关于评选2010年度全省中小学师德先进

2024-04-17

关于评选2010年度全省中小学师德先进（精选5篇）

篇1：关于评选2010年度全省中小学师德先进

黑龙江省教育厅文件

黑教师〔2010〕39号

关于评选2010年度全省中小学师德先进

集体和先进个人的通知

各市(行署)教育局，省直有关企业教育局：

为深入贯彻省委《关于开展向韩国祥同志学习活动的决定》，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私的奉献精神，激励教育战线师德工作的深入开展，根据今年师德活动的安排，省教育厅将开展全省中小学师德先进集体和先进个人评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选程序

各市(地)、县(区)和学校要认真总结一年来师德建设工作，并依据国家和我省师德建设工作的有关规定和本通知要求，按照《师德先进集体评选条件》和《师德先进个人评选条件》(见附件1)，认真组织推荐、评选和公示。各市（地）、省直有关部门，按照省下达的推荐名额向省里推荐(见附件2)先进集体和先进个人候选单位和个人。省里组织有关专家评委综合评定后，予以确定表彰。

二、材料要求

1．各市(地)于5月15日前将推荐材料报到省教育厅师范师资处。

2．评选、推荐师德先进集体和先进个人需呈报如下材料：

（1）《黑龙江省师德建设先进集体推荐表》或《黑龙江省师德建设先进个人推荐表》（一式三份）；

（2）单位、个人先进事迹材料（1500字左右，一式二份）；

三、有关要求

1．评选、表彰师德师风教育活动先进集体和先进个人是一项非常严肃的工作，各地一定要高度重视，精心组织，加强领导。各市(地、企业)、县(区、市)教育局师德师风教育活动领导小组全面负责推荐、评选工作，各学校要认真组织落实。要严格按照评选条件、评选方法、评选程序及分配名额，认真、慎重地做好此项工作。

2．各地在评选推荐工作中，要坚持“民主推荐、公开评选”的原则，广泛听取群众意见，真正把先进单位和先进个人选拔出来。

3．要严格按照评选条件，自下而上，校、县（区）市（地）逐级推荐，逐级考察，逐级公示（每次公示不少于7天）的办法进行。公示期内一旦发现上报人员有违纪违规行为或师德师风问题时，一律取消评选资格，不再补报。要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评选活动促师德建设，以师德建设促活动开展。．先进个人要坚持向农村教育教学第一线教师倾斜。学校领导和学校管理人员推荐人选不超过总数的10%。

5．师德先进集体将作为学校工作考核、先进评选、校长工作业绩考核和学校整体办学水平高低评价的重要依据；对师德先进个人在教师职务评聘、特级教师和骨干教师评选等项工作中给予政策倾斜。

附件:

1.黑龙江省中小学师德先进集体评选条件

2.黑龙江省中小学师德先进个人评选条件

3.黑龙江省中小学师德先进集体、师德先进个人推荐名额分配表点击下载

4.黑龙江省中小学师德先进集体推荐表点击下载

5.黑龙江省中小学师德先进个人推荐表点击下载

二〇一〇年三月二十五日

附件1：

黑龙江省中小学师德先进集体评选条件

1、高度重视师德建设工作，将师德建设纳入学校整体工作，成立师德建设组织领导机构，形成主要领导亲自抓、相关部门密切配合形成合力、全体教师共同参与的统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作机制。深入学习实践科学发展观活动扎实有效。

2、把师德建设融入到学校管理和教育教学工作中，融入到校园文化建设中。做为和谐校园建设、教风建设、学风建设和校风建设核心内容，营造教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。

3、加强师德制度建设，有完善师德教育、考评制度和社会监督机制，师德建设制度化、规范化、常态化，注重维护教师合法权益，为师德建设提供基本保障。

4、积极开展师德教育、论坛、表彰、宣传等系列活动，营造良好的舆论氛围。使广大教师有较强的职业荣誉感和自豪感，职业道德素养普遍提高。

5、注重发挥师德先进的引领作用，树立一批师德先进典型。大力宣传优秀教师、师德标兵先进典型的模范事迹，形成鼓励全体教师学习先进事迹、争做师德表率的师德建设格局。附件2: 黑龙江省中小学师德先进个人评选条件

1、牢固树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观、世界观。模范遵守家庭道德、公民道德和职业道德规范。具有严谨的工作作风，较强的自律意识。为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。特别是在深入学习实践科学发展观活动中表现突出。

2、具有较高的思想政治素质。严格遵守宪法及有关教育的法律法规，依法执教，在教育教学中与党和国家的方针政策保持一致。在原则问题上能够明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。

3、树立献身教育的职业理想，具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，注重吸收先进的教育思想和理念，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。爱岗乐业、自觉履行教书育人的神圣职责。

4、具有扎实专业知识和较高的教育教学技能。严谨治学，勇于创新，积极参加课程改革，班主任工作业绩突出，不断提高教育教学水平，教育教学成绩显著。

5、坚持育人为本，深入研究教育规律和青少年的成长规律。积极开展心理健康教育，关爱每一名学生，尊重学生的人格，公平公正对待学生，维护学生的合法权益。受到广大师生和学生家长的广泛赞誉。

6、具有和谐人际关系。关心集体、尊重同事，在教育教学和师德工作中团结协作，共同发展。尊重家长、廉洁从教。具有良好的师德形象。

篇2：关于评选2010年度全省中小学师德先进

黑教师〔2010〕39号

关于评选2010全省中小学师德先进

集体和先进个人的通知

各市(行署)教育局，省直有关企业教育局：

一、评选程序

二、材料要求

1．各市(地)于5月15日前将推荐材料报到省教育厅师范师资处。

2．评选、推荐师德先进集体和先进个人需呈报如下材料：

（1）《黑龙江省师德建设先进集体推荐表》或《黑龙江省师德建设先进个人推荐表》（一式三份）；

（2）单位、个人先进事迹材料（1500字左右，一式二份）；

三、有关要求

2．各地在评选推荐工作中，要坚持“民主推荐、公开评选”的原则，广泛听取群众意见，真正把先进单位和先进个人选拔出来。

附件:

1.黑龙江省中小学师德先进集体评选条件

2.黑龙江省中小学师德先进个人评选条件

3.黑龙江省中小学师德先进集体、师德先进个人推荐名额分配表点击下载

4.黑龙江省中小学师德先进集体推荐表点击下载

5.黑龙江省中小学师德先进个人推荐表点击下载

二〇一〇年三月二十五日

附件1：

黑龙江省中小学师德先进集体评选条件

4、积极开展师德教育、论坛、表彰、宣传等系列活动，营造良好的舆论氛围。使广大教师有较强的职业荣誉感和自豪感，职业道德素养普遍提高。

篇3：关于评选2010年度全省中小学师德先进

加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。

1.基本情况

2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。

1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。

1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。

1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。

对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。

2.存在的主要问题

2.1个别地方农业部门重视不够有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。

2.2落实工作措施的力度不够个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。

2.3長效机制还没有建立起来有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。

3.几点要求

政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。

3.1要把政行风建设摆上重要位置各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。

3.2要积极探索政行风建设的长效机制树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。

3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。

篇4：关于评选2010年度全省中小学师德先进

进个人的通报

发布时间： 2011-03-17 信息来源：电力处

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山东省经济和信息化委员会

山东省公安厅

山东电力集团公司文件

鲁经信电力字[2011]115号

关于表彰2010年度全省电力设施和电能保护工作先进单位、先进集体、先进个人的通

报

各市经济和信息化委、公安局、供电公司,山东电力超高压公司：

2010年，全省各级经信部门、公安机关及电网企业认真贯彻落实省委、省政府关于电力设施和电能保护工作的部署要求，加大电力设施和电能保护工作力度，积极开展电力设施和电能保护源头预防及隐患治理工作，严厉打击破坏电力设施、盗窃电能等违法犯罪行为，为保障全省电力供应稳定有序，促进全省经济又好又快发展做出了积极贡献，涌现出了一批先进单位、先进集体和先进个人。为表彰先进，进一步做好电力设施和电能保护工作，经研究决定，对济南市经信委、山东省公安厅刑侦局、淄博市供电公司等18家先进单位，青岛市经信委电力处、东营市公安局治安警察支队、临沂市供电公司安监保卫部等32个先进集体，耿瑞军等71名先进个人进行通报表彰。

希望受到表彰的单位、集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，积极进取，再创佳绩。各单位要以受表彰的单位、集体和个人为榜样，按照省委、省政府的统一部署，深入贯彻落实《山东省电力设施和电能保护条例》，推动全省电力设施和电能保护工作再上新台阶，确保全省电网安全稳定运行，为建设经济文化强省作出新的更大贡献。

附件：

1、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进单位名单[点击下载] 2、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进集体名单[点击下载] 3、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进个人名单[点击下载]

二〇一一年三月十五日附件1：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进单位名单

济南市经信委淄博市经信委潍坊市经信委聊城市经信委山东省公安厅刑侦局

济南市公安局经济文化保卫支队青岛市公安局治安警察支队淄博市公安局治安警察支队东营市公安局治安警察支队泰安市公安局威海市公安局德州市公安局青岛供电公司淄博供电公司潍坊供电公司泰安供电公司东营供电公司山东电力超高压公司附件2：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进集体名单

青岛市经信委电力处枣庄市经信委电力科东营市经信委电力科

烟台市煤电油气运协调办公室济宁市经信委电力科临沂市经信委电力科泰安市经信委电力科山东省公安厅刑侦局一支队

济南市公安局治安警察支队一大队二中队济南市公安局刑警支队青岛市公安局刑警支队淄博市公安局刑警支队

枣庄市公安局治安警察支队四大队枣庄市公安局刑警支队烟台市治安巡警支队经保大队烟台市公安局刑警支队

潍坊市寿光市公安局治安警察大队济宁市公安局治安警察支队三大队济宁市公安局刑警支队

泰安市公安局治安警察支队内保大队滨州市公安局刑警支队

聊城市公安局治安警察支队经文保大队临沂市平邑县公安局治安大队临沂市公安局刑警支队菏泽市公安局治安支队一大队济南供电公司保卫部临沂供电公司安监保卫部聊城供电公司安监保卫部滨州供电公司安监保卫部莱芜供电公司安监保卫部日照供电公司安监保卫部

山东电力集团公司安监保卫部保卫处

附件3：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进个人名单

耿瑞军济南市经信委电力处调研员王哲成青岛市经信委电力处调研员张萍淄博市经信委电力科副主任科员郑伏宇枣庄市经信委电力科科长刘文峰东营市经信委副调研员

李功烟台市经信委煤电油气运协调办公室主任陈雷潍坊市经信委电力监督管理办公室科员张建冬济宁市经信委电力科科长高浙舟朱崇东马德利陈茂玉贺杰刘明李臻王中强郭祥民吴树峰赵堂华李静惠学文李振宇石淑君吉兴忠泰安市经信委电力科科长威海市经信委运行办主任日照市经信委电力科科长莱芜市经信委副主任临沂市经信委电力科科长德州市经信委交通电力科科长聊城市经信委电力管理办公室科员滨州市经信委交通电力科科长

菏泽市经信委经济运行办公室副科长淄博市公安局治安警察支队五大队科员威海市公安局治安警察支队经保大队大队长威海市公安局环翠分局治安大队中队长日照市公安局东港分局治安巡警大队副大队长

日照市公安局治安巡警支队科员

莱芜市公安局治安警察支队经济保卫大队科员

滨州市公安局治安警察支队三大队科员李永刚滨州市公安局治安警察支队二大队科员孙传鹏德州市公安局治安警察支队副主任科员孙振江德州市公安局德城分局治安大队大队长杨本光山东省公安厅治安警察总队八支队副支队长史东子山东省公安厅治安警察总队办公室副主任科杨玲刘俊忠周靖王宝杭杜东平王玉峰赵劲松张文通杨彬杨鲁波陈庆伟陈胜利李杰姜全玉黄滨曲寿海刘涛员

济南市公安局刑警支队三大队淄博市公安局刑警支队二大队烟台市公安局刑警支队三大队济宁市公安局刑警支队副支队长泰安市公安局刑警支队一大队日照市莒县公安局刑警大队四中队莱芜市公安局刑警支队侦查大队教导员临沂市公安局刑警支队预审大队德州市公安局刑警支队一大队

滨州市公安局刑警支队四大队副大队长山东省公安厅刑侦局一支队副支队长山东省公安厅刑侦局一支队副主任科员济南供电公司保卫部主任济南供电公司保卫部专工青岛供电公司保卫部专工

青岛供电公司用电稽查大队大队长淄博供电公司安监保卫部专工朱志伟潍坊供电公司安监保卫部专工郭胜田烟台供电公司送电运行班班长吴超烟台供电公司营销部稽查外勤专工赵臣济宁供电公司输电工区安全专工朱峰济宁供电公司营销部安全专工王庆华常宾史立明赵灵臣刘书波陈阳王哲魏绍庆孙路远李国旗荆武张胜军徐万青张建乔阳张民程学启颜京忠临沂供电公司安监保卫部专工德州供电公司输电工区副主任德州供电公司用电稽查班班长泰安供电公司纪委书记聊城供电公司安监保卫部干事

枣庄供电公司输电工区党支部书记兼副主任枣庄供电公司安监保卫部副主任滨州供电公司安监保卫部保卫干事威海供电公司营销部用电稽查专工威海供电公司安监保卫部专工菏泽供电公司安监保卫部副主任菏泽供电公司输电工区安全培训员东营供电公司安监保卫部专工莱芜供电公司输电工区专工日照供电公司安监保卫部专工超高压公司安监保卫部线路专工

山东电力集团公司生产技术部输电处处长山东电力集团公司营销部市场服务处副处长

姜永文山东电力集团公司法律合同处处长

篇5：关于评选2010年度全省中小学师德先进

关于开展全市2010年度综治维稳工作先进集体、先进个人评选活动的通知

各乡镇街道、市综治委成员单位：

2010年以来，我市社会治安综合治理和维护社会稳定工作在各级党委、政府的领导下，全市上下共同努力，取得了显著的成绩。为激励先进，进一步调动社会各界参与社会治安综合治理和维护社会稳定的积极性，推动“平安界首”建设的深入开展，经综治委主任会议研究并报经市委常委会同意，决定召开全市政法暨综治、维稳工作总结表彰大会。现将有关先进集体和先进个人评选事宜通知如下:

一、评选表彰范围

评选表彰的先进集体、先进个人主要面向基层。各乡镇街道党政主要负责人不参加评选，市直单位主要负责人不参加评选。

二、评选表彰条件

（一）先进集体条件

1、党政主要领导高度重视综治及平安建设工作，真抓实管，及时解决工作中出现的突出问题；单位内部综治机构健全、制度完善并充分发挥作用；勇于开拓创新，不断探索加强和改进综治工作的新途径；社会治安状况良好；年内没有发生刑事案件和重大治安灾害事故，无安全生产事故，群众安全感较强。

2、能充分发挥职能作用，积极参与、全力支持综治维稳工作；自觉遵守“属地管理”原则，积极开展“平安单位”创建活动；年内干部职工无违法犯罪；矛盾纠纷排查调处工作较为落实，年内没有发生严重危害社会稳定和重大群体性事件，无集体上访事件，无非法宗教、邪教组织活动。

3、综治基层基础工作扎实，以基层党支部为核心的配套组织(社区、调解会和各种形式的群防群治组织等)健全并充分发挥作用。

4、刑释解教社区矫正对象安置帮教、流动人口治安管理、预防青少年违法犯罪等基础工作扎实。

5、能因地制宜广泛组织开展群防群治活动，扎实推进治安防控体系建设，治安防范成效较为突出，基层平安创建活动成效明显。

（二）先进个人条件

1、模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。

2、积极投身综治平安建设工作，在落实群防群治、基层平安建设等项工作中率先垂范，起到模范带头作用。