全面做好网络安全工作

全面做好网络安全工作（共11篇）

篇1：全面做好网络安全工作

林业局全面做好安全生产工作

今年以来，在县委、县政府的正确领导及市林业局的指导下，我局安全生产工作以科学发展观为指导，坚持“一岗双责”，实行“谁许可，谁负责”和“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产工作纳入日常工作中，制定预案，落实责任，为经济社会健康发展保驾护航。

一、领导高度重视。我局按照第一负责人抓第一责任的要求，强化了对安全生产工作的领导，成立了安全生产工作领导小组，由局长李彬同志任组长，副局长谢侨同志任副组长，各分管领导、科室主要负责人为成员。根据阶段性工作的需要，成立了森林防火领导小组，“安全生产月”活动领导小组，防汛抗旱领导小组，有力地推动了全局的安全生产工作。

二、责任落实到位。局机关与机关各科室、国有林场签订安全生产责任书，层层落实责任，明确安全生产职责，使林业系统上下形成了一套完整的安全工作责任网络体系，真正做到安全工作责任横向到边、纵向到底。

三、安全检查执行彻底。每月组织对各科室、国有林场、涉林单位进行安全生产工作检查，杜绝影响安全生产的空档死角，消除安全隐患。

四、森林防火推进有力。一是组织全县各乡镇林业站工作人员及各村组护林员学习了《安全生产法》《森林防火条例》等相关法律法规及业务理论知识，增强了基层林业工作队伍的安全法律意识和业务知识；二是加强森林防火宣传，广泛印发“五不烧十不准”、“护林防火公约”等宣传资料，在林区要道口，林区住户等醒目处张贴防火警示标语，极大地增强了广大群众的安全防火意识，真正使森林防火工作做到了家喻户晓，人人皆知；三是严格执行24小时值班和领导带班制度，迅速核实、反馈热点信息和火灾情况，及时掌握火情动态。随时应对和处理森林火灾等突发事件。四是加强火源管理，加大对野外非法用火和火灾肇事者的查处打击力度，确保森林资源的安全。

安全生产重于泰山，在下一步工作中，我局将进一步落实安全生产责任，深化安全工作的宣传和落实，坚决克服厌倦情绪和侥幸心理，把安全生产工作抓紧抓实，确保全年安全生产目标的实现。

篇2：全面做好网络安全工作

全面做好冬季消防安全工作

为认真贯彻落实总公司冬季消防安全工作有关要求，近日，我公司采取四项措施，进一步加强消防安全管理，不断提升安全防范能力。推进安全管理工作再上上水平。

一是加强宣传，提高认识。积极主动做好防火和安全生产宣传工作，开展提示性宣传，广泛宣传火灾等事故防范措施，使员工充分认识天干物燥，火灾易发的实际，进一步加大冬季消防安全工作力度，时刻提高警惕。

二是明确职能，落实责任，严格落实消防安全责任制，严格落实用火、用电、火灾隐患防范等制度，把消防安全责任落实到个人，对事故隐患做到早发现、早报告、早控制、早消除，增强做好冬季消防安全工作的紧迫感、责任感。

篇3：全面做好网络安全工作

1 高度重视目前畜产品质量安全工作所处的历史背景

从大的历史背景上看, 经过30余年改革开放的高速发展, 我国经济社会发展取得了巨大成就, 人民生活水平发生了翻天覆地的变化, 国家发展正处于重大战略机遇期, 处于改革开放的关键时期, 可以说是中国历史上五千年未出现过的时期。并且在经济、政治、社会建设等呈现出新常态, 主要表现在经济上由高速增长转为中高速增长, 经济结构进一步优化;政治建设上群众路线教育实践活动不断深入, 中央八项规定精神不断得到落实;社会建设上加强法制社会建设, 大力简政放权, 优化行政审批。

具体到畜产品质量安全工作上, 随着经济社会的快速发展, 人民生活水平日益提高, 社会对畜产品的需求量不断增大, 并且由于经济由高速增长转为中高速增长, 必然引起畜产品相关企业的转型与调整, 这就必将引起各类矛盾的产生。政治建设中面临的新常态必然导致畜产品中的高端产品和中低端产品结构发生变化, 产生新的问题。社会建设上面临的新常态可以预见, 必将激活畜产品生产企业的生产热情, 那么随之而来的利润与市场的矛盾问题必然出现。另外随着互联网经济和快递产业的不断发展, 畜产品质量安全工作也一定会出现新的矛盾, 面临新的冲击。

这就要求我们在思想上一定要高度重视畜产品质量安全工作所面临的新的历史背景, 从战略高度对待畜产品质量安全工作, 超前谋划, 高度重视新背景下畜产品质量安全工作所面临的新问题、新形势。

2 畜产品质量安全工作中出现的主要问题及原因

近年来, 畜产品质量安全事件层出不穷, 在社会上造成了巨大影响, 给人民群众身心健康带来了很大威胁, 这些问题主要表现在: (1) 各方责任未能真正落实到位。畜产品生产企业的第一责任、相关部门的监管责任、有关质量监测部门的监督责任等未能真正落实到位。究其原因主要是由于在思想上不能重视畜产品质量安全工作, 相关人员有侥幸心理:全世界那么大, 畜产品质量安全事故每年能有多少?能轮到我这里?所以很多工作虚以应付, 导致责任落不到实处。 (2) 对畜产品质量安全工作宣传不到位。对于宣传工作都是流于形式, 不能起到很好的宣传作用, 原因无非是在制作的宣传材料质量有问题, 不能达到宣传效果, 深层次原因依然是思想方面的问题。 (3) 应对突发事件的能力不足。其原因主要在于应急预案制定有问题, 资金准备不足。 (4) 对新形势、新问题研究不够透彻。相关从业人员习惯于听命办事, 缺乏独立思考, 对畜产品质量安全工作面临的新形势研究不够透彻, 对出现的问题应对不力。

3 全面做好畜产品质量安全工作的主要对策

3.1 要强化领导, 落实责任, 全面做好畜产品质量安全宣传工作

各级领导重视, 是做好畜产品质量安全工作的基础, 要切实加强领导, 全面做好畜产品质量安全工作, 要求地方政府与监管单位、监管单位与监管责任人、监管责任人与被监管单位等要层层签订责任书, 保证责任到人, 一旦出现问题, 实行严肃问责。并且要组织工作人员对相关法律法规进行认真学习, 邀请法律法规专家对其释义进行详细讲解, 以提高认知水平, 为加强畜产品安全执法工作打下坚实基础。并且要将《食品安全法》、《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规中有关动物及动物产品卫生安全的条款制成宣传资料, 由监管人员分发至每个规模养殖场和动物产品经营户, 并不断加大向社会的宣传力度, 全面提高人民群众特别是养殖户对食品安全的认知水平。

3.2 加强监管, 逐级溯源, 从源头保证动物及其产品卫生安全

为切实加强对规模饲养场、兽医饲料生产经营企业、畜禽定点屠宰企业的监管力度, 在厘清责任的基础上, 对上述企业派驻专门的监管人员, 并由企业责任人签署畜产品质量安全承诺书, 就食品安全等有关情况作出承诺。要在企业严格落实生产记录档案和进货票证查验制度, 确保一旦发生突发情况, 能逐级溯源。同时进一步突出畜产品生产和经营者是质量安全第一责任人的地位, 从生产源头确保动物及动物产品卫生安全。

3.3 落实制度, 联合执法, 实现全程无缝隙监督管理

通过加强制度建设, 保障制度落实到位, 并通过畜牧部门、食药部门、公安部门等联合执法, 实现全程无缝隙监督管理。其中畜牧部门要对动物及其产品实行严格检疫, 按照农业部要求规程认真履行检疫职责, 并加强监督检查, 加大查证验证工作力度。食药部门要加强对流通环节畜产品质量的监督管理, 并加强抽检, 严防事故发生。公安部门要加强对有关食品安全违法犯罪的打击力度, 对有关事件零容忍。通过联合执法确保畜产品的全程无缝隙监督管理。

3.4 加大投入, 有效应对, 确保突发事件在最小范围内得到控制

以做好畜产品质量安全事故应急方案为基础, 要在加强应急队伍、培训、宣传、物质、演练等方面的建设下功夫, 确保一旦发生畜产品质量安全事件, 能够有预案做指导, 有队伍能跟进, 有物质做保障, 确保突发事件能够在最小范围内得到有效控制。

3.5 强化预判, 加强科研, 确保科技为人民群众身心健康服务

篇4：全面做好网络安全工作

关键词：班主任工作 转变观念 换位思考

如何做好班主任工作，我认为应该从以下几个方面入手。

一、严格要求，尊重个性

俗话说：“玉不琢不成器”“没有规矩，不成方圆”。严格要求，是指对学生进行严格的教育和管理，帮助学生克服思想矛盾及不良倾向，保证其思想和行为健康发展。我认为：一是严的有度。要当好一名“严师”，要把握好心中的尺子。严格要求不等于什么都“一刀切”，而要“严之有度”，尊重个性，不能用同一标准要求所有的学生，对不同层次的学生要有不同程度的要求。教师对学生提出的一切要求都应适度，从学生的一言一行抓起，从身边的细节抓起，加强对学生的行为训练。二是严的有方。教师对学生的要求提出以后，要使学生自觉接受。所提出的要求再好，如果不能在实践中转化为学生的自觉行为和内在要求，那将起不到应有的作用。因此，教师在提出要求时，应从学生的实际情况出发，选择恰当的方法，要让学生感受到教师的爱及对他们的尊重，他们就会自觉严格要求自己。三是严的有情。把阳光撒向每一个角落，关爱每一个学生是教师的职业道德准则。只要我们真正做到这点，就一定会赢得所有学生的掌声。如果有时很难把一碗水端平的话，那我们就要把微笑、鼓励与掌声多留给每一个孩子。曾经有人这样说过：“看起来，权威有个威，但基础是个情。”四是严中有慈。严格要求应该做到严中有慈，严中有爱，使学生对教师敬而远之，而不是敬而畏之。尤其对潜能学生，只有爱之深切，才能唤起他们奋发向上的勇气和信心，让他们知道“我也能行”。所以说，教师对学生的严格要求要出于真诚的爱。严以爱为基础，爱以严为前提，严爱结合，爱而不纵，严而不凶。严格之水只有渗透情爱之蜜，才能成为爱的甘霖。

二、言传身教，严于律己

“为人师表，言传身教”，其实就是强调教师的一言一行、一举一动的示范作用，对学生是一种潜移默化润物无声的作用，是一种非语言暗示。班主任首先要用自己的人格魅力打动学生 。“亲其师，信其道。”教师的性格、个性、气质、能力等诸因素，构成了教师完整的特定人格。有的教师从不体罚学生，和学生关系都很融洽，但学生都很“怕”他。如果学生在班里都能自觉遵守纪律，积极向上，努力学习，这就是教师人格魅力的作用。我们教师要和学生多接近，让学生产生近距离感，不要在学生面前老是本着脸，声严厉色。无声的“身教”要比有声的“言教”影响力更大，这就是我们常说的“榜样的力量是无穷的”。我经常发现学生虽然听教师的话，但他不一定会照教师的要求去做，可是当我们亲自把语言落实到行动上的时候，就有可能会带动所有的学生。以前我带过的班级中发现部分学生特别不爱劳动，我就多次在班会上强调要积极参加劳动，给他们讲参加劳动的好处，但效果总是不好。后来，我就用“身教”去感化他们。如每天我早早去做教室卫生；每当我发现教室、操场里有垃圾时，我就主动捡起来放进垃圾桶。在比较大型的集体劳动中，我有目的地换上便装和大家一起从头干到尾。在劳动中，我不怕脏、不怕累，保持积极乐观的态度，劳动过后又有目的地和学生谈感受，引导他们分享劳动的成果与喜悦。一个学期后，我发现原来不喜欢劳动的学生开始爱劳动了，而且涌现出完成自己的劳动任务后主动帮助学生的好现象。其次，班主任要用良好行为教育学生。教师行为是学生的模范，也就是说，我们教师的行为对学生时刻起着潜移默化的作用。所以，为了使学生获得真、善、美的影响，我们对自己的行为必须有所检查，有所选择，尽可能多给学生以正面影响。

三、发现优点，因势利导

每个学生都渴望自己被别人肯定，尤其是班主任对他的肯定。当他的某一优点被班主任肯定后，会激发出他更多的热情。班主任应多一些表扬，少一些训斥，注意循循善诱，尽量发现他们的闪光点。小学生的可塑性大，他们每人身上都有或显或隐的优点，班主任对于他们的优点应多挖掘、利用。教师应信任学生，如果教师不相信学生的进步就失去教育的意义了。学生即使有了过错，只要引导得法，也能改正错误与“昨天告别”。一个教师爱优秀学生容易，爱后进生则比较困难，因为他们有许多缺点，而缺点是不可爱的。他们的自觉性、自制力等意志品质尚在发展形成中，教师应善于通过细致观察发现他们的优点，然后再因势利导，帮助他们慢慢改正缺点。教师应用父母兄长般的关爱去抚慰他们的心灵，或晓之以理，或动之以情。

四、家校沟通，共同教育

对于小学学生而言，学校和家庭是最重要的环境。如果缺失任何一方，我们的教育都是不全面的，学生的心理发展也是不健全的。如果有一方面薄弱，我们的教育则会产生内耗，会形成事倍功半的状况。家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。家长对孩子的要求、期望也是多种层次的，有些要求、期望和学生的实际和我们的教育思想很可能是不相符合的。所以我们必须和家长联系、沟通，以便相互了解和理解，在教育孩子的理念、标准、实际操作方面达成共识，形成教育的合力，使家庭教育和学校教育保持一致性。班主任要与家长经常沟通联系，家访是做好班主任工作的重要途径。家访是学校、家长、学生联系的纽带。由于农村家庭文化层次的特殊化，在家访时应给家长灌输一些现代教育观念，让家长知道从哪些方面去教育孩子，怎样教育孩子，并随时与教师配合、了解学生在家里的生活、学习行为。此外，教师还应适时召开家长会，交流沟通了，就能了解学生的思想动态和行为表现，及时解决他们的思想困惑，纠正其不良行为。

五、转变观念，换位思考

班主要任对全班学生要有全面深刻的了解，了解他们的家庭、爱好、身体状况、性格等。只有了解和掌握了学生的思想动态，知道学生在想什么，才能在教育过程中随时把握住学生的思想脉搏，更好地实现与他们心理上的沟通，引导学生的思路，与学生的思想达成默契，达成共识。这样，学生才可以与教师亲近，才可能敞开心扉和教师交谈，产生较好的教育效果。教师要充分发挥和增强自己的想象力进入“角色”，把自己想象成一个正因“一次考试不及格而懊丧”或“回答不出教师问题而难堪”的学生。教师还要经常回忆自己学生时代的情景、经历，从而提高自己的心理换位能力；经常换位思考：如果我是学生，我需要什么？如果我是学生，我不希望什么？教师也要经常这样反省一下自己：当我犯了错误时，我希望别人批评你吗？当我做得不好时，我希望别人嘲笑我吗？当我遇到挫折时，我希望别人幸灾乐祸吗？当我情绪低落时，我希望别人冷落我吗？我一定会说：“我不希望……”记住，己所不欲，勿施于人。对自己的学生更应该如此。如果我们遇到问题能够站在学生的角度思考，就会多一些理解和宽容。

篇5：全面做好网络安全工作

各乡镇（街道）全面做好三夏安全生产和麦收防火工作 山城街道计生协会组织300余名会员成立三夏帮促服务队，帮助计生户收割小麦1200余亩，套种玉米960亩，举办农业科技培训班16次。店子镇利用“三夏”生产时机推进农业结构调整，逐步推行以小杂粮为主的区域布局，进一步优化粮经比例，大力推广良种玉米、大豆、花生、蔬菜等作物；以花生、大枣、苹果、冬桃等果树夏管为主，推广农业标准化生产技术。桑村镇积极开展“三送两保一检测”服务，对全镇300多部脱粒机、60多台收割机进行全面检修，根据农民需求和麦熟早晚，合理搭配作业机械；麦收防火实行“四到场”，即领导干部到场，监督管理人员到场，防火水源、器具和标志到场，规章制度到场。西集镇采取“结对子”、“牵线搭桥”等方式与外地农机部门协调搞好农机跨区作业；建立“农机110”，做到成熟一块、收割一块、点种一块。北庄镇成立由120名机关人员组成的19个三夏生产包村组，实行24小时值班和三夏防火风险抵押金制度，坚持每天三调度，确保三夏期间零火情。徐庄镇抢抓当前有利天气，动用一切收割机械，全面抢收、抢运、抢脱粒、抢晾晒、抢入库；对重点麦场严密监视，配备210个防火缸、42个防火池，4个应急小分队48人加强巡逻，严禁场内存在破皮线和地爬线、严禁带火种进场、严禁农业机械不带防火帽进场和麦田。冯卯镇全面落实禁烧秸秆措施，以收集秸秆节能利用为保障，金土地肉牛养殖项目投资400万元，建成两大青贮池，让秸秆由烧变卖实现增收。凫城乡对部分生产经营单位、麦场打粮等场所劳动防护用品配备、管理、使用情况进行专项集中整治，检查采石场3家、建筑工地6处、水泥厂3家、打麦场68处，规范劳动防护用品佩戴46人次，重点排除麦场用电线路安全、采石场分层等隐患30多个。（山城街道 刘成田忠玉 范金光 店子镇 孙伟 马明 桑村镇 黄修志 李伟 西集镇 巩存忠 闫科 北庄镇 吕作艳 张淼 徐庄镇 张敏敏 冯卯镇 张松青 凫城乡 王立友 张继增 李伟）

篇6：全面做好“两会”期间信访工作

全面做好“两会”期间信访工作

全国及全区“两会”召开在即。为切实做好大会期间的信访工作，维护全区社会稳定和良好形象，我院通过组织召开中层负责人会议，贯彻落实上级通知精神，安排部署六项工作措施，全面做好“两会”期间信访工作。

一是高度重视“两会”期间信访工作，积极构建大信访格局。我院通过组织全院干警深入学习上级文件精神，从讲政治、讲大局的高度，使广大干警切实增强了做好信访工作的责任感和紧迫感。同时，继续加强对信访工作的组织领导，实施信访“一把手”工程；建立完善信访案件登记、转办、协调及分析等工作机制，在全院营造起了通力协作、齐抓共管的大信访格局。

二是进一步健全管理体系，努力强化信访工作的内部联动。我院组织全院各单位对全部案件进行横到边、纵到底、不留死角的信访不安定因素大排查活动，加强对信访案件的超前预测，建立信访档案制度，落实首问负责制、专人负责制和定期通报制，并在此基础上，建立完善目标责任制、预警机制、接访制度和信访工作通报制度四项工作机制，形成信访工作法院内部联动机制。同时，狠抓审判、执行工作质量和效率，健全案件质量监控体系，注重从源头上预防和处理信访问题。

三是进一步构建防控网络，努力加大接访力度。坚持院领导

1亲自带队，定期公开接访，着重做好重大节假日期间信访工作。注重外向联合，积极构建社会防控网络。自觉接受区委领导和人大监督，积极争取镇街党委、政府的支持和配合。工作中，根据信访案件的实际情况，及时主动地向区委、人大汇报信访工作，争取领导与监督。对于重大信访案件，积极向党委、人大及相关部门报告或通报情况，齐心协力，以确保信访案件处理的实际效果，对涉诉信访实施综合治理。

四是转变信访观念，努力提高信访质量。着力实现信访工作四个转变：变上访为下访，坚持与辖区有关部门加强联系；变院长接访日接访为院长预约接访；变单纯接访为软硬措施两手抓，对扰乱正常信访和办公秩序的，果断采取强制措施，实现依法治访；变个人接访为个人接访与合议庭听证接访相结合，全力控制信访案件，力争使全院信访案件数量继续大幅下降。

五是严格落实责任追究，严肃查处接访不力行为。针对信访举报反映出的突出问题，我院强化了对涉法信访案件查处工作的组织领导和协调控制。通过对信访案件落实定领导、定人员、定期限、定措施的“四定”责任制，建立了四级上访处罚制度，即对引起到区上市赴省进京上访案件的干警，分别给予相应的经济处罚，决不姑息迁就。

六是畅通信息渠道，加强值班和信息保送工作。全院坚持24小时值班制度，制订突发事件处理预案，随时处置突发问题。同时，积极做好信访信息报送工作，坚持“四个一”工作制度，做到一天一排查、一天一调度、一天一督察、一天一通报，确保

篇7：XX县全面做好城乡低保工作

城镇低保工作。按照“两规范”（规范低保程序、规范低保档案）、“三实在”（低保人数实在、配套资金实在、发放金额实在）的要求，严格执行“个人申请、三级审批、四级备案”的操作规程，认真履行民主评议、张榜公示、乡镇核查、民政抽查审批等程序，确保低保政策规范执行，低保覆盖面不断扩大,保障水平逐步提高。目前，全县城镇低保人数为6351人，占城镇人口42769人的4.8%。在具体实施过程中，按照三类五档的标准分类施保。其中，A类保障标准340元/月，共64人；B1类230元/月，共822人；B2类190元/月，共1581人；C1类160元/月，共2801人；C2类80元/月，共1083人。同时，逐步提高保障标准。今年，全县城镇居民最低生活保障标准由去年的平均每人每月181元提高到230元，月人均补差水平由去年的166.1元提高到196.1元，共计补发调标补贴228.6万元。

农村低保工作。围绕低保对象确定、资金落实、档案管理和监督检查四个环节，扎实做好三项工作。一是切实加强低保软件建设，规范登记工作，由村委会、乡镇逐级汇总，每季度上报一次。民政部门根据乡镇上报情况和抽查结果发放低保金，有效杜绝了关系保、人情保。二是强化制度建设，不断提高低保申办透明度，促进低保工作的规范化、制度化。三是民政、财政部门将农村低保金纳入到“一卡通”发放范围，确保农村低保资金封闭运行和专款专用，确保资金快速

准时发放，惠及农村特困群众。目前，全县共有农村低保对象17084人（其中A类：2617人，B类：10467人，C类：4000人），占户籍人口的9.5%。今年，全县农村低保保障标准在2008年基础上每人提高180元，达到A类940元/年，B类800元/年，C类620元/年。全年农村低保金总额预算共计1331.4万元，其中县财政匹配266.3万元，按季度及时足额到位。

篇8：全面做好电力营销工作探讨

一全面推进电力营销工作, 完成供电公司各项经营指标

供电企业业绩直接反映在售电量上, 售电量增长率也是企业发展情况的重要指标之一;综合损耗率的下降率也能反映出线损情况, 损耗的下降反面印证了营销业绩的上涨。另外, 电价增长情况和电费回收情况均是营销业绩情况的指标之一, 追缴和回收电费的情况, 争取达到“结零”。要想做好营销管理工作, 就要全面推进电力营销, 全面完成各项经营指标。

二全面提高电力商品质量和营销服务质量, 提升客户满意度

1. 从根本上提高客户满意度。

第一, 提供优质电力商品, 满足用电客户需求, 提高顾客满意度。对于电力供应部门来说, 提高供电可靠率是职责所在, 也是赢得客户满意度的根本途径。提高供电可靠率的措施很多, 比如, 供电前的负荷分析预测、配网规划, 对供电质量进行理论优化, 采用配电网自动化技术等高科技实现配电网自动化, 减少故障次数和停电次数;供电中通过对电压等的实时监控和供电检查, 及时发现事故、隐患, 通过改善电压、供电区域、优化供电线路等方法合理调整电压负荷, 为用电客户提供稳定、持续的电力服务;一次供电完成后要及时对供电网络及供电电压等的可靠性和合理度进行分析, 最终优化供电品质。电力质量的稳定、持续是提高顾客满意度的最根本所在。

第二, 对电力商品科学定价, 体现公平合理, 提高客户满意度。电力商品的合理定价要从三方面考虑:完善电力需求侧管理措施, 实行阶梯电价, 加快智能电网建设的步伐。通过对用电终端的科学管理, 使用电负荷平均化, 提高终端能源使用效率, 可以节约电能, 从而降低电价;实施阶梯电价, 也可以在一定程度上部分减少电能消耗, 从而降低电价;而智能电网的最终建成将智能配置电能利用, 提高利用效率, 有利于电价的稳定。

2. 利用现代信息化手段畅通电力营销渠道, 提升客户满意度。

第一, 加速电力企业信息化建设, 推广国家电网SG186营销业务应用系统。建设大型的信息化项目和信息化集约项目并应用在生产和管理上, 在“十二五”信息化规划期间, 将努力建设数字化电网技术应用, 生产业务精细化管理, 新一代网络技术网架结构影响及数据中心硬件架构优化在SG816信息一体化应用基础上向巩固信息化建设成果迈进, 努力使信息化建设再上一个台阶。

第二, 利用现代计算机技术和通信技术, 不断完善客户服务中心建设。计算机技术和通信技术应用于各行各业已不是鲜例, 所带来的改变有目共睹。比如, 计算机视觉技术。这种智能系统在电力自动化中的应用起了很大作用。利用计算机视觉技术形成的工业电视系统和遥视系统, 利用红外技术形成的红外成像系统等从本质上属于图像技术。在电力监控人员对很多图像进行识别时, 由于人眼易疲劳, 不能快速对各种画面进行综合判断, 而电力系统又是一个信息能量变化非常迅速的系统过渡过程, 这时就需要计算机视觉技术代替人眼进行工作, 从而实现电力系统图像信息的智能处理。

3. 树立良好的供电企业形象, 全面赢得客户满意度。

企业形象塑造历来受到重视。供电企业形象塑造要从全面完善供电营销服务做起, 供电营销人员战斗在营销第一线, 他们的形象就是客户对供电企业的第一印象。因此, 营销人员要加强与客户的联系, 沟通, 加强向客户进行业务知识普及和业务宣传, 使他们做到心中有数, 对供电措施支持和理解, 电力营销人员要有充分的业务敏感性, 以能够保持现有营销规模和扩大用电客户为己任。

三全面完善线损管理, 降低线损率

第一, 推进智能电表的实施和旧电表的更换。

第二, 强化线损动态管理和考核工作。

第三, 做好电力检查和反窃电工作。在线损管理中, 窃电造成的线损占很大比例。由于窃电技术不断“改进”, 建立一支精干的检查和反窃电队伍迫在眉睫。掌握和利用最先进的反窃电技术, 具备高素质和高职业素养的反窃电人员是营销队伍中的生力军。

第四, 对营销人员进行全面培训, 使他们掌握更新的知识和技术, 提升业务水平, 提高客户满意度。

定期对供电营销人员开展培训和业务学习, 使他们能够了解最新的电力营销的相关信息、政策、技术及法律法规, 组织和为他们提供各种业务学习机会, 使他们掌握最新的营销技能, 为他们配备最新的计算机软件, 同时开展职业素养培训, 使他们能够做到熟悉业务,

篇9：全面做好网络安全工作

摘要：一个建设项目，从立项到设计，从勘探到施工，从施工到建成，环环相扣，其资金的使用分配涉及方方面面，渗透每一个环节，评审工作必须实施事前、事中、事后全过程监管，才能真正有效地控制资金运作、提高财政投资效益。

关键词：财政投资； 工程造价

一、加强财政投资项目前期审核工作

项目前期工作主要包括项目建议书、可行性研究、项目选址、地质勘察、征地拆迁、初步设计、概算编 制等，做好项目前期工作是控制工程造价的前提，而其中要侧重于可研和设计二个方面：

1、加强可行性研究报告的审核工作

可研的目的只有一个即立项的科学性、经济性、适用性，它立足于调查研究及现状的基础上对多种方案进行严谨的科学论证，使项目技术先进、经济合理、实施可行，而其中规模的确定、工艺的筛选、场址的选择、环境的影响、地基处理方案的确定，无不牵涉到投资的变化，对此我们必须要有一个清醒的认识，始终将技术先进与经济结合在一起。可研的深度不够、方案选择缺乏科学性、估算不准确都将使造价控制的总目标难以确定，并由于缺乏可操作性，造成概算突破原估算，财政投资项目的规模难以控制，因此认真做好政府投资项目的可行性研究报告的审核工作，对减少决策的盲目性，合理控制项目的投资是十分重要的。

2、加强对设计文件的审核工作

完善的工程设计文件是编制项目总体建设经济指标的充分依据，是决定工程造价合理性的必要条件，相关资料研究表明，在初步设计阶段，影响工程造价的可能性为 75%-95%；在技术设计阶段，影响工程造价的可能性为 35%—75%；在施工图设计阶段，影响工程造价的可能性为 20%—30%，而到了施工阶段，即使通过各种技术措施努力节约工程造价，但效果仍不明显，影响度约为 5%-10%，因此，控制工程造价的关键在于设计阶段。

为了有效地控制项目投资，我们必须把工作重点放在项目前期阶段上，尤其是设计阶段，变事后控制为事前控制，通过运用价值工程分析设计经济指标、制定不同设计阶段的造价控制目标，运用多种技术经济比较指标认真审核设计文件等方法，有效地控制工程造价。否则，将导致项目投资超立项规模，影响政府投资项目的投资效益。例如，在料坑人工湿地项目中，由于审核工作的疏忽，管理办公房及提升泵房屋顶结构在设计图纸中未明示也无详图，报批的施工图预算及招投件中也没提及，导致立项投资中不含此部分造价，而当在实际施工过程中发现这一问题后，要重新予以设计明确，从而造成增加主体工程造价 80 万元，突破了原预算，追加了项目投资。

二、强工程实施阶段的造价控制

工程项目的实施阶段是建筑物实体形成阶段，是人力、物力、财力消耗的主要阶段。工程量大，涉及面广，影响因素多，施工周期，政策性变化，材料设备价格，市场供求波动大等等。要提高建设质量，控制工程造价，发挥投资效益，就要在工程实施阶段加强工程建设的管理和监督职能，从而加强了对工程项目建设的全方位、全过程的造价控制。

1、有效控制工程变更和现场经济签证

在工程建设项目中，由于不可预见的多方面因素的影响，经常出现诸如施工条件的变化、原设计条件的变化、地质地貌情况的变化等情况，工程变更和现场签证是不可避免的，这些变更将影响造价控制目标，有可能使项目投资超出原预算，从而影响项目投资效益，因此，必须加强对工程变更与现场签证的审核。在审核工程变更时，要对影响工程造价的各个因素详加分析，对多个技术方案进行筛选，并进行技术经济分析比较。

2、严格审核工程施工图预结算

为杜绝概算超计划、预算超概算、决算超预算的“三超”现象，我们要重点把好“三算”中的预算关。对新开工项目，要求必须先进行工程预算审核，然后再开工，并作为开工的一个必备条件。在预算审核中，要严格按照职能部门批准的项目、立项内容、规模要求控制工程投资预算，超概算的项目一律退件，重新修正设计方案。项目投资预算一经审定，项目单位必须严格执行，不得擅自变更。

竣工结算是工程造价控制的最后一关，若不能严格把关的话将会造成不可挽回的损失。这是一项细致具体的工作，计算时要认真、细致、不少算、不漏算。同时要尊重实际，不多算，不高估冒算，不存侥幸心理。评审时不依评审对象与自己亲、熟、好、坏而因人而异。要服从道理，不固执己见，保持良好的职业道德与自身信誉。在以上基础上保证“量”与“价”的准确合同，做好工程结算去虚存实，促使竣工结算的良性循环。

（1）审查工程量

工程量是构成预结算的基本要素，工程量的计算是否准确直接关系到工程造价的高低。工程量应以设计图纸为对象，以定额为依据，按照定额规定的工程量计算规则进行计算。逐项审查送审的工程量，查看是否有错算、漏算、多算或重算。尤其对下列单价高、工程量大和容易出错的子目应认真审查：钢筋砼部分（基础、梁柱、墙壁、楼板、楼梯等）；以块料装修的地面和墙面工程，以及有吊顶的天棚工程；门窗工程，特别是铝合金门窗，门窗的面积应按框外围面积计算，而不是按门窗洞口面积计算。

（2）审查定额基价的套用

审查预结算中采用的单价是否正确。应着重审查单价是否与定额的单价相符，名称、规格、计量单位以及所包含的工程内容是否与定额子目一致。

（3）审查换算单价

首先对已换算的子目，審查其定额是否允许换算，然后再审查换算结果是否正确。

（4）审查补充定额

审查补充定额的编制是否符合编制原则。这种单价计算有时候无依据可循，因此必须对其各组成因素做调查分析或进行具体计算，使其尽可能符合实际。

（5）审查间接费和其它有关费用

审查间接费、计划利润和税金等有关费用的计算是否按文件规定执行，并着重审查以下问题：1、间接费的计取基数；2、取费标准等级，查看是否有高套取费标准；3、人工工日数量，查看计算是否正确，是否按规定的动态工资调整工资价差；4、主要材料用量，查看计算是否正确，是否按文件价和市场信息价调整材差。费率与取费标准会因时间和地区的不同而变化，所以在计算上述各项费用时，应注意按相关文件的规定执行。

（6）深入现场，收集和掌握施工有关资料

由于评审工作人员，对某单位工程可能不十分了解，而一些体形较为复杂或装潢复杂的工程，图纸上不可能面面具到，逐一标明，因此在工程量计算阶段必须要深入工地现场核对、丈量、记录才能准确无误。有经验的评审人员，往往是先查阅所有资料，再粗略地计算工程量，发现问题，出现疑问逐一到工地核实，对照图纸察看施工情况，有时与监理、总承包方及施工人员进行座谈，了解、收集工程的有关资料，及时掌握现场施工动态。一个优秀的评审人员不仅要深入工程实地掌握实际，还要深入市场了解建筑材料的品种及价格，做到胸中有数，避免造成计算误差较大，使自己处于被动。

3、工程合同的审查

工程合同是承包方与发包方之间为完成特定的建设工程任务而明确双方权利义务关系的协议，是工程结算的主要依据。评审人员应认真阅读，熟悉工程合同，并重点注意以下几个方面：

（1）审查工程合同的内容是否合法，是否符合国家有关政策。如某幼儿园工程，按文件的规定应以四类工程计费，但在工程合同中却签订了以三类工程计费的条款，审查时应改为四类收费。

（2）审查工程合同的承包范围是否与送审的结算相符，是否有计划外工程，对不属于合同标的的工程不进行评审。

（3）审查工程合同的条款是否详细、明确。由于工程结算涉及的问题较多，在签定工程合同时，应注意合同条款的内容是否详细和明确，避免留下“活口”。如应明确预算包干费的费率，详细订立工程质量、工期等奖惩条款。

三、建立追踪问效制度，拓宽财政评审空间

过去，基建项目一直是计委立项目、下计划，财政部门做预算、拨款，追踪问效工作做得不够，今后要在细化预算的基础上，实现对财政投资基建项目的动态预算管理、投资进度监测以及竣工后的效果考核与评估。这不仅可以有效改进财政投资基建项目的管理工作，还可以总结有益经验为今后提高项目决策水平积累丰富的数据资料。

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篇10：全面做好新时期计划生育工作

冼可鸿

为全面实施两孩政策，适应卫生和计生新形势发展要求，加快服务建设，充分发挥镇村计划生育协会服务群众、宣传群众的优势和作用，打造计划生育“自我服务、自我宣传、自我管理”工作新模式，促进人口长期均衡发展。

一、新时期计划生育工作目标

全面落实十八届五中全会精神，贯彻《中共中央国务院关于实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理的决定》、新修订的《广东省人口与计划生育条例》，坚持计划生育基本国策不动摇，以“改革为动力，服务为原则，转型为目标”，改革完善计划生育服务管理。建立以村两委主导、村级计划生育协会为主体，村妇幼保健员、村卫生室、镇妇幼保健计划生育服务站为支撑的服务网络，以避孕节育、优生优育、生殖健康、妇幼保健、出生缺陷干预等各项服务为核心的优生优育全程贴心服务，引导家庭负责任、有计划地安排生育，提高出生人口素质和母婴健康水平，促进家庭和谐幸福。

二、新时期计划生育工作任务和工作思路

我们必须根据新时期计生工作特点，改变过去旧的计划生育工作方式，着重从为人民服务上下功夫。

1、建立服务网络。建立由镇妇幼保健计划生育服务站、村卫生室为主体的两级优生优育技术服务网络，主要负责避孕节育、优生优育、生殖保健、妇幼保健的咨询、指导和技术服务。建立健全婚前保健、孕前和孕产期保健、出生缺陷干预制度，预防或者减少出生缺陷发生，提高出生婴儿健康水平。在各自的职责范围内，开展卫生咨询、卫生指导、医学检查、母婴保健指导、孕产妇保健、胎儿保健和新生儿保健等婚前保健和孕产期保健服务。

2、搭建服务交流平台。以村级协会为主体、各个联络员为基础，建立微信公众号、微信群、QQ群、关爱平台、电话、手机短信等现代化信息交流平台，根据不同服务对象的要求定时和按需发布各类卫生计生服务信息，了解服务群体的心声和思想，及时跟进服务，综合宣传与家庭发展紧密联系的扶贫、培训就业、民生等政策，打造一个让群众满意的“贴心服务”交流平台。

3、制作一个“贴心服务”卡。以全面服务为宗旨，以群众满意为目的，制作发放一份优生优育“贴心服务”卡。明确服务主体和联系责任人，明确优生优育为主的全面服务内容，公开贴心服务承诺和联系方式，并向自己的服务对象发放“育龄妇女贴心服务卡”。搭建一个与服务对象沟通和服务的连心桥。

4、建全服务流程。对服务对象做好服务分类，紧紧围绕“宣传计划生育政策和妇幼保健知识、协助开展计划生育和妇幼健康技术服务”，分不同服务对象、不同阶段，做好全程随访服务。严格按照标准做好记录，及时准确更新留存服务资料，做好村级计划生育与妇幼工作相关台帐、产后访视记录表、新生儿访视记录、儿童营养包、叶酸发放资料、知情同意书、月报表、登记表等资料归档。

三、加强联系，采取有效措施做好新时期计划生育工作

1、高度重视，加强领导。各村、镇直单位要充分认识计划生育服务转型的重要性，将优生优育“贴心服务”工作作为计划生育工作转型的平台，充分发挥卫生计生资源整合的有利条件，切实加强领导。充分挖掘计生协会群众组织的优势和作用，主动承接计划生育管理服务职能，引导群众自觉执行计划生育政策，做到优生优育，负责任生育。镇、村计生协会要实实在在地服务育龄群众、宣传群众，实现“自我服务、自我管理、自我监督”的新目标，切实提高群众满意度。

2、强化宣传，营造环境。深入开展服务宣传，发挥协会会员作用，提高服务自觉性和主动性。要使用公开栏、关爱平台、微信群、QQ群等交流工具，宣传优生优育“贴心服务”工作的意义和内容，定期开展协会活动，召开座谈会，使每位已婚育龄妇女知悉服务项目，知晓自己的服务联络人，引导群众自觉适应新的服务，自主提高优生优育意识。

3、明确步骤，确保落实

（1）摸底阶段（每年4月），由村级计生协会摸排本村已婚育龄妇女，确定联络人并将计划生育协会育龄妇女联络表公示5天。结束后，资料归档留存。（2）实施阶段（全年），由计生协会联络服务人向已婚育龄妇女发放优生优育“贴心服务”卡，建立微信群、QQ群，发送关怀信息，提供流程服务。（3）反馈阶段（次年3月）总结前一工作结果，整理服务档案，报送工作小结。

篇11：全面做好办公室协调组织工作

全面做好办公室协调组织工作

要搞好行政办公室各项工作，协调组织作用非常重要，结合我在车站办公室工作半年多的经历和感受，浅谈一下对办公室协调组织工作的一点认识。

一、对己，练好内功，提升协调水平

要建立和谐的协调人文关系，首先是办公室工作人员必须具有良好的政治业务素质。

一是政治上要合格。政治合格、廉洁奉公既是办公室人员政治素质的体现，也是搞好协调工作的前提保障。只有思想觉悟高，原则性强，才能维护领导和单位的威信，保持办公室良好的形象。

二是胸怀上要宽广。办公室是一个单位的综合部门，接触的人多，处理的事杂，容易成为各种矛盾的焦点。因此，工作人员要有宽广的胸怀，谦虚有礼，言谈适度，容人之短，异中求同，与各方人物建立良好的和谐关系。

三是视野上要开阔。只有不断接受新事物、新知识、新观念，才能目光远大，思维灵活，才能对发展变化的事物作出正确的分析判断。另外，只有善于听取和吸收各方面的意见和建议，才能尽量把矛盾解决在萌芽状态，变被动协调为主动协调。

四是工作上要认真。办公室所处理的问题绝大多数与-1-

车站的全局利益相关联，稍有不慎便会造成工作上的被动

和麻烦。因此，办公室无小事，细节决定成败。办公室人

员必须要有强烈的事业心和责任心，主动地、认真地做好

每个细小的工作。

五是方法上要讲究。办公室处于全局工作的中心，协

调处理问题稍有不慎，就会对和谐构建工作产生不良的影

响。因此，一定要学会处理各种棘手和复杂问题的本领和

方法，有时还要能承受住委屈，耐得住性子，利用各种途

径和措施，协调好各种矛盾和问题。

二、对内，摆正位置，主动进行协调

一是协调好办公室内部的关系。办公室的领导要以身

作则，要求下属做到的，自己首先要做到，这样才能赢得

下属的信任与尊敬，取得对人对事的协调权利和资格；要

人尽其才，合理调配，科学分工，责任到人；要讲团结，如果办公室内部同事之间不讲团结，不讲和谐，就很难去

协调其他单位甚至整个机关和车站的和谐。所以，办公室的同事间要经常相互沟通、相互配合，以达到团结，以保

持工作的高效、协调运转；要奖惩分明，不能“干多干少

一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”。

二是协调好机关内部各职能部门的关系。办公室就其

职级而言与机关其它部门是平起平坐的，但由于其担负着

协调全面工作的重任，客观上与领导直接接触的机会较多，如若位臵摆不正，就容易造成单位内部的不和谐或不协调。为此，要从大局出发，讲团结、讲协作，时时事事以大局

为重，增强工作的凝聚力和向心力。

三、对外，加强联络，超前参与协调

xx与地方单位有着千丝万缕的联系，一些工作和关系

需要通过外部协调来解决，因此对外协调是非常重要的.一要超前预测，提前协调。比如，精神文明创建、综

合治理等等，凡涉及到对外协调的事宜，办公室要提前做

好准备，及时与有关单位取得联系。对一些日常性工作，特别是领导因为工作较忙，一时没有顾及到，办公室要及

早提醒，并对可能要协调的内容做好预测，及时做好准备，掌握工作的主动权。

二要主动联络，争取支持。对外协调也是一门艺术，如果没有一点公关意识和水平，就很难做得好。对一些工

作中经常要协调和打交道的单位，平时要多加强联系，以

建立良好的互信机制和勾通渠道，保证在关键时刻能充分

发挥其作用。

三要善动脑筋，克服困难。相比较而言，对外协调困

难相对比较多。这就要求办公室人员要勤动脑，多用心，以寻求解决和克服困难的最佳方法。要把原则性和灵活性

有机地结合起来，工作既要大胆，也要严格把握好“度”。

四、对上，主动汇报，正确给予协调

重点要做好针对领导的协调，既要协调好与直接领导的关系，又要处理好与其他间管领导的关系，还要注意协调好各位领导之间的关系。办公室在很大程度上是单位领导的秘书室，如果处理不好与领导的关系，或者协调不好领导之间的关系，工作中就会出现口径不

一、各行其事的局面，从而严重影响各项协调工作的顺利开展。

一是要摆正位置，既要从属服务又要积极主动。办公

室工作的从属性是相对于领导工作而言的，它决定了办公室的协调工作必须从属于、服务于领导工作，各项工作任务的实施、承办、落实，都须按照领导的指示或授意去进行，不得自作主张，不得越级、越权。要经常性地有目的、有重点地把有关工作中的素材收集起来向领导汇报，由领导根据全局的工作安排和具体情况决定。一旦领导定下来了，办公室就要主动靠上去，充分发挥协调作用。这种从属性并不排斥协调工作的主动性，而且应该在自己的职权范围内主动开展协调工作。

二是要细心观察，适应领导的工作方法和工作习惯。

每个领导都有自己的工作方式和工作风格，不同的领导对办公室工作有不同的要求，工作人员应细心观察各位领导的言行举止，以尽快适应每位领导的工作方式，针对不同领导，正确选择不同的协调时间、范围和方式。领导尤其是主管领导，平时事务繁忙，对一些具体的工作有时可能

放不上位臵或遗忘，办公室要注意做好拾遗补缺工作，及时、适时地主动汇报，敦促领导对一些牵涉全局性的工作予以足够的重视，保证工作的顺利开展。

三是要不分亲疏，实行“等距离”协调。在领导之间，办公室的工作人员决不能分亲疏，不传小话，否则易引发或加深各种矛盾。因此，应对各位领导都应采取等距离的协调方式，一旦某个想法或做法得到某位领导重视和肯定，便要积极做好各方面的协调工作，特别是领导间的协调工作，促进思维成果的一致性转化，保证工作的畅通。

五、对下，摸清情况，及时加强协调

对下的协调，客观地存在着一种权力的影响，在办公

室的整体协调工作中，这种协调应该是最好做的，因此，操作起来比较容易，但如果方法简单粗暴，以“命令”代替“协商”，也容易出现“肠梗阻”。

一是全面把握，积极协调。全面掌握下情，积极给领

导当参谋，使领导的决策更加接近于实际，这样办公室才能掌握工作的主动权，协调才能做到有的放矢。

二是相互兼顾，科学协调。要多体谅和关心下级。要