2011安全管理责任书

2011安全管理责任书（通用9篇）

篇1：2011安全管理责任书

大寮小学安全工作责任书

为进一步加强安全工作的监督管理，有效预防和减少各类安全事故，保障学校和师生的生命财产安全，维护教育教学正常秩序，特制定安全工作责任书。

一、a、各班学生安全及课间安全由各班主任负责。

b、课堂学生安全由科任教师负责。

二、a、因校舍不及时维修，财产没有认真保管而造成事故，由后勤

人员负责。

b、因水、电原因发生事故，由后勤人员负责。

c、因仪器保管不当，不按规操作而造成事故的，由管理人员或

有关教师负责。

d、因购买食物、使用石油气等原因发生事故，由厨工负责。e、因保卫不得力而造成事故，由保卫人员负责。

三、要认真落实安全管理措施，建立校月检、年级周检、各班日检的安全检查制度，每次检查要有记录，对隐患要做到定整改措施、定整改时间、定整改责任人的“三定”工作，资料要建立专门档案库，专人保管。

四、建立逐级汇报制度。发现问题及时汇报，对安全工作不落实，发

现隐患不报告、不采取有效措施，发现问题不及时处理者，追究该管理人员责任。

校长（签章）：教职工（签名）：

2011年9月1日

篇2：2011安全管理责任书

为了更好地贯彻依法制校，执行学校安全管理细则，明确学生安全责任，特制定本责任书：

一、学生在校期间，班主任是本班学生安全的第一责任人，对班级安全工作负全面责任。

二、班主任要教育学生认真学习遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，学生无故旷课旷宿或不明原因早退，班主任要及时了解去向，并在1小时内报告学校并及时通知家长。

三、教育学生课外活动（包括课间休息）不许追逐嬉闹、攀高下低（尤其不能攀爬栏杆）或出校会客。保护自我，确保人身安全。

四、班主任应经常和家长沟通，了解学生表现、思想状况和身体状况，对有特异体质、特定疾病或者其它生理、心理状况异常的学生进行特殊照顾，建立档案，防止在各项活动中出现问题。

五、密切关注学生的出勤状况，建立严格的班级点名制度，一旦发现学生缺勤（包括上课、食宿等），立即弄清原因并采取相应措施，确保学生不出问题。

六、本班学生在校内、放学、上学路上的安全管理班上有措施，有落实，尤其能确保本班学生不做诸如玩火、玩弄管制刀具等危险的事。

七、节假日学生外出要与学生家长联系，签定安全责任书，把节假日学生的安全教于家长，由家长负责。

八、经常注意观察所辖范围内的设施设备是否安全，有无安全隐患，发现隐患立即上报学校进行处理。

九、密切观察建筑物动向，若发现异常（如屋顶掉土，脊檩松动壁倾斜或出现裂痕，房基下陷等）立即上报学校处理。紧要关头要挺身而出，沉着冷静，果断处理突发事件，确保学生安全。

十、参加学校或者班级组织的活动，活动前必须对学生进行必要的安全教育，不能放任学生而不顾。

十一、重大安全事故实行一票否决制。

十二、本责任书一式两份，分别由校长和各班主任签字后生效。一份由学校存档，一份由班主任备查。

校 长（签字）：

班主任（签字）： 沙河市第七中学

篇3：2011安全管理责任书

苏宁电器股份有限公司是中国3C(家电、IT、消费类电子)家电连锁零售企业的领先者,是中国最大的商业零售企业,经营商品涵盖了空调、冰洗、彩电、小家电、通讯、电脑、数码、OA办公、厨卫,以及百货、图书、家居等。本文以其2011年度社会责任报告为例,对我国企业社会责任报告与鉴证等相关问题进行研究与分析。

(一)苏宁社会责任报告的主要内容

2011年社会责任报告是苏宁公司公布的第4份社会责任报告,该报告披露了公司基于“阳光使命”下的价值使命、共赢使命、服务使命、员工使命、环境使命与和谐使命等社会责任方面的履行理念、实践和绩效,涵盖了股东、客户、员工、社区、政府等利益相关者的需求。苏宁社会责任模型具体见表1:

由以上模型我们可以看出:苏宁在创造利润、对股东负责的同时,对员工、消费者、环境、社区、弱势群体等利益相关方的责任也非常重视,这些是企业社会责任(缩写为CSR)的核心。

(二)苏宁社会责任报告的主要特征

1. 围绕利益相关方的期望,增强了社会责任管理方面的信息披露

苏宁电器重点披露了特别重视利益相关方(政府与投资者、客户、员工、供应商、社区、环境)的期望与要求,不断完善与利益相关方沟通交流的方式和渠道。此外披露了社会责任管理的机构和制度建设。

2. 进一步丰富了相关绩效数据

譬如关于服务使命的责任观,关键绩效指标主要有:24小时投诉处理方案达成率为99.5%;问题一次解决率超过95%;客户满意度为82.8%,同比增加2.2个百分点;售后服务人员近30000名。再比如,体现员工使命责任观的核心绩效指标主要有:集体合同签约率100%;年培训人次36万;员工人均培训时长19.55小时;2011年干部内部晋升7737人次。以上这些客观量化的数据充分表现了苏宁电器在过去一年关于社会责任承担方面的业绩。

3. 再次披露了第三方验证声明

苏宁最近四年(包括2011年)披露的社会责任报告经必维国际检验集团出具验证声明。必维国际检验集团是一家拥有180多年历史,在质量、环境和职业健康安全、社会责任领域提供独立验证服务的机构。在审验声明中,必维国际检验集团主要在评审该公司信息收集、分析和管理过程基础上,对苏宁披露的社会责任信息的准确性进行了鉴证,验证活动是独立的、公正的。鉴定结论为在验证现场所收集的证据未表明公司的可持续发展报告的陈述是不准确的。独立第三方的鉴证报告增强了信息使用者对公司的信心,强化了公司的社会形象。

二、社会责任报告的鉴证及完善措施

纵观我国最近几年的企业社会责任报告,我们发现其中大约有10%左右的报告进行了鉴证,并且鉴证报告的提供者大多数是认证机构或行业协会、专家,而不是会计师事务所,说明我国企业的社会责任报告的鉴证还处于初始阶段。

(一)社会责任报告进行鉴证的必要性

1. 我国企业的社会责任报告存在很多问题

目前,我国企业披露的社会责任报告内容不规范,存在失真的现象;质量不佳,平衡性差,8 4.6%的企业社会责任报告“只报喜不报忧”,不披露任何负面信息,苏宁也不例外。此外,披露的信息描述性的文字过多,量化信息少;披露的主动性差,被动披露为主等等,这些问题很难保证披露信息的准确性与真实性,因此有必要对社会责任报告进行鉴证,鉴证可以促进社会责任信息披露逐步走向规范化。

2. 鉴证可提高报告的可信度

在安然和世通丑闻事件之后,企业的会计信息使用者不再轻信企业的自我宣称,而更加关注企业所披露信息的可信度。保证信息可信度的方法主要有两种:一是通过独立第三方的鉴证,二是通过董事会的自我承诺。董事会自我承诺的成本比较低,企业更偏向于董事会的自我承诺,但自我承诺就好比“王婆卖瓜、自卖自夸”,可信度值得怀疑,因此独立第三方的验证就显得格外重要了。对社会责任报告进行独立审验,可以验证报告的合理性、公正性以及真实性,增进社会责任报告的信息价值。笔者认为,社会责任报告的鉴证与对财务报告进行审计的效果有异曲同工之妙。

(二)我国企业社会责任报告鉴证存在的问题

对社会责任报告的鉴证非常必要,但我们也看到,大多数企业的社会责任报告并没有进行鉴证,所以很难保证社会责任报告的真实性与可靠性。

1. 鉴证标准存在质疑

关于社会责任报告的鉴定标准,目前主要有国际会计师联合会下属的国际审计与认证准则理事会(IAASB)所发布的ISAE3000-《国际鉴证业务准则第3000号——除历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务》、英国社会和伦理责任研究所发布的AA1000标准,ISAE3000和AA1000标准已经成为著名国际会计公司从事公司社会责任报告外部审验的主要依据;挪威船级社(Det Norske Veritas,DNV)的《企业社会责任报告审验规章》(DNVVerification Protocol for SustainabilityReporting,VeriSustain)在我国有着广泛的影响力。中国注册会计师协会发布的《中国注册会计师其他鉴证业务准则第3101号标准》,该准则内容上基本参照了ISAE3000审验标准。很多上市公司在披露鉴证结论的时候往往把以上三个标准都涉及到或者涉及到一个或两个。鉴证标准的不同很难保证鉴证结论的科学性。

2. 鉴证方法比较随意

关于社会责任报告的鉴证方法,不同鉴证主体采用的方法都有所不同,李正、李增泉学者统计了2010年和2011年我国大多数企业社会责任报告鉴证所采用的方法,简单列举如下:

挪威船级社(简称DNV)主要采用访谈内部和外部相关人士;检验和评审相关的数据、文件和其他信息;抽样评估社会责任政策的落实情况;抽样核实定性和定量数据的产生、收集和管理过程等方法;劳氏质量认证(上海)有限公司(简称LRQA)采用访谈关键人员、核实数据及信息管理过程、标杆对比等方法。

立信会计师事务所主要采用通过互联网收集有关信息;对相关部门的代表进行访谈,了解企业社会责任履行的政策和流程及各部门的执行情况,了解《报告》中相关数据的统计方法和报告的逻辑框架;审验了被审计单位提供的与《报告》相关的文件、数据和信息等方法。

必维国际检验集团对苏宁电器2012年社会责任报告进行了如下验证工作:访谈公司相关人员;评审文件证据;数据抽样验证;现场拜访。

通过以上列举,我们不难看出,鉴证方法在鉴证过程中,不同的鉴证主体对鉴证证据收集、处理方式的不同,很多鉴证缺乏利益相关者的参与,大部分鉴证报告没有提及曾访问过相关利益者,必定影响到使用者对企业社会责任报告鉴证意见的判断。

3. 鉴证报告的格式不够统一

我国企业社会责任报告的内容详略不同,部分中介公司出具的鉴证报告非常详细,不但对企业社会责任报告的可靠与否提出鉴证意见,还提出企业社会责任信息的平衡性、重要性、回应性等质量特征是否达到;而有的鉴证报告仅仅就企业社会责任报告的可靠与否发表意见,格式不够统一。

4. 鉴证费用相对高

据初步统计,国际“四大”会计师事务所的鉴证费用比较高,国际认证机构中,挪威船级社(DNV)的鉴证费用相对比较高,它的鉴证对象属于高端市场。很多企业面临高昂的鉴证费用,望而却步。

(三)完善社会责任报告鉴证的策略

1. 分阶段推行自愿鉴证或强制鉴证

我国目前还没有出台企业社会责任报告鉴证的强制性规定,已有的鉴证都是企业自愿选择提供。企业社会责任报告鉴证属于自愿鉴证阶段,进行鉴证的企业非常少。笔者认为,既然社会责任报告编制了,在目前条件不完全具备的情况下,只能是自愿鉴证;发展到一定阶段,条件成熟了,强制企业必须进行鉴证,就象目前企业的财务报告必须经过审计一样,等经济发展到更高的水平,再过渡到自愿鉴定。

2. 尽快制定符合我国国情的企业社会责任报告鉴证标准

前面我们谈到,可采纳的鉴证标准也不少,到底哪个才更科学、更权威呢?我们国家没有硬性要求。笔者认为,需要尽快制定符合我国国情的企业社会责任报告鉴证标准,以促进我国企业社会责任报告外部审验业务的持续健康发展。尽管我国相关部门或协会已经发布了《中国企业社会责任报告编制指南(CASS-CSR 2.0)》和《中国企业社会责任报告评级标准(2012)》,《企业社会责任编写指南3.0》截止到目前,还在持续修订中,但这些都不是很完善。

3. 注册会计师应逐渐成为企业社会责任报告鉴证的主要提供者,特别是内资会计师事务所应成为我国企业社会责任报告鉴证的主导者

我国企业社会责任报告鉴证的提供者主要有会计师事务所、认证机构和行业协会或专家,其中会计师事务所鉴证的数量比率仅占10%,并且这10%中只有很小一部分由内资会计师事务所承担的。如果国内经验丰富、职业道德水准高、专业素养强的注册会计师积极加入到鉴证队伍中,将有助于提高我国企业社会责任报告鉴证的整体水平,保证我国企业社会责任报告鉴证的质量。

4. 提高鉴证人员的业务素质

社会责任报告的鉴证不同于财务报告的审计,涉及的范围大、知识面广、专业技术性强、风险大、综合性也强,所以对鉴证人员要求比较高,不但要具有过硬的专业素养,更要有良好的职业素养。建议对会计师事务所的注册会计师以及其他从事社会责任报告鉴证业务的中介机构人员加强相关业务技能的培训。

5. 相关机构进一步制定惩罚措施

对有负面影响的企业社会责任信息但坚决不披露的公司,相关机构需要加快制定规章、文件等,对有问题但不披露的企业进行公开谴责、罚款等处罚,避免董事会承诺的内部治理机制流于形式。

篇4：2011年国内社会责任十大事件

在华企业建立工资集体协商制度

2011年1月18日，中华全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》，计划用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度。

2011年1月31日，中华全国总工会下发关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见，明确推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度目标任务是：凡是在我国境内投资的世界500强企业，都要依照我国有关法律法规建立工资集体协商制度。2011年世界500强在华企业建制率达到80％以上，2012年世界500强在华企业建制率达到90％以上。到2013年底实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度的目标。

入选理由：

“十二五”时期，是中国全面建设小康社会的关键时期，也是改革发展的攻坚期，同时也是社会矛盾的凸显期。劳动关系领域将会面临着更加复杂的挑战和更加艰巨的任务。建立和谐稳定的劳资关系，可以说是当下中国企业发展面临的一个普遍问题，也是一个关乎民生改善和社会稳定的重大问题。从这个意义上讲，积极推行建立工资集体协商制度，既是企业履行社会责任的重要体现，也是企业实现可持续发展的一个必然选择。

我国的外商投资企业劳动关系主体清晰，责权明确，基本具备了工资集体协商的条件。但是，由于种种原因，多数企业还没有就工资分配问题进行协商或把工资分配作为协商的主要内容，长期以来工资集体协商一直是星星之火，它对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定的积极作用并没有完全发挥出来。全国总工会通过推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的决议，既是依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的重点也是难点，对于贯彻落实党中央有关重要指示精神、全总十五届五次执委会工作部署，有效化解劳动争议、构建和谐劳动关系具有重要意义。

相关事件：

2011年8月9日，广州市总工会公开向麦当劳、肯德基等6家世界500强在穗企业发出工资集体协商要约，这6家企业现场递交应约书，约定与企业工会开展工资集体协商，并表示将在2011年年底实现80％的世界500强在穗企业将建立工资集体协商制度，并于2年内实现世界500强在穗企业100％全部建立工资集体协商制度。

2011年12月1日，在京举行的第五届中欧企业社会责任圆桌论坛上，对于劳动时间管理的关注成为此次论坛的一个焦点。与会代表一致认为，做好劳动时间管理，进一步完善中国特色社会主义劳动法律体系，对于构建社会主义和谐社会具有非常重大的现实意义。

2中铝发布国内首份采用ISO 206000

体系编写的社会责任报告

2011年4月28日，中国铝业公司向社会公开发布2010年社会责任报告，这是中铝自2005年以来发布的第六份社会责任报告，也是国内首份按照最新的社会责任国际标准ISO 26000体系编写的社会责任报告。

入选理由：

在“十二五”开局之年，作为国内首个采用ISO26000社会责任国际标准编制公司社会责任报告的企业，中铝公司借助于ISO 26000社会责任国际标准创新发展企业社会责任报告的结构和沟通方式，不仅实现了公司企业社会责任理念和实践的深度挖掘、有效梳理和系统展现，同时对于创新社会责任报告信息披露方式、探索ISO 26000实施路径，以及提升企业可持续发展素质等方面都进行了开创性的思考和实践。

这些探索和实践，在中央企业实施五大战略，努力培育具有国际竞争力的世界一流企业的背景下，一方面显示出了中铝公司致力于打造可持续发展的世界一流矿业公司的战略意识，更为重要的是，对于国际标准在中国的创新运用也提供了可供参考的借鉴和有益启示。

相关事件：

5月13日，“十一五”国家科技支撑计划《社会责任国际标准风险控制及企业社会责任评价技术研究》课题验收会举行，该课题通过国家质检总局、国家标准委组织的验收，为我国积极参与和实质影响ISO 26000制定进程的各个阶段提供了强有力的技术支撑。

9月1日，《ISO 26000的逻辑：社会责任国际标准的深层解读》一书正式出版。作为国内第一本系统研究ISO 26000的专著，该书对于全面了解、辩证看待和理性对待ISO 26000将起到重要的指导和借鉴作用。

9月26日，济南阳光大姐服务有限责任公司在京发布了《济南阳光大姐服务有限责任公司企业社会责任报告2010》，该份报告也是国内服务业首份基于ISO 26000社会责任国际标准的社会责任报告。

ISO 26000社会责任国际标准自发布以来，受到了社会的一致欢迎和高度重视。而与此相对应的社会责任培训也日渐成为企业推进社会责任建设和实践社会责任管理的重要抓手。仅2011年，就有包括宝钢集团、港华投资有限公司、日立中国在内的多家企业通过邀请业内专家开展ISO 26000社会责任国际标准系列培训活动。

2011年5月20日，南方电网公司在广州、深圳、海口、南宁、桂林、贵阳、昆明等15个重点城市同步开展主题为“责任南网·绿色同行”的“社会责任日”社会责任互动活动，这是在我国中央企业中的首个“社会责任日”。2011年11月11日，在北京召开的中央企业社会责任工作会议上，国务院国资委副主任黄淑和鼓励越来越多的中央企业通过设立“社会责任日”、建立社会责任示范基地、聘请社会监督员等形式，创新社会责任沟通机制。

入选理由：

伴随着社会责任日益受到社会的关注和企业的重视，作为企业社会责任最重要的基本实践之一，正视利益相关方参与对企业可持续健康经营的重要意义，通过创新多种形式的活动实现与利益相关方的有效沟通，已成为企业积极开展社会责任实践、稳步推进社会责任建设的重要工作。南方电网等企业在保证自身主营业务健康稳定发展的同时，通过开设社会责任日等形式对利益相关方的现实诉求、期望进行主动识别和保持关注，并建立起了通畅的沟通机制，在成为首个开设社会责任日的央企的同时，南方电网对于创新社会责任沟通形式的探索和实践也为其他致力于制定利益相关方沟通策略的企业提供了借鉴和参考。

相关事件：

2011年3月31日，中国石化集团公司在其下属企业燕山石化公司举行“走进中国石化——社会责任报告发布会暨公众开放日活动”，中国石化还聘请了包括高校教授、经济学家、财经评论员及普通消费者等10名代表作为社会监督员，以更加开放的方式积极展开沟通互动，自觉接受社会监督，更好地服务社会和人民群众。

2011年6月1日，戴姆勒公司在中国举办了第二届“戴姆勒可持续发展对话会”。来自戴姆勒公司，政府组织，学术机构，国际组织和业务合作伙伴的高

层代表通过对话，以中国为视角，就环境，人力资源以及社会领域可持续发展方面的观点和展望深入交换意见。戴姆勒公司希望借此与中国的利益相关方彼此加深了解，并更好地理解他们对戴姆勒在可持续发展上的期待，从而在此方面有更好的作为。

2011年7月，欧莱雅在北京举行“2011欧莱雅利益相关方论坛”，邀请环保机构、科研专家、企业社会责任专家及动物保护组织等利益相关方与会，通过公开透明的交流，探讨当下的可持续性发展态势、环境保护问题、道德和人文价值观、企业社会责任等欧莱雅集团重点关注的课题。同时，欧莱雅积极与利益相关方开展合作项目，倡导企业客户责任，引导可持续消费理念。

2011年9月21日，第一届“中(山东省)韩企业社会责任研讨会”在青岛开幕。研讨会剖析了中韩两国企业社会责任现状，鼓励推动企业主动承担、积极履行社会责任，并希望通过创新多种形式的沟通活动，共同促进企业积极履行社会责任，提升负责任经营的形象。

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2011年5月26日，由中国工业经济联合会主办的“2011中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”在北京召开，并同期发布了《中国工业企业及工业协会社会责任指南实施手册》。该手册旨在贯彻落实科学发展观，加强工业行业社会责任建设，在强化工业企业社会责任意识和履责能力的同时，进一步持续有效地推动我国工业企业及工业协会履行社会责任。

入选理由：

2011年是“十二五”的开局之年，也是中国宏观经济形势迅速转变的一年。在产业结构调整、转变经济发展方式对行业可持续发展能力提出更高要求的情况下，以行业为主体积极开展社会责任实践活动正成为一种新型的转型路径和升级方式，它的积极作用也正越来越明显地表现为对行业结构调整的责任重塑和企业可持续经营方式的优化调整上。

中国工业经济联合会通过发布《中国工业企业及工业协会社会责任指南实施手册》的方式积极推进行业社会责任建设，一方面有利于带动行业内越来越多的企业向社会承诺履责，显著提升企业自身的社会责任管理实践水平，另一方面也将有利于通过加强引导沟通，形成一个公开透明的自我约束机制和社会监督机制，从而能够更好地调动和凝聚起来自政府、社会、企业和行业协会的力量，形成一个多方发力、共同推进的局面，实现工业企业和工业协会社会责任建设更上层楼。

相关事件：

1月1日，广东省房地产行业协会发布《广东省房地产企业社会责任指引》，号召地产企业依照指引要求，加强企业自律，勇于承担社会责任，积极开展企业社会责任实践，以崭新面貌为建设和谐社会贡献力量。

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2011年6月15日，在“第六届企业社会责任国际论坛暨2010金蜜蜂企业社会责任中国榜”颁奖典礼上，《WTO经济导刊》与国家电网、南方电网、巴斯夫(中国)、NEC(中国)、欧姆龙(中国)、英特尔(中国)、杜邦(中国)、伊顿(中国)、可口可乐(大中华区)、伟创力、广西柳工集团等11家行业内的标杆企业共同发起了“中国金蜜蜂2020社会责任倡议”。“金蜜蜂2020”倡议选取了十个与社会可持续发展息息相关的议题，包括：创新、低碳与能效管理、包容性增长、供应链、员工、金融、农业、社区、信息化、水资源等。

入选理由：

在“十二五”规划开局之年启动的“金蜜蜂2020”，既是传播金蜜蜂理念的延续，也是基于中国社会责任发展的实际需要，将力促参与各方实现企业社会责任的交流、共享、提升，在更大范围、更深程度上传播和深化“金蜜蜂”理念，并通过跨界合作的方式构建一个新的平台，系统探索提升企业责任竞争力的路径，让更多作为中国社会责任标签的“金蜜蜂”企业走向世界，成为促进全球可持续发展事业的重要力量。

该倡议首次致力于全面总结和系统深入地提升中国企业社会责任实践，聚焦与社会可持续发展相关的十大议题，基本囊括了中国社会责任事业未来十年将要集中面对的主要问题和路径方向，将有力地凝聚起社会各界力量，通过帮助中国企业转型升级，助力“十二五”规划中提出的国民经济发展方式转型，因而从某种程度上讲，该倡议也在事实上成为引领中国未来十年企业社会责任发展具有风向标意义的战略规划。

相关事件：

2011年5月22日，南方电网在广州对外发布了《南方电网公司绿色发展报告》，报告称，今后10年将紧紧围绕实现国家2020年节能减排目标，以搭建一个“智能、高效、可靠、绿色”的电网平台为着力点，在努力做好自身节能减排的同时，携手上下游产业，以最小的资源环境代价，为经济社会全面可持续发展提供有力的支撑和保障。

2011年6月9日，伊顿在北京举办了“能源创新与可持续发展城市论坛”，与有关政府机构、业内专家和企业代表，从技术创新、城市规划、新能源和商业角色等多方面，对城市交通可持续发展的前景进行全面的分析与展望。

2011年11月25日，由英特尔(中国)有限公司、中国扶贫基金会与南都公益基金会联合主办的2012“芯世界”公益创新计划启动仪式在上海举行。“芯世界”公益创新奖作为一个持续的项目，致力于搭建跨界合作平台，共同推动公益产业链的发展，提倡运用创新的力量解决社会问题，进而助力于社会的可持续发展和共同进步。

2011年11月28日，伟创力宣布与总部设在广州的映诺社区发展组织携手合作，为中国的农民工留守儿童提供全方位关怀。根据合作协议，伟创力将为映诺开展项目提供资金支持，满足这些留守儿童在教育、发展和情感方面的需求，他们的父母都是在沿海城市谋生的农民工。

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在2011年7月15日举行的中华慈善奖表彰大会上，民政部在公开征求社会公众意见的基础上发布了《中国慈善事业发展指导纲要(2011—2015年)》，明确了今后五年慈善事业发展目标。

根据《纲要》，到2015年，我国将基本形成制度完善、作用显著、管理规范、健康有序的慈善事业发展格局。慈善事业在改善民生、促进社会和谐、推动社会文明进步方面的作用明显增强。推动慈善事业逐步与国家经济社会发展水平相一致、与人民群众需要相适应。

入选理由：

“十一五”时期，我国慈善事业快速发展，取得了帮扶困难群众、支持社会发展的显著成绩，同时也积累了培育发展慈善事业主体、广泛动员社会力量的宝贵经验，这为“十二五”时期更好推进慈善事业发展奠定了良好基础。但与此同时，仍存在慈善捐赠总量与人均捐赠数量相对较少，慈善法规政策与慈善事业发展要求不相适应，公益慈善组织自身能力与承担的社会责任不相适应，慈善事业专业人才与公益慈善组织发展需求不相适应等问题。

民政部在“十二五”的开启之年发布这份《中国慈善事业发展指导纲要(2011－2015年)》，一方面表明了党中央国务院

已经将慈善事业的发展提升到新的战略高度，并纳入“十二五”时期的总体部署，同时也为企业、组织、乃至个人推动慈善事业发展提供了规范和方向，注入了信心和动力。

相关事件：

为促进捐赠信息的公开、透明，2011年7月31日，中国红十字会总会捐赠信息发布平台”上线试运行，并首先发布了青海玉树地震捐赠收支和资助使用的有关情况。该平台包括社会捐赠总量、收支数据、援助项目、捐赠查询、项目查询、相关资料等栏目，公众可根据捐赠人姓名或捐赠项目名称查询相关捐赠信息及善款使用情况。同时，通过该平台也可了解中国红十字会总会的捐款管理、救灾流程及监督管理等工作。公众也可以通过进入中国红十字会总会网站查询相关情况。

2011年10月29日，全国人大内务司法委员会副主任委员张学忠在有关报告中透露，制定慈善事业法已列入十一届全国人大常委会立法规划和2011年立法工作计划。

2011年12月16日，民政部正式向社会发布《公益慈善捐助信息公开指引》。该指引旨在为各类公益慈善组织和机构公开信息提供指导性规范，为地方政府主管部门制定相关政策法规提供参考性文本，为社会和公众了解、获取和监督慈善捐助信息提供参照性标准，从而增强慈善捐助信息的透明度，提高公益慈善组织的社会公信力，引导公益慈善资源的有效使用，推动慈善事业持续健康发展。

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2011年8月23日，国家电网公司印发《关于进一步加强社会责任工作的通知》，明确了今后一段时期各单位做好社会责任7项重点工作，要求所属各单位保证人员和资金投入，夯实保障公司和电网可持续发展的社会基础，服务、保障和支撑“一强三优”现代公司建设。

《通知》指出，深入开展社会责任工作，探索推进全面社会责任管理，塑造“责任央企”品牌，维护和巩固公司社会责任工作在中央企业中的领先地位，是公司品牌建设的重要内容和战略举措。国家电网公司积极组织总结天津市电力公司、江苏无锡市供电公司和浙江嘉兴嘉善县供电局全面社会责任管理试点经验，提炼公司各级供电企业全面社会责任管理模式，并在此基础上制定全面社会责任管理试点推广方案，各分部协助公司总部选树优秀试点单位。

国家电网要求各省公司在2011年底之前，均选择一个地市公司开展试点，并要求各省公司应于2012年5月底前向社会发布年度社会责任实践报告。

入选理由：

2008年起，国家电网公司开展了全面社会责任管理试点工作，分别在天津市电力公司和江苏无锡供电公司、浙江嘉兴嘉善县供电局启动了省级、地市级、县级供电企业试点工作。全面社会责任管理试点工作不仅在国内企业中具有首创性，在国际一流企业中也位居前列。从已开展的试点来看，国家电网公司履责能力得到显著提升，履责实践取得明显效果。2010年，由国家电网公司承担的国家科技部国家软科学研究项目《企业全面社会责任管理模式研究》课题，作为弥补了我国企业社会责任研究空白和推动管理学发展的原创性研究，在北京通过评审验收。2011年全面社会责任管理试点工作在公司的全面开展，对全面社会责任管理工作向纵深推进具有重要的意义。

相关事件：

3月16日，宝钢发布国内钢铁行业首个《绿色采购指南》。《绿色采购指南》明确列出了采购物品的优先、限制及禁止采购目录，可以为采购人员提供正确指导，并为供应商提出导向性意见，成为宝钢规范采购物品的绿色环保化及推动供应商选用绿色资源、实现绿色制造、强化环境管理的指导书。

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2011年9月，国资委制定发布了《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》，提出要以可持续发展为核心，以推进企业履行社会责任为载体、立足战略高度认识、部署和推进中央企业与社会、环境的和谐发展，为实现“做强做优、世界一流目标”提供支撑。

而在11月11日，国务院国资委在北京召开中央企业社会责任工作会议，明确要求认真贯彻落实《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》，推进诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企和责任央企建设，模范履行社会责任。

入选理由：

作为我国国民经济的骨干力量，中央企业积极履行社会责任既是落实科学发展观、构建和谐社会的实际行动，也是提升企业核心竞争力，参与全球竞争与合作，实现可持续发展的必然选择，具有十分重要的现实意义。国务院国资委立足战略高度积极推进中央企业履行社会责任，有利于统一思想，凝聚共识，形成合力，为今后一段时期内央企推进和谐发展、模范履行社会责任提供了行动指南。

经过近年的大胆创新和积极探索，中央企业社会责任工作收到了显著成效，在逐步实现从注重追求经济发展向追求经济、环境和社会综合价值创造转变、从相对封闭向积极与社会沟通转变、从单纯注重生产经营向提升品牌美誉度转变的进程中，中央企业与经济、社会、环境的和谐度也得以明显提升，不少企业已经将社会责任理念和要求全面融入到公司发展战略和日常经营管理中。中央企业作为全社会责任履行社会责任的先锋和表率，得到国内外广泛认可。

相关事件：

2011年11月11日，国务院国资委召开中央企业社会责任工作会议，会议公布了“2011中央企业优秀社会责任实践”案例，总结交流了近年来中央企业社会责任工作的成效和经验，研究部署了下一步中央企业社会责任工作。凭借着过去一年在企业社会责任方面的先进理念和特色实践，中国三峡集团、中国建材、中国五矿等中央企业获得了“2011中央企业优秀社会责任实践”奖。

9

2011年11月28日，联合国全球契约组织正式授权中国企业联合会和中国石化牵头成立全球契约中国网络，动员更多中国企业加入联合国全球契约，推动企业遵守并实施在人权、劳工标准、环境、反贪污方面的十项基本原则，加强中国企业和国际社会的交流合作，提升中国企业的国际地位和形象。中国已有240多家企业和机构加入。

联合国全球契约由联合国前秘书长安南于1999年在达沃斯世界经济论坛上提出，并于2000年在联合国总部正式启动，其目的是号召工商界在日常经营和公司战略中遵循维护劳工权益、尊重人权、环境保护以及反腐败等原则，通过负责任的、富有创造性的表率作用，建立一个推动经济可持续发展和社会效益共同提高的全球机制，从而使更多的人能够分享全球化的利益。

入选理由：

企业承担社会责任，不仅是企业发展的内在需求和安身立命的基础，也成为现代社会对企业的期望和要求。企业享受社会、环境赋予发展机遇的同时，应承担起对员工、消费者、社会和环境的责任，承担起推动可持续发展的责任。

全球契约中国网络的成立，将动员更多中国企业加入联合国全球契约，推动企业遵守并实施在人权、劳工标准、环境、反贪污方面的十项基本原则，加强

中国企业和国际社会的交流合作，进而提升中国企业的国际地位和形象。

相关事件：

2011年11月8日，中国常驻联合国副代表王民在纽约联合国总部表示，中国政府支持中国企业参与“全球契约”以及“里约+20”峰会，广泛开展国际交流，建立务实伙伴关系，为全球可持续发展作出更大贡献。

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2011年12月16日，上海浦东新区首次发布区域责任竞争力指数《上海市浦东新区区域责任竞争力指数报告》，成为国内首个推出区域责任竞争力指数的地区。此次发布的“区域责任竞争力指数”，通过对经济发展责任、区域管理责任、商业环境责任、企业社会责任、环境保护责任、社会发展责任等六大方面55个指标的综合评估，探索构建“区域责任竞争力指数模型”，系统分析了浦东新区发展与责任的关系。

《上海市浦东新区区域责任竞争力指数报告》显示，从2007年起，浦东全面推进企业社会责任建设，激发出浦东区域内政府、企业社会组织和公众等行为主体参与的区域责任竞争力，以转型为核心的经济发展、完善的创新环境、活跃的社会组织、突出的环保意识等都增强了浦东的区域责任竞争力。经过测评，上海浦东新区区域责任竞争力指数得分为85.17。

入选理由：

作为国家首个综合配套改革试点区，浦东新区政府在推进企业社会责任建设的基础上，与《WTO经济导刊》合作开展了“区域责任竞争力指数”研究，将企业社会责任评估拓展到对区域的社会责任评价，由点及面，在更多层次向纵深化发展，在国内首次构建起以社会责任、可持续发展为基础，突出区域内经济、环境、社会协调可持续发展综合竞争能力的“区域责任竞争力指数”。浦东新区推进企业社会责任体系建设的创新和实践，在显著提升区域责任竞争力和实现可持续发展的同时，也为其他地区评价区域责任竞争力水平、增强区域可持续发展能力起到了良好的示范作用。

相关事件：

2011年4月13日，山东省企业社会责任评价试点工作总结动员大会在东营召开。会议全面总结了全省第一批企业社会责任评价试点工作，安排部署了第二批试点工作，并就如何推进企业社会责任建设和打造区域责任竞争力进行了交流，此外，会议还隆重表彰了71家首批履行社会责任达标企业和首届山东省优秀企业社会责任案例，省、市协会与第二批试点企业签订了《试点工作协议》。

2011年5月4日，温州市第二批履行社会责任试点企业名单正式出炉，这是基于进一步提升温州市市民营经济发展竞争力、打造区域责任竞争力的又一得力举措。继2010年推出10家第一批履行社会责任试点企业后，又有24家企业位列其中。

篇5：2011年药品安全责任书

为认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规，全面提升全县药品安全保障水平，确保公众饮食用药安全有效，特与涉药单位签订《药品安全责任书》。

一、持证亮照经营。经营者应取得《药品经营许可证》、《医疗机构执业许可证》、《工商营业执照》等合法、有效、完备的经营证照，药品零售企业应通过GSP认证，年终信用评定达到的等级；医疗机构应通过“规范药房验收标准”达标验收。

二、人员到岗履责。企业的法定代表人（企业负责人）是药品质量的第一责任人，履行药品质量安全责任。执业药师、药师等药学技术人员到岗履责，指导患者用药安全有效。

三、进货渠道正规。慎重选择药品供应商，保证药品质量，不接受来历不明的药品，不从无合法经营资质的供货商进货，进货时应向供应商索取相关证照并妥善保管，以备查验。履行购进验收职责，严把药品质量验收关，做到票、账、货相符。

四、推进“三统一”工作。按照县政府“三统一”工作目标，全面推进全县基层医疗机构药品“三统一”工作，落实国家基本药物制度。基层医疗机构必须从主配企业购进药品，并零差率销售。

五、储存养护到位。药品根据其温湿度要求，按照规定的储存条件存放。定期检查药品的质量并记录，对近效期的药品应制作卡片上墙警示，过期药品应及时销毁，绝不再销售使用。

篇6：2011消防安全目标责任书

2011年消防安全目标责任书

为贯彻执行《消防法》、《重庆市消防条例》，根据“谁主管、谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，进一步明确消防安全责任，确保国家财产及人民群众生命安全，预防和遏制火灾事故的发生，特制定本责任书。

一、自觉遵守消防法规及上级各项消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保集团财产和员工生命的安全；

二、各管理部门设立义务消防安全员，部门负责人与义务消防安全员负责对所辖区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告；

三、各管理部门确保所辖区域消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统，喷淋系统能正常工作；

四、对危险品，易燃易爆品的存放，使用符合消防安全准则，对存放大量商品、材料的仓库，消防状况符合消防安全制度要求；

五、安全用电，不违章用明火，不乱扔可燃物，不吸烟；

六、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备；

七、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非

本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备；

八、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织员工疏散，做到扑救初起火灾；

九、各管理部门必须将报警电话，消防安全领导小组的联系方式，张贴在部门明显的位置；

十、服从领导、听从指挥，接受各级消防安全检查，对

指出的问题积极整改；

十一、本责任书一式两份，双方各执一份，自2011年1

月1日起至2011年12月31日止。

重庆高速集团东南营运分公司重庆高速集团东南营运分公司

负责人：部门名称：

负责人：

篇7：学生安全责任书(综合2011)

为保证学生交通安全，杜绝事故发生，根据泰岱发2008[73]号《关于切实加强接送学生车辆管理的通知》和其他有关文件的要求，家长要密切配合，加强学生的安全教育，提高安全意识，学校特与家长签定交通安全责任书：

1、禁止让学生乘坐无牌照、无营业证、报废的车辆及摩托三轮车。如家长私自让学生乘坐三无车辆及摩托三轮车发生安全事故，所产生的一切后果均有家长负责。

2、对离校较近、年龄较小的学生禁止骑自行车上学。

3、加强交通安全知识教育。

4、对于四、五、六年级的学生如离家较远确实需要骑自行车上学的，学校在做好安全教育的同时，各位家长也要做好学生的安全教育工作。家长必须严格教育管理学生，在上学、放学的途中，骑车要慢行，并且靠右行驶。严禁学生在公路上打闹、玩耍。学生在骑车过程中不能三五成群并列行驶。家长还要经常检查学生的自行车有无故障，发现问题及时修理。

为了孩子的安全，家庭的幸福，望每位学生家长认真履行监护责任，认真履行以上要求，禁止学生乘坐无牌证黑车，严格教育学生遵守交通规则，让每一个孩子高高兴兴上学，安安全全回家。

班主任签字：学生签字：家长签字:

下里小学

2012年2月

学生安全目标责任书

尊敬的学生家长：

您好！

为了共同做好学生的安全教育和防范工作，让每个家庭都幸福，我们要求家长做到：

1、要加强对子女的思想道德和法纪教育，教育子女遵守社会公德和公共秩序；尊敬师长，友爱同学，讲礼貌，讲文明。

2、要重视对子女的安全教育和防范，增强其安全意识，培养其防范不法侵害和抵御灾害的能力。

3、要加强与学校、老师的沟通配合，双休日、节假日、放学期间及晚上要特别加强对子女的管理和监护。子女未到校上课要查明原因并及时告知班主任。

4、要做好子女的交通安全教育。教育子女遵守交通规则，未满十二周岁的学生不得骑自行车上学；未成年人不得驾驶摩托车；不要乘坐非法机动车。

5、要注重消防安全，教育子女不要玩打火机、火柴和接触易燃易爆及危险品，严禁野外用火；点蚊香、用电器时要注意防止火灾。

6、要鼓励子女积极参加体育健身，养成良好的卫生习惯。不抽烟、不喝酒、不暴饮暴食，不吃“三无”食品和霉变的食品。提倡不吃零食。不到街头游贩处购买食物，防止病从口入。

7、要教育子女慎交友，交益友。子女外出须向家长请假。

8、要重视防止意外事故发生。教育子女不要到危险和复杂的地方游玩；要防止子女私自结伴外出，严禁子女私自下河游泳玩水。

9、要尊重、关心、理解子女，教育子女时要晓之以理，动之以情，导之以行，切忌对子女采取简单粗暴的方法。要重视子女的心理健康教育。

班主任签字：家长签字：学生签字：

篇8：2011安全管理责任书

一、化学科学在近代人类发展史上的贡献

(一) 化学与合成技术

化学科学在人类发展史上一直发挥着重要的作用, 且不说古代的冶炼技术, 单说近代的合成技术对农业的发展、对医疗卫生事业的发展、对材料技术的发展, 可以说功不可没。

合成技术促进了农业现代化。从合成氨制造化肥开始, 到后来的植物生长调节剂 (如矮壮剂、除草剂、催熟剂等) 和各种农药, 在提高农业产量方面发挥了重要作用。

合成技术提供了很多药物生产的新途径, 合成了抗生素类、维生素类以及口服避孕药、镇痛剂、麻醉剂、防腐剂、催眠剂等。合成化学与生物学、物理学等学科的密切配合, 预计将来在征服如癌症、精神病, 以及控制遗传, 延长人类的寿命等方面会发挥重要作用。

合成技术提供的新材料, 使空间技术、原子能工业、海洋资源开发等得到进一步发展。宇航员的宇宙服、制取浓缩的铀235、耐腐蚀所需的含氟材料无一不是合成的。

总之, 化学合成技术不仅可以仿制自然界存在较少的物质, 还能创造很多自然界不存在的物质, 对人类的进步起着非常重要的作用。

(二) 化学与新能源

化学在新能源开发如:太阳能、生物质能、海洋能、氢能等方面起着其它学科不可替代的作用。

(三) 化学与测试技术

当今世界恐怖威胁, 食品卫生隐患, 环境污染, 安全生产事故隐患等危险无处不在, 而利用化学材料技术 (主要是微型硅芯片) 制造的“电子鼻”目前广泛应用于反恐检测、食品、烟草、环境恶臭分析等领域。随着生物芯片、生物技术的发展和集成化技术的提高及一些纳米材料的应用, 电子鼻将会有更广阔的应用前景。

(四) 化学与航天

没有化学的贡献人类就不能实现航天梦。首先, 航天推动器:它里面的推进剂是化学燃料, 良好的推进剂要求无味且燃烧性能好, 否则散发出来的气味遥感卫星易察觉 (例如导弹发射就会暴露目标) 。我国导弹燃料的研制, 化学功不可没。隔热材料:航天器要飞向宇宙, 必须穿过大气层, 这将在航天器的表面产生巨大的热量。如果隔热材料不过关, 航天器将融化在蓝天里。航天器:原则上讲越轻越好, 化学研究的各种复合材料用于航天器上。吸振材料:导弹、卫星等飞行器在工作过程中会产生强烈的宽频带随机振动。各种吸振材料的研制, 凝聚着化学家的心血。最后是密封材料:航天员需要在航天器里工作生活, 良好的密封材料使供航天员生活用的氧气不外泄到宇宙中。

尽管化学科学对人类发展做出了巨大的贡献, 但现在化学科学本身却面临着很大的问题。

二、化学科学目前面临的问题

(一) 人类社会对化学的误解

当前, 人们过多地将化学与环境污染、恐怖威胁、化学武器等联系起来, 化学给人类带来的似乎只有这些东西。在我国, 人们甚至将近年来出现的三聚氰胺奶, 吊白块, 假鸡蛋, 假化肥, 假农药, 瘦肉精等重大参杂使假事件也要归罪于化学的头上。

很少有人认识到, 人类赖以生存的粮食蔬菜供应1/3来源化学肥料和化学农药的使用, 如果没有公众“憎恨”的化肥、农药的使用, 地球将只能承载世界现有2/3的人口, 不难想象, 那将是一个多么动乱不堪、弱肉强食的恐怖世界!考虑到当今粮食蔬菜供应基本平衡这一事实, 我们对化学的评价是不是应该公正些。同样, 没有化学就没有使人类疾病得以治疗的合成药物, 人类的平均寿命起码要减少一半。化学的发展, 使合成纤维占据了纤维市场的半壁江山, 可以毫不夸张地讲, 没有化学, 就没有温暖, 世界也没有视觉上的丰富多彩。当前, 人类已进入了信息化时代, 人类的资源利用能力已经不限于地表, 正在向地表以下、向海洋、向太空发展, 但是很少有人想到这些技术进步和发展的基础是满足特别需要、具有特别性能的新材料的研制。而这些材料的创制离不开化学的贡献。

然而这些贡献, 这些发现, 并未得到国际社会应有的承认。在世纪之交评选出的激光技术、半导体技术、计算机技术、生物技术、核技术和航空航天技术这六项所谓20世纪人类社会取得的最伟大科学成就中竟然没有一项与化学直接相关。所以, 难怪有人说化学学科是人类历史上遭遇最大不公的学科之一。事实上, 起源于19世纪, 发展完善于20世纪的化学合成技术, 应该说是20世纪人类在科学技术发现、发明方面最伟大的成就。可以这么说, 没有上述六大技术, 人类还不至于无法生存, 而没有上世纪的化学合成技术, 人类真的将会落入食不果腹、衣不蔽体、有病无药的尴尬境地。

(二) 化学科学的忧虑

作为一线教育科学工作者, 深感当今社会已经完全不同于当年的“学好数理化, 走遍天下都不怕”的年代, 基础学科, 特别是化学发展确实面临学科吸引力不强, 声誉不佳的问题。这些问题产生的原因十分复杂, 但公众对化学缺乏客观公正认识肯定是最主要原因。目前, 社会上存在一种“化学无前途说”。有人认为, 百年之后, 化学将不再以一门独立学科存在, 化学学科的许多科目将被其它学科所瓜分:有机化学、生物化学将融入到生命科学之中, 分析化学将归属环境科学和生命科学, 无机化学、高分子化学将被材料学所涵盖, 物理化学将加入物理学的阵营。面对这种情况, 各国有识之士多次呼吁要再造化学。

类似的呼声在国内也出现过, 几年前, 国家最高科学奖得主徐光宪院士、中国科学院常务副院长白春礼院士、国家自然科学基金委员会副主任姚建年院士等, 曾多次就化学学科的发展再造发表过真知灼见。

问题是, 面对公众, 面对年轻一代的是一线教师和由教师培养的正在成长中的学生, 这个群体的学科认识水平和学科态度更能影响社会对化学的认识, 对化学的理解。

(三) 化学学科教学中存在的问题

作为一线的化学教师, 深感当前化学教育的一些弊端, 阻碍着学科的发展, 使化学学科不受学生欢迎了。例如高中阶段过早的文理分科制度, 是不是有利于学生的发展?教育部规定的两年的学习课程, 被许多学校以文理分科为由, 压缩成了一年甚至半年, 目的是为了高考。我们许多化学教师直接倡导和参与了这项工作, 目的是为了自己的高考成绩。其结果是文科生高中毕业后都谈不上对化学最基本的了解。对学生将来的成长十分不利。

纵观国外教育案例, 美国物理科学家———爱德华·威廉, 早年就读于美国布兰迪斯大学主修历史, 后来投身于理论物理的研究, 并在量子力学方面取得了巨大的成就。1990年他获得了堪称数学界诺贝尔奖的菲尔兹奖。1989年诺贝尔医学奖获得者、美国医学博士哈罗德·瓦穆斯教授, 早年就读于阿默斯特学院文学专业, 并取得文学硕士学位。后从事医学研究工作, 最终在细菌基因控制方面取得了巨大成就。

不可否认化学学科对学生的吸引力削弱, 与当今社会普遍存在的追逐名利, 追逐高收入职业, 心浮气躁不肯塌下心来从事基础学科研究有关。而国家最奇缺的高科技人才恰恰是搞基础研究的。凡立志于做事业的人必是甘于寂寞, 淡薄名利, 心无旁骛, 年复一年全身心地投入到枯燥的研究中去, 才有可能成功 (如水稻专家袁隆平) 。现在的年轻人有几个能做到?

是什么让我们的学生把对知识的追求变成了对分数的追求?为什么我们许多年轻人到大学毕业、研究生毕业, 还没有自我发现, 不知道自己该干什么、最擅长干什么?这里面固然有我们教育体系评价机制的问题, 难道我们中学化学教师没有一点责任吗?扪心自问, 几年的中学学习, 孩子在学校是不是只学高考要求的东西?教师是不是考什么就教什么, 怎么考就怎么教?以至于毕业若干年后, 学生对化学学科的印象只剩下了对几道化学题的印象。这, 难道不是化学教学的悲哀吗?现在一些理所当然的现象是非常不正常的。教师必须明白有些东西对学生来说是用来成长的, 不是用来考试的。

我们的化学教育的真正目标是什么?是让学生自我发现, 然后自我实现。我们的课堂教学, 应该让学生感到心中有梦想, 对化学学科充满期待和信心。学科前沿正在研究的东西和学科发展的方向应该通过我们的教学传递给学生, 国家发展计划中重大专项科学项目中有哪些是关于化学学科的, 教师有责任让学生知道。

2010年5月27日, 美国总统奥巴马向国会递交了其上任以来的首份《国家安全策略报告》。他在报告中说:“美国最大财富是美国人民的潜能。为了继续在创造力方面保持世界领先地位, 我们承诺:给人投资, 帮助他们发挥潜能和想象力, 就是为我们国家的人民创造新的、更好的、更有品质的生活”。美国每届政府在制定《国家安全策略报告》时, 都要邀请几位中学教师参与, 其目的就是将国家的发展计划渗透到中学生的头脑中, 让他们从小就有梦想。他还说:“美国的竞争意识赋予我们国家一种能力, 就是能更好地教育孩子, 训练他们的竞争意识, 推动国家科技能力的发展”。

温家宝总理说:“一个国家必须有一些能仰望星空的人”。在孩子心中播种学科梦想, 是我们中学教师的责任。

三、化学科学的发展与化学教育者的责任

(一) 化学科学的演变与发展

化学作为一门独立学科, 始于17世纪后半叶, 经过几百年的发展, 正在逐渐走向成熟。研究的对象在不断拓宽, 研究的内容日益丰富, 能动用的研究手段也日渐多样。以化学定义的演变为例就能说明。从20世纪以前的“化学是研究物质本性及物质转化的科学”。到20世纪初原子结构模型提出和放射性发现后的“化学是一门研究物质组成、结构和性质, 以及物质间相互转化的科学”。

今天, 化学的研究内容已经远远超越了上述狭义的物质范畴, 等离子体化学、天体化学、核化学已经成为现代化学的重要部分, 由此可见, 化学学科自诞辰之日起就一直处在不断发展变化之中。就拿化学合成来说, 现在只是化学工作者创造新物质的一种途径。如今化学学科创造新物质以“合成+组装”为特征。同样“化学分析”的内容大大拓展了, 不再局限于定性、定量、波谱和衍射分析了, 依靠各种观察手段进行的形貌分析变得越来越重要。现在“模拟与仿真”是化学工作者借助数学和计算机科学与技术发展成就而发展起来的新的研究手段。

鉴于化学科学现在研究的领域与手段, 在美国化学会第215届年会上, 与会人员提出以M打头的6个单词或短语来定义化学:Molecules, Materials, and Matter;Make it Measure it, and Model it.很显然, 前三个单词是讲化学研究的对象, 即化学不但研究分子和一般概念上的材料, 还要研究无所不包的物质;后三个词组是指制备、测量和模拟。不难看出, 这一定义尽管不怎么符合常规概念叙述方法, 但确实完整地反映了化学科学发展的现状。

最近, 诺贝尔奖获得者、超分子化学之父Lehn, 在对化学科学历史发展和化学进化现象深入分析的基础上, 又提出了动态建构化学 (Constitntional Dynanic Chemistry) 和适应性化学 (Adaptive Chemistry) 概念, 以期强调化学学科内容的动态性和化学学科对客观世界认识的穷尽的特点。可以说, 化学概念的不断变化反映了化学学科的发展活力。

2011年2月24日, 国家自然科学基金委员会启动了“可控自组装”重大专项科研课题, 以期在“可控自组装基元的设计、功能组装体的创制应用, 以及自组装过程实时监控方法的建立”方面, 做出具有中国特色的原创性工作。

日本、美国等国家的科学家在“自组装”的研究方面已经取得了一些进展, 中国国家纳米科学中心海外主任王中林等成功地研制出世界上最小的发电机———纳米发电机。解决了为纳米器件提供电力的问题。哈佛大学教授Charles Lieber说, 这项成果“极其令人振奋, 这个问题上他 (王中林) 显示了巨大的创造性。”

(二) 化学教育者的责任

2011年是百年一遇的国际化学年, 化学教育应该承担起学科教育的责任, 借此机会宣传化学学科对其他众多学科的支撑作用, 让公众了解“化学就是未来, 没有化学就没有未来”。“化学不能代替一切, 但没有化学肯定没有一切”。

人类社会发展到今天, 正面临资源日渐枯竭, 能源供应日渐不足, 环境品质日渐蜕变等前所未有的困难, 在解决人类社会发展面临的这些根本性问题过程中, 任何学科都无法代替化学学科的作用。当然, 对化学在发展中给自然、给人类社会带来的负面影响, 我们应当承担责任, 并坚信化学带来的问题, 必须而且只能由化学学科自己解决。化学始终是社会发展的推动者;是能源的开拓者;是材料的研制者;是环境的保护者;是高科技产业的支撑者;是美好生活的创建者。

篇9：2011年国际社会责任十大事件

入选理由： 企业可持续发展不仅表现为企业持续、稳定、健康的发展，还表现为企业发展与自然环境的改善、社会发展的和谐相统一。在能源日益枯竭、环境危机日益严重、社会矛盾集中爆发的条件下，越来越多的企业决策者开始将可持续发展战略视为推动企业发展的新引擎，不仅进一步表明了社会责任正成为一种企业生产经营新的竞争要素，同时也将有利于在更广的范围内和更深的程度上凝聚可持续发展的共识和力量，共同致力于经济、社会、环境的和谐共生和健康发展。

6月16日，国际劳工大会以396票赞成、16票反对和63票弃权的结果，通过了《家庭工人体面劳动公约》。这项公约旨在通过一系列措施改善全球近1亿家庭工人的工作条件，明确规定家庭工人应当享有正常的工作时间、产假、失业保险和年假等权利。入选理由：

在《家庭工人体面劳动公约》通过之前，绝大部分家庭工人的生活和工作条件在很多情况下取决于他们所服务的家庭是否善待他们，其中很多人在提供服务的同时遭受了许多不公平对待，甚至是虐待和近乎奴役的强迫劳动。在《家庭工人体面劳动公约》历史性地通过之后，家庭工人再也不能够被看作二等劳动者，他们将和其他劳动者一样，应当有权利、有声音、有渠道享有体面的生活和工作的权利。

6月17日，联合国人权委员会在其17次常会上，正式宣布采用新的企业与人权指导原则，这是指导企业在经营中预防和解决人权带来的不利影响和风险的首个全球标准。同时，全球契约与联合国人权事务高级专员办公室还联合发布了新版的《如何制定人权政策指南》。

入选理由：

人权是人人享有的基本权利之一，既是全球契约原则中的重要组成部分，也是ISO 26000社会责任国际标准七大核心主题之一，就其完整的意义而言，人权就是人人享有自由、平等地生存和发展的权利，或者说，就是人人基于生存和发展所必需的自由、平等权利，包括企业在内的组织不得进行干涉和侵犯。联合国理事会正式采用企业与人权指导原则，并对企业尊重人权的责任也做了更清晰的界定，这将极大地鼓励企业在全球范围内支持并尊重对人权的保护。

7月，印度政府发布了第一份企业社会责任领域指导准则——《印度企业社会、环境和经济责任自愿准则》，该指南在《2009年企业社会责任自愿准则》基础上进行补充和完善，共包括九大原则，及实行这些原则的“核心要素”。指南还提供了行动指南和建议以及公司可用来作为“核心要素”实施依据的指标清单。

入选理由：

在印度，企业一直以来便有参与发展社会福利的传统，正因为此，企业社会责任也正是由慈善机构或慈善事业演变而来，企业社会责任长期以来就单单被认为是企业公民责任和企业的负责任经营。因而从这个意义上讲，印度首份企业社会责任指导准则的颁布不仅丰富了企业社会责任理念的内涵和外延，还为包括企业、社区、组织等开展社会责任实践活动提供了实施的依据和行动的指南。

9月，经济合作与发展组织(OECD)发布了可持续制造指南性工具(Sustainable Manufacturing)。该工具是为全世界的企业，尤其是供应链企业和中小型企业而开发的一套非常可行和负有社会责任的企业管理方式，并为企业提供了绿色发展的机遇。该工具为衡量和改善制造行业的环境绩效提供了18套国际通用、普遍和具有可比性的关键绩效指标。

入选理由：

原材料、能源成本的持续上涨，客户、投资者、社区等利益相关方期望的逐渐提高，越来越多的经营者开始深信，通过负责任的经营管理实现可持续的制造不再仅仅是可有可无的，而是已经成为企业发展壮大的当务之急。尽管已经有很多企业在生产经营的过程中开始有意识地采取绿色发展的战略，以期实现与经济、社会、环境的可持续协调发展，但在经合组织会员企业中，绝大部分的中小企业迫于短期生存的压力，仍然缺乏环保的意识或者根本不知道如何去做。

为此，经合组织发布了可持续制造指南性工具。对于世界范围内的企业来说，该指南性工具通过提供18套国际通用的关键性指标有利于它们树立可持续绿色发展的理念，有效规避经营风险、吸引社会投资、建立客户信任，提升自身可持续发展的能力，具有一定的借鉴意义和指导作用。

9月16日-17日，负责任投资原则在巴黎召开了第五届年会，会上发布了新的倡议，以加强联合国全球契约与负责任投资运动的关系。倡议包括：1联合全球契约中的领先企业和投资者发出呼吁：加强企业与投资者的沟通与对话；完善ESG问题相关的赔偿及激励机制。2由全球契约、瑞士政府、PRI和onValues开发一个负责任投资指南。3由全球契约成员中的领先企业提供支持，探讨董事会如何有效融入可持续发展事宜。

入选理由：

社会责任投资自产生以来，它的表现就证明了它不仅可以带给投资者高于一般平均回报率的投资回报，同时也能通过积极的资本引导、评价，推进企业企业社会责任、注重商业道德，从而有助于经济、社会、环境的可持续发展。通过加强与全球契约的关系，鼓励投资者与企业的沟通对话，责任投资对于实现资本市场可持续健康发展的推动力和塑造力势必又将越来越明显地体现出来。

9月20日，西班牙社会责任组织For e tica在马德里举办了“西班牙企业2020倡议发布会”。该倡议源于欧洲“企业2020”倡议，并得到欧洲委员会与欧洲企业社会责任协会的大力支持。

入选理由：

经过多年的持续推进，国际社会对社会责任的认识和实践，已经有了很大进展。企业社会责任已成为国际上新的政治、经济话语平台和操作平台，将社会责任融入企业和国家发展战略已是许多国家的基本实践。而这给我国的启示也就体现在：在总结这些年工作的基础上，对社会责任战略进行前瞻性的筹划，使推动社会责任活动有明确的方向，才能在今后的国际竞争中占有主动位置。

10月，由欧盟资助、在标准化过程中代表中小企业利益的组织NORMAPME，发布了《ISO 26000社会责任标准指引——中小企业使用指南》。《指南》用于阐释《ISO 26000社会责任标准指引》中与欧洲中小企业最相关的部分，用以帮助中小企业了解标准指引对他们有重要意义的一些方面，使中小企业更好领会其中的要旨。

入选理由：

中小企业是经济结构中不可或缺的重要组成部分，与大企业相比，由于资金、技术、规模等条件的

限制，中小企业对社会责任并不十分了解，即便知道一些但在履行社会责任的实践过程中往往不得其法。《ISO 26000社会责任标准指引——中小企业使用指南》的出台，将在一定程度上有利于中小企业增强社会责任意识和可持续发展能力，同时，也为一些致力于推进中小企业社会责任建设的监管机构和社会组织提供了启示和参考。

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10月25日，欧盟委员会发布《新版欧洲企业社会责任战略报告2011-2014》。报告修订了“企业社会责任”的定义，明确了两个目标，详细规划了包括八项具体内容的“2011-2014行动议程”，并承诺同27个成员国共同监督欧洲各国企业执行新战略的进展，并将在2014年进行回顾评估。

入选理由：

在《新版欧洲企业社会责任战略报告2011-2014》中，欧盟十年来首度对“企业社会责任”的定义做出修改，并详细规划了“2011-2014行动议程”。尽管外界的评论大多认为欧盟选择2011年发布报告主要是为了恢复经济危机条件下欧洲消费者对市场的信心，但另一方面，在欧洲和全球企业社会责任事业取得长足进步的背景下，新战略报告展现出的却是对原有CSR战略更为积极主动的调整。新战略报告更关注企业和社会的中长期发展目标，并对公布社会和环境数据做了新的规定，这些都表明了欧盟的思维和战略将旨在为实现环境可持续发展，同时为新一代就业群体创造更为有利的条件。

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2011年，企业社会责任在ISO 26000的指引下，在全球呈现出标准化和规则化的新趋势。据统计，该标准已经翻译成了11个国家指标、8个认证标准，被译成18种文字，在27个国家销售6千份。已有36个国家采用和将其转化为自己国家的标准，15个国家正在准备采用。

入选理由：