2023年烟草办精神文明建设工作总结

2023年烟草办精神文明建设工作总结（精选9篇）

篇1：2023年烟草办精神文明建设工作总结

今年，烟办的宣传思想工作暨精神文明建设工作，在县委宣传部的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为依托，以为民办实事项目为载体，解放思想、开拓创新，为我办提供了强有力的思想基础、精神动力、智力支持和良好的社会环境，现将我办XX年宣传思想工作暨精神文明建设工作总结如下：

一、机构健全、营造氛围，加强宣传

（一）加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。一是深入动员，提高共识；二是加大宣传教育力度，营造浓厚的外宣氛围。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法；及时总结工作中取得了一些经验和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

二、强素质，树形象，建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的领导者，也是实践者。以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。

（二）着力打造一流的干部职工队伍。把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

一是不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了xx届四中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。

二是重点培养年轻优秀干部。十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推荐，今年推荐一个副科级干部到天星镇任职。

（三）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。

（四）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的问题坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。

三、存在的不足

在看到这些所取得了成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：

（一）学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高。

（二）个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个创建氛围还不够浓郁。

（三）机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。

（四需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

四、下步工作

（一）继续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机，进一步加强机关作风建设。

（二）以巩固文明单位为首要目标，完善相关制度，增强此项工作的认识，加大力度开展宣传思想暨精神文明建设工作。

篇2：2023年烟草办精神文明建设工作总结

2023年工作计划

2022年村镇建设办继续围绕“提升城镇品质，建设美丽某”的工作目标，按照年初确定的总体工作要求和办内人员的职责划分，在完善城镇规划体系、推进重点工程建设、保障民生福利、改善农居环境、提升城镇形象、提高管理水平等方面较好地完成了年初确定的各项工作任务，现总结如下：

一、抓住机遇，调整完善全镇总体规划布局

（一）自然资源及规划工作

1.根据上级部门要求以及全区新一轮总体规划与国土空间发展规划的编制计划，积极配合发改、自规等部门，配合协助相关规划编制工作；

2.对我镇下阶段发展方向、空间布局等进行提前谋划，在下一轮全区国土空间规划编制期间谋得先机，委托省规划院编制我镇下阶段空间发展研究；

3.于6月完成城镇及村庄建设用地需求排摸工作，申报6项建设用地报批，涉及面积约408亩；

4.委托区规划院编制《某石化开发区湾塘南片控制性详细规划》《庙戴小微工业园详细规划》《湾塘岚山集中居住区4#地块规划条件研究》等专项规划，为下步地块的开发奠定基础；

5.完成星城半岛内部地块出让前期准备工作，预计年底前完成出让。

（二）遗留问题办理

1.古村新韵三期建证补办：正在办理城管局免于处罚手续，计划2022年12月完成建证补办；

2.继续推进汇源路2#楼、校园新村等国有划拨房屋的出让金补缴工作。

二、抓好中心，加快推进重点工程实施进度

（一）全力做好某镇拆迁安置工作

今年某镇拆迁工作需拆除住户98户、国有土地企业5家，集体土地非住宅5家，征地725亩，重点实施10个征迁项目，其中5个为清零项目，包括棚户区改造清零项目2个、重大基础设施建设项目4个，计划完成征迁总面积3.69万平方米。具体为杭甬复线连接线岚山区块拆迁、老集镇三期清零项目，余严村改造河东地块，余严村河西地块，岚山新农村建设入户调查，湾塘新农村建设入户调查，十七房·开元二期民俗文化大厅区块，某闸站配套工程，舟山500千伏联网输变电工程某通运通汽车贸易公司地块，镇浦路湾塘、岚山、庙戴、觉渡区块，横三路庙戴区块征地、杭甬复线连接线岚山、十七房、庙戴征地项目。

目前杭甬复线某连接线项目岚山区块签约35户，剩余12户，签约面积5581平方米；老集镇三期区块还

剩余1户；余严区块今年以来共签约9户，河东4户，面积666.4平方米，河西5户，面积993.64平方米；镇浦路企业拆迁地块完成签约2户，签约面积3790平方米；岚山新农村建设入户调查1028户，完成湾塘新农村建设入户调查1101户。现已完成征迁总面积1.1万平方米，为任务的29.8%。

（二）努力做好工程项目建设

1.完工工程项目

（1）某镇社区多功能运动场场地硬化工程：对某镇中心幼儿园南侧场地进行硬化，场地总面积1320平方米，工程总投资16.58万。2022年8月初进场施工，2022年8月底竣工；

（2）某镇背街小巷（庙戴进村路）线路整治工程：对庙戴进村路通信线路进行整治梳理，整治线路共26千米，工程总投资29万元。2022年8月初进场施工，2022年8月中旬竣工；

（3）某镇2022年局部路段亮灯工程主要包括更换某镇政府外围道路路灯；更换庙戴路路灯灯头；更换北大路路灯灯头；在茅塘山工业区、启源路、兴诚路安装路灯。工程总投资约136.36万元，2022年4月进场施工，2022年5月完工投用；

（4）某镇中心幼儿园（觉渡分园）阳光房工程主要包括露天阳台采用钢结构阳光棚封闭，面积186.1平方

米。工程总投资约28万元，2022年8月进场施工，于2022年10月完工投用；

（5）水龙局、树滋堂古建筑迁移工程，2018年10月取得迁建保护方案批复，2022年4月份开工，2022年7月完工；

（6）镇海区某开源路（广源路~北大路）燃气工程主要包括某开源路（广源路~北大路）压力管道工程建设，长度约610米。工程总投资43.57万元，2022年5月进场施工，2022年7月现场完工，预计2022年11月验收通气；

（7）十七房·开元二期青少年农耕文化体验中心:位于镇海区某镇开源路与广源路交叉口东南角，总用地面积约1.38万平方米，总建筑面积约3225平方米，机动车停车位147个。目前竣工验收与备案；

（8）十七房·开元二期农业田园综合体:东邻汇源路、西邻广源路，总用地面积约10.4万平方米。目前已达到试运营要求。

2.在建工程项目

（1）郑家路综合改造工程，总长度770米，改造内容包括违建拆除、道路和立面改造、夜间灯光、特色风貌展示等，总投资约3400万元。2018年5月进场施工，预计2022年年底完工投用；

（2）镇海区某派出所综合服务大厅扩建工程主要包括在派出所前大院新建一幢“L”型楼房；工程新建建筑面积534.15平方米，二层建筑，建设内容包括内装修、水电、给排水和绿化等建设。工程总投资约228.96万元，2022年7月进场施工，预计2022年12月底完工投用；

（3）某郑氏十七房民俗活动中心：位于某镇开源路与汇源路交叉口西北角，总用地面积约2.5万平方米，总建筑面积约3500平方米，机动车停车位390个。建设内容为民俗活动中心及附属用房、地面停车场、室外市政附属和景观绿化等。2022年4月进场施工，目前1号楼墙体砌筑及粉刷全部完成，进行屋面保温施工，室内装修开元已进场施工；2号楼及配电房墙体砌筑及粉刷完成；室外化粪池施工，计划2022年12月底完工；

（4）沿山路至汇源路电力建设工程：路线长度约3公里，采用排管与架空线相结合的形式，保障中南高科供电需求。目前已签订施工合同，三明公司正在对施工班组进行内部招标，计划11月底进场施工，2023年4月完工通电；

（5）兴源路以北工业区块供电配套工程：正在进行电力施工图设计及预算编制，11月底完成施工图设计，预计2022年12月进场施工，计划2023年3月完工；

（6）某镇十七房村庄提升改造二期工程（古建筑修缮），总投资约1160万元，施工对象为小九房民居，郑氏大弄房民居，郑氏大祖堂3-27号民居、郑氏恒祥房和郑氏三房堂沿民居修缮，计划于2022年12月进场，2023年10月完工。

3.棚改项目

（1）广源小区安置房工程:总用地面积7.20万平方米,总建筑面积20.51万平方米.共23幢，可建设安置房1488套。目前外墙涂料完成50%，附属工程排水管完成80%，化粪池完成80%，绿化铺装完成基层回填，预计2023年1月完工；

（2）董家畈集中居住区A-1地块：总用地面积9.17万平方米，总建筑面积28.12万平方米，同步配套建设小区绿化、道路及室外活动区域，安置房套数2390套；目前外墙粉刷除商铺外基本完成；外架拆除50%；内墙涂料完成；塑钢窗框完成80%；商铺石材幕墙龙骨完成，石材干挂完成50%，安装工程同步跟进，预计2023年8月完工；

（3）董家畈集中居住区A-2地块：总建筑面积41.65万平方米，配套建设小区绿化、道路及排水等；安置房套数为3162套。目前中间结构及市标化工程验收完成。内墙粉刷完成10%；外墙粉刷完成60%；地下

室防水完成50%；半地下室排水管完成101%，安装同步跟进，预计2023年10月完工；

（4）董家畈集中居住区A-3地块：A-3地块位于世纪大道以西，规划兴骆路以南，规划金华路以东，安置小区建设用地约139.9亩，总建筑面积约24.2万平方米，总户数1848户。计划2022年11月进场施工，预计2023年8月完工。

三、落实专项，有效解决民生实事关键问题

（一）交通拥堵治理工作

1.329国道与兴浦路交叉口改造工程，对兴浦路与329国道交叉口进行改造，主要涉及交安设施、科技设施建设，工程总投资167万元，预计于2022年11月底进场施工，计划2023年1月底前完工；

2.某镇汇源路与兴业东路交叉口改造工程主要包括对汇源路与兴业东路平交口进行改造，涉及交安设施、科技设施建设，工程总投资约175万元，预计于2022年11月底进场施工，2023年1月底前完工；

3.兴业东路道路工程主要包括道路、排水、交通、照明及绿化工程建设，工程总投资约1783万元，已完成可研批复，正在初步设计申报，预计于2022年12月进场施工，2023年6月完工通车；

4.息云寺路道路工程主要包括道路、排水、交通、照明及绿化工程建设，工程总投资约4589万元，可研批

复完成，正在初步设计申报，预计于2022年12月进场施工，2023年8月完工通车；

5.农村道路（兴浦路）工程：西起广源路，东至杭甬复线连接线，道路宽8米，全长约396米，双向2车道，设计速度20千米/小时，沥青砼路面，总投资估算672万元，可研批复完成，正在进行概算审核及初设报批，预计2022年12月进场施工，2023年6月完工通车；

6.镇浦路(329国道-穿心港）道路工程，总投资约3833万元，全长0.3公里，标准断面19米，桥梁一座，已完成《建设用地规划许可证》办理及施工图设计，正在进行可研申报，计划于2022年12月进场，2023年8月份完工。

（二）老旧小区改造实施

1.水岸丽园小区天然气工程主要包括小区庭院压力管道工程建设、户内管道安装及开挖管沟、修复。工程总投资约35.52万元，2022年3月进场施工，2022年4月完工；

2.汇源小区天然气工程主要包括小区庭院压力管道工程建设、户内管道安装及开挖管沟、修复。工程总投资约34.4万元，2022年8月进场施工，计划2022年11月完工；

3.星城半岛小区消防系统改造工程主要包括消防水系统以及消防报警系统维修。工程总投资约41万元，于2022年9月进场施工，预计于2022年11月完工。

（三）三改一拆专项工作

根据区三改一拆办要求，继续做好我镇的旧厂区、旧住宅、城中村的改造以及违章建筑的控制、拆除工作，完成旧厂区改造共2.92

万平方米，完成计划的121%

；完成城中村改造42户，合计建筑面积0.5万平方米，完成计划的101%；旧住宅改造预计11月底完成4万平方米，完成任务；完成违法建筑拆除5.73万平方米，完成任务的84.89%。累计完成拆后土地利用面积19.96万平方米，利用率达到76.08%.同时根据市里要求，完成了镇域范围违章建筑的全面普查。在去年基本无违建乡镇成功创建的基础上，今年力争完成无违建乡镇的创建。

（四）土地拆违工作

土地违法执法共立案63余起，及时制止2起，完成违章建筑拆除共58起，拆除面积24.04万平方米，强制拆除19起，面积1.67万平方米，自行拆除39起，面积7300平方米。共完成市、区“四边三化”、“两路两侧”问题点位整改52个，并对主要道路两侧制定了长效管理方案。完成“大棚房”4处问题点位的违章拆除和复耕工作，完成广源工业区企业超规划红线占用

公共土地，未经审批擅自堆放杂物及搭建违章建筑的8处问题点位。涉危企业违章排查170家，计划对部分违章整治拆除，预计2023年1月底前完成。

（五）私人建房及公租房申请

以《某镇农村宅基地审批管理工作流程》、《某镇农村宅基地审批操作细则》为建房审批准则，同时积极响应“带方案审批制度”，截至11月1日，我中心共受理私人建房审批195件，完成审批107个，实地踏勘203户，实地放样51户，处理建房纠纷15起，开具无产权证明101户。

（六）农村公厕改造工作

根据《某省农村公厕改造工程实施方案》，按照上级部门要求，深入推进农村公厕改造工作。按照上级要求的改造标准，厕所今年改造21座，其中新建4座，改建17座；涉及十七房村、庙戴村、觉渡村、沿山村。建设内容包括土建工程及水电安装等配套工程，投资约171万。2022年5月进场施工，2022年9月全部完工并通过区里验收。

（七）农房确权

根据上级下发的农房确权工作任务要求，截至目前共完成确权登记审核900余户，超额完成全年任务目标。

（八）物业管理

制定兴建花园小区物业服务考核评分细则，参与云栖水苑安置房前期物业招投标和物业服务合同签订工作，完成各小区的物业合同备案工作，组织各小区业委会成员进行物业培训学习。做好物业小区平安建设宣传工作；做好车棚车库、文明城市创建和环境整治、线乱拉等整治工作。

四、抓强基础，逐步提高城镇建设管理水平

（一）做好城镇环境综合整治。

对集镇范围内四个工业区及庙戴路等路段的市政基础设施进行整治，整治人行道面积约550平方米，修复侧石损毁处约200米，围墙砌筑约40平方米，修补混凝土路面破损约400平方米、更换沥青路面防沉降型井盖14套、修复龟裂起坑约2000平方米；对汇源路、兴建西路、开源路、广源路局部沥青路面进行整修；对兴建路、广源路、汇源路道路交通设施标示标线采用安装中央隔离栏，大幅减少交通安全隐患；对庙戴路进行综合整治，新增设停车位197个，总投资约124.8万余元；

（二）日常巡查，及时处置发现问题。

累计修复市政基础设施（窨井盖、街沿）49处，修复道路破损12处，修复道路标志桩及护栏9处，修复破损地砖5处，修复减速带3处，整改绿化问题点位15处，整改集镇市容卫生问题点位34处；2022年2月起通过渣土清运平台的网上审批，共审批115件，对乱堆乱倒的垃圾及

时进行清运、处置，组织专项检查10余次，涉及建筑垃圾类案件立案40起，结案33起，罚款14.4万元。其中通过“非现场、非接触”两非执法立案9起，罚款4.5万元。

（三）加强农村公路管理。

积极联系区公路段做好日常巡查养护，做好内业和外业的年终考核工作。对“四好农村路”创建做好准备工作。落实上级“路长制”工作内容。

（四）做好集镇范围内市容市政服务管理考核工作。

制定新一轮的市容秩序管理服务考核办法，并按相关流程开展考核，基本符合考核要求。做好对“某城镇区域“三乱”清理服务外包”“某镇夜宵、早点摊及临时自产自销疏导点委托管理服务”的考核工作，对存在的各项管理缺失及各类问题督促管理单位及时整改到位。

（五）做好集镇范围内路灯灯率的考核。

全镇托管的路灯共计889盏，亮灯率99.2%，符合考核要求。新增启源路、镇政府外围道路、兴诚路、茅塘山工业区、庙戴路、北大路等LED路灯141盏，总投资11.3万元。

五、排查隐患，牢筑全镇安全生产防线

（一）危旧房管理管控

对某镇辖区内8129幢农村房屋进行排查建档录入；为确保某镇辖区内农村房屋结构安全，10月11日到10月13日期间对全镇C、D级农村危房进行排查，排查数

量约236户。对已录入危房排查系统内房屋定期进行巡查，及时上报巡查情况，制定危旧房屋的加固解危方案，积极推进城镇危旧房屋改造计划，确保人民群众的生命财产安全。根据上级补助政策，对各村上报的1户困难户进行房屋鉴定，及时进行维修及款项的补助。根据上级部门要求，委托第三方鉴定机构对全镇非住宅房屋进行全面普查，目前基本完成并录入系统。

（二）建筑施工领域安全检查

根据迎大庆攻坚行动指示结合日常检查，全年共计对15处建筑工地开展36次专家集中安全检查，消除安全隐患18个，全年未出现严重安全问题。

（三）城镇燃气安全日常检查及专项排查

1.日常检查：出动人员90余人次，车辆36余车次，检查燃气代充点30家、餐饮店90余家，开展安全宣传教育120余次，查获隐患燃气瓶150余瓶，移交公安机关2起涉嫌非法储存燃气案件;

2.专项排查：5月至7月初开展城镇燃气安全专项排查，共完成排查各村本地居民4314户、出租户4914户，镇下属职能单位19家、建设工地6家、经营户69家，发现问题153户，已整改153户。

（四）“安全生产和消防安全整治百日大会战”

2022年10月10日至2023年1月20日，对危化品使用单位、“两小”企业开展违章排查，目前完成130家企业排查统计工作。

六、细化流程，提高队伍业务能力水平

（一）紧抓工程审计工作。

完成汇源路提升改造工程等历年大型工程项目财务审计共计10个，完成某镇329国道某段零星整改工程等小型项目（5-30万）结算审计共计22个，完成某镇2022年第二季度市政零星维修工程等小型项目（5万以下）结算审计共计27个；

（二）规范项目管理。

将我镇市政道路及附属设施养护、30万以下小型工程纳入招投标管理，提高项目开展的规范性和及时性。

（三）定岗定责，明确工作内容。

将工程项目按流程分解为我办的组织架构，定岗定责，按照“人适其岗”的原则，按工作内容做适当的岗位调整，充分发挥办内人员的工作能动性，提高城建队伍的专业性，形成严格的城建工作机制和责任体系。

（四）制定项目管理办法，责任到人。

以工程项目的策划为起点、归档为终点，将整个建设工程项目的先后工作次序按节点细分，确认节点负责内容及负责人员，制定基本工程流程图，结合镇、村（社区）工程开展实际情况制定工程项目管理办法，确保建设工程项目衔接顺畅，工程施工顺利进行，直至工程资料收集归档。

2023年工作思路

2023年，我办将深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，按照区委、区政府的工作要求和镇党委政府的统筹部署，坚持从群众需求和城镇发展突出问题出发，统筹规划、建设、管理和生产、生活等各方面工作，以建设“美丽新某”为中心，提出以下工作思路：

一、坚持空间规划先行，构建新一轮城镇发展体系

（一）坚持一张蓝图绘到底。

在原总体规划和控制性详规三个定位的基础上，把以人为本、尊重自然、传承历史、崇尚文化、绿色低碳理念融入城镇规划全过程，以经济发展为中心，注重与石化区的融合发展，深入挖掘山水资源和历史文化，彰显地域特色，高品质的编制空间发展研究规划，为新一轮的控规修编做好准备。

（二）坚持十七房村的保护开发。

根据《某市十七房历史文化名村保护规划》，加快十七房村历史文化古村城市设计方案的编制，对文化资源和土地资源关联性规划和集成化发展、如何构筑特色产业体系、如何协调好历史文化保护与城镇发展的关系进行系统性研究。解决十七房村面临的老旧建筑失修、居住环境不佳、道路交通不畅、公共空间缺乏、特色产业缺失、古村风貌不突出等问题。切实为下一步如何改善人文环境、推动历史文化传承、激发古村发展活力、提升城镇品质和综合实力提供思路和发展方向。

（三）坚持实事求是的分析研究。

以人口规模确定城镇规模，科学、合理的分析生产、生活、公共配套服务等问题，顺应人民群众的美好生活的向往，积极谋划某镇商业综合体、体育运动场馆的选址，提升城镇档次、补齐短板。做好相关开发地块的规划条件研究，规划技术指标调整，配套路网综合管线敷设研究，为我镇招商引资项目落地和实体经济的发展做好服务工作。

二、保障重点项目实施，完善城镇公共服务功能

（一）全力做好拆迁安置工作。

完成老集镇三期、余严村河东、河西区块以及杭甬复线连接线岚山区块拆迁清零工作；完成108亩广源安置小区的安置房分配工作；启动汇源市场北区块危旧房的改造工作；完成湾塘、岚山村民入户调查工作，启动湾塘、岚山两村整体搬迁工作。加快董家畈湾塘、岚山集中居住区安置地块的项目建设，确保A1、A2地块在10月能够交付安置，A3地块完成地下室建设开始主体施工，A4地块在下半年开工建设。

（二）有序推进工程项目建设。

从解决群众难题、增进人民福祉出发，结合我镇的发展实际，2023年，一是加强路网建设力度，持续打通“断头路”，不断解决交通安全隐患点治理，充分利用边角地、待开发土地挖潜建设公共停车场，有效缓解交通拥堵和停车难的问题，保证群众、企业出行便利、顺畅、安全。完成农村公路

镇浦路（329国道至北大路段）、德心路（广源路至世纪大道延伸段）、兴业东路改造、息云寺路延伸段新建等道路工程建设；完成横三路与329国道、镇浦路与329国道、兴业东路与汇源路、觉渡车道等交叉口道改工程；完成汇源路2#楼西侧临时停车场建设等工程。二是民生实事工程要持续实施。积极衔接兴光燃气公司推进我镇老小区天然气改造工程，完成古村新韵一期、二期改造工程。完成十七房村庄提升改造二期工程，谋划村庄提升改造三期工程。

（三）高标准管理工程项目建设。

严把工程项目建设中的程序关、廉政关、安全关、质量关、投资关、进度关。严格执行《某镇、各村（社区）基建类工程项目管理办法》，遵循规范、效率、监管、透明的原则；严格执行建设程序；严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量安全管理制、结（决）算审计制等各项制度。强化对村（社区）业务指导的职责，提高对村（社区）的服务意识，加强对村（社区）项目管理的考核。

三、转变城镇管理理念，打造宜居宜业美丽小镇

要借鉴其他镇街的先进管理模式，结合我镇近几年来积累的城镇管理经验，认真分析遇到的问题和困难，不断地完善和创新城市管理体制机制。2023年，一是要建立和完善有关制度、充实人员、保障经费、严格考核。

篇3：2023年烟草办精神文明建设工作总结

关键词烟草;企业文化;政工工作;建设

中图分类号F270文献标识码A文章编号1673-9671-(2009)121-0090-01

随着黑龙江省烟草改革步伐加快,新形势、新问题给企业思想政治工作者提出了更高的要求,如何在新形势下提升思想政治工作水平,是企业面临的一项新任务。以全省行业“企业文化建设推进年”为契机,努力打造积极向上的行业文化氛围,树立烟草企业的良好形象,将企业精神贯穿于思想政治工作,是提升烟草企业政工水平的有效途径。

1企业文化的意义

企业文化是企业在社会和经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,是以文明取胜的群体竞争意识。企业文化是组织成员思想、行为的依据。我们必须要努力培养“荣辱与共”的核心价值观,促使全体干部员工不断加强主人翁责任感,做到与企业同呼吸、共命运,实现“人企合一”。

1)烟草企业文化的基本内涵。烟草企业文化包含着“两个至上”的价值观,即:国家利益至上,消费者利益至上。还包含着:“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”这样的行为准则,这些意识形态和物质形态都是经过企业群体共同认可的;烟草企业文化是企业群体在经营生产过程和管理活动中形成的价值观、素质和行为规范。

2)烟草企业文化的特性。作为烟草企业,我们所构建的企业文化是为企业生产经营服务的。要充分发挥其导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、稳定功能和塑造企业形象,赢得社会认同的功能。

总之,我们提倡企业文化建设,提升文化建设水平和层次,就必须以人为本,采用观念沟通和形成共识的管理理念和管理方式,要着眼于对烟草行业广大干部员工良好精神状态和组织风气的塑造,真正形成烟草企业的凝聚力和整体竞争意识,提升烟草企业整体竞争能力,把企业的目标变成为广大员工自觉的追求。

2企业文化与思想政治工作互为依托

企业文化与思想政治工作虽是不同概念,但在实际操作中有着密切的联系,互为依托,共同发展。

1)企业文化和思想政治工作,作为两门学科,其研究对象都是以人为本。烟草企业要提升思想政治工作水平和企业文化建设水平就都必须以尊重员工、关心员工、激励员工为出发点,就要进一步协调好我们内部的人际关系,必须要重视培养烟草人的集体意识和员工的品德素质,还要最大限度地调动所有员工的主观能动性。这两项工作均致力于在培养人的良好品质,提升人的素养。

2)烟草企业文化和思想政治工作都注定要为提升行业经济基础服务。我们说,无论是企业文化建设工作还是思想政治工作。其基础都必须要坚持党的领导和社会主义的方向。这说明,二者的建设方向是完全一致的。当然,烟草企业文化建设也不能出其左右。

3)利用全省“企业文化建设推进年”为契机建设企业文化的目的,就是要通过加强各项管理,激发广大烟草干部职工的工作热情,从而提高烟草行业的整体经济效益;而思想政治工作的目的,也是通过对马克思主义等理论教育调动人的积极性,从而达到提高企业的经济效益水平的目的。由此可见,二者的共同目的完全一致。

4)企业文化和思想政治工作,二者工作方式及途径无比相似。我们知道,思想政治工作经常采取的一些途径,对企业文化建设也适用。黑龙江烟草要利用“企业文化年”,真正开展起多彩多姿的文体活动;要致力于创造和谐的人文关系环境;提倡利用树立典型,学习榜样等方式方法开展具体工作,这些途径,都能达到“一托二”的目的,使企业文化和思想政治两项工作齐头并进,共同发展。

3全省烟草行业思想政治工作形势

烟草行业由于受国家政策保护,十几年来,企业效益持续上升,职工收入逐年提高,生活条件优越,行业内存在“小富即安,不思进取”的现象,思想政治工作这个“中心环节”和“生命线”只停留在口头上,缺乏应有的活力。主要表现为:

1)缺乏长远规划。由于员工素质偏低,以提升科技、文化水平为内容的业务素质长期教育缺乏,即便有针对性的日常教育也常常被一般的口号和要求所代替,造成许多员工疏于提高岗位技能,安于现状,不思进取。

2)员工缺乏积极性。员工的工作主动性差。在许多工作中,被动接受的成分较多,常有推推动动、拨拨转转的现象。同时,团队意识薄弱。主要表现在企业部门之间、业务之间、员工之间的配合不协调,甚至有相互推委、扯皮等现象,造成企业整体效能无法达到最佳状态。

3)“两张皮”现象。由于企业突出经营的特点和以经济效益为中心的指导思想,使一些企业无形中形成偏重于经营而忽视思想政治工作的现象,“一手硬,一手软”的表现较为明显。一些企业对思想政治工作是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。

4以“企业文化建设推进年”为契机,切实加强和改进企业思想政治工作

黑龙江烟草历来重视行业内各单位的思想政治以及企业文化工作的建设,一直致力于建设既体现社会主流方向,又有企业个性,将员工的理想信念、价值取向、道德情操、职业技能融于一体的积极向上的企业文化。因此,各单位要紧紧抓住行业大力推进企业文化建设的机会,加强、改进和创新企业的思想政治工作,使两者相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补,达到共同发展的目的。

1)要不断从传统文化中吸收营养。在我国的传统文化中,对人的内在精神和理念的塑造是十分注重的,并且把“人和”放在了极其重要的位置,培育独具特色的企业精神。例如,要树立“求真务实”、“人人做主人、人人负责任”的企业文化核心。

2)坚持“以人为本”的科学发展观核心,推进企业思想政治工作,要与企业实际充分结合起来,一是注重企业整体形象的塑造。例如统一企业标识、确立员工的归属感和自豪感;二是建立健全企业文化传播网络。通过网络、宣传栏、信息公开栏等,教育引导职工弘扬正气,团结协作,钻研业务,丰富内涵;三是在社会上塑造良好的企业形象。切实开展“两个维护在岗位”主体实践活动等,将和谐烟草企业形象以具体、鲜明、生动的表现,实实在在的渗透到社会公众的心目当中。

3)烟草企业文化建设要与公司的各项制度有机结合,使其真正服务于企业的根本目标和任务。要结合一般制度的建立,将企业文化工作融入其中,对员工的行为起约束作用,保证企业分工协作,井然有序,高效运转。如:专卖管理制度、人事劳资管理制度等等。其次,要根据特殊制度的特性,巧妙地开展思想政治工作。建立能够反映企业特点和文化特色的非程序化制度,例如目标管理责任制度、员工评议工作制度等。

4)学习国内外成功企业的成功经验,消化吸收,为我所用。如海尔,其努力奋进的优良文化范围,在世界上树立了服务重信誉,真诚到永远的具有海尔特色的、成功的企业形象。

综上所述,企业文化建设与思想政治工作有着较强的同一性和相容性,都是通过潜移默化的激发员工的精神力量,形成企业内在的凝聚力和群体竞争意识,继而推动企业的各项经营活动不断向前发展。我们要以烟草行业企业文化建设为契机,充分拓展思想政治工作的空间,使新时期党的工作在企业的各项管理中发挥出应有的作用,为黑龙江烟草又快又好的发展提供坚实的思想保证。

作者简介:

篇4：2023年生态文明建设心得感悟

通过培训，我对生态环境保护工作有了更深入的认识，深深体会到：

第一，生态环境的重要性和必要性有了更明确的认识。我国自古以来便有“水清洁、山绿水秀、水循环”的优美环境，生态环境建设是经济建设的一个重要组成部分，也是经济社会发展的一个重要内容。

第二，生态环境建设是一项长期的工程。生态环境建设是一个长期而艰巨的长期的任务，必须加以解决。要加强生态环境建设，必须抓好三方面的工作：一方面，建设生态文明。生态文明是社会主义经济建设的一个重要组成部分，是经济建设的一项长期的工程，必须加以长远的引导。

篇5：2023年创建文明校园工作计划

现如今，互联网遍布校园，电子产品成了在校大学生手中的宠儿，大多数人沉迷于网络，进而足不出寝，缺乏锻炼，同时，人们在外出时依旧存在一些不文明行为，与环境保护格格不入。为了进一步素质教育的实施，为了倡导大学生朝气蓬勃，奋发进取的良好精神风貌，进一步响应校园三走活动的号召，丰富校园文化生活，让在校学生“走下网络，走出宿舍，走进校园”，推动我校全民健身运动的开展，提高广大学生体质，真正落实每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的指导思想，让学生多多走出校园，陶冶情操,养成绿色生活好习惯，推动我校全民健身运动的开展，同时也为了进一步宣传环境保护，帮助人们树立外出时的行为文明意识，绿in社将在本学期举办“走出校园，绿色生活”——张公山文明环保之行活动。

二、活动意义

(1)帮助大学生养成绿色生活的好习惯，树立绿色生活的观念，展现安徽财经大学学生绿色文明的精神风采;

(2)对环境保护进一步宣传，提高人们的环保意识，将环保理念以及重要性种植在每个人心中;

(3)文明行为宣讲，教育人们多多养成外出文明行为的好习惯，从而帮助市民树立文明新常态;

(4)同时也有效地增进了社团的凝聚力。

三、活动主题

“走出校园，绿色生活”、“文明环保，你我同行”

四、活动时间

20__年11月29日上午

五、活动地点

蚌埠市张公山公园

六、活动对象

安徽财经大学全体在校学生

七、活动流程

(一)前期

(1)29日之前以“走出校园，绿色生活”为主题进行宣传和各种准备工作，在微博，QQ空间内宣传，安排好报名工作，

(2)28日之前统计活动参加人数，并根据参加人数准备活动所需物资。

(3)25日之前各部门协商讨论文明环保的具体选讲内容，并安排好各部门分工。

(二)中期

(1)29日，充分准备，带领参加人员去往蚌埠市张公山公园，按照之前分工将参加人员分组，由社团各部长带领，进行保护环境、绿色文明的宣讲以及张公山公园内部环境干净清洁的维护。

(2)在不给公园内人们造成影响的前提下，组织参与人员进行爬山比赛，体味运动锻炼的乐趣，并且让同学们知道身体素质的重要性。

(三)后期

(1)鼓励参加活动人员在社团官博、微信、QQ留言自己的活动感受

(2)社团内部人员做好工作总结

八、可能出现的突发情况及解决办法

(一)报名起始日，报名人数少于预期人数

方案一：可以在下课的人群中发宣传单，并引导同学参与到这个活动中。

方案二：我们加大线上宣传力度，广泛宣传身体素质和环保文明的重要性。

(二)如遇突发天气，活动可能无法顺利进行

方案一：提前大概了解活动当天天气状况，视情况调整活动时间。

方案二：提前准备好防护措施，视情况调整活动部分内容。

九、所需物资及预算

物品单价数量金额环保垃圾袋310卷30双面胶3元5个15证书210张20矿泉水48/箱2箱96合计--161本次活动共需经费161元，向校团委申请161元经费支持，望批准。

主办方：共青团安徽财经大学委员会

篇6：老龄办精神文明建设工作小结

老龄办精神文明建设工作小结

2010年，是深入开展学习实践科学发展观，灾后重建，振奋精神，攻坚克难的重要之年。我单位在市委、市政府的正确领导下，坚持一手抓好本职工作，一手抓精神文明建设。在狠抓全市老龄工作的同时，不断加大精神文明建设的力度。-现将我办2010年精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化

首先，领导重视，始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中，做到同管理工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制，促进精神文明建设工作。其

次，成立了精神文明建设工作领导小组，着力加强对精神文明建设工作的组织领导，形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，认真把握好单位精神文明建设的指导思想，形成符合老龄特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒。根据这一思路，不断加大精神文明建设力度，积极开展创建文明单位等活动，并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入半年联评、年终考核之中。

二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高

1、抓班子建设。领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。领导班子以科学发展观总揽全局，带领干部职工以经济发展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索老龄工作服务于经济发展的新办法、新途径，出色完成各项工作任务。在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

2、抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机，认真学习党章、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了工作人员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明创建工作。

3、抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，把制度建设作为一项重

要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。

三、统筹兼顾，积极开展文明和谐创建活动

一是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事群众提供优质、周到的服务，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满。二是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，并在县政府门户网站全部予以公布，把开展政务公开与发扬优良传统“孺子牛”精神紧密结合。

四、扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平

1、扎实抓好廉政建设。始终把党

风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委和市政府的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实科学发展观重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。树立干部的良好形象。

篇7：2023年烟草办精神文明建设工作总结

今年以来，区委办公室在区委的正确领导下，在市、区文明办的具体业务指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，积极投身精神文明建设工作，持续深化精神文明创建活动，充分发挥省级文明单位引领示范作用。现将今年工作开展情况报告如下。

一、创建工作开展情况

（一）加强学习，夯实坚实政治基础

区委办公室高度重视精神文明建设工作，把深入开展创建活动与服务中心工作充分结合。一是狠抓政治理论学习。坚持每周四下午集中理论学习机制，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，系统学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市重点工作及文件精神，通过同志之间交流心得体会，提升学习实效，引导办公室全体干部职工不断提高政治站位。二是坚持党建引领。区委办党支部坚持“三会一课”制度，组织全体党员按时开展组织生活，定期重温入党誓词，在各自岗位上担当出彩，充分发挥党员先锋模范带头作用。积极开展社会主义核心价值观宣传和爱国主义教育，加强党风廉政建设，定期组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、分析研判典型案例，每名同志结合自身讲家风家训，教育全体党员干部职工遵纪守法、警钟长鸣，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是强化业务素养。专门设置图书阅览室，购置公文写作、领导管理、人文修养等方面书籍，在办公室营造终身学习的良好氛围。编印党员干部应知应会材料，定期组织开展岗位练兵和普法知识竞赛活动，对计算机文字处理、规范化办会等方面内容进行测评。

（二）立德树人，培育和践行社会主义核心价值观

着力提升全体干部职工道德修养，及时关注“**宣传”“魅力**”“**组工”“学习强国”等公众平台，围绕弘扬焦裕禄精神，广泛开展向道德模范、“涧”贤榜样和身边好人等先进典型学习宣传活动，教育引导办公室全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。“七一”“十一”前开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党誓词等系列主题活动，使广大党员干部接受红色洗礼，坚定理想信念。

（三）科学防疫，积极投身疫情防控工作

在抗击新型冠状病毒疫情的战场上，区委办公室党员干部积极主动参与，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。一是提升站位，牢固树立必胜的信心。办公室组织全体党员干部认真学习贯彻中央、省、市领导关于疫情防控重要讲话精神，要求每名同志切实提升思想站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力配合做好疫情防控工作。利用办公微信群，明确疫情期间工作制度和纪律，进行疫情防控知识培训，传达上级要求，号召广大党员充分发挥先锋模范带头作用，不信谣、不传谣，听从指挥，冲锋陷阵，让每名党员成为一面鲜红的旗帜。二是立足岗位，全力保障值班通联。区委办公室同志严格执行24小时在职在岗工作要求，有序做好全区的值班通联保障工作。从大年三十开始，所有人放弃了春节假期，及时收集整理疫情日报告，时刻关注省委、市委视频会商系统，第一时间向领导报告有关情况，为领导科学决策提供依据，确保了党令政令在**安全畅通，真正发挥了区委办中枢司令部的作用。三是深入基层，切实做好分包小区值守工作。按照组织部要求，除外出同志居家隔离外，选派12名党员干部成立4支党员先锋队，深入一线参与***社区所辖小区配合开展值守保障工作。积极组织党员开展捐款活动，累计捐款4200元。四是成立“三返”工作专班，助力复工复产。对**区所有机关事业单位数千名干部职工外出离洛情况进行统计分析，切实保障辖区安全稳定。

（四）统筹兼顾，开展多种志愿服务

办公室通过多种形式开展志愿服务，推动创建工作做细做实，有效发挥大爱奉献的良好带动作用。一是开展走访慰问活动。春节到来之际，区委主要领导亲自带队，看望慰问辖区困难群众，鼓励他们克服困难，树立信心，积极面对生活。走访看望“时代楷模”**院士和辖区离退休老干部，感谢他们做出的重要贡献，努力营造学先进、敬模范的良好社会氛围。二是关爱困难儿童。六一前夕，办公室干部职工积极参与“留守困难家庭儿童”微心愿认领活动，自发认领儿童心愿，贡献微薄之力，助力孩子梦想实现。其中区委书记**资助谷东村身患白血病的***小朋友2000元钱，并嘱托孩子好好养病，早日返学。三是积极参与文明助交通活动。按照区文明办工作安排，组织干部职工20余名参与重点交通路段站岗执勤工作，有效劝阻行人乱闯红灯等不文明现象。

（五）倡树新风，传承良好家风家训

围绕弘扬中华传统美德、传承好家风家训主题，组织开展区委办公室“文明家庭”评选表彰工作，推动办公室建立孝老爱亲良好家庭氛围。积极开展家风家训誊抄活动，使全体人员重温家风家训，营造倡树和谐、有爱的家庭氛围。

（六）主动融入，积极投身文明城市创建

积极投身清洁家园活动。按照创建文明城市工作要求，县级领导和科级干部带头分包武汉办、湖北办等所属社区，分包点位、小区，责任落实到人，将工作重心转入文明城市创建中去，通过每周二、五下午义务劳动，保持环境卫生整洁。

（七）履行责任，助力脱贫攻坚

结对帮扶*县*镇*村，春节前夕区委办公室主任带领同志们访贫问苦，送上节日慰问。*村在疫情期间为武汉捐10万斤大葱，支援当地抗击疫情。11月初，区委主要领导实地调研*县*镇*村，以“送温暖、送政策、送岗位”为抓手，切实做好对口帮扶工作。

二、创建工作中存在的主要问题

办公室的创建工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足。

一是对文明创建工作认识还不够深入。

对开展创建工作依赖度较高，过分依靠区文明办安排部署，工作缺乏统筹安排和提前谋划，创建工作和中心工作结合度不够高。长效机制不够健全，侧重于复审测评时加班整理，常态化开展还不够持续。

二是创建参与度还不够充分。

从事精神文明建设工作同志往往都是兼职，还承担各自分管领域业务工作，无法专心开展精神文明创建活动。个别科室参与程度不高，创建氛围不浓厚。

三是创建形式还不够多样。

创建活动方式较为单一，往往是区文明办组织什么活动就参加什么活动，缺乏适合本单位特色的经常性创建活动，创新力度不够。

三、下步工作思路

（一）提高思想认识。

要高度重视精神文明创建工作的重要性，进一步培育和践行社会主义核心价值观，通过宣传教育，激发广大党员和干部职工参与文明创建的积极性和创造性，使全体干部职工充分认识到精神文明建设工作重要性，主动树立区委办良好形象。

（二）发动全员参与。

建立长效机制，明确责任部门和责任人，分工协作，通力合作，使全单位参与奉献。通过建立奖惩措施，分工协作，集思广益，充分调动所有人员创建参与积极性，从而达到服务社会、互帮互助的创建目的。

篇8：2023年烟草办精神文明建设工作总结

一、总体要求

1.认真落实党建工作责任制。按照《县委进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》、《歙县农村基层保障工程三年行动计划实施方案》、《乡村党组织书记抓党建工作责任清单》，抓好督促落实。制定基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单,做好“三单抓党建”，明确目标、任务、措施和要求，认真推进各项工作。抓好20xx年非公党建“三有两评”和农村党建“一诺双评”等活动，探索开展非公企业、社会组织党组织书记述职评议工作。

2.加强党员队伍教育管理。一是抓好学习教育，在全镇党员中组织开展“两学一做”学习教育(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)，促使广大党员增强看齐意识、强化党性观念、立足岗位奉献。加强党员电教远教工作，发挥党员教育系列平台作用，开展建党95周年党内表彰。二是严格党员发展，严格按照发展党员“十六字”总要求，全面实行发展党员差额票决制、全程公示制、资格联审制等做法，提高发展党员质量。三是强化日常管理，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析、党员奉献日等为主要内容的党员教育管理制度，促进党的组织生活经常化、制度化。全面建立党员履职台账，制定党员管理“十条红线”。加强流动党员管理，发挥流动党支部的作用。进一步理顺组织关系，继续开展党员组织关系集中排查，妥善处置不合格党员。四是强化党内监督，建立落实和完善党代表任期制，全面推行镇习书记年会制，规范党代表工作室建设，发挥党代表作用。五是实施“党内温暖工程”，做好困难党员和老党员慰问工作。

二、全面推进基层党组织建设

(一)农村

3.重视带头人队伍建设。一是深入实施村党组织带头人“523”工程，坚持每季召开“乡村书记论坛”，举办村书记、主任培训班，积极推荐村党组织书记异地挂职和推荐村党组织书记挂任镇领导班子成员，通过“基层领路人”栏目集中宣传村党组织书记。二是抓好后进村徐村村集中整顿工作，开展软弱涣散村党组织集中整顿。围绕社会稳定、文明创建、民生事业、基础设施建设等重点，集中抓好村党组织年度承诺办实事活动(不少于3件)。三是加强选派选聘工作，开展向大学生村官徐锋同志系列学习活动，开展选聘扶贫行动，继续开展大学生村官“114”结亲活动。四是强化后备干部教育培训，每村储备1—2名后备干部(名单于4月下旬前报组织科备案)，后备干部储备、培养、使用等情况列入村党组织书记抓党建考核重要内容。

4.强化干部队伍管理。一是坚持直接联系群众制度。落实镇党政班子分片包村及乡镇干部住镇值班制度，开展镇干部夜学夜谈夜访活动。落实镇干部“周二、周四驻村工作日”制度，定期到村走访群众，每半年走访1遍联系村的贫困户、五保户;干部坐班、走访情况记入《民情日记》，实行一事一记，原则上每周记录《民情日志》不少于2篇;镇党委每周列出工作清单、每月听取一次联村工作情况汇报，加大对村级问题的解决力度。二是提高村干部规范化水平，落实村干部坐班值班、出勤考勤、谈心谈话、联村包户、党务政务村务公开、目标管理等6项制度，通过季度督查等方式强化跟踪问效;落实联村干部列席村级会议制度，强化督促指导。严格“四议两公开”，做到美丽乡村建设、特色产业发展、大额款项支出、土地征用及补充分配、民生工程实施、低保动态调整等“六必议”;落实党务村务财务定期公开、随时公开、网络同步公开等，增强监督实效。三是健全激励保障措施。完善村级干部绩效考核办法，结合农村基层党建“三级联创”活动，“七一”前夕表彰一批优秀基层党组织书记。四是选优配强党务工作者，积极组织组织委员、组织干事进行集中学习培训，适时向县委组织部推荐优秀组工干部。加强村党委(党总支)下属党支部书记队伍建设。

5.抓好村级集体经济发展。一是明确发展目标，逐村制定集体经济发展年度目标任务，力争年经营性收入净增10%，其中：10万元以上的村达到100%。二是认真谋划项目，积极争取县财政200万元发展村级经济专项扶持资金，重点做好3月底前上报项目工作，认真实施好富堨村公墓集体经济项目，确定验收到位拨付资金。三是拓宽发展渠道，继续巩固各村资产盘活型、资源利用型、旅游带动型等有效的发展模式;落实财政投入资金作为集体资产参与分配暂行办法(试行)，实现扶优扶强与发展集体经济、推进精准扶贫双赢;加强对农村专业合作社、协会等社会组织清理、整顿，促作用发挥助集体经济增收。四是浓厚发展氛围。定期通报各村完成情况，对发展滞后的村书记、主任进行约谈。对当年村集体经济经营性收入增幅超20%且超过20万元的(不含土地、资源等一次性收入)，或在项目实体上有突破的，视效益情况给予村班子一定奖励。

6.全力推进精准扶贫工作。一是明确阶段目标。按照“三年集中攻坚、两年巩固提升”要求，理清脱贫思路，建立扶贫对象和需求清单、扶贫目标和时限清单、扶贫措施清单、扶贫责任清单等“四项清单”，构建合力脱贫攻坚的工作格局。二是明确工作责任。深入开展“党员干部帮贫困户”行动，压实村党组织的主体责任，压实驻村工作队的责任, 压实党员领导干部的责任，采取“干部联村包户”的方式，对全镇建档立卡的“三有”贫困户开展全覆盖帮扶，层层签订责任状，层层传导压力，实现“三个一”目标(掌握一项实用技术、有一项增收项目、有一人实现非农产业稳定就业或参加一个新型农民合作组织)。三是强化跟踪问效。采取季度通报、季度约谈等方式，对各个帮扶情况进行跟踪问效，完成情况作为个人评先评优的重要依据;把精准扶贫业绩纳入村书记履行党建工作责任制和述职评议考核的重要内容。

7.提升基层服务水平。一是健全服务网络，推行网格化管理，将行政村以村民小组或居住区域为单位划分成若干网络，建立网格小组，全面承担网格内联系群众、掌握民情、反映民意、解决矛盾、维护稳定、提供服务、促进发展等职责，加强民情信息收集、梳理，确保每户均有1名以党员干部联系，及时解决群众日常所需所盼。二是搭建服务平台，扎实开展“三关爱”(关爱空巢老人、留守儿童、留守妇女)、党员奉献日等活动，健全“360”服务机制，持续推进志愿服务活动。三是加大清牌减负，清理在村设立的临时工作机构、加挂的各种牌子，建立村级工作事务准入制度，切实减轻基层负担，让村干部由“忙事务”回归到“搞服务”。结合“两个中心、两个工作站”建设，进一步规范活动场所管理使用，全面推行村干部集中办公制度。

(二)非公企业和社会组织

8.常态化抓好组建工作。严格按照《20xx—20xx年安徽省非公有制企业和社会组织党的建设工作规划》、《关于加强社会组织党的建设工作的实施意见(试行)》要求，加强非公企业和社会组织党建工作信息管理平台建设，定期更新党建工作台帐，强化“两新组织”动态管理，抓好不正常党组织的“拆、联、销”。做好“两新组织”组建党组织工作，力争非公企业单独组建党组织比例达60%以上，重点抓好社会组织党组织组建，单独组建率要达到20%以上。开展“三帮带”活动，有效管理“两新组织”党员队伍。50人以上“两新组织”全面建立工青妇组织，扩大党的工作覆盖。探索开展互联网企业和商务楼宇等新领域党建工作，统筹推进各领域党建工作。

9.加快从“有形覆盖”向“有效覆盖”。以富堨工业园为重点，加快“两新”党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，确保95%以上的“两新”党组织达到“六有”标准，切实提高“两新”党组织规范化水平;以“双强六好”为目标，以“三有两评”为抓手，开展“六建一创”活动，深化非公企业“双强六好”和社会组织“双比双争”党组织创建，组织引导“两新组织”党组织结对帮扶贫困村，发挥党员服务群众、奉献社会的骨干带头作用。

(三)机关事业单位

10.加强机关自身建设。深入推进“四卡一册”、“三基一化”等工作，推动机关党建工作制度化、规范化。探索开展机关支部向机关党委述职、机关党委对机关支部考评，推动抓机关党建责任制落实。依托“一把手”讲党课等平台，通过“一周一学”、“一月一讲”、“一季一课”等形式，不断强化理想信念教育。继续开展“一心跟党走”红色主题教育，适时评选优秀党课。加强机关文化建设，完善图书角、文体活动室等设施，推进机关党建文化与群团文化、社会文化的良性互动，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围。

11.强化机关服务意识。深入开展“双联双促”(机关联系基层、干部联系群众，促科学发展、促社会和谐)活动，强化机关事业单位和村、企业党组织结对共建、在职党员进村企报到为群众服务、城乡结对共建等活动。继续巩固“三个专项行动”成果，突出以党员奉献日等为重点的季度主题活动，抓好机关党组织和党员、干部办实事公开承诺、窗口单位“亮身份、践承诺”等活动，深入推进机关作风和效能建设。

(四)加强示范点、品牌建设

12.抓好党建示范点建设。开展党建示范点争创活动，全镇重点培育9个党建示范点，其中：农村2个、机关事业单位1个、非公企业5个、社会组织1个。实行“1+1”(组工干部+党组织书记)模式，加强党建示范点建设，对争创达标的从镇财政中给予一定补助。

13.巩固提升党建工作品牌。在总结完善“乡镇党委会开到村”、“乡村书记论坛”、“引凤还巢”、“党内温暖”工程、“非公党建党旗红”等党建品牌创建的基础上，结合20xx年党建述职成果，指导各党组织在党建品牌上下功夫，重点宣传推介“非公党组织助残扶贫公益行”、“百名党员精准扶贫”等活动。

三、组织领导

(一)强化责任意识。各党组织要牢固树立抓党建责任意识，坚持书记抓、抓书记，配齐配强党务工作者队伍，形成党建工作合力。要围绕工作重点，做足优势、补齐短板，进一步完善各项制度，统筹推进各领域党建工作。要注重巩固提升，深化本地本部门的一些特色做法，扩大党建工作影响力。

(二)强化督查指导。继续采取“一季一督查”、“一季一通报”、随机抽查、互学互查等方式，加强对各项工作任务推进情况的督查和指导。各党组织要采取有力措施，推行“清单制”管理助力党建，推动党建责任制的落实。

篇9：2023年烟草办精神文明建设工作总结

2023年，县农业农村局认真贯彻落实省市关于建设法治政府的决策部署，坚持将法治某建设作为推进县域治理现代化的基础性工程和骨干工程来抓，现将今年法治政府建设工作报告如下：

一、2023年工作总结

（一）依法行政，进一步加强政策法规工作

1.强化执法监督检查。以自我检查、交叉检查、上级督察等多种监督形式，开展以案卷质量、行政处罚等为重点的执法检查。今年，开展了全省农业综合行政执法改革自查和交叉互评、县农资监管领域专项执法检查等专项监督检查，坚持问题导向，查找工作短板和薄弱环节，全面提升了农业综合行政执法水平。

2.加强规范性文件备案审查和清理工作。一是规范性文件合法性审核。严格按照《某省行政规范性文件管理办法》程序要求，落实“三统一”制度和备案审查制度，共审核行政规范性文件8份，出具合法性审查意见10余条，均被采纳。二是公平竞争审查。严格按照《公平竞争审查实施细则（暂行）》中的审查标准进行审查，共排查涉及市场主体经济活动的政策性文件和其他政策措施35件。

3.规范行政执法行为。一是严格执法证件管理。保证规范公正文明执法，组织执法人员参加农业行政执法人员资格考试，完成2023年全国统一换证工作，已完成行政编、参公编、事业编人员共80人换证审核工作。现我局应有执法证人数106人，实有执法证人数103人，持证率97.2%。二是扎实推进“互联网+监管”工作。以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充，通过“掌上执法”，不断规范执法行为，提高监管效能。目前，我局执法人员89人，“掌上执法”开通率100%，开展双随机抽查24次，其中跨部门双随机抽查4次，应用信用规则率100%，任务完成率100%。三是严格实施执法三项制度。及时在某政务服务网站公开行政许可事项和行政处罚情况，接受群众监督。全年共办理行政处罚案件76件，其中简易案件5件，结案74件，罚没款20.45万元。今年共2件重大案件，严格按照《农业农村局重大案件集体讨论制度》，组织行政处罚案件审理委员会集体讨论。四是开展案卷评查自查和互查活动。组织案卷评查会议，对全局2020年9月1日至2023年8月31日期间办理的49卷农业行政执法案卷和26卷农业行政许可案卷开展自评自查，农业行政执法案卷质量总体良好、档案装订完整。积极组织案卷互查，1个农业行政处罚案卷、1个许可案卷被评为县优秀案卷，1个农业行政处罚案卷被评为市优秀案卷。

4.积极推动行政复议和行政诉讼“双下降”。召开法治政府建设专题会议，专题研讨“双下降”（发案量和败诉率）工作，守住“源头治理关”，畅通“矛盾化解关”，出现矛盾纠纷苗头时，及时组织职能科室处置，积极引导当事人通过非诉讼方式化解行政争议。今年，我局受理行政诉讼共7件，裁定撤回起诉4件，3件正在一审中。行政复议共5件，维持我方决定3件，撤销1件，审理中1件。

（二）普法宣传，深入推进法治政府建设

根据《某省法治宣传教育规定》文件要求，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，围绕《某县农业农村局普法责任清单》积极开展有关农业法治方面的宣传教育活动。

1.深入开展普法宣传活动，积极营造良好普法氛围。积极部署“农业法律宣传月”活动，通过春耕备耕服务、放心农资下乡等“三下乡”服务活动，组织畜牧、法规、种子、茶叶、农技等部门专家组成农业科技服务宣传队，宣传强农惠农政策和法律，接受群众业务咨询500多人次，免费提供宣传资料4000多份。

2.落实干部学习培训制度，努力提高全体干部学法、用法、守法意识。组织领导干部专题学习、“周二夜学”，通过集中学习和自学相结合的方式，重点开展《NB市法治乡村建设促进条例》、《宪法》、《民法典》、《信访条例》、《行政处罚法》（2023年修订）、《某省生活垃圾管理条例》等法律法规宣传。提高全体干部的法律素质和依法办事的能力，提高了依法行政的能力，切实维护了广大群众的利益。

（三）强化措施，切实提升行政审批服务水平

根据全省数字化改革会议部署，我局深刻领会省委书记重要讲话精神，全力推进农业农村政务服务数字改革。

1.全力推进政务服务2.0建设。做好线下线上融合，全面推进政务服务2.0综合受理新模式，深化政务服务“一窗通办”、“网上办”，推动政务服务改革提质增效。农业农村窗口事项逐步实现政务服务2.0办理，112项政务服务事项实现统一办事指南、统一办理流程、统一表单材料，同标准办理。

2.积极完成政务服务“好差评”。今年，我局共受理行政许可件8847件，均符合法定受理条件，准予许可8847件，事项办结8847件，事项办结率达100%，群众满意率100%。对前来办事的群众做到热心待人、耐心倾听、服务诚心，提升窗口形象，提高群众满意度，实现“零投诉”。

3.组织开展“跟办一件事、服务零距离”活动。结合周二夜学，积极动员部署，全面学习跟办一件事的整体流程和任务。共组织全局中层正职干部和事项分管领导、“90后”全日制研究生干部30余人，到办证中心、深夜屠宰场开展跟办体验，收集跟办建议10余条，被跟办人员对服务事项的满意度达100%。

二、存在的不足与困难

法治建设工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，土地是农村村民最为重要的生产和生活资料，涉及农村土地承包经营的历史遗留问题多，政策性强；执法力量薄弱,缺少基层执法网络，行政执法能力还有待进一步提高；法治宣传培训工作有待完善等。

三、2023年工作计划

1.全面启动“八五”普法宣传。不断拓展普法途径、平台和载体，开展形式多样的有特色的法律宣传活动。加强农业农村法律知识宣传。大力推动法治宣传教育，全面启动实施普法工作，提高普法宣传频次，扩大普法范围。

2.进一步规范执法程序记录。严格落实执法全过程记录制度，让行政执法全过程记录贯穿立案、调查、取证、听证、送达等各个环节，规范影音档案存档。

3.推广使用省统一行政处罚办案系统。以执法监管“一网通管”“一网协同”，提升执法办案质量和效率为目标，全面归集行政执法相关数据信息，并及时做好省办理系统对接和使用培训工作，组织执法人员使用省办案系统开展真实案件在线办理。

4.全力提升数字政务干部队伍建设。通过定期培训、日常演练等方式，培养一专多能、全岗通办的复合性人才，全面提升“一窗受理”工作人员咨询、受理、初审等服务能力。

5.规范履行行政复议和行政应诉职责。积极参与案件调解、审理、应诉等环节，综合采取律师参与、帮扶救助、心理疏导等多种手段，逐案进行化解矛盾。加强工作监督，对可能引起行政复议、行政诉讼的行政行为进行排查，制定防范措施，规范行政行为，减少复议、诉讼案件的发生。