大学生汽车销售求职自我介绍

大学生汽车销售求职自我介绍（共9篇）

篇1：大学生汽车销售求职自我介绍

在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。

通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。

知道汽车维修行业发展现状及趋势。

善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。

拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。

勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

篇2：大学生汽车销售求职自我介绍

来到一个新的地方后，我们通常会被要求作自我介绍，自我介绍是一种认识自我的手段。你所见过的自我介绍是什么样的呢？下面是小编精心整理的求职销售自我介绍，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

求职销售自我介绍1

您好!本人欲申请贵公司招聘的医药代表的职位.我自信符合贵公司的要求.今年7月,我将从北京医学高等专科学校毕业.所学专业为临床医学.通过3年的在校学习,掌握了基本的医学知识,并多次参加学校组织的各种实习活动.在学校内，积极担任班干部、学生会成员、校报学生记者等并先后组织策划了班级元旦晚会以及“奥运记者谁来当”等活动;在社会实践方面，我参加了第十一届全运会的志愿服务工作，并积极利用假期在迪信通做手机销售等。这些经历锻炼了我自学能力、语言表达能力、沟通能力、组织策划以及亲和力等的同时也形成了我“高调做事、低调做人”的原则。一切让事实说话。

最后，我发自内心的喜欢医药代表的工作，虽然医药代表的工作比较辛苦，但在这种充满挑战的氛围中努力奋斗，我会感受到自己的价值和对事业的满足感。加之我对贵公司这种“家”文化的向往。我今天非常兴奋且自信的来应聘这个职位。

作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，个人简历 wdjl.net，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

我叫cnrencai，现年XX岁，X族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在XX，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因公司需要到XX，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

求职销售自我介绍2

我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在xx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

您好！本人欲申请贵公司招聘的医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习，掌握了基本的医学知识，并多次参加学校组织的各种实习活动。

在学校内，积极担任班干部、学生会成员、校报学生记者等并先后组织策划了班级元旦晚会以及“奥运记者谁来当”等活动；在社会实践方面，我参加了第十一届全运会的志愿服务工作，并积极利用假期在迪信通做手机销售等。这些经历锻炼了我自学能力、语言表达能力、沟通能力、组织策划以及亲和力等的同时也形成了我“高调做事、低调做人”的原则。一切让事实说话。

最后，我发自内心的喜欢医药代表的工作，虽然医药代表的工作比较辛苦，但在这种充满挑战的氛围中努力奋斗，我会感受到自己的价值和对事业的满足感。加之我对贵公司这种“家”文化的向往。我今天非常兴奋且自信的来应聘这个职位。

求职销售自我介绍3

大家好！我叫xx，现年x岁，_族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在xxx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xxx工作，随后因公司需要到x，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择。谢谢大家！

求职销售自我介绍4

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx，今年xx岁，学历是大专，我在大学学的是电子商务。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，善于和人沟通，也能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，抗压能力强，生活态度积极向上，我对生活充满信心。

我曾经在xxx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xxx工作，随后因公司需要到xxx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我能很快的适应公司的每一项工作，学习能力强，领导交给我的任务我也能很快的完成。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。进入社会以来，我已经懂得怎样去把销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

求职销售自我介绍5

我是一名应届毕业硕士研究生，名叫xx。xxx年，我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在xxx年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金，在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现，我被评为中国科学院三好学生。

本人一直以来对汽车销售倍有兴趣。在网上投了关于汽车“销售顾问”的简历不下二百份，有机会面试的也就是二次，被拒绝的理由是“没有从业经验”。那么，我有一个疑问：那些有经验的兄弟姐妹不也是从没经验到有经验的吗？如果说“没有经验”是一个幌子，拒绝余楚的理由是余楚的能力不行，这就更不是理由了，我能应聘上其他的营销工作就是一个很好的证明。在余楚看来，经验只是一个时间的积累，与能力的积累不成正比。

当然，余楚并不是说有经验有什么不好，有丰富的经验会更有利于工作。在余楚心里，真正的“经验”是用不成比的时间积累正比能力的过程，其余的时间则是用来积累对车的那份热爱，那份执着，让人一看就知道这个人血液里沸腾的都是车。

我相信只要贵公司能够看到我的潜力和我的能力，我就会为贵公司的发展做出我最大的贡献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任和支持！

求职销售自我介绍6

敬爱的领导：

您好!

我是xx学院市场流通系的一名应届毕业生，专业是营销与策划。希望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也希望它能为我开启机遇与成功之门。

大学三年，我很注重培养自学能力。我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习，也重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。

大学几年之中我一直培养自己的综合能力，尤其是计算机，虽然这并不是我学的专业，但从中可以锻炼我的实际操作能力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动，例如从事促销工作，已一定程度上提高了自己的实践能力。我想在一定程度上具备了这些能力以后，在今后的工作生涯中将会有很大的帮助。

学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力，我基本实现了自己全面发展的奋斗目标，这为我今后的发展打下了坚实的基础。

在工作中学会工作，在学习中学会学习。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拚搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实;因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识!

在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。追求三明(聪明、高明、开明)四人(人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达)的崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自己。营销人员面试自我自我介绍自我介绍我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。兴趣广泛，参加各种活动，如打篮球，打羽毛球等，让我结识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充实。我期求成熟的思维，也渴望成熟的季节。成熟的思维可以看人生，成熟的季节可以看世界。走向成熟，我渴求机遇良禽择木而栖，士为知己者容，一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。

我的过去，正是为贵公司的发展而准备，而蕴积;我的未来，正是为贵公司而奋斗，而拼搏，而奉献!

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

求职销售自我介绍7

我是来自xx大学市场营销专业的，我应聘的淘宝网络销售职位，对网络销售有着浓厚的兴趣，曾经在一家中药材的淘宝店工作一年，让我对经营淘宝店的操作流程，掌握了一定知识与销售技巧。同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。

另外我个人活泼开朗、热情、执着、有坚强的意志和激情，作为工作中不可或缺的要素，推动着我在工作中不断创新，全身心投入工作的动力，我相信我能胜任销售这份工作。

求职销售自我介绍8

大家下午好！我是来自北京交通大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！

同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标！”我愿与XX文化一起发展，一起创造辉煌的历史！

求职销售自我介绍9

我叫xx，今年__岁，学历是大专，我在大学学的是电子商务。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，善于和人沟通，也能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，抗压能力强，生活态度积极向上，我对生活充满信心。

我曾经在__，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事__工作，随后因公司需要到__，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我能很快的适应公司的每一项工作，学习能力强，领导交给我的任务我也能很快的完成。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。进入社会以来，我已经懂得怎样去把销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的计算机网络应用技术专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。本人热爱运动，是学校校队的副队长。自身对网络，电脑，手机等数码产品比较熟悉，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作。

求职销售自我介绍10

我是来自xx交通大学市场营销专业的xxx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!

我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的.沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。

求职销售自我介绍11

尊敬的面试官：

早上好！

大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。

四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历，使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，专业功底更加扎实。

专业：掌握了大量营销专业理论和房地产营销技能，同时使计算机应用水平、英语水平、社交能力有了很大程度的提高；

素质：吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。

四年的大学学习和一年有余的房地产公司销售岗位见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产销售能手。谢谢！

求职销售自我介绍12

我叫XXX，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

销售面试自我介绍注意事项：面试时如何推销自己

自己面试时要：多推销、问清楚、讲明白。

多推销：要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、经验、能力、本领。当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能(如直接与用人单位的老外用外语交流、用外语介绍、提问等)，在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现你与别人不一样。

问清楚：

(1)要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清楚试用期多久(一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。)，可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。

(2)要问清包住宿和伙食是否要扣钱?按常理包住宿和伙食是公司免费提供住和吃的。但以前我碰到过有的公司说包住宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。这样工资就变相地减少了。

(3)要问清楚发工资的时间。很多公司将员工工资押一个月(如你2月进公司，到3月底才领2月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算)，以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。

(4)如不包住宿，还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补贴、通讯补贴及具体金额等。

(5)问清楚进公司上班要带的所有资料和证件。(如身份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书，简历。)。

讲明白：几乎所有公司对新进人员都有试用期。工资要讲清楚：试用期XXX元，过了适用期后加XX元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资，要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了，要等统一调整。对你不公平。

别人面试时多聆听：如果有人在你前面面试时，你要多注意听用人单位面试考官提问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的重点问题(如文凭、经验、能力等)并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。

G：面试时如何回答用人单位提出的问题?

以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备!

1)可不可以简单介绍一下你自己?

这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将个人简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.2)为何会来我们公司应聘?

你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

3)你对我们公司有了解吗?

这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。

求职销售自我介绍13

你好!今天很高兴能有机会来面试贵公司的房地产销售员。作为大三在校的大学生，专业是房地产经济学，因为即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。

大学不单单是个习得知识的地方，它注意的是培养学生的能力。xx大学更是如此，作为xx的一名学生，我相信我可以付出比别人更多的努力来展示自己更多的才华。不仅工作上可以让贵公司满意，而且也可以快速融入到贵公司的环境当中，处理好身边的人际关系，以便更好地投入到工作当中。

作为一名xx大学的应届毕业生，对于房地产相关方向的课程学习包括房地产经纪学，房地产估价，以及房地产经营与营销等等课程。不仅如此在大学四年中我也在寒暑假期间进行过有关销售以及银行业务相关方面的实习，在这些实习的过程中学习到了良好的沟通技能，而且在校期间也学习了有关AutoCAD等建模类的程序软件，可以进行相关的操作。在世博会期间也进行过志愿者活动，对于万科场馆的想象很感爱好对于万科的理念也在场观众有了肯定的了解。并期望能够进入到万科中贡献自己的一份力量。

物色一个把握扎实专业知识并具有肯定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我发挥才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。

求职销售自我介绍14

各位面试官：

我叫___，毕业于__学校。虽然我学的是____，但我认为只有对某一职业发生浓厚的兴趣时才能充分的享受工作带来的乐趣。因为热爱销售，我在一个公司做销售，一干就是4年，为什么要离开？那是因为__这个行业恶性竞争以及产品的白热化已经到了发展困难的阶段，我是一个比较有追求的人，不在乎眼前的短浅利益想加入一个蓬勃发展的行业。

而在这四年里，我也知道了推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。客户拒绝是反应而不是反对。顾客后还有顾客，服务才是销售的开始，把简单的销售语言练到极致就是绝招。

如果要我对自己的总结的话，那就是：一个销售产品之前就把自己销售出去的电话销售人！谢谢！

求职销售自我介绍15

您好!我是在站上看到贵公司的销售员招聘信息，心情非常激动，我在大学所学专业与公司的生产业务十分对口，到贵公司工作，最能发挥我的特长，所以我不冒味，斗胆到贵公司求职，请接收我这个愿意为贵公司的发展壮大尽一点锦薄之力的应届毕业生!

篇3：大学生汽车销售求职自我介绍

近年来, 学习心理学和教育心理学的研究表明, 学习成绩好的学生, 自我监控学习能力一般都较高, 他们往往具有较多的有关学习、学习策略等方面的知识, 能对自身认知活动积极地制定计划, 自觉地选择较好的方法与策略, 监控认知活动中执行策略的过程, 并能依据反馈信息, 及时发现存在的问题, 相应地调节自己的认知过程, 坚持或更换解决问题的方法和手段, 努力使自己的认知活动过程最优、状态最佳, 从而增强认知活动的目的性、自觉性、灵活性, 减少认知活动的盲目性、冲动性, 提高认知活动的效率与成功的可能性。而学习成绩较差的学生则正好相反, 他们对自己学习行为的监控水平较低, 虽然有关学科内容的知识并不少, 但对于有关学习及学习策略方面的知识缺乏, 不善于根据教材、学习任务的变化灵活采用不同的策略或补救措施, 缺少对认知活动的自我监控、自我调节与自我评估, 认知活动的进行缺少计划性、目的性, 导致问题解决效率低下, 成功的可能性降低。因此, 学生的自我监控学习能力已成为影响学业成就的关键因素, 培养与提高学生的自我监控学习能力十分必要。

高职生自我监控学习能力现状

研究表明, 学生自我监控学习能力与年龄有关。随着年龄、年级的增长, 自我监控学习能力在中小学生学习活动中的作用日益增加。但高职生与中小学生相比自我监控学习能力有自己的特点, 部分高职生自我监控学习能力的发展参差不齐, 部分高职学生还存在厌学情绪, 学习中的敷衍应付现象比较常见。参照有关高职学生自我监控学习能力的调查, 结合教学观察和教学实践, 笔者认为, 高职生的自我监控学习能力具有以下特点。

自我监控学习能力整体水平偏低笔者在教学实践中发现, 我校汽车专业的高职生大部分没有明确的学习目标和计划, 学习消极被动, 不能恰当地运用学习策略对自己的学习进行有效调节, 特别是对于《汽车电气设备构造与维修》这种用到的现代电子技术较多、相对难度较大的专业课, 更是缺乏持之以恒和啃硬骨头的精神, 有自己不能解决的电子类问题, 也不能及时采取补救性措施, 在反思维度上, 自我监控水平较低。

存在明显的年级差异高中生的自我监控学习能力随着年级的上升明显提高, 高一级的学生能较积极主动地学习, 自控能力较强。而高职生自我监控学习能力的年级差异非常明显, 从一年级至三年级, 学生的自我监控学习能力是逐渐下降的, 这是高职教育中普遍存在的一种现象。在刚入学的时候, 很多学生总是满怀着希望、热情和梦想投入到学习中, 所以第一学年学习积极性相对较高, 自我监控学习能力相对较高。但随着时间的推移和学习难度加大, 学生对学习产生倦怠心理, 其自我监控学习能力就会随之降低。到二年级的时候, 学生一般会发生两极分化, 部分成绩好的学生能对专业认同, 其自我监控学习能力较高, 但大部分学生不再注重学习, 其自我监控学习能力大大降低, 到三年级时自我监控程度就更低。《汽车电气设备构造与维修》专业课在高职二年级开设, 学生的自我监控学习能力不高就合情合理了。

自我监控学习能力存在显著的性别差异女生的自我监控学习能力普遍高于男生, 农村学生高于城市学生, 特别是来自农村的女生比较珍惜高职学习机会, 学习相对努力, 自我监控学习能力普遍较高。从往年的《汽车电气设备构造与维修》课程考试成绩中可以看到, 学习成绩在前10名的学生往往都是女生, 且来自于农村的居多。

学习成绩与自我监控学习能力呈正相关学习成绩优良的学生自我监控学习能力高于学习成绩不良的学生, 这是因为具有高水平自我监控学习能力的学生往往能对自己的学习进程保持高度自觉, 学习效率较高, 上课能认真听讲, 学习会收到事半功倍的效果。

自我监控学习能力具有自发性与发展不平衡性由于教师、学生均不太了解自我监控学习能力, 我校高职教师一般不会有意识地对学生进行这方面的教育和培养, 学生的自我监控学习能力处于自发状态, 如果授课教师要求严、督促紧, 学生的重视程度较高, 学生的自我监控学习能力的发展程度就相对较好。

自我监控学习能力发展具有不稳定性学生的学习受多种因素的影响, 如家庭环境、学校环境、班级环境、授课氛围、学生自身的因素等等。因此, 高职生的自我监控学习能力的发展也受到多方因素的影响, 往往表现出发展的不稳定性。如在《汽车电器设备构造与维修》课程学习过程中, 学生可能会因为对音响设备的喜爱和对电器方面的兴趣而对本课程的学习充满信心, 从而取得学习成绩的进步;也可能因为电子电工技术基础的薄弱而失去本课程学习的兴趣, 导致成绩下降;另外, 因为面临结业考试和技能鉴定, 高职生对《汽车电器设备构造与维修》课程的自我监控学习能力也会有所增强。

学习过程中的监控具有非自觉性高职生学习与授课教师要求的严与松有很大关系。教师要求严, 上课负责任、督促得紧, 学生会因为教师的检查而加紧学习, 自我监控能力就会提高。一旦教师放松对学生的要求, 对学生的学习不管不问, 学生对自己的要求也会放松, 自我监控能力就会下降。所以, 高职生的自我监控学习能力具有非自觉性的特点。

培养高职生自我监控学习能力的策略

结合高职生自我监控学习能力的现状, 笔者对高职生的自我监控学习能力培养提出如下策略。

联系生活实际, 激发学生的深层学习动机深层学习动机是学生对所学内容有内在兴趣, 为弄懂和掌握知识而进行学习的动机。深层学习动机是高职生自我监控学习用之不竭的原动力, 也只有激发出这种原动力, 学生的自我监控学习能力才能真正提高。因此, 在《汽车电气设备构造与维修》课程教学中, 教师要联系生活实际, 激发学生学习的深层学习动机, 例如, 在教学中通过让学生对比家用空调与汽车空调系统、家用音响设备与汽车音响与导航系统等等, 激发高职生的深层学习动机。

重视学生个体差异, 引导学生进行正确的归因分析由于高职生自我监控学习能力的发展具有各环节的不平衡性和个体间的差异性, 要求高职教师根据学生的实际情况引导他们进行正确的归因分析。例如, 当某学生因为电工电子技术基础薄弱而紧张、失望、烦躁、不知所措时, 教师就应帮助学生分析原因, 使其认识到并不是自己的能力不够, 而主要是自己努力程度不够, 只要更加努力, 放松紧张情绪, 注意复习, 改进学习方法, 很快就能进步。对学习优秀的学生, 教师应帮助他们把成绩不仅归因于能力、智力等因素, 还应看到努力程度、学习方法等非智力因素的重要作用, 使他们认识到只有两者有机结合才能获得成功。

丰富学生自我监控学习的体验, 提高学生的自我效能感高自我效能感是学生自我监控学习能力的精神支柱和保证。教师可以通过加强对学生的思维训练使学生学会思考;通过监控学习过程, 及时发现问题、解决问题, 使学生体会到成功的快乐;通过适时进行阶段评价, 让学生看到取得的成绩和进步, 进而加强自我计划、自我管理和自我反馈;通过改变教学方式方法丰富学生自我监控学习的体验, 提高学生的自我效能感。在《汽车电气设备构造与维修》课程教学中, 笔者采取理论与实践一体化教学模式, 增加了汽车电器的拆装与实验, 以培养学生的动手能力, 并及时进行评价, 使学生不断体验到成功的喜悦, 从而增强了自我监控学习能力。

提高对学生自我监控学习能力培养的意识, 加强对学生自我监控学习策略的指导对学习不努力、学习兴趣不高、学业不良的高职生进行针对性的自我监控学习训练, 提高其自我监控学习能力, 是帮助学生提高学习成绩和专业技能的重要策略。例如, 在《汽车电气设备构造与维修》课程的理论与实训操作教学中, 教师要有意识、有针对性地向学生提出一些自我监控的问题, 如你是如何确定汽车仪表故障诊断这一操作步骤的?你认为这一步骤有何作用?等等, 在潜移默化中提高学生的自我监控学习能力。

加强对学生的人文关怀, 创造有利于学生自我监控学习能力培养的环境“感人心者莫先乎情”, 学生不是知识的容器, 而是感情丰富, 个性迥异的人, 因此, 教师在《汽车电气设备构造与维修》课程教学中既要严格要求, 又要增加对学生的感情投入, 加强对学生的人文关怀, 增进与学生的友谊, 关心学生、爱护学生, 热情地帮助他们解决学习和生活中的困难与困惑, 使学生对教师产生较强的信任感、友好感、亲近感, 创造有利于学生自我监控学习能力培养的课堂环境, 如此才能使学生的自我监控学习能力稳定、良好地发展, 学生学习汽车电气设备的兴趣才能得以提高。

参考文献

[1]董奇, 周勇.论学生学习的自我监控[J].北京师范大学学报 (社会科学版) , 1994, (1) .

[2]屈克英, 胡象岭, 等.近十年我国自我监控学习能力研究综述[J].当代教育论坛, 2005, (1) .

[3]董奇, 周勇.关于学生学习自我监控的实验研究[J].北京师范大学学报 (社会科学版) , 1995, (1) .

篇4：学校介绍学生自我留学是否合法

我是山东省××学院01级学生，2001年12月校方组织赴俄留学一事，分公派与自费两种。当时在全校各班内都作了宣传，我争取到公派名额，当时对公派生的条件是这样的：

1，公派生赴俄后只准备自己三年的生活费。学费与住宿费按学院各系标准交给学院，本人当时交了三年学费和住宿费共13200元，大一的学费在开学时已交；

2，赴俄前在本院读9个月的俄语预科 (实际7个月)交培训费9000元，中介服务费3000元，境外服务费500美金（实际200人民币足够），书费100；

3，赴俄后直接读大二，俄校58个专业可任选。与当地学生一起上课。（实际不足58个专业）！！

2002年9月24号我们10个公派生与8个自费生一起从学校出发，26号到俄罗斯学校，然后我们才知道了实际情况：

1，所谓的公派生其实与自费完全一样，要自己支付所有的费用（学费和住宿费共1500美金/年），还必须与俄校签订交费合同；

2，不论公派还是自费，一律从大一开始读，不能随便选系和专业，也不能与当地学生同班，我们中国留学生只能一起读经济；上课、住宿一律和中国学生一起，根本就不叫留学；

3，我们从一出了学院校门，学校就把我们交给了中介机构，一路上全是中介给我们带路，学院根本没有派代表和我们同去；

4，俄校在全俄排名100名之外，（当时在各班宣传时学院吹嘘说此校在全俄排名前十位）对此，学院根本不负责任。无奈之下，我们现在已有4个公派生和4个自费生回国了。

我有几个问题：1，作为国家正式的大学，学院公然在全校宣传，介绍本科生自我留学，是合法的吗？2，学院打着公派的名义，通过中介机构将我们骗至国外，然后让我们自费上学，合不合法？（实际上，后来我们知道我们并不是正式的公派，而且所有的中介都是不合法的）3，整个事情过程中，学院有哪些做法是不对的？4，我们能得到什么赔偿？

这件事学校不但不给我们一个合理的交代，反而连大三、大四的学费都不退（我现在正读大二）。我们大部分人都是农民家庭，每个人损失的2万多块钱，对于学校来说，算不了什么，可是对一个农民家庭意味着好几年的血汗钱呐！那些钱都是父母千辛万苦借来的，家里因为学校的欺骗，已欠下好几万元的债！难道就没有人来管管他们吗？

山东省××学院01级计算机系本2班 王凯

专家点评：

明眼人一看就知，这是学校和中介“合作”的结果。作为国家正规的高等教育机构，学校的这种做法显然是不合适也是不符合规范的。

第一、如果是作为两个国家学校之间的交流项目，应该是在两所学校之间签署协议，且报上一级教育主管部门批准备案。其间所发生的费用除学费和本人生活所需费用外，不应再向学生收取其他费用。

第二、如果不是学校之间的正常交流项目，则学校在学生中宣传并出面组织自主留学的做法显然是不妥的，它造成了本校正式注册学生的流失。由于实际情况与所宣传的不符而造成对学生时间和金钱的损失，对学校的声誉造成极为恶劣的影响。即使学校从中能获取到一些利益，而这种利益的获取总是有限的。至于提到以公派的名义实为自费留学的不实承诺，学校实际上是在非法中介的欺诈行为中扮演了极不光彩的角色。

第三、如果是通过中介自费留学，留学者本人应与中介签署必要的合同，由于学校的介入，致使这一步被忽略，以至于发生后来一系列的问题。

篇5：销售人员求职自我介绍

同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标！”我愿与XX文化一起发展，一起创造辉煌的历史！

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篇6：销售求职者自我介绍

在读书期间，我已经做过暑期工，是向用餐的客人推销xxxx品牌的啤酒。那时我就认为，营销是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，是工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，是全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

我非常欣赏贵司企业文化：“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!”我愿与公司文化一起发展，一起创造辉煌的明天!

篇7：关于销售求职时的自我介绍

来到一个完全陌生的环境，我们难以避免地要作出自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。你所见过的自我介绍是什么样的呢？下面是小编整理的关于销售求职时的自我介绍范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于销售求职时的自我介绍范文1

敬爱的领导：

您好！

我是xx学院市场流通系的一名应届毕业生，专业是营销与策划。希望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也希望它能为我开启机遇与成功之门。

大学三年，我很注重培养自学能力。我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习，也重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。

大学几年之中我一直培养自己的综合能力，尤其是计算机，虽然这并不是我学的专业，但从中可以锻炼我的实际操作能力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动，例如从事促销工作，已一定程度上提高了自己的实践能力。我想在一定程度上具备了这些能力以后，在今后的工作生涯中将会有很大的帮助。

学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力，我基本实现了自己全面发展的奋斗目标，这为我今后的发展打下了坚实的基础。

在工作中学会工作，在学习中学会学习。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拚搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实；因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识！

在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。追求三明（聪明、高明、开明）四人（人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达）的崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自己。我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。兴趣广泛，参加各种活动，如打篮球，打羽毛球等，让我结识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充实。我期求成熟的思维，也渴望成熟的季节。成熟的思维可以看人生，成熟的季节可以看世界。走向成熟，我渴求机遇良禽择木而栖，士为知己者容，一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。

我的过去，正是为贵公司的发展而准备，而蕴积；我的未来，正是为贵公司而奋斗，而拼搏，而奉献！

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

关于销售求职时的自我介绍范文2

我是来自xx交通大学市场营销专业的xxx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！

我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的.团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。

关于销售求职时的自我介绍范文3

尊敬的领导：

您好！

作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。

本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。

关于销售求职时的自我介绍范文4

我是来自xx大学市场营销专业的，我应聘的淘宝网络销售职位，对网络销售有着浓厚的兴趣，曾经在一家中药材的淘宝店工作一年，让我对经营淘宝店的操作流程，掌握了一定知识与销售技巧。同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。

篇8：大学生汽车销售求职自我介绍

从企业的角度来看, 一个人的能力将直接影响日后的工作效率, 对于用人单位未来的发展有着重要的影响, 所以每个企业都会不吝惜高薪聘用自我核心能力高的人才。对于求职者的我们如何能够成为用人单位心目中“自我核心能力高”的人才呢?

能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。关于能力的定义并没有明确提到其背后所暗示的关于知识的积累以及实践的重要性。但其确实是一个人能力的重要组成部分。因此, 提高个人核心竞争力主要应该注意下面几点。

一、知识的积累是个人核心能力的基础

积累就是通过在学校所积累的各方面知识, 包括了一个人的观察视角、记忆方法、思维方式、想象能力等等各方面的知识。知识就像是人生的风帆, 知识越多, 船航行的速度越快;所承载的内容越多, 让人快速航行在人生的路途中, 拓宽了行驶的航道, 丰富了人生的道路。时代在日新月异的变化, 并且变化的速度越来越快, 人只有在一生中不断地加强学习, 汲取知识, 丰富自己的知识面, 才能跟得上时代发展的脚步。在此同时, 通过自己的反复思考和分析, 升华所学的知识, 才能前往就业的道路。俗话说, 书到用时方恨少。在现在需要具有多学科背景的复合型人才的发展趋势下, 就业者在未来的工作中会接触到不同行业不同领域的知识, 通过不同种类的知识储备, 随用随取对未来个人职业道路发展起到重要的基石作用。

二、积极实践, 摒弃畏难情绪是个人核心能力提升的催化剂

当我们从大学走出来步入到社会中进入工作中后, 会发现我们要面对很多从没有做过的事情, 仅仅从我们在学校学习的知识以及有限的经验无法判定我们是否能够顺利完成。这时, 很多人内心就产生了畏难情绪, 这是正常的, 要积极调整自己的情绪, 坚信一个信念就是:这件事情我能完成, 要暗暗给自己鼓气加油。这样才是步入职场后应该有的心态, 即积极面对困难的心境。人生是单行线, 我们不能预料下一刻会发生什么事情, 只能自己去努力思考如何解决;世间没有两片相同的叶子, 我们每天遇到的事情没有任何一件事情是重复的;未来没有彩排, 更没有相同的剧本供我们去参考。需要不断加强的是求职者对于自己能够完成的信念。不妨问自己这样一个问题:你说自己没有能力解决这个问题, 那么究竟什么样的人才能解决呢?是具备特定的知识?但是知识是可以通过学习获得的。是具备丰富的经验?经验是可以通过体验而获得的。那么, 你需要的就是时间的磨砺和积累。这样的积累就是在一次次的自我质疑、不断实践与反思中得来的。这些积累最原始的动力需要内心的转化, 化畏难心理为积极应对才有可能真的留下一些实践的经验和知识的丰沛。这种信念或许随着我们阅历的丰富而不断的加强, 但是仍旧需要不断的提醒自己。有这样的一个例子, 小李是一个大学毕业生, 从来没有做过销售工作, 当公司系统的培训结束之后, 尽管教给了他很多接近客户的方法, 但是由于是第一次接触销售这个岗位, 一开始很难张口, 总是徘徊在客户的门口, 无法克服陌生的环境以及对于陌生人的恐惧。有人给他提了一个建议, 如果你确实没有这个勇气踏出那一步的话, 就去买瓶酒喝喝, 给自己壮壮胆。经过一次又一次的尝试, 在随后的工作中, 他渐渐的克服了这个心理障碍, 消除了畏难情绪, 主动和陌生人谈话, 并且适应了销售的岗位, 迅速掌握了一些销售的技巧, 并做成了好几单大的销售单子。这就是我们在做一件事情之前经常遇到的情感:犹豫。有些时候我们不敢迈出关键性的一步, 是因为我们在犹豫, 在头脑中自我想象遇到的各种问题, 表面上看犹豫似乎是因为我们对于某些选择很难做出取舍, 但实际是因为我们没有认识到真实的自己。无法对自己做出正确的评估, 也是因为对自己的了解不够。大多数情况下并不是自己所掌握的知识与经验不够丰富, 而是这种犹豫和畏难的情绪在作怪。当我们自己搞清楚背后的关系后, 或许我们就能够慢慢地发掘自身的优势, 做很多原来不敢想象的突破自我的事情。

我们每个人身上都有一些与生俱来的能力, 只是我们还没有将其唤醒。比如最基本的生存能力, 或许只有在人生低谷的时候, 才会被激发出来。但是在日常生活这种安逸的环境中, 我们不愿意给自己太大的压力, 所以常常把“我没有这个能力”挂在嘴边为自己找借口。想要成功地成为别人无法成为的人, 就要努力改变自己现在的常态, 不断挑战自己。有一句话说的好:想要成功, 就是要做一些自己从来没有做过的事情。人总是在不断地尝试新鲜事物的前提下不断地成长与发展。这与乔布斯所提倡的创新有着异曲同工之妙。而自己对于自身能力的不断提升正是其关键的因素。

三、在校大学生要积极实践, 提前准备

在校大学生在掌握大量知识的基础上, 要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己的真正本领。积极向上的心态, 勇于拼搏的精神和服务人民的胸怀与抱负, 有助于促使综合能力的迅速提升。否则, 即便智力超常的人, 能力也不可能有多大的长进, 纸上谈兵是万不可取的。对于现在的在校大学生, 我们可以从以下几个方面提高自己的核心能力:

1、提高规划能力。规划能力即求职者从大的环境下出发, 根据自身的职业发展, 并结合个人发展的需要, 选择学习内容、学习方法或方式的能力, 从大环境认清自己, 规划大致方向。

2、认真做好职业规划:首先树立正确的职业理想, 然后对自己的情况和将来的职业进行正确的分析, 最后在专业知识的背景下培养职业所需要的实践能力。

3、提高自己的适应能力。胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆的寓言故事告诉我们面临同样的逆境, 不同的人适应能力的不同其反应也不同, 最终收获的也不同。借助社会实践平台, 可以提高自身的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力, 增加未来工作的筹码。

4、培养积极良好的心理素质。在未来的求职路上, 会遇到各种各样的艰难险阻, 能够沉着、冷静应对所遇到的困难, 用积极的乐观心态迎接困难是就业者必备的素质。

5、学好自身的专业技能, 在把自己专业知识学精通的基础之上广泛涉猎各类型的书籍, 培养各种能力, 争当复合型人才。

四、心态积极, 才能收获满满

篇9：求职:把自己“销售”给公司

很多人都希望加入外企或是知名企业,如何才能加入?那就听听我这个外企老员工的现身说法吧。

假定你在网上、报纸上看到了某公司的招聘启事,或者直接在人才市场(校园招聘会)上看到了某公司的招聘启事,决定前去应聘,你该做什么准备呢?

研读招聘启事

在招聘现场,我经常会碰到这样的场面:

“请问你知道我们在招聘什么职位的人吗?”

“请问你是什么时候、在什么地方看到我们的招聘启事的?”

“你能复述出招聘启事的内容吗?”

“我们对应聘者的要求是什么?”

经常听到的回答是:“记不清”,“忘了”,“我回去再看一看”……

请相信,对这些问题的回答不能让人满意的比例高达50%!对于做上述回答的应聘者,我会建议他回去再看一看。

通常,招聘启事中会简要介绍公司情况,明确提出要求(年龄、学历、专业、行业工作背景、能否出差等)。如果你刚刚离开学校,甚至还没毕业就在找工作,对于那些明确要求有3年行业内工作经验的用人单位,干脆敬而远之,别去自讨没趣。

可也经常碰到犟脾气的人强调说:“我还没工作怎会有工作经验呢?你不用我怎么知道我不适合你们公司呢?”或者干脆直说:“你不用我是你的错!”

错就错吧。应聘者很多,用人单位有很大的选择余地。结果,你非但没有得到这个职位,还经受了一次自找的挫折。

调研发布招聘启事的用人公司

我经常会问应聘者:“你看过我们的招聘启事,你对我们公司的产品、市场表现、竞争对手、销售模式……了解多少?”

我相信,一个未经充分准备的应聘者,已经开始坐不住了。按我的经验,到了这一步,大约70%的应聘者已黯然退出。

我们知道,成功销售的关键之一在于准确了解购买者(用户)的需求。你不利用招聘启事(已说明了需求)提供的信息去研究招聘公司(用户),你又怎能准确了解他们的需求?反过来,你对招聘公司一无所知,又怎能确定他们就是你所向往的公司?

应聘者常常会说:“我不了解你们的行业。”“我没有熟人,不知道怎么去了解你们公司。”……这些都不是令人信服的理由,只能表明应聘者还不是一个成熟的销售人员。

招聘启事提供了公司名称和产品信息,这已经给了我们足够的信息,可通过网络、市场、业内人士、专业期刊等途径去了解这家公司的相关情况。成熟的应聘者会给招聘公司(其总部、办事处的电话至少通过互联网就可获得)打个电话,以用户的身份来直接了解他感兴趣的相关情况。

也许你会说,那家公司不是知名企业,通过你说的途径没法了解。我说,招聘启事上都注明了联系方式(通讯地址、电话、电子邮件),你至少可以以某个理由自己过去看看吧。对你来说,哪怕仅仅是了解上下班是否方便、办公环境怎么样等一些基本的情况,也比你不去了解强。有可能,你了解这家公司之后,就已决定放弃应聘了,你又少了一次遭受挫折的可能。

精备简历

对这个话题进行讨论的文章很多,在此不再赘述。不过还是要提醒应聘者,绝不要提供不真实的信息——事后发现实际情况与简历内容不符而遭解聘的例子不在少数。

简历应针对用人公司的具体要求做适当的调整,充分展现自己的长处。成熟的应聘者甚至会在对用人公司进行研究后(比如在人才市场与招聘负责人初次面谈后进行调研),在简历中附上一份关于用人公司的市场调研报告和行动方案。

最让应聘者伤心欲绝的,莫过于看到招聘者在撤场时将自己精心打造的简历丢进垃圾桶。应聘者在指责或埋怨招聘者没有人情味儿的时候,更应该反思一下自己简历的内容是否过于简单,或者压根就投错了地方。

除非没条件更改,最好不要把打印好的同一份简历同时投给几家不同的用人单位。别担心来不及当场更改简历,招聘者一般都会有自己准备的表格,你还可以在招聘者离开之后,再将简历及时投递过去。不过,不要忘了向招聘者要名片。

精心准备面试

令应聘者激动的时刻来临了:你中意的那家公司通知你面试了!且慢,别让激动冲昏了头脑。如果是电话通知,记下并确认面试的时间、地点、联系方式。

千万别迟到!宁可你等对方,也别让对方等你,守时是起码的素质。不过有时招聘者会故意迟到,为的就是想看看应聘者会怎么反应。

少说多听。应聘者往往口若悬河、滔滔不绝,因为他要利用这次机会充分展示自己的魅力,殊不知过分推销往往会让招聘者反感,诸如“对贵公司敬仰已久,非它不去”之类的恭维话则显示出应聘者没有多大的选择余地,也使自己在随后的待遇谈判中减少了讨价还价的机会。

询问对方的姓名。在面试结束时记得索要对方的名片。有趣的是,很多应聘者在谈了半个小时面试结束双方说了再见后,连对方是谁都不知道!我有时故意不把名片给应聘者,就是想看看他是否会遗忘这个重要细节。

第一次面试(包括在人才市场上的第一次见面)非常关键,因为它决定了你是否有机会进行第二次面试。很多人在第一次面试结束后就已经知道自己是否有戏了,如果没有把握又想知道结果,不妨鼓起勇气给面试者打个电话,千万不要听天由命!没准儿用人者又故意给你设置了一个障碍,看你如何表现。

第一次面试往往由用人部门直接主管(例如办事处经理)主谈,第二次由部门主管(销售部经理)和人事部经理主谈,第三次则可能是直接主管、部门主管、人事部经理、总经理共谈。过三关斩四将,你准备好了吗?

把自己卖个好价钱

销售,不只是把产品卖出去,更重要的是,要以合理的价格卖出去。同样,应聘者的困难并不在于找不到工作,而在于要找到符合自己期望的并且是报酬合理的工作。

通常,在第一次面试时,用人公司会问应聘者所期望的工资是多少。应聘者常常会说,“你们待遇怎样?”“你们能给我多少工资?”“按贵公司的标准是多少?”“过得去就行”;或者以为对方是大公司工资一定很高,现在不要更待何时,于是狮子大开口说出一个不现实的数字;或者犹犹豫豫地说出一个明显偏低的数字。不成熟的应聘者往往在第一次报价时就失去了获得理想价格(薪酬)的机会。

以下因素决定了工资的高低:职位所在地的行业平均工资水平,用人公司招人的紧急程度,职位在组织结构中的高低,应聘者的受教育程度和工作经验,应聘者的谈判水平、目前的收入水平、选择机会……综合考虑这些因素,应聘者对工资应该可以提出一个合理的要求。

实际上,从收入的角度来说,大公司并非理想的去处。大公司往往层级分明,职位的高低决定了工资水平,而升职的机会往往可遇而不可求,另外工资虽有稳定的增长,却往往低于销售人员的期望值。大公司的吸引力,常常不在于较高的薪水,而在于稳定工作的机会(美其名曰长期发展)、培训等。有一位应聘者曾对我说:“我宁愿在贵公司工作从每年2万元工资开始,每年有稳定的增长,而且不用担心公司会倒闭,也不愿在其他公司拿4万元的年工资却要担心明年是否还能干下去(公司是否存在)。”毕竟,稳定且工资稳步增长的工作更能给我们安全感。不过,要是你想短期致富,建议还是趁早另做打算。