第一篇：例会提纲范文
党群例会讲话提纲
一、融入一个中心，转变三个意识
融入生产经营中心，一切为生产经营服务
1、支部书记要树立定位意识
2、支部工作要深化服务意识
3、支部建设要融入协同意识
二、树立三个目标，提升工作水平
转观念、提士气、争一流
三、抓好六项工作，促进全年任务
1、创新党的建设新思路
⑴创新各类活动
⑵丰富党建网
⑶控制组织发展
⑷党建带团建方式
2、创建学习型组织新方法
⑴政治理论学习
⑵业务学习
⑶师徒结对传帮带
⑷促进管理提升
3、创领宣传工作新举措
⑴班子学习
⑵宣传教育新招法
(3)通讯报道纳入考核
(4)中交文明单位创建
4、创行文化和品牌建设新途径
⑴三版纲要宣贯
⑵企业文化月活动
⑶海外项目文化、铁路项目文化、安全文化、廉政文化等子文化建设
(4)品牌提升计划
5、创效廉政建设新突破
⑴党风廉政建设提升干部形象
⑵效能监察工作推动管理效益
⑶为民务实推动作风转变
6、创造和谐企业建设新成效
⑴关爱职工
⑵依靠职工发展企业
⑶成果共享
第二篇：公司周例会会议提纲
为提高公司的会议效率和质量，提升工作效率，加强周例会会议内容的严密性。现针对公司周例会参会人员参会和会议纪要编辑推送制定周例会会议提纲。
一、周例会提纲内容：
1、 部门上周主要工作及完成情况;
2、 上周工作开展中存在的问题及解决情况;
3、 本周工作计划;
二、例会汇报注意事项：
1、 汇报简明厄要，言简意骇;纲要性汇报;
2、 汇报内容要求提高保密性，相关公司经营业务敏感数据回避上报，如产品出入库总数量、阶段发货总量、退货总量等总量性数据;制种面积、财务数据、研发相关保密性数据等，可采取其他形式单渠道上报给相关上级领导;
3、 部门间协调解决的问题，切实利用好例会各部门均有参会集中协调解决;一般问题各部门现场协调解决，重要问题另安排专场解决，例会上不讨论问题;
4、 工作计划要求涉及其他部门协调对接事项，明确出其他部门协调配合要求。
5、 通报问题准确清晰，包括部门内部问题、部门与部门间横向对接问题等，阐明问题是否得到解决以及解决到哪个程度。
三、例会会议纪要行政部须做重新整理，回避敏感数据等内容后推送，公司董事长、总经理如实推送上报。
四、参会人员会议记录要求以电子文档形式及时发送至指定邮箱，避免以图片形式进行发送，以保证例会记录整理的准确性和时效性。会议纪要整理工作由***负责。
请各参会部门人员按例会会议提纲执行，特此通知。
***行政部
第三篇：班主任例会发言提纲
各位老师：
大家下午好!
新学期开始近一个月来，在各位班主任老师的辛勤努力和大力配合下，学校的各项工作已经步入正轨，在此，表示衷心的感谢!但是，也还有些不尽如人意的地方，如晨扫不及时不到位，保洁力度不够;早读课效率不高;学生违纪现象依然存在等，为此，我想结合学校要求和政教处工作计划，对班级工作提出以下意见，供各位参考：
一、加强完善班级学生常规管理，使学生常规管理规范化。
(一)是比纪律：在学生中开展遵守纪律比赛，对遵守纪律好的同学给予表扬，对违纪学生给予批评教育，通过评比，使班级课堂规范有序。 二是比出勤：目的让班级学生无迟到、早退、旷课、逃课现象。
三是比卫生：教室、卫生区打扫干净、卫生，桌面无杂物，物品摆放整齐，放学后教室三净一齐，主动清理打扫校园周遍卫生。
四是比仪表：学生着装，发式规范，不佩带任何修饰物件。 五是比课间跑操操：跑操队伍组织秩序井然，跑操质量高，
六是比住校生规范：按时作息，服从管理，宿舍文明、卫生，晚自习秩序良好，食堂就餐遵守秩序。
七是比公物管理：不损坏公物、公用设施、教室及走廊、厕所墙面不踩脚印、球印等。以上做法无非是让学生每天有目标，有事做，做好事，树立身边的典型，发挥模范作用。
二、 为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育。
班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。
三、进一步关注学生的心理健康教育，尤其是毕业班的班主任。做好学生的心理健康教育，是中高考获胜的法宝之一。
四、重视安全教育，构建和谐校园。
加强安全知识宣传教育，要经常深入班级、宿舍、学生住地，开展管制刀具、钢筋、钢管、棍棒等凶器清理、收缴工作，关注学生的思想动态，严防安全事故的发生。
五、要时刻注意加强对学生的品德教育，感恩教育，文明行为习惯和学习习惯的养成教育，远大目标和理想教育，让学生树立远大的思想抱负，也是减少违纪现象的有效途径之一，所以，作为班主任，要时时刻刻加强这方面的正确引导，正面的教育和正确的引导也是使孩子们成才的主要方法。利用好每周班会课，争取每一节班会课都给学生上一次具有很大激励性的班会课，至少能保证一周内学生都很有劲，等学生劲头开始减退时，马上利用班会再一次进行鼓劲，这样学生的思想经常会受到鼓舞，只要把精力都用在学习上了，那么违纪现象一定会大大减少，从而起到教育学生的目的。
六、下阶段对班主任工作要求
1、 要全面了解学生、全面了解所带班级基本情况。这是班主任开展工作的基本出发点，也是做好学生工作的基础。了解学生的思想动态、学习成绩、兴趣爱好、成长经历及家庭环境等。
2、 抓好常规管理。如班委会组建、抓学习习惯、仪容仪表、两操、作业、自习纪律、课堂效率等，严格管理，严格要求，细节决定成败，不放过每个细节，同时也要关心和爱护学生，以情引导，最重要的是让学生感觉到你是在实实在在帮助他们。(每周至少两次到学生宿舍看望本班住校生，关心他们的生活起居、饮食冷暖)。
3、 开好每周的班会。班会活动课是学校课程安排中的一个重要组成部分，任何班主任没有任何理由去剥夺学生接受思想教育、安全教育的权利，班会不能打任何折扣。
4、 关注学生特殊群体(也就是学困生)。建立定期与学生、家长及学管处沟通的长效机制，走进家长、走进家庭，作好后进学生的转化教育工作。
5、 加强学习，努力提高班主任工作能力。努力由“辛苦型”班主任向“智慧型”、“学习型”班主任转变。
6、 要大胆地管理，妥善地管理，科学地管理。在强调尊重学生、维护学生权益的今天，一些年部一些班级出现了教师，特别是一些班主任老师不敢管理学生的现象、不敢批评教育学生的现象，放任学生的现象，这是很不正常的现象。班主任和所有的科任教师在教育教学工作中都应该认真地履行职责，要尊重学生、关心学生、爱护学生，同时敢于管理学生。如果不敢批评学生、不敢管理学生，该管的不管，那就是不负责任，就是渎职，就是失职，我想明白的家长也是不赞成学校不赞成老师这么做。 我们的教师应该打消顾虑，放下思想包袱，遵循教育规律，恰当地运用好自己的专业权利，认真地、模范地履行教师的职业道德规范，大胆地管理，教师、家庭、社会，应该在这个问题上达成共识、付诸行动。
7、不要体罚学生，更不能打骂学生。要学会自我保护，不要给家长和学生留有伤害自己的理由，同时也能避免让学校处于被动处境。
8同心协力配合学校做好各项工作。做到令行禁止，正确积极理解学校的工作部署，对各项工作在思想上、行动上同学校要保持高度一致，有想法或不理解可以通过各种途径反映到学校，正确引导、沟通做好家长工作，理解、支持学校工作，解释要到位，与本班任课教师要相互支持，别互相拆台。
总之，学生管理的任务还很艰巨，但我们有一支强有力的班主任队伍，只要我们端正工作态度，提高认识水平，人人扑下身子抓落实，人人想着干事业，善于学习，在实践中不断总结、反思、感悟和提升，善于从做中学，从学中悟，从悟中做，那么没有管不好的学生，我相信同志们的能力，也相信同志们的实力，让我们齐心协力 、齐抓共管、形成合力，形成全校上下齐抓共管的良好局面，我相信我校的学生管理工作进一步朝着良性的轨道发展。
在此，我代表政教处各位同仁再一次感谢各位班主任老师对我们工作的支持。
谢谢大家!
第四篇：学院自律委员会例会提纲
本学期最后一次部长级的会议，也是对这个学期进行一个系统性的总结
1、本学期刚开始，主席团给律委的定调是加强、完善组织建设、提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍的综合素质建设，为下学期实现律委工作的制度化、规范化、项目化打下坚实的基础!
但在本学期，我们基本实现了前面两项，最后一个加强学生干部队伍的综合素质建设，远远达不到预期水平，无论是思想觉悟，还是工作的主动性、前瞻性，都没有较大的进步。开部门会议还需要部长说拿出笔记本才会记笔记等等之类的，还没有形成一个规范的管理，意识还没很好的贯彻。这个已经成为了阻碍学生干部队伍发展一个重要的因素了!各部门必须清醒地认识到这一点
2、以活动代培训的效果还是收到了明显效果，通过素拓、联谊、换届大会、“我最喜爱辅导员评比”等一系列活动，对各部门的横向交流、部门内部的沟通都祈祷了很好的作用，下学期重点是以活动代培训，进一步通过多元化的活动，加强学生队伍的素质建设!
3、部长级的综合素质，也是有待提高的!虽然这届的部长级的综合能力和素质比以往两届都有了明显的进步和提高，但幅度还不大，对敏感时事和话题还不能很好地去捕捉或者去处理~!思想觉悟还是有很多的不到位啊~(领导和指导的关系)
4、各部门的工作都基本到达了一个瓶颈阶段了，下学期的工作，就是如何去突破了，就目前来说，各部门的工作方法和方式还没有得到很好的提升或者是升华，也就是我们的工作手段还是在原有的基础上得到改良，但还是无法与新时期律委的工作相适应!这个是关键!下学期，必须全方面、大规模进行改善!找出适合新时期律委工作相适应的工作方法!
5、下学期是是否完成本年度工作的关键时期，各部门必须基本实现规范化、制度化、项目化的管理。(纪检部和宿管部初见规模)
(1)、制定和完善律委、各部门的工作手册，根据律委的规章制度和考勤管理办法以及考核机制，各部门对常规工作进行规范化的管理。
(2)、以制度化促进工作管理规范化。为了确保工作管理规范化，各部门必须严格落实律委各类的规章制度和部门的工作手册!保证工作合理分配、合理进行、符合大部分同学的切身利益。做到“人无我有，人有我优，人有我转”
(3)、加大宣传工作的进度，以宣传促效率，宣传无小事，以宣传为手段，联系律委与学院、国家时事政治，进一步加强学院同学的政治修养和提高律委的知名度!
6、本学期的考勤工作，做得很到位，纪检部和膳食部的请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学!
7、部长和干事的业务水平、能力和工作技能等各方面有待提高啊。。本学期看来，部长带干事的机制本质上还不错，但部长级的业务能力还不是那么精，遇到问题还不能果断去解决，我们的工作，必须要狠抓业务能力，(办公室的通讯稿、宿管部检查宿舍、宣传部的海报宣传等等)，加大业务培训;必须在处理突发事件(工作、活动、日常生活)时能够代表自己的部门，能够代表律委，勇于站出来去解决!这不仅是思想层次的问题，也需要大家不断积累经验和教训!不过，各部门的内部建设不能怠慢，必须严格去执行和落实每一项工作和活动，部长在管理方面，必须要有自己的思路，大事讲原则，小事讲风格去处理，灵活，应变!
8、下学期的工作、活动任务更重，干事的积极性如何去保证。上次我在座谈会从责任和朋友两个朋友去解答过，但这只是个理论层面的，运用到实际去，还需要结合各部门的实际情况，还需要灵活去变通，更需要加强干事的心理培训
9、时间观念的薄弱。这个问题，是我们本学期最严重的问题，主席团这边上交的材料或者名单之类的，基本不能按时、准时地上交，一般都会延期一天两天，根本无法保障日常的工作进行。特别是某些部门，拖拖拉拉的，毫无工作效率可言!
10、职能部门在工作时的一个尺度问题，特别是在宿管部，检查宿舍，如果真正做到公平公正公开呢?如果能够切实保障他们的利益呢?1在评比的过程，不能说做到绝对的公平，因为每个人心里评比的尺度是不同的，不能完全统一，那如何做到尽量的统一，如何真正的公开?如何做到让同学们都理解支持我们的工作，如何提供一条或者多条的提建议和意见的渠道?如何真正发挥到楼层长的作用?!
11、沟通、协调、协作意识，在部门内部还不错，但如果上升到律委活动，需要各部门的干事时，他们之间的沟通和协调意识就显得很薄弱了，人际交往，人脉的发展。。
12、切实落实干部培养机制，下学期律委开展的工作或者活动，都会由各部门的部长或者干事去完成，主席团只会在旁进行指导和指引的作用。这项工作，不仅落实到主席团，更大的责任落实带各个部门身上，把一批思想好，业务精，能力强的干部提拔到我们的律委中层干部的岗位上!
下学期的计划，我刚刚已经透露了点，各部门工作基本实现规范化、制度化、项目化的管理，加强律委的业务能力、工作技能，加大律委的宣传力度和提高宣传质量，透过现象看本质，通过宣传看律委，了解律委;通过学生干部的素质看律委的发展和变化!
1、搞活动，不是我们的目的，我们的目的是通过活动去加强我们干部队伍的素质培养和发现人才，通过活动，更好地把我们的工作植入学生中，培养他们的自律精神;通过活动，更好地在校园的文化建设做出我们的贡献;所以，搞活动，必须要选择一些高品质、高回报的活动去搞，而不是盲目去搞活动!通过活动，必须要达到活动的根本目的和最终目的。所以，在活动的策划上，必须精益求精，重质量和品质。
2、端正工作思想、工作态度和工作作风
1、学生干部是从学生中来，不能把自己孤立起来看
2、学生干部是为了广大学生服务的，也是为自己服务的，要从学生中来，回到学生中去
3、学生干部要有良好的群众基础，一个没有群众基础的学生干部是很难开展工作的
4、学生干部不能有一种高高在上的气势和态度。
3、加强思想政治修养和学习力度
各部门必须联系时事政治，把握时机，宣传和学习党和国家的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作
4、加强与各大组织、团总支学生会的联系
律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，互相学习，取长补短、灵活借鉴并融会贯通;通过联谊、座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇!特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高工作质量
5、认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路、改变工作方法、开拓创新工作手段。
1、宿管部、纪检部、膳食部必须积极转变工作态度和方法
2、办公室、宣传部必须积极做好本职工作的同时，积极和主动协助其他部门开展工作
3、扩宽信息来源的渠道，并对突发事件及时相应相应的应急预案
6、结合学院实际，开展活动
时间
活动
备注
3月
学生干部座谈会
宣传部
3月
第二届课室文化暨第三届餐桌文化
膳食部
4月
第二届课室文化暨第三届餐桌文化成果展
办公室
4月
内部体育活动日
主席团
4月
心理讲座
宿管部
4月
图片展 (海报大赛)
宣传 纪检 膳食 宿管部
5月
科技文化艺术节
全律委
6月
总结大会暨述职大会
主席团
寒假作业：
1、根据上述活动安排，各部门自行准备一份策划书(包括经费)
2、各部门要拟定好《工作手册》或者《工作守则》
第五篇：在群监例会的讲话提纲
在2010年2月份群监例会的讲话提纲(吴春晓)在1月份群监工作中，广大群监员充分发挥群监工作职能，狠抓现场安全监督管理，忘我工作、无私奉献，在“首季开门红”活动中表现突出。在此,我代表矿工会向奋战在生产一线的广大群监员表示衷心的问候和感谢!刚才王剑同志已经对1月份网员填卡情况做了通报，张主席也就上月工作进行了简单总结回顾，下面我来谈一点意见:
一、1月份群监工作工作主要成绩：1月份全矿群监网员共完成隐患填卡279条，抓三违人员30人次,查找安全隐患238条，超额完成153条;现场整改率98.5%，完全整改率达到100%;全员超额完成任务。有效地消除了安全隐患，保障了首季开门红活动的顺利进行。广大群监员在工作中严格执行群监网员检查填表制度，遵章守纪，以身作则，深入生产一线监督检查安全情况，及时发现、排除各种隐患，敢于制止“三违”行为，使群众安全监督检查工作深入人心，取得了较好的效果。
二、下一步群监工作安排部署:现在我们已经到了首季开门红活动的关键阶段,能否顺利实现活动目标,要靠我们所有人的辛勤努力。我们的群监网员是安全生产最基层、最前沿的监督检查力量，责任在肩、任务重大。在接下来的群监工作中，我们将继续严格规范群监网员的管理考核，加大对违章行为的查处力度。通过严格细致的监督检查，将安全隐患及时消灭在萌芽状态。