关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报（共8篇）

篇1：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论

情况的汇报

关于县委工作报告和县纪委工作报告

讨论情况的汇报

同志们：

在中国共产党XXX县第十三次代表大会分团、组讨论过程中，全体与会人员对中国共产党XXX县第十二届委员会和中国共产党XXX县第十二届纪律检查委员会工作报告进行了认真深入细致地讨论。现将讨论情况作如下简要汇报：

一、讨论概况

全体代表分为11个代表团，列席同志分为2个讨论组共400余人参加讨论。在讨论的过程中，大家严守会议纪律，精神状态饱满，深入思考、踊跃发言，讨论氛围非常浓厚和热烈，做到了人人发言。与会人员对两个报告均给予了高度评价，一致同意通过两个报告。

二、讨论结果

县委工作报告。参加讨论的同志纷纷表示，十二届县委工作报告结构合理，内容丰富，语言精炼。写法有新意，内容有亮点，体现了前瞻性、战略性，非常鼓舞人心。绝大多数与会同志认为：这是一个主题鲜明、高瞻远瞩的报告。报告旗帜鲜明地表明了未来五年我县“以什么理念引领发展、以什么举措推动发展、达到什么样的目标”的重大问题，是XXX今后5年经济社会发展的指南针，必将对我县未来5年的发展、全面建设小康社会产生重大而深远的影响。这是一个客观公正、实事求是的报告。《县委工作报告》对5年来的工作成绩总结客观全面；对我县当前经济社会发展存在的问题查摆实事求是，对今后5年XXX面临的发展机遇分析研判准确，非常符合XXX的县情实际。这是一个鼓舞士气、催人奋进的报告。《县委工作报告》提出的“围绕一个目标，打响两大品牌、夯实三大基础，强化四大支撑，培强五大产业，统筹推进六大建设”的发展思路，清晰地描绘了未来5年的发展蓝图和具体支撑，把XXX打造成“一枢纽两区三基地”的发展定位，给人一种充满希望、跃跃欲试的感觉，极大地提升了坚定了跨越发展的信心和决心，是一个催人奋进的报告。这是一个指导性好、操作性强的报告。报告以五大发展理念为主线，未来5年经济社会发展的安排部署具有很强的指导性和操作性，特别是“一枢纽两基地三区”的提法很有新意，非常契合XXX的发展趋势，必将形成推动XXX跨越式发展的强大动力。同时，对党的建设5个方面的安排，工作重点突出，与中央、省州党委的提法和要求高度契合，将为全面建成小康社会提供坚强的政治组织保障。

县纪委工作报告。绝大多数与会同志一致认为：县纪委工作报告对过去五年党风廉政建设和反腐败工作的总结客 观实在，敢于正视我县在党风廉政建设方面存在的不足，对未来五年的工作安排思路清晰、措施有力，是一个科学性、操作性、指导性非常强的报告。

意见建议的处理。一是在讨论过程中，大家对两个报告文本提出了一些建设性的意见建议，建议主席团会议后由大会秘书处对两个报告作进一步修改完善。二是在讨论过程中，大家也对实际工作和存在问题提出了一些意见建议，建议会后进行立项交办督查。

报告精神的落实。与会代表一致认为：一是要认真传达学习。全县要迅速掀起学习传达县第十三次党代会精神的热潮，党员领导干部要带头学，及时组织广大干部群众系统学习、深刻领会报告精神，使全县上下把思想真正统一到县委的决策部署上来。二是要广泛开展宣传。通过网络、广播电视、“小广场.大喇叭”等平台，全方位、广渠道、多层次地宣传县第十三次党代会精神。三是要抓好贯彻落实。结合各乡镇、各单位工作实际，找准切入点和着力点，扎实抓好党代会确定的各项目标任务的贯彻落实。

篇2：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

汇报

县委关于加强人民政协工作的情况汇报

人民政协是最广泛的爱国统一战线组织，是党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬社会主义民主的重要形式。加强新时期人民政协工作，对于新形势下进一步提高党的执政能力，建设社会主义政治民主，巩固和发展爱国统一战线，团结一切可以团结的力量，落实科学发展观，推进社会主义现代化建设，构建社会主义和谐社会具有重要的意义。几年来，县委重视人民政协工作，认真贯彻落实中发5号、党委[2011]46号文件精神，加强对政协工作的领导，支持政协搞好自身建设、积极

履行职能，使我县政协工作顺利开展，政协事业得到新的发展。现根据市委专项督查的有关要求，将情况报告如下：

一、贯彻落实中央和省委文件精神情况深化学习宣传，深刻认识新时期人民政协工作的重要意义人民政协工作是党的工作的重要组成部分，人民政协为党的事业作出了重大贡献。进入新的历史时期，人民政协的地位将进一步体现，作用将得到进一步发挥。年初，中共中央颁发了中发[]5号文件《关于加强人民政协工作的意见》。这是党中央在新时期加强人民政协工作、推进人民政协事业发展的重要部署。《意见》深刻阐明了人民政协的性质、地位和作用规定了新世纪新阶段人民政协肩负的历史任务和工作原则，规范了人民政协履行职能的程序和机制，明确了搞好人民政协自身建设的任务，提出了加强和改善党对人民政协领导的要求，为人民政协的发展指明了方向，提供了政策依据和制度保障，是指导新世纪新阶段人民政协事业发展 的纲领性文件。《意见》颁发后，县委进一步提高了对加强政协工作、发挥政协作用的重要性和必要性的认识，进一步形成了以《意见》精神为指导，加强对政协工作领导，支持政协履行职能，推进政协事业发展的共识。根据县委的要求，县政协组织全体政协委员广泛开展学习《意见》活动。政协常委会举行专题学习会，对贯彻落实《意见》精神，正确把握政协工作方向，加强政协自身建设，不断提高履行职能的水平和成效，进行深入的讨论，进一步统一思想，明确任务，理清工作思路。当前，全县一个学习贯彻《意见》精神，支持、促进政协工作顺利开展的氛围正在不断浓厚。

加强党的领导，把政协工作摆上重要位置县政协恢复以来，县委高度重视县政协工作，按照总揽全局、协调各方的原则，不断加强和改善党对政协工作的领导，切实做到思想上重视、政治上关心、组织上保证、工作上支持，努力促进人

民政协在我县经济社会发展中发挥更加积极的作用。县委常委会每年定期听取县政协党组的工作汇报，研究解决政协工作的重大问题。县委要求各部门各单位进一步加强政协有关知识的学习，不断提高对政协工作地位和作用的认识，把政协工作摆上应有位置，并明确一名领导负责联系政协工作和本系统、本单位的政协委员，行文确定乡镇的党群副书记为基层政协工作联络员。县委书记负责联系政协工作，经常到政协了解情况，指导工作，听取意见。县委常委会、县政府全体会议均邀请县政协主席列席。县委、县政府及有关部门召开重要会议，都邀请政协领导或政协专委会负责人参加，以便于政协能全面了解和掌握区情政情，有针对性地开展工作。县委还要求政协委员所在单位，大力支持委员参加政协各项活动，并吸收本单位委员参加有关会议，阅读有关文件，为委员知情参政创造良好条件。

坚持政治协商，努力推进决策的民主

化、科学化始终坚持政治协商在党委决策前、人大通过前、政府实施前的原则，不断拓展社会主义民主的渠道和形式，切实做到集思广益，实现“多谋”与“善断”的辩证统一。县委、县政府对一些重要人事变动、重大政策制订、重要工作部署、每年的政府和两院工作报告，都要事先征询政协的意见，有时还专题召开座谈会征求意见。去年底，县委、县政府领导就区“十一五”规划纲要的制定，与政协常委会进行专题协商讨论，听取意见建议，使之更好地贯彻党的十六届五中全会精神，落实科学发展观要求，反映人民群众的愿望，体现特色。今年五月份，县委副书记、县委统战部部长专门到政协听取对贯彻中发[]5号文件精神，加强多党合作和政治协商工作的意见和建议。县委、县政府领导每年都出席政协的全委会，与政协委员一起参加讨论，出席大会发言会，听取政协委员的意见和建议，共商改革发展大计；经常参加县政协组织的各类联谊活动，支

持和鼓励政协不断扩大对外联系与交往。县委、县政府还注意引导政协围绕全县的中心工作，抓住改革发展稳定中的重大问题，积极开展调研工作。几年来，县政协开展了加快发展海运业、推进农渔民职业技术培训、促进城乡统筹就业、实施新型农村合作医疗制度、发展城区经济、加强城区管理、发展农家乐、推广农村沼气等重点课题调研，提出了具有建设性的意见和建议，为县委、县政府的重大决策提供重要参考。接受民主监督，积极支持政协履行职能政协民主监督是社会主义监督体系的重要组成部分。政协民主监督直接反映社会各界、广大人民群众的呼声和要求，对于促进党和政府落实方针政策，解决社会热点难点问题，加强党风政风建设，提高工作效率，都有十分重要的作用。县委、县政府及其各部门重视和支持政协开展民主监督，认真听取政协委员和各界人士的意见建议，加强和改进有关工作，及时整改存在问题。区属20多个

部门单位邀聘了40多位政协委员及民主党派、无党派人士担任特约监督员，并定期召开监督员会议，商讨工作，听取意见县属各部门能定期与政协专委会进行工作联系、沟通，并邀请专委会开展一些专项视察。几年来，在各职能部门的大力支持和配合下，县政协委员对党委政府的重点工作和人民群众关心关注的热点难点问题广泛开展视察，如文明城市创建、职业教育、工业园区建设、企业环保、无公害蔬菜生产、农村老龄工作、全县反腐败斗争、水利设施建设、康庄工程和环岛公路建设、未成年人思想道德建设、食品卫生、农村房地产开发等等；对工商行政审批工作和公安派出所工作进行了民主评议。县委还要求各职能部门定期举行区情、政情通报会，及时向政协全体委员、常委会议、主席会议、专委会介绍全县经济运行和社会各项事业发展情况，通报重要工作的进展以及各界群众关注的有关问题的解决情况。几年来，全县共有20多个部门，分别通过各种渠道向县政协通报介绍政情，接受委员们的咨询和评议。抓好政协建议案、提案和重要社情民意信息的办理落实政协建议案、提案和社情民意信息，是政协参政议政的重要途径，是委员建言献策的重要载体。县委、县政府重视政协建议案、提案和重要社情民意的办理工作，切实抓好落实。几年来县政协共报送建议案和重要调研、视察报告近30份，递交提案363份，反映社情民意100多条。对县政协提出的一系列重要建议案和调研报告，县委、县政府进行认真研究，有的向县政协作专函答复，并把重要的意见建议纳入了县委的决策和政府的工作计划。对政协委员日常反映报送的重要社情民意，县委、县政府给予高度重视，区领导及时作出批示，落实有关办理单位，明确办理要求，加强督促检查，以切实解决群众关注的热点难点问题，改进工作。对政协的提案办理工作，坚持从强化领导、规范程序、跟踪督查、狠抓落实上着力，使提案的办复率达到百分之一百，提案的落实率逐年提高。提案办结后，县政府办公室专门向政协常委会通报了提案办理情况。为规范各单位的提案办理工作，提高办理质量，县政府根据省、市政府的有关文件精神，制订印发了政协提案办理工作规则，对提案的交办与承办、办理与答复、督查与总结等作了具体规定，使提案办理工作的各个环节都有章可循。区人事劳动、教育、建设、海洋与渔业、公安、卫生等单位，也结合本单位实际，认真制订了办理细则，对承办提案的科室和承办人提出了具体要求。去年，县政府还采纳县政协《关于做好县政协三届三次会议提案办理工作的建议》，进一步完善了提案办理领导负责制，实行重点提案区长领办制，综合性提案县长归口负责制，一般性提案实行部门“一把手”负责制。县委县政府及区属部门对政协提案工作的重视和支持，极大地调动了政协委员的积极性，使政协提案数量进一步上升，质量进一

步提高。

落实“三化”要求，构建有利于政协履行职能的良好机制推进人民政协履行职能的制度化、规范化和程序化建设，是更好地发挥政协职能作用的重要保证，也是加强党对政协工作的领导、支持政协更好地履行职能的重要抓手和载体。省、市政协工作会议后，县委认真抓好会议精神的贯彻落实，适时召开了全县政协工作会议，对加强新形势下我县人民政协工作作出全面部署，对各级党委政府支持政协履行职能、推进政协工作“三化”建设提出新要求。同时，县委根据省、市委的政协工作“三化”建设意见要求，在全面调研，综合听取县政协、各党派和各界人士意见建议的基础上，制定了《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化和程序化建设的意见》。县委的《意见》进一步明确了我县政协工作“三化”建设的目标、任务和要求，规范了政治协商、民主监督、参政议政的内容和程序，为今后全县政协工作的不

断推进和政协事业的发展提供了制度保障。会后，各级党委政府及部门、单位，认真落实县委的《意见》要求，建立和完善了一系列政协工作制度，主要有重大决策部署的政治协商制度，重要问题的通报制度，重要会议的列席制度，有关工作的调研考察制度，监督视察制度，政情交流制度，对口联系制度和政协建议案、提案、社情民意的办理及反馈制度，从而有效的促进了县政协各参加单位、全体政协委员职责的履行和政协各项工作的开展。

重视和支持政协加强自身建设，改善政协的工作条件。政协的自身素质是政协事业发展的根本。县委非常重视和支持政协的自身建设，经常给政协党组出题目、提要求、下任务，指导政协组织加强自身建设，更有效地履行职能。在县委的领导下，县政协党组切实发挥领导核心作用，根据县委的要求，不断加强县政协的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。以学习为先导，努力提

篇3：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

1共和县基本情况和畜牧业发展现状

共和县是青海省海南藏族自治州州属五县之一, 是青海藏区人口较多、地域辽阔、畜牧业经济比重较大的一个县, 区位优势明显, 生态地位重要, 战略位置突出, 在青海藏区经济社会发展布局中处于重要地位。其位于青海省东北部, 是青海高原的东门户, 素有“青藏咽喉”之称, 北靠位居中国最大五湖之首的青海湖, 南临“母亲河”—黄河, 东以日月山与东部农业区为界, 西与青海青南藏区毗连。县辖有11个乡镇, 99个行政村, 14个社区居委会, 总面积1.73万km2, 总人口为13.47万余人, 有藏、汗、回、撒拉、蒙古族等22个少数民族, 其中少数民族占全县总人口的70%。有可利用草场1 876.16万亩, 耕地为45.76万亩。全县有各类牲畜存栏154.29万头只匹, 占全州总牲畜的37%, 共和县县城所在地恰卜恰镇是青海省海南藏族自治州的政治、经济、文化中心, 全县平均海拔3 200 m。2013年全县生产总产值33.05亿元, 同比增长15%;地方财政预算收入8 062万元, 同比增长26.1%;城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别为14 221元和5 605元, 同比增长分别为13.3%和17.1%。近年来全县加快畜种改良和结构优化、发展饲草产业, 畜牧业基础设施不断改善, 使畜牧业经济出现新的亮点, 特别是“一村一品”特色养殖业逐步形成。肉牛、奶牛、獭兔、土鸡、藏香猪、大雁和牛羊育肥等高原特色养殖基地建设初具规模, 环湖生态畜牧业牦牛繁育、切吉乡加什科村加什科羊繁育和塔秀村藏系羊繁育基地等建设有力推进, 全县已组建农牧民专业合作社156个, 入社率达51.4%。2013全县共产各类仔畜75.31万头只, 成活71.95万头只, 成活率达96%, 牲畜成活率比以前明显提高。牧业区建立了牛羊育肥养殖科技示范户, 辐射户带动不断增强。

2主要经验和方法

2.1着力加大畜牧业生产投资力度

2013年全县共落实草原、种植业、畜牧业、科技培训、游牧民定居工程、州级支农扶持建设等6大类31个项目建设资金3.093亿元, 已全面完成2013年投资计划。其中草原生态保护补偿机制兑现各类奖补资金1.180 84亿元;共和县生态示范园区完成投资0.7亿元;青海湖流域生态环境保护区综合治理项目完成投资1 947万元;游牧定居工程完成投资729万元;牧区畜用暖棚建设项目完成投资1 750万元, 其中财政补助560万元, 项目户自筹1 190万元;天然草地退牧还草项目完成投资298万元;青海湖景区倒淌河镇甲乙村至黑马河乡公路109国道两侧围栏更新项目完成投资700万元;当年生牧草种植项目完成投资160万元;保护性耕作项目完成投资405万元;基层农技推广体系改革与建设示范县项目完成投资100万元;科技培训完成投资71.65万元;州级支农资金扶持项目完成投资165万元, 均完成目标任务。同时, 生态畜牧业专业合作社建设、畜种良种补贴等农口常规项目已全面完成。

2.2坚持以生态农牧业为主导, 着力增强农牧业发展的升级力

共和县坚持把发展生态农牧业作为强县富民的战略选择和主导产业来抓, 以加大项目建设投入为支撑, 全力推动传统农牧业向集约化管理、现代化装备、专业化生产、产业化经营的现代化农牧业生产方式转变, 着力在提升农牧区发展水平上实现新突破和改善农牧区发展条件。紧紧抓住国家对农牧区特别是藏区基础设施建设的扶持力度和建立三江源国家生态保护综合实验区等一系列战略机遇, 牢牢把握“科学发展、生态保护、改善民生”三大历史性任务, 进一步加大项目资金争取力度, 切实加快农牧区水利、交通、能源等基础设施建设步伐。继续实施好大型灌溉区配套与节水改造工程、草原节水灌溉、人畜饮水安全工程等建设。大力推进农牧业生态化进程。一是加快推进生态畜牧业建设。在继续巩固和扩大生态畜牧业建设示范村建设成果的基础上, 进步深入推进环湖牦牛繁育、切吉加什科羊繁育、切吉塔秀村藏系羊繁育塘格木镇等生态畜牧业养殖基地建设, 不断推进生态畜牧业向规模化、集约化、效益化方向发展。二是推动农区畜牧业发展。进一步加大农区畜牧业产业结构调整力度, 在扶持和壮大恰卜恰镇及周边牛羊育肥基地的基础上, 加快推进龙羊峡新村牛羊规模养殖、库区周边獭兔养殖等特色养殖基地建设, 新建标准化、规模化养殖场5处, 不断扩大养殖规模。三是加快设施农业发展步伐。大力推进高科技生态农业示范园智能温室、高科技日光节能温室及蛋鸡场等核心区建设, 生态农业示范园发挥综合效益, 高原特色农业体系建设步伐加快。2.3提高科技支撑发展能力

切实把依靠科技进步, 提高劳动者素质作为推动共和发展的内生动力, 认真实施创新驱动发展战略, 加快新品种、新技术的引进、消化、吸收、推广、转化和再创新, 努力提高科技进步对经济增长的贡献率。围绕全县草产业、畜种改良和养殖产业, 积极创新科技特派员管理模式, 鼓励科技特派员结合特色产业积极创业, 逐步建立法人科技特派员队伍。扎实开展“科技乡镇长团”、科技三下乡等活动, 认真实施好全县生态养殖基地建设和良种繁育及种草养畜实验示范项目。切实加大农牧业科技技术推广力度, 促进加快高原特色农牧业发展。

3现代高效畜牧业取得的主要成效

3.1全县生态畜牧业基础设施不断改善和“一村一品”生态养殖基地逐步形成

3.1.1蛋鸡养殖区建设养殖情况:共和县兴羽蛋鸡养殖场属于高科技生态农业示范区核心区之一。养殖场采用环境感应控制、全自动饮水、蛋品分检, 喷码追溯、污物处理、远程监控为一体的大型高科技全封闭式蛋鸡养殖场。该养殖区占地40亩, 鸡舍3栋3 015 m2, 现有产蛋鸡4余万羽, 可容纳绿色无公害饲料饲养的蛋鸡10余万羽, 年可市场供应鲜鸡蛋2 000余吨。有800 m3大型沼气池一座, 对鸡粪进行无公害化处理, 年生产生物有机肥1 000余吨, 全部用于园区果树种植。

3.1.2切吉加什科半细毛羊繁育基地建设养殖状情况:切吉乡加什科村位于共和县西端, 青海省茶卡盐池东面, 与青海省海西州乌兰县和都兰县接壤。该村现有农牧民户187户, 总人口867人, 草场面积622.6 km2, 可利用草场面积592.12 km2, 草场分为低平山草场和高山草场两类。牧草以芨芨草、坎巴草、针茅草、骆驼蓬和蒿类草为主, 多为干旱半荒漠草场。草场海拔在3 100~3 500 m。为了进一步壮大加什科羊繁育基地, 投资20万元扩建了加什科羊繁育场1处, 新建畜棚13座1 560 m2, 种植当年生牧草2 000亩, 调出种公羊200只, 育肥出栏5 000只。现有存栏6.3余万只, 基础母羊群200群4.5万余只, 母畜比例达70%, 良种公羊1 840只, 每年改良4万只。加什科羊产毛量成年公羊3~5.6 kg, 母羊3~4 kg, 羊毛细度56~58支, 毛纤维长, 弹性、色光好, 手感滑爽等特点。成年羊平均毛长10.24 cm, 净毛率60%以上, 成年羊平均体重21 kg, 屠宰率为46%以上, 当年羔羊放牧育肥后胴体重在10 kg以上, 屠宰率为42%以上。加什科羊每年的改良数与同等数量的藏系羊相比, 经济效益分析后, 多产羊毛6万kg, 1 kg按14元计算, 增加纯收入84万元;多产肉20万kg, 加什科羊与同数量藏系羊相比具有明显的经济效益。

3.1.3龙羊峡镇后菊花村獭兔养殖情况:龙羊峡镇后菊花村是以种植业为主的农业村。獭兔养殖是该村的特色养殖业, 獭兔养殖基地属于共和县高科技生态农业示范园辐射区之一, 该基地占地55亩, 已建成生活区2 000亩, 饲料区2 000 m2, 生产区32 000 m2, 其中饲养圈舍占10 000 m2。基地采取“合作社+基地+农户”的发展模式, 以辐射带动农户为目标, 遴选20户养殖能手作为养殖示范带动户, 基地给养殖户提供优质种兔, 养殖农户通过科学饲养, 基地收回商品进行统一经营, 增加收入, 实现共赢。使基地用较快的时间得到更大的发展。现有商品兔25 000只, 年产值可达240万元, 经济效益十分显著, 使獭兔养殖成为我县农区养殖业的产业亮点。

3.1.4共和县西门塔尔牛养殖繁育示范场养殖与建设情况:共和县西门塔尔牛养殖繁育示范场位于恰卜恰镇上塔迈村, 属于共和县高科技生农业态示范园特色养殖辐射区之一。该场占地为15亩, 累计投资340余万元, 现已建成牛棚3 100 m2, 其中高标准牛舍2 100 m2, 草料棚2 000 m2, 青贮池1 080 m3。该基地配种室、兽医室、隔离室、消毒室、隔离区、车辆消毒池、无害化处理池、沼气池、水窖、办公室、职工宿舍等设施齐全, 配备专业技术人员3名, 饲养管理人员12名。现有西门塔尔牛711头。示范基地采用“基地+合作社+农户”的发展模式带动周边农牧户组建良种牛养殖合作社, 提高农区农作物秸秆利用, 带动农区舍饲畜牧业。基地充分依托海南晟通公司1 000 t肉深加工能力品牌效应实行高于市场价统一收购牛肉、加工及销售的经营方式, 实现产供销一条龙产业链。

3.1.5沙珠玉乡达连海村奶牛养殖示范基地产能效益:沙珠玉乡达连海村是一个农牧结合的自然村, 距共和县城30 km。海拔2 850 m, 年均气温2.4℃, 昼夜温差大, 年日照数达3 000 h, 气候干旱少雨, 年降水量300~400 mm, 无霜期为120~140 d。现有3个社, 113户, 人口513人, 劳力286人, 民族比例为:汉族占57%, 少数民族占43%。土地总面积为27 976亩, 其中耕地为1 583亩, 腿耕还林草面积671亩, 可利用草场面积2万多亩。现有各类牲畜2 448头 (只) , 其中奶牛264头, 主要品种为黑白花奶牛, 羊2 000只, 猪184头。种植业以小麦、蚕豆、油菜和马铃薯等大田作物为主。该村2013年全年总产值233.61万元、户均收入1.6万元, 人均收入0.35万元, 其中农业总产值为189.61万元。2012年专业合作社积极筹集资金修建机械挤奶大厅一座, 鲜奶收购站一处, 全村奶牛养殖户日缴鲜奶1.2 t, 均由海南州雪峰乳液公司统一收购。奶牛养殖户鲜奶纯收入达到3 600元/头。

3.1.6黑马河乡加隆村牦牛良种繁育基地养殖与建设情况:黑马河乡加隆村是纯牧业村, 全村有3个牧业社, 246户1 080人 (劳力584人) 。全村草地面积55.35万亩, 可利用草地面积50.93万亩, 耕地1 500亩。全村有各类牲畜40 692头 (只匹) , 其中牦牛9 301头, 藏系羊30 827只, 马564匹, 母畜比例57.56%, 出栏率43.2%, 商品率40.8%。2013年牧民人均纯收入为4 492.5元。该村以生态畜牧业启动村建设为契机, 依托畜牧业资源优势, 以提高牦牛个体生产性能为突破口和高原牦牛提纯复壮为抓手, 组建高原牦牛核心群80群, 核心群基础母牛3 200头, 优质种公牛200头。创建了牦牛提纯复壮选育及育肥基地, 基地有新建繁育场一处, 办公室5间90 m2, 高标准牛棚10座1 200 m2。种植当年牧草1 500亩。近年来, 该村牦牛繁育基地采取减羊增牛和种草舍饲饲养管理办法, 通过从本省大通县引进和自繁自养措施使牦牛数量发展至1.2万头, 年出栏2 700头以上, 同时向外界提供优质种公牛300头以上。

3.2生态项目棚圈工程建设带来的效益

全县生态项目棚圈工程带来的效益就以倒淌河镇甲乙村和黑马河乡正却乎村两村为例。倒淌河镇甲乙村和黑马河乡正却乎村草原生态项目棚圈工程完成, 今年上半年进行全面检查验收。经调查两村共完成标准养殖暖棚及配套畜棚圈337座145 921 m2, 其中甲乙村完成标准养殖暖棚173座74 909 m2;黑马河乡正却乎村完成准养殖暖棚及配套畜棚圈164座71 012 m2两村共完成畜棚维修142座, 其中甲乙村完成维修70座, 正却乎村完成维修72座。全面完成计划任务。通过两年来的实践探索, 共和县倒淌河镇哈乙亥村草地集约化经营生态畜牧业建设模式的形成, 缓解“人、草、畜”之间三大矛盾, 草原植被得到恢复。畜牧业基础设施的不断改善, 大大的提高了牲畜的繁活率, 逐步实现了生态保护和农牧民增收双赢目标。

4存在的主要问题及建议

4.1稳定和巩固基层科技推广队伍建设

目前共和县基层农技推广和经营管理队伍人员极不稳定, 加上县、乡两级畜牧兽医专业人员不足, 岗位缺编和专业技术人员申报专业技术职称难, 有专业职称的人员职称工资不兑现, 经费难保障从而影响了专业技术人员工作的积极性, 招聘进来的大、专学生又调离其他单位。要改变这种状况, 必须实行职业资格制度, 改善专业技术人员的职称落实和保障村级动物防疫人员工资待遇问题, 提高他们工作的积极性, 进一步搞好共和县百万牲畜的防疫、农技推广等各项工作, 促进本县高效畜牧业生产快速发展。

4.2进一步加大科技队伍培训力度和科技推广力度

近几年共和县县乡两级畜牧兽医专业人员虽然得到了省、州、等上级有关部门提供的科技知识培训支持, 但由于培训人数的限制, 还远远满足不了当前畜牧业经济发展需要, 还需要进一步加强人员的科学培训力度, 在提高专业技术人员的科技知识水平方面的同时, 提高专业技术人员思想道德建设, 树立“公众之上”意识, 加强科技下乡进村入户力度, 适应新形势下科技配套建设服务和搞好农牧民群众培训工作效率, 培养出农牧民科技能手和懂法律、有较强市场意识、生产技能、管理能力的现代畜牧业生产经营者。目前共和县科技推广工作刚刚起步, 还没有大面积辐射, 就目前状况科技推广工作力度不大。必须加大力度, 改善状况, 加快农技推体制改革, 加大资金方面的投资力度, 改善科技人员交通工具, 引入竞争机制, 保证科技人员深入生产第一线, 言传身教, 使农技推广工作上一个新台阶。

4.3加强草原管理, 提高畜牧业综合配套技术水平

共和县地处高寒, 牧草退化严重。要从根本上改善, 就必须加强畜牧业综合配套技术方面的全面应用, 包括优良品种“种子工程’高新技术、牦牛羊快速肥育配套技术、优质饲草料加工调制技术、动物疫病防治技术、信息网络技术、草原保护建设和改良技术, 加强农牧民科技培训, 提高农牧民素质, 改变观念, 树立科学饲养牲畜意识, 加强法制意识和依法治牧, 依法治草的思想, 保证草原植被得到缓解和发展。

4.4进一步加大现代高效畜牧业建设的投资力度和科技示范村覆盖面

篇4：关于引入多元化工作方式的讨论

建立多元化工作方式可以使公司成为有活力、精干的流体组织。它是通过探索和建立相应的流程,使公司在不断的总结和学习中,获得其他公司所不具备的无与伦比的灵活性,而且能够帮助员工及外部合作者互相联络、分享技能及经验。这种工作方式的特点是自我驱动,充满活力,扁平化,流动性强。它运用了三种运营模式(线性模式、项目模式、社群模式)去探索、明确,试行新的管理体制、领导力模型、文化氛围及核心组件。

一、三种运营模式的特点

1.线性模式

线性模式是围绕几个核心组件建立的,且每一个组件都有一个“负责人”和一个业绩目标。通过将分割的任务结合起来,取消不能增加附加价值的工作来控制管理的层级。将权力授权给员工,使他们能够对与其直接相关的活动做出决策。员工和经理会根据公司的战略方针探讨如何将战略落实成行动方案,协商设定绩效目标,员工的绩效考核既包括团队协作的考量结果,也包括个人的业绩表现。员工会因发展多种技能而受到奖励,还被鼓励在跨职能领域里掌握问题的核心及解决方法。员工不仅仅应该了解基于“需要知道”的基础上被修改过的信息,还应延展至所有数据,而且他们需要被训练如何去分析和使用这些数据,继而做出有效的决策。这种模式的特点是具有连续性、可持续性和高效能,适用于在单一线性组织中依靠灵活的应用积累丰富经验的场景,其挑战在于如何有效地结合业绩导向,变革导向和探索导向的领导力。项目模式和社群模式是在线性模式的基础上发展起来的,但又有着独特的特点。

2.项目模式

项目模式,顾名思义,它不分层级,具有高度的灵活性,是通过战略联合和外包来获取补充资源并建立在合作、多样化的团队基础之上的,团队作为委托人和服务者进行集体协作。这种模式要求一个灵活的机制,使得个人能力、团队绩效和其他资源围绕一个共同的知识基础的有效的结合起来。这样的团队可以根据公司的利益对内外部作出快速的反应,提供了一种独特的竞争优势——资源的流动和综合目标的制定,但能否及如何提高员工能力以驱动跨部门的变革是亟待考虑的问题。

3.社群模式

社群模式能够使员工参与分担成本、共享技能。信息网络可以帮助分布范围广泛的员工和外部合作者联系在一起并共同工作。合作伙伴关系是基于特定的市场机遇而联合在一起,一旦这种需要消失了,他们通常也会分开。这种模式要求比其他模式拥有更多的信任才能使得不同团队的成员更加互相依赖,让每个成员都有一种“共命运”的感觉,意味着每个合伙者的命运都依赖于其他合作者。每一项职能和每一个过程都是高标准的,需要每个合伙者都把他的“核心能力”努力贡献出来,并且共同协作,这样才会建立一个高效的组织。这种模式通过调整公司的管理体制,明确直线经理的职责及所需的技能,还要保持对项目的规模、可重复性及背景知识的敏感度,使员工扩大人际关系网络,提高创新力。

二、三种运营模式的运用

将这三种模式按照目标驱动方式,自治程度、集成度、控制力、独特性及重复性进行归类会帮助我们更深入的了解各运营模式的特点,使之能有效地支持不同业务运营的需求。表1阐述了如何运用各模式支持不同业务运营的需求。

*意义经济是指人们支付他人生产的意义。实际上,人们支付其他人或组织是因为他们做的事情给自己的生活赋予更多的意义。比如,购买音乐通常会被认为是为了娱乐,精准而言,购买音乐是因为音乐给人们的生活带来了情趣。

当公司准备引入新的工作方式转型时,公司通过维持合理的财务风险去探索和实现战略目标,并设定5个阶段性的蓝图:第一阶段,确定变革的机遇,和员工沟通益处,确定初步的架构和工作方式,收集活动草案,规划长期蓝图,确定探索项目,征募志愿者;第二阶段,调研并参考其他公司的资料来发现风险和平衡点,小规模试行,鼓励员工贡献建议及实施方案;第三阶段,确定规模;第四阶段,首次试行;第五阶段,不断更新。例如,要对公司的组织结构进行调整,在旧的工作模式下,即使在执行过程中发现既定方案不能满足不断变化的需求或该方案存在一定的不合理性,还是会严格按照原有的方案去执行,然后在项目结束后总结经验教训并准备下一步调整方案。而在新的工作模式下,不再机械地执行即定方案,整个项目组将成为一个可以自我升级和进化的有机体,将不断根据内部需求和外部环境的变化对方案进行更新,并及时解决方案实施中暴露出的问题。这样得到的结果可能与之前设定的目标有一定的出入,却是更符合各方需求的、更合理的、具实用性的。

在新的工作方式下,员工被置于工作的中心来自主地安排工作计划,有责任和权力来分配自己的工作时间。他们可以和督导探讨个人的发展方向,和直线经理商讨阶段性工作目标,或和项目经理、虚线经理讨论项目管理中风险的控制,也可以参加感兴趣的社群,可以管理自己的团队。另一方面,公司必须面对在实施过程中可能带来的一些问题。比如员工不愿意放弃常规做法,不愿意放弃权力及职位;团队成员的能力、知识和技能良莠不齐,导致某些成员比其他成员承担更多责任,从而降低了团队整体的工作效率;作为团队的一员,员工经常会面对自己个人信念与团队意志的冲突和挑战。由于这种工作模式是新兴的,没有现成的经验可以借鉴,所以可以先参考衡量高效团队的标准:第一,能够创造一个和谐的工作环境,使支持、承诺、奖励机制、沟通系统保持同步;第二,能够将每个成员的任务设计得互相关联,并共同承担团队的绩效目标;第三,团队要保持小规模,而且要选拔有能力和有上进心的成员;第四,能够通过鼓励交往和互动,让团队具有一定程度的独特性来吸引多元化的人才来加入团队,进而提高团队凝聚力。在认同高效团队标准的基础上,不断实践,汇总学习,互相沟通,加以改进,才能解决可能出现的问题,同时充分发挥新模式的优势。

这种工作模式将最大程度地调动员工的积极性,增强员工的主人翁责任感,协助公司创造更加美好的明天!

篇5：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

一、领导重视，强化监督

干部选拔任用工作能够健康顺利进行，委主要领导高度重视，率先垂范是关键的一环。在公开选拔领导工作开初，委书记张德英同志就非常重视，每进行一次选拔工作，都要召开委常委会议，制定明确的实施方案，并明确提出靠制度选人，用好的制度选好的人。在研究公开选拔干部实施方案和有关原则时，他都要求拿出上级的规定和有关政策，并针对公选的每个环节提出指导意见，提出坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，违反纪律必追究。委组织部在公选的每个环节，都由部委会研究，制定出每个环节的实施细则，如相继制定出《资料审查细则》、《民主推荐工作细则》、《考试笔试细则》、《面试细则》、《考察工作细则》、《定位方案和建议》等，张瑜庆部长对每个环节都严格把关，发现问题，及时纠正。在加强领导监督的同时，我们对每次公选的每一个环节都要进行公告，并设立了举报电话和举报信箱，接受社会各界监督，从而为优秀人才脱颖而出创造了一个良好的宽松环境。

二、公开程序，严格标准

今年以来，我共选拔了五批领导干部，一是乡镇缺额副职干部；二是乡镇政协主任、人大副主席和乡镇安全副乡镇长；三是直四个中心领导干部；四是公检法部门领导干部；五是直党委综合部门非领导职务的配备，共选拔领导干部151人，其中通过公开选拔任用四批领导干部118人，占提拔人数的78%。在公选过程中体现了公开、严格的特点：

一是程序公开。在每次公开选拔之初，我们都要在新闻媒体上公布报名条件和公选程序，都要经历公布职位、组织报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、集体研究、任前公示等9个阶段，使广大干部群众做到心中有数。二是方案公开。除公布公选方案外，我们还在每个阶段制定详细的工作细则，并以翼组发文件下发执行，严格操作方法，确保公开选拔的质量。三是结果公开。不论是民主推荐结果，笔试、面试成绩，还是组织考察结果，我们都及时向社会公示，接受社会监督和舆论监督。另外，在公示方面我们有所创新，即设置公示版面进行形象公示。常委会议结束后，我们除将任职情况通过报纸、电视等新闻媒体公示外，还在政府门口设置版面，将每个同志的基本情况和任职意向予以公示7--15天，充分落实广大干部群众的知情权、选择权、参与权和监督权。

平等主要体现在三个方面：一是资格审查严格。在资格审查方面，抽调组织、人事、纪检、教育等部门业务骨干参加，按照公开选拔报名条件认真审查，对有异议的问题，我们采取外调、函调等方式，做到资格审查贯穿全过程，准确率达百分之百；二是组织考试严密。笔试工作全权委托山西省委组织部考试中心命题、监督、阅卷、排名。面试由省委组织部考试中心组织，四大班子领导、乡镇书记、人大主席、老干部、委委员和省里的有关专家担任评委，采取去掉十个最高分，去掉十个最低分的办法，确保了评分的公正性。三是组织考察科学。为保证一把尺子量到底，每种职务只设立一个考察组，考察组组长有多年从事和分管组织工作的原人大主任郑延昌、原委副书记薛雪山、原人大主任程发馈、原政协主席吴温生担任，成员抽调组织、纪检、政法、人事、两办、统战、工会、计生、科技、妇联等单位同志参加。考察组严格按照考察细则办事，主要程序是听取考察对象述职，同考察对象所在单位领导和相关同志谈话，然后召集会议通报民主测评、行为调查、征求意见等有关情况，最后进行打分，采取去掉5个最高分，去掉5个最底分的办法进行。同时还设立了监督组和工作组，为考察工作的顺利开展起到了很好的作用。此外，纪委参与和监督了整个公开选拔全过程，通过严格、严密和科学的组织实施，保证了公开选拔工作的平等性。

三、公平竞争，择优选任

竞争主要体现在三个转变上：一是拉关系、走后门转变为注重学习理论与实践知识，在考场上的表现越好，才有可能竞选成功，从而形成能者上、庸者下的局面；二是单纯靠票选人转变为注重综合素质，通过笔试和面试，我们主要了解每个参赛对象的文字表达能力、口头表达能力、逻辑思维能力、理解判断力等一系列的各种能力，从而分出高下，决出胜负。三是以人定岗转变为以分定岗，如在公开选拔乡镇缺额副职干部时，涉及人数多、岗位多、乡镇多，我们认为采取“岗位分段、乡镇排序、以分定岗”的办法比较合适。所谓“岗位分段”，即把公开选拔的岗位按职位分段排列，“乡镇排序”，即按乡镇分类和经济实力、地理位置排序，“以分定岗”，即按考察对象总得分先进入职位段，然后按乡镇顺序依次定岗。各乡镇妇女干部结构不合理者，在本职务段内调整。

在公开选拔过程中，为了实现优胜劣汰，我们层层筛选、层层淘汰，做到严把五关：一是民主推荐关，资格审查合格者，由所在单位主要领导组织，全体人员参加，进行无记名投票推荐。参加推荐会议的人数不得少于应参会人数的五分之四，凡民主推荐票数不达三分之一者，没有资格参加笔试。二是闭卷笔试关，按照笔试成绩和竞选职位1：2的比例确定面试人选；三是面试答辩关，按照正职1:

2、副职1：1.3的比例确定考察对象；四是组织考察关，实行差额考察，我们专门制定了考察工作细则，考察打分采取三年年度考核占15%（其中，每年优秀得5分，称职得3分），民主推荐占10%（四大班子占40%，直部门领导占60%）；考试成绩占20%（其中笔试占40%，面试占60%）；综合素质测评占20%，（其中：班子成员占40%，一般群众占60%）；考察组打分占35%。考察组对每个考察对象的打分，采取去掉1个最高分，1个最低分，其余的平均计分的方法进行；五是征求意见关，我们广泛征求纪检、计生、财政、综治等机关和部门意见，所有考察对象没有发现违纪问题后，才提请委常委会议讨论决定，最终产生任职人选。原创文章，尽在文秘知音网。

四、公正用人，效果明显

通过公开选拔，使领导班子和干部队伍建设明显增强：一是领导班子的整体素质明显提高。通过选拔优秀的年轻干部任职，使领导班子的年龄结构、素质结构、文化结构都比以前有了明显的改善，35岁左右的干部成为乡镇领导干部队伍的主体,为领导班子和干部队伍注入了新的生机和活力。二是新上任的领导干部表现了极大的政治热情和工作热情，都能够在新的岗位展示才华，勇做贡献。全的各项工作出现了欣欣向荣、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正确的用人导向。通过公开选拔干部工作的实践，使广大干部心气顺了，方向明了，干劲足了，他们认为，只要通过自身努力学习、勤奋工作，廉洁自律，就能得到组织的提拔任用。

五、引深学习，加强宣传

省委“三个规定”出台后，我们立即将其列入保持共产党员先进性教育一项重要学习内容，深入宣传，广泛发动，在全掀起了学习贯彻“三个规定”的高潮。具体讲，主要是做到了“三个精心”：

一是精心组织了一次学习动员。在全先进性教育第一批总结暨第二批动员会上，对“三个规定”的学习内容、组织形式、时间安排和目标要求都提出了明确要求。四大班子领导在专题辅导学习的基础上,又进行了全面系统的学习。委要求,要按照包联责任制，督促抓好所包乡镇和系统的学习，组织人事部门和组织干部精读细研，精通“三个规定”，各乡镇和直各单位要认真组织，做到领导干部熟悉“三个规定”，广大干部群众了解“三个规定”。

二是精心组织了一次专题学习。即组织系统（包括组织部、直属工委、老干部局和各乡镇党委副书记、组织干事）全体人员的专题学习和辅导。大家在学习时坚持带着问题学，对存在的问题，在学习“三个规定”中找到了标准答案。

三是精心编印了一份辅导材料。为增强学习效果，我们将“三个规定”提纲选编出来，印制成《三个规定学习辅导材料》，供广大干部学习时参阅，收到了良好的学习效果。

篇6：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

按照《关于做好巡视反馈意见后续整改工作的通知》要求，我县在做好整改情况公开工作的同时，持续抓好后续整改工作，XX项整改任务均已完成。现将有关情况汇报如下：

一、坚持举一反三，解决共性问题。

坚持以小见大、举一反三、以点带面，在逐项解决巡视组反馈问题的同时，进一步扩大问题查找面，找准共性问题，不断巩固扩大巡视整改成果。针对巡视财务抽查中指出的部分单位存在超标准列支、违规列支招待费问题，在对有关问题单位严肃处理的基础上，组织各乡镇（街道）、县直各部门对类似问题进行自查自纠，督促完善制度，堵塞漏洞。并将问题列入今后县委党风廉政建设巡察、财务检查和审计监督的重点，组织财政、审计等部门在全县开展了财务专项检查，严肃查处违规违纪问题。针对巡视反馈问题，将党员干部操办婚丧嫁娶事宜列入全面整改范围，制定出台《关于推进移风易俗工作的实施意见》，规范了婚丧嫁娶等事宜。

二、建立长效机制，做到长抓长管。

坚持把解决当前存在的问题和健全长效机制结合起来，认真总结反思，深入剖析根源，研究制定治本之策，做到整改一个问题、建立一项制度，共制定完善制度XX项，逐步构建起相互衔接、相互配套的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。针对“县委、县政府落实全面从严治党的措施不够硬，对党员干部的监督管理不到位”问题，在全市率先开展科级领导干部个人有关事项报告工作。同时，进一步完善县级党风廉政建设巡察工作，将省委巡视反馈问题作为县级巡察的重点，严肃查处违规违纪问题。

三、加强督导检查，确保整改到位。

成立了由县大督查委员会和县委巡视整改办公室组成的专项督导组，认真对照省委巡视组的反馈意见和整改要求，集中时间，集中精力，组织开展“回头看”，对整改落实情况进行了全面检查、梳理和评估：对已经整改完成的问题，要求进一步做好巩固工作，防止出现反复；对正在整改落实的问题，进一步强化责任主体，加大整改力度；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，重新梳理整改思路，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。

在后续整改工作中，我县做了大量工作，并取得了明显成效，但还存在一些问题和不足。主要表现为：发生在群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决；有关制度还不够健全和完善，等等。下一步，我们将进一步强化问题导向，紧紧围绕重点领域和群众反映强烈的问题，认真落实党风廉政建设“两个责任”，注重标本兼治、强化源头治理，不断拓展整改成果，推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）持续抓好整改落实。

认真对照省委巡视组的反馈意见，坚持目标不变、力度不减，扎扎实实把各项整改要求落到实处。对已经整改的问题，定期组织“回头看”，修订完善相关制度，巩固整改成效，防止问题反弹；对群众不满意的，及时“回炉”补课，保质保量完成；对需要长期坚持的整改任务，持续用力、久久为功，力争取得更大成效。

（二）深入落实“两个责任”。

严格落实主体责任，认真落实党风廉政责任制，切实做到思想认识、监督管理、教育预防、责任考核“四到位”。严格落实监督责任，聚焦主业主责，强化责任担当，运用好执纪监督“四种形态”，加大执纪审查和问责力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，执行到位。以零容忍态度查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题，发现一起、查处一起、通报一起。

（三）健全完善长效机制。

坚持既解决具体问题，又深入分析深层次原因，进一步健全完善各项规章制度，扎紧制度的“笼子”，用具体、管用、刚性的办法，约束党员干部行为，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。

篇7：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

责任分解的通知》落实情况汇报

县委办：

现将光坡镇贯彻《中共陵水黎族自治县委办公室关于县委常委会议定事项工作责任分解的通知》（„2011‟25号）落实情况汇报如下：

一、认真组织学习传达文件精神

我镇专门召开镇三套班子会议，传达学习了《中共陵水黎族自治县委办公室关于县委常委会议定事项工作责任分解的通知》精神。按照《通知》精神，对照我镇实际情况和存在的问题，进行了认真的分析和工作部署。

二、成立小组，加强领导

为了贯彻落实好《通知》精神。我镇成立专项领导小组： 组 长：潘国豪（镇委书记、镇人大主席）副组长：许芳玉（镇委副书记、镇长）成 员：徐光旭（镇委委员、副镇长）

郑镜义（镇委委员、纪委书记）

李茂雄（镇委委员、武装部长）

符少丽（镇委委员）

周 明（副镇长）薛荣弟（副镇长）

领导小组下设办公室，办公室主任由周明兼任。副主任薛盛亲，成员陈乐群、王毅。

三、明确责任、分工落实

（一）解决土地遗留问题

1、坡尾村委会由薛荣第副镇长负责。

2、港坡村委会由周明副镇长负责。

3、新岭村委会由徐光旭副镇长负责。

（二）分界洲改造升级推进工作由薛荣弟副镇长负责。

（三）创建现代农业基地由徐光旭副镇长负责。

（四）广泛开展植树造林工作，由分管副镇长徐光旭负责。

（五）改善农村教育条件，建立乡镇公立幼儿园等相关工作，由分管副镇长薛荣第负责。

（六）加强对违章建筑的整治工作。由分管副镇长徐光旭、李茂雄委员负责。

（七）实行财务公开、发挥村党支部的指导和监督作用等相关工作。由镇纪委书记郑镜义、分管副镇长周明负责。

（八）加强对村党（总）支部、村委会的管理工作，由镇纪委书记、镇委委员郑镜义，分管副镇长周明负责。

（九）环境卫生整治工作，由分管副镇长薛荣第负责。

（十）加强落实组织建设，按照“强核心工程”要求，加强对村党支部建设，整顿后进支部，建设学习型干部工作由镇委委员、镇纪委书记郑镜义，镇委委员符少丽负责。

（十一）强化作风建设，加强党风廉政建设与反腐败工作由镇委委员、镇纪委书记郑镜义负责。

四、到目前止，各项工作完成情况

（一）解决土地遗留问题工作完成情况：

1、港坡村委会：在县委、县政府的高度重视和大力支持下，我镇港坡村的5项土地征用款问题，已经按照2010年土地征用补偿标准拨入港坡村委会帐户，该村正在制定方案，准备拨给全村农民群众。港坡村委会办公楼、港坡小学改（扩）建、港坡大桥等项目正在加紧推进建设中。

港坡村土地征用补偿中存在的历史遗留问题，我镇已召开多次专题会议进行研究分析，针对土地补偿分配中遗留问题派出专项工作组进行调查，形成调查报告，面对有异议的经济社和相关群众就土地补偿款分配中遗留的问题依法按相关规定进行解释，并要求村委会严格依照相关规定进行补偿分配。

2、新岭村委会：移辇村农田受污染补偿工作已经完成；关于三源石场、骏景石场影响移辇村群众安居的问题，已经派专人组织拍摄，统计损失情况，将上报县政府要求帮助协调解决。

3、坡尾村委会：中信香水湾项目的土地征用补偿问题，坡尾村委会铜岭村689名村民中，已经领取土地补偿款的已有667人，只有22人尚未领取，我镇将继续做好群众的思想工作，把土地征用补偿款拨到群众手中。

（二）分界洲改造升级推进工作落实情况：一是重新改造分界洲岛商业街；二是扩大停车场规模，增强客流容纳能力；三是督促分界洲岛公司针对船舶安全进行升级，将原有的小型快艇撤换，购入大中型游轮进行旅客运输。

（三）创建现代农业基地落实情况：我镇计划在妙景村委会和武山村委会大补山村分别建设350亩、250亩的设施农业。现阶段，已配合县农委完成妙景村委会108亩的大棚设施农业基地建设项目、完成武山村委会大补山田地168亩的设施农业基地建设项目。

（四）公路两旁造林绿化和海防林建设工作，现已制定方案，分步骤实施。

（五）改善农村教育条件工作，一是向县政府申请650万元对港坡小学进行改扩建；二是申请国家危房改造工程款650万，建设光坡中学新教学楼，教学楼占地面积30亩。

（六）打击违章建筑，镇里已纳入长抓不懈的常规工作，加大力度继续抓好落实。

（七）实行财务公开、发挥村党支部的指导和监督作用等相关工作，镇党委将财务公开、村级党组织建设同“创先争优”工作结合在一起，每季度进行各村村务、财务上墙，公开党员承诺、党组织承诺。

（八）加强对村“两委”的管理工作，每周召集各村“两委”干部召开工作会议，并针对重点工作，与各村书记、主任签订责任状，落实责任。

（九）整治环境卫生工作，镇里已纳入长抓不懈的常规工作，加大力度继续抓好落实，目前计划在港坡横岭征用5亩土地作为垃圾中转站。

（十）按照“强核心工作”要求，加强基层组织建设和党风廉政建设与反腐败工作，已制定实施方案，分步抓落实。

（十一）对港坡村部分闹事群众和干部队伍进行逐个教育谈话，以促进村庄稳定和谐。

（十二）加强党风廉政与反腐败建设工作，与各基层所站和村（居）委会，签订党风廉政建设责任书；按时向县纪委报送有关统计数据、工作方案、总结、自查报告等工作材料。

尽管我镇按照陵委办„2011‟25号文件精神，明确责任，分工抓落实，但是，我们的工作还不够。我镇将严格按照县委、县政府的工作部署，加强领导逐项抓好落实。

篇8：关于县委工作报告和县纪委工作报告讨论情况的汇报

1 民和县基本概况

1.1 社会概况

民和县位于青海省最东端, 地处黄土高原向青藏高原过渡的地带。土地面积281.80万亩, 草原总面积147.13万亩, 其中可利用草原面积126.38万亩, 多年生人工草场面积13.12万亩, 一年生人工草场面积2.1万亩。现辖14乡8镇312个自然村, 全县总人口415000人, 总户数104497户, 其中农业户数75999户, 农业人口348214人。全县牛、羊、猪、鸡 (兔) 饲养量分别达到3.68万头、33.17万只、7.01万头、30.05万只, 肉、蛋、奶产量分别达到15299t、1762t、17056t。

1.2 草原生态保护补奖机制工作完成情况

1.2.1 基本草原划定

共划定基本草原139.5万亩。 (1) 绘制完成了1:5万 (以乡为单位) 和1:10万 (以县为单位) 基本草原划定图。 (2) 根据《天然草地合理载畜量的计算方法》计算理论载畜量, 全县现存栏牲畜折合羊单位56.60万羊单位, 理论载畜量56.76万羊单位, 潜载0.16万羊单位, 草畜基本平衡。 (3) 设计了标识牌制作标准, 并报省农牧厅草原处审核同意后, 制作了22个基本草原保护标示牌, 建立永久性保护草原机制。

1.2.2 草原承包。

草原承包在确定县、乡、村行政界线的基础上, 共核定草原面积147.13万亩, 可利用草原面积126.38万亩, 共涉及22个乡镇, 311个行政村 (官亭镇喇家村无草原) , 75999户, 348214人, 全县签订草原承包合同314份, 发放草原使用证311份、草原承包经营权证314份, 完成草原联户承包311户, 承包面积126.2473万亩;分户承包3户0.1327万亩。承包面积占草原总面积的100%。

1.2.3 草畜平衡资金的发放情况。

民和县2012年草畜平衡资金总计为189.57万元, 根据县财政局、信用联社、畜牧局协商, 报请县政府同意, 于2012年3月与各乡镇人民政府签订了资金发放监管协议后, 将草畜平衡资金通过信用联社直接汇入联户承包人账户, 由联户承包人和乡镇包村干部在乡镇人民政府的监督下逐户进行发放, 通过对22个乡镇44个行政村的880户进行进村入户调查, 资金发放率100%, 无截留、挪用现象。

1.2.4 牧草良种补贴落实情况。

一年生牧草良种补贴:共计2.1万亩、21万元。于2012年4月份与各乡镇兽医站站长签订了资金发放协议后, 由各乡镇兽医站直接将资金发放到种植户手中, 共发放种植户4760户。通过对10乡镇的200户种植户入户抽查, 资金发放到户率100%。多年生牧草良种补贴:以项目形式管理, 种植任务3万亩, 资金150万元。根据项目实施方案的要求, 招标采购了紫花苜蓿 (皇后) 包衣种子37.5t。在巴州、西沟、川口、北山、峡门五个乡镇的46个村进行了种植, 完成种植面积3万亩, 涉及户数3710户。

2 主要经验

2.1 加强领导、健全领导机构是工作的关键

为了做好草原补奖机制各项工作, 县人民政府多次召开专题会议, 周密安排部署和研究草原生态补奖机制工作, 确保了工作的顺利实施, 成立了由县人民政府副县长任组长, 财政、畜牧、民政、国土、统计、林业、公安等为成员的草原补奖领导小组, 在畜牧局设立办公室, 具体负责草原补奖的日常工作, 抽调县级技术人员12人, 包乡负责技术指导。各乡 (镇) 、村分别成立由乡镇和村委会一把手负总责草原补奖领导小组, 主管农牧乡镇长具体负责开展各项工作的实施, 实行乡镇领导分片包干, 驻村干部包村, 层层建立工作责任制和检查监督机制, 实行目标管理, 严格考核, 确保了该项工作的顺利完成。

2.2 建立县、乡联席会议制度是工作的保证

草原界线划定确认关系到草原的归属问题, 为了解决实际中存在的草原界线纠纷和争议, 将出现的问题及时准确的得到解决, 县政府定期召开由各乡镇一把手和主管乡镇长及其草原补奖组织实施单位参加的联席会议, 通报进展和工作中存在的共性问题及个性问题, 在充分讨论的基础上, 对各乡镇草原补奖中乡与乡、村与村存在的界线争议, 由争议双方在互让的基础上通过协商解决, 对于各乡镇村存在的个性问题, 在广泛征询意见的基础上, 本着让双方满意的原则提出解决方案。通过建立联席会议制度将草原补奖问题解决在基层, 保证了草原补奖工作的畅通。

2.3 广泛宣传、积极动员是工作的基础

草原补奖涉及广大群众的切身利益, 为了让广大的农牧民了解和知道草原补奖工作意义和工作内容, 在县召开草原补奖大会的基础上, 各乡镇和各村都召开了草原补奖动员大会和培训会, 全县共召开动员大会和培训会672次, 参与培训人员6.12万人次, 办宣传栏333个, 张贴宣传标语650张, 散发草原补奖宣传资料5000份, 采用多种形式, 进行草原补奖的宣传工作, 讲清草原补奖的政策和原则及其草原联户承包后均户均利的承包方法, 使广大的农牧民都积极关心全县草原补奖大事, 积极参与到草原补奖工作中来。

2.4 经费支持是工作的保障

县人民政府十分重视草原补奖工作, 结合草原生态补助奖励机制工作下拨前期草原工作经费30万元, 购置了地形图、电脑, 复印机、彩色打印机、照相机、档案柜、求机仪等工作设备, 以后每年补贴5万元作为草原补奖工作经费, 保证了该项工作的顺利实施。

3 存在的问题及建议

3.1 人口多, 草畜平衡资金少, 发放难度大

民和县农业人口达到75999户348214人, 草畜平衡资金只有189.57万元, 户均24.94元, 人均5.44元。有些草原面积少的行政村人均不足1元 (一元以下的户数有922户) , 如转导乡后坪村草原面积62亩, 农业户数135户, 人口696人, 户均草畜平衡资金只有0.69元, 政策要求以“一卡通”形式发放, 群众首先嫌钱少, 既不办银行卡也不领取, 有的故意不予签名盖章。二是户籍在本地, 举家外迁和打工的户数多, 身份证号、银行账号登记不全, 草畜平衡资金发放难度大。

3.2 牧草补贴额度小

一年生良种牧草补贴每亩10元的标准太低, 以种植燕麦每亩投入17.5kg种子计, 种子3.2元/kg计, 每亩投入为56元, 不足每亩种植费用的1/5, 对群众大面积种植牧草的诱惑力不大。