利乐公司笔试经验

利乐公司笔试经验（精选6篇）

篇1：利乐公司笔试经验

利乐笔试经验

前十五道是一小段英文阅读，然后回答一到两个问题

后十五道是英文的数学题，但不是numerical，常常会有是否sufficient这样的.选择，个人

不明白是什么意思，瞎填一气，例题比如给你一道直线图，问你另外四个选项哪个与他平行

第二部分是oq，两道英文一道中文，也是三十分钟，一道问你举个creativity的例子，一道问最大的achievement，还有一道问如何解决一个困难

第三部分是性格测试，十分钟，和马士基一模一样，就是给出一堆形容词，一面是让你选择最适合你的，另一面是让你选择别人对你期望的

篇2：利乐公司笔试经验

，

自以为英语学了这么多年，应该不会太惧怕笔试与考试，不曾想，今天的`笔试给我上了一堂严重的课，让我意识到自己的语言能力多么不足～～～～～～

篇3：利乐公司笔试经验

利乐公司的2020环境目标

说到利乐公司，业内同行通常这样定义——“全球领先的食品加工和包装解决方案供应商”，而不是简单地将其定义为“著名的印刷包装公司”。从前者来看，透露了几个重要的信息：一是领先，二是食品加工，三是解决方案。

“领先”，我们可以理解为创新；“食品加工”是利乐公司的市场着眼点，即“液态食品包装”，抓住满足人们生活需要的市场态势；“解决方案”就更好理解了，古人云“人欲利己先利与人”，先帮助别人把问题解决了，让别人“发财”，自己才有利可图。综合这三点来看，利乐公司卖的不是产品，而是技术。

再来看一下利乐公司制定的“2020环境目标”：第一，可持续产品的研发；第二，减碳（利乐公司承诺不论业务如何增长，力争将2020年全价值链的碳排放量控制在2010年的水平）；第三，利乐包的回收。可见，利乐公司在圈定市场（液态食品包装）的同时，也给技术研发布置了一个大的作业题，旨在通过技术研发引导行业发展，实现减碳目的，体现公司品牌战略的价值。

无菌包印刷企业的思考

作为无菌包印刷企业，应向利乐公司学习，瞄准市场，再进行技术研发，同时配套以服务为导向的销售政策。

销售部门是印刷企业的关键部门，而销售部门的掌门人——销售总监更是关键角色，他的关键能力在于“市场规划”。因此，销售部门的整体使命是分析市场动态、建立销售渠道、展现企业文化、构建企业品牌，用品牌赢市场，用实力得民心。

管好企业的关键任务之一就是管好企业的生产，就是在最短的时间内用最低的成本生产出最佳质量的产品，其中最关键的是技术研发的力度和技术转换为经济效益的速度。可见，技术研发能力是企业实力的综合体现。

篇4：万科公司笔试经验

11月19号晚上偶跟朋友凑热闹一起申了万科，当时偶只知道这是个非常不错的房地产公司，因为偶的专业和房地产根本不沾边，所以就投了营销，当时也没有想太多，就想体验一下，挑战自我，非常幸运的是偶接到了笔试通知，从此开始了最为激动和紧张的一个星期，

11月21号 笔试(短信通知)

50分钟做83道题目，均为选择题,。共分为5个部分，

第一部分：语文测试 题目类型主要有词语搭配，找病句，找最通顺的句子，总结大意之类的，基本上是高中常见的.语文题，10分钟做完 15题，四选一。

第二部分：词语类比题目 比较常见的笔试类型，3分钟作完14题，五选一，

第三部分：数学题目 9分钟26题，五选一，前十个为数列找规律那种，有时候相邻的两个题目规律一样;后面是16道，有算数的，有计算角度的很多很杂，都不难，关键是要做的快，做的准确，如果有可能还能节约出时间给其他部分。(偶数学部分刚做5题，监考人员提醒20分钟已过，偶暴寒);

第四部分：逻辑能力测试 13分钟14题，五选一，相对难一些，时间也不够，前七个题目独立的，按照正常的逻辑即可推出，要谨慎。剩下七个题目的阅读材料是一致的：三个大人，五个小孩做船的问题，后七个问题都非常耽误时间。大多数同学连看都没有来得及看，随便涂了一下卡就到交卷时间了。

第五部分：图形测试 10分钟14题 八选一 找出空缺部分应该添入的图形，相对简单，但由于是最后一部分，致使有些同学没有来得及认真做。

篇5：利乐公司笔试经验

下面由unjs说说他去参加ThoughtWorks公司的笔试经验

开始笔试，先看example，了解一下题型，第一题很简单，很快就明白了，第二题在一个关键单词上卡壳了，也不知道是我犯晕还是一段时间不经常用英文忘掉了，想了半天才想起来，但是后来才知道当时想错了，但是当时根据我对这个关键单词的错误理解而导出的结论居然是正确的，可能这也是出题人没想到的吧，就像我上面说的.，接下来痛苦的经历开始了，

正式笔试，第一题很简单，第二题出现了那个关键单词，我根据自己错误的记忆开始了推导，咦，不对啊，当时意识到自己记错单词了，那么是别的意思?我试着回忆这个单词的意思，试了几个推导，还是不对，继续推，最后根据自己觉得是对的(结果后来发现还是错的)推出来一个结论，

第三题开始，还是一个题型，还是那个关键词，根据自己以为对的理解推，又卡壳了，那么自己之前的推导也是错的?god 最后琢磨了半天终于找到了一个可以用的以为是这个单次的意思，勉强推出了一个结果，再返回头改第二题，改好了，这时候监考mm说时间到了，BA一个小时，算出4个答案，看着监考mm有点惊讶的表情，尴尬死了，一定以为我智商有问题，下面还有一个测试，说实在的当时就知道自己没戏了，也没什么心思做题。

篇6：广东移动公司的笔试经验

大概记得这些：

加班的认识?

值的夜班呢?(这个问题小吓了偶一下)，签约没?回答签了，哪里?

待遇?偶说是别的公司的机密，只说了大概年薪，对广东移动的待遇期望?，我就吹他们的好处，balabala，对广东移动降薪的认识，还愿意加入吗?

有女朋友吗?如实回答，然后问我女朋友的情况，是否到广东发展，还有忘了，呵呵～ 他们好像对偶挺满意。

然后回到910等。

十几分钟后二面，922(好像所有人都有二面)，两个人，面前摆着本本，忘记看看什么牌子了。交简历，坐，我说投了网络的职位，他问我对什么课最感兴趣?计算机网络。他问我七层网络，开始没听清楚，他又说了一遍，这个简单，几秒钟就答出来了，结果他不问网络了。

然后问我项目经历，偶小本哪来的项目啊，他又问实验情况，简单说说。

然后问毕设，这个好办，毕竟正在做，他们也听不懂，我就多吹了一会。

然后竟然也问到能否值夜班，肯定回答能，然后把他们捧了几句。

还问我经常上什么网站，关心些什么忘了然后又问我什么课最感兴趣，我晕，答计算机网络，他们又不问我网络了，可能他们不会吧，呵呵。

然后问我移动通信和光纤通信，措手不及，只能和他们瞎掰，

然后我提问，顺便捧捧他们。

左边那个人说差不多了，心想，估计挂了，然后准备闪人，结果准备转身的时候，右边那个HR让我再提个问啊，心里一个激动，问了个3G的。

结果他们答不出来，汗。

30号上午10点多，接到电话通知，下午1点30在武汉理工笔试，教室好破，听说会考专业知识，还特地准备了一下。考试时只有三个学生模样的人，根本没见移动的工作人员，好像是63个人进入笔试，PS：好像全国招60人，北京，西安，广州武汉四个城市44页的试卷，好厚!先是一些个人信息，就是差不多把简历抄一遍。

三大块

1,类似gre的bt英文题目.句子几乎不能完全读懂，听网上人说考过gre的人可以先做第一部分,没做过的人就不要在第一部分浪费过多的时间了。

2.类似公务员考试的`能力测试题，不难，不过题目出得不好，最后竟然来了个高数，一个线代，一个概率，线代忘了，不会写，高数是极限，概率太简单。

3.案例分析

第一篇是：GPRS大战CDMN 注意他们写的的确是CDMN不是CDMA，内容里改了过来。具体题目是，移动 联通的成功或失败之处，对以后移动发展的认识?大概是这样。还有一个题目忘了。