祁县妇女思想道德建设情况调研报告

祁县妇女思想道德建设情况调研报告（精选5篇）

篇1：祁县妇女思想道德建设情况调研报告

“妇女儿童之家”是妇联参与社会管理公共服务的重要抓手，也是妇联组织进一步发挥组织优势，吸引、凝聚、团结妇女群众、做好妇女工作的必然要求。长兴县妇联在各级党委、政府的关心支持下，以满足妇女儿童需求为导向，以整合资源，链接服务为手段，以机制建设为保障，上下联动，合力推进全县“妇女儿童之家”建设。

一、基本情况

截至目前，全县共有村、居（社区）“妇女儿童之家”XX个，县妇联下属妇女儿童之家1个，即妇女儿童活动中心，已实现了村、居（社区）100%全覆盖。在阵地建设上，实现一室多用的工作目标。各级妇联组织积极依托村级文体活动室、党员活动室、党员远程教育以及妇代会办公室等场所推进妇女之家阵地建设，统一挂牌建立妇女之家活动场所。按照“一室多用、配套建设、资源共享”的原则，不断丰富、完善妇女之家活动阵地，建立了妇女维权站XX个、妇女学校XX个、家庭教育指导中心XX个，留守儿童之家XX个，为村、社区群众开展维权服务、家庭教育、儿童教育等活动提供了良好的服务平台。在队伍建设上，不断充实和完善队伍建设。各级妇联组织坚持专兼职和志愿服务相结合的原则，在建立村、居（社区）妇代会主任兼任妇女之家负责人的基础上，通过招募热爱妇女事业、热心公益事业的各界人士，组成巾帼志愿者队伍，为群众开展政策宣传、法律普及、技术培训、卫生保健、帮扶助困等活动，据统计，全县有妇女之家巾帼志愿者XX余人，她们成为做好妇女之家工作的重要力量。

二、主要做法。

“妇女儿童之家”是妇联组织参与社会管理创新的必然选择。为了把“妇女儿童之家”打造成“坚强阵地”和“温暖之家”，长兴县妇联坚持以服务体现工作、融入工作的理念，不断完善“妇女儿童之家”主要功能，积极整合各项资源，广泛开展受妇女儿童欢迎的各项服务，有效提升了妇女儿童之家的凝聚力。

一是打造学习培训的课堂。在全县范围内开展女性12种就业技能培训调查，利用原有的农民学校、家长学校、现代远程教育课程阵地，通过举办讲座、培训班等形式，对妇女开展芳香保健师、烹饪、插花等多门类、多层次的实用人才和农村女劳动力素质技能培训，经考试合格后颁发人力资源和社会保障部《职业证书》，累计培训妇女达XX万人。

二是打造维权服务的驿站。通过在“妇女儿童之家”设立维权服务站为妇女儿童开展维权服务，每年的“三八维权周”、“五五普法、六五普法”、“12.4法治宣传日”等节日，大力宣传《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，提高法律知识普及率，目前全县共有妇女维权站290个乡镇（街道）、村、社区妇女儿童维权站。建立了XX支巾帼维权志愿者队伍，拥有妇女维权志愿者XX名，对广大妇女特别是贫困、残疾等弱势妇女提供了许多有效的法律援助。雉城街道马巾巷社区由退休老师、干部及法律工作者等30人组织的“姐妹谈心室”，开通了24小时的热线服务，采取一人一专案的工作模式，为妇女群众释疑解惑，化解社区妇女的家庭矛盾纠纷，被群众称为“谈心有家”、“温暖在家”，真正成为了社区广大妇女姐妹的心理驿站，其做法和成效也被广泛传播。除此之外，雉城街道妇联还在北门社区成立了“小棉袄”工作室、在鱼巷口社区成立了“阳光幸福驿站”以及在南门社区成立了“娘家暖心室”，形成了一批妇女维权的工作品牌。县妇儿活动中心于2013年3月成立了“长兴县妇女儿童心理咨询服务中心”，聘请了15位拥有国家二级心理咨询师资质的心理咨询师，以面询、测验、治疗、团训等方式，为妇女提供权益维护、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和纠纷调解等方面的专业化的免费的咨询服务。自成立以来，已咨询18件，成功帮助6人解决心理问题。

三是打造创业就业服务的平台。立足“妇女儿童之家”的女性创业就业指导站，开展创业就业政策宣传、提供创业就业信息，帮助城乡妇女提高创业就业能力。比如虹星桥镇就如何缓解企业用工紧张，提高农村妇女就业水平等问题开展探索，成功推出了“公司+农户”的生产模式，目前已建立了5个示范加工点，吸引了180多名妇女参加，有效解决了农村妇女就业问题。组织开展创业妇女学习培训，2013年全县共开展SYB创业培训15期，共培训437人，提供小额贷款、择业指导等服务，引领妇女创业就业、自立自强。截至目前，累计为全县创业妇女发放信贷资金1.5亿元，信贷支持创业妇女1622户。2013年4月成立长兴县妇女创业科技服务联盟，每个村（居）都建立妇女创业科技服务联络站，不定期邀请浙大专家教授在“妇字号”企业、双学双比科技示范基地、农民专业合作社、巾帼农家乐、女能手大户等开展科技指导，帮助农村妇女学习掌握科学技术，在发展优质、高效、生态农业中成为致富能手，发挥妇女儿童之家在带领妇女增收致富中的作用。

四是打造和谐文明的窗口。妇女儿童之家是丰富妇女群众的精神文化需求，展示妇女才艺、交流经验、提升生活品质的基地。以家庭为载体，全县各妇女儿童之家均开展了开展“廉洁家庭”、“绿色环保家庭”、“平安家庭”、“最美庭院”等系列特色家庭创建活动，组织好媳妇、好婆婆等评选表彰活动，开展家庭文化艺术节、家庭才艺大赛、家庭趣味运动会唱响了家庭文明和谐的主旋律。各地妇女儿童之家家庭文化活动室具有浓厚的文化氛围，其书法艺术作品、环保手工制品、编织作品比比皆是，以女性为主体的宣传队、文艺队、健身队遍布全县城乡，展现了妇女多才多艺、热爱生活的特点，各具特色的家庭文化建设活动，促进了妇女素质提高和家庭文明程度提升，以家庭文明带动了村、社区文明，推进了社会文明和谐。

五是打造儿童成长的乐园。有的村（社区）针对农村留守儿童多的现状，通过开设留守儿童之家、暑期乐园等，为农村留守儿童提供全方位的关爱帮助等。多个乡镇定期与高校大学生联系，组建暑期“春泥计划”服务团工作，将“新形势下未成年人如何关爱保护自己”、“外来人群的子女关爱”提议纳入服务内容。各地结合自身特点，开展了形式多样、内容丰富的儿童活动。如水口乡水口村以“我当小小交通警”的形式，开展以遵守交通法规为主题的教育活动；南门社区成立“小小护绿队”开展护绿行动，让他们从小懂得爱护花木，保护环境的道理。水木花都社区成立“一小时学校”并将其进行拓展、延伸，成立了“社区青少年成长驿站”，开办了趣味游戏、讲故事、手工创意等5个免费活动项目，另外还增设了梦工厂制作室、儿童科幻画制作室、歌舞表演室、金话筒主持活动室、硬笔书法活动室等5个活动室，真正成为了一所让家长放心，让孩子欢心的好“学校”。洪桥镇、泗安镇、槐坎乡等多个行政村发挥大学生村官志愿者的作用，在节假日精心安排了书画辅导、诗歌诵读、故事演讲等多项活动，使之成为儿童学习、交流、休息的家园。县妇儿活动中心常年开展兴趣班和英语培训班，培养学生兴趣。配有专门的家庭教育讲师团，共开展8次家长学校讲座，培训家长1000人左右。活动中心专门聘请县级知名教师编写“亲亲国学”配套专用教材，引导1-6年级学生进行快乐诵读国学活动，在愉快的活动和轻松的氛围中学习国学，提升语文素养，养成良好的学习习惯。

三、存在的主要问题

一是基层妇女组织功能弱化。在队伍建设上，基层妇女干部身兼数职，精力有限。乡镇妇联主席同时从事人事、计生、工业等工作，妇女儿童工作精力投入严重不足。绝大多数村居妇代会主任兼做计生、创建等，这些占有了大量时间和精力，无暇顾及妇女儿童工作。妇女干部待遇偏低。在各级妇联组织的的积极推动下，村居妇代会主任进“两委”比例明显提高，但各方面待遇较村居主要干部存在一定差距。人员配备不足。人员配备少，想要中心工作和妇女工作齐头并进，做的有声有色确有难度。

二是阵地硬件设施不到位。“妇女儿童之家”独立专属用房的村居很少。有的村居尽管提供场所，但和计生、综治、残联、大调解等共用一间房；有的村居办公用房紧张，甚至租房作为办公用房，没有场地开展“妇女儿童之家”建设。巧妇难为无米之炊，只能挂个牌子，贴上制度。

三是活动经费难以保障。“妇女儿童之家”要真正发挥作用，关键在于开展服务和活动。镇村财政普遍困难，镇妇联工作经费有限，村居妇代会经费严重不足，开展活动只有靠企业和挂钩帮扶部门资助，难以形成长效机制。

四是社会认同度低。镇妇女儿童活动中心和村居“妇女儿童之家”是一个需要经历长期努力才能显现成效的工作，镇村领导对这一创新工作认可度一般，重视不够，直接制约了阵地建设和阵地作用发挥。

四、下一步工作打算

一是要在“建”字上保根本，进一步强化阵地建设。充分认识依托村级党组织和社区活动场所建设“妇女儿童之家”的重要性，积极争取当地党委政府的支持，将“妇女儿童之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入当地基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，建立“妇女儿童之家”党群共建的长效运行机制。要加大建设力度，加强督促检查，使妇女儿童之家达到“四有”要求，形成规模优势，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。

二是要在“管”字上严把关，进一步提升队伍素质。要创新管理方式，不断强化“妇女儿童之家”建设的考核力度，进一步增强基层妇联组织的责任意识和荣誉感。要大力推行设岗定位、专职专选等办法，切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村级妇联工作岗位上来；大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。要通过组织妇女干部培训、外出参观学习等形式加强业务培训，提高基层妇联干部做好妇女儿童工作、管好妇女儿童之家的能力和水平。

三是在“投”字上求突破，进一步加强经费保障。妇女儿童之家建设存在的突出困难是资金问题。因此，建议上级有关部门尽快出台相关政策，促进市、县两级财政也能设立专项资金，对建成达到市级、县级标准的妇女儿童之家的示范点给予一定补贴。要积极发展村级集体经济，争取村级经济支持。要充分发挥妇联“联”字优势，多方面协调争取，采取部门项目资金扶持一点，岗村结对的巾帼文明岗、妇儿委成员单位补贴一点，女企业家、农村致富女能人帮一点等办法，解决了妇女儿童之家建设项目资金。

四是在“用”字上做文章，进一步创新管理机制。建好阵地是基础，管好阵地是关键，用好阵地是目的。只有加强管理，才能使活动阵地发挥更大、更好的作用。

篇2：祁县妇女思想道德建设情况调研报告

妇女儿童之家建设情况调研报告

近年来，**市**镇妇联紧紧围绕上级妇联关于实施“妇女儿童之家”项目建设的意见精神，在镇党委，政府的关心支持下，镇妇联上下联动、全面争创、合力推进村、社区“妇女儿童之家”建设。截止目前，全镇共14个村、6个社区均建立妇女儿童活动中心，实现了全覆盖。其中已建成省级示范“妇女儿童之家”4个，**市级示范“妇女儿童之家”11个。近日，镇妇联通过深入基层、座谈交流等形式，对全镇所有的“妇女儿童之家”示范村，社区进行了调研，发现了一些好的典型和好的做法，但也有一些不平衡，具体情况如下：

一、“妇女儿童之家”建设运行的基本情况

自从下发关于开展妇女儿童之家项目建设实施意见以来，各村、社区高度重视，讯速安排人员，认真加以落实。**镇共有14个村，6个社区由于经济发展的不平衡，妇女儿童之家项目建设也是参差不齐，但是所有的村和社区都依托村级公共服务中心，以有条件要建，没有条件创造条件也要建的宗旨，按照先挂牌再建家的要求，在2012年全面完成了村和社区妇女儿童之家挂牌，先行试点示范的村、社区均有相对独立的活动阵地，大多配备了办公桌椅、书架、健身器材、儿童玩具、图书等基本设施，以及妇女组织网络、工作职责、制度任务、活动载体等相关上墙内容，妇女儿童工作在村、社区工作全局中占据了一定的比例和地位。但从目前阵地建设以及发挥作用情况看，有的阵地投入比较多，如**村、**社区、**社区、**社区等发展比较好，活动贴近实际，深受妇女儿童的喜爱；有的村、社区借助农家书屋、居家养老中心、校外辅导站等资源共享；有的村阵地模式起点低，村妇代会主任活力不足，阵地是个“空架子，只停留在“有”的基础上。

二、“妇女儿童之家”建设运行的主要做法

1、打造学习培训的课堂。各村“妇女儿童之家”利用家长学校、现代远程教育课程阵地，通过举办讲座、培训班等形式，对妇女进行实用技术、职业技能、健康保健、家庭教育、科学育儿等方面的培训，全面提高妇女的综合素质。

2、打造维权服务的驿站。在“妇女儿童之家”设立妇女维权工作站，为妇女开展维权服务，成立妇女维权工作领导小组，结合心理咨询室，动员各村巾帼志愿者队伍为妇女群众释疑解惑，化解妇女的矛盾纠纷，全方位服务广大基层妇女群众。目前，我镇成立了两家婚姻家庭矛盾纠纷调解工作室：俞艳工作室和小丽工作室。

3、打造创业就业的平台。通过提供创业就业信息、开展结对帮扶、发放妇女小额贷款等方式，帮助农村妇女提高创业就业能力。帮助农村妇女学习掌握科学技术，在发展优质、高效、生态农业中成为致富能手，发挥“妇女儿童之家”在带领妇女增收致富中的作用。

三 “妇女儿童之家”建设运行的困难和不足

由于“妇女儿童之家”建设目前正处于初级阶段，是一项长期而系统的工程，有的“妇女儿童之家”至今仍然停留在仅仅挂牌而已，人员不到位，活动没开展、作用没发挥，都不同程度地存在“三少三不够”现象。

1、人员配备还未到位，队伍建设需进一步加强。村、社区“妇儿之家”负责人均由村妇代会主任兼任，身兼多职，工作繁忙，对“妇女儿童之家”建设重视程度不够，缺乏科学、规范、有效的管理，一定程度上影响了“妇女之家”功能的发挥。

2、工作经费少，硬件设施不够。各村、社区活动经费普遍缺乏，对“妇女儿童之家”配备的硬件设施不能满足实际需求，某些有益活动无法开展，在一定程度上也影响了妇女群众参与活动的积极性。

3、活动开展还未到位，职能作用需进一步发挥。受社会、家庭等客观环境因素和自身工作热情不够、能力水平不高等主观因素的影响，部分村、社区“妇女儿童之家”形同虚设，活动开展较少，内容形式比较单一，没有发挥一室多用的功能。

四、“妇女儿童之家”建设运行的对策和建议

**镇妇联将紧紧围绕把“妇女儿童之家”打造成基层妇联组织的“坚强阵地”和“温暖之家”，突出扩大覆盖、丰富内涵、完善机制，使“妇女儿童之家”真正成为妇女的幸福家园、儿童的快乐家园。

1、积极争取各方面的重视和支持，多管齐下、多措并举，着力加强村、社区妇女工作队伍建设，注重发挥女大学生村官队伍作用，不断加大巾帼志愿者服务队的组建力度，扎实开展巾帼志愿服务工作，积极吸引、鼓励更多妇女群众参与，营造良好氛围。

2、充分挖掘“妇女儿童之家”功能，不断提高“妇女儿童之家”综合利用效率，使其真正成为基层妇联宣传政策的阵地、学习培训的课堂、联系妇女的窗口、维权服务的驿站、展示风采的平台。立足基层妇女儿童实际需求、兴趣爱好，积极开展内容丰富、形式多样的文体活动，促进妇女儿童身心健康发展。

篇3：祁县妇女思想道德建设情况调研报告

关键词：思想政治理论课,调研情况,马克思主义

高校是宣传思想工作的前沿阵地, 直接肩负着学习、研究、宣传马克思主义, 巩固马克思主义在高校意识形态中的指导地位, 培育和弘扬社会主义核心价值观, 培养中国特色社会主义建设者和接班人的重要使命。保山学院积极响应国家的号召和部署, 结合学校实际, 认真贯彻落实马克思主义进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作。现将有关情况总结如下。

一、马克思主义理论学科建设情况

1. 学科建设基本状况。

《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》四门课程的开设奠定了马克思主义中国化研究和思想政治教育两个二级学科的发展基础;2011年4月, 保山学院社科部从原政史系分离, 成立马克思主义理论教学部, 专门从事马克思主义理论的研究和思想政治理论课教育教学工作, 使依托一级学科马克思主义理论下设的两个二级学科 (马克思主义中国化研究、思想政治教育) 的建设平台进一步牢固。2013年12月, 马克思主义理论教学部开始学科建设工作, 已经着手建设以马克思主义理论一级学科为统揽, 以马克思主义中国化研究和思想政治教育两个二级学科为主攻学科, 以艾思奇与马克思主义大众化研究、杨善洲精神研究、边疆民族地区生态观研究、边疆民族地区文化建设与价值观研究为研究方向的学科建设体系。

2. 近年来取得的新进展、积累的新经验。

马克思主义理论教学部重点扶植的二级学科“马克思主义中国化研究”, 并以艾思奇与马克思主义大众化研究、杨善洲精神研究、边疆民族地区生态观研究、边疆民族地区文化建设与价值观研究为研究方向, 有着较强的科研、教学、队伍、地缘等优势。科研上, 主持国家社科基金1项, 省教育厅项目3项, 省高校宣传思想政治工作研究项目1项, 校级科研项目6项;发表学术论文200余篇;出版专著、编写教材、学习读本共计9本, 获得省、市、校级各类科研奖励10余项。教学上, 主持并完成云南省质量工程教改项目1项;省级教学名师1人;主持并完成校级重点课程2门 (《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义哲学原理》) ;累计获得省级、校级教学奖励10余项。队伍建设上, 学科组共有成员8人, 其中, 教授1人, 副教授5人, 在读博士1人, 硕士5人。在马克思主义大众化、杨善洲精神和艾思奇哲学思想的研究上, 保山学院已建立一个云南杨善洲精神研究基地和马克思主义大众化研究中心并依托保山市社科联成立了艾思奇与马克思主义大众化研究会。另外, 依托这些研究中心和研究基地已经推出了一批科研成果。

3. 存在的主要问题和产生的原因。

与国内同学科相比仍有不足: (1) 队伍建设还不够。教师总量偏少, 具有博士学位的人员较少。 (2) 科研成果的质量不高, 发表在CSSCI上的科研成果数量较少。 (3) 资金落实难度大, 经费有限, 对于深入研究造成相当的阻碍。 (4) 学科视野不够, 学科方向的凝练还不够, 学科新的生长点拓展受限。

二、马工程出版重点教材使用情况

1. 使用情况:

保山学院思想政治理论课教材, “98方案”全部采用云南省统编教材, 实施“05”方案后, 全部采用高等教育出版社的统编教材。保山学院《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》四门课程均按教育部中宣部要求使用由高等教育出版的马克思主义理论研究和建设工程重点教材。

2. 使用效果反馈:

据调查, 教师、学生普遍认为这四本教材系统地诠释了马克思主义理论和实践的精髓, 有助于当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和法律观, 了解我国的基本方针政策, 了解中国近现代历史, 了解基本的马克思主义基本原理。但也同时反映存在以下问题:缺乏一定的趣味性和吸引力;四本教材的内容存在一定的重复性;理论性较强, 没有很好地体现理论与实践相结合。

3. 改进意见和建议:

针对以上问题, 建议四本教材应当体现思想政治理论课的整体性, 以详略得当的方式解决内容的重复性问题;增加实践和案例内容, 更好地体现理论与实践的结合, 增强教材的趣味性和吸引力。

三、思想政治理论课课堂教学和人才培养等工作情况

1. 取得的成绩:

近年来, 保山学院马克思主义理论教学部积极推动思想政治理论课的改革, 加强师资力量建设, 认真落实人才培养方案, 取得了良好的成绩: (1) 课堂教学。四门课程按教育部要求足时开课, 其中“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”和“马克思主义基本原理概论”两门课程实现了全校性选课, 这种方式不仅有利于促进教师努力提高教学水平, 在一定程度上也有利于增强学生学习的自主性和积极性。在课堂教学中, 教师利用多媒体等设备, 采用讨论、辩论等多种教学方式, 调动了学生的积极性, 取得了良好的教学效果。另外, 教学部自去年开始开展了德育导师制度, 教师除了在课堂上教学和指导学生学习, 还利用QQ等通讯方式积极与学生交流互动, 了解学生的思想动态, 指导学生课后学习, 组织学生讨论, 实现了课堂教学与课后辅导的紧密联系, 理论和实践的密切结合。为响应国家应用型本科院校转型的号召, 保山学院思想政治理论课也积极探索实践性教学, 四门课程相继出台了详细的实践教学大纲, 提高了思想政治理论课的教学水平和质量, 提高了思想政治理论课教学的针对性和实效性, 促进了保山学院大学生思想政治素质的提高。在教学方法的改进上, 我们根据教师特长分专题进行教学。注重教师个性化的发挥, 又做到各部分内容相互契合, 强化教学的整体性和系统性。同时, 还采用集体备课, 定期进行教研活动, 随时收集学生对教学的反馈信息, 就有关问题及时在教学中加以改进。形势与政策课的教学针对时事热点和学生情况, 教师们认真备课, 讲课内容针对性强, 形式生动活泼。 (2) 人才培养。重视实践实训基地建设, 增强思想政治理论课教学的针对性和实效性。理论与实践充分结合, 校内与校外融会贯通, 构建了学校与社会的连续平台。为了培养学生的理论联系实际的能力, 我部十分重视社会实践教育, 把社会实践纳入教学计划, 除了学校建立的近40个教育实习基地外, 思想政治理论课还有相对固定的校外实践教学基地 (腾冲艾思奇纪念馆、腾冲国殇墓园、施甸善洲林场、保山市博物馆、名人堂等) , 定期、不定期组织师生参观学习。以人为本, 积极探索和改进大学生思想政治教育和管理的长效机制。教学部十分重视对学生的教育、引导和管理工作。教师们一贯确信“只有高标准、严要求才能培养出优秀的人才”。积极引导学生树立严谨的学习态度, 在学好专业课的同时, 扩宽知识面, 培养多方面的适应社会需要的能力。

2. 存在的主要问题:

在保山学院, 仍然有部分学生认为思想政治理论课讲的内容和他们今后的发展没有什么关系, 专业课的学习更加重要;在课堂教学中, 仍然有部分学生上课玩手机、看与课程无关的书籍;保山学院在校学生有8000多人, 而我部的教师仅有10人, 师生比严重失调;在人才培养方面, 我部出台了详细的实践教学大纲, 在实施过程中, 不仅需要学生和教师的密切配合, 更需要学校、政府、企业、社会的大力支持, 如何协调各种关系是目前存在的主要问题。

3. 问题产生的原因:

以上问题产生的原因是多方面的, 由于市场经济的负面影响、思想政治理论课教学内容新鲜感的缺乏以及教学方法的单一, 使得大学生对思想政治理论课学习缺乏热情, 敷衍了事, 言行不一, 教学实效性不高。在课堂教学中存在的主要问题, 一方面跟学生思想上不重视思想政治理论课有关, 另一方面也跟思想政治理论课缺乏足够的吸引力和趣味性有关。教师队伍建设中存在的问题一方面与保山学院地处边疆有关, 另一方面与保山学院还未真正实现师资引进渠道的多元化有关。

四、应用马克思主义观点方法, 加强高校思想政治理论课建设

加强高校思想政治理论课建设要贯穿马克思主义观点方法:

1. 把马克思主义观点方法贯穿到高校思想政治理论课理论研究, 要坚持与时俱进、创新精神, 既研究基本理论, 探索理论发展的基本规律, 又研究当代大学生的思想动态, 探索大学生的思想接受规律。

2. 把马克思主义观点方法贯穿到高校思想政治理论课教材建设, 应关注网络技术对教材的作用, 如OCW、MOOC等, 顺势而变, 合理梳理教学内容, 哪些适合面试, 哪些适合网上教学, 促进现有教材的转型升级。

3. 把马克思主义观点方法贯穿到高校思想政治理论课课堂教学, 需要教师探索改革教学方法、教学方式, 力图使思想政治理论课课程更加适应社会发展及大学生成长的需要, 更加贴近大学生生活实际, 充分调动大学生学习的积极性。必须明确思想政治理论课教学中的地位和作用, 探究实践教学的途径和方法, 构建实践教学的新模式。课堂教学中教师应当不回避社会关注的主要热点问题, 引导学生用马克思主义立场观点方法分析问题。

篇4：祁县妇女思想道德建设情况调研报告

为全面了解掌握 XX 县妇女群众的思想状况，更好地引领广大妇女和家庭听党话跟党走，有针对性地开展妇女思想引导工作，XX 县妇联立足自身工作职能，凭借线上线下多个渠道，积极调研，通过座谈、走访、问卷等形式，现报告如下：

一、妇女思想状况总体情况概述 总体来说，XX 县妇女思想状况稳定，对党和国家的认知程度较为全面客观正确，对当前经济社会环境的满意度较高。XX 作为南京后花园，妇女获取信息以及相应支持和帮助的渠道较为宽泛。这其中有女性自身适应社会、紧跟时代的主观因素，也有 XX 县各级妇联组织以及其他参与新时代文明实践的各职能部门努力的结果。

（一）XX 县妇女群众对妇联组织的认知情况及对妇联工作的互动与期许

近年来，XX 县妇联牢固掌握思想舆论“主阵地”、积极做好女性思想引导工作，将社会主义核心价值观落细、落小、落实。主要通过以下几个做法，让广大妇女群众积极参与其中，在互动中对妇联工作有认知、有认同。、筑牢思想防线，以社会主义核心价值观引导女性。一是拓展“三八”国际劳动妇女节意义，以典型示范作用弘扬正能量。近年来，我们通过主办系列主题活动，推出了活跃于 XX 经济社会各行业各阶层的优秀女性典型。涌现出全国人大代表、XXX 生态农业开发有限公司总经理 XX；热心公益的农村姑娘陈连红；致力于帮助妇女创业就业、脱贫致富的全国三八红旗手 XX；勇于创新创造的 XX 苏宁易购销售有限公司经理 XX；以及用优质服务温暖人心的全国“巾帼文明岗”中国移动 XX 分公司等先进集体。通过典型示范作用，成功第凝聚了全县巾帼力量。90%受访女性表示通过报纸、电视等媒体宣传，不同程度地了解到这些优秀女性典型事迹并深受鼓舞。二是把握舆论宣传主阵地，以妇联微信公众号等新媒体平台引导女性主流意识。我们坚守信念的“定海神针”，传播核心价值观和主流意识，坚守舆论阵地。、贴心服务妇女群众，以真情实事为妇女群众排忧解难。要在思想上引领引导妇女群众，就必须想妇女群众所

想，解妇女群众所急，真正当好党和妇女群众“连心桥”上的贴心娘家人，以积极作为让 XX 县广大妇女对妇联组织的信赖与日俱增。仅以 XX 年为例，XX 县妇联共接待来电来信来访 X 件，其中婚姻家庭权益类案件 X 件，占信访总数的X%；家庭暴力类 X 件，劳动权益类 X 件，财产权益类 X件，信访案件办结率 X%。全年共募集善款 X 万元，新建春蕾班 X 个，资助了 X 名困境儿童，解决了多个贫困家庭与妇女的后顾之忧；“春风送岗”活动为女性提供近X 个就业职位；连续 3 年举办“XX 家政”培训班，先后有近X 名女性接受培训，有近X 名女性脱颖而出，通过职业技能考试，产生广泛的社会效益，同时促进女性创业就业。连续 7 年举办单亲特困母亲“圆梦行动”，先后有 X 名妇女领取圆梦资金 X 万元。、不断延伸妇联工作臂膀，以创新精神推动自身改革。

增强公信力影响力。近年来，XX 县妇联不断拓展自身职能，努力做好既有工作与让渡过来的“外围”工作以及自加压力产生的各种工作。在调查中，我们发现，大多数妇女表示，原先对妇联组织的概念仅仅就是“为女性撑腰”、“为妇女说话”，若非遭受家暴，一般来说想不到妇联组织。毋庸讳言，就目前妇联职能而言，要想真正达成男女平等、助力女性发展，我们还有很长的路要走。受访女性中，多数基层妇联干部表示：很多时候，确实感觉“心有余而力不足”。妇女

地位要提升，就必须提升妇联地位。而妇联地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“内强素质、外树形象”，三是要依靠广大妇女群众。

（二）XX 经济建设现状对女性思想状况的牵动 当前 XX 妇女在思想观念、综合素质、创业就业、生活质量以及社会关系等方面现代化特征明显，社会性别主流化，但妇女自立意识与创业意愿偏弱、妇女就业层次相对较低。

对此，我们提出了对策建议，即立足于实现“138”：“一”，就是在妇女现代化发展目标上，构建一个具有 XX 特色的妇女现代化赋权模式；“三”，就是在战略层面，实施新女性精神塑造、女性价值创优、女性职业能力提升等三大战略；“八”，就是在为妇女儿童办实事层面，妇女创业就业援助项目、农村妇女“两癌”查治救助项目、社区儿童关爱保护项目、社区婴幼儿托管服务项目、基层妇女参与民主管理项目、出生缺陷防治项目、爱心母婴室创建项目、分性别数据库建设项目。目前，“138”工程正在稳步实施中。

（三）XX 县女性参政议政情况对妇女思想状况的影响 目前，XX 县人大、政协中女代表比重提高，县人大代表中女性所占比重为 X%；县人大常委中女性比例 X%；县

政协代表中女性所占比重为 X%；县政协常委中女性比例X%；县政府领导班子配有女干部的班子比例 X%；县政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例 X%。妇女积极投身于各项社会事务中。

总体来看，XX 县女性参政议政情况良好，对引领全县女性思想、带领促进女性投身经济社会大环境起到了较好的带动作用。

二、妇女思想状况中存在的主要问题 （一）社会地位中突出的问题 1、“存在感”仍需加强。男女平等确定为基本国策的提出已经有十几年的时间了。但是，在现实社会生活中，男女平等并没有得到全面落实，依然存在着一些问题。

2、“认同感”仍显不足。调查显示，超过 60%的女性表示，做饭、洗碗、洗衣服、搞卫生、日常家庭采购等家务劳动主要由女性承担，女性平均每天用于家务劳动的时间明显高于男性。尤其在农村地区，妇女平均每天的家务劳动时间比城镇妇女多了近1 个小时，是农村男性的家务劳动时间的 2 倍。妇女的社会认同感、平等感远远不足。

3、“获得感”仍有空间。社会对妇女的角色定位比起男性有更为刚性的期许。男性只要在事业上成功，就会被定义为成功者；而妇女即使事业上成功，若缺少家庭的幸福，也会被定义为失败者。

（二）就业中凸显出的问题 生存与发展，是所有人的问题。女性也不例外。

1、妇女在新兴、高端产业的就业比重偏低。近年来，随着我县产业结构的不断调整优化，妇女就业也随之在产业分布上有了一定程度的变化。但是，从总体上来看，我县妇女就业人口比例较高的还是集中于第二产业的服装服饰业、纺织业等劳动密集型部门，而装备制造业、软件产业和其他高端服务行业，妇女就业形势仍不容乐观。

2、妇女就业在职位岗位上的主导地位不够明显。调查中发现，许多新增的就业妇女都选择了比较容易的非正规就业岗位。此外，在同样的就业岗位上，仍然存在着妇女工资待遇偏低、职位不高的现象。

3、女性主体意识的缺失对女性思想的波及。农村女性群体目前有部分迫于婆家压力积极备战二胎，且主观期许是添男丁。

（三）对经济社会建设的参与热情亟待增强 大多数人认为女性找工作会“更困难”，还有部分人认为女性找工作“相对困难一些”。他们认为性别是女性求职的障碍因素之一。客观因素的制约，长期以来形成了部分女性主观上对参与经济社会建设的热情下跌、主观能动性不足。

（四）对自我价值实现的认识有待提高 因传统观念和社会运行惯性的影响，相比男性，女性需扮演更多的社会角色，承担更多的社会责任，除了对事业的追求外，还要考虑对家庭的照顾、对父母的赡养、对子女的教育等等，这些都使得妇女必须经常衡量各个角色之间的利害关系，分辨轻重缓急，必要时还要加以取舍。久之，女性对自我价值实现的愿望便会削弱。

篇5：祁县妇女思想道德建设情况调研报告

为全面了解突泉县非公有制企业“妇女之家”建设情况，近日，突泉县妇联组成调研组通过实地踏查、电话采访、问卷调查等形式对全县非公有制企业“妇女之家”建设情况进行了调研，具体情况如下：

一、基本情况

突泉县位于兴安盟西南部，总面积4889.5平方公里，辖6镇3乡，188个行政村,464个自然屯，总人口32万，其中有妇女15.7万。全县设乡镇妇联9个，村、社区妇代会197个，“妇女之家”组建率达100%。

近年来，为加快推进非公有制企业妇女组织建设，扩大妇女组织覆盖面，延伸妇女工作触角，突泉县妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，以“典型示范、整合资源、共建阵地、突出特色、做强功能”为目标，创新思路，多措并举，积极开展非公有制企业“妇女之家”创建工作，努力做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”、“哪里有妇女就将妇女工作开展到哪里”。

目前，全县有重点非公有制企业158个，妇女从业人员近1300多人，其中具备建立“妇女之家”条件的非公有制企业47个,共建立“妇女之家”28个，各妇女之家积极开展社会主义核心价值观教育，引导妇女汇聚团结奋进、向上向善的正能量，为幸福突泉建设做贡献。

二、主要做法

(一)加强组织领导，保障“妇女之家”建设有序推进。突泉县高度重视在非公有制企业中开展“妇女之家”建设工作，把这项工作作为落实“8337”发展战略，引领全县各级妇联干部和广大妇女以主人翁的姿态积极投身“富民兴县·幸福突泉”目标建设的重要内容来抓。分管妇联工作县委领导在全县群团工作会议上，明确提出突泉县妇联要在具备条件的非公有制企业中建立“妇女之家”。工作中，突泉县妇联召开乡镇、县直妇联干部基层组织建设工作专题会议，指导全县非公有制企业“妇女之家”建设工作。为加强对此项工作的领导，突泉县妇联成立了非公有制企业“妇女之家”建设工作领导小组，为工作顺利开展提供组织保障。全县各级妇联组织认真开展非公有制企业摸底调查和非公有制企业女性员工基本状况调研，建立非公有制企业妇建工作台账，形成调研报告3篇，上报盟妇联，并不定期上报统计数据，为工作顺利开展提供了科学依据。

(二)把握关键环节，破解“妇女之家”建设难题。突泉县妇联紧紧抓住“有人办事”、“有阵地办事”、“有钱办事”三个关键环节，统筹兼顾，多管齐下，分类指导，协调推进，最大限度地破解“妇女之家”建设中的难题。一是狠抓队伍建设，确保“有人干事”。进一步健全了非公有制企业中的妇委会，对该改选的进行了改选，对该调整的进行了调整，配齐了妇委会主任、副主任、委员等班子成员，确保了班子的凝聚力和战斗力。通过召开座谈会、联欢会、谈心会等形式，从各企业管理层推选产生思想政治素质好，热爱且善于做妇女群众工作的女职工担任妇委会主任，配优配齐非公有制企业妇委会组织。通过以会代训形式对妇委会成员进行分类培训和指导，提升她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好“妇女之家”奠定坚实基础。针对“妇女之家”人员少的实际，积极吸纳非公有制企业中女党员、女大学生和组织协调能力强、热心公益事业的优秀女性，积极参与“妇女之家”建设，建立“妇干”+“妇女骨干”+“志愿者”的社会化工作队伍，壮大“妇女之家”工作力量。二是落实场所设施，确保“有阵地做事”。依托非公有制企业原有活动场所，采取独立办公、集体办公或合署办公等方式，将“妇女之家”与“妇女维权工作站”、“婚姻家庭纠纷调解站”、“妇女学校”有机整合，实现人才、设备、活动载体资源共享，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局。三是多方争取资金，确保“有钱办事”。在积极争取落实非公有制企业妇女工作专项经费同时，充分发挥妇联组织“联”字优势，采取帮扶部门扶持一点，女企业家、女能人赞助一点等办法，多渠道为“妇女之家”协调争取经费，20以来，筹集资金60多万元，保证“妇女之家”开展活动需要。

(三)着眼持续发展，推进“妇女之家”规范化建设。为使“妇女之家”建得扎实、有序、规范，突泉县妇联坚持软硬件建设同步进行，推动非公有制企业“妇女之家”建设标准化、规范化。一是严格标准，制定方案。严格按照“六有三统一”的标准，制定了《突泉县妇联关于推进非公有制企业“妇女之家”标准化建设实施方案》，要求非公有制企业按照“标识统一、功能完善、管理规范、重在服务”的原则和“六有三统一”即“有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果”、“统一名称、统一标识、统一标准”的规范建设“妇女之家”。二是典型引路，全面推进。年以来，突泉县妇联培养树立了突泉县新华家政服务中心、好邻居超市、丽君制衣服装有限公司、唐人家居科技有限公司等非公有制企业“妇女之家”典型。同时，又在突泉县步阳清洁用具有限公司、新世界购物中心、佳美嘉超市、内蒙古安达牧业有限公司等28家非公有制企业相继成立了“妇女之家”，各“妇女之家”结合实际，分别开展了创业就业、扶贫济困、文体活动竞赛等特色品牌活动，这些活动和载体为全县非公有制企业“妇女之家”建设树立了榜样，发挥了典型示范作用。三是健全制度，规范管理。突泉县妇联从健全完善规章制度入手，要求各“妇女之家”图版上墙，以“九簿三卡”为基础档案对各类活动进行记录记载，并定期进行总结。

(四)丰富活动内容，发挥“妇女之家”功能作用。突泉县妇联充分发挥非公有制企业“妇女之家”工作优势，立足“家”字做文章，扎实开展各类活动，使非公有制企业女职工增强了法律意识，掌握了生活技能，提高了就业本领，丰富了精神文化生活。一是打造创业就业之“家”。新世界购物中心“妇女之家”充分发挥“面对面”联系群众的优势，通过帮助办理妇女小额贴息贷款、收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导、创建巾帼创业就业基地等有效方式引领帮助妇女创业就业，增加家庭收入。2013年，为中心5名大学毕业生、3名妇女协调创业就业贷款55万元，创立“妇女创业就业园”。二是打造教育培训之“家”。非公有制企业“妇女之家”从实际出发，举办法律法规、实用技术、家庭教育、生活常识、文明礼仪等内容的女性知识大讲堂，提高非公有制企业妇女的综合素质和创业技能。以来，和合茶社、舞蹈工作室、突泉县新华家政服务中心、秋实保洁服务有限公司“妇女之家”，举办月嫂、保姆、家政服务员培训班45期，累计培训学员3万多人，获得各类执业资格证书832个，提高了妇女创业就业能力。三是打造维权关爱之“家”。非公有制企业“妇女之家”能够充分发挥妇女维权站的作用，积极做好家庭矛盾、同事矛盾调处工作，帮助女职工排忧解难，努力做到维权在基层，维权在身边。同时，引导“妇女之家”多渠道开展留守妇女儿童关爱行动，在“三八”妇女节、母亲节、元旦、春节期间，突泉县新世界购物中心、百卉化妆品城、好邻居超市、内蒙古安达牧业有限公司“妇女之家”纷纷开展爱心救助活动，救助款物总计达300多万元，救助贫困妇女、儿童、大学生、老人5000多人。四是打造文化教育之“家”。突泉县妇联通过建立考核办法，完善考核制度，促进“妇女之家”依托活动室为妇女提供信息资料查询、文化阅读服务，开展健康有益的`文体活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。非公有制企业“妇女之家”成立以来，共参与全县开展各类文体娱乐活动86场(次)，妇女群众参与8500多人次，丰富了县城群众的精神文化生活，提高了妇女群众参与县城精神文化建设的积极性，受到社会好评。2013年8月，新世界购物中心“妇女之家”开展了“魅力之星·少儿才艺展示大赛”，吸引全县160名少年儿童参赛。6月，开展了服装秀暨少儿才艺展示大赛，全县100多名少年儿童参加此项活动，为非公有制企业“妇女之家”创新开展活动提供了宝贵经验。举办了“好邻居与你同行”突泉县首届公益晚会，为1名残疾儿童捐款3万元。五是打造妇女产业之“家”。为传播民间技艺，打造地方文化品牌，，县妇联通过非公企业“妇女之家”举办妇女手工编织、剪纸、厨师、电子商务等培训班15期，受益妇女达3000多人。引导鼓励建立妇女手工业协会，该协会是以带动城乡妇女实现居家灵活就业为宗旨的行业性非营利社会组织，采用“协会+公司、妇女之家+基地+农户”等方式，进一步整合资源，研发、推广具有市场发展前景的手工艺新产品，目前，协会从全县各地工艺摆件、编织、剪纸、书画、刺绣等妇女手工业方面吸收会员90余人，已经带动城乡妇女近800人，人均年增收近千元。指导宝石镇在宝城村建立民间手工艺术坊，累计培训宝石镇内外农民800多人次，带动500个家庭发展庭院手工制作。联合天韵唐人家居科技有限公司“妇女之家”在五星村进行家居用品加工技能培训，带动贫困户工人每月人均增收-3000元。

三、存在问题与建议