大坡镇干部作风整顿工作情况小结

大坡镇干部作风整顿工作情况小结（共12篇）

篇1：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

大坡镇干部作风整顿工作情况小结

按照委的统一安排部署，我镇领导干部作风整顿活动完成了动员教育阶段的各项工作，达到了预期效果。现将我镇干部作风整顿活动工作情况小结如下：

一、主要做法

（一）高度重视，召开领导班子工作会。

镇领导班子召开“庸懒散贪”问题作风整顿建设活动工作会议，成立了工作领导小组，由镇委书记杜梅英同志担任领导小组组长，研究制定动员部署阶段实施意见，同时对这一阶段的活动提出了具体要求。

（二）召开总结动员会。

6月13日召开开展作风整顿年活动集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署大会，同时部署了实施方案，并提出了具体要求。

（三）召开领导干部民主生活会。

6月20日，我镇召开领导班子民主生活会，由镇委书记杜梅英同志主持。民主会上，各位领导干部坦诚相见、直抒胸意，对问题不遮不掩，勇敢直面自己在思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析自身不足。

（四）大力宣传，营造氛围。

我镇通过宣传口号、宣传标语等形式积极开展集中整治专项工作宣传，6月上旬至今共悬挂横幅8条，电子屏滚动播放的方式宣传标语10条，发放学习资料150多份，在镇政府大院公开栏开办一期集中整治“庸懒散贪”专栏，专栏内容应包括：“集中整治工作意义”、“工作目标”、“工作措施”以及“结合单位实际如何开展集中整治专项工作”等内容。

（五）广泛听取意见，限期整改。

我镇在镇政府大楼大门口设立了整治“庸懒散贪”活动意见箱，公布举报热线电话号码，公开政府邮箱，通过多种渠道听取社会各界的意见和建议，全面、客观地评价和看待我镇各方面整治。民主生活会后，各位领导干部根据收集到的意见和建议进行梳理，立足岗位实际，剖析思想根源，提出整改措施和整改期限。

二、主要收获

通过近期作风整顿活动，我镇全体领导、干部和职工在思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。具体说，主要收获有以下几个方面：

（一）提高了思想意识。通过整治“庸懒散贪”思想教育和动员部署，我镇联系实际工作的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的乡镇干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。

（二）找准了存在的问题。通过设立投诉电话、征求群众意见箱、发征求意见表、召开民主生活会等形式，广泛征求群众和服务对象的意见，经综合梳理，客观、全面地掌握了我镇日常工作中存在的主要问题：一是抓工作落实力度不够；二是抓整改作风转变不够；三是抓管理规范运行不够。镇班子成员和干部职工都能把这次整治“庸懒散贪”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，取得了实实在在的成果。

（三）增强了解决自身问题的能力。在整治“庸懒散贪”活动中，镇班子成员针对存在的突出问题开展批评和自我批评。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为计划生育工作更好更快发展再添一份力量。

（四）加强了干部队伍作风建设。通过前一阶段的整治工作，镇领导干部职工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，自觉改进服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了乡镇优质服务的窗口形象。

二O一二年七月十七日

篇2：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

整理

按照县领导干部作风整顿建设活动的总体要求，我社从2月9日至2月28日深入扎实地开展了领导干部作风整顿建设活动的学习动员阶段工作，重点抓住了思想发动，集中学与自学相结合，学习讨论和“回头看”四个环节，参加学习教育活动的领导干部达到100%。学习篇目在10篇以上，做到了人员到位，精心组织，联系实际，深入学习，边学边改，放假不放松学习，初见成效。

一、认识到位，精心组织

按县整建办要求，开好了动员会。县供销社主任、党组成员***同志作了动员讲话，着重讲了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性、必要性，明确了整风不是整人，增强了学习自觉性。联社党组成立了由***同志任组长的领导干部作风整顿建设领导小组，下设了办公室，落实专人抓，落实了学习条件、物资保证，安排了时间集中学与自学，开展了心得交流和大讨论，对笔记心得进行检查，回头看，以多种形式精心组织好了第一阶段的各项工作。

二、学习联系实际，成效初显

（一）将作风整顿建设与切实提高干部素质相结合，领导班子成员自身素质得到提高

在积极参加“**讲坛”、干部自选课程培训、中心组学习的同时，采取集中学习和自学等方式，班子成员笔记5000字以上。切实加强

了政治理论、业务知识、法律法规知识等学习，领导班子成员自身素质不断得到提高。

（二）将作风整顿建设与联系镇村工作相结合，群众关系更为紧密

认真落实机关干部“联镇帮村助组”制度，促使机关干部深入基层，把握群众思想动态，深入宣传政策，化解各类诉求，调解纠纷。积极开展联系村的帮扶活动，共为**镇刘家沟村、谭家坝村、百宝村及新盛镇柏林村等四个村送去扶持款9000元用于改善村委会办公条件。

（三）将作风整顿建设与服务“三农”、“惠民行动”相结合，群众得到实惠，确保了一方平安稳定

在春节期间广泛开展各种“惠民行动”，切实解决贫困群众生产生活的实际困难。2月15日上午，县社副主任**到**镇葫芦岛开展送兔促发展活动。共为6户农民送去良种母兔6只、良种公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

县社主任***、党组书记***等领导对本系统6名离退休军转干部进行了慰问，送去了节日慰问金1800元，送去了县委、县政府对他们的关心和亲切问候。

（四）将作风整顿建设与部门工作相结合，工作成效突出

1、积极开展调研工作。根据县政府的安排，我社组织力量对全县农业品牌化工作情况进行了调查。通过调查研究，对我县农业品牌化工作提出了七点建议：一是要树立品牌农业观念，使我县农业走上

“品牌+企业（专合社）+基地+农户”的发展之路。二是加强对农业品牌化工作的组织领导。形成政府推动，企业主动，市场拉动的良性互动格局。三是加强对农业品牌化工作的规划。四是大力推进农业标准化工作。要切实抓好地方标准制定、标准化生产、技术服务指导、产地标识、产品条码制度推广等工作，对农业产前、产中、产后实施全过程质量控制。五是加快发展无公害农产品，绿色食品和有机农产品，提升品牌农产品质量。六是大力扶持龙头企业和农民专业合作组织的发展，充分发挥龙头企业和专合组织在农业品牌化工作中的作用，实现小生产与大市场的对接。七是强化舆论宣传和品牌包装工作，努力提升品牌知名度。

篇3：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

我们党历来十分重视作风建设, 特别是党的十八大以来, 党中央把作风建设问题摆到更加重要的位置。河北省荣军医院开展作风整顿, 是推进省委、省政府和厅党组重大决策部署的贯彻落实。在现代社会主义和谐社会构建之中, 加强对医院干部职工思想纪律作风建设已成为重要的内容。针对当前形势, 河北省荣军医院党委应当有针对性地对干部职工中存在的作风问题进行查找, 并且要求全院干部职工能够进行思想作风的转变, 提升工作的责任心和队伍的整体素质, 从而优化医院服务环境, 提升工作的效率与质量, 最终推动我院优抚事业的健康发展。

二、医院党员干部职工开展作风整顿的认识

河北省荣军医院党员干部职工开展作风整顿是当前提升医院工作质量和服务水平的重要决策和措施, 也是加强医院党员干部建设的重要内容, 对党形象的提升有着重大的意义。其一方面能够提升医院党员干部职工的队伍素质, 另一个方面能够保证党的先进性。党员干部职工作风整顿, 是当前增强党执政能力的重要环节。目前, 在医院方面, 党员干部职工的作风建设还存在着一定的差距, 群众对于医疗卫生机构还存在着情绪, 特别是在医院技术水平低、服务态度偏差以及患者负担沉重的背景之下, 更是突出了医院党员干部职工的作风问题。因此, 当前医院党员干部职工开展作风整顿势在必行。

三、作风整顿对医院党员干部职工的重要性

在大环境的影响之下, 作风整顿成了当前河北省荣军医院党员干部职工队伍建设的关键环节。事实上, 作风整顿对河北省荣军医院党员干部职工有着重大的意义, 主要表现在三个方面上:

(一) 增强政治意识和工作纪律性。作风整顿能够提升医院党员干部职工的政治意识和工作纪律性。对于医院党员干部而言, 通过不断的学习和认真总结, 能够深刻地认识到当前的工作问题, 从而确定未来努力的方向和目标。这样能够有效地提升政治意识和工作纪律性。在政治意识方面, 需要加强对政治理论的学习, 必须保证思想观念与理想信念能够与时俱进, 保证党员所具有的前瞻性和政治敏锐性。通过学习邓小平理论、三个“代表”、科学发展观、党中央重要决策精神等, 认识和了解医院领域相关行业法律法规, 熟悉时事政治, 时刻关心国家大事, 从而提升依法办事的能力和水平。每一个党员干部职工应当树立牢固的共产主义理想信念, 提升党性修养, 在学习当中做到理论联系实际, 通过运用马克思主义理论来发现问题、分析问题和解决问题, 尤其是在工作中遇到的具体问题, 应当站在马克思主义立场上进行解决。同时, 医院党员干部职工还需要注重对客观世界的改造, 加强对日常突发事件的处理, 努力的实现对自己主观世界的改造。

(二) 改变精神面貌, 改进工作作风。作风整顿将会促进医院党员干部职工精神面貌的改变和工作作风的改进。在学习的过程中, 医院党员干部职工能够时刻努力学习爱民、敬民、亲民、助民的思想精神和工作作风, 在工作中能够将工作视为生命, 将病人视为亲人, 乐于帮助病人, 情系群众的身体健康。同时, 有助于提升医院党员干部职工的爱岗敬业、务真求实的精神形成, 从而大力弘扬新时代的医院精神, 增强救死扶伤的信念, 全心全意地为广大的人民群众服务。在作风整顿过程中, 党员干部职工需要努力践行科学发展观理念, 不断的解放思想、实事求是, 能够将无限的工作热情投入到保障人民身体健康和实现富强富民的目标之上, 从而为现代医院的建设和发展做出自己的努力和贡献。

(三) 进一步提升服务能力和水平。通过作风整顿可以有效地提升医院党员干部职工的服务能力和水平, 进而提升全院的服务质量。对于医院党员干部职工来说, 应当在今后的工作当中做到守法、敬业, 能够真正地从每一个小事情做起, 从细节入手, 真正地做好每一个环节的工作, 总结经验、吸取教训, 不断地对工作作风进行改进。

四、医院党员干部职工开展作风整顿树立良好形象

河北省荣军医院党员干部职工开展作风整顿不仅能够提升自身的服务能力和水平, 更为重要的是有助于医院逐渐树立良好的形象, 从而全面地推进中国医疗卫生事业的发展。

(一) 建立“以病人为中心”的服务意识。医院党员干部在干部职工作风整顿当中需要树立“以病人为中心”的服务意识, 能够时刻的关注病人, 关心病人, 急病人之所需。努力为病人提供全面安全放心的服务。在服务当中坚守“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”的原则, 不断地强化自身的服务意识, 建立以病人为中心的服务体系, 尽职尽责。

(二) 形成科学的工作态度。在工作和服务当中, 党员干部职工应当时刻保持一颗科学之心, 要能够始终对工作中遇到的问题和困难, 采取科学正确的方法进行解决, 切实地实现对工作作风的改变, 形成良好的医德风尚。最大限度地为病人提供服务, 减轻病人的负担。同时在医疗技术方面应当最大限度地提升水平。

(三) 落实科学发展观。作风整顿最终目的就是要能够在党员干部职工当中真正地落实全面科学发展观, 要通过积极主动的态度去迎接工作中的挑战, 面对工作中的压力, 应当及时地转变思想, 将其视为工作的动力, 努力地完成各项工作。树立良好的时间观念、质量观念以及效率观念, 从而全力以赴地服务于病人。

参考文献

[1]李殿仁.谈谈加强领导干部作风建设问题[J].中国共产党, 2007 (8) :68.

篇4：用老干部作风做好老干部工作

用老干部作风做好老干部工作，就要饱含深情。老干部充满对党的深深感情、对同志的满腔热情、对事业的无限深情，我们做老干部工作就要好好学习老干部身上这些宝贵的东西。老干部群体有其特殊的生理和心理特征，老干部工作中有许多事情很琐碎、很辛苦，只有深怀孝敬父母般的真挚之情，为老干部服务才会主动热情，对老干部工作才能充满激情。老干部工作者，要站在政治和全局的高度看待老干部工作，深刻认识老干部工作对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展、促进社会和谐稳定所具有的重大意义，真正把这项工作视为值得付出、值得奉献、大有可为的光荣事业。要以饮水思源的感恩之心去做工作，始终牢记老干部的历史功绩，发自内心地感激他们、敬重他们，把“敬爱致恭”服务好老干部视为光荣的历史责任。要发扬“安、专、迷”的精神，不怕苦、不怕累，干一行、爱一行，在辛勤工作中实现人生价值，在为老干部奉献中收获快乐与幸福。

用老干部作风做好老干部工作，就要讲究认真。遇事、做事讲认真是老干部在长期实践中形成的鲜明特点和可贵品质，也是年轻干部需要着力向老同志学习的一个重要方面。老干部工作既复杂又具体，许多工作涉及老干部的切身利益，来不得半点马虎。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，哪怕是安排一次参观学习、组织一次文体活动、开展一次健康体检，都要认真对待、精心组织，不能有丝毫疏忽。要完善服务流程，安排每一次活动都要充分考虑各方面情况和老干部特点，尽可能筹划得周全一些、组织得严密一些，做到“事交我办请放心”。要快速反应，立说立行。对老干部的正当要求要尽快给予答复，对要完成的工作任务应雷厉风行，通过不断提高工作效率，使老干部时刻感受到党和政府的温暖。

用老干部作风做好老干部工作，就要务求实效。目前，老干部工作所处的外部环境和自身情况发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，有大量问题需要研究，有许多难点需要破解。我们要以创新的精神、开阔的视野、务实的作风，加强调查研究，切实找准摸透当前存在的主要问题，真正拿出切实可行的解决思路和办法。调研中态度要诚恳，要与老干部零距离接触、面对面沟通，切忌浮光掠影、走马观花。要切实为老干部解决实际问题，把老干部的困难和需求作为第一信号，不讲空话大话套话，少喊口号，少说多做，尽自己所能为老干部多办一些实事。要制定、出台务实管用的政策措施，出台政策要有针对性、具备操作性，不能大而化之。要有锲而不舍抓落实的精神，不怕困难、不怕麻烦、紧抓不放，直到取得实际成效，不能半途而废。

总之，用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重，对财富的珍视，对传统的传承，对责任的担当。目前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，老干部工作面临转型发展、科学发展的艰巨任务。各级老干部工作部门的同志要充分认清形势、责任和差距，利用联系服务老干部的独特优势，虚心向老干部学习、求教，自觉用老干部作风做好老干部工作，以作风建设的新成效努力开创工作的新局面。

（摘自中纽部老干部局《情况交流》2013第23期）

责编/木艮

篇5：干部作风教育整顿活动小结

领导干部作风教育整顿活动小结

从四月底以来参加的作风教育整顿活动第一、二、三阶段学习教育活动，受到了深刻的教育，有了较大的收获。我认为在领导干部中开展好作风教育是一项非常重要的活动，以党的章程、“三个代表”重要思想和党的十六大以来的会议精神，以中纪委第七次全会、省纪委第七

次全会、市纪委第二次全会精神为指导，特别是认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次会上的重要讲话，觉得受益非浅，特别是总书记提出的八个方面良好作风的要求，以及算好七笔帐的方式，是使我们全体党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁意识一项重要教育活动。

一、要保持廉洁自律，算好“七笔帐”最生动的载体

算好“政治账”。领导干部拥有的政治地位，既是组织辛勤培养的结果，也离不开个人的艰苦奋斗，都应倍加珍惜。只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能实现自己的理想抱负，才能不负党和人民的厚望。如果不珍惜自己的政治地位，腐化堕落，那就是自毁前程。算好“经济帐”。君子爱财，取之有道，党和国家给予领导干部的工资、福利、待遇等已经让我们衣食无忧了。日食三餐，夜宿七尺，如果见小利而忘大义，窃来金山银山，到最后反会落得倾家荡产。算好“名誉账”，一粒一厘，我之名节，人生在世，名节最重，古往今来，舍生取义者比比皆是。领导干部拼搏数十年才赢得尊重和荣誉，如不懂珍重，见利忘义，必定身败名裂。算好“家庭账”。幸福的家庭人皆想有，尤其领导干部的家庭更是让人羡慕，经济收入稳定，社会地位高，其乐融融。如果乱伸手，不仅害了自己，而且会造成家庭支离破碎。算好“亲情账”。领导干部家经常门庭若市，欢歌笑语，亲情友情味道浓厚，自己也是天天好心情。一旦违纪违法被审查，就会门可落雀，人人避而远之，导致众叛亲离。算好“自由账”。领导干部在为党和人民服务的同时，人身是自由的，若是违法犯罪，必定身陷牢笼、失去自由。算好“健康账”。健康是立身之本，心胸澄荡，无私奉献，别人快乐自己快乐，必能心旷神恬，身体健康。如果铤而走险，触碰党纪国法的“高压线”，贪赃枉法，心理承受着巨大压力，必定身心交瘁。

成与败系于“七笔账”，毁与誉系于“七笔账”。算好“七笔帐”是党员干部保持廉洁最具体最生动的载体。

二、要增强为民执政理念，树好风是最重要的活动

党员领导干部的作风绝不是小事。对个人来讲，作风是思想、修养在实践中的反映，体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格调。领导干部有好的作风，处世干事才能把握分寸，为官从政才不会懈怠。否则，做人为官都容易跌跤。

党员领导干部作风是无形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不会恣意妄为，而且也利于领导和管理，批评也好，教育也好，处分也好，都能够挺直腰杆，理直气壮。作风不正，领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。

党员领导干部作风关系到改革发展稳定的大局。领导干部有好的作风，就能使党的路线方针政策得到有效贯彻落实，推进各项工作的开展。反之，不但难以完成各项工作任务，而且影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，损害党和政府在人民群众中的形象。

勤奋好学、学以致用是增强党性、提高本领、做好工作的前提。

当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。领导干部如果没有对十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想的深刻理解，没有对省、市委、省、市政府各项决策部署的准确把握，没有起码的现代科技知识、丰富的历史知识和足够的市场经济知识，就难以高屋建瓴地驾驭全局，就胜任不了领导工作。领导干部应当有“本领恐慌症”和”学习饥渴症”，既要务实，也要务虚，不能困为业务工作忙而放松了学习，更不能热衷于应酬而荒废了学习，要将学习寓于工作和生活之中、将学习作为一生的事业来追求。

学习的目的是为了提升能力、指导工作，不是为了装点门面、应付检查。领导干部要联系实际学、针对问题学，在学习中思考和研究改革发展中的新情况、新问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，成为本职工作的行家里手，这样才能避免照本宣科、生搬硬套，指导工作才能指导到点子上。

党员领导干部的生活作风和生活情趣，绝不仅仅是领导于部的“家事”和“生活小事”。

篇6：干部作风纪律整顿第一阶段小结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，XX年XX月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会上，根据XXXX委关于印发《XXX开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XX通[XXX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XX通[XXX]X号）文件精神，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现结合XXX干部纪律整顿活动第一阶段开展情况小结如下：

此次干部纪律整顿活动第一阶段是学习动员阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日），科室认真按照《XXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[XXX]X号）文件精神的安排，集中对《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》、XX委《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XXX干部作风守则》等精神进行了认真学习，科室组织对《公务员法》进行了集中学习，对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神

进行了自学，并按照XXX干部纪律整顿活动方案的要求，撰写了心得体会和读书笔记，利用今年“八一”建军节开展了“话军营、促整顿、见实效”的心得体会交流活动，通过学习，使科室职工进一步提高了对开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性的认识，大大促进了职工爱岗敬业意识。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求实效。

XXXXXXXXXXXXXXXX

二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第二阶段小结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年XX月XX日XX召开了干部纪律整顿第二阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据《XXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，进一步强调了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；由XXXX局长对第一

阶段的工作进行了总结，对第二阶段的工作进行安排部署，总结了第一阶段取得的成绩（即：突出思想发动、加强组织领导；创新学习方式、加强作风整顿；认识不断提高，作风不断转变等）以及存在的问题和安排部署了第二阶段的工作（即：１、明确工作任务，抓住工作环节，广泛征求意见，开好民主生活会，认真查找问题［方式、方法：自查、领导点、同事提等］；２、深挖问题根源，着重从人生观、价值观等方面查找；３、撰写个人剖析材料，制定整改措施等），李勇局长在会上强调：继续加强学习，科学合理解决好工学矛盾，认真做好每个阶段的工作，思想上进一步高度重视，迅速落实，找准结合点，最终取得实效，同时指出了存在的问题：学习不够，认识不足，流于形式，质量不高等，最后组织职工学习了秦光荣树立高原情怀，提倡大山精神的讲话的学习。

其二、根据干部纪律整顿活动第二阶段的工作、时间、进度安排，在我局集中整顿征求意见的基础上，科室于X月XX日进行了交心谈心活动，于X月XX日完成了分管领导对我科室及人员的交心谈心活动，并于于X月XX日完成了分管领导召开的分管科室及人员参加的民主生活会，于X月XX日撰写了个人剖析材料及科室总结。

通过学习，对活动的重要意义有了更进一步的认识，使科室在原有基础上有了更进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

XXXXXXXXXXXXXXXX

二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第三阶段小结

XXX纪律作风整顿领导小组办公室：

在市委的统一安排部署下，20XX年X月XX日XX召开了干部纪律整顿第三阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX主持，会上，根据《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，总结了第二阶段所取得的成绩（1、组织有力，领导重视；

2、广泛动员，开章纳谏；

3、认真查找，边查边改），指出了存在的问题，同时通报了督查组对我局检查情况（按时限、按进度要求抓好落实，查缺补漏等），安排部署了第三阶段的工作。

做好纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩

然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，我们每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治素质和业务素质，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要安下心来做事、实打实地做人，也能把工作做好，得到群众的赞誉。

XXXXXXXXXXXXXXXXX

二ＯXX年XX月XXX日

干部作风纪律整顿综合总结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年X月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据XXX关于印发《XXX开展以“纠风

正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XXX通[20XX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）文件精神，重点围绕“作风漂浮不落实，自由散漫不守纪，不讲原则乱传谣，不负责任乱告状，贪图享乐不节俭，公车私用不自律”六股不良风气进行学习、整顿、提高，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

科室职工认真按照此次干部纪律作风整顿活动的要求，撰写了读书笔记和心得体会，并结合干部纪律作风整顿每个阶段的进度和本岗位的工作实际，积极开展交心谈心和批评与自我批评等民主生活会活动，采取自己查、领导点、同事提等方法，深挖思想根源，认真查找自身存在的问题，制定了整改措施，撰写了剖析材料，此次活动的开展不仅纯洁了广大干部职工的作风纪律，现在再也看不见迟到、早退，不务正业等不良现象，而且进一步激发了大家干好工作的积极性，效果非常明，达到预期的目的。

总之，纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻

把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，说老实话、办老实事、做实在人，在大事上一定要讲原则，小事上讲风格，时时刻刻谨小慎微，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒，就是要做到“常在河边走，就是不湿鞋”，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。

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篇7：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

工 作 小 结

为贯彻落实自治区，地区关于开展赴基层转变作风服务群众的部署，进一步深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，在第二阶段活动中，我社区坚持以开展走访宣讲、紧贴民心民意、民生服务为主题开展活动，较好地完成了第二阶段各项工作任务，现将工作情况总结如下：

（一）开展走访宣讲活动

一是社区按照《乌什县各级领导和干部联系基层、群众制度（实行）》的有关规定，在第二阶段，我社区共走访1500多户群众，在走访过程中，做到了进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。召开座谈会2次。二是走访活动结束后，我街认真分析讨论了走访活动中收集的意见和建议。通过走村入户，与居民群众耐心细致的交谈，真诚沟通，解疑释惑，扩大民生工程社会影响力。为使走访活动中的群众热点,难点问题全面,量化和细化,我社区主要负责人及社区干部深入基层群众当中进行面对面的交流,掌握到最基层,最全面的情况。真正做到问计于民,倾听群众意见,发现问题,鼓励示范,从而促进大走访活动的深入开展。我社区在大走访活动期间共征集到群众意见和建议25条。三是大走访过程中，广大群众向社区工作人员反映了大量的意见和建议。经梳理归纳，反映比较突出、需要解决的问题主要是生活保障，主要包括：

1、加大对下岗失业人员创业支持力度。

2、希望廉租房补贴提高标准。

3、增加就业困难对象的扶持力度。

4、精神残疾人应集中供养。

（二）梳理查摆问题紧贴民心民意

第二阶段以来，我们社区结合长治久安大宣传活动收集的问题，紧紧围绕“民生建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理，确保社会稳定”等项为主要内容，一是体现了民心工程的普惠性。在安排民心工程时，凡是社区范围内民计民生的方方面面，比如住房、就业、教育、医疗、文化、体育健身、环境整治、社会治安等等，都尽量做了安排；凡是在社区生活、工作的不同群体，比如社区居民的基本生活，外来务工人员的基本住房、业余文化生活等，也都尽量做出安排，使百姓都能从中得到实惠，进一步扩大民心工程的受益面。二是反映了群众需求迫切性。将群众的需求作为第一标准，对群众反映强烈、特别是，重点安排了改善中低收入群众生活条件的项目，把帮扶困难群体就业、提高优抚对象补助标准、关爱残疾人生活，解决了中低收入群体最渴望、最需要解决的问题列入民心工程。

（三）启动“民生服务周”活动

自第二阶段 “民生服务周”活动正式启动以来，社区干部主要围绕“知民情、解民忧、调研走访”这一主题，结合 “民生服务周”活动开展情况，通过深入座谈、走访、调研等方式，社区领导在帮扶2—3户贫困户的基础上，联系全部重点户，社区干部重点做好2户贫困户的帮扶工作；联系手册详细登记了帮扶贫困户和联系重点户的家庭基本情况、家庭成员情况、经济收入情况、致贫或成为重点户情况等内容；社区领导、干部按照联系手册的要求，每周不定期走访一次帮扶的贫困户和联系的重点户，对反映的问题进行详细登记，能解决的问题当场解决，不能解决的问题报镇党委研究解决，促进了“民生服务周”活动的扎实开展。有效化解社区各类矛盾纠纷，确保社会大局持续稳定。自“民生服务周”活动开展以来，帮扶贫困户、困难户68人，化解矛盾纠纷18件；进行谈心329次，集中反映提高工作效率、改进工作作风、加强队伍建设、提升班子凝聚力等方面建议53条，通过“民生服务周”活动，将极大地推动团结社区十大民生工程的建设，使广大群众感受到了党和政府的温暖，对团结社区各项发展战略和惠农、强农政策有了全新的了解，理清了发展思路，进一步推动了赴基层转变作风服务群众活动深入开展，使干部的作风进一步转变，真正与当地群众“同呼吸、同命运、心连心”的鱼水深情。

（四）存在问题及下一步打算

总体上看，我社区在第二阶段工作中，领导重视，组织严密，征求意见面广，查找问题准，交心谈心坦诚，自我剖析深刻，整改方向明确，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是以干部作风教育整顿活动促进工作开展的方法还不够多；二是个别干部还存在把作风教育整顿当作阶段性工作来看待的错误认识，而没有认识到，大兴“八种作风”、树立“八种形象”的要求是我们以前应该做到的，现在应该做好的，以后一直要坚持下去的。针对以上存在的问题和下一阶段的工作目标，重点抓好以下工作：

一是加强督导，深化认识。加大督促检查指导力度，促使社区干部按照标准更高、要求更严、成效更明显的要求，扎实抓好作风教育整顿活动集中整改阶段的各项工作，确保思想不松、力度不减、措施有力、成效明显。二是落实责任，认真整改。按照方案，任务要求，把握重点，抓住关键，扎实整改，确保取得实效。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。要通过整改，进一步转变社区作风，增强服务意识，确保取得实实在在的效果。

篇8：年轻干部应具备的工作作风

党风正，则政风民风正；党员领导干部作风正，则人民群众心气足。年轻干部是党的事业的希望，他们的作风如何直接影响人民群众对党的感情、对党的事业的认同与支持。年轻干部要把群众的呼声作为作风建设的第一信号，把群众的需要作为作风建设的第一需求，坚持把民生问题放在首位，应当具备习总书记所提倡的工作作风。

年轻干部要带头求真务实。习总书记在《调研工作务求“深、实、细、准、效”》中提出：“现在全省上下大兴调查研究之风，各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。”年轻干部要想成就一番事业，必须把求真务实贯彻到党和国家的各项工作之中，坚持知行合一、密切联系群众，在思想上要求实，解决好“不唯书，不唯上，只唯实”的问题，敢说真话、说实话，敢查实情、报实情，敢面对现实和承担风险。在作风上要务实，要养成真抓实干的习惯，工作靠抓，事业靠干；要养成立说立行的习惯，做到说了就算、定了就干、干就干好；要养成以身作则的习惯，要求别人做到自己首先做到，身先士卒，以实际行动作为无声的号令。在工作上要落实，要从抓结合上抓落实，从抓具体上抓落实，从抓深入上抓落实，从抓督查上抓落实，从抓示范上抓落实。

年轻干部要着眼细微。习总书记在《小事小节是一面镜子》中说：“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。”年轻干部加强作风建设，不能只热衷于做“质变”的突破工作，更要注重做“量变”的积累工作，要从小事做起，眼要低，手要高，要从小处着眼，在做中摸索规律，掌握技巧，才能使自己尽快成长起来，才能办好大事。“不矜细行，终累大德。”积小胜为大胜、化量变为质变，是共产党人一贯秉承的哲学智慧，年轻干部要牢固树立“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”和“细节决定成败”的思想，注重自觉从日常工作、学习、生活中的每一个小事、小节和细节做起，这样才能真正形成过硬的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风。

年轻干部要主动下访。习总书记在《基层干部要把好信访第一道岗》一文中指出：“变群众上访为领导主动下访，是我们党的优良传统和作风，是每个领导干部应尽的责任和义务。各级领导干部，都是人民的勤务员。我们的责任，就是向人民负责，为群众解难。”年轻干部书本知识多而实践经验少，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，深入基层主动下访是改变这一毛病的有效途径。年轻干部主动“下访”是转变工作作风，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体体现。年轻干部主动下访要放下架子主动深入到群众中间，与群众多谈心、多交流，问计于民，问需于民，问政于民，在与群众闲谈中闻过与非，从而找准症结所在，有针对性地进行真转真改。年轻干部与群众交心交友了，工作的利弊就可以看得更到位，工作方法就能得到很好的改进，工作的成效就明显了。

年轻干部要倾听呼声。习总书记提出：把群众的呼声作为作风建设的第一信号，把群众的需要作为作风建设的第一需求，坚持把民生问题放在首位，以群众关心的热点和难点问题为工作重点，有什么问题就重点解决什么问题，群众需要什么就重点帮助解决什么。时代在前进，社会在进步，群众表达意愿的欲望在增强，年轻干部只有虚心倾听各方面意见和建议，才能科学决策，把工作做到点子上。悉心倾听群众呼声，要带着感情、带着尊重去听，在倾听的过程中应该有足够的耐心，善于听不同声音，要容得下尖锐批评，能够听真话，牢记“兼听则明”，努力为群众排忧解难，做到民有所呼、我有所应，民有所愿、我有所为。

篇9：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

区委干部作风整顿领导小组办公室：

按照区委《关于在全区开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（绵涪委„2011‟106号）第二阶段（查找问题）的要求，我局自2011年11月21日—2012年1月20日期间进行了全面整改，制定了整改方案，开展机关效能“大提升”行动，项目建设“大提速”行动，整改成效“大评判”行动等，现将相关情况汇报如下：

一、制定整改方案。

在第二阶段，我局共发放征求意见表80份，收回65份，征求意见7条（其中对局班子的建议4条，相关业务股室建议3条）。我局立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。重点对招投标的管理、BT模式的探究、新增工程量等方面深入研究。具体整改意见是：

一是要坚持党性原则。积极开展批评与自我批评，自觉执行科学民主决策原则，把班子目前对重大事务集体讨论研究的良好传统形成制度。班子领导既分工负责，又团结协作，分工不分家，努力提高办事效率和效果。

二是要加强学习。学xxx省委、市委和区委领导同 1 志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话。另一方面要努力学习有关发改（物价）的业务知识和现代管理知识。抓好局党组中心组理论学习，进一步改进学习方式，完善学习制度，制定好学习计划和必读课目，常年坚持，在改造世界观上下功夫。用党的方针政策指导工作，不出偏差；用理论武装头脑，提高能力。

三是要勤思考。注重在工作中思考，在思考中工作，忙于事务而不陷于事务。要通过思考和反思，用思想指导行动，克服满足思想和畏难情绪，在工作上力争做到更好、更精。

四是要常调研。要从纷繁的工作中多挤出一点时间来，经常深入基层，深入群众。局班子将在今后的工作中，一要深入到机关股室了解情况，了解教职工的工作状态、学习情况和生活状况，对出现的问题和遇到的困难及时地加以解决。二要深入到乡镇、建设工地、物价市场中了解情况，为他们解决具体的困难，全力维护好党和政府在群众中的形象。

五是要善碰硬。要做到困难面前不低头，棘手工作不回避，解决问题有原则，处理矛盾讲方法。工作上既坚持原则、敢于批评，又善于用法治思想、情感的理念化解矛盾妥处问题。

六是要践行“根本在于落实”，在干部作风整顿活动中改变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。从教育和健全制度方面入手，克服形式主义、官僚主义和自由主义。重点是“庸懒散冷”问题：在思想上，不能有“安于现 2 状，疏于学习，因循守旧，不思进取”的想法；在工作上要克服“得过且过，敷衍塞责，上推下卸，效率低下”的毛病；在作风上，不能养成“拖沓疲软，迟到早退，萎靡不振，执行不力”的坏习惯；在纪律上，严禁有“铺张浪费，敛财赌博，吃拿卡要，以权谋私”的情况。

二、开展机关效能“大提升”行动。

在全面整改阶段，严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项制度”，树立了姬涛、姚书富、谢崇秀等一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，坚决治理“庸懒散冷”、“吃拿卡要”群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

三、开展项目建设“大提速”行动。

在灾后重建收官之年，深入项目建设现场，着力解决影响项目进度和质量的突出问题，采取有力措施，又好又快地推进重点工程建设，保质保量按时完成各项建设任务。2011年度，我区固定资产投资工作目标任务135亿元,奋斗目标150亿元。全区完成全社会固定资产投资151.3亿元（统计局数据），增长20.87%,完成全年工作目标的112.1%，奋斗目标的100.87%，总量位列全市第一，被市发改委表彰为一等奖的第一名（绵市发改投资„2011‟1099号）。

2011年考核的涪城区省重大项目1个。绵阳金家林总部经济试验区基础设施项目（开工），估算总投资13亿元，2011年投资计划2亿元；累计完成投资32850万元。占年下达计划164.25%。2011年考核的涪城区市重大项目3个。估算总 3 投资40.4908亿元，2011年投资计划7.5585亿元；累计完成投资104205万元，占年下达计划的137.87%。其中：（1）绵阳职业技术学校-灾后重建（续建），估算总投资6908万元，2011年投资计划4000万元。累计完成投资4820万元。占年下达计划120.5%。（2）绵阳市双汇生猪加工项目（续建），估算总投资48000万元，2011年投资计划11585万元。累计完成投资20585万元。占年下达计划177.69%。（3）绵阳西部现代物流城建设项目（开工），估算总投资35亿元，2011年投资计划6亿元；累计完成投资78800万元。占年下达计划131.33%。被市发改委表彰为2011年度全市项目推进工作一等奖的第一名。

全面超额完成了以工代赈项目预定的各项目标任务，完成率148.8%，并通过验收均为合格工程。共投入人民币2946.22万元，比计划投入1980万元超额多投入966.22万元，完成道路硬化41.85公里，塘堰(整治、新建、扩容加固)10口，提灌站（新建、技改）5处、新建供水塔1座，灌溉池8口，蓄水池360m³，渠道放水节制闸20处，人行桥16处，新建机制闸3处，修灌溉沟渠12.5公里，安装Φ300、Φ400U型槽，U型槽300米。渠道硬化5.27公里，整治石河堰1处，污水净化池1口，配套雨污水管网及浆砌条石堡坎等。项目实施区已实现产业调整1800亩。在项目的实施区己彰显出了社会效益和经济效益。

四、开展整改成效“大评判”行动。

邀请人大代表、政协委员、离退休干部、服务对象以及 4 社会各界人士，开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。干部个人的整改情况，在机关内部进行公开承诺和民主测评。通过开展成效“大评判”行动，群众反应好，满意度高。

篇10：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

纪律作风整顿工作开展以来，韶山中队坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合中队工作实际，迅速成立了整顿小组，制定了方案，在全中队广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全中队的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我中队工作的健康发展。现将我中队开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：

一、领导重视，组织得力

思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。中队专门就纪律作风整顿工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对中队整顿工作认真进行了研究部署。指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照总队、支队要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了每位民警的纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

成立了由中队领导龙翔健任组长的领导小组，抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风整顿办公室，明确了职责，迅速开展了工作。

二、强化学习，提高素质

为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我中队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，中队为每位民警配发了1本纪律整顿学习笔记本，有力地促进了整顿工作顺利开展。

三、自我剖析，查找问题

中队在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。

四、深挖根源，狠抓整改

针对存在的问题，中队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与支队、大队组织的学习活动多，中队组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。

在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，中队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全系统形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与各个中队的交流与合作，充分认识我中队在高速交警工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即，四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”，一是把纪律作风整顿与交警工作有机结合起来；

二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字，牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

篇11：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

“作风整顿”活动问题查找阶段工作小结

XXX处：

按照关于在全处范围内开展“作风整顿”的统一部署和具体要求，本着找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则，从3月21日起我所采取“自已找、大家提、班组查、领导点”的方法，全体职工在学习教育阶段的基础上，结合自身工作岗位职责，逐项对照五个需要解决的问题进行了查找，并制定了初步整改措施和整改目标。现将我所在问题查找阶段的工作情况汇报如下：

一、强化要求查漏补缺，力求取得实效

（一）以“深”为要求，固学习，找问题，做到以学习促整改，以整改促工作

我所在问题查找阶段的工作中坚持做到两个“深入”：一是学习深入。继续抓好学习教育，边学习，边反思，边整改、边检查，把学习贯穿问题查找阶段工作的始终，在通学了《通知》要求学习内容基础上，我所又重点组织学习了处领导有关讲话精神，把讲话精神同我所工作实际相结合，深入领会其精神实质及指导意义。二是查找问题深入，全体职工对照要求，认真查找差距，深挖问题存在的原因，特别要深挖思想根源，认真制定整改措施，明确目标方向，切实提高工作效率和质量。

（二）以“实”为要求，讲实话，求实效，力戒避重就轻和形式主义

我所始终坚持实事求是的原则，要求全体职工本着对单位、自己认真负责的精神，在查找问题时要深入细致，实事求是地反映本单位和个人在思想作风、工作作风、方面存在的问题，坚决杜绝浮找问题于表面，避重就轻情况的发生。并对查找出来的问题要一一进行收集整理，制定了初步整改措施，为下一阶段落实整改工作做好准备。

（三）以“严”为要求，重纪律，强督查，确保作风整顿工作顺利开展

强化监督指导，切实要求全体职工做到“三严，两不准”。“三严”即严格按照上级的统一安排和要求对照问题进行自查，严格执行本单位各项规章制度，严格按照工作要求切实履行到位。“两不准”即不准自查自纠走过场，搞形式主义；不准对查找出的问题置之不理，不考虑解决办法。所班子成员经常分别参加各班组班务会检查督促问题查找工作的落实情况，指导问题查找、措施制定工作，有效地保证了作风整顿工作的顺利开展。

二、找差距，促发展，作风得到进一步转变

（一）提高认识，找准问题，职工的精神面貌大有改观 通过第二阶段的深入推进，全体职工牢固树立了求真务实、开拓进取的思想和爱岗敬业、团结奋进的精神，大家工作的自觉性和主动性都有了明显增强。根据此次作风整顿主要解决五个方面的问题，我所进行了认真排查，对能立即解决的问题立即予以解决；对不能马上解决的问题，制定了整改措施。通过查找问题，我们找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好错误思想，全体职工的精神面貌焕然一新。

（二）真抓实干，切实履职，为群众排忧解难。自开展作风整顿活动以来，全体职工的宗旨意识得到明显增强，切实履行职责的自觉性得到显著提高，各项目标工作稳步推进。我们按XXX处对作风整顿活动的要求，结合“学习雷锋活动”，着重围绕便民利民、维护稳定、扶危济困、应急救援等，进一步建立健全服务队常态化工作机制，创新服务载体，丰富服务内容，突出服务实效。进一步完善XXXX管理的长效机制。进一步抓好XXXXXX管理工作，将迎接作为日常管理标准，积极做好市长信箱督办件、人大建议、政协提案的处理回复，解决市民群众关心的热点难点问题。深化工作，得到了社会和市民的一致好评。

三、存在主要问题

在肯定成绩，正确看待现状的同时，不护短，不遮丑，勇于揭露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，归纳起来，主要表现为以下几个方面：

（一）学习作风方面：一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。三是满足现状，争创意识不够强。有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神。四是在政治学习方面存在着不系统、不深入，联系实际不紧密的问题。

（二）思想作风方面：一是精神状态还不够饱满。二是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。三是在全面落实科学发展观，正确的政绩观方面存在着落实不到位，未能发挥积极效应的问题。四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

（三）工作作风方面：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，了解班组情况不深不细，没有更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。四是落实少，有些工作措施有时图形式，走过场，联系群众不紧密，服务不到位。五是工作方法科学性不够强，工作多时有顾此失彼现象。

四、努力方向和整改措施 针对查找出来的主要问题，我所进行了深刻的反思，剖析了存在问题的深层次原因，提出了整改措施和今后目标方向。

（一）要始终把学习摆上重要位置，时刻保持一种不断探索研究新事物的精神状态，使学习成为自觉行为。一是要不断加强理论学习，打下坚实的理论功底，不断提高理论修养。二是立足于工作进步和全面发展，广泛学习更多的知识，个人素质全面提高。三是以持之以恒的精神去培养终身学习的良好习惯，正确处理工学矛盾，做到两不误，两促进。四是理论联系实际，把各种学习与工作紧密结合起来，学以致用，用学到的东西去推动工作，创新工作。五是争做学习型、知识型、实干型相统一的模范，用实际行动去带动全体职工自觉地学习，形成浓厚的学习风气。

（二）要进一步改进工作方法，健全制度，要进一步解放思想，振奋精神，健全制度，进一步促进工作规范，增强责任心，不断提高服务能力，始终把如何更好地服务服务群众摆上重要位置，努力提高工作效率和服务水平，尽快使各项工作步入科学运行、良性发展的轨道。

（三）要充分乘借作风整顿活动大好良机，重视并加强思想政治工作和党风廉政建设，及时化解矛盾，理顺情绪，增强自信心，提高执行力，增强抗压能力。

在下一步活动中，我们将继续高度重视，认真落实整改措施，把作风整顿工作做实、做到位。

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篇12：大坡镇干部作风整顿工作情况小结

一、过硬的作风需要在思想熏陶中养成

所谓“诚于中，形于外”。作风是外在的态度和行为，它与内在思想有紧密联系。要将思想教育转化为企业党员领导干部的自律行为，则应该处理好三个关系。

一是处理好学与信的关系，努力提高队伍素质。加强学习、强化教育则是提升队伍素质、改进思想观念的基础。要通过学习教育使得干部队伍思想观念发生转变，在效果上要达到真学、真信、真懂、真用，从而促使队伍作风、工作面貌焕然一新。要深入学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场、观点和方法，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要深化企业战略学习，掌握相关理念知识;要学习掌握现代企业建设所必需的各方面知识。

二是处理好查与改的关系，努力解决实际问题。直面存在的问题，积极地加以改正和克服，是作风教育取得实效的保证。加强作风教育，就要将思想教育和整改问题结合起来，坚持真抓实干、杜绝表面文章。查改问题要从实际出发，明确重点，本着有错必改的原则，切实解决好职工群众反映强烈的问题。首先要认真查找在工作中存在的问题，广泛听取职工群众意见，自觉开展批评和自我批评;其次对于检查中暴露出来的问题，要进行仔细梳理，对症下药，最终使存在的问题得到完全解决，实现查与改的统一。

三是处理好言传与身教的关系，注重发挥党员领导干部的表率作用。企业领导干部是贯彻上级各项决策的组织者，是企业各项工作的具体指挥者。必须把企业领导班子和中层干部的作风建设放在重要的位置。首先，领导干部要切实负起领导责任，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持抓工作带作风，认真落实作风建设的各项任务。其次，领导干部还要不断提高自身道德修养，善于发挥榜样示范作用，做到身体力行、身先士卒，做到言传身教，为人师表，以自己的实际行动带领队伍形成良好的风气。

二、坚毅的党性要在行为实践中加强

加强党的作风建设，提升党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。

一是要树立集体大局意识。所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

二是要树立团结协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。无论职务高低、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人尊重。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体，在性格、能力、说话和处事方法等方面，都可能存在差异，工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善，促进和谐稳定。

三是要增强敬业奉献意识。职业，既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲，做好本职工作，是职责所系、事业所需，广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲，在当前就业形势十分严峻的条件下，拥有一份令人羡慕的职业，当属来之不易，理应备加珍惜，应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易，也不是一帆风顺的，需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候，就意味着有一种“担当”，就是要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是要增强开拓创新意识。创新，是推动发展的不竭动力。回顾党领导下的改革开放30多年的发展历程，每一点发展进步，无不打下创新的烙印。创新，并不是要标新立异，把简单的事搞复杂，更不是异想天开，让大家去做高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代，事物的发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代。因此，只有创新，才有发展进步。

三、高效的执行力要在制度建设中巩固

教育是软约束，制度是硬道理。要贯彻从严治企业的方针，就要把作风要求贯穿于工作制度和日常行为规范之中，把领导干部的自律和他律结合起来，以制度管理来规范行为，以制度推动作风建设，提高执行力。

一是完善领导责任机制。开展企业作风建设，企业党员领导干部要增强责任意识，切实履行好一岗双责，加强对作风建设的领导，做好组织推动工作。要建立作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实的工作格局，逐人逐级明确分工，将作风建设的任务分解落实到每一个部门，形成良好的氛围。

二是完善工作规范机制。要建立相应的工作制度，规范领导干部作风建设要求，如在改进思想作风方面，建立政工例会、戒勉谈话、民主生活会等制度;在改进学风方面，建立学习日、领导论坛等制度;在改进领导干部作风方面，建立考勤、评查等制度;在改进生活作风方面，建立个人重大事项报告、述职述廉等制度，克己慎行、洁身自好，做到干事干净。通过上述制度的落实，促使领导干部作风规范化、常态化。

三是完善评价考核机制。要建立干部队伍的作风考核评价体系，将员工作风建设情况纳入岗位目标责任制考核，将胡锦涛总书记倡导的八方面良好风气、企业职业道德等作为评价干部作风的重要内容，进一步明确中层以上领导干部的作风要求。要将干部作风和评先评优、提职晋升联系起来，发挥导向作用，使各项制度转化为企业干部的自觉行为，成为长期的行为规范。

四是完善制约惩处机制。要强化执行情况的检查，通过明查暗访、定期会议分析作风状况，对领导干部作风建设的情况进行检查、监督和落实，及时整改不良苗头和倾向性问题。要强化外部监督，把各项规章制度公布于众，建立对职工群众反映问题的受理、调查、反馈机制。认真执行企业党员领导干部廉洁自律的有关规定，坚决查处违法违纪行为。