，委员由各群团组织、领导及党委组织委员，宣传委员细化，村级关工委主任由村党支部、书记担任，委员由村两委班成员组成，老年协会会长任关工委主任。

三、五老队伍健全

1、我关工委有“五老”和“十大员”两队组成关爱团。“五老”人员89名，参与关工委工作49名，占50%以上。

2、我乡关工委工作2011年在我乡党委、乡政府，在市关工委领导下，在老常务副主任蔡长池同志努力下，我乡二各村的关工委被市关工委评为“五好”关工委，二个村的关工委常务副主任被评为优秀常务副主任，二名同志被评为优秀“五老”三名同志被评为优秀“十大员”。

四、开展活动

1、我乡十五个村的关工委都有一处活动室，大的活动室150多平方，最小的活动室也有60平以上。

2、各村关工委都有校外辅导员，利用有教育意义的节日

开展活动。

3、有学校经常组织活动。“六.一”儿童节运动会，关工委和乡党政领导、各群团组织、各站办所领导都积极参加。利用清明节扫墓对学生进行爱国主义教育，确保学生提高思想道德教育奠定了良好基础。

4、为青少年办实事、办好事，乡团委对青少年都有帮扶对象，乡民政办对困难青少年常年解决生活困难36名，学校为困难学生做到及时帮扶，为26名学生给了生活费的补助，使困难学生得到了关爱。

五、乡关工委配合各站办所、各组织开展工作。

1、我们关工委离不开社会各界的支持。我们主动和共青团、妇联、学校、老年协会、科技、农机、农技等部门协调配合。

2、我乡关工委为落实好市关工委指示做好“科技之冬春”活动，配合有关部门办好各项科技培训班，全乡集中培训4此，分别列十五个村级做了培训，全乡青年都能积极参加培训、认真听取。

3、乡关工委和妇联、团委、学校、家长认真贯彻学习《未成年人保护法》和教育法、学校也经常召集家长到学校研讨如何做好对青少年的教育。

六、我关工委树典型。着力推广科技活动全乡各村都有1-2个带头青年，全乡种养两业共38名青年创业，如大桥西

村李同军，大棚韭菜，兴发村王殿友小粒豆，兴隆村张华江养牛，解放村姜胜木耳，兴发村程玉宝的甜菜，他们都年收入几万元以上。

总之一年来通过汇报、总结、验收全乡十五个村的关工委都能积极工作、认真落实市关工委下达的各项任务，表现最好的村，大桥村关工委、大桥西村关工委、兴发村关工委、河沿村关工委、德胜村关工委、兴隆村关工委、河东村关工委、义和村关工委、崎岖村关工委、解放村关工委、于家村关工委、南山头村关工委，其中有四个村关工委工作力度比较差，有待在2013年的工作加大力度，迎头赶上。

我乡关工委在乡党委、乡政府的领导下，在各站办所及各界的支持下，在市关工委的关怀下，一年来取得了一定的成绩和实效。但也有一定的不足之处，我们决心在今后的工作提高、加大改进力度、在工作中创先争优。

篇7：乡关工委工作计划

一、领导重视是做好工作的基础

自成立关工委以来, 校领导高度重视, 将其列入党委议事议程, 多次就这一问题进行专题研究, 注重发挥老同志的作用。为了更好地开展工作, 每年都要根据工作实际做适当调整, 近两年校党委将关工委组织建设列为重点, 强化了队伍建设, 完善了组织机构, 建立了“一套班子, 四支队伍”。目前关工委设主任1人, 由学校党委副书记担任;设副主任3人, 其中2名为退休局级领导、1名现职处级干部担任;设2个秘书长单位, 5个委员单位, 组成关工委工作机构, 下设4个工作小组, 即宣传科技组、学生党建组织员组、教学督导组、青年马克思主义工程组。这样, 通过不断理顺关系, 调整机构, 充实力量, 为关工委开展工作提供了长期管用的组织保障。

1999年开始, 为进一步做好新形势下学生党建工作, 经校党委研究, 决定成立兼职组织员队伍, 聘任那些长期从事党务工作、有较高政治理论素养和坚定共产主义信念的老同志担任校聘组织员, 代表党委负责帮助、督促、检查学生党员发展及培养教育工作。学校党委每年从书记基金中划拨专款给予资金支持, 每月发放组织员津贴, 表明校党委对此事的高度重视和对老同志们工作的感谢。

二、制度建设是做好工作的保证

1、组织员队伍建立以来, 学校对兼职组织员实行年度聘任制。

由学校党委下发正式文件进行聘任并发聘书, 年底进行总结考核, 并讨论研究确定下一年度聘任人选, 这样有利于考虑到老同志们的身体状况和家庭负担状况, 保证工作的顺利开展。自99年以来, 校党委每年聘任8-10名同志担任组织员, 聘任后由组织部进行工作分工, 每人负责两个学院的学生党建工作, 为学校学生党建工作提供了有利支持。

2、坚持每月汇报及季度研讨制度。

学校建立了组织员工作档案, 年初填写组织员聘任登记表, 汇总年度组织员基本情况;每月上交组织员工作登记表, 汇报工作开展情况并将建议、意见及时反馈给党委组织部;每季度组织部召开组织员工作会, 进行交流、总结、研讨, 并及时将《发展党员工作问答》、《入党教材》、《十七大报告学习辅导百问》、《党支部书记培训辅导》等党建书籍和参考资料发给组织员。通过坚持汇报和研讨制度, 进一步规范了工作环节, 明确了工作重点, 掌握了工作方法, 使组织员工作既紧张又有序地进行。

3、坚持组织员工作与学院的沟通制度

由于受聘的老同志都已退休, 与所负责学院的现任领导接触、了解不多, 组织员就及时做好联系和沟通工作, 一方面将聘任文件、分工情况及时通报给各学院总支书记, 另一方面和直接负责学生工作的党总支副书记联系, 安排具体工作, 建立联络网, 保证了组织员工作的顺利开展。

三、贯彻落实科学发展观, 无私奉献是关键

在学校领导的重视和关工委的带领下, 老同志们结合学校实际, 提出了“深入基层, 配合补充, 发挥优势, 积极参与”的党建工作思路, 以理想信念教育为核心, 以协助抓好大学生思想道德建设为重点, 积极主动地开展工作。他们摆正位置, 甘当配角, 发挥优势, 争做贡献。他们始终认为, 能够协助校党委做好学生党建工作是无比光荣同时又是关系重大的事情, 必须认真对待, 容不得一丝马虎。离退休老同志长期受党的严格教育, 有些还长期从事党务工作, 党性强, 有丰富的人生经历, 配合协助学院党总支做党建工作有独特的优势。如组织员和玉萍、赵润娴等老同志深入到各班级与入党积极分子一起学习新党章, 讲述自己对党章内容的理解;计算机与通信工程学院每年必请已退休多年的学院总支书记王瑞仙给同学们作“我为什么要入党”“怎样以实际行动争取入党”的专题党课, 结合实际为同学们讲授“如何做一个合格的共产党员”, “怎样端正入党动机”, “申请入党人不但要组织上入党, 更重要的是思想上入党”等;原管理学院党总支书记陈家耕多次在全校基层党支部书记培训班、新党员培训班上系统地讲解党的基本知识、共产党员修养等, 他结合自己的成长历程和为党工作多年的体会, 深入浅出, 饱含激情又很有针对性。这些老同志讲党课都以高度的责任感, 在课前查阅资料, 花费大量的心血认真备课, 还经常利用业余时间下班级、下宿舍, 深入了解同学们在申请入党时的一些思想状况和热点问题, 主动为同学们释疑解惑, 循循善诱、深入浅出地讲解党的基础知识, 帮助大学生端正入党动机, 他们平易近人、幽默风趣的讲解使大学生们受到深刻的启发和教育。除了讲授党课, 他们还主动参加学生党支部发展新党员的审批大会、参加支部民主生活会, 并受党委指派同发展对象谈话等等。

原校纪委书记张焕桐, 九六年退休后一直关心学校的发展, 多年担任组织员工作, 无论是讲党课、谈话还是关工委的其他工作他都全身心的投入, 即使是老伴生病卧床或是家里装修, 只要是二级学院打来电话, 他就马上赶到学校, 从无怨言。经常为我校“青马工程”学生骨干讲党课、谈人生, 并结合自身从军、在党经历, 从树立崇高的理想信念、大学生党员应有的模范作用、树立终身学习实践的观念等几个方面和同学们交流, 共同探讨热点问题, 受到大学生的欢迎。由于他的突出成绩, 近年来, 他先后被评为市级、教育系统及校级先进个人。荣誉的取得更加激励着他在关工委岗位上兢兢业业的工作。

四、工作成效与体会