选矿厂安全教育试题

第一篇：选矿厂安全教育试题

选矿车间安全试题

一、选择题

1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。

A、劳动防护用品B、劳动防护用具C、安全设备D、安全防护工具

2.从业人员应当接受掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

A、安全生产教育B、安全生产培训C、安全生产教育和培训D、安全生产技能训练

3.从业人员发现，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

A、事故隐患B、不安全因素C、重大危险源D、事故隐患或者其他不安全因素

4.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，上岗作业。

A也可以B暂时可以C不得

5.新进矿山的井下作业职工，接受教育培训的时间不得少于小时。

A 20B 50C 72

6.凡能选择性的作用于矿物表面并使它疏水的有机物质称为( B )

A、活化剂 B、捕收剂C、絮凝剂D、调整剂

7.所有生产作业，每年接受在职安全教育、培训的时间不得少于小时。

A 20B 50C 72

8.使矿石的有用成分全部或大部分达到单体分离称为(D)

A、过磨B、破碎C、细碎D、磨矿

9 操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服(袖口紧、下摆紧、裤脚紧)不准()，女工长发应盘在工作帽内。

A.戴手套、围巾B.戴安全帽 C.戴护目镜

10: 任何人禁止用()操作设备

A.手B.湿手C.绝缘手套

11: 高空作业是指()米以上

A.5B.4C.3D.2

12:(B)是指精矿中的金属或有用组分的数量与原矿中金属量的百分比

A、产率B、回收率C、比率D、效率

13: 安全是()

A.没有危险的状态B.没有事故的状态 C.达到可接受的伤亡和损失的状态 D.舒适的状态 14: 事故和隐患是()

A.完全相同的B.后者是前者的可能性 C.后者是前者的必然条件 D.前者是后者的必然条件 15: 当发生触电事故时，救护步骤首先是()

A.人工呼吸B.电话通知领导C.切断电源

16、选厂厂房和仓库附近(B)米内禁止存放易燃易爆物品。

A、5B、10C、15D、20

17、凡登高(A)米以上作业时应佩扎保险索(带)。

A、2B、3C、4D、5

18、在潮湿环境中的电器设备凡在停车(B)天以上者，必须经电工检查其绝缘合格时方可开车。

A、2B、3C、4D、5

19、操作工人每(B)小时必须检查一次电动机运转情况(温度、声音、振动等)，如发现故障应立即找值班电工处理，不得私自处理。

A、0.5B、1C、2D、3

20、在潮湿或金属设备内进行检修工作时，必须采用低压(C)伏以下的安全灯照明。

A、12B、24C、36D、127

21、机械设备在运行中要每(A)小时检查一次各加油点润滑情况。

A、1B、2C、3D、4

22、机械设备在运行中要每(A)小时检查一次轴承温度、电机温度等情况。

A、1B、2C、3D、4

23、厂房内主要操作通道宽度应不小于(B)m。

A、1B、1.5C、2D、3

24、厂房内一般设备维护通道宽度应不小于1.0m，通道净空高度应小于(C)m。

A、1B、1.5C、2D、3

25、高度超过(A)m的平台，周围应设栏杆。

A、0.6B、0.8C、1D、1.2

26、通道的坡度()°时，应设踏步。经常有水、油脂等易滑物质的地坪，应采取防滑措施。

A、小于6B、6-12C、大于12

27、高于10m的建筑物，屋顶如有可燃材料，应在室外安设离地(C)m宽度不小于500mm的固定式消防钢直梯。

A、1B、2C、3D、4

28、起重机吊运最大部件时，部件与固定设备、设施最大轮廓之间的净空尺寸，应不小于(D)mm。

A、100B、200C、300D、400

29、 变压器室的门应上锁，并在室外悬挂“高压危险”的标志牌。室外变压器四周应有不低于(C)m的围墙或栅栏，并与变压器保持一定距离。

A、1.2B、1.5C、1.7D、2

30、长度大于(D)m的配电室，应设两个出口。

A、4B、5C、6D、7

31、联锁局部操作的带式输送机长度超过(A)m时，应有启动预示信号。

A、40B、50C、60D、70

32、有触电危险的场所，照明应采用(B)V以下的安全电压。

A、24B、36C、127D、220

33、电气设备及装置的金属框架或外壳、电缆的金属包皮，应可靠接地，接地电阻应不超过

(B)Ω。

A、1B、2C、3D、4

34、重复接地电阻应不超过(A)Ω。

A、10B、20C、30D、40

35、作业场所的噪声不应超过(B)dB;否则，应采取综合防噪措施。

A、80B、85C、90D、9

536、破碎机在运转中的轴承温度不得超过(C)℃。

A、40B、50C、60D、70

37、在矿仓内作业时，必须有充足的照明，照明电压不准超过(C)伏。

A、12B、24C、36D、127

38、浓缩机的溢流槽外沿，应高出地面至少(B)m;否则，应在靠近路边地段设置安全栏杆。

A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6

39、(B)以上的电动机应安装电流表，监视运转情况。

A、5KVB、10KVC、15KVD、20KV

40、球磨机检修必须设低压变压器，其电压不得超过(C )V。

A、12B、24C、36D、127

41、要停车时、停止給况( C )分钟后将球磨机内料完全循环出来方可停止球磨机。

A、5B、10C、15D、20

42、进入矿仓进行作业时，必须佩戴( B)，且上面必须有专人监护。

A、手套B、安全带C、水鞋D、防尘口罩

43、运转设备的( A )时，应停车进行。

A、处理故障B、断电C、检查D、交接班

44、在选矿过程中，得到的某一产品的重量与原矿重量的百分比，称为产品的(c)

A、比率B、收率C、产率D、效率

45、通产生产中理论回收率都(A)实际回收率

A、高于B、等于C、小于D、低于

46、分级使根据物料在(C)中沉降速度的不同而分成不同的粒级的作业

A、设备B、旋流器C、介质D、水中

47、破碎前矿石的最大粒度与破碎后的最大粒度之比称(A)

A、破碎壁B、粗碎比C、选矿比D、富矿比

48、沉沙口直径与溢流口直径之比叫(C)

A、等比B、陈比C、锥比D、径比

49、浮选中某矿石接触角大，表明该矿石(A)

A、疏水性好B、疏水性差C可浮性差D、不能浮选

50、实际实践表明，在一定范围内磨矿机的生产率随返砂的增大而(B)

A、变小B、增大C、恒定D、波动

二、判断题

1.常温下，一般人体的平均电阻值大约为2000-3000欧姆(N)

2静电电压可能达到数万伏甚至十万伏。( Y )

3、对机械转动裸露部分均应设立安全防护罩，防护装置可以随意拆除。×

4、禁止在火和高温附近处理和使用易燃易爆物品。√

5、不准跨越皮带或其他高速运转设备，不准用手触摸高速转动部分。√

6、对于起重设备要有专人管理使用，开车前首先发出信号，可以将重物悬在空中，但禁止

在吊荷下工作和通过。×

7、所有的电气设备外壳，均应有良好的接地装置，一切供电线路禁止裸露在外。√

8、禁止在电器设备上悬挂衣服或其它物品，禁止用湿手触摸电器，可以将药剂洒在电器上。×

9、各工种交班时，必须在岗位上交接班，交班者必须在接班者检查完毕允许交班者离开时方可离岗参加班后会。在交接期间出现的一切问题由接班者负责。×

10、在接班者允许交班者离开岗位后发生的一切问题都由接班者负责。√

11、交班时若发现设备或生产有问题，应由交班者处理完毕。√

12、在运行中的机械设备禁止进行修理。√

13、发现有人触电，应先进行人工呼吸抢救，然后汇报车间。×

14、降压变压器应使用自耦变压器。×

15、接地线应采用并联方式，不应将各个电气设备的接地线串联接地。√

16、破碎作业时，做好安全防尘工作，开车前先开风机，待给矿机运转正常后再开给水管。×

17、对于破碎机和圆磨应按技术卡片要求保持合适的排矿粒度。如发现排矿粒度过大时应立即调整排矿口。×

18、给矿机在开车运转中可以进行检修作业。×

19、给矿机在开车运转中不准把原矿仓的料完全放空。√

20、破碎机工不准带负荷起动，开车后运转正常方可给矿。√

21、破碎机工在停车前，应先停止给矿，停车时皮带上允许存留部分矿石。×

22、破碎机在运转中，破碎机工要注意安全，铁器及其它杂物可以进入机内。×

23、禁止乘坐、跨越皮带，但可以攀登皮带。×

24、在运行中的皮带机，禁止用手摸托滚的首尾轮等转动部件。√

58、严禁皮带跑偏，如有跑偏现象，必须立即停车调整。×

25、皮带机上有矿石时不允许停车。√

26、在开动振动筛后，不准检修振动各部分，不准注油和清扫。√

27、岗位工人可以随时进入矿仓进行任何作业。×

28、磨矿机停车超过8小时以上或检修更换衬板完毕，在无微拖设施的情况下，开车之前应用起重机盘车，盘车钢丝绳应利用主电动机盘车。×

29、检修、更换磨矿机衬板时，应事先固定滚筒，并确认机体内无脱落物，通风换气充分，温度适宜，方可进入。起重机的钩头可以进入机体内。×

30、检查泥勺机的勺嘴磨损情况时，作业人员应站在勺嘴运转方向的正面。×

31、清除分级设备溢流除渣篦上的木屑等废渣时，应站在除渣篦子上进行。×

32、更换浮选机的三角带，应停车进行。三角带松动时，可用棍棒去压或用铁丝去钩三角带。×

33、更换机械搅拌式浮选机的搅拌器，可用三角带或磨绳吊运。×

34、配药间应单独设置，并应设通风装置。√

35、初期坝是基建中用作支撑后期尾矿堆存体的坝。√

36、最小干滩长度是指设计洪水位时的干滩长度。√

37、尾矿库挡水坝是指长期或较长期挡水的尾矿坝，但不包括不用尾矿堆坝的主坝及尾矿库侧、后部的副坝。×

38、在尾矿库放矿时，必须有专人管理，且不得离岗。√

39、尾矿库排水构筑物停用后，必须对排水井井筒上部进行封堵。×

40.国家颁布的《安全色》标准中，表示"禁止、停止"的颜色为黄色。(N)

22、交接班内容包括(ABCD)。

A、设备和工艺生产情况是否正常B、记录是否齐全

C、生产工具和原材料是否齐全D、卫生是否合格

24、运转设备的下列(ABCDE)作业，应停车进行。

A、处理故障B、更换部件C、局部调整设备部件D、调整皮带松紧E、清扫设备

25、所有电动机均应设有(ABC)保护。

A、短路B、过载C、缺相D、过载保护信号E、延时低电压

27、给矿机工在开车前的准备工作包括(ABCD)。

A、检查各部螺丝是否紧固。

B、检查各部润滑情况是否良好，减速机油是否合适，传动轴、偏心轴、电机等设备是否正常。

C、检查安全防尘装置是否良好。

D、开车前首先发出信号，打开喷水头。

28、破碎机工在开车前的准备工作包括(ABCDE)。

A、检查腭板与侧板是否固定好，排矿口是否合适，各固定螺丝是否松动。

B、检查弹簧松紧是否合适，飞轮、传动轮等部件是否正常。

C、检查各部件润滑点的润滑情况是否良好，传动皮带是否良好，安全防护装置是否良好。

D、检查破碎机内有无矿石和杂物，如有立即清除。

E、开车前必须予先发出信号。

29、进入矿仓进行作业时，必须佩戴的劳保用品包括(AB)，且上面必须有专人监护。

A、安全帽B、安全带C、水鞋D、防尘口罩

第二篇：选矿厂安全管理办法

四川会东大梁矿业有限责任公司

选矿厂安全管理办法

第一章

总则

第一条

为了进一步明确安全生产工作职责，落实安全生产责任，强化安全生产监督管理，保障选矿厂员工的生命、财产安全，同时有效制止安全生产“三违”行为，消除安全隐患，规范安全管理，预防和减少生产、安全和环境污染事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全责任规定》等国家有关法律、法规的规定，结合选矿厂实际，制定本管理办法。本《办法》适用于选矿厂所有工段和班组。

第二条 在厂长的领导下，按“分级分职分责管理”，落实到工段，验收在班组，实施对全厂安全生产的监督管理。根据选矿厂编制设置的实际情况，各工段、班组，应按“谁主管谁负责”的原则，依照职能和分管的业务范围对应责任制，履行相应的安全职责(工段主任对车间负责，班长对班组负责)。

第三条

各车间、班组人员应在各自的工作岗位、业务范围坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立红线意识，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和上级有关规定，认真履行安全职责，对本岗位业务范围的安全生产负直接责任。对认真履行安全职责成绩突出的班组和个人予以表彰和奖励;对不履行、失职的班组和个人依照相关规定进行处罚。

第四条

选矿厂要定期组织召开安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中发现的问题。选矿厂应当认真履行国家有关安全生产法律、法规赋予的权利和义务，上岗员工有权拒绝接受违章指挥和强令冒险作业，有权制止、检举违章违纪行为。

第五条

对新上岗员工必须进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，从业人员未经安全生产教育培训、教育培训考核不合格的从业人员，均不得上岗。

第二章 安全生产责任制

厂长安全职责

1、厂长是本厂生产的组织者和指挥者。在公司主管的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策和劳动保护工作的指令、要求、规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本单位的安全生产负全面责任。

2、负责分配到本单位的新工人和调入本单位的工人，进行厂级安全教育，经常组织本单位职工参加安全知识学习和进行操作技术训练，提高操作技能和安全素质。

3、组织制定和实施本单位的劳动保护措施计划，制定各种安全操作规定，检查安全规章制度的执行情况，及时消除不安全因素。

4、参加公司内组织的每周一次安全检查工作，同时组织好本单位的安全检查工作，发现问题及时组织整改，总结推广安全生产先进经验。

5、负责对本单位的作业场所，关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置的完整性、灵敏度经常检查，并督促维护保养，保证灵敏可靠。

6、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本单位存在的不安全因素或事故隐患认真组织整改，重大隐患要亲自指挥和参加整改。

7、认真执行“四不放过”原则，正确处理各类事故。

分管安全生产副厂长

1、在厂长的领导下和各业务部门的指导下，在组织和指挥生产的过程中，对搞好本单位的安全生产负直接责任。

2、协助厂长认真执行安全教育和操作技能训练，安全检查和隐患整改，建立健全各项安全管理制度。

3、经常深入现场调查研究，分析处理安全生产问题，杜绝“三违”现象，支持并采纳职工对安全生产和劳动保护的建议，协助厂长努力实施。

4、负责参加各类事故的调查，按“四不放过”的原则处理事故。

5、在作业现场安全检查时，遇到发生事故的紧急情况时，有权停止作业，撤出人员和设备，立即组织并报告有关领导和部门。

分管副厂长

1、在厂长的领导下，与分管安全生产的副厂长密切配合，做好本职范围内的安全工作，对实现本厂的安全生产负责。

2、严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及本厂各项安全管理制度;并结合本厂的具体情况，协助厂长组织制定分管范围内的实施细则，指导安全生产。

3、在分管范围内，做好安全生产“五同时”。

4、经常深入现场检查安全工作，研究解决安全问题，负责督促检查分管范围内人员认真执行安全生产规章制度。

5、对分管范围内的工伤事故负直接领导责任并参加事故调查，组织制定防范措施，检查督促认真实施。

厂专职安全员安全职责

1、对上级和公司、厂的有关安全与劳动保护工作的指示、规定、条例等负责在本单位内组织实施贯彻执行，在厂长的领导下和安环部的业务指导下，做好本单位的安全工作。

2、经常进行现场检查，对本单位的安全与劳动保护、防火情况提出改进意见，督促解决不安全问题;对违章作业者有权制止或停止作业，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，组织整改并及时报告领导。

3、对本厂易燃物品的贮存发放和使用要经常进行检查，发现问题及时组织整改，并参加本单位报废危爆物品的销毁工作。

4、对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促车间(班组)按期整改，亲自参加指挥处理单位重大隐患的整治工作。

5、负责本单位“三进(进车间、进班组、进现场)、四查(思想、制度、记录、隐患)、一总结(总结安全生产工作并记录汇报)”的工作，协助厂长组织好日常安全检查和每周一次公司范围内的安全文明生产检查，做好新工人的厂级安全教育。

6、督促检查本单位职工正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和罚款。

7、发生事故后立即向上级和安检室汇报，积极参加组织抢救;协助有关部门对本单位各类事故进行调查分析处理，制定防范措施，组织落实并参加整改。

车间(班组)兼职安全员安全职责

1、认真学习各项安全管理制度和安全操作规程，宣传党的安全方针、政策，经常对本车间(班组)职工进行安全教育，在安全生产方面以身作则，起模范带头作用。

2、工段长、班组长也是本车间(班组)的安全第一责任人。在厂领导和厂安全员的业务指导下，认真做好本车间(班组)的安全生产工作。

3、督促本车间(班组)操作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。

4、负责督促检查车间(班组)操作人员正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品。

5、加强对作业现场的安全检查，制止违章作业和违章指挥。

6、负责对分配本车间(班组)的新工人进行安全教育，介绍工作环境、工艺流程及其安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品。

7、做好本车间(班组)的年终安全生产评优工作。

第三章

基础管理

第一条

安全学习

选矿厂各车间(班组)根据实际生产流程、现场作业情况，及时开好班前会，工段每月进行一次安全讲话，对车间(班组)成员进行安全教育，明确岗位职责，严防事故发生，完善台账记录。

第二条

安全教育

1、思想教育

(1)不断提高员工对安全生产重要性的认识，从而在生产中正确处理好“安全与生产”，“安全与效益”的关系。

(2)教育员工懂得严格执行劳动纪律是搞好安全生产的重要条件，从而保证在生产中不脱岗、不串岗、不迟到、不早退等。

2、保护政策教育

对员工进行党和国家有关劳动保护盒安全生产方针、政策、法规的宣传教育，提高政策水平，增强法制观念。

3、安全技术知识教育 (1)一般安全技术知识教育

即对每个职工进行起码的安全技术知识教育，如一般的安全守则、安全防护用品使用等。

(2)专业安全技术教育

即对每一工种的职工进行专业安全知识技术教育，主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。

4、激励案例教育

(1)激励教育

通过现场会、表彰会进行参观学习和经验交流活动，学先进，找差距，促进安全和劳动保护的管理工作。

(2)事故案例教育

通过“演讲会”或典型事故案例进行教育，总结经验、接受教训、改进工作。

5、三级安全教育 A、厂级教育

(1)安全员负责对新员工(变岗、复工人员)实习、培训人员的案例教育，一般大于72小时，具体内容是：

a、国家的安全方针和公司的有关安全生产管理规章制度; b、本厂的生产特点及安全生产的经验与教训; c、本厂安全生产的规章制度和岗位职责。 B、车间教育

各车间负责对新工人(变岗、复工人员)和到车间实习和培训人员的安全教育，一般大于48小时，具体内容是：

(1) 车间生产特点和注意事项; (2) 车间安全生产规章制度和规程;

(3) 班组车间的机械设备状况、危险区及有毒有害作业情况;

(4) 车间历年安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。 C、班组教育

各班组负责对新员工(变岗、复工人员)和本班组实习、培训人员的安全教育，一般大于24小时，具体内容是：

(1) 岗位操作规程和安全责任制; (2) 岗位事故案例及预防措施;

(3) 安全防护装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。

第三条

安全生产检查

1、查领导

(1)、查是否把安全工作摆在了重要的议事日程上。 (2)、查各级领导和各职能部门的安全生产责任制落实情况。 (3)、查是否做到工程项目“三同时”，即在新建、扩建改建工程中安全环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、查思想

(1)、查各级领导和安全管理人员的责任心。

(2)、查员工的安全生产意识。

(3)、查“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针是否深入人心。

3、查隐患

查生产过程、作业现场的不安全因素和事故隐患及文明状况，隐患点检测检查记录情况。

4、查劳动纪律

查劳动纪律、安全制度遵守情况和劳动保护用品穿戴情况，违章违纪处理情况。

二、安全检查办法

1、选矿厂由厂办牵头，每月至少组织一次安全专项大检查;

2、车间实行每周安全自查制度;

3、班组实行每班巡回检查。

三、安全检查结果处置

1、对在各级、各种安全检查中所查出的隐患要进行登记，并按“三定、四不推”(定方案、定人员、定时间;班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给厂里、厂里能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级)的原则，限期整改，按时进行复查。

2、对查出的隐患暂时不能处理时，必须采取可靠的防护措施，并积极创造条件进行处理。

3、对查出的隐患，本单位有条件处理而不处理或处理不彻底的给予罚款。

第四章 现场管理

第一条

台账记录及相关处罚

未按要求及时开展安全教育培训，健全安全管理制度，完善各类安全台账的，责任人一次扣罚50—300元。(如：交接班记录本、安全上岗责任书、事故隐患排查表、班组安全教育活动等台账) 第二条 违章及相关处罚

(一) 履行安全生产职责不力的，现场管理人员一次扣罚50—200元;

(二) 对现场各安全设施未及时检查，以致安全设施未做到齐全有效的，现场管理人员一次扣罚50—200元;

(三)发生以下“三违”现象的：

A、违章指挥行为，责任人一次扣罚100—500元; B、违反劳动纪律，当事人一次扣罚50-200元; C、违章作业，当事人一次扣罚50—200元;

(四)未按规定对事故隐患进行排查、申报、整治的，责任人一次扣罚50—200元。接到隐患整改通知书后，逾期(超过一周)不整改，又造成严重后果的，则加重处罚，责任人一次扣罚500-1000元。

(五) 作业现场脏、乱、差现象的，检查人员提醒后未及时清理的，现场管理人员一次扣罚50—100元;上岗期间旷工人员扣除当天工资和绩效，并一次扣罚300-500元;上岗期间脱岗、串岗、睡岗员工根据情节严重性及影响一次扣罚200元，情节严重的一次扣罚500元;迟到 、早退员工根据实际情况一次扣罚50元--100元。

(六) 作业现场未正确穿戴劳动保护用品的，违章违纪的人员，经管理人员劝诫无效的，扣罚当事人50-100元;阻挠安全管理人员工作、不服从管理打击报复安全的、加重处罚，一次扣罚当事人500-1000元。在安全管理工作中对于屡教不改、不服管理者，则视情节移交公司处理，待岗学习直到态度端正，培训合格后返岗上岗。

(七)车间每月安全违章罚款大于五次的，罚车间主任200元，副主任200元;班组每月安全违章罚款大于三次的，罚班组长100元。

(八)发生伤、亡、隐性中毒事故后，由于没有防范措施导致事故重复发生的罚2000-5000元;在事故调查处理过程中，弄虚作假的、干扰事故处理或嫁祸于人的罚1000-2000元;发生事故拖延报告时间、谎报及隐瞒事故的罚500-1500元;事故发生后不及时组织抢救，造成灾害损失较大的罚1500-3000元，破坏事故现场或制造假现场的罚1000-2000元。

第三条

生产安全事故

(一)发生1人次轻伤的，责任人员一次扣罚200—800元;

(二)发生1人次重伤事故的，责任人员一次扣罚1500—3000元;并按公司相关规定处理。

(三)发生死亡事故的，移交公司和司法部门处理。

(四)工伤处理及认定根据国家法律法规、《四川省工伤管理条例》所规定的申报流程实行，工伤及陪护人员待遇问题，根据大梁矿业总经理会议纪要[大梁矿业总阅{2014}4号]文件，受伤人员住院治疗期间，其护理人员有关费用按公司差旅费标准执行，不扣发工资和绩效;

(五)工伤、陪护人员返岗培训;

A、工伤、陪护人员返岗后，必须经安全教育培训考试合格、岗位技能培训合格后才能上岗，不服从安排的、不合格的员工则不允许上岗;

B、特种作业人员离岗6个月以上的，返岗后必须经实际操作能力考核合格后才能上岗，返岗后工作态度不端正的员工则扣除当月全部绩效工资，视情节交由公司处理。

(六)奖金及评优：

发生工伤事故后，事故当事人全额扣发全年20%绩效年底返款，并扣发年底个人安全奖，影响所在班组安全奖金额;事故当事人及所在班组不参与年底先进个人评选、安全先进班组评选活动，并严重影响年底优秀工段评选。不服从安排的员工、班组或工段，或因此寻滋惹事的员工则交由公司处理。

第四条

环境保护

(一)治污设施未保持正常运行状态的，责任人一次扣罚200—600元;

(二)因人为操作原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚400—1000元。

(三)因管理原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚800—2000元。 第五条

奖励

对在安全生产、环境保持、工业卫生工作中取得显著成绩的单位和有关人员，给予表彰和奖励。具体条件是：

1、全面完成各项任务和安全措施计划，认真执行国家、公司、厂、车间、班组的有关安全法规、制度、指令、达到事故为零(包括人身和设备事故)。

2、发现重大隐患，并积极处理，避免了事故发生的人员，奖100-1000元，，事迹突出者，报上级有关部门进行表彰和奖励。

4、车间、班组半年内未发生任何人身、设备事故和无泄漏外排的奖300元，。

5、对在安全生产工作中，做出重大贡献者奖500-1000元。

第六条

各生产车间及班组应根据本《办法》结合自身实际进一步细化，制定相应的实施细则，但不能低于本《办法》的处理标准。上交到选矿厂办公室备案。

第七条

对于寻滋惹事并造成选矿厂直接经济损失的，威胁他人或造成他人人身伤害的，则报案交由当地公安部门处理，并申请公司解除劳动合同。

第八条 制定本《办法》，目的在于认真落实各级领导的安全生产责任制，落实公司安全生产相关规定，规范工伤管理，强化劳动纪律，从实际出发，下狠手抓好新选厂安全生产工作，促进选矿厂安全生产工作的顺利开展。

第九条

本《办法》中关于安全、环保、责任制、工伤等其它方面，以及本《办法》未涉及到的内容，若与公司相关规定有冲突的则按照公司规定执行，目前根据2012年6月四川会东大梁矿业有限公司下发的《安全环保管理系列制度(试行)》规定进行处理。

第十条

本《办法》自下发实施之日起立即生效。

四川会东大梁矿业有限公司

选矿厂

2014年9月10日

第三篇：选矿厂安全生产管理规定

为加强生产管理，确保员工人身安全，保障生产正常化，特制订本规定：

一、员工应自觉遵守劳动纪律，当班时间不准干私活，不准擅自离岗，不准脱岗睡觉或打磕睡。违者，发现一次罚款50~100元。

二、员工进入工作场所，必须戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、戴头巾或围巾上岗。违者，发现一次罚款50~100元。

三、员工交接班必须按时，并相互见面，上班向下班交待情况，不得迟到和早退，如提前下班或迟到接班，发现一次罚款50~100元。

四、员工不得随意触动与本岗位无关的设备，运转中的设备，严禁跨越、传递物件和触摸危险部位，严禁破坏和拆除安全防护设施，违者，发现一次罚款500元。

五、当班员工禁止饮酒，如酒后上岗，一经发现，责令离开工作现场，当日按旷工处理，并处以罚款100元。

六、员工当班期间发生打架斗殴的，双方各罚款100元;对漫骂、殴打安全管理人员的，视情处以100~1000元罚款，并报公安机关处理;造成人身伤害的，由肇事者承担刑事和经济责任。

七、员工在工作期间，不准带小孩进入生产现场，违者，发现一次罚款200元，造成小孩人身伤害的，后果自负。

八、所有员工必须服从安排，如有违抗命令、不听从调遣的，扣罚当月工资，并处以罚款100~200元。

九、对全年未发生一次违反上述规定的员工，并且工作表现良好的，年终给予奖励。

第四篇：选矿厂2016年安全述职报告

安全述职报告

尊敬的各位领导、同事： 下午好!

2015年，在厂领导的正确领导及各位同事的大力支持下，我按照公司“一岗双责”的要求，积极履行岗位职责，选矿厂工艺系统运行安全总体保持了稳定向好。现将2015年相关主要工作汇报如下：

一、完成的主要工作

1、 三区变量管理工作。针对部分三区变量范围于实际生产不匹配及应对措施不完善的问题，与设备技术员结合对其做了针对性完善，增加了7项工艺方面的三区变量，并加强对重点岗位对三区变量掌握情况的抽查。

2、 工艺事故分析工作。针对发生的炉渣爆炸、皮带撕裂等工艺事故召开事故分析会，分析原因、吸取教训、制定措施，防止再次发生类似工艺事故。

3、 工艺技术培训工作。按照要求对员工进行工艺流程、工艺原理方面的开展了3次培训，提升岗位员工对理论知识的掌握水平，提高本质化安全保障水平。

4、 工艺技术条件管理工作。日常化抽查工艺技术条件，定期对工艺设备设施进行校准、检测，确保各项工艺技术条件真实有效并得到有效执行，保证工艺过程的连续稳定，预防工艺事故的发生。

5、 完善生产作业指导书及安全技术操作规程。按照公司的要求在试运行版本的基础上结合实际生产，于2015年6月对生产作业指导书和安全技术操作规程进行的大幅度的修订，提高了对员工安全生产操作的指导意义。

6、 技术改造工作。针对影响渣缓冷场安全生产的问题，完成了“渣缓冷循环水冷却”和“渣缓冷管网改造”两项改造，较好的保障了渣缓冷场的安全稳定生产。

二、工作中存在的主要问题和改进办法

1、 欠缺对问题敏感性，预判、解决能力。主要体现在2015年渣缓冷场发生多次炉渣爆炸事故，在前期较长时间内出现红包的情况下，未能及时有效的防止爆炸事故的发生。在今后的工作中我将加强理论学习及经验教训总结，努力提高发现问题、解决问题的能力。

2、 对工艺技术条件的监督有待加强。主要体现在对破碎产品粒度及滤液水pH值的管控不到位，造成4#皮带撕裂及液下泵被腐蚀。今后我将从思想上和绩效考核两方面加强对自我的约束。

3、 工艺培训效果差。主要体现在员工出勤率低，员工对选矿基础知识掌握的情况很不理想两方面。在今后的相关培训工作中，我将更加从注重从员工的需求和安全生产要求出发，提升培训质量。

以上就我针对我在2014年工作的全部安全述职内容，请各位领导、同事批评指正，在今后的工作中也请各位领导、同事继续多多指导，帮助我成长进步!谢谢!

述职人：××× 2016年6月6日

第五篇：选矿厂工作人员安全培训材料(2008年)

盛大矿业选矿厂工作人员安全培训材料

一、 安全生产的基本知识：

1、 什么是三级安全教育：矿(厂)级教育、车间教育和班组教育

(一)厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括： (1).本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2).本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3).从业人员安全生产权利和义务; (4).有关事故案例。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(二)车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括： (1).工作环境及危险因素;

(2).所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3).所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4).自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; (5).安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

(6).本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; (7).预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8).有关事故案例;

(9).其他需要培训的内容。

(三)班组及岗前安全培训内容应当包括： (1).岗位安全操作规程;

(2).岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; (3).有关事故案例;

(4).其他需要培训的内容。

2、安全与生产的关系：

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故和财产损失事故的发生而采取相应的事故预防和控制措施，使劳动生产经营活动在保证从业人员安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全与生产不是相互对立的，是相辅相成的，只要把安全工作作为前提，那么安全与生产就没有矛盾，是一致的。反之，不安全则和生产是有矛盾的。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

3、不安全状态有哪些：

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)附录A.6，下列状态属不安全状态。

(一). 防护、保险、信号等装臵缺乏或有缺陷：

(1)无防护：无防护罩;无安全保险装臵;无报警装臵;无安全标志;无护栏或护栏损坏;(电气)未接地;绝缘不良;局扇无消音系统、噪声大;危房内

作业;未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;其它。

(2)防护不当：防护罩未在适当的位臵;防护装臵调整不当;坑道掘进、隧道开凿支撑不当;防爆装臵不当;采伐、集材安全距离不够;放炮作业隐蔽所有缺陷;电气装臵带电部分裸露;其它。

(二). 设备、设施、工具、附件有缺陷：

(1)设计不当，结构不合安全要求：通道门遮挡视线;制动装臵有缺欠;安全间距不够;拦车网有缺欠;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒棱;其它。

(2)强度不够：机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不合安全要求;其它。

(3)设备在非正常状态下运行：设备带“病”运转;超负荷运转;其它。 (4)维修、调整不良：设备失修;地面不平;保养不当、设备失灵;其它。

(三). 个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：无个人防护用品、用具;所用防护用品、用具不符合安全要求。

(四). 生产施工场地环境不良：

(1)、照明光线不良：照度不足;作业场地烟雾尘弥漫视物不清;光线过强。 (2)、通风不良：无通风;通风系统效率低;风流短路;停电停风时放炮作业;瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业;瓦斯超限;其它。

(3)、作业场所狭窄。

(4)、作业场地杂乱：工具、制品、材料堆放不安全;采伐时未开“安全道”;迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理;其它。

(五). 交通路线的配臵不安全。

(六). 操作工序设计或配臵不安全。

(七). 地面滑：地面有油或其它液体;冰雪覆盖;地面有其它易滑物。

(八). 储存方法不安全。

(九). 环境温度、湿度不当。

4、哪些行为属不安全行为?

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)附录A.7，下列行为属不安全行为。

(一). 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器时未给信号;开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电等;忘记关闭设备;忽视警告标记、警告信号;操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作);奔跑作业;供料或送料速度过快;机器超速运转;违章驾驶机动车;酒后作业;客货混装;冲压机作业时，手伸进冲压模;工件紧固不牢;用压缩空气吹铁屑;其它。

(二). 造成安全装臵失效：拆除了安全装臵;安全装臵堵塞失掉了作用;调整的错误造成安全装臵失效;其它。

(三). 使用不安全设备：临时使用不牢固的设施;使用无安全装臵的设备;其它。

(四). 手代替工具操作：用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。

(五). 物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。

(六). 冒险进入危险场所：冒险进入涵洞;接近漏料处(无安全设施);采伐、集材、运材、装车时，未离危险区;未经安全监察人员允许进入油罐或井中;未“敲帮问顶”就开始作业;冒进信号;调车场超速上下车;易燃易爆场合明火;私自搭乘矿车;在绞车道行走;未及时了望。

(七). 攀、坐不安全位臵(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、吊筒边缘等)。

(八). 在起吊物下作业、停留。

(九). 机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

(十). 有分散注意力行为。

(十一). 在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其作用：未戴护目镜或面罩;未戴防护手套;未穿安全鞋;未戴安全帽;未佩戴呼吸护具;未佩戴安全带;未戴工作帽;其它。

(十二). 不安全装束：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装或敞开衣服;操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;其它。

(十三) 对易燃、易爆等危险物品处理错误。

5、 事故调查的四不放过指的是：事故原因没调查清楚不放过，没制定出防范措施不放过，事故当事人和群众没接受教训不放过，事故责任人没受到相应的处罚不放过。

6、 冬季四防指的是：防冻、防寒、防滑、防火和防煤气中毒气中毒。

7、 夏季四防指的是：防洪、防雷电、防倒塌、防暑降温和防食物中毒。

8、 三违指的是：违反操作规程进行操作、违反劳动纪律和违章指挥。

9、 三不伤害指的是：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

10、安全色和安全标志的作用：

安全色的作用是使人们能迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色，分别表示禁止、指令、警告、提示的含义。

安全标志是用以表达特定的安全信息，是为了引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

11、通风防尘综合措施的主要内容：

通风防尘综合措施的主要内容可以用以下八个字来概括：教、革、水、密、风、护、管、查。具体说来就是：

教：宣传教育 革：改革工艺 水：湿法除尘 密：密闭尘源 风：通风除尘 护：个人防护 管：维护管理 查：加强检查

12、如何防止雷击对人体的伤害: 为了预防遭受雷击，在雷雨天气时应采取以下措施：

(1). 不站在大树下避雨，不靠近高大的墙壁，不站在高处或旷野平坝上。 (2). 不走近电线杆、铁塔、架空电线、避雷针及接地线周围。 (3). 停止在架空线路上工作和高空作业，并离开现场。 (4)、下雨打雷天不得轻易走出房间活动，如走出去尽量不要打伞行走。 我公司的重点防范部位如下：35KV变电站，火药库和其他重点部位。

13、CO中毒的症状及预防CO中毒：

CO中毒(炮烟中度、煤气中度)有慢性中毒与急性中毒。慢性中毒能造成神经性障碍，如头疼、失眠、血压不稳、注意力不集中等，还能造成心血管系统的疾病，如心律不齐、冠状动脉供血不全等症。急性中毒有三种不同程度的表现：

(1). 轻度中毒：表现为头疼、眩晕、恶心、呕吐，还有耳鸣、心悸、四肢无力以至有昏厥感。

(2). 中度中毒：除上述症状加重外，还可出现多汗、烦躁、意识朦胧甚至昏迷;皮肤粘膜呈樱桃红色，尤其是面颊、前胸及大腿内侧。

(3). 重度中度：迅速深昏迷、四肢厥冷、周身大汗、体温升高、脉快而弱、血压下降、四肢软瘫或阵发性肌强直及抽搐，瞳孔缩小或散大，视网膜水肿，常发生脑水肿、心肌损害。更严重者立即昏倒毙命。

预防CO中毒的措施归纳起来主要有：

(1). 对有可能产生或接触CO的作业场所，保护良好的通风条件下，必须经常监测CO的浓度，发现超标要立即强制通风，并及时检查发生源，进行排除。

(2). 进入有CO的环境，必须有专人监护。进入CO浓度高的场所，必须事前戴上防毒面具。

(3). 对有可能接触CO的职工，加强自救、互救和防护器材的使用训练。 (4). 发现中度情况，要立即把中度者撤离有毒环境，移送到有新鲜空气的场所，严重者要使用人工呼吸等方法进行急救。

(5). 检修CO设备和管道时，必须经过测定确认无CO才能进行;如果检修需要焊割，必须经过动火试验。

(6). 完善卫生保健措施，对接触CO工作的工人要定期体检，不适宜者调换工作。

14、什么情况下追究事故直接责任者和主要责任者的责任：

由下列情形之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任： (1). 违章指挥或违章作业;

(2). 擅自变动、拆除、挪用安全装臵和设施;

(3). 违反劳动纪律，擅离岗位或在非本人岗位上擅自作业以及发现危急情况而不采取应急措施;

(4). 违反设计、制造、安装以及检验、修理特种设备和防护装臵的有关规定;

(5). 设备安全装臵不符合要求，超温、超速、超压、超负荷或带病运行; (6). 不按规定佩带使用防护用品、用具;

(7). 玩忽职守;

(8). 其他违反安全生产管理规定的行为

15、什么是安全技术：

安全技术是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故，保障职工的生命安全和身体健康，运用安全系统工程学的观点、方法分析事故原因，找出发生事故的规律，从而在技术上、设备上、教育上、个人防护上所采取的一整套综合措施。

16、什么是高处作业;级别怎样划分：

凡在坠落高度基准2m(含2 m)以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

高处作业高度在2~5 m时，称为1级高处作业;高处作业高度在5 m ~15 m时，称为2级高处作业;高处作业高度在15 m ~30 m时，称为3级高处作业;高处作业高度在30 m以上时，称为特级高处作业。

17、什么是中暑;怎样进行急救：

中暑是在高温、高湿环境下发生的以体温调节障碍为主的病变，分急症中暑和重症中暑两种。如发生先兆中暑和轻症中暑，应首先将患者移至阴凉通风处休息，擦去汗液，给予适当的清凉含盐饮料，并选服人丹、十滴水、藿香正气丸，一般患者可逐渐恢复。如有循环衰竭倾向，需立即给予对症治疗。对于重症中暑，必须采取紧急措施，予以抢救。对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭或患热痉挛者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。

18、. 灭火的基本方法：冷却法，窒息法，隔离法，抑制法。

19、.低压电指的是：对地电压在250V以下为低压电。 20、.高压电指的是：对地电压在250V以上为高压电。

21、 触电类型可分为：单相触电，二相触电，跨步电压触电，高压电弧触电。

22、违章作业指的是：凡在生产劳动过程中违犯工艺规程和工厂安全管理规章制度，或不听从指挥个人作主张的操作行为，均属违章作业。

23、我国消防工作的方针是:预防为主、防消结合。

24、皮带运转时操作工禁止干哪些工作?

(1). 换输送轮、回送轮，修挡皮，修清扫器，处理滚筒上的粘料。 (2). 皮带跑偏时，严禁用插棍子，往皮带上撒料、垫物等方法处理。

(3). 捅料嘴时应站在栏杆或机架外侧，使用专用工具进行处理，禁止站在机架上操作

25、班组长的安全生产职责有哪些?

(1). 班组长是本班组自然的兼职安全员，生产、工作和管理过程中要充分行使班组安全生产第一责任人的权利，认真履行班组安全生产第一责任人的安全职责。

(2). 当好安全生产、文明生产的表率，对本班组或作业区域的职业安全、环境保护、工业卫生工作负责。

(3). 组织工人贯彻执行有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准和矿部、部门的安全生产规章制度，督促工人并率先做到认真遵守岗位安全职责、严格执行安全操作规程。

(4). 负责对新工人和调换岗位的工人进行班组级安全教育和培训，重点进行岗位安全技术操作规程和劳动防护用品的使用、现场危险因素辨识的教育，并指定专人负责其人身安全。

(5). 组织开好班前会、班后会，根据生产任务、作业环境和工人状况等，坚持安全生产“五同时”制度，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，表扬遵章守纪的模范，批评违章违纪的倾向。

(6). 认真执行交接班制度，提前15分钟交接班并做好交接记录;认真执行巡岗检查制度，每班对现场进行不少于三次的巡回检查，即接班后进行班前检查、上班时进行班中检查、交班前进行班后检查。及时发现不安全隐患，及时克服不安全状态，及时纠正不安全行为和不安全操作。

(7). 督促和检查本班组人员，维护和正确使用安全、防尘、防毒、环保等各类设备、工具、设施并保持齐全、完好、可靠，定臵存放物料，合理使用劳动防护用品。

(8). 每周组织一次班组安全日活动，并将活动情况做详细记录。积极带领班组成员开展无事故、无隐患、无违章活动，积极创建“安全生产合格班组”。

(9). 对发生的各种伤亡事故要积极组织抢救工作，并立即报告部门领导(或调度室)，保护好现场，并如实提供事故发生的情况。对各种未遂事故要立即报告部门领导，不得隐瞒。

(10). 有权拒绝上级不符合安全、环保工作的指示和违章指挥。遇特别情况时，有权指挥工人撤出现场，并立即报告部门领导。

二、矿山有关安全生产的法律法规：

(一)、矿山安全法：

1、制定矿山安全法的目的是：

为了保障矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展，特制定本法。矿山安全法于1992年11月7日由全国人大通过，于1993年5月1日起开始开始实行

2、 矿山建设工程安全设施的三同时指的是：

矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、矿山建设工程必须按照管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。

4、矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的安全规程和行业技术规范。

5、矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。

6、矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对矿山安全进行监督。

7、矿山企业必须健立、健全安全生产责任制。

8、矿山企业必须对职工进行安全教育培训;未经安全教育培训的，不得上岗作业。

9、山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业的规章制度。

10、企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。

11、企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。

12、企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的方可上岗作业。

13、安全监督人员和安全管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的给予行政处分。

14、工人必须进行厂(矿)、车间(采区)、岗位安全教育和专业技术培训，调换工种的应当进行新的专业技术培训。

(二)、安全生产法有关内容：

1、安全生产法的基本内容：共七章九十七条，是我国的第一部专门讲述安全生产的法律法规，于2002年11月1日起正式颁布实施。

2、安全生产法的立法目的是：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，特制定中华人民共和国安全生产法。

3、生产经营单位新建、改建和扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

4、生产单位主要负责人的安全生产职责：建立健全本单位的安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急求援预案，及时如实报告生产安全事故。

5、从业人员的权利：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利，对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利，拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

6、从业人员的义务：遵章守规，服从管理的义务，正确佩带和使用劳保用品的义务，接受安全培训和掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。

三、公司的相关安全管理制度

1、安全生产奖惩制度

2、交接班制度

四、选矿厂工作岗位上存在的不安全因素及如何预防和控制：

1、触电事故：

2、高处坠落事故

3、粉尘和噪声

4、机械伤害事故

六、盛大矿业2008年的事故应急预案