18安全生产管理目标

18安全生产管理目标（通用14篇）

篇1：18安全生产管理目标

2018年公司安全管理工作总结暨2018年安全工作计划

2005年公司安全管理工作总结暨2006年安全工作计划2007-12-08 00:45:56第1文秘网第1公文网2005年公司安全管理工作总结暨2006年安全工作计划2005年公司安全管理工作总结暨2006年安全工作计划(2)文章标题：2005年公司安全管理工作总结暨2006年安全工作计划

2005年公司在上级部门的正确领导下，在自治区、***安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。

去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98。先后抓贼11人次，追回观众自行车4辆，协助公安部门抓获1名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件3起，并及时将截获的法轮功传真件报送安全厅，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

一、领导重视，认识到位

2005年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。****总经理亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟

常鸣，切实做好安全生产工作；强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，****总经理亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系；公司还成立了质检部，由****副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改；并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，新[第1文秘网-http:// 找文章，到第1文秘网]安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环境。

二、落实制度，责任明确安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。去年上半年，领导班子与各部门签订的《目标管理责任书》，安全工作也作为其中的目标

考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了《设备设施维保检查制度》，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。

三、反复检查，及时整改。做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。2004年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作 的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在7月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出《安全隐患责令整改通知书》。技术部知错即改，在质检部要求的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。

四、强化培训，提高技能去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能

作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练；下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。

五、存在问题安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长

2005年公司安全管理工作总结暨2006年安全工作计划

篇2：18安全生产管理目标

（一）、计算机安全管理

1、医务人员应按照计算机正确的使用方法操作计算机，严禁私自拆装计算机或蓄意破坏计算机，若须拆装，应通知计算机中心技术人员进行。

2、计算机的软件安装和卸载工作必须由计算机中心技术人员进行。

3、计算机的使用应为其合法授权者，未经授权不得使用。医院内网计算机仅限于医院内部工作使用，原则上不许接入互联网。

4、接入互联网的计算机必须安装正版的反病毒软件。并保证反病毒软件实时升级。

5、因工作需要接入互联网的，需书面向计算机中心提出申请，经批准后由计算机中心负责接入。

6、医院任何科室如发现或怀疑有计算机病毒侵入，应立即断开网络，同时通知计算机中心技术人员负责处理。计算机中心应采取措施清除，并向主管院领导报告备案。

7、医院内网计算机不得安装游戏、即时通讯等与工作无关的软件，禁止在内网计算机上使用移动存储工具。

（二）、网络硬件安全管理

网络硬件包括服务器、路由器、交换机、通信线路、不间断供电设备、机柜、配线架、信息点模块等提供网络服务的设施及设备。

1、各职能部门、各科室应妥善保管安置在本部门的网络设备、设施。

2、不得破坏网络设备、设施。由于施工或事故原因造成的网络连接中断的，应根据其情节轻重对责任人予以处罚或赔偿。

3、不得擅自中断网络硬件设备及设施的供电。因特殊原因必须停电的，应提前通知网络管理人员做好相应应急预案。

4、不得擅自挪动、转移、增加、安装、拆卸网络设施及设备。特殊情况应提前通知网络管理人员，书面申请，批准后后方可实施。

5、硬件设施设备配置应符合等级保护要求。

（三）、软件及信息安全管理

1、计算机及外设所配软件及驱动程序交计算机中心网络管理人员保管，以便于统一维护和管理。

2、管理系统软件由网络管理人员按使用范围进行安装，其他任何人不得安装、复制、传播此类软件。

3、网络资源及网络信息的使用权限由网络管理人员按医院的有关规定予以分配，任何人不得擅自超越权限使用网络资源及网络信息。

4、网络使用人员应妥善保管各自的密码及身份认证文件，不得将密码及身份认证文件交与他人使用。

5、任何人不得将含有医院信息的计算机或各种存储介质交与无关人员。更不得利用医院数据信息获取不正当利益。违者予以相应的处罚。造成严重后果触犯刑律的，移送司法机关处理。

（四）、网络使用人员行为管理

1、不得在网络中制作、复制、查阅和传播国家法律、法规所禁止的信息。

2、不得在网络中进行国家相关法律法规所禁止的活动。

3、不得擅自修改计算机中与网络有关的设置。

4、不得私自添加、删除与医院网络有关的软件。

5、不得私自进入医院网络或者使用医院网络资源。

6、不得对医院网络功能进行删除、修改或者增加。

7、不得对医院网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

8、不得故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

9、不得进行其他危害医院网络安全及正常运行的活动。

篇3：18安全生产管理目标

长堤油田桩8-18块位于山东省东营市河口区东北部, 桩8-18块主力层位Ed,含油面积0.3Km2,地质储量20万吨, 区域构造属于济阳坳陷沾化凹陷东北部,长堤大断层上升盘,该块被两条近南北走向的断层切割为断层夹缝带。 地面原油密度为0.8597-0.8676g/cm3,地面原油粘度13-15m Pa·s。地层水总矿化度19099-20719mg/L。

二、开发简历

1.低液低含水开发阶段(2001.2-2002.11):

该阶段油井不断新投,处于产量上升阶段,油井均处于低液、低含水阶段。阶段末油井总井6口,开井6口, 日产液161吨,日产油56吨,含水65.3%。

2.开发中期产液结构调整阶段(2002.12-2006.8):

该阶段油田进入中高含水期,含水上升速度较快。我们根据油藏特点进行了平面产液结构调整,减缓油井含水上升的速度。该阶段共实施了3次产液结构调整,均取得了明显的效果,使区块日产油量上升,降低了区块含水上升率。

3.特高含水开发阶段:(2006.9-至今)

由于区块油井生产参数较高,提液的潜力逐步减小, 由于无措施投入,区块含水上升较快。目前区块含水高达98.3%。

三、存在问题

1.注采井网的适应性问题

目前井网对储量的控制程度低,不适应区块开发。井网控制程度最差的区域是区块南部8-19井附近,储量6.5万吨,目前无井控制,超过单井储量范围。

2.储量的动用状况

平面上量区块南部储动用程度较差,井距过大,储量无井控制。

目前开采的是Ed,采出程度较高,Ng目前尚未开采。

3.采液强度大,含水上升快

底水油藏由于能量充足,底水活跃,随着开采时间的延长以及采液速度的增加,边底水锥进速度加快,油井含水上升速度快,目前处于特高含水开发期,区块含水高达97.1%。

4.长期提液,生产压差大,导致套管变形

底水油藏由于采液强度大,导致套管易漏失变形, 2006年上半年套管损坏1口(8-22),日影响油量10吨。 2009年由于套管损坏停产1口(202-4)。2014年由于套管损坏停产1口(8-19)。

四、下步建议

1.平面产液结构调整的潜力

2009年桩202-4停产后造成底水锥进速度加快,区块含水上升快,目前单井大修难度大,可利用3-202块的停注水井202-20转抽,减缓底水锥进的速度。

2.小层发育,有层间挖潜的潜力

桩8-18块除目前开采的Ed组外,Ng下2、Ng下3均有良好发育。有补孔改层的潜力。桩8-18井、8-19井、 8-20井在Ng的平均有效厚度3.0米。地质储量18万吨。

3.堵水或打水平井潜力

篇4：18安全生产管理目标

据该局相关负责人介绍，出口活猪检测项目覆盖疫病抗体、兽药残留、病原微生物检测等，实验室通过准确、科学、快捷的检测，为出口活猪监管放行提供技术性执法把关依据，实现了河源市供港澳活猪连续18年无质量安全事故。据悉，1～10月份，河源供港澳活猪15.6万头、货值4 480.8万美元，批次和货值继续领跑全国地级市。

据了解，该局高度重视实验室建设，在人、财、物等多方面投入，促进实验室技术水平持續提升。该局综合实验室成立于1997年，2007年获得检验检测机构资质认定（CMA）、食品检验机构资质认定（CMAF）以及中国合格评定国家认可委员会实验室认可（CNAS）三项重要资质，是河源惟一一家通过“三合一”评审的检测实验室。2014年成为河源市专业镇农副产品检测平台。目前实验室配备了高效液相色谱仪、气相色谱质谱联用仪、致病菌快速检测仪等高新精密仪器20多台（套），相关的功能实验室环境达到生物安全二级标准，为检验检疫提供了强有力的技术支撑，为进出口产品质量和食品安全保驾护航。

篇5：18施工现场交通安全管理制度

为规范施工现场驾驶员、车辆及行车安全等管理，特制定本制度。2 范围

适用于湖北省工业建筑集团有限公司武汉利嘉保税物流产业园(一期）项目施工现场厂内交通安全管理。3 职责

3.1 人力资源部负责交通安全宣传教育，开展交通安全学习、各类培训活动。

3.2 施工部负责现场车辆的总体调度与协调。

3.3 安全保卫部负责现场车辆使用的安全监督和事故调查处理工作。4 管理规定

4.1 凡在本工程施工现场服务的车辆都要自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和项目部的相关管理规定。做到车况良好、车容整洁、三证齐全、自觉服从指挥，严格按照现场交通标志安全行驶。4.2 所有车辆入厂前必须到安全保卫部办理车辆出入临时通行证。4.3 施工车辆必须服从指挥、听从调度，在指定地点作业，在指定路段行驶，未经许可不得将车辆驶出施工现场。

4.4 现场所有车辆都要按现场限速标志限速行驶，时速控制在15公里/小时以内，做到礼让三先，安全行驶。

4.5 严禁自行车、摩托车、非施工服务车辆驶入施工现场。4.6 严禁人货混载、违章拉人、超载超速。4.7 严禁酒后驾车、无证驾车。车辆驾驶人员进入施工现场，应遵守施工现场的各项管理规定，出驾驶室要戴好安全帽，现场禁止吸烟。4.8 施工车辆不得乱停乱放，尽量避免妨碍施工现场通行。4.9 超重、超长、超宽、超高运输车辆进入施工现场时应瞻前顾后、兼顾左右、谨慎行驶，最好派出专人在现场指挥。

4.10 未经同意，施工现场的交通道路不得擅自隔断或挖断。4.11 起重车、强夯机、挖掘机作业时周围应设安全距离并有防护围栏和警告标志，或设专人监护。

4.12 施工车辆脱离施工现场行驶时，应注意文明整洁，车辆保持整洁干净。

4.13 违章作业或违章行驶造成交通事故或经济损失由责任方负责。4.14 工程施工，要求各协作单位尽量使用自己的车辆运送材料、建筑垃圾等。

4.15 所有现场施工服务车辆必须避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车。

4.16 各种车辆出门必须靠右行驶，主动停车，接受门卫检查。4.16 凡拉运物资出门的车辆，必须持有项目部统一印发的物资出门证经门卫审查，签字审核齐全、物证相符方可出门。凡无正式出门证或物证不相符者，任何物品不许拉运出门。

4.17 凡违反厂内道路行驶规定的，暂扣临时通行证。

附则

篇6：18安全标准化自评管理制度

第一章 总 则

第一条 为评价公司安全标准化系统的实施状况，降低公司的安全风险；同时确保安全标准化运行管理的质量，保证公司从业人员的安全及安全目标的实现，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的机制，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门、单位、全体人员及生产、经营全过程。

第二章 管理职责

第三条 由公司安全部负责组织各部门每年对公司本年度安全标准化运行情况进行自评、考核制定整改计划及措施。

第四条 各部门、生产单位负责人负责根据自评隐患整改计划进行各环节整改。

第三章 管理内容

第五条 标准化同覆盖范围的充分性；

第六条 实施标准化系统的资源（人、物、财、技术）的保障情况； 第七条 现场人员职责的合理性； 第八条 员工和相关方抱怨； 第九条 以前评审的跟踪结果； 第十条 事故统计分析；

第十一条 纠正与预防措施制定及实施的有效性； 第十二条 目标和指标完成情况； 第十三条 影响标准化系统的变化； 第十四条 评审监测与检测记录。

第四章 管理要求

第十五条 自评准则：危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则。

1、自评工作程序：按照《自评计划》

2、自评时间：每年11月底。

3、自评小组构成： 组长：公司主要负责人 副组长：安全部负责人

4、成员：生产运行部、综合办公室、质量管理部、装备部、计控中心、财务部、人力资源部、采购中心、销售部、焦副产品销售中心、各生产单位。

5、办公地点设在安全部办公室。

第十六条 当公司发生事故、主要负责人发生变化、职业危害、重大财产损失等突发事件时，公司安全部应及时组织开展安全标准化自评工作。

第十七条 自评工作小组依据危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法及评分细则对各部门安全标准化运行情况进行综合评定汇总，形成自评报告。第十八条 自评工作根据自评报告汇总的不符合项的有关内容，形成切实有效的持续改进计划和措施，由公司安全部组织相关部门负责人进行改进和完善。

第十九条 自评考核工作应与公司安全生产奖惩制度挂钩。

第五章 评审结果

第二十条 根据评审结果，拟定评审报告。评审报告应具备的主要内容有：

1、标准化系统的效力；

2、管理过程的改善。需要持续改进的方面，如：方针、目标和指标、纠正和预防措施等、数据分析、监测、风险降低；

3、资源需求（人、财、物、技术）；

4、预防损失和对识别风险的缓减计划等。

篇7：18安全生产管理目标

Q／ZLKY 06 A 18—2005管理标准修订状态：A/0

外来施工单位及外用工安全管理规定

1目的：加强对外来施工单位及外用工的安全管理，强化安全与文明施工管理，保障临时用工人员的安全与健康，遏制各类事故发生。

2范围：适用于所有外来公司从事各类施工、运输和其它服务等任务的具有独立法人资格的单位或经人力资源部审查同意录用的临时工作人员。

3内容

3.1外来施工单位及外用工必须按照公司《外委工程劳务合同管理办法》的要求，到公司人力资源部接受务工资格审查，并取得“务工许可证”后，方可从事劳务或其它服务，同时到公司安全保卫部门办理登记手续。

3.2用工单位（部门）必须招用符合公司规定的外来施工单位和外用工，严禁以任何名义擅自招用无“务工许可证”的外来施工单位和人员，对违反规定的用工单位，公司将对责任单位予以通报批评和经济处罚。

3.3用工单位（部门）应严格按照有关法律法规要求与外来施工单位签订承包合同；合同条款中必须明确有安全责任（职责）、安全措施、事故处理等安全内容。

3.4用工单位（部门）要加强对承包单位人员的安全教育和安全监督管理，并经常性的深入现场履行检查职责，及时发现隐患并责令整改。

3.5外来施工单位须到项目所在单位安全部门签订《安全文明施工协议书》，并交纳“安全文明施工保证金”5000－10000元，否则，不得开工。工程结束，经验收合格后退还保证金。

3.6公司对外来施工单位与人员的安全管理实行业主负责制和“谁发包，谁管理”的双重安全管理原则。工程项目发包单位（部门）必须对招用施工单位的法人资格证、设计施工资质等级证、施工许可证、工商营业执照、公司务工许可证、特种作业人员操作证等进行审查，符合条件者，方可招用。并负责对施工过程中的现场日常安全管理。项目所在单位的安全部门负责对施工过程中的现场安全监督管理。

3.7用工单位与外来施工单位双方必须履行的安全职责

3.7.1用工单位安全职责

3.7.1.1按第3.6之规定审查外来施工单位的有效证件。

3.7.1.2负责对外来施工单位进行作业现场风险通报及外用工的安全教育。中国铝业股份有限公司矿业分公司共 3 页第 1 页

3.7.1.3为外来施工单位提供必要的安全作业场所和安全便利的工作条件；

3.7.1.4指导并监督外来施工单位严格执行国家有关安全生产法律法规和公司的各项安全管理制度与规定；

3.7.1.5有权制止外来施工单位在施工过程中的各类违章作业，对严重违章作业的有权责令停工整顿，并作出相应的经济处罚；

3.7.1.6外来施工单位发生工伤事故时应积极协助抢救，并提供便利条件。

3.7.2外来施工单位安全职责

3.7.2.1必须按规定主动办理“务工许可证”；

3.7.2.2必须按规定主动在开工前到项目所在单位安全部门办理签订《安全文明施工协议》并交纳安全文明施工保证金，同时提供特种作业人员名单及相应证件；

3.7.2.3必须严格遵守公司和项目所在单位的各项安全管理规章制度，自觉接受用工单位等部门的安全监督管理，及时整改各类不安全因素，并对施工人员进行安全教育。

3.7.2.4在生产运行区域或生产装置中施工作业时，施工人员不得随意乱动设备、阀门、仪表、电气开关、消防设施等；

3.7.2.5施工用电器、机械设备、机具必须有可靠的安全保护装置和放雨设施，并有专人负责，规范管理和使用；

3.7.2.6按时参加用工单位组织召开的安全会议，及时通报安全文明施工情况；

3.7.2.7确保施工人员佩戴好各种劳动防护用品（具），各类施工用料按规定定置摆放，保证现场整洁和区域道路畅通；

3.7.2.8在易燃易爆场所区域和大型设备及容器内施工，必须按检修与危险作业审批制度申报，待审批后按规定要求施工；

3.7.2.9外来施工单位在施工作业中发生人身伤害事故，除按照国家有关规定及时向其本企业主管部门报告事故外，应及时向用工单位（部门）通报。

3.8各级安全监督管理部门（人员）要认真履行安全监督检查职责，加大对外来施工单位和施工现场的监督检查力度，排查隐患，并责成施工单位及时整改。

3.9对用工单位未履行其安全职责的，按公司《安全环保奖惩制度》有关条款处罚；对外来施工单位未履行其安全职责的，视其情节轻重，予以经济处罚（从安全文明施工保证金扣除，不足者从其工程款中扣减）。

3.10公司所有外包工程项目（含转包项目）竣工结算一律应有安全环保部门验收并加盖“安全文明施工合格”印章后，财务部门方可办理结算手续。否则，不予结算。

3.11公司各矿山可依据本规定精神制定《关于对外来施工单位和外用工安全管理实施细则》。

编制：于宗捷李鉴

篇8：18安全生产管理目标

长堤油田桩8-18块位于山东省东营市河口区东北部,桩8-18块主力层位Ed,含油面积0.3Km2,地质储量20万吨,区域构造属于济阳坳陷沾化凹陷东北部,长堤大断层上升盘,该块被两条近南北走向的断层切割为断层夹缝带。地面原油密度为0.8597-0.8676g/cm3,地面原油粘度13-15 mPa·s。地层水总矿化度19099-20719mg/L。

二、开发简历

1. 低液低含水开发阶段(2001.2-2002.11):

该阶段油井不断新投,处于产量上升阶段,油井均处于低液、低含水阶段。阶段末油井总井6口,开井6口,日产液161吨,日产油56吨,含水65.3%。

2. 开发中期产液结构调整阶段(2002.12-2006.8):

该阶段油田进入中高含水期,含水上升速度较快。我们根据油藏特点进行了平面产液结构调整,减缓油井含水上升的速度。该阶段共实施了3次产液结构调整,均取得了明显的效果,使区块日产油量上升,降低了区块含水上升率。

3. 特高含水开发阶段:(2006.9-至今)

由于区块油井生产参数较高,提液的潜力逐步减小,由于无措施投入,区块含水上升较快。目前区块含水高达98.3%。

三、存在问题

1. 注采井网的适应性问题

目前井网对储量的控制程度低,不适应区块开发。井网控制程度最差的区域是区块南部8-19井附近,储量6.5万吨,目前无井控制,超过单井储量范围。

2. 储量的动用状况

平面上量区块南部储动用程度较差,井距过大,储量无井控制。

目前开采的是Ed,采出程度较高,Ng目前尚未开采。

3. 采液强度大,含水上升快

底水油藏由于能量充足,底水活跃,随着开采时间的延长以及采液速度的增加,边底水锥进速度加快,油井含水上升速度快,目前处于特高含水开发期,区块含水高达97.1%。

4. 长期提液,生产压差大,导致套管变形

底水油藏由于采液强度大,导致套管易漏失变形,2006年上半年套管损坏1口(8-22),日影响油量10吨。2009年由于套管损坏停产1口(202-4)。2014年由于套管损坏停产1口(8-19)。

四、下步建议

1. 平面产液结构调整的潜力

2009年桩202-4停产后造成底水锥进速度加快,区块含水上升快,目前单井大修难度大,可利用3-202块的停注水井202-20转抽,减缓底水锥进的速度。

2. 小层发育,有层间挖潜的潜力

桩8-18块除目前开采的Ed组外,Ng下2、Ng下3均有良好发育。有补孔改层的潜力。桩8-18井、8-19井、8-20井在Ng的平均有效厚度3.0米。地质储量18万吨。

3. 堵水或打水平井潜力

篇9：18安全生产管理目标

信息安全风险评估是从风险管理角度,运用科学的方法和手段,系统地分析网络与信息系统所面临的威胁及其存在的脆弱性,评估安全事件一旦发生所造成的危害程度,提出有针对性的抵御威胁的防护对策和整改措施。其防范和化解信息安全风险的有效性得到了世界各国的高度认可。风险评估已成为目前各类信息安全服务中需求最为普遍的基础性服务之一。

对于风险评估工作的组织管理和实施,多年来我国政府进行了周密部署,提出了若干工作要求。强调信息安全风险评估是信息安全保障工作的基础性工作和重要环节,应贯穿于网络和信息系统建设运行的全过程,在网络与信息系统的设计、验收和运行维护阶段均应当进行信息安全风险评估。

中国信息安全认证中心作为我国设立的专业认证机构,自成立始就立足社会需求积极筹备信息安全服务资质认证。继2008年推出应急处理服务资质认证后,今年又以GB/T20984《信息安全风险评估规范》等标准为依据,完善相关技术文件,启动了信息安全风险评估服务资质认证,广大企事业单位积极申请,有力地推动了我国风险评估工作的深入实施。

篇10：18安全生产管理目标

6月份，矿井管理分公司在安全生产、生产组织上取得了良好效果。针对6月份各项安全管理重点，分公司细化安全要求、量化安全考核，针对本部、驻外项目部安全生产制订了一系列措施，圆满完成了安全生产任务。

一、安全生产情况：

6月份矿井管理分公司实现了安全生产，无人身事故和等级以上非人身事故。

二、隐患排查治理情况：

2018年6月份隐患治理完成情况：

6月份矿井管理分公司共排查隐患19项，治理完成16项，下月顺延3项，顺延3项简述如下：

1、吉林大地项目部，副井+285回风巷1905运输巷施工期间存在爆破安全隐患。

2、梁家煤矿项目部，1110工作面回撤作业沿线局部顶腮喷体开裂严重，存在安全隐患。

3、梁家煤矿项目部，1110工作面回撤沿线电瓶车运输，存在安全隐患。

7月份矿井管理分公司共排查C级隐患8项：

1、龙宫煤矿1030辅运开门施工10#躲避硐，存在安全隐患。

2、龙宫煤矿1030运输大巷1060m点开门施工8#躲避硐，存在安全 隐患。

3、大地煤矿副井+285回风巷施工期间存在爆破安全隐患；

4、大地煤矿副井+285回风巷施工期间加强气体管理；

5、龙郓煤业1303安装起吊大件、大件运输，存在安全隐患；

6、龙郓煤业1308回撤工作面存在顶板、提升运输隐患；

7、梁家煤矿1110工作面回撤存在顶板、提升运输隐患，8、梁家煤矿1608安装工作面存在顶板、提升运输隐患。

三、工作亮点： 1、6月份，分公司围绕安全生产月活动工作要求，积极开展安全月宣传教育，组织进行安全月启动签字仪式、安全培训、应急疏散演练、安全咨询日等活动。教育员工搞好安全生产工作是最多的效益，在分公司形成人人讲安全、人人管安全、人人保安全的安全生产氛围，保证安全形势持续稳定。

2、为认真吸取几起较大事故教训，严防各类事故发生，分公司安排组织各项目部开展了地面及井下安全隐患检查，同时对本部地面安全供电、用电及消防工作进行了全面的安全检查，针对检查问题现场安排进行整改，将各类隐患消灭在萌芽之中，确保分公司安全形势稳定。3、6月15日下午15：00，按照2018年应急演练计划安排，矿井管理分公司组织进行了火灾应急疏散演练。本次演练领导重视、组织得力、全体工作人员撤离行动迅速，达到预期演练效果。

四、下步工作： 1、7月份，加强郓城1308工作面撤面、郓城1303工作面安装、梁家1110工作面撤面收尾、梁家1608工作面安装等工程的安全管理。针对7月份各项工作头绪繁多、人员分散，矿管分公司将安全管理重点放在抓好人员行为管控，发挥管理人员安全带头作用，切实抓好现场安全生产。

2、继续采取各种强有力措施，确保6月份“安全生产月”活动顺利完成。

3、抓好各项目部的安全管理，加强对项目部的日常安全生产调度，督促项目部对现场隐患要超前进行排查治理，杜绝安全死角，继续做好集团公司提速、提质、提效工作要求，稳定现场安全生产秩序。

篇11：18安全生产管理目标

第一条为了加强职工培训管理，科学合理开发利用人力资源，不断提高职工管理水平和专业技能，特制定本制度。

第二条本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的制水职工为宗旨，对职工进行业务技术、操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。第三条白沙洲水厂职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。厂人力资源干事负责开展职工培训工作，各车间（班组）的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责。

第二章培训工作职责

第四条厂人力资源干事负责开展职工培训管理工作，主要有以下职责：

1、制定职工年度培训计划，编写培训计划书；

2、组织和督促各车间开展职工培训，加强职工培训管理；

3、适时评估培训效果，修改培训计划，改进培训工作方法等；

4、组织本厂职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。第五条各车间（班组）应有专人（车间主任和班组长）负责职工培训工作，主要有以下职责：

1、制定、落实本车间（班组）职工年度培训计划；

2、开展职工培训，加强车间（班组）职工培训工作管理；

3、组织本车间（班组）职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。第三章岗前培训

第六条：凡是新职工，必须接受岗前培训。岗前培训分为厂级岗前培训和车间（班组）级岗前培训。

第七条：厂级岗前培训是为了让新职工对本厂的工艺、设备、安全生产及规章制度有全面的认识。组织对新职工进行制水工艺、安全生产、职工职业道德、厂规厂纪等方面知识的培训，培训时间不少于一周。

第八条：车间（班组）级岗前培训是岗前培训工作的核心，是新职工学习掌握本岗位知识的重要阶段。为了培养优秀的职工，各车间（班组）应对新职工进行岗位职责、岗位安全操作规程、岗位技能及岗位现场管理等知识的培训。新职工在岗培训时间为6个月，培训期间，不得安排新职工单独上岗作业，厂人力资源干事应对车间（班组）级岗前培训工作进行督促和指导。

第九条：岗前培训结束后，厂人力资源干事负责进行严格的转正定级考核。各车间（班组）负责工作态度方面的考核，考核成绩占40%；厂人力资源干事负责岗位技能考试，考试成绩占60%。对考核不合格者，暂停工资转正及上岗。第四章在岗培训

第十条：在岗培训的原则是对在岗的职工进行岗位知识培训，包括岗位技能培训、岗位职业道德培训、岗位安全知识培训等。白沙洲水厂围绕制水生产组织开展的各类在岗培训，目的是为了提高在岗职工的综合素质。

第十一条：组织岗位技能等级培训鉴定，实现在岗生产工人全部持证。

1、凡是从事维修电工、维修钳工、变配电工、净水工、机泵运行、水质检验、制水调度的职工，应参加集团公司人力资源部组织的岗位技能等级培训，并接受本岗位技能等级鉴定。技能等级分为初级、中级、高级。参加初级技能鉴定应具备初中以上文化或同等学历，在本岗位连续工作两年以上或累计工作五年以上；参加中级技能鉴定应具备初中以上文化或同等学历，在本岗位连续工作八年以上，或取得本岗位初级等级证书满三年；参加高级技能鉴定应具备本岗位中级等级证书满四年。

2、厂负责职工教育工作的人员应根据公司教育培训工作安排，组织各车间符合技能等级鉴定条件的职工参加技能等级培训鉴定，并做好职工培训记录。各车间必须安排符合技能等级鉴定条件的职工参加技能培训。

3、对待岗一年以上或转岗的职工，上岗前应重新组织岗前培训，合格后方能上岗。

4、职工在培训期间必须遵守纪律，认真学习，达到鉴定目标。对无故旷课、缺课、迟到的参照《制水部劳动纪律处理规定》予以处理。

第十二条：开展岗位技能培训，提高生产工人的整体素质。

1、从事维修电工、维修钳工、变配电工、净水工、机泵运行、水质检验、制水调度的职工，都应参加白沙洲水厂和公司组织的岗位技能培训。

2、白沙洲水厂每2—3年组织一次岗位技能轮训，保障职工业余时间能接受本岗位技能培训。

3、白沙洲水厂鼓励职工跨岗位学习，提倡各岗位职工之间相互学习，并在工作上优先安排综合技能水平高的职工。

第十三条：举办专题讲座或现场培训。

1、引进和使用新工艺、新技术、新材料、新设备时必须对职工进行培训，职工经培训合格后方能上岗。

2、车间在使用新设备、新工艺或运用新技术、新材料之前，必须及时向厂人力资源干事提交培训需求书面报告。

3、人力资源干事将根据各车间提交的培训需求书面报告组织专业技术人员进行专题讲座或现场培训，培训结束，组织必要的考试。

第十四条：加强对特种作业人员培训管理，严格执行特种作业操作资格证上岗制度。

1、根据国家有关规定，白沙洲水厂目前的特种作业人员范围包括以下工种：加氯工、值班电工、维修电工、电（氧）焊工、（兼职）起重工、（兼职）厂内机动车辆驾驭。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3、厂及各车间应保持特种作业人员的工作稳定，避免频繁调动特种作业人员的工种。

4、各车间内部增减、调动特种作业人员，必须先向厂人力资源干事室报告，经集团公司组织培训，取得资格证书后，方可上岗作业。

5、厂人力资源干事室和生产技术室每半年应检验一次特种作业人员操作资格证，并在规定的时间内报送上级部门复审，对复审不合格的，必须转离特种作业岗位。第十五条：加强对专业技术人员的继续教育管理。

1、按照上级对专业技术人员进行继续教育的培训要求，白沙洲水厂凡是具有中专以上学历或初级职称以上专业技术职务的在职专业技术人员每年必须参加公司组织的继续教育培训。

2、继续教育培训分为公共课和专业课，除政工类专业人员学习公共课外，其它专业人员必须学习公共课和专业课。初级专业技术人员每年学时数累计不得少于60学时，中、高级专业技术人员每年学时数累计不得少于80学时。

3、根据每年培训计划，组织专业技术人员按时参加培训，并做好详细的继续教育培训记录。

4、专业技术人员必须服从本单位的培训安排，完成规定的培训课时，达到培训要求，对不愿意参加培训者，专业年度考核不得评为合格以上等级。对课时不足或达不到培训要求者，当年不予申报职称。

第十六条厂人力资源干事室协助有关部门分阶段、分工种开展各类岗位练兵、岗位技能比武等活动，提高职工学技能的积极性。第十七条各车间应开展各类在岗培训。

1、各车间职工直接从事本车间的生产，是各项生产工作的直接执行者，各车间必须对他们进行岗位知识和技能的培训，培训应具针对性、实用性，着力解决职工安全生产所急需，注重培训的实际效果。

2、各车间应根据本单位的具体情况，制定职工年度培训计划，组织本单位职工学习岗位技能、岗位安全操作规程等知识。人力资源干事负责组织对各车间的培训工作每半年进行一次检查和指导，对无培训计划或培训工作开展不力的单位厂将依据有关制度对其责任人给予相应处罚。

3、督促各车间（班组）开展岗位学习或岗位培训。各车间（班组）每月必须开展一次岗位学习或培训，如开展学习岗位安全操作规程或岗位技能等，厂人力资源干事应检查各车间（班组）学习培训工作开展情况，做好详细的检查记录。

4、各车间可配合厂部开展各类岗位练兵、岗位技能比武等活动，在职工中不断营造学技术、比技能的良好氛围，提高职工学习的积极性。

第十八条本制度自发文之日起实施，厂人力资源干事负责对本制度的解释。白沙洲水厂

二〇一一年四月六日 白沙洲水厂职工培训考核细则

为体现职工培训考核工作“公平、公正、优胜劣补”的原则，白沙洲水厂职工培训考核方案将采取“统一领导、归口管理、分级负责、扎实推进、考核检查”的方法，确保《白沙洲水厂职工培训管理制度》落到实处，取得成效。现结合我厂岗位技术工种和职工层次构成特点，制定职工培训考核办法如下：

一、考核领导小组 组长：付振勇

副组长：孙斌刘勇殷俊

组员：贺建伟李婷姚敏周冬朱剑英陈金林 彭艳胡亮

厂工会分管职工培训和考核的组织、督促、检查和评定工作。

二、培训工作要求：

职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。各车间（班组）的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责。

1、不组织职工开展技能培训或培训工作开展不力，造成本单位或本部门职工专业技能水平不能适应工作需要，应追究单位（部门）责任人的责任。

2、安排未经岗前培训的新职工进行上岗作业的，经检查发现，除扣除责任人当月奖金外，对因违规而造成严重后果的，还应追究车间、班组责任人的直接责任。

3、各车间、班组在开展职工培训的活动中，应负有人员组织、安排的责任，并做好每次培训的人员签到工作。

三、培训考勤管理规定:

1、每次培训活动所规定的参加人员不得无故缺席，无重大特殊原因，原则上不得请假。

2、培训期间，迟到1次者扣除当月奖金10%；迟到2次者扣除当月奖金20%；迟到3次者扣除当月奖金50%；超过3次扣除奖金100%，并纳入厂年终考评。

3、未经本部门或班组责任人同意，不参加厂三级部门组织的培训者，1次扣除当月奖金20%；2次扣除当月奖金50%；3次或以上者扣除当月奖金100%，并将纳入厂年终考评。

4、破坏职工培训设备者，承担相应的赔偿费用。不执行厂教育培训管理制度，扰乱职工培训正常秩序，经批评教育不改的，严格按制水部《违规违纪职工处理规定》执行。

四、奖惩

1、参加考试考核的人员不得无故缺考，对培训考试不合格者，暂扣除当月奖金，并给予一次补考机会，补考成绩合格者补发暂扣奖金，不合格者暂扣奖金全额扣除。

篇12：18安全生产管理目标

(文物督发〔2014〕18号)

各省、自治区、直辖市文物局（文化厅），新疆生产建设兵团文物局：

近年来，随着免费开放政策的逐步实施，博物馆已成为人们接受文化教育的重要场所。同时，由于参观人员数量的增加，博物馆安全管理任务日益繁重。为加强博物馆安全管理，防控和遏制各类安全事故和突发事件，确保人员和文物安全，现通知如下：

一、高度重视，严密防控。各地文物主管部门和各博物馆要准确把握当前安全形势，将博物馆以及开放的文物保护单位安全管理列入重要议事日程，进一步加强组织领导，研究分析可能存在的盗抢、火灾、破坏和恐怖活动等各类安全风险，有针对性的强化各项安全措施。明确各博物馆馆长是本馆安全第一责任人，要建立健全安全保卫机构，充实安全保卫人员，并对安全工作亲自安排部署、亲自督导检查，确保责任到人、人员到岗、措施到位、保障有力。

二、强化巡查，严格安检。各博物馆要建立并严格实施全日制值守和日常巡检，科学安排班次和巡查频率，不留死角和空档，不遗漏任何环节。要严格安检，对预约和现场领票的参观者要认真核实登记身份证件；在博物馆车辆和人员出入口等处，要安排专人实施安检；省级以上博物馆和重要的市、县级博物馆要设立智能安检系统，采取人机结合的安全措施。巡查和安检，要重点严查不明车辆、不明身份人员、违禁物品（爆炸物、武器、管制刀具、易燃易爆、违法违禁宣传品或者其他危险物品）。发现问题和隐患要及时处置，将事态控制在萌芽状态。

三、完善设施，增强能力。各地博物馆要按照有关标准和本馆实际，全面实施博物馆安全评估，建设或者完善安防、消防等安全防护设施设备。保障安全防护设施设备维护管理费用，确保设施设备的使用效能。新建博物馆安防、消防等安全防护设施设备未按规定经过验收或者不达标的不得开馆；已建博物馆安防、消防等安全防护设施老化、失去其应有使用功能的，或者存在其他重大安全隐患的，要闭馆整改直至达标。

四、提前预警，有效应对。各博物馆要建立完善突发事件应急管理机制，制定防火、防爆、防盗抢、防破坏、防恐怖活动等各类安全应急预案，配备必须的防卫器械和装备，并定期组织演练，增强预警和防控能力，及时应对、妥善处置各类突发事件和事故。要与当地公安、消防等有关部门建立安全联动机制，共同组织各类演练，开展联合执法检查，增强协同作战能力。要认真落实博物馆报警系统与公安机关联网工作，实现快速报警。近期，各博物馆要集中组织一次全方面的安全演练，当地文物行政部门要到场指导。

五、科学调控、主动服务。加强安全管理工作要注意外松内紧，确保博物馆的正常参观秩序。各博物馆要加强对观众或游客的引导服务，根据参观人数容量，制订详细的接待方案，增加讲解、服务、安保等人员力量，提供热情周到的服务。同时，在节假日等参观人员高峰期，要根据实际接待能力，通过合理设计参观线路、预约或者错峰参观等方式控制参观人员数量，制定预防人员拥挤踩踏等安全措施，保证良好有序的参观秩序。

各级文物行政部门要定期对本辖区内博物馆安全管理实施督导检查，对重大安全隐患实施挂牌跟踪督办。对整改困难的安全隐患，要及时报告当地政府。发生安全案件和事故，要按有关规定及时上报，不得瞒报、谎报。对因失职渎职，酿成安全事故的要依法依纪严格追责。

国家文物局

篇13：18安全生产管理目标

今年以来, 西宁市消防支队军政主官多次向市委、市政府建言献策, 争取支持, 并就城市消防队站和消火栓分布现状、专职消防队成立运行等方面的事宜进行反复磋商, 得到了市委书记王晓、市长张晓容等领导的大力支持。

8月3日, 西宁市召开了城市建设投资会, 对火车站消防站建设问题进行了专题研究, 决定投资1亿元用于建设用地拆迁工作, 确保消防站在年内开工;8月5日, 市政府下发《关于招收政府专职消防队员的通知》, 要求按照每人每年10.3万元的经费保障标准在8月底前完成90名专职消防队员的招收工作, 分别编入东川消防一站、南川消防站、生物园区消防站执勤;8月5日, 市长张晓容主持召开市长办公会, 专题研究部署市政消火栓建设工作, 决定市政府出资800万元组织城建、供水等职能部门完成全市775座消火栓建设, 是全市公共消防基础设施建设的一次重大突破。

篇14：《糖尿病自我管理丛书》等18本

该丛书共8本，包括《糖尿病自我管理》、《糖尿病名医名方》、《老年糖尿病的防治与调护》、《儿童糖尿病的管理》、《女性糖尿病的调养与护理》、《糖尿病饮食治疗》、《糖尿病家庭护理及用药指导》、《糖尿病并发症防治》。丛书本着适于糖尿病

2《糖尿病的正确饮食》

作者：(美)波维斯

美国饮食营养协会关于糖尿病病友如何正确饮食的权威指南，指导病友选择正确的食物控制血糖，并保持积极健康的生活方式。

出版社：中国轻工业出版社

定价：28．80元

3《糖尿病细说与图解》

作者：许曼音罗邦尧等

告诉你如何防治糖尿病，怎样合理地膳食和科学运动。指导糖尿病病人如何享受健康人生。

出版社：上海科学技术文献出版社

定价：28．00元

4《医学博士漫话——糖尿病》

作者：赵进喜姜淼

融会中西，对糖尿病及其多种并发症的诊断、治疗进行了系统而简明的讲解。主要介绍了糖尿病及其多种并发症的一般知识、诊断与监测、中西医治疗以及调养、护理等，包括饮食、运动、心理调理方法和针灸、推拿、气功锻炼。

出版社：科学出版社

定价：18．00元

5《自己战胜糖尿病》

作者：向红丁

该书以健康生活方式、防治糖尿病为主题，内容包括合理膳食、适量运动、平衡心理，以及糖尿病的危害、糖尿病教育、糖尿病口服药物、胰岛素治疗、糖尿病监测等群众关心的话题和必备的知识。该书融权威性、科学性、知识性、趣味性和实用性为一体，语言精辟、耐人寻味，堪称大众健康教育之力作。

出版社：人民卫生出版社

定价：8．00元于疾病的认识也在不断深化，为了适应读者的要求，作者对本书也进行了不断地修订。在本版(第三版)中，作者对全书内容又进行了较大地补充及更新。

出版社：中国协和医科大学出版社

定价：17．00元

6《糖尿病300个怎么办?》(第三版)

作者：向红丁

作者于1997年精心编写的这本读物，系统全面、深入浅出地介绍了糖尿病的基本知识、病因、病理、并发症、诊断、预防和治疗原则。几年来，此书在全国各地畅销，受到广大读者的好评，并获得中国大学出版社协会优秀双效奖。随着社会的发展、科学的进步，人们对患者掌握及应用的实用性原则，深入浅出地讲解了糖尿病自我管理的理念。

出版社：化学工业出版社

定价：113．60元(全套八本，可买单册)

7《糖尿病健身方案》(第二版)

作者：赵之心

糖尿病致残致死的原因，有时并非源于疾病本身，而是由于对糖尿病的无知。你也许知道治疗糖尿病该吃什么药，但你是否知道：最廉价、最有效的药就在你自身?本书中，教你合理饮食，科学防治糖尿病，并对运动降糖的方式进行了详细阐述。

作者简介：国家级社会体育指导员，中国田协健康走跑推广中心技术总监、北京科学健身专家讲师团秘书长、国家击剑队签约体能教练，中央电视台、北京电视台、北京人民广播电台等多家媒体特约专栏讲师。

出版社：机械工业出版社定价：12．00元

8《糖尿病美味家常套餐》

作者：周薇丽

谁说糖尿病患者不能享受美食、甜點?该书以清楚易懂的菜单搭配技巧，让你既享受美味又有效地控制血糖，降低并发症发生。每一道菜均详细计算出：脂肪、糖类、热量、蛋白质、钠及膳食纤维含量。该书141道主食与配菜、汤、甜点，相互搭配出10万余种套餐组合，吃一辈子不重复!

出版社：科学出版社

定价：66．00元

9《糖尿病家庭食谱》(第二版)

作者：刘存英

集北京协和医院营养部工作经验之精华，用问题解答、食谱举例、计算列表的方法，介绍了不同年龄、不同症状糖尿病病人适用和禁忌食品的相关营养及饮食知识；设计了不同热量需要、每日不同餐次、不同品种组合的126天家用食谱。

出版社：中国协和医科大学出版社

定价：20．00元

10《食物血糖生成指数》 食物血糖生成指数

作者：杨月欣

通过对碳水化合物、能量、血糖生成指数等概念的介绍，提出不同的碳水化合物将会对血糖有不同的影响，并以轻松的话语介绍了控制血糖的基本原则。书后附有国内外对控制食物血糖研究的最新成果，并以表格的方式显示，有助于读者制定个性化．的食谱。该书受到多位业内专家的推荐，是碳水化合物革命的前沿性著作。

出版社：北京大学医学出版社

定价：15 90元

11《图说糖尿病》

作者：崔仁明

书中以图文并茂的形式介绍了糖尿病的按摩、拔罐、刮痧、贴敷、熏洗、中药、针灸、食疗的方法及应用，以及糖尿病的运动、音乐疗法，心理调护与预防知识。该书集知识性、趣味性、实用性为一体，以文解图，以图说文，易学实用。

出版社：人民卫生出版社

定价：28．00元

12《糖尿病和代谢综合征的监测与治疗》

作者：李经

介绍了有关糖尿病和代谢综合征涉及的各种疾病诊治的基本知识，纠正了一些临床误区。本书图文并茂，既通俗易懂，对专业的理论和术语又不失真；将复杂的原理精炼化、通俗化，将“原则”变成实用的具体操作，以指导具体的医疗实践；是医务人员和病人识别巫医假药、假保健品、夸大其词的欺骗性商业宣传的武器。

出版社：中国科学技术出版社

定价：38．00元

13《知名专家进社区谈医说病——糖尿病》

主编：纪立农

以问答形式讲述了糖尿病的基本知识、糖尿病的诊断和筛查手段、糖尿病的各种治疗方法、糖尿病教育、糖尿病监测、糖尿病并发症的防治及糖尿病的自我管理等内容。适合糖尿病患者及其家属阅读，也适合作为社区医生及社区健康宣教的读本。

出版社：化学工业出版社

定价：19．00元

14《名医与您谈糖尿病》

作者：向红丁、刘志民、李广智

采用病人问，名医答的形式，详细介绍了病人最关心和需要了解的有关糖尿病的医学知识和常识。内容包括糖尿病的基本知识，诊治新概念，运动、饮食、药物和胰岛素、血糖监测及健康教育“五驾马车”治疗糖尿病的内科疗法，胰岛和胰腺移植的外科治疗，糖尿病急慢性并发症的防治以及特殊糖尿病人群的治疗等。

出版社：中国医药科技出版社

定价：16．00元

15《营养革命》

作者：西木金玮

无论你的目的是减肥、降糖，还是追求健康美丽，打开这本书，它有可能改变你的生活!

作者写这本书的目的就是宣传科学营养观，告诉你如何吃出苗条和美丽、精力和智力、健康与长寿，以及怎样征服糖尿病。这些知识会给你带来新身材、新生活和新事业!你将取得成功，拥有自信、美丽和财富!

出版社：中国轻工业出版社

定价：12．50元

16《专家解答糖尿病并发症》

作者：杨玺

用一次挂号费，请来权威专家，全面了解病情，多方呵护健康!本书主要介绍了糖尿病并发症基本知识、糖尿病急性并发症的防治以及糖尿病的一些常见并发症的防治等方面的知识。通俗易懂，内容有论述、有案例，专家带你入门，让你健康一生。

出版社：上海科学技术文献出版社定价：12．50元

17《糖尿病人不可不知的100个问题》

作者：于德民

本书用问答的形式以通俗易懂的语言介绍了糖尿病人不可不知的100个问题，以提高老年糖尿病病友的生活质量。

出版社：中共中央党校出版社

定价：21．00元

18《糖尿病、高血压、高血脂饮食自疗法》

作者：于康

该书从对三种疾病联合防治的角度出发，精心设计了糖尿病、高血压、高血脂饮食自疗法，甚至细到每一天早、中、晚食谱的具体安排，帮助广大患者解决实际问题，使自己和家人共同受益。

出版社：天津教育出版社

定价：28．00元