伙管会09-10年工作计划（共6篇）
篇1：伙管会09-10年工作计划
长江师范学院学生联合会
文件
生活部〔2009〕04号
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长江师范学院伙食管理委员会 2009-2010工作计划
在这秋风送爽，丹桂飘香的季节，我们踏入了新学年。新学年新气象，我们伙食管理委员会将写下我们新的篇章。
上的工作中，在饮食中心领导和老师的的带领下，我们取得了优异的成绩，我们要继续发扬他们的精神。但在工作中也有一些不足的地方，在新的学期我们将改正并优化它们，这就需要领导老师我们全体伙管会成员的共同努力了。因此，对新学年的工作的开展也有了一个详细的计划，具体如下：
第一、爱心招领站：
爱招处是我们部门工作的一面旗帜，他可以很好的宣传我们。新学年我们要加强对爱招处的工作，要充分发挥它的作用。最重要的就是要做好失物的处理工作，对此有几点想法：
其一，每周公布、网上上传失物清单，让同学们可以及时了解，以便及时取回。
其二，定期收拾、处理爱心招领站的东西，对有线索的物品做到及时归还，如捡到身份证饭卡等带有有效信息的物品我们就可以通过后勤集团查询学生院系、班级，然后及时归还，对此我们可以加强和各个班级生活委员的联系，以便及时归还物品。如有图书馆的书或借阅证等，我们将及时送到图书馆，并获取收据，公示出去，以免书到期或失主着急。对放置很久而又无人认领的物品正确处理，尽量不要浪费，可以借给急需的人，也可以进行义卖，将卖得的钱捐赠给需要帮助的人，这样既帮助了同学，也体现我们工作的重要性。
二．食堂秩序维护和检查卫生工作
这需要我们和各个院系的生活部做好协调与交流，同心协力，才能将工作做得最好。
三．做好食堂管理工作
认真听取师生对食堂的建议，做好师生与后勤集团的桥梁，提高餐饮服务质量，让全校师生员工感到满意。
四．宣传工作
宣传工作是十分重要的明知有宣传到位了，才能让别人知道我，们了解我们，才能提高生活部的知名度。对此，新学年中我们要加大部门的宣传力度，让更多的同学知道、了解我们，以前各位部长对此下了很大功夫，为我们打下了良好的基础，大大提高了部门的知名度。对此，我们通过网络这一途径加大宣传力度，充分利用学校的网络资
源，如：在滴水崖网站、两江潮网站上定时将我们的工作情况告知同学，每周公布食堂检查报告、上传失物清单，设立意见箱……让同学们能充分了解我们，给同学们留下深刻的印象。
长江师范学院学生联合委员会生活部
伙食管理委员会
二零零九年九月二十七日
篇2：伙管会09-10年工作计划
侯全聪
（2012年10月30日）
2012年，潇湘职业学院学生伙食管理委员会在校领导、后勤处领导的正确领导下，伙管会全体成员，秉承伙管会求实的精神，以维护师生正当饮食权益，监督保障校园饮食卫生安全，促进我校文明就餐风气的形成为工作中心，坚持并加强我校饮食卫生检查工作，开展一系列的旨在促进我校文明就餐风气的形成的公益活动。各项工作取得了不错的效果，但也存在一些不足。现将伙管会2012年工作总结汇报如下： 第一、过去一学期的工作情况
（一）加强卫生监督检查工作，实行卫生检查委员负责制和卫生检查工作汇报制。在过去的一年里伙管会成员坚持每周对学校大小食堂卫生的检查工作，并根据实际情况登记。实行卫生检查委员负责制，每周由来自全校4个不同院系的委员组成，各院系委员，在卫生检查过程中及时将各院系同学存在的意见和建议与食堂工作人员进行沟通解决，并将每周卫生检查工作情况进行汇报总结，及时将检查中存在的问题反映到后勤处饮食服务中心及有关部门。
（二）利用伙管会宣传栏、海报、展板等形式大力宣传倡导文明、卫生、健康饮食文
化氛围，配合我校后勤处工作对我校饮食工作深入改革，所取得的新发展、新变化进行宣传报道，促进广大同学对我校饮食服务工作的理解和支持。2012伙管会在我校后勤处的大力支持下，伙管会信息部及时深入了解我校饮食工作动态信息。
（三）充分发挥伙管会在我校后勤处与广大同学，特别是后勤饮食服务有关部门与我校广大同学之间的纽带和桥梁作用。伙管会委员由来自我校4个不同院系的优秀学生代表组成，其中大部分委员也同时担任各个院系的学生干部，如班长、团支书、生活委员。伙管会各位委员平时注意收集在日常生活中就同学们对于我校饮食工作的意见和建议，并及时汇总讨论，将同学们的意见和建议及时反映到有关部门。
（四）加强我校食堂文明就餐行为的督导工作，定期组织伙管会骨干成员深入我校食
堂餐厅中对广大同学就餐时的不文明行为及时督导，倡导自觉排队就餐、自觉回收餐具等文明就餐行为。
（五）沟通学校和学生、学生和食堂员工、学生和学校后勤部门之间的了解，丰富同
学和食堂员工的文化生活，促进我校文明就餐行为和风气的形成。
（六）2012年伙管会在我校后勤处等有关部门的大力支持下，开展了各种各样旨在促
进我校广大同学同我校食堂员工、学生和后勤部门之间的了解，丰富同学和食堂员工的文化生活，促进我校文明就餐行为和风气的形成的活动。先将2012年主要活动开展情况汇报如下：
1.2012年4月份，策划成立潇湘职业学院学生伙食管理委员会。
2.5月份，开展满意度调查，制作宣传栏。
3.6月份，工作总结与表彰。
4.9月份，协助配合我校后勤处开学迎新工作。伙管会各位委员积极认真的工作态度和吃苦耐劳的精神得到了我校后勤处各部门领导和老师的高度赞扬。第二．工作回顾与展望：
伙管会在2012年的工作与发展中，总体上圆满的完成了各项工作和任务，取得了较大的成绩，伙管会各项制度进一步健全完善；组织管理进一步制度化、规范化、正规化；伙管会所开展的活动影响力也进一步扩大。但仍然存在着许多不足主要有：
1.伙管会委员负责制还需进一步完善，委员的职责和作用未能充分发挥。各部门建设步伐仍然比较滞后，部门内部分工仍然不明确。各部门发展方向仍需进一步探索。
2.伙管会的凝聚力和向心力仍需加强，一部分委员特别是一部分新任委员的组织责任感和认同感仍然不是很强。
3.特色性活动和创新型活动数量还是比较少，活动水平和质量仍需进一步提高。
4.与我校其他学生组织联系还是不太紧密。相互交流与学习的深度和次数仍不是令人满意。
5.伙管会走出去步伐仍然比较缓慢，对外交流学习仍然太少。
6.伙管会组织纪律仍需进一步加强，严格各项考核奖惩制度。
篇3：宿管会09-10干事培训计划
09—10
西南大学学生委员会宿舍民主管理委员会
2009
年10月29日 西南大学学生会宿管会 09—10干事培训计划
在新学期中根据部门特点，本工作重点，结合学生会工作实际，特定做出了以下干事培训的计划。
一、培训目的及意义：
09级新干事进入校学生会，对学生会的了解认知都还不够，为了使他们更好更快的融入到这个集体，进行干事培训迫在眉睫，意义非凡。加强对干事的培养不仅是端正他们的工作态度，提高他们的工作热情，还培养他们的工作学习协调能力，处理事情的应变能力。使他们更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正轨。同时加强干事间的沟通交流，促进互相学习互相进步。培养干事们的集体荣誉感和责任感，为下一步开展学生工作打下坚实的基础。
二、培训具体内容及方法：
（一）、部门内部培训
1、加强理论教育，提高思想觉悟。给他们介绍校学生会的详细情况，讲述学生会章程，本部门的职能以及特色。
2、明确干事职责，做好工作定位。让干事们清楚地知道自己充当的角色是什么，自己的职责是什么。
3、交流工作经验，做好工作总结。宿管会的干部时常和干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；加强干事之间的工作学习交流，相互借鉴，扬长避短。每次活动，部门干事做好每次工作的总结，学会从工作中汲取经验教训。
4、严明纪律，争做文明。让所有干事都明白学生会是一个纪律严明的组织，同时加强他们的礼仪培训，让干事们懂礼貌，讲文明。
（二）、邀请主席及各兄弟部门给本部门干事做培训
1、邀请主席给干事们培训，传授经验。
2、邀请项目部给我们部外联小组做拉赞助写策划等的相关培训。
3、邀请宣传部给我们部宣传小组做海报方面的培训。
4、邀请女生部给我们部做礼仪方面的培训。
5、邀请志愿者部给我们部做志愿工作的培训。
6、派干事参加人事部组织的培训大会。
三、狠抓培训例会质量：
四、培训例会流程： 1.首先培训人员开展理论教育
2.然后部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想 3.部长总结情况
4.部长合理分配接下来的工作任务 5.会议结束 6.培训会后总结
四、培训时间：
10月初至12月底（三周两次，周四例会后一个半小时，外联和宣传小组另安排，以上时间有变动）
五、培训地点：
二十一教301
六、培训对象：
校学生会宿管会全体干事
七、培训要求及注意事项：
（一）、部门内部秘书组同学做好考勤。部门干事无特殊情况一概不准缺席，有事者需向各主任请假并递交请假条。
（二）、所有参加培训的干事不得迟到、早退。
（三）、全体参与培训的干事得认真听讲，做好笔记。保持会场安静，不得交头接耳，不得随意走动。
（四）、培训结束后每个参与培训的干事需认真写好心得体会并交给主任。
西南大学校学生会宿管会
篇4：伙管会总结
12月13日晚9点，伙管会总结大会在教学楼1604隆重举行，会议由伙管会副主席杨婧主持，全体成员无一缺席。
第一阶段，各部门副部长作本学期工作总结报告。副部长们纷纷表示，在上个学期的工作中，各部门成员兢兢业业，按部就班地执行各项工作，也取得了一定的成绩。虽然做足准备的美食文化节因为各方面原因没有如期举行，但这些准备工作让各部门成员积累了经验，为以后的工作提供了借鉴。
第二阶段，各部门部长发表工作感言。他们表示，伙管会的工作离不开干事的亲力亲为，离不开副部长的坚决执行与拥护。在这里，他们收获了快乐，丰富了课外知识。由于部长们大多临近大四，即将离开伙管会这个大舞台，为此，他们表达了对伙管会深深地祝福。其中，宣传部部长肖世雄风趣地用“伙管会是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的”来表达对学弟学妹的期望。
第三阶段，各部门干事作工作心得报告。他们认为，在伙管会一个学期的工作中，他们体会到了工作的充实，充实中的快乐，学会了积极主动、缜密思考。同时，他们对伙管会以后的工作提出了许多建议，比如加强内外部交流与沟通，提高工作效率等。一位干事形象的比喻干事们是一棵棵小树苗，在风雨中历练、成长，即将长成参天大树，他们将为伙管会的美好明天携手起航。
篇5：伙管会会议记录
会议由保健教师章萍主持。她首先向各位代表介绍了10月幼儿园膳食管理概况，伙食费用的收支情况，同时对10月份幼儿午膳营养进行了分析和总结，并向家长推荐了十款胡营养食谱。
接着教师代表、保育员代表以及家长代表就幼儿的午膳提出了疑问，营养员针对这些问题进行了解答，并且对代表们提出的意见做好了相关记录，以便下月调整。与会过程中，家长们畅所欲言，对幼儿园的膳食工作表示满意，希望幼儿园能一如既往的继续做好这项工作，把幼儿的伙食做到精细化、多样化，确保饮食安全。
篇6：2021年伙管会个人总结
撰写人：___________
日
期：___________
2021年伙管会个人总结
在伙管会工作快一学期了，也是时候给自己本学期的工作做一下总结了。
最初加入伙管会这个___，一方面是为了弥补自己没有参加社团活动的缺憾，丰富自己的业余生活。另一方面则是为了更好地锻炼自我，提高自己的语言表达能力和自我___规化能力。
虽然，刚开始对伙食管理委员会这个___不是太了解，对伙管委员的工作职责也理解地不够透彻。
第一次值班后，我大体明白了伙管委员的工作职责——检查食堂工作人员是否穿工作服，戴手套以及佩带工作牌，收集同学们对食堂的意见，及时向相关负责人反映食堂的突发情况。值班后，我突然觉得自己能做的事情很多。并坚信干这份工作一定会有成就感。
事实也证明了我上面的信念，在以后的值班过程中，我都会准时到值班台前，佩带好自己的值班牌，开始一周一次的工作。也许大家听到“伙管会”这个词都觉得很普通，甚至认为自己身为一名伙管委员是一件很没面子的事。看着部分同事在值班过程中工作积极性逐渐减退，我却不以为然。依然努力干着自己的本职工作。有段时间，在南区食堂捡到的失物比较多，当看到丢失东西的同学焦急万分地向我们值班台走来，然后领到自己的物品，并面带微笑地向我们道谢的那一刻，我心中总会感到很欣慰，那一刻，我明白了作为一名伙管委员，不仅有责任督促食堂的工作，还可以解决同学们的燃眉之急。或许，在提意见的同学逐渐减少的情形之下，认真搞好食堂的失物招领工作也是一件很必要且十分有意义的事。
虽然，加入伙管会后，班上有些同学会开玩笑地叫自己“伙管老大妈”，虽然每周一晚上都要在晚自习（范本）后花近一个小时的时间开例会。但当这些与我在伙管会的收获相比，我学得我做这份工作是很值得的。在这学期，我参加了全校的寝室安检活动，和宿管会的同仁们一起回收食堂食堂的碗筷和高工率电器。参加寝室内部走访，收集同学们对学校食堂好的意见和建议。还有黄高食堂调研和伙管会内部羽毛球赛，这些都极大地丰富了我的业余生活，同时让我参与活动的过程中锻炼了自己。更让我感受到高兴的是，我也通过这个___，认识了来自不同院系的朋友，收获了许多弥足珍贵的友谊。这些都是我人生的一笔可贵财富！
总结过去，展望未来。我对下学期伙管会的工作也充满了期待，相信下学期的工作会让我有更大的收获，自己的能力也会进一步地提高。
总之，感谢伙管会给了我一个锻炼自我，超越自我的平台！
范文仅供参考