职业中专卫生自查报告

职业中专卫生自查报告（精选8篇）

篇1：职业中专卫生自查报告

安全与职业卫生评估自检通报

按照《安全与职业卫生评估办法》要求，安全与职业卫生各评估小组对照《安全与职业卫生评估表》，逐条逐项进行排查，及时形成了自查报告。为全面做好安全与职业卫生评估工作，安全科“双基”办对各专业自查情况进行汇总，现通报如下。

项目一：安全生产保障评估

第二项：安全生产规章制度（安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全投入保障制度、安全技术审批制度、领导带班下井制度、安全检查制度、事故统计报告制度、入井人员管理制度）等未以正式文件发布。

整改期限：8月1日前整改单位：安全科 第三项：财务预算（）、使用计划和上一年安全提取使用情况应备案。

整改期限：8月1日前整改单位：财务科 第四项：安全技术网路文件应修改，总工程师管理体系未形成正式文件。

整改期限： 8月1日前整改单位：生产科 第六项：重大危险源评估报告无备案回复。

整改期限：8月5日前整改单位：生产科 第七项：劳动定员二次备案无回复。

整改期限：8月5日前整改单位：企管科 第八项：从业人员工伤保险只缴到5月份

整改期限：8月5日前整改单位：劳资科 项目二：采煤

第一项：《3205综放工作面设计》中个别设计内容与作业规程不符合综采单体支柱入井前、采煤工作面或使用时间超8个月的支柱，未按要求逐根进行压力试验。

整改时间： 8月6日前整改单位：生产科 第二项：综采支架压力检测系统信号不通，待厂家维修、调试（已将问题反馈至生产厂家）

项目三：掘进

第四项：未建立支护材料基础台账。

整改期限：8月5日前整改单位：掘一工区、掘二工区 第八项：F2探巷耙装机固定不牢。

整改期限：8月1日前整改单位：掘一工区 第九项：32采区皮带下山有一处失修。

整改期限：8月1日前整改单位：生产科

项目四：机电

第五项：井下现场存在煤矿禁用淘汰设备。

整改期限：8月6日前整改单位：机电科 项目五：运输

第四项：东翼122探巷、32采区轨道下山未安设机械运送人员设备。

整改期限：8月6日前整改单位：机电科 项目六：通风系统

第五项：进入夏季高温季节，井下个别地点温度超出规定。增改期限：8月5日前整改单位：通防工区、机电科 第十项：通风系统立体图不规范。

整改期限：8月5日前整改单位：通防工区 项目七：防治瓦斯

第九项：瓦斯智能巡检系统由于老化及现场条件限制使用不正常。

整改期限：8月6日前整改单位：通防工区 项目八：综合防尘

第五项：综放采煤工作面由于地压较大和防治冲击的原因煤体注水未达到标准要求。

整改期限：8月6日前整改单位：通防工区 项目九：防灭火

第四项：井上下消防材料库物资配备与《矿井防灭火规范》和《矿井通风安全装备标准》要求有差别。

整改期限：8月6日前整改单位：通防工区 第六项：井下部分巷道内消防管路未严格按照要求安设阀门，安全间距不符合规定要求。

第十项：由于3205工作面距离较远，束管监测系统抽气能力不能满足正常从3205工作面两隅角及采空区气泵抽样进行分析，只能人工现场取样分析。

整改期限：整改单位：通防工区 项目十：监测监控系统

第三项：作业规程对电源电缆的敷设，没做出明确规定。整改期限：8月1日前整改单位：调度室 第五项：监测数据有时不准确。

整改期限：8月1日前整改单位：调度室 项目十一：防治水

第三项：水文地质观测系统内容不全。

整改期限：8月5日前整改单位：生产科 项目十三：供水施救系统

第二项：地面水池无防冻和防护措施资料。

整改期限：8月5日前整改单位：机电科 第九项：供水施救系统图绘制不完善。

整改期限：8月5日前整改单位：机电科 项目十四：职业卫生

第二项：采掘工作面存在高温现象。

整改期限：8月5日前整改单位：机电科 第八项：离岗查体通知书都下，但不能保证每人都去查体和查体结果。

整改期限：8月5日前整改单位：医务室 项目十六：安全标志

第一项：

1、井下个别设备无安全标志；

2、试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，没制定安全措施；

3、新产品试验前备案矿用新产品在进行工业性试验之前，生产单位和承担工业性试验的单位应制定相应的安全措施，没报矿用新产品工业性试验所在地省级安全监管监察部门备案。

整改期限：8月5日前整改单位：安全科、机电科 第二项：1.井下安全标志牌图例、文字、材质、防腐、阻燃、抗静电、抗老化等项目不符合AQ1017-2005《煤矿井下安全标志》规

定要求。2.井下安全标志牌未悬挂、维护、管理：没悬挂位置明显、内容清晰，无定期维护，专人负责。

整改期限：8月5日前整改单位：安全科、机电科 第三项：缺少防冲击眼护具、保护足趾安全鞋、安全网、密目式安全立网。

整改期限：8月5日前整改单位：劳资科

项目十七：安全培训

第一项：未明确主要负责人为安全培训第一责任人

整改期限：8月5日前整改单位：企管科

第五项：安全生产管理人员中注册安全工程师比例未达到4%；邓总证件过期未参加复训。

整改期限：8月5日前整改单位：安全培训中心 项目十九：人员定位系统

第三项：监测日报应有矿领导或值班领导的签字；中央变电所、中央水泵房未安人员定位基站。

整改期限：8月6日前整改单位：调度室

第七项：定位卡无身份证号、出生年月信息。

整改期限：8月6日前整改单位：调度室

第九项：系统不能够对全矿井、局部区域、单个设备、指定标识卡等不同目标下发命令，未配备移动式读卡器。

整改期限：8月6日前整改单位：调度室

项目二十：通信联络系统

第四项：无警报、求救信息报表。

整改期限：8月6日前整改单位：调度室

第六项：重要岗点无直通电话。

整改期限：8月6日前整改单位：调度室

注：各单位认真对照《安全与职业卫生评估表》内容和标准，不折不扣整改落实，举一反三，全面做好安全与职业卫生评估迎检工作。

二○一二年七月二十八日

篇2：职业中专卫生自查报告

在工作中我们深刻认识到职业卫生工作关乎国家长治久安，关乎企业的生存发展，关乎家庭的和睦幸福，关乎员工的生命健康，是实现效益最大化的基本保障。相关工作开展以来，****厂认真贯彻落实相关法律、法规、标准、制度和各级会议精神，根据集团公司相关要求，对照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002）对职业卫生建设的薄弱环节进行逐项检查并制定相应的整改措施，现将自查自改情况汇报如下：

一、****厂职业卫生基础建设活动开展情况

1、建立健全职业卫生管理机构

为加强对职业卫生的领导，****厂设置了职业卫生管理机构，建立了职业卫生管理网络，增设职业卫生管理办公室，在**厂安全环保科配备了专职职业卫生管理人员，在三级单位设立了专（兼）职职业卫生管理人员。

2、建立健全职业卫生规章制度与基础管理台账

根据要求，****厂建立了《****厂职业卫生管理规定》。同时，按照集团公司《职业卫生技术规范》要求，我们建立《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》、《职业卫生教育培训档案》和《个体劳动防护用品发放登记档案》，按时监测和上报技术数据，定时更新相关资料。

3、做好职业病的前期预防工作

由于长年的运行，现场（活前线）部分设备设施锈蚀严重，现场安全生产管理难度大。**厂根据现场生产实际，加强职业病危害作业场所的监控，细化各项管理规定。对在用的化学药剂、危化品开展普查，在药剂添加区域、化验室张贴危化品安全技术说明书；在大罐盘梯处设置“禁止攀登”、在注水泵区设置“当心高压”、在注水井管线粘贴“当心硫化氢”等警示标志，并做好职业卫生公示工作。

4、加强职业场所职业卫生管理

各管理区平台及油气集输大队联合站现场配备常用急救用品，在中心平台、联合站的注水泵区和天然气压缩机区安装职业卫生警示标识牌，安装耳罩箱并配备耳罩，将噪声危害降低到规定范围内，并定期对生产现场噪声情况进行监测。为加药工配备耐酸碱橡胶防护手套；化验间安装鼓风机，避免油气聚集；加强硫化氢防护检测工作，委托专业监测机构，对油气井、容器进行取样检测，购进便携式防毒面具并配发至岗位；在平台工作现场设立区域危害公告牌，使员工进入该区域前，明白区域存在的工作危害因素。

5、配备防护设施及个人防护用品

为减轻职业病危害因素对员工的影响，**厂建立了《个体防护用品发放登记档案》，为现场配备了硫化氢检测仪、便携式防毒面具、正压式空气呼吸器、洗眼器、护目镜、防护手套等基础职业防护设施。定期保养，按时校验，确保处于好用状态。

三、职业卫生建设存在问题及解决措施

1、**厂职业卫生建设处于起步阶段，部分规章制度制定不够完善、考虑不够全面，需要在下一步工作继续加大对各项规章制度及操作规程的修订、完善。

2、现场（活前线）部分职业防护设备设施不齐全，**厂在下一步工作将根据现场工作实际，有针对性地配备现场职业防护设施，提高现场安全管理水平。

3、部门员工的职业卫生工作的重要性认识不足，职业卫生健康的意识还需进一步加强。**厂将利用宣传栏、网络等加大职业卫生宣传力度、通过专项培训等方式让员工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及防护措施，提高员工对有害作业岗位职业病的认识，增强自我保护意识。

****厂

篇3：职业中专卫生自查报告

“十一五”末, 护理专业每年招生约50万人, 其中中职护理专业招生占66% (约33万人) , 高职高专护理专业招生占28% (约14万人) , 本科及以上护理专业招生占6% (约3万人) 。近几年, 通过“护理专业技能型紧缺人才示范性培训基地”建设、“中央财政支持的护理实训基地”建设和“国家中等职业教育改革发展示范学校”重点专业建设等项目, 使中职护理专业教育得到了快速发展。

为制订好中职护理专业教学标准, 根据教育部文件精神, 中职护理专业教学标准制订工作小组开展了调研工作, 旨在培养目标、人才规格、课程结构及设置、教学安排、实训教学和专业师资等方面能够与医疗机构护理岗位人才培养的需求状况相吻合。

1 调研对象、方法和内容

1.1 调研对象

在全国东、中、西部地区选取黑龙江省、辽宁省、福建省、江西省、山东省、河南省、四川省和甘肃省8个省为调研对象, 共调研14个卫生行政管理机构、846家医疗机构和39所中职卫生学校。

1.2 调研方法

根据全国卫生职业教育教学指导委员会设计的调查问卷和访谈提纲组织调研, 包括文献查阅、问卷调查、个别访谈等。

文献查阅:卫生部网站、《2012年中国卫生统计年鉴》及CNKI (中国知网中文科技期刊数据库) 。

问卷调查: (1) 14个卫生行政管理机构:向卫生行政管理机构领导及相关部门负责人发放行政机构问卷18份, 收回有效问卷16份。 (2) 846家各级医疗机构:向各级医疗机构领导及相关科室负责人发放医疗机构问卷9 500份, 收回有效问卷9 165份。 (3) 39所中职卫生学校:其中发放护理教师调查问卷410份, 收回有效问卷391份;发放护理专业实习生调查问卷1 700份, 收回有效问卷1 652份。

个别访谈: (1) 省、市、县卫生主管部门主要领导及相关部门负责人; (2) 三级医院、县医院、区二级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心及村卫生室等主要领导及相关科室负责人; (3) 中职卫生学校主管部门主要领导及相关科室负责人。

1.3 调研内容

(1) 护理人才结构现状; (2) 护理人才需求; (3) 护理岗位对知识技能的需求; (4) 护理专业实施性教学计划; (5) 护理专业课程体系设置 (存在的问题、课程课时、对接岗位需求的学习课程) ; (6) 对接岗位需求的教学内容; (7) 护理专业实训学时、项目及实训基地条件; (8) 护理专业师资队伍; (9) 护理专业毕业生就业去向。

2 结果

2.1 医疗机构

2.1.1 护理人才结构现状

(1) 每千人口注册护士数、执业 (助理) 医师与注册护士比。每千人口注册护士数最高为2.02, 最低为1.32, 平均为1.62;执业 (助理) 医师与注册护士比最高为1:1.05, 最低为1:0.83, 平均为1:0.93, 见表1。

(2) 护理人员学历。2012年全国护理人员学历以大专和中专为主, 中专学历者占44.0%, 大专学历者占44.1%, 本科学历者占9.5%, 研究生学历者占0.1%, 高中及以下者占2.3%。

2.1.2 护理人才需求

(1) 护理人员数量需求。医院对护理人员的需求量呈上升趋势, 内科和外科护理人员需求量较大, 约占需求总量的50%。此外, 91%的调研医院对男性护士有需求, 需求岗位主要为重症监护室、急诊室、手术室等。

(2) 护理人员学历需求。医院对护理人员学历需求最多的是大专, 约占总需求量的50%, 其次为本科, 对中专护理人员的需求量较少。

2.1.3 护理岗位对知识技能的需求

(1) 中职护理毕业生在校期间所学知识、技能与岗位需求。91.44%的中职护理毕业生认为, 在校期间所学的理论知识、操作技能能满足或基本满足工作岗位需求;8.56%的毕业生认为不能满足现任工作岗位需求, 不能满足的主要原因是在校教学存在理论与实践脱节的现象, 技能操作训练不足等。

(2) 中职护理毕业生认为满足岗位需求的课程。中职护理毕业生认为满足岗位需求最重要的课程是护理学基础 (73.80%) 、内科护理 (55.42%) 和外科护理 (51.89%) 3门课程, 其次是儿科护理 (29.97%) 、妇产科护理 (26.95%) 、解剖 (23.93%) 和药理 (15.87%) 4门课程。

(3) 护理岗位对毕业生工作能力的需求。医院护理岗位对毕业生最需要的能力排在前4位的是:规范的基础护理操作技能 (89.36%) 、沟通能力 (89.36%) 、对常见病及多发病病情的观察能力 (85.11%) 、对急危重病人的一般应急处理和配合抢救能力 (85.11%) 。其他需要的能力依次是:专科护理基本操作技能 (80.85%) 、团队协作能力 (80.85%) 、计算机基本操作技能 (80.85%) 、评估病人能力 (70.21%) 和健康教育能力 (65.96%) 等, 见表2。

2.2 中职卫生学校

2.2.1 护理专业教学计划

护理专业教学计划存在一定的问题, 首要问题是教学内容未能较好对接岗位需求 (52.66%) 。其他主要问题依次是:实训课学时比例偏低 (34.30%) 、核心课程偏少 (32.85%) 、未突出专业特色 (29.95%) 、课程体系设置不合理 (24.64%) 、与培养目标不一致 (12.56%) 等, 见表3。

2.2.2 护理专业课程体系

(1) 存在的问题。55.87%的教师认为护理专业课程体系需要改进, 存在的首要问题是需调整课程学时 (79.84%) , 其次是调整课程编排的前后顺序 (38.76%) 和增加实训课及临床见习学时 (10.85%) 。

(2) 课程模块。96.6%的教师认为护理专业公共基础、专业基础、专业技能三大模块的课程合理或基本合理, 3.4%的教师认为不合理。

(3) 对接岗位需求的课程。中职护理实习生认为对接岗位需求最重要的课程是护理学基础 (74.61%) 、外科护理 (72.15%) 、内科护理 (71.52%) 、儿科护理 (54.89%) 和妇产科护理 (52.75%) 5门课程, 其次是正常人体结构与功能 (19.00%) 、药理 (13.86%) 和生理 (11.18%) 3门课程。

2.2.3 护理专业教学内容与岗位工作需求的对接

(1) 理论知识。94.33%的中职护理实习生认为在校期间所学到的理论知识能对接或基本能对接实习岗位工作需求, 5.67%的实习生认为不能对接实习岗位工作需求。

(2) 操作技能。17.06%的中职护理实习生认为实习期间常见的操作在学校期间全部学过, 52.78%的实习生认为大部分学过, 22.73%的实习生认为基本学过, 7.43%的实习生认为部分学过。

2.2.4 护理专业实训

(1) 实训学时、项目。52.41%的中职护理实习生认为护理专业实验 (实训) 课学时所占课程学时比例合理, 41.48%的实习生认为所占比例偏小, 6.11%的实习生认为所占比例偏大。

67.18%的中职护理实习生认为不需要增加操作技能的学习项目, 32.82%的实习生认为需要增加操作技能的学习项目, 主要需要增加的项目是:急救技能、徒手心肺复苏技能、中心静脉置管技能和心电监护仪及呼吸机的操作技能等。

(2) 实训基地建设。66.67%的中职护理实习生认为护理专业的实训仪器设备需要完善, 主要建议是应增加先进仪器设备数量, 教学使用的仪器设备应与临床实际使用的仪器设备相同。

58.22%的中职护理实习生认为护理专业实训场地需要完善, 主要建议是增加实训场地面积和建设仿真、模拟临床的实训环境。

2.2.5 护理专业师资

59.15%的中职护理实习生认为实训教师的教学与业务能力需要提高和完善, 主要建议是提高教师教学水平、增加教师数量和加强“双师型”教师培训。

85.14%的中职护理实习生认为学校操作技能实训指导教师教学效果很好或较好, 贴近临床岗位工作需要;13.72%的实习生认为一般;1.14%的实习生认为不好。他们认为存在的主要问题是教师的临床经验不足、教师数量少、教师的操作不规范和教师提供的动手训练机会少。

2.2.6 护理专业毕业生就业去向

15.97%的中职护理专业毕业生就业于三级医院, 84.03%的中职护理专业毕业生就业于二级及以下医疗机构, 其中在二级以下医疗机构就业的毕业生占55.97%, 见表4。

3 分析与讨论

3.1 医疗机构护士总量不足

《纲要》要求到2015年, 全国注册护士总数达到286万, 每千人口注册护士数为2.07, 全国执业 (助理) 医师与注册护士比达到1:1~1:1.2。调研显示:2012年我国每千人口注册护士数和执业 (助理) 医师与注册护士比均低于《纲要》要求。护士总量不足, 护士岗位明显缺编, 且地域分布不平衡, 尤其西部地区护士配置明显不足。

3.2 中职护理专业毕业生主要在二级及以下医疗机构就业

中职护理专业毕业生就业去向主要是二级医院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、乡镇卫生院等, 表明中职护理专业毕业生的就业岗位主要为基层医疗机构, 符合《纲要》提出的增加城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院的护理力量, 到2015年, 在基层从事工作的护士达到30万人的要求。

3.3 中职护理专业毕业生能力与护理岗位对知识技能的需求存在差距

部分中职护理专业毕业生认为在校期间所学的理论知识、操作技能不能完全满足工作岗位需求, 主要问题是在校教学存在理论与实践脱节的现象, 技能操作训练不足。医疗机构认为胜任护理岗位的工作, 重点需要加强规范的基础护理操作技能、沟通能力、对常见病及多发病病情的观察能力、对急危重病人的一般应急处理和配合抢救能力的培养, 并且还需要培养和提高学生的专科护理基本操作技能、团队协作能力、计算机基本操作技能、评估病人能力和健康教育能力。

3.4 中职护理专业教学内容与岗位需求对接不够

中职护理专业教学与护理岗位需求存在脱节现象, 突出表现为: (1) 教学内容与岗位需求对接不够; (2) 课程学时需要调整。说明要研究制订对接护理岗位需求和满足学生就业需要的以“岗位能力为核心”的课程教学大纲。

3.5 实训教学的安排和专业师资能力存在缺陷

篇4：职业中专卫生自查报告

关键词：卫生职业学校 班主任 困难 对策

当前，社会各界普遍重视人才的培养，国家对职业中专的大力支持更是让职业中专教育如沐春风。作为卫生职业中专的班主任老师，将学生培养成既具有卫生专业特长，又具有高尚品德的高素质人才，是我们义不容辞的职责。那么，卫生职业中专班主任的工作状况如何，又应如何更好地开展卫生职业中专班主任工作呢？

一、卫生职业中专学校班主任工作困难

1.学生综合素质较低

卫生职业中专的班主任所面临的学生，绝大多数都是高中招生后剩下来的，文化课基础往往很薄弱，学生的学习兴趣普遍较低。而且，由于长期同成绩较好的同学在一块，有的人就自惭形秽，产生了较强的自卑感。还有的学生纪律观念较差，性格不够健全，没有团体精神，对外界不良风气抵抗力较弱。这些都给班主任的工作造成了困难。

2.班主任积极性不高

近年来，由于国家大力发展职业教育，社会对职业教育较为重视，使得卫生职业中专的学生数量陡增，但是师资队伍并未随之扩大，导致了师生比例不协调，班主任工作任务繁重，压力较大，因此有的班主任面对繁琐的日常工作，产生了厌倦心理。有的老师本身不想做班主任，但迫于学校压力不得不勉强接受，但是接任后并不认真负责，对学生漠不关心，工作时又不能因材施教，方法欠妥，致使班级工作出现问题较多。

3.对班主任评价、激励机制不健全

有的卫生职业中专学校体制不够健全，未建立健全对班主任的激励机制。学校对于班主任的考核和评价，方法滞后、形式单一、主观性较强，不能有效激发班主任的积极性。如有的学校对班主任的评价仍根据班级量化测评的得分情况来进行，评价较为片面，无法正确评价班主任的隐性工作。还有的学校领导对班主任的评价，个人感情倾向较浓，大搞一言堂，使评价缺乏准确、客观，有失公正。

二、加强卫生职业中专学校班主任工作的对策

1.加强沟通，建立学生档案

面对整体素质不高的学生，卫生职业中专班主任应放下身价，关爱学生，平等对待每一个学生，用一颗真诚无私的心给予学生阳光般的温暖。班主任老师要主动与学生交流，与学生做朋友，及时纠正学生的不良倾向，防患于未然，全面培养学生的专业素质和人文素养。同学生家长经常保持联系，定期家访，时刻了解学生的各方面情况，并建立学生的健康成长档案，对于学生的家庭状况、各科学习状况、在校表现情况等一一作出记录，以备参考。

2.加强专班主任队伍建设

对于新参加工作的教师，学校在委以重任前应先对其进行培养培训，使其逐渐进入工作状态，逐步提高工作能力。比如可先让其担任辅导员或者副班主任等职务，等新教师的能力足以胜任班主任工作之后，再使其独挑大梁。同时，面对不负责任的班主任，学校要进行批评教育，在学校制度上予以激励，激发班主任教师的工作积极性。

3.建立健全学校制度，激发班主任工作的积极性

卫生职业中专学校对于班主任的评价应结合班主任的具体工作特点，建立健全科学、有效的班主任评价机制，从质量和数量上对班主任做出科学的评价，使班主任的工作得以有效地进行。各学校应以人为本，建立健全激励政策，将班主任的工作状况与奖金、晋级、晋升挂钩，激发班主任工作的积极性，使班主任乐于付出，积极提高专业素养，搞好班主任工作，促进其能力的全面发展。

随着社会的进步，科技的日新月异，新时代对于人才的需求更加专业化。卫生职业中专学校班主任工作承担着光荣和艰巨的职责，面对工作中的挑战，班主任应积极加强沟通，建立学生档案，乐于付出，关爱学生。同时，学校也要制定一系列的措施，激发班主任的工作热情，努力把学生培养成高素质的专业卫生人才，为社会做出更多的贡献。

参考文献：

[1]闫琪.浅谈如何搞好中职学校的班主任工作[J].甘肃农业，2010（5）.

[2]付百红、冯静茹等.中等职业学校专职班主任队伍建设的实践性思考[J].卫生职业教育，2007（8）.

[3]汤生玲，曹晔.职业教育若干问题的理论与实践研究[M].长春：吉林科学技术出版社，2003.

篇5：职业中专卫生自查报告

关于劳动用工和职业卫生自查自纠的报告

盂县煤炭工业局：

根据阳泉市煤炭工业局《关于开展全市劳动用工和职业卫生专项检查的通知》阳煤政发[2013]112号文件精神，我公司迅速成立了以董事长为组长的劳动用工和职业卫生自查自纠领导组，对我公司劳动用工和职业卫生防护工作做了进一步检查和完善。

一、自查自纠领导组：

组

长：王怀宝

常务副组长：李润元

副

组

长：贾红贵

牛晋中

郭军财

张建成郭忠志

成员：常建斌

刘书明

郝爱成赵瑞卿

尹红波

贾卫明

武春怀

王志明

领导组办公室设在劳动用工管理办公室，办公室主任由刘书明兼任，负责公司此次劳动用工和职业卫生防护检查的具体工作。

二、劳动用工方面

（一）管理机构和制度建设

公司健全了劳动用工管理办公室，配备了办公室主任及专职管理人员4 名。认真落实省、市、县有关劳动用工法律法规，进一步健全和制定了劳动用工管理规章制度。

（二）从业人员准入和素质提升工程

1、董事长、“六长”任职资格审核认证已备案注册。

2、“六长”和副总工程师10人，均大专学历（且在读本科）。工程师8 人、助理工程师2 人。其它安全生产管理人员64人，其中大专11人、中专53人，工程师6人、助理工程师30人。持初级职称人员比例不足，2013年经县初级工程技术职务评审委员会评审25人合格，待发证。

3、特种作业人员和班组长206人，中专以上161人、中级技能158人。特有工种人员156人，高中以上52人。

4、制定了从业人员素质提升工程实施方案（盂跃煤字[2013]43号）文件。

（三）变招工为招生

根据省政府（晋政办发[2013]74号）文件要求，公司制定了推进变招工为招生实施方案（盂跃煤字[2013]140号）文件。建立了院校毕业生培训、考核、待遇的成才激励机制。

（四）劳动用工管理情况 1、2013年公司签订劳动合同1963人，用工备案1963人，职工培训1963人，全员参加了社会保险，从业人员年检1963人，实现了五个百分之百。

2、公司推行了以安全技能账户和安全结构工资为主要内容的内部分配方法，落实了省最低工资标准和井下艰苦岗位津贴制度。推行了工资集体协商制度。

3、公司按照《煤矿劳动防护用品配备标准》给职工发放了劳动防护用品。

4、公司不存在承包、层层转包、以包代管的采掘工作面、井巷维修劳务承包等行为。

二、职业卫生管理

1、首先组织全公司员工学习，宣传国家保护煤矿从业人员劳动权益和职业健康的重要举措，增强依法维权和自我保护意识，要求每个员工都能了解相关内容；

2、对各单位、各部门落实职业病防护工作情况进行全面检查；

3、检查职业健康监护档案的完善，岗前、岗中、离岗检查落实情况；

4、对变电站、风机房、绞车房、瓦斯抽放泵站等重要场所进行了细致的检查；

5、检查职工正确使用职业危害防护用品情况；

6、检查职业危害防护设施完好情况； 共检查出：

①查出告知牌板悬挂不规范，②回风顺槽煤尘大，清理不及时； ③部分喷雾装置喷头损坏； ④隔爆水袋水量不足；

对查出的问题责成职防办主任赵瑞卿跟踪处理，要求当日整改完毕，经自查自纠领导组复查以上问题已全部整改。

针对此次检查，我公司领导高度重视，召开专题会议制定了切实可行的自查方案，要求全员参与，严格自查，做到了精心组织、责任到人、检查到位。把此次检查工作落到了实处，切实提高了我公司劳动用工和职业卫生防护工作管理水平。

山西阳泉盂县跃进煤业有限公司

篇6：职业中专卫生自查报告

卫生院医保工作自查报告乡镇卫生院自查报告

二、医疗文书

对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、准确、及时、完整的书写各项医护文书。严格按照规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格按照规定进行检查，使得大型医疗设备检查项目阳性率达到 70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。

三、规章制度

我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，认真查对，严防冒名顶替。严格按照标准收治住院病人。对于需要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字后方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分体现病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗安全。

四、基本医疗药品目录

对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格按照《药品目录》规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用

小型(规定之内)的`检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到目录规定的 90%以上。

五、医疗服务质量

我院狠抓服务质量，严防医疗差错，依法执业，文明行医。各种单病重质量控制达到市、区标准。在刚刚结束的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区第二的好成绩。

六、医疗费用控制

我院严格按照省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进行收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建设，提高服务质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于 1000 元，其中药品费用低于 50%。

七、医保费用结算

对于医保病人出院时全部提供详细的费用清单。住院期间病人或者家属按照有关规定，随时可以查阅治疗信息及费用情况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。

一、科学规划，规范操作。

201x 年，我区乡镇卫生院建设列入国债建设项目。我局严格按照“统一规划、统一标准、统一风貌、统一标识、统一配置”的要求，认真规划，确定对凤凰乡卫生院、河市镇卫生院进行新建，计划建筑面积 556平方米(凤凰乡卫生

院 278平方米、河市镇卫生院 278平方米)。规划批复后，严格按照统一风貌的要求进行方案设计、效果图

制作，会审通过后开展设计。项目于 12 年 4 月 11 日在发展计划局立项，我局严格按照建设程序规范化操作。招标代理、勘测、设计、监理、施工全部实行公开招投标，整个过程主动邀请发展计划局、监察局、规划和建设局、检察院、审计局和卫生局纪检员监督。整个招标工作公平、公正、公开，受到了相关监督部门的肯定和好评。

二、加强管理，确保安全、进度、质量。

我们明确了各部门职责，国土、凤凰乡和河市镇负责落实了建设用地，环保部门负责落实了环评审批，规划和建设部门负责完成了规划、设计、质监、安检相关手续办理，发改、监察等部门负责全过程监督。在招标活动中，招标公告期满后，及时与中标单位签订合同，在签订合同前，征求相关部门和专业人士的意见，严格按照政府投资工程的规定签订合同，严格执行了工程竣工后付款总额不超过中标价格的70%和工程决算价以审计局审计结果为准的规定。卫生局成立了专门班子，由局长任组长，分管副局长任副组长，抽调了4名业务能力强的同志专门负责两所乡镇卫生院的建设工作。各部门各负其责，全力配合，确保了项目推进。两所乡

镇卫生院于 201x 年 5 月 8 日开始施工，8 月 28 日全部竣工验收。

卫生院医保工作自查报告乡镇卫生院自查报告

为进一步规范我院的工作人员的执业行为及医疗服务，确保广大人民群众的就医安全、用药安全，按照市局印发的《全省基层医疗机构“规范服务行动”工作方案》和县局有关文件精神的要求，我院开展了规范服务行动并制订了实施方案，为贯彻落实这一活动，加强医院管理、提高医护质量、确保就医安全、改善医疗服务，我院决定，在全院开展规范服务行动自查活动，现报告如下：

一、规章制度

我院完善一系列规章制度，建全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。严格按规范要求，客观、真实、准确、及时、完整的书写各项医护文书和门诊日志。

二、基本医疗药品目录

对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格按照《药品目录》规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用

小型(规定之内)的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到目录规定的 90%以上。

三、传染病报告

按规范要求建立传染病分检、诊断、报告和登记制度，放射科按传染病登记本和报告流程及疫情报告卡要求进行登记。做到无迟报、漏报、瞒报的情况。

四、消毒器械和一次性医疗器械的管理

我院严格按规范要求使用和管理消毒器械及一次性医疗器械，做到专人登记、专人管理。

五、医疗废物管理

我院严格按规范要求做到垃圾分类，垃圾房设置警示标识和防渗漏、防鼠、防蚊蝇防盗等安全措施;对医疗废物统一回收并进行无害化处理，做到专人登记、专人管理。

六、村卫生室的监管

将村卫生室规范化建设、规范化管理及公共卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。

存在问题;

1、目前未取得《放射诊疗许可证》，放射人员未取得《放射人员工作证》。

2、未取得特殊药品的资质，也没有配备专业人员。

3、有些村卫生室未取得《医疗机构执业许可证》，正在积极考取中。

总的来说，通过自查，我院发现问题，认真完善、全面促进和提升医疗服务工作，严防医疗差错事故和纠纷发生，为人民群众提供安全、放心的医疗环境，树立医疗行业新风气 卫生院医保工作自查报告乡镇卫生院自查报告

自开展了居民健康档案建档工作，通过建立完整而系统的健康档案，有利于系统了解和掌握患者的健康问题及其患病的相关背景信息，全面评价农村居民的健康水平，为农村居民开展连续、综合、适宜、经济、有效的医疗卫生服务提供科学依据。在建档工作也发现了不足之处，我院认真进行了自查总结，如下：

一、基本情况：

本乡前有 6 个行政村，1500 户，3908 个人口.到目前建档与80%.正在录机子.从20xx年8月至现在宣传了15次，健康教育讲座做了 11 次，参加了 746 人，发放宣传单 6 次.二、不足之处

1、在下村入户填写居民健康档案过程中，个别工作人员责任心不强，居民健康档案的内容有个别遗漏，家族病史逻辑关系处理不正确。

2、建立居民健康档案的意义、作用，宣传，不够细致全面，个别村居民建档覆盖率底。

3、传染病防治，高血压、糖尿病等慢性病管理，儿童保健，孕产妇保健，老年人保健和重性精神疾病管理 9 大类项目统计

不全面，没有达到比例要求。

4、管理和使用居民健康档案不及时，在农村居民复诊或接受随访过程中，不能及时记录、补充、更新和完善相关居民健康档案资料，并定期进行整理、核查。

三、公共卫生管理工作及建档不足进一步整改措施：

1、加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为党和政府执政为民，落实科学发展观，为民办实事、办好事，促进城乡公共卫生服务逐步均等化的一项民心工程来抓，明确责任分工，细化工作措施，确保圆满完成工作目标。

2、建立完善工作制度。制定居民健康档案建立、使用、管理等工作制度和以实施农村居民健康管理为导向的考核

标准，对居民健康档案建立、使用和管理等情况进行全面考核评价，保证工作质量，提高管理服务水平。

3、加强人员培训。要对相关工作人员进行业务培训，使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量。

4、严格绩效考核。按照《新疆维吾尔自治区基本公共卫生服务项目考核办法(试行)》，对健康档案的`建立、使用和管理等情况进行全面考核。

四、资金使用情况

篇7：职业中专卫生自查报告

时间：20XX 年 X 月 X 日

乡镇爱国卫生突击活动自查报告范文 时间：2021-05-12

按照《绵竹市爱国卫生运动委员会办公室关于开展春节前爱国卫生突击活动的通知》（竹爱卫会［20**］2 号）和《剑南镇关于开展春节前环境卫生大整治活动的通知》（剑府发［20**］19 号）要求，机关全体干部职工于 1 月 31 日上午 9 时在机关内开展了突击整治，大搞了办公室、会议室、厕所、室内外以及家属区环境卫生，清除了卫生死角，整理了机关草坪，做到了“门前三包”、“门内达标”，室内外整洁，窗明几净，墙壁顶棚无蛛网、积尘，地面无痰迹、纸屑、烟头，厕所达到了“三化”、“三无”。

各社区以年画节为契机，结合“七进”和治理“五乱”，以“除陋习、树新风”为重点，分别于 1 月 28 日至 1 月 31 日组织居民群众、保洁员近千人对各自办公区域、辖区内小街、小巷、居民大院（包括板房安置区）进行了卫生大整治，清理了散在垃圾，清运了积存的生活和建筑垃圾两百余车近千吨，清理了污水、积水坑（池），疏通阴阳沟十四处，清除乱写乱画乱贴的“牛皮癣”广告和污迹一百三十二处，整理拆迁空地近万平方米。镇督查小组对此次整治活动于 2 月 1日进行了监督检查，对各社区督查出的问题及时现场进行了指出，督促整改，并进行了复查，出了督查通报。推荐阅读：2021 文明乡镇自查报告乡镇大团委建设自查报告乡镇党建自查报告乡镇半年工作自查报告乡镇农机购置补贴自查报告乡镇档案执法自查报告乡镇爱

国卫生突击活动自查报告范文 相关内容:关于创建人民满意教育乡镇自查报告 我镇自 zzzz 年初启动创建人民满意教育乡镇活动以来，严格按照创建实施方案，扎实开展创建活动，教育形象得到了树立，教育影响得到了扩大，全镇人民群众对教育工作的满意度得到了较大程度的提高。

乡镇开展森林防火工作阶段自查报告 县督察组:我乡的森林防火工作在县委、政府的正确领导下，在县森林防火指挥部的大力支持下，全乡广大干部群众思想统一，措施明确，责任到人，工作扎实，为全面完成今年的森林防火任务，确保我乡不发生重大森林火警、火灾，推动森林防火工作 乡镇党群路线教育实践活动自查报告 全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关 乡镇教育工作自查报告 为进一步提升素质教育实施水平,根据省、市有关文件，我们对照《省XX 教育工作专项督导评估县市区自评汇总表》《县中小学督导评估工作规程》要求，对照《xxx 县中小学千分督导评估细则》指标内容，于 XX 年 8 月下旬对全镇的教育工作进行了全 乡镇干部自查报告 根据市纪委、市委组织部专题民主生活会的要求，结合市开展的学习

实践科学发展观活动，以“保增长、惠民生、促和谐，我为西郊发展作贡献”为主题，认真排查本人在贯彻落实科学发展观，发展西郊经济等方面存在突出问题和不足，主要表现在：

文明乡镇自查报告 我镇精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，以提高全镇干部职工文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成全镇各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

乡镇“四督四查”监督检查机制工作自查报告 xx 乡下辖 13 个行政村，27 个基层党支部，共有党员 978 名，辖区常住人口 4.1 万人。XX 年 xx 乡在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的指示精神，突出以党风政风“四督四查”监督检查机制建设为重点抓手，统筹推进，真抓实干，强力推 2021 年乡镇减轻农民负担工作自查汇报 根据市 XX 年减轻农民负担工作抽查方案要求，我镇迅速行动，抽调了财政、农业服务中心、文体服务中心、国土资源所等相关部门的人员，对全镇农民负担情况进行调查摸底，对各涉农单位的涉农收费情况进行全面检查。

乡镇森林防火工作自查报告 镇森林防火工作在上级有关部门的指导下，在镇党委、政府的直接领导下，经全镇镇、村干部和广大农民群众的共同努力，到目前为止全镇未发生森林火灾，取得预期目标。

乡镇任务完成情况自查报告 XX 年来,镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻学习十八大精神，坚持以科学发展观为指导统领全局，团结带领全镇广大干部群众，立足优势、突出特色、开拓创新、真抓实干，全镇综合经济实力不断增强，各项社会事业取得长足进步。

乡镇计生办整改措施 自开展党员先进性教育活动以来，文秘工作者共同的天地!通过前两个阶段的学习教育，使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我 2021 文明乡镇自查报告 文明乡镇自查报告范文一：近两年来，**镇精神文明创建工作在**区委的正确领导下，在各有关部门的关心支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕镇党委、政府工作部署，与时俱进，开拓创新，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引 乡镇“四督四查”监督检查机制工作自查报告 xx 乡下辖 13 个行政村，27 个基层党支部，共有党员 978 名，辖区常住人口 4.1 万人。XX 年 xx 乡在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的指示精神，突出以党风政风四督四查监督检查机制建设为重点抓手，统筹推进，真抓实干，强力推进了 乡镇基层纪委组织自查报告 党的 xx 届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干

重大问题的决定》中指出：要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事 乡镇基层纪委组织自查报告 党的 xx 届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：要着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业

自查报告

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

篇8：职业中专卫生自查报告

职业病危害是直接或间接制约我国经济发展的不利因素之一。目前我国接触有毒有害的企业超过1600万家,受到职业病危害的人数超过2亿[1]。

根据卫生部近3年的要求和2007—2008年国家公共卫生重点监督检查计划安排,结合河北省的实际,组织制定了河北省卫生厅关于印发全省公共卫生重点监督检查工作方案的通知,并根据通知要求组织开展了河北省职业卫生重点监督检查工作,以煤炭、制药、农药、冶金、建材以及粉尘、石棉、有机溶剂等职业病危害因素的中小企业为重点,对用人单位职业病防治管理情况、职业健康监护工作开展情况以及河北省存在职业病危害建设项目的评价审核、审查、竣工验收情况进行了监督检查。现将有关情况报告如下。

1职业病危害建设项目摸底调查

2007年河北省存在职业病危害的建设项目121家,其中国家级8项,5项完成预评价审查,2项竣工验收审查:省级项目27项,18项完成预评价审查,8项完成竣工验收审查,市级项目53项,完成预评价审查9项,竣工验收12项。县级项目33项,5项进行预评价审查,竣工验收8项。

2河北省重点监督检查情况

2.1用人单位职业病防治工作基本情况

2007年河北省11个社区市和华北油田共检查企业5178家,其中煤矿104家、制药70家、农药30家、其他行业4974家(其中冶金595家、建材675家),职工总数正式用工927 548人、非正式用工195 997人,其中接害人数正式用工349 672人,占37.70%,非正式用工121 821人,占62.15%。设立职业病防治机构3783家,占73.06%,落实职业病防治法人责任制3302家,占63.77%,制定职业病防治计划或方案企业数2292家,占44.26%。共有专职职业卫生专业人员1588人,兼职职业卫生专业人员5005人。

2.2用人单位职业健康监护重点监督检查情况

2.2.1上岗前体检

2007年正式工应检人数68 685人,实检40 753人,体检率59.33%,检出职业禁忌证96人。非正式工应检为32 006人,实检人数为10 872人,体检率33.97%,检出职业禁忌证93人。2008年上岗前应体检53 065人,实检37299人,体检率为70.29%。

2.2.2在岗期间体检

2007年正式工应检人数285 359人,实检213 358人,体检率74.77%,检出职业禁忌证453人,调离413人,检出疑似职业病670人,诊断114人。非正式工应检84718人;实检人数30 961人,体检率36.55%,检出职业禁忌证293人,调离275人,检出疑似职业病94人,诊断12人。2008年在岗期间应体检329 363人,实检226 301人,体检率为68.71%。

2.2.3离岗时体检

2007年正式工应检人数34 242人,实检14 130人,体检率41.26%,检出疑似职业病185人,诊断4人。非正式工应检10 087人;实检人数4472人,体检率44.33%,检出疑似职业病97人,诊断8人。2008年离岗前应体检24 122人,实检12 648人,体检率为52.43%。检出职业禁忌484人,占体检人数的3.8%。

2.2.4职业病人

2007年检查现有职业病人4030人(正式工3911人,非正式工119人),正式工占97.05%。主要分布在煤炭(1774人),冶金(1283人),建材(292人)3类行业,其他行业680人。2008年现有职业病人9783人,检出疑似职业病人数163人,占在岗期间体检人数的0.07%。

2.2.5健康监护档案建立情况

2007年正式工应建档数为361 618份,实建档239 257份,建档率66.16%;非正式工应建档118 051份,实建档数为42 370份,建档率35.89%。2008年健康监护档案应建356 103份,实建263 552份,完整率为74.01%。

2.2.6职业健康监护重点监督检查被处罚情况

本次检查发现存在违法行为的单位756家,警告541家,罚款单位166个,罚款金额249.32万元,提请关闭30家。

2.3建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收重点监督检查情况

2007年河北省除邢台、邯郸、衡水、廊坊、华北油田建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收为0报告外,其余8个市(含承德市)检查发现2006年建设项目126个,存在职业病危害的建设项目98个,国家级3个,省级11个,市级25个,县(区)54个。预评价报告审核20个,审核率20.41%,其中国家级1个,省级5个,市级8个,县区级4个。存在严重职业病危害的建设项目14个,设计审查10个,审查率71.43%。应竣工验收36个,已竣工验收5个。检查发现,建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收违法单位71个,警告58个,罚款2个,罚款金额17万元。2008年根据河北省10个市及华北石油管理局的报告和汇总表情况来看,此次共抽查各类企业5756家,其中粉尘行业3206家,石棉行业68家,有机溶剂行业1246家,其他行业1236家。以市管企业为主,检查发现存在违法行为的单位1644家,其中粉尘行业企业违法比率为58.90%,石棉行业企业违法比率0.49%,有机溶剂行业企业违法比率15.40%,其他行业企业违法比率25.20%。在违法单位中1187家受到警告,占违法单位的72.20%;215家受到罚款处罚,占违法单位的18.10%,罚款总数为1 030 000万元。

3措施和建议

3.1加大职业卫生工作的宣传力度,提高公众对职业病危害的认识程度

企业领导和工人均应了解防治职业病的重要性和防治知识,改变用人单位的职业病防治观念,增强劳动者自我防护意识。要看到当前职业病危害形势严峻,如截止到2007年底,各地累计报告职业病69万多例,其中尘肺病累计发病近63万例,已经死亡14.7万例,现患48万例[2]。

3.2加强职业卫生监督力度

应加大对职业卫生监督经费投入,真正起到法律赋予的保护劳动者健康的义务;对那些存在问题较多、整改不力、严重危害劳动者身体健康的用人单位,要依法严厉查处,决不手软。

3.3扩大职业卫生服务机构的覆盖

要确保职业卫生服务机构覆盖到每个县(区),并逐步实现下乡镇、进社区。加强对职业卫生服务机构的监督检查,职业卫生服务机构应提供优质的服务[3],督促其加强自身建设,严格按照法律法规及相关标准、规范依法执业,进一步提高服务水平;要对准备申报办理的机构给予技术上的支持和帮助,增加职业卫生服务机构的数量,积极推动职业病防治工作的开展;加强对从事职业卫生服务机构的专业技术人员培训,努力提高技术水平,进一步提高职业卫生服务机构的服务水平。

3.4狠抓职业病危害源头关

建议市县两级将建设项目职业卫生评价纳入综合行政审批程序,加强建设项目的职业卫生评价的监管。监督用人单位依法履行危害预防控制义务,严格按照“三同时”要求,加强对新、改、扩建设项目的职业卫生评价与监督管理,狠抓职业病危害源头关。

3.5协调好各关单位的关系

要积极开展职业卫生的健康教育工作,处理好与社会各界的关系,处理好当前与长远的关系,处理好与非政府组织的关系[4]。

3.6提高检查人员的素质

要取得良好的检查效果,检查人员的素质是关键,今后应对检查者加强业务培训[5]。

参考文献

[1]邓琳耀,赵金荣,张颖,等.北京市密云县职业危害因素分布调查.职业与健康,2008,24(13):1231.

[2]赵同刚.不断提高职业卫生技术服务能力,努力服务社会主义和谐社会建设.中国卫生监督,2009,16(2):103.

[3]楼曙漭.余杭区68个建设项目职业病危害预评价报告分析.中国公共卫生管理,2009,25(1):60.

[4]王俊杰,王俊儒,赵红旗.陕西省开展健康教育工作的实践体会.中国健康教育,2009,25(4):314-315.