团总支学生会总结汇报

团总支学生会总结汇报（通用6篇）

篇1：团总支学生会总结汇报

大家好！

化学工程系第六届团总支学生会，经过认真筹备，今天成立了。借此机会，我代表第五届团总支学生会对新一届学生干部的任职表示最衷心的祝贺！共青团xx化工职业技术学院化学工程系总支委员会第六届学生委员会换届成立大会是在系党总支的大力支持下，在系团总支的具体指导下，在系学生会注入新鲜血液满怀信心准备快速发展的新形势下召开的，具有重大的现实意义。本次大会的主要任务是：认真回顾总结我系团总支学生会的工作情况；宣布任命新一届学生会主要干部，完成换届工作；结合自身情况，进一步明确今后一年的工作目标及任务，从而组织带领全系团员青年，努力奋斗，求实创新，为化学工程系的发展奉献青春与力量。现在，我受化学工程系第五届团总支学生会的委托，向大会做工作报告，请予以审议。

化学工程系团总支学生会是院团委、系党总支领导下、由团总支具体指导的群众性学生组织，本届学生会自20xx年10月成立以来，在院团委、系党、团总支的关怀下，始终坚持以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想”和“保特色品牌，求创新发展”为指导思想，秉承“全心全意为广大同学服务”的宗旨，以“团结、务实、勤学、奋进、创新”为会训。勤于本职，甘于奉献，结合我系学生工作实际情况，在原有的良好运作模式上有所创新与发展，圆满地完成了各项工作任务。一年来，学生会的全体成员勤勤恳恳，扎实工作，付出了艰辛的努力，也取得了应有的成绩。在此，我代表第五届团总支学生会向一年来一直关心并予以支持学生会各项工作的各位领导、老师和同学们表示衷心的感谢！

以下是我对一年工作的汇报：

第一部分 一年来的工作回顾

一、加强基层团支部建设，积极引导团员思想

目前，我系团员在学生总数中占绝大多数，基层团支部建设关系到系部发展大局。广大团员青年的素质、能力拓展是学生工作的重中之重，学生会督促每个班级每月开好团组织生活，同时在思想上，鼓励大家要积极主动向党组织靠拢，始终保持激昂的斗志去面对学习和生活。各班团支部在青年志愿者活动中关注热点、注重实际、敢于创新，将服务延伸到劳教所、军干所、灾区儿童等社会领域。我系青年马克思主义培养工程在本届学生会成立以来也取得了重大突破，本年4月的“团建创新月系列活动”也在全系上下引起了强烈反响。

二、强抓内部建设，优化组织结构

制度源于实践，是实践的总结和提高。为把学生会纳入制度化的轨道，以制度的稳定来保证组织运转的稳定，第五届团总支学生会主席团对《学生会章程》进行了修订，办公室出台了《干部量化考核制度》《化学工程系固定资产管理条例》，各部门制定了相应的《部规》，每周一次的例会制度等。一系列制度的出台和实施，都是为保证学生会工作的延续性，提高学生会的工作效率和规范程度。系党、团总支通过干部素质拓展训练，增强系团总支学生会各部门团结力、凝结力，了解、掌握学生会主要干部的思想、工作情况，并加以引导、监督，促使我系学生干部整体素质有所提升。在团总支的提议下，成功将学管部划分为学习部和治保部，旨在加强系部学风建设，维护大一同学自习纪律；保证学生会各项活动有序开展，加强宿舍晚寝管理力度。学生会各部门办公用品、奖品的采购、使用和管理工作走上程序化、规范化道路。

三、保品牌、求发展、勇于开拓、善于创新

学生活动作为学生会工作的载体，是培养学生会成员能力，拓展广大同学素质，丰富校园文化生活的重要渠道，具有重大现实意义。发展离不开创新，在上一届留下的良好基础上，第五届团总支学生会在活动内容、形式的创新上下足了功夫。在开展各项活动前，主动召集各班相关负责人，讲解活动意义，通报活动情况，听取相关意见和建议。在搞好我系传统活动的同时，集中精力推陈出新。“第二届新生田径运动会”在提高全民健身意识，培养同学们积极进取、团结协作精神的同时，也为我系发掘、储备了大量运动人才。“班级风采、共创未来”、“英语沙龙”以及“大型读书周”等“学风建设月”活动掀起了一股“比学风、促班风”的热潮。一个清爽的住宿环境，对校风、班风建设以及个人素质的提高，有着重要的作用。生活部在坚持传统的“高标准，严要求”的检查原则基础上，着力打造了“第二届寝室文化月”，对提高寝室卫生、促进寝室和谐起到了积极作用。在全院范围内，我系创新采用“同一首歌”模式承办“校园歌手大赛”，在全院上下赢得一致好评，充分展示了学生会的人力、创新意识和综合素质。在学院组织开展的周末广场系列活动中，我系率先尝试由班级承办周末广场系列活动并得到了学院各系部的认可。

本届学生会始终坚持追求活动“精品化”，重视和加快大型活动的系列化建设。目前，我系学生会活动已经形成了主题化、规模化，并正向精品化迈进的良好模式。在活动质量、参与度和满意度上取得了可喜成绩。

四、从文化大餐到文体盛会，展我化工系风采

我系学生人数占全院学生总数的1/3，人多力量大，在文体方面表现出色。面对“化院杯”各项体育赛事，我系学生会积极组织同学训练参加，女排、女乒、男足、男排、男乒、男篮分获第一名。在院“校园歌手大奖赛”上，系学生会先后组织两轮选拔赛，派选优秀选手参加全院决赛，最终我系两名选手分别夺得第一名、第二名的佳绩。在院第六届春季田径运动会中，经过全系同学、运动员和学生会的共同努力、团结和拼搏，我系健儿赛出了水平，赛出了风格，并延续强势，虽然本次学院田径运动会我系被分为两个参赛队，但是化工一队勇夺团体总分第一名、化工二队勇夺团体总分第三名的好成绩。“校园文化艺术节”上，我系有多名同学荣获各类活动的表彰，多个班级荣获优秀集体，这正是我们化工系的风格、风貌。09年大学生“三下乡”暑期社会实践，我团总支积极组织，深入地震灾区绵竹市、罗江，进行震后社会主义新农村调研活动，得到了省、市、院各级团委的高度重视。

在本届学生会近一年的工作历程中，我们做了大量工作，取得了值得肯定的成绩，当然也存在着不少的问题。

一是活动偏多，拓展同学能力素质，展示学生会人力和综合素质的活动少；策划活动方案时，欠缺集思广益，对活动本身的重视程度还不够。

二是活动的中期报道和后期宣传力度弱。缺乏调查、总结，使得活动开展后影响力不够强，成果不突出。

三是学生会广大成员对学生会和学生工作缺乏本质的认识。在工作中不能始终如一地保持较高的积极性。工作中存在“推、拖、躲”等不良现象。

四是学生干部的领导能力、认知能力、总结能力有待提高。基层管理力度不够，对同学们的思想状况和实际需要还缺乏准确的把握、及时的指导。

五是对策划、活动、总结的存档工作欠缺完善的管理机制。

一年的辛苦，虽然留下了一些遗憾，但总的看来，本届学生会圆满地完成了各项工作任务，体现了我们的宗旨，不断向我们的最高目标奋进。成绩是突出的，效果是明显的，影响是巨大的。这是系领导和各位老师的关心、支持的结果，是全系同学积极参与和支持的结果，是基层团干、班干辛勤工作的结果，也是学生会全体成员奋斗和奉献的结果。在此，请允许我再次代表第五届团总支学生会向给予学生会工作高度重视的领导老师表示最衷心的感谢！向为学生会工作倾注心血、热情服务的全体学生干部和广大同学表示最崇高的敬意！

第二部分 对新一届学生会的期望

学生会陪伴着我们一起，走过风风雨雨，学生会这个先进者的组织见证了我们的成长，也期待着更多新鲜血液的注入。在此，我谨代表即将离任的学生会干部向新一届的干部、成员们表示热切的期待。

一、希望你们在今后的工作中，增强服务意识，在服务中成长，在成长中壮大；加强与同学的交流，及时发现同学的问题并予以解决。只有适当的交流和合作，才能创造一个和谐融洽的氛围，才能赢得更多同学的支持。服务是学生会的宗旨，在服务中，要坚持走人性化道路。只有在服务过程中，我们和广大同学间的距离才能越来越短，从而真正起到学生和老师间的桥梁作用。

二、希望你们在以后的工作中，增强学生干部责任感，发扬无私奉献和团结协作精神，提高执行力。不折不扣地执行好团总支的各项工作部署，把小事做好，把细节做精。

三、希望新一届学生会干部进一步完善制度，通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人”的办法，将管理职能化、制度化。培养管理后备力量，以此，保证学生会工作的延续性。在这充满竞争的环境里，如何保证学生会每一届的工作都能让同学和老师满意，真正体现“全心全意为同学服务”的宗旨，如何实现学生会平稳、持续、健康、快速发展，保持学生会较强的竞争力和凝聚力，其根本在于学生干部人才的培养和选拔。只有当学生会拥有出色的人才，才可能很好地体现我们服务的宗旨，实现我们的最高目标。

四、希望你们继续传承化工系团总支学生会的实干精神，做好传统文化的维护与发扬，并以创新的精神开发文化新亮点。随着学生工作的发展，学生会的责任更重了，领导、老师和同学们的期望也更高了。作为化院历史最悠久的学生组织之一，新一届学生会应该坚持以日常工作为主，精心搞好内部建设，增强团总支学生会战斗力。

五、希望你们重视工作中的缺点、弱项和不足。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，很有必要加以回忆、整理、总结、改进。走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。重在吃一堑长一智。

六、希望你们在今后的生活中，正确处理学习与工作的矛盾。现代社会越来越注重能力的提高，我们不仅要掌握专业知识，更应具备运用专业知识的能力。在认知过程中学会思考、学会实践，始终遵循实践——认识——再实践——再认识的认识运动总规律。同时我们应该培养自己的创新能力、协作能力、交流能力和管理能力。争取全面发展。

在第五届学生会主席团任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是团总支学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。我们每一位学生干部在这一年的工作中是有收获的。学生会成就了我们，我们也为学生会带来了有延续意义的进步。

今天看到这个会场里坐了这么多人，很多都是新面孔，学生会选择了你们，注定你们就是继承者、创造者、开拓者。新的挑战已摆在你们面前，因此你们任重而道远。奋发向上，团结协作！为学生会的发展做出你们特有的贡献！用你们的智慧和青春的激情，展望新未来、谱写新篇章！

最后祝愿化工系团总支学生更上一个新台阶！祝在座各位学习进步、工作顺利、身体健康！

谢谢大家！

篇2：团总支学生会总结汇报

工作情况汇报

李松岩编 07大队团总支学生会07年10月31日至12月21日

一、已完成的工作1、10月31日，07大队团总支学生会体育部承接并协助校体育部开始举办“新生杯”篮球赛。

2、11月1日，为了进一步宣传“新生杯”篮球赛，学生会文艺部、外联部、女生部共同组织了07大队女生拉拉队。并在篮球赛上成功演出。

3、11月5日，体育部开展“07大队学生会田径队招新”活动。同时，文艺部开展了“07大队学生会文艺团招新”活动。经过筛选，确定了07大队田径队和07大队文艺团的成员，并开始组织有计划的训练。

4、11月5日，学生会与06大队学生会开展了“经验学习交流会”。

5、11月7日，学生会举行了成立后的第一次例会。会上通过了《07大队团总支学生会制度》，各部部长向主席团上交了学期工作计划。

6、11月9日，“新生杯”篮球赛开始，比赛休息期间，拉拉队奉献了精彩的演出，“新生杯”首场比赛获得成功。

7、11月10日，07大队团总支组织07大队各团干部参加校团委组织的第十六期团干部培训第一天的培训。16日，参加校团委组织的第十六期团干部培训第二天的培训。

8、11月14日，为纪念“12.9”运动，07大队团总支学生会计划于12月9日举办“12.9”大型合唱比赛，并开始全面筹备。9、11月18日，为进一步学习、宣传 “十七大”，07大队团总支学生会开展了“红色道路—党史图片展”活动，解说员配合图片为大家讲述了党的发展历程和“十七大”精神。

10、11月19日，07大队团总支组织各团支部干部利用课余时间，集体学习党十七大会议内容与精神，开展了“十七大”学习交流会。

11、11月20日，07大队团总支在07大队内部开展“学习十七大心得”稿件征集活动。

12、11月22日，07大队团总支学生会计划在07大队内开展以中队为单位参赛的“新生杯”辩论赛，由学习部和女生部负责活动的准备、开展等工作。26日，辩论赛正式开始。

13、11月24日，07大队团总支学生会与校辩论协会合作，利用周末时间，组织40余名07级新生赴中央电视台现场观看国际大学群英辩论赛。

14、11月27日，07大队团总支学生会外联部主办了“玩转北

京”旅游活动，帮助同学们更深入地了解了北京，让同学们的身心在课余时间能够充分的放松。

15、11月28日、11月30日，在外联部的联系下，北京工业大学和中国政法大学学生会同学代表分别前来参观我校，07大队团总支学生会部分成员负责了接待工作。

16、11月29日，“新生杯”辩论赛在团阶四教室圆满结束，决赛结束后，同学反响强烈。比赛使同学们拓展了知识面、锻炼了思维，增强了07大队各中队之间的交流。

17、11月30日，“新生杯”篮球赛决赛在北篮球场举行，场面十分热烈，比赛结束后，比赛双方相互拥抱、合影，通过比赛同学们增进了友谊。

18、12月2日，为了展现07大队督察的风采，07大队团总支学生会为大队督察同学举办了“07纠察”杯篮球赛。

19、12月5日，07大队团总支学生会体育部田径队参加了学校组织的“12.9”长跑，获得了团体第一名的优异成绩。

20、12月5日，07大队团总支学生会组织同学参加了学校召开的“十七大”报告会。

21、12月9日，为了纪念“12.9”学生运动，经过悉心筹备，于下午在团河礼堂成功举办“继承一二九优良传统，培育共和国忠诚卫士”合唱比赛。

篇3：团总支学生会总结汇报

我系团总支、学生会是两个非常重要的学生组织,团总支、学生会中的学生干部作为我系学生干部的重要组成部分,是一个由学生中品学兼优、德才兼备的先进骨干分子所组成的群体,他们的身份特殊,发挥着巨大的作用。他们是我系学生管理的直接参与者和校园文化的重要组成者、建设者,在我系学生素质教育和精神文化建设中发挥着不可忽视的作用。团总支、学生会学生干部的素质和能力,直接影响到我系的素质教育和精神、文化建设的质量,因此在学生管理中要特别注重他们素质和能力的培养,发挥好他们的模范带头和骨干作用,促进全面素质教育。

1 我系团总支、学生会学生干部的特点

1.1 具有锻炼自我,提高能力的强烈愿望

在对学生加入学生会、社团、协会的动机的简单调查中发现70%以上的学生加入学生组织的首要目的是“锻炼自我,提高能力”,其次才是交友、兴趣爱好、为同学服务等。而各级团总支、学生会学生干部则是经过严格考核选拔产生的,本身就具备一定的素质和能力,积极主动地争取加入团、学两大组织,接收教育和培养,显然具有锻炼自我,提高能力的强烈愿望,在工作中表现出“爱交流、学做事、干实事”等特征。

1.2 性格外向,喜欢展示自我

多数团总支、学生会学生干部性格比较外向,易于沟通,具有亲合力。即使性格内向的同学,在团总支、学生会两大组织中也表现出比较强烈的沟通和表现的欲望。团总支、学生会学生干部多敢于表达自己的想法,乐于提建议,喜欢展示自我。

1.3 思维活跃,具有创造力

团总支、学生会学生干部多数思维比较活跃,喜欢独立思考,对事物具有独特和个性的看法,较普通同学思维更加活跃,更全面,常提改进性建议和意见,具有创造力。

2 我系团总支、学生会学生干部仍存在的问题

总体上看,我系团总支、学生会干部的素质是好的,他们立足于团总支、学生会和系的建设,努力提升自我、服务同学,为团总支、学生会的发展、校园文化建设、学生综合素质拓展等做出了贡献。但是,一部分团总支、学生干部自身还存在着缺陷,具体表现在以下几个方面。

2.1 少数价值观缺陷

少数团总支、学生会学生干部理想信念模糊,没有树立好远大的理想和抱负,没有端正当团总支、学会生学生干部的动机,重功利讲实惠,要么怕吃苦不肯干事情,要么出发点不是为集体、为同学服务,而是为了能在各类评奖评优中获利,表现出较强的功利色彩[1]。

2.2 少数工作能力不强

一些新上任的团总支、学生会学生干部虽有较高的工作热情,但缺乏实际工作的锻炼,工作效果欠佳。有一些工作依赖性强,团总支书记或者学生会指导老师让干什么才干什么,自身缺少想法,缺乏主观能动性,工作没有活力。还有不少实际工作中工作不得法,不懂得将工作任务进行分解,事必躬亲,往往自己很辛苦,事情却办不好[2]。

2.3 部分没有处理好工作和学习的关系

在团总支、学生会学生干部队伍中,有些工作能力强,但学习成绩一般,有些学习成绩优秀,但其它方面能力不理想。对学生干部来讲,首先是一个学生,然后才是一个干部,学生是最主要的角色。学生干部应该以学为主,认真完成好各项学习任务,自觉遵守学校各项纪律。工作、学习样样走在前列才能更好地确立团总支、学生会干部在普通同学中的威信,提升说服力和影响力。现实中有部分学生干部不能正确处理工作与学习的关系,顾此失彼,时常以工作忙为借口,放松对自己学习上的高要求,学习上精力投入不够,甚至考试不及格,使其在学生中的形象和威信大受影响。

2.4 少数团队意识、奉献意识、责任意识不强

少数团总支、学生会学生干部仅仅注重个人的发展,不能与他人和睦相处,不能接受不同的观点,更不懂得向他人学习,欠缺服务意识,导致缺乏应有的主动性与责任心,为完成工作而完成安排的工作,没有主动去思考工作的最佳实施途径及工作方法不佳产生的负面效果,甚至在工作中抢风头、抢成绩而缺乏团队合作精神,讲索取、讲回报而缺乏服务精神。

2.5 绝大部分缺乏创新意识

团总支、学生会组织是“铁打的营盘流水的兵”,随着学生干部的毕业或是卸任,每年都有新老交替,“传帮带”的做法有利于团、学工作的传承,但固有的工作模式势必也会对新上任的学生干部产生影响,阻碍其工作思路的创新。有些学生干部也懒于动脑筋,习惯按过去的老套路开展工作,以至于开展活动立意不新,质量不高,在很大程度上影响了学生干部自身的发展,更影响了团总支、学生会工作的进步与发展。

3 培养高素质团总支、学生会学生干部的思考

根据作者的实际工作体会和经验,作者认为培养高素质团总支、学生会学生干部应该从以下几个方面入手:

3.1 以学生干部自身素质的提高,带动团总支、学生会工作质量的提高

团总支、学生会学生干部自身素质的提高和团总支、学生会工作质量的提高不是矛盾的,而是相辅相成、相互促进的。努力提高学生干部的自身素质,也符合学生加入团总支、学生会的动机,与他们锻炼自我、提高能力的强烈愿望是一致的。团总支、学生会学生干部要利用好组织舞台,努力提高自身的思想、文化素质,提高工作能力和学习成绩。团总支、学生会学生干部素质和能力的提高,自然而然带来团总支、学生会工作质量的提高,进而创建更为优秀的组织。更加优秀的组织舞台也有利于团总支、学生会学生干部提高自身素质,二者是促进统一的。

3.2 建设自主学习型团总支、学生会组织,在组织中培养、提高学生干部

首先组建良好的团总支、学生会学生干部的团队,对学生干部大胆授权,既要给予学生干部较大的权利,又要把握好原则与方向。要提出较高的工作目标,为学生干部勾勒出美好的前景,使每位学生干部和团总支、学生会组织有共同的努力方向,并加强学生干部之间的协作来提高学生干部间的凝聚力,向心力,形成关爱、信任的氛围和良好的团队意识。在组织的信息上要做到开放、及时、准确,注重宣传,要利用好各种宣传工具,如板报、宣传栏,QQ群、移动飞信群和校园网站,充分做好对内和对外的宣传工作。

3.3 帮助学生干部处理好学习与工作的关系

对学生干部提出各方面工作要求的同时,一定要清醒地认识到他们的主体身份仍是学生,学习仍是他们最主要也是最重要的任务,所以应让他们明确学习是重点,强调应在搞好学习的基础上兼顾好工作。要坚决摒弃重工作成效轻学习成绩的人才培养思路,在整个学生组织中树立良好的学习风气,对成绩相对较差的学生干部可实行学习上互帮互助、交流方法帮助提高等措施,并将成绩列入对学生干部考核的硬性指标,不符合者不能再担任学生干部的职务或视情况给予劝退等,从而可以有效避免学生干部工作强、学习弱的情况出现[3]。

3.4 加强对学生干部的选拔及培训,培养“五种能力”对于学

生管理工作者来说,采取何种方式,通过哪些考查要求或是考查程序来选拔学生干部是非常重要的,我系采用专门的学生管理的教师或是领导干部对学生进行面试考查,由学生来进行面试答辩,创设合理的情境考查候选人的思想政治素质、思想道德素质,已具有的初步工作能力及处理新情况的应变能力的方法,慎重选择学生干部,严把学生干部的入口关,保证学生干部的基本素质和质量。选拔出的学生干部不放任自流,非常重视实施对其进行教育和培养工作的重要性,并作为重要工作来抓。工作中加大投入,采取请领导和专家给学生干部做报告、开讲座、办培训班等方式,来帮助学生干部进一步提升思想政治素质,开阔视野,提高工作水平。经常组织学生干部进行讨论活动,交流经验,相互学习、相互启发,共同提高。工作中积极培养团总支、学生会学生干部的“五种能力”,即:

学习能力。学生干部要培养接受和学习新事物的能力,要勤动脑,勤学习,锻炼自己的工作悟性。

组织协调能力。学生干部要学习把性格各异、素质不同的同学组织起来,充分调动每一个同学的积极性,把他们的特点和优势协调起来,拧成一股绳,为共同目标的实现而努力[4]。

交流沟通能力。学生干部要学习并善于同各种类型的同学交朋友,学会同各种组织和群体打交道。

执行能力。团总支、学生会学生干部要强调执行,强调效率。例如一件事情老师要求效果100分,1小时完成,如果学生干部缺乏执行能力,那么学生干部可能只能做到70分,数个小时完成,再传达到普通学生,可能只能做到不及格,十几小时甚至数天才能完成。

创新能力。学生干部能否干出成绩,能否超越自我,超越别人,关键在创新。工作中必须要提出新见解,新方案。创新既可以是组织新的活动,拓展工作的领域,也可以是对原有活动或者工作的否定和改进。

3.5 建立健全激励机制,高要求培养人才

当学生干部取得成绩时,需要老师的承认和分享;当遇到挫折、受到委屈时,则需要老师的分担和安慰。对学生干部的理解和关怀,可以拉近师生间的距离,有利于学生干部身心健康和工作的开展[5]。要注重精神上的沟通与鼓励,充分认可、赞扬他们的辛勤工作和取得的工作成绩或者工作中取得的点滴进步,同时物质上的奖励也是必不可少的。必须完善系对于团总支、学生会学生干部的评优奖励机制,严格考核制度的同时,不拘泥于形式和名额限制,加大力度对综合素质好、工作成绩突出的学生干部及成员进行表彰奖励,颁发荣誉证书并给予资金奖励,在物质上充分投入,更好地激励学生干部向着踏实用心、积极创新的方向发展。

在理解关怀的基础上,还要对学生干部提出严格要求,以发挥老师的指导作用,使其有更高的追求目标。在团总支、学生会两大组织中,对学生干部首先要苛求,给其较大的压力,促使其工作能力的提高;对普通成员要理解、要关怀,体现出学生管理者的“大度”与“和气”。

3.6 加强团总支、学生会学生干部的对外交流和社会实践活动

团总支、学生会学生干部培养需要创新“走出去、请进来”的机制。对外交流的形式可以是多样的,可以是学院不同学生组织之间的交流,亦可以是不同学校团、学组织之间的交流,比如思茅师专和一些团、学工作开展比较好的中专学校。又或者是团、学组织与社会的交流,可以通过开展联谊活动、共同开展活动等,使团总支、学生会学生干部在相互交流中既增长社会见识、锻炼社会工作能力,又发现自身素质与社会要求的基本素质之间的差距,扬长避短,努力提高所欠缺的素质和能力。还可以通过我系团、学组织与社区、街道、企事业单位、机关团体的共建交流,鼓励团总支、学生会文化深入基层、深入农村,给广大学生干部提供一个成长、锻炼的空间,让他们在丰富多彩、形式多样的社会实践活动中增长才干,增强与人沟通的能力、语言表达能力以及社交、实践能力[6]。

总之,作为指导系团学工作的教师,要进一步仔细分析研究新形势下团总支、学生会学生干部的特点和存在的问题,努力探索一条培养高素质学生干部的新思路、新途径,真正发挥他们的组织管理作用、骨干带头作用和模范表率作用,不断提高其整体素质。

参考文献

[1][2]朱晓明,赵磊,杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].Overseas Travel and Employment,2009,(10).

[3]韩江河,顾丽敏,鲍怀义.高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策[J].考试周刊,2011,(4):205-206.

[4]秦浩曦.浅谈新时期高校学生干部的必备素质[J].教学交流.理论版,2008,(5).

[5]韩强.浅析高校学生干部培养[J].黑龙江科技信息.2010,(33).

篇4：团总支学生会总结汇报

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：村党总支工作总结汇报

一、带领党员模范履行党章规定的权利和义务。带领广大党员干部认真学习党的基本理论及最新理论成果，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，坚定共产主义理想信念；带头执行党的路线方针政策，积极响应市委市政府提出的各项决策部署。

二、加强组织建设。

只有加强组织，建立一支有凝聚力、号召力、战斗力的党员干部队伍，使村党组织真正起到“火车头”的作用，真正能作为群众的领头羊、排头兵，为大家搞好服务，带领大家共同致富，为新农村建设提供组织保证。

（一）解决好思想问题。思路决定出路，通过示范引导解决“老、陈、旧”，通过发展能手带动解决“难、怕、厌”，通过实际行动解决“等、靠、要”。

（二）加强学习。理念是实践的基础，只有带领广大党员干部搞好学习，才能提高素质，不断开阔眼界，增长才干，用以更好地指导实践。

（三）加强制度建设。没有规矩不成方圆，只有加强制度建设，才能让大家有一个共同的约束，做到凡事有章可循。

（四）开展好农组工作的“五大平台”，利用村两委会、党员大会、民主生活会、上党课的时间，加强对党员干部队伍的管理，提高为民服务的本领。

（五）做好新党员的发展工作。注重培养有一定的经济发展能力、有一技之长、能带领大家共同致富的人入党；对于表现突出的女同志要特别注重培养，提高她们为民办事的能力。

（六）加强素质教育，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。结合xxx村实际我们坚持做到“五个一”，即一个农家书屋定期开放，一个电教室有人播放，一个文体活动室有人组织，一个远程教育设备有人值日，一个电脑有人教。一是解决在农业内部找出路的问题，引导他们做好适合自己的产业结构，让他们知道种什么，养什么，怎么干，如何卖。二是解决跳出农业想办法，让他们选准适合自己的发展路子，为务工减少难度，为创业寻找机会。

（七）开展好党员议事工作。及时成立了党员议事会并制定了相关制度，为开展好党务、建设好党员干部队伍打下了一定的基础。

三、把经济发展作为工作中的重中之重。

1凡是新农村建设成绩突出的村，集体经济发展的都比较好。所以村党总支把发展集体经济作为全部工作的出发点和落脚点。强化对集体资产的管理，盘活存量资产，凡需对外发包的塘坝、荒山等要依法公开对外发包；健全集体经济积累机制，对集体经济收入规范管理，帐目要清；该收的承包费要全部收上来，不准私自占用；培植集体经济发展后劲，积极做好集体项目的调查研究。搞新农村建设不能光靠“输血”，要增加自身“造血”功能。

2按照市委提出的“一村一品”的要求，搞好产业结构调整，增加农民收入，把专业合作社作为带领群众增收致富的有效形式，带领大家共同致富。结合xxx村地形地貌，我们把山芋作为“一品”来抓，并按“民办、民管、民受益”的原则，申请成立了明光市同享山芋合作社，提高了农业企业化、组织化程度。

四、调动一切积极因素，建设好新农村。

1利用村两委会、村民代表大会、公开栏，网络、报纸、电视等，加强新农村建设的宣传力度，使新农村建设深入人心，让大家都来积极支持新农村的建设，使大家真正成为新农村建设的主人，提高大家的积极性、主动性和创造性。

2努力争取选派帮扶单位及包村市领导的支持。我们充分发扬“钉子精神”，理直气壮地积极争取他们在资金、物资、项目上的支持以及工作关系的协调。

3注重各项基础设施和公益事业建设。要想村容村貌得到改善，新农村建设得到极大地推进，做到村容整洁，就必须加强各项基础设施和公益事业建设。为此我们把从上级争取到的资金、项目、物资以及本村收入的相当一部分用于新农村建设面貌改善上，要让人们看到赏心悦目、翻天覆地的变化，这也是新农村建设搞得好不好的一个重要的标志。xxx村经过积极争取，现已安装了自来水、架设了有线电视、电气化村改造已完工、铺设了村村通水泥路、建起了公厕、首期50处新民居已完工、建起了农家书屋、篮球厂及体育活动室等，新农村建设取得了极大的成就。

五、全心全意为人民服务。现阶段村级组织的主要任务就是要为老百姓搞好服务，所以一但老百姓有要求，我们就要不遗余力来为他们解决问题、办实事，群众的要求就是对我们的“命令”。只要对群众有利的事情，我们就要尽力去做。经过种种努力，新农村精神文明建设得到进一步加强，乡风文明进一步深入人心，干群关系得到进一步改善，安定和谐的新农村已经逐渐实现。

篇6：团总支学生会总结汇报

X年，x认真履行党建工作职责，严格落实机关党委有关要求，坚持把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，X呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。

一、X年党建主要工作和成效。

（一）认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与X业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入X议事日程，研究制定X党总支党建工作计划、制度和措施，精心安排部署工作任务。

严格落实党建工作责任制，制定了《X党总支关于落实党建工作责任制的实施方案》，党总支与X个支部书记签订党建目标管理责任书，将党建责任层层分解，形成总支书记亲自抓，支部书记分工抓的责任体系。做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。下大力气整改去年评议考核中发现的问题，目前，所有问题已整改完毕。

一年来，党建工作取得较好成效的同时，X的业务工作较往年也有明显进步。截至目前，X全年共起草、修改重要文稿X余篇，完成常委会会议记录X万余字，印发会议纪要X期，编发编报信息X期，其中，上报信息X期，下发信息X期，信息专报X期。全年共收发机要文件X余份，密码电报X件次，归档文书档案X件，对X件以市委、市委办公室名义发出的公文进行校核，印发领导批示X期，落实领导各类批示X余件，以文辅政能力显著提高。

（二）着力强化党员教育管理。

不断巩固深化“X、X”主题教育成果。提升机关党员党性修养，不断强化党的性质宗旨教育，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。努力学总书记系列重要讲话，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规，按照机关党委方案要求，X党总支坚持每周一、三、五集中开展学习，组织开展“手抄党章”、课后谈体会等活动，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。

结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展党总支学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限。结合工作实际，创新适合X党总支的教育方式。开展X“业务学习大讨论”，明确学习内容、方法和要求。深化“爱读书、善读书、读好书”活动，提高全体党员的理论水平。

（三）严肃规范党内政治生活。

认真学习领会党的十九届四中、五中全会和省委、市委全会精神，严格落实深化全面从严治党的各项纪律要求。定期组织召开X党总支党员大会，党总支委员会和支部委员会，支部书记轮流为全体党员讲授党课，积极鼓励、锻炼一些有能力的青年党员为全体党员讲“微党课”，不断提高党员党性觉悟。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。

按照要求，认真组织开展党员组织关系集中排查，为X余名党员完善入党申请、审批等手续材料。根据机关党委统一安排，对党总支全体党员自X年X月以来党费收缴情况进行自查，经过认真核算，X名党员共补缴党费X元，进一步推动了党费收缴工作规范化、制度化。

（四）持续深化“以学促干”活动。

X党总支将党建工作与X业务工作紧密结合，连续三年组织开展以学促干活动。制定了《X年X以学促干活动方案》，以X的“总支论坛”为载体，确立X个活动专题，每季度举办X期，内容包括学习领导讲话、公文写作、专题研讨、专家讲座等专题，每期活动推荐若干同志作重点发言，其他人员参与讨论，最后由总支书记点评。X个支部分别制定了“支部论坛”等学习活动方案，每月组织一次，与X党总支的集中学习压茬进行。X年，共组织集中学习X次，重点发言X人次。

开展“三个一”活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议X余条。注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了“四个没有”，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及安全的人和事，没有发生影响团结的人和事。

二、存在问题及原因。

一是党建工作措施不够实。鉴于X任务繁重、人员相对不足等实际，总支对如何抓好党建工作谋划不多，精力倾注不够，具体落实招数不多，以会议安排，文件落实工作的惯性思维纠正不彻底，存在“说起来重要、忙起来次要”、党建和业务“两张皮”等现象。

二是抓班子带队伍力度不大。

对X个支部党建工作指导不够深入，对各支部“重业务、轻党建”现象纠正力度不够。对个别党员的日常管理监督不够严格，特别是“八小时以外”的监管缺乏有效招数，等等。

三是党的制度落实不经常。

由于X党员人数多，集体组织党的活动相对不易，多以支部为单位分散开展，以致有些制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。

三、下步思路和打算。

一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持续巩固“X、X”主题教育成果，着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题，让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为X党建的一张亮丽名片。

二是着力提升工作水平。

教育引导总支全体党员在党言党、在党忧党，不断建强X党总支这一战斗堡垒，以党建工作的扎实成效带动业务工作的深入开展。进一步深化、拓展、延伸以学促干活动，使服务意识、党性观念融入党员思想和灵魂，落实到政务事务各个岗位和环节，成为每个党员的自觉思维和行动，以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。