信托的职能与作用

信托的职能与作用（共8篇）

篇1：信托的职能与作用

信托的职能与作用

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信托的职能概括起来就是“受人之托，履人之嘱，代人理财”

1.信托的基本职能：

是财产管理职能。体现在：

① 管理内容上的广泛性：一切财产，无形资产，有形资产；自然人、法人、其他依法成立的组织、国家。

② 管理目的的特定性：为受益人的利益。

③ 管理行为的责任性：发生损失，只要符合信托合同规定，受托人不承担责任；如违反规定的受托人的重大过失导致的损失，受托人有赔偿责任。

④ 管理方法的限制性：受托人管理处分信托财产，只能按信托目的来进行，不能按自己需要随意利用信托财产。

2.信托的派生职能：

① 金融职能即融通资金。信托财产多数表现为货币形态。同时为使信托财产保值增值，信托投资公司必然派生出金融功能。

② 沟通和协调经济关系职能。即代理和咨询。信托业务具有多边经济关系，受托人作为委托人与受益人的中介，是天然的横向经济 联系的桥梁和纽带。可与经营各方建立互动关系，提供可靠的经济信息，为委托人的财产寻找投资场所，从而加强经济联系与沟通。包括：见证、担保、代理、咨询、监督职能。

③ 社会投资职能。指受托人运用信托业务手段参与社会投资活动的职能，它通过信托投资业务和证券投资业务得到体现。

④ 为社会公益事业服务的职能。指信托业可以为捐助或资助社会公益事业的委托人服务，以实现其特定目的功能。

3.信托的作用：

信托的作用是信托职能发挥的结果，包括：

① 代人理财的作用，拓宽了投资者的投资渠道。

其特点：一是规模效益，信托将零散的资金巧妙的汇集起来，由专业投资机构运用于各种金融工具或实业投资，谋取资产的增值；二是专家管理，信托财产的管理的运用均是由相关行业的专家来管理的，他们具有丰富的行业投资经验，掌握先进的理财技术，善于捕捉市场机会，为信托财产的增值提供了重要保证。② 聚集资金，为经济服务：

由于信托制度可有效的维护、管理所有者的资金和财产，它具有很强的筹资能力，为企业筹集资金创造了良好的融资环境，更为重要的是它可以将储蓄资金转化为生产资金，可有力的支持了经济的。

③ 规避和分散风险的作用：

由于信托财产具有的独立性，使得信托财产在设立信托时没有法律瑕疵，在信托期内能够对抗第三方的诉讼，保证信托财产不受侵犯，从而使信托制度具有了其他经济制度所不具备的风险规避作用。

④ 促进金融体系的发展与完善：

我国金融市场一直以银行信用为主，这种状况存在着制度性、结构性缺陷，无法满足社会对财产管理和灵活多样的金融服务的需要，而信托制度以独特的优势可最大限度满足这些需求。

⑤ 发展社会公益事业，健全社会保障制度的作用：

通过设立各项公益信托，可支持我国科技、教育、文化、体育、卫生、慈善等事业的发展。

⑥ 信托制度有利于构筑社会信用体系：

信用制度的建立，是市场规则的基础，而信用是信托的基石，信托作为一项经济制度，如没有诚信原则支撑，就谈不上信托，而信托制度的回归，不仅促进了金融业的发展，而且对构筑整个社会信用体系具有积极的促进作用。

篇2：信托的职能与作用

工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，它是国家政权的重要支柱，也是全体职工群众利益的代表者与维护者。因此，工会在全面建设小康社会、构建和谐社会中，具有自身的社会功能和职责，同时它又具有中国特色的优势。所以，充分认识工会在各级工作中的作用，对于我们开展各项工作，组织联系群众、维护群众利益、引导服务职工等方面，具有极其重要的现实意义。

如何充分发挥工会的职能作用，如何正确引导职工群众发挥主人翁地位，协助林业局和林场顺利地完成各项工作，为全面实现小康社会，创建和谐林场目标而努力，是摆在我们基层工会面前的新的课题

一、充分认识工会工作的职能作用

参与职能、维护职能、建设职能和教育职能是《中华人民共和国工会法》赋予工会的职能。它们与职工的利益息息相关，充分认识和把握四项职能，是顺利开展工会工作的前提。

工会的参与职能:是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。它是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。是社会主义政治经济制度的客观要求，也是工会的性质、地位所决定的。它具有参与领域广泛，内容丰富，层次性强的特点。对于发展社会主义民主建设，可以起到重要的推动、促进作用。

工会的维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。在实现维护职工合法权益职责方面，工会以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，通过建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。突出维护职能是工会性质的具体体现，是新时期劳动关系转变后向工会提出新的的客观要求，是法律赋予工会的神圣权利，是工会面临的社会现实生活矛盾的迫切需求。工会履行维护职能，必须坚持以下原则：职工物质利益的增长，职工生活改善，与社会生产力发展水平相适应，不能超越生产力水平提出过高过急的要求；要有全局观点，从政策的高度来考虑问题，兼顾各方面的利益；在生产发展的基础上，可在条件允许的情况下，尽可能地帮助职工解决一些具体困难，使他们的生活不断得到改善。

工会的建设职能：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。因此，在实现建设职能方面，工会必须从职工群众的长远利益出发，积极配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。

工会的教育职能：工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。要在激烈的市场竞争中获胜，就要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要不断学习，不断提高和不断的接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

二、通过工会职能，拓宽工会工作途径

以“三个代表”为指导思想，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，实现全民富裕的必然要求。面对新形势，我们应准确把握经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的特点，积极探索社会主义市场经济条件下工会工作的规律，更好地发挥基层工会组织的作用，利用基层工会离职工最近，更直接面对基层各项工作，更容易了解和贴近百姓生活的优势，全方位的开展工作，进一步促进经济社会持续健康协调发展。

（一）抓好思想工作，采取多种形式，引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，正确对待个人利益与企业改革发展的关系，促进企业和谐发展,是做好工会工作的前提和手段。目前，林区正处于跨越发展的关键时期，职工群众思想变得复杂，一些深层矛盾日益明显。因此，基层工会应及时了解和掌握职工群众的思想动态，引导职工转变观念，用正确的思想观念去影响职工的思想，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，正确对待个人利益与企业改革发展的关系，促进企业和谐发展,把职工的合法权益、民主权益、发展需求同企业的兴衰结合在一起，把职工的责任感意识、服务意识、争创一流的意识，引导和归入到企业精神之中，使企业精神真正成为凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大精神动力。

在增加职工收入的同时，也使包括职工在内的人民群众思想、价值观念变得极为复杂多变，因此要必须加大宣教力度，通过会议、广播电视、板报和各种宣传手册等，开展多种形式教育。用科学理论武装职工头脑，用中国特色社会主义伟大理想凝聚职工思想，用社会主义荣辱观规范职工言行，用北大荒精神鼓舞和激励职工的工作热情，使职工队伍始终保持工人阶级昂扬的斗志、健康向上的思想道德和良好的精神风貌。

（二）做好职工维权工作，着力解决群众关心热点、难点的问题，为群众办实事、好事

职工的劳动权益，是在劳动关系的建立、调整和发展过程中逐步实现的。劳动关系稳定与和谐发展，是社会稳定与和谐发展的基础，化解劳动关系矛盾是化解社会矛盾的根本环节与基本内容，随着林区改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的高速发展，以及新农村建设、小城镇建设的加速推进，基层企业与职工的摩擦、矛盾逐渐变得突出。这就要求基层工会要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持以职工为本，主动依法科学维权，大力发展和谐劳动关系，做好源头维护，切实维护职工合法权益。

面对维权方式和维权途径的新变化，基层工会组织要本着“以人为本，切实维权”的工作方针，勤走访，勤谈心，主动了解职工群众的需求和困难，主动争取和维护职工利益变被动维权为主动维权，正确引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，依法规范自身行为，要引导和强化职工群众的法律意识，明确法律所赋予的各种权益，要对涉及职工群众和工会自身相关法律法规的研究和运用，使工会在依法维权中发挥出更大的作用。通过民主协商对话，利用民主议事会，民主管理委员会等，参与基层“一事一议”以及重大决策的制定、监督运作，真正成为职工群众的“主心骨”，“娘家人”。

（三）大力提高职工素质建设，创建知识型企业，树立知识型标兵 提高职工队伍整体素质，充分发挥职工在基层生产中主力军作用，就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性，这是广大职工群众合法权益的根本所在。

企业要在激烈的市场竞争中求得生存，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。工会组织要积极配合企业把职工素质培训纳入企业发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中，组织职工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，做好计划，记录和总结，使之更加科学化和规范化。要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求，及时的调整和改进培训方式，以“争创”活动为载体，引导职工立足岗位，无私奉献，争做“四有”职工，不断提高职工职业道德素养和技术技能水平，为林区经济社会跨越发展贡献力量。

（四）积极构建和谐社会，大力弘扬企业文化。

基层工会组织既要维护企业的整体利益，又要强调维护职工群众的自身利益；既要参与企业生产经营活动，又要强调独立自主开展工作。因此，工会应该从自身特点出发，紧密围绕中心任务在构建和谐工会文化的实践工作中发挥优势、有所作为。企业文化应当以人为本，以文化为手段，以激发职工的自觉主动为目的，为企业发展壮大提供最为强大的内动力。

在基层，企业文化产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。工会组织源于基层，具有最接近职工优势。因此，参与先进企业文化建设，创造人与企业和谐发展的人文环境是工会在构建和谐企业中占有主导地位。基层工会应该把企业的核心价值观作为生产、工作、学习和生活的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，为构建和谐企业营造良好的氛围。

（五）不断加强工会自身建设，建立健全各种机制。

基层工会组织自身建设，必须适应垦区改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，针对工会组织建设中存在的突出问题，围绕进一步改革和完善工会组织体制和运行机制等方面，应切实加以解决。要贯彻民主集中制原则，完善科学民主决策，加强制度建设和内部管理，建立健全科学民主，高效务实的决策。

工会工作要求求真务实，脚踏实地，要紧紧围绕“切实维护、真诚奉献、参与建设、服务大局”的工作方针，探讨当今社会的发展变化，围绕党和政府关心的重点，社会各界关注的焦点，职工群众关注的热点，职工生产生活中的难点等来开展。切实做到“履行基本职责，真情奉献职工”。

基层工会工作面临的新形势、新问题，仅仅依靠工会自身的力量已远远不够，加之工会维权工作是个系统工程，当前情况复杂，涉及面广。

篇3：浅析高校教学秘书的职能与作用

在高校教务管理信息化的比重日益增大的今天,教育管理者的工作有了了新的要求,其中教学秘书是在高等学校的教学管理工作中有着非常重要的作用,作为专职的教学管理人员,在教学管理的全过程中具有的协调功能。在日常工作中,教务处指挥着教学秘书,来管理各院、系部的教学管理工作。教学秘书既是各院、系领导的助手,同时也是各院、系部的教学工作的核心。

1 高校教学秘书应具有的素质

(1)教学秘书要热爱自己的工作,专心做好教务管理工作。由于教学秘书的工作是全校教务管理工作的基层工作,它的结果直接影响到本部门及至全校的教务管理和教学活动工作。所以,教学秘书要意识到自己工作的重要性,用百分百的工作热情,积极努力,认真做好工作。(2)教学秘书要提高服务意识,增强教务管理水平,所从事的教务工作,是一项最基础的管理性工作,同时也是一项服务性的工作。教学秘书一定要按照教务处的安排做好制订和修订教学计划、教学大纲,教学检查、教学评估等多项工作,这项工作的要求教学秘书要提高服务意识,为大家服务。(3)教学秘书要有统筹能力。教学秘书要处理各类教学事务,一定要有及时、准确地处理材料的能力,要马上向领导请示,要立刻告诉给老师,要准时给通知学生,能够保障教学工作成功地完成。(4)教学秘书应提高专业理论知识。高校教务管理工作的特点决定了管理是教学秘书的首要工作,教务管理具有的复杂性和特殊性要求教学秘书一定要有较高的专业理论知识。所以,教学秘书一定要学习相关的专业的课程体系,课程性质,课程考试方法等,同时,教学秘书也要学习习管理学、教育学等,掌握新形势新政策等,工作中得以应用。(5)教学秘书应掌握包括计算机及网络的现代化教学管理手段。高教改革中,只是运用经验管理已跟不上要求了,在教学工作中要应用现代化手段进行科学管理是必然的。高校办公管理现代化已经在应用,教学秘书所做的工作是以应用计算机为主的,这样教学秘书要学会计算机操作能力,而且,在教学改革工作的不断发展过程中,各高校都陆续开展了教务系统应用,系统的优势非常突出,建立校园网络后,各高校、各院系都充分实现了资源共享。

2 高校教学秘书应具有的职能

(1)基本职能是服务职能。教学秘书所做的工作主要是教学管理,在教学计划执行过程中的管理,其中有教学运行管理和教学例行管理以及教学档案管理等等,主要目的是将教学秩序维持正常。教学秘书在一学期的教学工作中,针对教学服务,为师生服务的中心环节,处理日常的教学事务,使得教学活动开展正常。(2)主要职能是协调职能。教学秘书的主要职能是组织各系、室将各项教学工作落实,包括教材的征订和教学计划的落实以及期末考试工作等,这些都是教学秘书来组织完成的。并且,由于教学任务的安排是各个部门一起完成的,教学秘书联系着教务处每个学院、每个系部、每个教研室以及教师和学生之间等等各种关系,有着承上启下、合理统筹非常重要的作用。(3)重要职能是检查职能。教学秘书是联系着“教”与“学”,必须得进入教室了解教师的上课情况,学生的学习状态,考察教学环节的执行进度,察觉问题并马上处理来提高教学质量和保证教学效果。(4)一般职能是反馈功能。当学校或上级主管部门制定出各种规章制度的时候,教学秘书负责向师生员工进行宣传,同时把教学管理文件通知给全体师生,而且向他们咨询和采纳他们关于学校和院在教学管理工作的见解和主张,向院领导或教学主管部门,及时反馈,做好各项的协调沟通工作。

3 高校教学秘书队伍建设

高校教学秘书施展才能的主要方式是专业化管理,教学管理其实就是需要教学管理人员在训练学生创新能力、而且能够长期地生成高素质方面创造出教学环境来,使教师和学生既能完成教学过程,又能高效地完成教学目标,保证了高效的教学效果,也保证了教育出优秀的学生,能够在社会的各个行业中胜任。优秀的高校需要优秀的师资来支撑,而且要建立一支聪明机智,有效了解高校教育方法的教学秘书队伍,使教学秘书实现专业化。教学秘书必须具有有高效的专业化能力,并且要强化自身的素质,在高校的教学管理工作中要公平竞争、以些来使得教育教学质量得到提升,培养出核心竞争力。

(1)教学秘书实现专业化是一种趋势。教学管理最根本职能就是探索教学和研究管理规律,提高业务水平,强化管理能力,制定出高效平稳的教学秩序,让教学工作能够持续稳定的完成;探索并安排执行教学改革;在教与学的过程中要积极调动教师和学生的积极性。教学管理工作有它的专业性和实践性,一方面要求有专业的管理方式,一方面需要有操作流程才能实现它的职能,这样才会成为明白规律和熟知专业知识的管理人才。在这个过程中体现了教学管理队伍应该实现专业和职业化,就是要把教学管理人员的工作改为一种专业性非常强的社会工作,而且要逐渐改进它的专业水准和专业化程度。(2)教学秘书要提升专业知识和能力。教育教学改革已经渐渐普及和教学管理体制逐步深化,教学秘书肯定要掌握新的管理方法和日益更新的新技术的管理手段。高校学校制定计划时,教学秘书学习培训和深造等都要被列到其中,教学秘书要认真地学习教育管理理论,认真地参加脱产进修、在职培训等,来提高自己的教育理论水平,教学秘书更要广泛学习各种知识,通过提升自己的专业本领和水平,来满足专业发展的需要。(3)将教学秘书队伍建设得高效并且相当的稳定,促进高校教学管理逐步发展向规范、高效的目标。首先,在教学秘书的引荐与教育工作中,有关部门要按照现有的师资队伍有目的地推荐和教育后备人才。其次注意从专职向兼职转变。当教学秘书队伍建设到一定的程度时,能够让教学秘书实现从专职向兼职转变,支持现有的有相法的教学秘书向上提高学历水平,也要提高自身的素质,在允许的条件下,可以让他们上一部分的课,这样做的结果是他们自身发展得越来越好。

高校教学秘书一定要增进并完善自身的能力与素质,这决定着他们职能的实现,他们通过这样来实现职能的内部发展。教学秘书会不会实现自己的的职能,根本上要取决于高校的规定、措施等,这些被做为管理的根本依据,教学秘书会通过这些来实现职能的外部发展。学校一定要将对教学秘书的考评标准正规化,完善化。

摘要：高校教学管理中教学秘书是重要的管理人员,起着承上启下的作用,本文从教学秘书应具有的素质、应具有的职能做了阐述,更要求教学秘书专业化管理水平,以促进他们在学校的发展中发挥更大的作用。

篇4：论音乐指挥的职能与作用

关键詞：交响乐团 音乐指挥 职能 作用

中图分类号：J615.2 文献标识码：A 文章编号：1008-3359（2016）16-0124-03

前言：

音乐指挥综合素养的优劣，直接影响着交响乐团的音乐表现以及交响乐团的整体音乐形象，在交响乐演奏中处于极为重要的地位。然而长期以来，交响乐观众甚至交响乐团成员对音乐指挥的职能与作用的了解都不够深入，甚至很大一部分人认为音乐指挥的工作仅仅在于交响乐演奏的起头与收尾工作，这种观念不仅不利于音乐指挥这一音乐表演艺术的发展，而且不利于交响乐的发展，因此对音乐指挥的职能与作用进行分析具有一定现实意义。

一、交响乐团与音乐指挥概述

（一）交响乐团概述

交响乐团，又称为管弦乐团，按照建制通常可以分为三管乐团以及双管乐团。交响乐团按规模可配备几十名到上百名乐手，乐团又由打击乐声部、管乐声部以及弦乐声部构成。交响乐属于高级的音乐文化形式，乐团组成以及席位排列也需要合理的搭配，弦乐声部作为乐队演奏的基础，具有较强的亲和感，因此其席位通常在舞台前方，打击乐声部则位于舞台后方，管乐声部则分布在舞台两侧。由于交响乐团的演奏以及组成较为复杂，若没有指挥家进行指挥则难以保证交响乐演奏的整体协调感。

（二）音乐指挥概述

19世纪初，音乐作品演奏由小合奏团的演奏形式转变为了大型乐团演奏，乐团演奏的声部以及演奏乐器逐渐细化以及复杂化，为了将多样化的乐器演奏形式统一起来，音乐指挥便应运而生了。音乐指挥在指挥过程中通常利用右手的指挥棒对速度以及节拍进行控制，并用左手调节乐曲强弱度，音乐指挥与一般的音乐演奏者有所区别，音乐指挥需要在演奏过程中对作品进行深入的解释与剖析。

二、音乐指挥的职能

（一）音乐指挥的领导职能

在交响乐团演奏过程中，音乐指挥需要发挥自身的领导职能，确保演出的正常开展，提升演奏的整体质量。交响乐团表演作为高级的音乐艺术形式具有一定的特殊性，音乐指挥不仅仅是音乐作品的演奏者以及艺术指导，同时也是交响乐团这个集体的主要领导者，对交响乐团的演奏负有极大的责任。交响乐团每个乐器组都有相应的独奏家或首席演奏家，为了发挥自身“领导者”的职能，音乐指挥应当加强与乐团成员的沟通，在排练以及演奏过程中及时发现乐团成员演奏上以及生活上的问题，营造良好的乐团工作氛围，进而提升交响乐团的整体凝聚力以及演奏效果。

（二）音乐指挥的行政组织职能

在交响乐团演奏准备工作中，音乐指挥或多或少的会参与进乐团演奏人员管理、乐团发展规划以及乐团设备使用等行政工作之中。同时在演奏排练过程中，音乐指挥还应当就演奏节目编曲以及创作工作、演出地点以及演出场所、演出次数等问题与我国政府相应的文化主管部门、地方安保部门甚至国外音乐爱好者进行协调以及策划，通过合理的行政组织确保交响乐团演奏活动的成功开办。

（三）音乐指挥的艺术解读职能

音乐指挥作为交响乐团演奏音乐作品的音乐指导，需要对音乐作品具有相应的分析能力，通过发挥其艺术解读职能引导乐团成员对音乐作品段落之间的变化进行了解，明确音乐作品曲式结构中调性以及调式的演奏要点，进而深入把握作品内涵。为了发挥音乐指挥的艺术解读职能，引导乐团成员正确解读音乐作曲家的作曲意图，音乐指挥在排练之前进行充分的案头准备工作，利用乐器将音乐作品进行分段演奏，对乐曲的和声以及曲调发展逻辑进行深入研究，掌握音乐作品的音调特征。由于不同音乐作品的艺术内涵存在一定差异性，因此音乐指挥为了确保艺术解读的准确性，还应当在日常工作中不断提升自身的音乐素养，使自身的收拾动作与音乐作品的内在情绪紧密联系起来。

三、音乐指挥的作用

（一）制定合理的排练计划

音乐指挥对音乐作品演奏的指导不仅仅在于实际演奏过程中的引导与临场发挥，在交响乐团排练阶段指定怎样的排练计划调动起乐团成员的积极性也是音乐指挥需要考虑的首要问题。交响乐团的乐器类型极为繁多，实际演奏过程中各乐器间演奏的协调性难以保证，同时同一乐器演奏者对于音乐作品的理解程度也存在一定差异性，因此为了有效地提升各个乐团成员对音乐作品的理解程度，并提升交响乐团不同声部间配合的默契程度，就需要音乐指挥在实际演奏活动之前有针对性地制定排练计划。

交响乐团的指挥方法并不是固定不变的，为了在调动乐团成员演奏兴趣的同时，收获相应的训练效果，音乐指挥应当深入了解音乐作品的特性，结合音乐作品的难易难以程度，对于较难的音乐作品应当选择不同声部间分开训练的方式，在分开训练的过程中对不同演奏者存在的问题进行针对性训练，在初步解决了不同演奏者存在的问题之后再由各个声部进行组合训练，提升交响乐团的整体协调性，而对于较为简单的音乐作品，音乐指挥可以直接组织乐手们进行组合训练，省去不必要的训练时间。为了确保排练计划符合音乐作品演奏的实际情况，在有限的准备时间内尽可能地提升交响乐团的演奏质量，音乐指挥指定的排练计划不应一味地重复训练，而是应当以乐团成员的音乐素养作为主要的评价标准，在训练过程中努力寻找乐团成员存在的问题，有针对性地提升乐团成员对音乐作品的理解程度。

（二）引导音乐作品演奏

对于交响乐团而言，其建制一般较为庞大，有上百名乐手以及多个声部共同构成。与其相对应的，其演奏作品也具有着规模庞大的特点，演奏过程中需要注意细节较多。然而在实际演奏过程中，由于演奏进度较快、演奏环节较为复杂，乐团成员往往难以在看乐谱进行演奏的同时保证排练过程中设计的所有细节都可以完美的展示出来。音乐指挥作为音乐作品演奏活动的领导者，可以通过手势、动作提升乐团成员演奏细节，引导音乐作品的演奏流程，提升交响乐团的演奏质量。

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交响乐团演奏的音乐作品具有多个曲章，不同曲章之间不仅表达方式存在差异性，其情感表达也略有不同，而为了完整地表现出音乐作品表达的情感，就需要音乐指挥选择特定的指挥技法引导音乐作品的演奏情況，对音乐作曲家的思想内涵进行深入挖掘。音乐指挥对拍子演奏规律性的把握、对整体旋律的控制以及对整体节奏变化的控制，有利于交响乐团的演奏体现出音乐作品的精髓，进而使音乐作品迸发出别样的生命力。音乐指挥者为了淋漓尽致地发挥出引导音乐作品演奏的作用，其指挥手势以及整体情绪都应当与曲章情感保持统一性，在音乐作品演奏过程中准确地提供给乐团成员演奏提示，通过演奏过程中的细节处理提升演奏的整体质量。

（三）通过临场发挥提升音乐作品表现力

交响乐团在实际演奏活动开始之前需要进行多次的排练准备活动对音乐作品进行熟悉，然而仅仅靠排练准备活动依然难以有效地挖掘出音乐作品的艺术内涵。在实际演奏过程中哪个声部或是哪名乐队成员进行渐慢或渐快演奏时，究竟从哪里进行渐快或渐慢演奏，“快”和“慢”的表现程度如何，是难以直观的体现在乐谱上的，即使及时在乐谱上利用一定形式进行了记录，也难以保证完全适应实际演奏过程中的情绪。对于此类难以量化表达到乐谱中的部分，就需要音乐指挥在于实际演奏过程中分析并感受音乐作品的情绪表达，通过临场发挥提升音乐作品的表现力与感染力。不同的音乐指挥间的指挥风格存在一定差异性，有的音乐指挥沉稳内敛，有的音乐指挥则极具表演性，通过肢体动作不仅能表达音乐指挥的情绪，而且能引导现场观众走入作曲家的精神世界。

音乐指挥本身属于对音乐作品的二次创作，在实际演奏过程中由于音乐指挥以及乐团演奏者都处于一种高度紧张以及高度亢奋的状态中，音乐指挥有时会在演出过程中产生排练过程中未曾出现过的创意以及想法，而乐团演奏者也有可能会进入演奏忘我的境界，这便是临场发挥的前提。然而临场发挥必须构建在乐团演奏者以及音乐指挥高度默契的基础上，因此音乐指挥在实际指挥过程中应当尤为注意乐团演奏者的演奏状态，根据乐团成员的演奏状态调整实际的指挥方向。同时音乐指挥在日常训练过程中还应当重点培养自身与演奏成员的默契程度，确保自身进行临场发挥时乐团成员可以及时做出相应的配合。

结论：

总而言之，交响乐演奏作为极具复杂性的高级音乐表现形式，没有音乐指挥的话很难保证演奏的整体协调性。为了提升音乐作品的演奏效果，音乐指挥应当在明确自身领导职能、艺术解读职能以及行政组织职能的基础上，发挥自身设计排练计划、引导音乐演奏以及提升音乐表现力的作用，使乐团成员以及听众直观地感受到音乐作曲家的艺术情感。

参考文献：

[1]张虹洁. 论中国传统乐队中的指挥法式及其艺术功能[D].南京：南京航空航天大学，2012年.

[2]王子男. 指挥的作用与乐团演奏效果的浅析[J]. 音乐时空，2015，（18）：119.

[3]孙博特. 浅议交响乐团指挥的作用[J]. 通俗歌曲，2015，（04）：50.

篇5：浅谈大学班长的职能与作用

浅谈大学班长的职能与作用

高校学生干部是学生管理工作中的.一支重要力量,是贯彻和落实各项学生管理工作的骨干.而在高校学生干部中,大学班长又是其中的重要组成部分.在学生日常管理工作中要充分发挥大学班长在联系、团结、教育广大学生方面特有的优势.文章从大学班长应具备的身心素质、创新素质和社会交往能力等和应发挥的组织领导作用、桥梁纽带作用、榜样示范作用等方面,说明大学班长在学生管理工作中的作用,充分展现大学班长在高校学生管理工作中的重要地位.

作 者：郑东明 王鑫蕊  作者单位：中国医科大学,辽宁・沈阳,110001 刊 名：科教文汇 英文刊名：EDUCATION SCIENCE & CULTURE MAGAZINE 年，卷(期)：2009 “”(23) 分类号：G645 关键词：大学班长   素质   职能与作用  

篇6：研讨保险行业协会的职能与作用

在我国2009年新《保险法》里对保险行业协会的描述是这样的：“保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。”这段文字对保险行业协会的组成做了明确的规定。“保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。”２００９年修订通过的《保险法》首次明确了保险行业协会这一行业自律性组织的法律定位，奠定了保险行业协会的制度基础，我们需要充分认识保险行业协会在市场经济中的地位和作用。

保险业的快速发展，保险市场主体增加，为保险行业协会发展奠定了基础。中国保险市场保持了多年的高速增长，目前，保费规模已在世界位列第６位，并在未来一个时期，仍将继续处于这个高速增长阶段。

截至２０１０年８月底，中国保险行业协会共有会员２００家，其中保险公司１１８家，保险资产管理机构９家，保险经纪机构２２家，保险公估机构９家，保险代理机构７家，地方保险行业协会３５家。

保险业的快速发展，使得保险行业协会沟通保险市场主体与保险消费者之间的桥梁和纽带的责任更重。

保险行业协会是各保险机构自愿组成的民间社会团体，是一种行业组织。它的工作核心是为会员服务，基本职责包括：组织行业自律、维护会员正当权益、协调会员之间的关系、组织行业内部和外部的交流、开展保险宣传等。可以说，行业协会是行业的协调人、代言人。

为了更好的认识到保险行业的职能和作用，我们从保险业目前存在的几大主要问题着手认真分析方可得出结论。当前保险行业存在的主要问题

改革开放三十年,保险行业发展发生了翻天覆地的变化,取得了十分显著的成绩,为国民经济发展和人民生活提高作出了巨大的贡献。但随着保险行业快速地发展,机构和人员的迅速膨胀,管理显得比较粗放,总体来看,我国的保险行业仍然处于发展的初级阶段。主要存在以下主要问题:

一、是市场规范程度不高,一些保险机构合法合规经营意识谈漠,违法经营和恶性竞争时有发生。

二、是保费规模增长较快,但经营效益并没有得到根本改善,部分地方和部分保险机构长期处于亏损状态,直接影响保险偿付能力,保险行业的整体竞争能力和创新能力还不强。

三、是保险服务功能不强,保险覆盖面不宽,保险保障处于比较低的层次,销售误导和理赔难的问题始终没有得到较好地解决。

四、是产险公司长期存在的非车险业务的费率没有底线,汽车4S店代理新车保险的费用过高且很大部分不开中介发票,银行强行为所贷款的企业代理保险且代理费用过高,营销员佣金缺乏标准再加上公司之间哄抬,从而导致部分保险公司长期处于亏损状态。

五、是寿险公司长期存在的业务结构不合理,投资型产品的占比过高,为低收入者开发的消费型保险产品供给严重不足。过分依赖银行代理业务,银保的代理费用居高不下等。

六、是营销员无序流动的现象比较突出,新公司成立时甚至是将原来公司的整个营销团队挖走,导致人员和团队管理混乱,社会形象较差。

七、是个别专业代理机构,不是在保险风险技术服务和拓展保险市场上下工夫,而是通过违法违规地手段争抢保险公司原有的业务,在保险市场上转手倒卖,加剧了个别地方保险市场的混乱。

八、是保险监管体系需要加强和完善,在思想观念、监管机制和现代化监管手段上还有许多不适应的地方。特别是在经济发达的城市由于缺乏监管机构的驻点,个别机构和人员认为监管离他们较远而违法经营和恶性竞争,以致个别地方的保险市场还比较混乱。

保险行业有以上8大基本问题急需解决，因此保险行业协会作为沟通保险市场主体与保险消费者之间的桥梁和纽带有责任有义务为保险行业的又好又快的发展尽自己的一份力量。笔者认为要解决以上问题保险行业协会可以从做好以下几点开始。

一、加强行业自律性、规范性让保险公司之间互相监督互相督促，改善竞争环境。对违法违规的保险公司施以严格的处罚措施，不单独处罚保险公司，而是要保险公司的高管一并处罚并且对故意违规发展业务的高级管理人员设置黑名单限制他在行业内发展。

二、加强监管保险中介机构中介发票的管理、保险公司财务费用监督管理。从源头上规范和遏制保险保费市场，严厉打击使用高手续费揽业务的行为。为防止保险公司变相提高手续费，要求严格的财务审计制度，搞清楚每一笔财务报销费用的真实性。

三、加强营销员后续教育培训工作，提高保险从业人员的基本素质。规范营销员管理制度，做好保险营销员后续教育才能从源头杜绝保险的销售误导。提高保险销售一线员工的保险专业知识能够很好的帮助社会对保险市场的信心和认可。也只有保险的承保做好了才能够真正做好保险理赔，减少保险理赔纠纷。改善社会对保险行业的看法。这个工作是一个基础工作，见效比较慢，但又是一个十分重要的工作。因此营销员后续教育是一个全行业都必须认真对待的工作，因为只有根基好了，行业才能真正健康发展

四、鼓励寿险公司开发廉价的社会需求很大的普通医疗保险，增加对社会底层保险需求的供给，让保险能够正真发挥他的保障作用。鼓励保险公司研发新型保险产品，为新型保险产品制定一个保护期。保险产品是一个产品本身容易被模仿，但是保险公司自身的服务和文化确很难模仿的一种东西。因此要因势利导，让不同类型的保险公司开发出适合自身发展的保险产品。同时在初级阶段必须为保险公司开发的新产品采用专利保护的模式来保护新开发的保险产品。

五、保险行业协会还是保险机构和社会的桥梁。因此保险行业协会不仅仅是简单的维护保险公司的利益，解决保险公司和保险消费者之间的矛盾也是工作重点。对因违规行为损害消费者利益的行为坚决打击。可以尝试建立投诉黑名单制度，对那种真实有效的消费着投诉信息及时向社会公布，让全社会一起监督和打击惜赔拖赔保险赔款的行为。保险行业协会应该随着市场的需求应该有更加丰富的内容，笔者通过分析现阶段保险市场的几大主要问题，提出了几个保险行业协会工作的主要的方面。但是保险行业协会在法律上是一个社会团体法人，有很多工作是只能在保险监督管理局授权的情况下面才能够操作。因此保险行业要有好的发展，关键是有保险监督管理委员会的正确领导和保险公司以及保险行业协会的共同努力才能够做好。

篇7：信托的职能与作用

研究与探讨

XX市纪委监察局

“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，经过近年来的实践，已经充分体现出其正确性和科学性。在新的历史形势下，如何进一步增强纪委组织协调的能力，充分发挥部门的职能作用，形成反腐败合力，对于提高反腐倡廉建设的科学化水平有着重要的意义。

一、正确认识纪委组织协调和部门各负其责的重要性 纪委组织协调反腐败工作,就是纪委依据有关反腐败工作的方针、政策,在反腐倡廉建设中分配任务、调度力量、明确权责，并采取有力的措施,形成工作合力,保证党委抓党风、反腐败决策目标的顺利实施。

部门各负其责，就是各部门根据党风廉政建设有关规定，全面抓好本部门、本系统党风廉政建设和反腐败工作；从本职业务中有关反腐倡廉建设的职能抓起，抓好源头治腐防腐。

纪委组织协调和部门各负其责作为反腐败的领导体制 1

和工作机制的两个方面，对反腐倡廉的整体建设非常重要。

（一）纪委组织协调和部门各负其责是深入开展反腐倡廉建设的需要

我国正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会转型期，腐败现象发生的深层次原因更趋复杂。单靠某一个部门甚至某一个地区的力量和手段进行反腐，其作用都是极其有限的。这就在客观上要求在党委的统一领导下，将执纪执法机关和有关部门有效协调起来，综合运用这些部门的人力资源、财力资源、信息资源、职能资源、手段资源，变单兵作战为集团作战，进行联合攻关和集中突破，形成反腐败的整体合力，全方位、深层次地与腐败行为做斗争。

（二）发挥组织协调作用是纪委的重要职责和主要任务

协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，是党章赋予纪委的重要职责。纪委要协助党委、政府抓好反腐败工作的部署，根据各级党委关于反腐败工作的总体部署，认真分析本地反腐败斗争形势，向本级党委提出贯彻落实的具体意见和措施，围绕党委政府的中心工作，充分发挥各职能部门的优势，对反腐倡廉各项任务进行科学分解，协助党委做好反腐败工作的部署、分工、落实。

（三）部门各负其责是形成反腐倡廉整体合力的有效途径

反腐倡廉建设是一项系统工程，既涉及党的建设和政权建设的方方面面，又涉及社会经济管理和各方面业务建设，既需要通盘规划，统筹推进，更需要选准抓手，重点突破。在纪委的组织协调下，发挥牵头部门的作用，是重点和全面相结合的辩证法的具体运用。职能部门对本职业务熟悉，对出现问题的原因清楚，要充分发挥这些优势，紧密结合其业务职能和工作特点，认真研究腐败易发的重点部位和环节，深化改革，加强管理，在抓好本单位党风廉政建设的同时，承担起纪委分配的反腐倡廉工作任务。只有这样，纪委的组织协调才能落到实处，才能真正形成反腐倡廉的合力，实现源头治腐。

二、积极探索发挥纪委组织协调和部门各负其责作用的途径和方法

在现阶段的反腐倡廉建设中，纪委的组织协调行为不规范，协调对象不明确，协调程序不科学、部门职能作用发挥不强等现象在许多地方不同程度地存在。这就要求我们必须立足现实，着眼长远，积极探索发挥纪委组织协调和部门各负其责作用的途径和方法，拓展工作思路，建立健全组织协调和协调配合的制度，调动方方面面的力量，形成全党动手推进反腐倡廉建设的生动局面。

（一）健全组织协调的机构，为反腐倡廉合力的形成提供组织保证

由于反腐倡廉建设包括教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等许多方面的内容，几乎涉及到党委、政府所属的所有部门，而且每个内容的工作性质、工作方法不尽相同，难以用一个统一的机构进行协调。因此，在实际工作中，我们将反腐倡廉建设分解为党风廉政建设、反腐败工作、纠风工作、廉政文化工作、优化经济发展环境工作等方面，成立相应的领导小组或协调小组，分别由市委书记、副书记、纪委书记担任组长，相关职能部门的“一把手”任成员，在纪委内部设立领导小组办公室，实行联席会议制度，定期不定期召开联席会议，解决工作中遇到的困难，协调部门之间的问题。这种模式的好处在于协调方式灵活，协调范围小，针对性和操作性强，因此协调效果比较好。实践证明，这一做法为纪委发挥组织协调作用找到了抓手，为部门各负其责创造了条件，为形成反腐倡廉合力提供了组织保证。

（二）规范组织协调的内容，为职能部门发挥作用提供有利平台

对组织协调的内容进行规范和明确是发挥纪委组织协调作用的关键。只有规范了组织协调的内容，纪委组织协调才能有的放矢，才能为职能部门各负其责提供平台。具体来讲要抓好以下工作的协调和配合。

一是围绕教育有效开展协调和配合。协调与宣传、文化、新闻单位、民政、教育等单位的关系，充分利用各种宣传形

式，整合宣传资源，不断拓宽廉政文化的覆盖范围。近年来，XX市投资1000多万元新建了廉政教育基地，在廉政文化“六进”的基础上，将廉政文化向广场、公园、景区、商场、车站等群众活动相对集中的场所延伸，形成“6+X”工作模式，进一步拓展了廉政文化覆盖面，变纪委“独唱”为大家“合唱”。

二是围绕强化监督开展协调和配合。强化监督的关键在于充分发挥纪委的组织协调职能和各监督主体的积极作用，进而形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。XX市建立起各监督部门之间的联系制度，明确检察院、法院、组织部、审计局等单位的职责，加强与人大、政协的联系，使党内监督与人大监督、政协监督、司法监督、政府专门机关监督能动结合。建立起电子监察系统平台和网上投诉受理平台，完善网上社情民意受理、转办、督办、反馈工作机制，使社会监督的作用得到更为有效地发挥。推行岗位权力风险防控机制建设，各单位在纪委的统一部署下，以岗位为点，以权力运行轨迹为线，全面排查岗位风险，制定防控措施，加强岗位自防和组织防控，进一步加强对用权行为的监督和制约。

三是围绕改革创新开展协调和配合。社会转型过程中出现的很多腐败现象，需要通过深化改革来解决。深化改革，就要着重抓住容易产生腐败的环节，大力推进体制创新，特

别要搞好财政、建设、投资等方面的体制改革与创新。XX市开展行政审批制度改革，大力清理行政许可事项，较早建立行政服务中心，行政改革和行政审批进一步规范化。深入推进财政管理体制改革，推行了会计委派制、复式预算、参与式预算，实行财政预算公开，建立起预算编制、预算执行、预算监督、绩效评估“四权分离”模式。深化政府投资体制改革，成立公共资源交易中心，推行政府性投资建设项目“十个百分之百”管理机制，发改、土地、建设、财政、审计、环保等有关部门建立起相关规章制度，形成严密配套的制度体系，保证项目建设提速不失规范、高效不失廉洁。大力开展农村基层党风廉政建设，在组织、财政、民政等部门密切配合下，推行民主决策“四议两公开”工作制度、“三资”代理服务制度、群众评议村干部制度和村务监督委员会制度等一系列民主管理制度，逐步在农村形成“民主定事、制度理财、群众评官、监督保障”的工作机制。

四是围绕惩治有力开展协调和配合。查办腐败案件过程中，反腐败协调小组要充分发挥组织协调作用，精心组织、协调各方，争取党委政府对查案工作的支持，加强与检察、法院、公安、审计等部门的联系沟通。XX市建立了移交案件及案件线索制度，强化部门协作配合，互通信息，共享资源，及时发现案件线索。实行执纪执法机关案件联席会议制度、案件协作区和案件主办人制度，统一调配办案力量，合理进行业务分工，极大地调动了办案人员的积极性，始终保持着

严惩腐败的强劲势头。

（三）创新组织协调的方式，为既定目标任务的完成提供

组织协调的方法，会随着组织协调任务的不同而相应地有所不同。但从共性上来看，在掌握和使用组织协调的方式方法时，需要注重“三个结合”。

一是部署任务和自我驱动相结合。部署任务是组织协调的基本手段。各领导小组或协调小组要在调查研究的基础上，确定年度任务或者单项任务的内容、目标、方法。要明确责任单位和责任人，进行阶段性分工，并对每阶段的工作任务细化分解，保证任务完成的时效性。各牵头单位认真组织学习相关精神，增强各负其责的自觉性，强化“自我驱动”意识，按照分工和要求，制定出所承担任务的工作目标、工作步骤、完成时限和质量要求，提出需要协办单位配合的具体事项。

二是完善制度与检查推动相结合。检查推动是组织协调的主要手段。根据所协调的任务内容，通过日常检查，发现存在问题，逐步建立起情况报告制度、跟踪检查制度、通报制度等，促进工作的科学化、规范化，确保各项任务能够落到实处，收到实效。

三是总结提高与考核拉动相结合。考核拉动是组织协调的有效措施。为使考核更加科学化，要深入研究，合理确定

考核项目、考核内容、评分细则，制定出科学的考核评价体系。在通过考核，掌握全面情况的基础上，总结经验和不足，对效果好、有特色的工作及时总结推广，对存在的问题要深入分析原因，拿出解决的办法，及时进行整改。

三、准确把握发挥纪委组织协调和部门各负其责作用的特性和规律

任何事物都有其内在的规律。通过实践与探索，深入研究纪委组织协调和部门各负其责的规律，把握其特性，对进一步用准、用活、用好纪委的组织协调职能，发挥职能部门作用有着重要意义。

（一）要发挥组织协调和各负其责的主动性。反腐倡廉是一项系统工程，既涉及党的建设和政权建设的方方面面，又涉及社会经济管理和其他部门的共同参与，纪检监察部门只有增强组织协调反腐败的自觉性和主动性，才能形成合力，打出声威。因此，纪委要主动学习，努力拓宽知识面和业务工作能力；要主动牵头，积极出面协调，唱好主角；要坚持原则，当仁不让，勇于承担责任。树立组织协调是生产力的观念，最大限度地把党员干部和广大群众的积极因素调动起来,运用各级各部门的力量,以较小的行政成本,取得良好的工作效果。各业务部门也要增强各负其责的主动性，在抓好本单位党风廉政建设，保证本系统本部门不出问题的同时，主动承担纪委分配的工作任务，加强与纪委和其他单位 的沟通，在全社会形成反腐倡廉的合力。

（二）要把握组织协调和各负其责的全面性。关于组织协调的内容，由于《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》等有关文件中并没有明确规定，工作中往往容易将组织协调的内容简单侧重于查办案件工作。但事实上，几乎所有纪检监察工作都需要发挥纪委的组织协调作用，都需要相关部门发挥好各自的职能。比如：协调组织人事部门发挥作用，领导干部廉洁自律工作就更容易推进；协调司法机关发挥作用，大要案件就能更有力地查处；协调人大、政协发挥作用，就能形成更浓厚的监督氛围。因此，只有坚持组织协调和各负其责的全面性，才能给予腐败现象以全面打击。

篇8：论图片编辑的重要作用与职能

一、图片编辑的重要作用

一是对图片进行把关加工和策划。美国联系图片社总裁罗伯特·普列基曾说:“图片本身是沉默无语的, 但是组织好了就可以发出非常强有力的声音, 而图片编辑就是这个美妙乐章背后的演奏者。”摄影图片的第一读者便是图片编辑, 由图片编辑对摄影图片进行把关加工。图片编辑对图片的内容质量以及时效性等进行把关, 通过筛选、加工、组织、编排等一系列动作来完成对图片的再创作与重新组合, 在保留图片原始真实性的同时, 努力挖掘图片卖点, 运用视觉原理与艺术设计等, 最大限度地释放图片的主题思想与有效意义。同时, 图片编辑利用自身丰富的信息来源与新闻敏感及文化感悟力, 帮助摄影者策划摄影主题和方案, 完成深厚有力、紧跟时代步伐的新闻或艺术系列专题报道。

二是充当摄影者和版面之间的桥梁纽带。图片编辑紧密联系着摄影者和版面, 发挥着重要的桥梁纽带作用。摄影图片通过图片编辑之手见于版面:一方面, 图片编辑把版面的主题需求和形式风格以及读者诉求及时反馈给摄影者, 指导摄影者有效开展摄影活动;另一方面, 图片编辑也充分尊重摄影者的主观意愿, 遇到好的图片, 积极协调版面编辑, 不断丰富版面内涵, 为版面注入新元素。图片编辑的纽带作用就是这样通过成功沟通摄影者和版面之间的关系, 通过对图片和版面的整合来实现的。

二、图片编辑的重要职能

作用是通过职能体现的, 图片编辑具有把关加工和策划三个重要作用, 图片编辑的职能重点就是这三个关键词的具体展开。

一是注重价值判断、功能划分, 合理选择图片。要想图片做的成功, 必须选择好的图片, 这是一个图片编辑的首要任务。什么是好的图片?好的图片就是坚持社会价值与艺术价值的统一, 既要传播一定的思想内涵, 启发读者思考, 引起读者情感共鸣;又要有好的技术, 如逼真的色彩、饱满的形象, 有好的构图, 如丰富的画面语言、视觉冲击力强, 有一定的时效性, 有合乎逻辑的真实性等。同时, 好的图片要用在对的地方。这就要求图片编辑对新闻摄影和艺术摄影要有所区分。“评价新闻照片主要是以新闻的重要性、新闻信息的含金量、瞬间影像的感召力为尺度”, [1]相应地, 艺术图片更侧重艺术的视觉效应、艺术信息的含金量和瞬间影像的感人力量。图片编辑只有坚持正确的价值判断和合理的用图导向, 才能选择出又好又对的图片。

二是着手剪辑编排、配文说明, 适当加工处理。“一张技术指标达不到刊登出版标准的照片就像文字报道中的别字, 一张没有经过剪裁编辑的照片就像文字报道中语法不通的句子, 一张视觉语言杂乱无章的照片就像一段随意堆砌的文字, 而在版面上没有得到妥善安排的照片就像一篇结构混乱的文章。”[2]在实际拍摄中, 由于多种条件限制, 摄影者并不是总能够拍摄到完美图片, 有时候为了捕捉生动瞬间, 不得不忽略一些技巧、细节, 而留下遗憾。另一方面, 图片要见报必然还要受到来自版面内容和形式的制约, 图片必须符合版面的主导风格, 不能相差甚远。这些都要求图片编辑必须具备一定的美学基础, 掌握构图、光线、色彩等技术手段, 能够对图片进行适当的加工处理。图片编辑在进行剪辑的时候, 一定要扣住图片主体, 抓住出彩点, 熟练运用jpg图片处理技术, 适当裁剪大小、调整亮度、平衡色彩等, 使图片的价值与内涵得到最理想的艺术呈现。同时, 图片编辑还要为图片谋得合适的版面位置。尤其是组图, 既要在图片排列之间体现合理逻辑, 又要考虑组图的大小位置, 还有空间控制, 像使用留白等技巧, 造成视觉上的夸大或缩小, 引起读者注意。要做好文字说明。文字说明是对图片信息的有效补充, 一般要做到简明扼要、画龙点睛。一条好的文字说明会帮助读者迅速理解图片背景, 丰富图片信息。

三是突出前瞻性、独特视角, 参与拍摄前期策划。图片编辑的职能不仅是躲在幕后做好图片的加工处理, 他还重点参与拍摄前期策划, 帮助摄影者或启发摄影者做好专题摄影工作。图片编辑一般拥有清醒的政治头脑, 敏锐的新闻嗅觉, 凭借自身的新闻经验, 能够帮助摄影者及时发现新闻线索, 预测重大新闻报道契机, 组织策划报道方案。同时, 图片编辑见多识广, 还有一定的文化功底与艺术修养, 善于在日常生活中, 挖掘独特视角, 选取个性主题, 点拨摄影者做出一批紧扣时代主题, 社会气息和人文气息都十分浓郁的专题报道。我们说, 好的摄影者易求, 好的图片编辑难求。图片编辑不仅要继续加强视觉思维与艺术设计的训练, 高度掌握图片编辑, 同时也要不断开阔眼界、扩展学识, 使自身成为一个丰富的宝库, 拥有源源不断的新思想、新观点、新角度, 要不断提高大局意识、指挥能力, 帮助和指导摄影者工作, 从而不断提升图片的生产力, 扩大图片的影响力。

从图片编辑的作用与职能来看, 重视图片编辑工作, 对于提升图片的新闻价值与艺术价值, 促进报业的长远发展, 满足读者读图的需求至关重要。图片编辑应充分发挥自身作用, 不断完善自身职能, 为读者送去图片的盛宴与心灵的震撼。

参考文献

[1]许林.建立图片编辑运行机制是大势所趋[J].新闻实践, 2004 (5) .