安全生产责任书个人

安全生产责任书个人（精选9篇）

篇1：安全生产责任书个人

XXX烟草分公司岗位安全责任书

为落实安全管理“一岗双责”，按照安全管理“谁在岗，谁负责”的原则，全面落实岗位

安全生产责任制，确保县局（分公司）生产经营的安全，根据国家安全生产法律法规和行业

安全管理规定，特签订本责任书。

一、岗位：卷烟内管员

二、责任人责任范围：负责卷烟销售情况监管

三、年度岗位安全考核控制指标

1、消防安全：无火灾事故。

2、治安安全：无重（特）大被盗案件。

3、信息安全和泄密安全责任事故为零。

4、6S管理：岗位工作现场符合6S管理要求。

四、岗位安全职责：

1、负责卷烟销售资料收集整理，并确保资料安全。

2、负责所用办公设施设备的使用安全。

3、负责库内的安全设施设备的维护保养工作。

4、正确使用上网业务，确保网络安全，防止电脑中毒导致资料丢失。

5、会正确使用灭火器，懂得初期火灾事故的处置方法。

五、考核

1、部门对岗位职任人工作情况进行检查，将检查结果纳入月度绩效考核。未认真履行岗

位安全职责的，扣当月绩效考核分5分。并将全年考核结果纳入年度奖金分配考核。

2、凡因未认真履行岗位安全职责，导致事故发生的，将按照相关规定对责任人进行处理

（因不可抗力的因素导致的事故除外）。

六、岗位安全责任承诺

本人郑重承诺：自觉接受监督，积极完成责任范围内的安全工作任务，确保本岗位年度

各项安全工作目标指标顺利实现。若因工作失职、措施不力，导致责任范围内各项安全工作

目标指标未能实现或发生事故案件，自愿接受相关处罚。

部门负责人：岗位安全责任人：

年月 日年月日

篇2：安全生产责任书个人

安全生产责任书个人1

为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订2019安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、安全控制目标：

1、较大及以上安全事故为零;

2、一般安全生产事故不超过2起;

3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起;

4、员工安全生产责任书签订率100%;

5、特种作业人员持证上岗率100%;

6、外租、外包安全管理协议签订率100%;

7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;

8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;

9、安全事故隐患整改率100%;

二、安全工作职责：

1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

8.加强安全生产宣传教育和培训工作;

⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。

⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

10、加强应急救援和事故处理工作：

⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。

⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

三、安全奖惩考核：

奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金2.6万元。

2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次

(含3次)以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金5000元;

4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。

5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。

7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。

8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。

本责任书一式两份，_____公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

安全生产责任书个人2

甲方：长沙新康建筑工程有限公司

乙方：

为了切实抓好项目工程安全生产和安全技术管理，保证施工现场文明施工，安全防护技术措施及时到位，实现安全工作的标准化、规范化、制度化，切实防止建筑施工现场重大恶性事故的发生。依据《建筑法》、施工企业安全生产责任制度等有关规定，安全责任目标必须层层落实。项目经理是本工程项目安全生产第一责任人。为了明确责任甲乙双方特制定湖南长韶娄高速公路房建四标项目安全生产责任书。

一、安全目标： 1、项目工程安全文明施工目标：市级安全文明合格工地;2、项目工程质量目标必须达到：合格 3、所承建的项目工程不发生死亡事故。

二、双方责任：为了实现安全生产管理目标，甲乙双方必须采取有力措施，各自履行下列职责：甲方职责：1、传达贯彻上级部门安全生产，文明施工的指示，部置安全生产措施和任务。2、健全安全组织机构，建立制订各级安全生产制度。3、建立健全安全生产教育培训制度，认真做好各工种、新招用工人进行安全教育后方可上岗。

4、开展现场各项安全活动，及时组织工地安全检查，并做好自查整改工作。5、积极配合创建文明施工安全标准化工地。乙方职责：1、认真贯彻执行国家、行业、地方有关安全生产的方针、政策、法规，落 实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，本工程项目安全生产的第一责任人。负责对项目管理人员的责任制考核，建立项目安全管理组织，配备好专职安全员。2、制定项目部施工管理规章制度，与各施工班组签订安全生产协议;经济承包中应有安全生产指标等内容;3、负责制订项目安全目标，并进行安全责任目标分解，负责对项目管理人员的责任目标考核。4、组织编制施工组织设计、专项安全施工组织设计，负责落实施工安全措施。5、认真组织每月安全检查，做好事故隐患的整改、验证;正确处理生产与安全的关系，不违章指挥。6、抓好职工进厂安全教育、变换工种安全教育，按规定接受岗位培训和考核。7、负责建立符合卫生安全的临时生活设施，按规定配备职工劳动防护用品，建立治安、防火措施，不扰民措施和环境卫生措施，搞好项目综合治理。8、组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工，做好场容场貌、封闭管理。9、组织施工现场脚手架、井架、塔吊、临时用电、外用电梯、施工机具等验收、检查，督促施工班组开展班前安全活动。10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，保护好现场，参加事故调查、善后处理工作。

此协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，至工程竣工后 自然失效。

甲方： 乙方：

长沙新康建筑工程有限公司 年 月 日

安全生产责任书个人3

责任县区(部门)：

为加强安全生产监督管理，杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故，保护国家财产和人民生命的安全，促进经济发展，特制定本责任状。

一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照《安全生产法》的要求，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决》，依法履行安全生产管理。建立安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。

二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安全生产监督管理机构，制订安全生产工作计划，计划内容应具体详实，目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。

三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案，组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。

四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向市安委办报送信息不少于三篇。

五、加强安全生产基础工作，提高安全监管人员的素质，努力改善安全监管机构的工作条件。安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安全生产服务、为全市经济发展服务的思想，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，及时总结推广基层创造的新经验;加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，健全内外部监督约束机制，树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。

市政府领导签字： 县区(部门)领导签字：

二0_年 月 日 二0_年 月 日

安全生产责任书个人4

为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20____年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达20____年安全工作责任书。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及安全目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。

五、各部门必须确保集团及公司安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从20____年____月____日至____月____日经签字生效。

总经理：________

副总经理：________

部门责任人：________

二0____年____月____日

安全生产责任书个人5

为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康，经公司研究决定，生产工段长与各聘用班组长签订安全生产责任书。

一、目标

1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。

2、不发生中毒事故。

3、因工轻伤率为零。

4、不发生刑事案件。

5、不发生环保事故。

二、责任

为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：

1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。

2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。

3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。

5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。

6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限为20_年1月1日至20_年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分。由生产技术部、工段长对各员工指标完成情况进行考核评分。

四、奖罚

1、生产技术部将划出专项资金，对本出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。

2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格按照公司《安全生产管理制度》给予处罚，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。

本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。

生产工段长：_____________员工：______________

__年_月_日__年_月_日

附件：

安全考核细则

1、安全生产目标考核的满分为100分。

2、发生安全责任事故(包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故)一次扣30-100分。

3、违反“三纪”一次扣罚5分。

4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。

5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。

6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。

篇3：安全生产责任书个人

此类争议在二战后的纽伦堡和东京国际军事法庭审理德日战犯时, 体现得最为明显。当时西方国家不少法学专家和律师对个人承担由国家实施的国际犯罪刑事责任提出异议, 其最主要的一个理由是:侵略战争是国家行为, 是国家主权的行使, 应该由国家负责。参与其事的个人只不过是执行或服从国家的政策命令, 他们是没有“个人责任”的。

笔者认为个人应当对国家实施的国际犯罪承担刑事责任, 在特定的情况下, 除国家外, 个人也当然的是国家犯罪的刑事责任承担者。为了在理论上对这个问题有更深入的认识, 本文将从哲学原理, 法学根据, 国际实践, 学界观点四方面对其进行论证。

一、哲学原理

首先从哲学层面上来讲, 个人, 特别是具有法律行为能力 (包括民事行为能力, 刑事行为能力) 的行为人, 都是具有相对意志自由的, 他们并不完全消极被动地适应客观, 而是在一定客观条件范围内仍然保留着主观意识上的可选择性, 使其具有一定选择能力的。这种可选择性对应在法律上, 即使行为人对其选择为的行为负有一种主观上的责任, 再配以一定客观上相应的行为能力, 则构成一个完整的刑事责任能力——行为人应对自己选择实施的行为承担刑事责任。

这一哲学原理后来衍生出了国际刑事责任中的一个重要原则——上级命令不能免除责任原则。个人在执行上级命令的情况下犯有国际罪行时, 不得因为遵循上级命令行事的理由而免除刑事责任, 除非能证明其不知道该行为的非法性和不能做出道义的选择。二战后的纽伦堡审判和东京审判以及以后的许多国际犯罪审判其实在很大程度上都是在围绕着这一原则展开争论。笔者认为这一原则的关键是看行为人在服从或执行上级命令时, 能否知道上级命令的非法性和进行道义上的选择。

二、法学根据

从法学根据上来讲, 个人因主要由国家实施的国际犯罪承担责任, 是符合国际刑事责任原则的:

(一) 它是有罪应罚原则的体现。

有罪应罚原则得含义是指任何人在任何地方实施了国际犯罪, 都应当对之承担刑事责任, 接受相应的刑事制裁。这是追究国际犯罪的刑事责任时必须坚持的首要原则, 也是国际刑法的内在生命, 如果对于已发生的国际犯罪不予追究刑事责任, 国际刑法规范及惯例就会形同虚设, 也无法发挥国际刑法在同国际犯罪做斗争的应有作用, 与国际社会创立国际刑法的初衷背道而驰。国家应实施国际犯罪行为而承担了刑事责任, 但实际上国家犯罪行为中的策划, 组织, 实施等具体的犯罪实行行为均是由有刑事责任能力的个体自然人所实施的。

(二) 个人因主要由国家实施的国际犯罪承担责任, 体现了个人责任原则。

个人责任原则又叫罪责自负原则, 是现代世界各国国内刑法中普遍坚持的原则, 也是追究国际犯罪的刑事责任的一项重要原则, 即当行为者的行为符合了国际刑法规范惯例所要求的国际犯罪构成全部要件时, 就应当追究该行为人的刑事责任。

三、国际实践

国际审判实践和大量条约的订立表明, 国际社会对个人因主要由国家实施的国际犯罪承担责任持赞同态度。

(一) 从国际审判实践来看, 1945年的纽伦堡审判,

法庭针对辩方提出的侵略战争是国家行为而不应该由个人承担刑事责任的理由予以了批驳, 提出个人服从上级命令不能免除其应负的责任, 因为违反国际法的罪行总是由具体的个人实施的, 战争犯明知自己行为的违法性, 而依然实施, 不能作为执行上级命令的抗辩理由。

(二) 从缔结的国际条约来看。

最早将个人因主要由国家实施的国际犯罪承担责任写入条约的是一战后的《凡尔赛和约》。该和约第227条规定德国皇帝威廉二世犯有严重违反国际道德和条约神圣义务的罪行, 应该接受协约国法庭的审判。该和约第228条和229条规定了德国政府承认协约国军事法庭有权审判违反战争法规和惯例的个人。犯有战争罪行的个人应该在任何协约国的刑事法庭或者任何由若干协约国共同组成的军事法庭接受审判。虽然由于种种原因, 《凡尔赛和约》关于审判战争犯罪的规定并未得到真正落实, 但是和约首次明确规定了非以私人身份行事的个人, 包括国家元首的国际犯罪主体的地位, 因而在国际刑法的发展史上具有重要的意义。

四、学界的认同

个人可以承担主要由国家实施的国际犯罪的刑事责任, 也正在许多国际刑法学者中形成共识。比如“国际刑法之父”巴西奥尼教授起草的《国际刑法典草案》, 就规定了个人和国家的刑事责任。又如, 英国著名国际法学家赫西劳特牌特非常精辟地指出:“个人通过组成国家, 无限地扩大了他们从事邪恶勾当的能力, 我们不能承认他们可以以国家的名义赋予自己一种在其以私人身份形式时不享有的豁免其犯罪行为的刑事责任及其后果的特权”。《奥本海国际法》一书中肯定了关于个人刑事责任的上级责任原则, 从而也肯定了个人可以承担主要由国家实施的国际犯罪的刑事责任。我国国际刑法学界也有许多学者对这一原则持赞同态度。张智辉在他的《国际刑法通论》, 刘亚平在他的《国际刑法与国际犯罪》, 黄肇炯在他的《国际刑法概论》, 赵永琛在他的《国际刑法与司法协助》中, 等等, 都有相同或类似的论述。

五、关于个人因主要由国家实施的国际犯罪承担责任的新探索——模拟单位犯罪的责任分担模式

个人是否承担由国家实施的国际犯罪刑事责任, 从责任的“量”上来说, 又是一个刑事责任分别承担的问题——这里的“分别承担”不是一个刑事责任分成两份再由两个主体来承担, 而是两个责任主体都要分别承担各自的一个刑事责任。我国有学者提出解决国家犯罪中的刑事责任不妨借鉴法人犯罪所承担刑事责任的立法模式, 即以双罚制为原则, 以单罚制为例外, 因为“追究国家的刑事责任适用单一的刑罚很难达到效果。适用双罚制则可以保证在对国家适用刑罚和其他刑事制裁方法的同时, 对国家犯罪负有不可推卸的个人也要采取相应的刑罚措施。”笔者赞同这一灵活运用双罚制和单罚制解决国家犯罪刑事责任承担问题的做法, 并提出设想, 我们能否模拟我国学者在法人犯罪上提出的“法人人格化社会系统责任论”中“一个犯罪, 两个犯罪主体”的模式来解决这一国际刑法学界争论已久的问题?

笔者认为这是可行的。首先我们来看一下什么是“法人人格化社会系统责任论”。法人人格化社会系统责任论的基本观点是: (1) 法人是人格化的社会系统, 法人的刑事责任就是人格化社会系统的刑事责任; (2) 法人刑事责任的本质是整体责任, 即法人系统整体的刑事责任。这是因为法人是作为一个系统整体实施犯罪的, 因此也应当作为一个整体承担刑事责任。 (3) 法人是一个人格化的社会系统责任整体, 它具有自己的整体意志和行为, 从而也具有自己的犯罪能力和刑事责任能力。不能把法人整体的意志和行为, 归结为任何个人的意志和行为;也不能把法人犯罪归结为个人犯罪。法人人格化社会系统责任论是专针对人格化社会系统主体承担刑事责任而适用的, 而这整个系统责任论当中“一个犯罪, 两个犯罪主体”又是系统的核心。

“法人系统人格责任论”为解决法人犯罪中刑事责任分担提供了有力的理论依据, 那么我们能否模拟这种模式来解决国际刑法中刑事责任分担问题呢?我们来看国家的国际犯罪, 在主体上, 国家和法人有着很大程度上的相似它们都是一种人格化的社会系统, 都是由人这种要素组成的——只不过国家这个社会系统更特殊一些, 拥有更大的权力, 并有国家暴力的支持。因此, 国家犯罪中也是可以存在着“一个犯罪, 两个犯罪主体”的:

(一) 国家犯罪中的“一个犯罪”:

国家作为一个社会系统拥有自己的整体性, 这意味着所有的国家成员都从属于这一性质, 特别是掌握行使国家权力的国家机关和国家元首, 在国际上对外进行各种活动, 作出各种反应或发生作用时都以国家的整体面貌出现, 以国家的整体名义而不是以独立机关, 更不是以个人身份出现的。这种整体性在国家进行犯罪活动时也是如此, 这就决定了任何国家犯罪, 在性质上都只能是国家这个有机整体的犯罪, 而不能作为独立个人的国家成员自身的犯罪。

(二) 国家犯罪中的“两个犯罪主体”:

“一个犯罪”是从外部观察国家的国际犯罪, 而“两个犯罪主体”则是从内部对其进行分析。国家这个庞大的社会系统是通过有意识有目的的个人的自觉活动实现的, 离开了人的自觉活动, 国家这个社会系统就会陷入瘫痪, 无法行事任何事情。这反映在国家犯罪上也是如此, 离开了组成国家的人的非法意识和非法行为国家犯罪也是不能生成的。特别是那些对国家行为有决定权的个人和掌握国家决策权的政府首脑和国家元首。从这个意义上来说, 国家犯罪又是从属于对国家行为负直接责任的个人的。在这里个人实施的行为就具有了两重性。从主观上来说, 其既是国家整体性主观错误中的一部分, 又是其个人的主观错误——对犯罪本身认识上的主观错误和让该错误上升为整个国家的主观错误 (个人负有使国家不为犯罪行为的认识义务和行为义务) ;从客观上来说, 该行为既是国家整体犯罪的组成部分, 又是个人实施的犯罪行为。而这些个人犯罪两重性中的个人主观错误和个人实际实行的犯罪行为则正是对个人追究国际刑事责任的归责基础——个人应该为其直接负责的国家犯罪行为承担相应的国际刑事责任。

摘要：国家实施了主要由国家构成的国际犯罪行为而承担刑事责任在近现代受到了大多数学者的认同, 但作为国家决策主体的个人是否需要承担刑事责任则存在着疑问, 尤其是在二战后的纽伦堡和东京国际军事法庭审理德日战犯时, 体现得最为明显。笔者从从哲学原理, 法学根据, 国际实践, 学界观点四方面对个人应否承担国家国际刑事责任进行论证。

关键词：国际刑事责任,个人国际刑事责任,法学根据,国际实践

参考文献

[1]廖成忠, 美国股东衍生诉讼的先决条件制度可资我国立法借鉴, 南方经济, 2003.07

[2]张明楷, 犯罪集团首要分子的刑事责任、法学200403

[3]篇名:《浅析引渡的新形式──向国际刑庭乃至国际刑事法院进行的引渡》作者:刘亚军出处:《法制与社会发展》年期:200202

[4]篇名:《论个人国际刑事责任的管辖豁免规则》作者:田军出处:《理论界》年期:200711

[5]篇名:《人格化社会系统责任论——论法人刑事责任的理论基础》作者:何秉松出处:《中国法学》年期:199206

[6]篇名:《中国刑法规定的单位犯罪问题探讨》作者:马虎银出处:《社科纵横》年期:200504

[7]篇名:《定罪情节探析》作者:王晨出处:《中国法学》年期:199203

[8]篇名:《关于法人犯罪的三个问题》作者:李皛出处:《山西高等学校社会科学学报》年期:200310

篇4：安全生产责任书个人

【关 键 词】 社会责任意识；高中生；伦理关系

责任感是个人素质的核心成分，责任感的强弱直接反映了一个人素质的优劣。在我国当前教育中，学生缺乏责任心，意志力薄弱，信心的来源萎缩，对于优秀意志品质的锤炼氛围几乎为零。一些中学生对自己所充当的责任角色模糊不清，缺乏情感和意志的职称，这使他们将来很难在社会上立足。

一、问题的提出

现阶段的高中生被社会冠以“９０后”这一称呼，这一代人大多是独生子女、父母知识文化素养较高、家庭环境优越，由此造成他们责任意识的普遍缺乏，具体表现有：１. 以自我为中心，不顾及他人感受；２. 推诿责任，缺乏担当。但就在整个社会对这代人普遍持有这种看法时，我们却看到了这样一些场景：“汶川”地震发生以后，这一代人没有漠视，没有坐视不管，相反，他们踊跃地投入到了抗震救灾的活动中去，一些感人的场景至今使人记忆深刻，他们表现出了高度的社会责任心。我们以此为切口，面向刚刚入学不就的高一新生，做了一项校园调查，得出的结论是：他们身上所体现出来的社会责任意识大于个人责任意识。如有一个问题：如果班级同学有困难时，你会帮助他吗？调查结果显示有同学表示“视情况而定”；相反，在问及“你有没有参与过一些公益活动（如捐物、捐钱、献血等）？”有同学表示“经常参与”。这两者之间似乎是矛盾的，被认为普遍缺乏责任心的这代人，为什么会对社会公益事业表现出令人难以置信的热心？

二、原因探究

（一）社会宣传以及舆论作用

在媒体如此发达的现代社会，我们不能忽视社会宣传对我们每一个人的深远影响。很多时候，我们的一个决定往往取决于媒体的导向，公益事业在全社会能引起广泛的关注，媒体宣传所起的作用是不容小觑的。青少年的心智还未成熟，没有形成自己的人生观、价值观和世界观，特别容易受到各种媒体宣传的影响。榜样的示范作用对青少年的心智形成有着积极的作用，当代中学生崇拜的偶像大多是一些娱乐明星，这些偶像的所作所为直接影响到青少年的发展。我们看到越来越多的明星积极地投入到社会公益事业当中去，从某种程度上讲，比起只是对中学生一味进行单一的思想教育，只是停留在“训导”“灌输”等方式上，明星的这些实际行动更能起到积极的作用。

（二）对“陌生人”的伦理关系

超越地缘、血缘的“陌生人”之间的伦理关系是市场经济发展的重要标志，也是伦理学研究的新主题。我们在问卷调查中发现这样一种现象：中学生对身边亲近的人，如朝夕相处的父母、同学表现出的责任心令人担忧，但是相反的是，他们非常乐意帮助素不相识的“陌生人”。我们的调查对象是高一新生，随着年龄的增长，在人际交往中，同学与同学之间的关系不像小学、初中那般单纯，人与人的关系变得复杂起来，相对“熟人”来说，他们和“陌生人”之间没有利害关系，对“陌生人”心理上有一种安全感。如有一个问题就问到了“同桌在某些事情上做得不当时，你会指出吗？”有同学会“视情况而定”。因为经常面对的人，要考虑到人家心里是否会接受，以后我们的关系该怎么相处等一系列的问题。但是对“陌生人”伸出援助之后，没有后顾之忧，也不用担心被救助人心里是否有压力、负担，以后的关系该用一种什么样的心态来面对等等问题。

（三）从众心理

在调查中，很多学生表示自己只是在学校或班级的组织下参加公益活动，我们不能否认学校或班级对学生的正面引导作用，但是从某种程度上显示出部分学生在做公益事业时不是主动的、自愿的。社会责任意识在这里被消解，我们看到的有可能只是随大流，中学生存在这样一种心理“看到别人都去积极参与公益事业，我如果不参与的话，别人会用一种什么样的眼光看待我？”

三、对策及建议

社会责任是指一个人对他人、对社会所承担的职责、任务和使命。社会责任感则是人们对这种责任的一种强烈的自觉意识和崇高的情感、意志，是与人的理想、志向和价值观高度统一的，是为祖国和人民献身的一种强大的内动力。

从价值取向的角度看，发达的社会责任感应为：关怀自我生命，他人生命的实现；关怀自我幸福，他人幸福和社会整体幸福的实现；尊重生命，尊重且捍卫人格的独立性、完整性；关怀社会正义的实现，积极对抗邪恶与不义；无私助人；坚定地追求真善美，对抗假恶丑；倡导并践行人与人，人与自然的和谐、友谊、爱；对周围世界富于激情，心灵敏锐，对抗麻木不仁；忠诚，对抗卑鄙；不断地超越自我，因为“人是提升自己和超越自己的生存，人的个体人格的实现即不断地超越自我”；个体与世界的合一，生存境界的丰富、充实、博大。

根据此次问卷调查，我们从中发现的问题是极为复杂的，“个人责任意识远不如社会责任意识”是值得怀疑的，社会责任意识的培养与个人责任意识的培养是紧密相关的。

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。马斯洛的自我实现也就是责任的体现，即使自我对社会责任的反应，也是社会对个人责任的认同，学生作为国家未来发展的栋梁，必须培养他们的责任意识，正所谓“天下兴亡，匹夫有责”。

我们认为，在初高中转轨期间，对学生的社会责任感的培养迫在眉睫，具体的对策及建议如下：

（一）进一步加强媒体的正面导向作用

媒体在后工业时代有着无法取代的地位，尤其对中学生，他们很容易受到电视、广播、报纸，尤其是网络的影响，这些媒体有着很强的视觉冲击力，影响着他们对某一事物的看法和态度。所以说我们应该加大对媒体的正面导向作用，利用媒体的宣传，对学生进行爱国主义的教育。首先，媒体人应树立起强烈的责任心；其次，媒体应举办各种丰富多彩的爱国主义教育活动，如电视剧《恰同学少年》就是一个很不错的题材，我们从中可以看到毛泽东同志“书生意气、挥斥方遒”的豪迈之情；再次，加强榜样的示范作用，针对青少年崇拜偶像明星的心理，搜集这些人参与公益活动的资料，对他们进行示范教育。

（二）中学目前实行“新课程改革”

实行“新课程改革”的三维目标是“知识与能力、过程与方法、情感态度价值观”，我们应深入开发教材的“情感态度价值观”这个方面，培养学生的社会责任感。如语文教材中所体现的屈原“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”的忧国忧民以天下为己任的情怀；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天之乐而乐”；林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”；谭嗣同的“我自模刀向天笑，去留肝胆两昆仑”；孙中山的“中国非革命不兴”；李大钊的“铁肩担道义，妙手著文章”；新中国总理周恩来少年时“为中华崛起而读书”的理想，无不洋溢着一股强烈的家国意识。教师应该在平时的教学过程中把这些“情感态度价值观”渗透进去，让学生在学习过程中感受到其中强烈的社会责任感。

（三）学校组织学生参加公益活动

组织学生多参加公益活动，如绿化城市植树活动；创建卫生城市义务劳动；祭扫革命烈士公墓活动；参观科技馆、博物馆、党史馆等活动；“传承雷锋精神”主题宣传活动；“学会感恩”主题宣传活动；城乡“手拉手”活动；“献爱心捐助”行动等等。通过这些活动，增强学生社会责任意识。

通过我们的调查研究，对这些数据进行理性的分析，高中生身上所体现出来的个人责任意识与社会责任意识之间的错位，值得我们每一个教育工作者深思，希望笔者这些略显粗浅的拙见能引起大家的注意。

【参考文献】

［１］ 马斯洛． 人的价值与潜能［Ｍ］． 北京：华夏出版社，１９８７．

［２］ 唐雪梅． 浅谈学生社会责任感的培养［Ｊ］． 四川教育学院学报，２００３（２）．

篇5：个人安全生产责任书2014

个人安全生产责任书

（2014年度）

为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识，杜绝重大伤亡事故的发生，保证职工的人身安全，明确责任，提倡以人为本，使医院各项工作顺利进行，特签订个人安全生产责任书，本人承诺如下：

1、自觉遵守医院的各项规章制度，按照安全生产技术操作规程进行操作，严禁违章作业，对于违章作业造成的一切后果，有违章者自负。

２、遵守安全纪律，提高安全意识。医院所有安全设施，不得随意拆除、挪动、损坏，发现有破坏安全设施的行为，有权制止并上报，对于制止破坏行为并上报者，医院给与一定的奖励。

3、自觉接受医院安全管理部门的监督检查，积极参加医院组织的各项安全培训、教育活动，提高自身素质。

4、加强个人用火、用电、用水安全，做到人走熄灯、火灭、断电、门窗关。

5、遵守交通规则，严格执行有关交通安全规定，工作期间、上下班注意安全。

6、临床医务人员、药剂科工作人员要按照毒麻醉药品、危险化学品的管理规定，认真做好本职工作，确保不发生被盗、散落等

情况。

7、供应室工作人员要确实加强对高压锅的安全管理。定期对高压锅进行全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备情况，发现老化立即更换。

8、确保对电脑网络、软硬件的使用安全、维护网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

9、严禁违章指挥、强迫操作，对于管理人员的违章指挥、强迫操作，个人有权拒绝并有权上报。

10、加强自我保护意识，即不伤害他人，不伤害自己，也不被别人伤害。

11、因个人原因如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，按法律法规规定，及时准确如实报告安全事故，并立即停止整顿。因未依法履行主体责任导致安全事故，愿接受经济处罚，并承担相应的法律责任。

12、本责任书自签订之日起生效。

科室:承诺人签字：

负责人签字：

篇6：建筑公司个人安全生产责任书

（个人留存）

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级安全生产责任制，提高安全防范意识，保障自身安全和公司财产不受损失，确保2017年度安全生产目标的实现，特制订本安全生产责任书。

一、安全生产目标

1、杜绝人身伤害。

2、无违章、违纪、违法行为，认真执行安全管理制度。

二、责任要求

1、坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真学习与贯彻执行国家、行业的安全生产规程及公司、项目有关安全生产的各项制度、纪律和安全操作规程，提高自身安全意识与安全技术水平，履行岗位安全责任，确保公司、项目、自身及他人的安全。

3、进入施工现场，必须戴好安全帽以及相关安全防护，正确使用个人劳动保护用品及安全设施。对本人及本人所管理的人、物、事等进行全方位安全排查，确认安全后方可实施，如有问题及时报告处理，严禁擅自处理和违规操作。

4、严格执行公司“十条禁令”；严禁酒后操作，严禁驾驶和乘坐无证无牌车辆，严禁在工作时间和工作日中餐饮酒。

5、在公司项目实施中，必须严格按照安全技术操作规程进行施工与管理，严禁违章操作与违章指挥，对上级的违章指挥，可拒绝实施或越级上报处理。

6、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。

7、搞好安全隐患排查，做好安全台帐、备案工作，无条件配合安质部、办公室搞好安全月报、年度考核的资料。

8、严禁带无关人员和小孩进入施工现场，不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。

9、遵守人员外出审批程序和《印章管理制度》等。

三、附则

1、责任人如未能达到以上安全生产目标，个人本年度不能参与评优评先，年度考核综合评定为末尾档次。

2、如违反本责任规定，造成事故或工伤事故，按事故或工伤事故规定处理及公司其它规章制度要求进行处理，责任人个人承担相应全部责任。

3、本人甘愿接受责任追究，从本责任书签字日起生效。

单位：

负责人（签名）: 责任人（签名）：

篇7：班组个人文明施工安全生产责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产，人人有责，确保实现文明施工、安全生产目标，特制定本责任书。

一、必须认真做到遵纪守法，保证自己不违法违纪。

二、生产作业中，必须做到尊章守纪，严格执行安全技术操作规程和安全规章制度，保证自己不违章作业。

三、遵守宿舍管理制度，不吸倒床烟，不乱丢烟头和垃圾，做到个人床铺及周边清洁卫生。

四、对自己违法乱纪、违章行为负责。

五、本责任书一式三份，班长和个人各持一份，项目安全部门一份备查，本责任书自签字生效。

班组长：责任人：

篇8：安全生产责任书个人

逐级签订安全生产责任书, 是企业落实安全生产责任的重要手段之一。但目前, 部分企业认为, 签订完安全生产责任书就算“万事大吉”, 缺乏与之配套的辅助措施, 致使安全生产责任书变成“一纸空文”。那么, 对于企业来说, 在逐级签订安全生产责任书之后, 还应开展哪些相关措施, 避免此种现象发生, 保障各级安全生产责任落到实处?本期就让我们谈一谈如何避免安全生产责任书变成“一纸空文”。

近期话题征稿

如何避免上级安全要求在基层执行时“走样”

目前, 有些企业在向基层单位下达安全要求时, 会因为基层单位对于要求的理解存在偏差, 而导致在执行过程中“走样”, 甚至与上级安全要求的本意大相径庭, 致使各项安全要求无法有效落实。那么, 对于企业来说, 应如何更好地保障基层单位理解上级安全要求的本意, 避免基层单位在理解上出现偏差, 在执行时“走样”?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2016年12月23日)

如何把握安全教育的“度”

安全教育是企业安全生产工作的重要组成部分, 是提升员工安全素质的重要途径。企业通过开展经常性的安全教育, 能够不断更新员工的安全知识技能, 提醒员工不忘安全、牢记安全。但在企业的生产实践中, 有时过于频繁的安全教育, 反而会使员工觉得安全教育不过是走走形式, 甚至产生抵触心理, 效果适得其反。那么, 对于企业来说, 应如何把握好安全教育的“度”, 既能够不断提升员工的安全素质, 又能避免员工对安全教育出现“审美疲劳”, 甚至抵触心理?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2017年1月23日)

如何看待“上级安全检查”

目前在很多企业, 尤其是大中型企业中, “上级”单位或安全管理部门, 为了保障基层安全生产, 往往会对基层单位进行安全检查。有人认为, 这种“上级安全检查”, 能够有效督促基层单位做好安全生产工作, 保障基层安全生产。但也有人认为, 这种“上级安全检查”, 不利于基层单位安全生产主体责任的落实, 甚至还会造成部分基层单位仅仅依靠“上级安全检查”而自身不作为等问题。那么, 应如何看待“上级安全检查”, 它是能够更好地督促基层安全生产工作, 还是会“越俎代庖”, 影响基层单位安全生产工作的开展?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2017年2月23日)

征稿要求:1 500字以内为宜, 请选择其中一个话题阐述观点。并在来稿中注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、E-mail以及身份证号码, 以便您的文章刊发后, 给您寄样刊及稿费。来稿请发至ankang1@263.net (请在邮件上注明“论坛”投稿字样) 。如有问题也可在易安网论坛www.esafety.cn/bbs与主持人交流。

篇9：责任险:企业买单 个人受益

近期，丰田汽车的“召回门”，惠普笔记本电脑“显卡门”，三星对开门冰箱“自爆门”，以及LG洗衣机门锁缺陷致儿童死亡案件等一系列产品质量事件，再次引发对消费者权益保护的关注。产品出现质量问题，特别是导致了消费者伤害或受损，该由谁来负责？

但另一方面，这类赔偿所带来的高额费用也会导致一些企业陷入困境，影响日后的经营和发展。特别是在新的人身损害赔偿审理标准施行后，赔偿范围、赔偿水平都有较大程度的提升。

那么，企业包括经销商如何降低自己的商业风险，如何更好地维护消费方的利益？据苏黎世保险专家介绍，如果遇到类似的情况，企业或经销商应该在生产、销售产品之前就投保相关的产品责任险，将潜在的“危险”转嫁到保险公司身上。

产品责任险为企业闯祸“埋单”

产品责任险作为保险公司为产品的生产商或产品的经销商所设计的一种保险产品，当商品缺陷导致了财产损失或人身伤亡意外发生时，且在生产商或经销商对此负有赔偿责任的情况下，保险公司会赔偿生产商或经销商由此而产生的经济损失。

作为第三方机构，保险公司可以通过多年的同类产品承保经验和同行业风险控制经验，为企业的产品责任安全和风险防范提出建议，协助提升企业的产品质量管理水平和产品质量安全。

此外，当发生产品质量事故时，企业处于主观或者客观的原因，如现金周转不足等，无法及时对消费者进行赔偿，如果企业购买了产品责任险，将会加速消费者获得赔偿的时间，企业会更快地走出困境，政府“善后”的管理负担也大为减轻。

以苏黎世一款产品责任险为例，当缺陷产品造成的人身伤害事故时，通常情况下保险公司会赔偿受害者的医药费，后续康复治疗费用，因劳动能力丧失造成的收入损失部分，甚至精神损失费。既能从最大程度上减轻投保企业的经济压力，使企业的经营更加稳健，也有效推动了对消费者权益及时、全面的保护。

再看看丘博保险的一款产品完工责任保险（PCO），它可以为不同的企业提供特定的、度身定做的保险方案，一旦被保险人生产、销售或分销的产品造成消费者身体伤害或财产损失，保险公司就会负责赔偿。而且，保险利益中也可以包括召回费用等。其中消费者的身体伤害还不仅仅指身体的物理损害，还包括羞辱、精神损害等，可以说非常人性化，保险范围也可以非常广。

职业责任险为专业人士保驾

医生误诊误判，律师过失引起官司失败，整容师疏忽导致美容变“毁容”。

在这些专业的服务过程中，如果因为工作时犯了专业上的错误或未履行某种职责，从而导致服务对象的损失，专业从业者都会担忧对方要找自己“负责任”，包括高额索赔等。

如果有职业责任险的介入，这样的尴尬可能会缓解一些。比如医生和美容师事先投保“医疗责任险”，律师和会计师事先投保“律师责任险”、“注册会计师责任险”，保险经纪公司和代理人为自己投保相关的职业责任险，都可以在事故发生后将风险转嫁给保险公司，并使受害消费者的利益得到及时有效保护。

职业责任险又称为专业赔偿保险，是指保险公司承保的专业人士在履行专业服务过程中因疏忽、过错，造成其委托人或其他利害关系人的财产损失或人身 伤亡，保险公司应当承担赔偿责任。职业责任险被视作化解执业风险的有效手段。在一些发达国家，法律规定某些从事专业服务行业的专业人员必须购买职业责任险。

在职业责任险中，还有一些针对高管人员的责任保险。

比如，2002年1月，中国平安保险公司与美国丘博保险集团合作推出 “公司董事及高级职员责任保险”。万科企业股份有限公司为自己的老总王石投保了这个保险产品，成为当时“第一个吃螃蟹者”，当时双方签订的保单累计赔偿限额500万元。

这个“公司董事及高级职员责任保险”，是一种对公司董事和高级职员在行使其公司董事和高级职员职责过程中，由于过错行为导致第三者遭受经济损失，依法应由其承担的经济赔偿责任进行赔偿的合同。

公众责任险保营业场所安全

电影院突然起火造成人身伤害，在餐厅吃饭却不小心遭遇了食物中毒，在展览馆参观时却突然被坠落的重物砸伤，电梯突然停止……

在公共场所遭遇这些 “飞来横祸”，受害者自然希望从场所所有者和管理者方面“讨个说法”。而为了减轻自己的风险，公共场所的所有者和管理者可以通过“公众责任保险”的方式， 为自己在一定程度上“作个解脱”。

公众责任险主要承保被保险人在其经营的地域范围内从事生产、经营或其它活动时，因发生意外事故而造成他人（第三者）人身伤亡和财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。

华安财险曾推出一款“食客安心”的餐饮业综合保险，这是一种餐饮场所责任保险，包括5种意外事故中对食客造成的赔偿责任：分别为火灾、爆炸；食物中毒，包括他人投毒；摔伤、烫伤、撞伤、砸伤；电梯、升降机在正常使用过程中发生意外事故；广告牌、霓虹灯、 装饰物发生意外事故等。

雇主责任险是打工者保护伞

建筑工人因为从作业工地上不幸坠落残疾，家属要求索赔；煤矿发生意外事故矿工不幸身亡，家属痛苦等待矿主的赔偿。这样的案例在我们的生活中时常发生。雇主责任险在这种时候就能发挥功效帮上忙。

雇主责任险能保障员工在雇佣过程中或因雇佣工作而引起的人身伤害，也能对员工的工伤（包括职业病）和非工伤意外伤残提供补偿赔付。对于一些危险 性较大的工作，作为雇员，最好能建议老板为自己购买这样的保险；作为雇主，为了减少今后的赔偿责任和纠纷，最好也能做好这方面的保险准备。

我们比较熟悉的还有一款雇主责任险是 “保姆险”。“保姆险”其实只是个简称，这款产品实际是“家政人员雇主责任保险”，如果家里请了一个家政人员，最好买上这款保险，一旦家政人员因为在干家务活的过程中摔倒跌伤，或是在雇用期间生病了，都可以获得相应的保险赔偿。

“中国电影”插上金融翅膀

2010年3月12日，北京卫视、湖南卫视和华影盛视倾情打造的大型活动《我要拍电影》正式启动。国家广电总局电影局副局长张丕民、北京朝阳区区委书记陈刚、北京市创意文化产业促进中心副主任吴锡俊、湖南省政协副主席魏文彬、盛大网络董事长、华影盛视董事长陈天桥、中国电影集团公司董事长韩三乎、光线传媒总裁王长田、中国民生银行零售银行部总经理郭世邦、电子银行部总裁任海龙等领导以及业界著名导演、企业客户代表近百人，参加了《我要拍电影》启动仪式。

作为此次启动仪式唯一的金融机构代表，在谈及为何支持《我要拍电影》项目时，中国民生银行零售银行部郭世邦总经理说：“伴随中国经济的高速成长，国内居民在文化娱乐消费尤其是在电影领域的需求迅速释放。民生银行正是看到了文化创意产业未来巨大的市场空间。文化创意产业属于新兴信贷领域，我行将积极探索进入文化产业信贷市场的途径和产品模式。”

郭世邦总经理表示，民生银行将协助华影盛视公司拓宽各种金融服务渠道，让“中国电影”插上金融翅膀，飞得更高。此次与华影盛视公司进行合作，将有利于双方未来开展深度战略合作，也预示着民生银行将在金融支持文化创意产业发展方面与文化先进产业开展更加密切的合作，民生银行今后将在文化创意贷款形式、监管方式上进行更多的探索和经验总结。