汽车销售员个人求职简历

2024-05-03

汽车销售员个人求职简历（精选14篇）

篇1：汽车销售员个人求职简历

民族：汉族出生年月： 1986年12月9日

证件号码：婚姻状况：已婚

身高： 160cm 体重： 47kg

户籍：广东湛江现所在地：广东东莞

毕业学校：增城市职业技术学校学历：中专

专业名称：计算机及应用毕业年份： 2005年

工作年限：五年以上职称：

职位性质：全职

职位类别：建筑/房产/销售/业务

职位名称：销售主管 ; 售楼员 ; 汽车销售员

工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ;

待遇要求：可面议 ; 需要提供住房

到职时间：一周内

语言能力：普通话标准

计算机能力：良好 ;

综合技能：熟悉运用各种办公软件，熟悉办公室日常管理。能够策划公司的推广宣传活动及对外联系。专业知识基础扎实，对新知识的更新接受能力强。处事大方得体，和客户关系融洽，销售业绩良，人随和友善，协调能力强，有责任心，环境适应能力强。

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 2005年7月增城市职业技术学校中专

培训经历：时间培训机构证书

9月 - 2008年6月东莞市车友驾驶学校 C1驾照

所在公司：天長地久婚紗攝影有限公司

时间范围： 2005年7月 - 209月

公司性质：民营企业

所属行业：广告/传媒/艺术/文化

担任职位：销售主管

工作描述： 1、負責天長地久婚紗攝影有限公司樟木頭分店的營運、推廣、管理及發展方向的.決策

2、管理分店各項設施的日常運作及維護

3、負責分店的對外業務聯繫及協助銷售活動推廣

4、協助總店同事策劃大型外展活動

5、對門市員工的培訓

6、分店的日常辦公行政管理工作及後勤管理工作

离职原因：

所在公司：吸引力国际婚纱摄影有限公司

时间范围： 2007年11月 - 6月

公司性质：外资企业

所属行业：广告/传媒/艺术/文化

担任职位：门市销售主管

工作描述： - 负责接待顾客及向顾客介绍各类婚纱摄影套餐

- 解答顾客的咨询，通过了解顾客的需求从而达成销售任务

- 负责顾客消费后的后期服务工作

所在公司：吸引力国际婚纱摄影有限公司

时间范围： 206月 - 11月

公司性质：外资企业

所属行业：广告/传媒/艺术/文化

担任职位：销售副经理

工作描述： 1、負責公司的營運、推廣、管理及發展方向的決策

2、带领团队超额完成每月销售任务，

3、負責公司的對外業務聯繫及策划銷售活動推廣

4、協助公司副总经理策劃大型外展活動

5、對門市員工的培訓，考核。

6、公司的日常辦公行政管理工作及後勤管理工作

7、管理公司各項设施日常運作及維護

8、统计整理销售原始数据，并对此进行分析总结，为下一阶段的工作开展提供参考和借鉴;

自我评价：本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任;善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神;严于律己、宽以待人，逐步完善自己。

发展方向：通过在贵公司的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：接受公司的各种福利及工作要求

篇2：汽车销售员个人求职简历

八年以上工作经验 | 男 | 29岁（1980年12月19日）

居住地：北京

电话：133********（手机）

E-mail：

学历：本科

专业：工商管理

学校：北京语言大学

自我评价

本人诚实可信，勤奋好学，有吃苦耐劳的精神；良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力，自信自强，善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗，拥有良好的团队精神和领导能力；各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧，职业素养和心理素质也有很大的提升，能及时应对突发事件和危机处理，充分意识到团队合作的重要性，更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”，期待着能成为贵公司的一员!

求职意向

到岗时间：待定

工作性质：全职

希望行业：汽车及零配件，贸易/进出口

目标地点：北京，天津

期望月薪：面议/月

目标职能：汽车销售/经纪人，贸易/进出口专员/助理

工作经验

2007 /6--2010 /9：北京xx汽车销售服务有限公司[ 3 年4个月]

所属行业：汽车及零配件

销售部汽车销售顾问

1.日常接待来电咨询汽车销售情况的客户，详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息，并对潜在客户保持追踪回访。

2.接待4S店展厅来访客户，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

3.推销汽车保险，汽车装饰用品以及汽车备件产品，增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作，提高客户忠诚度及客户满意度，维护公司形象。

汇报对象：销售经理

2004 /7--2007 /5：北京xx投资咨询有限公司[ 2年11个月]

所属行业：贸易/进出口销售部销售助理执行公司销售计划，进行客户拜访和销售工作，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，确保销售目标的达成；协助作好售后服务，提升客户满意度,向客户推广新产品等。

汇报对象：销售主管

教育经历

1999 /9--2003 /7 北京语言大学工商管理本科

系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法；熟悉我国有关的方针、政策和法规；能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的，能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

证书

2002 /9 大学英语四级证书

篇3：汽车销售员个人求职简历

关键词：汽车销售员,工作特征模型,工作再设计

哈克曼于20世纪80年代提出了工作特征模型, 此模型认为通过合理的工作设计可以让员工产生3种关键的心理状态, 即感受到工作的意义、感受到工作的责任和了解到工作的结果[1]。而技能的多样、任务的完整性、任务的重要性、自主权、反馈等5个核心工作属性是影响和激发员工3个关键心理状态的主要因素。一项工作在每个维度上得分越高, 其内在激励程度就越高[2]。第一个关键心理状态是那些认为自己的工作有着较高的技能多样性、任务同一性和任务重要性的员工会觉得自己的工作是有意义的。第二个关键心理状态是员工觉得自己对自身的工作结果应该承担相应的责任。第三个关键心理状态是对自己工作结果的了解, 通过自我总结大致知道自己做得如何。

1 汽车销售员工作简介

汽车销售员是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。他们的工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作, 但其立足点是以客户的需求和利益为出发点, 向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程, 还可能涉及汽车的保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检、喷漆等相关业务的介绍、成交或代办。在4S店内, 其工作范围一般主要定位于销售领域, 其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

2 岗位职责及发展前景

2.1 岗位职责

首先, 要负责整车销售服务和进店客户咨询服务, 并负责整理各车型的销售资料及客户档案。不断收集市场信息, 开拓产品的销售市场, 挖掘客户需求, 实现产品销售, 完成各项销售指标。其次, 主要负责售前业务跟进及售后客户维系工作, 同时, 按规范流程接待客户, 并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等。最后, 负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务, 及时做好与顾客之间的沟通工作, 从而提高顾客的满意度和忠诚度。

2.2 发展前景

汽车销售在未来中国发展的前景十分广阔, 中国的汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场, 2009年前, 我国新车年销量突破1 000万辆, 中国各地区还有数亿人预备进入有车生活时代。随着社会经济发展水平的不断提高, 人们自身的生活质量也显著提高, 这就增强了人们对买车的需求。与此同时, 汽车行业人才需求剧增, 市场对人才的要求也越来越高, 汽车企业已越来越难找到合格人才。据有关部门预测, 未来几年汽车营销人才缺口将达70万人。所以, 汽车销售在未来几年里都会一路走俏。

3 汽车销售员工作再设计

工作设计是指为了有效地达到组织目标与满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计[3]。也就是说, 工作设计是一个根据组织及员工个人需要, 规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中工作的关系的过程。

3.1 目前岗位基于5项核心工作特征的判断

3.1.1 技能多样性

目前完成汽车销售员的工作需要少量管理能力、较多协调能力、较多新业务知识积累、较多人力资源方面知识、极多销售能力, 同时还要提高人际交往的能力, 总体上看需要中等程度的技能变化。

3.1.2 任务一致性

从工作本身来看, 有较少的工作是从销售员自身发起, 大量的工作是由主管部门发起并配合销售员一同完成。因为, 销售工作是团体工作。

3.1.3 任务重要性

汽车销售员所做的工作很有意义, 在很大程度上会对公司产生影响, 对于组织内的销售人员的影响也相对较大, 因为公司的主要利润都来自销售环节。

3.1.4 工作自主性

销售员的岗位工作主要就是完成上级主管部门下达的指标, 同时, 汽车销售工作就是要和顾客处好人际关系, 所以, 有一定的自主性、独立性以及可决策性, 但因为权力有限原则, 有重大情况时, 要及时向领导汇报。

3.1.5 反馈

通过完成工作岗位的要求, 协调好同事之间的关系, 并通过定期的自我总结, 基本上能够知道自己工作完成的情况。

3.2 重新设计汽车销售员工作岗位

3.2.1 给员工尽可能多的自主性和控制权

首先, 作为一个合格的汽车公司, 应该对员工的各个方面进行充分的了解, 看看员工的能力到底有多强, 他们更适合做什么, 从而合理地安排相应的工作任务, 一点一点地加强销售人员的技能水平, 不能不去结合员工自身实际情况而要求他们对工作自主性进行调整。其次, 与上级主管进行沟通, 改变上级主管对该岗位布置任务的方式, 在提供建设性的意见后, 具体的执行计划由该岗位人员自行负责, 赋予他们较高的自主权, 这样员工的积极性会大幅度的提高, 也会更加出色地完成工作。通过上述工作岗位的重新设计, 应当可以提升岗位的工作绩效, 提升岗位人员对工作的满意程度。

3.2.2 让员工对自己的绩效做到心中有数

马斯洛认为, 低层次的需要必须要首先满足, 高层次的需要才可能成为激励源[4]。薪酬福利永远是激励人才的一个重要指标, 因为他和人们的利益相挂钩。企业不应一味盲目地以“多劳多得”为依据建立薪酬制度, 而是要以“高绩效、高奖励”为标杆, 因为“多劳”并不意味着以“好的结果”为导向, 只有加大对绩效的投入, 才会换来销售人员的认真工作, 才会提高效率。如果说员工的付出与回报不能够平衡, 那么员工的工作动力也就会相应地减小, 更不用提激发员工的潜力了。薪酬福利是衡量人才的根本性指标, 代表着企业对他们能力的认可, 只有与绩效挂钩的薪酬福利机制才能使真正的人才留下来, 并激发他们的潜力。例如, 主管部门应经常或者不定期地与下属进行面谈, 并且建立相关渠道让员工了解自己的同事和客户对自己的评估, 这样员工也会对自己的工作更加了解。

3.3 在一定范围内让员工自己决定工作节奏

在条件允许的情况下, 应让员工自己合理地安排自己的工作, 因为他们更清楚自己应该做什么, 不应该做什么, 这样会更有效率, 员工也可以更好地控制自己的工作节奏, 当然有关公司的大事还是要向主管部门反映, 听取领导的意见, 以免出现员工承担不起的失误。假如员工今天出色地做完了当天的工作, 但还没有下班, 或者说有顾客要找员工去做一些什么其他的事情, 员工可以自己决定自己的剩余时间, 这样员工会更有积极性, 也会积极地为公司服务, 因为员工不会辜负公司对他的信任。

3.4 让员工尽量负责完整的工作

尽可能让员工做一些相对完整的工作, 这样会提高他们的荣誉感与自豪感。一个合格的企业, 不论大小, 只要有发展潜力, 能为员工提供更加广阔的成长空间, 员工就可以充分展示才华为公司服务。正如整体决定部分, 做好整体的工作, 那么部分的工作也会被带动起来。同时, 充分尊重员工并适时给予赞扬能使员工更有归属感, 因为不管职位高低, 人们都喜欢被认可, 这样可以激励他们攀登更高的高峰。例如, 建立相关项目管理制度, 让员工可以独立负责一个项目, 从而接触一项工作的全部过程, 这样他们会从中学到很多的本领。

3.5 让员工有不断学习的机会

“活到老, 学到老”, 人的一生都是不断学习的过程。作为一个企业优秀的管理者, 必须能够创建有利于人才成长的平台, 不断激发员工的工作兴趣, 从而让员工发挥其巨大的工作能力。越是优秀的员工, 对企业的工作环境、人事关系和企业内在文化的期望就越高[5]。一个好的发展平台, 一个友好的团队, 再加上优秀的企业文化和企业精神上和物质上的激励, 员工一定会奉献出自己最精彩的表演。例如, 让员工参加各种技能的培训并进行工作轮换, 丰富员工所掌握的技能, 还可以定期举行一些活动, 丰富员工的业余生活, 让大家坐在一起更好地交流一下心得体会, 互相学习、互相进步。

通过以上的工作再设计, 我们可以看出该工作应用了工作丰富化特点, 除了增强员工平时的基本工作规划外, 加强了新业务的知识, 对企业完成工作的构架进行调整, 对于部分工作采取项目制方式实现, 并增加到这个岗位的职责中[6]。再设计工作时, 赋予员工更多的责任以及对自己所从事的工作更多的控制权, 同时, 为员工提供更多的发展机会和更大的发展空间, 总之, 让企业员工更加热爱自己的工作。

4 结论

工作再设计理论强调注重提高人的素质来实现工作目标的人本理念, 启示企业应该把促进人的全面发展作为企业的重要价值取向, 不能压抑员工的热情, 应不断使用激励政策提高员工的积极性和归属感, 让组织与员工更好地成长、更好地向前发展。

参考文献

[1]哈克曼.组织行为学 (第二版) [M].北京:高等教育出版社, 2005.

[2]张一驰, 刘鹏.工作特征模型:一项基于中国样本的检验[J].经济科学, 2005, (4) :161-162.

[3]汪卫东.知识型员工的工作设计与激励[J].科学学与科学技术管理, 2002, 23 (11) :23-24.

[4]马斯洛.组织行为学 (第二版) [M].北京:高等教育出版社, 2005.

[5]杰拉尔德·格林伯格, 罗伯特·A·巴伦.组织行为学 (第七版) [M].南京:江苏教育出版社, 2005.

篇4：论汽车品牌销售

关键词：汽车品牌销售；含义；作用

中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1672-3198（2007）12-0175-01

从汽车销售发展趋势来讲，发展汽车品牌销售是一个大的趋势。在国外，包括美国、日本、欧洲等地的汽车市场，目前基本都属于这种品牌销售的模式。这证明汽车品牌销售是有很强生命力的。

在我国，汽车品牌销售最早是由神龙汽车有限公司开始的，当年东风雪铁龙就在武汉建立了全国最早的样板销售店，集中体现其形象与产品。后来广州本田大力推广4S模式，4S店也在全国逐渐蔓延开来。

1 汽车品牌销售的含义

《办法》第三条对汽车品牌销售做了界定：所谓汽车品牌销售，是指汽车供应商或经其授权的汽车品牌经销商，使用统一的店铺名称、标识、商标等从事汽车经营活动的行为。其核心在于授权销售，围绕授权销售这一核心，汽车供应商（包括生产企业和汽车总经销商）通过签订授权经营合同，授权汽车经销商在一定的区域从事特定品牌汽车的销售活动。其目的是达到汽车供应商营销体系的统一运营，实现规模效应和品牌效应。因此，实践中，又将汽车品牌销售称为汽车品牌授权经营。作为对“汽车品牌销售”的全面理解，汽车品牌销售作为一种“汽车经营活动”包含了汽车销售和服务两个主要方面。

根据汽车品牌销售的定义，我们可以看出，汽车品牌销售的基本运作模式是：①拟从事品牌汽车销售的企业，应取得汽车供应商的授权；在取得汽车供应商授权后，由汽车供应商统一到国家工商行政管理总局备案；②经过国家工商行政管理总局及地方工商行政管理机关两级审核后，由国家工商行政管理总局公布品牌汽车经销商名单，各地工商行政管理机关根据公布的品牌汽车经销商名单，对其营业执照的经营范围进行变更，统一核定为取得授权的“某某品牌汽车销售”；③汽车品牌经销商与汽车供应商签订《授权经营合同》，双方按照《授权经营合同》的约定使用统一的店铺名称、标识、商标在一定的区域从事特定品牌汽车经营活动。

2 汽车品牌销售的作用

2.1 实施汽车品牌销售有利于引发汽车市场的理性变化

中国汽车市场的初级消费性质特别明显，初级消费本身最大的特征是市场的大起大落。要么是一窝蜂的都买，要么都不买。规范的市场和有序的竞争局面将对消费者的购买行为产生直接影响。实施汽车品牌销售，可以使一些不具备基本条件的汽车经销商淘汰出局，有的经过汽车供应商的授权成为经销商的二级网点，使汽车销售的渠道更加直接，有利于克服某些不利于汽车市场健康发展的问题，比如：经销商层次过多过滥的问题、价格混乱波动太大的问题以及“车虫”拼缝现象较为普遍等问题，有助于整体汽车市场价格的透明和稳定，对国家更有效地管理汽车市场也将起到积极作用，汽车市场将变得更加规范，也使消费者选车、买车、用车更加放心，从而引导消费者向中高级汽车消费发展，最后的结果，会促成消费者从非理性的消费向理性消费转化。

2.2 实施汽车品牌销售有利于规范汽车供应商和经销商的行为

在汽车品牌销售模式下，在实际运行过程中有一些问题是需要克服的，比如汽车供应商压经销商建立库存，经销商相互压价销售造成市场价格混乱。《办法》在设计品牌销售模式时，对汽车品牌供应商和经销商的行为提出了规范要求，使之成为约束汽车供应商和经销商行为准则，同时也起到维护双方合法权益的作用。

《办法》从以下方面对汽车供应商的行为进行规范：①应当与经销商签订授权经营合同，授权经营合同应当公平、公正，不得有对经销商的歧视性条款；②除授权合同另有约定，汽车供应商在对经销商授权销售区域内不得向用户直接销售汽车；③汽车供应商应当根据经销商的服务功能向其提供相应的营销、宣传、售后服务、技术服务等业务培训及必要的技术支持；④汽车供应商不得干预经销商在授权经营合同之外的施工、设备购置及经营活动，不得强行规定经销数量及进行品牌搭售。

同时《办法》对经销商的行为也进行了规制，比如：①经销商应当严格遵守与汽车供应商的授权经营合同，使用汽车供应商提供的汽车生产企业自有的服务商标，维护汽车供应商的企业形象和品牌形象，提高所经营品牌汽车的销售和服务水平；②经销商必须在经营场所的突出位置设置汽车供应商授权使用的店铺名称、标识、商标等，并不得以任何形式从事非授权品牌汽車的经营；③除非经授权汽车供应商许可,经销商只能将授权品牌汽车直接销售给最终用户。

由此可见，在汽车品牌销售模式下，对于汽车供应商和经销商双方而言，其约束是平等和公平的，《办法》完全没有让经销商完全听命于汽车供应商的价值取向。

2.3 实施汽车品牌销售有利于保护消费者的合法权益

让消费者的权益得到有效保护是汽车品牌销售的根本目的之一。业内人士分析，《办法》的实施无疑将为消费者购车带来更多便利。今后汽车销售市场的发展将更加注重规模效应，《办法》的相关规定则将起到净化汽车销售市场的作用，使一些不具备实力的经销商退出市场，整合市场资源。

《办法》确立的汽车品牌销售一些基本规则，如“汽车供应商应当向消费者提供汽车质量保证和服务承诺，及时向社会公布停产车型，并采取积极措施在合理期限内保证配件供应。汽车供应商不得供应和销售不符合机动车国家安全技术标准、未列入《道路机动车辆生产企业及产品公告》的汽车”（第19条）；“汽车供应商应当加强品牌销售和服务网络的管理，规范销售和售后服务，并及时向社会公布其授权和取消授权的汽车品牌销售和服务企业名单。对未经汽车品牌销售授权或不具备经营条件的企业，不得提供汽车资源，汽车供应商应当合理布局汽车品牌销售和服务网点。汽车品牌销售和与其配套的配件供应、售后服务网点相距不得超过150公里”（第20条）；“汽车品牌经销商应当在经营场所向消费者明示汽车质量保证及售后服务内容，按汽车供应商授权经营合同的约定和服务规范要求，提供相应的售后服务，并接受消费者监督”（第29条）；“汽车品牌经销商应当在经营场所明示所经营品牌汽车的价格和各项收费标准，遵守价格法律法规，实行明码标价”（第30条），等等，都是从切实保护消费者利益的角度出发拟定的。

总之，实行品牌销售后，消费者只要到自己想要买车的品牌经销店，就能放心地买到自己满意的车。

篇5：4S店汽车销售员求职简历

姓名：简历模板性别：女民族：汉族出生年月： 1991年12月3日身高： 158cm 体重： 45kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：遂溪第二中学学历：专科专业名称：会计毕业年份：职位性质：全职职位类别：销售/业务职位名称：汽车销售员 ; 售后SA ; 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话一般计算机能力：一般 ; 教育经历：时间所在学校学历 9月 - 209月遂溪第二中学高中 9月 - 6月湛江师范工商学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：湛江中富时间范围： 201月 - 年4月公司性质：私营企业所属行业：其他担任职位：售后服务顾问工作描述：主要负责售后接车所在公司：湛江中富时间范围： 11月 - 2016年1月公司性质：私营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：销售顾问工作描述：主要负责汽车销售自我评价：有C1驾照本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。忠实诚信，愿意虚心想他人学习，自信但不自负，不以自我为中心，愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，会用100的热情和精力投入工作，希望贵公司可以给我一个面试的机会，

篇6：汽车销售求职简历

姓名：李xx性别：男

出生年月：19XX年6月21日民族：汉

籍贯：陕西咸阳政治面貌：团员

学校：陕西建设技师学院专业：建筑工程施工

学历：大专

联系电话：18729239368

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求职意向：

建筑类相关

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所获奖励：

获得20xx、20xx年度“优秀团员”称号

获得20xx、20xx年度“优秀班干部”称号

获得20xx、20xx年度国家奖学金

获得20xx年度学院“华育奖学金”

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社会实践：

华油建筑公司技术员

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工作经历:

20xx——20xx珠海华丰(咸阳)有限责任公司库管

20xx——20xx西安军旅艺术学院主任助理

20xx——20xx深圳宝龙比亚迪第二事业部产品开发一部计划调度

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曾任职务：

班长

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兴趣爱好：

热爱创新科技，互联网信息，良好的计算机操作水平;善于与人交流沟通。

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个性特点：

篇7：汽车销售个人简历

简历编号:xxx性别:男

出生年月: 文化程度:大专

期望工作种类:市场/营销/公关电子/机械工程师期望工作地区:哈尔滨大连工作类型:全职工作年限:一年以上

户口所在地:xxx现居住地:辽宁大连

教育背景

时间学校名称专业学历

xxxxxx

工作经验

时间:2008/52007/11

公司名称:xxx

工作种类:机电工/技师/维修

工作描述:车间调度

时间:2007/12-2008/4

公司名称:xxx

工作种类:教师/培训师/助教

工作描述:汽车实践教师

语言能力

英语:良好

所获证书/所受嘉奖/表彰及自我评价

个人简历

学院名称：黑龙江农业工程职业学院专业名称：汽车检测与维修

姓名郑冬伟性别男民族汉

出生年月 1986年1月12日政治面貌团员身高 177

学历专科学制全日制三年培养方式统招

专业汽车检测与维修

曾任职务黑龙江农业工程职业学院汽车工程系学习部部长

技能证书汽车电器高级技工证书，汽车维修高级技工证书

人生格言行动胜于言行！我认为我能，我就能！

通讯地址及联系方式ＸＸ农业工程职业学院05-124班联系电话：***邮编：150030

实习经历

与

社会实践实习：金工实习、汽车发动机模块实习、汽车底盘实习、汽车电器基础实习、钣金、喷漆实习、汽车电控系统与电喷发动机拆装实习等。实践：哈尔滨哈飞汽车维修特约服务站

哈尔滨广州本田龙达汽车销售股份公司售后业务顾问

哈尔滨汽车技术高级学校教师

澳森（大连）发动机有限公司发动机销售

个人能力勤问好学，具有团体合作精神，沟通能力强，乐观向上，对工作态度认真，能吃苦耐劳，不惧挫折，对目标矢志不渝，勇于创新，有一定的领导才能及组织能力，有一定的文学修养，三年的大专生活让接受全方位的大专基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在汽车检测等各领域有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

获奖情况 “国家助学金”、“三等奖学金” 等荣誉。

自荐书

衷心感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料。我就读黑龙江农业工程职业学院汽车工程系。一个平凡的专科学校，铸就了我不平凡的大学生活。

在校期间，我勤奋学习专业知识，在专业实践考核中我取得了优异成绩，受到老师的好评。我的专业铸就了我的这种性格，好强，勤奋，才思敏捷。在校期间我参加了学校开展的舞蹈大赛获得了第一名的好成绩，多次在校运动会上取得好成绩。而且积极参加各种社团活动,朗诵比赛中取得了优异成绩。拥有健康的身体和良好的心理素质和较强的与人沟通的能力,相信能够适应快节奏的现代工作和生活,从事有创造性和挑战性的工作.在大学假期期间我还进行了与专业有关的社会实践。在学生会3年的工作中我增强了与人沟通的能力。是大学让我懂得生活，更热爱生活，让步入社会的我充满信心。

只要您给我一个机会,一个舞台,您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。如果能与您携手同行,我将深感荣幸,纵使无缘合作,您让我认识到自己的不足，我也不甚感激，毕竟这是一个我终身学习的年代，再次感谢您在百忙中给予我的关注。最后，谨祝贵公司事业蒸蒸日上, 前程似锦!此致

篇8：汽车销售个人简历

毕业学校：徐州工程技术学院

年龄：xx年2月-24岁民族：汉

婚姻：已婚政治面貌：群众

求职信息

求职类型：全职要求月薪：4500-5999元/月

希望职位：汽车销售顾问

希望地区：江苏徐州《徐州金山桥招聘

工作经历

就业单位：徐州xx汽车有限公司职位：斯巴鲁汽车销售经理

工作时间：20xx年——20xx年1月

工作描述：

1、负责来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾、销售合同商谈、交车;

2、负责来电、来店客户的跟踪;

3、负责展车的维护、确保展车处于最佳状态;

4、执行公司的6S管理，为客户提供整洁、舒适的购车环境。工作期间并熟悉了汽车构造、汽车配件、及汽车精品产品。

工作经验：

能够根据集团战略规划，制定公司年度销售战略，做好年度销售计划的制定与执行，保证销售目标的实现; 通过企业销售工作维护品牌形象，提高销售满意度，完善销售制度、销售流程。整理搜集行业市场信息的收集，对销售政策作出指导;与市场、客服等部门的沟通协调，及时提高品牌市场占有率。

技能水平

国家职业资格二级证书

机动车驾驶证

自我评价

篇9：汽车销售个人简历

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

个人自传

从小就养成了诚实守信和勤俭节约的良好品德。工作上踏实认真，积极主动，能吃苦耐劳，有高度的社会责任感和良好的人际交往能力，团队意识强。

篇10：汽车销售个人简历

在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。

不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。

以下是yjbys小编分享的汽车销售个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

姓名：yjbys

年龄：

籍贯：江西

民族：汉族

求职意向

电话销售/销售代表/汽车销售/经纪人：

工作经验/年： 6

专业职称：

就职时间：一个星期

期望薪资： --3500

求职地区：广东省,广州,天河区

工作履历：

巨力电子有限公司

起止年月：-10-01 ～ -07-01

公司性质：私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：品管员

工作描述：负责半成品进出材料的质管与检验。

离职原因：

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：一般

国语水平：良好

自我评价

积极进取,善于沟通，具有强烈的上进心，愿接受工作压力，不畏难。动手能力强，能够独立完成，上级领导下达的任务。做事认真仔细，有耐心不畏难。

本人热爱生活，对工作认真负责，积极主动，擅长文艺活动，有丰富的舞台经验，爱好舞蹈，曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩;有较强的组织能力，能很好的处理人际关系;喜欢接触新鲜事物，并迅速地适应新的环境。

我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情，活泼，大方，认真好学，聪明精干，以人为镜，身体力行，基础扎实，热爱销售，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个优秀的公司人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

本人两年的行政文员工作经验，熟悉办公室工作流程，熟练使用各种办公软件和办公设备，通过了大学英语四级考试，良好的英语能力，并具有较强的口头表达能力和中文写作能力，有亲和力，善于与人沟通，有很强的团队合作精神，并有一些维护公司网站的经验。

工作认真负责，积极主动，注重团队合作;性格开朗乐观，适应能力强，能够承受压力与挑战;求知欲高，思维细致，语言严谨，沟通交流能力极强。

熟练撑握DREAMWEAVER MX2004、PHOTOSHOP7.0、会声会影等软件。有独立制作网页及网页更新与维护的经验。熟悉办公自动化软件、SQL数据库软件;善于与人沟通，有团队合作精神;英语翻译能力强。

专业课成绩优良;实验室操作能力较好，中国农科院工作负则日常检测工作。在校期间-06.7 取得优秀毕业论文。二月考得“高级化学检验工”职业资格认证;热爱和化学相关的一切事业，希望可以学以致用，发挥个人能力，能给未来单位做出贡献。

本人工作认真负责、塌实、办事效率高、有较强的团队合作精神，具有丰富的财务理论知识及实践工作经验，熟悉办公自动化和财务软件的.应用，具有熟练的财务和办公管理方面的职业技能，能独立建账，熟悉工、商企业的账务处理流程，增值税发票的填开及申报纳税等相关工作。

1、八年以上实际驾龄，有六年以上给领导开车的的实际经验，持B本;

2、熟悉北京路况，驾驶技术熟练，遵守交通规则，具有较强的安全意识和服务意识;

篇11：汽车销售经理个人简历

姓名：glzy8.com

性别：男

民族：汉族

年龄： 23岁

毕业院校：武汉科技学院

学历：大专

专业名称：工商管理

户籍：湖北-武汉

现在所地：湖北武汉

求职意向

职位类别：市场营销/公关类-市场调研/业务分析

职位名称：销售经理销售顾问业务员

工作地区：湖北-武汉

待遇要求： 2500 元/月

到职时间：随时到岗

教育经历

2005-032005-09 神龙培训中心现场管理

2009-032009-09

公司性质：国有企业

企业类型：汽车销售

担任职位：销售经理

工作描述：工作职责负责客户售前及售后工作售前工作内容 : 1;协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程。2;协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案。3;针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案。4.对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。售后工作内容: 1;现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题，给出后续建议及产品使用注意事项，必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况。2.每月对贷款购车客户情况进行核实，督促客户及时还贷，对不能及时还贷的要了解原因，并向领导汇报。3定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。

自我评价

篇12：汽车销售顾问个人简历

2.本人刻苦耐劳，愿意接受工作中出现的各种挑战

3.本人有C1驾驶执照

详细个人自传

本人对未来充满憧憬，相信与贵公司一起携手合作一定会有辉煌的明天！对待工作本人十分认真；服从公司管理；注意平日的生活点滴并从中体会道理！

篇13：汽车销售顾问个人简历

目前所在：增城

年龄： 30

户口所在：重庆

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 182 cm

体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：销售

工作年限： 2 职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：增城，东莞，白云区

工作经历

__公司起止年月：-07 ～ -01

公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件

担任职位：汽车销售顾问

工作描述：销售部季军事家

离职原因：

__公司起止年月：-11 ～ 2009-06

公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：机电维修工

工作描述：毕业前专业实习

离职原因：

教育背景

毕业院校：重庆理工大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2009-07

专业一：汽车应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

篇14：汽车销售个人简历表格

汽车销售个人简历表格

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1985年5月28日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

176cm

体重：

70kg

户籍：

山东

现所在地：

日照市区

毕业学校：

中专

学历：

中专

专业名称：

汽车销售,4S店司机,试驾员

毕业年份：

4年

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	销售人员交通运输服务-司机
职位名称：
工作地区：
待遇要求：	元/月不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	国企,私营
时间范围：	1月 - 11月
公司性质：	私营企业
所属行业：	汽车、摩托车
担任职位：	司机,销售
工作描述：	全心全意找工作, 曾服役两年 6+3+1 电话
离职原因：