纪律作风整顿会议讲话

第一篇：纪律作风整顿会议讲话

在大队纪律作风整顿教育会议上讲话

文山市公安局副局长、交警大队长：

(2011年5月18日)

同志们：

为了切实严格队伍管理，强化民警大局意识，解决当前队伍纪律作风和执法方面存在的突出问题，大队决定组织开展为期6个月的队伍纪律作风整顿教育活动。刚才，几位大队领导分别作了工作部署，刘光明教导员也就开展整顿教育活动作了具体的安排部署。下面，我强调四点要求：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展整顿纪律作风教育活动的责任感和紧迫感。开展整顿纪律作风教育活动是实现“立警为公，执法为民”宗旨的重要举措，也是新形势、新任务、建设社会主义和谐社会的迫切需要，更是加强公安交警工作和队伍正规化建设的必然要求。要从构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识加强交警队伍建设、开展教育的重要性、紧迫性，进一步增强责任感、紧迫感，下大决心，采取切实有效的措施，把这次教育整顿抓紧、抓好、抓出成效。

二、动真碰硬，正视不足，下决心解决当前队伍和交通管理工作中存在的突出问题。要根据大队相关活动方案的部署和要求，着重解决少数民警宗旨观念弱化、纪律作风松懈、执法过程违纪违法、特权思想严重、内务管理不力等六个方面的问题，下大决心解决当前队伍和交通管理工作中存在的

1突出问题。

三、明确目标，标本兼治，提高整顿纪律作风教育活动的针对性。一要明确教育目的。切实增强各中队部门领导干部抓管理教育、带一流队伍的责任意识;进一步落实“管事和管人相结合，管工作和管思想相结合”的责任制;要切实解决存在的问题，不断提高作风纪律养成的自觉性;要通过教育整顿进一步增强民警的工作事业心和集体荣誉感，进一步提升队伍正规化管理水平，进一步完善队伍建设的长效机制。二要注重学习提高。使每个民警真正掌握精神，牢记有关法规和要求。三要认真搞好结合。要把这次教育活动和当前的各项工作有机结合，努力形成队伍风清气正，执法执纪规范，警民关系和谐，人民群众满意，有力地推进各项公安交通管理工作的开展。四要切实找准问题。从贯彻落实上级的部署和决策方面存在的差距中来查找，从基层领导班子和个人思想作风上的不足中来查找，从群众反映的意见和组织指出的问题中来查找，从本单位发生问题的教训中来查找，力求使查找的问题符合实际。

四、加强领导，认真开展，确保工作取得实效。要强化领导，精心组织，全警动员，明确职责，加强检查，强化督促，认真落实，边整边改，着重长远，建章立制，强化宣传，务求实效。真正做到以整顿纪律作风教育促进工作，用工作成果检验教育活动的成效。

第二篇：在街村干部纪律作风整顿会议上的讲话

同志们：

经党工委、办事处研究决定，我们利用今天下午的时间，召开街道机关、村居干部纪律作风整顿动员会，中心议题就是按照党工委、办事处关于开展纪律作风整顿的文件要求，从现在开始，利用两个月时间，在街村干部中开展纪律作风整顿活动，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为街道重点工作、重点项目、重点工程快速进展提供坚强的组织保证。希望街道机关、村居的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以饱满的热情和负责的态度，积极开展这次整顿活动。

下面，我就这次活动的开展讲以下两点意见：

一、充分认识这次街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性 可以说，开展这次纪律作风整顿，是基于我们当前工作面临的形势，面临的困难，党工委、办事处领导深刻反思、深思熟虑后决定的。

从总体上讲，近年年，街道的各项工作也取得了一定的成绩，我们的街村干部队伍整体上还是好的。但是，今年以来，随着我市城建三年大提升、建设三省交界区域中心城市目标的实施，街道面临的工作任务越来越多、越来越大、越来越难，用“艰巨繁

1 重”来说，毫不过分。但是在推进中，和其他街道相比，我们的力没少出，汗没少流，矛盾问题也没少解决，就是成效不大，不见亮点，不见进展。对上，市里领导不满意我们，批评我们进展慢;对下，老百姓不满意我们，拆了房子至今住不进安置房。面对这些繁重的城建任务，我们的街村干部敢不敢担当、会不会担当，是对我们从领导到一般干部的考验。在肯定干部主流上是好的的同时，也不可否认在少数街村干部身上确实存在着行动迟缓、不讲大局、混天度日、纪律松散、工作懈怠等方面的问题，文件上找了八个方面，我基本上都赞同。比如，我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党工委、办事处的决策部署甚至市委、市政府的决策都置若罔闻，不贯彻不落实。办事处和村工作联系非常紧密，有的村却非要画地为牢，局部利益至上，搞成两张皮，搞得市委、市政府对街道领导、对村干部印象都不好，都不满意。少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。还有些机关干部纪律松散，没规没矩，想咋就咋。这些问题的存在蔓延，直接败坏干部队伍风气，破坏街道、村居干部形象，阻碍重点项目、重点工程、重点工作的进展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性，把街道上下特别是机关干部、村两委干部的思想统一到党工委、办事处的决

2 策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得实效。

二、紧贴重点工作，狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效

我们这次纪律作风整顿就是要紧紧围绕重点项目、重点工程、重点工作来推进、来开展。要以狠抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风纪律建设的长效机制，使机关、村居干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，重点项目明显进展，各项工作取得明显进步。

具体要做到四个结合：

一是要和重点工作相结合。当前，我们的工作重点非常清晰，大家要从讲政治、讲大局的高度出发，在重点工作上多操心。xx村要在龙安路北延房屋丈量、拆迁上取得较快进展，做好成人中专进地扫尾工作;xx村要抓紧开始推进长春大道东延，尽快启动二期拆迁工作，同时要做好龙湖征地、东外环拓宽扫尾;xx村要以打通兴林路为突破口，做好旧村改造的前期规划工作;xx社区城中村改造已经启动，现在就是要按照既定目标，抓好落实。在推进重点项目的同时，不可避免的要出现信访问题，对此，要注意做到“两手抓”，不要因为个别信访问题耽误了我们的整体工作。在处理信访问题上，要注意算大帐、算整体账、算长远账。

3 此外，各村、各社区也要做好安全生产、计划生育、违章建设处理等工作。

二是要和健全制度相结合。在加强干部教育方面，要集中干部学习《党章》、《廉政准则》、机关干部行为规范等，通过学习，提高干部素质，提高干部自我约束能力，使街村干部始终保持振奋的精神和良好的作风。在健全制度方面，要把靠制度管权、靠制度管事、靠制度管人、靠制度规范行为，作为加强干部纪律作风建设的治本之策。一个人要始终保持良好的纪律作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保证。要针对当前干部管理中存在的突出问题和薄弱环节，建立健全相关制度。对原有的规章制度进行清理，该保留的保留，该充实的充实，该完善的完善。在执行纪律方面，要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，通过严肃纪律确保街道各项工作政令畅通。

三是要和村级组织建设相结合。过去总认为我们街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙计，对有些问题提醒少，甚至宽容。事实证明，在有些问题上，不加强村级组织建设就会出问题，就会犯错误。上次在全市信访例会上，面对我们严峻的信访形势，市委主要领导认为我们对村级组织管理不够，对我们的村级组织建设提出了质疑，甚至怀疑我们的执政能力。 在这点上，我们

4 街村两级都应该深刻反思。

四是要和自身建设相结合。不光是在这次纪律作风整顿期间，今后，我们机关、村、社区从上到下，从领导到一般干部，都要加强自身建设，提高自身修养。街道领导班子成员要当好街道所有干部的表率，科室领导要当好科室成员的表率，村两委干部要当好党员群众的表率，居委会主任要当好居委会所有人员的表率，通过从上到下的整顿，提高整个队伍的战斗力、凝聚力、向心力。

同志们，这次街道纪律作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平，加快推进重点工作的重大举措，街道上下一定要按照党工委、办事处的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，敢拼硬闯，克难攻坚，全力打造街道各项工作的新局面。

第三篇：在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话

孙国田

老师们：

按照区教育局的统一部署和学校的工作安排，今天我们召开思想纪律作风整顿活动动员大会。这次活动的主要任务是分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题，认真剖析产生问题的主客观原因，本着边查边改的原则，制定相应的整改措施。今天这次会议，为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施，讲以下三点意见。

一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势

一直以来，我校高度重视教师队伍自身建设，特别是狠抓工作纪律和工作作风(进行过多次整顿工作，出台了多项制度规定)，切实开展了一系列有针对性和实效性的活动，同时加强了日常的检查力度，使我校整体精神面貌有了进一步的改观，教师队伍的整体素质在不断提高，可以肯定地说，目前我校教师整体优秀，主流良好。在我校作风建设方面，我感到有这样几个明显的特点：

一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰，办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑29中教育的辉

- 1八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员，工作忙的时候加班加点、夜以继日，日常工作中敢抓敢管，谁主管谁负责的工作格局已经形成;绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行，工作走在前、干在先，团结、带动、促进全体教师积极工作，有效地提高了工作效率和质量。

二、正视问题，坚持把“整顿思想纪律作风，提高工作效率”引向深入

在充分肯定成绩的同时，也应该看到，尽管我们在思想作风、自身建设等方面取得了明显的成效，但是实事求是地说，当前也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题，概括起来讲，主要有以下几个方面：

一是责任意识需要进一步增强。个别同志责任意识、大局意识仍然不强，认为“干与不干一个样，干多干少一个样”，把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事，学校工作的好坏与自己关系不大，班级的好坏也与自己关系不大，对待本职工作敬业的精神(表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问，任课教师不主动抓班级管理，卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关，安全排查不认真);个别教师对自己定位不高，要求不严，工作只求过得去，不求过得硬;有的同志做事习惯于按部就班，墨守陈规，主动性、创造性不够，在具体事务的处理上，常常出现“中梗阻”现象，使一些工作卡在某一个环节，影响了办事的效率，影响了学校的形象;有

- 3风也产生了严重的负面影响;部分同志节约意识淡薄，工作中大手大脚、铺张浪费现象比较严重(比如不能随手关灯、关闭电脑，浪费纸张，公物不爱护等)。

五是团结意识需要进一步增强。个别同志不注意团结、不善于团结，甚至不能调节事，却愿意挑事，在同志间挑拨离间、捕风捉影，热衷于传播小道消息，制造事端和不必要的思想混乱。自己不干事却在整事、扒拉事，别人工作他品头论足，甚至端着枪瞄着工作的同志，一旦发现有纰漏，就小题大做，说三道四。

六是整体素质需要进一步提高。一些同志的业务能力、独立工作的能力、解决具体问题的能力、协调组织能力、实施和落实工作能力、语言表达能力、文字综合能力仍然不是很强，影响工作效率和质量的进一步提高。

上述问题虽然属于个别现象、存在于个别同志身上，但是千里之堤往往溃于蚁穴，如果我们对这些问题听之任之，不加以彻底解决，就是对同志的不负责任、对教育事业的不负责任，也势必会对全校工作带来负面的影响。

分析这些问题产生的原因，主要有以下几方面： 一是个人修养不够，思想意识不健康，不能摆正个人和组织之间的关系，党性不强，个人主义思想膨胀，个人私欲较重，当个人利益和集体利益发生碰撞的时候，不能个人服从集体，而是强调个人利益第一;

- 5三是不负重任，恪尽职守，尽职尽责地履行好自己的岗位职责。学校是一个有机整体，每个处室、每个岗位在全校工作中都同等重要。只有每名同志都尽职尽责，只有发挥集体的智慧和才能，我校工作才能实现新跨越，我校的教育事业才能实现快发展、大发展。每位同志都要静下心来，沉下身去，认认真真研究自已的岗位职责，仔细研究琢磨自已承担的工作，力求高质量、高效率、高标准完成每项工作任务。

老师们，我校的思想纪律作风整顿活动，是我们提升教育形象的重要机遇。关键在于我们的认识是不是高，对问题的排查是不是准，整改的决心是不是大，整改的措施是不是实，整改的效果是不是好。让我们团结一心，务实进取，真正把29中建设成“社会满意、学生满意、人人羡慕，人人向往”的学校!

谢谢大家!

2015年4月23日

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第四篇：叶国明书记在作风纪律整顿会议上的讲话

在全县严肃纪律转变作风会议上的讲话

叶 国 明 (2011年2月 日)

同志们：

今天的会议主题非常明确，就是严肃纪律、转变作风。目的就是要通过刹风整纪、转变作风，激发广大党员干部以更加饱满的创业激情、以更加昂扬的进取斗志、以更加扎实的工作作风，肩负起“十二五”富民强县、转型发展，再造一个新渑池的历史使命。按照县委安排，下面，我就加强作风建设讲三点意见：

一、提高认识，正视问题，切实增强作风建设的紧迫感和责任感

作风问题至关重要，关系党的生死存亡、关系事业的兴衰成败、关系民心向背。在前不久召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记明确提出：要着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风。中纪委书记贺国强在报告中指出：要以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。大力弘扬密切联系群众的优良作风，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬批评和自我批评的优良作风。省委书记卢展工在省纪委八届六次全会上强调指出：要弘扬正气，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，大力弘扬“三平”精神，形成良好的社会风尚。省纪委

1 书记尹晋华在报告中指出：要加强基层党风建设，加强对基层干部的教育、管理、监督，以治理庸懒散问题为突破口强化作风建设。市纪委书记申黎明在市纪委五届六次全会报告中指出：要坚持重在为民要领，推进干部作风转变，始终保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设是各级党委、纪委始终不渝抓的一项重要工作。在加强作风建设上，各地采取了一些行之有效的做法，取得了较好的成效。山西省纪委出台“五不准”规定，对玩乐干部就地免职。铜川王益区对两次迟到早退者，给予停职或者免职。洛阳三名官员因上班时间外出赌博被撤职。我县也加大了对机关作风的明察暗访力度，成立行政效能监察中心，开展专项治理，对乡镇夜间值班、县直单位迟到早退、上班期间到茶舍打牌娱乐、脱岗缺岗、玩电脑游戏等现象进行了严肃查处，有力地促进了机关作风转变、效能提升。

虽然我县在机关效能和干部作风上取得了一定的成效，但还存在着许多不容忽视的问题，从查办的案件看，有些问题已经到了不整不行的地步。突出表现在以下六个方面：一是大局意识不强。本位主义严重，部门利益至上，缺乏大局观念，对县委县政府重大决策部署执行不力，推诿扯皮，甚至搞“上有政策，下有对策”。二是责任意识不强。心态浮躁，工作浮漂，忙于接待应酬。工作责任不清，目标不明，标准不高、敷衍塞责，甚至弄虚作假，搞形式主义，做表面文章。三是纪律意识不强。机关管理不严，纪律涣散，迟到早退，在岗不在状态，出勤不出力，上班

2 时间玩游戏、看电影、打扑克，虚度光阴，无所事事，甚至长期脱岗。四是服务意识不强。门难进、脸难看、事难办，态度冷漠，语言生硬。高高在上，脱离群众，甚至吃拿卡要，以权谋私。五是效率意识不强。衙门习气重，办事拖拉，效率低下，贻误时机，甚至故意刁难，顶拖不办，严重损害机关形象。六是自律意识不强。贪图安逸，讲排场、比阔气，讲实惠、比待遇。吹吹捧捧，拉拉扯扯，吃吃喝喝。甚至不给好处不办事、给了好处乱办事。

上述现象和问题，虽然发生在少数部门、个别干部身上，但严重影响了我县的经济发展，挫伤了企业和基层群众的感情，损害了机关形象。今年是十二五的开局之年，机遇和挑战并存，完成今年的工作任务，必须以过硬的作风、严明的纪律、高效的节奏、优良的环境作保障。全县各级各部门必须从大局出发，充分认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，扎实开展好作风建设活动，以明显的成效取信于民、惠及于民。

二、 突出重点，强化措施，深入开展作风建设活动 加强机关作风建设，就是要针对干部队伍中存在的突出问题，有的放矢，大打一场转变作风、严肃纪律的攻坚战。当前，要强化六种意识，突出三个抓手，开展两项活动。

第一，强化六种意识。广大党员干部都是党的路线方针政策的贯彻者和执行者，作风如何直接影响着一个单位、一个地方、一个部门的风气问题。转变工作作风的关键和核心就是各级领导干部思想观念的转变。开展作风纪律整顿，首先要整顿思想，整

3 顿认识。一要强化大局意识。认真落实县委、县政府的工作部署，把工作置于全县工作大局中，站在全县经济社会发展的高度，审时度势，因势利导地推进工作;要善于把上级要求与本地、本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作;要正确把握和处理好部门利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系，从全县改革发展的大局去考虑和处理问题，自觉为全县大局服务。二要强化服务意识。各级各部门要把为经济发展服务作为自己的基本职能，旗帜鲜明地树立权力就是责任，管理就是服务的观念。政府所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有公务员都是投资者和人民群众的服务员。坚持把为企业、为群众服务作为工作的出发点、落脚点，拓宽服务领域，延伸服务范围，改进服务方式，自觉将工作精力集中到为企业、为群众办实事、解决困难、提供优质服务上来。三要强化效率意识。市场经济的竞争就是经济发展速度的竞争，也是政府行政效率的竞争。我们一定要克服办事拖拉的不良习气，作风要大转变，效率要大提升，切实做到难题在第一时间解决，工作在第一时间落实。广大党员干部要从我做起，从工作的每个环节做起，切实提高行政效率，该决策的要果断决策，该落实的要尽快落实，能今天办完的决不拖到明天，能简化的决不人为复杂。四要强化责任意识。责任是一种态度，责任是一种品质，责任是一种追求。面对当前发展机遇前所未有，困难挑战前所未有，党员领导干部要树立敢于负责、敢挑重担的责任意识，在其位、谋其政、履其职、尽其

4 责，主动承担急难险重任务，积极化解各种矛盾纠纷，常怀爱民之心，常思为民之责，常谋利民之策，常办亲民之事。五要强化纪律意识。严明的纪律是事业成功的保证。法令行则国治国兴，法令弛则国乱国衰。党员领导干部要严格按照县委、县政府改进干部作风的“十二条规定”，做到令行禁止，带头执行工作纪律、财经纪律，严格落实重大事项报告制、请销假制度、会议制度等，真正做到按规矩办事、按原则做事，切不可拿政治生命作赌注，拿工作岗位开玩笑。六要强化自律意识。严格遵守《廉政准则》，模范执行廉洁自律规定，自觉约束自己的言行，始终做到“自重、自省、自警、自励”，筑牢思想防线、坚守道德底线、不越制度红线，自觉抵制各种歪风邪气，清白做人，踏实做事。要深知，别人能去的地方我们不一定能去，别人能说的话我们不一定能说，别人能做的事我们不一定能做，要让别人从我们身上看到作风建设的真正成效。

第二，突出制度建设、案件查办、效能评议三个抓手。一要加强机关效能制度建设。没有规矩，难成方圆，制度是抓好作风建设的根本保障。各单位、各部门在加强作风建设上，也都制定有许多好的制度规定，但还存在“订得全，做不到”、“订得多，做得少”的现象。有些制度不合理、不科学，缺乏针对性和可操作性。还有少数单位制订制度是为了应付检查，有了制度就等于完成了任务，以制度代落实。极少数领导干部自己不带头遵守制度，更有甚者还“带头”违反制度。有的单位对对违反制度的人

5 和事不想抓、不去抓，等下属出了问题，又怕“家丑外扬”，往往大事化小、小事化了。制定的制度形同虚设，往往是“停在口上，写在纸上，挂在墙上，没有真正落实到实际行动上”。因此，各单位、各部门要对制定的制度进行认真的梳理，对行之有效的制度没有得到认真执行的，要加强执行力;对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善;对缺乏制度保障的，要认真研究并制定相关制度。当前，要重点建立完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等机关效能建设十项制度，并切实抓好制度落实，真正做到以制度提升管理水平，以制度管人管事，以制度巩固作风建设成效。县纪委监察局将加强对制度执行情况的监督检查，看哪些部门制度还没有建立、哪些部门执行的不到位，哪些领导不遵守制度。通过检查、抽查去发现问题，不断督促完善，监督制度落实。坚持做到凡是定下来的规矩和制度，必须不折不扣的执行，必须不折不扣的落实，不搞迁就照顾，不搞下不为例。二要加大案件查办力度。查办案件是促进作风转变的重要手段。没有查办案件这一手，我们的教育就难以服人，制度就难以落实，作风就难以好转。刚才，我们通报了前一段时间查处的一些案件，也许有些人会认为，这些都是小事，不过是迟到早退，在电脑上玩玩游戏、聊聊天而已，没有什么大不了的。但要知道，这些小事耽误的是工作，损害的是形象，损失的是民心。小和大从来都是密切相关的，小会变大，小也能发展成大，不良行为随着时间的累加就会成为一种恶习。

6 因此，广大党员干部一定要做到有令就行，有禁就止，有错就纠，有问题就整改。当前，要严查影响效能提升、损害机关形象的行为，集中开展“治庸治懒治奢”专项行动，县优化办、效能监察中心要向社会大力宣传效能投诉方式，公开举报网址、举报邮箱和举报电话，建立一支懂监督、会监督、敢监督的特约效能监督员队伍，加强机关效能监督。要不定期开展明察暗访，每月组织一次专项行动，每季度开展一次专项监察，重点查处公职人员高消费娱乐，上班时间打牌赌博、炒股、上网聊天、看电影、玩游戏等问题。要通过查办一批、处理一批、曝光一批有影响的案件，切实解决工作拖拉、纪律散漫和不作为、慢作为、乱作为等突出问题，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升机关效能，树立良好形象。三要深化效能评议。民主评议，作为政府工作透明化的表现，作为提升机关效能的有效载体，对加强干部作风建设、促进依法行政有着十分重要的意义。我县的效能评议已经形成制度，得到了企业、群众的支持与好评。下一步，还要在评议的范围、评议的规模、评议的形式上下功夫，不断地改进评议办法，侧重机关效能评议，评议范围逐步向乡镇和窗口科室延伸。坚持集中评议与日常督查相结合，定性评议与定量考核相结合，阶段评与年终评相结合。注重评议结果运用，加强对评议整改情况的跟踪检查，真正把没有落实到底的事、没有处理到底的案件、没有追究到底的责任一抓到底，确保评议工作取得实效。各单位、各部门要把评议作为查找问题的过程、改进作风的过程，把工作

7 重心放在解决实际问题上，把成效体现在为企业和群众服务上，以求真务实的作风取信于民。

第三，集中开展“纠风治乱年”和“效能提速年”两项活动。迅速掀起“纠风治乱”风暴。从领导干部抓起、从不落实的事抓起、不落实的人抓起，狠刹超标准购车之风;狠刹婚丧大操大办之风;狠刹高消费娱乐、铺张浪费之风;狠刹公路“三乱”和医疗卫生、中介组织、公共服务行业乱收费歪风;狠刹涉企“四乱”和吃拿卡要歪风。严格公务消费，出台《公务费用管理办法》，规范公务消费行为，组织对各单位公务开支情况进行一次全面检查;完善《公务用车管理办法》，建立公务车辆登记制度，加强对公务车辆的监管;完善纠风三级网络，深化评议基层站所、窗口部门活动，开播政风行风和效能热线，拓宽监督渠道，及时解答基层群众合理诉求;清理收费项目，对近年来已取消、调整的涉企收费项目进行清理清查，编制涉企政府性基金和行政事业性收费项目目录，规范中介组织、社团组织及公共服务行业收费，列出项目、标准、范围和依据，在政府和部门网站上公布，并严格后续管理和跟踪问效;建立重大行政处罚会审会商制度，成立由优化办、行政效能监察中心、法制办、纠风办、财政局、发改委、工信局等单位参加的涉企收费罚款集中审核领导小组，对执法依据和收费项目、标准、执行数额的合法性与合理性进行集中审核，坚决制止随意处罚、违规处罚行为发生，切实维护企业和群众的合法权益。开展“效能提速年”活动。紧紧围绕全县重点

8 工作、项目审批和建设、方便企业和群众办事、机关阳光运转提速，结合责任目标落实提速，制定效能提速工作方案，明确效能提速工作重点，着力解决本部门本单位在履行职能和服务社会、企业、基层等方面存在的突出问题。要转变服务职能，开展服务承诺，各单位“一把手”要通过电视向社会进行公开承诺。要推进权力公开透明运行，全面梳理职能、优化流程、明确时限、扩大公开。要通过设立公开栏、公开板、编印小册子，或运用电子屏幕和触摸屏、部门网站等载体，将本单位、本部门的工作职责、办事流程、收费项目等内容向社会全面公开，方便群众和企业办事。要公开投诉方式，在行政执法车辆张贴监督投诉电话，告知执法对象监督方式，接受群众监督。要运用科技手段，建立办事效率和服务质量实时评价体系。面向群众的办事大厅和窗口要建成实时评价信息平台，设置实时电子评价器，接受办事群众现场评价。要通过“纠风治乱”和“效能提速”活动，切实解决一批基层和群众反映强烈的突出问题，在全县迅速掀起比服务、比奉献、比效率、比落实、比成效的热潮，形成工作措施抓创新、目标任务抓落实的良好局面，全面推进效能型、服务型政府建设。

三、加强领导，严明纪律，确保作风建设取得实实在在效果

作风建设是一项长期性工作，也是一项系统工程。各单位各部门要立足当前，着眼长远，持之以恒，坚持不懈的抓，要常抓常新，务求抓出实效。

一要加强组织领导。各级各部门要切实提高认识，把作风建

9 设摆上突出位置，按照县委要求，结合单位实际，制定针对性的活动方案，精心组织实施。各单位一把手要切实担负起抓作风建设的领导责任，从严带好队伍，从严管好干部，从严抓好作风。要把作风建设与中心工作相结合，与反腐倡廉建设相结合，与干部队伍管理相结合，定期研究部署、带头查摆问题，带头检查落实。班子成员要结合分工，各负其责，齐抓共管。要明确一名副职具体抓，建立作风建设检查组，加强内部监督。要通过一级抓一级，一级带一级，形成机关作风建设的强大合力。

二要加强舆论宣传。各单位各部门要召开会议进行动员，利用简报、标语、组织活动等形式，大力宣传作风建设的重要意义，在机关营造作风建设的浓厚氛围。新闻宣传部门要在广播、电视等媒体开设专栏，通过领导访谈、典型事迹报道、问题曝光等方式，组织开展有声势、有力度的机关作风建设专题报道活动，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道。县行政效能监察中心要通过召开现场会、座谈会等形式，树立典型，表先促后，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光，以此推进作风建设的深入开展。

三要加强监督检查。推进作风建设，只有盯得紧，才能有进度;只有督得严，才能有力度;只有查得实，才能有实效。各单位各部门要加强对机关作风建设开展情况、行政效能情况、公开承诺践诺情况经常进行监督检查，加大对重要科室、关键岗位、

10 纠而复发问题的检查力度，从严查处违规违纪行为。要通过聘请监督员、设置监督台等形式，广泛接受社会监督。效能监察中心要加大专项效能监察力度，采取明察暗访和突击检查等方式，直接深入到单位和基层站所，加强作风纪律检查，做到检查经常化、通报经常化、问责经常化。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪的，对当事人、分管领导和单位“一把手”实施责任追究。

同志们，加强作风建设，是渑池发展的需要，是人民群众的期盼。新的一年已经开始，新年当有新气象，开篇当有新局面，各级领导干部一定要珍惜时光，振奋精神，严肃纪律，转变作风，以作风建设的新成效，为加快渑池经济社会健康发展提供强有力的保障!

第五篇：在全区公安队伍纪律作风整顿会议上的讲话

深入开展公安队伍集中教育整顿活动，推进队伍建设和维稳工作、为全区经济发展营造一流的治安环境

—政法书记在东区公安分局队伍集中教育整顿会上的讲话同志们：

党中央、国务院、省委、省政府对政法队伍建设高度重视。党中央总书记胡锦涛同志针对公安布“五条禁令”批示：“希望言必行，行必果”。中央政法委罗干同志针对政法队伍中存在的突出

问题指出：“必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决”。中央政法委副书记、公安部部长周永康同志最近也明确要求，对政法队伍中存在的问题绝不能忽视，要整顿作风，严肃纪律，清除害群之马，纯洁政法队伍，树立良好警风，全面加强队伍建设。省委张学忠书记就达州市开江县城东派出所李昭远案作了“5.28”重要批示，6月10日上午省委政法队伍纪律作风集中教育整顿电视电话会上省委副书记李崇禧作了重要讲话，要求基层政法部门结合实际，切实解决队伍中存在的突出问题，狠抓落实，务求实效，努力建设一支党委政府放心、人民群众满意的政法队伍。这些重要指示，为我们的政法队伍建设指明了方向。6月上、中旬，省、市就政法队伍集中教育整顿相继召开了一系列会议，党政主要领导亲自参加，亲自作动员部署，充分体现了政法队伍在党委、政府心目中的重要地位，表明了党委、政府对开展集中教育整顿的态度和决心，凸现了政法队伍集中教育整顿的必要性和紧迫性，教育整顿是密切干群关系、警民关系的迫切需要，是解决政法队伍中突出问题的迫切需要，是政法队伍适应新形势新任务的迫切需要。

省委张学忠书记在6月4日的省委常委会上指出，“政法队伍整顿，公安先行一步很好，要带个好头”。从全区来看，从6月25日起已进入教育整顿的第二阶段——认真查摆、深入剖析阶段。分局因为客观方面的原因，方案制定晚了一点。第一阶段没有做或没有完成的工作，一定要认真完成，同时不能丝毫耽误第二阶段的进程。这次集中教育整顿，总得说来时间紧，任务重，公安机关更是如此。希望分局领导班子要高度重视，统一思想，结合单位实际，按已制定的方案，认真抓好落实，切实转变作风，全力推进队伍建设，以整顿促工作，以整顿强素质，以整顿出成效，以整顿塑形象，为全区经济发展和人民群众安居乐业营造良好的法制环境，提供良好的法律服务和法制保障。

这次集中教育整顿活动，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，进一步树立“四种意识”，即宗旨意识、使命意识、大局意识和创新意识;做到“四个到位”，即学习教育到位，查摆问题到位，全面整改到位，整体效果到位;抓好“六个结合”，教育整顿活动要与业务工作相结合、与党员先锋工程活动相结合、与社会治安整体联动防范工程相结合，与为全区经济五年翻番保驾护航相结合、与参与防范“非典”相结合、与创建高素质学习型政法队伍相结合;实现“三个提高”，即政法队伍政治素质的提高、业务能力的提高，为全区经济发展服务的能力和水平的提高。

下面，我讲六点意见：

一、精心组织，认真学习贯彻张学忠书记“5.28”重要指示精神、省、市6月10日政法队伍集中教育整顿电视电话会议精神、区6月10日政法队伍集中教育整顿动员、部署会会议精神

要将学习贯穿于整个教育整顿的全过程，不要因为学习阶段已过就放松了学习。首先是领导班子的学习，领导班子要把张学忠书记“5.28”重要批示、省、市、区会议精神作为学习的重要内容，专题讨论研究，制定学习计划，布置安排全体干警的学习。其次要抓好全体政法干警的学习，做到学习传达到位，贯彻执行到位。要安排专门的时间，组织全体干警学习。要通过读书笔记、心得体会、民主评议会、座谈会等灵活多样的形式，提高干警学习的兴趣和积极性，增强学习的实效。要学以致用，把学习体会贯彻到实际工作中，在学习中不断改进工作，不断提高工作水平。

二、结合实际，切实找准存在的突出问题

东区公安分局为维护社会稳定、促进全区经济发展和保障人民群众安居乐业做出了大量卓有成效的工作，是一支党委、政府放心、人民群众满意、有凝聚力和战斗力的队伍。但同时我们也应该清醒认识到，队伍中还有害群之马，公安工作和队伍建设中还存在不少薄弱环节和问题。李昭远案有它的偶然性，更有其必然性，给我们敲响了警钟。分局一定吸取李昭远案的教训，防范未然，未雨绸缪，结合省、市、区有关政法队伍集中教育整顿文件会议精神，按照“八个坚持、八个反对”要求，在教育整顿第一阶段初步查找问题的基础上，继续认真开展自查自纠活动。

分局第一阶段初步查摆出的需解决的重点问题是：

一、解决少数干警宗旨意识淡薄，服务意识不强，存在特权思想和霸道作风，工作方法简单粗暴，对待群众态度冷漠，存在冷硬横推、极少数存在吃拿卡要的问题。

二、解决领导班子及个别领导干部软、懒、散，对队伍建设重要性认识不高，队伍管理失之过宽过松的问题。

三、解决少数民警经营或参与经营娱乐