经济管理学院团总支学生会总则

经济管理学院团总支学生会总则（精选13篇）

篇1：经济管理学院团总支学生会总则

经济管理学院团总支学生会总则

序言：

经济管理学院团总支学生会成立十余载，秉承“经管一家人”这一理念，团结奋进，以各种精彩二课活动丰富了经济管理学院学生的课外文化生活，为经济管理学院学生综合能力的培养与提升提供了一个良好的平台。

体育竞技场上，经济管理学院曾蝉联校运动会十年总分第一，并且率先举办本院系内部的运动会。学术领域，经管学子在大学生挑战杯大赛中多次荣获国家级奖项，在校辩论赛上取得了第一名的佳绩；在文艺方面，经济管理学院开展经管十佳歌手大赛、元旦晚会等文艺活动，并率先组建了话剧团，舞蹈队等，在校12.9文艺汇演等诸多大型活动中，蝉联一等奖多年，同时承担着学校的各种大型演出活动，被《河南日报》等省内知名媒体报道

第一章

总纲

第一条

经济管理学院团总支学生会是经济管理学院全体学生的自治组织。

第二条

经济管理学院团总支学生会成员由自我推荐和学生会考评产生。

第三条

经济管理学院团总支学生会成员一律平等，任何人没有职权以外之权利。

第四条

经济管理学院团总支学生会物资与活动经费归经济管理学院全体同学所有，任何人不得占为私有。

第五条

经济管理学院团总支学生会对符合学校规定和学生利益的活动不得加以阻止，除特殊情况外。

第六条

经济管理学院团总支学生会实行精简的原则，实行工作负责制，实行学生会成员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。第二章

学生会成员的基本权利和义务

第七条

经济管理学院团总支学生会成员有义务承担学生活动的组织与举办责任，有义务完成上级交与的任务，有义务成为全院学生学习与二课活动的表率。

第八条

经济管理学院团总支学生会成员的人格尊严不受侵犯，禁止任何人用任何方法对学生会成员进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

第九条

经济管理学院团总支学生会成员私有财产不受侵犯，如因活动对学生会成员造成财产损失，则由学生会进行合理赔偿。

第十条

经济管理学院团总支学生会成员每个人必须建立学生会成员档案，记录学生会履历、参加与举办活动和相关奖惩情况。

第三章

学生会成员机构

第一节 经济管理学院团总支学生会主席团 第十一条

经济管理学院团总支学生会主席团是学生会的最高权力机关。

第十二条

经济管理学院团总支学生会主席团由下列成员组成：

团总支副书记 院学生会主席 院学生会副主席若干 办公室主任

第二节 经济管理学院团总支学生会院部门机构 第十三条

经济管理学院团总支学生会院部门是学生活动的执行机构。

第十四条

经济管理学院团总支学生会院部门由：院办公室、团总支组织部、团总支宣传部、纪检部、学习部、体育部、科技部、文艺部、宣传部、生活部、外联部组成。

第十五条

经济管理学院团总支学生会院部门由下列成员组成：

各部部长

各部常务干事若干

第十六条 经济管理学院团总支学生会每个部门主要负责自己工作，在必要时协助其他部门工作。

（一）办公室：负责学生会活动经费的审核，活动策划与总结的收取，学生会物资的管理，学生会信息的发布和任务的通知，学生会部门的部分考核工作。

（二）团总支宣传部：负责学生会对外形象的宣传，学生会宣传片的拍摄，年终表彰大会的组织和部分评审工作。

（三）团总支组织部:负责学生会各部门的考核工作，学生会成员的考核工作，学生会内部的人员调动，学生会成员档案的建立和保管工作。

（四）纪检部：负责学生会内部各部门的考勤工作，负责协助团总支组织部进行部门的考核工作，学院学风监察工作。

（五）学习部：负责组织辩论赛性质的活动，负责组织演讲比赛性质的活动，负责组织正文性质的活动，负责组织参加校级相关比赛。

（六）体育部：负责组织体育类比赛和运动会等大型综合赛事，负责院体育类学生组织的日常训练和比赛辅助工作，负责组织参加校级相关比赛。

（七）科技部：负责组织参加挑战杯性质的活动，负责组织PPT大赛及摄影大赛等性质的活动。

（八）文艺部：负责组织文艺晚会类活动，负责院文艺类学生组织的日常训练和比赛辅助工作，负责组织参加校级相关比赛。

（九）宣传部：负责院活动的宣传工作，负责组织参加校级相关比赛，负责院活动的道具制作工作。

（十）生活部：负责院活动的后勤工作，负责组织参加校级相关比赛，负责院寝室的检查和评定工作。

（十一）外联部：负责院活动的外联工作。第三节

经济管理学院团总支学生会系学生会 第十七条

各系设立系学生会，系学生会原则参照院学生会原则设置。

第十八条

经济管理学院团总支学生会系学生会下属部门由学习部、体育部、科技部、文艺部、宣传部、生活部、外联部组成。

第十九条

经济管理学院团总支学生会系学生会有下列成员构成：

各系学生会主席 各系团总支副书记 各系部部长 各系部干事

第四节

经济管理学院其他学生组织

第二十条

经济管理学院他学生组织由经济管理学院学生自发组织而成，受到院学生会和学生工作办公室的管辖和指导。

第二十一条

经济管理学院其他学生组织由下列组织构成: 记者团 舞蹈队 话剧社

以及以后建立的相关学生组织

第二十二条

经济管理学院其他学生组织是学生会的外延机构，在学生会活动是有义务配合学生会举办活动，学生会同样有义务给予其他学生组织与学生会成员同等待遇。第四章 学生会物资及财务管理规定

第二十三条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门在活动之前须向办公室提交活动策划，并在最后附上活动预算。

第二十四条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动中需借用学生会物资，需在领取物资后，由物质保管人员和活动负责人联合清点后签署物资领取清单。

第二十五条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门在活动之后须向办公室提交活动总结，并在最后附上物资清算清单和购买物资的发票。

第二十六条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动后归还所借用学生会物资，需在归还物资前，由物质保管人员和活动负责人联合清点后签署物资归还清单。

第二十七条

办公室根据活动预算和物资清算清单登记归纳和清点发票后集中报账，款项下拨后由办公室下发给各系、各学生会。第二十八条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动中对学生会物资造成损坏，必须在学生会物资损坏表上登记签字，造成重大损失，由直接责任人进行赔付。第五章 学生会举办方针及特色活动

第二十九条

经济管理学院学生活动本着突出经管特色，展现经管学生风貌为出发点；维护学生利益，举办学生喜闻乐见的活动为原则；勤俭节约，突出重点为活动基本路线。

第三十条

经济管理学院系列特色学生活动由下列活动组成：

“挑战杯”大学生创业计划竞赛 中原工学院模拟炒股大赛 中原工学院ERP沙盘模拟大赛

经济管理学院“迎新杯”系列体育赛事 以及以后举办的相关学生活动

第三十一条

经济管理学院年终表彰大会定于本学年第二学期第十六周。第六章 学生会换届与选举

第三十二条

经济管理学院团总支学生会所有成员任期为一年，在任期结束后第一学期前两周整理资料，准备移交工作。

第三十三条

经济管理学院团总支学生会换届工作于本学年第一学期第三周进行，原则上主席团成员由大三学生担任（办公室主任由大二学生担任），各部部长、各系主席和各系部部长由大二学生担任。原则上不允许一人兼任多职，除特殊情况外。

第三十四条

经济管理学院团总支学生会招新工作于本学年第一学期第四周举行。原则上各部门常务干事两名，各系部门干事一名。各部门干事招新由院学生会统一进行，各系部门干事招新由各系自行进行。

第三十五条

在新老学生会完成交接后，须在第五周向学生工作办公室提交本工作计划。第七章

学生会表彰与处罚

第三十六条

经济管理学院团总支学生会成员对学生会做出卓越贡献，在年终表彰大会上给予合适奖励。

第三十七条

经济管理学院团总支学生会成员违反或无视本总则及相关规定，在学生会内部给予处罚或者开除。

第三十八条

经济管理学院团总支学生会其他规定不得违反本总则。

篇2：经济管理学院团总支学生会总则

为了更好的保管团总支学生会的物品，有效地利用本院学生会经费，提高办事效率，应本着节约，高效的原则专款专用，杜绝任何不合理的开支，特制定本制度，具体内容如下：

1、团总支学生会所有的一切物品，均由办公室管理，每周检查物品清单，核对物品状况。

2、任何人不得私自外借团总支学生会物品，物品借出和签收必须由办公室负责，填写借出表，由办公室成员同意签字，借出物品需按时收回。

3、若各部活动需要申请经费，应先向主席团申请，经主席团同意后方可举办活动。事后持有效发票报销。

4、报销凭据一律使用正式发票。要求发票正面写明付款单位（河南工程学院）、日期，背面上写明用途，写清物品、数量，须由两个经手人签字方可生效。

5、各部门举办活动应预先提出活动方案及经费预算，并在活动举办前一周以书面形式上交主席团。

6、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布，重大活动的开支须在活动后对外公开。

共青团管理工程学院委员会

篇3：经济管理学院团总支学生会总则

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

(一) 对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现, 由于我校研究生二级学院管理时间较短, 研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位, 学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作, 研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院, 重点在学生学术研究, 对研究生开展团学工作不够重视, 或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时, 学生一般会接受导师的安排, 放弃参加活动, 造成研究生团学活动很难开展, 学生参与积极性不高。

(二) 研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现, 无论委员层面, 还是干事层面的选拔, 学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验, 真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼, 想借助研究生会这个平台发挥自己的能力;还有10%的研究生团学干部动机不纯, 为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现, 研究生干部因忙于科研等原因, 没有创意和想法, 一般都是在辅导员的指导下被动开展工作, 导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强, 导致研究生团学工作很难开拓和创新。

(三) 研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现, 研究生团学工作, 无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委, 都没有给予指导性意见, 造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院, 也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作, 没有形成一个合理的规划, 很多活动根本不能传承下来, 以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上, 形成符合学院特色的研究生团学工作思路, 这样才能保证研究生团学工作有序进行。

(四) 研究生团总支、研究生会活动内容单调, 形式单一

笔者在实际工作中发现, 很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动, 内容单调, 形式单一, 层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动, 忽略了研究生群体的特点, 效果不佳。研究生发挥专业优势, 也开展了一些活动, 但大多以宣传为主, 但由于很多专业技术性要求较高, 很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来, 造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

(一) 加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视, 提高研究生团学工作的地位, 并制定相关规章、制度, 进一步规范研究生团学工作, 可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重, 调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动 (例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等) 有机结合, 达到相辅相成的效果。

(二) 加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强, 活动形式单一, 与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度, 团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用, 积极服务广大同学, 为纳新奠定良好的基础。平时, 应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养, 为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强, 动机不纯, 要加大对研究生干部的考核, 同时要积极接受广大同学的监督, 要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

(三) 加强研究生与本科生的交流, 有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展, 已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度, 学生干部配备也比较齐全, 学生工作积极性较高。想比而言, 研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合, 我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索, 对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中, 学院研究生、本科生利用专业优势加强合作, 尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面, 形成了校园环境质量调查报告, 为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰, 被评为校级优秀团队, 团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传, 得到学院、学校领导的一致好评。

(四) 丰富研究生团总支、研究生会活动形式, 调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点, 研究生团学组织组织学术交流与报告会, 我院曾多次举办学术讲座, 丰富了广大研究生的学术知识, 开阔了视野;同时学校曾举办“学术之星”评选等活动, 学校广大研究生积极参加, 提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动, 我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等, 加强了广大研究生之间的交流, 调动了学生参与积极性, 同时也让大家对研究生会有了进一步了解;要以重大节庆日、重要事件等为契机, 广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会, 通过包水饺以及其他文艺节目, 让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖;同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神, 除了安排常规的卫生检查之外, 还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动, 让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体, 增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势, 开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动, 在全校上下得到了好评。

在我国, 研究生教育的发展时间较短, 再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性, 研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体, 学校应高度重视研究生团学工作, 只有将广大的研究生调动起来, 才能加强对学生的了解, 为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时, 各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索, 敢于创新, 进一步丰富研究生活动的内容、形式, 形成品牌、特色活动, 提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳, 黄欢, 王超, 黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论, 2011 (33) .

[2]李慧芳, 董海军.研究生社团:研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报, 2012 (5) .

篇4：经济管理学院团总支学生会总则

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

（一）对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现，由于我校研究生二级学院管理时间较短，研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位，学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作，研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院，重点在学生学术研究，对研究生开展团学工作不够重视，或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时，学生一般会接受导师的安排，放弃参加活动，造成研究生团学活动很难开展，学生参与积极性不高。

（二）研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现，无论委员层面，还是干事层面的选拔，学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验，真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼，想借助研究生会这个平台发挥自己的能力；还有10%的研究生团学干部动机不纯，为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现，研究生干部因忙于科研等原因，没有创意和想法，一般都是在辅导员的指导下被动开展工作，导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强，导致研究生团学工作很难开拓和创新。

（三）研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现，研究生团学工作，无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委，都没有给予指导性意见，造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院，也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作，没有形成一个合理的规划，很多活动根本不能传承下来，以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上，形成符合学院特色的研究生团学工作思路，这样才能保证研究生团学工作有序进行。

（四）研究生团总支、研究生会活动内容单调，形式单一

笔者在实际工作中发现，很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动，内容单调，形式单一，层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动，忽略了研究生群体的特点，效果不佳。研究生发挥专业优势，也开展了一些活动，但大多以宣传为主，但由于很多专业技术性要求较高，很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来，造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

（一）加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视，提高研究生团学工作的地位，并制定相关规章、制度，进一步规范研究生团学工作，可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重，调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动（例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等）有机结合，达到相辅相成的效果。

（二）加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强，活动形式单一，与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度，团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用，积极服务广大同学，为纳新奠定良好的基础。平时，应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养，为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强，动机不纯，要加大对研究生干部的考核，同时要积极接受广大同学的监督，要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

（三）加强研究生与本科生的交流，有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展，已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度，学生干部配备也比较齐全，学生工作积极性较高。想比而言，研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合，我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索，对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中，学院研究生、本科生利用专业优势加强合作，尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面，形成了校园环境质量调查报告，为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰，被评为校级优秀团队，团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传，得到学院、学校领导的一致好评。

（四）丰富研究生团总支、研究生会活动形式，调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点，研究生团学组织组织学术交流与报告会，我院曾多次举办学术讲座，丰富了广大研究生的学术知识，开阔了视野；同时学校曾举办“学术之星”评选等活动，学校广大研究生积极参加，提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动，我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等，加强了广大研究生之间的交流，调动了学生参与积极性，同时也让大家对研究生会有了进一步了解；要以重大节庆日、重要事件等为契机，广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会，通过包水饺以及其他文艺节目，让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖；同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神，除了安排常规的卫生检查之外，还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动，让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体，增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势，开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动，在全校上下得到了好评。

在我国，研究生教育的发展时间较短，再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性，研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体，学校应高度重视研究生团学工作，只有将广大的研究生调动起来，才能加强对学生的了解，为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时，各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索，敢于创新，进一步丰富研究生活动的内容、形式，形成品牌、特色活动，提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳，黄欢，王超，黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论，2011（33）.

[2]李慧芳，董海军.研究生社团：研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报，2012（5）.

篇5：经济管理学院团总支学生会总则

为了更加高效，有序的完成学院安排的各项工作，更好的发挥学院和学生之间的桥梁和纽带作用，学院全体学生会成员定期召开例会。为保证团总支学生会的日常工作有条不紊地进行、各项活动积极有效地开展，特制定本制度，具体内容如下：

一、团总支学生会内部例会每月两次，分别为每月第一周和第三周。具体时间、地点以通知为准。会议由学生会办公室主任主持，全体团总支学生会成员参加。

二、会议主要内容：

1、团总支老师传达学工办、校团委有关文件精神及指示，并对学院学生会的整体工作给予指导。

2、主席团及各部负责人总结并汇报各部门前期的工作情况，并对后期的工作进行安排。

3、各部成员在会上可踊跃发言，提出一些个人看法工作建议，允许持有不同观点或意见，但会上形成决议后，无论个人同意与否，都要认真执行

4、其它需要协调解决的问题。

三、办公室应做好参会人员考勤及会议记录工作。

四、会议纪律：

1、全体团总支学生会成员必须参加例会，且必须按时到会（至少提前５分钟到会场）并保持会场纪律，会前由学生会纪检部负责考勤。

2、开会时各与会成员应带好笔记本和笔，做好会议记录；与会成员不得随意进出会场、交头接耳、低声私语，应保持会场秩序；与会成员应提前关闭通讯工具，以保持会场安静。

3、若有特殊情况不能按时参加会议者，须履行请假手续

4、凡累计无故缺勤例会三次及以上者，上报学工办，经教育后予以辞退。

五、本制度适用于全体团总支学生会成员。

共青团管理工程学院委员会

篇6：经济管理学院团总支学生会总则

1、有坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论，关心国家大事，积极进取，在思想、行动上与党中央保持一致；

2、有高度的爱国主义、社会主义、集体主义精神，以集体利益为重、个人利益服从集体利益；

3、有乐于奉献、全心全意为人民服务的精神；

4、严于律已、以身作则，日常行为规范端正，言行举止文明礼貌，并敢于同不良行为作斗争；

5、自觉遵守各项法规及制度、维护正常的教学和生活秩序；

6、充分发挥桥梁纽带作用、及时做好上传下达，下传上报工作，扎根于同学之中，为同学办实事，办好事；

二、干部工作态度基本要求：

7、干部应始终保持高度的工作热情，认真负责，切实将本职工作不断创新；

8、团总支、学生会及学生社团各部门团结合作，紧密配合，相互支持，杜绝相互拆台；

9、积极配合系党支、系行政做好各项学生工作听从上级安排，服从上级管理；

10、正确处理工作与学习关系，以学习为主，做到学习工作两不误；

三、具体管理办法：

11、各成员必须准时出席团总支、学生会例会，不得无故迟到，缺席。有事应该事先向团总支书记请假，方能有效，若事情紧急，允许事后补假。

未经请假，一年中例会迟到三次或三次以上者、无故缺席二次或二次以上者将给予例会上点名批评，并且登记存底，取消各种评优资格；纪律松懈者予以劝退。

12、团总支、学生会开展各项大型活动时，应该积极参与，以大局为重，发挥主观能动性，使活动开展顺利，二次或二次以上不到者，例会上点名批评，取消各种评优资格；

14、对于规定的任务，各成员必须按时完成。在操作过程中应选择关键点及时反馈信息，若活动中出现问题，应马上解决，或提交团总支、学生会会议讨论。

15.各部在筹备一项活动前，必须有一份详细的方案，活动后，还应及时进行总结。需要上交的工作计划或总结一律用16开稿纸，要求字迹工整，统一上交，不得拖拉，以便存挡借鉴。

16、定期做好阶段工作总结（通常为一学期），并及时向团总支、学生会汇报，并写出书面总结材料，同时认真拟出下阶段工作计划，以便更好地开展工作；

17、扎实做好基层工作，置身于班级寝室之中，带动身边同学搞好本班班风建设，寝室文明卫生建设；

18、注重学生干部形象，在校园内外及公共场所，举止要文明，交往要得体，尤其禁止男女之间不文明行为，一经发现，除进行书面检讨外，情节严重者交系里酌情处理；

19、干部应严格遵守学校一切规章制度，如违反纪律，从严处理。

四、考核措施

20、对学生干部进行实绩考核，每半年组织全系相关人员进行面对面考核，考核结果分优、良、合格及不合格等等级。

21、对考核优秀人员在评优中予以优先安排名额，对考核不合格者调整出团总支或学生会，所缺岗位在全系范围内实行公开招聘，竞争上岗。

22、学生会主席、副主席由学生会各组成成员及各班班长进行考核，团总支副书记由团总支各成员及各班团支书进行考核；团总支、学生会秘书由团总支、学生会成员进行内部考核；

团总支各委员由团总支各组成成员和各班相关委员进行考核、学生会各股长由学生会各组成成员及各股相关干事、委员所组成进行考核。

备注： 1>本条例适用于**学院**系团总支、学生会干部，各学生社团干部比照执行；

2>本条例解释权归系团总支，考核结果由团总支秘书处存底；

3>本条例自公布之日起实施。

篇7：经济管理学院团总支学生会总则

第一章 总 则

第一条 制定目的

为充分调动团总支学生会成员的工作责任心和积极性，培养和提高学生会成员的综合素质。同时为了规范加强团总支学生会干部队伍管理建设、树立团总支学生会成员的良好形象，完善激励和约束机制，特制定本制度。

第二条

制订原则

（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

（二）团总支学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、团总支学生会的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条

考核执行分工

团总支学生会主席团具体主管团总支学生会的日常纪检和考勤，并负责对团总支学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向院系提交奖励处分意见。

第四条

适用范围

本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于团总支学生会各部门、所有成员。

第二章 奖 励

第五条

奖励方式

（一）个人奖：推荐为系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者，各项活动中的先进个人并优先考虑入党资格。

（二）集体奖：每月评选学生会明星部门。

（三）团总支学生会成员可在学期末个人测评中按照相应规定加分（提前退出的团总支学生会成员另有规定）。

第六条

评选时间

（一）系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者在每学年评选一次。

（二）系级学生会明星部门每月评选一次。

第七条

评选比例

（一）系级优秀学生干部、系级优秀团学干部评选比例依照学校分配名额确定；

（二）学生会明星部门将每月评选一个。

第八条

先进的评定

（一）系级优秀学生干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。

（二）系级学生会优秀干事、先进工作者为学生会各部门表现突出的干事，平时工作认真、勤奋、有责任心、工作能力强、有创新的想法。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。

（三）优秀部门的评定要求为合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；按质按量完成日常工作；整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；部门成员表现积极，无严重违纪情况；部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。

第九条 提前退出的干部和干事没有资格参与评选并将受到相应的处罚，受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。

第三章 处 罚

第十条

处罚等级

（一）个人处罚：约见谈话、通报批评、警告、除名。

（二）集体处罚：约见谈话、通报批评。

第十一条

处罚措施

（一）约见谈话将由部门负责人或主席团与当事人谈话；通报批评将公开张贴通报批评决定；警告处分者取消期末个人测评加分并取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

（二）约见谈话的部门将由主席团与其部门负责人谈话，通报批评的部门取消部门内成员一切评选先进的资格。

第十二条 个人处罚具体内容

（一）对于有下述问题的成员，约见谈话： 1.值班时3次不做值班记录者；

2.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者； 3.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。

（二）对于有下述问题的成员，给予通报批评处分： 1.值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；

2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者；

5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者； 7.工作失误影响学生会工作正常开展者。

（三）对于有下述问题的成员，给予警告处分： 1.值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；

2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者；

5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节严重者； 7.虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者； 8.工作有重大失误3次者；

9.工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者； 10.不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者； 11.循私舞弊，以权谋私，破坏学生会声誉者。

（四）对于有下述问题的成员，给予直接开除；

1.参加学生会的活动、会议、值班等迟到3次者、无故缺席3次者；

（五）涉及除名的成员将视成员所犯错误的程度而定；

（六）学生会的成员提前退出学生会或工作时态度极不端正，影响学生会工作正常开展者将取消在校内的一切评奖评优资格，并在期末个人测评中扣除6分，其后永远取消加入学生会资格。

第十三条 集体处罚具体内容

（一）对于以下情形，约见谈话： 1.2次不准时交纳策划的； 2.2次不按时召开部门例会的； 3.2次不按时值班的；

4．工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的； 5．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；

6．活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的； 7．不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的； 8．经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。

（二）对于以下情形，给予部门通报批评处分：

凡是经过约见谈话后后，不予以及时改正并再次约见谈话的部门，给予通报批评处分，并追究该部门负责人责任。

第四章

附 则

第十四条 奖惩复核方法

对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。

第十五条 本制度自颁布之日起施行。

第十六条 其他未尽事宜由主席团报请学校领导评议后决定。

绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会

篇8：经济管理学院团总支学生会总则

1 创新入党积极分子教育培训体制

一是坚持早发现、早选苗, 着力扩大入党积极分子队伍。在新生入校后就注意发现入党积极分子, 把军训和入学教育紧密结合起来。新生第一课就由胡大白院长主讲学校创业历程、办学理念、人才培养目标等, 激励学生积极上进, 争取入党。在军训和入学教育的基础上, 再由各党支部向新生进行入党教育, 每年新生中都有95%以上的同学向党组织递交入党申请书。在进入正常的教学阶段后, 党总支还会以多种形式对学生争取入党与努力成才进行统一教育, 不断扩大入党积极分子队伍。

二是坚持以党校初中级班为抓手, 强化入党积极分子的培养。我院学生支部坚持对申请人在入党前进行初级班、中级班两次培训。初级班培训是普遍培训, 目的是让大家对党的基本知识、基本路线有比较全面认识, 从理性上认识党, 从思想上靠近党, 从行动上追随党。中级班培训是从党校初级班结业的优秀学员中选拔的培养对象再次深入培训, 目的是端正他们的入党动机, 努力使其从思想上入党, 重点是三观教育。

三是坚持把校卫队作为考察入党积极分子的有效载体。校卫队是我校由学生党员和入党积极分子组成的特色、自律组织是我校以党建为核心、以在大学生中发展党员为突破口、全面加强思想政治工作的重要抓手, 是全面推进素质教育、培养高素质人才的重大举措, 是培养考察入党积极分子的重要载体。在实践中, 所有入党积极分子必须在校卫队中接受培养考察, 根据党总支统一部署, 给他们定任务、压担子、提要求, 教育和鼓励他们以实际行动接受组织的培养考察。

2 创新党员组织发展考核体制

一是组织发展中, 严格按照校党委《发展党员工作细则》, 把培养对象的思想素质、工作表现、学习成绩、民主评议等综合考核, 严把质量关。坚持成熟一个、发展一个的原则, 始终保持党组织的青春与活力。

二是加大入党积极分子推荐及组织发展的透明化。我们逐步完善了《民主评优制度》、《发展对象民主讨论程序》等制度, 通过制订适合于党总支实际考核机制的《艺术设计学院党支部入党积极分子推优发展推选办法及程序》中的考核项目系数换算, 最终得出每位入党积极分子的量化分数和考核结果。依据党总支召开全体学生团学组织、入党积极分子 (校卫队员小队长以上职务) 的学生干部会议, 结合入党积极分子在实际工作中的表现和基层干部意见, 以公平、公正、公开的原则逐一审核到期预发展人员名单, 考评分数公开透明, 最终结合辅导员、专业老师、宿舍管理员和学生的民主评议, 分为优、良、中三个等级确定发展对象名单, 保证了党员发展质量。

三是入党积极分子 (校卫队员) 定岗培养考察制。以校卫队为载体, 根据专业不同实行分类别、分层次管理、培养和考察。在培养与考察中实行辅导员、专业教师、楼管员和学生管理四结合的管理制度, 对每位校卫队员实行不同岗位的定岗监督、定岗考核制度。全面覆盖思想素质、学习成绩、工作表现、民主评议等方面。

3 创新党员管理机制

一是严格要求正式和预备党员参加组织生活, 组织开展共产主义理想、中国特色社会主义信念、党的优良传统和党性、党风、党纪教育, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 要求他们不仅在组织上入党, 而且要真正从思想上入党, 自觉接受党内生活教育和增强党性的锻炼, 全面提高党员整体素质。

二是着力增强党员教育管理针对性。除了党校高级班对预备党员进行教育培训外, 我们还根据预备党员的不同专业、不同年级、不同职务等情况, 分对象、分层次进行教育管理。尤其对非我校培养发展的预备党员 (新生党员和专升本党员) , 重点加强教育和管理, 增强针对性, 教育效果显著。

三是开展实践活动与主题教育相结合。党总支在理论教育的同时, 结合学校不同时期中心工作, 确定不同的主题, 在学生党员中开展社会实践、素质拓展等主题教育活动, 使学生党员能够将理论知识与实践相结合, 起到事半功倍的效果。

四是建立健全预备党员教育管理制度。在预备党员管理中, 我们相继逐步制订了《入党介绍人联系制度》、《预备党员月汇报制度》、《预备党员考察鉴定制度》等, 同时, 坚持预备党员转正程序制度, 把好预备党员转正关。依次坚持预备党员转正“考察鉴定制”、“入党介绍人责任制”、群众民主“评议制”、“预警提示制”, 预备党员转正“表决制”等具体管理机制, 增强了党员教育管理的科学性、规范性。

4 创新党员服务机制

一是施行党员服务责任制, 发挥党员的先锋模范作用。注重党员的引领示范作用培养, 施行党员服务责任制, 签订服务责任书, 力争让全体党员在“党建带团建”、入党积极分子培养教育考察、后进生与特困生帮教、宿舍卫生督察等工作中充分发挥先锋模范作用。

二是通过师生结对帮扶活动, 积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子、入党积极分子与学生结对帮扶计划, 制定“领导干部联系班级制度”, 开展了一对一结对谈心、就业“一帮一”帮扶活动、贫困生帮扶“2+1”等活动, 充分发挥了党员和入党积极分子在学风建设、宿舍建设、校园文化建设等方面的示范作用, 实现了师生零距离沟通, 解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难。

摘要：做好新时期高校学生党建工作, 对于加强党对高校领导, 促进高校改革发展, 提高人才培养质量, 具有十分重要的现实意义。本文主要以黄河科技学院艺术设计学院党总支学生党支部在大学生教育发展党员中的工作创新为例, 在入党积极分子培养、组织发展、教育管理、党员服务等方面, 创新教育管理机制, 积极把握新形势、探索新思路, 创新基层党建工作, 为高校基层党建提供些许思路与探讨。

篇9：经济管理学院团总支学生会总则

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

篇10：经济管理学院团总支学生会总则

体育学院团总支学生会宣传部作为我院团委学生会的一个重要部门，对我院的各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。为了把我部门建设成一个具有制度化、规范化、严格化的部门，以配合整个团总支学生会的各项工作顺利进行，特此制定一下制度：

（一）直接上级：主席团副主席曹冲良

（二）部门职责：（1）负责本院的对内对外宣传报道工作。（2）负责制作活动海报，书写请柬和贺字。（3）负责各种活动会场的布置。（4）负责完成上级交办事务。

（5）负责各种会议、讲座等活动的摄像工作

（三）部门管理规则：

1、严格遵守我院团总支学生会的各项规章制度。

2、学会先做人后做事。做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会投身处地为

他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对

自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不

误；要严格树立作为学生会干部的形象。

3、按时参加各种会议、活动。有事不能参加的需要提前向分管负责人作出书面请

假。会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予严

重警告，三次辞退。若来不及请假可口头请假，并要及时补好假条。

4、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按

质按量完成所分配的任务。

5、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次

数作详细的记录。对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会。

6、我部门的物品管理：①所有物品都需要妥善保管；②所有物品要求分门别类摆

放整齐，杜绝乱摆乱放现象；③毛笔、排笔、刷子、调色盘等制作工具使用好

需清洗干净，并用抹布吸干水放回原位；④使用颜料时应用干净的油画刀取出

后置于调色盘方可使用，无需调色时可用干净的笔直接使用；⑤使用各种材料

要以节约为先，不能浪费；⑥每次活动使用消耗的物品必须登记。

7、我部门海报宣传板管理：①每次活动展出的宣传板有倒下的，应及时立起，发

现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固；②活动结束后要及时把宣传板搬回学生会办公室；③遇到下雨天气，也要把宣传板收回，防止被雨淋而导致老化破损；④只有部长拥有宣传板借出权，监督归还情况，干事若发现到期未还的要及时报告部长；⑤若发现以上工作不到位的予以双周例会上点名批评，并做出相应书面检讨。

8、每次做完手制海报，要把桌子擦拭干净，保证学生会办公室的干净整洁。

9、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务

10、我部门内部人员或其他人员借用宣传部物品必须先由部长批准并由部长

报告分管主席审批通过方可借用。

11、强调团队精神。部门内部人员要做到相互尊重，相互体谅，相互帮忙；必

须积极配合其他部门做好宣传工作，其他部门有任务，要积极主动帮助。

12、我部门人员每周要定时进行书法、绘画、电脑办公软件学习，不断提高自

己。

13、应管理需要，相关制度可经过去全体团总支学生会例会讨论做出修正。

篇11：经济管理学院团总支学生会总则

外国语学院团总支学生会组织部以认真贯彻上级党团组织的路线、方针、政策为工作原则，探求共青团组织建设的新思路、新方法为工作目标，进一步加强团的组织建设，努力提高广大团员青年的思想道德素质，活跃共青团的工作氛围。

内部工作方式：严格要求大

一、大二，认真、切实做好团日活动的开展。

监督机制：由部长分别监督大

一、大二团支书的工作，并定期做出评分，由分管

委员监督部长工作。对于团支书的工作情况(团日活动的开展情况等)，组织部将定期向委员会反映，以提高团支书组织开展团日活动的积极性并提高团日活动的质量。

团日活动的组织：团支书每学期末交下学期计划书，外院团总支学生会组织部汇

总上交委员会，作为下学期部门工作计划。团日活动开展前两星期，团支书交计划书，由组织部进行筛选，对于优秀和确实可行的团日活动，给予上报委员会，参与评选外院“创新团日活动”。经委员会审核反馈给我部认为可行的，我部将提前两天（委员会提前三天通知）通知所在支部，由组织部派专人负责评分。团支书每月团日活动开展结束后，于当月做好小结，录入团日活动簿。

团日活动要求：团日活动可以跨班、跨院系进行，也可以走出校门，挖掘新的素

材，力求创新。外院团总支学生会组织部会定期对各支部团日活动进行监督和评比。团日活动应着重加强团员思想的教育，调动同学们的积极性和创造性，开展一些内容深刻、形式新颖的团日活动。

团日活动激励机制：提倡勇于创新，不追求表面的轰动性而注重活动主题的思想

性；提倡同年级团支部、各年级团支部甚至各院系的团支部之间联合开展；提倡积极走出校门在社会树立我院团员健康向上的形象；鼓励大

二、大三有能力的支部参加或指导大一开展活动。

对外活动：与一到两个院系建立合作关系，争取在团日活动、特色团日及团校活

动等方面有更多的交流； 鼓励大一各班与其他院系的班级建立联谊关系。

其他工作： 新生干部培训；新生团组织关系转入；收缴团费；建设团员电子档

案；推优入党等。

团校机制：（1）团校开学前两个月制定团校的活动流程，活动开始一星期前向

委员会交计划书；（2）活动的整个过程及时向委员会汇报准备及进

展情况；（3）团校学员的招收面向外院，以海报形式通知报名事项

及时间；（4）团校的手册在团校开学前一星期制作好，并分发给团

校学员；（5）为利于团校活动的开展，团校学员中设立组长；（6）参加团校期间表现纳入优秀团支部、优秀团干和优秀团员评选（评选

方式附则）

团校学员考核条例:

一、准时上课，开学典礼或无故两次不到者，取消学员资格。

二、如确有事要请假，须写好请假条交给各组组长；病假必须医院证明。各组长认真考勤后上报组织部。如请假不合规范，视作无效处理。

三、每个学员的学习情况将存入院学生干部考察档案。

四、擅自不交团校结业论文或拒不履行学员义务者，不发给结业证书。

篇12：经济管理学院团总支学生会总则

繁忙的九月已经过去了，工作任务更重的十月即将来临。我院所有成员继续以饱满的工作热情和积极向上的工作态度投入到十月份的工作中，力争让咱们学院内部工作稳步运作起来。对我们学院十月份的工作做以下总结：

一、奖学金工作

奖学金是国家和学校给予学习成绩优秀的同学的鼓励。此次奖学金的评定我们本着公平公正的原则呢，在评选过程中采用公开选举的方式。所有的评选结果要经过系里的审核，同时要上报到院里。此次我院评出校内一等19人，校内二等38人，校内三等58人。除此之外，还有国家奖学金和国家励志奖学金若干名。

二、“迎新杯”篮球比赛

为了丰富同学们的课余生活提高大家的运动意识。我院举办了热火朝天的篮球比赛。这次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，充分展示了大学生的风采，同时也加强了每个班之间的沟通。在本次的篮球赛我们院同时对表现优秀的班级和队员给予奖励和鼓励。希望同学们再接再励，再创成绩。

二、推优工作和党员发展工作

加入共产党是同学们最向往的事情，而推优是成为党员的前提。对于推优我们采取班级投票的方式。目的是选出优秀的党员发展对象，给予党组织注入新鲜的力量，不断地壮大党组织。此次的推优工作我院成功的推举了40名优秀的同学成为党员发展

对象。

三、学生会第二轮面试

学生会是我们学院的重要组成部分，很多学生活动的开展都离不开学生会的成员。所以为了我们学院工作更好的进行，我们必须选出更加优秀的同学。在第二轮面试中，各个部门老成员认真，为各部门新成员的发展竭尽全力。同时新生加入学生会的热情也是很高涨的，随着紧张的面试结束以后，优秀的学生会成员也脱颖而出。

以上就是我们学院十月份工作的总结，接下来就是我们对十一月份工作的计划：

一、文艺大比拼的工作

文艺活动是大学里不可缺少的，为了给大家一个展示自己的舞台，提高同学们的自信心。我们院在十一月份将会举办文艺大比拼。这次活动中我们将会看到同学们的才艺和热情，看到我们大学生的生机。

二、学生会第三轮面试

为了保证学生会成员的质量，每个正式的学生会成员都要经过三轮面试。这样可以提高大家的语言沟通能力和应变能力，整体提高学生会的力量。

篇13：经济管理学院团总支学生会总则

关键词：实践育人,大学生党员,服务社会

根据 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神, 南京科技职业学院应用化学系党总支充分认识到实践育人在大学生党员培养教育过程中的特殊地位, 积极搭建平台, 将实践育人与大学生党员服务社会密切结合, 推进大学生党员教育管理工作创新。 依托大学生党员服务社、寸草环保协会、六合金牛湖希望小学支教团队、那一剧社等实践育人平台参与学院内外各种形式的社会实践, 构建大学生党员服务社会长效机制, 为充分发挥学生党员的示范引导作用、提高人才培养质量提供有力保障。

应用化学系党总支在工作中组织引导学习骨干、 社团成员、入党积极分子及学生党员积极参与各类实践育人活动, 采用“责任区党员教师具体指导, 学生党员组织实施, 入党积极分子普遍参与”的模式, 组建以学生党员为主体、入党积极分子为骨干的社会实践团队, 注重拓展大学生党员服务社会的内涵和外延, 为培养适应时代需求的高素质技术技能型人才作出积极贡献。 按照“一流学生系部、一流学生社团、一流师生党员”的要求建设和发展社团, 注重理论和实践的结合, 把实践考核纳入学生党员日常工作考核范畴。 各学生社团普遍建立了社会实践基地, 在实践中深化理论学习效果;注重把育人理念和育人方法纳入社团管理和建设中, 在强调 “自主性”、“ 主体性” 的同时, 积极推动 “ 项目化” 管理和建设模式, 推动“启发式”、“情景式” 等创新教育模式在大学生党员服务社会中的运用[1]。 在社团中开展思想政治教育活动, 以社团为载体开展党日、团日活动, 提高工作的有效性和针对性, 从而进一步推进大学生党员自觉学以致用、 服务社会。 修改并完善了《 南京科技职业学院应用化学系学生党员服务社会评比条例》、《南京科技职业学院应用化学系优秀学生党员评比办法》等文件, 完善了学生党员服务社会的评比表彰机制, 资助一批优秀学生党员服务社会活动, 使其脱颖而出, 形成鲜明的导向, 奖励表彰先进学生党员。 形成一套较为成熟的社团组织管理、活动开展和考核评价办法, 与大学生党员服务社会工作的相应环节有机结合。

大学生党员服务社是学院成立的首个以学生党员教育与管理为载体的学生社团组织, 是由学生党员和入党积极分子组成的先进学生群体的活动阵地, 是建立保持共产党员先进性长效机制的有效载体, 旨在校园内倡导弘扬新风尚, 推动精神文明建设, 为学生党员、 入党积极分子提供学习锻炼的机会, 并在实践中不断完善自己、提高自己。 党员服务社以解决实际困难为重心, 为创立学生的和谐家园而努力着。 他们深入寝室, 零距离接触同学们学习、思想等方面的动态, 他们用实际行动推进了先进性教育的相关精神在普通大学生中的传播。 基于同学所需, 服务社积极开展学习经验交流会、学习“一帮一”、师生座谈会等活动, 并建立贫困生档案, 从而有针对性地提供勤工助学岗位等, 这一系列措施得到了师生的一致好评。 党员服务社不仅在学生活动、 公寓管理中起到了重要作用, 还拓展了交流平台, 与全国“百家爱国主义教育示范基地”之一的南京静海寺签订合作协议, 共同建立学生党员素质教育基地, 警醒学生党员铭记历史、勿忘国耻。 积极参加社会公益活动, 参加由江苏省海洋与渔业局和南京市政府共同举办的长江下游水生生物增殖放流活动, 拓宽学生党员的视野。 党员服务社把服务和自我教育紧密连接, 把自我提升融入社会实践当中。 通过建设学生党员服务社平台, 对学生党员设岗定责, 加强对学生党员的教育与管理, 充分发挥学生党员的模范带头作用, 提高党支部的战斗力和凝聚力, 时刻保持先进性, 不断完善大学生党员教育与管理的二级体系, 充分发挥党员责任区教育功能。

寸草环保协会以倡导亲近自然、保护自然, 人与自然和谐相处的社团宗旨得到了广大学生的广泛认可。 利用“湿地使者行动”平台, 学生党员多次赶赴江苏盐城实地调查滩涂湿地, 到自然保护区开展宣传活动。 八年来, 他们对当地1500 多户2000 多人进行个别访谈, 在当地的宣传活动直接影响万余群众。 寸草环保协会曾获得WWF湿地使者行动“ 优秀团队” 称号、 江苏省美境行动方案设计奖及实施三等奖等。 寸草环保社团还参与全国节能20行动, 并作为南京地区总协调, 成功组织熄灯一小时活动。 金牛湖小学支教活动从2007年正式启动至今, 应用化学系党总支积极指导和支持这支小分队开展支教工作。 学生党员们利用周末及课余时间给金牛湖小学送科技、送体育、送文艺、送图书, 联系爱心企业捐助教育教学仪器和设备, 改善教学条件。 九年里, 累计组织学生500余人次, 其中学生党员50余人, 筹集捐赠物资3万余元, 资助小学生1000余人次。 江苏教育电视台就金牛湖小学支教活动进行了多次专题报道, 以学生党员为主体的金牛湖希望小学义务支教团队2011年被江苏共青团授予 “江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生三下乡社会实践活动重点团队”、2012年荣获 “江苏省优秀志愿服务项目”、2013年六合金牛湖希望小学被江苏共青团授予“ 江苏省优秀社会实践基地” 称号。

党的十八届三中全会明确指出深化高等教育领域综合改革, 坚持立德树人, 增强大学生社会责任感、创新精神和实践能力。 大学生党员作为当代大学生中的佼佼者, 他们的一言一行对普通学生有着重要的引导与示范作用, 因此搭建实践育人平台, 构建大学生党员服务社会长效机制任重道远、意义非凡。 应用化学系党总支将继续积极为大学生党员搭建服务社会的平台, 引导学生党员在实践中不断认识自我、完善自我, 营造乐观自信、不断进取的校园文化氛围。

参考文献