例会总结

例会总结（精选8篇）

篇1：例会总结

项目部安全管理科九月份安全生产例会材料

一、安全科违章考核情况 1、9月16日混装车驾驶员违章行驶考核650元；

二、安全科主要完成的工作 1、9月4日完成矿发及项目部发安全生产奖惩制度贯彻学习工作； 2、9月5日对项目部所有钻机安全设施进行检查，发现1号钻机灭火器失效； 3、9月12日完成钻机安全操作规程培训； 4、9月15-20日矿发安全生产禁令培训、考核、手抄工作； 5、9月21日完成集团公司安全检查工作，并完成问题整改；

6、制定并监督落实项目部领导带班记录；

7、完成黑山露天矿职业病危害防治管理办法贯彻学习工作；

三、本月现场出现的问题

1、钻机队车辆安全设施不齐全，1-5号钻机配备的维修车尾灯破损；

2、驾驶员超载，车辆交与无准驾证人员驾驶；

3、质量标准化检查及项目部日常检查中1号、3号、6号钻机灭火器失效，整改不及时；

4、现场布孔时警戒线未及时拉设，布孔完成后警戒线有倒地、不完整现象，整改不及时；

5、爆破施工时警戒人员责任心不强，对危险源辨识不到位；

6、钻机除尘设施效果不理想，整改不及时；

四、10月份重点安全工作

1、加强安全生产禁令培训、抽问、考核工作，力争全员牢记；

2、加强冬季施工车辆、人员管理，严禁出现违章、违纪现象，定期组织机械设备的日常安全检查及维修保养工作。加大对车辆检查、维护保养记录台账的检查力度，确保行车、载人安全；

3、加强现场施工安全检查。当班安全员加大施工现场巡查力度，严格实行穿孔、装药、充填、连线、警戒、爆破、爆后检查的全过程监督，发现违规、违纪行为，立即制止，根据相关规定，坚决从严处理

4、继续监督落实钻队、爆队5+2X班前会工作；

5、继续执行夜班巡检制度，安排管理人员进行夜间值班，确保安全生产，保证施工任务顺利完成；

6、将人员的不安全行为作为管控的重重之中，将安全生产的责任和压力传递至每个岗位、每名员工；坚持安全检查制度，对“三违”人员进行考核和教育；

7、严格落实矿方生产指挥车辆管理规定；定期对特种设备进行安全性检查，严禁设备超负荷及带病作业；夜间设备作业时实行现场跟班制度，管理人员每班不定时进行检查，并填写《施工现场安全检查表》。

8、加强现场火工品管控，火工品使用时爆破员填写《火工品申领单》并经安全、生产负责人及项目经理签字后方可申领火工品；

9、加强穿孔、爆破作业过程危险源管控，建立现场安全隐患排查制度；每月进行不少于四次的现场安全专项检查、整治活动，并填写《现场施工专项检查表》；实行班后总结制度，对穿孔、爆破施工重点环节、关键工序加强防控。

10、加强员工职业健康管理，保障员工生命健康，重点检查穿孔设备除尘设施，钻队施工人员劳保发放（鞋服、耳塞），减少粉尘、噪音污染。

篇2：例会总结

按照镇党委有关通知要求，村于2010年7月11日顺利召开了新一届村民代表第一次例会。本次代表会以村民增收和产业发展为主题，着重研究了我村蔬菜种植和订单农业发展的有效途径。会议中代表们认真听取了两委的工作汇报，认真研究了本次例会的主题，并审议通过了我村建设发展的重要决议。现将本次村民代表例会总结如下。

一、高度重视，认真组织

本次村民代表会议是村委会换届后的第一次例会，是我村经济可持续发展和新一届两委班子、村民代表顺利开展各项工作和事业的起步，受到镇党委、镇政府和两委班子的高度重视，同时也受到全体代表和广大村民的高度关注。按照镇党委的通知要求，党支部精心准备、周密安排，在会前做好了大量的准备工作。一是会前召开两委会，认真研究此次会议的主题和会议的主要议案，对会议的主要内容做好了充分酝酿和细心总结，对会议的过程进行周密安排。二是准备各项汇报材料，包括由镇经管站出示的财务报告；两委班子制定的我村上半年集体经济工作报告等。三是认真组织，做好宣传。会前党支部安排专人将此次会议通知全体代表，并通过广播的形式告知全体村民，做了积极的宣传动员。四是要求全体干部在会议期间要密切关注村区的各项情况，保障此次会议在稳定与和谐中圆满完成。包村干部张国君同志按时列席会议，对会议的组织安排和具体进程进行了指导。

二、会议主题与内容

根据镇党委关于此次村民代表会的会议精神，本次我村村民代表例会的主题是大力发展蔬菜种植与订单农业，促进村民持续增收。此次会议，新一届两委班子把如何发展农业，增加村民收入为工作的出发点和落脚点，同时把如何更好的服务百姓生产、生活，改善村民的生产生活条件为主要内容，认真研究以下内容：一是产业发展。会议重点研究如何促进我村农业产业规模经营，提高我村主导经济产业-蔬菜种植业的产出效益；研究适合我村实际情况的订单农业发展途径。二是研究和鼓励我村专业合作社开拓经营发展方向；研究如何支持我村专业合作社带领村民提高意识，转变观念，加速发展。此外，两委研究决定将我村部分服务百姓生产、生活，改善村民的生产生活条件的建设项目提交此次代表会审议。

三、会议基本情况

此次代表会于2010年7月11日下午15点在村委会召开。包村干部、大学生村官按要求列席。会议应到50人，实到50人，缺席0人，参会代表人数超过总人数的三分之二，会议有效。整个会议按计划对会议的主题和主要议案逐步进行了研究和讨论，参会代表发言积极，对我村的各项村务和经济发展进行了广泛讨论和决议。两委班子认真听取了参会代表的各项建议和意见。此次 村村民代表会议过程顺利，圆满召开。

四、会议主要内容和各项决议

（一）、本次会议是新一届村民代表召开的一次例会。党支部、村委会对新一届村民代表的产生过程进行了说明，对全体代

表的权利与义务进行了说明，要求新一届村民代表紧密团结、共同努力、发扬民主，代表集体把 村的各项工作和事业办好，并热切期望每一位代表认真履行代表的各项权利和义务，与两位班子一起为村民服务，共同建设和谐稳定和发展的 村。

（二）、由财务专管员将镇经管站出示的我村财务报告向全体代表公开，汇报我村当前的财务具体状况，包括上半年我村的各项集体经济收益和各项支出的具体数据。

（三）、由经联社长向全体代表就上半年经济发展情况做经济工作报告。报告详细汇报了上半年我村主导产业-蔬菜种植业和大棚蔬菜订单农业的发展情况。为了在现有耕地面积和劳动力条件下提高我村蔬菜农业生产的规模和产量，党支部、村委会抓住科技是第一生产力的关键点，大力开办田间学校，努力提高广大村民的蔬菜种植技术，提高农业生产的科技含量，为村民增收增产增加收益。上半年，通过加强田间学校的开办力度，提高了部分村民的田间管理技术，尤其是优种蔬菜的育苗、栽种、施肥和病虫害防治等技术。目前已先后在 小学、村委会、田间地头开展蔬菜种植技术专业讲座50余次，参加田间学校培训的村民约1000人次。田间学校的开展对我村蔬菜种植产业规模经营发挥了较好的科技支撑作用。今年，党支部、村委会在鼓励和支持村民加大蔬菜种植力度的同时，总结2009年蔬菜订单农业的成功经验，进一步开拓市场，开展蔬菜订单农业。目前，在去年开展生菜、架豆订单农业的基础上，新增加了西瓜订单，实现西瓜订单约150亩，实现收入约90万元。根据预计，今年将完成生菜订单400亩，实现收入约200万元。总体预计，今年将比去年

实现订单农业面积和收入翻一番，对蔬菜种植产业的发展发挥重要的探索作用，同时也为将来我村农业的发展开创新方向。此外，报告还对我村其他一些经济保障性工作进行了说明。

全体代表认真在听取财务报告和经济工作报告后进行了讨论，表示赞同和支持。会议认为，今后要大力支持我村专业经济合作社和部分有创新意识、创新思想，有新技术、新思路的蔬菜种植个体，引领全体村民积极发展温室、大棚、露地蔬菜的种植产业，结合蔬菜订单的模式继续提高我村经济发展的效益，为广大村民增加收入开创良好的途径。

（三）、按照镇选办有关的通知要求，为了进一步做好我村村务公开民主管理工作，此次村民代表会议按照要求决议成立了 村村务公开监督小组、村民主理财小组、财务领导小组和财务负责人。各小组名单按要求上报镇有关部门。

（四）、经两委研究并向本次代表会提议，全体参会村民代表全体一致同意，决议开展以下工作：

1、为了更好的完善我村供电线路系统，决议对村北变压器所属供电线路进行全面的改建。

2、为了方便村民上下班期间的夜间出行，保障村民的夜间安全，决议对村东南出行路安装照明路灯。

3、为了保障村民的生产安全，决议对村东马路东边损坏的供电线路进行维修。、（五）、会议最后，由党支部向全体代表说明我村两委承诺

篇3：例会总结

6月20日, 全省特种设备安全监察工作半年总结暨第2季度例会在晋中召开。会议总结了全省2012年上半年特种设备安全工作, 安排部署了下半年工作。晋中市质监局和大同市质监局作了先进经验交流, 晋中市质监局就监管气瓶和土锅炉整治两个方面做了详细的汇报;大同市质监局就强化锅炉专项整治、确保电梯安全运行、消除气瓶安全隐患等方面做了汇报, 各地市质监局也结合自身情况汇报了情况、交流了经验。

会上, 山西省质监局党组成员、副局长刘军作了讲话, 他指出, 全系统上半年的特种设备工作成绩喜人、形势逼人、要求催人。第一, 成绩喜人之一是与去年同期相比, 特种设备死亡人数和事故起数大幅下降;喜人之二是今年以来特种设备监管工作得到了山西省委、省政府、省安委办的高度重视与支持;喜人之三是《山西省特种设备安全监察条例》和《山西省特种设备安全责任追究办法》两部地方法规的制定有了可喜的进展;喜人之四是省质监局组织两次督察督导效果明显;喜人之五是各地作业人员考试机构的建设基本达标, 基本走上正轨;喜人之六是全省各地工作精彩纷呈。第二, 当前的形势依然逼人。要认识到安全形势的严峻性;要认识到目前体制改革的影响性。有一些具体问题要尽快解决:一是特种设备底数还有待进一步摸清;二是气瓶定检率偏低;三是与地方政府、各相关职能部门的联系、配合不够;四是在检验方面还存在一些问题。第三, 下半年工作要求催人。一是企业标准化建设, 主体责任落实;二是继续加大基层基础建设;三是继续深入开展打非治违工作;四是继续深化隐患排查整治;五是继续做好监督工作;六是提升特种设备检验机构检验能力;七是全面推行特种设备安全约谈制;八是强化宣传教育, 提高企业和公众的特种设备安全意识。

篇4：学校周例会“四要”

要在学校整体规划下召开

周例会是落实学校年初制定的年度工作计划得以落实的一个不可或缺的会议。年度工作计划、月行事、周例会应是一脉相承的，层层布置落实然后通过周例会反馈出工作中师生实施情况。因此把学校的工作合理进行分解并通过周例会传达下去，对于学校的管理来说会显得更加有条理。如及时传达学校的各项政策措施，保证政令畅通；落实学校、各部门制定的各种计划和各项措施；交流一周工作，查找问题，杜绝隐患等。此会可长可短，内容依据各校实际情况定。周例会也为年度工作总结积累了现实中的第一手材料，认真做好周例会的记录，捕捉实际工作中一些突发事件或典型案例。只要领导重视，传达者有一定的策略，执行者支持并与学校的各项工作紧紧相连，周例会就会成为下周工作航标灯，周周传下去就会取得工作的圆满。

要在学校各部门协调下召开

学校行政管理部门各司其职，但不管怎么去划分工作，目的只有一个就是以教学为中心。为了服务教学，需要学校各部门去协调工作并要讲究一定的工作策略。让教职工听清而不乱，做起来轻而不浮。不能在召开周例会你说半天他说半天，让教师感觉学校杂事多。满腹牢骚。不能让周侧会仅是一人在主持，有些部门不到场或委托他人传达造成误传。更不能让各部门领导全在场通报并布置各线上的工作，从教学到安全到考勤，苦口婆心谈利弊，面面俱到提要求，最后回归至主持人再“强调几点”。这样的例会往往是台上滔滔不绝，台下昏昏欲睡。如此例会，不开也罢。出现这些现象需要学校应把各部门的工作整合一下，分清轻重缓急，理出个层次分明，让周例会开得有效。

要在学校工作监督范围内

记得刚上任主持学校周例会的召开，因学校没有重要的文件或主要活动安排，校长还有其他主任没有到场，几次会下来，发觉教师们的积极性不高，大多数教师都是很不情愿地来到会议室。周五下午14:45到，而他们非得在15:00左右到。因为在他们心目中周例会是无足轻重的工作。为了改善教师懒散现象，提高周例会这一“食之无味，弃之可惜”的大餐，应把其纳入学校常规监督管理中。对教师的出勤有个考评机制作保障、对会议内容加强务实的前提下进而在激励教师工作上多做文章。纳入学校监督管理之后，每周定时间、定地点、定人员让教师们参加此会习惯成自然，知道到什么时间该做什么事，在学校工作监督范围内有序进行。

要在会议创新形式下开展

曾经有个小学校长改变了一下开每周教师例会的形式，主要如下：把当周要做的工作打印出来，注明该项工作由谁负责，什么时间之前完成等内容，人手一份。学校共有教职工三十余人，因此还比较方便分发。然后请大家把安排看一遍，对于比较重要的、以前没有做过的等有必要进行说明的事项，由相关的负责人进行说明。教职工如果还有什么疑问的可以当场提出。以上就是每周例会布置工作的全过程。我觉得此种方式不错，只要学校里形成了说一就是一的风气，好多啰嗦事就可以不去做了。教师形成好习惯后，一次周例会从点名开始，到布置工作完毕，所用时间就会减少，开会时讲小话的现象也没有了，教师迟到的现象也会消失。

会议的作用很多，比如加强学习，统一思想，布置工作，总结成绩，等等。因此，开会的形式就很多，如政治学习，教师间研讨等。周例会开起来就应讲究点艺术，让所有的教师爱开会，开得顺心。

总之，作为上传下达、回眸学校一周工作的例会要开就要走上正轨，发挥其在学校管理中应有的作用。这样不仅有利于增强每位教师对工作的责任感，而且有利于教师之间、班主任之间互传经验、取长补短、互助合作、共勉共进，从而使得学校各方面工作有条不紊地开展，就会增强学校工作一盘棋的整体感。

篇5：周例会总结发言

公司要求各部门在队伍建设、形象、礼节礼貌、制度流程做好优化的基础上，塌塌实实的做好本职工作。围绕这个总的要求，安保部充实了人员，进一步向制度化、规范化、系统化行进；保洁部大力加强职业教育，员工遇到业户有微笑有招呼，服务素质有明显提高。各部门紧密合作，对开发方面为开盘所做的各项部署积极配合。比如上周左岸园区进行植树绿化，保洁、维修、安保都自发主动的到植树现场，通过大家的齐力协作很快帮助开发公司完成全部栽种任务，又一次充分的体现了我们公司各部门之间紧密协作的互助精神。

但通过各项工作的执行也同样体现出，各部门对左岸开盘前的工作还有些缺乏准备和预计，对各项工作的规划性不强，没有完全的将工作想再前做在前，准备工作得还是做得不够充分。希望各部门能够改进。

下周公司工作的重点仍将着力于左岸开盘前的各项准备工作，希望各部门继续保持文明服务等优点，并在此基础上结合以往开盘积累的工作经验，对接下来的工作进行严密计划和细致部属，确保公司在稳扎稳打中迎接左岸园区正式开盘的到来。

下面对于本部门一周以来的工作进行总结：

1.完成了业主智能卡的方案设计；

2.对物业报纸进行修改，并着手设计制作下期报纸；

3.完成每半月一次的餐卷收发工作；

4.对公司员工档案、往来下发文件等进行整理归档；

5.采购打印机墨头，进行办公用品的发放；

6.组织进行人才招聘工作；

7.完成十月公司上半月员工考勤等工作。

下周，本部门将继续组织进行员工招聘和公司档案的整理工作，尽快完成员工食堂承包项目的洽谈，加快两边园区报纸的制作进度。

篇6：大学团委例会总结

今天晚上的办公室例会是陈主任主持的，按主任说的话，今晚是我们办公室来的人数最多的一次！今天例会主要的任务是将星期天院团委全体例会的各部门的工作报告简短的说一下，主要是实践部的青年志愿者的注册工作和视屏工作。组织部的团员证的补办工作以及团委的工作策划书。还有就是宣传部的宣传策划书和工作积极分子的奖状的完成等。除了这些，陈主任还让我们汇报一下这一个月来我们完成的任务。大家回答得都很有准备，等大家回答完毕后，陈主任对我们这几周做的事情进行适度的赞扬和批评。我相信在主任的精心教导下，我们在以后的日子里一定能把任务做的更加符合标准。

其实在今晚的例会中，不少委员都表现得很优秀！比如说王国美，前几周她都跟我一起值班的！上周是我们在一起值班，我发现它在用功得写东西，等我凑近一看，她在把记得密密麻麻的笔记本上的会议内容抄在新的会议本上，她的这种工作精神是值得我们学习的。还有很多委员都有自身的优点。所以在今后的日子里，我一定取长补短，完善自己！其实我们办公室的委员都想通过出色的完成任务来得到主任们的认同。

今晚陈主任还让我们每个人说出自己在办公室的目标，俗话说，站得高才能看得远。所以只有我们目标定的高才能走得远，当主任问到我的时候，我就犹豫了一下地说，主任。因为我喜欢走一步，看一步，步步为营！我听到很多人都把目标定位主任，但也有几个委员目标是书记。其实只要能好好地在办公室认真做事，迟早能达成自己的目标！

这就是我的例会感言！

篇7：例会会议总结

一.会议目的：总结20xx年xx科技产品开发，创新成果，以原有的技术理念为基础，讨论制定的产品路线和创新方案，针对市场需求研发新产品和新营销策略。以20xx的良好发展为契机，着重落实产品制定、生产的环节，提高效率，开拓创新，以科技创新为出发点，着眼未来，为打造新型国际电子科技公司迈出重要一步。

二.会议议题:产品的发展及创新

三.会议召开时间:20xx年12月27日至20xx年12月29日

四.会议召开地点:帝国酒店

五.会议出席人：

xx科技董事长***，xx科技CEO(首席执行官)***，xx科技全球副总裁***，产品研发部经理***，技术部经理***，市场部经理***，外贸部经理***和xx科技技术顾问***，各部门相关人员以及亚太地区10余家销售商和供应商代表等。总人数70余人。

会议召开地点交通方便，环境宜人，还配有温泉，游泳池，台球室等休闲娱乐设施。会议室可容纳100人，室内宽敞明亮，隔音效果好，还配有各种先进设备。

场地租金预算：1.根据公司会议预算，最初给定的`会场租金大约在50000—80000不等。2.可根据其制定方案酌情给予再次敲定租金预算。会议所需设施有：LED显示屏、电脑、麦克风、音响等。 会议期间由大会统一安排住宿，地点为帝国酒店。

六.会议通知

会议通知多采用书面和电话两种形式，以书面形式为主。通知内容如下：

会议名称：xx科技股份有限公司产品创新研发大会

目的: 讨论制定20的产品路线，创新方案和营销模式。 会期：20xx年12月27日——29日

会议出席人：xx科技董事长***，xx科技CEO(首席执行官)***，xx科技全球副总裁***，产品研发部经理***，技术部经理***，市场部经理***，外贸部经理***和xx科技技术顾问***，各部门相关人员以及亚太地区10余家销售商和供应商代表等。

报到时间和地点：20xx年12月26号，帝国酒店。

携带材料：xx科技股份有限公司产品创新方案二号文件。

个人支付费用:如需在当地游玩一切费用需个人支出。

主办单位：xx科技股份有限公司

联系人:***

联系方式：13311111111

联系人地址：xx科技大楼

与会人员食宿由大会统一安排，与会人员请事先将抵达的车次，航班和时间通知会务秘书处，一边接站。

接到本通知后，请填好回执，于20xx年12月26日之前寄达会务组。

xx科技股份有限公司办公室(章)20xx年12月23日

篇8：校园例会要“简化”

一是“肥皂剧式”的慢节奏让教师们在无法弄清“故事情节”的同时, 除了疲惫也就只剩下反感。每位领导轮番上阵, “你方唱罢我登场”, 你回顾前一段工作, 我强调下一步工作, 真可谓事无巨细;这位耐心述说, 那位细心补充, 绝对面面俱到;看看时间还早, 再读两篇文章。

二是“八股文式”的老套路让教师们无法滋生“参与其中”的兴趣, 只会顿感无聊和顿生抵触。例会内容几乎形成了固定的条条框框, 或谈谈成绩, 说说不足, 或表扬表扬某人, 批评批评某人, 有时甚至就是读一读人手一份的每周工作安排、或者干脆不厌其烦地读文件。

三是“为了例会而例会”的做法只会徒增教师们的心理负担。例会大多安排在下午放学前, 这时教师们或者心揪着打扫卫生的学生, 或者惦记着来访的学生家长, 或者想着幼儿园等着自己去接的孩子……与他们心急如焚形成鲜明对比的是例会上有些领导东拉西扯、有头无尾的发言, 有时仅仅点名就要花费半天时间, 更有别出心裁者为例会还加入了“名曲欣赏”环节……

学校工作无小事, 特别是在建设和谐校园的今天, 校园例会必须进行不同层面的“简化”, 让教师们尽快从会议的沉重负担中解脱出来。

首先, 应注意“简化”例会次数而多一些走动指导。在日常管理中管理者必须努力淡化例会意识, 改例会为第一线检查, 利用开例会的时间把管理人员集中起来, 深入到具体的部门、班级、教研组, 及时、准确地了解和掌握鲜活的管理信息, 真正提高常规检查和指导工作的效率。

其次, 应注重“简化”例会过程而多一些反馈意识。非开不可的会议可“分类”进行解决, 减免不必要的会议程序, 直指会议议题, 简明扼要地说明问题、安排好相关工作, 增强会议的灵活性。发言者必须精心备“课”, 定时间、定内容、定目的, 注重增强发言的生动性、新颖性和吸引力。每一个管理细节都应注意尊重教师的感受, 例会的召开应多听取一下一线教师的意见, 从细节处给教师以体贴和关怀, 让冰冷的制度也充满民主化和人性化。

再次, 应注意“简化”到会人数而多一些便捷手段。许多学校动辄召开全体教师参加的例会, 却讲的只是针对一部分人的问题, 让许多人“云里雾里”听不明白。所以, 例会应严格控制人数。比如开的是课题实验会议, 就组织和实验课题相关的人员参加, 以增强会议的针对性。特别现在很多学校都开通了校园网、通讯网等, 一些所谓的“例会”内容, 可以发送到学校的网站上、具体教师的邮箱或者手机里。这样, 各种指导和规范信息就可以真正实现快捷、高效的传递。