富良棚中学行政效能建设活动自查报告

2024-04-19

富良棚中学行政效能建设活动自查报告（精选9篇）

篇1：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

富良棚中学行政效能建设活动自查报告

根据《富良棚乡人民政府办公室关于印发2011年行政效能建设目标考评方案的通知》，我校及时组织开展行政效能建设，进行了全面的自查和自评，现将情况报告如下：

一、共同目标任务（满分30分，自评29分）

1、组织开展行政效能建设活动。

根据教育局活动方案，结合学校实际情况，制定学校实施方案，开展行政效能建设活动。

2、切实加强教育法及相关法律学习，全面提升教师素质。

抓好支部班子成员和行政班子成员的学习、认真抓好全体党员的学习、抓好全体教职工的学习。结合学校实际，对全体教师进行集中学习教育。通过集中学习教育，使广大教师进一步增强大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

3、加强班子建设，强化服务效能，提高班子队伍整体素质。

加强班子队伍建设。根据学校实际情况,对各口负责人明确分工,职责细化,责任到人。班子作风建设抓五风,即班子成员学习之风、班子成员教研之风、班子成员团结之风、班子成员实干之风、班子成员创新之风。班子学习抓五个坚持,即班子学习坚持结合学校实际情况学习、班子学习坚持结合大家的热点话题学习、班子学习坚持结合教育教学实践案例学习、班子学习坚持结合出现问题学习、班子学习坚持同事间相互交流学习。班子工作体现六种意识,即班子责任意识、班子服务意识、班子廉政意识、班子法规意识、班子安全意识、班子信息意识。

二、中学目标任务（满分70分，自评68分）。（1）完成农村义务教育工作任务的情况。

按时完成教育局安排的各项重点工作，对重点工作积极征求教育局的指导性建议，合理有效的圆满完成。认真抓好农村义务教育工作，巩固“两基”成果，落实“三免一补”政策。

（2）完成与教育局签订的各项目标责任书的情况。

积极圆满完成学校与教育局签订的各项目标责任书。（3）、加强教师职业道德建设，提高全体教师爱岗敬业、无私奉献的服务精神。

结合教育局规范办学行为方面的要求，在教师职业道德建设方面一是针对教师职业道德建设方面存在的薄弱环节，狠抓师德教育，有计划、多层次、多渠道地开展师德教育活动，做到弘扬正气，奖惩并举，以此推动全校师德建设上水平，为创建“和谐校园”奠定良好的教师精神风貌。二是加强对贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，落实中小学教师“十要十不准”和《加强作风建设的八条规定》情况的监督与考核，把教师职业道德建设纳入学校目标管理中，把师德作为教师考核的首要内容和职务聘任的主要依据，对在教书育人方面做出显著成绩的教师予以表彰奖励，对违反教师职业道德的依照有关规定严肃处理。三是以知识更新、理念更新和手段更新为重点，鼓励和支持广大教师积极参加各类培训和各种教学比赛活动，激发教师“自求上进”的愿望和动力，尽快从一支粉笔、一本教材、一本教参、一张嘴的“四一型”教师转变为熟练掌握现代教育理论和熟练运用现代教育技术的新型教师。四是继续开展教师职业道德问卷调查。接受广大家长朋友对学校、教师的监督，同时采纳家长对学校、教师的合理化建议与意见。通过以上措施大力倡导爱岗敬业的精神，教育引导广大教师修师德、铸师魂，讲责任、讲爱心、讲奉献、诚信育人、爱心帮扶等师德师风教育活动，大力营造“静心教书、潜心育人”的师德氛围，培养爱岗敬业、无私奉献、忠于职守、踏实工作的好教师。

（4）制度创新和流程再造情况。

修订、建立健全学校制度职责，完成学校规范·职责·制度汇编工作。（5）校舍危房拆建情况。

危房拆除基本完成，学生宿舍已经建好，正在搬迁。（6）、积极开展“绿色”学校创建工作。

以“绿色”学校创建活动为抓手，切实抓好校纪校风建设和师生的养成教育，努力营造“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”的良好氛围，净化校园环境。（6）家长、学生反映的问题的处理情况。

我校积极响应教育局治理校园周边环境的指示精神，安排部署安全预防工作措施，联合政府、派出所共同抓好学生的上学、放学安全工作。家长、学生没有反映其它问题。

三、今后开展行政效能建设活动措施。

1.加强组织领导，积极接受上级部门的督查，高效完成各项工作。2.广泛宣传，营造氛围。

充分运用板报、广播、专栏等媒介大力宣传学校开展行政效能建设年活动内涵、精神实质和根本要求、重大意义，为学校开展行政效能建设年活动做好宣传，营造良好的活动氛围。3.突出重点，注重实效。

要认真组织查找我校在行政效能建设年活动中存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题，坚持教育、制度、监督并重，把思想教育、整改问题、建立健全制度和完善监督机制贯穿于开展行政效能建设年活动全过程。切实实现从解决个别问题向建立预防机制转变，从突击性推动向靠制度保证转变，从靠外部压力向自觉性行动转变，从靠领导批示推动向日常性工作转变。不断增强教职工的职业道德水平。

4.结合学校实际，合理安排活动。

开展行政效能建设年活动与学校2011年校务管理工作、学生工作、课程教研工作紧密结合起来，以各项活动促进学校发展，全面提高教育教学质量。

二O一一年十一月十三日

篇2：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

一、强化领导，形成浓厚的机关效能建设氛围

一是成立了领导小组。由局党组书记、局长向方千任组长，党组成员、副局长向华琼、宋萨林任副组长，机关党支部及相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，指定专人负责办理具体事务，将机关效能建设工作纳入目标考核，与粮食工作一同部署、同检查、同考核，确保工作落到实处。二是制定了实施方案。根据县委办办公室、县政府办公室秭办文〔〕71号文件要求，结合粮食部门实际，认真制定了《秭归县粮食局机关效能建设工作方案》，并以文件形式发至机关各股室，指导效能建设工作有序开展。在方案制定过程中，局长向方千多次召集专班进行讨论，帮助修改、完善相关内容，主要内容亲自起草，确保了方案充分体现粮食工作特点，使之更具操作性和实效性。三是形成了建设共识。局党组对机关效能建设进行了广泛宣传发动，将工作方案和需要公开的内容在公开栏内进行公示，供大家学习交流，同时在机关学习例会上，以建设五好效能机关为主题展开讨论活动，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，从而达到统一思想，深化认识，形成共识，积极参与的目的，为扎实推进创建工作奠定了坚实的基础。

二、加强理论学习，不断提高干部职工的整体素质

一是制定详实的工作计划。根据全年工作重点和政策理论热点，年初制定详细的学习计划，对全年的学习内容、学习时间、学习要求、受课人员都作了明确的规定。二是创新学习方式。为了使干部职工学有所获，我们不断创新学习方法。(1)网上学。加强“理论学习在线学堂”学习，不仅学习内容丰富，而且学习方式新颖独特，干部职工乐。我们紧紧抓住这个有利的平台开展学习，学习任务全部完成，并达到优秀。(2)确定专题学。对规定的重点学习内容，我们作为专题确定下来进行学习。通读原文，把握实质，领会内涵“行政效能建设年”活动自查报告精选3篇“行政效能建设年”活动自查报告精选3篇。(3)培训学。积极参加县里举办的`各类讲座和培训班，今年，凡是县里举办的讲座和培训班，我们无一缺席缺课。(4)集中与分散相结合学。我们把每个月最后一周的星期四作为机关干部职工集中学习日，认真组织开展学习。同时，规定学习内容和提出明确要求，抓好干部职工的自学，全机关13名干部职工共记读书笔记25万字以上，人平2万字以上，写心得体会26篇，人平2篇以上。三是抓好督促检查。做到一月一检查，半年一督查，全年一考核，在检查中严格实行“三查三看”，即查学习态度，看学习自觉性是否得到增强;查学习进度，看按计划是否高质量的完成学习内容，查学习效果，看工作能力是否得到逐步提高。

三、落实“三抓”，扎实推进机关效能建设

组织开展健康向上的文体活动，加强民主管理，落实综治、平安建设、计划生育和安全生产“一岗双责”责任制，加强物业管理，美化办公环境，明确“双联双促”帮扶责任。在机关效能建设中认真落实“三抓”措施，确保取得实效。一是抓学习提高适应能力“行政效能建设年”活动自查报告精选3篇文章“行政效能建设年”。每月安排一次集中学习，每名党员干部主讲一个专题;读书笔记达到规定的要求并坚持一季度一查阅制度;在线学习全面创优，一季度一通报;发表理论和调研文章给予奖励;积极参加各类培训，创造条件赴外地学习先进经验;围绕“五个转变”的粮食工作新情况新要求解放思想，寻求新的发展之路。二是抓责任增强工作效率。以“明责、履责、问责”为主要内容加强执行力建设，做到善于思考谋划，敢于担当责任，精于工作质量。改进目标考核办法，将各公司项目建设、收支平衡、职工待遇、国资管理、安全稳定等重点工作以责任书形式落实到公司，全额浮动年度奖金，按任务完成情况计发。对机关工作按照特色工作、常规任务、学习纪律三块分季考核到人，年终综合考评，与目标奖挂钩。同时在机关干部中开展“工作标兵”的评选活动，并给予奖励。三是抓纪律维护机关秩序。严格上下班纪律规定，通过监控录像严查无故迟到、早退、缺勤问题，对不假不在岗位的一月一查，一季一通报，经核实后直接从目标奖中扣除。同时维护机关的团结统一，加强群众工作纪律，增强服务意识，提高服务质量。

四、完善制度，促进干部职工队伍作风建设

一是着力推动规章制度的落实。进一步完善机关工作的系列制度，根据情况的变化及时主持修改机关日常管理制度，加强制度执行情况的监督检查，一月一查，一季一通报，确保有章可循、运转有序、行为规范。二是着力深化治庸问责的工作。突出“确责、履责、问责”三个环节落实工作责任。按照公务员能力席位标准明确职责，倡导善于思考谋划、敢于担当责任、精于工作质量的工作作风。改进目标考核办法促进履行职责，根据各公司经营效益、项目建设、职工待遇、资产管理、安全稳定等指标完成情况计发效益奖，机关工作分五项特色工作、三项基本职责、两项具体要求考核到人，与目标奖挂钩。对三种情形实施问责追究：执法活动不规范损害群众利益的;工作过程失误或完不成目标任务的;违犯纪律规定造成严重影响的“行政效能建设年”活动自查报告精选3篇工作报告。三是着力增强服务群众的观念。继续推行服务承诺制、首问负责制、执法责任制、过错责任追究制，努力增强党员干部的群众观念和服务意识。对群众反映的信访问题确定专人逐一调查解决，维护群众利益

四是加强公民道德教育，促进行为规范。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观的学习，倡导干部职工特别是党员干部模范遵守党纪、国法和公民道德规范，以道德模范和先进典型为榜样，树立良好的首先风尚。五是着力营造团结协作的氛围。在党员干部中开展“三评”活动，评议表彰优秀党员、评选树立工作标兵、评价考核年度工作，用典型激励党员干部奋勇争先，积极进取。加强党员干部的思想工作，尊重干部的个性差异性、关心干部的身体和家庭生活、激发干部的工作热情，形成合作共事的良好局面。

篇3：行政效能建设自查报告

根据我局《关于开展行政效能建设的实施方案》的要求，在局统一安排和部署下，xxxx中心认真组织学习《关于印发进一步改进工作作风和提高行政效能若干规定的通知》和《xx市国土资源局行政效能投诉中心工作规则》等有关文件精神，进一步加强工作作风，提高工作效率，在行政效能建设方面取得了一些成绩，主要表现在：

一、强化行政效能意识。中心全体人员通过学习有关行政效能建设方面的文件，思想上达到高度重视，行动上积极主动，工作上讲究实效，确保达到预期目的。

二、开展优质服务。通过行政效能建设，牢固树立勤政廉政为民服务的思想和依法行政的意识，努力提高工作效能，积极改进工作作风，提高了中心的服务质量和服务水平。

三、提高办事效率。在中心全体人员中树立了效率意识、争先创优的意识。努力做到了当日的工作当日做完，当日不能完成的在承诺的工作时日内办结。

四、强化内部管理。按照局里要求，在中心人员办公桌上放置有本人照片及姓名、职务的标示牌，上班时间内佩带标有本人照片及姓名、职务的胸牌。

通过对行政效能建设情况的自查，并且与自我加压的新目标和全局的发展要求相比较，我们还存在着一定的差距，主要有：1

一、对提高行政效能建设有关文件精神领会和贯彻落实的不够；在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率等方面与局的统一要求还存在差距，需要进一步整改提高。

二、推行政务公开的措施不强，对土地复垦整理中心的业务范围、办事程序公开等方面还存在着差距。

三、创新意识不够。在创新机制，实现行政管理的规范化、科学化建设的力度不够，缺乏敢闯敢试、打破常规开拓创新的勇气。

四、办事效率有待进一步提高。信息化建设、信息化管理水平不够，在利用计算机办公，运用现代化科技手段，提高办公自动化水平等方面还存在差距。

五、行政效能的有关制度建设没有健全完善，缺乏科学化、规范化的管理。

针对查找出的问题和土地复垦整理中心的工作实际，提出以下整改措施：

一、进一步加强学习，提高对行政效能建设的认识。从思想上切实体会到行政效能建设的重要性和迫切性，围绕行政效能建设力争中心人员综合素质全方位的提高。

二、加强制度建设。如岗位目标责任制、政务公开制、考勤制、请销假制、学习制、集体会审制、限时办结制、行政过错追究制等，全面实行规范化管理，使各项工作都有章可循。

三、强化执政为民意识。切实体会到群众利益无小事，从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，真正做到权为民

所用、情为民所系，利为民所谋。不断增强执政为民的责任感。

四、大力推行政务公开制度，坚持公开、公正、公平、效能的办事原则，明确中心职责范围，制定并公示办事程序流程图，使前来办事人员减少不必要的麻烦，提高办事效率。

五、加强对法律法规的学习，提高中心人员依法行政的意识。坚持依法行政，不滥用职权、徇私舞弊。

篇4：机关行政效能建设工作自查报告

市效能办：

自2月13日省市召开加强机关行政效能建设电视电话会议以来，我县各级各部门按照省市安排部署，加大力度、增添措施，全力推进机关行政效能建设各项工作。按照要求，我县对今年的机关行政效能建设情况进行了认真自查，现将有关情况报告于后。

一、主要做法

（一）抓组织领导，认真谋划，全面推进机关行政效能建设。

一是常委会专题研究规格高。3月初，县委书记、县人大常委会主任杨建华亲自主持召xx县委常委会扩大会议，对我县加强机关效能和政务服务建设进行了专题研究，对相关文件的编发和相关制度的制定完善进行了详细审定。二是工作会专门部署规模大。专门召开由四大家在家领导、县级部门主要负责人、各乡镇长参加的“机关效能建设和政务服务建设工作会议”。会上，县委书记杨建华作了书面讲话，县长陈科作了主题讲话，对机关行政效能建设工作进行了详细的安排部署。三是现场会专项推动力度强。4月16日，我县在马鞍镇召开乡镇便民服务中心建设工作现场会，县委常委、常务副县长任明出席会议并作重要讲话。会上，对乡镇便民服务中心建设中存在的问题逐一研究解决，并以马鞍镇乡镇便民服务中心为示范点，强势推进乡镇便民服务中心建设。

（二）抓制度完善，规范措施，促使机关行政效能建设有章可循。

各级各部门以“三项制度”为根本，认真总结机关效能建设各项制度制订、执行和落实的情况，针对本级、本部门管理上的薄弱环节及在执行实施中出现的新情况、新问题，进一步健全完善行之有效、可操作性强的机关管理制度，建立协调规范的机关管理体系，通过用规范的规章制度来推动机关管理走上制度化、规范化轨道。为推动工作，连续制定下发了《关于进一步加强机关行政效能建设的意见》、《xx县政务服务工作规范化建设方案》、《xx县乡镇便民服务中心和村（社区）便民服务室建设方案》、《关于加快推进政府信息公开工作的意见》等文件，对我县机关行政效能建设提出了更高的目标和更高的要求。

篇5：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

县效能办：

为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，ＸＸ乡党委、政府扎实有序的开展行政效能建设年活动，促使机关党员干部的精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，使全乡上下形成了干实事、求实效、讲效率、谋发展的良好局面。按照县委、县政府《关于印发ＸＸ县行政效能建设年活动实施方案的通知》部署和县效能办关于开展自查工作的要求，现将我乡自查工作情况报告如下：

一、加强领导，健全组织。全县行政效能建设年活动动员会后，乡上专门召开会议，学习传达相关会议精神，研究制定了《ＸＸ乡行政效能建设年活动实施方案》，成立了由乡政府乡长为组长的行政效能建设活动领导小组，组织精干力量组成办公室，负责对活动的具体组织指导，确保把各项措施落到实处。

二、广泛宣传，深入发动。乡上及时召开了全乡行政效能建设年活动动员会，对活动的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署。会上，乡政府乡长魏列民同志作了动员讲话。同时，采取悬挂横幅标语、设置宣传栏、张贴标语和书写黑板报等多种形式，在服务窗口、办公场所、重要公共场所营造浓厚的行政效能建设氛围，使行政效能建设活动深入人心。

三、加强学习，提高素质。为加深干部职工对行政效能建设的认知程度，我乡切实加大学习力度。采取集中学习、专题讨论等方式，多次组织干部职工重点学习了《兰州市机关干部作风建设问责办法》、《兰州市政府关于公务员吃拿卡要等行为处理暂行办法》、陆武成同志在中共兰州市十一届六次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议上的讲话、袁占亭同志在市十四届五次人代会上的《政府工作报告》和《市政府第八次全会暨廉政工作会议上的讲话》、毛仁同志在中共ＸＸ县第十二届七次全委会议上的讲话、宗满德同志在县十六届五次人代会上的《政府工作报告》和《县政府廉政工作会议上的讲话》等内容。通过集中学习讨论，使广大工作人员充分认识开展“行政效能建设年”活动的重大意义，进一步增强了大局意识、责任意识、法制意识、效能意识和服务意识。

四、查找问题，集中整改。乡政府各部门在查摆问题过程中，以改进作风，转变职能，健全制度为切入点，突出“解决影响发展环境、损害机关形象”这个重点，通过自查、座谈、问卷调查、征求群众意见等形式，认真学习、对照检查、深入评议，查找出工作中存在的诸多问题：

（一）学习理论自觉性不高，思想政策水平跟不上形势发展要求。有的干部学习缺乏自觉性，没有处理好学习与工作的辩证统一关系；学习目的不够明确，学习内无动力，外无压力；学习针对性不够强，没有真正做到结合实际工作进行学习，解决复杂问题的能力不强。

（二）创新意识不强，缺少打开新局面的思路、魄力和干劲。部分干部进取心不强，工作方式方法不适应新形势新任务的要求。面对新形势新问题，缺乏新办法、新点子和新举措。抓工作只是简单地按照布置的任务搞几次活动，以文件落实文件，以会议落实会议，看起来轰轰烈烈，实际效果并不好，工作缺乏针对性和实效性。

（三）钻研业务的劲头不足，综合素质有待提高。一些干部在机关工作多年，对计算机的基本操作技术不熟练，工作效率有待提高，在工作中谋划能力、执行力有待加强。

（四）作风不实，抓工作落实不到位。一些干部衙门习气比较重，把为群众办事看作是有求于自己，有“四难”（门难进、脸难看、事难办、话难听）的现象出现；有推诿扯皮、消极应付的事情发生。

针对上述突出问题，乡行政效能建设领导小组办公室特制订如下整改措施：

（一）深化学习教育活动。组织机关干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合创先争优活动，大力开展宗旨观、权力观、利益观教育，确保牢固树立人民利益至上的理念，使诚实守信、依法行政、从严治政、廉洁从政成为机关工作人员共同的价值取向和行为规范。努力塑造机关干部“学习好、服务好、绩效好、形象好”的新形象。

（二）加强机关文化建设。以创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关为重点，把弘扬创新精神、提高干部素质和服务能力，营造“团结、进取、勤政、务实”的人文环境作为机关文化建设的着力点和落脚点，增强机关的凝聚力和向心力，进一步改进和加强机关工作作风，准确把握机关工作定位，促使机关干部在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上创造性地履行好职责，正确处理好对上负责和对基层群众负责的关系。

（三）修订和完善《ＸＸ乡行政效能建设考核办法》。按照“服务、效能、便民”的原则，建立有效的机关绩效考评机制。考核内容和岗位责任制相衔接。注重平时考核结果，完善考核与平时考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相结合的目标绩效考核制度。建立机关干部的考核档案，突出描述工作业绩和工作潜能，加强对干部考核的全程跟踪和审查评价。要建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、评先评优等管理环节的密切衔接。考核档案和考评等次要作为奖惩的主要依据。

（四）建立合理的工作流程。对乡属站所办主管的各类办理项目（含审批办证）的内容、条件和环节进行全面、认真的摸底和梳理，做好流程再造工作，缩短非必要的中间环节，通过流程固化指引工作，努力从“靠领导推动”转向“靠流程推动”，简化工作决策环节。

五、强化监督，务求实效。乡行政效能建设领导小组办公室抽调乡纪委、乡党政办相关人员组成督查组，采取“听、看、查”的方式，对各村、各单位、各部门行政效能建设情况从组织学习情况、配套制度细化和落实情况、相关内容公开公示情况等方面逐项进行了检查，并按照《ＸＸ乡行政效能建设考核办法》（试行），进一步明确了行政效能建设的量化目标，确保全乡的行政效能建设工作取得实效。

六、建章立制，长效管理。建立健全了学习制度、ＸＸ乡党委政府议事制度、民主生活会制度、工作制度、财务管理制度、ＸＸ乡行政执法和工作责任追究制度，机关干部行为规范等各项机关工作制度。修订完善各站所及各岗位职责58项。将乡机关工作人员照片、姓名、职务、职责、具体工作及各站所、各岗位职责、各站所工作流程图进行了统一公示；统一制作各领导、各站所门牌及各机关干部桌牌、胸牌，做到了挂牌上岗、挂牌办公、挂牌服务，促进了机关规范化建设，提高了机关依法行政水平和机关工作效率。

篇6：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

2011年行政效能建设自查报告

县效能办：

按照《合江县目标绩效管理工作领导小组办公室关于下达2011年县重点督办事项的通知》（合目办发〔2011〕17号）要求，现将我局2011年行政效能建设工作任务完成情况报告如下。

一、行政效能建设方面

（一）强化工作机制建设。为切实加强对行政效能的工作机制建设，确保各项措施落实到实处，我局从加强组织领导着手，切实做好各项工作。一是建立机构。成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，中层干部为组员的机关行政效能建设工作领导小组，全面负责局效能建设工作，局监察室具体负责效能建设工作的布置、督查和考核，并制定了《实施意见》。二是为了保证机关效能建设扎实有效开展，我局在年初工作安排会上把机关效能建设内容列入全年工作的考核目标，把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，确保机关效能建设扎实有效地开展。三是在工作中随时搜集行政效能建设的工作动态并形成信息及时上报，按时完成了效能信息目标任务。

（二）深化行政审批制度改革。我局认真深化审批制度改革，加强对机关行政审批项目和办事流程的清理，进一步简化审批项目的审批程序、优化审批流程，再次按县效能办有关要求做好了取消和下放管理层级的行政审批项目清理和动态调整工作，同时，积极向乡镇下放行政审批和公共服务事项。所有行政审批项目和公共服务项目的承诺时限比法定时限提速50%以上，制定了统一的办事流程图，对办理审批事项所提交的资料也能减则减，方便群众，提高了服务质量和工作效率。

（三）创新管理方式，着力提高服务企业质量。为满足群众和引进企业办事需求，我局继续开展延时、预约、上门、延伸等细节服务，使办事流程畅通，办事时限进一步缩短，全面提升了政务服务质量和服务水平。

（四）严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度。结合实际，制定完善“三项制度”并纳入公务员考评及评优选先考核内容。设立了首问责任岗和窗口服务岗，建立了《首问负责事项登记制度》并认真填写首问事项登记册，规定首问责任人职责范围内的事项，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间；对不属于首问责任人承办或本部门职责范围的事项，应当向当事人提供热情的告知和引领服务。对照本部门职责，认真编制了《办理事项流程时限表》并及时进行公开，规定属于本部门办理的事项，及时办结；对申报材料不符合要求的，必须当场明确告知，不得以任何理由拒绝接待或推诿延误。特别是对群众到国土资源部门申请办理的行政许可事项和涉及民生问题的历史遗留问题的处理，由主办业务股室的分管领导牵头负责，组织协调相关股室限时办结，严禁股室之间、股室与下属单位之间、本部门与其他相关部门之间、领导班子成员之间在办理业务工作和处理疑难问题人中出现相互推诿扯皮、遇到矛盾绕道走的现象，严禁在上班期间从事与工作无关的行为，杜绝了违规使用公务用车的行为。从而进一步提高国土资源部门的公信力和执行力。

二、政务公开工作

一是把政务公开工作列入局机关重要议事日程，并纳入工作目标责任制，统一研究部署，精心组织实施。落实了完善政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等基本制度，明确领导责任和股室、各直属企事业单位职责，完善了《合江县国土资源局政务公开内容目录》，并与局机关各股室岗位职责、服务承诺、收费项目、工作人员去向牌、政务公开栏等一起上墙。对关系到群众切身利益和干部职工关心的有关文件和事项按照轻重缓急定期公开，注重政务公开信息报送工作，确保有质有量的按时完成。二是公开承诺，接受监督。我局把向社会承诺作为接受监督的一个重要渠道。在多方征求意见的基础上，采取有力措施，做到对外承诺的内容件件有落实。在梳理归纳问题的基础上，根据局实际情况，确定若干整改的重点问题。制定整改措施进行整改。同时，公开电子信箱和热线举报电话，保证监督渠道畅通，及时将民主评议政风行风和机关效能建设情况上网公布，以便群众了解。

三、政务服务工作情况

为保证入驻窗口各项业务顺利开展，我局领导高度重视，按照“两集中、两到位”要求，明确一名局领导分管窗口工作，并实现首席代表负责制，包括地籍事务所副所长张育霞在内的5名同志进驻窗口，并对进入国土窗口审批的22个项目授权到位。同时，将涉及业务审批事项的登记专用章全部存放窗口保管使用，明确要求杜绝项目两头受理、杜绝办事人员两头跑。完善深化并联审批，最大化精简审批程序。在涉及县重点工程、民生工程以及重大审批项目的办理在法规许可的范围内实行以“便利直通车”和“绿色通道”为主的“一站式”服务。自今年以来，政务中心国土窗口共受理行政审批许可和公共服务事项8387件，所有受理件均达到现场办结率100%、按时办结率100%、群众满意率100%。为进一步方便人民群众办事，我局将行政审批事项名称、办理程序和时限、办理地点以及方便申请人使用的相关文本等在网上公开并支持下载，积极推行网上申请、预约、咨询、审核、审批等在线服务，并对涉及审批的所有信息及时更新、编辑，确保了行政审批信息的规范性、完整性、准确性。

四、政府信息公开方面

我局高度重视政府信息公开工作，根据工作实际，建成并完善了合江县国土资源网，并落实人员负责政府信息公开专项经费的申请和管理使用，安排专门人员及时对各相关网站的信息进行发布并做日常维护工作，在规定时间内完成政府信息公开目录管理系统升级。截止2011年12月底，我局在合江县政府公众信息上主动公开信息96条，提前完成政府信息公开目录上载任务。公开信息包括重点工作进展情况、重要人事任免、部门行政权力、部门财政预算、涉及公众利益和社会公共事务的会议内容等，公开内容全部经过分管领导审核批准后由专人及时上传，全年无失密泄密事件发生。此外，我局还开设了局长信箱、信访邮箱，及时处理局长信箱的举报案件，将信访、案件的处理程序、依据和结果及时回复信访人，建立在线咨询专栏，为社会提供网上办事咨询的渠道，答复群众咨询的问题，实现公众与我局政策业务咨询的实时交流，使政府信息公开更具实效性，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步完善了解民情、反映民意的工作机制。

附：合江县国土资源局行政效能建设工作督办内容自查评分表

〇一一年十二月二十八日

篇7：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

自查报告

为认真贯彻落实全旗行政效能建设和优化经济发展环境工作要求，根据《全旗行政效能监察和优化经济发展环境工作要点》，工业开区管委会办公室开展了以加强部门作风和效能建设，提升园区办整体服务水平的工作。对开展行政效能建设和优化经济发展环境工作园区办高度重视，专门召开会议，结合本单位实际，对照《工作要点》认真进行自查，确定努力方向。现将有关情况报告如下。

一、自查结果

（一）优化环境、促进发展情况:到目前为止，园区办未发生违反规定进行行政事业性收费问题，未发生乱摊派乱拉赞助问题，未发生强制企业参加没有法定依据或未经物价部门核准的收费培训问题。

（二）依法行政、廉洁从政情况：园区办按旗纪委要求，扎实推进党务公开、政务公开工作；未发生向服务对象吃拿卡要、推诿扯皮现象；未发生工作人员违反有关禁酒规定问题；未发生违规经商办企业、转移职能情况。

（三）权责明确、投诉办理情况：完善岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、项目跟踪服务制并认真执行；对企业、群众上门办理业务等工作热情接待，负责到底，未发生推诿拖延或拒不受理情况；未发生关于园区办或干部职工个人的投诉案件。

二、存在问题

园区办在行政效能建设和优化经济发展环境建设方面做了大量工作，但同旗委、旗政府的要求和园区建设发展需

要，还存在一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：

（一）服务水平需进一步提高。随着园区内企业的不断增加，为更好地发挥“一站式”服务功能，园区办进一步加强在企业回访、项目信息沟通交流、企业网络管理、优化办事流程等服务工作方面，积极主动为企业服务，不断营造良好的投资软环境。

（二）工业园区宣传工作力度需进一步加大。由于当前实际，工业园区宣传工作还处于概况性宣传阶段，对外推介的深度和广度都有待加强，工业园区的宣传力和影响力都亟待提高，还需进一步营造良好投资舆论环境。

（三）工作作风建设需不断深入。园区办有条不紊地抓了机关作风建设、业务管理建设和干部队伍建设，形成了一套较为系统、规范的管理制度。但对照旗委、旗政府的要求，还存在一定差距，有待在接下来的工作中进一步提高。

三、努力方向

当前开发区建设发展已进入关键时期，园区办所面临的压力和挑战非常严峻。我们要充分认清形势，切实履行职责，针对查找出的薄弱环节，加强改进，狠抓落实，以“推进效能建设，创优发展环境”为主题，以“效率最高，服务最优”为目标，全面提升行政效能、办事效能、服务效能，推动阿旗工业园区又好又快发展。

篇8：富良棚中学行政效能建设活动自查报告

2010年，博乐市科技局紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足部门职责，按照市政府和市纪委的要求积极认真开展行政效能各项工作，机关行政效能建设工作得到加强，确保了各项工作任务圆满完成。现将各项行政效能建设考核目标的完成情况报告如下：

一、完成各项工作任务情况

（一）加强科技工作领导，全面推动科技进步

1．全国科技进步考核工作进展情况

全国科技进步考核每两年开展一次，随着考核指标变动及各地对科技工作的重视程度不断提高，竞争越来越激烈，全区科技投入达千万元县市区已达二十余个。我局面对不得条件，迎难而上，积极做好了2009-2010全国科技进步先进县（市、区）考核各项准备工作，严格按照考核要求，克服工作人员严重不足、考核指标变动、时间紧等困难，在没有抽调人员，不影响单位日常工作开展的情况下，统筹安排，协调统计、财政、环保、人事、卫生等部门，落实各类指标100余项，保证了各项数据准确性、合理性。通过努力，我局在规定的时间内上报了考核材料，顺利通过州考核，公示结果显示名列全区第6名。

2.党政领导科技进步目标责任制考核情况

严格落实党政领导科技进步目标责任制，从加强对科技工作的领导、制定科技规划计划政策、加大科技人才队伍建设、加大科技投入、科技服务体系建设、经济社会生态环境协调发展等6个方面全面推动全市科技进步工作，有力促进了全市经济社会持续健康发展。我局对责任书六大项16个考核指标进行了充分准备，市党政领导班子及党委、政府一把手于今年年初分别通过了自治州组织的考核和自治区的复查。

3、科技政策制定及落实情况

2011年我局先后制定《博乐市2011年‚科技富民强县工程‛实施方案》、《博乐市2011年‚科技特派员农村创新创业行动实施方案‛》、《博乐市2011年‚科技兴新素质工程‛实施方案》、《博乐市2011年科技活动周活动方案》、《博乐市政府机关单位使用正版软件工作实施方案》等促进科技进步工作的具体措施，先后下发了《关于对2010博乐市党政领导科技进步目标责任制考核先进单位进行奖励的决定》、《关于博乐市绿环技术推广服务有限责任公司申请‚民营科技企业报告‛的批复》、《关于下达博乐市二○一一年科技计划项目和经费的通知》、《关于2011年全国县（市）科技进步考核责任分解的通知》等有关办法措施，保证了科技进步各项政策的落实。

（二）健全科技管理网络体系，强化管理职能和服务能力

博乐市科技局承担了科技、知识产权、科教兴市办公室、专家顾问团、防震减灾、农村信息化及科技开发中心等职能，一套人马、七块牌子，现有工作人员14人。市科技局充分发挥综合管理职能作用，克服人员严重不足组织开展了科技管理、素质工程培训、科技合作交流、科技特派员、科普宣传、农村信息化、对口援博、防震减灾等工作，博乐市先后获得‚全国科技进步先进市‚、‚全国科普示范市‛、‚自治区科技强警先进市‛等称号，博乐市科技局先后获得自治区素质工程先进集体、自治区知识产权先进单位称号。

（三）积极申报各类科技项目

2011年，我局共组织企业申报国家农业科技成果转化资金项目1项（自动化家禽养殖机械技术成果转化项目），国家星火计划项目1项（新疆博乐市贝林哈日莫墩乡万亩棉花膜下承压滴灌应用项目）、自治区科技兴新计划2项（自动化家禽养殖机械技术开发与推广、杂交野猪养殖技术示范推广），科技特派员创业项目4项，其中‚新疆博乐市贝林哈日莫墩乡万亩棉花膜下承压滴灌应用项目‛、‚杂交野猪养殖技术示范推广‛、‚科技特派员创业链‛等三个项目已立项，争取项目资金90万元。向自治区经济和信息化委员会申报了‚威盛中国芯成长数字营‛项目，计划配备不少于20台计算机。

（四）科技投入落实情况

2011年我市共安排项目经费800万元，科技项目计划于6月20日与财政局联合下发，项目经费较去年大幅提高，有效保障了各类科技计划项目的顺利实施，现各项目均按计划顺利实施。

（五）加强市本级科技计划项目管理

2011年共安排科技项目48个，项目金额也大幅提高，管理任务逐年加大，我局在人员紧张、工作任务重的情况下，严格按照科技项目管理办法，做好科技计划项目的征集、遴选、论证、合同签订等各项工作，现各项目均按计划顺利进行。

（六）加速科技成果转化，引进推广先进实用技术

2011年全市科技项目安排了细毛种公羊、肉用种公羊、种公猪、种公牛、性控冻精、羊梭菌三联蜂胶灭活疫苗、蛋鸡蜂胶灭活疫苗、温室黄瓜套袋栽培技术、生物降解地膜、复播技术、蔬菜保鲜及净菜加工技术、贝母人工栽培技术、獭兔、一膜八行超宽膜植棉技术、无壳南瓜种植技术、无公害西甜瓜种植技术、农村信息化、高标准育苗棚、甜菜收获机、玉米精量播种机、机采棉模式播种机、番茄移栽机、圆盘式割草机、大型免耕播种机等新技术、新品种、新产品、新工艺示范推广项目20余项，项目经费投入200余万元。

（七）大力推进科技特派员制度

为进一步推进科技特派员农村科技创业行动，我局加强机制创新，在以往以聘任州、市专业技术人员的基础上，增聘农业产业化龙头企业、大学生村官、农村专业协会、致富带头人、种养殖大户、专业技术拔尖人才、农村组织合作组织等科技人员及法人组织为科技特派员，从组织、人才等方面健全多元化、社会化农村科技服务体系，通过围绕延长农业产业链、发展区域特色优势产业，推进科技特派员农村科技创业工作。2011年共从州、市直有关部门、乡镇场选聘了45名科技特派员，分别派遣到全市6个乡镇的相关村队开展科技技术服务工作，截止目前科技特派员共申报自治区科技特派员创业项目4个，其中立项1个，全市科技特派员开展科技服务面积14万亩，共举办各类培训班340期，召开现场会250期，培训农牧民2.8万人次，发放资料1.8万余份，编印各类信息160期，引进推广新品种73个，新技术22项。

（八）加强科技培训宣传，不断提高全民科技素质

1.科技活动周大型咨询服务活动。在5月15日的宣传活动中，州市科技、科协、消防、地震、气象、知识产权、卫生、农机、畜牧、盐业等20家单位开展了科技成果、防震知识、气象灾害、防雷电、知识产权保护、假冒药品、加碘盐、农机补贴、食品安全、卫生防疫等知识的宣传，共发放各类宣传资料6000余份，咨询群众2000余人次。

2、防灾减灾宣传。5月12日，市科技局联合市应急办、民政局、水利局和国土资源局等单位在西部文化广场共同开展了‚防灾减灾日‛宣传活动。通过该活动，进一步提高了广大市民的防灾减灾意识和应急救助能力。为进一步提高广大群众的防灾减灾意识和应急救助能力。

3.科技进社区活动。为纪念世界地球日42周年，博乐市科技局党员与顾里木图友谊社区共同开展地球日纪念活动，通过一起签名仪式、同唱一首爱国歌、出演有关节目和接受采访等活动，进一步强化了居民爱护地球珍惜资源意识。

4、科技特派员科技示范活动。‚科技活动周‛期间我市组织科技特派员深入农村生产第一线，面向广大农民开展科技培训、科普宣传、现场技术咨询等活动。据统计，科技活动周期间全市共组织46名科技特派员下到71个村队开展技术服务、培训活动，咨询人数2500余人次。

5、科技下乡活动。科技活动周期间全市组织市乡科技人员48名深入田间地头，现场指导农民科技种田，解决生产中的实际困难，并利用播放科技光盘、电视专题片、发放宣资料等形式对农牧民进行‚农机作业‛、‚良种推广‛、‚节水灌溉‛、‚田间管理‛、‚防虫化控‛、‚配方施肥和良种繁育‛等技术服务，咨询人数3000余人次。

6、其它部门开展的科技活动周宣传活动。2011年5月15日至19日，博乐市畜牧系统开展了以品种改良、《动物防疫法》、《草原法》、《草原防火条例》、草原生态保护补助奖励机制等一系列惠及民生的群众性科技咨询和宣传培训活动，深受农牧民群众的欢迎。6月3日，博乐市在体育中心举行了‚共建生态文明，共享绿色未来‘6•5’‛世界环境日宣传活动‛启动仪式，共展出宣传板报34块、宣传挂图20幅，悬挂横幅3条、发放宣传材料1500余份，解答法律咨询38人次，通过宣传提高了市民的环境保护意识；博乐市第五小学开展了为期一周的‚搭建个性舞台

展示兴趣成果‛活动，展示了博乐市第五小学学生的兴趣成果，博乐市各中小学校开展了形式多样的‚红色教育‛主题活动，为中国共产党成立90周年生日献上一份丰富的大礼。

（九）积极实施知识产权战略，不断加强知识产权保护

健全知识产权管理体系建设，2010年配备知识产权局局长1名，知识产权管理机构人员组织不断完善。广泛开展知识产权宣传培训工作，4月25日，开展了世界知识产权日宣传活动，共发放各类知识产权宣传材料3000余份，解答群众现场咨询30余人次，通过宣传活动进一步提高了我市广大群众的知识产权知识，树立了保护知识产权的法律意识。大力实施知识产权试点示范服务工作，好利安超市和博乐市永康大药房2家食品、药品企业被列入自治州商业企业专利保护试点单位，通过对口服务建立健全了试点企业知识产权管理机构，制定和完善了知识产权各项管理规章制度，使企业知识产权意识明显增强。做好知识产权业务咨询服务工作，安排专人负责，目前已为3家企业和10余名专利研发人员提供详细的知识产权咨询服务。加大知识产权执法检查，累计开展知识产权行政执法检查 4次，共查出23种专利标记不规范的商品。积极促进专利技术转化，支持企业进一步开发推广专利产品，全市有2家企业3项专利产品分别获得国家、自治区农机财政补贴推广项目，1项专利技术申请自治区科技成果转化项目。初步统计，2010年全市共获专利授权17项。

（十）做好防震减灾工作，增强群众防震减灾意识

不断加大宣传力度，利用防灾减灾日、科技活动周、三下乡等各类宣传活动开展了防震减灾知识宣传，共发放知识手册、宣传资料2000余份，群众的防震减灾意识得到较大提高。加强对全市群测群防观测点的管理工作，4月7日由特邀州地震局局长林扬，副局长周新一行在市农机局会议室举行三网一员人员培训，并与宏观哨测报点聘用人员签订了责任书，6月23日由州地震局副局长周新一行对我市宏观哨点检查工作开展情况进行检查和规范。目前，全市6个乡镇场共11个宏观哨观测点，初步形成群测群防网络体系。

二、工作作风和工作纪律情况

优化发展环境，进一步理顺工作机制，重新设计行政审批流程，尽量减少中间环节，压缩办理时间并承诺办结时限。热情服务，礼貌待人，‚来有迎声走有送声‛，办事快捷高效，受到群众好评。严格执行机关工作纪律，禁止工作时间上网炒股、玩游戏等行为。目前，机关工作人员无上下班迟到、早退等现象，无上班时间打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒、公车私用等情况。

三、工作服务态度、宗旨方面

按照相关要求，我局通过在科技网设立科技局政务公开栏的形式，公示单位职能、职责和机构设臵，公开服务内容、承诺项目及各种信息，实行挂牌上岗，做到个人有工作牌，方面群众办事，接受群众监督，把各项制度落到实处，不断提高工作效率，促进全局各项工作有序开展。

四、提高依法行政能力和水平

我局重视法制工作，职能职责明确，人员落实到位，成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保我局依法行政工作有组织、有计划、有步骤地推进。根据市、市相关文件精神，结合实际，我局通过各种会议、广播、电视、报纸、杂志、网站等新闻媒体，采取灵活多样的形式，大力宣传依法行政的基本精神、主要内容和重大意义，不断扩大影响，提高全局干部职工和行政执法人员依法行政的意识，在全局营造了良好的舆论氛围。组织培训，做好执法证件到期换证工作。依法制定出台部门规范性文件，强化对行政机关规范性文件的监督和管理严格实施规范性文件的制定程序和备案制度，保证了我局规范性文件的合法性，我局没有违反规定制定部门规范性文件。认真执行相关法律、法规，依法行政，我局的执法人员认真执行相关法律、法规，做到依法行政，我局未发生滥用职权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象，也没有乱收费违法收费等行为发生。

五、工作效率方面

深化行政审批制度改革，简化办理程序，结合我局实际，加强窗口工作，坚持‚窗口围绕群众转，单位围绕窗口转‛的工作原则，局机关各科室全力支持、配合窗口工作。落实‚领导值班制度‛，及时掌握窗口工作情况，研究提出改进措施，切实协调解决存在的问题。上半年审批民营科技型企业一家。我局无收费项目，没有发生‚三乱‛现象，按规定办事，无吃拿卡要现象。

六、制度建设方面

制严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制等制度，按照‚谁分管谁负责，谁责任谁承担‛的原则，切实执行效能建设责任追究制，对违反效能建设规定的行为，一经查实，严肃处理。

七、项目建设情况自治区科技富民强县项目‚博乐市家禽养殖示范基地建设‛顺利通过自治区组织的验收，验收组认为该项目采用具有自主知识产权的标准化设备，采取政府引导与资金扶持相结合、养殖小区建设与养殖户积极参与相结合、养殖业发展与产业链延伸相结合、示范与培训相结合的原则，建立了适用于当地条件的家禽养殖建设模式、监管模式，项目在实施期内建设新型禽舍109栋，推广使用适于新疆家禽养殖规模的新型家禽养殖机械109台，使博乐市项目区内的3个乡镇场家禽养殖实现了标准化，所采用的养殖技术对提高养殖效益起到了重要作用。项目区实现累计直接增收1151.65万元。项目验收组一致认为，项目组织有力，措施到位，科技含量高，资金使用合理，实施顺利，完成了合同规定的内容，效果良好，对县域经济和农牧民增收带动作用大，对当地的产业发展和结构调整起到了积极的推动和示范作用，对农牧民增收和县域经济发展作用明显。

八、投诉受理方面

截止目前，我单位无投诉发生。

九、存在的问题、对策及下一阶段工作

由于科技局承担的工作职能较多，一套人马，六块牌子，工作人员严重不足，对各项工作顺利开展产生了一定影响，希望有关部门考虑这一实际人员，解决编制及人员问题。项目管理上，10-11月，重点做好项目的检查、验收等工作。

博乐市科技局