村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料（共10篇）

篇1：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

作为一名年轻要求，今天我认真对照自己平时问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后突出问题 1、形式主义方面：一是工作任务完成就好，没有把它做得更全面。二是理论学习不够深入，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是脱离实际，照搬照套。平时在做各种资料，不注重结合本村实际，而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。

2、官僚主义方面：一深入群众调查研究少，缺乏亲民性，脱离实际、脱离群$，不了解实际情况，不了解群众疾苦，无所作为。二是安坐办公室，就绝不愿下队“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；三是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况。

3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来焦躁情绪；三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿下队开展工作，更不想创造性地开展工作;四是贪图安逸，不思进取。

4、奢靡之风方面：在平时生活中，虽然注意节约，但是以焦裕禄同志为榜样约束，一味追求更好原因 （一）对党群众路线认识不深重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、努力整改工作中。

2、增强责任意识，提高工作积极性。

3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己工作状态。

5、要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。

篇2：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

一、在“四风”上存在的突出问题

1．形式主义方面：一是工作的主动性还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面。二是理论学习不够深入，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是脱离实际，照搬照套。平时在工作中，不注重结合本村实际，而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。

2．官僚主义方面：一是深入群众调查研究少，缺乏亲民性，脱离实际、脱离群众，了解实际情况，不了解群众疾苦，无所作为。二是坐办公室，就绝不愿下队“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；三是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况。

3．享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是有时在工作中存在着惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪；三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿下队开展工作，更不想创造性地开展工作。

4．奢靡之风方面：在平时生活中，存在浪费现象；花钱有时不注意节制，盲目消费。放松对自己的约束，一味追求更好的享受。

二、产生“四风”问题的原因

1．对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

2．创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、努力整改的方向

1．加强理论学习，不断提高自身政治理论修养。我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。

2．增强责任意识，提高工作积极性。

3．主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验。

4．工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。

5．要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。

6．端正工作作风，提高办事效率。

篇3：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

一、一年来工作简要小结一年来，本人在担任原**县人民政府副县长(分管农林水、政法等)和新担任中共**区委副书记(分管农业、农村、政法、意识形态等)的工作岗位上，坚持立党为公，执政为民的理念，树立科学发展观、正确政绩观和以人为本的管理观，不断

象。认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为基层人民群众服务，解决实际困难和问题。要切实体察群众的所盼所想、所忧所虑，俯下身子为群众办实事，站起身子为群众挡风雨，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。三是树立正确世界观、人生观和价值观，管好用好党给予的权力。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，为人民掌好权、用好权；明确领导干部手中的权力是党和人民给的，是一种组织行为，是为人民服务的工具，明确一份权力就是一份责任；把党和人民给予的权力，用在党的事业上，用在为人民服务上。把发展生产力作为第一要务，开拓创新，奋发有为，造福一方，造福人民，建功立业，实现党的任务，不断提高人民群众的物质文化生活水平。四是立足本职工作，开拓创新。作为新担任区委领导干部，坚决破除影响发展的阻力和障碍，加大项目建设力度，努力构建和谐社会，以先进性教育活动激发出的活力、动力推动**区经济社会的全面提升。树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。转变作风，坚持把深入基层，调查研究。把准确领会上级指示和意图、准确掌握**区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。最后，我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，在建设新**，实现新跨越的伟大实践中，振奋精神，再立新功，让党放心，让人民满意。

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篇4：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

自“三严三实”活动开展以来，按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授党课，带头学习研讨，对自身存在的“不严不实”问题进行了深刻反思和查摆。专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、问题整改情况

（一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况

在党的群众路线教育实践活动中，共查摆“四风”等问题16条。按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。

1、在整改“遵守党的政治纪律”问题方面。针对查摆出的“贯彻党的有关政策不全面、不深入，大局意识不强”等问题，我在整改过程中，严格按照“党委书记负总责、班子成员归口负责”的原则，带头遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。

2、在整改“贯彻中央八项规定精神”问题方面。针对查摆出的“基层调研不深入、制度落实不严、改进四风不彻底”等问题，我在整改过程中，坚持以“贯彻到位、整改彻底”为目标，在“结亲连心”联系群众期间，进村入户，广泛听取群众意见建议；在强化制度落实上，层层落实责任，确保工作成效；在“四风”问题整改上，始终绷紧思想意识弦，带头例行节约，大力推进办公用房整改、精简文风会风，确保了整改成效。

3、在整改“形式主义”问题方面。针对查摆出的“重部署轻检查，重面子轻里子，抓落实不够，工作开展不平衡”等问题，我在整改过程中，坚持沉下身心，真抓实干，始终以工作落实为第一要务。

4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改。为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。

二、“不严不实”问题分析

（一）在“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单

一、学用脱节的问题。对党的创新理论、重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放一放，没有把学习作为一种精神追求，挤出时间学、带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

3、发挥先锋模范作用不够。主要表现在：一是带头联系服务群众不够，虽然通过“结亲连心”活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题没有得到彻底解决，开会的次数、时长压缩的程度还是不够。

（二）在“严以用权”方面存在的问题

1、高高在上，以当“官”自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了“官”.权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，把权力真正用在为民办实事解决难事上力度还不够，存在面子工程、形式主义，有些群众反映强烈的问题还停在口头上，浮在水面上，致使服务群众最后一公里尚未完全打通。

2、工作方法简单，作风粗暴。对下属和村干部提要求多、下任务多，一起沟通情况、研究方法措施少。当遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，不注意方式方法，容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，、批评人过重，脾气过大，与被批评的同志之间出现隔阂，不利于工作，对管委会同志体谅、理解、关心不够。

3、执行制度不严格。自己主持制定了领导班子学习、调研、接访、联系群众等一系列制度，有些制度执行较好，但也有一些制度还停留在纸面上，没有严格按照规定要求去执行。平时忙于工作，与群众面对面倾听诉求、交流意见少，一些群众反映强烈的问题还没有得到有效解决。贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委实施办法还有不到位的地方，个别存在以情代法、用权不严的问题，自己也未能进行有效的监督管理。

（三）在“严以律己”方面存在的问题

1、讲政治、守纪律不到位。表现在落实中央八项规定不严格、不到位，如在接待客商时，讲面子、讲排场，时有铺张浪费现象；对一些干部参与吃喝、迎来送往，睁一只眼闭一只眼，教育不力，执纪不严。

2、自我提升的要求不高。总以为自己参加工作多年，经历多了，经验也丰富了，理论方面、业务方面提升的空间也不大了，就放松了自我要求，满足于现状，时常有放一放、拖一拖的想法，缺乏活到老、学到老的精神。

3、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识弱化。有时心有余力不足，没有原来有拼劲了，不愿吃苦耐劳，不愿晚上加班加点，导致有些工作不够紧凑。比如有时下午在县城开完会还未到下班点，考虑到来回路上的时间，就不来单位了。有时下雨下雪天气不好的时候，就放松了对机关干部的正常考勤等。这些都是因为艰苦奋斗的意识弱化和自我要求降低导致的。

（四）在“谋事要实”方面存在的问题

1、注重典型，工作开展不平衡。在部署工作、开展活动时注重典型，以点带面，可往往是典型搞的很好，并没有形成带动促进作用，面上工作发展不平衡。比如每年两次的乡镇工作观摩，从年初就计划着，半年时看什么，年底看什么，为此重点主攻确定的观摩项目点，其他项目进展相对要慢一些，导致工作开展不平衡。

2、作风漂浮，联系实际不够好。在贯彻上级政策、执行法规过程中，没有结合景区群众利益的实际情况，重招商和环境基础设施建设，轻“三农”问题，致使一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持。特别在公伤后久治不愈的情况下，以行动不便为由，主动下村入户调研少，与群众面对面交流、听取实际情况少。比如在缴纳居民养老保险的工作上，片面认为这是有利于群众的好政策，一声令下群众就能全部缴纳了，结果一度遇到群众不理解甚至抗拒的情况。对此，我部署安排了景区干部在“结亲连心”入户走访中，广泛宣传讲解此项政策的利好，有效提高了征缴率。

3、安排事情落实不够扎实。在布置景区重点工作时，有强行安排的情况，致使各科室人员身兼数职，加上督导力度不够，不能实现全面落实。特别是安排一些硬指标硬任务时，虽然明确了任务目标，交待了方法步骤，制定了工作措施，但多以开会形式，把具体工作派给班子成员或局室负责人，而会后落实效果很少去考评，满足于部署即可的现状，缺乏有效的考核机制，干好干差都一样，结果导致很多工作水过地皮湿，效果不理想。

（五）在“创业要实”方面存在的问题

1、敢为人先、干事创业的锐气不足。我从1976年参加工作至今已满40年了，工作时间久了反而顾虑也多了，缺乏以前大胆干事的闯劲儿跟锐气了，尤其在抓亮点创典型方面，基于景区基础薄弱的实际，与其他乡镇相比，投入了相应的人财物力，却难以创造出良好的效果，因此很多方面工作只能自己跟自己比，缺乏内动力，安于现状，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优意识。

2、创新意识和担当精神不足。工作中主动研究问题比较少，满足于完成县委、县政府安排的任务，对一些难点工作督促不紧，创造性开展工作不够。对一些敏感工作总有这样那样的顾虑，怕“违规”,怕出乱子，有时宁愿慎重一点、稳妥一点，也不愿做有争议、有风险的事情。主动换位思考少，对基层情况、群众需求、矛盾问题掌握得不全面，还不能真正了解群众的所思所想、所急所怨。

3、工作落实不够精准有效。为推动景区重点项目扎实开展，景区成立了专项考核组，实行问责追责制，但在实际工作中，督查考核力度不够，导致一些工作推进缓慢。在问责追责方上，总觉得景区人员少，任务重，同志们比较辛苦，在考核奖惩工作完成情况时，对一些没有完成任务的部门和个人，往往板子高高举起、轻轻放下，没有严格按考核奖惩办法去兑现，没有树立好的工作导向，影响了工作积极性和整体水平的提升。

（六）在“做人要实”方面存在的问题

1、责任担当意识不浓。工作年限长了，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，没有把握的事不做、冒风险的事不干，创新意识不够，墨守成规不敢突破。尤其在景区旅游招商工作中，受保守思想的影响，受条条框框的影响，看准了的事情，不敢大胆决策，不能勇于担当，逐级请示汇报后顾虑重重，贻误了一些良机。

2、容人容事的气度不够广。工作时间久了，自感资格老了，经验丰富，有时不善于听取各方意见，容不得别人批评，自我感觉良好。团结各方面同志的意识和能力不强，有时缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

篇5：民主生活会个人剖析汇报材料

（2012年5月22日）

陈锋

根据局(分公司)关于召开专题民主生活会的通知要求，我对自己近期工作进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机,彻底解决工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的突出问题

（一）宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定，面对错综复杂的市场经济社会，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影响，致使自己的理想信念有所淡化，表现在工作上不敢碰硬，思想上存在着畏难情绪。政治敏锐性和鉴别力不强，对一些事关全局的重大问题，由于自己看问题片面，因而认识浮浅，不到位。

（二）业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

（三）政治学习不够，理论功底浅、薄、弱，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是党的一系列理论没有深刻地领会，钻研不够，联

1系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二、产生问题的思想根源

（一）对党的基本理论学习不够，理解的不深，同时，也是由于自己理论学习的不够，坚持理论联系实际学风不好，致使自己对问题认识浮浅。

（二）改造世界观的自觉性不强。正确的世界观、人生观、价值观是干好工作的首要前提，由于自己在这方面放松了学习和改造，因而不能很好地放开手脚干工作，工作创新意识不强，开拓精神不够。

三、整改措施和今后努力方向

（一）要进一步加强理论学习，时刻不能放松理论学习，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力；不断提高自身的政治素质。纪律、作风的教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在作风上要树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

（二）要进一步解放思想，振奋精神，在今后的工作中，自己要摒弃保守、狭隘的思想观念，树立改革创新精神，坚持解放思想，实事求是的思想和路线，以这次“三德教育”活动为契机，树立全新的观念。

（三）要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

篇6：民主生活会个人学习总结汇报材料

汉台区文管会杨少斌

一、学习心得

按照上级统一要求，我先后认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，通过对《廉政准则》的深入学习，本人主要有以下三点心得体会：

一是要对照《准则》，做到身体力行。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，包括8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域。因此，我们必须把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，在工作、生活和社会交往中，要认真对照《准则》要求，自觉践行，做到身体力行、令行禁止。将《准则》的精神落实到日常工作之中，贯彻到廉洁从政的全过程。

二是要接受监督、不断完善自我。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人党性修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看作是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上

来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。

三是要保持清醒，做到拒腐防变。随着改革开放的不断深入，一些腐败思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈现加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，要始终保持头脑清醒，经常用《准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要把“立党为公，执政为民”作为从政的座右铭，时时刻刻做到“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，始终保持共产党员的先进性，永葆共产党人的政治本色。

二、自查情况

我在认真学习《廉政准则》中明白要以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。我通过学习深刻地理解到《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干

部。现将我个人学习廉洁从政若干准则的自查情况报告如下：

（一）、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有用心要学习这些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于学习，有时候自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

（二）、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界观改造不够，认识不深，主要有以下两个方面原因：

1、重事务、轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）、严格执行廉洁自律规定、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）、坚持廉洁从政、自觉接受群众监督

作为班子成员，我一定认真遵守单位管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警。自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别

人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在平凡的岗位上作出自己的贡献。

篇7：民主生活会个人思想汇报发言材料

按照县委民主生活会的有关要求，现就个人的思想情况作简要汇报，请大家批评指正。

民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是不断加强和改进党的建设的重要法宝。坚持和加强这一制度，对于健全党内民主，搞好党内监督，解决领导班子内部矛盾，搞好班子内部的沟通、监督和制约，增进干部团结，提高党员修养，发挥集体领导作用，有着十分重要的现实意义。

民主生活会的核心是批评与自我批评，是“讲真话”，通俗点讲就是敢于“为自己洗脸、帮别人扫灰尘”。为召开号这次会议，县委全方位、广角度征求和收集建议意见，经认真筛选，常委们客观地实事求是地开展了批评与自我批评，下面，我汇报一下自己的思想情况：

1、理论学习有所放松。认为船到码头车到站，到快退休的年纪了，对一些理论书籍和业务书籍总是蜻蜓点水般浏览一遍，缺乏深入学习。

2、工作主动性不够。从前是做不完的事，而今业务工作少了，无事可干，不想主动开展工作。

3、虽然此次吃政策饭留任，但心里总觉得离近退休年龄，一是保身体，二是做事不宜太认真，认真必有后遗症，只能做点事，不能多做事。

以上这些想法都是不正确的，今后：

一要革新自我，用理论武装头脑、净化灵魂

二要增强党性修养，做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。

篇8：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

康复社区党支部书记张宝宁

根据街道党工委统一安排部署，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照民主生活会的要求，我作为支部负责人，对党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、社区党支部书记自身廉政情况报告

警钟长鸣，防微杜渐。作为基层社区的党支部书记，在党风廉政工作中，更应该时时自律、自醒，成为群众的表率。在社区工作的各个方面带头做到与同志们密切配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在荣誉和个人利益面前不伸手，在工作和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。

二、工作中存在的问题

今年以来，我能够按照街道党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

（一）在工作作风上

由于社区工作繁琐，有时候统筹安排工作不慎周密。从实际工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使同志们不敢有所作为。

（二）在党风建设方面

对党风廉政建设中涌现出来的一些典型和先进性事例宣传报告不够。对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。

（三）在思想工作方面

重复工作有厌战情绪。存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐社区做好表率作用。

三、针对上述问题，我准备采取的措施是：

（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子统一思想，在工作中认真研究制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在社区营造真抓实干的良好氛围。

（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。

（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇到问题多听取同志们的意见；加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

篇9：纪检组长民主生活会讲话材料

同志们：

民主生活会制度是我们党政治生活的一项重要制度，是领导干部加强党性修养、进行党性锻炼的一个有效途径，也是解决班子自身问题，增进团结的一种有效形式。按照省纪委《关于认真学习贯彻<中共山西省委关于对文晓平等六人顶风违纪问题处理情况的通报>的通知》和市委关于开展廉洁从政“八个一”活动的安排部署，今天，我们市纪委监察局班子召开以“落实八项规定、坚决反对‘四风’，廉洁从政、拒腐防变”为主题的民主生活会。昨天上午，我们召开来委局机关全体干部大会，传达学习了省委《关于对文晓平等六人顶风违纪问题处理情况的通报》的通知精神，我代表全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部向全市广大干部群众作出六个方面的承诺;下午，我们班子成员以普通党员身份，参加了所在党支部的专题组织生活会，既要给本支部的同志们提出了意见建议，也要听取了同志们对委局班子和本人的意见建议。经过办公厅同志们的汇总梳理，主要有以下三个方面：

一是希望委局班子更加重视委局机关干部文字综合能力的提高。

二是希望委局班子进一步理清机关厅室的工作职责。

三是希望委局班子进一步加强对机关年轻干部的教育、管理和培养。

同时，根据这次生活会主题和党员、群众所提意见，委局班子成员都认真撰写了发言提纲。总的来讲，民主生活会准备充分，具备了召开条件。

为增强民主生活会的思想性和原则性，班子成员都要勇于拿起批评与自我批评的武器，紧紧围绕生活会的主题，认真对照检查自己存在的突出问题，同时要积极开展互相批评，确保民主生活会质量。

下面，开始对照检查。我首先结合这次民主生活会的主题，特别是结合原郊区区委书记王永珍和原省高速管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉两个典型案件，结合省检察院副检察长文晓平等六人顶风违纪问题，从自身思想、学习、工作、生活等方面进行的深刻检查剖析如下：

一、今年以来的工作学习情况及存在的问题

(一)坚持把学习放在首位，坚持以科学理论武装头脑、指导工作。我始终把学习作为加强修养、推进工作、丰富生活的重要措施抓在手上，利用各种渠道学习党的理论、路线、方针和政策，并以此武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，一是及时学习党的精神、中央经济工作会议和省委、市委全会暨经济工作会议精神，深刻领会中央、省委、市委的重大决策部署和最新要求，自觉做到围绕中心、服务大局。二是及时学习十八届中央纪委二次全会精神、在全会上的重要讲话精神和省纪委十届三次全会精神，准确把握中央和省委、省纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，确保反腐倡廉建设始终沿着正确方向推进。三是在自己学习的同时，积极参加市委理论中心组的集体学习，认真抓好市纪委监察局理论中心组的集体学习。今年以来，市纪委监察局理论中心组先后组织了6次集体学习，每一次集体学习，我都主动和同志们谈学习体会、谈学习心得，努力引导市纪委监察局班子成员和各厅室部的负责同志做学习型纪检监察干部。四是坚持学以致用，积极开展理论研究。在全市开展了“深入贯彻落实党的精神，扎实推进反腐倡廉建设”征文活动，和长治市纪委、大同大学一起，完成了《把权力关进制度的笼子》重点课题研究，并在《中国监察》、《中国纪检监察报》发表了两篇文章。但是，静下来反思，尽管自己比较重视学习，但经常忙于事务，缺乏静下心来深入系统的学习、研究和思考，学习的目的往往是为了满足眼前的工作需要，注重学习上级的文件、领导讲话和对工作的部署和要求，理论学习还不够系统和深入，存在现学现用的实用主义问题。

(二)严格落实“八项规定”，切实加强干部作风建设。党的，特别是中央政治局出台了加强作风建设的“八项规定”以来，大家应该感受到中央和省委、市委对干部作风建设的重视是前所未有的，举措更是动真碰硬的。今年7月以来，结合原郊区区委书记王永珍和原省高速管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉两个典型案件，经报请市委、市政府研究同意，在全市党政机关、党员领导干部中开展廉洁从政“八个一”教育监督系列活动。其中，市委、市纪委对全市20xx年以来新任的县级干部进行了集中培训，与市委组织部、市委宣传部联合开展了“认真学习党章、严格遵守党章”知识竞赛暨演讲比赛活动，与市教育局联合开展了全市中小学生廉洁文化书法创作比赛活动，营造了廉洁从政的良好氛围。同时，充分发挥纪检监察职能作用，切实加强对中央“八项规定”落实情况的监督检查，严肃查处了市国资委副主任王开英违反规定中午饮酒借酒滋事和盂县法院院长杨玉春公车私用行为。先后开展了两次集中明察暗访，处理违纪违规行为121人(其中：党内严重警告处分4人，党内警告处分2人，行政记过处分1人，行政警告处分14人，辞退18人，免职1人，停职检查3人，调离工作岗位1人，责令作出书面检查并通报批评77人)，对检查中存在问题的28个单位“一把手”分别由市、县(区)纪委监察局进行了约谈，并责令作出书面检查。播出“政风行风热线”及“行风追踪”节目115期，接听热线咨询、投诉634个，办结575件，问题答复、办结率达90.7%。正在扎实开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房和清退违规公务用车工作，并已取得积极的成效。在落实“八项规定”，加强干部作风建设方面，我虽然做了一些工作，但仍然存在纪律作风问题是小问题的思想，对监督检查、明察暗访中发现的一些党员干部作风纪律方面的问题，批评教育的多，动真碰硬查处的力度不够大。

(三)深入基层调查研究，关心涉及群众的切身利益。今年以来，我按照市委驻村下乡活动的部署和安排，先后2次深入下乡驻村联系点郊区佛洼村进行调研，并在9月9日，开展了送文化、送科技、送医活动。同时，对全市14个部门和110余家涉煤企业收费情况进行专项督查，收缴违纪资金60多万元。对全市涉及服务行业用水、用电、用气、用热的供用双方的价格执行情况进行了全面检查,对市煤气公司多收价款71万余元的问题进行了处理;对矿区6所学校违规征订教辅用书的12名学校责任人进行了诫勉谈话。;对114家单位存在食品安全隐患、风险防控重点和未纳入监管平台、无证经营等问题进行了督促整改。等等。尽管自己在深入基层调查研究方面做了一些工作，但注重调查研究的作风还不够扎实，存在靠召开会议、靠听取汇报、靠发指示指导工作的多，基层调研的计划往往由于会议多、事务多，得不到很好的落实，面对面倾听群众诉求做的还不够好，一些涉及群众切身利益的问题还没有得到较好解决。同时，在对舆情的分析研判、重大突发事件的预防方面还需要进一步探索。

(四)认真履行职责，全力推进反腐倡廉建设各项工作。作为市纪委书记，我始终认真履行职责，团结带领全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，坚持以科学发展观为统领，按照十八届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会和市纪委十一届三次全会的部署和要求，始终坚持“围绕中心、服务大局、创优环境、促进发展、构建和谐”的指导思想，坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，为阳泉转型跨越发展提供了坚强保证。认真贯彻全市转型综改试验区建设大会精神，制定出台了《充分发挥纪检监察职能作用，全力推进阳泉转型综改试验区建设的实施意见》。根据全市项目建设年推进大会的部署和要求，市纪委监察局重点加强了对41项省级重点项目建设推进情况的监督检查，特别是加强对重点工程项目督查监管、项目直通车、审批绿色通道等十项制度和措施贯彻落实情况的监督检查。市监察局会同市重点办、市行政审批中心制定了《关于对重点项目实行行政审批绿色通道的实施方案》等规章制度，在电子监察系统中制作了重点项目并联审批流程图，调整了10个窗口，开通了重点项目24小时行政审批绿色通道。行政审批“两集中、两到位”继续推进。公共资源交易中心运行工作全面启动。认真落实市委、市政府“三个一律”的要求，严厉打击私挖滥采和盗采国家资源行为，对非法采矿背后的“保护伞”和失职渎职、不作为乱作为的国家公职人员给予党政纪处分27人，组织处理1人，其他处理18人。在去年惩防体系信息网“一网七平台”全面进入试运行的基础上，成立了市惩防体系信息网监管中心，制定了《阳泉市惩防体系信息网管理办法(试行)》，初步建立了业务主管部门负责运行、纪检监察机关监督监管的运行模式，为惩防体系信息网的高效运行提供了机构、人员和制度保证。坚持老虎苍蝇一起打，严肃查办违纪违法案件，今年1—8月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报564件(次),初核97件，立查案件100件;结案103件(含上年遗留12件);处分违纪党员干部167人。其中：县处级干部7人，乡科级干部59人;给予党纪处分131人，行政处分50人，双重处分14人，移送司法机关7人，组织处理20人，失职渎职责任追究21人，为国家和集体挽回经济损失及收缴各类违规资金,2826.73万元。廉政文化“七进”活动推进会，大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进家庭、进公园。在推进全市反腐倡廉建设工作方面，自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。尤其是在新形势下反腐倡廉工作上，查办案件特别是大要案的新办法、新手段不多，查办有影响的大案要案少，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。同时在推进工作上，考虑和依赖中央和省的统一安排和具体操作性规定的多，主动结合我市的实际想办法抓落实下功夫不够。

篇10：村委会党小组组长个人民主生活会汇报材料

尊敬的各位领导：

下面我代表屏山镇六江村党总支、村委会向各位领导汇报一下我们自开展创建民主法治村以来所做的工作，有不足之处敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

六江村委会位于禄劝县城北部，距县城4公里，全村辖10个村民小组共有村民606户2560人。近几年来，村会委严格按照“有一块法制宣传园地、有一支义务普法队伍、有一套法律书籍、农户有一本农村实用法律小册子的“四个一”标准来开展工作，推进了该村的经济快速发展，社会安定稳定，民族团结，人民安居乐业。近几年来，六江村以平安村、文明村、安全村、文明家庭等创建特色为抓手，大力开展民主法治建设，取得了可喜的成绩。村自组建以来，先后获得了县、市级文明村、平安村等荣誉。

为适应人民群众民主法治意识不断增强的新形势，进一步规范村管理，加大依法治理力度，维护村的社会政治稳定，近年来，我们积极开展了民主法治村创建活动。成立了以村党总支书记、村委会主任为组长，村党总支副书记、村委会副主任为副组长的民主法治村创建工作领导小组，结合创建标准，通过召开党员会议、老干部座谈会、村居民代表座谈会等形式征求意见，并制定了民主法治村创建工作规划。通过创建，初步形成了村管理更民主、干群关系更融洽、辖区社会更稳定的良好局面。我们的具体做法主要是：

二、以党员队伍建设为基础，推动民主法治村建设

（二）实行民主决策，充分体现群众愿望。凡是涉及村重要事项、重大支出，都要提请村居民代表大会讨论，逐项表决通过。

（三）实行民主管理，调动村居民参与居务管理的积极性。坚持居民的事由居民自己管理和决定。建立了村委会向居民和居民代表会议每年一次的工作报告制度，每年召开由老年协会、群团组织、居民代表、党员代表参加的扩大会议，通报村委会的工作情况，建立了居、组联动机制和居民约定承诺制度。

（四）实行民主监督，全面落实各项规章制度。凡是村的重大事项和群众关心的热点难点问题都向村居民公开，接受群众监督。建立了由各阶层代表组成的民主监督小组，并充实完善村居民议事、财务管理、民主理财、审计监督、定期评议等规章制度，经常性地对居务、财务等事项进行监督检查，做到商量重大事项时邀请监督组成员参加。

（五）公开居务、财务，让群众做村事务的明白人。村委会将涉及村的所有开支情况都纳入公开栏公布。坚持每季度在公开栏里公布一次财务收支情况，每年向村居民代表大会报告财务预决算情况．并成立财务监督小组，定期审核公布。

通过上述做法，极大地调动了村居民管理村财务的积极性，使村居民真正成为村自治的主体，通过“民主法治村”的创建，六江村不仅初步摸索了一套村自治制度，而且密切了干群关系，使村干部民主决策、民主管理的自觉性进一步提高，使广大村居民的民主法治意识得到了进一步加强。

五、健全村委会自防组织

村健全了调解会1个7人，调解小组12个37人；治保会一个6人，治保小组16个48人；各村都建立了10户联防队，定期不定期对各村进行巡逻。

村一分钱，也未向村借过一分款。平时的工作中正常的财务开支必须由村两委三人以上签字。由于村干部洁身自好，廉洁奉公，广大村居民对村干部非常信任，遇到难事、棘手之事或纠纷，都能主动找干部帮助解决。村干部牢固树立了“民思我想、民困我帮、民需我办、民求我应”的以民为本的思想，变为民做主为由民做主，在干群之间架起了连心桥，进一步融洽了干群关系。

二是提高了群众的法制观念，增强了依法办事的自觉性，维护了社会稳定。近年来，村通过定期举办各类普法活动，积极向村居民宣传与村工作密切相关的法律法规，如道路交通安全法、计划生育法、老年权益保障法等，使群众法制意识大大增强。过去村居民普遍认为“有理走遍天下”，如今村居民们明白了“合理不一定合法，法理才是大理，当合理不合法时，必须服从法律”。村各项制度制定后，村居民普遍有了依章规范自己行为的观念，养成了依法办事的习惯。同时也强化了村居民主自治的意识。每次召开村居民代表大会时，到会率都在95 ％以上，而且发言非常踊跃。几年来，全村无一人刑事犯罪，民事纠纷也明显减少。

各位领导，我们虽然在创建民主法治村工作中取得了一些成效，但由于起点比较低，因此许多方面还有待于进一步完善和提高。在今后的工作中，我们将在上级党委政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，不断改革创新，勇于实践，努力把村的民主法治建设工作提高到一个新的水平，为构建社会主义和谐社会发挥我们应有的作用。