作风整顿工作会议(简报)

作风整顿工作会议(简报)（共9篇）

篇1：作风整顿工作会议(简报)

强化作风整顿树立正风正气

9月28日，xx片区召开学习贯彻中共重庆市委三届九次全会和中共xxx县委第二十届十四次全会精神宣讲会暨干部作风和师德师风整顿动员部署会，各校校长、党支部正副书记、教导主任参加了会议。会上，教管中心主任xxx传达了县委、县政府、县教育工委关于在全县干部队伍中开展作风整顿和师德师风建设会议精神，xxx校长引导大家就市、县两个全委会主要内容进行学习，教管中心纪检干部就县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》进行了全面解读，并根据xxx《关于切实整顿干部作风和师德师风的实施方案》对干部作风和师德师风建设作了全面部署。

会上，各校长积极发言，一是汇报上个年度学校主要工作情况，二是对本年度工作进行了全面规划。通过两会主要内容的学习，各校长还充分表示，将认真贯彻落实两会精神，与学校实际工作相结合，与创先争优活动相结合，为缩小“三大差距，实现共同富裕”做出自己的努力。

对县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》学习，教管中心纪检干部xxx指出，此次干部作风整顿和师德师风建设一是来势猛，用“狠刹”、“不准”、“必须”等字眼；二是内容集中，以狠刹“六风”、大兴“三风”、整治“三乱”为主要内容。三是要求具体，从质上、量上规定怎么做、做什

么、做多少、不做怎样处罚。要求各校一要认真自查，对照要求，实事求是，做到了就是做到了，没做到就是没做到，不要怕找出问题；二是整改要落实，发现问题不是目地，关键是要解决问题；三是边整改边修订管理制度，凡是与本次干部作风、师德师风整顿相违背、相矛盾的规章制度都要进行修改；四要加强实施过程中材料的收集与整理，完善相应的档案材料。

最后教管中心主任指出：部分教职工存在法纪意识淡薄、奉献意识淡化、爱岗敬业思想缺乏、价值观念扭曲等问题，导致工作不够主动、办事效率不高、岗位责任意识不强等问题，影响到了学校师资队伍建设，不能适应“教育强县”的高标准和高要求，必须加强作风整顿。xxx要求：一是要加强政治学习、做既拉车又看路的老师。二是深化认识，切实组织好干部作风和师德师风整顿。三是强化督查、公示和通报制度，落实查处，凡是整改不落实、不到位的，将严格追究当事人和学校领导的责任。

2011年9月29日

篇2：作风整顿工作会议(简报)

作简报

第一期

干部作风整顿工作领导小组办公室2012年3月9日

庙沟门支行召开工作会暨 干部作风整顿工作再动员、再部署

3月9日，庙沟门支行工作会暨干部作风整顿工作再动员再部署在会议室召开。会议主要任务是表彰奖励2011在全行各项工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人，进一步明确2012年全行工作的指导思想和目标任务，对全行干部作风整顿工作进行再动员再部署。

会议指出，过去的一年在全行领导干部、父老乡亲的共同努力下，取得了显著成效。新的一年，全行工作指导思想是坚持以科学发展和幸福为主题，紧紧围绕“三大目标”，实施“四化战略”和推进“五大建设”，转变观念，克难攻坚，真抓实干，富民强镇，着力打造我行在庙沟门的重要作用，让庙沟门经济发展更快、让环境改善更好、让老百姓得

实惠更多。

篇3：周溪小学工作作风整顿简报

第五期

周小办公室 2016年2月29日

动真碰硬抓作风

正风肃纪促发展

近日，周溪小学就“严明工作纪律，严守政治规矩”召开了专题工作推进会。在会上，校长梁斌同志作了工作要求和部署：

一、严明教职工考核制度，严肃工作纪律。

在学校管理中坚持做到“依法治校，民主管理”，以制度管人，并公布了《周溪小学教职工出勤制度》，如：周前会缺席一次扣30元，迟到、早退一分钟扣一元；升旗仪式缺席一次扣20元；事假履行了请假手续的每天扣50元；旷课一天扣200元，旷课一节扣100元等各方面的工作细则和要求。

二、严肃工作纪律

一是实行全额上班制度，实行早晚签到。二是严禁赌博，不管白天或者晚间一律不许打牌，发现一次惩罚200元。

三、教师要“严明工作纪律，严守政治规矩”

对教师“严明工作纪律，严守政治规矩”，梁斌校长针对县上的要求并结合我校实际作了特别强调和工作部署：

1、爱岗敬业、热爱党的教育事业。要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔、不计名利、积极进取、努力创新。在工作方面要认真做好以下几点：一是不断的、认真的坚持业务理论知识学习、时刻给自己充电、补给营养，提高个人业务素养和能力。二是虚心学习、积极参加各级各类教研活动，积极主动听课、评课，积极主动参与课改活动，切实提高教育教学质量。三是加强学校德育工作，不断提高德育水平，通过各项德育主题教育提高育人质量。四是要遵守规章制度，以身作则，加强教职工管理。五是做到清正自律，严格要求自己，做到风清气正。

2、加强政治学习。作为党员教师，必须要懂规矩、明要求、使自己成为真正“讲政治、守规矩”的人。要时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上要和组织保持一致。要自觉做好表率，要以身作则、率先垂范，严格遵守党规党纪，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行。要明底线、知敬畏。主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。

3、自觉维护党的形象。始终要牢记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的古训。不该说的话不要说、不该想的不要想、不该做的事不要做，树立全局观念，强化大局意识，做到在大是大非面前不糊涂、在重大原则问题上不动摇、在紧要关头不退缩，不为任何困难所惧，经得起各种风浪的考验，在工作和生活中要对诋毁党的形象的错误言论不忍不让、理直气壮地作坚决斗争。不让他人给党的形象抹黑涂脏，要始终做到表里如一，维护好党的光辉形象。

篇4：作风整顿工作会议(简报)

（四）市宾馆在此次机关作风集中整顿活动开展以来，按照市政府办公室的安排部署，市宾馆领导班子高度重视，组织全体干部职工积极学习相关领导的讲话，认真贯彻市政府办公室的《通知》精神，进一步加强和改进宾馆工作人员作风建设，严肃工作纪律，根据“查问题、找原因、抓改进”的要求，坚持在实际工作中查找存在突出问题，探究存在问题的根源，在剖析改进中解决实际问题。现在，机关作风集中整顿活动已经进入到整改落实阶段，在这个阶段，我们对照剖析检查出来的主要问题，深入分析了问题原因，在立足工作实际的基础上，每个部门，每一名员工都制定了详细的整改措施，并逐级进行审查把关，认真进行整改。

一是继续加强政治理论学习。要始终把政治理论学习工作贯穿在宾馆的接待服务工作当中，要更加系统性、全面性地学习掌握政治理论知识，努力提高自身的思想政治素质。二是围绕制度建设抓整改。宾馆的接待服务工作能否优质高效的完成，与各项规章制度的建设密不可分，我们要进一步健全完善各项规章制度，进一步提高接待服务工作的制度化、科学化和规范化水平。三是针对服务升级抓整改。要努力增强员工的服务意识，提升服务技能、服务技巧、服务质量，要站在宾客的角度去思考，掌握宾客的需求，提升宾客的满意度。四是要在开拓创新、科学管理上抓整改。要创新工作方法、服务理念，满足接待服务工作日新月异的新标准、新要求，要在实际工作中坚持科

学管理、科学决策，优质高效的完成各项接待工作任务。

篇5：作风整顿工作会议(简报)

工作简报

靖边县发展改革局2012年3月5日

发展改革局召开机关作风整顿动员会

为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中省市纪委全会和全市干部作风整顿会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我县干部作风方面存在的突出问题，努力推动经济社会转型跨越发展，按照县委决定，从今年2月份开始在全县开展为期半年的干部作风整顿活动，我局于2012年2月28日召开了此次动员会。

动员会上，全体干部职工集中学习了《中共靖边县委关于开展干部作风整顿活动的意见》。重点学习了《意见》中关于整顿活动的原则、整顿重点、方法步骤等。同时，在干部作风整顿方面，结合我局实际，制定了《靖边县发展改革局开展干部作风整顿活动的实施方案》，主要举措有：（1）坚持组织领导。为确保此次活动顺利开展并取得成效，经研究决定成立靖边县发展改革局干部作风整顿活动工作领导小组，组长为王建华局长，副组长由崔彦华副局长担任，成员由刘晓军、崔小芹、拓宏伟、董耀征、白海军、李亚晓、鱼智广、王喜平等同志组成；（2）坚持学以致用，反对不求甚解。要以学习型机关建设为契机，自觉用先进理念武装头脑，提高广大党员干部的政治水平，树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念；（3）坚持勤政敬业，反对敷衍塞责。要树立全局观念和大局意识，自觉维护县委、县政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通；（4）坚持守岗尽责，反对自由散漫。要严格执行考勤制度，通过配备指纹签到设备及一把手巡岗等方式，杜绝上班期间纪律松散等现象；（5）坚持勤政廉洁，反对以权谋私。要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；（6）坚持群众路线，反对脱离群众。要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，强化公仆意识，使广大机关干部牢固树立在其位谋其政、行其权负其责的责任意识，塑造良好的公仆形象；（7）坚持勤俭节约，反对铺张浪费。局属各单位财务由机关实行统一管理，财务支出实行会审联签制。

篇6：作风整顿工作会议(简报)

第5期 2011 年12月5日 活 动 领 导 组 办 公 室

2011年12月2日下午，山西焦煤集团公司召开了“纪律作风集中教育整顿月”动员会。董事长、党委书记白培中同志作了动员讲话，现将讲话印发，要求各单位组织全体党员领导干部认真学习领会、深入贯彻落实。

在“纪律作风集中教育整顿月”动员会上的讲话

董事长、党委书记

白培中(2011年12月2日)

同志们： 今年是“十二五”的开局之年，也是我们焦煤集团公司继去年实现双亿跨越之后开启新发展征程的关键之年，开局之年。前一段时间，集团公司组织了为期七天的今年以来项目和各项工作的巡回检查观摩，参加这次观摩检查活动的领导同志，通过进行观摩检查，全面地考察和了解了集团公司各项决策部署在基层单位的落实情况，通过观摩检查起到了总结工作、发现典型、相互学习借鉴，进一步理清和提升工作思路的目的。大家普遍认为今年以来集团公司的工作有四个明显的特点：一是发展的成绩巨大，工作的成果丰硕；二是今年工作组织得力，重点突出，工作质量明显提高，工作效果显著；三是今年作为“十二五”的开局之年，集团公司转型跨越发展开局顺利，发展态势令人鼓舞；四是当前集团公司干部职工同心同德、士气高涨，各级领导班子坚强有力、团结战斗。可以说，今年是焦煤集团成立以来各方面工作进展最为顺利、效果最为明显、发展势头最为良好的时期之一。

昨天上午，省纪委召开了“纪律作风集中教育整顿月动员大会”，决定全省集中一个月的时间，在党员干部中开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动。会议结束后，集团公司党委、纪委立即召开会议进行研究。在今天上午召开的集团公司党政联席会上，传达了全省纪律作风集中教育整顿月动员大会精神，观看了《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》两部警示教育片，并经会议研究，决定在今天下午立即召开“山西焦煤纪律作风集中教育整顿月”动员大会，这充分说明了这项活动的重要性，也必将为我们年末岁首的工作，为我们各项工作、各项事业的健康蓬勃发展产生重大而深远的影响。

今天会议的主要目的，是贯彻落实全省纪律作风集中教育整顿月动员大会精神，全面安排部署集团公司纪律作风集中教育整顿活动，动员各级党政和全体党员干部积极投入到“教育整顿月”活动中来，通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬正气、弘扬优良作风、纠正职工群众和企业发展的突出问题、强化纪律作风监督检查、狠刹各种歪风邪气、惩处违纪典型案例，凝聚职工发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标，为焦煤集团“十二五”转型跨越发展注入新的动力。

刚才，高书记宣读了集团公司关于深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的安排意见，对这次教育整顿月活动的意义、目标、内容、任务及措施都做出了详细具体的安排部署，各单位、各位同志一定要认真学习领会、贯彻落实。下面，我强调三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识开展纪律作风集中教育整顿的重要性和紧迫性

袁纯清书记在省第十次党代会上的工作报告中指出，在广大党员干部中要提倡求真务实之风、真抓实干之为，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气，对效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事要敢抓敢管。对深入开展“纪律作风集中教育整顿月”活动，袁书记专门做出了“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示。我们要从贯彻落实省十次党代会精神和袁书记重要指示精神的高度，联系我们公司的当前实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一、这是加快转型跨越发展、实现山西焦煤“十二五”奋斗目标的迫切需要。集团公司提出了“五建设、五翻番、五转型”的“十二五”奋斗目标，实现这样一个目标，必须改变坐而论道、空泛议论的不良风气，以勇于超越的胆气、人一我十的勇气、奋发有为的锐气，推动超常规、高速度发展。这就迫切需要集团公司广大党员干部特别是各级领导干部，要以负重爬坡的压力感、进位争先的使命感和干事创业的责任感，狠抓工作落实，努力做到“干要真干、干要实干、干要大干、干要苦干、干要持续干”。

第二、这是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要。发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由全体职工共享，是山西焦煤事业蓬勃发展的力量源泉。越是在任务艰巨、应对挑战的时候，越是对领导干部进行考验的时候，越是要领导干部率先垂范，团结依靠广大职工。“党风正则干群和，干群和则社会稳”，在当前集团公司上下促转型、谋跨越、干大事的形势下，我们必须高度重视干部作风建设，情系广大职工，切实解决好群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系，以良好的党风带政风带矿风促民风，激发广大干部群众的智慧和热情，汇聚实现“十二五”奋斗目标的强大合力，维护好、发展好当前集团上下人心思上、干事创业的良好发展态势。

第三、这是加强干部队伍自身建设的迫切需要。总体来看，集团公司干部队伍主流或者是主主流是好的，是非常好的，是讲政治、顾大局、能打硬仗、能打胜仗的一支队伍。但是，我们也要保持清醒的头脑，对客观情况有一个冷静的、清醒的认识：在个别一些单位、个别一些系统和部门，个别一些领导干部仍然作风不实、干劲不大、能力不足，不正之风和腐败现象还有表现；少数地方还存在闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。心思没有全部放在工作上、用在事业上、用在企业发展上；一些干部创新意识不强，不认真学习，不深入思考，没有原则性、没有组织纪律性，工作上满足于现状，按部就班，缺乏创新；还有个别干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，服务意识较差，领导水平不高；一些干部纪律意识不强，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”，随意变通；一些领导干部对重大问题缺乏调查研究，与班子成员缺乏沟通协调，对干部群众不公开，影响和挫伤了一些干部职工的积极性；还有一些干部作风飘浮，只求过得去，不求过得硬，敷衍了事，得过且过，工作不深、不细、不实；还有一些干部大手大脚、奢侈浪费、庸俗攀比，放弃了艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。当然，这绝不是集团公司干部队伍的主流，试想一下，如果我们的干部队伍是上边说的这个情况，集团公司会不会有今天的发展态势，会不会有今天的大好局面，会不会有我们这样的发展成果。我们就是要以深入开展纪律作风集中教育整顿月活动为锲机，旗帜鲜明地反对不良风气、狠刹歪风邪气、查处典型案件，使干部作风在现在基础上再来一个大转变、大提高，使我们企业的凝聚力和战斗力再上一个新台阶。

二、明确任务，突出重点，扎实有效开展纪律作风集中教育整顿活动

纪律作风集中教育整顿活动重点在教育、关键在整顿。只有毫不手软地惩处违纪干部，才能刹住纠而复生的歪风邪气；只有加强教育和制度建设，才能形成作风建设的长效机制，切实促进发展。按照袁纯清书记的重要批示和省委、省纪委的工作部署，结合集团公司实际，要突出抓好以下六个方面：

第一、要把深化教育作为正风肃纪的基础工程。一些干部的纪律意识淡薄、作风形象滑坡，从根子上讲是思想出了问题。在教育整顿月期间，要组织全体党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》和《若干规定》等党内法规，认真学习袁纯清书记在省第十次党代会上的工作报告、在省委十届一次全会上的重要讲话，将行动统一到省委省政府和集团公司党政的决策部署上来，保持步调一致，思想认识统一，形成工作合力。

第二、要把查摆问题作为正风肃纪的关键环节。各级党组织和全体党员领导干部要认真组织广大党员干部通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式，查摆作风纪律方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的根源，力求把在纪律作风方面存在的问题找准、找实、找具体。要认真对照省委、省纪委和集团公司党政的要求，对纪律作风方面存在的问题进行全面深入的调查研究，分析哪些是思想观念需要提高的问题，哪些是我们制度和措施还需落实的问题，客观看待纪律作风方面存在的个别现象，就什么问题解决什么问题，最重要的是把大家发动起来，让大家参与进来，把自己摆进去，用党员的标准、用集团公司的规定、用集团公司发展形势的要求衡量自己，从而达到有效提高。

第三、要把解决问题作为正风肃纪的重要措施。每一个党员干部都要把自己摆进去，深入进行反思。要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。各单位要发挥好党组织和领导干部的带头示范作用，对查摆出来的问题和群众对干部纪律作风方面的意见建议，进行认真梳理，深入研究，科学制定切实可行的整改方案，联系今年乃止“十二五”的明年发展目标，对照集团公司对大家的要求，实现自我提高、组织帮助。两级集团公司班子成员对这次活动要负总责，要发挥好领导集体作用，领导班子成员要分工负责、落实责任，要尽快在制度和措施上，体制和机制上为我们各级领导干部同志、党员同志能够在这次教育整顿活动当中有所提高创造条件、提供保障。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要自觉地加以整改；对一些纠而复生、出现反弹、解决不力的问题，要通过再教育、再整顿、再组织，通过加强领导，做深入细致的思想工作，直至追究一些不履行职责、不负责任的领导干部，促进问题的解决。

第四、要把抓好案例作为正风肃纪的关键之举。我省开展纪律作风整肃的实践表明，抓作风建设既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠惩处。只有动真碰硬查案件、抓惩处，才能有所触动、有所震慑，才能推动作风建设真正取得实效。“教育整顿月”期间，各级党委要抓重点、抓典型，动真的、来实的，进一步畅通信访举报渠道，加大明查暗访工作力度，狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治和严肃查处能效低下、推诿扯皮、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，严厉整治和严肃查处滥用职权、有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为等行为。对漠视“五个不准”，依然在上班时间到休闲娱乐场所活动的党员干部要严肃处理。当然，我们集团的干部历来在这些方面坚持的是比较好的，从上到下是一个紧张有序、各岗位各环节尽职尽责的状态。山西焦煤成立十年来，保持了蓬勃发展的良好态势，取得了世人瞩目的成绩，特别是“十二五”开局之年各项工作进展顺利。可以这样讲，我们今天的局面、今天的形势、今天的成果来之不易，我们要像爱护自己的眼睛一样爱护我们企业的形象，保护我们企业发展的成果，维护企业良好的发展态势。谁如果阻挡、影响、破坏企业的发展，那将成为企业的罪人，遭到职工的唾骂，我们不屑与影响企业发展的人为伍。

第五、要把健全制度作为正风肃纪的根本保证。制度具有根本性、全局性和长期性。在纪律作风教育整顿月活动中，各单位要结合工作实际，结合廉政风险防控体系建设要求，把作风建设融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系。同时，要注意把行之有效、切实可行的好做法、好经验用制度的形式固化下来，用制度管作风，用制度强作风，努力形成作风建设的长效机制。

第六、要把促进发展作为正风肃纪的重要目标。集中整顿是手段，促进企业转型跨越发展是目标。各单位要牢固树立、牢牢把握企业转型跨越发展，着眼于使干事创业成为焦煤的日常习惯，成为焦煤文化的最强音、主旋律，使勤政善政廉政成为我们办企业的核心要义和要求，以正风肃纪推动企业发展，推动效能建设，推动各项制度的落实，推动发展成果的更加显现。

三、加强领导，精心组织，确保纪律作风集中教育整顿活动取得实效

开展纪律作风集中教育整顿，时间紧、任务重。各级领导班子和领导干部要自觉承担起加强作风建设的政治责任。省委、省政府有决策有部署，我们国有企业就应该立即行动，这就是和党中央保持高度一致，这就是我们山西焦煤的优良传统。

第一、要科学安排部署。现在正值年末，安全生产、项目建设、经营管理和工作收尾、来年布局头绪多、任务重。各级党政班子、各级党政领导一定要正确处理好“教育整顿月”活动和当前各项工作的关系，把教育整顿月活动纳入年底重要工作中，加强组织领导、成立工作机构、统筹安排部署、全力抓好落实。要坚持与“争、树、增、提”竞赛、党务公开工作结合起来，将集中教育整顿列入“争、树、增、提”竞赛活动的具体内容和考核，将工作进展情况及时向广大党员群众进行公开，自觉接受监督。刚才，高书记在宣读方案中讲到，集团公司成立了由主要领导牵头的强有力的领导班子，为各子分公司、各矿（厂、公司）开展这项活动做出了榜样。希望大家像集团公司重视这项工作一样都来重视这项工作，上下一致、步调一致，把活动的效果体现在我们安全生产目标任务顺利完成上，体现在我们集团公司的大好形势、发展态势和持续发展上。

第二、要严格履行职责。各单位党政主要领导是抓作风建设的第一责任人，要按照落实党风廉政建设责任制“两个一岗双责”的要求，担负起教育整顿第一责任人的政治责任，亲自参与谋划，靠前督促检查，把具体工作做深、做细、做实、做到位，坚决杜绝抓而不紧、落而不实、应付了事的现象。领导班子成员要按照分工，采取有效措施，做到抓业务、抓分管、抓工作和抓教育、抓整顿相结合。

第三、要加强监督检查。各级工作领导组要按照集团公司领导组的统一安排，加强监督检查，扎实推进各项教育整顿工作。要做好《山西焦煤纪律作风集中教育整顿月工作信息》的汇总工作，各子分公司要及时向集团公司教育整顿活动办公室上报情况和信息，交流工作先进典型经验。集团公司也要适当地抽调经验丰富的同志到各单位、到最基层调研、检查、总结，基层单位开展活动的效果和做法，发现工作的典型经验，用典型和经验引导活动的健康持续开展。第四、要营造良好氛围。各单位要通过多种有效形式，在电视、报纸、广播、网络等媒体上加强舆论宣传，在集团公司形成人人关心正风肃纪、人人支持正风肃纪、人人自觉遵章守纪的良好氛围。各级宣传部门和新闻中心要注意准确及时捕捉工作亮点，宣传工作成果，正确引导舆论，为教育整顿活动的顺利开展和取得实效营造良好的舆论环境。

同志们，今年是集团公司大丰收的年份。按照我们今天召开党政联席会和董事会的汇总情况，今年我们的煤炭产量将达到1.1亿吨，销售收入将突破1200亿元，实现利润将达到45亿元以上。与此同时，今年我们在职工住房、在职职工收入、以及解决群众关心的突出问题上下了很大功夫，向职工群众承诺的“十件实事”都一一可以得到落实。但是，我们的发展还得紧紧依靠集体的力量、职工群众的智慧和力量，我们面临的任务还很艰巨，我们的使命非常光荣。公司是我家，发展靠大家。我坚信，焦煤集团广大干部职工一定把这次纪律作风教育整顿转化为实现今年各项目标任务的具体成果，更加激发为企业转型跨越发展奉献自己才华的动力，我们企业的明天一定会更加美好，我们企业的发展步伐、我们焦煤的社会形象，每一个人的追求、尊严和价值一定能够伴随着企业的转型跨越发展更加得以实现。

报：省国资委；山西焦煤纪律作风集中教育整顿月活动领导组成员。

篇7：作风整顿工作会议(简报)

同志们：

6月9日，刚被提拔15天的原ＢＢ县法院副院长ＹＹＹ，在ＡＡ嫖娼被公安机关抓获。媒体曝光后，引起了省委的高度重视。省委组织部庚即组成调查组对ＹＹＹ案件进行了深入的调查。ＹＹＹ嫖娼一案，不仅败坏了法官和政法干部队伍的形象，也败坏了党的组织工作的形象。调查发现，ＹＹＹ被错误提拔为县法院副院长，是一起典型的因组织工作失职带来用人上的失察失误。ＢＢ县县委组织部部长对此负有不可推卸的责任：首先，在酝酿过程中，考察组没有提名，是组织部长冉隆成本人动议提名，其次，因为超职数配备，才使ＹＹＹ提拔担任了法院副院长，第三，对ＹＹＹ的任用没有进行组织考察。6月26日，省委常委会专门听取了调查组的汇报，对案件的处理作了重要指示。要求从ＹＹＹ提拔所暴露出的问题，进一步看到在全省组织人事工作中存在的突出问题。省委组织部根据省委的要求，决定以处理ＹＹＹ案件为契机，从7月2日起利用两个月时间，在全省县以上组织部门和组工干部中开展一次作风集中整顿建设活动。

6月26日，省委组织部在ＡＡ召开了作风整顿建设座谈会。参加这次会议的有各市（州）委管党副书记、组织部部长，省委组织部各处室负责人。省委副书记刘鹏到会并作了重要讲话。省委常委、组织部长魏宏传达学习了省委常委会有关精神，宣读了省委组织部在全省组织系统开展作风集中整顿建设活动的通知，并就如何搞好全省组织系统作风整顿建设活动作了重要讲话。下面我简要传达这次会议的主要精神，对我市开展作风整顿建设活动讲几点具体意见。

一、全省组织工作座谈会主要精神

全省组织工作座谈会议精神概括起来主要有三个方面：

第一、会议要求充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性。会议指出，各级党委和组织部门必须清醒地认识到，选好人用好人具有极端重要性，组织部门在用人问题上具有重要作用。会议充分肯定全省组织工作在省委和各级党委的领导下取得了显著成绩，全省组工干部队伍是一支政治坚定、素质较高、能打硬仗、值得信赖的队伍。同时指出，组织工作也有问题、有差距。解决这些问题只有通过整顿才能敲响警钟，形成共识，防止问题出现。各级党委和组织部门要充分认识开展作风集中整顿建设活动的重要性和紧迫性。

第二、会议强调要切实解决组织工作和组工干部队伍中存在的突出问题。会议要求集中整顿建设活动一要着力查找和解决组工干部思想作风上存在的突出问题。坚决纠正有章不循、有令不止的问题，全面清理群众反映强烈但又长期得不到解决的问题。二要着力解决组工干部工作作风上存在的突出问题。要教育广大组工干部牢记“两个务必”，消除特权思想，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，真正使组织部门成为党员之家、干部之家、知识分子之家。三要着力解决干部选拔任用工作中存在的突出问题。要严格执行十条铁的纪律，即干部工作的“四个绝对不允许”和“六个不准”。“四个绝不允许”是：绝不允许私自干涉干部的提拔任免，特别是为亲朋好友提拔打招呼；绝不允许在干部工作中隐情、瞒情，特别是将干部考察的情况不作如实的汇报；绝不允许在干部问题上跑风漏气，特别是泄露酝酿研究干部的讨论情况；绝不允许在组织工作上讲哥们义气，特别是在干部问题上讲“勾兑”、搞“关系”。“六个不准”是：不准利用权力和工作之便打招呼联系工程和参与经商活动；不准接受单位和工作对象的礼品和礼金；不准接受可能影响公正执行公务的宴请；不准在家里接待和处理与当事人有关的干部工作公务；不准参与带有赌博和敛财性质的任何活动；不准在出差时要求给予自己特殊照顾和服务。各级组织部门必须将《十条纪律》作为组工干部不能触碰的“高压线”，凡有违反，要严惩不贷，绝不手软。

第三、会议要求各级党委要加强领导，组织部门要高度重视、精心组织。会议指出选人用人是各级党委工作最大的导向。一个地区、部门和单位干部人事工作风气正不正，与党委领导班子特别是主要领导的作风正不正有很大关系。因此，纠正选人用人上的不正之风和腐败行为，必须从领导班子、领导干部抓起，特别是党政“一把手”要带头执行党的干部路线和干部政策，率先垂范，一身正气，反对和抵制不正之风。各级党委（党组）不仅要大力支持组织部门搞好集中整顿建设，还要认真查找领导班子和领导干部在组织工作、干部工作中存在的突出问题，并针对这些问题一个一个地解决。

二、全市组织系统开展作风整顿建设活动的具体实施意见

贯彻全省组织工作座谈会精神，抓好全市组织系统作风整顿建设，最根本的就是要按照省委和省委组织部的要求，紧紧抓住以下三个环节，扎扎实实地开展。

（一）吃透精神，把握实质，真正把思想统一起来

这次全省作风整顿建设活动，省委和省委组织部决心很大，要真正贯彻好会议精神，痛下决心抓好整顿，必须解决思想认识问题，把握精神实质。否则，我们肯定拿不出力度，下不了决心，达不到省委要求，收不到预期效果。

这次以ＢＢ县ＹＹＹ事件为契机，在全省组织系统和组工干部中开展的作风整顿建设活动，是通过反面典型，举一反三，在组织部门进行自我教育、自我整顿的作风建设活动。是在改革开放和发展市场经济条件下，通过典型教育解决突出问题，在认真治标的同时，更好地治本，从世界观、人生观、价值观上对组工干部队伍进行教育所进行的一次新探索、新实践。这次集中整顿建设的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委对组织工作和干部工作提出的各项要求，大力弘扬以公道正派为核心的组织工作精神，着力整治组织工作和组织系统中存在的不正之风，重点加强组织部门和组工干部的思想作风建设。通过集中整顿建设，务必使广大组工干部的政治素质有明显提高，思想作风有明显转变，职位形象有明显提升，使组织部门真正成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，成为让党委放心，让人民群众满意的“正气机关”。这次集中整顿建设的主要内容是“铲除不正之风，严肃组织纪律，坚持公道正派，建设正气机关”。

要抓好这次作风整顿建设，首要的一环就是要吃透会议精神，把握精神实质，把思想迅速统一到省委、市委的部署上来。要抓紧学习和传达贯彻全省和全市会议精神，认真学习会议文件，特别是要吃透学忠、刘鹏、魏宏同志的重要讲话，深刻领会通知精神和今天俊泽同志的重要讲话精神。会后，要抓紧向党委（党组）汇报，认真组织座谈讨论，抓好宣传发动，迅速把广大组工干部的注意力、兴奋点和积极性调动到整顿建设活动上来。

（二）要精心组织，认真查找，真正抓住突出问题

这次作风整顿建设活动是一项原则性、政策性、针对性、实践性都非常强的工作，必须精心组织。凡是需要开展整顿的单位都要研究制定出周密的实施方案，落实具体的方法步骤，对每步重点抓什么、如何抓、谁来抓，抓到什么程度都要做到心中有数，保证作风整顿建设活动统筹兼顾，整体推进。

这次作风整顿建设的重点和主题是要解决突出问题，而找准并抓住问题是解决突出问题和整顿能否收到实效的关键。要查找准问题，一是要把认真自查与开门整风结合起来，搞清楚在目前的组工干部队伍及组织部门作风建设上，到底有哪些普遍存在的问题？有哪些突出的问题？本地、本部门组织工作中存在哪些不正之风？具体工作中到底有没有失职、失责的地方？有没有不坚持原则和规定的做法？二是要对本地、本部门贯彻执行《干部任用条例》的情况进行全面自查，主要清理检查2001年以来特别是去年以来领导班子换届工作中是否有违规违纪行为，重点检查有没有不按规定程序选任干部、超职数配备领导干部、选人用人失察失误等问题和干部推荐、考察、酝酿、讨论、任免等工作环节上的问题。三是要对照《组织人事干部行为若干规范》，检查在干部选拔和组工干部作风上是否存在“四个绝不允许”和“六个不准”明令禁止的现象，有没有触犯十条铁的纪律。查找要重点围绕中央7号文件和魏宏同志提出的十个方面的问题进行，重点围绕干部选拔任用工作进行，重点在从事干部工作的部门和组工干部中进行。要借鉴“三讲”和“三个代表”学教活动的成功经验，采取发放征求意见表、个别谈话、广泛听取群众和社会各界意见等多种方式进行。要通过查找，真正把组织部门和组工干部队伍中存在的突出问题找准、查实、抓住。

（三）抓好整改，建章立制，确保作风整顿建设收到实效

作风整顿建设的效果如何，归根结底要由深入整改的成果来体现。对查找发现的问题，要按照《条例》精神和有关规定立即进行纠正和整改；对情节恶劣、性质严重、干部群众反映强烈的人和事要抓住典型严肃处理，对有关责任人要进行责任追究；对不适宜继续从事组织工作、干部工作的干部，要立即调整交流出组织部门。要坚持边整边改的原则，对群众提出和查摆的问题，能改的要马上改；对一些需要一定时日才能解决的问题，要制定方案尽快落实；对条件不具备暂不能解决的，也要作负责任的交待。要通过扎实有效的整改，让社会和群众看到我们是动真格的，看到实实在在的效果。

要针对作风整顿建设反映出来的制度和机制方面存在的缺陷，建立健全规范、系统的长效机制。一要针对工作中的薄弱环节完善制度、堵塞漏洞、改进工作，努力从源头上铲除选人用人上的不正之风。二要结合组织工作的特质要求和自身实际，研究制定组工干部保持公道正派的具体行为规范，通过政策和制度规范，确保集中整顿建设活动始终坚持高标准、严要求，防止和克服形式主义，严防走过场。三要把查找问题、解决问题、健全制度、警示教育有机结合起来，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。要通过建章立制，巩固整顿成果，确保整顿收到实效。

最后，我再强调几个需要注意的问题。一是要注意“两手抓、两促进”。按照省上的要求，作风整顿建设是7—9月组织系统的中心工作，要突出重点，保证用足够的精力来抓。同时，要兼顾面上的工作，不能突出一面削弱一面，整顿的效果最终要通过工作的成果来体现。二是要处理好自觉整顿与加强督促检查的关系。各地各部门务必高度重视，精心组织，迅速行动，发挥主观能动性。上级组织部门要加强指导和督查，在关键环节上要把关。凡问题较多、行动迟缓、整改不力的要延长时间，派人督查。市委组织部已经决定，从下周起，分4个组，由部领导带队，首先对县区、市级部门贯彻执行干部任用条例的情况进行抽查。三是要把揭露处理反面典型与树立正面典型结合起来。这次组织部门作风整顿要动真格，对反面典型要进行严肃处理，同时也要注意发现一批大家公认、有奉献精神、真正公道正派、工作做出明显成绩的好典型，通过榜样的作用把正气树起来。

篇8：作风整顿工作会议(简报)

努力开创农村基层党建工作新局面

――在全区农村基层党建工作暨农村干部思想作风整顿活动

总结会议上的讲话

同志们：

今天这次会议，是经区委研究决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是对农村基层党建工作进行安排部署，并对农村干部思想作风整顿活动进行全面总结，以进一步增强责任意识，落实党建责任制，努力提升农村基层党建工作整体水平。按照会议安排，一会儿建立书记还要做重要讲话，下面，我先讲两点具体意见：

一、关于农村基层党建工作

近年来，各乡镇（街道）党委紧紧围绕改革发展稳定大局，不断加强和改进党建工作，取得了明显成效，使我区党建工作整体水平在全市始终保持了领先地位。从2003年开始，已连续4次被唐山市委命名为“农村基层组织建设先进区”，为全区经济社会的快速发展提供了坚实的组织保证。概括起来，主要有以下几个方面的特点：一是乡镇党委抓党建工作的“主角”意识进一步增强。各乡镇党委特别是党委主要负责同志，以优秀乡镇党委创建活动为契机，把基层组织建设工作摆上重要议事日程，结合本地实际，普遍建立健全了党建工作联席会制度，定期研究党建目标落实情况，党建责任落实到人，形成了抓基层党建的强大合力。

在今年“七一”表彰会上，丰南镇、黄各庄镇、小集镇、钱营镇、柳树镇、大齐乡、东田庄乡等乡镇党委被区委命名为“优秀乡镇党委”；丰南镇党委还成为唐山市唯一被省委命名为“党建工作红旗单位”的乡镇党委。二是党建工作载体和形式不断创新。结合我区实际，我们先后开展了“双带双创”、“双活动日”、“支部书记论坛”以及农村党员“两定一承诺”等活动，得到了上级党委的充分肯定。其中，“双带双创”活动经验被中组部在全国转发。今年8月份，省委和市委办公厅相继转发了我区农村基层党建工作经验。各乡镇党委着眼于提高实效、解决问题，积极创新思路、创新方法、创新载体，在基层党建方面进行了有益的尝试和探索，收到了明显的效果。如，小集镇的“村企共建”、“双百双促”，柳树镇、唐坊镇和西葛镇的党员“定岗定责”，东田庄乡“四比四看四学”等活动，实践证明这些都是促进基层党建工作的好经验、好做法。三是农村基层党组织得到进一步巩固和加强。以换届选举为契机，优化了农村“两委”班子结构，支部书记与村委会主任“一人兼”的比例提高到48.6%，比换届前提高了21.5%。一大批政治素质强、致富能力强、领富能力强和化解矛盾能力强的“四强”型农村优秀人才被选进农村领导班子，占全区农村“两委”成员总数的72%。同时，以提高农村干部素质为着眼点，继续扎实推进农村干部“素质工程”，在全省率先开设了农村干部党建中专班和农村社会事业管理中专班，招生数量居全省第一位。四是农村党员队伍先进性建设得到加强。圆满完成了第三批保持共产党员先进性教育活动，我区的经验做法受到了中央、省、市领导的

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充分肯定。同时，结合市委组织开展的“一名党员一面旗臶”活动，从丰南实际出发，开展了“五好”党员争创活动。认真坚持“三公一票”制度，严格发展党员程序，提高发展党员质量，新发展的农民党员中，高中以上文化程度、35岁以下的比例基本达到了75%的目标。各乡镇党委通过建立党员示范区、设岗定责等方法，积极探索了党员作用发挥的有效途径。五是农村基层组织活动场所（“两室”）建设成效明显。从2003年开始，超前谋划，自主运作，坚持不懈地狠抓了农村“两室”建设，并走在了全省乃至全国的前列。今年全市基层党建工作经验交流会上，我区专门介绍了经验。截止目前，全区已累计投入资金2733万元，新建修缮村级组织活动场所381个，高标准活动场所达到了75%以上。

在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，面对新形势和新任务，基层组织建设工作还有许多不适应的地方。从前段调研发现的问题看，主要表现在：一是个别乡镇党委管党意识不强，责任落实不到位，特别是有些主要领导不能履行抓党建直接责任人的职责，对基层组织建设说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。二是有的基层党组织软弱无力，不能为群众解决生产生活中的实际困难，化解矛盾能力差，群众不认可，失去了凝聚力和向心力。三是少数基层干部的素质与全面建设小康社会的目标任务不相适应，“双带”能力不强。四是部分党员的先锋模范作用发挥的不充分，部分党员思想、组织、作风等方面还存在着一些需要解决的突出问题；有的乡镇党员队伍年龄老化、素质偏低、教育管理工作滞后。五是农村“两室”规范化建设还需进一步加强，存在重

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建设、轻管理的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，充分认识加强基层党建工作的长期性和艰巨性，着力解决存在的突出问题，不断提高农村党建工作整体水平。就如何进一步做好农村基层党建工作，我讲四个方面的问题：

（一）要着力加强农村班子建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。胡锦涛同志曾经指出：“千关键、万关键，有一个好的领导班子最关键”。要抓好村级班子建设，最主要、最关键的有三个方面：一是要突出抓好班子团结。“欲谋事成，先谋人和”。团结是干好一切工作的首要条件。从目前我们掌握的情况看，农村“两委”班子的主流是好的，但仍有一些村“两委”班子形不成合力，主要体现在组织观念淡薄、责任意识不强、争权夺利、宗族派性思想严重等方面，对此，各乡镇党委要高度重视，要通过诫勉谈话、民主生活会、组织调整等手段尽快解决。这里需要强调的是，对于农村班子团结，乡镇党委书记和支部书记都负有不可推卸的责任。同时，对于“两委”班子成员中的“害群之马”，我们也要依法依纪进行严肃处理。二是要加大后备人才选拔培养力度。结合我区实际，当前要认真开展好“三培养”活动，即：把农村中的优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，从而确保每个村都有3至5名后备干部。部分企业发达、农村青壮年外流数量比较多的乡镇，可以借鉴丰南镇的做法，发挥企业党组织的作用，“建立村企共用人才库”，帮助村里培养后备人才，如果村里需要，可以动员企业党员回村任职，实现村企资源共享，优势互补，解决后继

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乏人问题。此外，还可以借鉴大新庄镇的做法，充分发挥乡镇党校的作用，注重从致富能力强的农村青年、退伍军人和返乡毕业生中招录人才，举办农村后备干部专修班，进行专门培养，对成熟者从班上培养入党，毕业后直接派到农村任职。三是要不断深化“一制三化”工作机制的落实。“一制三化”制度是新形势下加强党的领导，规范村班子运作的根本制度。这项工作我们从2002年开始就按照省委要求，在全区进行了推广，效果已经得到了充分验证。因此，各乡镇要进一步提高思想认识，把“一制三化”工作机制作为加强村级班子建设，推进农村工作的重要措施，下大力抓好深化工作。近期要以乡镇为单位，集中举办一次“一制三化”知识的专题培训班，乡镇党委“一把手”要结合本地实际，亲自授课，区委组织部要搞好督导。有条件的乡镇还可以组织到省内先进地区进行考察学习。在此基础上，还要进一步强化包村干部的责任，把包村干部列席村级会议制度落到实处，坚持每月调度，每季检查，定期汇报，切实把“一制三化”机制的作用充分发挥出来。

（二）要狠抓党员队伍建设，保持党的先进性。党员队伍的素质、能力和作风，直接关系到党的执政成效。为此，必须下大力气全面提高党员队伍素质，进一步巩固党在基层的执政地位。要认真做好发展党员工作。目前来讲，农村党员发展工作已有较好的基础，但有些问题仍需引起高度重视：如有的村连续多年不发展党员；有的村党支部履行发展党员程序随意性较大，以支委会代替支部大会，入党积极分子培养不足一年就确定为发展对象，－5－

预备党员超过预备期不履行转正手续；也有个别支部书记把发展党员作为巩固自己的地位、拉拢人际关系的手段，导致“家族党员”、“派性党员”开始增多，党员质量不高。这次村委会换届中，个别村的村委会成员中无一名党员，出现这一问题的原因，除了家族、派性外，关键是党员素质不高，群众不信任。对此，我们要切实认清这一问题的严重性。要严格按照“三公一票”的要求做好党员发展工作，杜绝连续两年特别是连续三年不发展党员问题；对那些已当选为村委会成员的群众，要作为优先发展对象，积极创造条件，只要时机成熟，就尽快发展入党。需要强调的是，“三公一票”制度是目前农村党员发展的硬性要求，我们在工作中一定要坚决按程序执行。要积极开展“创先争优”和主题实践活动。通过开展活动，为党员干部服务群众、加强党性锻炼搭建平台。在这方面，我区已有一些比较好的做法，如以党员带头致富、带领群众共同致富、创“五星”农村党支部和创“红旗”农村党支部为主要内容的“双带双创”活动；以政治素质好、组织观念好、发挥作用好、遵纪守法好、群众威信好为主要内容的“五好”党员争创活动，希望各乡镇认真坚持。在此基础上，要着力抓好以“两定一承诺”为主要内容的主题实践活动。这项活动，是今年区委着眼于建立保持党员先进性长效机制所采取的一项重要举措。最近，区委组织部已下发了专门文件，各乡镇要结合本地实际，本着服务群众、锻炼党员、推动工作的原则，认真搞好党员界定，严格督导考核，积极培树典型，特别是要不断创新岗位设臵方法，拓展服务空间和活动内容，增强活动实效，形成充

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满生机与活力的工作局面。要认真做好党员教育管理工作。要抓好党员经常性教育，严格组织生活，认真改进和落实“三会一课”、“双活动日”制度。乡镇党委要加强督导检查，坚持经常，注重质量，避免流于形式。要认真坚持和完善民主评议制度，定期开展党员党性分析评议活动，村党组织每年至少要召开两次民主生活会，听取群众意见，开展批评与自我批评，积极探索“不合格”党员处臵工作的有效途径，逐步解决党员队伍“出口不畅”问题。此外，要突破难点，抓好流动党员管理工作。建立好流动党员台帐和信息库，及时记录外来和外出党员的基本情况，做好流出地与流入地党组织对流动党员情况的沟通衔接工作，实现对流动党员的无缝隙管理。

（三）要努力密切党群干群关系，不断巩固党在农村的执政地位。中央关于农村党建工作“五个好”目标要求中，把农民群众反映好作为落脚点，这是巩固党在农村执政地位的关键。要大力发展壮大村级集体经济，解决好“有钱办事”的问题。中央提出新农村建设“二十字”蓝图，首要的一条就是“生产发展”，也就是要把经济搞上去。只有农村经济发展了，农民更加富裕了，才能提高为民办事的能力，才能在群众心目中有说服能力。要坚持以发展专业村为载体，充分发挥本地优势，积极发展种植和畜牧水产养殖等特色产业，搞联片面开发、规模发展，加快农村经济发展。各乡镇要高度关注村级集体收入，通过对村集体资产变现和利用、对村集体资源开发利用，以及对村集体企业收入和村集体机动地收益的合理支配等途径，使村集体有相对稳定的收入

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来源，不断增强村级为群众办事的能力。要坚持不懈地抓好村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设，是方便党员活动、群众议事的“凝聚工程”，是方便群众学会一两门致富技术的“致富工程”。对这项工作，我区抓得比较早，目前也有了一定基础，上级也比较肯定。在这种情况下，我们更不能有半点松懈思想。要继续加大力度，查漏补缺，特别要在规范化方面多下功夫。最近，按照中央和省、市委有关精神，区委组织部、发改局、财政局联合下发了《关于切实做好村级组织活动场所建设工作的实施意见》，对新建活动场所的建设标准和资金配臵等做了具体规定，希望各乡镇要抓住机遇，争得上级资金支持，进一步提升建设水平。

（四）要牢固树立创新意识，推动党建工作深入开展。党的基层组织建设，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性任务。在新的历史条件下，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化。同时，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织也提出了新的更高的要求。因此，各地要在坚持“双带双创”、“两室”建设等行之有效的好做法、好经验的同时，认真分析当前基层党建工作面临的新情况、新问题，以改革的精神推进基层党建工作创新。要着力构建覆盖面广、辐射能力强的基层党组织网络体系，大胆探索新的组建模式、管理模式和工作运行模式；要把党组织建设与群团组织建设结合起来，充分发挥联动、互动作用；要创新党组织活动方式，探索运用网络手段、建立党建工作示范点等新途径，提高党建工

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作的质量和效率。

二、关于农村干部思想作风整顿工作

从8月3日开始，我们在全区广大农村干部中深入开展了思想作风整顿活动。活动开展以来，各乡镇和有关部门认真落实区委、区政府统一部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，作到了思想统一，步调一致，确保了思想作风整顿活动的有序开展。一是高度重视，目标明确。区委动员大会后，各地高度重视，把整顿活动作为加强农村干部队伍建设的重要举措，及时召开不同层次的会议认真研究部署，并进行深入的思想发动，调动了广大农村干部参与整顿活动的积极性。活动中，乡镇主要领导坚持亲自抓，带头包村，带头讲课，带头入村化解班子内部矛盾，推动了整顿活动的深入开展。同时，针对农村“两委”刚刚换届的实际，各地都把加强班子团结作为整顿的首要内容，把解决村干部宗旨观念不强、思想观念陈旧、廉洁自律意识不强、群众工作能力欠缺、民主法制观念淡薄以及村务工作不规范等问题作为重点，增强了活动的针对性。二是部署周密，措施有力。各乡镇、村都成立了相应的组织领导机构和办公机构，从乡镇主要领导到村党支部书记都明确了责任和分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。为加强指导，各乡镇普遍组建了以包村干部为主的指导联络员队伍、以党政班子成员为主的辅导队伍和由有关部门人员组成的督导检查队伍，并加强培训，确保了活动扎实有效开展。在区委对全区农村党支部书记和村委会主任集中轮训的同时，各乡镇按照区委要求，普遍对现任农村干部进行了培训。

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在此基础上，各乡镇还对问题村、问题人进行了摸排，把各村按好中差进行分类，做到了底数清、情况明。对问题较多的村，乡镇主要领导亲自分包负责，真正做到了认识到位、领导到位、组织到位、措施到位。三是扎实推进，不走过场。在整顿活动中，多数乡镇还根据农村工作实际，把不是“两委”的村会计、计生专干、党小组长纳入了整顿范围。为确保活动效果，各地立足实际，采取灵活多样的形式开展活动。在学习教育阶段，各地认真编排学习内容，聘请专业人员进行专题讲座，增强了学习实效。针对农村两委换届后新当选的干部较多的问题，各地有针对性地组织了专题培训，提高了村干部的政策水平和做好农村工作的能力。在对照检查阶段，为做到问题查得实、找得准，一些村把上访户、移民户、困难户纳入了征求意见范围，广泛倾听群众意见。在征求意见时，白天群众不在家，有的村干部就利用晚上纳凉时间，和群众谈心、倾听意见。为确保生活会质量，各地都提前做了准备工作，对班子内部矛盾比较突出的村，乡镇主要领导提前做好相关人员的思想工作，并亲自到会主持。在整改提高阶段，各村党支部针对存在的重点问题，有针对性地完善各项制度，建立健全了农村“两委”班子成员思想作风建设长效机制。为促使整顿措施的有效落实，村干部个人制定的整顿措施全部进行了公示，接受群众监督。

总的看，经过全区上下精心组织、扎实推进，这次农村干部思想作风整顿活动抓得扎实，措施得力，达到了预期效果。一是农村干部队伍中存在的一些突出问题得到了有效解决。在这次思

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想作风整顿活动中，经过“自己找，群众提，互相帮”，农村两委成员共征求到意见及建议8591条，查摆突出问题3517个。针对征求到的意见建议和查摆出的突出问题，各地从解决群众最关心、要求最迫切的问题入手，坚持即知即改，边整边改，并对少数为政不廉、办事不公，甚至违法违纪的干部进行了纪律和组织处理。对一些存在问题的重点村，乡镇主要领导还坚持亲自帮助谋划村庄发展思路，化解班子内部矛盾。据统计，在农村干部思想作风整顿期间，各地共整改问题7413个，处理有关问题责任人113人，其中：口头批评63人，书面检查5人，集中教育11人，诫勉谈话18人，组织调整7人，依法依纪处理9人，在广大农村干部中起到了较好的警示和震慑作用，确保了活动效果。二是农村基层组织建设得到进一步加强。活动中，一些乡镇对不健全的村班子，通过找症结、做工作，重新进行了选举和任命，对有问题的村干部进行了调整和处理，使村两委班子得到进一步优化。同时，各地还把后进村转化作为整顿的重点内容，帮助后进村认真谋划经济发展思路，化解班子内部矛盾，协调解决遗留问题，积极为群众办实事，使村班子的凝聚力、战斗力进一步增强，群众威信进一步提高。特别是在近期结合思想作风整顿活动开展的党员“两定一承诺”活动中，各地立足实际，给党员定岗定责，充分发挥了党员的先锋模范作用，提升了农村党员干部队伍的形象，使基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步巩固和加强。三是村级班子进一步团结。整顿活动中，通过组织上帮助教育、个人学习提高及民主生活会上敞开心扉开展批评和自我批评，广大村干部的思想认

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识有了明显转变和提高，组织观念、责任意识进一步增强。特别是争权夺利、宗族派性、任人唯亲等影响“两委”班子团结的问题得到了较好解决。广大村干部想问题、办事情都能坚持以大局为重，以往办事不公、优亲厚友的现象没有了；以前由于个人恩怨或是换届竞选产生矛盾的，都能够做到摒弃前嫌，团结共事，齐心协力谋划村庄建设和经济发展，推进了村务工作的正常开展，增强了村班子的凝聚力和战斗力。四是村务工作进一步规范。活动中，许多地方对村级财务重新进行了清理和规范；进一步严格了村干部坐班、民主议政、村务公开、“双活动日”等相关制度，村里决策重要事项不再是村干部临时拍脑门、想当然，而是召开各种会议及时进行沟通商量，各地普遍形成了办事讲规矩、按程序、守制度的良好风气。一些以往问题频出的土地及各业承包、资产发包、宅基地指标分配、占地补偿款发放等与群众利益密切相关的重要事项能够严格履行民主程序，进一步实现了公开透明，在一定程度上遏制了问题的发生。五是解决了一批群众关心关注的实际问题。活动中，广大农村干部积极转变思想作风，努力为群众办实事、办好事，以实际行动取信于民。有的地方从解决村遗留问题入手，积极化解村级债务，大力整治私搭乱建，解决村民饮水难和行路难等问题，一批长期未能解决的问题得到了有效解决。在村庄建设中，广大村干部积极发挥先锋模范作用，带头搞村庄整治，带领群众搞种植、养殖，并为群众提供技术指导及产供销等方面的服务，有的还义务出资为村里兴办公益事业，受到了群众的好评。同时，整顿期间，扶贫济困送温暖活动得到了

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进一步巩固和深化。可以说，广大农村干部以实际行动让群众感受到了这次整顿活动带来的新变化，在群众满意度测评工作中，群众平均满意度达到了98%。总之，通过整顿活动的开展，使广大农村干部思想作风和精神面貌有了较大改观，农村各项工作有了新的气象。

通过这次整顿活动，广大农村干部思想作风方面存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但我们也必须清醒地认识到，一次思想作风集中整顿不可能解决所有的问题，特别是广大农村干部的思想观念、素质水平和工作方式，在短时间内不可能得到根本性的转变和提高，还存在着许多与新农村建设和发展不相适应的地方，与人民群众的期望还有较大的差距。有些问题，虽然在这次整顿活动中暂时得到了解决，但随着形势的变化和时间的推移，还可能出现反弹。对此，我们必须保持清醒的头脑，克服麻痹思想，把思想作风建设作为一项长期的政治任务，坚持常抓不懈。要充分利用这次农村干部思想作风整顿活动取得的成果，在全面客观地认识农村干部队伍现状的基础上，认真完善和落实加强农村干部队伍建设的长效机制。一是要完善和落实经常性的学习制度。在这次整顿活动中，我们对学习提出了一些硬性要求。通过学习，使广大农村干部提高了思想认识，增长了知识，促进了工作能力的提高。但是，素质和能力的提高不是靠一两次的集中学习就能解决的，当今社会发展的日新月异和群众民主法制意识的不断增强，要求我们必须把学习作为一种习惯和需要，紧跟时代步伐，做到终身学习。因此，要不断提高

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学习的自觉性和主动性，把学习坚持经常，通过加强政治理论和专业知识学习，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。要建立健全评学考学机制，对农村干部的学习情况实行档案化管理，并作为考核的依据，使学习成为每名村干部的责任和义务。通过持之以恒的学习，帮助广大农村干部更新观念，更新知识结构，提高理论素养，提高工作的整体水平。二是要完善和落实农村干部长期受教育的机制。这些年，在对村两委成员的教育上存在着“两多两少”现象：一方面，对党支部书记教育多，对普通两委成员教育少。在这次整顿活动中有的“两委”成员反映，他们多年没有这样受教育的机会，以至在工作中有时遇到难题感到束手无策，甚至违法违规操作。另一方面，对村两委班子成员进行补救型教育多，进行经常性教育少，往往是等到问题积累到比较严重的程度或爆发了才进行教育。因此，要把这次整顿活动中创造出来的成功经验、形成的有效措施和方法，及时转化为制度成果，健全完善农村干部长期受教育的长效机制，着力把滞后的、被动型的教育转化为有计划有目的、主动型的教育，使教育做到经常化。三是要完善和落实监督检查机制。各乡镇要对各村两委班子成员制定的整改措施和村党支部制定的长效机制实行挂帐管理，加强对落实情况的监督检查，并成立相应的机构，确保此项工作层层有人抓、有人管。整改措施和长效机制要通过有效的形式向群众公开，让群众监督落实。会后，各乡镇都要召开一次领导班子会议，针对整顿活动中发现的问题，专题研究一

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下建立健全农村干部思想作风建设长效机制问题。同时，要抓紧对各村党支部制定的长效机制进行汇总，报组织部备案。

同志们，做好基层党建工作，关系到我区改革、发展、稳定的大局，是我们实现更快更好发展、构建和谐丰南的根本保障，各乡镇党委一定要深化认识，明确重点，精心组织，狠抓落实，努力开创我区基层党建工作新局面。

篇9：作风整顿工作会议(简报)

主持词

同志们：

现在开会。

经镇党委政府研究，今天下午召开全镇机关思想作风整顿工作总结会议。

今天会议共有三项议程，下面，逐项进行。

首先，请宣读《关于表彰2009机关目标管理考核获奖单位和先进个人的决定》。

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会议进行第二项，与各部门签订2010目标管理责任书。

首先请专职工作片上台签订，请经济发展办公室做准备；

请经济发展办公室上台签订，请农业综合服务中心做准备；

请农业综合服务中心上台签订，请城镇建设服务中心做准备；

请城镇建设服务中心上台签订。

由于时间关系，剩余各部门的目标责任书会后请到党政办公室签订。

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1会议进行第三项，请作重要讲话，大家欢迎。

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同志们，刚才宣读了表彰决定，与各部门签订了2010目标责任书，书记做了重要讲话。书记全面总结了机关思想作风整顿活动成果，指出了活动中和在全镇机关干部工作中存在的问题和不足，为下一步推进活动深入开展，进一步转变机关作风，提高机关干部素质，增强生机和活力，提出了明确要求和希望，确保为加快经济文化强镇建设提供坚强的作风保障。书记在讲话中，对全镇今年的工作进行了全面安排部署，即高屋建瓴的提出了全镇工作的总体思路和要求，又明确了各部门、各单位的具体任务目标，希望全体机关干部要按照书记的讲话精神，对照签订的目标责任书，进一步细化完成任务目标的具体措施，明确责任人和完成时限，切实转变作风，真正铺下身子，认真研究办法，扎实推进工作落实，确保完成全年的任务目标，努力为加快经济文化强镇建设贡献新的力量！